執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫 執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫標題(8篇)

體會是指將學(xué)習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫一

暫緩執(zhí)行行政拘留(原決定書文號：_____________)。

在行政拘留處罰決定暫緩執(zhí)行期間，被處罰人應(yīng)當遵守下列規(guī)定：_________________

(一)在行政復(fù)議和行政訴訟中不得干擾證人作證、偽造證據(jù)或者串供;

(二)不得逃避、拒絕或者阻礙處罰的執(zhí)行。

________________年_______________月___________日

(公安機關(guān)印章)

被處罰人(簽名)：______________

_______________年_______________月_______________日

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫二

經(jīng)過兩天的學(xué)習聚誠公司總裁陳永亮先生關(guān)于團隊執(zhí)行力的培訓(xùn)課，從培訓(xùn)中讓我深有感觸，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”。

首先要做到以身作則、日精進、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自古以來在軍隊中就有“兵強，強一個。將強，強一窩”之說。

建立完整的組織架構(gòu)、執(zhí)行步驟和制度建設(shè)。

1、組織架構(gòu)層次清楚、責任明確。

2、挑選合適執(zhí)行人、明確目標期限、嚴格檢查、嚴守諾言和獎懲并存。

3、建立完整的執(zhí)行流程制度。

1、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂、按時、按標準、按要求去完成每項工作。

2、對確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳。

3、通過集體學(xué)習，相關(guān)人員必須簽名認同。

4、嚴格認同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾。

5、獎懲分明嚴格執(zhí)行。

通過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實自我學(xué)習和實踐，培養(yǎng)大家都要對每項工作充滿激情，快樂工作、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”

團隊執(zhí)行力心得體會四：

通過兩天的培訓(xùn)，深深感悟的一個企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對我們公司的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力的建議。

1、執(zhí)行力好與不好在于：溝通

企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。

2、提高執(zhí)行力的措施

一是管理者常抓不懈，管理者對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。

二是出臺管理制度時要嚴謹，如果經(jīng)常朝令夕改，就會讓員工無所適從。

三是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于煩瑣不利于執(zhí)行；執(zhí)行的過程過于煩瑣、不合理。

執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做。做企業(yè)最根本的目的是為了盈利，員工的工作是貫徹好企業(yè)的經(jīng)營方針，而不是哪個領(lǐng)導(dǎo)的一句話。我認為，堅定執(zhí)行哪個領(lǐng)導(dǎo)的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對企業(yè)帶來的負面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮，恰恰是利己的作風，是為了自己而做。如果這種氛圍得不到遏制的話，就會蔓延到每一個干部，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損。

3、激勵是提高執(zhí)行力的`重要因素

獎罰要分明，該獎的及時獎，獎得心花怒放；該罰的及時罰，罰得膽戰(zhàn)心驚。

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫三

先予執(zhí)行擔保書

擔保人：天津市濱海新區(qū)漢沽園林綠化管理中心. 所在地址：天津市濱海新區(qū)漢沽河西三經(jīng)路

法定代表人：陳景成，主任，聯(lián)系電話。 擔保人與被告李躍全因騰出場地一案已向貴院提起訴訟，并提出先予執(zhí)行申請，現(xiàn)做如下?lián)＃?/p>

1、承擔本案先予執(zhí)行裁定所需全部費用。

2、擔?？傤~10萬元人民幣，擔保憑證，現(xiàn)金支票 此致

濱海新區(qū)人民法院

漢沽審判區(qū)

擔保人：天津市濱海新區(qū)

漢沽園林綠化管理中心

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫四

執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。

在規(guī)定的時間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?

考核一個人有沒有做好一件事情的能力應(yīng)該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。

工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質(zhì)的生活以及相應(yīng)的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。

對于工作那真可謂是仁者見仁智者見智：有些人疲于工作只為解決自己的溫飽問題;有些人想努力工作來改善自己的生活條件但是又找不到明確的方向，缺少判斷能力;有些人喜歡應(yīng)付工作，隨時抱著混日子的想法，也不知道到底是人在混日子還是日子在混人;有些人把工作看成是一種沉重的壓力，喜歡把所有的東西都和工作扯上關(guān)系，仿佛丟了一份工作就等于失去了整個世界一樣，每天弄得自己心情異常沉重;有些人把工作就看成了是一件反反復(fù)復(fù)重復(fù)的事情，喜歡把自己當做機器人，不斷地去重復(fù);有些人工作是為了工作而工作，根本不知道做一件事情的目的，就和小和尚敲鐘是一樣的道理;有些人把工作當做自己的臉面，總是認為有些工作可以提高自己的價值，提升自己的身份，仿佛現(xiàn)在一提起什么事業(yè)單位或者公務(wù)員之類的就會讓人羨慕萬分一樣;有些人在工作之余喜歡搞點副業(yè)，后來仿佛副業(yè)搞得比主業(yè)還要好;有些人會珍惜自己的工作，渴望在工作中不斷的充電，增長知識、見聞，但是又急于求成，總是期待著成功的盡快來臨;試想有幾個人真的是為了公司的發(fā)展而努力工作?也許有些老板都不知道自己開公司的目的除了賺錢還有什么，那么又何況員工呢?

怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的。如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。

軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!

鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以讓一個團隊爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，讓一個人有撼人的拼搏精神，“面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)!

值得員工學(xué)習與效仿的軍人十大品質(zhì)：理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團結(jié)，軍令如山、步調(diào)一致的鐵的紀律，打不垮、拖不爛的鐵的作風，沒有借口、堅決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重擔、保家衛(wèi)國的鐵的責任，熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。

如果公司的每個人都能做到如下幾點我想也是一件很不容易的事情了;

一、言出必行，一口吐沫一個釘。說話不算數(shù)會影響公信力，下屬在執(zhí)行的時候會有所顧慮，會對領(lǐng)導(dǎo)的話持懷疑的態(tài)度，自然就會影響執(zhí)行力。

二、賞罰分明，一碗水端平。賞罰不明會讓員工心理不平衡，消極的心態(tài)做事情還談什么執(zhí)行力。

三、知人善用。趕鴨子上架是不得已而為之的事情，讓非專業(yè)的人帶團隊也會嚴重影響工作效率以及成果。

四、朝令莫夕改。朝令夕改會讓員工不知道該執(zhí)行早上的命令還是等待執(zhí)行晚上的命令。除非重大突發(fā)事件，否則不宜做此類事情。

五、責任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責任感勢在必行，各部門之間可以組織點運動項目，但是盡量踢足球不要踢皮球?？梢詻]事出來打打拳但是盡量不要打太極拳。

六、取消“有關(guān)部門”。在我的印象里“有關(guān)部門”是世界上最神秘的部門，你根本很難找到門到底在哪里，最后很可能就是死在門外面了。

七、讓員工有歸屬感。只有員工把公司當做家了，才能更好的做事情。如果一個員工總是感覺自己可有可無，那么他離開的日子也不遠了，應(yīng)該就談不上什么執(zhí)行力了吧

最后只要目標明確、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高執(zhí)行力應(yīng)該不是什么難題。

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫五

11月27日我有幸參加了張洪賢講師于我校進行的題為“學(xué)校西點執(zhí)行力”的培訓(xùn)，“西點執(zhí)行力訓(xùn)練”的幾點精華思想是：世界上沒有完美的人，只有完美的團隊;目標一致，利益才能一致;要學(xué)會自我管理;責任使人強大，要勇于承擔責任;要有崗位危機意識。

張教授詮釋了“執(zhí)行”和“執(zhí)行力”的內(nèi)涵，剖析了高效執(zhí)行團隊必備的5種思維，即團隊思維，資產(chǎn)負債思維，結(jié)果底線思維，責任思維，成長思維等。張教授列舉了西點軍校校訓(xùn)、大雁團隊、亮劍精神、臺灣謝坤山等許多鮮活的事例，鼓勵教師必須加強學(xué)習，對自己百分百負責。

張教授近3個小時講座，充滿激情，互動熱烈，事例生動，視聽沖擊，贏得了全場教師的陣陣掌聲與喝彩。大家對自身和學(xué)校工作的開展都有了一個全新的認識，對于打造以鄒文珍校長為領(lǐng)軍人物的學(xué)校高效執(zhí)行團隊，推進我校的素質(zhì)教育更上新臺階具有重要的積極意義。

培訓(xùn)結(jié)束后，我最大的體會就是：

一、團隊精神的重要性。團隊精神的有無，決定了團隊的戰(zhàn)斗力的強弱，決定了團隊的強弱。團隊精神就是學(xué)校上下精誠團結(jié)、目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。每一個教師都是教育教學(xué)的管理者、組織者和參與者。不論是教師個人進行課題研究還是以教研組或科研所為單位組織的合作研究，都離不開團隊精神，都能讓我們都能從團隊中受益。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團隊精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，也是團隊精神重要之所在。

二、要有責任意識。西點人的責任意識是所有人所公認的。西點人對待自己的任務(wù)或工作的那種強烈的責任感是一種無價之寶。責任感是一種使命，沒有了責任，那一切都只是空談。從某個角度來說，責任比能力更重要。所以，我們做教師的，不管做什么事情，都要時刻記住自己作為教師的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。一個負責任的教師才能釋放自己所有的能量，并在學(xué)校發(fā)展中體味成功的快感：出色地完成學(xué)校發(fā)展的預(yù)期目標任務(wù)，得到學(xué)生、家長乃至社會的認同和贊譽，幫助學(xué)校創(chuàng)響自己的品牌。

三、“責任創(chuàng)精品，誠信筑豐碑”。我們要把學(xué)到的運用到實際工作中去，學(xué)以致用才是最重要的。因此應(yīng)該從以下幾個方面改進，從而提高執(zhí)行力：

1、不斷學(xué)習，提高個人基本素質(zhì)和管理水平;

2、加強溝通互動、集體協(xié)作的能力，幫助形成一個積極向上，和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團隊。

3、自我檢查，不斷學(xué)習。我們身處一個全面變革的時代，同時也是一個十分注重學(xué)習的時代。變革的基礎(chǔ)就是學(xué)習，學(xué)習的能力與速度是團隊戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。學(xué)習的內(nèi)容不僅是教育教學(xué)理論的學(xué)習、管理知識的學(xué)習，還有觀念的學(xué)習和轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變是最困難的，我們要不斷接受新的、先進的觀念。

通過培訓(xùn)，我們更加清楚地認識到一支精誠、積極向上、樂于奉獻的團隊對于學(xué)校發(fā)展的重大作用。作為學(xué)校一名教職工我將永遠牢記教師的神圣職責，具有團隊合作精神，時刻保持危機意識，認真揣摩“學(xué)校西點執(zhí)行力訓(xùn)練”內(nèi)容，并自覺運用到教學(xué)實際工作中去。牢記：“校園無小事，教師無小節(jié)”，樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，把小事做細，把細節(jié)做精。自己的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，在每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都要力求完美。

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫六

1、負責論壇、展會、發(fā)布會等活動的策劃布置、創(chuàng)意、執(zhí)行；

2、能獨立完成客戶提案；

3、根據(jù)活動要求，獨立完成創(chuàng)意方案的整體構(gòu)思規(guī)劃及撰寫執(zhí)行案；

4、有扎實的文案策劃功底，負責統(tǒng)籌、策劃、溝通、協(xié)調(diào)公司所有活動，并制定可行性活動執(zhí)行方案；

5、熟悉策劃活動執(zhí)行流程，有策劃成功的案例和工作經(jīng)驗、大型項目會議執(zhí)行經(jīng)驗。

6、具有較強的責任心、觀察能力強、注重細節(jié)、有藝術(shù)創(chuàng)造力、注重自身修養(yǎng)。

7、團隊合作意識強，思維活躍，具備較強的文字功底；

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫七

復(fù)議申請人：明天，男， 復(fù)議被申請人：王大夏，男， 復(fù)議被申請人：何為，男， 復(fù)議被申請人：蘋果，女，

復(fù)議被申請人：鴨梨，女，復(fù)議請求：

依法撤銷江西省某區(qū)人民法院作出的(20__)字第21號、第22號執(zhí)行裁定書。

復(fù)議理由：

一、原審法院作出裁定時適用《中華人民共和國民事訴訟法》第202條是錯誤的，應(yīng)該適用第204條的法律規(guī)定。

《中華人民共和國民事訴訟法》第202條規(guī)定：“當事人、利害關(guān)系人認為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的，可以向負責執(zhí)行的人民法院提出書面異議。當事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院應(yīng)當自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審

查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。當事人、利害關(guān)系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議。”這是對“當事人、利害關(guān)系人”對執(zhí)行異議的規(guī)定。而第204條規(guī)定：“執(zhí)行過程中，案外人對執(zhí)行標的提出書面異議的，人民法院應(yīng)當自收到書面異議之日起十五日內(nèi)審查，理由成立的，裁定中止對該標的的執(zhí)行;理由不成立的，裁定駁回。案外人、當事人對裁定不服，認為原判決、裁定錯誤的，依照審判監(jiān)督程序辦理;與原判決、裁定無關(guān)的，可以自裁定送達之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！边@是對“案外人”對執(zhí)行異議的規(guī)定。本案中，復(fù)議申請人作為執(zhí)行程序中的案外人，原審法院作出執(zhí)行異議裁定時，應(yīng)適用民訴法第204條的法律規(guī)定。

二、原審法院認為復(fù)議被申請人何為、蘋果案件與復(fù)議被申請人王大夏案件在訴訟保全程序上合法有效，是錯誤的。

首先，根據(jù)《民事訴訟法執(zhí)行程序解釋》第1條規(guī)定：“申請執(zhí)行人向被執(zhí)行人的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行的，應(yīng)當提供該人民法院轄區(qū)有可供執(zhí)行財產(chǎn)的證明材料。”在這二案件中，申請執(zhí)行人均未提供相關(guān)證據(jù)材料證明被執(zhí)行人鴨梨在復(fù)議申請人處有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。

其次，這二案件的被執(zhí)行人是鴨梨，而鴨梨及其夫艾小林在復(fù)議申請人處均無債權(quán)。復(fù)議申請人既無能力也無義務(wù)協(xié)助法院執(zhí)行二案件。而原審法院卻將這二案件的協(xié)助執(zhí)行通知書均向復(fù)議申請人送達，并采取了非正當?shù)氖侄巫審?fù)議申請人在20__年8月9日的送達回證上簽字。僅從程序上說，原審法院在這二案件的訴訟保全措施上是不合法的。

再次，縱使復(fù)議被申請人鴨梨在永興礦業(yè)具有債權(quán)，原審法院也不應(yīng)該向復(fù)議申請人送達協(xié)助執(zhí)行通知書。早在20__年8月14日，永興礦業(yè)已將法定代表人由“艾小林”變更為“平民”。因此，原審法院應(yīng)該向當時作為永興礦業(yè)法定代表人的平民送達協(xié)助執(zhí)行通知書。

綜上所述，原審法院認為，復(fù)議被申請人何為、蘋果案件與復(fù)議被申請人王大夏案件在訴訟保全程序上合法有效，是完全錯誤的。

三、原審法院認為復(fù)議被申請人鴨梨在復(fù)議申請人處享有債權(quán)，事情不清、證據(jù)不足。

首先，復(fù)議被申請人鴨梨在永興礦業(yè)并無股份。在工商行政管理局的登記管理檔案中，從來沒有一份合法有效的材料能顯示復(fù)議申請人在永興礦業(yè)享有股份。

其次，復(fù)議申請人是從平民處收購永興礦業(yè)的股份，而并不是從復(fù)議被申請人鴨梨處收購的。原審法院僅以復(fù)議申請人在調(diào)查筆錄中認可的“該礦是以平民的名義轉(zhuǎn)讓給明天的，全部轉(zhuǎn)讓款為800000元，明天已支付400000元，還有400000元于20__年12月31日付清”來認定復(fù)議被申請人鴨梨在復(fù)議申請人處享有債權(quán)，這一認定缺乏事實與法律依據(jù)。在調(diào)查筆錄中，僅能顯示復(fù)議申請人從平民處收購永興礦業(yè)的股份，至于該股份是否為復(fù)議被申請人鴨梨以“平民”的名義在永興礦業(yè)的，并無證據(jù)予以證明。因此，從法律事實上講，復(fù)議申請人收購的永興礦業(yè)股份即為平民所有，并非復(fù)議被申請人鴨梨所有。原審法院認定復(fù)議被申請人鴨梨在復(fù)議申請人處具有債權(quán)，與事實不符，于法無據(jù)。

綜上，原審法院認為復(fù)議被申請人在復(fù)議申請人處享有債權(quán)事實不清，證據(jù)不足。在采取訴訟保全措施過程中，程序不合法，適用法律錯誤。因此，原審法院作出的(20__)字第21號、第22號執(zhí)行裁定書是錯誤的。為維護法律的尊嚴，維護復(fù)議申請人的合法權(quán)益，特向人民法院申請復(fù)議，請求法院撤銷這一裁定!

此致

江西省某人民法院

復(fù)議申請人：

二0__年三月一日

有關(guān)執(zhí)行局砥礪前行心得體會如何寫八

按照市委關(guān)于開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩集中教育活動的部署和安排，結(jié)合局機關(guān)實際，我局開展了為期一個月的嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩集中教育活動?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：

局黨組高度重視認真做好集中教育活動前期工作。一是精心制定方案。制定《市經(jīng)信局開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動實施方案》，提出了此次活動的總體要求和主要任務(wù)，二是召開動員大會。按照市委統(tǒng)一部署和要求，4月15日上午，市經(jīng)信局召開嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩集中教育活動動員大會，局全體黨員干部及下轄企業(yè)黨支部負責人參加會議。會議傳達了市委書記許志華同志在全市副科級以上黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓(xùn)班上的講話精神;學(xué)習了《市經(jīng)信局開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動實施方案》，并就為期一個月的集中教育活動作出部署安排;觀看了專題片《較量無聲》。三是營造宣傳氛圍。利用電子屏發(fā)布滾動宣傳標語、主辦學(xué)習專欄一期、更新黨務(wù)公開欄1塊，同時利用局微博、微信等公眾平臺大力宣傳。

(一)學(xué)習形式多種多樣。一是集中研學(xué)。堅持“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，組織黨員干部集中學(xué)習《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》。二是堅持自學(xué)。通過qq群共享《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《公務(wù)員法》等內(nèi)容，全體黨員干部自學(xué)。三是支部分學(xué)。把學(xué)習內(nèi)容分發(fā)到每個支部，以支部為單位組織黨員干部參與學(xué)習，機關(guān)黨委成立督導(dǎo)組，定期對學(xué)習情況進行督察。

(二)理論學(xué)習嚴格要求。按周制定學(xué)習計劃，規(guī)定具體的學(xué)習內(nèi)容，明確對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的學(xué)習筆記和心得體會的量化要求?；顒娱_展一個月以來，共組織集中學(xué)習3次，統(tǒng)一安排自學(xué)2次，人均學(xué)習筆記一萬字，共寫心得體會18篇。

(三)討論話題緊追熱點。組織集體討論交流，從畢福劍“視頻門”談遵規(guī)守紀的重要性。重申做為共產(chǎn)黨員，應(yīng)牢記守政治紀律講政治規(guī)矩是立黨興國的“生命線”，是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的“壓艙石”，是黨員干部的“護身符”。每一名黨員干部都要嚴格遵守黨的紀律、保守黨的秘密、對黨忠誠。哪些話能說，哪些話該說，權(quán)衡和取舍的標準就一條：與黨中央保持高度一致。要堅持以高度的政治自覺帶動思想自覺，促進行動自覺，做遵規(guī)守紀的清醒人、明白人。

我局按照市委的要求完成了為期一個月的集中教育活動，引導(dǎo)經(jīng)信系統(tǒng)黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵和基本要求，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實將中央“五個必須、五個決不允許”要求落到實處，嚴格執(zhí)行市紀委“十個嚴禁”和“十個必須”的規(guī)定，為構(gòu)建全市嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的良好政治生態(tài)和促進全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強保障。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩工作情況匯報篇二

今天全體人員進行了“兩嚴”集中學(xué)習，通過“兩嚴”學(xué)習，作為一名黨員干部，在新形勢、新任務(wù)、新考驗下，迫切需要我們更加嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩。如何才能做到嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩呢?結(jié)合本人政治素養(yǎng)和工作實際，我認為要切實做好以下幾個方面。

一、加強政治理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)。我們要認真學(xué)習重要講話、深刻領(lǐng)會黨中央的重要精神。紀律是黨的生命、紀律建設(shè)就是治本之策。我們黨是肩負著歷史使命的政治組織，必須要有嚴明的政治紀律和政治定力。作為一名黨員，一名普通的放射科醫(yī)生，必須要強化規(guī)矩，執(zhí)行的各種要求、標準、尺度，使自己成為真正“懂紀律、守規(guī)矩”的人。要時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上要和黨組織保持一致。要明底線、知敬畏。

主動地在思想上劃出紅線、在行為上明確界線，不打小算盤，切實遵守黨的規(guī)章制度。

二、維護黨的形象，樹立黨的威信。共產(chǎn)黨是工人階級先鋒隊，黨的形象是我們共產(chǎn)黨人共同的臉面，需要所有黨員共同維護、責無旁貸。維護黨的形象，始終要牢記“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”的古訓(xùn)。

不該說的話不要說、不該想的不要想、不該做的事不要做，切實做到不讓露水打濕鞋，要以個人的實際行動自覺維護好黨的形象。在工作和生活中要對詆毀黨的形象的錯誤言論不忍不讓、理直氣壯地作堅決斗爭。不讓他人給黨的形象抹黑涂臟，要始終做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，維護黨的光輝形象，保持黨的絕對權(quán)威。

三、遵從黨的規(guī)矩，執(zhí)行黨的安排?！坝街?，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”，政治紀律，政治規(guī)矩是我們黨的基石和保證，也是每一個黨員必須堅守的政治生命線。我作為一名黨員更要對黨章、黨紀、國法以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例等一系列黨的規(guī)矩做到絕對服從，不偏不廢、不彎不曲。要聽從黨的召喚，執(zhí)行黨的安排，對黨忠誠。

四、愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務(wù)。做為一名衛(wèi)生工作者要對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡力。既然選擇了衛(wèi)生事業(yè)，就要對自己的選擇無怨為悔、不計名利、積極進取、努力創(chuàng)新。

以“假如我是服務(wù)對象”活動為楔機，結(jié)合自己的崗位職責，牢牢把握“全心全意為病人服務(wù)”的宗旨，改進工作作風，提高業(yè)務(wù)能力，為病人服好務(wù)。

總之，作為一名黨員，我們要從思想上更加嚴格要求自己、在行動上與黨保持高度一致，樹立一切為人民服務(wù)的思想，嚴于律己，踏實做事，老實做人。