影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫 溫度對酶活性的影響實(shí)驗(yàn)心得體會(9篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫一

當(dāng)然，我們也有著長期的計(jì)劃和打算。對我們超市公司而言，近三年的目標(biāo)是，在實(shí)行獨(dú)立核算的前提下，在20xx年超市的年凈利潤要達(dá)到500萬左右，要將公司建設(shè)為溫州本土最頂尖的超市公司之一。

能否實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，是和董事長的大企業(yè)家的風(fēng)范是分不開的，包括董事會給骨干配股，以及對超市公司發(fā)展的全力支持和把關(guān)，所以說老板的高度決定企業(yè)的高度，如果沒有董事長的眼光，超市公司可能不會獲得如此的發(fā)展。

在此，我作為公司總經(jīng)理，首先也要向董事會表示誠摯的感謝，感謝董事會給了我們超市公司全體人員這樣的一個發(fā)展的機(jī)會。所以，在20xx年，公司全體人員還要一如既往地鼓足干勁，力爭上游，確保公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。下面我就xx年的超市公司的工作總結(jié)及20xx年超市公司的年度計(jì)劃與工作重點(diǎn)，作一個簡單陳述：

xx年度是公司比較關(guān)鍵的一年，由于我們前期對大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足，到xx年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近200萬元。但是，在門店員工的共同努力下，從xx年下半年開始，大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤x萬元。通過對xx年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經(jīng)過調(diào)整后，自xx年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店，這里不作過多分析。

20xx年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家，標(biāo)超2-3家。

在便利店開發(fā)過程中，在經(jīng)過桐社店的操作過程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊，暫時退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

在20xx年，我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年年底開業(yè)，從目前的經(jīng)營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。

三溪店預(yù)計(jì)會在20xxxx年3月或者4月開業(yè)。

雖然20xx年度我們成功拿下兩家標(biāo)超，但相對于梧慈店的規(guī)模來看，顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模，還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

在這一過程中，我們也認(rèn)識到根據(jù)實(shí)力，務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性，對選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮，將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針，將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃，因?yàn)閷?shí)踐證明，在溫州標(biāo)超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確，極力發(fā)展標(biāo)超，包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市，方法有多種，相信20xxxx年在企業(yè)開發(fā)方面，會得到一個很好的發(fā)展。

xx年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運(yùn)流程以及動線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范，并加強(qiáng)了門店店長的責(zé)任管理范疇，加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

xx年度對會員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣，并對公司的營運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位，將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產(chǎn)品，我們沒有辦法做好價(jià)格形象之外，其它商品均已根據(jù)市場進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn)，然后結(jié)合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(xx年銷售萬，較xx年萬的銷售提升了42%)。

在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下，加強(qiáng)了對門店成本的控制，各項(xiàng)成本支出較xx年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店，這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

xx年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多，將在20xx年的工作計(jì)劃中，提出改善意見。

采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求：

20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價(jià)格形象，是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

采購部在與供應(yīng)商的合作與溝通過程中，掌握了一定的水準(zhǔn)，但有些時候展現(xiàn)靈活度不夠，缺乏大企業(yè)的氣度，相信慢慢也會得到提高。

20xx年度采購部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門，所以在這一塊我們還是會繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

xx年六月份，自行政部經(jīng)營過來之后，行政工作才開始步入正軌，對門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng)，包括對行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范，員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整，行政常規(guī)工作基本上比較到位。

但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng)，一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施，所以在20xx年度，對公司行政工作還是會進(jìn)一步加強(qiáng)。

財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以，對我這邊工作的幫助性很大。

財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識較前有所改善，但還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，包括全局觀念等。

1、學(xué)子家園

在學(xué)子家園經(jīng)營策略上，因?yàn)閤x年的定位較高，使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價(jià)格高的代名詞，在這種情況下，公司進(jìn)行了價(jià)格調(diào)整，并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略，結(jié)果不僅重塑了商場的價(jià)格形象，同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是，采購部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過程之中。同時因?yàn)殇N售的提升，在費(fèi)用上面，采購部有了更多的談判籌碼，總的利潤反而提升很多。

xx年度，在董事會建議下，公司對大學(xué)城的會員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入，主要是增加了會員價(jià)商品的數(shù)量，從xx年的30%提高到xx年的50%以上，在實(shí)際操作過程中，茶山店會員銷售由xx年的10%提高到了35%，同時由于將會員積分獎勵的力度進(jìn)行了大幅度的縮減，所以xx年會員積分支出反而比xx年降低了很多。(xx年會員積分獎勵是4%左右的商品，xx年調(diào)整到1%，同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)在學(xué)子家園的促銷方面，根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn)，將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變，對學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào)，尤其是針對開學(xué)期間，連續(xù)做了五期海報(bào)，對全面提升學(xué)子家園的形象及銷售，起到了較大的作用。

及時調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃，銷售計(jì)劃調(diào)整后，員工的士氣得到加強(qiáng)，同時精減了人員的數(shù)量，降低營運(yùn)成本，目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，對后續(xù)的發(fā)展，是一個好的開始。

2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

xx年度，將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價(jià)的力度不及大學(xué)城，目前銷售增長有限，這是20xx年需要著重改進(jìn)的地方。

對門店的形象進(jìn)行了更新，倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店，對蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新，并對招商進(jìn)行了重新定位，提升了門店形象。

梧慈關(guān)店后，及時在德政店開業(yè)，德政店從貨架進(jìn)場到開業(yè)只用了一周時間，開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬的銷售業(yè)績，同時開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門，顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價(jià)格定位方面，是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè)，王店長和總部人員連續(xù)加班，這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的。

蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后，觀念趨于保守，對創(chuàng)新認(rèn)同感不強(qiáng)，這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項(xiàng)工作內(nèi)容吧。。

雖然梧慈店關(guān)店之后，永豐超市及20xx年計(jì)劃開業(yè)的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響，但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受，在服務(wù)上能夠超人一等，預(yù)計(jì)對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

公司20xxxx年度總的銷售指標(biāo)是要突破x萬元的銷售額，在獨(dú)立核算的前提下實(shí)現(xiàn)四店凈利潤x萬元(包括三溪店，三溪店20xx年銷售指標(biāo)是萬，要求20xx年度能夠盈虧持平，如果再有新開門店另外核算)。具體各門店的銷售和營運(yùn)指標(biāo)已分達(dá)各門店，這里不再一一重述。

從一月份實(shí)際的銷售數(shù)據(jù)來看，可能只能夠完成計(jì)劃額的90%，所以在以后的月份中，我們還要彌補(bǔ)一月份的銷售的不足，因此壓力還是存在的。但我們不能夠因?yàn)橛袎毫蛯χ笜?biāo)產(chǎn)生懷疑，而且我們不會再更改銷售指標(biāo)，所以大家都要努力。

當(dāng)然，我們的最終目標(biāo)是利潤指標(biāo)。如果年終利潤指標(biāo)沒有達(dá)到，即使銷售指標(biāo)達(dá)到，那么我認(rèn)為我們還是沒有完成計(jì)劃。

我以及在座的各位作為超市公司這個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，這意味著我們不僅享有的是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任。所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，所以，如果沒有完成指標(biāo)，大家都是要承擔(dān)責(zé)任的，也要有承擔(dān)責(zé)任的心理準(zhǔn)備。作為店長，如果該店指標(biāo)沒有完成，除了當(dāng)月的績效獎金拿不到之外，更為關(guān)鍵的是，有可能連年終獎也會被扣除(配備股份的管理人員如果績效達(dá)不到甚至?xí)鄢杲K分紅，當(dāng)然工資不會有任何的扣除)，而其它各部門的管理人員均一樣，人人都要為指標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體的承擔(dān)責(zé)任的方案，我會和行政部在二月份之前完成并且發(fā)放下去。這里也說明一下，如果大家都不愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，我相信指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是百分百完不成的。我個人在這里也承諾，如果凈利潤指標(biāo)達(dá)不到，則達(dá)不到凈利潤指標(biāo)部分的百分之十五由公司參與經(jīng)營管理的股東承擔(dān)，其中我個人承擔(dān)百分之九，其他人員承擔(dān)百分之六，該部分承擔(dān)責(zé)任金額在年終獎金及年終分紅中扣除。

所以以后我們編列的指標(biāo)一旦出來之后，希望大家都要極為慎重極為認(rèn)真地對待，要有堅(jiān)定的理念的不屈不撓的精神，要有實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的堅(jiān)定的信心和為之奮斗的精神，越戰(zhàn)越勇，直至成功為止。

一個企業(yè)能否獲得快速發(fā)展，關(guān)鍵取決于其管理團(tuán)隊(duì)。xx年1月份開始，我們就強(qiáng)調(diào)組建管理團(tuán)隊(duì)的重要性，并為此而不懈努力著。在這個過程中，一些不能適應(yīng)公司管理壓力的人員選擇了退出，但留下來的人，在壓力中都得到了不同程度的成長?，F(xiàn)在我們雖然只有三家門店，但在同等檔次的超市經(jīng)營方面，應(yīng)該都在同行中位居前列吧，甚至在標(biāo)超這一塊，有一些客戶及同行的朋友和我說，公司xx店已經(jīng)成了溫州標(biāo)超的楷模，無論是門店的商品陳列還是門店購物氛圍的設(shè)計(jì)這一塊，都得到了顧客及我們合作伙伴的認(rèn)同，即使是德政這樣的不到七百平米的小店，也成了很多超市參觀的目標(biāo)，這說明我們這個團(tuán)隊(duì)還是具備一定的戰(zhàn)斗力的。各個門店店長的成績很大。

但是我們不能因此而認(rèn)為自己做得很好了，的確，我們有進(jìn)步，但是我們還有很多地方做得不夠，包括我們的服務(wù)，我們的商品結(jié)構(gòu)，我們的防損等等，我們的很多細(xì)節(jié)都做得不夠好，甚至是我們總部的服務(wù)形象，都離大企業(yè)的目標(biāo)很遠(yuǎn)。所以，我們越是做到更高的層次，越要對自己要有更高的要求，我們要向那些大企業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)接人待物，有理有節(jié)。為什么現(xiàn)在我們在一些供應(yīng)商眼里形象不是很好，我們要改進(jìn)的地方還很多。

所以，今年，我們的營銷部一定要建立起來，我們的培養(yǎng)人才的機(jī)制要加強(qiáng)起來，我們的招聘渠道一定要擴(kuò)大起來。大家一定要記住，一個企業(yè)得不到發(fā)展，最主要的原因是人才得不到開發(fā)和有效利用;而一個人才得不到有效開發(fā)和利用的企業(yè)，就沒有空間，而沒有空間的企業(yè)，也留不住人才，更加組建不了自己的團(tuán)隊(duì)。這就是企業(yè)界的惡性循環(huán)。

當(dāng)然，還有些部門沒有大局觀念，具有強(qiáng)烈的小團(tuán)隊(duì)意識，這也是小企業(yè)里的一些通病。很多人只看到自己的成績，看不到自己的不足，但卻盯著別人的不足，看不到別人的成績，這些，都是我們要克服的，也是我們在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，要時時注意的問題。一個團(tuán)隊(duì)的成功，是零和游戲，只要一個部門做不好，整個團(tuán)隊(duì)都不會成功。當(dāng)然，人無完人，我們只要本著共同進(jìn)步的理念，互相勉勵，互相進(jìn)步，互相學(xué)習(xí)，這樣的團(tuán)隊(duì)，才會是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫二

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密圍繞“肅清xxx和xxx惡劣影響營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報(bào)精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對照反面典型，我堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問題、深挖病灶剖析原因，堅(jiān)決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問題為導(dǎo)向，形成深刻對照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會前，我嚴(yán)格落實(shí)“六必談”要求，與班子成員、分管部門負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點(diǎn)主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對一、面對面的談心談話，談話內(nèi)容涉及深化“四個意識”、落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任等x個方面問題，就自身差距、對方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話記錄xx份，共征求批評意見建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項(xiàng)整改落實(shí)。

按照此次xx生活會要求，我將對照檢查情況匯報(bào)如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會受到周圍環(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊(duì)伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個老實(shí)干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報(bào)，他違反黨紀(jì)國法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說他是一名十足的“兩面人”，特別是他對我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強(qiáng)政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識和價(jià)值理念扭轉(zhuǎn)過來、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過來，努力營造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個意識’不夠強(qiáng)，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問題純屬是個人原因，自己來鎮(zhèn)里的時間不長，保證不參與、不同流合污就行?；叵胱约悍止躼工作以來，也曾聽到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒有對此追根究底，而是當(dāng)了“聽客”一帶而過，這也說明了自己政治敏銳性還不夠強(qiáng)，沒有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問題，樹立“一盤棋”、共吹“一個號”的能力還不夠強(qiáng)。

(二)“落實(shí)主體責(zé)任不到位”方面。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號，沒有真正傳導(dǎo)到分管的每個部門、每位職工。召開分管部門會議時多以業(yè)務(wù)工作為主，專項(xiàng)討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動、不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理等一些重要文件時，只在黨日活動時要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒有輻射到每位干部職工，更沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時時講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。

(三)“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位，對黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問題，雖然自己沒有參與，大多也都是歷史遺留問題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對于xx，只強(qiáng)調(diào)施工前要通過班子會同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒有親自參與監(jiān)督，也沒有邀請鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識較差。對于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，存在好人哲學(xué)，有時批評浮于表面或者干脆不批評，沒有及時的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫三

這次民主生活會的主題是“堅(jiān)決全面徹底肅清☆流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”。按照市委關(guān)于召開專題民主生活會統(tǒng)一部署，結(jié)合“三糾三促”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告精神、《中共甘肅省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清☆流毒和影響進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的意見》《省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部關(guān)于召開肅清☆流毒和影響專題民主生活會通知》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)。按照會議部署要求，班子成員都通過不同形式開展了談心談話活動，聽取并征求了意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等七個方面內(nèi)容，認(rèn)真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清☆流毒影響，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

通過電視專題片《巡視利劍》警示教育和“兩學(xué)一做”“三糾三促”以及“十九大報(bào)告”學(xué)習(xí)教育的黨性鍛煉，對流毒和惡劣影響的危害和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些問題。

（一）在不講政治不守規(guī)矩方面。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。四是對黨的路線方針政策和中央、省委、市委決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查還有差距。持之以恒貫徹新發(fā)展理念和“八個著力”，既是工作上的要求，也是政治紀(jì)律，在這方面的監(jiān)督檢查做得還不夠，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）在黨性觀念缺失方面。一是政治敏銳性和鑒別性不強(qiáng)。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，也堅(jiān)信社會主義和共產(chǎn)主義必將在全世界實(shí)現(xiàn)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，在遇到實(shí)際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。二是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)?；仡欁约旱墓ぷ鳎诓筷?duì)時，覺得并不守舊，思想比較活躍，感想敢說敢干，工作有朝氣，爭先創(chuàng)優(yōu)思想比較濃。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，認(rèn)為職務(wù)高了，肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子，在日常工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀(jì)行為管得不夠，抓早抓小、動輒則咎的力度不夠大。

（三）違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神方面。一是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；

對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。二是強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。沒有把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到分管業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管科室及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進(jìn)行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。

（四）在違反原則選人用人方面。一是健康向上的選人用人風(fēng)氣還需進(jìn)一步濃厚。要把堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，緊扣一個“公”字，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是選人用人的視野還需進(jìn)一步開闊。今后選拔任用干部中，要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。

（五）在違反廉潔紀(jì)律方面。一是自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機(jī)等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費(fèi)。

（六）在脫離實(shí)際脫離群眾方面。一是密切聯(lián)系群眾還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計(jì)的自覺性、積極性、主動性還需進(jìn)一步提高。由于忙于具體事務(wù)較多，常常以招上來面談替代了下去調(diào)研，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠廣泛。二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。有時由于時間比較緊，對有的問題討論研究得還不夠充分，更多地關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見不夠多。

(七)在坐而論道落實(shí)不力方面。一是對硬指標(biāo)的工作、突擊性工作、有形的工作抓得比較緊、落實(shí)比較快，但對的無形工作、經(jīng)常性工作抓得不緊。二是工作的前瞻性還不夠強(qiáng)，習(xí)慣于對上級來的文件或者領(lǐng)導(dǎo)批示、指示，通過發(fā)文交辦了事，照抄照轉(zhuǎn)的多，結(jié)合實(shí)際少；

有時會有以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，存在以文件代替部署，以報(bào)告應(yīng)付工作的情況。三是在抓落實(shí)方面還需要下更大氣力。求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還需要進(jìn)一步樹牢，“嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)”做工作的韌勁還不夠，有時對重點(diǎn)工作還局限于一般性的號召部署，在身體力行、跟蹤抓落實(shí)上做得還不夠。對作出的決策部署，有時跟蹤督促的不夠緊。

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強(qiáng)。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距。

三是紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

四是能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。對照十九大對安全生產(chǎn)工作提出的要求，我們在理念思路、能力素質(zhì)、方法措施，等方面，與新形勢下抓好安全生產(chǎn)工作要求還不完全適應(yīng)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強(qiáng)。

此次民主生活會是“兩學(xué)一做”“三糾三促”學(xué)習(xí)教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。

（一）堅(jiān)定不移嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。認(rèn)真落實(shí)“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。發(fā)現(xiàn)觸犯政治紀(jì)律的苗頭性、傾向性問題要及時提醒和糾正，對陽奉陰違、拉幫結(jié)派等違反黨的紀(jì)律行為嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，要雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。

（二）始終如一加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，自覺把增強(qiáng)“四個意識”作為動態(tài)過程，內(nèi)化于心，成為思想自覺，成為黨性觀念，成為紀(jì)律要求，成為實(shí)際行動。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化公仆意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實(shí)事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

（四）公道正派堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部活力。公正使用干部，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、出于公心，廣開視野和渠道選賢任能，堅(jiān)持老中青相結(jié)合配備，使各類干部各得其所、各展所長、活力迸發(fā)。同時，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，合理劃定容錯界限，規(guī)范容錯認(rèn)定程序，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為實(shí)干者鼓勁、為改革者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，努力營造有利于干部干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境和濃厚氛圍，更好激勵干部勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為。

（五）一如既往提升紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

（六）勤政務(wù)實(shí)抓好貫徹落實(shí)，守護(hù)一方安全。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。

前車之覆，后車之鑒。要從反面教材用中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標(biāo)本兼治、肅清流毒，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強(qiáng)大氣場。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫四

甲方：

乙方：

簽約地點(diǎn)：

簽約時間： 年 月

合同

一、項(xiàng)目名稱

項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制服務(wù)

二、項(xiàng)目的技術(shù)內(nèi)容、形式和要求

1、內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。甲方委托乙方承擔(dān)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制服務(wù)工作，乙方按照甲方提供的建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)資料開展環(huán)評工作，向甲方提交一式10份紙版環(huán)評報(bào)告及一份電子版環(huán)評報(bào)告，組織評審，并協(xié)助甲方完成向環(huán)保行政主管部門報(bào)批的相關(guān)程序,并取得環(huán)保行政主管部門批復(fù)文件。

2、服務(wù)的內(nèi)容、形式、要求

2.1編制內(nèi)容

項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表編制內(nèi)容包括但不限于：

1)建設(shè)項(xiàng)目基本情況;2)建設(shè)項(xiàng)目所在地自然環(huán)境簡況;3)環(huán)境質(zhì)量狀況;4)主要環(huán)境保護(hù)目標(biāo);5)評價(jià)范圍、評價(jià)因子及評價(jià)適用標(biāo)準(zhǔn);6)建設(shè)項(xiàng)目工程分析;7)項(xiàng)目主要污染物產(chǎn)生及預(yù)計(jì)排放情況;8)環(huán)境影響分析;9)環(huán)境保護(hù)措施;10)環(huán)境管理與環(huán)境監(jiān)理;11)環(huán)境效益;12)環(huán)保投資估算; 13)結(jié)論與建議等。

2.2環(huán)境影響初步成果

簡要闡述風(fēng)電場項(xiàng)目涉及的環(huán)保因素，項(xiàng)目場區(qū)是否涉及環(huán)境敏感因素，并簡要評價(jià)。

2.3編制要求

設(shè)計(jì)工作應(yīng)滿足國家、廣西和行業(yè)的最新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及中廣核相關(guān)的設(shè)計(jì)管理制度的要求。

報(bào)告成果文件應(yīng)全面滿足設(shè)計(jì)要求的內(nèi)容，內(nèi)容齊全、表述清晰;成果文件使用中文，所用的計(jì)量單位應(yīng)為國際通用的公制計(jì)量單位。

2.4提交成果要求

乙方向甲方交付的最終編制文件(包括電子版)內(nèi)容要求如下：

1)提交紙質(zhì)《環(huán)境影響報(bào)告表》10份

2)提供電子文件一份(pdf版)

三、服務(wù)的期限、地點(diǎn)

1、履行期限：

1.1合同簽訂后三十天內(nèi)完成成果初稿提交，甲方審核通過后七天內(nèi)完成正式報(bào)告提交，并報(bào)送相關(guān)環(huán)保部門審核。

1.2合同履行地點(diǎn)：

四、合同價(jià)格及支付方式

1、合同價(jià)格

合同總金額為人民幣，為固定總價(jià)。本合同價(jià)格為本合同項(xiàng)目環(huán)評工作所需的所有費(fèi)用，包括技術(shù)評審會議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測費(fèi);在合同有效期內(nèi)固定不變。

2支付方式

2.1合同簽訂并生效，乙方完成環(huán)境影響報(bào)告編制，取得環(huán)保部門對本建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保批復(fù)意見后，且甲方收到乙方提交的稅率為6%的等額有效增值稅專用發(fā)票和支付申請后10個工作日內(nèi)向乙方一次性支付全部費(fèi)用。

2.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。

五、技術(shù)情報(bào)和資料的保密事項(xiàng)及后續(xù)改進(jìn)的提供與分享規(guī)定

1、 知識產(chǎn)權(quán)

乙方完成本合同所述工作的所有成品及其所有相關(guān)附件、附表與配套文件的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

2 保密

2.1、甲方保守乙方有關(guān)咨詢服務(wù)的方法和秘密，不得向第三方轉(zhuǎn)移。

2.2、乙方人員必須對甲方提供的有效資料保密，使用的技術(shù)資料在技術(shù)咨詢服務(wù)活動結(jié)束后必須歸還，不得有復(fù)印、復(fù)制、傳閱、摘抄等行為，嚴(yán)守企業(yè)秘密。

六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法

1 乙方需交付載體：

1) 提交紙質(zhì)《環(huán)境影響報(bào)告書》10份

2)提供電子文件一份(pdf版)

2 驗(yàn)收方法：乙方交付的環(huán)評報(bào)告經(jīng)甲方確認(rèn)后，須按規(guī)定通過有關(guān)環(huán)保評估部門或環(huán)保審批部門組織的技術(shù)審查，并取得環(huán)保行政主管部門的批復(fù)文件，則視為驗(yàn)收合格。

七、雙方當(dāng)事人的義務(wù)或協(xié)作事項(xiàng)

1 、甲方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

根據(jù)環(huán)評工作的要求，向乙方提供建設(shè)項(xiàng)目的有關(guān)資料;根據(jù)環(huán)評工作的需要，組織公眾參與調(diào)查，為乙方提供必要的工作條件，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等;按照合同約定，分期向乙方支付設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)。

2、 乙方承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)

1) 乙方須安排符合資質(zhì)要求的人員，根據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定完成甲方的委托;并按合同規(guī)定的內(nèi)容、時間、范圍、份數(shù)向甲方交付環(huán)評報(bào)告，對提交的環(huán)評報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé);

2)乙方負(fù)責(zé)配合相關(guān)環(huán)保評估部門召開項(xiàng)目評審會，并承擔(dān)技術(shù)評審會議費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、環(huán)保評估技術(shù)部門收取的技術(shù)評估費(fèi)和環(huán)境監(jiān)測費(fèi);

3)乙方須協(xié)助甲方完成向環(huán)保部門的報(bào)批程序，并取得批復(fù)文件;

4)乙方須支持甲方工作安排，尊重甲方意見，及時向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

5)其他事項(xiàng)按環(huán)保主管部門的相關(guān)要求執(zhí)行。

八、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)

1、 甲方根據(jù)乙方工作成果做出決策并予以實(shí)施造成損失的，如乙方無過錯，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

2、 由于國家政策調(diào)整、技術(shù)規(guī)范變更、行政主管部門工作的特殊安排，以及其他不可抗拒的原因?qū)е路?wù)工作延誤或不能完成的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)努力配合甲方保證各項(xiàng)工作的正常開展。

九、違約責(zé)任

1、甲方如無故終止合同，已支付的費(fèi)用不得要求退回，并賠償乙方損失，乙方如無故終止合同，甲方已支付的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)退回。

2、乙方如果因?yàn)樽陨砑夹g(shù)能力不足或工作失誤導(dǎo)致工作的延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3、如乙方提交的工作成果不能滿足水行政主管部門評審要求，乙方須在3個工作日內(nèi)完成整改，以滿足要求，并自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。乙方未能在3個工作日內(nèi)完成整改的，除負(fù)責(zé)繼續(xù)采取補(bǔ)救措施外，從第4個工作日算起，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)千分之一的違約金。

4、經(jīng)甲方二次驗(yàn)收乙方提交的工作成果仍不能滿足評審要求，則甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付合同總價(jià)百分之十的違約金。由此給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。

5、本合同工作成果歸甲方所有。未經(jīng)對方同意，乙方不得對資料、文件復(fù)制或向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同項(xiàng)目外的項(xiàng)目。若違反此規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失，還應(yīng)賠償損失。

6、在本合同履行期間，甲方不得與其他機(jī)構(gòu)再次簽訂與本合同標(biāo)的相同的合同，如違約的，仍應(yīng)向乙方支付合同款。

十、爭議的解決

1 、在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未能解決的，雙方均有權(quán)將爭議提交南寧仲裁委員會按該會規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2 、上述仲裁中發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

3 、在仲裁期間，除提交仲裁的部分外，合同的其他部門仍繼續(xù)執(zhí)行。

十一、其它

1、本合同經(jīng)雙方的法定代表人或委托代理人簽字，并加蓋本單位公章或合同專用章后生效;

2、本合同有效期至雙方均已完成合同中各自的義務(wù)后終止;

3、本合同一式肆份，甲、乙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

十二附件

附件1：廉潔從業(yè)承諾書

(本頁無正文)

甲方(蓋章)：

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簽約時間： 年 月 日

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫五

在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標(biāo)，廠部特制訂20xx年工作計(jì)劃如下。

一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源計(jì)劃從九個方面開展20xx年度的工作:

1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

6在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性

7、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置:

(1)前臺:前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。

(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長約3名。

三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。

五、加強(qiáng)市場調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。

2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料

3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認(rèn)識。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫六

按照上級關(guān)于結(jié)合***案開展警示教育召開****的有關(guān)要求，我通過深入學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及觀看電視專題片等方式，深刻領(lǐng)會了堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、著力凈化政治生態(tài)的重大意義和堅(jiān)定決心。下面，我結(jié)合本人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，將對照查擺情況匯報(bào)如下,請同志們批評指正。

1、堅(jiān)決全面徹底肅清***喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒，確?！皟蓚€維護(hù)”融進(jìn)血脈、鑄入靈魂方面。思想方面我能牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。不足之處主要表現(xiàn)在政治敏銳性還不夠，學(xué)習(xí)的積極性和主動性還有待加強(qiáng)。對一些消極的負(fù)面的言論，雖然不會去附和，但也沒有堅(jiān)決地去反駁、去抵制，沒有盡到一個黨員應(yīng)盡的責(zé)任。學(xué)習(xí)上以“完成任務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)的比較多，以“責(zé)任使命”為動機(jī)的學(xué)習(xí)還是少了一點(diǎn)，對十九大精神、習(xí)近平中國特色社會主義新思想還停留在“知道”“了解”的層面，既不全面、也不深刻。

2、堅(jiān)決全面徹底肅清***責(zé)任缺失、管黨治黨不力的余毒，推動管黨治黨全面走向嚴(yán)緊硬方面。作為一個基層黨員干部，本人對黨忠誠負(fù)責(zé)，始終把政治責(zé)任牢牢抗在肩上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。不足之處主要表現(xiàn)在對黨建的思考和參與不夠，認(rèn)為黨建工作有黨務(wù)方面的科室和同志負(fù)責(zé)，與自己關(guān)系不大。對學(xué)校的黨建工作沒有主動提出建設(shè)性意見，黨務(wù)有關(guān)活動往往是被動參與，對自己所在的支部工作，過問的很少，指導(dǎo)的很少。

3、堅(jiān)決全面徹底肅清***任人唯親、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的余毒，切實(shí)把正氣充盈的選人用人風(fēng)氣樹起來方面。本人能認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，堅(jiān)決支持用人環(huán)境的風(fēng)清氣正和政治生態(tài)的山清水秀，堅(jiān)決抵制跑官要官、找關(guān)系以及不服從組織安排、同組織討價(jià)還價(jià)等歪風(fēng)邪氣。但是在碰到與自己無直接關(guān)系的選人用人的問題上，還是存在一些消極思想。認(rèn)為選人用人是組織上的事，有方案、有程序、有要求，自己不需要太多參與。在干部的選拔、考核等問題上，按照既定的程序來就行，沒有太多細(xì)節(jié)上的思考，也沒有對發(fā)現(xiàn)的問題主動提出異議。

4、堅(jiān)決全面徹底肅清***以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中，本人始終自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)管好自己的下屬和家屬，主動接受組織和群眾監(jiān)督。但是，自身還存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)意義認(rèn)識不到位、工作不夠重視的缺陷。分管總務(wù)后勤工作后，黨風(fēng)廉政建設(shè)的壓力加大，對自己分管的工作如何從制度上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，措施力度還不夠。

5、堅(jiān)決全面徹底肅清***大搞形式主義、形象工程的余毒，促進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為方面。本人能堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)事求是、真抓實(shí)干。但是對照組織的要求，還有不少的差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)實(shí)干、奮發(fā)有為方面自己的榜樣作用還不夠，對部門工作人員要求還不夠，或者要求了但監(jiān)督和教育幫助方面做得很不夠，對下屬的關(guān)心和激勵做得不夠。有些工作滿足于比以前好就行，沒有向更高的目標(biāo)努力，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取心、上進(jìn)心。

對照習(xí)近平同志新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對政治理論學(xué)習(xí)有所放松，政治理論不能匹配適應(yīng)新時代的要求，理想信念堅(jiān)守不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決工作中的具體問題還有欠缺，學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學(xué)、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。

2、黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠。在工作上有好人主義思想，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下屬管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時、不到位。

3、紀(jì)律要求有所松懈。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。對各項(xiàng)工作紀(jì)律和制定的規(guī)范總務(wù)后勤方面制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查。

1、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定政治立場。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。補(bǔ)足精神之“鈣”，堅(jiān)定政治信仰，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)水平。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系廣大師生，多到師生中去，多聽師生意見，改進(jìn)總務(wù)后勤工作方式和方法，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作效率，及時解決廣大教師遇到的各種維修維護(hù)方面的問題。注意研究新情況，解決新問題，不斷完善新時期總務(wù)后勤工作機(jī)制。

3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真反思自身存在的“怕慢假庸散”等問題，強(qiáng)化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，沖鋒在前、吃苦在前，切實(shí)把崗位責(zé)任、黨員責(zé)任落到實(shí)處，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

在今后的工作中，本人將腳踏實(shí)地、嚴(yán)格自律，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦干實(shí)干，在上級黨組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，為一中的全面振興和宜春教育事業(yè)的發(fā)展不懈努力。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫七

對照王三運(yùn)個人“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等七個方面內(nèi)容，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清王三運(yùn)流毒影響，結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行對照檢查，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

?????（一）自律能力和遵守整治紀(jì)律有待提高。

一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

（二）政治敏銳性和鑒別性不強(qiáng)。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明。但在實(shí)際工作中，一旦遇到實(shí)際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。比如作為學(xué)生支部的宣傳委員，遇到一些瑣碎的事情耐心度不高，投入的精力不足，總是會出現(xiàn)疲沓的現(xiàn)象，進(jìn)而影響了總支工作的開展。

（三）密切聯(lián)系學(xué)生還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，作為兼職輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作上投入不夠，不能夠合理妥協(xié)教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，對一些后進(jìn)生的關(guān)注度不夠，沒有正真發(fā)揮到班主任工作與所帶班級之間的橋梁聯(lián)系作用，沒有正真發(fā)揮到教學(xué)工作與所授課班級之間的橋梁聯(lián)系作用。

（四）工作任務(wù)不明確。能夠較好地開展學(xué)院安排的一些教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理任務(wù)，對工作的開展大多數(shù)情況下只是聽從上級主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，安排了就去做，主觀能動性發(fā)揮不足，主人翁意識不強(qiáng)。

??????認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

??????（一）學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)教育教學(xué)工作上下更大的功夫。

??????(二)黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強(qiáng)。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動。

??????（三）紀(jì)律觀念有所松懈。日常工作生活中認(rèn)為自己能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

??????（四）能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。對照十九大提出的要求，在日常教學(xué)和學(xué)生管理工作中，理念思路、能力素質(zhì)、方法措施等方面，與學(xué)院“雙一流高職”和優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)的要求還不完全適應(yīng)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強(qiáng)，不能夠自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)自己的工作生活。

??????通過此次民主生活會，精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。

（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會思想，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

（二）立足本職，不斷提高工作能力。緊緊圍繞“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作。實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”等一些列新部署新要求，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，利用寒暑假的機(jī)會深入到企業(yè)一線進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生安心學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，營造崇尚職業(yè)、技能的良好氛圍，讓學(xué)生在耳濡目染中積淀出工匠精神，成為德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生。

（三）深入到學(xué)生中，全面扎實(shí)開展教學(xué)工作和學(xué)生管理工作。在學(xué)生管理工作中，一定要和學(xué)生密切聯(lián)系，進(jìn)班級、進(jìn)教室、進(jìn)宿舍，和學(xué)生談心談話，了解掌握學(xué)生的生活狀況和學(xué)習(xí)狀況，聆聽學(xué)生的心聲；在教學(xué)中，開展教學(xué)意見調(diào)研，“課堂好不好，學(xué)生說了算”，根據(jù)學(xué)生掌握的情況和學(xué)生的要求，對教材的內(nèi)容做相應(yīng)的調(diào)整，因材施教。通過全方位多層次的開展調(diào)研，從廣大學(xué)生中汲取工作的智慧和力量，在深入學(xué)生中掌握第一手資料，查找工作和教學(xué)中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為學(xué)生服務(wù)的能力。

以上是我的對照材料，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，努力把工作做到前面，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫八

對照**個人“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等七個方面內(nèi)容，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清**流毒影響，結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行對照檢查，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

(一)自律能力和遵守整治紀(jì)律有待提高。

一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

(二)政治敏銳性和鑒別性不強(qiáng)。能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明。但在實(shí)際工作中，一旦遇到實(shí)際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。比如作為學(xué)生支部的宣傳委員，遇到一些瑣碎的事情耐心度不高，投入的精力不足，總是會出現(xiàn)疲沓的現(xiàn)象，進(jìn)而影響了總支工作的開展。

(三)密切聯(lián)系學(xué)生還有差距。踐行黨的群眾路線不夠徹底，作為兼職輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作上投入不夠，不能夠合理妥協(xié)教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，對一些后進(jìn)生的關(guān)注度不夠，沒有正真發(fā)揮到班主任工作與所帶班級之間的橋梁聯(lián)系作用，沒有正真發(fā)揮到教學(xué)工作與所授課班級之間的橋梁聯(lián)系作用。

(四)工作任務(wù)不明確。能夠較好地開展學(xué)院安排的一些教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理任務(wù)，對工作的開展大多數(shù)情況下只是聽從上級主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，安排了就去做，主觀能動性發(fā)揮不足，主人翁意識不強(qiáng)。

認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

(一)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報(bào)告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會貫通，用講話精神指導(dǎo)教育教學(xué)工作上下更大的功夫。

(二)黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強(qiáng)。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關(guān)的想法，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動。

(三)紀(jì)律觀念有所松懈。日常工作生活中認(rèn)為自己能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

(四)能力素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。對照十九大提出的要求，在日常教學(xué)和學(xué)生管理工作中，理念思路、能力素質(zhì)、方法措施等方面，與學(xué)院“雙一流高職”和優(yōu)質(zhì)高職建設(shè)的要求還不完全適應(yīng)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力的自覺性還需不斷增強(qiáng)，不能夠自覺運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)自己的工作生活。

通過此次民主生活會，精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。

(一)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會思想，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

(二)立足本職，不斷提高工作能力。緊緊圍繞“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作。實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”等一些列新部署新要求，不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，利用寒暑假的機(jī)會深入到企業(yè)一線進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生安心學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，營造崇尚職業(yè)、技能的良好氛圍，讓學(xué)生在耳濡目染中積淀出工匠精神，成為德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生。

(三)深入到學(xué)生中，全面扎實(shí)開展教學(xué)工作和學(xué)生管理工作。在學(xué)生管理工作中，一定要和學(xué)生密切聯(lián)系，進(jìn)班級、進(jìn)教室、進(jìn)宿舍，和學(xué)生談心談話，了解掌握學(xué)生的生活狀況和學(xué)習(xí)狀況，聆聽學(xué)生的心聲;在教學(xué)中，開展教學(xué)意見調(diào)研，“課堂好不好，學(xué)生說了算”，根據(jù)學(xué)生掌握的情況和學(xué)生的要求，對教材的內(nèi)容做相應(yīng)的調(diào)整，因材施教。通過全方位多層次的開展調(diào)研，從廣大學(xué)生中汲取工作的智慧和力量，在深入學(xué)生中掌握第一手資料，查找工作和教學(xué)中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為學(xué)生服務(wù)的能力。

以上是我的對照材料，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，努力把工作做到前面，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。

推薦影響酶作用實(shí)驗(yàn)心得體會怎么寫九

《xxx》、《xxx》訂閱工作總結(jié)

根據(jù)今年《xxx》、《xxx》征訂工作要求，我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視訂閱工作的開展和落實(shí)，為切實(shí)完成上級下達(dá)的今年《xxx》《xxx》、征訂任務(wù)，召開專門會議研究下發(fā)《關(guān)于做好〈xxx〉〈xxx〉等刊物訂閱工作的通知》，并以xxx科為主抽調(diào)多名干部建立征訂工作小組，對各級各部門的征訂任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、劃分和落實(shí)，確保本年度征訂工作穩(wěn)中有升、全面覆蓋。

《xxx》是面向廣大基層黨組織和黨員干部的重要內(nèi)部刊物，是學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、傳達(dá)貫徹落實(shí)中央精神的重要載體。《xxx》是及時了解中央領(lǐng)導(dǎo)對xxx的最新指示，洞悉全國各地、各部門xxx最新動態(tài)和成功做法的重要刊物，兩刊具有較高的政治性、政策性、權(quán)威性和指導(dǎo)性。市領(lǐng)導(dǎo)要求全市各級各部門要正確對待訂刊工作，一是不能僅僅把訂刊工作作為一項(xiàng)上級交辦任務(wù)完成，要深入認(rèn)識《xxx》、《xxx》等刊物對工作的支持幫助作用，切實(shí)訂好、看好、學(xué)好。二是由訂刊工作小組嚴(yán)格細(xì)化方案，根據(jù)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)和具體情況制定具體的任務(wù)分配方案，做到征訂工作穩(wěn)中有升、有力有序。三是要提前做好摸底工作，對全市各級各部門，特別是金融垂管和省地屬企事業(yè)單位等業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)較少的部門開展摸底工作、強(qiáng)化溝通，準(zhǔn)確了解各單位的需求，確保覆蓋全面。

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<>xxx科根據(jù)分配的任務(wù)，對征訂對象按系統(tǒng)由征訂工作小組人員分別上門征訂。在征訂過程中，注重積極主動找各單位辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)特別是分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)宣傳《xxx》、《xxx》刊載內(nèi)容的政策性、權(quán)威性、指導(dǎo)性等特點(diǎn)，從有利于掌握政策、推動工作的角度動員各單位積極訂閱，調(diào)動征訂積極性。二是采取包干負(fù)責(zé)的方式進(jìn)行征訂。針對農(nóng)村基層黨支部點(diǎn)多面廣的實(shí)際情況，采取由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干負(fù)責(zé)征訂的方式，將任務(wù)向下分解，并經(jīng)常采取電話聯(lián)系和有針對性的下鄉(xiāng)等方式，加強(qiáng)與辦公室和文秘人員的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通，采取有效途徑，順利完成了征訂任務(wù)。三是采取黨費(fèi)征訂贈閱的方式進(jìn)行征訂。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示，由xxx領(lǐng)導(dǎo)直接和各部門銜接和聯(lián)系，爭取到了全市各部門的大力支持，用黨費(fèi)征訂《xxx》，贈送給離退休老干部、民主黨派人士和各部門掛包村（居）、社區(qū)閱讀學(xué)習(xí)。

由于目前各類報(bào)刊雜志的征訂繁多，特別是一些行業(yè)報(bào)刊硬性攤派，制約和影響了干部群眾訂閱黨報(bào)黨刊的積極性，給黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行工作帶來了一定的難度。為了解決這一問題，確保征訂工作任務(wù)的順利完成，我市成立由xxx組成的征訂工作督查小組，采取隨時督、重點(diǎn)督、定期督等方式對各部門任務(wù)完成情況進(jìn)行落實(shí)。一是隨時督，用先進(jìn)帶動。充分利用平時工作走訪的機(jī)會，實(shí)行有意或無意識的督查，通過宣講那些征訂任務(wù)完成好的單位，有“先進(jìn)”的“事跡”作榜樣帶動。二是重點(diǎn)督，用要求促動。對個別在征訂工作中不重視、不及時的單位，采取電— 2 —

話訪、個別訪和針對訪等形式加強(qiáng)督查力度，用省、三明市和我市的文件精神和征訂的要求說話，進(jìn)行宣講教育，促使其改進(jìn)。三是定期督，用考核推動。嚴(yán)格按照征訂工作責(zé)任制的要求，采取全面督查的形式，對全市各級各部門進(jìn)行整體走訪，并將督查后的結(jié)果定期匯報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情況對措施不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評，切實(shí)保障了征訂任務(wù)及時完成、穩(wěn)中有升。

我市在《xxx》、《xxx》征訂工作中雖然取得了一定的成績，但還有許多不足的地方，如有的部門領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，積極性不高，經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，征訂進(jìn)度較慢等等。我市將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，不斷改進(jìn)，采取有力措施，確保明年的征訂工作順利完成。

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