2023年員工偷盜警示教育心得體會(實用14篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和生活中的得到的經(jīng)驗和感悟。在撰寫心得體會時，可以結(jié)合實際案例或個人經(jīng)歷，提供具體的事例來支持自己的觀點。以下是小編為大家整理的心得體會，希望能夠幫助大家寫出更優(yōu)秀和有深度的總結(jié)內(nèi)容。

員工偷盜警示教育心得體會篇一

作為一名油庫員工，我深知偷盜油品的危害性，但是最近一個同事慢慢地把我?guī)肓诉@個歧路。我曾經(jīng)想要離開這條道路，但是重利益的誘惑讓我始終不能自拔。如今，我終于認(rèn)識到自己的錯誤，真切地感受到了偷盜帶來的無窮后果。

初次偷盜油品時，我內(nèi)心感到十分慌張，不停地想著被發(fā)現(xiàn)的可能性。但是，當(dāng)我拿到那一桶油后，內(nèi)心還是充滿了欣喜。像我這樣普通的員工，本來想要借此提高自己的經(jīng)濟狀況，但是現(xiàn)在回想起來，這樣的理由根本無法成立，完全是謬論。

偷盜油品并沒有為我?guī)硎裁春锰?，相反，卻讓我處于風(fēng)險中。為了獲得這一點點利益，我不僅付出了時間和金錢的代價，還失去了人際關(guān)系和職業(yè)道德的支持。如果最終被公司發(fā)現(xiàn)，我將面臨慘重的處罰和不可挽回的失業(yè)。

更為重要的是，如果油品品質(zhì)出現(xiàn)問題，那么偷盜油品的責(zé)任完全是在我身上。我偷盜的油品很難保證質(zhì)量，如果在使用過程中出現(xiàn)問題，我將被認(rèn)為是幕后黑手，承擔(dān)著不可想象的法律后果。

最可怕的是，偷盜油品會使我的靈魂變得腐朽。一旦開始糾纏在利益中，我會把真愛、真友、真誠和正義統(tǒng)統(tǒng)丟掉，偷盜成為我生活的唯一意義，一如毒品給人的迷幻感。

經(jīng)過一個月的煎熬和思考，我決定結(jié)束這種錯誤的行為。我需要回歸真正的自己，需要回到正義的軌道上。偷盜油品并不會給自己帶來任何好處，它只是讓我處于危險之中。我要重新學(xué)習(xí)冷靜思考，認(rèn)真對待工作，以更好的狀態(tài)面對困境和挑戰(zhàn)，這樣我才會成為一個真正有價值的人。

最后，我想對像我一樣曾陷入錯誤中的人說聲謹(jǐn)記，貪心不足蛇吞象，正確對待每一份收獲，珍惜每一個值得被珍惜的東西，以善待自己，以善待他人，以善待這個世界。

員工偷盜警示教育心得體會篇二

近日，建行張家界分行統(tǒng)一組織全體行員觀看了深證分行制作的風(fēng)險警示教育片，感受很大。通過觀看警示教育片，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。片中的主角，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。

作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標(biāo)和追求。自覺警醒自己，在權(quán)、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。

人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性，必然導(dǎo)致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。我們應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開。

員工偷盜警示教育心得體會篇三

隨著社會的發(fā)展，員工偷盜已經(jīng)成為了一種普遍存在的現(xiàn)象。許多公司都曾遇到員工盜竊的情況，這不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，還會影響公司的聲譽和形象。本文就是要探討員工偷盜的原因和防范措施，希望能對相關(guān)企業(yè)提供一些借鑒和幫助。

第二段：原因分析。

員工偷盜的原因是多種多樣的。首先，有些員工可能因為工資過低、收入不足等經(jīng)濟原因而產(chǎn)生偷盜的想法。其次，一些員工可能因心理上的不滿和壓力而產(chǎn)生偷盜的傾向。再者，企業(yè)的監(jiān)管機制不嚴(yán)密、安全措施不到位等因素也是導(dǎo)致員工偷盜的原因。因此，企業(yè)需要采取多種措施來避免員工偷盜。

第三段：預(yù)防措施。

為避免員工偷盜，企業(yè)需采取以下預(yù)防措施。首先，企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)道德和法律意識。其次，企業(yè)需要加強對員工的監(jiān)管，建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制機制和審計機制，加強相應(yīng)的安全措施。第三，企業(yè)可以在雇用員工時對其進(jìn)行背景調(diào)查，以此減少安全隱患。此外，企業(yè)可以加強內(nèi)部舉報機制，提高員工舉報偷盜行為的意愿。

第四段：處理方式。

如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工偷盜，應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施。第一，企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖坟?zé)處理。第二，企業(yè)應(yīng)加強對員工的教育和安全培訓(xùn)，提升員工的法律意識和職業(yè)道德。第三，企業(yè)可以采用獎懲并存的方式，即對員工遵紀(jì)守法、表現(xiàn)良好的員工給予獎勵，而對違法違規(guī)的員工進(jìn)行處罰。

第五段：結(jié)論。

員工偷盜是一種普遍存在的現(xiàn)象，但企業(yè)可以通過加強安全措施、提高員工的法律意識和職業(yè)道德，加強培訓(xùn)和內(nèi)部監(jiān)管，等多種措施來預(yù)防員工偷盜。如果員工偷盜行為已經(jīng)發(fā)生，企業(yè)也可以通過追責(zé)處理、教育培訓(xùn)和獎懲并存的方式，來減少員工偷盜的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該從根本上解決員工偷盜的問題，提高企業(yè)的安全性和管理水平。

員工偷盜警示教育心得體會篇四

銀行警示教育心得體會經(jīng)過去三監(jiān)獄學(xué)習(xí)，服刑人員的經(jīng)歷足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時的學(xué)習(xí)中，要堅持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

這些真實案例都是血的教訓(xùn)，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認(rèn)識到，從行為上執(zhí)行。

員工偷盜警示教育心得體會篇五

在職場中，或許每個人都曾經(jīng)遇到過員工偷盜的情況。從受害者的角度來說，員工偷盜無疑是一件非常令人憤怒的事情，因為它不僅傷害了企業(yè)的利益，也破壞了職場的信任關(guān)系。然而，從一些員工偷盜的案例中我們也可以觀察到，人性的弱點讓員工偷盜并不少見。在我個人與同事的交流與觀察中，我發(fā)現(xiàn)了一些員工偷盜的心理和心態(tài)，也體驗到了一些避免偷盜的方法。在這篇文章里，我想與讀者分享一些關(guān)于員工偷盜的心得體會。

在職場中，員工偷盜通常有以下幾種心理和心態(tài)：

1.貪欲膨脹：一些員工可能是因為工資太低，或者生活壓力太大，因此對財富的追求變得異?？是?。隨著時間的推移，這種貪欲可能越來越強烈，導(dǎo)致員工偷盜的傾向。

2.支配欲望：在職場中，一些權(quán)力在手的員工可能會因此擁有一些支配欲望，想要利用自己的權(quán)力為自己謀求利益。這種心理可能會讓員工偷盜成為一種手段。

3.脫離現(xiàn)實：一些員工可能會對自己的工作表現(xiàn)過于自信，認(rèn)為自己做出的貢獻(xiàn)已經(jīng)超過獲得的報酬。這種心態(tài)可能會讓員工偷盜成為一種“補償”。

以上只是員工偷盜的一些常見心理和心態(tài)，然而，這些問題往往需要通過長時間的觀察和交流才能被發(fā)現(xiàn)。

在職場中，避免員工偷盜的方法通常包括兩類：一類是從企業(yè)制度上入手，另一類則是從人性和心理上入手。

從企業(yè)制度上入手，可以考慮增強企業(yè)對員工的監(jiān)督和管理。比如，讓企業(yè)內(nèi)部加強防范機制，對重要文件、資金等資源進(jìn)行密切管理，定期對員工的行為進(jìn)行審查等等；同時，企業(yè)也可以在員工入職時簽署一些協(xié)議或規(guī)章制度，明確員工的職責(zé)和義務(wù)，以便監(jiān)督員工的行為。

從人性和心理上入手，則可以讓企業(yè)和管理人員多關(guān)注員工的心理和行為變化并及時對其進(jìn)行干預(yù)。比如，加強管理人員與員工之間的溝通、了解和信任，適當(dāng)增加員工的晉升機會和薪酬激勵，以及對員工多進(jìn)行一些培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)等等。

盡管有很多員工在偷盜前不會考慮到它會帶來怎樣的后果，但職業(yè)道德和法律法規(guī)不僅保障了企業(yè)和社會的利益，而且也意味著員工偷盜會受到懲罰。員工偷盜不僅會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)損失，也會嚴(yán)重破壞企業(yè)的聲譽和職業(yè)道德，影響到員工的工作和生活，甚至?xí)?dǎo)致員工遭受到司法的制裁。

第五段：結(jié)語。

不論是從企業(yè)的角度還是從員工自身來看，員工偷盜都是一種不可取的行為。從防范員工偷盜的角度來看，企業(yè)需要注重溝通、管理和監(jiān)督，讓員工知道自己在企業(yè)中扮演的角色和責(zé)任，同時適當(dāng)增加員工的晉升機會和激勵措施；而從員工的自身來說，則需要有良好的職業(yè)道德和人格修養(yǎng)，遠(yuǎn)離不正當(dāng)?shù)慕疱X誘惑和道德誤區(qū)。這樣才會有機會在職場中獲得真正的成功和幸福。

員工偷盜警示教育心得體會篇六

這次警示教育活動，是在深化金融改革的重要時期，為加強內(nèi)部管理，防范金融風(fēng)險，提高全員素質(zhì)，打造精品銀行，而進(jìn)行的一項重要舉措。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到，在當(dāng)前金融案件頻發(fā)、金融安全形勢日益嚴(yán)峻的情況下，加強銀行員工警示教育，對于規(guī)范銀行業(yè)務(wù)操作、消除安全隱患、提高風(fēng)險防范能力，保障銀行資金安全，具有十分重要的意義。

一、加強警示教育是防范金融風(fēng)險的需要。

金融業(yè)是一個高風(fēng)險行業(yè)，金融安全關(guān)系到國家經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系到千家萬戶的切身利益，關(guān)系到銀行自身的生存與發(fā)展。在金融業(yè)務(wù)中，有些業(yè)務(wù)自身風(fēng)險很高，如業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、制度執(zhí)行不力、監(jiān)督制約機制不健全等，都會引發(fā)金融風(fēng)險，甚至導(dǎo)致金融危機的發(fā)生。而有些不法分子，則利用銀行制度漏洞，進(jìn)行違法犯罪活動，給國家金融安全帶來極大危害。因此，加強警示教育，對于防范金融風(fēng)險，保障金融安全，具有十分重要的意義。

二、加強警示教育是提高全員素質(zhì)的需要。

銀行員工警示教育是提高銀行員工整體素質(zhì)的重要手段。通過警示教育，可以促使員工自覺遵守職業(yè)操守，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量，提高綜合素質(zhì)。同時，也可以促使員工增強法制觀念，提高風(fēng)險防范意識，防范金融風(fēng)險，保障銀行資金安全。因此，加強警示教育，對于提高全員素質(zhì)，打造精品銀行，具有十分重要的意義。

三、加強警示教育是打造精品銀行的需要。

打造精品銀行，是當(dāng)前銀行改革和發(fā)展的目標(biāo)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，必須加強內(nèi)部管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高員工素質(zhì)，防范金融風(fēng)險。而加強警示教育，正是加強內(nèi)部管理、規(guī)范業(yè)務(wù)操作、提高員工素質(zhì)、防范金融風(fēng)險的重要手段。通過警示教育，可以促使全體員工認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高服務(wù)質(zhì)量，提升銀行形象，為實現(xiàn)打造精品銀行的目標(biāo)，奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、加強警示教育是促進(jìn)銀行改革和發(fā)展的需要。

當(dāng)前，銀行改革和發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，改革和發(fā)展面臨著許多新情況、新問題。如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，加快發(fā)展，是對銀行員工的嚴(yán)峻考驗。而加強警示教育，正是提高員工素質(zhì)，應(yīng)對改革和發(fā)展挑戰(zhàn)的重要舉措。通過警示教育，可以促使員工自覺遵守制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高服務(wù)質(zhì)量，提升銀行形象，為促進(jìn)銀行改革和發(fā)展，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

五、加強警示教育是提高員工職業(yè)道德的需要。

職業(yè)道德是社會道德體系的重要組成部分，是規(guī)范金融行為、維護金融秩序、保障金融安全的重要手段。在金融業(yè)務(wù)中，有些業(yè)務(wù)自身風(fēng)險很高，如貸款、匯兌等，稍有不慎，就會引發(fā)金融風(fēng)險，甚至導(dǎo)致金融危機的發(fā)生。而有些不法分子，則利用銀行制度漏洞，進(jìn)行違法犯罪活動，給國家金融安全帶來極大危害。因此，加強職業(yè)道德教育，對于防范金融風(fēng)險，保障金融安全，具有十分重要的意義。

六、加強警示教育是提高員工業(yè)務(wù)技能的需要。

銀行員工警示教育是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要手段。通過警示教育，可以促使員工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，提高綜合素質(zhì)。同時，也可以促使員工增強法制觀念，提高風(fēng)險防范意識，防范金融風(fēng)險，保障銀行資金安全。因此，加強警示教育，對于提高員工業(yè)務(wù)技能，打造精品銀行，具有十分重要的意義。

總之，加強警示教育，是防范金融風(fēng)險、提高全員素質(zhì)、打造精品銀行、促進(jìn)銀行改革和發(fā)展的必然要求。因此，我們必須認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，提高服務(wù)質(zhì)量，提升銀行形象，為實現(xiàn)打造精品銀行的目標(biāo)，做出自己的貢獻(xiàn)。

員工偷盜警示教育心得體會篇七

第一段：引言（200字）。

偷盜行為是企業(yè)中一種十分嚴(yán)重的違法行為，不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益，也破壞了企業(yè)的信用和聲譽。為了保護企業(yè)的利益，許多企業(yè)會通過員工偷盜通報來揭露和處理這些行為。在過去的一段時間里，我所在的公司也發(fā)生了幾起員工偷盜事件，并對員工開展了嚴(yán)肅的通報會議。通過參加這些會議，我深刻認(rèn)識到了員工偷盜行為的危害性，并從中得到了一些心得和體會。

第二段：認(rèn)識偷盜行為的危害性（200字）。

員工偷盜行為對企業(yè)的危害不容忽視。首先，它直接損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。企業(yè)的資金和財產(chǎn)是由眾多員工一同建立起來的，而員工偷盜行為會讓企業(yè)的資產(chǎn)減少，影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。其次，偷盜行為還會破壞企業(yè)的信用和聲譽。當(dāng)外界得知企業(yè)存在偷盜問題時，會對企業(yè)的誠信度產(chǎn)生質(zhì)疑，從而影響到企業(yè)與其他合作伙伴的合作關(guān)系。最后，員工偷盜行為對企業(yè)的員工團隊建設(shè)也會造成不良影響。其破壞團隊和諧與信任的基礎(chǔ)，使員工之間的關(guān)系緊張，進(jìn)而影響工作效率和企業(yè)文化建設(shè)。

員工偷盜通報的重要性體現(xiàn)在兩個方面。首先，通報可以起到警示和威懾的作用。當(dāng)有員工觸犯法規(guī)和規(guī)定時，通過通報他人可以從中汲取教訓(xùn)，明白違規(guī)行為的后果，從而減少類似行為的發(fā)生。其次，通報也能夠提醒企業(yè)建立健全的防控機制。通過分析員工偷盜事件的原因和處理過程，企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險和漏洞，進(jìn)而完善管理制度和加強內(nèi)控措施，從源頭上減少類似事件的發(fā)生。

要使員工偷盜通報實施起到有效的作用，需要注意以下幾個方面。首先，通報需公平公正，不能針對個別員工或利用職權(quán)進(jìn)行針對性報復(fù)。其次，通報需及時透明，不能對外界隱瞞真相或掩蓋問題，而應(yīng)當(dāng)公布必要的信息和處理結(jié)果。第三，通報需嚴(yán)肅認(rèn)真，不能對員工偷盜行為掉以輕心，要有相應(yīng)的懲處措施，并堅決杜絕再次發(fā)生類似事件。最后，通報需配合教育和引導(dǎo)措施，給予員工改正錯誤的機會，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和道德觀念。

通過參與員工偷盜通報會議，我獲得了一些經(jīng)驗與啟示。首先，偷盜通報會議的舉辦需要高層管理人員的重視和支持，他們的決心和態(tài)度將直接影響到通報的效果。其次，通報會議需要有相關(guān)專業(yè)人士的參與，能夠?qū)ν当I行為進(jìn)行科學(xué)的分析和評估。再次，通報會議需要有有效的溝通和交流機制，能夠讓員工及時了解企業(yè)的政策和制度，避免信息的不暢通。最后，通報會議需要注重教育引導(dǎo)，讓員工樹立正確的價值觀和道德觀念，增強他們的法律意識和職業(yè)操守。

結(jié)論（100字）。

員工偷盜通報是保護企業(yè)利益和維護企業(yè)形象的重要手段。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的通報會議，可以警示員工，提醒企業(yè)，防范風(fēng)險，并借此完善管理制度和加強內(nèi)控措施，從源頭上減少員工偷盜行為的發(fā)生。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、加強自身的防范意識，才能讓企業(yè)擺脫偷盜行為的困擾，實現(xiàn)良性發(fā)展。

員工偷盜警示教育心得體會篇八

工行通過警示教育，警示員工遠(yuǎn)離商業(yè)賄賂，遠(yuǎn)離犯罪。下面是本站帶來的工行員工警示教育的。

歡迎欣賞。

看完《代價》一片，思緒萬千，心情非常沉重，一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來，真是痛心疾首，既有對他們所犯罪行給××財產(chǎn)和銀行聲譽造成巨大危害的痛恨，也有對他們?nèi)狈Ψ芍R、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。在這些內(nèi)外勾結(jié)、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。

一、必須加強各級的防范責(zé)任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責(zé)任不明、責(zé)任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險，是擺在我們面前的一個重要課題。

規(guī)章制度。

教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

三、必須強化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構(gòu)成“點、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。

四、面對當(dāng)前改革與發(fā)展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護員工的角度出發(fā)，及時了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時溝通解決。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。

俗話說：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。

銀行警示教育心得體會經(jīng)過去三監(jiān)獄學(xué)習(xí)，服刑人員的經(jīng)歷足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學(xué)習(xí)，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風(fēng)險和損失，還會嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學(xué)制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時的學(xué)習(xí)中，要堅持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

這些真實案例都是血的教訓(xùn)，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認(rèn)識到，從行為上執(zhí)行。

近日，全行上下認(rèn)真開展了警示教育活動，結(jié)合本人自身工作崗位實際，了解查閱了多方面材料。很多人因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和人民的事業(yè)，其教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深省。綜觀原因，無外于以下幾點：

第一、商品經(jīng)濟時代，競爭意識強烈，每個人都在追求利益最大化。我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工同志沒有自覺改造個人的世界觀、價值觀、金錢觀，認(rèn)為自己手中有權(quán)就是謀利的手段，于是，出現(xiàn)了挪用公款、違規(guī)貸款、金融欺詐等等。第二、在其位不能正確的謀其政，不能一心一意為人民服務(wù)，而是挖空心思往上爬，官做得越大越好，權(quán)利越多越好，不管你采取什么手段，都要往上升，于是出現(xiàn)了貪污受賄。

第三、銀行相關(guān)監(jiān)督制度不健全，給員工有可乘之機。缺乏了自控，缺乏了監(jiān)控，就變成千萬只伸向國家的黑手了。

處于國家經(jīng)濟中心位置的銀行業(yè)金融機構(gòu)只有充分認(rèn)識了反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和緊迫性，繼續(xù)堅定不移、堅持不懈地抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，才能確保銀行業(yè)安全、穩(wěn)健、高效運行。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們應(yīng)該：

第一、認(rèn)真學(xué)習(xí)我們行企業(yè)文化，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辨別是非的能力。

第二、增強個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人反腐監(jiān)控能力。

第三、樹立正確的金錢觀，君子愛財，取之有道，一定要通過自己合法的勞動獲取報酬，堅決不能與制度作對，以人民為敵，時刻保持清醒的頭腦。

第四、健全相關(guān)銀行監(jiān)控制度，制定復(fù)核和多人監(jiān)控系統(tǒng)，做到權(quán)力集中而受監(jiān)控。

讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，在本職崗位上認(rèn)真履行自己的使命，以務(wù)實的精神，廉潔的作風(fēng)、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造信合新明天。

員工偷盜警示教育心得體會篇九

作為企業(yè)，員工偷盜是一個不容忽視的問題。雖然企業(yè)在招聘過程中會盡可能地排除風(fēng)險性較大的應(yīng)聘者，但是總有一些人會在入職后發(fā)生變故，失去了原有的道德和職業(yè)操守。我司在近期發(fā)生了一起零售店員工盜竊的案件，這也讓我深感到員工的偷盜問題確實是企業(yè)的一大隱患。

第二段：探究。

為什么公司員工會出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象呢？我經(jīng)過分析，認(rèn)為主要有以下幾個原因。首先，是存在心理障礙的員工。這類員工可能受到了某種不良的影響，導(dǎo)致他們心理上出現(xiàn)了偏差。他們看到了錢財，就會無法自控地想去拿到手里。其次，是受到經(jīng)濟壓力的員工。這類員工可能由于各種原因，面臨著較大的經(jīng)濟困難，無法滿足生活基本需求。于是，在這種情況下，他們就會產(chǎn)生偷竊之心。第三，是管理制度不完善。如果公司管理制度不健全，容易遺漏一些細(xì)節(jié)，從而給員工提供偷竊的機會。

第三段：防范。

針對員工偷盜的問題，企業(yè)應(yīng)該積極采取措施。首先要加強對員工的管理，對身心健康狀態(tài)不佳的員工及時給予幫助和支持，為其提供一對一咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。其次要實行高壓震懾，在員工的崗位上設(shè)置重要物品稽查等手段，對員工進(jìn)行隨機檢查，給員工制造一定的壓力，降低其偷盜行為的風(fēng)險。最后，要加強制度建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該制定完善的管理制度，提高監(jiān)管效率，強化職業(yè)操守教育，樹立企業(yè)的紀(jì)律意識，從根本上提高員工的素質(zhì)。

第四段：個人體會。

作為一名員工，我對于企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的偷盜防范措施是持支持態(tài)度的。首先，公司提供了一個安全的工作環(huán)境，讓員工能夠安心工作，充分發(fā)揮能力。其次，我也認(rèn)為在工作中要積極履行自己的職責(zé)，按照工作程序操作，在遇到問題時需要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，千萬不能出現(xiàn)自作聰明、私下為自己謀略的行為。

第五段：結(jié)語。

員工偷盜的問題需要引起企業(yè)的重視。針對該問題，企業(yè)應(yīng)切實加強管理，制定健全的制度以及進(jìn)行職業(yè)道德教育。同時，每一個員工也應(yīng)該從自身做起，保持良好的職業(yè)操守，保持自己的自律性和過硬的道德品質(zhì)，積極地維護企業(yè)的利益。只有在企業(yè)和員工的共同努力下，員工偷盜事件才能得以遏制，企業(yè)經(jīng)營才會長期走向健康發(fā)展。

員工偷盜警示教育心得體會篇十

本人通過學(xué)習(xí)《興義農(nóng)村合作銀行廉潔從業(yè)風(fēng)險防范管理工作實施方案》關(guān)于反腐倡廉的精辟論述及被近百個發(fā)生在銀行業(yè)中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我，給我以強烈的震撼，使我受益良多。這次學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會黨委為加強銀行業(yè)從業(yè)人員和監(jiān)管人員廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業(yè)在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)所取得的成績，列舉了近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類違法違紀(jì)案例。資料翔實、發(fā)人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到，在今后的工作中和生活中應(yīng)做到以下幾個方面：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交行的責(zé)任文化，積極參與責(zé)任交行責(zé)任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責(zé)任文化的現(xiàn)實要求。深刻認(rèn)識自身崗位、職務(wù)的職責(zé)，真正達(dá)到增強責(zé)任意識，提高責(zé)任能力，規(guī)范責(zé)任行為的目標(biāo)。以責(zé)任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發(fā)重大風(fēng)險和違紀(jì)違規(guī)問題的行為。

2、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學(xué)習(xí)常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。

3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守，增強自身遵紀(jì)守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

通過這次學(xué)習(xí)，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進(jìn)一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設(shè)工作責(zé)任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻(xiàn)誠摯的愛心、履行自己的使命，以務(wù)實的精神，廉潔的作風(fēng)、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我行更加輝煌的明天。

員工偷盜警示教育心得體會篇十一

看完《代價》一片，思緒萬千，心情非常沉重，一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來，真是痛心疾首，既有對他們所犯罪行給__財產(chǎn)和銀行聲譽造成巨大危害的痛恨，也有對他們?nèi)狈Ψ芍R、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。在這些內(nèi)外勾結(jié)、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。

一、必須加強各級的防范責(zé)任。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，一個重要的因素是作案者能違反制度，逆程序操作。一些責(zé)任不明、責(zé)任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導(dǎo)致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險，是擺在我們面前的一個重要課題。

二、必須實施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠信做人，認(rèn)真貫徹落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強防范意識。在教育中，既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢教育，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

三、必須強化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構(gòu)成“點、線、面”三種方式相互結(jié)合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。

四、面對當(dāng)前改革與發(fā)展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護員工的角度出發(fā)，及時了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，并及時溝通解決。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。

俗話說：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”，要真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升，科學(xué)技術(shù)不斷提高。雙管齊下，那么所謂的“代價”將會降低到最低的限度。

員工偷盜警示教育心得體會篇十二

我很榮幸能夠在近期參與了銀行的員工警示教育活動。這次活動以生動的案例，深入的講解了銀行工作中的風(fēng)險和合規(guī)問題，讓我有了深刻的了解和認(rèn)識。

活動中，我們學(xué)習(xí)了各種真實的案例，包括銀行員工違規(guī)操作、不當(dāng)交易等，這些案例的嚴(yán)重性讓我深感震撼。我明白了銀行工作的重要性和嚴(yán)肅性，也明白了自己的責(zé)任和義務(wù)。

通過這次警示教育，我深刻地認(rèn)識到了合規(guī)和風(fēng)險控制的重要性。合規(guī)不僅是銀行生存的基礎(chǔ)，也是我們每個員工的責(zé)任和義務(wù)。我們必須始終牢記，每一次的違規(guī)操作，都可能帶來無法挽回的損失。

我也意識到自己在日常工作中可能存在的風(fēng)險，如操作不規(guī)范、信息保護不當(dāng)?shù)?。因此，我會更加?yán)格地遵守銀行的規(guī)章制度，提高自我保護意識，避免陷入違規(guī)操作的陷阱。

我深感這次警示教育的意義，它不僅是一次自我提升的機會，更是一次自我保護的必要過程。我會以此為鑒，始終保持敬業(yè)和謹(jǐn)慎的態(tài)度，確保自己的工作始終符合法規(guī)和道德的要求。

我堅信，只有始終保持警覺，時刻遵循規(guī)章制度，我們才能共同維護銀行的聲譽和形象，確保我們每個員工的權(quán)益得到保護。我期待在未來的工作中，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更高的標(biāo)準(zhǔn)，為銀行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

員工偷盜警示教育心得體會篇十三

近年來，企業(yè)中員工偷盜頻發(fā)，給企業(yè)造成了重大的經(jīng)濟損失和信任危機。為了應(yīng)對這一嚴(yán)峻的情況，各個企業(yè)紛紛推行員工偷盜通報制度，目的在于及時發(fā)現(xiàn)和打擊員工偷盜行為，樹立起企業(yè)內(nèi)部的防偷盜意識和法律意識。我所在的公司也不例外，通過多次員工偷盜通報，讓我深刻體會到了其中蘊含的道德觀念和職業(yè)操守，下面就和大家分享一下我的心得體會總結(jié)。

首先，員工偷盜通報制度的推行，意在加強員工道德觀念的培養(yǎng)。每當(dāng)接到員工偷盜通報時，總是能感到一絲寒意。想象一下，曾經(jīng)與自己并肩工作的同事，竟會因為個人私利而背叛團隊，甚至陷害企業(yè)。由此，我意識到道德觀念的重要性。在職場上，不能僅僅追求眼前的利益，更要以誠信和奉獻(xiàn)精神為基礎(chǔ)，樹立起正確的價值觀念。而企業(yè)的進(jìn)一步通報行動，則無疑起到了引導(dǎo)員工正確道德觀念的作用，它教會了我正直與公正，使我更深刻地認(rèn)識到職業(yè)道德在工作中的重要性。

其次，員工偷盜通報制度有助于加強對法律意識的培養(yǎng)。員工偷盜行為往往涉及到經(jīng)濟犯罪，嚴(yán)重時觸犯法律。在通報中，每個案例都有詳細(xì)的追溯過程，告訴我們員工偷盜行為帶來的嚴(yán)重后果。這讓我深刻認(rèn)識到，職場處處是法律的約束，任何違法行為都將受到法律的制裁。因此，作為一名員工，要時刻提高自己的法律意識，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不僅是為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，更是對自己人生的負(fù)責(zé)。

再次，員工偷盜通報制度加強了我對風(fēng)險的認(rèn)識。員工偷盜案例的通報中，幾乎都是因為一些微小的漏洞或者疏忽造成的，這使我意識到風(fēng)險就在身邊，任何一絲疏忽都可能釀成大禍。因此，通過不斷學(xué)習(xí)、提高自己的風(fēng)險意識，可以提前發(fā)現(xiàn)問題潛在的風(fēng)險，及時消除潛在風(fēng)險，做到防患于未然，保護企業(yè)的利益和自身的安全。所以，風(fēng)險管理對于我們每個員工來說都是必不可少的課程。

最后，員工偷盜通報制度加強了團隊的凝聚力和信任感。在通報過程中，我意識到只有建立起相互信任的團隊，員工之間才能更好地相互監(jiān)督和幫助。作為一名員工，我們要提高團隊凝聚力，與大家共同努力，防止員工偷盜行為發(fā)生，為企業(yè)營造一個誠實守信的工作環(huán)境。只有相互信任，在工作中才能更高效地合作，共同創(chuàng)造更大的價值。

綜上所述，員工偷盜通報是企業(yè)提高員工道德觀念和法律意識，加強對風(fēng)險認(rèn)識的必然措施。通過多次通報，我深刻認(rèn)識到道德觀念和職業(yè)操守的重要性，增強了自己的法律意識和風(fēng)險意識。這不僅使我成為一名更為優(yōu)秀的員工，也幫助企業(yè)建立了公正正義的工作環(huán)境。在今后的工作中，我將會時刻銘記通報中的教誨，秉持著正確的價值觀，履行好每一個員工的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工偷盜警示教育心得體會篇十四

近日，在分行領(lǐng)導(dǎo)悉心組織及安排下，讓我有幸參加了邢臺分行“警示教育”這個意義重大的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共分兩個部份，1、服刑人員現(xiàn)身說法，警鐘長鳴；2、參觀沙河監(jiān)獄，了解服刑人員生活狀況，感觸良多。本次培訓(xùn)使我受益良多，一個個生動真實的案例具有直觀性和借鑒性，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，我深刻反思了這些現(xiàn)實案例所折射出的人生觀、價值觀。

服刑人員的生動案例和監(jiān)獄令人窒息的氣氛，讓我深刻的意識到一定要提升自己的廉潔自律意識，增強辨別是非的能力。踏進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多。我們聆聽了經(jīng)濟型罪犯在改造中的反省和感悟。伴隨著他們沉重而真切的敘述，警示的鐘聲在我們耳邊敲響。隨后獄警帶領(lǐng)我們在監(jiān)獄參觀了服刑人員的工作生活環(huán)境。這些犯罪人員，他們曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的經(jīng)濟收入、幸福的家庭，曾經(jīng)做出過突出的工作成績、深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任而被委以重任，卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門。綜觀逐年呈上升趨勢的金融犯罪案件，其表現(xiàn)出來的共性是個人對權(quán)力的欲望和對金錢無節(jié)制的追求。犯罪主體往往以內(nèi)部工作人員或內(nèi)外人員勾結(jié)為主，這是由于銀行從業(yè)人員熟悉銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程。這一系列案件, 不但給單位造成了重大資金風(fēng)險和損失, 損害了單位形象, 而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。作為一名普通人,我們不一定能成就驚天偉業(yè),但是踏踏實實做好自已的本職工作, 用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心, 無愧于這份工作,我們擁有自由, 擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價值大小, 只要是通過合法正當(dāng)途徑, 就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán), 小至個人給予的尊嚴(yán)。接下來我要做的分為以下三點：

1、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險，爭做優(yōu)秀員工。真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。

2、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。

3、深刻認(rèn)識自身崗位、職務(wù)的職責(zé)，真正達(dá)到增強責(zé)任意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”的原則。

作為一名建行的員工，我們應(yīng)保持一顆清醒的心來認(rèn)識工作性質(zhì)的特殊性。在平時的學(xué)習(xí)中，要堅持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強自身抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身工作，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作，在追求績效的同時牢記誠信與責(zé)任的意義，和建設(shè)銀行一起成長，追求卓越！

警示教育是反腐倡廉建設(shè)中的一項基礎(chǔ)性工作。下面是銀行人員警示教育心得，僅供大家參考。

篇一：銀行人員警示教育心得

201*年*月*日上午，總行組織我們這批今年新招的員工到**監(jiān)獄，進(jìn)行現(xiàn)場"反腐倡廉警示教育"，走進(jìn)監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下首先觀看了潛川監(jiān)獄的發(fā)展歷程宣傳片，隨后聽取了兩位因職務(wù)之便收受賄賂而走進(jìn)監(jiān)獄服刑人員的獻(xiàn)身說法，最后分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，使我受益非淺，感慨良多。

這次的警示教育讓我深深的感受到了服刑人員不一定就是文化層次較低的人員，一些文化層次高的人員在個人欲望的驅(qū)使下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、子女關(guān)面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務(wù)之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒，并且通過這次警示教育我也深感自己應(yīng)該加強法制觀念。

通過這次警示教育我認(rèn)為，我們作為農(nóng)商行的員工應(yīng)該做到以下幾個方面：

一、利用反面教材，引以為戒。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認(rèn)清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權(quán)。同時人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。

庭，更危害了國家利益、危害了社會。那天，兩個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。

三、慎用手中權(quán)力，造福社會。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會給社會做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)獲取了榮譽和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。

四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責(zé)時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標(biāo)，增強自律意識。警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓(xùn)也是極其深刻的。作為一名普通人,我們沒有喬布斯的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實實做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小至個人給予的尊嚴(yán)。

篇二：銀行人員警示教育心得

7月18日，省分行召開了"依法治行、從嚴(yán)管理"萬人警示教育大會，通過這次會議，告訴我們按章操作、合規(guī)經(jīng)營，從自身做起要杜絕違規(guī)違紀(jì)違法的問題。

要杜絕違法違紀(jì)的行為發(fā)生，銀行的制度控管的是一方面，更多的是靠自己。作為一名銀行員工，要做一個有素質(zhì)、有原則、有口碑的人，這是我們所負(fù)擔(dān)的工作責(zé)任決定的。堅持理論和實踐相結(jié)合，要防腐拒變，自律是關(guān)鍵。說到底就是要我們廉潔自律，自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德。大千世界，誘惑種種，稍有不慎，就會思想錯位，行為出軌。輕者蒙人生污跡之羞，重者受身敗名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒絕腐敗，抵御腐敗，唯有管 住自己，這就是防范在前的自律，也是摒棄僥幸，實實在在的規(guī)范修身。管住管好自己，可一生無悔一世無憂，若沒管好自己，利用職權(quán)貪污受賄，以權(quán)經(jīng)商，利用權(quán)利，謀錢謀色，奢侈浪費，揮霍公款，那就會害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中，要自覺做到公私界限分明，不義之財莫取。加重自律，管住自己，堅持不忘自己是建行光榮的一員，不要貪圖小利，見錢眼開，始終不渝地保持和發(fā)場艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持建行員工廉潔的本質(zhì)。

我們每一個員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī)知識，熟練掌握相關(guān)規(guī)章制度和禁止性規(guī)定，明悉職業(yè)操守的紅線，知道什么該做，什么不該做，違規(guī)將要受到什么樣的處罰，要對制度有崇尚之感，敬畏之心、維護之責(zé)，學(xué)會把制度作為自己的保護傘，堅決對違規(guī)違章行為說不。 平時，在銀行檢查之外，也要加強自查自糾，來防控柜面操作風(fēng)險。為了自身以及家庭的幸福，我一定要堅持制度、合規(guī)操作，確保平安。希望明年，我能夠驕傲的說我還是"一個都不能少"中的一員。

篇三：銀行人員警示教育心得

通過觀看廉政圖片展覽、警示教育片，預(yù)防職務(wù)犯罪講座，迷途者的現(xiàn)身說法以及行領(lǐng)導(dǎo)的集中廉政談話，我的心靈受到了極大的震撼，感觸很多、體會很深，更加堅定了要廉政、勤政、為人民服務(wù)的信念。通過思考，總結(jié)了幾點我的心得體會：

一、利用反面教材，引以為戒。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨;認(rèn)清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權(quán)。

庭，更危害了國家利益、危害了社會。今天，幾個犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。

三、慎用手中權(quán)力，造福社會。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會給社會做更多的好事、實事，用不好權(quán)也有可能會毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)獲取了榮譽和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。

四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因為貪欲之手觸及法律底線，而受到了黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。因此，我們在工作和生活中，不要一切向"錢"看，不要搞"攀比"，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責(zé)時，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

五、加強學(xué)習(xí)改造，自警自律。在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的變化，一定要不斷加強對黨的方針、政策和黨紀(jì)國法、部門法規(guī)的學(xué)習(xí)，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機可乘。時刻提醒自己，約束自己，扎扎實實做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時何地都不能放松對自己的要求。銀行警示教育心得要在保證自身廉潔的前提下，加強部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強員工教育管理，完善制度，杜絕管理漏洞，強化監(jiān)督，保護好隊伍穩(wěn)定;加強自身抓廉政建設(shè)的能力提升，與時俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法和手段，把廉政建設(shè)的成果切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營效益。

警示教育心得

所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了視頻里一個個真實的例子，我相信很多人的心里都已經(jīng)敲響了警鐘。

眾所周知，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發(fā)生，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

案例中的他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價 值觀被扭曲，經(jīng)不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理 智，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌 而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和 揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前 打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、 心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。

作為一名中行員工，不僅應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當(dāng)有對法律的“敬畏”感;不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細(xì)節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。

“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當(dāng)然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中我們要嚴(yán)格做到：

一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險，爭做優(yōu)秀員工。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。

三、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。

警示教育活動心得體會

按照我局預(yù)防腐敗工作實施方案，組織這次典型案件警示教育尤為及時，尤為必要，對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。我對此感受頗深，啟發(fā)很大。

一、加強學(xué)習(xí)，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

示教育活動，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，更是從中得到一些深層次啟示和警醒。

二是堅定信念。始終堅持樹立中國特色的社會主義的理想和信念，是每一位黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進(jìn)行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

三是以案為鑒。在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：一些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，通過學(xué)習(xí)對照，既提高了自己的認(rèn)識水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己。

二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色

一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。以身作則，要做到廉潔自律，這是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格。。

三是帶頭警示行為。通過學(xué)習(xí)思想覺悟有了進(jìn)一步提高，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決不能有任何偏離。自覺地做到一切以人民利益為重，面對物質(zhì)利益的強烈誘惑，不沾不染，自覺抵制。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風(fēng)，不斷遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。堅持實踐“三個代表”要求，以全心全意為人民服為宗旨，站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權(quán)力，做到眼光遠(yuǎn)大，心胸開闊，自覺奉獻(xiàn)，永葆人民公仆的本色。

三、幾點體會

通過警示教育，深刻反思自己，認(rèn)識到自身在理想信念方面、在政治生活學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學(xué)習(xí)中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制。

美色面前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)于不顧，利用職權(quán)做出有違于共產(chǎn)黨人的原則宗旨的行為，違法亂紀(jì)，把自己送入了地獄之門，最終是身敗名裂。教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。透過這些反面典型案件，可以給予我們受教育者非常深刻教訓(xùn)和啟示。

一是喪失理想信念，必然抵御不了利欲的誘惑。市場經(jīng)濟條件下，各種誘惑很多。喪失了理想信念，必然抵御不了金錢、權(quán)力、美色的誘惑。市場經(jīng)濟規(guī)則是追求利益最大化，少數(shù)不法商人，為了實現(xiàn)最大經(jīng)濟利益的目的，總會千方百計地拉攏腐蝕權(quán)力而為其所用。作為掌握一定“大權(quán)”的官員們，理應(yīng)把權(quán)力用在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局上，為社會經(jīng)濟發(fā)展出力，如果把市場規(guī)則用于官場，搞等價交換，變服務(wù)為索取，滿足自己一己私利，必然走上不歸路。這些反面典型告誡我們每個黨員干部，一定要保持清醒頭腦，提高警惕，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲、慎友，管好自己的嘴、手、腿。正確行使手中的權(quán)力，扎扎實實地為民辦實事、辦好事。

二是背離黨的宗旨，必然會走向人民的對立面。 這些違紀(jì)違法案件反面典型人物，喪失理想信念，受拜金主義、享樂主義影響，自恃自己曾經(jīng)作出貢獻(xiàn)，將人民賦予的權(quán)力變?yōu)橹\取私利、貪污受賄的便利工具，違法犯罪，走到人民的對立面。他們的可悲下場，警示我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把全心全意為人民服務(wù)作為畢生追求，要不斷加強世界觀、人生觀的改造，不斷加強學(xué)習(xí)，讓自己的思想和靈魂得到凈化。

通過接受警示教育，深刻反思自己，查找自身在理想信念方面、在工作作風(fēng)方面、在改造自己主觀世界方面存在問題和不足。 在新的形勢下，必須強化檢察職業(yè)道德、強化公仆意識、強化廉潔意識。一是強化檢察職業(yè)道德，以“忠誠、公正、清廉、文明”作為行為準(zhǔn)則。二是強化公仆意識。要正確看待檢察官的權(quán)力，樹立正確的群眾觀念，堅持為人民謀利益、做好事、辦實事、作奉獻(xiàn)；樹立求真務(wù)實的觀念，把推進(jìn)檢察人員公正廉潔執(zhí)法做為工作重點；牢記黨的宗旨，培養(yǎng)高尚的道德情操，保持高尚的生活情趣，抵住不良誘惑，把住小節(jié)，始終做到講操守、重品行、樹形象。三是強化廉潔意識。牢記“兩個務(wù)必”的要求，大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)于律已，克己奉公。堅持從小事做起，從點滴做起，防微杜漸，自覺接受監(jiān)督，保持檢察人員清正廉潔形象。

—3—篇三：銀行員工案件警示教育心得體會

銀行員工案件警示教育心得體會

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

（一）端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國

有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理念。

（二）加強內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風(fēng)險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險管理、審計監(jiān)督等多層次的風(fēng)險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負(fù)責(zé)人要實行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建設(shè)。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和

員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

警示教育對防范案件風(fēng)險具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標(biāo)，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。