巡視整改成效心得體會及感悟 巡視整改后的成效(4篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫巡視整改成效心得體會及感悟一

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。能夠始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷提高思想理論水平，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)。但但在吃透精神內(nèi)涵上還不夠，理論研究不夠透徹，滿足于筆記本上記觀點、抄句子，沒能聯(lián)系實際、指導工作實踐，存在學用“兩張皮”現(xiàn)象。貫徹習近平總書記“四個著力”“三個推進”和落實“兩先區(qū)”建設重要指示精神不到位，新發(fā)展理念樹得不牢，滿足于過得去，缺乏改革創(chuàng)新精神和敢為人先勇氣。抓意識形態(tài)工作按部就班，缺乏應有的“嗅覺”和靈敏度，對新形勢下如何做好意識形態(tài)工作辦法不多、創(chuàng)新不夠。

(二)干部監(jiān)督管理不規(guī)范，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。能夠堅持黨組織的各項制度，堅持黨管干部，加強對干部的監(jiān)督管理，但重視程度不夠，壓力傳導不到位。參加組織生活積極主動不強，開展批評與自我批評深度不夠，“辣”味不濃，針對性不強，擔心批評多了得罪人，存在老好人思想。抓黨建促發(fā)展作用發(fā)揮不到位，對包保的光明山鎮(zhèn)小河沿村，關注脫貧攻堅、百姓增收多，在村委會的建設上下功夫不夠，沉下心來與村里黨員談心，研究脫貧增收的辦法不多。深入企業(yè)調(diào)研經(jīng)營狀況多，為企業(yè)解難幫困多，對企業(yè)黨組織建設關注不夠，與企業(yè)黨員談話談心少。

(三)推動干部作風轉變不到位，中央八項規(guī)定精神落實不嚴。工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”規(guī)范要求自己，遵守中央八項規(guī)定精神，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個服從”，加強請求報告，不逾規(guī)、不越矩、不打擦邊球。然而由于年齡偏大，學習力不夠，思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，想問題、做工作習慣于老方式、老辦法，缺乏主動性、創(chuàng)造性。工作存在畏難情緒，對比較困難、棘手的問題缺乏攻堅克難精神，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯進行調(diào)研了解不夠經(jīng)常，操作性、針對性強的建議提案分量不足。對反“四風”問題不夠嚴肅，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，對酒店用餐、同學會、老鄉(xiāng)會等問題礙于情面，存在花自己的錢偶爾聚聚沒問題的模糊認識。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，關鍵崗位存在廉政風險。作為黨組副書記、政協(xié)副主席，能夠堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實主體責任和“一崗雙責”，積極協(xié)助黨組書記抓黨建。但對全面從嚴治黨的緊迫性、重要性認識不足，落實力度不夠、監(jiān)管意識不強。對黨建工作存在模糊認識，虛功實做手段不多，組織生活不夠嚴肅，執(zhí)紀問責寬松軟。認為政協(xié)是“清水衙門”，參政議政無職無權，對黨風廉政建設工作調(diào)研不夠，對實際問題分析研究少，預防黨風廉政問題機制有待加強。

(五)落實中央和省委巡視整改工作不到位。能夠樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的底線思維，高度重視巡視整改工作，主動強化責任擔當。但對焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，巡視整改推進速度還不夠快。問題整改完畢的長效機制建立相對滯后，巡視整改“后半篇文章”仍需繼續(xù)發(fā)力。

此次省委巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。

一是理論學習不夠，思想認識不足。缺乏“本領恐慌”意識，對理論學習的重要性、提高理論水平的緊迫性認識不足，存在“重業(yè)務、輕理論”誤區(qū)，沒有很好地利用業(yè)余時間主動學習。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創(chuàng)新理論學習還不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，滿足于做筆記、抄觀點，存在“本本主義”傾向，結合思想、工作實際思考不深入，理論聯(lián)系實際不充分，學以致用還有一定差距。

二是黨內(nèi)生活不嚴肅，黨建工作有差距。雖然思想和行動能高度統(tǒng)一在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決擁護黨中央和省委的決策部署，但在運用批評和自我批評武器，開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭方面，還沒有真正養(yǎng)成經(jīng)常擦拭和清除思想灰漬的習慣，需要進一步加強黨建工作，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷錘煉黨性、提升自身修養(yǎng)，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三是黨性修養(yǎng)弱化，干部監(jiān)管不力。能夠用黨員標準嚴格要求自己，在大是大非面前，經(jīng)得起考驗。但是對黨員干部的要求不夠嚴格，只注重工作實際而忽視對黨性修養(yǎng)要求，放松了對干部的管理。沒有真正把黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，提出的批評意見少了，久而久之，黨的意識、黨章意識，黨員意識淡薄了。

四是作風建設不深入，“四風”頑疾沒根除。對推進全面從嚴治黨、抓作風建設重視不足、用力不夠、辦法不多，還沒有保持足夠的警惕警醒，還沒有真正做到常思常修常改。抵制“四風”頑疾力度不大，督促干部執(zhí)行相關制度不夠堅決，需要進一步加強對全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設沒有休止符、鍥而不舍抓作風轉作風的認識，以作風建設新成效推動全面從嚴治黨新進展。

五是擔當精神不足，巡視整改不深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，就問題而解決問題，沒有很好地結合政協(xié)系統(tǒng)實際，站在參政議政促進莊河經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考問題。擔當精神樹得不牢，問題根源挖得不深，“舉一反三”境界沒有達到。

(一)牢固樹立“四個意識”，進一步強化黨的領導。認真學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，時時事事向以習近平同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習習近平關于巡視工作的重要講話精神和省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)同志在專題聽取十二屆省委第六輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，充分認識省委巡視工作的重大意義和重要作用，切實提高政治站位，進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠。始終把意識形態(tài)工作放在極端重要位置上，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，增強政治警覺性，維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。

(二)嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，帶頭參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評武器，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，充分履行民主監(jiān)督、參政議政職能，杜絕突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規(guī)用人問題。

(三)提升工作能力，改進工作作風。堅持為民務實清廉，從現(xiàn)在做起，從自身做起，積極采取實際行動，切實轉變工作作風，真正做到參政為民。堅持深入基層群眾，傾聽民意、反映民情、順應民心，及時了解群眾所思所盼所想，正確反映社情民意，真心實意服務群眾。用心聯(lián)系委員服務委員，努力探索專委會工作規(guī)律，擴大聯(lián)系委員的廣度和深度，集中委員智慧，發(fā)揮委員主體作用，努力提高履職能力和水平。

(四)嚴格中央八項規(guī)定，恪守紀律底線。全面履行管黨治黨政治責任，堅持執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，加強對分管部門廉潔自律管理，樹立規(guī)章制度權威性。筑牢思想防線，加強黨性鍛煉，防止思想滑坡，努力做到自我警醒、自我約束、自我克制，自覺做到防微杜漸警鐘長鳴。

(五)加強巡視整改，狠抓工作落實。堅決克服“過了關”“松口氣”的錯誤思想，自覺與解放思想大討論大實踐活動和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，與政協(xié)日常工作結合起來，強化責任，主動擔當，狠抓落實，迅速建立起切實可行的長效機制，做好巡視整改“后半篇文章”，確保整改落實落細落地。

以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監(jiān)督、指導和幫助。

描寫巡視整改成效心得體會及感悟二

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2016年2月28日至4月29日，中央第十三巡視組對國家發(fā)展改革委黨組進行了巡視。6月6日，中央巡視組向國家發(fā)展改革委黨組反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、提高思想認識，采取有力措施，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好抓實

委黨組深刻認識到，中央部署對國家發(fā)改委黨組開展巡視，是對我委強化黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作的全面檢查和有力促進，體現(xiàn)了對發(fā)展改革工作的重視和支持、對國家發(fā)改委干部的關心和愛護。巡視以來，委黨組堅決落實政治巡視要求，把接受巡視、抓好巡視整改作為全委重大政治任務，切實擔負起巡視整改的主體責任。

(一)正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺。巡視以來，委黨組采取多種方式加強學習，切實將思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。

一是深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步提高對巡視整改的認識。巡視以來，委黨組多次集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強巡視工作的重要論述，特別是在十八屆中央紀委六次全會、在中央政治局常委會會議聽取中央巡視辦關于第九輪巡視情況匯報時的重要講話。通過學習，委黨組深刻認識到，中央關于加強和改進巡視工作的決策部署是完全正確的，做好發(fā)展改革工作關鍵在加強黨的領導，從根本上要靠全面從嚴治黨。全委必須把學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神的過程作為牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識的過程、作為巡視整改的核心和主線，嚴格執(zhí)行黨的“六項紀律”特別是政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨的領導。

二是充分認識巡視的重大意義，進一步增強巡視整改的責任意識和擔當精神。中央部署對委黨組開展巡視，就是督促我委更好地發(fā)揮中央?yún)⒅\助手作用。只有抓好巡視整改，才能擔負起中央賦予的任務。要從向中央看齊、同中央保持一致的高度，從嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的`高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，從有利于發(fā)展改革事業(yè)長遠發(fā)展的高度，堅決服從配合支持做好巡視工作，扎扎實實抓好巡視整改。巡視以來，先后召開黨組會議18次、全委處級以上干部大會4次、全國發(fā)展改革系統(tǒng)視頻會議2次，圍繞巡視指出的問題，深挖根源、深刻反思，制定巡視整改措施，扎實推進巡視整改工作。

三是逐條領會巡視反饋意見，進一步明確巡視整改的重點和要求。6月6日巡視反饋會后，委黨組書記徐紹史同志立即主持召開黨組會議，逐條研究學習反饋意見;6月8日主持召開全委巡視整改工作動員大會，引導黨員干部認識巡視就是發(fā)現(xiàn)和找出問題，應有更高的標準和更嚴的要求，要求大家提高認識、統(tǒng)一思想，深刻認識、深入反思，做好巡視整改工作。委黨組深刻認識到，巡視組反饋的意見，代表中央的意見和要求，體現(xiàn)中央的權威，必須堅持更高的標準、更嚴的要求，勇于面對問題，不折不扣做好巡視整改工作。委黨組迅速研究制定實施《巡視整改工作方案》，明確問題清單、任務清單和責任清單，確保巡視整改工作取得顯著成效。

四是精心組織、周密部署，進一步加強巡視整改工作的組織領導。委黨組把巡視整改工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體體現(xiàn)，立即成立巡視整改工作領導小組，徐紹史同志任組長，統(tǒng)籌領導全委巡視整改工作，研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實。委內(nèi)各司局各單位黨組織全部成立巡視整改小組，確保巡視整改扎實推進不走過場。委黨組部署在全委開展《巡視整改集中學習討論周》活動，聚焦反饋指出的問題，深入剖析，深挖根源，在巡視整改措施上出新招硬招實招，形成問題分析報告、重大舉措報告和專題整改報告，確保全委上下把思想和行動統(tǒng)一到巡視反饋意見的整改上來。

(二)聚焦重點、問題導向，準確把握巡視整改著力點。巡視反饋意見使委黨組和全委干部深受觸動、警醒和教育。委黨組兩次召開專題民主生活會，從鞏固黨的執(zhí)政基礎的政治高度出發(fā)，以習近平總書記系列重要講話為鏡子，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規(guī)、黨紀為尺子，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系思想和工作實際，舉一反三，深刻反思，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題原因。一是“四個意識”不夠強，貫徹執(zhí)行中央大政方針還沒完全到位，擔當不夠，主動轉變職能意愿不強，貫徹五大發(fā)展理念、推進供給側結構性改革等措施不夠有力，把握和引領經(jīng)濟新常態(tài)存在差距。二是黨建工作薄弱，選人用人問題突出。三是落實全面從嚴治黨主體責任不到位，對黨員干部監(jiān)管不嚴，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題未及時嚴肅處理，廉政風險突出。四是違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題時有發(fā)生。五是行政審批制度改革不力，審批過多過細，自由裁量權較大，部分干部利用審批權謀取私利。六是對項目、資金等審核把關不嚴，追責不力。

委黨組深刻認識到，國家發(fā)改委作為宏觀調(diào)控和綜合經(jīng)濟部門，肩負重要職責，但與中央要求、經(jīng)濟社會發(fā)展需要、人民群眾期盼相比，各項工作還有很大的差距，必須痛下決心，以猛藥去疴的決心、壯士斷腕的勇氣、刮骨療傷的毅力、“零容忍”的態(tài)度，堅定不移、持之以恒地推進巡視整改落實，真正把問題整改到位。

(三)從嚴從實、部署推動，在條條要整改、件件有著落上集中發(fā)力。巡視以來，委黨組堅持以上率下，切實強化巡視整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，做到責任不落實不松手、問題不解決不松手、整改不到位不松手。

一是即知即改，立行立改。針對因私出國(境)問題，建立健全制度規(guī)定。同時，注重舉一反三，既有當下改的舉措，又強化建章立制，加快形成持續(xù)整改落實的長效機制。

二是堅持教育懲處并重，全力支持駐委紀檢組查辦案件。深入剖析近年來發(fā)生的違紀違法問題，嚴肅查處違紀違規(guī)人員。巡視期間，兩次召開全委警示教育大會，對查處的違紀違規(guī)案件進行了公開通報，制作并播放嚴重違紀違法案件警示教育片，進一步強化警示和震懾作用。

三是全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任。徐紹史同志切實履行巡視整改工作第一責任人職責，多次主持召開黨組會議、專題會議，為巡視整改謀思路、定方向、想辦法、督進展，做到重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環(huán)節(jié)直接協(xié)調(diào)、重要案件直接督辦。黨組成員按照職責分工，主動認領任務，確保任務到人、責任到崗、要求到位。各司局各單位集中力量，認真整改落實。

描寫巡視整改成效心得體會及感悟三

根據(jù)省委巡視工作領導小組辦公室《關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知》x要求，現(xiàn)將本人巡視問題整改工作，形成本民主生活會對照檢查材料。

（一）關于“政治站位不夠高，落實中央、省委重大決策部署有差距”方面的問題。我始終堅持將黨的政治建設擺在首位，以深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為中心，通過自覺主動帶頭學習、抓好教育培訓等方式，不斷增強廣大黨員領導干部以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的思想自覺、政治自覺、行動自覺。但對照新要求新標準，也還存在一些問題和不足。一是理論學習不深不實不細，學用結合用力不足。雖然能及時傳達學習中省市重要會議、文件、政策等主要精神，但離全面、系統(tǒng)、深入、注重落實的要求，還有一些不足。比如傳達學習十九大、十九屆四中全會精神有時停留在讀文件、簡單傳達的表面層次，沒有就如何貫徹落實提出具體要求。一些黨員干部對十九大以后的新思想、新理念了解不夠，掌握不多，省委第x巡視組此次隨機抽查xx名談話對象，只有x人能基本回答正確“兩個維護”等具體內(nèi)容。二是推動中央、省委、市委決策部署落實凝心聚力不夠，辦法不多。主要是落實工作要求行動遲緩。疫情剛發(fā)生時，區(qū)委對形勢的判斷是準確的，各項工作部署是及時的，采取的措施是有效的，但由于落實執(zhí)行不到位，導致區(qū)內(nèi)出現(xiàn)兩起集聚性疫情。在推進復工復產(chǎn)中，針對中小微企業(yè)因抵押物不足而不能享受貸款政策這一問題，我在“x之家”企業(yè)座談會上作了x次專門部署，在區(qū)委常委會會議上也屢次強調(diào)，但由于主動協(xié)調(diào)作為不夠，問題解決實效離預期有一定距離。全面貫徹落實中央、省委、市委出臺的一系列惠企政策也有不到位之處。三是結合本地實際推動高質(zhì)量發(fā)展有偏差，新舊動能轉換未能真正破題。雖然能大力度淘汰煤炭、煙花爆竹等落后產(chǎn)能，但轉型發(fā)展謀劃不夠，產(chǎn)業(yè)動能轉換和新產(chǎn)業(yè)培育成效與預期存在一些差距，經(jīng)濟發(fā)展的速度和總量與全省經(jīng)濟強區(qū)的稱號存在差距。比如因新一輪產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和環(huán)評規(guī)劃尚未最終獲批，單個企業(yè)項目的環(huán)評批復調(diào)整、危廢經(jīng)營許可證久辦不下，x產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到制約，新產(chǎn)業(yè)又未形成規(guī)模。四是對標對表中央工作要求打折扣，打贏三大攻堅戰(zhàn)仍有短板。作為區(qū)委書記，我始終保持著清醒的政治頭腦、較高的政治站位，堅決做到黨中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保x發(fā)展始終朝著正確的道路前進，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。脫貧攻堅存在弱項。比如幫扶工作履職不到位、利益聯(lián)結機制不完善、扶貧項目資金使用管理不規(guī)范等問題，反復調(diào)度卻仍然存在；x村還存在季節(jié)性缺水現(xiàn)象，“兩不愁三保障”的基本要求未能徹底落實。

污染防治建設體系不完善。近些年來，盡管以壯士斷腕的勇氣和執(zhí)行最嚴格環(huán)保制度的堅定，解決了一系列群眾反映強烈的問題，但最終取得的成效還不能完全滿足人民群眾的新要求新期盼。比如x工業(yè)園內(nèi)仍然存在非法生產(chǎn)、非法排廢等現(xiàn)象，園區(qū)外搬遷安置任務也未完成，給群眾身體健康帶來了巨大安全隱患。全區(qū)x個污水處理廠有x個沒有正常運行。防范化解重大風險難度大。我一直高度重視防范化解重大風險工作，這幾年通過創(chuàng)立“x”工作機制、成立防范化解重大風險工作領導小組議事協(xié)調(diào)機構等方式，x發(fā)展實現(xiàn)了蹄疾步穩(wěn)。但融資和債務問題仍然存在，解決成效不夠明顯，億元，風險等級上升為一類。五是以人民為中心的發(fā)展理念沒有真正貫穿區(qū)委工作全過程，“上學難、就醫(yī)難、辦證難”等問題“擊鼓傳花”。在x任區(qū)委書記以來，我始終堅持人民主體地位，積極踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，創(chuàng)新了“x”“x之家”等工作機制，取得了一些成效，x人民的幸福感獲得感安全感逐年提升。但對照新時代新要求的標準來看，以人民為中心的發(fā)展理念沒有真正貫穿x發(fā)展改革全過程。比如城區(qū)學位緊張的問題遲遲得不到解決，%，每逢開學“鬧饑荒”。區(qū)x二部項目從xxxx年至今xx年還未完成建設、搬遷。全區(qū)xx個房地產(chǎn)樓盤、x個棚改項目的不動產(chǎn)權證未辦結，教師新村xxxx年交房至今仍有xxxx戶未能辦證。六是意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能主動擔負起意識形態(tài)工作“一崗雙責”，堅持每年研究部署意識形態(tài)工作不少于xx次，堅持每雙周研判一次意識形態(tài)工作，堅持區(qū)委理論學習中心組“月學月談”，并結合融媒體中心建設、黨員干部教育培訓等工作，牢牢把握了意識形態(tài)工作的主動權，但意識形態(tài)領域仍然存在黨員信教、網(wǎng)絡輿情頻發(fā)多發(fā)、宗教場所管理不夠規(guī)范、“法輪功”等邪教組織死灰復燃等問題。

（二）關于“推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不夠深入，落實‘兩個責任’有差距”方面的問題。我始終認真落實全面從嚴治黨主體責任，著力抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全區(qū)總體政治生態(tài)逐年向好，但仍有一些地方工作不到位。一是區(qū)委落實全面從嚴治黨不夠有力，主體責任“發(fā)條”擰得不緊。雖然能夠堅持每年定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，但都是與其它常委會議題共同研究，x年來沒有專題研究。主體責任有時形式化，過分依賴區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委“包打天下”。如疫情期間，針對聯(lián)系社區(qū)的領導干部工作不到位現(xiàn)象，最終靠的是區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委的問責來破題。紀委推進“三轉”有空檔，監(jiān)督責任未扛穩(wěn)壓實，有x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分管了其他工作，巡察專職人員配備也不足，x個巡察組只配備x個編制。二是形式主義、官僚主義問題依然存在。雖然自己高度重視作風建設，努力探索“x+n+n”監(jiān)督執(zhí)紀模式，多次親自部署糾正“四風”專項整治，尤其是在扶貧領域和一些重點專項整治工作中，追責了一大批人，起到了一定震懾作用，但仍然存在一些問題。比如xx故鄉(xiāng)安全飲水得不到保障、通往x故鄉(xiāng)道路全區(qū)最差、x事跡陳列館因屋頂漏水閉館兩年，影響了x精神的傳承。一些黨員干部擔當作為意識不夠，熱衷責任外推下移，層層“甩鍋”，比如今年發(fā)生的“x”事件，受害者最開始向市場監(jiān)管局反映時未受理，再次反映時，因奶粉下架無法取證，未立案調(diào)查，將原本可以通過行政手段解決的問題，演變成為網(wǎng)絡輿情事件；部分區(qū)領導落實工作偏重調(diào)研次數(shù)，實際解決問題成效不明顯。三是項目建設領域?qū)訉影殃P層層失守，存在監(jiān)管漏洞和重大廉潔風險。

去年，我就全區(qū)重點項目進行了地毯式調(diào)研，撰寫調(diào)研報告x篇，提及了很多問題，也及時進行了交辦，對一些共性問題還多次召開會議專題研究，但仍有一些問題需要花較長時間去解決。主要是部分工程項目招投標形同虛設，邊勘測設計、邊動工、邊辦手續(xù)現(xiàn)象較多，工程量和預算隨意變更增加問題較突出，工程款撥付層層把關卻層層失守等等。比如x項目，在審計前撥付工程款均超過總工程款的xx%，x大道審計前已撥付金額超總工程款xxx萬元。四是違反中央八項規(guī)定精神問題隱形變異與明目張膽并存。我始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，建立健全“周暗訪、月通報、年考核”常態(tài)化機制，不斷加大巡察力度，全力抓好落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。但一些部門一些單位仍然不同程度存在違反中央八項規(guī)定精神的問題，有的是“四風”問題隱形變異，比如區(qū)教育局主管的x區(qū)教育基金會設立專項基金，將違規(guī)收入轉為基金捐贈，再違規(guī)報銷、發(fā)放補助，規(guī)避制度和紀律約束；區(qū)僑聯(lián)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)以解決募捐經(jīng)費為由，直接在基金會列支辦公費、油費和餐費。有的違反中央八項規(guī)定精神明目張膽，比如違規(guī)兼職取酬禁而不止，今年設立的各類指揮部仍按每人xxx-xxx元/月的標準發(fā)放補助。公務接待問題也很突出，比如x污水處理廠一張接待公函管用xx個月；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)接待公函大多由園區(qū)內(nèi)企業(yè)出具，且存在同一公函多次報賬的情況；區(qū)教育局xxxx年仍違規(guī)同城接待且違規(guī)飲酒。五是庸俗政治文化依然存在，凈化政治生態(tài)任重道遠。為凈化x政治生態(tài)，我在x提出要“x”，并通過積極探索同級監(jiān)督，適時開展“以案促改”警示教育，取得了一定的成效。但從近年查處的干部來看，凡涉及融資與項目建設部門，一查一個準，嚴重污染了x的政治生態(tài)。一些決策人把“黨委”變成擋箭牌，以集體決策之名規(guī)避個人擔責之事，一些主要干部在重大事項討論時集體失聲，把“不表態(tài)”當法寶，把“打哈哈”當護身符，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣。選用干部時搞“近親繁殖”，存在打招呼、對領導干部子女和親屬優(yōu)先提拔使用等現(xiàn)象。

（三）關于“落實新時代黨的組織路線有差距，基層黨組織建設仍較薄弱”方面的問題。我始終把貫徹落實好新時代黨的組織路線作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，推動x在高質(zhì)量發(fā)展道路上邁出了堅實步伐。但嚴格來看，仍有一些地方不足。一是黨內(nèi)生活制度不經(jīng)常，思想教育工作亟待加強。我始終堅持帶頭學習黨章新變化，積極踐行黨章新要求，作為普通黨員帶頭落實黨內(nèi)組織“三會一課”等制度，每年帶頭在所在支部、聯(lián)系村和區(qū)委黨校主體班講黨課，但由于xxxx年、xxxx年我所在支部收集整理黨課資料不當，造成我?guī)ь^講黨課記錄丟失。一些領導干部由于接受黨內(nèi)教育不足，出現(xiàn)區(qū)統(tǒng)計局黨組書記、局長x在市區(qū)兩級政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)表“x”的不當言論。二是研究任用干部不嚴肅，執(zhí)行組織人事制度不嚴格。我始終堅持樹立重實干、重實績、重基層的用人導向，不斷健全領導干部考核體系，規(guī)范選人用人工作程序，鑄就了一批新時代忠誠擔當隊伍。但一些環(huán)節(jié)仍未全面落實，比如干部選拔任用制度執(zhí)行不到位，部分批次干部調(diào)整方案、部分領導近親提拔任用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任職未滿三年異動、破格提拔等未按規(guī)定報批；任職回避制度執(zhí)行不到位，存在親屬關系人員同屬一個單位或同一個領導班子成員情形。對“退線改非”領導干部疏于管理，未能發(fā)揮好這些干部的作用。三是抓好黨建是最大政績理念樹得不牢，基層黨組織戰(zhàn)斗堡作用發(fā)揮不充分。我高度重視基層黨建工作，通過黨建工作“x”和“x”等機制，全面推進黨支部“五化”建設等途徑，牢牢抓住了“關鍵少數(shù)”，有效夯實了基層黨建根基。但從整體成效來看，一些工作還比較落后。比如一些區(qū)直機關把黨建工作與業(yè)務工作割裂開來，中心工作與黨建工作“兩張皮”。黨建工作發(fā)展還不夠平衡，機關黨建整體上優(yōu)于社區(qū)黨建，社區(qū)黨建優(yōu)于農(nóng)村黨建，農(nóng)村黨建優(yōu)于“兩新”黨建。村級黨組織隊伍建設不穩(wěn)定，xxxx年換屆以來共有xxx名村干部辭職，其中村黨組織書記xx名。

（四）關于“落實巡視、主題教育、環(huán)保督查等整改不徹底，個別問題整改效果打折扣”方面的問題。對于省委巡視組、中央環(huán)保督查組、中央掃黑除惡督導組反饋的意見，我非常重視，堅持定期調(diào)度，努力通過問題整改推進x高質(zhì)量發(fā)展。尤其將本輪省委巡視組交辦的四個方面xx個大項的xx個具體問題和選人用人、意識形態(tài)等x個專項檢查反饋問題的整改作為重要政治任務，擔任整改工作領導小組組長，每雙周定期調(diào)度整改情況。但從最終結果來看，仍有一定差距。比如xxxx年省委巡視后，反饋整改問題xx個，已整改xx個，未整改x個；xxxx年區(qū)委班子認領主題教育整改問題xx個，已整改xx個，正在推進x個，%；xxxx年中央環(huán)保督查“回頭看”反饋問題x個，已整改x個，正在推進x個；xxxx年中央掃黑除惡督導組向州市反饋問題后，x區(qū)對標整改xx個，正在推進x個，x名犯罪嫌疑人逃亡緬甸仍未抓捕歸案；xxxx年以來，審計整改問題xxx個，已整改xxx個，未整改x個，%。

上述問題的存在，究其原因，雖然有一些客觀因素的影響，但更多是由于本人理論學習抓得不夠緊、工作落實標準要求不夠高、落實管黨治黨力度不夠等造成。

（一）理論武裝頭腦指導實踐不足。我始終堅持通過理論學習不斷提升個人工作能力，無論是工作還是生活中，我都會抓住碎片時間、擠出空閑時間，主動學習區(qū)委理論學習中心組、主題教育指定學習的內(nèi)容，以及上級有關重要會議精神，并且?guī)ь^在黨校、所在支部、所聯(lián)系的軟弱渙散村講黨課，但在深入學習上做得還不夠好，有時只是滿足于掌握理論內(nèi)容，對于xxx中國特色社會主義思想的整體框架、內(nèi)在邏輯、真正要義等把握還不夠準確。在篤用方面，雖然創(chuàng)新了一些工作機制，但總體來看，把所學理論知識轉化為x發(fā)展實際舉措的抓手還不夠多，學習成效還有較大提升空間。比如有時候覺得自己一些工作思路與上級政策意圖吻合時，就會在具體工作中不自覺憑經(jīng)驗看問題，沒能把理論指導實踐貫穿始終。

（二）工作標準要求不夠高。主要是過于追求“穩(wěn)”的心態(tài)，有時雖然能較早發(fā)現(xiàn)問題，但仍選擇等待上級作出指示要求，主動出擊較少。比如供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈不穩(wěn)定的問題，雖然很早在調(diào)研中了解到了，但還是將問題解決寄托于上級和市場。更多時候還是缺少了一股干工作的韌勁，偏向滿足于強調(diào)了、指示了、要求了，沒有進一步去落實、去督查、去問效。比如企業(yè)復工復產(chǎn)問題，我雖然多次強調(diào)了該項工作的重要性，也召開了不少專題會議去推進，但x綜合回收企業(yè)復工復產(chǎn)意愿還是不強，還是有復工不復產(chǎn)、復產(chǎn)不達效的現(xiàn)象。還有區(qū)城公共配套休閑文化設施數(shù)量和面積不足的問題，在來x的第一年，我就指出x沒有一個有規(guī)模特色的公園和廣場，但到目前為止，這方面問題的整改還沒有取得明顯成效。

（三）宗旨意識未能完全貫穿x發(fā)展改革始終。這些年，雖然通過縱深推進“x”等方式，我逐步把“以人民為中心”的情懷轉化為了為民辦事的具體實踐。但從整體效果來看，人民群眾的煩心事、操心事還有不少，對此我捫心自問，在做一些決策的時候，還是沒能徹底堅持好群眾路線。特別是針對部分群眾反映強烈的辦證難問題，雖然之前有所調(diào)度，但效果不佳，等到巡視組反饋后才徹底予以解決。有時在處理人民群眾矛盾和糾紛時，還缺少一定溫度。比如巡視組交辦的一起土地民事糾紛信訪件，x鎮(zhèn)派出所因雙方當事人醫(yī)藥費賠償意見不一致，采取“各打五十大板”的辦法予以辦結。在推進項目建設工作中，有所忽視民生項目，導致與大融資大建設相對應的民生項目進度緩慢。

（四）管黨治黨履職不夠。雖然能堅決做到個人廉潔自律，但在履行全面從嚴治黨主體責任上還有較多不足。比如未能完全貫徹落實嚴的主基調(diào)，對一些紀律問題，過多強調(diào)干部的不容易，沒能執(zhí)行徹底。特別是一些苗頭性問題，沒能充分引起重視，即使個別問題整改了，但后續(xù)的長效常態(tài)機制制度沒有跟上來。比如工程項目“提籃子”現(xiàn)象普遍的問題；在履行黨建工作責任上，雖然親自部署“五化”建設，出臺了《x區(qū)農(nóng)村綜合服務平臺管理使用規(guī)定》等文件，但平時監(jiān)督指導覆蓋面不夠廣，只走訪了自己聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各省市貧困村，其它村具體開展情況還不完全掌握；在抓意識形態(tài)工作上，對一些錯誤言論不夠重視，有時聽到了一笑了之，一定程度上缺乏敏感性；在激勵干部擔當作為上，拿出的獎勵辦法還不夠多。

xxxxx強調(diào)指出，做好巡視“后半篇文章”關鍵要在整改上發(fā)力。針對存在的問題，本人將進行認真整改。

（一）深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想，推動黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落地見效。切實把政治建設擺在首位，進一步增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實好黨中央、省委重大決策部署，把新發(fā)展理念貫穿x改革發(fā)展始終。進一步加強政治學習，更加注重全區(qū)廣大黨員干部教育培訓，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。進一步加強學以致用，著力用xxx新時代中國特色社會主義思想指導實踐，尤其要加快解決新舊動能轉換、統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力辦法不多的問題，破解x發(fā)展的堵點和痛點。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，全面落實意識形態(tài)工作“第一責任人”責任，切實增強政治敏感性，積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，全力打好三大攻堅戰(zhàn)，做好“六穩(wěn)”“六保”工作，致力于加快推動x高質(zhì)量發(fā)展。

（二）強化“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持率先垂范，繼續(xù)做好個人道德修養(yǎng)，嚴把為官底線，堅守法紀紅線，筑牢拒腐防線；改變以往工作心態(tài)和方式，進一步提升自己工作激情，親自解決一批上級關注、群眾反映強烈的問題。持續(xù)加大力度落實全面從嚴治黨要求，履行好黨風廉政責任，堅持嚴的主基調(diào)，嚴查腐敗案件，嚴格談話制度，突出抓好“關鍵少數(shù)”，切實扛起主體責任。大力支持區(qū)紀委開展工作，確保監(jiān)督責任扛穩(wěn)壓實，努力提升巡察移交問題線索辦結率。持續(xù)整治形式主義官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神方面的突出問題，適時開展專項治理“回頭看”，尤其要對平臺公司、工程項目、融資領域、教育基金等方面的工作，注重通過建章立制加強監(jiān)管，旗幟鮮明抵制庸俗腐朽政治文化，不斷凈化政治生態(tài)。

（三）堅持和加強黨的全面領導，貫徹落實新時代黨的組織路線。進一步強化黨的政治建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，繼續(xù)堅持黨建工作“x”機制，通過“三重”、“x”、“x之家”和“三順”等工作機制，抓實“關鍵少數(shù)”，落實黨對一切工作的領導。帶頭認真貫徹黨章、黨委工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)系列重要制度，貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，將中心工作和黨建工作有機融合，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作，著重發(fā)展村集體經(jīng)濟，著力解決村級黨組織隊伍建設問題，切實把黨支部建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持正確的選人用人導向，落實好職務與職級并行、事業(yè)單位存量編制盤活、人才獎勵等工作，提升干部擔當作為能力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（四）對單銷賬真改實改，以巡視整改的實際成效取信于民，做好巡視后半篇文章。作為區(qū)委書記，我是第一責任人，對巡視全面整改負首責、負總責，我將牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，對重點問題親自抓、抓到底、抓出成效，體現(xiàn)對黨絕對忠誠。針對嚴格按照巡視組反饋意見，一條一條明確問題的整改措施、責任領導和責任單位，同時堅持高標準嚴要求，以刀刃向內(nèi)的責任擔當堅決抓好巡視反饋意見的全面整改落實。更加注重務實管用、常態(tài)長效，更加重視研究治本之策，完善長效機制。有機融合各項中心工作一體化推進巡視整改，努力實現(xiàn)以整改促進發(fā)展。突出巡視整改工作的嚴肅性，發(fā)現(xiàn)問題揪住不放，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的嚴肅追責。加快巡視移交信訪件的辦理進度和辦理成效，提升人民群眾滿意度。將上輪巡視、主題教育、環(huán)保督察未完成的整改工作，一并納入此輪巡視反饋意見整改工作中，同步推進、同步整改。

描寫巡視整改成效心得體會及感悟四

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，×年×月×日至×月×日，縣委第x輪巡察一組對我局黨組開展了巡察?！猎隆寥?，縣委第x輪巡察一組向我局黨組反饋了巡察意見，指出了×個方面共×個問題，提出了整改意見。我局黨組針對反饋的×個問題制定整改落實情況×條，已完成×條，基本完成×條，尚未完成×條。建立完善各項整改制度×項，清理清退違規(guī)資金×萬元?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

局黨組對巡察工作高度重視、態(tài)度鮮明，全盤誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，把抓好巡察整改工作作為當前重要政治任務，以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺，以巡察整改的實際成效推動存在問題的整改落實，進一步推動××工作事務良性發(fā)展。

一是提高政治站位，增強行動自覺。及時召開局黨組會、局務會、黨員大會、機關干部職工大會等，深入學習十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習巡視工作條例，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會必談整改、逢會必抓整改，把抓好巡察整改工作作為當前局機關重要政治任務，真抓實抓認真抓，務必抓出成果抓出實效。

二是堅持問題導向，抓好整改落實。制定《××黨組關于落實縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》，逐條研究制定整改措施，建立跟蹤問效機制，定期報送《巡察反饋意見整改落實情況統(tǒng)計表》。落實整改責任，傳導責任壓力，將整改問題細化分成×個具體問題，做到“五個明確”，即明確整改任務、明確整改責任領導、明確整改責任人員、明確整改措施、明確整改時限，黨組書記通過對相關責任領導、責任人員進行廉政約談，督促各責任人落實整改，扎實有序的推進全局的整改工作。

三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)化制度化。針對縣委第一巡察組的反饋問題，我局把制度建設作為落實整改的重要抓手，堅持短期與長期、個性與共性、治標與治本“三個結合”，嚴格按照時間節(jié)點完成所有問題整改，同時有針對性地建章立制，相繼制定系列制度文件，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制，推進了整改工作常態(tài)化、長效化。

(一)黨的領導弱化方面

1.黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠。××××××××

整改落實情況：加強政治理論學習，鞏固“四個意識”，強化責任擔當意識和攻堅克難意識，有效推進××工作重點難點問題的解決。

2.“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范，××年×月制定的《××黨組議事制度》中，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對“三重一大”事項的研究不全面，存在以局務會代替黨組會議研究黨的有關工作的現(xiàn)象。黨組會議中，以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項研究討論不充分，對直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項研究較少，存在“應議未議”現(xiàn)象。

整改落實情況：認真按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，對×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號)進行修改完善，進一步明確議事范圍、程序等，將“重要人事任免”納入其中，同時明確局黨組會要以干部人事調(diào)整、領導干部民主生活會等內(nèi)容為主，并對××工作年度計劃、××工程項目等重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項進行充分討論、充分研究，做到“應議必議、議出成果”，切實發(fā)揮好黨組把方向、管全局、作決策、保落實的領導核心作用。

3.黨建主體責任落實不到位。①黨建工作責任制壓力傳導不足?！爸貥I(yè)務、輕黨建”問題比較突出，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務工作同要求、同部署、同落實、同考核，如機關黨建工作年度總結中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務的內(nèi)涵;有的以業(yè)務匯報代替，沒有體現(xiàn)黨建內(nèi)容。黨組對系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署，專題聽取黨建工作匯報少，沒有對所轄黨組織開展指導檢查、督促整改等相關記錄;黨組班子成員對分管領域的黨建工作指導不到位，只重業(yè)務、不抓黨建，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動。個別支部主體責任意識缺失，把黨建作為一項可有可無的任務、馬虎應付，有的支部×年、×年黨建計劃照搬照套，一成不變、提法過時;有的支部長期處于“空殼”狀態(tài)，沒有相關活動記錄和資料。②對加強黨對××的領導力不夠。在推進××黨建工作方面主動思考不多、對策措施不給力，履行政治職責不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個覆蓋”進展緩慢。

整改落實情況：①以巡察整改為契機，著重加強黨的“五項建設”(即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設)的再學習、再認識、再教育，堅決強化管黨治黨的擔當作為，堅決破除“重業(yè)務、輕黨建”的錯誤思想。②切實將黨建和黨風廉政建設納入年度績效目標考評內(nèi)容，堅持將黨建工作與××中心任務同部署、同推進、同考核?！猎隆寥拯h組書記在巡察工作邊巡邊改階段時，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報，積極推進××系統(tǒng)黨建工作。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責任人職責、支部書記抓支部黨建工作直接責任人職責，以及黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作責任，制定了《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關支部，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報，并給予督促指導。④進一步加強對黨支部建設的重視程度，強化角色定位，引導所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識和發(fā)揮機關黨務工作者參謀助手作用，加強黨建業(yè)務學習，著力解決個別支部書記和支部委員存在對黨建工作被動應付，組織不力，抓得不緊問題，增強黨建工作的生機與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào)，由其牽頭抓好以下工作：一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案，明確各自職責分工及完成時限，確?！痢咙h的組織和工作“兩個覆蓋”到位;二是組織××黨建工作負責人到××等××黨建先進單位學習;三是適時對全縣××黨建負責人進行培訓;四是建立通報制度，采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展情況，確保目標任務完成。同時，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進××黨建工作。加大組建力度，局黨組成員掛鉤××，采取一對一指導的方式力爭于×年完成我局負責的××黨組織組建工作，確保按縣委組織部的要求完成任務。

(二)黨的建設缺失方面

4.思想政治建設薄弱化。①理論學習中心組學習制度落實不到位。學習計劃安排流于形式，沒有相應的集中學習會議記錄本，中心組成員僅提供×年度學習筆記，個別成員記錄內(nèi)容不一致，有的沒有凸顯學習主題，多處記錄研究業(yè)務、事務等內(nèi)容，以工作筆記代替學習筆記。②“兩學一做”學習教育停留于面上。黨組對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化研究部署、指導檢查不夠，部分科級領導干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯。部分支部沒有及時動員部署，“規(guī)定動作”落實不到位，沒有按要求組織集中學習和開展專題討論。③個別黨員黨性意識不強。在黨員應知應會知識測試中，參與測試的黨員領導干部對相關黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全、了解不透，反映出政治學習重視不夠、理論知識掌握不全面、黨性觀念還不夠強等問題。

整改落實情況：①制定了《中共××黨組中心組學習制度》，認真組織政治理論學習，采取邀請專家輔導、專題講座、領導干部上黨課、集中討論交流等形式，每年集體學習研討累計不少于x次，每季度集體學習至少x次。進一步強調(diào)學習紀律，執(zhí)行學習考勤制度，嚴格要求學習對象按年度做好學習筆記，隨時接受局黨組書記或上級有關部門的檢查。深入學習黨的十九大精神和習近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎，提高政治站位，堅定政治方向，認真貫徹習近平總書記關于××工作的重要指示精神，增強責任感、使命感，帶著對人民的深厚感情把工作做實做好作出成效。②各支部均制定《“兩學一做”常態(tài)化、制度化學習計劃表》，增強針對性和時效性，并按照黨組會研究要求，×名科級黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用。③邊巡邊改過程中，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會議。黨組書記兼總支書記在會上就“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作進行再部署，要求各支部要嚴格按照上級要求開展做好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。④采取請進來教與走出去學相結合，聘請黨校高級講師××講授《堅定理想信念，爭做合格黨員》輔導講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學習。

5.黨員日常管理寬松化。①黨性定期分析和民主評議黨員走過場。有的支部參與民主評議黨員人數(shù)不齊，統(tǒng)計表與《年度登記表》數(shù)量不符，個別支部沒有相關內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評議年“復”一年、內(nèi)容雷同，支部沒有認真審核、沒有簽署意見。②黨費收繳排查不深入。沒有認真開展黨員交納黨費個人申報工作，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報表》，沒有嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，黨費收繳管理情況沒有公開公示。③黨員“三諾”制度落實不到位。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作，部分黨員承諾事項空泛、與自身實際聯(lián)系不緊，支部沒有對黨員承諾事項審核把關，沒有就黨員踐諾情況建立臺賬。④發(fā)展黨員程序不嚴謹。有的是上級黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替)，沒有外調(diào)政審及征求意見情況;有的預備黨員延期一年轉正，入黨材料中仍以按期轉正處理;有的沒有嚴格按照標準流程進行培養(yǎng)和考察，檔案不齊全。

整改落實情況：①在嚴格按照黨性定期分析和民主評議黨員的要求，做好分析、評議和整檔工作。②針對黨費收繳管理不深入問題，要求財務提供每個黨員的工資發(fā)放明細表，按《關于加強和規(guī)范市直機關黨費收繳、使用和管理工作的意見》、《關于規(guī)范黨費收繳管理工作中對離退休干部、職工黨員交納黨費問題的答復》文件精神，嚴格按照標準核算黨費基數(shù)，建檔成冊。邊巡邊改中，根據(jù)××總支下發(fā)《關于規(guī)范黨費申報、收繳工作的通知》的要求，××所屬×個支部按要求嚴格做好黨費收繳排查工作，特別是做好離退休黨員黨費申報收繳工作。③加強對各支部黨費收繳工作進行監(jiān)管。對黨員個人而言，教育全體黨員進一步增強黨員意識，自覺、按時、足額交納黨費。對黨支部而言，黨總支向上級黨委申領《黨費證》發(fā)放有關支部，要求負責收繳黨費的同志按“年、月、日”、“交納黨費金額”、“收款人”的要求，認真填寫《黨費證》，并在每個月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費，索取黨費收據(jù)。黨支部應當每月向黨員公布一次黨費收繳情況，年終再公布一次全年黨費收繳情況。同時做好黨費補繳工作。××年×月，共補繳××年黨費××元。④針對黨員“三諾”制度落實不到位問題，××黨總支下文要求三個支部對各支部“三諾”工作進行全面自查，要求黨員就承諾事項要聯(lián)系自身工作實際，不泛泛而“諾”。同時建立黨員承諾臺賬和踐諾情況臺賬，進行動態(tài)管理，為科學“評諾”打下基礎。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導各支部做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照《發(fā)展黨員工作指導手冊》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

6.黨內(nèi)政治生活平淡化。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨總支主體地位缺失，功能弱化，與機關支部相混淆，沒有黨總支會議相關記錄，年度計劃、總結等以機關支部代替，甚至黨總支的換屆選舉與機關支部的換屆選舉都混在一起?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛椤ⅰ鍌€××’建設走前頭”主題實踐活動沒有結合單位職能進行部署落實，載體不多，缺乏特色。②落實“三會一課”制度不實。對黨員定期參加“三會一課”管理不嚴，沒有設立會議簽到表，個別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高。有的支部活動記錄保管不當、記錄不規(guī)范、資料收集混亂。有的支部把黨員大會、支委會開成學習會，簡單羅列上級精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少。③領導班子民主生活會質(zhì)量不高。個別年度領導班子民主生活會的相關記錄、資料遺失，會議過程不夠周密，會前沒有通報查擺問題整改情況、沒有廣泛征求意見，會后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會整改落實情況落實方案》。④雙重組織生活會不到位。領導干部參加雙重組織生活會自覺性不強;有的支部組織生活會走過場，黨員聯(lián)系個人思想查擺問題不多，缺乏開展批評與自我批評的內(nèi)容。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關談話記錄，對黨員干部的思想動態(tài)了解不到位。

整改落實情況：①鞏固黨總支主體地位，強化功能，擔當起領導下屬支部的責任。認真做好黨總支年度計劃、總結和會議記錄等工作。認真貫徹文件精神，結合縣委“四比”主題實踐活動，開展××系統(tǒng)“四比”(比學習、比作風、比奉獻、比實績)主題實踐活動，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神，助力推進“五個××”建設。②黨總支及時制定政治理論學習安排表、學習材料并上傳到微信群供各支部結合各自單位情況組織學習;各支部嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部委員會、黨員大會，按時上好黨課，及時做好參會人員簽到工作。支部大會一般三個月召開一次，支部委員會一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課。進一步規(guī)范“三會一課”會議記錄，嚴格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會議記錄，督促各個支部按要求做好會議記錄。③按程序組織召開民主生活會，會前通報查擺問題整改情況、廣泛征求意見，會后跟蹤整改，領導班子對照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項，進行總結分析，查找不足，改進工作作風。④加強領導干部參加雙重組織生活會自覺性，根據(jù)《關于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領導干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領導對分管科室人員存在違規(guī)違紀或苗頭性的問題，及時進行教育提醒。

(三)全面從嚴治黨不力方面

7.黨管治黨責任擔當不足。黨組抓黨風廉政建設不“實”，重部署、輕落實，存在走走形式，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責”有缺位，對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設重視不夠，抓得不緊，主體責任落實層層遞減。未對下屬單位落實黨風廉政建設情況開展檢查，日常跟蹤督促管理寬松軟。××年以來有×名科級領導干部因違紀違法被追究刑事責任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例，舉一反三，開展警示教育。

整改落實情況：制定《××黨組關于深化落實黨風廉政建設黨組主體責任的主要任務分工的意見》，進一步細化工作責任。在邊巡邊改階段，已組織檢查××、××、××、××等下屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對××下發(fā)財務檢查情況整改通知書，責令整改。及時通報××處分決定，以案說紀，以案明規(guī)。

8.日常管理監(jiān)督比較松散。未能嚴格執(zhí)行縣委從嚴管理干部七項制度等相關規(guī)定，黨組對干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。局機關干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，未定期通報出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄，機關出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀檢組監(jiān)督責任落實不夠嚴格，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，少數(shù)黨員干部紀律意識淡化，導致發(fā)生違紀問題。如出現(xiàn)局機關駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個人摩托車加油達56次。

整改落實情況：①加強機關日常管理，嚴格考勤出勤管理，制定出臺《關于進一步規(guī)范考勤制度管理和請銷假制度的通知》，并實行考勤通報制度;利用機關學習日加強機關制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。②進一步加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。責令私自加油的機關駕駛員做深刻檢討，退繳燃油費用××元。

9.廉政風險防控浮于面上。××年以來沒有對股級干部崗位廉政風險進行梳理、排查、滾動，風險防控機制未進一步優(yōu)化完善，對新出現(xiàn)的風險點缺乏有效措施，個別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風險。如××、××、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級審核把關，相關監(jiān)督工作和風險防范管理未能落細落實;××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費管理支出、物品采購上也存在風險。

整改落實情況：①重新修訂風險防控工作方案，新增××、××等崗位風險點，完善××對象評定、××等風險防控措施，進一步加強風險防控管理。②設置××與××廉政風險防控措施，將家庭經(jīng)濟狀況核對納入低收入認定程序，強化入戶核查，暢通申訴舉報渠道。③進一步強調(diào)審核材料的完整性，包括審核所需材料、審批表審核、審批意見等。嚴把評定流程、標準，加強對申請對象的條件進行核查。并根據(jù)基層上報材料，入戶開展申請對象條件核實工作。④出臺經(jīng)費管理制度、物品采購等制度，完善制度、規(guī)范程序、規(guī)避風險。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面

10.公務接待不規(guī)范。下屬單位存在公務接待無公函，公函時間與實際接待時間不符，無接待審批單，無費用清單，無接待對象名稱及費用超過規(guī)定標準等情況。

整改落實情況：××指導××出臺《××公務接待管理辦法》，嚴格按照八項規(guī)定精神和縣財政局相關規(guī)定，規(guī)范公務接待標準、程序、要求。

11.公務用車管理不到位。公車改革前，局機關存在違規(guī)占用下屬單位公務用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實行定點維修，沒有經(jīng)過事前審批，未進行定點ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務，報銷相關費用。

整改落實情況：制定出臺《××保留公務用車使用管理暫行規(guī)定》，要求局機關及下屬單位嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行公車派車、定點維修、費用報銷相關制度，杜絕漏洞。

12.濫發(fā)津補貼及獎金福利。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎勵績效工資和年終一次性獎金;違規(guī)報銷手機費用。有的違規(guī)用購物卡發(fā)放防暑降溫費;發(fā)放國慶、春節(jié)加班值班補貼;發(fā)放定額福利費、臨時人員文明獎、自行出臺的評優(yōu)考核等獎勵;未經(jīng)審批免費為干部職工及外聘保安人員提供伙食。

整改落實情況：為進一步推動中央八項規(guī)定精神深入落實，規(guī)范津貼補貼發(fā)放政策，重申相關政策和紀律，轉發(fā)《中共××紀委××縣人力資源和社會保障局××縣財政局關于重申嚴肅規(guī)范津貼補貼紀律有關問題的通知》。對不符合規(guī)定的獎金補貼福利現(xiàn)象堅決清理，共退回金額××元。同時對相關人員進行約談，從根本上防范和遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。

13.違規(guī)報銷差旅費。出差文件依據(jù)不明確，未經(jīng)審批出差;超標準報銷下鄉(xiāng)伙食補助費;重復報銷伙食補助費;未按規(guī)定等級乘報交通工具費用;違規(guī)報銷出租車等其他費用。

整改落實情況：嚴格差旅費管理，加強對《××縣行政事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的學習;嚴格出差審批制度，嚴禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴把報銷關，嚴格城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費標準審批報銷。上繳誤造差旅費×元，開展差旅費報銷管理規(guī)定學習。

14.違規(guī)購買年貨節(jié)禮、日歷等。有的違規(guī)購買日歷臺歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購買香煙，購買食品、日用品等年貨;發(fā)生贈送牌匾行為。

整改落實情況：嚴格落實中央八項規(guī)定，對不符合規(guī)定的違規(guī)購買行為予清理整頓，對相關人員進行約談，重申中央八項規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為，追回違規(guī)購買年貨節(jié)禮費用支出×元。

(五)選人用人不規(guī)范方面

15.人員編制管理混亂。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機關借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名，被借調(diào)單位轉而大量聘用臨時人員工作。如：×在編正式人員×名，全部被借調(diào)后，聘用×名臨時人員承擔婚姻登記業(yè)務;×在編正式人員×名，被借調(diào)×名，自聘臨時人員×名。②股級干部任免程序不嚴謹。在局黨組成立后，仍有個別股級干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務。

整改落實情況：①嚴格股級干部任免程序，股級干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔任行政機關內(nèi)設股室股長、副股長職務;③強化在職人員的能力，向縣政府申請×個購買服務名額增加機關工作人員，逐步解決借調(diào)人員過多及混編混崗問題。

(六)其他方面

16.財務管理不規(guī)范。個別下屬單位會計基礎工作不規(guī)范;相關業(yè)務經(jīng)辦人員及財務負責人、審批人財經(jīng)法規(guī)意識淡薄;相關財務管理制度傳達更新不到位、不及時。個別單位存在套用依據(jù)錯誤濫發(fā)獎金、使用非正式發(fā)票報銷、日常物資采購驗收手續(xù)不齊全、掛賬時間過長等現(xiàn)象。一些設備購買未履行政府采購程序，固定資產(chǎn)添置未及時進行登記。

整改落實情況：①加強固定資產(chǎn)管理制度，對符合條件的固定資產(chǎn)及時確認入賬。進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格落實中央八項規(guī)定。嚴控公務接待，接待報銷審批做到財務票據(jù)、單位公函、接待審批單、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強財務管理制度，制定出臺《××縣××局機關財務管理及內(nèi)部審計制度》(×〔×〕×號)，規(guī)范單位基礎財務工作，對手續(xù)不完整的憑證及時補齊相關材料，對不規(guī)范的憑證、賬務處理逐條進行推敲整改，重新規(guī)范。

17.×專業(yè)化水平不高。如×服務確認單中具體服務項目不明，存在不同服務人員的字跡雷同、同一服務人員在同一時間出現(xiàn)在不同服務地點等造假現(xiàn)象。

整改落實情況：①制定出臺《加快××事業(yè)發(fā)展的實施意見》，進行責任分解，設立完成時限。加強××服務基礎設施建設，補齊硬件短板。②下發(fā)《××縣××局關于×有關問題的整改通知書》，敦促服務企業(yè)及時整改，針對存在問題全面開展自查，對“問題單”進行重新作業(yè)，同時要求服務企業(yè)加強服務制度建設，規(guī)范服務人員行為，嚴格服務操作流程，強化服務監(jiān)督，要求每一單服務都要附服務照片，及時上傳到服務管理平臺，隨時接受抽查。對××公司有關人員特別是××各個站點負責人進行約談，進一步明確責任。

18.××工程審核把關不夠細致。材料整理歸檔不完整、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會議研究材料，有的無村級公示情況，有的未附建筑前后對比照片，有的公示和審批時間倒置。

整改落實情況：規(guī)范申報程序，強化入戶核查，補齊欠缺材料，嚴格審核把關，進行整理歸檔。補齊×年××欠缺材料，建立一戶一檔。

19.××建設資金撥付滯后。市財政局、民政局于×年×月和×月分別下達的××專項資金×萬元、×專項資金×萬元，縣×局直至×年×月×日才予撥付。

整改落實情況：規(guī)范項目申報、核查、驗收程序，加強材料整理歸檔工作。參照市管理辦法，制定《××縣革××專項資金管理辦法》，規(guī)范×專項資金使用管理，及時足額撥付項目補助資金。

20.工程項目管理不到位。下屬單位的部分工程項目檔案資料不齊全，如缺失合同、竣工驗收資料等;有的工程未按中標結果簽訂合同，有的存在超期竣工問題。

整改落實情況：為進一步加強建設項目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序，嚴格行為標準，學習轉發(fā)《××縣加強政府性投資項目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項目管理暫行規(guī)定》，切實加強工程項目管理工作，按時保質(zhì)推進工程建設。

縣委第三輪巡察一組向縣紀委移交問題線索共有×件，我局黨組高度重視，抽調(diào)專人，積極配合縣紀委駐政法委紀檢組對巡察移交的問題線索進行調(diào)查核實，目前駐政法委紀檢組已完成問題線索處置，給予提醒談話×人，誡勉談話×人，了結×人。

(一)×建設緩慢，×建設未完成。

未完成整改原因：項目受征地拆遷難度大、多次易址以及相關政策、規(guī)定變化等因素影響，整體推進較慢。

下一步整改落實情況：×已開工建設，計劃×年完成地上建筑部分樓層建設，×年完成建筑主體建設和內(nèi)部裝修，×0年正式運營。我局將督促×個鎮(zhèn)履行主體責任，加快建設速度?？h級財政已撥付×建設補助資金×萬元，計劃×年底完成×個×建設，并通過消防驗收，獲得×許可，投入運營。

整改期限：×年×月×日

(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決，每年依靠預借財政資金發(fā)放職工薪酬。

未完成整改原因：××片區(qū)因改造拆遷進度緩慢、開發(fā)商經(jīng)營不善等問題遲遲無法落實安置措施，××相關資產(chǎn)沒有得到及時賠償。

下一步整改落實情況：積極與×、縣財政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào)，盡快推動片區(qū)安置改造，爭取區(qū)位良好的安置物業(yè)，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益，早日解決歷史遺留問題，切實維護職工權益。