重視紅色文化發(fā)展心得體會范文 關(guān)于紅色文化的感想(3篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫重視紅色文化發(fā)展心得體會范文一

為了紀念革命烈士，弘揚民族精神，培養(yǎng)學生積極的學習興趣，將紅色文化引入校園、課堂和學生心靈，積極營造紅色氛圍，將紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，引導學生以紅色文化健康成長，我校開展了一系列紅色教育活動。我們出生在和平時期，弘揚民族精神，不再需要像革命烈士一樣在戰(zhàn)場上拋頭灑血，但我們不能忘記革命烈士的各種精神。我校將從五個階段培養(yǎng)學生樹立理想、勤儉節(jié)約、謙虛謹慎、不怕困難、自強不息、樂于助人的精神。

(一)培養(yǎng)學生樹立理想、堅定信念的精神。

(二)培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勤儉節(jié)約的精神。

(三)培養(yǎng)學生自強不息、樂于助人的精神。

(四)培養(yǎng)學生謙虛謹慎、戒驕戒躁的精神。

(五)培養(yǎng)學生勇于受挫、勇于承擔責任的精神。

(一)前期宣傳工作

1、開展國旗下講話活動，引導學生學習革命先烈的愛國精神。

2、校園廣播臺播放紅色歌曲。

3、學生通過書籍、網(wǎng)絡收集紅色文化故事，紅色名言。

4、學生創(chuàng)作紅色教育題材手抄報、黑板報。

5、通過問卷調(diào)查形式，向?qū)W生普及紅色文化知識。

(二)中期學習活動

1、組織各年級進行紅色主題演講比賽、辯論賽。

2、各班開展班會主題活動，開展與紅色教育相關(guān)的活動。

3、組織學生集體觀看紅色電影，閱讀一本革命歷史刊物，寫觀后感。

4、紅色教育知識競賽。

5、參觀紅色教育基地，組織新團員入團宣誓儀式，寫活動心得體會。評選優(yōu)秀觀后感在升旗儀式時國旗下講話全校師生學習。

6、組織學生義務勞動，參與愛心幫助等活動，寫活動感受。

7、學生創(chuàng)作紅色教育題材手抄報、黑板報，櫥窗展示評比。

(三)后期總結(jié)活動

1、活動資料的積累與整理工作。

2、學生的書面心得體會。

1、全校師生要高度重視，提高認識，統(tǒng)一思想，真正領(lǐng)會樹立理想，勤儉節(jié)約，謙虛謹慎，不怕困難，自強不息的精神，把革命傳統(tǒng)教育活動逐步推向高潮，深入開展各項活動。

2、各班級要挖掘資源、創(chuàng)新形式。結(jié)合時代特征，根據(jù)自身實際，在繼承中創(chuàng)新，積極組織內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，切實增強活動的實效性。

3、活動中班主任要策劃好、組織好、協(xié)調(diào)好，師生共同參與活動，保證活動的實效性。

4、認真總結(jié)，及時反饋。在各次活動中，各班級要及時收集開展活動的信息和相應資料，做好重點突出、內(nèi)容詳盡的報道和宣傳。

描寫重視紅色文化發(fā)展心得體會范文二

同志們：

今天，給大家上一堂廉政教育黨課，其一是落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設責任制的相關(guān)要求;其二是為了引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力;其三是為了進一步調(diào)動大家工作積極性，保持和支持干事創(chuàng)業(yè);同時也是立足教育預防，與大家作個思想交流，給大家作個談心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。前幾天，省委召開了全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會，省委書記親自出席會議，作了重要講話，提出了明確要求，今年的黨風廉政建設責任制考核將引入社會評價機制，改變以往檢查考核“自說自話”、自我評價，考核結(jié)果“干與不干差別不大，干好干壞基本一樣”的狀況，形成“廉潔不廉潔，群眾說了算”的新機制。要求我們要高度重視，要以嚴謹認真的態(tài)度和科學公正的精神，精心組織，規(guī)范操作，充分發(fā)揮好社會評價機制的積極效應，更好促進責任制落實，推進反腐倡廉工作。我們務必堅決貫徹落實，把社會評價工作抓好。

廉政教育黨課是黨內(nèi)一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀，正確對待和行使權(quán)力，自覺做到廉潔自律?；仡檮?chuàng)業(yè)歷程，_廣大黨員干部一直秉承著艱苦創(chuàng)業(yè)的_精神，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成就。尤其是過去十多年來，全市黨內(nèi)民主氛圍濃厚、政治生態(tài)健康，各級組織積極落實廉政職責、強化教育預防，黨員干部致力干事創(chuàng)業(yè)、清廉擔綱履職，十年基本未發(fā)生重大違紀案件，營造了風清氣正的良好環(huán)境，有力地保障和推進了_跨越崛起。十年來，_經(jīng)濟又好又快發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌煥然變化，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定、群眾生活明顯提升、居民收入顯著提高，文明程度、開放程度、美譽程度都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，各個領(lǐng)域的改革發(fā)展都實現(xiàn)了質(zhì)的突破。比如說，__年全市人均gdp全省第x，人均財政收入全省第x，規(guī)上工業(yè)主營業(yè)務收入增幅全省第x，規(guī)上工業(yè)企業(yè)利稅總額增幅是_的兩倍多;成為“省級手機產(chǎn)業(yè)基地”、“全省低碳經(jīng)濟試點城市”、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。今年1—4月，財政總收入增長_%，規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入增長2_%;固定資產(chǎn)投資增長_%。5月20日，省委副書記、支持_發(fā)展領(lǐng)導小組組長親臨我市視察調(diào)研，他指出，_的黨政領(lǐng)導班子領(lǐng)導全市人民，取得了超常規(guī)的發(fā)展，特別是工業(yè)發(fā)展上了一個大的臺階，各項增長指標走在前列，而且從原來的債務累累、瀕臨破產(chǎn)的墾殖場發(fā)展成為一個現(xiàn)代化的城市，為此大家付出了大量的心血和智慧，這些顯著的成就，應該永記在史冊。所有這些成績，這些發(fā)展機遇，來之不易。借用一位老省領(lǐng)導的話說，是不容易，也不簡易。但是，我們必須清醒地認識到，越是形勢好，越是發(fā)展快，越要加強黨風廉政建設，越要時刻崩緊反腐倡廉這根弦，越要進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。指出，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天特地安排了一堂廉政教育黨課。我講課的內(nèi)容分為講黨性、重品行;敢作為、勇?lián)?守紀律、改作風三個方面，我想，這三方面也是對全市黨員干部廉潔從政的基本要求。

一、講黨性、重品行

前段時間，我閱讀了《做最好的黨員》一書。該書是黨員培訓讀本，是創(chuàng)建學習型黨組織、學習型干部的重要讀物。書中例舉的優(yōu)秀黨員都是普通人，有我們一樣的喜怒哀樂，他們之所以做得更好，是因為有著更高的思想境界，能超越“小我”情感，置身于“大我”境界。正如作者對共產(chǎn)黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。書中提到：“人的潛能是無限的，關(guān)鍵是看你將自己放在什么樣的高度。最優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員都是肩膀最硬的人，他們講黨性、重品行，思想達到不可奢及的高度，人生迸發(fā)出耀眼奪目的光環(huán)。”

那么，在新的歷史時期，作為一名共產(chǎn)黨員，應當如何地講黨性、重品行呢?我想，一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和道德觀。這“三觀”是共產(chǎn)黨員的必備素質(zhì)，缺乏這些素質(zhì)，就很難成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

1、關(guān)于人生觀的問題。一提及人生觀，大家自然感到這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，特別是共產(chǎn)黨人一生中每時每刻都在回答、誰也不能回避的永恒課題。人生觀是“總開關(guān)”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生?，F(xiàn)在大家整天忙忙碌碌，但是靜下心來想一想：人這一輩子到底想干點什么?蘇東坡有句話，“哀吾生之須臾，羨長江之無窮”。人在時空兩大維度中都是非常渺小的，轉(zhuǎn)眼就過去。人生觀正確的人，一輩子可以活得很充實，很積極，可以干出很多有意義的事。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是。作為黨員干部，樹立正確的人生觀，須做到以下幾點。

首先，要堅定理想信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！崩硐胄拍?，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。在這里，有兩段十分感人的歷史，和大家分享一下。一個是延安時期。與當時蔣介石所控制的那些地區(qū)相比，延安是山溝，窮得不得了，但是大批人才都跑到延安，還要越過幾道封鎖線。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。當時有評論說，延安不僅是共產(chǎn)黨的根據(jù)地，也是中國的一大文化中心，這就是共產(chǎn)黨的吸引力，因為她代表了抗日救國的正義事業(yè)。還有一個很感人的時期，就是建國以后一大批海外留學人員歸國。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。黨員干部如何樹立正確的理想觀?我歸納4個字，即：愛國、信黨。愛國，就是珍愛中華民族。我們中華民族是有骨氣的民族，是具有強大凝聚力的民族，當前我們正致力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的“基”和“本”。信黨，就是堅信共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導。這是政治信仰，是理想觀的核心內(nèi)容。唯有中國共產(chǎn)黨才能救中國，才能帶領(lǐng)13億人民全面建成小康社會。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內(nèi)出現(xiàn)幾個腐敗分子，社會上出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，就動搖對黨的信念。

其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩寫到：“利祿驅(qū)人萬火牛，江湖浪跡一沙鷗”。詩人形象地比喻一些人為利祿所驅(qū)使，像火牛一樣不顧一切，最終走向墮落，可謂入木三分。有一句話是這么說的，當官就不要想發(fā)財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍總的情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部會犯糊涂，利大大干，利小小干，無利不干。市場經(jīng)濟條件下，私有經(jīng)營者、個體工商戶，這樣想倒也勿需非議，但作為黨員、作為國家工作人員就不應該了。它有悖于共產(chǎn)黨員的稱號，與黨的性質(zhì)、宗旨和入黨誓言格格不入。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益。但是，凡事皆有其度，如果過多考慮個人，就會成為名韁利鎖的囚徒，甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進模范，看看那些困難群眾說實在的，現(xiàn)在的黨員干部條件待遇已不算低了。尤其是領(lǐng)導干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，我們共青的工資待遇在全市來講，相對算高的，大家應該知足了。要把心思全部用在干實事上，用在為_人民謀福祉上。

第三，要正確看待幸福。日前，中國科學院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《__年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一。當前，干部隊伍也存在著“新三高”現(xiàn)象,即工作高壓，我們有的干部忙得“恨不得長出八只手來”;輿論高壓，現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖;生活高壓，工作忙了，照顧家庭的時間自然就少了。但是，即使是這樣，我們對待幸福應該有正確的認識。我理解，作為領(lǐng)導干部，幸福首先來源于勞動，人世間的一切幸福來自辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經(jīng)常想一想、算一算，自己為共青發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領(lǐng)導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業(yè)，也影響了自己的家庭。若是因為違紀而移送了司法機關(guān)，判了刑，既自己失去了自由，而且也沒有了能力去贍養(yǎng)父母、培養(yǎng)子女，何談幸福?所以，每一名干部都要清楚地認識到這一點。

2、關(guān)于權(quán)力觀的問題。最近在一次講話中指出,馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話:權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。還強調(diào)，要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權(quán)力。但不論在什么崗位,都只有為人民服務的義務,都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,都要把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標準。

首先，要自覺實踐“權(quán)為民所賦”。現(xiàn)實中,有些黨員領(lǐng)導干部特別是一些年輕同志,在如何理解和把握“權(quán)為民所賦”這個問題上,出現(xiàn)了一些偏差和誤區(qū)。如有的領(lǐng)導干部信奉個人奮斗、“憑本事吃飯”,認為職務地位是靠自己干出來的,組織培養(yǎng)、人民養(yǎng)育的觀念非常淡薄。這樣的干部在走上領(lǐng)導崗位行使權(quán)力的過程中,容易出現(xiàn)“主觀為自己,客觀為社會”的問題,一切根據(jù)自己的利害得失來衡量。當個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關(guān)鍵時刻,這些干部往往就現(xiàn)了原形,出了問題。那個很著名的鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍，屬于“一語成名”——他質(zhì)問記者“準備替黨說話，還是替百姓說話”，這是將黨和百姓對立起來，把領(lǐng)導干部的臉給丟光了。這顯然是不懂得“權(quán)為民所賦”的基本原則。

其次，要自覺實踐“權(quán)為民所用”?！皺?quán)是雙刃劍，榮辱一揮間?！睂嵺`證明，權(quán)力是公器，哪里的領(lǐng)導干部能加強黨性修養(yǎng)、公正用權(quán)，哪里就風清氣正、心齊勁足、一片生機;哪里的領(lǐng)導干部獨斷專行、濫用職權(quán)，哪里就會矛盾重重。在中國古代，為官者尚知“足寒傷心，民怨傷國”、“利在于民，猶在國也”的道理。今天，我們作為黨員領(lǐng)導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權(quán)之后，就應該更好地為他們服務。如何實踐“權(quán)為民所用”?我認為，一要反特權(quán)。強調(diào)，反腐倡廉建設，必須反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象?！稇椃ā返?條規(guī)定：“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。”不可否認，現(xiàn)實中，特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象已經(jīng)在經(jīng)濟、政治、思想文化和社會各個方面產(chǎn)生了嚴重的影響，特權(quán)思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統(tǒng)一;特權(quán)現(xiàn)象不遏制，人民群眾就不可能對黨和政府產(chǎn)生信任，社會風氣就不可能清正廉潔，腐敗就沒有辦法鏟除?？朔貦?quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，指向的是掌握公權(quán)力的黨員干部，這就要求大家特別是各單位的“一把手”要身體力行，帶頭克服特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。二要不爭權(quán)?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。班子成員之間、科室之間，要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權(quán)，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權(quán)。權(quán)力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。黨員領(lǐng)導干部一定要對權(quán)力保持高度的警惕性。要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，防微杜漸，慎之又慎。要在權(quán)力面前始終保持一個正常的心態(tài)，利用權(quán)力把國家事業(yè)做大，在權(quán)力面前把人做“小”。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權(quán)力小，沒有什么要防患的了。其實不然，“蟻貪”大家應該都聽說過，指的就是那些級別小的官員利用手中的權(quán)力貪污/腐敗。在生物界，螞蟻的體態(tài)和地位都比較微小，也決定了其搬運能力的有限。然而正是這些看似渺小的螞蟻，卻能把數(shù)倍于自己體積的食物一趟趟運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數(shù)量并不大，但次數(shù)多了，聚集起來的食物也頗為可觀。這些處于權(quán)力末端的“小人物”，就像螞蟻，在一個較長的時間周期里，憑借“螞蟻搬家式”的隱蔽作案手段，一點一滴地多次實施貪污賄賂，直至案發(fā)。在江西就出現(xiàn)過這樣的案件：__年2月17日，國家級貧困縣江西省鄱陽縣就曝出新聞，該縣財政局經(jīng)濟建設股原股長李華波套取9400萬元公款后逃往境外。這個案例值得大家警醒。

3、關(guān)于道德觀的問題。領(lǐng)導干部既是社會成員的組成部分，又在社會分工中占據(jù)特別的地位，其道德程度高低不僅僅是個人問題，而是具有公共性，代表著公信力;其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。因此，加強領(lǐng)導干部的道德修養(yǎng)，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力，無疑十分必要。一是要錘煉好品行。一要忠誠，黨員干部要堅決擁護黨的領(lǐng)導，認真執(zhí)行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨話、跟黨走。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策在共青城得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。二要感恩，要時刻不忘組織培養(yǎng)，常懷感念之心，常念感激之情，常報感恩之德，把感恩之心化作報恩之舉，把更多的精力投入到工作之中，做到用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織。三要敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行;要腳踏實地、埋頭苦干，就像一棵種子一樣，只有埋頭，才能出頭。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。四要吃苦，李源潮副主席曾指出，黨員干部要在“有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”現(xiàn)在有少數(shù)同志存在錯誤認識，認為近幾年共青城經(jīng)濟發(fā)展了，收入增加了，不需要再吃苦，可以好好享受一下，所以吃點、喝點、玩點、用點，無關(guān)緊要。殊不知，共青城的發(fā)展仍然是初步的，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。作為共青精神的傳承者，我們在工作中一定要肯于吃苦、樂于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。一要心系大局。大局觀念問題，我是逢會必講。當前，在全省率先建成小康社會，這就是我們的發(fā)展大局，全市各級各部門要堅決服從、堅定服務于這個大局。主動把工作置于大局中去謀劃、去推進、去落實，主動把工作置于全市、全省乃至全國范圍內(nèi)去比較、去競爭、去創(chuàng)先爭優(yōu)。在_發(fā)展需要的時候，自覺做到局部和個人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。二要心胸豁達。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。只有心胸豁達，方能成就事業(yè)、方能收獲快樂;只有心胸豁達，方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。試想，在一個單位如果領(lǐng)導對待同事不豁達，勢必下屬要花大量的時間和精力揣摩領(lǐng)導的意圖和心思，這樣一來下屬如何會信服、如何會敬重;如果領(lǐng)導對待領(lǐng)導不豁達，那么勢必意味著這個單位領(lǐng)導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結(jié);如果同事對待同事心胸不豁達，那么大家彼此之間勢必缺少默契與信任，那么這樣的單位肯定缺少凝聚力與向心力。三要心態(tài)平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！钡拇_，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。黨員干部只有常懷這種“平常心”，才能站得高一點，看得遠一點，不為名而失志，不為利而亂意，不為權(quán)而動心。三是要形成好風氣。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。好風氣能聚人心、出人才、興事業(yè)，給人帶來安全感、溫馨感和幸福感。領(lǐng)導干部是黨的中堅力量，領(lǐng)導干部形象好，黨的形象就好;領(lǐng)導干部的威信高，黨的威信就高。決不允許傳播政治謠言和公開發(fā)表違背上級決定的言論，決不允許對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，決不允許惡意詆毀他人。這些，都是形成好風氣的關(guān)鍵所在。

二、敢作為、勇?lián)?/p>

曾指出，“看一個領(lǐng)導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記_曾撰文指出，面對新的形勢，我們必須時刻牢記肩上的職責，加強自身建設，切實增強領(lǐng)導的能力。我們提出“在全省率先全面建成小康社會”,實現(xiàn)這個目標，全市沒有肩上無責的單位，也沒有肩上無責的人，大家務必把肩上重擔真正扛起來，把崗位職責真正履行好。

1、增強“作為”意識。一個地方、一個單位的發(fā)展，我理解，一是要有好的發(fā)展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作風。這也就是解決要干什么、怎么干、以什么樣的精神風貌去干的問題。干部作風我等下會單獨講到，這里先說一下前兩個方面的問題。首先，關(guān)于思，路問題。任何成功源于一個正確思路，任何失敗源于一個錯誤思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。一要把握大勢謀思路?！秾O子兵法》中說：“善戰(zhàn)者，求之于勢”。日常生活中，我們也常說：“善弈者，取勢”。說的都是同一道理，打仗與下棋都要十分注重把握大勢，謀篇布局，誰取得了勢，誰就掌握了勝利的主動權(quán)。因為，“大勢”就是事物發(fā)展的基本走向，帶有一定的規(guī)律性。好比股市炒股票，當整個國家宏觀經(jīng)濟基本面向好時，股市大盤必定是上漲趨勢，此時進入股市建倉，多數(shù)個股上漲的可能性就較大，股市盈利的機會就較多，成功的概率就較高。為此，我們在謀劃思路時，必須要特別注意順勢、因勢、用勢、取勢，從宏觀上進行定位，本單位應該做什么，該朝什么方向發(fā)展。這樣，我們就可以牢牢掌握致勝的主動權(quán)。二要立足實際謀思路。謀劃思路時，必須從國情、省情、市情和本單位的實際出發(fā)，充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。既要站得高、看得遠，還要立得住、落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水、無本之木，沒有生命力。例如，__年，我們提出要大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，盡管當時有一些人認為紡織服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益不高，不應該作為未來發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，但我們經(jīng)過充分調(diào)研認為，紡織服裝產(chǎn)業(yè)是一個前景非常好的產(chǎn)業(yè)，有著廣闊的市場空間，共青又有幾十年的產(chǎn)業(yè)基礎，有大批熟練技術(shù)工人、市場營銷人員和通暢的銷售渠道，特別是_是國家級品牌，有很高的知譽度，有大批忠實的顧客。經(jīng)過幾年努力，我們的紡織服裝企業(yè)由當初的20幾家迅速發(fā)展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規(guī)模，形成了規(guī)模效應。三要著眼未來謀思路。今天的成績是由昨天的選擇決定的，而今天的抉擇又將影響明天的結(jié)果。因此，謀劃思路要與時俱進，不僅要立足現(xiàn)在，更要著眼未來。要想在激烈的競爭中脫穎而出，就必須具備戰(zhàn)略的眼光、超前的思維，在認真把握國際國內(nèi)大勢，準確分析本部門的過去、現(xiàn)在和未來等情況下，才能找到最適合自己的思路，有效增強工作的預見性、針對性和指導性。其次，關(guān)于方法問題。關(guān)于工作方法問題，毛主席曾有一個非常形象的比喻：“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”講究工作方法和藝術(shù)，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。①要抓重點。牽牛要牽“牛鼻子”，抓落實要抓重點。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。抓主要矛盾，抓重點工作，以此帶動全局工作實現(xiàn)突破，這是馬克思主義領(lǐng)導科學的要求。對千頭萬緒的工作要分類排隊，分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，就容易打開局面，發(fā)揮連鎖效應，其他問題也會迎刃而解。②抓薄弱環(huán)節(jié)。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內(nèi)容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。抓落實是個系統(tǒng)工程，我們既要抓住重點，也要抓薄弱環(huán)節(jié)，把“木桶”上的那塊“短板”補齊。③抓統(tǒng)籌。目前，各單位的工作任務都很大，頭緒也多，涉及方方面面?？茖W的方法就是要區(qū)分主次、區(qū)分先后、區(qū)分輕重、區(qū)分緩急。就像彈鋼琴一樣，不能始終只按一個指頭，也不能十個手指一起按，必須按照樂譜去彈琴鍵，才能演奏出美妙動聽引人入勝的樂曲。如果只按一個指頭，奏不出調(diào)子;或者十個指頭同時按，沒有主調(diào)，就是亂彈琴。

2、積極擔綱履職。一是要用心想事。民間有句俗話是這么說的，十個聽話的不如一個用心的。應該說，當前大多數(shù)黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領(lǐng)導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關(guān)系_發(fā)展的事不上心。這樣做的后果，必然是耽誤經(jīng)濟社會的發(fā)展，辜負人民群眾的信任和期待?！坝眯摹保褪且袩崆?、有干勁，要動腦筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握規(guī)律，提高想事的針對性和實效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。當前，我們隊伍中工作不主動的干部，主要存在三種類型：一是“開茶館”，要么坐而論道，紙上談兵，要么對工作敷衍應付，抓不到實處;二是“老牛拉破車”，對工作總是一等、二靠、三看，既無工作節(jié)奏，更無效率可言;三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩(wěn)熬日子，不求有功，但求無過。這些與我們“率先全面小康”的目標是格格不入的，像這類干部今后必須淘汰。我們要有積極主動的態(tài)度，在工作中不能滿足于事事請示領(lǐng)導，而要善于從崗位專業(yè)的角度尋找解決問題的方法。單位主要領(lǐng)導應一事當頭，主動打先鋒、當楷模，愿為整體工作和全局利益奉獻智慧。中層干部要主動配合、加強協(xié)調(diào)，積極出點子、想辦法，為領(lǐng)導分憂解難。三是要擔當處事。強調(diào):“權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連，有權(quán)必有責”。擔當處事就是勇于承擔責任。肩扛千斤,謂之責;背負萬石,謂之任。必須負的責,迎著風險也要擔。不愿擔責任,就不該當黨員;不敢擔責任,就不配當領(lǐng)導;不會擔責任,就不能當干部。擔當精神就是一種基于對行為合理性深刻認識基礎之上的意志和行為品質(zhì),是使命意識和責任觀念的有機統(tǒng)一。在急難險重面前,有舍我其誰的思想與理念,有一馬當先的勇氣和魄力,有履行責任的能力和素質(zhì),這就是黨員領(lǐng)導干部的擔當精神。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權(quán)力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用你們擔任領(lǐng)導崗位的目的也在于此。

3、營造干事環(huán)境。積極營造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不僅能進一步鞏固好黨群干群關(guān)系，激發(fā)工作熱情，更能挖掘干部的開創(chuàng)性。一要寬容失敗。要創(chuàng)新執(zhí)紀理念，把嚴肅執(zhí)紀與支持改革發(fā)展、尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，實事求是地處理改革發(fā)展和實踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。二是要鼓勵創(chuàng)新。美國著名的實業(yè)家羅迦·費·因格所著《事物的正確答案不止一個》書中有這樣一個觀點：生活中解決問題的方法并非只有一個，而是多種多樣。由于情況的變化，原來行之有效的方法，到了現(xiàn)在往往不靈了。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。因此，不滿足于一個答案，不放棄探求，這一點非常重要。這個觀點告訴我們，不止要找出解決問題的正確答案，而且還要發(fā)散思維，要創(chuàng)造性地思考，給問題找出不止一種的正確答案，在一個問題上探求多種答案，才可能全面地認識問題和解決問題。我認為，“只要符合科學發(fā)展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規(guī)，就要大膽地去試、奮勇地去闖”。盤點過去幾年的成績，我們可以總結(jié)出許多成功的經(jīng)驗和做法，其中很重要的一條就是我們緊緊抓住歷史機遇，創(chuàng)造性地貫徹落實中央和省市的精神，結(jié)合共青實際，開拓創(chuàng)新，先行先試，牢牢把握了發(fā)展主動權(quán)。面對宏觀經(jīng)濟下行壓力，我們要繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，敢于解決難題，敢于摸索創(chuàng)新，推進經(jīng)濟發(fā)展。三是要支持創(chuàng)業(yè)。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想、搶抓機遇、敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)，是我市科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的現(xiàn)實需要，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。在加快推進_跨越崛起的過程中，要緊緊圍繞征地拆遷、工程項目建設、基礎設施建設等工作領(lǐng)域，及時幫助落實廉政風險防控措施;對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員，要開展定期約談，提醒幫助，最大限度地防止違紀違法行為的發(fā)生;對制度設計不嚴、執(zhí)法不力、容易發(fā)生違紀違法行為的單位，要前移關(guān)口，幫助規(guī)范制度，加強內(nèi)部監(jiān)督。執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)在調(diào)查處理改革發(fā)展過程中發(fā)生的案件時，應當堅持寬嚴相濟原則，開前門、堵后門。要查明案件當事人實施其行為的目的、動機，區(qū)別對待故意與過失、為公與徇私、屢次違紀與初次違紀，全面考察涉案人員的認錯態(tài)度、一貫表現(xiàn)、工作業(yè)績和群眾評議，慎重作出處理，體現(xiàn)綜合效果。對黨員干部在實踐中遭遇挫折未達預期效果，但已盡職盡責、未謀取私利、未損害公共利益的，要幫助放下思想包袱，支持大膽工作;對實踐探索中出現(xiàn)過失、違紀情節(jié)較輕的，對犯有錯誤能主動改正或有立功表現(xiàn)的，對因政策界限不明或受政策調(diào)整等客觀因素影響而出現(xiàn)失誤、錯誤的，可視情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕、減輕或免予紀律處分;對嚴重違紀違法又拒不悔改的，要從嚴查處。

三、守紀律、改作風

1、要遵守黨紀法規(guī)。嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一要嚴于自律。嚴于律己是領(lǐng)導干部必備的思想作風和道德品質(zhì)。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。要把自重作為立身的準則，堅定自己的信念，珍惜自己的名譽，讓自己的言行一致，做一些與自己責任相符的事情。要把自省作為修身的鏡子，曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”我們在生活中難免會有這樣那樣的缺點，我們要向曾子這樣經(jīng)常審視自己的行為、思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現(xiàn)的錯誤及時察覺，防患于未然。同時，要把自勵作為潤身的目標，經(jīng)常地鞭策和激勵自己，在工作中始終保持斗志高昂、自強不息。二要嚴守他律。嚴守他律就是要嚴格遵守黨的規(guī)章制度和其他法律法規(guī)。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。嚴明黨的政治紀律，永葆黨員先進純潔，最基本的就是要牢固樹立黨章意識。近幾年來，我們認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市260多個基層黨組織和3000多名黨員對照黨章規(guī)定，嚴格自我要求，在轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展征程中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。市委一屆四次全會提出，_要在全省率先全面建成小康，全市各級黨組織、全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，同心同向，共識共為，從而匯集成為推動發(fā)展的強勁動力和強大合力。二要嚴格落實“八項規(guī)定。中央“八項規(guī)定”出臺后，省、市先后制定了落實“八項規(guī)定”的實施辦法，共青城市委、市政府也下發(fā)了《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，并將各單位落實“八項規(guī)定”貫徹執(zhí)行情況納入黨風廉政責任制和領(lǐng)導干部述職述廉的重要內(nèi)容之一，列入年終考核范圍。在這里，給大家講兩個中紀委通報的違反八項規(guī)定的典型案例：①2013年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在?？谝继柸A府酒樓2次宴請個人朋友，一次宴請省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和分管財政的負責同志進行誡勉談話;責成省財政廳黨組向省委作檢查。瓊中縣委、縣人大會分別免去了王群黨內(nèi)和行政職務，由王群個人上繳招待費用。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行誡勉談話，責令作出檢查。②2012年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張三喜(副縣級)主持召開黨組會議，研究決定為全局干部職工發(fā)放春節(jié)物資補助每人4000元，共計586333元，在福利費科目中列支。湖北省地稅局給予張三喜行政記過處分;咸寧市紀委給予張三喜黨內(nèi)嚴重警告處分;赤壁市紀委給予赤壁市地稅局分管副局長李永安黨內(nèi)警告處分;對赤壁市地稅局黨組成員田志農(nóng)、覃俊、馬小林、劉漢斌進行誡勉談話。所發(fā)春節(jié)物資補助已全額清退收回。希望大家引以為戒，不該吃的不要吃、不該發(fā)的不要發(fā)。三是嚴格依法行政。前不久，在主持中央政治局第四次集體學習時強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律?！稌x書》中說“居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮”，意思是高高在上的領(lǐng)導者，如果不能依法公正處理事情，下屬、民眾就會拉關(guān)系、走后門來謀求個人發(fā)達。在人們心中，最公正的莫過于法律，如果掌權(quán)者自己都不能依法辦事，而是以法律規(guī)定之外的特權(quán)來處理事情的話，多數(shù)人就會放棄公正的堅守，轉(zhuǎn)而對特權(quán)趨之若鶩。為此，我們要強化依法辦事理念，真正成為黨紀國法的堅決執(zhí)行者、忠實維護者和自覺落實者。

2、履行一崗雙責。顧名思義，一崗雙責說的就是一個崗位、兩種責任。指的是各級領(lǐng)導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。去年底，由市政協(xié)主席_為組長的市委檢查考核組對我市2012年度落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況進行考核，對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委書記在全省黨風廉政建設社會評價工作動員部署電視電話會上強調(diào)指出，對于各級“一把手”來說，抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。今年初，在市紀委x全會上，市委與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任制責任狀，目的是為了更好地使黨風廉政建設責任制落到實處。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領(lǐng)導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現(xiàn)在在家做主的領(lǐng)導干部不多了，一切權(quán)力歸配偶，但領(lǐng)導干部的耳根一定不能軟。子女本來就不好管，獨生子女更不好管，有些領(lǐng)導干部的子女不懂事，不知道社會上有人為什么對他好，還以為自己長得俊、有魅力呢。對身邊的工作人員也不能看著不管，現(xiàn)在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。組織培養(yǎng)一個領(lǐng)導干部不容易。在“兩會”期間參加江蘇代表團討論時，對代表提出的“預防職務犯罪能出生產(chǎn)力”的觀點給予了肯定，并語重心長地指出，國家培養(yǎng)一個領(lǐng)導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。所以，我們務必全面貫徹黨風廉政建設責任制，要敢于批評人，經(jīng)常咬咬耳朵、拉拉袖子，這是一種幫助、一種預防。

3、改進工作作風。作風問題，本質(zhì)上是一個政治問題，體現(xiàn)了民心所向。它關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。一要興學習之風以增才氣。指出，好學才能上進?！安庞蓪W得，德由學進，業(yè)由學成”，才氣是領(lǐng)導干部成就事業(yè)的基石。我在市紀委三次全會上講過，黨員干部要提高五種能力，即抓發(fā)展的能力、做群眾工作的能力、開拓創(chuàng)新的能力、解決難題的能力、履行職責的能力，請大家查漏補缺，努力提高，成為注重學習的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質(zhì)過硬的“多面手”。二要興務實之風以養(yǎng)銳氣。務實求真是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨員干部應具備的政治品格，對領(lǐng)導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉(zhuǎn)變工作作風的需要，也是落實科學發(fā)展觀、推進事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要。要有務實之“言”，就是要實話實說，實情實報。個別干部在平時的言談話語、匯報情況中，虛辭多、實話少，謊話多、誠話少，這對自己、對事業(yè)都是一種危害。要有務實之“干”，要求領(lǐng)導干部在工作中認真抓落實，抓檢查督促，多殺幾次“回馬槍”，多來幾個“回頭看”，做到落實不到位不撒手、抓不出成效不罷休。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。三要興調(diào)研之風以接地氣。密切聯(lián)系群眾是我們黨的群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的政治優(yōu)勢。如果我們不能充分認識到密切聯(lián)系群眾的重要性，不能事事處處為人民著想，那么，作為黨的各級領(lǐng)導干部，就會在人民群眾中失去信任和支持，損害黨的事業(yè)。中央已經(jīng)作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育。前不久，中央政治局劉云山同志在調(diào)研時強調(diào)，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為了人民是本質(zhì)，服務人民是天職，一切奮斗都是為了人民的幸福生活。過去幾年，我們市委、市政府高度重視深入基層調(diào)查研究工作，開展了“心連心、促崛起”干部下基層活動，密切了黨群干群關(guān)系，解決了一批矛盾和問題。同時，我們還建立健全維護和保障群眾利益決策機制，不斷強化舉措，嚴格督促檢查，維護和保障了群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民情民意，堅持把有限的財力重點投入民生領(lǐng)域，千方百計、想方設法保障和改善民生。新形勢新任務面前，我們大家一定要低下頭、沉下身、靜下心，多到基層察民情、聽民聲、訪民意，這樣才能做到心中有數(shù)，掌控有度、協(xié)調(diào)有方，才能更好更快地實現(xiàn)在全省率先全面建成小康社會的目標。

今天的講課就到這里，最后送大家一句話，“有一種心態(tài)叫放下，有一種境界叫舍得，有一種智慧叫低調(diào)，有一種選擇叫放棄，有一種幸福叫廉潔”。祝愿我們每一位黨員干部都能健康成長、快樂工作、幸福生活。謝謝大家!

描寫重視紅色文化發(fā)展心得體會范文三

富含哲理的一些啟智故事，餐飲人必讀必學！第一個故事：驢子掉進井里以后----驢子定律。

有一天，農(nóng)夫的一頭驢子掉進了枯井里。農(nóng)夫絞盡腦汁想把驢子救出來，但幾個小時過去了，驢子還在井里痛苦的呻吟。最后，農(nóng)夫決定放棄，想這頭驢子年紀大了，不值得把它大費周張的救出來，不過無論如何，這口井還是得填起來。于是農(nóng)夫請來左鄰右舍，幫忙一起把井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。

當這頭驢子了解自己的處境時，剛開始哭得很凄慘。但出人意料的是，一會兒這頭驢子就安靜下來了。農(nóng)夫好奇地往井口一看，眼前的景象令他大吃驚：當鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應令人稱奇。它將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的土堆上面！就這樣，驢子將大家鏟落的泥土，全都抖落在井底，然后再站上去。很快，這頭驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中快步地跑開了。

這個故事講述的就是一個逆境成功的故事。每個人都會有“驢子落井”的經(jīng)歷。在這個時候，悲觀是沒有用的，埋怨也是沒有用的，現(xiàn)實才是你真正要對面的。古人云：天將降大任于斯人矣，必先苦其心志、勞其筋骨，以增益其所不能。非常之事必待非常之人，非常之事必用非常之舉。每一個人都應明白的是：我們不可能再用往常的工作態(tài)度及工作方式來對待現(xiàn)在的工作了。在逆境中，拋棄一切消極的思想，以積極的態(tài)度去面對和爭取，你就能走出困境，甚至獲得成功。這就是“驢子定律” 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:52 只看該作者 #第二個故事：古董和10元硬幣----放棄定律

一個早上，媽媽正在廚房清洗早餐的用具，突然聽到孩子的啼哭聲。究意發(fā)生了什么事呢？媽媽還沒有將手擦干凈，就沖到客廳去看孩子怎么了？

原來，孩子仍坐在沙發(fā)上，但是他的手卻插進了放在茶幾上的花樽里?；ㄩ资巧险麻煹囊豢?，所以他的手伸了進去就取不出來了。媽媽用了不同的辦法，想把卡著的手拿出來，但都不得要領(lǐng)。媽媽開始焦急，她稍微用一點力，孩子就痛得大叫起來。在無計可施的情況下，媽媽想了一個下策，就是把花樽打碎。可她稍有猶豫，因為這個花樽是一件價值連城的古董。不過，為了孩子的手能夠拿出來，她忍痛把花樽打破了。雖然損失不菲，但兒子平平安安，媽媽也就不太計較了。她叫兒子把手伸給她看看有沒有損傷。雖然孩子沒有任何皮外傷，但他的拳頭仍緊握著無法張開。是不是抽筋呢？媽媽又驚惶失措。但小孩的手不是抽筋，他的拳頭張不開，是因為他緊握著一枚10元硬幣。他是為了拾這一枚硬幣，所以手卡在花樽的口內(nèi)。小孩子的手拔不出來，其實不是因為花樽口太窄，而是因為他不肯放手。

這個故事講述的其實就是一個大小的取舍問題。小孩子知道錢的價值，卻不知道花樽的價值，這和大人及企業(yè)經(jīng)營管理人員知道目前最需要的是什么，但不知道對人生和事業(yè)起決定作用的是什么道理一樣。很多時候，我們有必要放棄狹隘的眼光，當遇到關(guān)系取舍的問題的時候，要細細掂量。古成語“涸澤而漁”的意思跟這個故事所講述的道理也頗相似。

這個故事的啟發(fā)是：遇事多考慮，不要因為小的利益，斷了大的利益；不要因為眼前的利益，斷了長遠的利益。這就是取舍定律。

第三個故事：老太太和危墻—危墻定律

有個老太太坐在馬路邊望著不遠處的一堵高墻，總覺得它馬上就人倒塌。見有人走過來，她就善意地提醒道：“那堵墻要倒了，離遠點走吧?！北惶嵝训娜瞬唤獾乜粗?，大模大樣地順著根走過去了----那堵墻沒有倒。老太太很生氣：“怎么不聽我的話呢？！”又有人走過來，老太太又予以勸告。三天過去了，許多人在墻邊走過去，并沒有遇上危險。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主地走到墻根下仔細觀看。然而就在此時，墻倒了，老太太被掩在灰塵磚石中，氣絕身亡。

生活中有許多這樣的事：在討論某一個問題的時候，你一直堅持己見，可是有太多的人反對你的意見，于是你動搖了，放棄了自己的觀點，結(jié)果卻證明你是正確的；買股票的時候，你認為某股一定會牛起來，可是很多人卻說還會熊一段時間，于是你動搖了，過幾天，這支股票就看漲了；你準備出門，可是一看天氣，覺得一定會下雨，可是別人說今天不會下雨，邊上有人證明電視臺都說了今天不下雨，只是陰天，還有人不帶雨具走了出去，于是你又動搖了，結(jié)果回家的時候你被淋得濕透??有時候，有些事我們是覺得挺有把握的，可是因為反對的人太多，就動搖了，最終不能堅持下來，最后卻又得到了驗證。這就是危墻定律：堅持你所肯定的，如果一定改變主意，首先想好改變的代價。第四個故事：氣球為什么會上升---內(nèi)涵定律

一個推銷員在紐約街頭推銷氣球。生意稍差時，他就會放出一個氣球。當氣球在空中飄浮時，就有一群新顧客聚攏過來，這是他的生意又會好上一陣子。他每次放的氣球都變換顏色，起初是白的，然后是紅的，接著是黃的。過了一會兒，有個黑人小孩走過來，望著他，并怯生生地問道：“先生，如果你放的是黑色氣球，會不會上升？”氣球推銷員很理解這個小孩的心情，溫和地說：“孩子，那是氣球內(nèi)所裝的東西使它們上升的。”

氣球能夠升上天空，不是因為外的顏色，而是因為氣球里面所裝的東西。再補充一個故事：

前亞洲首富孫正義年輕的時候，因為生病，住了兩年院。在這兩年時間了，他沒有因為生病而頹廢，而是奮發(fā)努力，博覽群書，整整看了2000多本書，寫了40多個行業(yè)策劃。從醫(yī)院出來后，他辦了一家小公司。有一天，他對他的雇員說：“我要做世界首富！”兩個雇員被他的話嚇跑了，他們說老板是神經(jīng)病。然后，他們不知道孫正義看了那么多的書----肚子里有那么多的貨。

人不能慨嘆命運，也不能怨嘆出身，只要你能不斷豐富自己的內(nèi)涵，你的人生就會像那個推銷員的氣球一樣，不管是紅的白的黑的，都能得么升華。

這就是內(nèi)涵定律：決定你的命運的，不是你的出身，也不是你所處的環(huán)境，而是你的內(nèi)涵。

第五個故事：女孩失落的發(fā)夾----自信定律

一個女孩喜歡同院里的一個男孩，而男孩難以忘懷女孩小時的狼狽樣，無法抱以愛心。一日，兩人同去看演唱會，男孩深為臺上的女歌星的美貌傾倒。女孩問：“你為什么看得如此入迷？” 男孩答：“那位歌星的發(fā)夾真漂亮！”

后來，女孩在商場里看到了同樣的發(fā)夾，但是價格不菲。女孩猶豫再三。想起男孩看女歌手時的癡迷樣，還是狠下心來決定買一個。但是錢沒有帶夠，于是交了定金，下回補齊再取貨。女孩后來又去商場交錢，補齊了發(fā)夾的錢，就很神氣地回家了。

邊走邊想：我戴了美麗的發(fā)夾，該多好看哪！像那日演唱會的歌星一樣！那男孩肯定喜歡我了??女孩越想越美，很高興地回家了，一路上有很高的回頭率。

進了大院，男孩抬頭看見了女孩，顯出很驚訝的樣子。女孩更得意了。后來，女孩發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)夾沒了，她很焦急，沿途找回去，一直找到商場里。原來，她忘了把發(fā)夾拿走。

有什么比使丑小鴨變成天鵝更神奇？自信。這是真的。我相信每個人在生活中都遇上過同樣的事，你在突然之間覺得自己在某個方面是很優(yōu)秀的，于是，就連那一刻的步行都覺得鏗鏘有力。然而，沒過多久，又因為別的瑣事纏身，你自信的心松懈了，你又回到了那個沒有自信的“我”。

《圣經(jīng)》上說：“你自信能移動一座山，你就能移動一座山；你認為你不能移動一座山，你就不能移動一座山?！?/p>

我們常說“人生百年”?？擅飨性娫疲鹤孕湃松鷥砂倌?，會當水擊三千里。

自信，并不是能力或者其它方面突然提高，只是你對自己的正確定位。但只要你有自信，就會一切可為。你認為自己行與不行，永遠都是對的。這就是自信定律。第七個故事：只要跑得比你快----速度定律 甲乙兩人在森林里，遇到了一只大老虎。甲趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上。

乙急了，罵道：你干嘛呢？再換鞋也跑不過老虎??！甲說：我只要跑得比你快就行了。我不知道大家怎么看這個故事，是說甲不夠朋友呢？還是贊甲聰明？

如果你同意前者，在這個社會上，你是要被淘汰的，如果你是后者，你將所向無敵。

大家也許覺得后者不應該提倡。但我們要就事論事；這件事的主題是逃生，誰能逃生呢？當然是甲。所以在生存上，我們要像甲一樣聰明。

有一個朋友說，他曾經(jīng)把一個著名的武術(shù)大師鎮(zhèn)住了。這個朋友說：有種你就跟我打一架，看誰贏？你過來我就走，你不走了我就用石頭砸。你跑不過我。這個朋友和武師的較量，取勝的不是力量，而是速度。在當今時代，強，或者大，都已經(jīng)不是生存最關(guān)鍵的。

企業(yè)界有一句這樣有話：現(xiàn)代企業(yè)的兼并，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

海爾集團有一個著名的理論：吃休克魚。意思就是兼并那些發(fā)展停滯的企業(yè)，然后煥發(fā)它的活力。在經(jīng)濟世界，我們從那些明星企業(yè)的興衰去看成敗，道理都是如此。那么，對于人的成長呢？

我們常說，一代新人換舊人。新人行，就在于其在更新知識上比舊人快。所以，我同時也認為，速度對于個體的人，也同樣是很重要的。有句老話；一俊遮百丑。那么這個俊，在現(xiàn)代就是速度。

誰能走得最快，誰能掌握最新的知識和趨勢，誰就能笑到最后。這就是速度定律。

第八個故事：老農(nóng)喂牛----欲望定律

授人以魚，不如授人以漁；授人以漁，不如授人以欲。

一位游人到鄉(xiāng)間旅行，看到一位老農(nóng)把喂牛的草鏟到一間小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是問道：“老人家，你為什么不把喂牛的草放在地上，方便它直接吃呢？”老農(nóng)說：“這種草草質(zhì)不好，我要是放在地上它就不屑一顧；但是我放到讓它勉強可以夠得著的屋檐上，它會努力去吃，直到把全部草料吃個精光?！?追求者眾多的女人對門庭冷落的女人說：“不要輕易讓男人得逞。越是追不到的女人，男人就越是有興趣，越是容易追到的女人，男人就越不是屑一顧。”

精明的商家在一片減價競爭中，反其道而行之，進行提價，結(jié)果創(chuàng)造了很好的業(yè)績。

善于管理的職業(yè)經(jīng)理人，總是把獎勵高高地掛在下屬的前面，一直等到下屬取得不俗的業(yè)績后，才肯把它放下。

誰都有得到一切的欲望，輕易得來的，卻必然不屑一顧，只有通過努力得到的，才視如珍寶。

我們的先人造字時，就很好的考慮了人的“得觀念”：“得”字，是通過雙倍的努力（又人旁）把“礙”的石頭搬掉，有石阻礙才謂之得。那么，這種阻礙的方式，就是為了激起人的“得”欲望。而欲望，是一切行動的動力。

把人們渴望的東西，設置一定難度的得到的條件，使之矢志努力去追求得到，就能充分調(diào)動人的積極性，取得事半功倍的效果。這就是欲望定律。

9# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:55 只看該作者

第九個故事：宰相教子----示范定律

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有一個宰相的妻子非常重視兒子的前途，每天不辭勞苦地勸告兒子要努力讀書，要有禮貌，要講信用，要忠于國家等。而宰相卻是早上離開家去上朝，晚上回來就知道看書。愛兒心切的夫人終于忍不住說：“你雖只顧你的公事和看書本，你也該好好地管教你的兒子?。　痹紫嘌鄄浑x書地說：“我時時刻刻都在教育兒子啊！”

一家?guī)煼秾W校的對聯(lián)是這樣寫的：“博學為師，身正為范?！卑俗致?lián)透徹地講述了教育的全部涵義。也許這閱讀權(quán)限 10 個道理誰都懂，卻不一定做了。

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3

很多企業(yè)，領(lǐng)導要求下屬負責、努力工作，自己卻上班遲到，呵欠連連，時間沒有到就下班，甚至經(jīng)常把私事在辦公時間處理。

宰相認為的教育，就是以身示范，通過自己的行為去影響兒子。把這個故事深入地分析，我們首先要弄清，兒子對宰相代表什么呢？是他生命的延續(xù)，是人生比事業(yè)更大的成果。那么，對于一些企業(yè)領(lǐng)導來說，下屬成員的努力工作，也必將對他的業(yè)績造成影響，影響他的前途。所以，要為自己的前途著想，應時時注意以身示范。

以自己優(yōu)秀的一面影響別人，尤其是影響與自己關(guān)系密切的人，跟自己的前途和發(fā)展是互相關(guān)聯(lián)的。這就是示范定律。

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10# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:57 只看該作者

第十個故事：白板上的黑點----觀察定律

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老師在白板上點了一上黑點。

問全班同學：“這是什么？”

在線時間 53 小時 齊聲答：“一個黑點！” 最后登錄 2010-8-3

老師故做驚訝地說：“只是一個黑點嗎？這么大的白板大家沒有看見？”

多么簡單的一個故事，我們甚至看不出其中的道理。這是因為，我們心中沒有準確的概念。

陳安之曾經(jīng)拿著一支白板筆問他的學員：“這是什么？”答：“白板筆！”陳安之糾正說：“應該這樣說，一支xx地區(qū)產(chǎn)的xx品牌xx型號的白板筆握在陳安之老師的右手里?！?/p>

幾個人明白陳安之的講述呢？

在生活中，我們在觀念上總是強調(diào)簡要，什么事都不要太羅嗦，不然就會嫌煩。因為總是想著簡單，于是，我們便失去了觀察上的認真。在很多事上，我們便總是以為表面看到的，就是全部的真理；總是以為，占據(jù)顯要位置的或大份量的，就可以代表全部，于是，在很多事上，便遭到了失敗。

生活的現(xiàn)實要求我們：準確，準確，不在準確之中，就在失敗之中。成功不一定需要百分百的正確，但一定需要百分百地把握關(guān)鍵。

觀察準確，是百分百把握關(guān)鍵的關(guān)鍵。而要觀察準確，就需要我們?nèi)サ簟昂唵巍钡男摹?/p>

不簡單，以全概全，我們就會很輕易地把握事物的關(guān)鍵。這就是觀察定律。

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11# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:57 只看該作者

第11個故事：不拉馬的士兵----突破經(jīng)驗定律

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一位年輕有為的炮兵軍官上任伊始，到下屬部隊觀察操練情況。發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：在操練中，總有一名士兵自始至終站在大炮的炮管下面，紋絲不動。軍官不解，詢問原因，得到的答案是：操練條例是這樣規(guī)定的。

軍官回去后反復查閱軍事文獻，終于發(fā)現(xiàn)，長期以來，炮兵的操練仍遵循非機械時代的規(guī)則。過去，大炮是由馬車運載到前線的，站在炮管下的士兵的任務是負責拉住馬的韁繩，以便在大炮發(fā)射后，調(diào)整由于后坐力在線時間 53 小時 產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準所需的時間。最后登錄 2010-8-3

現(xiàn)在大炮的自動化和機械化程度很高，已經(jīng)不再需要這樣一個角色了，而馬車拉炮也早就不存在了，但操練條例沒有及時調(diào)整，因此才出現(xiàn)了不拉馬的士兵。軍官的發(fā)現(xiàn)使他獲得了國防部的嘉獎。

干什么工作，企業(yè)都會強調(diào)經(jīng)驗。

成功學大師陳安之說：成功就是不斷地重復成功的經(jīng)驗。

還有一本企業(yè)管理的書說：能力就是善于現(xiàn)成功的經(jīng)驗，然后加以復制。

但經(jīng)驗不等于永遠正確。

我在民營企業(yè)調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)失敗就是因為成功經(jīng)驗的陷阱。

當環(huán)境變了，一切都有可能變化，使用成功的經(jīng)驗，就可能就會變成失敗的教訓。

重新審視成功的過程，重新定位成功的經(jīng)驗，才有可能繼續(xù)成功。這就是突破經(jīng)驗定律。

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12# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:58 只看該作者

第12個故事：諸葛亮用馬謖----疑人不用定律

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諸葛亮與馬馬懿在街亭對戰(zhàn)，馬謖自告奮勇要出兵守街亭，諸葛亮心中雖擔心，但馬謖表示愿立軍令狀，若失敗就處死全家，諸葛亮才勉強同意他出兵，并指派王平將軍隨行，交代安置完畢后須立刻回報，有事要與王平商量。馬謖一一答應?？墒擒婈牭搅私滞?，馬謖執(zhí)意扎兵在山上，完全不聽王平的建議。結(jié)果，被司馬懿兵圍山下，切斷糧草及水的供應，致使馬謖兵敗如山倒，重要據(jù)點街亭失守。

馬謖是一人不錯的參謀，協(xié)助諸葛亮取得了不少戰(zhàn)爭的勝利。

在線時間 53 小時 最后登錄 2010-8-3

但在派馬謖過街亭的決策中，諸葛亮對馬謖的能力有了懷疑。俗話說：不怕一萬，只握萬一。用現(xiàn)在流行的一句話說，就是你擔心的事，總是會出現(xiàn)的。然而，這時候，諸葛亮沒有因此停止對馬謖的授權(quán)，于是導致了馬謖的失街亭。

這個故事的教訓就是；如果你懷疑一個人處理某項任務的能力時，就不要讓他去處理那個任務。這就是疑人不用定律。

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13# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:58 只看該作者

第13個故事：把另一只鞋丟下去----舍棄定律

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一個老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口弄掉了一只，周圍的人備感惋惜。不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這人舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說：“這一只鞋無論多么昂貴，對我而言已經(jīng)沒有用了。如果有誰撿到一又鞋子，說不定他還能穿呢！”

俗話說：“眼不見為凈！”

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3 老人很諳這個道理。心痛怎么了？如果留著那只鞋不放，也許更心痛。然而，把這只鞋扔掉，另一個人就會收獲一又新鞋。

很多時候，我們就缺少這種舍棄的勇氣，總是留戀著，于是一種失敗或者心痛的感覺就總是粘著不散。結(jié)果導致神情郁郁，事事不順心。

舍棄不愿意舍棄，而又應該舍棄的東西，就必然獲得心靈上的輕松。這就是舍棄定律。

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14# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:58 只看該作者

第14個故事：和尚背女人----放下定律

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老和尚攜小和尚云游四方，途遇一條河，見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背女子過女子趟過職位：

普通職員 帖子 1176 精華 10 火柴棒 0 閱讀權(quán)限 10 了河，然后，然后放下女子，繼續(xù)趕路。

小和尚不禁一路嘀咕：“師父怎么了？竟敢背一女子過河？”一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？和尚怎么可以背女人？”

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3

老和尚嘆道：“我早已經(jīng)放下，你卻還放不下！”

這個故事讓我想起幾年前的一則新聞報道：兩個大學女生在澡堂洗澡，有人聞到里面?zhèn)鱽砗軡獾拿簹馕?，也都知道里面有人，但是沒有一個有敢進去救女生。到了后來，煤氣越來越濃，想進去已經(jīng)不可能了。醫(yī)生來后，只能搬走兩個赤裸的女尸。多悲慘的故事。

非常時候，需要非常之舉，只是，難道非常之舉，必待非常之人？

古人云：事急從權(quán)。又云：成大事者不拘小節(jié)。

其實，很多人只是要面子，有很多事，別人不會在乎，只會贊嘆。然而，面子事，比什么都大，這是國人的弊病。

非常之事，從權(quán)通變，不顧世俗常理，放下面子，反面會贏得別人的尊敬。這就放下定律。

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15# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:59 只看該作者

第15個故事：移植鮮花----尊重定律

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園子的角落里有朵很美的野花，主人珍惜之心油然而生，于是把它移植到花盆里，放在自己的房間。

幾天之后，花枯了，苗萎了。精華 10 火柴棒 0 閱讀權(quán)限 10

在線時間 53 小時 花有花的世界，離開花的世界，它就會枯萎；人也有人的世界，離開空世界，也就會抑郁。最后登錄 2010-8-3

自然界的規(guī)律和人世間的規(guī)律是一樣的。

當我們喜歡某個人的時候，總是試圖改變她（他），然而，正是我們的這種努力，使之不能接受，不是感情分裂，就是接受改變的一方從此失去歡笑。

尊重人，就是要尊重人的世界。這個世界包含生活規(guī)律、精神信仰、朋友圈子、習俗愛好等等。

現(xiàn)說白一點，就是：

尊重一個人，就不要試圖去改變他的現(xiàn)狀。這就是尊重定律。

第16個故事： 小木匠的故事----取關(guān)注定律

小木匠和老木匠都在我家做活。很聰明的小木匠手藝也做得很好。我笑他：你可以出師了。然而，只要老木匠在邊上，小木匠就會笨手笨腳。有時候，甚至還會出錯。這時，老木匠就會罵一聲，甚至打小木匠一個耳光。

沒有人時候，我問小木匠：，那些活你做過的啊，也做和挺好的，是怕師傅嗎？

小木匠說：如果我在師傅面前什么都做得很好，師傅就不會關(guān)注我了。沒有師傅的關(guān)注，我有可能真的會做錯什么，必須重來，或者，我就學不到全面的手藝了！

上面的故事是真實的。

小木匠因為不怕關(guān)注和挨罵挨揍，后來成為了一代名師。

很多的年輕人，卻沒有小木匠這樣的思想。讀書是想坐后面的位子，因為老師提問的總是前面的位子，可以少讓老師關(guān)注；工作了，會議的時候想坐后面的位子，因為坐前面，都會被領(lǐng)導更加關(guān)注，有可能，領(lǐng)導罵人的時候，坐前面的人可能被口水淹到。

然而，被人注意不到的地方，就像后墻的苔蘚，自生自滅，從來也不會長高大。

盡量讓人關(guān)注到，不論是關(guān)注缺點還是優(yōu)點，都是好事。這就是關(guān)注定律。

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17# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 07:59 只看該作者

第17個故事：一個女孩的網(wǎng)上咨詢----心靈之約定律

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前些天，020聊天室，有個女孩跟我說：我失敗了！“

我說：是嗎？是工作上的失?。窟€是心靈上的失?。?/p>

在線時間 53 小時 我說：成功的有很多工作上的失敗，失敗的人只有一個心靈上的失敗。最后登錄 2010-8-3

前些天重看陳安之的碟。

安東尼羅賓曾經(jīng)非常失敗。有一天，他突然覺得自己應該成功，于是描給出自己成功的樣子，要在幾年之內(nèi)有多少錢，要買什么樣的車子，筑什么樣的房子，娶什么樣的老婆??然后，他便朝著這個目標努力去奮斗。

幾年之后，這些目標居然全實現(xiàn)了。

圣經(jīng)上說：你想你能移動一座山，你就一定能；你想你不能移動一座山，你就一定不能。

中國俗語說：心想事成。這句話，不要看成只是簡單的祝福語。

??

有一個朋友，身患絕癥，醫(yī)生宣判他只有90天時。他想，我要趁這些日子，做一些有意義的事。于是，自費徒步各省，一路拍照搞青少年教育?，F(xiàn)在（已經(jīng)4、5年過去了），他多次上電臺，成為廣東省著名的關(guān)心下一代、青少年教育名人。

這些，都說明：

在心靈上，給自己一個美麗的夢想，然后去努力實踐，夢就會成為現(xiàn)實。這就是心靈之約定律。

股市為何暴跌500點？

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18# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 08:01 只看該作者

第18個故事：同一堆牛屎----牛屎定律

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普通職員 帖子 1176 精華 10 火柴棒 0 閱讀權(quán)限 10

一只小鳥在飛往南方過冬的途中。因為天氣太冷，從天下掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。這時，一條牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。

凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)現(xiàn)牛屎真是太溫暖了。它躺在那兒，又暖和又開心，不久就高興地唱起歌來。

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3 一只路過的貓聽到了不鳥的歌聲，走過來查看究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躺在牛屎中的小鳥，敏捷地將它刨了出來，并將它吃了。

這個故事里，我們有什么啟發(fā)呢：

不是每個在你身上拉屎的人都是你的敵人；不是每個把你從屎中刨出來的人都是你的朋友；而且，當你陷入泥潭的時候，請閉上你的鳥嘴。

不是每次勝利都意味著成功；不是每次失利都意味著失??；當你陷入困境的時候，請不要抱怨命運的不公平。

得意不忘所以，失敗不念不公，那么，你就會發(fā)現(xiàn)失敗中的不公對人生的積極作用，勝利之時的清醒，讓你發(fā)現(xiàn)了潛伏的危險。

看待一件事是不是好事，不要就事論事，要一分為二地看，既要看它對你是否有益，也要看它是否會給你帶來危險。這就是牛屎定律。

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19# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 08:01 只看該作者

第19個故事：孔子道歉----眼見為虛定律

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孔子的一位學生在煮粥時，發(fā)現(xiàn)有骯臟的東西掉進鍋里去了，他連忙用湯匙把它撈起來。正想把它倒掉時，忽然想到一粥一飯都來之不易，于是便把它吃了。剛巧孔子走進廚房，以為他在偷食，便教訓了那位負責煮食的學生。經(jīng)過解釋，大家才恍然大悟?？鬃雍芨锌氐狼刚f：我親眼看見的事情也不確實，何況是道聽途普通職員 帖子 1176 精華 10 火柴棒 0 閱讀權(quán)限 10 說的呢？

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3

古語說：眼見為實，耳聽為虛。

耳聽為虛的故事大家都明白，但還是有太多的人把那些道聽途說的東西當回事。

讀書的時候，在書上看見過兩個耳聽為虛的故事：

一個是《曾參殺人》。一些道聽途說的人對曾參的母親說，你兒子殺人了。老太太開始時不相信，但因為說的人太多了，最后也相信了。后來弄明白時，原來是和她兒子姓名相同的人殺人了。

另一個是《李家打井得一人》。因為李家打水路途遙遠，每天需要浪費一個人工。于是，李家人便挖了一口井。李家人對外面說，有了這個井，就等于多了一個人。有聽到的就把這話傳了出去，越傳越廣，越傳越荒唐。最后，外面的傳言是；李家打井挖出了一個漂亮的女孩子。

在本人身上，多次發(fā)生過眼見為虛的事，并以這個事要求老婆相信我。我對老婆說：眼睛看到的東西，不一定是真的（事例記起來來再奉告）。當今，交通便捷、通訊先進，人與社會已經(jīng)渾然一體，很多人，可能基本沒有獨處的時候。那么，無論是辦公室、還是什么特殊場合，一定不要相信人家道聽途說的東西，如一些離間的話，也不要對自己眼見的東西就深信不疑。眼睛見到的東西也不一定是真的，如果心里有懷疑，不妨問個明白，再想個透徹。這就是眼見為虛定律。

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20# 小 中 大 發(fā)表于 2009-7-2 08:09 只看該作者

第20個故事：招聘司機試題----誘惑定律

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某大公司準備以高薪聘請一位司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術(shù)最優(yōu)秀的競爭者。主考者問他們：懸崖邊上有塊金子，你們開著車去拿，覺得距離懸崖多近而又不至于掉落呢？ 普通職員 帖子 1176 精華 10 火柴棒 0 閱讀權(quán)限 10

第一位說：二米。

在線時間 53 小時

最后登錄 2010-8-3 第二位說：半米。

第三位說：我會盡量遠離懸崖，越遠越好。

結(jié)果這家公司錄取了第三位。

看見金子，不喜歡的人是傻瓜，所以，各位不要以為第三位被錄取是因為拒絕金子。真實的錄取原因是：司機職位的要求是安全意識強，第三位的回答明確表達了對安全的重視。

每個人的人生就像一輛向前行駛的汽車，每個人都是自己的司機。有的人東張西顧，找捷徑、逛風景、或者沒有目的。人生走了一半的時候，回過神來，哦，同行的朋友們都在前面了，已經(jīng)趕不上了。

在職場中不乏這樣的例子：a君和b君同時大學畢業(yè)。a君參加工作后，因為確定有能力，得到領(lǐng)導賞識，一個月后就被提拔為課長助理?？墒牵^了半年后，還是課長助理。這時，剛好有家企業(yè)向a君發(fā)來邀請，于是a君就跳槽到了那家企業(yè)。沒過多久，a君發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)同樣很難獲得提升，于是又跳槽了。6年一晃而過，還是一個課長助理。b君呢，在一家企業(yè)做了6年，對這家企業(yè)及所在行業(yè)非常了解，已經(jīng)提升為副總經(jīng)理了。這個故事中的a君就是曾經(jīng)的我，b君呢？就是我的一個同學。當然，他現(xiàn)在已經(jīng)把前面的副字去掉了。

在人生的道理上，永遠不要忘了你此行的目的，要拒絕跟目的無關(guān)的誘惑，如果真有利益動心，也要考慮一下它會不會對你達到目的造成影響。這就是誘惑定律。