強化責(zé)任當擔心得體會實用 強化責(zé)任擔當?shù)木唧w措施(2篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于強化責(zé)任當擔心得體會實用一

大家好，按照工作安排今天為在座的各位講一堂黨課;主要是同大家一起探討怎么加強我們的支部和黨員隊伍建設(shè);同大家聊聊怎么通過“不忘初心、牢記使命”主題教育來推動基層黨組織建設(shè)。今年是中華人民共和國成立xx周年，開展"不忘初心、牢記使命"主題教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"專題教育、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育后，深化黨內(nèi)教育的又一次重大實踐?！笆爻跣摹姑?，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。開展“不忘初心、牢記使命”主教育，就是要讓全黨銘記"為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，這也是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。借這個機會，我和大家一起探討三個問題。

大家都知道，本次“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育工作是以黨支部為單位，落實到每一名黨員。基層黨組織是黨在農(nóng)村的堅強戰(zhàn)斗堡壘，我們農(nóng)村黨員是廣大人民群眾中的先進分子。抓好基層黨員“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，目的就是要更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

1.農(nóng)村基層組織和黨員干部是黨的“墻根基腳”。中國有句老話，叫“根基不牢，地動山搖”。我們黨的根基在農(nóng)村，農(nóng)村支部和黨員數(shù)量最多、位置最特殊、作用也最特別，是我們黨做好農(nóng)村工作的中流砥柱。一方面，農(nóng)村是我黨的力量源泉。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村包圍城市就是我黨奪取革命勝利的致勝法寶。我們黨有xx多萬名黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部只是其中的“關(guān)鍵少數(shù)”，而我們農(nóng)村基層黨員則是“絕大多數(shù)”?！敖^大多數(shù)”需要“關(guān)鍵少數(shù)”的帶領(lǐng)，“關(guān)鍵少數(shù)”也需要“絕大多數(shù)”的支撐。拿我們xx鄉(xiāng)來說，我們有xx個黨支部、xx多名黨員，其中90%以上都是農(nóng)村黨員，我們工作的開展，如果離開了這90%，將寸步難行。另一方面，農(nóng)村基層黨組織和黨員代表了黨在基層的形象。我們基層黨組織和黨員干部直接面對群眾、服務(wù)群眾，服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響著黨在群眾心目中的地位。因為老百姓對黨的了解、認識和評價，最直觀的感受都是來自他們身邊的黨員。身邊的黨員表現(xiàn)好，老百姓就說共產(chǎn)黨好;身邊的黨員表現(xiàn)不好，老百姓就說共產(chǎn)黨不好。黨員干部表現(xiàn)好了，黨的形象就樹立起來了。所以說，基層強，黨就強;基層弱，黨就弱。只有把基層黨組織這一根基打牢，我們黨才能堅如磐石，我們黨的執(zhí)政地位才能穩(wěn)如泰山。

2.農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是黨的“一線隊伍”。俗話說的“上面千條線、下面一針穿”，基層是貫徹上級方針政策，落實黨委、政府安排部署的第一線。這些方針政策能否有效貫徹，決策能否順利落地，關(guān)鍵在于我們農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是不是理解到位、執(zhí)行到位、推進到位。習(xí)近平總書記指出，“政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑。”百姓笑，就是政策方向?qū)?，落實情況好，群眾受益多;百姓哭，要么是政策制定有所偏差，更多的還是“上傳下不達”落實不到位，或者“陽奉陰違”執(zhí)行老走樣。近年來從中央到省委、市委、縣委，抓脫貧攻堅的力度特別大，出臺的政策含金量特別高，投入的真金白銀特別多。我們要用足用好用活政策和資金，努力幫助貧困人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、穩(wěn)定脫貧，這就要靠我們鄉(xiāng)村兩級黨員認真開動腦筋、拿出辦法，來組織、來實施、來推動，把黨的惠民利民政策落到實處，讓老百姓的臉上有更多笑容。

3.村一級是落實全面從嚴治黨的“最后一公里”。黨的十八大以來，黨中央打出了一整套從嚴管黨治黨的“組合拳”，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)煥然一新。我們基層的黨員干部總體上來說是做得好的，但也有少部分人有“雁過拔毛”的現(xiàn)象，挪用或私吞公家財產(chǎn)，甚至連老百姓的救命錢都不放過，真是膽大包天!我們現(xiàn)在推行了村級財務(wù)監(jiān)督月例會，把村里的每一筆開支都向黨員、群眾代表匯報，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，是全面從嚴治黨的新舉措。我們在農(nóng)村開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，就是要打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”，落實管黨治黨責(zé)任的“最后一步路”。給我們基層黨員干部敲敲警鐘、扯扯袖子，把紀律規(guī)矩挺在前面，時刻保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的干凈、生活上的清白，真正讓組織放心、讓群眾信賴。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)的是否牢固、是否堅強直接關(guān)系著當?shù)攸h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為推手，按照“支部五化”建設(shè)的標準來抓好新時代基層黨組織建設(shè)。

一是要有優(yōu)秀的帶頭人?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。有了吳仁寶，華西村才能成為中國社會主義新農(nóng)村不倒的旗幟;有了沈浩，小崗村才能凝聚起二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的力量。同樣是黨的領(lǐng)導(dǎo)，同樣的政策下，為什么有的村能成為遠近聞名的富裕村，而有的村卻一直是積貧積弱，主要差別就是村支書這個帶頭人。作為村支部書記，既要把管黨治黨特別是基層黨建工作責(zé)任抓在手上，也要把帶領(lǐng)群眾致富這件大事放在心上;既要增強本領(lǐng)，也要掌握情況。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展，一定要因地制宜抓特色、開動腦筋想辦法、想方設(shè)法找途徑，把村級集體經(jīng)濟壯大起來，讓村級組織有錢辦事、有能力干事。目前，我們xx鄉(xiāng)大部分村的村集體經(jīng)濟薄弱、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后等問題依然突出，我們xx村也一樣。這就需要支部書記開動腦筋、發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、精準施策，帶領(lǐng)全村群眾增加收入，脫貧致富，迅速奔小康。所以趙吉林書記，你肩上的擔子還不輕。

二是要有團結(jié)的支部班子。有首歌是這么唱的：“一根筷子耶，輕輕被折斷;十雙筷子喲，牢牢抱成團;一個巴掌耶，拍也拍不響，萬人鼓掌喲，聲呀聲震天?！币粋€班子團結(jié)了、有了凝聚力，才能提高基層組織的戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，才能帶出過硬隊伍，更好的完成各項工作。班子成員要高度重視團結(jié)的重要性，主動解決不斷出現(xiàn)的影響班子團結(jié)的新矛盾、新問題。要多“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，經(jīng)常開展批評與自我批評，要用心交心、談心知心、將心比心，達到性格上相知，思想上相同，認識上相符。既要態(tài)度積極，又要防止糾纏細枝末節(jié);既要開門見山，還要把握分寸，防止上綱上線。軟弱渙散黨支部是怎么形成的，就是班子不團結(jié)，內(nèi)部拉幫結(jié)派、相互攻擊，導(dǎo)致班子長期內(nèi)耗，基層工作無法開展，最后班子弱了、垮了、散了，事業(yè)荒廢了，吃虧的還是老百姓。我們xx村的村兩委干部要緊緊團結(jié)在一起，不斷增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。此外，老話都說凡事要好，先問三老，所以要強化民主意識，不能搞“家長制”和“一言堂”，任何決策都必須按照民主集中制原則集思廣益，這樣才能心往一處想，勁往一處使，工作上就能擰成一股繩，就能形成強大合力就能克服一切困難，造福父老鄉(xiāng)親。

三是要有嚴格的組織管理。黨章第三十二條規(guī)定：“對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理”。這個規(guī)定在村黨支部執(zhí)行得怎么樣?可以說嚴格了黨的組織生活，黨組織管理就基本規(guī)范了。那么，怎么樣把黨的組織生活經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，這些都需要我們大家來努力?，F(xiàn)在，我們支部的“三會一課”制度、主題黨日活動都實打?qū)嵉拈_展了滴。但是，活動效果怎么樣?程序上、內(nèi)容上有沒有打折扣呢?這里要打個問號。針對黨員管理方面，黨員積分管理制度有沒有實行到位?是不是每個季度都按照制度要求給每名黨員進行了打分?在外務(wù)工的黨員是不是執(zhí)行了流動黨員管理程序?黨組織召開黨員會議，是否履行了正規(guī)的請假手續(xù)?等等，這些黨內(nèi)組織生活不規(guī)范、不嚴格、不經(jīng)常的現(xiàn)象我相信還是有不同程度的存在。黨組織管理不嚴，時間長了，一些黨員的意識就淡薄了，組織歸屬感、凝聚力也弱化了。這次學(xué)習(xí)教育以支部為單位開展，就是要把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和做法恢復(fù)起來，讓組織生活制度真正立起來、嚴起來，讓組織管理制度化、規(guī)范化、標準化，為強化基層黨組織提供良好條件。

四是有強大的服務(wù)功能?；鶎狱h組織功能強起來，就是要“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。這兩年，縣里投入大量資金修建了新的村級綜合服務(wù)平臺，每個村都有了便民大廳、設(shè)備齊全的會議室、寬敞的文化廣場，并且要求各村嚴格執(zhí)行村干部坐班制度，每天便民大廳都有村干部值班，現(xiàn)在我們老百姓辦事方便了，直接到村部就行了。黨員開會、參加黨組織活動也方便了，有了智慧黨建系統(tǒng)，學(xué)習(xí)形式也更加多樣化。工作條件、生活環(huán)境都有了很大改善。在以后的工作中，我們要更加充分的發(fā)揮這個服務(wù)平臺的作用更好的為民服務(wù)。

一是要對黨忠誠，提高組織意識。對黨忠誠，就是要做政治上的明白人，要講規(guī)矩、守紀律，要擁護黨，要維護百姓的利益、為老百姓服務(wù)。就是要與黨保持一致。我們xx村是原和坪村、朱木村合并成的，合村的過程還是比較順利，沒有出亂子，這就是村干部和我們?nèi)w黨員講政治，時刻與黨組織保持一致的表現(xiàn)。我們要繼續(xù)以高度負責(zé)的責(zé)任感，先團結(jié)好班子，然后帶領(lǐng)全體黨員、全體村民做好村里工作，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好服務(wù)群眾工作，讓老百姓實實在在得到實惠。在座各位黨員要在村里的各項公益事業(yè)、環(huán)境整治、調(diào)解鄰里糾紛、維護社會治安等方面，積極主動出力，做到平時看得出、關(guān)鍵時刻沖得出、危難時刻豁得出，為群眾作出榜樣。在的低保評議、精準扶貧、民政救助資金的分配等方面要有正氣，切實將黨組織的各項優(yōu)惠政策落實到真正困難的群眾身上。在據(jù)我了解，我們村也還存在有個別黨員不帶頭支持村里工作，甚至有的黨員不光不履行黨員義務(wù)，甚至還到處煽陰風(fēng)、點鬼火，對鄉(xiāng)村兩級的工作部署指手畫腳、說三道四。對這樣的黨員，一定要加強教育引導(dǎo)，對屢教不改的，要按照規(guī)定和紀律嚴肅處理。

二是要學(xué)好本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。這里有兩層意思，一方面是要努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。xx村全村有xx戶xx名貧困人口，都要脫貧致富，實現(xiàn)不愁吃、不愁穿、有地方住、有書讀、看得起病。我們村干部和在座的黨員要為村里的發(fā)展出謀劃策，找準發(fā)展路子，鄉(xiāng)黨委也會在在政策允許的范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決一些困難。你們要作為致富的帶頭人，帶領(lǐng)群眾改變貧困落后的面貌。另一方面是要怎么抓住戰(zhàn)略的機遇。鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，我們xx村要如何利用自身的優(yōu)勢，如何發(fā)展經(jīng)濟，需要在座的各位好好的動動腦筋。另外，村干部還要思考，如何利用這一機遇發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為更好的服務(wù)群眾提供堅實的保障。我們xx村的沿河風(fēng)光帶搞的農(nóng)家樂就是一個非常好的開端，吸引別人到村里來吃，下一步我們要思考如何吸引別人來玩、來住，給游客提供更多的農(nóng)村體驗，帶動他們消費。

三是要排憂解難，挺在一線服務(wù)群眾。我們黨的宗旨就是為人民服務(wù)，也就是說我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是服務(wù)群眾。俗話說腳底有泥，心中不慌。只有我們更多的用腳丈量著村里的每一寸土地，我們的心里才更踏實，腳步才更堅定，工作才更有底。路遙知馬力，日久見人心。我們大力推行村民事務(wù)代辦制度，搞結(jié)對幫扶，就是要用平時的身體力行為群眾排憂解難，做好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教醫(yī)?！边@些“天大的小事”，這樣才能真正做到用群眾的滿意度，檢驗我們服務(wù)群眾的成效?；鶎狱h員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。作為基層黨員要守住初心，扎根基層，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事，做群眾的貼心人。

四是要端正作風(fēng)，起到先鋒模范作用。作為黨員，不論職務(wù)高低，權(quán)力大小，黨性的要求是一致的。作當自己與他人發(fā)生矛盾糾紛或利益糾葛的時候，在處理個人與集體利益的時候，只要不涉及大的原則問題，就要吃得虧、放得下，特別是對一些家長里短、鄰里矛盾糾紛，要有寬大一點的胸懷，不要斤斤計較，更不能以強欺弱。黨員的先進性，就是在這些時候體現(xiàn)出來的，要做到思想覺悟高于一般群眾、紀律規(guī)矩嚴于一般群眾、奉獻精神多于一般群眾。時刻牢記，自己是一名共產(chǎn)黨員。當前農(nóng)村還有婚喪大操大辦、贍養(yǎng)老人薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、賑無事酒、生產(chǎn)生活垃圾亂丟亂堆等陋習(xí)，危害嚴重，影響著人民群眾的幸福感，這些陋習(xí)我們在座的有些黨員可能也有。破除陋習(xí)，我們要從黨員抓起，黨風(fēng)正則民風(fēng)淳。我們的村干部和黨員，起到先鋒模范作風(fēng)，村支兩委負責(zé)牽頭、廣大黨員建言獻策出臺村規(guī)民約，帶頭開展鮮花祭祖、不賑無事酒、樹立環(huán)保意識、厲行節(jié)約、反對浪費，要作為文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人，為群眾營造宜居、安樂的生活家園。

同志們，今天就先聊到這里，希望大家真正理解“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育對我們農(nóng)村基層黨組織和黨員的重要意義，認真學(xué)、認真做，為家鄉(xiāng)做一番事業(yè)。最后，祝在座的各位生活越來越順心，祝xx村的鄉(xiāng)親們?nèi)兆釉絹碓胶?。謝謝大家!

對于強化責(zé)任當擔心得體會實用二

文化商務(wù)有限公司:

為了保證20__年工作目標的順利實現(xiàn)，進一步提高總公司經(jīng)濟效益，樹立良好的社會形象，實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理，根據(jù)本年度整體工作安排和你部門實際情況，特簽訂目標責(zé)任書如下：

一、工作目標

按照總公司與機關(guān)事務(wù)管理局簽訂的目標任務(wù)，__年總公司 全年經(jīng)營收入為萬元，你部門為直接經(jīng)營部門，要搞好市場營銷，確保完成以下各項任務(wù)并全力保證實現(xiàn)與其他部門的協(xié)調(diào)工作有序進行。

二、精神文明建設(shè)

1、定期組織公司人員進行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其注意對自治區(qū)黨委、政府大政方針的學(xué)習(xí)，不斷提高公司隊伍整體素質(zhì)，特別是要增強員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻意識和法律意識。

2、組織對總公司內(nèi)各項規(guī)章制度進行學(xué)習(xí)，及時傳達總公司管理中心的整體工作思路及有關(guān)措施，對員工進行崗位培訓(xùn)，增強服務(wù)技能，提高服務(wù)水平，塑造人民總公司 對外的良好形象。

3、狠抓安全措施落實，對部門人員進行經(jīng)常性的安全教育，強化安全意識，切實把各項安全工作擺在首位，保證本部門無失盜、火災(zāi)事故，并杜絕刑事案件的發(fā)生。

4、上班統(tǒng)一著裝，規(guī)范文明服務(wù)用語，樹立總公司紀律嚴明，素質(zhì)一流的員工隊伍形象。

5、提倡晚婚晚育，計劃生育。

6、公司員工不賭博，不打架斗毆，不說閑話弄是非，團結(jié)和睦，積極向上，為建設(shè)和諧社會貢獻力量。

三、經(jīng)濟目標責(zé)任

1、按照總公司的總體規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標積極工作，采取有效手段保證與其他部門的合作協(xié)調(diào)和工作的順利進展，確保總公司 總經(jīng)營指標任務(wù)的完成。

2、你公司__年度經(jīng)濟指標任務(wù)為 萬元。其中：廣告收入 萬元，廣告燈箱收入 萬元，三樓、四樓資產(chǎn)盤活 萬元，其它 萬元。

3、作為總公司 的下屬公司，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。主要任務(wù)是開展市場調(diào)研，根據(jù)市場動態(tài)，制定相應(yīng)的工作策略，負責(zé)開發(fā)總公司 廣告業(yè)務(wù)，盤活總公司閑置資產(chǎn)，擴大總公司 知名度。

4、公司要堅持以市場為導(dǎo)向，樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉(zhuǎn)的市場意識，準確確定經(jīng)營策略，搞好市場調(diào)查，捕捉市場信息，加大宣傳、強化管理，變被動等客為主動找客，盤活國有資產(chǎn)，做好多種經(jīng)營。

5、完成副總經(jīng)理、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

四、獎懲辦法

1、本目標責(zé)任書一經(jīng)簽訂，獎懲實行與總公司總經(jīng)營指標和分管部門經(jīng)濟指標任務(wù)完成情況的雙重掛鉤。具體為：

(1)本目標責(zé)任書一經(jīng)簽訂，嚴格兌現(xiàn)獎罰：公司的考核，實行每月一次?？己似趦?nèi)按照全年任務(wù)分解情況，月經(jīng)營指標及工作任務(wù)全部或超額完成的，依《總公司結(jié)構(gòu)工資制》兌現(xiàn)效益工資和獎勵工資;任務(wù)指標未完成的，按《總公司質(zhì)量管理考核辦法》予以扣罰;目標與實際差額超過3萬元的，扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定。

(2)對公司及個人經(jīng)濟目標責(zé)任考核于年終進行。年終考核公司總經(jīng)營目標任務(wù)全額完成的，享受第十三個月工資;考核期內(nèi)公司總指標任務(wù)未完成的，除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎勵工資、考績工資掛鉤外，另按照實際完成數(shù)與目標任務(wù)差額的1%，自本人第十三個月工資中扣除，目標與實際差額超過5萬元的，扣罰數(shù)額由總經(jīng)理會議確定?？己似趦?nèi)公司完成經(jīng)營收入超過總指標任務(wù)達3萬元以上的，按照超額數(shù)扣減30000乘以2%的比例提取獎勵。

(3)考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)完成出色的，由總經(jīng)理會議確定獎勵辦法;考核期內(nèi)你公司職責(zé)任務(wù)未能完成或出現(xiàn)重大失誤的，由總經(jīng)理會議確定處罰辦法。

2、__年度考核期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，視為未完成目標管理責(zé)任制目標。每發(fā)生一起責(zé)任事故，事故直接責(zé)任人年終考核不能評定為“優(yōu)秀”等次，不能參加本單位及上級部門年度先進個人的評選，公司負責(zé)人及分管副總經(jīng)理均需承擔相應(yīng)責(zé)任。

3、本年度考核期內(nèi)精神文明建設(shè)及完成工作有突出貢獻的按總公司有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

4、考核年度內(nèi)被評為總公司或上級單位“先進工作者”的，按照中心有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。

5、在工作期間，要堅決杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生;會議、演出活動接待過程中，要加強公司的管理，以實際行動維護總公司良好形象，嚴防有損總公司利益的情況發(fā)生。如在考核期內(nèi)出現(xiàn)以上情況及工作職責(zé)失誤的，經(jīng)查證后，由總經(jīng)理會議研究決定予以處罰。

五、考核期間

本目標責(zé)任書各項目考核期間為20__年元月1日—20__年12月31日。

分管負責(zé)人： 目標責(zé)任人：

二o__年元月八日 二o__年元月八日