防止戀愛的心得體會英語和方法 戀愛的危害心得體會(八篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法一

?? 一、總體目標

??深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于“實施針對性預防措施，及時將返貧致貧人口納入幫扶”的重要指示精神，按照中央、省、州關(guān)于脫貧攻堅決策部署,把防止返貧致貧作為當前和今后一個時期扶貧工作的重要任務，緊緊圍繞“一達標兩不愁三保障”主要指標，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，堅持事前預防與事后幫扶、開發(fā)式幫扶與保障性措施、政府主導與社會參與、外部幫扶與群眾主體相結(jié)合，充分利用脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺，發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，對返貧致貧風險人口進行實時動態(tài)監(jiān)測，提前采取針對性的幫扶措施，防止脫貧人口返貧和新增貧困人口，鞏固脫貧成果，確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

??二、監(jiān)測方法

(一)監(jiān)測對象。以家庭為單位，主要監(jiān)測建檔立卡已脫貧的不穩(wěn)定戶，收入略高于建檔立卡貧困戶的邊緣戶。

??(二)監(jiān)測范圍。人均可支配收入低于國家扶貧標準1.5倍左右的家庭，以及因病、因殘、因災、因新冠肺炎疫情影響等原因?qū)е率杖塍E減或支出驟增的家庭。監(jiān)測對象規(guī)模一般為建檔立卡人口的5%左右,堅持實事求是的原則。

?? (三)監(jiān)測內(nèi)容

??1.農(nóng)戶收入驟減或支出驟增導致的返貧致貧風險監(jiān)測預警。由市扶貧辦牽頭，根據(jù)農(nóng)戶實際情況和全市工作實際，會同農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、教育、醫(yī)療、民政、應急管理等相關(guān)部門對農(nóng)戶收入不穩(wěn)定情況進行監(jiān)測，評估因收入驟減、支出驟增導致的返貧致貧風險，及時預警。

??2.吃、穿等基本生活保障有困難導致的返貧致貧風險監(jiān)測預警。由市民政局牽頭，重點對鰥寡老人、孤兒、殘疾人等生活不能自理或其它喪失勞動力農(nóng)戶的特殊困難群體，持續(xù)跟蹤基本生活保障情況,做好臺賬備案，對存在風險問題的及時預警。

??3.生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)測預警。由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，對當?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、小加工業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行監(jiān)測，當發(fā)生牲畜疫情、小加工業(yè)運行困難等可能導致農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營性收入降低的風險，積極評估影響范圍、影響程度，納入返貧致貧風險監(jiān)測，發(fā)生風險問題及時預警。

4.扶貧產(chǎn)業(yè)項目帶貧不力導致的返貧致貧風險監(jiān)測預警。由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，對收益驟減、項目效益不高、扶貧帶貧效果較差的產(chǎn)業(yè)項目，會同行業(yè)主管部門及時組織對項目關(guān)聯(lián)脫貧戶收入達標風險進行評估，對存在生產(chǎn)經(jīng)營性收入、財產(chǎn)性收入(利益分紅)風險的脫貧戶及時預警。

5.義務教育階段輟學失學監(jiān)測預警。由市教育局牽頭，建立義務教育階段輟學情況監(jiān)測報告制度，將6-16周歲少年兒童全部納入監(jiān)測對象，重點監(jiān)測流動、留守、殘疾和家庭經(jīng)濟苦難適齡兒童少年。對建檔立卡家庭學生教育資助落實情況納入監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)疑似輟學失學、漏資助的及時預警。

??6.基本醫(yī)療保障監(jiān)測預警。由市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療保障局牽頭，對基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等醫(yī)療保障制度的覆蓋情況進行監(jiān)測,遏制農(nóng)戶因病返貧致貧風險，對存在風險問題的及時預警。

??7.飲水安全監(jiān)測預警。由市水務局牽頭，強化飲水安全保障，加強水質(zhì)安全監(jiān)測和供水穩(wěn)定性監(jiān)測，建立農(nóng)村公共飲水設(shè)施維護公約,對因供水設(shè)施故障、自然災害和季節(jié)性供水困難等所引發(fā)的飲水保障問題及時監(jiān)測預警。

??8.住房安全監(jiān)測預警。由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭，以保障農(nóng)戶現(xiàn)居住住房安全為重點,充分發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部、村干部開展定期排查和實時監(jiān)測，對農(nóng)村住房進行動態(tài)監(jiān)測，排查發(fā)現(xiàn)有住房安全隱患的農(nóng)戶及時預警。

??9.自然災害、安全事故等導致的返貧致貧風險監(jiān)測預警。由市應急管理局牽頭，依托氣象、水務、自然資源、農(nóng)業(yè)、民政等監(jiān)管部門災害監(jiān)測，結(jié)合救災救濟工作措施與成果,對受災范圍內(nèi)的農(nóng)戶返貧致貧風險進行監(jiān)測，及時預警。

??10.特殊農(nóng)戶監(jiān)測預警。由市委政法委牽頭，市教育局、市扶貧辦、市公安局、市衛(wèi)生健康局、市民宗局等部門配合，對農(nóng)村涉毒、涉邪等特殊人員家庭，以及早婚早育的農(nóng)村家庭開展監(jiān)測，督促相關(guān)部門依據(jù)法律治理的同時，落實相應幫扶措施，確保不漏一人。同時，做好發(fā)生疑似返貧致貧風險的及時預警。

??(四)監(jiān)測程序。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，采取農(nóng)戶申請或村名小組提名、行業(yè)部門預警監(jiān)測、鄉(xiāng)村走訪排查、對象認定錄入、實行動態(tài)管理等方式進行。

??1.農(nóng)戶申請或村民小組提名。由農(nóng)戶向村“兩委”提出書面申請，農(nóng)戶申請不屬于必要條件;或由村“兩委”每月組織村民小組召開小組會議，在預警監(jiān)測對象范圍內(nèi),集體研究確定本村民小組初步名單上報村“兩委”。

??2.行業(yè)部門預警監(jiān)測。相關(guān)行業(yè)部門針對因病、因殘、因災、因新冠肺炎疫情影響等易返貧致貧關(guān)鍵因素，動態(tài)開展預警。同時，市扶貧辦依托脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺中返貧預警監(jiān)測功能，實時開展監(jiān)測預警。綜合分析研判返貧致貧風險區(qū)域和對象，及時將問題梳理匯總，反饋到鄉(xiāng)、村和網(wǎng)格開展排查核實。

??3.鄉(xiāng)村走訪排查。在農(nóng)戶申請、村民小組提名和行業(yè)部門監(jiān)測的基礎(chǔ)上，由村“兩委”召開會議，在預警監(jiān)測對象范圍內(nèi),集體研究討論確定初步名單上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織駐村工作隊、幫扶干部、網(wǎng)格員入戶核實，發(fā)現(xiàn)問題上報村支兩委、駐村工作隊共同研判，村級能解決的，第一時間解決。村級不能解決的，上報鎮(zhèn)級研究解決，鎮(zhèn)級不能解決的，上報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室，統(tǒng)籌相關(guān)部門整合資源給予解決落實。

??4.對象認定錄入。市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室匯總預警監(jiān)測對象后，提請市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組進一步研判，確定預警監(jiān)測對象名單，組織落實相關(guān)干預幫扶措施。由市扶貧辦牽頭，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，開展持續(xù)跟蹤監(jiān)測。同時，利用“貴州省扶貧云”和黔南州脫貧攻堅大數(shù)據(jù)管理平臺建立全市防貧監(jiān)測對象數(shù)據(jù)庫。

??5.實施動態(tài)管理。市級扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組根據(jù)預警監(jiān)測對象需求，精準制定相應的幫扶干預措施，并逐一建立工作臺賬，實時調(diào)度相關(guān)部門落實幫扶、救助措施。由市扶貧辦牽頭，相關(guān)部門配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)跟蹤預警監(jiān)測對象，待監(jiān)測對象情況緩解穩(wěn)定后，提請市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組研判認定，解除預警監(jiān)測，并按程序在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)予以調(diào)整。

??三、幫扶措施

??(一)強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶。對具備發(fā)展產(chǎn)業(yè)條件的監(jiān)測對象，加強生產(chǎn)經(jīng)營技能培訓，因地制宜動員引導其參與壩區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加生產(chǎn)經(jīng)營、勞動務工、入股分紅等收益。對有發(fā)展意愿但缺乏資金的監(jiān)測對象，提供小額扶貧信貸、“脫貧成效鞏固提升e貸”等金融政策支持;對有勞動力但不具備發(fā)展產(chǎn)業(yè)條件的監(jiān)測對象，鼓勵發(fā)展易地產(chǎn)業(yè);對財政專項扶貧資金、涉農(nóng)整合資金等投入扶貧項目形成的村級集體資產(chǎn)，可按不同比例優(yōu)先支持貧困戶和監(jiān)測對象發(fā)展。(牽頭單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市財政局、市扶貧辦、市民宗局、市農(nóng)商行;責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

??(二)強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。對有勞動能力的監(jiān)測對象，加大勞動技能培訓，優(yōu)先組織勞務輸出，增加工資性收入。對外出意愿不高的監(jiān)測對象，優(yōu)先推薦到當?shù)貓@區(qū)、企業(yè)和扶貧車間等就業(yè)，鼓勵就近參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和扶貧項目建設(shè)。對弱勞動力中有就業(yè)意愿的監(jiān)測對象，積極安置其參與保潔、治安、護路、管水等公益崗位工作。對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)條件的監(jiān)測對象，及時落實稅費減免、資金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。對有勞動能力和就業(yè)培訓意愿的監(jiān)測對象實現(xiàn)技能培訓全覆蓋，提高技能培訓針對性和實效性，確保掌握一門以上技能。(牽頭單位：市人力資源社會保障局;責任單位：市民政局、市殘聯(lián)、市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療保障局、市扶貧辦、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市自然資源局、市林業(yè)局、市交通局、市民宗局、市水務局、市統(tǒng)計局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(三)強化綜合保障幫扶。對完全喪失勞動能力和部分喪失勞動能力的監(jiān)測對象，符合條件的全面落實農(nóng)村低保、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障和特困人員救助等綜合性社會保障措施。對因災、因病、因殘、因新冠肺炎疫情影響等意外變故存在返貧致貧風險的，及時落實相應的政策幫扶措施，適度提高臨時救助額度,半年后基本生活仍然困難且符合條件的，按程序納入低保保障。對“兩不愁三保障”存在問題的監(jiān)測對象，及時多渠道采取有力舉措加以解決。(牽頭單位：市民政局;責任單位：市紅十字會、市殘聯(lián)、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療保障局、市扶貧辦、市應急局、市自然資源局、市教育局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市水務局、市人力資源社會保障局、市民宗局、市統(tǒng)計局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

??(四)強化扶志扶智幫扶。引導監(jiān)測對象通過產(chǎn)業(yè)和就業(yè)脫貧致富，增強自我發(fā)展能力。對自強不息、穩(wěn)定脫貧致富的監(jiān)測對象，探索給予物質(zhì)獎勵和精神激勵，并加大先進典型選樹宣傳力度，帶動更多監(jiān)測對象通過自力更生走出困境。對依賴思想嚴重的監(jiān)測對象，通過感恩教育、政策宣傳、心理疏導等方法，引導其摒棄“等、靠、要”的依賴思想。積極開展鄉(xiāng)風文明建設(shè)，發(fā)揮村規(guī)民約作用，倡導贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)殘疾人，營造守望相助、互幫互愛的和諧氛圍。(牽頭單位：市委宣傳部;責任單位：各部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

??(五)強化社會力量幫扶。鼓勵引導社會組織、企業(yè)和個人采取定向或包干等方式加大對監(jiān)測對象的幫扶力度。動員組織各類社工機構(gòu)、志愿服務團隊、社會愛心人士開展防貧志愿服務。支持公益慈善組織設(shè)立防貧慈善項目、防貧專項救助基金，開展公益慈善捐贈。鼓勵使用“10·17”扶貧日捐助資金，加大監(jiān)測對象幫扶力度，切實解決其實際困難。充分用好東西部扶貧協(xié)作幫扶資源，加強中國社會扶貧網(wǎng)推廣運用，推動資金項目向監(jiān)測對象傾斜。(牽頭單位：市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室;責任單位：各部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(六)強化保險防貧幫扶。加強與商業(yè)保險公司的合作，探索符合福泉實際防貧對象需求的保險產(chǎn)品,根據(jù)實際情況設(shè)定保險責任賠付起付線，實行階梯性保險賠償。多渠道籌措資金，為監(jiān)測對象購買一定比例的商業(yè)保險,提高監(jiān)測對象的保險保障水平。鼓勵收入略高于建檔立卡貧困戶的邊緣戶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，參照貧困戶補貼標準予以補貼，實現(xiàn)邊緣戶城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保全覆蓋。(牽頭單位：市財政局、市衛(wèi)生健康局、市醫(yī)療保障局;責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(七)強化專項扶助幫扶。用好用活“三戶”專項扶助資金，對因殘、因病等返貧致貧對象，進行政策扶助和公益資源幫扶后的再保障，重點采取對該類家庭所需生活、生產(chǎn)、教育等方式，織密兜底防線，確保不出現(xiàn)一例返貧、不發(fā)生一起致貧。(牽頭單位：市扶貧辦;責任單位：市紅十字會、市民政局、市殘聯(lián)、市衛(wèi)生健康局、市財政局、市醫(yī)療保障局、市應急局、市教育局、市人力資源社會保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市水務局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

四、工作要求

(一)細化責任。堅持中央統(tǒng)籌、省負總責、市(州)縣抓落實的管理體制，市級落實主體責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點、工作到村、扶貧到戶的工作機制。各有關(guān)部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要進一步加強對返貧致貧監(jiān)測工作組織領(lǐng)導，深刻認識返貧致貧監(jiān)測預警工作的重要意義，主要負責同志要親自部署、親自抓，推動監(jiān)測預警工作落實、落細，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，夯實脫貧質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要結(jié)合工作實際，嚴格認定程序，每月至少組織開展走訪摸排不少于一次(排查表見附件1),統(tǒng)籌抓好調(diào)查核實、信息錄入、精準幫扶、動態(tài)管理等工作，抓好幫扶政策實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)于每月10日前將《福泉市防止返貧致貧信息監(jiān)測預警排查臺賬及幫扶措施臺賬》(附件2)報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室。另外，產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)保障、兜底保障、飲水安全保障、教育保障、醫(yī)療保障、住房保障、易地扶貧搬遷8個工作專班、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)還須在每季度最后一個月的15日前報送每季度防貧監(jiān)測工作開展情況報告。

??(二)加強協(xié)作。由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組牽頭，建立部門聯(lián)席會議制度，每季度至少召開一次聯(lián)席會議(如遇特殊情況，隨時組織召開)，通報工作情況，解決相關(guān)問題，部署下步工作。“一達標兩不愁三保障”等行業(yè)部門要明確專門的聯(lián)絡人員，強化橫向溝通協(xié)調(diào)。要加強數(shù)據(jù)共享與比對分析,及時通報支出驟增或收入驟減家庭的預警信息。請涉及部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)于2020年7月14日前將《福泉市防止返貧致貧信息監(jiān)測預警和幫扶機制調(diào)度工作分管領(lǐng)導及聯(lián)絡員名單回執(zhí)》報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室備案(涉及單位詳見附件3)。

??(三)鼓勵創(chuàng)新。各部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要因地制宜探索創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法,及時發(fā)現(xiàn)和解決防止返貧監(jiān)測和幫扶機制實施過程中的苗頭性傾向性問題，在實踐中不斷完善機制，改進工作，提高成效。

(四)轉(zhuǎn)變作風。依托精準扶貧精準脫貧現(xiàn)有成果，充分發(fā)揮國家、省、州級扶貧系統(tǒng)平臺和村“兩委”、駐村工作隊、網(wǎng)格員作用，加強監(jiān)測對象家庭信息、收入狀況等信息共享，不另起爐灶,減少不必要的填表報數(shù),切實減輕基層負擔。堅持抓具體、抓深入，確保監(jiān)測對象認定、管理、幫扶精準。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法二

為認真落實全國扶貧開發(fā)工作會議關(guān)于“防范脫貧人口返貧、防止邊緣人口致貧”的要求，根據(jù)《省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組印發(fā)〈關(guān)于防止返貧致貧加強監(jiān)測預警和動態(tài)幫扶的意見〉的通知》，《市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組印發(fā)〈關(guān)于防范返貧致貧確保穩(wěn)定脫貧的實施意見〉的通知》要求，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。

深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，認真落實中央和省、市、縣脫貧攻堅決策部署，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，對全縣存在返貧致貧風險的建檔立卡貧困戶、貧困邊緣農(nóng)戶、脫貧不穩(wěn)定戶、家庭突發(fā)重大變故戶（以下簡稱“四類戶”），及時摸排掌握，強化監(jiān)測管理和救助幫扶。通過在思想上扶志、能力上扶智、發(fā)展上扶技，提高“四類戶”的內(nèi)生發(fā)展動力和自我發(fā)展能力，實現(xiàn)“兩不愁三保障”及飲水安全，家庭人均純收入達到穩(wěn)定脫貧標準，確保全面完成我縣脫貧攻堅目標任務，確保全面小康路上不落一戶、不少一人。

（一）醫(yī)療救助。對“四類戶”當年在省內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)住院合規(guī)醫(yī)療費用過大的，符合醫(yī)療救助條件的，可享受醫(yī)療救助政策。（責任單位：縣醫(yī)療保障局）

（二）臨時救助。對因特殊原因造成階段性困難的，每年給予一定數(shù)額臨時救助金補助，臨時救助金由民政部門審核并打卡發(fā)放。（責任單位：縣民政局）

（三）飲用水安全。保障困難群眾的飲用水安全，優(yōu)先安排并享受貧困戶同等政策。（責任單位：縣水利局）

（四）教育資助?！八念悜簟奔彝プ优邮芰x務教育的，由教育主管部門統(tǒng)一納入教育資助，在我縣義務教育學校上學實行“兩免一補”。在我縣公辦幼兒園上學除每學期享受國助外還享受每學期500元園內(nèi)資助；在我縣普通高中和中職學校就讀的（在籍在校），享受最高檔國家助學金、免學費和校內(nèi)資助。（責任單位：縣教育局）

（五）住房保障。對“四類戶”住房安全情況進行摸排鑒定，把符合條件的困難家庭危房改造納入住房安全保障補助對象。（責任單位：縣住建局）

（六）產(chǎn)業(yè)幫扶。對具備發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)條件的貧困邊緣農(nóng)戶、脫貧不穩(wěn)定戶和家庭突發(fā)重大變故戶，鼓勵支持發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)到戶項目，對達標戶給予貧困戶同等補助（資金由財政支付）；安排專家組及產(chǎn)業(yè)指導員對發(fā)展的到戶項目進行技術(shù)幫扶、指導。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）

（七）就業(yè)扶持。對具備勞動能力和就業(yè)意愿的貧困邊緣農(nóng)戶、貧困戶、脫貧不穩(wěn)定戶、家庭突發(fā)重大變故戶加強技能培訓，幫助提供就業(yè)崗位。（責任單位：縣人社局）

（八）社保兜底救助。貧困邊緣農(nóng)戶家庭中重度殘疾人納入精神殘疾人藥費補貼、殘疾兒童搶救性康復工程范圍。將符合條件納入低保、特困供養(yǎng)的建檔立卡貧困戶、邊緣農(nóng)戶、脫貧不穩(wěn)定戶和家庭突發(fā)重大變故戶家庭及時納入最低生活保障范疇。（責任單位：縣民政局）

（九）開發(fā)公益性崗位。利用“金鑰匙”工程平臺，積極鼓勵貧困邊緣農(nóng)戶、脫貧不穩(wěn)定戶、家庭突發(fā)重大變故戶主動參與，享受貧困戶同等政策。（責任單位：團縣委、縣人社局）

（十）“兩癌”救助。經(jīng)過有診斷資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)確診、患有宮頸浸潤癌2b以上或乳腺浸潤癌的貧困婦女，救助標準為每人一次性救助10000元。（責任單位：縣婦聯(lián)）

（十一）實施99光明救助基金。免費救治因白內(nèi)障而喪失勞動能力困難人口。（責任單位：縣紅十字會）

（十二）社會幫扶。設(shè)立“健康?助學”愛心基金，針對困難群體實行個性化幫扶。具體操作辦法見附件。（責任單位：縣扶貧辦、縣紅十字會、各鎮(zhèn)）

（一）提高認識，壓實責任。防范返貧致貧是鞏固脫貧攻堅成果的重要內(nèi)容。各單位要把防范返貧致貧問題擺到脫貧攻堅工作的突出位置，作為實現(xiàn)精準脫貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的一項重要工作來抓，確保有效防范返貧致貧現(xiàn)象。

（二）積極對接，加強幫扶。對未脫貧戶實行四級包保制度，市、縣、鎮(zhèn)黨政主要負責人和村兩委負責人結(jié)對包保；邊緣戶實行三級包保制度，由縣級包村聯(lián)系單位的科級干部、分工到村的鎮(zhèn)班子負責人和村兩委負責人進行結(jié)對包保；脫貧不穩(wěn)定戶原有幫扶責任人不變，持續(xù)進行幫扶包保；家庭突發(fā)重大變故戶由村兩委負責人進行結(jié)對包保。

（三）強化考核，推進工作。各幫扶單位督促本單位幫扶責任人加強走訪幫扶工作，對家庭困難符合救助條件的，將相關(guān)信息及時報至鎮(zhèn)、村；各鎮(zhèn)黨委對“四類戶”享受的幫扶措施認定負總責，各村兩委和駐村工作隊負直接責任?？h直有關(guān)部門在實施精準幫扶和政策支持過程中不積極配合支持的，追究縣直相關(guān)部門責任，并計入年度考核分值。

本實施方案由縣扶貧開發(fā)工作辦公室負責解釋。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法三

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委托代理人：________________________

職務：________________________

聯(lián)系電話：________________________

單位聯(lián)系人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方(派遣單位)：________________________

地址：________________________

郵編：________________________

法定代表人：________________________

職務：________________________

聯(lián)系電話：________________________

委托代理人：________________________

職務：________________________

聯(lián)系電話：________________________

單位聯(lián)系人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

簽約須知

一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本合同書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。

三、簽訂勞動合同的勞務派遣單位應當符合《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。

四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。

五、勞務派遣單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。

七、勞務派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。

訂立勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。

八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

九、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。

甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

十一、勞動合同雙方當事人基本信息

第一條甲方基本信息

甲方(勞務派遣單位)全稱：

住所：

注冊地址：

勞務派遣行政許可證編號：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系人及電話：

第二條乙方基本信息

乙方(被派遣勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號碼：

現(xiàn)住址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

十二、勞動合同期限

第三條甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：

(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。

其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自______年______月______日起。

其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

十三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。

乙方應當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于______范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。

第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。

十四、工作時間和休息休假

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。

第八條甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。

第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

十五、勞動報酬

第十條甲方應監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。

用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。

乙方的具體工資標準在合同附件中明確。

第十一條甲方于每月______日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。

乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

十六、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

第十七條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

十七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十一條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第二十二條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

十八、勞動合同的履行、變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

變更勞動合同應當采用書面形式。

十九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第三十條甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

二十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

二十一、違約責任及勞動爭議處理

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。

二十二、其它事項

第三十五條甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。

第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。

第三十七條本合同的附件如下：______

第三十八條本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。

甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

(以下無正文)

「本頁為《勞務派遣合同》(編號：)簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

乙方(簽字)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

勞務派遣合同續(xù)定確認書

經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務派遣合同》續(xù)延事宜，按照本合同第二條規(guī)定續(xù)定。

備注：本合同續(xù)定生效日期：

終止日期：

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

乙方(簽字)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

勞務派遣合同解除、終止確認書

經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務派遣合同》解除、終止事宜，依照

1、合同到期自然解除終止。

2、雙方協(xié)商一致解除與終止。

3、其他原因解除、終止。

于年月日正式解除、終止。

備注：本合同解除、終止生效日期：

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

乙方(簽字)：

簽署地點：省市區(qū)

簽署時間：年月日

附件：

一、派遣單位及期限

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方派遣乙方到____________(用工單位名稱)工作，用工單位地址____________，法定代表人或主要負責人______。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作崗位和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任____________崗位(工種)工作，崗位性質(zhì)為下列第______種。

1、臨時性

2、輔助性

3、替代性

(二)甲方應當將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，乙方應認真履行崗位職責，遵守用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按用工單位的要求應達到______工作標準。

______

(三)根據(jù)用工單位的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______

三、工作時間

用工單位安排乙方執(zhí)行第______種工時制度。

1、標準工時工作制。

乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。

乙方所在崗位實行以______(年/季/月/周)為周期的綜合計算工作時間工作制，在一個綜合計算周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

四、勞動報酬

甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。

乙方的工資標準為______元/月(周)。

(二)計件工資。

用工單位實行計件工資制，乙方的勞動定額為______，計件單價為______。

(三)用工單位實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方每月基本工資______元，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻等合理確定。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法四

________________________公司(下簡稱“公司”)注冊地址：________________________法定代表人：______________________

______________________________(下簡稱“雇員”)身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________

鑒于：

1.雇員承認，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關(guān)系的人有廣泛的往來;

2.雇員承認，在其受聘于公司期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業(yè)務帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補的損害和損失;

3.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競爭。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

第一條 定義

為本合同之目的，下列術(shù)語應具有下文規(guī)定的含義：

“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、設(shè)計權(quán)、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關(guān)的所有信息。

“競爭業(yè)務”：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務;和(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

“競爭對手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后____年的時間。

“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條 保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

(2)向任何競爭對手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。

第三條 競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務關(guān)系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價

雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條 執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條 公平承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第七條 違約救濟

雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。

第八條 合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務或權(quán)益。

第九條 法律適用與爭議解決

1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其規(guī)則和程序在[__/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條 文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

________________________有限公司(公章)

授權(quán)代表：________________________

雇員：____________________________

身份證號碼：______________________

住所：____________________________

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法五

1、家長是孩子健康成長的監(jiān)護人。

2、珍愛生命，遠離危險水域。

3、珍愛生命，遠離溺水。

4、此處發(fā)生溺水500起，至今未看溺水者上岸。

5、關(guān)愛生命旅程，預防溺水，注意交通安全。

6、生命僅一次，水火無情誼。

7、強化教育，增強青少年兒童的安全意識。

8、生命第一，預防溺水。

9、教育與監(jiān)管孩子不去河邊玩耍。

10、珍愛生命，關(guān)愛為先，切實做好防溺水工作。

11、如果你想變成死魚一條，就請在此處下水。

12、堅決遠離河道，銘記生命至上。

13、輕輕腳步，勿踏入水!

14、珍愛生命，堅決不下水游泳。

15、生命只有一次，安全伴君一生。

16、強化安全教育，防止溺水事件發(fā)生。

17、若果你嫌命長，請在此處下水。

18、珍愛生命，勿忘安全。

19、齊抓共管，聯(lián)防聯(lián)動，嚴防溺水事故。

20、遠離湖水，生活更美好!

21、戲水雖好，生命更重要!

22、嚴密防范，堅決遏制學生溺水事故發(fā)生。

23、湖邊之行，慎于足下。

24、打造平安和諧校園，提升安全管理水平。

25、安全第一，珍愛生命，預防溺水，從我做起。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法六

為認真落實上級關(guān)于民政領(lǐng)域鞏固脫貧成果的工作措施，進一步防止返貧，致貧現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)合我局實際，制定方案如下：

建立我局與扶貧辦，殘聯(lián)等相關(guān)部門數(shù)據(jù)比對機制，對存疑數(shù)據(jù)再進行復查。將符合社會救助條件的完全和部分喪失勞動能力且無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的貧困人口納入社會救助范圍，確保邊緣戶和脫貧戶及時得到救助，做到應保盡保、應養(yǎng)盡養(yǎng)、應救盡救。認真落實“四個一批”政策，對于不再符合低保和特困條件的對象，要及時做好收入評估，確保持續(xù)穩(wěn)定脫貧后，再予退出，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。全面實現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，落實“兩線合一”制度，確保標準同步提高。

建立對鄉(xiāng)級臨時救助人數(shù)，救助原因，滿意程度的臺賬。加強督促鄉(xiāng)級對已脫貧人口的動態(tài)監(jiān)測和跟蹤管理。對“兩戶人員”要加強日常走訪，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時跟進實施臨時救助，認真落實“先行救助”“一事一議”“分類分檔救助”等措施。一是對申請最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)的`貧困人口等困難群眾，視情況實施急難型、支出型臨時救助。二是對未脫貧戶、低保對象和特困人員，重點核實生活必需支出，不再進行家庭收入和財產(chǎn)狀況調(diào)查。三是通過扶貧部門提供的“兩戶”人員名單，對返貧風險較高的已脫貧人口，建立隨訪制度，鄉(xiāng)、村兩級民政部門要認真落實隨訪制度，主動發(fā)現(xiàn)其生活困難，及時有效跟進臨時救助。四是對收入略高于貧困戶的農(nóng)村群眾，根據(jù)家庭實際困難給予臨時救助。五是對返貧人口，根據(jù)致貧原因和困難程度，采取一次審批、分階段救助方式，適當提高救助標準。

加強新時代文明建設(shè)的有力抓手，強化舉措、完善機制，著力提升群眾的科學意識與文明素質(zhì)。引導貧困群眾摒棄大操大辦、天價彩禮、薄養(yǎng)厚葬、篤信迷信、非法宗教、農(nóng)閑賭博等陳風陋習，改變慵懶生活習慣，倡導科學文明生活方式。加強誠信監(jiān)管，將有故意隱瞞個人和家庭重要信息申請社會救助、具有贍養(yǎng)能力卻不履行贍養(yǎng)義務、虛報冒領(lǐng)扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為的，列入失信人員名單并予以懲治。對參與黑惡活動、黃賭毒和非法宗教活動且經(jīng)勸阻無效的社會救助對象，取消社會救助資格。

(一)增強日常工作使命感。區(qū)，鄉(xiāng)民政部門要高度重視，加強領(lǐng)

導，充分發(fā)揮民政部門在脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用，高度重視防返貧防致貧工作。強化低保信息系統(tǒng)的應用，逐步實現(xiàn)運用低保信息系統(tǒng)辦理各類社會救助的申請、審核、審批、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務，實現(xiàn)低保信息系統(tǒng)、財務臺賬和業(yè)務臺賬數(shù)據(jù)線上、線下保持一致，促進防返貧，致貧規(guī)范、高效開展。

(二)增強社會媒體責任感。區(qū)鄉(xiāng)要充分利用廣播、電視、報紙、微信等媒體，廣泛宣傳政策，使廣大群眾知曉政策的適用范圍、服務對象、救助措施和救助程序等，確保廣大群眾的知情權(quán)，受益權(quán)，提高精準防返貧防致貧的全面性。

(三)增強貧困群眾歸屬感。區(qū)民政部門要對平西鄉(xiāng)進行調(diào)度、檢查，加大工作力度，加強部門協(xié)同配合，建立數(shù)據(jù)互通、信息共享的工作銜接機制，高度重視社會救助風險預防，扎實抓好農(nóng)村低保專項治理、密切關(guān)注群眾留言來信，妥善做好輿情處置，切實化解民生領(lǐng)域重大風險。

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法七

寶雞市人民檢察院嚴格貫徹落實《領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱“三個規(guī)定”)，進一步對領(lǐng)導干部和干警插手、過問和干預案件辦理的行為劃出紅線，設(shè)置禁區(qū)，促進辦案質(zhì)量更加公平公正，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)。

一是加強學習，提高紀律意識。召開專門會議，進一步學習“三個規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容和舉措，要求干警準確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象的發(fā)生。

二是細化措施，確保落實到位。將《領(lǐng)導干部過問案件情況登記表》印發(fā)辦案人員，建立記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領(lǐng)導干部和辦案機關(guān)內(nèi)部人員干預司法的行為進行全面、如實、詳細的記錄，實現(xiàn)對案件辦理各個環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預、插手過問司法活動的監(jiān)管監(jiān)控，做到全程留痕，有據(jù)可查。

三是把握重點，強化督促檢查。重點抓三個方面的工作：一是抓記錄，強化辦案人員的記錄責任和履職保護，確保所有的領(lǐng)導干部干預行為都能如實記錄在案；二是抓典型，一旦發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部違法干預司法、內(nèi)部人員違規(guī)過問案件的，以及內(nèi)部人員違規(guī)與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往的，及時進行通報、追究責任；三是抓督察，加強對落實情況的督促檢査，強化執(zhí)紀問責，對違反“三個規(guī)定”的人和事，依據(jù)高檢院《檢察人員紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅處理，使認真學習“三個規(guī)定”，自覺落實“三個規(guī)定”常態(tài)化。

相關(guān)規(guī)定：

領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定

第一條為貫徹落實《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求，防止領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結(jié)合司法工作實際，制定本規(guī)定。

第二條各級領(lǐng)導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權(quán)威，支持司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)。任何領(lǐng)導干部都不得要求司法機關(guān)違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關(guān)做有礙司法公正的事情。

第三條對司法工作負有領(lǐng)導職責的機關(guān)，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法處理工作，督促司法機關(guān)依法履行職責，為司法機關(guān)創(chuàng)造公正司法的環(huán)境，但不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。

第四條司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，不得執(zhí)行任何領(lǐng)導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。

第五條對領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。

以組織名義向司法機關(guān)發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領(lǐng)導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關(guān)材料。

第六條司法人員如實記錄領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領(lǐng)導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調(diào)離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。

第七條司法機關(guān)應當每季度對領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關(guān)。必要時，可以立即報告。

黨委政法委應當及時研究領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領(lǐng)導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。

第八條領(lǐng)導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開:

(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;

(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的;

(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;

(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調(diào)會、發(fā)文件等形式，超越職權(quán)對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;

(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。

第九條領(lǐng)導干部有本規(guī)定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關(guān)公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

領(lǐng)導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關(guān)公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評;有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關(guān)公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領(lǐng)導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領(lǐng)導責任。

第十一條領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設(shè)責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。

第十二條本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部，是指在各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、軍事機關(guān)以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領(lǐng)導干部。

第十三條本規(guī)定自2015年3月18日起施行。?

推薦防止戀愛的心得體會英語和方法八

2015年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》（簡稱《領(lǐng)導干部干預插手規(guī)定》)。

2015年3月，中央政法委印發(fā)《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》(簡稱《內(nèi)部人員過問規(guī)定》)。

2015年9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱《司法人員接觸交往規(guī)定》)。

以上三個文件統(tǒng)稱“三個規(guī)定”。

《領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》

第一條?為貫徹落實《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求，防止領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結(jié)合司法工作實際，制定本規(guī)定。

第二條?各級領(lǐng)導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權(quán)威，支持司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)。任何領(lǐng)導干部都不得要求司法機關(guān)違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關(guān)做有礙司法公正的事情。

第三條?對司法工作負有領(lǐng)導職責的機關(guān)，因履行職責需要，可以依照工作?程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法處理工作，督促司法機關(guān)依法履行職責，為司法機關(guān)創(chuàng)造公正司法的環(huán)境，但不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。

第四條?司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，不得執(zhí)行任何領(lǐng)導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。

第五條?對領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。

以組織名義向司法機關(guān)發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領(lǐng)導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關(guān)材料。

第六條?司法人員如實記錄領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領(lǐng)導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調(diào)離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。

第七條?司法機關(guān)應當每季度對領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關(guān)。必要時，可以立即報告。

黨委政法委應當及時研究領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監(jiān)察機關(guān)、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領(lǐng)導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。

第八條?領(lǐng)導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開：

（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的；（二）要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的；（三）授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的；（四）為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調(diào)會、發(fā)文件等形式，超越職權(quán)對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的；（五）其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。

第九條?領(lǐng)導干部有本規(guī)定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

領(lǐng)導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十條?司法人員不記錄或者不如實記錄領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評；有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領(lǐng)導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領(lǐng)導責任。

第十一條?領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設(shè)責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。

第十二條?本規(guī)定所稱領(lǐng)導干部，是指在各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、軍事機關(guān)以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領(lǐng)導干部。

第十三條?本規(guī)定自2015年3月18日起施行。

《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》

第一條?為貫徹落實《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關(guān)要求，防止司法機關(guān)內(nèi)部人員干預辦案，確保公正廉潔司法，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結(jié)合司法工作實際，制定本規(guī)定。

第二條?司法機關(guān)內(nèi)部人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規(guī)定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當事人轉(zhuǎn)遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。

第三條?司法機關(guān)辦案人員應當恪守法律，公正司法，不徇私情。對于司法機關(guān)內(nèi)部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕；對于不依正當程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。

第四條?司法機關(guān)領(lǐng)導干部和上級司法機關(guān)工作人員因履行領(lǐng)導、監(jiān)督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見的，應當依照程序以書面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。

第五條?其他司法機關(guān)的工作人員因履行法定職責需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關(guān)情況的，應當依照法律程序或者工作程序進行。

第六條?對司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的情況，辦案人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。

第七條?辦案人員如實記錄司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的情況，受法律和組織保護。

司法機關(guān)內(nèi)部人員不得對辦案人員打擊報復。辦案人員非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得被免職、調(diào)離、辭退或者給予降級、撤職、開除等處分。

第八條?司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應當及時匯總分析司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的情況，并依照以下方式對司法機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預辦案的線索進行處置：

（一）機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預辦案的，由本機關(guān)紀檢監(jiān)察部門調(diào)查處理；（二）本機關(guān)領(lǐng)導干部違反規(guī)定干預辦案的，向負有干部管理權(quán)限的機關(guān)紀檢監(jiān)察部門報告情況；（三）上級司法人員違反規(guī)定干預下級司法機關(guān)辦案的，向干預人員所在司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門報告情況；（四）其他沒有隸屬關(guān)系的司法機關(guān)人員違反規(guī)定干預辦案的，向干預人員所在司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門通報情況。干預人員所在司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門接到報告或者通報后，應當及時調(diào)查處理，并將結(jié)果通報辦案單位所屬司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門。

第九條?司法機關(guān)內(nèi)部人員有下列行為之一的，屬于違反規(guī)定干預辦案，負有干部管理權(quán)限的司法機關(guān)按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開：

（一）在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的；（二）邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關(guān)系的人的；（三）違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉(zhuǎn)遞涉案材料的；（四）違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的；（五）其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。

第十條?司法機關(guān)內(nèi)部人員有本規(guī)定第九條所列行為之一，構(gòu)成違紀的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

司法機關(guān)內(nèi)部人員對如實記錄過問案件情況的辦案人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一條?辦案人員不記錄或者不如實記錄司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件情況的，予以警告、通報批評；兩次以上不記錄或者不如實記錄的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領(lǐng)導授意不記錄或者不如實記錄的，依法依紀追究主管領(lǐng)導責任。

第十二條?司法機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定過問和干預辦案的情況和辦案人員記錄司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的情況，應當納入黨風廉政建設(shè)責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。

第十三條?本規(guī)定所稱司法機關(guān)內(nèi)部人員，是指在法院、檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、司法行政機關(guān)工作的人員。

司法機關(guān)離退休人員違反規(guī)定干預辦案的，適用本規(guī)定。

第十四條?最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部應當結(jié)合工作實際，制定本規(guī)定的實施辦法，確保有關(guān)規(guī)定落到實處。

第十五條?本規(guī)定自下發(fā)之日起施行?。

《最高人民法院?最高人民檢察院?公安部?國家安全部?司法部關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》

第一條?為規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據(jù)有關(guān)法律和紀律規(guī)定，結(jié)合司法工作實際，制定本規(guī)定。

第二條?司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸、交往，應當符合法律紀律規(guī)定，防止當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織以不正當方式對案件辦理進行干涉或者施加影響。

第三條?各級司法機關(guān)應當建立公正、高效、廉潔的辦案機制，確保司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織無不正當接觸、交往行為，切實防止利益輸送，保障案件當事人的合法權(quán)益，維護國家法律統(tǒng)一正確實施，維護社會公平正義。

第四條?審判人員、檢察人員、偵查人員在訴訟活動中，有法律規(guī)定的回避情形的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權(quán)要求他們回避。

審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當依法按程序批準后執(zhí)行。

第五條?嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織有下列接觸交往行為：

（一）泄露司法機關(guān)辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況；（二）為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師；（三）接受當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織請客送禮或者其他利益；（四）向當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品；（五）在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關(guān)中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為；（六）司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。

第六條?司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)并獲批準。

第七條?司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織的，應當在三日內(nèi)向本單位紀檢監(jiān)察部門報告有關(guān)情況。

第八條?司法人員從司法機關(guān)離任后，不得擔任原任職單位辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

第九條?司法人員有違反本規(guī)定行為的，當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織和其他任何組織和個人可以向有關(guān)司法機關(guān)反映情況或者舉報。

第十條?對反映或者舉報司法人員違反本規(guī)定的線索，司法機關(guān)紀檢監(jiān)察部門應當及時受理，全面、如實記錄，認真進行核查。對實名舉報的，自受理之日起一個月內(nèi)進行核查并將查核結(jié)果向舉報人反饋。

不屬于本單位紀檢監(jiān)察部門管轄的司法人員違反本規(guī)定的，將有關(guān)線索移送有管轄權(quán)的紀檢監(jiān)察部門處理。

第十一條?司法人員違反本規(guī)定，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例（試行）》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分，并按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開；造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十二條?司法機關(guān)應當將司法人員執(zhí)行本規(guī)定的情況記入個人廉政檔案。單位組織人事部門將執(zhí)行本規(guī)定情況作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據(jù)。

第十三條?司法機關(guān)應當每季度對司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織的不正當接觸、交往情況進行匯總分析，報告同級黨委政法委和上級司法機關(guān)。

第十四條?本規(guī)定所稱“司法人員”，是指在法院、檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、司法行政機關(guān)依法履行審判、執(zhí)行、檢察、偵查、監(jiān)管職責的人員。

本規(guī)定所稱“特殊關(guān)系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關(guān)系或可能影響案件公正處理的其他人。

本規(guī)定所稱“中介組織”，是指依法通過專業(yè)知識和技術(shù)服務，向委托人提供代理性、信息技術(shù)服務性等中介服務的機構(gòu)，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產(chǎn)管理等服務的中介機構(gòu)。公證機構(gòu)、司法鑒定機構(gòu)參照“中介組織”適用本規(guī)定。

第十五條?本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。