培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法 監(jiān)控培訓(xùn)心得怎么寫(六篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法一

以黨的十九大和全國教育大會精神為指導(dǎo)，以落實(shí)立德樹人根本任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)延安市人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)2018年義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測反饋問題延安市整改方案的通知》(延政教督辦〔2020〕9號)精神，認(rèn)真研判主要問題，深入查找問題的根源，并制定切實(shí)可行的整改措施，扎實(shí)整改，努力推動子長市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，市教科體局局長、市政府教育督導(dǎo)室主任為副組長，教育、財政、人社、衛(wèi)健、編辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，重視問題，探究根源，明確分工，各司其責(zé)，切實(shí)做好整改工作。各學(xué)校也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

(一)關(guān)于縣域內(nèi)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)表現(xiàn)校間差異較大問題

整改目標(biāo)：縮小市域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校際間差距，努力把市域內(nèi)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)表現(xiàn)校間差異水平控制在合理范圍內(nèi)。

整改措施：

一是大力推進(jìn)子長市域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，合理規(guī)劃布局城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校;加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)，爭取用五年的時間，基本完成標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè);鞏固義務(wù)教育基本均衡成果，積極開展義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡創(chuàng)建。

二是規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校招生行為。落實(shí)好省、市義務(wù)教育學(xué)校招生入學(xué)政策，科學(xué)劃定義務(wù)教育學(xué)校服務(wù)范圍，均衡生源質(zhì)量，縮小生源差距。

三是繼續(xù)探索集團(tuán)化辦學(xué)，完善義務(wù)教育學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源共享機(jī)制;進(jìn)一步落實(shí)校長教師交流輪崗制度，促進(jìn)校長、教師在城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)村學(xué)校之間、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間交流。

(二)關(guān)于數(shù)學(xué)周課時數(shù)超標(biāo)的學(xué)校比例較高問題

整改目標(biāo)：開齊開足開好國家規(guī)定課程，不隨意增減課時、改變難度、調(diào)整進(jìn)度。

整改措施：

一是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)總書記在全國教育大會上的講話精神和黨的教育方針，堅持全面發(fā)展理念，堅持科學(xué)的教育評價導(dǎo)向，引導(dǎo)樹立科學(xué)的教育觀、質(zhì)量關(guān)。

二是全面實(shí)施國家課程計劃和標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足上好課程，不隨意增加課程難度、增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結(jié)束課程，落實(shí)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐等薄弱學(xué)科課程要求。在每學(xué)期的開學(xué)工作檢查中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校規(guī)范辦學(xué)工作的督查+力度，特別是對2018年延安市教育質(zhì)量監(jiān)測報告中所反饋的問題，在每學(xué)期開學(xué)工作檢查中有針對性地進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并將其納入年終考評重點(diǎn)考核。

(三)關(guān)于學(xué)生身體形態(tài)正常比例有所下降，肥胖率有所上升問題

整改目標(biāo)：全面提升學(xué)生身心健康水平，學(xué)生體育鍛煉習(xí)慣逐步養(yǎng)成，運(yùn)動技能和體質(zhì)健康水平明顯提升。到2022 年，學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)優(yōu)良率達(dá)到20%以上。

整改措施：

一是認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開足、開齊體育課程，嚴(yán)禁擠占體育課和學(xué)生校園體育活動時間，保證學(xué)生每天一小時校園體育活動。

二是充分發(fā)揮初中畢業(yè)生升學(xué)體育考試工作的導(dǎo)向作用，組織好校園課外體育活動，引導(dǎo)學(xué)生長期參與體育鍛煉，培訓(xùn)良好體育鍛煉習(xí)慣，做好學(xué)生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)分析監(jiān)測工作。

三是動員全社會關(guān)注關(guān)心學(xué)生體質(zhì)健康，形成學(xué)校、家庭、社會齊抓共管格局，倡導(dǎo)健康飲食、健康生活，學(xué)校食堂加強(qiáng)學(xué)生飲食結(jié)構(gòu)的科學(xué)搭配，引導(dǎo)家長科學(xué)安排學(xué)生膳食結(jié)構(gòu)，鼓勵孩子多參加戶外運(yùn)動。

四是定期舉辦各類體育競賽活動，特別是各校要經(jīng)常性開展體育活動，鼓勵學(xué)生積極參與，逐步提升運(yùn)動技能和體質(zhì)健康水平。

(四)關(guān)于學(xué)生視力不良檢出率高，睡眠時間不足問題嚴(yán)重

整改目標(biāo)：經(jīng)過5年努力，實(shí)現(xiàn)少年兒童總體近視率在2018年的基礎(chǔ)上每年降低1個百分點(diǎn)以上，睡眠時間逐步提升。

整改措施：

一是建立兒童青少年近視工作聯(lián)席會議機(jī)制，落實(shí)防控要求，教育與衛(wèi)健要明確分工，通力協(xié)作，形成齊抓共管的工作局面。

二是積極進(jìn)行近視防控干預(yù)，強(qiáng)化學(xué)生坐立行讀寫等正確姿勢養(yǎng)成，引導(dǎo)規(guī)范合理使用電子產(chǎn)品，增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)用眼意識。

三是開展健康教育活動，把健康教育融入教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)，突出近視防控。組織視力健康宣講活動，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好用眼習(xí)慣。充分利用好“陜西防近”資源，通過微信平臺、家長會等形式向?qū)W生及家長普及近視防控知識，營造良好的防近氛圍。

四是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，落實(shí)學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間、課后作業(yè)布置等規(guī)定，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān);科學(xué)制定作息制度，力爭小學(xué)生每天睡眠時間不少于10小時，初中生不少于9小時。

(五)關(guān)于體育教師教學(xué)行為有待規(guī)范問題

整改目標(biāo)：配齊體育教師，加強(qiáng)體育教師培養(yǎng)，提升體育教研工作水平。

整改措施：

一是通過特崗教師招聘計劃等方式加大農(nóng)村義務(wù)教育階段體育教師招聘力度。鼓勵體育特長教師擔(dān)任中小學(xué)兼職體育教師。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)。完善教師補(bǔ)充交流機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，均衡合理配置師資。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，提升教師師德素養(yǎng)。大力開展在崗培訓(xùn)，實(shí)施體育教師國培、省培、市培、縣培計劃，力爭實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有中小學(xué)體育教師每3年進(jìn)行一次全員輪訓(xùn)。充分發(fā)揮現(xiàn)有省級教學(xué)能手的引領(lǐng)作用，并在教學(xué)能手評選中，適當(dāng)向體育教師傾斜。

三是構(gòu)建特色體育教學(xué)模式。引導(dǎo)體育教師創(chuàng)新教學(xué)方法，改革教學(xué)手段，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容。要加強(qiáng)對專任教師的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，引導(dǎo)教師進(jìn)一步研究《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材，加大教學(xué)的有效性研究，從備課、教學(xué)過程、輔導(dǎo)、教學(xué)評價四個方面提高教學(xué)的有效性。通過采取音體美專業(yè)課教師走教等形式，引導(dǎo)學(xué)校破解專業(yè)課師資短缺問題，推進(jìn)課程開齊開足。

(六)關(guān)于數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)形式單一、偏理論、時間安排不夠合理問題

整改目標(biāo)：培訓(xùn)的針對性、實(shí)踐性得到提高，培訓(xùn)與教學(xué)結(jié)合，培訓(xùn)時間安排合理。

整改措施：

一是科學(xué)規(guī)劃市、校兩級教師培訓(xùn)，從教師專業(yè)成長需要，設(shè)計培訓(xùn)方案，加強(qiáng)訓(xùn)前需求調(diào)研，根據(jù)需求和教師現(xiàn)狀分層分類開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性。

二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提升教師的培訓(xùn)參與度，采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修和線上線下相結(jié)合的方式開展教師培訓(xùn)工作。

三是杜絕無關(guān)培訓(xùn)，減少教師負(fù)擔(dān)，合理安排培訓(xùn)時間，盡量避免占用教師休息時間。

1.高度重視。國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測是落實(shí)國家基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展要求的重大舉措，對于準(zhǔn)確掌握義務(wù)教育學(xué)生發(fā)展現(xiàn)狀，提高教育質(zhì)量具有重要意義，是對義務(wù)教育質(zhì)量的科學(xué)診斷。各單位、各校要高度重視，突出解決當(dāng)前的具體問題，同時要舉一反三，認(rèn)真研判義務(wù)教育工作，促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。

2.全面整改。各校要加強(qiáng)自查，認(rèn)真研究主要問題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定完善學(xué)校整改方案，要合理劃分整改階段任務(wù)，明確整改目標(biāo)、時限節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人，全力推進(jìn)整改工作。

3.夯實(shí)責(zé)任。各學(xué)校要成立相應(yīng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員分工、職責(zé)和具體任務(wù)。子長市整改領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)部門，對各校落實(shí)整改情況進(jìn)行督查，對整改工作重視不夠、履行整改職責(zé)不到位、影響整改進(jìn)度的單位和個人，將進(jìn)行通報和問責(zé)。

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法二

一、工作完成情況

(一)積極開展環(huán)境監(jiān)測，全面完成工作任務(wù)。

1、城市環(huán)境質(zhì)量綜合考核(以下簡稱“城考”)環(huán)境監(jiān)測工作。

按照上級考核要求，我市設(shè)市國土局、市水產(chǎn)有限公司、家、旅游景區(qū)等四個環(huán)境空氣質(zhì)量監(jiān)測點(diǎn)位。每季度監(jiān)測一次，每次連續(xù)監(jiān)測五天。監(jiān)測項目為二氧化硫、二氧化氮、可吸入顆粒物，執(zhí)行國家《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3095—1996)二級標(biāo)準(zhǔn)，即二氧化硫小時平均濃度≤0.50毫克/立方米、二氧化氮小時平均濃度≤0.24毫克/立方米、可吸入顆粒物日平均濃度≤0.15毫克/立方米。

我市綿江河設(shè)機(jī)場、塔下寺、清水等三個監(jiān)測斷面，監(jiān)測項目為p值、高錳酸鹽指數(shù)、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量，執(zhí)行國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3838—20xx)中的ⅲ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，即p值為6～9、高錳酸鹽指數(shù)≤6毫克/升、溶解氧≥5毫克/升、氨氮≤1.0毫克/升、五日生化需氧量≤4毫克/升，逢單月監(jiān)測，每年監(jiān)測6次。

城市區(qū)域噪聲105個點(diǎn)位，交通噪聲17個點(diǎn)位，執(zhí)行國家《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3096-20xx)，每年監(jiān)測1次。

監(jiān)測結(jié)果表明：自20xx年以來我市環(huán)境空氣質(zhì)量均達(dá)到國家《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3095—1996)二級標(biāo)準(zhǔn)，綿江河水質(zhì)均達(dá)到國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3838—20xx)中的ⅲ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，聲環(huán)境質(zhì)量均達(dá)到國家《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3096-20xx)中各聲環(huán)境功能區(qū)劃標(biāo)準(zhǔn)。

2、酸雨監(jiān)測工作。我市為省控酸雨監(jiān)測點(diǎn)位，按照省環(huán)境監(jiān)測中心站要求，我站逢雨必測并每月及時向市站報送酸雨監(jiān)測結(jié)果。

20xx年以來，我站共監(jiān)測酸雨223次，酸雨p的監(jiān)測結(jié)果為4.13~6.35，平均值為5.56。

3、飲用水源水質(zhì)狀況。我市南華飲用水源水質(zhì)每月一次委托市環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測，監(jiān)測p值、高錳酸鹽指數(shù)、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量、銅、鉛、鋅、鉻等29個項目。按照上級要求，自20xx年起，每季度一次委托省環(huán)境監(jiān)測中心站監(jiān)測葉綠素、三氯甲烷、四氯化碳、三氯乙烯、四氯乙烯、苯、甲苯、乙苯、二甲苯、苯乙烯、異丙苯、滴滴涕(ddt)、鉬、鈷、鎳、鋇、釩等34個項目。

監(jiān)測結(jié)果表明：20xx年以來我市南華飲用水源水質(zhì)均達(dá)到國家《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(gb3838—20xx)中規(guī)定的ⅱ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

4、各種委托性監(jiān)測和重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)督性監(jiān)測工作。

20xx年以來，我站共完成建設(shè)項目環(huán)境影響評價監(jiān)測25家(次)，完成建設(shè)項目環(huán)保設(shè)施竣工驗收監(jiān)測19家，完成10個生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、7個生態(tài)村環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測，完成企業(yè)排污現(xiàn)狀監(jiān)測43次。對30家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了監(jiān)督性監(jiān)測，為環(huán)境管理和污染防治提供科學(xué)依據(jù)。

5、積極配合局信訪辦進(jìn)行案件調(diào)查處理工作，為環(huán)境信訪案件提供真實(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)的監(jiān)測數(shù)據(jù)。我站自20xx年以來共受理環(huán)境污染糾紛監(jiān)測17次。

6、進(jìn)行市環(huán)境統(tǒng)計季報及年報工作，配合總量辦做好各年度的污染物減排臺帳以及協(xié)助環(huán)境監(jiān)察大隊做好排污申報核定工作。

(二)監(jiān)測能力建設(shè)

1、加強(qiáng)人員的培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。以基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技能為重點(diǎn)，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

20xx年以來，我站共派出15人(次)參加省及市環(huán)境監(jiān)測站組織的質(zhì)量管理和環(huán)境監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)，另外派出7人(次)參加省技術(shù)監(jiān)督局實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會組織的質(zhì)量負(fù)責(zé)人和內(nèi)審員培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)和交流，我站工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高。

2、完成實(shí)驗室資質(zhì)的復(fù)評審。我站按照實(shí)驗室質(zhì)量管理的19個要素，對20xx到20xx三年的監(jiān)測業(yè)務(wù)工作進(jìn)行全面的總結(jié)和逐一核查，于20xx年底順利通過了省實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督委員會組織的實(shí)驗室復(fù)評審。

3、加強(qiáng)實(shí)驗室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購置新儀器，提高監(jiān)測能力。完成對新環(huán)保大樓監(jiān)測站實(shí)驗室的設(shè)計、規(guī)劃和裝修。

二、存在問題和建議

(一)存在問題

1、由于人員極度缺乏并且業(yè)務(wù)水平參差不齊、實(shí)驗場所差、實(shí)驗設(shè)備匱乏，我站一些常規(guī)項目都無法開展。目前，我站仍然租用場所辦公，人員、儀器設(shè)備等都遠(yuǎn)未達(dá)到三級站標(biāo)準(zhǔn)化的要求，同周邊鄰近縣市監(jiān)測站差距越來越大。

2、對古城河流至黃沙河跨省過境斷面水質(zhì)缺乏實(shí)時、長效性監(jiān)管。

(二)建議

1、加強(qiáng)我市環(huán)境監(jiān)測人員及設(shè)備的配置。建議市政府增加環(huán)境監(jiān)測人員編制，下?lián)軐ｍ椯Y金用于購買專業(yè)儀器設(shè)備，加強(qiáng)對重金屬、有機(jī)污染物等項目的監(jiān)測。

2、加強(qiáng)對古城河流至黃沙河過境斷面水質(zhì)的監(jiān)測。建議市政府下?lián)軐ｍ棻O(jiān)測經(jīng)費(fèi)，在黃沙河過境斷面安裝水質(zhì)自動監(jiān)測設(shè)備，對古城河流至黃沙河過境斷面水質(zhì)進(jìn)行實(shí)時全程監(jiān)管。

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法三

第一章 精神規(guī)范

第一條本公司的企業(yè)精神是:“創(chuàng)造、挑戰(zhàn)、貢獻(xiàn)”，這了是每位員工的精神規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。公司將成為每位員工盡情發(fā)揮才智的舞臺，每位員工應(yīng)堅信:自己的奉獻(xiàn)和才能在公司不會被埋沒，一分耕耘必有一分收獲。

創(chuàng)造--勇于思考和嘗試新方法，以滿足客戶的需要;

挑戰(zhàn)--樹立崇高的目標(biāo)并全力為之奮斗，視困難為發(fā)展的契機(jī);

貢獻(xiàn)--超越自我，致力于創(chuàng)造美好社會的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

第二條公司員工必須遵守中華人民共和國的各項法律和法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，不斷提高自己的道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，成為勇于“創(chuàng)造、挑戰(zhàn)、貢獻(xiàn)”的合格員工。

第二章 行為要則

1.儀表--要整潔端莊，穩(wěn)重大方。

2.環(huán)境--要清潔整齊，使客人和自己都愉快輕松。

3.待人--要溫文有禮，和顏悅色，不卑不亢，牢記禮貌就是為人，事關(guān)公司事業(yè)、形象。

4.守時--守時守約，為人處事之基本，務(wù)求一諾千金，嚴(yán)格自律。

5.效率--以最簡捷的動作，最快的速度辦理每件業(yè)務(wù)。

6.質(zhì)量--凡經(jīng)我手，無論產(chǎn)品或勞務(wù)，都以精湛、細(xì)致、考究而使人信服。

7.專精--鉆研技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，永無止境。

8.勤勉--勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、如水滴石穿般的工作，去處世為人。

9.謙虛--滿招損，謙受益。無論學(xué)習(xí)或做事，虛懷若谷，就是排除障礙，開闊道路。

10.團(tuán)結(jié)--員工同事，每日相處，更應(yīng)互相體諒，禮貌謙讓，才能精誠合作，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。

11.自律--永遠(yuǎn)不對外人批評公司。

永遠(yuǎn)不對他人口語主管，即便離開公司，也自奉嚴(yán)格，不飛短流長，自尊自重自己的人格。

12.安全--時時處處想著公司事業(yè)的安全，小到煙蒂紙屑，大到工程項目，可能出差錯的地方都想到，認(rèn)真細(xì)致地去做好工作。

第三章 工作紀(jì)律

第一條 儀容儀表

1.職員頭發(fā)應(yīng)常修剪。男職員發(fā)角長度以不蓋過耳部及衣領(lǐng)為宜，胡須應(yīng)每天剃刮。

2.女職工宜淡雅清妝，不得農(nóng)妝艷抹。

3.除結(jié)婚、定婚戒指之外，須少佩戴或不佩戴飾物。

4.上班時間應(yīng)著公司統(tǒng)一服裝，佩戴公司徽章和其他規(guī)定標(biāo)志。(在統(tǒng)一著裝前，男職員著西裝、白襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋，女職員著套裝。服裝要整潔大方，不得穿短褲上班。)

第二條 處事禮儀

1.接電話--當(dāng)外線電話鈴響時，應(yīng)迅速接起，并主動自報:“您好_公司”。電話交談要態(tài)度和藹、禮貌、聲音清晰;通話完畢應(yīng)主動說:“謝謝，再見”。當(dāng)內(nèi)線電話鈴響時，應(yīng)立即接起，并主動自報:“您好(自己的姓名)”。

2.乘電梯--當(dāng)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客人同乘電梯時，應(yīng)請領(lǐng)導(dǎo)或客人先進(jìn)出。

3.乘車--司機(jī)迎送領(lǐng)導(dǎo)或客人時，應(yīng)將車輛停在領(lǐng)導(dǎo)或客人下車方便的地方，當(dāng)職員與領(lǐng)導(dǎo)或客人同乘車輛時，應(yīng)主動打開車門，請領(lǐng)導(dǎo)或客人先上車，下車時職員要先下車，為領(lǐng)導(dǎo)或客人打開車門。

4.對客戶--對公司的客人要熱情禮貌、以誠相待，客人來訪要迎進(jìn)、讓坐、請茶、送出，并使用禮貌用語:“您”、“請”、“您好”、“謝謝”、“對不起”、“請原諒”、“多多關(guān)照”、“再見”等。客戶是“上帝”，公司不允許職員對客戶有無禮行為，不得譏諷或不理睬客戶，更不得頂撞客戶或無理辯解。

5.對同事--職員之間應(yīng)以誠相見，肝膽相照，互幫互助，取長補(bǔ)短。對同事說話要和藹可親，使用禮貌語言;要善于傾聽別人的意見，虛心學(xué)習(xí)他人的長處;同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，求同存異;當(dāng)同事遇到困難，大家應(yīng)主動幫助，使助人為樂形成風(fēng)氣;要善解人意，不吹毛法語疵，更不允許在背后指責(zé)和挑剔他人。

6.對領(lǐng)導(dǎo)--要尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重老顧問;與領(lǐng)導(dǎo)見面時，應(yīng)說:“您好，×(職務(wù))”;對領(lǐng)導(dǎo)的決定要不折不扣地執(zhí)行，在工作中如有意見應(yīng)采取合理方式向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映，不得越級，如與直接領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)向公司行政部反映。

7.對下屬--領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在工作中充分調(diào)動職員的積極性和工作熱情，以身作則，以公正無私的態(tài)度對待下屬，體恤下級，關(guān)心和愛護(hù)每一位職員。

第三條 工作紀(jì)律

1.上班時間不準(zhǔn)打私人電話，不準(zhǔn)會見與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人;

2.上班時間不準(zhǔn)吃東西，不得睡覺。吸煙者要注意保持環(huán)境衛(wèi)生;

3.上班時間不準(zhǔn)喧談鬧唱，扎堆聊天，發(fā)出不必要的聲響;

4.不經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意為私人使用公司設(shè)施和辦公用品;

5.上班時間不得喝酒、打架;

6.下班時間無故不得在公司內(nèi)逗留;

7.不得利用職權(quán)營私舞弊，謀取私利，假公濟(jì)私;

8.不得有貪污、盜竊、賭博等其他違法違紀(jì)行為;

9.遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自覺維護(hù)公司的利益;

10.開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無正當(dāng)原因不得遲到或不參加;

11.不得在上班時間做與工作無關(guān)的事，如聽收(錄)音機(jī)、看電視、書報雜志(除工作或培訓(xùn)需要外)、洗澡、下棋、打牌等;

12.工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司財物;

13.匯報工作要實(shí)事求是;

14.不得在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間造謠污蔑，撥弄是非，挑起事端;

15.上班時間不得擅離工作崗位(包括無故串崗)。

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法四

以黨的十九大和全國教育大會精神為指導(dǎo)，以落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)福建省基礎(chǔ)教育監(jiān)測中心發(fā)布的《2019年福建義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測——漳州市華安縣結(jié)果報告》，認(rèn)真研判監(jiān)測數(shù)據(jù)和結(jié)果，深入查找存在的問題和根源，通過調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的整改措施，積極開展整改，推動華安縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

2019年10月，華安縣接受了省義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測，參加監(jiān)測的學(xué)校共12所小學(xué)，360名學(xué)生。實(shí)際測試目標(biāo)群體已升入五年級，但科學(xué)、德育測試內(nèi)容仍為四年級學(xué)生應(yīng)該掌握的內(nèi)容。根據(jù)福建省基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心發(fā)布的監(jiān)測結(jié)果，分析如下：

??（一）學(xué)業(yè)成績

1.監(jiān)測結(jié)果及綜合印象。我縣四年級學(xué)生（以下學(xué)生均指四年級學(xué)生）科學(xué)成績量尺分?jǐn)?shù)為464分，比全市均值低24分，比全省均值低36分；德育成績量尺分?jǐn)?shù)為457分，比全市均值低38分，比全省均值低43分；但體現(xiàn)在校級間的差異不大。反映學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量較低。

2.原因分析。一是華安縣屬于欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣份，教學(xué)質(zhì)量整體水平不高。二是教育信息化水平不高，教學(xué)資源比較單薄，教學(xué)手段較為單一。三是教師教學(xué)技能和水平有待提高。

（二）課業(yè)狀況

1.學(xué)生每周總課時數(shù)超標(biāo)比例為83.6%，比全市均值高13.9個百分點(diǎn)，比全省均值高13.9個百分點(diǎn)；平均每周總學(xué)習(xí)時間為34.3小時，比全市均值高1.7小時，比全省均值高1.9小時；每周科學(xué)課時數(shù)低于規(guī)定的比例為37.3%，每周道德與法治課時數(shù)低于規(guī)定的比例為9.8%。就科學(xué)科而言，學(xué)習(xí)科學(xué)用的時間比別人多，成績卻比別人低。

2.原因分析。一是辦學(xué)行為不夠規(guī)范，沒有按規(guī)定開足課程；二是教師授課總體水平不高，課堂、課外的學(xué)習(xí)效率均較低。

（三）教師從教行為

1.配有科學(xué)實(shí)驗室的比例為100.0%，與全省、全市均值相近，但卻只有52.2%的科學(xué)教師經(jīng)常使用科學(xué)實(shí)驗室，比全市均值低20.9個百分點(diǎn)，比全省均值低19.2個百分點(diǎn)，列中等偏下等水平。

2.原因分析。一是部分教師觀念更新慢，教學(xué)方式方法陳舊、單調(diào)，教學(xué)資源利用率不高。二是部分教師教學(xué)技能水平有欠缺，探究性教學(xué)行為使用不夠，教學(xué)手段不豐富。三是教師工作積極性、主動性和創(chuàng)造性沒有充分發(fā)揮。

（四）師生關(guān)系和學(xué)習(xí)自信心

全省監(jiān)測結(jié)果表明，師生關(guān)系越好，學(xué)生的科學(xué)、德育成績越高。

1.我縣感覺師生關(guān)系良好的四年級學(xué)生比例為19.4%，比全市均值低15.9個百分點(diǎn)，比全省均值低19.5個百分點(diǎn)。科學(xué)學(xué)習(xí)自信心高的學(xué)生比例為35.4%，比全市均值低6.4個百分點(diǎn)，比全省均值低8.2個百分點(diǎn)。

2.原因分析。一是受專業(yè)能力限制和過分注重升學(xué)率的評價機(jī)制影響，應(yīng)付敷衍，網(wǎng)上下載大量材料或購買練習(xí)冊，讓學(xué)生刷題，臨考前強(qiáng)制背誦；怕準(zhǔn)備儀器麻煩，少做甚至不做實(shí)驗，照本宣科；導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣索然。二沒有很好地落實(shí)課程計劃，專業(yè)課常常被擠占，特別是畢業(yè)班，往往改上語數(shù)。三是專業(yè)教師沒有以本學(xué)科的教學(xué)為主，改任教其他科目。四是沒有很好地落實(shí)科學(xué)、德育教學(xué)目標(biāo)，造成學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)和各項能力偏低。

1.樹立正確的質(zhì)量觀。深化教育體制改革，健全立德樹人落實(shí)機(jī)制，扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向，堅決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑疾，從根本上解決教育評價指揮棒問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的教育方針、教育改革發(fā)展政策，引導(dǎo)全系統(tǒng)全社會樹立正確的質(zhì)量觀，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。

2.強(qiáng)化優(yōu)化師資隊伍建設(shè)。

一是完善教師補(bǔ)充交流機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，均衡合理配置師資。

二是實(shí)施教師能力提升工程，落實(shí)校本研訓(xùn)計劃，落實(shí)教師專業(yè)成長措施，加強(qiáng)教師專業(yè)知識培訓(xùn)，深入推進(jìn)“名師建設(shè)”工程，大力提升教師現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

三是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，提升教師師德素養(yǎng)。

3.切實(shí)落實(shí)課程計劃。

一是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，按規(guī)定開齊開足課程。

二是加強(qiáng)課程管理，分工分課實(shí)行專業(yè)對口原則，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

三是建立科學(xué)全面的教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制，強(qiáng)化教學(xué)評價工作，落實(shí)綜合學(xué)科（科學(xué)、品德、體育、音樂、美術(shù)、綜合實(shí)踐等）教學(xué)目標(biāo)。

4.深化課堂教學(xué)改革。

一是規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，積極倡導(dǎo)由科任教師設(shè)計作業(yè)和過程性評價方式與內(nèi)容，避免讓印刷品式的“教輔”作業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

二是加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)資源的管理使用，做好教學(xué)儀器的“建、配、管、用”；加快教育信息化應(yīng)用進(jìn)程，不斷豐富課堂教學(xué)資源，提高課堂效益。

5.建立健全學(xué)校人文關(guān)懷機(jī)制。多關(guān)注教師群體的心理健康和職業(yè)生涯發(fā)展；轉(zhuǎn)變以成績和升學(xué)率為主的評價方式，既關(guān)心教師的職業(yè)行為，更關(guān)心教師的精神世界和心理健康，營造良好的工作氛圍，讓教師在適度的壓力中提高自身素質(zhì)，提升教師職業(yè)滿意度。

一是成立華安縣義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。定期召開會議，研究解決義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測中的重大問題。二是堅持問題導(dǎo)向，舉一反三，查擺問題，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。三是督導(dǎo)室牽頭，建立科學(xué)的質(zhì)量評價體系，真正讓督導(dǎo)“長牙齒”，強(qiáng)化監(jiān)測結(jié)果的運(yùn)用，做到有激勵，有剛性約束。

一是根據(jù)我縣學(xué)科的規(guī)律和學(xué)生的身心特點(diǎn)，更有方法、更有策略地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，讓學(xué)科學(xué)習(xí)本身感興趣，并在學(xué)習(xí)中體驗到愉悅感、成就感和審美體驗。

二是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，通過完善教師培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高教師專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)教師工作積極性、責(zé)任感和創(chuàng)造性；提高現(xiàn)有圖書資源和電子資源的使用效益，充分發(fā)揮教學(xué)資源提升教育質(zhì)量的輔助作用；營造良好的學(xué)校氛圍，改善師生關(guān)系，從多個角度促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)整體水平的提高。

三是引導(dǎo)學(xué)生深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)中國歷史特別是近現(xiàn)代史教育、革命文化教育、中國夢主題宣傳教育、時事政策教育，教育引導(dǎo)學(xué)生樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。加強(qiáng)和改進(jìn)德育課程教育教學(xué)，把《道德與法治》作為落實(shí)德育的核心課程，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法。強(qiáng)化思政課教師在德育教育中的關(guān)鍵地位，配齊建強(qiáng)思政課專職教師隊伍，建設(shè)一支專職為主、專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的思政課教師隊伍。開展德育教研活動，創(chuàng)新德育工作的途徑和方法。從而提升德育工作水平，提高學(xué)生思想水平、政治覺悟和道德品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長。

四是規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，不隨意增加課時，不組織學(xué)生集體補(bǔ)課；改進(jìn)測試命題，改革評價制度，不單純以學(xué)業(yè)考試成績和升學(xué)率高低作為評價指標(biāo)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率；積極倡導(dǎo)由科任教師設(shè)計作業(yè)和過程性評價方式與內(nèi)容，避免讓印刷品式的“教輔”作業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法五

環(huán)境監(jiān)測實(shí)習(xí)是環(huán)境工程專業(yè)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)之一，是學(xué)生獲得實(shí)踐性知識、強(qiáng)化監(jiān)測技能的重要途徑，是學(xué)生學(xué)好其它環(huán)境工程專業(yè)課的重要保障：

1、通過實(shí)習(xí)，對環(huán)境監(jiān)測工作的一般程序有深刻的了解。

2、理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固和深入理解已學(xué)的理論知識，增強(qiáng)對環(huán)境監(jiān)測工作的感性認(rèn)識。

3、通過親自參加環(huán)境監(jiān)測實(shí)踐，培養(yǎng)分析問題和解決問題的獨(dú)立工作能力，為將來參加工作打下基礎(chǔ)。

4、了解我國目前環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的實(shí)際水平，聯(lián)系專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，樹立獻(xiàn)身祖國環(huán)保事業(yè)，提高我國環(huán)節(jié)監(jiān)測技術(shù)水平的遠(yuǎn)大理想。

5、通過與實(shí)習(xí)單位技術(shù)人員接觸，學(xué)習(xí)他們的寶貴的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和事實(shí)求是的科學(xué)精神。

xxx市環(huán)境監(jiān)測站：xxx市環(huán)境監(jiān)測站成立于1970年，隸屬于xxx市環(huán)境保護(hù)局的副處級單位，是公益性行政事業(yè)單位。環(huán)保局監(jiān)測站承擔(dān)xxx市境內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量檢測、污染源監(jiān)測及其它相關(guān)環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測站經(jīng)過三十多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為規(guī)模較大、監(jiān)測領(lǐng)域廣泛、技術(shù)水平較高的環(huán)境監(jiān)測部門，是全市環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)的技術(shù)中心、技術(shù)中心、信息中心、網(wǎng)絡(luò)中心和培訓(xùn)中心。監(jiān)測站共有大氣監(jiān)測室、水質(zhì)監(jiān)測室、物理監(jiān)測室、生物監(jiān)測室、技術(shù)綜合、質(zhì)量控制指導(dǎo)室、監(jiān)理監(jiān)測室共七個科室。監(jiān)測站編制為65人，在編職工63人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員55人，占職工總數(shù)的87％，現(xiàn)有工程師25名，高級工程師16名，其中享有研究員級高級工程師3人。監(jiān)測站現(xiàn)有各類分析儀器共120臺(套)。其中包括——?dú)赓|(zhì)聯(lián)機(jī)1臺、gcms氣相色譜2臺、ic-6離子色譜1臺，原子吸收分光光度計1臺、先進(jìn)的儀器wyx-9003型原子熒光分光光度計1臺、微波消解器1臺、測汞儀1臺、bod速測儀2臺以及煙塵自動監(jiān)測儀等大型監(jiān)測儀器，總價值約824萬元。業(yè)務(wù)范圍：

（1）編制全市環(huán)境監(jiān)測規(guī)劃，制定全市環(huán)境監(jiān)測年度工作計劃；

（2）收集、整理、匯總?cè)械沫h(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息，并對資料進(jìn)行綜合分析評價，編報全市的環(huán)境質(zhì)量報告和污染源報告；

（3）為政府部門的環(huán)境管理、環(huán)境執(zhí)法提供技術(shù)支持和技術(shù)監(jiān)督；

（4）負(fù)責(zé)全市環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的組織協(xié)調(diào)工作，開展環(huán)境監(jiān)測技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；

（5）負(fù)責(zé)全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證工作；

（6）開展全市污染源監(jiān)督性監(jiān)測，污染事故調(diào)查及環(huán)境污染糾紛的技術(shù)仲裁；

（7）開展環(huán)境影響評價現(xiàn)狀監(jiān)測、“三同時”驗收監(jiān)測、室內(nèi)環(huán)境檢測和各類服務(wù)性監(jiān)測；

（8）開展環(huán)境科學(xué)研究，開發(fā)環(huán)境監(jiān)測技術(shù)，參與國內(nèi)、國際環(huán)境科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流；

（9）接收外部委托的監(jiān)測任務(wù)。

xxx市城市污水處理廠：

xxx城市污

水處理廠于1999年6月開始建設(shè)，在20xx年5月竣工并調(diào)試完畢。該廠為我國第一座高寒冷地區(qū)（室外氣溫－40℃）最大的城市污水二級處理廠，該污水處理廠規(guī)模為10萬噸/日，其工藝采用了在污水處理行業(yè)中具有領(lǐng)先水平的卡羅塞氧化溝池型的a/o除磷工藝，該工藝主要由具有卡羅塞氧化溝池型的厭氧池（內(nèi)設(shè)潛水水平攪拌器）和具有卡羅塞氧化溝池型的生物曝氣池（內(nèi)設(shè)潛水水平攪拌器，加底部微孔曝氣器的鼓風(fēng)曝氣系統(tǒng)）組成。該工藝為國內(nèi)首創(chuàng)其具有推流式和完全混合式雙重運(yùn)行特點(diǎn)、具有抗水量水質(zhì)沖擊負(fù)荷較強(qiáng)的能力、具有工藝流程簡單、出水水質(zhì)優(yōu)良穩(wěn)定可靠的特點(diǎn)，特別適用于我國高寒冷地區(qū)（室外氣溫－40℃）污水較難生物處理的特性。污泥處理工藝采用螺壓式污泥機(jī)械濃縮機(jī)、螺壓式污泥機(jī)械脫水機(jī)直接濃縮脫水的新工藝、新設(shè)備。xxx城市污水處理廠出廠水執(zhí)行國家一級b排放標(biāo)準(zhǔn)，具體水質(zhì)設(shè)計參數(shù)如下：進(jìn)廠水cod≤400mg/l、出廠水cod≤100mg/l、去除率≥75％，進(jìn)廠水bod≤200mg/l、出廠bod≤20mg/l、去除率≥89％，進(jìn)廠水ss≤200mg/l、出廠水ss≤20mg/l、去除率≥90％，去除率≥75％。由于經(jīng)費(fèi)不足，xxx城市污水處理廠20xx年8月中旬停止運(yùn)行，20xx年市政府與清華同方水務(wù)責(zé)任有限公司簽訂了tot轉(zhuǎn)讓協(xié)議，于同年的8月8日開始商業(yè)試運(yùn)行。商業(yè)試運(yùn)行為期三個月，每個月日處理量分別為：60,000m3/d、70,000m3/d、80,000m3/d，20xx年11月污水廠進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行期，根據(jù)tot協(xié)議有關(guān)要求每日處理量60000m3/d。自20xx年3月19日以來，根據(jù)國家及市政府的要求，污水廠開始滿負(fù)荷運(yùn)行，現(xiàn)每日處理量為100,000m3/d。

現(xiàn)代分析測試研究中心:現(xiàn)代分析測試研究中心是黑龍江科技學(xué)院利用奧地利

政府二期貸款建設(shè)的“特色鮮明、省內(nèi)領(lǐng)先、支援學(xué)科、服務(wù)社會”的教學(xué)與科研平臺，充分發(fā)揮大型精密儀器效益，實(shí)現(xiàn)資源共享。中心擁有各類大型分析儀器和試驗裝置13臺（套），擁有固定資產(chǎn)價值約20xx萬元，實(shí)驗用房面積800余平方米，設(shè)有“無機(jī)物成分與結(jié)構(gòu)分析”、“有機(jī)物成分與結(jié)構(gòu)分析”、“物質(zhì)特性分析”等3個研究室，提供部分物質(zhì)結(jié)構(gòu)、成分與物性的分析測試服務(wù)。同時還可以進(jìn)行機(jī)械事故診斷、振動和噪聲檢測、電化學(xué)分析等方面的研究工作。中心把努力為學(xué)校的教學(xué)提供一流服務(wù)放在首要位置，充分發(fā)揮現(xiàn)代化高精尖儀器的作用，完成相關(guān)課程的實(shí)驗教學(xué)任務(wù)，并積極開展培訓(xùn)工作，將中心建成教學(xué)培訓(xùn)的基地；中心致力于服務(wù)學(xué)校的科學(xué)研究活動，支持學(xué)校相關(guān)學(xué)科的建設(shè)，接待訪問學(xué)者，聯(lián)合開展科學(xué)研究工作，將中心建成科學(xué)研究的基地，同時發(fā)揮自己的優(yōu)勢為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，將推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為己任，面向社會，服務(wù)龍江，將中心建成對外服務(wù)的基地；中心堅持“科學(xué)、公正、經(jīng)濟(jì)、高效”的方針，竭誠為學(xué)校和社會提供一流的測試服務(wù)。

黑龍江科技學(xué)院中水回用站：中水回用站采用生物接觸氧化池——沉淀——砂濾工藝，其處理量為4000噸每天，它的污水來源是本校的生活污水，處理后成為中水，供本校生活用水，日出水達(dá)到綠化，洗車，沖廁等中水標(biāo)準(zhǔn)。中水資源站共有兩個污水池，全校的生活污水集中在此。其中一個用來收集雨水，由于雨水呈酸性，會使污水中的微生物大量死亡，所以不能處理，需直接排入松花江，另一個用來收集學(xué)校的生活污水。

作為環(huán)境監(jiān)測教學(xué)中很重要的教學(xué)環(huán)節(jié)之一的教學(xué)實(shí)習(xí)結(jié)束了，實(shí)習(xí)的兩個星期來，我們不管是同學(xué)還是老師都認(rèn)真的參與著，在老師的帶動下，應(yīng)該說我們達(dá)到了實(shí)習(xí)的目的，在有理論的基礎(chǔ)上進(jìn)一步掌握了環(huán)境監(jiān)測的實(shí)際操作過程，依據(jù)國家環(huán)保局制定環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范和環(huán)境監(jiān)測實(shí)際程序，我完成了學(xué)校中水站排水中bod的監(jiān)測方案的制定，使我比較系統(tǒng)的熟悉并掌握環(huán)境監(jiān)測實(shí)際過程。鍛煉學(xué)生從事一項完整環(huán)境監(jiān)測工作的能力，提高學(xué)生相對獨(dú)立的實(shí)驗工作能力，培養(yǎng)合作精神，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和實(shí)事求是的科學(xué)精神，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為將來從事相關(guān)的工作打下良好的專業(yè)基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)中，我看到了很多，特別是在xxx環(huán)境監(jiān)測站，見到許多國外的精密自動化檢測儀，感到中國的環(huán)保事業(yè)與國外有很大差距，但同時具有無法估計的潛力。總之，實(shí)習(xí)結(jié)束了，我得到了許多超出課本的東西，現(xiàn)在在實(shí)習(xí)中存在的問題和解決的方法，都是我寶貴的經(jīng)歷和財富。實(shí)習(xí)中要特別感謝指導(dǎo)我們、給我們聯(lián)系實(shí)習(xí)場地的潘老師、羅老師，希望我們以后的生活和學(xué)習(xí)能夠取得越來越大的成績和收獲！

關(guān)于培訓(xùn)監(jiān)測監(jiān)控報警心得體會和方法六

20xx年營銷中心培訓(xùn)工作，堅持職工教育培訓(xùn)為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)的思想，以市場為導(dǎo)向，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，分類實(shí)施，堅持重點(diǎn)培養(yǎng)與全面提高相結(jié)合，實(shí)施營銷人員培養(yǎng)計劃，為提高企業(yè)核心競爭力提供智力支持和人才保障。回顧20xx年營銷中心培訓(xùn)工作做以下總結(jié)：

一、 培訓(xùn)工作情況

20xx年營銷中心共舉行內(nèi)部培訓(xùn)5 6期，分別是：卷煙營銷專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)課時全年累計81課時；參訓(xùn)營銷人員24人；培訓(xùn)面達(dá)100％。 培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、營銷人員必修類：煙草法律法規(guī)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)管理規(guī)章制度；

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：卷煙營銷服務(wù)；

3、新增客戶經(jīng)理崗前培訓(xùn)；

二、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成績：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，加大培訓(xùn)工作力度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從思想上提高營銷人員對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識。使員工心態(tài)從“要我學(xué)”

轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，為培訓(xùn)做好充分準(zhǔn)備，利用培訓(xùn)提供的時間和機(jī)會幫助營銷人員解決實(shí)際工作中所面臨的一些具體問題。這對于建立“學(xué)習(xí)型組織”，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，具有重要的意義。

2、20xx年度的營銷人員培訓(xùn)工作，從培訓(xùn)項目數(shù)，舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)的人次等方面，與歷年來相比，取得了長足的進(jìn)步。

3、提高營銷人員培訓(xùn)的針對性和質(zhì)量。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析，營銷中心建立營銷人員知識層次、職稱等檔案。按崗位、文化程度等分類、分層次對營銷人員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)，使培訓(xùn)更具針對性。在進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)的同時，還把能改變營銷人員心智模式的企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)放在相當(dāng)重要的位置。通過員工培訓(xùn)需求的合理分析，提高了培訓(xùn)質(zhì)量，取得了較直接的培訓(xùn)效果。

（二）存在的問題和不足

1、教育培訓(xùn)與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系不緊密，培訓(xùn)的定位不明確，不十分清楚是否通過培訓(xùn)就可以解決企業(yè)人力資源的瓶頸所在以及企業(yè)的困境，只是簡單地組織培訓(xùn)，使得培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、課程與企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系不夠緊密。

2、教育培訓(xùn)機(jī)制建立不夠科學(xué)，培訓(xùn)體系尚不夠健全。教育培訓(xùn)職責(zé)分工不明確，教育培訓(xùn)制度不健全，培訓(xùn)需求分析不全面，教育培訓(xùn)在很多方面表現(xiàn)為“頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的被

動局面。更多的是為培訓(xùn)而培訓(xùn)，培訓(xùn)方式和內(nèi)容單一，難以滿足培訓(xùn)目標(biāo)需求的多樣性，同時對培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時的分析和評價。

3、培訓(xùn)工作考核少，有培訓(xùn)學(xué)好學(xué)壞一個樣的消極局面。

4、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，制作課件水平不足，有待提高。

三、改進(jìn)措施

（一）建立和完善培訓(xùn)激勵體系，提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動性。激勵體系是保證培訓(xùn)效果的重要保障。有效的激勵措施能夠促進(jìn)員工積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）健全培訓(xùn)體系。一方面要建立健全教育培訓(xùn)工作管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的制度保障。無論是調(diào)查教育培訓(xùn)需求、制定教育培訓(xùn)計劃和組織實(shí)施教育培訓(xùn)，還是教育培訓(xùn)評估、考核和跟蹤反饋，都要做到有章可循。另一方面，要規(guī)范教育培訓(xùn)工作程序，健全教育培訓(xùn)評價機(jī)制。做到事前有需求、有分析，事中有計劃、有組織，事后有評估、有獎懲，整體培訓(xùn)工作有總結(jié)、有改進(jìn)。

（三）建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊。培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，首先大大節(jié)約培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批卷煙營銷專業(yè)人才，

再次，也可以在營銷人員中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對營銷人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀營銷員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。