勞動技能培訓條例心得體會總結(jié) 勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)與反思(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)一

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注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：??????????????????????????????????????????

統(tǒng)一社會信用代碼：?????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：????????????????????????????????

注冊地：?????????????????????????????????????????????????

經(jīng)?營?地：?????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????

乙方（勞動者）：????????????????????????????????????????????

居民身份證號碼：???????????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱?????????證件號：??????????????）????

戶籍地址：???????????????????????????????????????????????????

經(jīng)常居住地（通訊地址）：??????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自?????年????月????日起至????????????????????????????????????????????????工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條??乙方工作崗位是??????????????????????，崗位職責為???????????????????????????????????????????????。乙方的工作地點為????????????????????????????????????。

乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以??????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付：

1.月工資?????????元。

2.計件工資。計件單價為??????????????????????????????，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資????????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為????????????????

或?????????元。

第八條?甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。

第二十一條??雙方約定的其它事項：????????????????????????????

。

九、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）??????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日?????????????????????年??月??日

附件1

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?????種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。

2.無固定期限：自?????年???月???日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.???????????????????????????????????????????????????；

2.???????????????????????????????????????????????????；

3.???????????????????????????????????????????????????。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）????????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日????????????????????????年??月??日

附件2

變?更?勞?動?合?同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?????年???月???日起，對本合同作如下變更：

1.???????????????????????????????????????????????????；

2.???????????????????????????????????????????????????；

3.???????????????????????????????????????????????????。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）???????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日????????????????????年??月??日

有關勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)二

<>（用人單位）???????????????????????????????????????????

單位地址???????????????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負責人）???????????????????????????????????

<>（勞動者）姓名???????????????性別???民族?????????

文化程度???????現(xiàn)住址?????????????????????????????????????

戶籍住址???????????????????????????????????????????????????

身份證號碼

甲乙雙方根據(jù)相關法律、法規(guī)及公司有關制度規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同以供雙方共同遵守。

本合同為有固定期限勞動合同，合同期自???年?月?日起至???年?月?日止，共?月；試用期為???個月，自???年?月?日至?年?月?日止，試用期包括在合同期內(nèi)。

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在???地點從事?????????崗位(部門與工種)工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容；甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方實際能力，可依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3、其他約定：?????????????????????????????????????????????????????

1、乙方實行以下第???????種工時制：

（1）標準工時工作制；（2）綜合計算工時工作制；（3）不定時工作制。

2、乙方的休假標準參照國家規(guī)定可由雙方協(xié)商靈活安排。

1、甲方應為乙方提供必要的勞動條件及必要的勞動保護用品。

2、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)定的各項安全操作規(guī)程與相關制度。

3、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????

1、乙方試用期的工資為?????元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度并結(jié)合乙方試用期表現(xiàn)，綜合確定乙方的工資為???????元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，需按新的工資標準確定。

2、乙方在同時滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資：

（1）在考勤周期中，達到全勤；

（2）?????????????????????????????????????????????????????????????????

（3）??????????????????????????????????????????????????????????????????

3、甲方代扣社會保險個人應繳納部分及個人所得稅后，于次月???日前支付乙方的工資。

4、甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)及業(yè)績發(fā)放提成與獎金，提成及獎金數(shù)額根據(jù)甲方效益及乙方績效確定，并根據(jù)工作性質(zhì)按甲方依法制定的有關制度執(zhí)行，就超出前款工資的支付部分，由甲乙雙方自行約定。

5、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????

1、試用期滿后，甲方為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、雙方終止勞動合同時，甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。

3、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????

1、甲方應依法制定各項規(guī)章制度。

2、乙方應服從甲方的管理，并應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????

1、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期間，不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度的或者給甲方利益造成重大損失的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；

（6）在職期間為其他公司做兼職業(yè)務的；

（7）試用期滿后，不能勝任約定工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（8）乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作及另行安排的工作的；

（9）無故曠工累計達?天的。

2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（4）經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動關系即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，但應當在合同期滿前???日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

1、乙方任職期間，應保守甲方商業(yè)秘密，保密范圍包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、甲方合作伙伴及客戶的商業(yè)秘密等；商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營管理信息、產(chǎn)品產(chǎn)地、貨源信息、供應商信息、進銷渠道、產(chǎn)品進銷價及定價策略、客戶名單、銷售計劃、銷售策略、市場分析、廣告宣傳策略、商務政策、業(yè)務模式、知識產(chǎn)權(quán)、甲方依法律規(guī)定或有關協(xié)議約定對合作伙伴及客戶承諾承擔保密義務的事項等。

2、本保密責任不因乙方最終是否成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止；甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)分攤包含了保密費用，員工離職后仍應承擔保密義務，甲方無需另行支付任何額外補償。

3、乙方如未能全面履行保密義務造成甲方、甲方的合作伙伴及客戶損失的，應向甲方支付不少于人民幣?????元的違約金，如給相關主體造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任；乙方承擔上述責任后，并不免除其應承擔的其他法律責任。

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1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。甲乙任何一方違反本合同，均應承擔相應的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，按照法律相關規(guī)定承當賠償責任。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行培訓的，如乙方在約定服務年限未滿前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部培訓費用并支付?????元違約金，乙方應在合同解除前付清全部培訓費用及違約金。

3、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失賠償，如乙方賠償不能，甲方可在乙方獎金及提成按月抵扣，并有權(quán)訴訟追償。

因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

1、本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)及甲方制度相抵觸的，均按法律、法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。

3、雙方約定的其他事項：???????????????????????????????????????????????

<>（公章）????????????????????

法定代表人（簽字或蓋章）?????????????

日期：年月日

<>（簽字或蓋章）???????????????????????????????

日期：年月日

有關勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)三

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址

第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

本合同于______年____月____日終止。

工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準。

工作時間和休息休假

第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。

每一周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。

社會保險及其他社會福利待遇

第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方要辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方按來支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照與國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。

應當支付其經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接的時候支付。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

勞動爭議處理及其它第

二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條本合同附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)1份，果樹研究所人事處備案1份。

無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

部門負責人或課題組主持人(簽字)

乙方(簽字)

簽訂日期：______年____月____日

有關勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)四

姓名：_________________________

簽約日期：______年____月 ____日

勞動合同

甲方：__________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：____________________

地址：___________________________

乙方：____________________________

身份證號碼：______________________

戶籍地址：_______________________

居住地址：________________________

家庭電話：________________

移動電話_________________郵政編碼__________

甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系。

第一條 合同期限與試用期

1、本合同期限為（月、年），自______年____月____日起至______年____月___日止。

2、自本合同生效之日起 _______月為試用期。

3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應按公司規(guī)定認真負責地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括：

（1） 乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的；

（2） 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；

（3） 乙方不能達到所擔任崗位相應要求的；

（4） 乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

（5） 乙方有違反甲方規(guī)章制度的；

（6） 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條 工作崗位與工作職責

1、 甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作，崗位職責按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、 乙方應服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

（1） 乙方不能勝任工作的；

（2） 因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

（3） 甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的；

4、 乙方進入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關規(guī)定處理。

第三條 勞動時間和勞動報酬

1、 根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、 甲方按照政府有關企業(yè)職工工資標準的有關規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標準，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標準。

3、 乙方的月基本工資為人民幣________-元整。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

4、 乙方任職不同職位和不同的級別享受相應的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

5、 甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。

6、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應繳納的部分。

第四條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、 甲方按國家勞動保護規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。

2、 在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條 勞動紀律

1、 乙方應嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。

2、 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律，甲方有權(quán)進行批評教育和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、 甲方負責對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。

第六條 合同解除、續(xù)訂和終止

1、 有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

（1） 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

（2） 乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。

（3） 乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。

（4） 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址等）。

（5） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

（6） 乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

（7） 乙方被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

（8） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；

（9） 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

（10） 因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前一個月通知乙方。

（1） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓調(diào)整崗位后仍不能勝任。

（2） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。

（3） 勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 在試用期內(nèi)的；

（2） 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3） 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

4、 乙方解除勞動合同。應提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、 若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。

6、 若本合同同終止或解除，乙方應將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應予以原件賠償。

第七條 違反勞動合同應當承擔的責任

1、 一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)責任大小，予以經(jīng)濟賠償。

2、 乙方除了應賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應按有關法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

3、 乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須承擔因培訓發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議辦理。

4、 乙方在甲方工作期間，違反甲方有關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責。

5、 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、

第八條 雙方特殊約定的其它條款

1、 乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務，不得參與經(jīng)營或出資

經(jīng)營與甲方業(yè)務類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的'單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責任由乙方承擔。

2、 乙方在合同期間不得以職務之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴重追究法律責任。

3、 甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當調(diào)整，

4、 乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應商進行業(yè)務往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

5、 乙方在職期間，不得把持有的甲方技術機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。

6、 乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責任。

7、 乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應立即賠償。

8、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。

9、 乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。

10、 任何一方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方。

第九條 爭議的解決

1、 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。

2、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共_________頁，受法律保護。

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________

法定代表人：__________________

簽訂日期：_______________________簽訂日期：__________________

有關勞動技能培訓條例心得體會總結(jié)五

甲 方：________ 乙 方：________

法定代表人：________ 身份證號碼：________

地 址：________ 住 址：________

郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

（一）有固定期限合同。期限____ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（二）無固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

二、試用期

第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

第三條 錄用條件為：____.

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .

第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。

四、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________.

（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____.

六、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

七、勞動紀律

第十三條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。

八、勞動合同的變更

____________________

九、勞動合同的解除

____________________

十、勞動合同的終止

____________________

十一、經(jīng)濟補償

____________________

十四、其他

第十四條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日