巡察整改新變化心得體會如何寫 巡察整改體會感想(3篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新巡察整改新變化心得體會如何寫一

**巡察組向我單位反饋巡察意見后，黨委書記**同志代表**委鄭重表態(tài)，對**巡察組指出的問題，堅決擁護、誠懇接受、將原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓好整改。

（一）統(tǒng)一思想、提高站位，確保整改態(tài)度端正。作為整改落實第一責(zé)任人，**同志帶領(lǐng)黨委班子成員以高度的政治責(zé)任感正確看待巡察反饋意見，把巡察整改落實工作作為**一項重大政治任務(wù)來抓，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，加強對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量做好做實巡察“后半篇文章”。

（二）聚焦問題、細化措施，確保整改工作抓緊抓實。結(jié)合**工作實際，加強統(tǒng)籌安排，將整改問題按性質(zhì)和整改要求分類處理，一項一項列出問題清單、一條一條細化整改措施，落實分解責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，形成整改合力，動真碰硬，真抓實改，做到件件有著落、事事有回音。

（三）抓住機遇、擔(dān)當(dāng)作為，確保**事業(yè)取得新發(fā)展。以巡察整改為契機，把巡察整改與深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，與貫徹落實**關(guān)于**工作的會議精神相結(jié)合，進一步建章立制，改進工作，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，真正運用巡察整改成果推動**事業(yè)取得新進展、再上新臺階。會上，黨委成員嚴肅認真開展批評與自我批評。各位同志的自我批評襟懷坦白，不遮遮掩掩、泛泛而談，切實做到了刀刃向內(nèi)、剖析深刻、查擺嚴格；相互批評坦誠相見、開門見山，真點問題，點真問題，真正做到了紅臉出汗有辣味、見人見事見思想。會議達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、促進整改的良好效果。

關(guān)部室、區(qū)隊負責(zé)人是整改的直接責(zé)任人，負責(zé)具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。同時報送集團公司紀委，接受職工群眾監(jiān)督。

三是狠抓責(zé)任落實。針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，建立整改臺賬，認真進行整改，堅持立行立改、立

說立辦、保證逐一整改到位，做到整改一個銷號一個。對整改任務(wù)不落實、進展緩慢、推進整改不得力、整改推諉扯皮的，進行跟蹤問效，堅決做到問題不查清不放過、措施不落實不放過、整改不徹底不放過、責(zé)任不追究不放過，以強有力的問責(zé)倒逼反饋問題解決、工作舉措見效。

制定了《海石灣煤礦黨委會議事規(guī)則》，從議事原則、議事范圍、議事規(guī)則、決策流程、決定或決議的執(zhí)行和監(jiān)督檢查及責(zé)任追究等方面進行了重新修訂完善；制定了《海石灣煤礦黨建工作責(zé)任制考核評價實施辦法》，考核堅持突出重點、注重實績，堅持切實可行、有效管用，堅持定量與定性相結(jié)合、以定量為主的原則,通過日?？己撕湍甓瓤己?全面推動落實管黨治黨政治責(zé)任；制定了《海石灣煤礦48次黨建基本活動時間安排表》，對各黨支部每月召開會議的時間進行了明確安排，對召開完的會議要求及時上傳“甘肅黨建”app；對《海石灣煤礦編制與組織人事管理辦法》進行了重新修訂，為科學(xué)選人、用人奠定了基礎(chǔ)。

二是完善黨支部書記學(xué)習(xí)制度和工作紀律規(guī)定，修訂了《海石灣煤礦進一步嚴明工作紀律改進工作作風(fēng)規(guī)定》，建立了作風(fēng)督查臺賬，集中整治黨員違法違紀行為和工作紀律。對我礦去年發(fā)生的兩起酒駕事故，8月14日，礦開展以

“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”法制宣教活動，邀請紅古區(qū)交警大隊宣傳股股長、集團公司保衛(wèi)部交通部門相關(guān)人員講授交通法律法規(guī)。并發(fā)放了《蘭州市文明交通公約》、《創(chuàng)建文明城市倡議書》、《珍愛生命拒絕酒駕》溫馨提示停車牌、活動現(xiàn)場進行簽名；通過“海礦之聲”微信公眾平臺發(fā)布了“拒絕酒駕”、“文明出行珍愛生命拒絕酒駕”、“漫畫學(xué)交規(guī)”三條訂閱號，不僅讓廣大職工學(xué)習(xí)到了交通知識法規(guī)，也意識到了酒駕的危害性；嚴格執(zhí)行帶班、值班、請銷假制度，紀委對全礦干部出勤、工資分配等情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員、履職盡責(zé)不到位的管理人員嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，并在全礦進行通報批評，全礦作風(fēng)明顯得到了好轉(zhuǎn)。

三是加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全礦重點工作,堅持把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同調(diào)度、同考核,每季度聽取黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作匯報,切實加強對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，堅持“誰主管,誰負責(zé)”的原則,把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上本部門工作的首位,并與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查,一起考核,精心組織,切實抓出成效。嚴格按照年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,不斷完善工作機制,進一步強化責(zé)任考核,對廉政建設(shè)任務(wù)細化量化。

一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮(zhèn)建立健全了《國梁鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《國梁鎮(zhèn)行政辦公會議議事規(guī)則》《國梁鎮(zhèn)“三重一大”決策辦法》、《國梁鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》、《國梁鎮(zhèn)內(nèi)部控制制度》等各項規(guī)章制度，從制度上加強規(guī)范約束。二是完善鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。實行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執(zhí)行請銷假制度。由鎮(zhèn)紀委對全體機關(guān)干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn)紀委進行約談。每月定期（周一下午）集中學(xué)習(xí)，不斷強化紀律意識。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政防線。在整改過程中，我鎮(zhèn)狠抓作風(fēng)建設(shè)不松勁，并結(jié)合每月xx日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責(zé)任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予xx人批評教育處理；全鎮(zhèn)責(zé)令退回違規(guī)資金xxx萬元，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發(fā)揮。

黨委書記張軍東在巡察整改動員會、黨委會、機關(guān)干部學(xué)習(xí)會和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風(fēng)、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設(shè)、日常工作融為一體，從實

際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結(jié)果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續(xù)將巡察整改工作列入全鎮(zhèn)重點工作內(nèi)容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為國梁早日實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、生態(tài)重鎮(zhèn)、風(fēng)貌村鎮(zhèn)、幸福城鎮(zhèn)”目標做出更大貢獻。

最新巡察整改新變化心得體會如何寫二

?根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行xx鎮(zhèn)黨委整改主體責(zé)任，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認真對照區(qū)委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學(xué)習(xí)研討、認領(lǐng)問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環(huán)節(jié)，形成對照檢查材料如下：

(一)黨委、紀委落實“兩個責(zé)任”有差距

一是黨委主體責(zé)任意識淡化。鎮(zhèn)黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的議事日程，主體責(zé)任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以發(fā)文代替;黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。

二是紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不力。鎮(zhèn)紀委書記沒有聚焦主業(yè)主責(zé)，除了主管紀檢工作之外，還分管經(jīng)濟管理、村級財務(wù)、審計、住建、環(huán)保、便民惠民服務(wù)中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監(jiān)督執(zhí)紀工作上;鎮(zhèn)紀委共有5人，但兼職的多、專業(yè)能力不強的問題比較突出。

(二)執(zhí)行“八項規(guī)定”精神不嚴格

一是存在違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。2014年至2017年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補貼依據(jù)不足。

二是公務(wù)接待超標。2016年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用。

三是落實“私車公養(yǎng)”查糾工作不力。巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時建立公務(wù)加油卡使用臺賬，對公務(wù)加油卡監(jiān)管不到位。

(三)違反財經(jīng)紀律問題較為突出

一是現(xiàn)金管理松散。2014、2015兩年現(xiàn)金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現(xiàn)金支付的現(xiàn)象。

二是“白條”入賬。2013年至2016年5月，鎮(zhèn)政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現(xiàn)象;村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對村不符合財務(wù)制度和開支范圍的支出審核不細、把關(guān)不嚴。

三是執(zhí)行政府統(tǒng)一采購規(guī)定不嚴。2013年至2016年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。

(四)工程管理方面存在的問題

一是部分項目工程量未完成計劃規(guī)定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結(jié)算與實際工程量不符現(xiàn)象。

二是存在工程項目“化大為小”規(guī)避招投標問題。部分項目建設(shè)人為拆分成兩個標段，規(guī)避公開招投標程序。

(五)推進重大重點項目進度緩慢

少數(shù)重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節(jié)點完成。

(六)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)未公開的問題

各村委會近年來未及時向村民公開黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)狀況，接受村民監(jiān)督。

(七)黨建工作不夠重視，黨的建設(shè)弱化

一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展不實。鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學(xué)習(xí)討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現(xiàn)象。

二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力。鎮(zhèn)各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數(shù)額記錄于黨費證中的情況。

(八)黨員干部作風(fēng)問題較多

鎮(zhèn)機關(guān)一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應(yīng)答，也未張貼外出告示;部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務(wù)意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權(quán)違章加層建房，侵占村民利益;一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。

1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，服務(wù)群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，缺乏為群眾利益敢于擔(dān)當(dāng)和主動作為的責(zé)任意識。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。密切聯(lián)系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務(wù)的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務(wù)群眾的能力不強。面對改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

2、黨性修養(yǎng)不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。二是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，產(chǎn)生了從眾心理，有時出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔(dān)當(dāng)精神。

3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導(dǎo)不夠。在對黨員干部嚴明責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。三是監(jiān)督檢查不夠。對機關(guān)、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

(一)黨委、紀委切實抓好“兩個責(zé)任”

1、強化黨委主體責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人每年至少主持召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)分工，對鎮(zhèn)黨委班子成員實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人與各村(居)委會、鎮(zhèn)屬各單位等主體責(zé)任對象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，形成主體責(zé)任清單。

2、強化紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度。對鎮(zhèn)紀委書記分工作出調(diào)整，落實紀委書記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證70%以上的精力用于紀檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀委與區(qū)紀委匯報、溝通，選派鎮(zhèn)紀委人員到上級紀檢機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的能力和水平。

(二)嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神

1、杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。對鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補貼。

2、嚴格公務(wù)接待標準。將鎮(zhèn)政府“三公”經(jīng)費納入預(yù)算管理，不得突破預(yù)算額度，鎮(zhèn)財務(wù)部門至少每季度向鎮(zhèn)黨委報告一次“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行《南昌市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，完善公務(wù)接待管理制度和標準，杜絕八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經(jīng)費只減不增，下降幅度達到上級有關(guān)部門規(guī)定。

3、嚴查“私車公養(yǎng)”行為。對公務(wù)加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。

(三)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律

1、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負責(zé)制定食堂管理制度、食堂財務(wù)管理制度，開設(shè)專用賬戶，規(guī)范報帳審核，不得使用“白條”入賬。

2、嚴格執(zhí)行政府采購流程。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負責(zé)按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。

3、強化村級財務(wù)管理。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，嚴格落實村帳鎮(zhèn)管制度，嚴格審核把關(guān)，加強村級財務(wù)監(jiān)督。

(四)強化對工程的管理監(jiān)督

1、加強對項目規(guī)范化管理。對政府投資項目的各個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度治理工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗問題，督促相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進政府投資項目科學(xué)化、規(guī)范化運行。

2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關(guān)監(jiān)管部門失職行為嚴肅追究責(zé)任。今后所有工程建設(shè)，嚴格按照《招投標法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)大力推進重大重點項目建設(shè)

全鎮(zhèn)上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅，掀起項目建設(shè)新高潮;要精心組織、科學(xué)調(diào)度、加快建設(shè)，進一步樹立服務(wù)意識，主動上門、跟蹤服務(wù)，形成加快推進項目建設(shè)的強大合力，確保項目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。

(六)嚴格執(zhí)行“三務(wù)”公開

鎮(zhèn)、村兩級黨組織要制定合理規(guī)范的權(quán)力運行制約、監(jiān)督和問責(zé)機制，權(quán)力運行要公開透明，要全面推進村務(wù)公開、財務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點公開國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權(quán)力在陽光下運行。

(七)進一步強化黨建工作

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學(xué)習(xí)討論的記錄和臺賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。

2、嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。對各黨支部執(zhí)行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立xx鎮(zhèn)黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

(八)加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)

1、機關(guān)干部帶頭遵守組織紀律。由鎮(zhèn)紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時通報和問責(zé)，切實解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

2、加強基層干部服務(wù)意識。深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設(shè)中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務(wù)中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負責(zé)人要切實履行作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，抓好班子、管好隊伍。

3、強化基層黨員法紀意識。由鎮(zhèn)紀委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。

最新巡察整改新變化心得體會如何寫三

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡邏組巡邏新化縣委辦公室。9月24日，市委第三交警組向新化縣委辦委辦公室反饋巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和市委巡邏工作的要求，現(xiàn)在發(fā)表了巡邏改革的進展情況。

(1)成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以縣委常務(wù)委員、縣委員會主任組長、常務(wù)副主任副組長、各班成員為成員的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，安排負責(zé)巡視整理工作資料的整理和提交。成立以縣紀律委員會監(jiān)督委員會駐縣委員會紀律檢查監(jiān)督組長為組長的反饋問題，整頓監(jiān)督組，專門監(jiān)督整頓工作進展情況。通過高位推進，確保巡視整改工作在縣委全面深入推進。

(二)建立高效工作機制。緊緊圍繞市委第三交叉巡察組指出的問題和意見建議，建立一個問題，一個整改方案，一個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級，一個班級

(3)提出了高標準的工作要求。一是提高政治站位，堅決落實整改責(zé)任。要求全體黨員干部切實提高對反饋問題整頓工作的重要性認識，勇敢負責(zé)，不掩飾，不回避，不辭退。二是堅持問題導(dǎo)向，認真制定整改措施。緊緊圍繞問題，不落一個項目，不落一個項目，抓住改責(zé)任具體到人、具體到事，切實實現(xiàn)壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、任務(wù)層層分解。召開縣委員會團隊巡邏反饋問題整頓工作主題民主生活會，深入調(diào)查問題，深入思想根源，明確努力方向，推進整頓執(zhí)行。三是加強調(diào)度審計，扎實推進整改執(zhí)行。建立巡察整改調(diào)度審計機制，縣委員會主要負責(zé)人履行整改第一負責(zé)人的責(zé)任，直接部署重要工作，直接詢問重要環(huán)節(jié)，直接協(xié)調(diào)重要情況，直接監(jiān)督重要問題，各班成員承擔(dān)各管理領(lǐng)域的整改工作責(zé)任。

通過這次巡邏改革，縣委員會完成了11種32個具體問題。開展專業(yè)清掃2次，清除違規(guī)金額286216.9元，完善制度24個，注意對話1人，履行責(zé)任約定7人，批評5人，警告對話2人，黨紀政務(wù)處分1人。具體整改情況如下:

(一)學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神和決策配置不足的問題。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)不深入、學(xué)用結(jié)合不足的問題。

整改情況:制定《縣委員會2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委員會2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委員會2020年政治學(xué)習(xí)計劃》《不忘初心，記住使命》主題教育實施方案》，分發(fā)給集團室和歸口部門，按計劃嚴格把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)。制定集中學(xué)習(xí)制度，通過理論學(xué)習(xí)、三會一課、消費扶貧主題黨日活動、紅色革命傳統(tǒng)教育工會活動等多種方式認真組織學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。會議記錄分門別類，杜絕亂象。要求嚴格檢查學(xué)習(xí)不積極、不認真、形式流行、相互模仿等情況，重新學(xué)習(xí)重寫，與模仿經(jīng)驗的一名員工進行通報批評。

2.關(guān)于工作責(zé)任工作責(zé)任的問題。

整改情況:關(guān)于沒有嚴格按照新化縣強化責(zé)任心提高執(zhí)行力審查方法(試行)實施審查的情況，經(jīng)整理審查，縣委審查室、縣政府審查室分別對縣委常務(wù)委員會會會議、縣政府常務(wù)會議、縣委經(jīng)濟工作會議、《政府工作報告》等縣委、縣政府決策配置和重點任務(wù)的執(zhí)行情況進行審查、審查、通報。深入吸取教訓(xùn)，嚴格審查意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認真制定2019年度、2020年度中共新化縣委事務(wù)所關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案。發(fā)行班級成員分工，進一步明確各單位的責(zé)任。召開整改工作會議，各班成員積極接受相關(guān)問題，推進整改落實?？h委員會主要負責(zé)人對一名分管意識形態(tài)工作的班級成員、一名扶貧領(lǐng)域工作不真實的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履行責(zé)任的合同，常務(wù)副主任對多報經(jīng)費的臨時錄用人員，沒有立即向合作對象的一名干部發(fā)放慰問金進行履行責(zé)任合同，通報批評。

(二)關(guān)于政治標準不嚴的問題。

1.關(guān)于執(zhí)行規(guī)則制度不嚴的問題。

整改情況:研究干部任免事項逐一發(fā)表意見，僅記錄為討論研究，一致同意的問題，巡邏指出后，規(guī)范相關(guān)會議記錄，完全記錄再利用、轉(zhuǎn)職、提拔等干部調(diào)整事項的會議記錄，參加者逐一發(fā)表聲明。完善和嚴格執(zhí)行主任會議制度，核心事項研究只有班級成員參加，確實需要。

相關(guān)人員參會的，也只明確其列席參加。年內(nèi)主任會議研究事項均按要求貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于落實意識形態(tài)責(zé)任制不全面的問題。

整改情況：制定2019年度、2020年度的《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作落實情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，由縣委督查室負責(zé)績效考核、縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組負責(zé)監(jiān)督檢查。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。

3.關(guān)于對于黨辦班子成員的選用沒有一個鮮明的導(dǎo)向的問題。

整改情況：堅持黨管干部原則和好干部標準，注重全方位識別干部，嚴把選人用人的政治標準關(guān)、資格審查關(guān)、紀律監(jiān)督關(guān)，進一步樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。2019年8月份的人事調(diào)整中，對班子成員進行了調(diào)整，任用的2名副主任均符合干部任用有關(guān)規(guī)定，沒有“在上一個崗位任職期間受到過黨紀政紀處分”的情形。

(三)關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題

1.關(guān)于“三會一課”抓得不緊的問題。

整改情況：通過機構(gòu)改革，將機要保密支部、政研支部撤銷，并入到縣委辦機關(guān)支部。加強黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。按要求堅決抓好“三會一課”制度的落實，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并按時上好黨課。

2.關(guān)于黨員教育抓得不嚴的問題。

整改情況：制定《集中學(xué)習(xí)制度》，強化監(jiān)督力度，幫助黨員進一步黨性觀念，做到清正廉潔、言行一致。認真抓好黨員教育活動，經(jīng)常性、多形式組織開展政治學(xué)習(xí)、黨員講黨課等方式組織黨員學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部的黨性修為和政治素養(yǎng)。制定《縣委辦2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦2020年政治學(xué)習(xí)計劃》，下發(fā)到組室及歸口單位，嚴格按照計劃抓好學(xué)習(xí)。嚴格按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于組織生活抓得不實的問題。

整改情況：修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的組織生活會，以及巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(四)關(guān)于黨建工作重視不到位的問題

1.關(guān)于沒有牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”觀念的問題。

整改情況：主任會議專題研究了工作計劃、主題教育、機關(guān)支部換屆等工作，把黨建工作擺在重要議事日程，并強化黨建引領(lǐng)意識，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進行同要求、同落實、同考核。已于2019年10月21日嚴格按照縣直工委相關(guān)工作要求進行換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會。

2.關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實的問題。

整改情況：加強黨務(wù)人員配備，機關(guān)的黨建工作繼續(xù)由政工組負責(zé)，但另外增加安排了2名同志參與工作，充實了黨建工作力量。制定《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年黨建工作要點》，推動黨建工作落實，確保工作按計劃有序推進實施。通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于黨員活動開展不規(guī)范的問題。

整改情況：加強黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。規(guī)范黨員活動開展流程，對巡察之后的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會、主題黨日活動都制定了專門的方案。修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達到互相幫助、共同提高的目的。

(五)關(guān)于黨員干部管理不到位的問題

1.關(guān)于選人用人規(guī)矩制度執(zhí)行不到位的問題。

整改情況：加大干部交流力度，結(jié)合機構(gòu)改革，通過2019年9月份的縣委辦干部人事調(diào)整，以組室人員交流調(diào)整為主，進行內(nèi)部崗位輪換，對大部分的組室負責(zé)人進行了調(diào)整，切實提升干部工作激情和動力。調(diào)整了政工組負責(zé)人，充實了政工組工作力量，清理完善了干部人事基礎(chǔ)信息資料。1名副主任于2019年4月份調(diào)任縣政府金融辦黨組書記之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。

2.關(guān)于日常管理不到位的問題。

整改情況：加強對黨員各方面情況的了解，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般黨員干部、一般黨員干部相互之間的談心談話做為一項日常工作予以推進，經(jīng)常性開展談心談話。進一步抓好抓實民主評議黨員、黨員積分管理，將民主評議、積分管理和工作實際緊密結(jié)合，杜絕形式主義、好好先生情況的出現(xiàn)。調(diào)整了政工組負責(zé)人，充實了政工組工作力量，并將做好發(fā)展黨員和黨員管理工作納入《縣委辦2020年黨建工作要點》。注重黨員的發(fā)展培養(yǎng)，2019年11月8日，召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議，同意接收1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

3.關(guān)于干部檔案資料歸檔不到位的問題。

整改情況：對少數(shù)黨員干部檔案中學(xué)歷存疑的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定。加強對干部人事檔案資料的日常管理，整理完善117份干部人事檔案資料，歸入個人檔案。2名領(lǐng)導(dǎo)干部單年度有多張年度考核表的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進行認定，并銷毀不準確的年度考核表。黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息管理完善工作已全部到位。

(六)關(guān)于“兩個責(zé)任”落實不到位的問題

1.關(guān)于落實主體責(zé)任不到位的問題。

整改情況：研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作制度》，主要負責(zé)同志切實擔(dān)負起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐一分解落實，建立齊抓共管的格局。2019年組織召開2次縣委辦主任(擴大)會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責(zé)任。

2.關(guān)于落實監(jiān)督責(zé)任有差距的問題。

整改情況：縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦主要負責(zé)人就“中央八項規(guī)定精神大整改”自查自糾工作情況，深入開展談心談話并明確下一步工作要求。2019年10月8日，縣紀委監(jiān)委駐縣委辦紀檢監(jiān)察組對縣委辦常務(wù)副主任就巡察反饋的32個問題，尤其是財務(wù)管理問題的整改情況，深入開展談心談話，并嚴格要求按照相關(guān)規(guī)定整改落實;分別于2020年4月13日、4月16日，就財務(wù)管理問題對分管財務(wù)的縣委辦常務(wù)副主任、財務(wù)組組長進行履責(zé)約談。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，印發(fā)《中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學(xué)習(xí)、大整改”活動等三項工作落實情況督查通報》。充分用好“四種形態(tài)”，深化廉政教育，護航高質(zhì)量發(fā)展，積極參加縣紀委監(jiān)委組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力。

(七)關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴的問題

1.關(guān)于財務(wù)管理不規(guī)范的問題。

整改情況：整合涉改的縣委機要局等5個單位的財務(wù)，成立財務(wù)組，明確會計主管人員，并選調(diào)了財務(wù)會計專業(yè)人員。巡察以后的公務(wù)外出、接待、車輛維修等經(jīng)費報銷，均已嚴格履行申報審批手續(xù)。健全《財務(wù)管理制度》，所有報賬資金直接據(jù)傳給收款單位或收款人，公務(wù)卡使用要求已全部通知到位，辦理完成即嚴格實施。

2.關(guān)于違規(guī)報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用的問題。

整改情況：組織人員在巡察反饋的情況上加大自查力度，將2015年—2018年違規(guī)列支應(yīng)由個人負擔(dān)的資金全部收繳到位，并于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務(wù)監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

3.關(guān)于工資及有關(guān)費用支出審核不嚴，存在多領(lǐng)重領(lǐng)情形的問題。

整改情況：1名臨聘人員多報的經(jīng)費已清退，并對其進行通報批評與履責(zé)約談。重復(fù)領(lǐng)取獎金的1名同志，已退回重復(fù)領(lǐng)取部分，并由縣紀委監(jiān)委派駐縣委辦紀檢監(jiān)察組進行約談。退回款項已于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強化財務(wù)監(jiān)督和紀律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

4.關(guān)于超預(yù)算列支三公經(jīng)費的問題。

整改情況：貫徹厲行節(jié)約的要求，各項三公經(jīng)費逐年遞減。

(八)關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神有差距的問題

1.關(guān)于2018年“4.20”之前違規(guī)接待問題突出的問題。

整改情況：完善了《公務(wù)接待工作制度》，明確了接待原則、范圍、程序、標準，并嚴格貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于形式主義、官僚主義仍然存在的問題。

整改情況：著力精簡文件數(shù)量，提升文件質(zhì)量，2019年以“新辦”、“新發(fā)”、“新辦發(fā)”名義下發(fā)文件103個，較2018年減少45.21%。組織業(yè)務(wù)骨干參加全市黨委辦公室主任業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班、北京大學(xué)—婁底市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干研修班學(xué)習(xí)，提升辦文辦會水平。改進調(diào)研方式，提升調(diào)研成效。結(jié)合營商環(huán)境不優(yōu)的情況，組織縣委政研室開展深入調(diào)研，2019年11月3日形成《優(yōu)化營商環(huán)境，推動新化高質(zhì)量發(fā)展》調(diào)研報告，2019年11月28日制訂印發(fā)《新化縣2019年度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的績效管理考核辦法》(新辦〔2019〕101號)，為縣委政府當(dāng)好了參謀助手。

3.關(guān)于違規(guī)發(fā)放加班補助的問題。

整改情況：2020年4月，對巡察指出的違規(guī)發(fā)放補助已清退到位，并通過非稅渠道上繳財政。

(九)關(guān)于駐村幫扶工作作風(fēng)不實的問題

整改情況：對未按規(guī)定及時落實工作任務(wù)的1名干部進行了履職約談，并通報批評。堅決整治駐村幫扶工作中少數(shù)干部沉不下、駐村不實和作風(fēng)漂浮的問題，對作風(fēng)漂浮散漫、工作實效差的幫扶干部及情況，發(fā)現(xiàn)一例處理一例、問責(zé)一例。對脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作不實的2名干部予以誡勉并各處以罰款400元，對在抽查中不清楚結(jié)對幫扶貧困戶基本情況的2名干部進行了通報批評，對違反駐村工作紀律的1名干部給予了行政警告處分。印發(fā)《關(guān)于深入開展脫貧攻堅“大走訪、大排查、大宣傳、大化解、大整改”活動的工作方案》，用心用情開展脫貧攻堅工作。

(十)關(guān)于意識形態(tài)工作的問題

1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不力的問題。

整改情況：制定《縣委辦2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年政治學(xué)習(xí)計劃》，嚴格按照計劃抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。對照抄體會的1名職工進行了通報批評。組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、“三會一課”、主題黨日活動、工會活動等多種方式認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

2.關(guān)于聚焦主業(yè)主責(zé)不夠的問題。

整改情況：深刻汲取教訓(xùn)，嚴格審核意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認真制定2019年度、2020年度的《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》。2019年10月12日制定《文稿審批把關(guān)制度》，來稿要求各單位上報文稿必須經(jīng)單位主要負責(zé)人審核把關(guān)并簽字蓋章，審核程序要求嚴格執(zhí)行責(zé)編初核、副主編初審、主編復(fù)審、編委主任終審的“一核三審”制度，目前已嚴格按照制度執(zhí)行。組織工作人員加強學(xué)習(xí)，切實提高工作水平和責(zé)任心。

3.關(guān)于黨建工作不全面的問題。

整改情況：制訂《縣委辦2020年黨建工作要點》，將意識形態(tài)工作列入進去，并印發(fā)至組室和歸口單位。在具體的工作中把意識形態(tài)工作擺進去并與黨建工作結(jié)合起來同開展、同安排、同考核。

4.關(guān)于政治標準沒突出的問題。

整改情況：巡察期間，制定了2019年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟工作、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一同部署、一同落實、一同考核。巡察反饋之后，制定2020年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將落實意識形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù);納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部績效考核范圍，并將年終考核結(jié)果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據(jù)。

5.關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。

整改情況：制定了2019年、2020年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。

6.關(guān)于接受監(jiān)督、評議不充分的問題。

整改情況：制定了2019年、2020年《中共新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，已將落實意識形態(tài)工作情況納入民主生活會和班子成員述職述廉報告的內(nèi)容。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。

(十一)關(guān)于選人用人問題

1.關(guān)于干部交流不經(jīng)常的問題。

整改情況：加強干部交流力度，1名縣委辦副主任、縣委督查室主任不再兼任縣委督查室主任。1名副主任調(diào)任縣委黨校校長。1名領(lǐng)導(dǎo)干部職級套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員。

2.關(guān)于不按三定方案配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員的問題。

整改情況：2019年印發(fā)的《中共新化縣委辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，已明確將綜合調(diào)研組(宣傳組)和信息組分設(shè)。

雖然巡察反饋問題已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下階段，將進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，按照巡察整改工作要求，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持自查自糾、舉一反三，全面深化巡察整改工作效果。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓好抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機制。繼續(xù)組織開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對湖南工作作出的重要指示等主題學(xué)習(xí)，不斷提升干部職工政治素養(yǎng)和理論水平，確保中央和省、市各項決策部署不折不扣執(zhí)行到位。

(二)加強基層黨建，樹立鮮明用人導(dǎo)向。進一步加強黨組織建設(shè)，提升機關(guān)支部規(guī)范化水平。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實學(xué)習(xí)制度，推動“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等工作的制度化、常態(tài)化。貫徹執(zhí)行民主集中制、班子議事規(guī)則，合理安排會議議題，確保決策的科學(xué)性，準確性。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強干部教育培養(yǎng)，注重全方位考察識別干部，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。

(三)堅定公仆意識，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，牢固樹立干部職工全心全意為人民服務(wù)的思想。持續(xù)整治“文山會海”，精簡會議文件數(shù)量，不斷提升工作質(zhì)量。注重開展調(diào)查研究，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，不斷提升參謀決策能力。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市有關(guān)規(guī)定，進一步優(yōu)化督查方式與內(nèi)容，力戒形式主義，官僚主義，推動干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

(四)壓實工作責(zé)任，鞏固巡察整改成效。不折不扣落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化“主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、干部職工”的工作職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。堅持刀刃向內(nèi)，定期開展巡察整改落實情況督查，杜絕巡察反饋問題類似情況再次發(fā)生。對整改落實不力、問題比較突出的相關(guān)責(zé)任人，既追究直接責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，切實以最嚴的工作舉措、最硬的工作作風(fēng)鞏固巡察整改成效，全面提升“三服務(wù)”水平。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0738-3238888;郵政郵箱：婁底市新化縣政府辦公樓418室(郵政編碼：417600);電子郵箱：[email?protected]。