煤礦變革轉型心得體會及感悟 關于煤礦企業(yè)轉型的心得(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟一

一，四會制度。

1，班前會

1，,班前會不注意聽班隊長講派班指令內容者扣3分。

2，班前會遲到者扣3分。

3，班前會沒有對號入座者扣3分。

4，班長沒有詳細的進行班前人員隱患排查扣3分。

5，班前會喝酒者按私休處理,并停止工作。

6，班前情緒不正常者不能上班。

7，沒有請假者按私休處理，沒有特殊情況不能當天請假。

8，強行休班者扣除前一天全部工分。

9，班前會不能穿拖鞋，不能玩手機，違反者扣3分。

2，施工會。

1，施工會每人必須精神集中，不集中者扣1分。

2，積極遵守施工會制度。

2，不認真報數(shù)者，扣2分。

3，必須學習好兩日一題，沒有學會每日一題者扣3分。

4，不會自己崗位手指口述者扣3分。

5，不開施工會者扣3分。

6，不遵守施工會制度者扣3分。

7，班長必須按照排班指令單上的任務，來安排每個工種的工作崗位，然后強調各工作崗位的安全和注意事項。

8，班隊長去工作面查出的問題，必須安排責任人處理。

3，收工會

1，班長必須對當班工作質量進行點評.

2,，班長必須清點人數(shù)，進行人員隱患排查。

3，對當班違章人員進行教育。

4，公布每個人所得工分。

4，最后排隊下班。

以上每項沒有做到扣3分

4，民主生活會

1，每民員工要積極參加。

2，不參加者扣前天5分。

3，要提出對班組有利的意見。

4，要對自己和其他工友這一段時間的工作表現(xiàn)給出意見。

5，班長要對班組表現(xiàn)好的人員進行表揚和加分。

6，對違章人員進行批評與教育，和扣分。

7，班長要對這一段時間的工作任務和工作質量進行總結。

8，并對這一段時間存在的問題做出整改意見。

9，員工對班長對自己的打分情況提出意見

10,總結一下安全問題和注意事項。

11,班組人員要互相溝通，互相切磋工作中遇到的各種問題，取長補短。

12,民主生活會要在每月的15日和30召開在礦人員必須參加.

二.崗位工種標準得分和責任

支架,11分

1，需要兩人拉架，在完成當班的工作任務時得分11分。

2，拉架工必須把架子拉直，出現(xiàn)咬架，或死架不及時處理者扣5分。

3，拉架工必須檢查好液壓管路的損壞情況。

4，及時觀察頂?shù)装遄兓闆r。

5，及時拔節(jié)或縮節(jié)。

6，及時收打護幫版。

7，及時推移溜子，保持溜子正常運轉。

8，推溜子時不要用力過猛，造成損壞設備。

9，交好班，說清應該注意事項。

10，在人員少時一人操作的情況下，超過半月加50分?！缎》帧?/p>

以上每一小項沒有完成扣3分

采煤機司機11分

1，必須檢查好采煤機的運轉情況。

2，及時跟換截齒。

3，及時檢查油位的高低。

4，及時觀察頂?shù)椎淖兓闆r，控制好采高。

5，禁止強行割頂?shù)装濉?/p>

6，禁止留頂煤。

7，前后滾筒司機必須站在支架里操作。

8，必須戴好護目鏡。

9，必須觀察好前后5米的電纜線。

10，司機必須精神集中防止割到架子損壞安全軸。

11，必須控制好速度。少損壞設備。

12，必須隨時查看油和水是否正常。

13，下班時清理好機身上的煤，交清班，填好記錄。

以上每一小項扣3分，如果在每小項都做到的情況下完成當月任務，每個司機加30分《小分》

端頭支護工的責任和得分10分

端頭支護工負責工作面的兩頭及超前支護，維修，單柱及頂梁等廢舊物料的回收，保證巷道不冒落，發(fā)生冒落及時處理，出口及端頭要按作業(yè)規(guī)定要求支護，保證長寬，高符合規(guī)定尺寸，并要

整潔無雜物，巷道要做到“先打后回，由外向里支，由里向外撤”要站在安全點作業(yè)，必須有班隊長在場觀察。作業(yè)時要先“敲幫問頂”，不得影響生產與其他工種搞好配合，確保兩巷及出口暢通，做好機頭，機尾的工作，保證順利推移。

1，必須觀察好頂?shù)装遄兓闆r和高度。

2，根據頂?shù)椎母叨冗x擇單柱。

3，不能有超長柱和死柱或卸液

-

柱。

4，拴好防到繩。繩頭要用膠布纏好，拴在頂板的鋼網上。

5，打柱必須要迎山合頂?shù)玫匠醭塘Α?/p>

6，掛交接頂梁，頂板不平時墊好木墊板，與上一個交接好。

7，如果有卸液柱要及時跟換。

8，必須按規(guī)定的柱排距打好。

9，密集排里面的錨桿必須卸掉。

10，打超前時必須掛好線。

11，搞好超前之內的文明生產，物料碼放，掛好物料牌。

以上每小項扣3分，如果按規(guī)定完成當月任務加20分。

溜子司機工種分9分.

220型溜子司機：出現(xiàn)斷刮棒不換.大塊不砸或(鏈子長.斷鏈子.鏈子叫勁.電機有異常聲音.電機超溫)強開.機頭飄.噴霧不開.40t機尾不檔副網或不打壓盤撐.機頭電源線路零亂時每一樣扣1分;礦, 段考核由本人承擔。

1，運行前必須對機頭，機尾，機身主要部件進行細致檢查，確保所有部件符合要求，刮板鏈必須松緊合適，避免掉連，卡鏈，跳鏈斷鏈。

2，檢查巷道內有無障礙物，運輸機上是否有人，電纜是否掛好，

3，檢查好機尾撐是否按要求打設好，停電檢修，停電搬遷。

4，開啟前要先發(fā)信號，以防傷人。

5，工作面溜子要保持平直，彎曲處要符合規(guī)定。

6，司機要堅守崗位，及時檢查，清理和注油。

7，必須檢查好溜子各部件是否完好。

8，如果發(fā)現(xiàn)有彎刮棒，必須更換。

9，必須檢查好鏈條是否松馳。

10，檢查信號是否靈敏。

11，有大煤塊或石塊及時處理，禁止往下開。

12，檢查開關按鈕是否好用。

13，開機時必須站著開，不需睡覺，保持精神集中。

14，必須及時清理回煤坑。

15，填寫好記錄。

以上每小項沒有做到扣3分

清煤看線工9分

1，采煤機運行時必須看好大線。

2，隨時清理好電纜槽。

3，必須完成班長安排的任務。

4，清理好支架前的浮煤和支架窩的雜物。

5，注意采煤機甩出的煤塊傷人。

每小項扣3分

測壓工8分

1，必須把工作面支架壓力和超前柱觀察好。

2，如果發(fā)現(xiàn)壓力不夠和有漏液柱及時補液或換柱。

3，填寫好壓力檢測表。

4，查看好頂板離層義。

5，有情況及時匯報。

6，還要填寫好瓦斯牌板。

7，每天要把工作面的支架號小牌和反光帶擦干凈。

6，和下一班測壓工說清情況，交好班。

以上每項扣3分

泵站司機8分

1，隨時觀察泵站壓力是否達到規(guī)定值。

2，隨時觀察水箱的水夠不夠。

3，按規(guī)定配好乳化液。

4，隨時觀察好機器是否缺油。

按規(guī)定做好自己的工作，以上每項扣3分

排隊和上下人車制度

1，無論是上班還是下班必須排好隊。

2，不許在大巷狂奔亂跑。

3，上下人車要排隊，不能擁擠。

4，必須在班長后面排好隊。

以上每項扣5分

手指口述

1，每個工種必須會背會演。

2，把手指口述用到工作中。

3，每個人要積極學習手指口述。

以上每項扣5分

接車工9分

接車.接車工是接煤臺安全生產的第一責任者，對安全，車皮接送，十字檔車器，車別子，絞車的使用保養(yǎng)，給煤機的使用保養(yǎng)，大巷文明生產，架線閘，煤倉，機電設備使用及保養(yǎng)負全面責任，對質量標準化負聯(lián)帶責任。

1，接車時必須放好警戒，打清信號。

2，必須及時要車，保證工作面能正常出煤。

3，兩人必須配合好。

4，必須記清楚車數(shù)，和開好票。

5，及時掌握工作面的情況。

6，當班接夠8勾車打9分，夠10 勾打10 分。

7，裝車要掌握好多少，以免讓扣除車數(shù)。

8，如果有矸石時要撿出來，注意安全。7

安全網員責任制

1，嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，規(guī)定，規(guī)程，對違章作業(yè)必須制止并及時報告。

2，協(xié)助班長做好班組日常安全生產工作，經常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止工作進行處理，對當班處理不了的隱患因及時匯報。

3，負責檢查本班組崗位人員按章操作情況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，立即予以糾正。

4，發(fā)生事故時及時了解情況，維護現(xiàn)場，救護傷員，并向礦調度室匯報。

5，協(xié)助班組長對新工人進行班組安全教育及相關安全業(yè)務知識培訓。

6，下班后及時到井口安全中心匯報并記錄，積極參加安全培訓學習。

班長的責任和權力

班長，副班長在盯崗隊長，安全員的直接領導下開展工作，副班長協(xié)助班長的工作，在班長有事請假沒有上班時履行班長的權力。

1，班長是本點班;生產安全，工程質量，生產任務，物資管理及文明生產的第一責任人。

2，抓好本點班職工隊伍建設，保持一支團結，穩(wěn)定能吃苦，能生產的職工隊伍。

3，按時組織召開班前會，做到分工明確，安全責任到位，生產任務清楚，帶頭執(zhí)行《煤礦作業(yè)規(guī)程》按章作業(yè)，努力提高職工的安全意識和自我保護能力。教育職工做到“三不傷害”的原則，杜絕重傷事故，減少輕傷事故。

4，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，杜絕盲目生產，堅持不安全不生產的原則，重點打擊“三違”現(xiàn)象。

5，嚴格執(zhí)行質量標準，加強現(xiàn)場管理，隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，工程質量，生產進度及設備運行情況，督促職工正確使用煤礦配備的工具和材料，搞好文明生產質量標準化。

6，發(fā)現(xiàn)安全隱患，威脅職工安全時，毫不猶豫的將職工撤到安全地點，并及時向上級匯報，同時采取積極有效措施，組織人員進行搶險救災，防止事故進一步擴大，力求將損失控制到最小程度。

7,堅持入井在在前，升井在后，嚴格火工材料管理，嚴格執(zhí)行炮前炮后三檢工作，做好站崗截人，確保安全。

8，團結協(xié)作，虛心聽取職工的建議和好的方法，正確處理職工之間的矛盾和困難，千方百計的調動職工的積極性和生產熱情，確保生產所需人數(shù)和當班出勤率，不打折扣地完成段部下達的各項任務。

權力

1，對本班職工工作成績，優(yōu)劣情況有表揚和批評教育的權力，對工作積極完成任務出色的職工有獎勵權，對工作消極完成任務差的職工有減扣當日產值的權利

2，對違章，違紀，盲目蠻干造成安全事故責任的職工，有處罰的權利。

3，當發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有當機立斷命令職工停止作業(yè)，立即撤出的權力。

4，作業(yè)人數(shù)不足，需要補充人員時，有向領導匯報申請的權力。

我們要學習和掌握白國周的“六個三’班組管理法為重點，即“三勤”勤動腦，勤匯報，勤溝通，“三細”心細，安排工作細，工程質量細，“三到位”;布置工作到位，檢查工作到位，隱患處理到位;“三不少”班前檢查，班中排查，班后復查不能少;“三必談”情緒不正常的人必談，對受到批評的人必談，每月召開一次談心會，“三提高”提高安全意識，提高崗位技能，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟二

1.實習目的。

根據課程安排，我們大三的最后一學期進行畢業(yè)實習，由于年前我們自己都找到了實習單位，故過了春節(jié)后我們就在直接到實習單位進行實習。畢業(yè)實習是大學學習階段理論與實踐相結合的重要環(huán)節(jié)，是提高大學教學質量的關鍵，是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，通過實習在實踐中了解社會，通過實習不僅使學生的專業(yè)理論知識得到鞏固，而且加深了對有關基礎課及專業(yè)基礎的理解。更重要的它是鍛煉學生分析間題、解決問題及實際動手的能力，培養(yǎng)學生勞動意識，樹立為煤礦現(xiàn)代化貢獻力量的信心和決心的一次極好機會。深刻體驗了xx煤礦企業(yè)文化和其文化管理體制下的發(fā)展?jié)摿?，增強了對煤炭生產的感性認識；熟悉和了解了礦井生產管理的各項制度（崗位職責、用人標準、規(guī)程規(guī)范）；了解了當前國內國外現(xiàn)代化煤礦生產發(fā)展的一個基本現(xiàn)狀；熟悉和了解了礦井開拓開采系統(tǒng)和生產系統(tǒng)；學習到了關于煤礦的許多生產、安全、管理常識；學習到了企業(yè)職工的培養(yǎng)和管理思路；學習到了煤礦各部門職能和職能的如何體現(xiàn)；此次實習積累了一定的實際工作經驗，擴大了專業(yè)知識面，提高自己分析和解決實際問題的能力。參加這次畢業(yè)實習讓我們在畢業(yè)之前能夠親身前往一線崗位進行生產工作，讓我們在生產實習過程中完成學習到就業(yè)的過渡，為我以后走向工作崗位打下堅實的基礎。

2.實習要求。

嚴格遵守煤礦企業(yè)制定的規(guī)程規(guī)范條例，不經師傅批準不得無故曠工，明確實習目的，端正實習態(tài)度，虛心向工人師傅學習。積極思考，認真領會課堂上的理論知識在煤礦實際工作中的應用。學習關于煤礦的日常管理。

xx煤礦位于河南省登封市西南35公里，洛少高速、登封鐵路臨近。該礦區(qū)位于馬嶺山井田，在豫03省道南3公里處，年產值3億元，年上繳國家稅收4000多萬元，現(xiàn)有職工2500人，其中中專以上干部、職工和工程技術人員335人，聘請有各類專業(yè)工程師26名。xx煤礦是全國依法生產先進單位、省資源綜合利用企業(yè)、xx市先進企業(yè)、xx市清潔生產先進企業(yè)、登封市綠色企業(yè)。xx煤礦20xx年3月建礦，20xx年投產，礦井生產能力60萬噸，原煤全硫含量0.8%左右，發(fā)熱量平均30.43mj/kg，灰熔融性軟化溫度1250°。屬低灰，低中硫，高發(fā)熱量，高熔融性貧煤。煤的可選性為中等易選煤，熱穩(wěn)定性好，化學反應性中等，結渣性中等?？勺鳛榛鹆Πl(fā)電，沸騰發(fā)生爐用煤和民用煤。建礦以來，xx煤礦與中國礦業(yè)大學合作辦學，合作進行科技創(chuàng)新，在許多煤礦科技方面走在了河南省煤礦企業(yè)前列。特別在利用瓦斯發(fā)電等項目上，得到國家和省市有關部門領導的高度評價。xx煤礦職工待遇在同行企業(yè)名列前茅，有專車接著職工上下班，礦區(qū)環(huán)境優(yōu)美，是標準的花園式礦區(qū)，有游泳池、舞廳、釣魚塘等休閑娛樂設施，是各類人才工作、生活的絕佳去處。

xx煤礦始終堅持安全為天，科學發(fā)展，務實創(chuàng)新，勇爭一流的辦礦方針。xx煤礦經過長期實踐，逐步形成了適合自己的企業(yè)經營理念：安全是職工的最高福利，安全是企業(yè)的最大效益的安全觀；以科技保安全，以科技促生產，以科技增效益的科技觀；凡國有大礦有的先進設備、先進技術，只要適合企業(yè)就大膽引進使用的革新觀；不貪大求洋，不唯命是從，滾動發(fā)展的發(fā)展觀；向時間要效益，向崗位要質量的效率觀等觀點，共同構成了xx煤礦的經營戰(zhàn)略理念，推動著企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

由于我的專業(yè)是礦井通風與安全，所以在礦上分到了通風科，隨著老工人做一些通風方面的工，在實習期間主要熟悉了以下幾方面：

1.通風系統(tǒng)：礦井通風系統(tǒng)是向井下各作業(yè)地點供給新鮮空氣，排出污濁空氣的通風網路、通風動力和通風控制設施（通風構筑物）的總稱。礦井通風系統(tǒng)與井下各作業(yè)地點相聯(lián)系，對礦井通風安全狀況具有全局性影響，是搞好礦井通風防塵的基礎工程。無論新設計的礦井或生產礦井，都應按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立和完善礦井通風系統(tǒng)。

2.通風構筑物：采用隔斷分流的方式風門、風墻等。礦井通風構筑物是礦井通風系統(tǒng)中的風流調控設施，用以保證風流按生產需要的路線流動。凡用于引導風流、遮斷風流和調節(jié)風量的裝置，統(tǒng)稱為通風構筑物。合理地安設通風構筑物，并使其通常處于完好狀態(tài)，是礦井通風技術管理的一項重要任務。

3.通風方式：礦井通風系統(tǒng)按服務范圍分為統(tǒng)一通風和分區(qū)通風；按進風井與回風井在井田范圍內的布局分為中央式、對角式和中央對角混合式；按主要通風機的工作方式分為壓入式、抽出式和壓抽混合式。

4.通風方法：礦井通風的動力有自然通風和機械通風兩種。自然通風是利用自然風壓對礦井或井巷進行通風的方法；機械通風是利用通風機產生的風壓，對礦井或井巷進行通風的方法?！睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定，煤礦井下必須使用機械通風。

1.安全第一。在煤礦這樣一個環(huán)境條件惡劣的工作環(huán)境下，安全工作是第一要位。不論我們在培訓階段還是在井下實習的階段，作為一位煤礦工人都要把安全第一的概念放在心中，我們要遵守國家的法律法規(guī)，遵守各個煤礦的規(guī)章制度。不論我們井下還是在井上我們工作時都要嚴格按照要求、按照規(guī)程辦事，不能隨心所欲、我行我素。只有這樣子才能保證煤礦順利的安全生產。把安全放在第一位置，樹立安全為天的理念、踏實做好每一步安全生產工作。

2.愛崗敬業(yè)。作為一位煤礦工人，要有嚴格的紀律性和一種吃苦耐勞的精神。在xx煤礦井下的工作工人每天都要按時來開班前會，按時下井。特別在井下他們都能吃苦耐勞，都能把自己的工作完成好。作為新一代的煤礦工人，我們也要像那些老工人一樣，發(fā)揚艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，把上級交給我們的任務順利安全的完成。

3.虛心學習。我作為還沒有畢業(yè)的`大學生，光靠自己學習的理論知識是不可能獨立完成煤礦的安全生產任務的。所以我們要懷著一個虛心學習的心去向工作經驗豐富的老工人和身邊的每一個人學習。學習他們的操作方法和過程。然后再結合自己在大學里所學的理論知識把自己所學的內容綜合起來，把自己的知識體系串在一塊、為以后的工作提供一個良好的基礎。

經過這一段時間的實習，讓我真正的體會到了理論和實踐的區(qū)別。在學校的時候，我們只是學習課本上的一些理論知識。那時感覺理論這么簡單，操作起來也并不難，但事實卻并非如此。這次實習使我對實踐出真知的道理有了更深的理解；理論是死的，實踐才是活的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”說的很有道理，在今后的學習和工作過程中我將把從書上學到的東西進一步更好地用于指導實踐，同時在實踐中進一步檢驗和完善自己的理論體系，以便更好的服務于實踐。

態(tài)度決定著我們的工作成績，無論在哪個單位，做什么事情，只要自己的態(tài)度端正和積極，我們總會找到辛苦工作的價值和樂趣。也許，我做得不是很優(yōu)秀，但我對這次實習所付出的汗水和努力覺得是我內心最大的安慰，因為我一直在努力做最好的自己。

實習已接近了尾聲，回想過去的點點滴滴，我感覺學到了很多東西，感覺很充實。在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂，體驗著與以往完全不同的世界，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。

畢業(yè)實習是大學的最后一次實踐活動，我和大家一樣都很珍惜這次難得的機會，盡我的全力學習我不懂的東西，以不枉此行?；具_到了實習增長見識、開闊眼界、聯(lián)系社會、了解實踐的目的，最后向所有給我們提供此次實習的機會的公司表示感謝，也向在實習過程中給予我指導和幫助的老師和同學表示衷心的感謝！

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟三

各位同事：

大家晚上好!在新年即將來臨之際，我們同事們在此歡聚一堂,這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會!很高興和大家一起見證公司的成長!我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福!

回顧即將過去的20xx年，在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，海元物產集團依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展。

公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業(yè)務都取得了不錯的業(yè)績!其中x公司共發(fā)出車次58列，;x公司內的劉家渠煤礦和大地三采煤礦的礦產量總和達51.7萬噸;x公司的石油產業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團年總產值已經達到2.7億元!這是全體海元物產人共同努力的成果!在此，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力!

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強各項工作的執(zhí)行力度。同時，我們還要盡力打造企業(yè)文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。現(xiàn)我公司已經與x公司、xx集團、xx公司和等大型企業(yè)建立了長期合作關系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破!

總之，我相信在即將來臨的20xx年里，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰(zhàn)略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出海元物產的新篇章!

最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂! 謝謝!

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟四

同志們：

今天，我們開了一個很重要的很成功的會議，這是繼職代會之后的第一個專業(yè)工作會議，是全面貫徹落實職代會安全方面的精神，也是為了進一步凝心聚力，推進安全管理，夯實安全基礎，創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。會上，表彰了20xx年度安全生產、節(jié)能環(huán)保等先進集體和先進個人;簽訂了安全環(huán)保工作的責任書;對20xx年安全工作進行了全面安排，特別是為我們作了很好的講話，等單位還作了表態(tài)發(fā)言。這次會議有五個特點：一是在家的領導全部參加了會議;二是表態(tài)發(fā)言中增加了，說明我們已形成了“大安全”管理格局;三是會場紀律好;四是參會人員按規(guī)定參會;五是會議氛圍好，安全平時要嚴管，年終開會要鼓勵。希望各單位要把會議精神帶回去，結合自身實際，認真抓好貫徹落實。

下面，我再談三點意見：

一、要認識到位，突出一個“準”字

認識問題是做好安全工作的前提。

一要樹立大安全意識。*公司發(fā)展從唯煤發(fā)展到現(xiàn)在的煤、煤化工、物流，涉及行業(yè)越來越多，特別是物流的發(fā)展、境外的發(fā)展，給我們的安全帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，必須把煤化工、建筑施工、交通運輸、消防、船舶等納入日常管理范疇，形成一個大的安全管理格局。

二要樹立從源頭抓起的意識。安全必須從設計抓起，設計好的方案;從招工抓起，招聘優(yōu)秀員工;從培訓抓起，培養(yǎng)優(yōu)秀人員;從裝備抓起，用好裝備保安全。

三要樹立抓過程的意識。安全生產重在過程，出了事后再批評也出事了，特別是搞煤礦的同志，誰都不情愿意出事，誰都在兢兢業(yè)業(yè)地干。但就目前情況看，很多安全問題始終伴隨著生產過程，所以我們要抓過程控制，對每個崗位、每個環(huán)節(jié)都做到“心中有數(shù)，防患于未然”，實現(xiàn)人、機、物、環(huán)境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實保護員工的生命安全和身體健康。

四要樹立抓全員的意識。每一名員工都是生產力的代表，同時也是事故點。因此安全生產人人有責，不僅僅是安全部門、安全人員的事。我們要抓全員，特別要抓弱勢群眾，關注薄弱環(huán)節(jié)，大家相互參與，相互支持，相互配合，才能擰成一股繩，構筑起安全生產的堅強堡壘，確保安全生產。

五要樹立監(jiān)管貫穿全過程的意識。從源頭開始監(jiān)管，過程要監(jiān)管，全員要監(jiān)管，而不是事故出來再檢查、再處理。要通過對每一個環(huán)節(jié)、每一道工序、每一個流程的監(jiān)管，把握安全工作的全過程，實現(xiàn)安全的可控、在控、能控。

二、要腳踏實地，突出一個“實”字

安全生產是實打實、硬碰硬的工作，不能僅僅停留在開幾個會、發(fā)幾個文件、貼幾張標語口號這樣的形式上，必須腳踏實地、扎實工作。

一是思想上要實。要充分認識到抓安全生產就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓生產力，不能輕視安全，要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，超前思考，超前謀劃，防范于未然，從思想深處真正重視安全工作，才能確保安全生產。

二是作風上要實。特別是領導干部作風要實，不能漂浮，不能掉以輕心。要勝不驕敗不餒，持之以恒，帶頭遵章守紀，真抓嚴管，真正把重心下移到生產一線，多深入現(xiàn)場，掌握一線的安全生產狀況，及時排查和處理現(xiàn)場的不安全因素，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決問題。

三是工作上要實。做好每一件事，安全不是說出來的，不是查出來的，安全是干出來的。特別是領導干部要落實帶班制度，跟班干部與工人同上同下，沒有領導帶班下井的，工人有權拒絕下井作業(yè)。每一項工作任務，都必須明確抓什么、怎么抓、誰來抓、什么時間完成。每一項管理措施，都必須做到事前有部署、事中有控制、事后有考核，真正杜絕安全風險。要圍繞現(xiàn)場編措施，切實增強措施的針對性和可操作性。要強化培訓教育，切實提高全員的安全意識和操作水平。

三、要依法治企，突出一個“畏”字

法為治企之本，強企之基。剛才，近元處長談到了依法治企業(yè)的問題，西清同志也說到現(xiàn)在國家對安全事故的處理非常嚴格。應該說，煤礦很多同志都很辛苦，為官一位，都想造福一方，但往往事與愿違。安全工作與經營、生產等其他工作不同，經營工作今年能干好，明年也能干好;生產這個班采不出來，下一個班就能采出來。但安全不是，也許一分耕耘一分收獲，也許一分耕耘不收獲。因此，我們要落實各項安全法律法規(guī)、上級安全政策以及*公司各項安全規(guī)章制度，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。

一要樹立法律意識。法律是無情的，我們要依法治企，就要對法律有敬畏感，害怕法律(處理)，如果不害怕法律，早晚要出事。要有自律意識，自己約束自己，什么事該做?什么事不該做?自己在心里掂量一下。為什么有的人犯錯誤，有的人不犯?就是每個人對法律的敬畏感不一樣。所以，要有法律意識，守規(guī)矩，真正提高依法管安全的能力和水平。

二要認真學習安全法律法規(guī)。我們要加強培訓，使全體員工基本熟悉安全法律知識，準確領會上級政策、做到學法、知法、守法。要充分發(fā)揮宣傳陣地作用，通過廣播、電視、網絡、報紙等以及各種會議等多形式開展宣傳教育，使黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)深入人心，為加強安全生產創(chuàng)造有利的氛圍。

三要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)。這是安全的特殊性決定的，我們堅持每一級組織，每一名干部都要無條件地執(zhí)行法律法規(guī)，要把法律意識落實到具體的安全工作中去。各級領導干部要帶頭遵紀守法，依法行使權力，改變過去那種單純用行政手段、經濟手段的做法，克服“以言代法”，“以權代法”的錯誤做法。特別要嚴格執(zhí)行事故上報制度，出了事故堅決不能隱瞞，一旦隱瞞，事故性質就變了，處理也變了，責任追究會更加嚴格。

最后再強調一下，認真貫徹安全工作會議精神，強化宣傳，形成一心一意謀發(fā)展、撲下身子搞建設良好氛圍。二要節(jié)日期間領導干部要減少外出，確需外出的要必須嚴格履行請銷假制度。

同志們，20xx年安全工作任重而道遠。我們要堅定信心，提高認識，腳踏實地，為實現(xiàn)*公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗!

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟五

煤礦財務工作總結

篇1：煤礦個人工作總結2014

煤礦個人工作總結2014

★本人工作總結頻道為大家整理的煤礦個人工作總結2014，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

<>能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

<>我是六月份來到煤礦工作，擔任礦行政

1 / 37 秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便;

做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

2 / 37

協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本

職工作，我還積極配合其他同事做

3 / 37 好工作。

<>熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

<>在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待

4 / 37 于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

篇2：金河煤礦2013年度工作總結

金河煤業(yè)有限責任公司

2013年度工作總結及2014年工作計劃

時光荏苒，不知不覺中，2013年成為過去,新的一年已經開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鞲锌f千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗、煤炭價格下滑、因政策性停產四個多月，對礦井的沖擊非常大，經營非常困難。一年來，在各級政府部門的關心支持下，在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下，在礦長彭正高為首的領導班子正確領導下，緊緊圍繞“安

5 / 37 全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向零奮斗，深入開展了“百日安全活動”、“專項整治”、“質量標準化評比”、“安全生產月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質量、火工品等安全重點，狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產責任制。以責任落實保安全，以質量標準化動態(tài)達標保安全，加強安全管理體系和制度建設，實現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產月期間，加強了礦井文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經全礦干職員工的共同努力，全礦未發(fā)生安全

事故，實現(xiàn)了安全生產年?，F(xiàn)在對

6 / 37 2013年工作作總結，并匯報明年的工作打算。

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產礦井?，F(xiàn)有在冊職工約50人，職工隊伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長1人，安全副礦長1人、生產副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、礦調2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人）。配齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊”組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。目前的生產作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲量還有萬噸，回采工作面3092已開始出煤，能夠滿足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進風量1400m3/min，能夠滿足礦井通風需要。

7 / 37 礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設，并能正常運行。

2013年礦井因政策性影響停產4個多月，正常生產時間不足7個月，未能完成各項生產計劃。

各項安全生產指標表

采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈

8 / 37 的抓現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標。

加大各項處罰力度，很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，對其教育和幫教，再進行處罰，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認識到違章將會帶來的后果。雖然經過全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起，事故的背后還是值得大家深思的，其主要原因還是現(xiàn)場管理不到位，職工的自主保安意識不強。

<>堅持從嚴從重原則，

9 / 37 采取罰教相結合的辦法，全年共查出各類違章情況72起，共處罰金8150元。

10 / 37 料的收集、整理、存檔工作。確保了每項工程都有一個完整的資料保存，便于查找，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現(xiàn)象，經上級主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定。

<>在停產時間長，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇，精心組織施工，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作，給2014年的原煤生產創(chuàng)造了條件。

<>在底板網格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進導管穿越、封孔技術，大量抽放瓦斯，給巷道掘進創(chuàng)造了條件，加快了掘進進度（每月達100m)。

11 / 37

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

<>通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

<>每次新入礦工人，都認真細致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理人員和職工全部持證上

12 / 37 崗。

全面學習貫徹全國安全電視電話會議、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全工作相關文件及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究部署我礦安全生產工作。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開展事故案例教育，找出事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓。充分利用安全例會、事故案例分析、觀看事故警示教育片、安全活動月、班前安全宣誓、懸掛了安全標語等形式，使員工

篇3：煤礦年度工作總結

金河煤業(yè)有限責任公司

2013年度工作總結及2014年工作計劃

時光荏苒，不知不覺中，2013年成為過去,

新的一年已經開始?；仡櫼荒陙淼?/p>

13 / 37 工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力

成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發(fā)向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策

我們向更高的目標邁進。毫不夸張地講，2013年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗、

煤炭價格下滑、因政策性停產四個多月，對礦井的沖擊非常大，經營非常困難。一年來，在

各級政府部門的關心支持下，在建設集團總公司的正確領導和統(tǒng)一指揮下，在礦長彭正高為

首的領導班子正確領導下，緊緊圍繞“安全生產創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標，堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為先”的理念，

突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞安全目標：從零開始，向

14 / 37 零奮斗，深入開展

了“百日安全活動”、“專項整治”、“質量標準化評比”、“安全生產月”、“隱患排查治理”“打

非治違”等活動，強化人本管理，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全；

突出一通三防、瓦斯抽放、頂板管理、機電運輸、工程質量、火工品等安全重點，狠抓現(xiàn)場

管理，落實安全生產責任制。以責任落實保安全，以質量標準化動態(tài)達標保安全，加強安全

管理體系和制度建設，實現(xiàn)依法保安。特別是在安全生產月期間，加

強了礦井文化建設，營

造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2013年，經全礦干職員工的共

同努力，全礦未發(fā)生安全 事故，實現(xiàn)了安全生產年?，F(xiàn)在對2013年工作作總結，并匯報明年的工作打算。

15 / 37

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效，是合法的生產礦井?，F(xiàn)有在冊職工約50

人，職工隊伍不穩(wěn)定，人員空缺還大。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長

1人，安全副礦長1人、生產副礦長3人、正副總工各1人、安監(jiān)科1人、防突隊長1人、

礦調2人、安全員3人、瓦檢員8人、電工5人、抽風工2人、抽水工3人、監(jiān)控員3人、

井口檢身2人、礦燈房2人、庫管3人、地磅2人、食堂2人、辦公室2人、財務2人）。配

齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科、五隊”組織機構，建立健全各項規(guī)章制度。

目前的生產作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū)，該采區(qū)儲量還有萬噸，回采工作面3092

16 / 37

已開始出煤，能夠滿足2014年的回采需求。礦井按一采二掘布置，總進風量1400m3/min，

能夠滿足礦井通風需要。礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設，并能正常運行。 二、2013年所做的主要工作

計劃。

各項安全生產指標表 采礦分公司能有今天的好業(yè)績，得益于部門間的相互協(xié)作，也是服從礦業(yè)公司領導規(guī)劃

布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。二、2013年我公司所完成的主要工作

17 / 37

2013年是金河煤礦承前啟后的關鍵一年，堅持從基礎工作做起，堅持不懈的抓現(xiàn)場安全

管理，實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標。

克服各種因素的影響，不斷改進管理方法，加大各項處罰力度，很反“三違”。對違章人員絕不姑息和遷就，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，對

其教育和幫教，再進行處罰，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認識到違

章將會帶來的后果。雖然經過全礦職工的努力，但還是有不盡人意和未做到的地方，全年共

發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人、運輸事故3起，事故

的背后還是值得大家深思的，其主

18 / 37 要原因還是現(xiàn)場管理不到位，職工的自主保安意識不強。

理，定期不定期地組織各種形式的監(jiān)督檢查。堅持從嚴從重原則，采取罰教相結合的辦法，

全年共查出各類違章情況72起，共處罰金8150元。

估達標并得到專家認可。

省專家組對隱患整改情況進行驗收，同意我礦恢復生產，取得合法資格。

19 / 37

在開工前完成學習傳達工作。

防范措施，使得技術工作有了超前性和指導性。

<>確保了每項工程都有一

個完整的資料保存，便于查找，嚴格執(zhí)行“一工程一措施”，杜絕了無措施施工現(xiàn)象，經上級

主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定。

<>在停產時間長，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇，

精心組織施工，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作，給201

420 / 37 年的原煤生產創(chuàng)造

了條件。

聯(lián)合支護，因操作簡單，職工便于掌握。在底板網格抽放瓦斯方面，不斷探索，改進導管穿

越、封孔技術，大量抽放瓦斯，給巷道掘進創(chuàng)造了條件，加快了掘進進度（每月達100m)。

真督促，嚴格驗收。

<> 為提高全礦干部職工隊伍的安全素質，增強自我保護意識，預防和減少各類傷亡事故，

依照上級要求，結合本礦實際，以培訓安全生產管理人員、特種設備操作管理人員的安全生

21 / 37

產基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務。

<>通過送外培訓，有7名礦級人員參加相應的培訓班，獲得

了相應的任職資格證書，完成了五長、五科、五隊及班組長的任職資格培訓。

<>每次新入礦工人，都認真細

致地做崗前培訓，按要求送到縣培訓中心進行培訓，簽定師徒合同。同時礦利用班前會、上

崗前、停產期間、每月安全生產例會等方式對職工進行素質和安全意識的教育，讓他們掌握

安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種、管理

人員和職工全部持證上崗。

22 / 37

全面學習貫徹全國安全電視電話會議、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全

工作相關文件及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究部署我礦安全生產

工作。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開展事故案例教育，找出

事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓。充分利用安全例會、事故案例分析、觀看事故警示教

育片、安全活動月、班前安全宣誓、懸掛了安全標語等形式，使員工篇2：煤礦全年工作總

結暨明年工作打算2***年行政工作總結暨2***年工作打算

一 礦

（2***年12月23日）今年以來，**礦按照集團公司部署，克服井下生產條件較差等困難，不斷深化改革，嚴

23 / 37

細經營管理，狠抓安全生產，做了大量扎實有效的工作，企業(yè)保持了良好發(fā)展勢頭。1—11

月份，全礦生產商品煤346萬噸，欠計劃3萬噸，同比減少11萬噸；完成開掘總進尺23891

米，超計劃809米，比去年同期少進252米；其中完成開拓進尺6859米，超計劃3609米，

同比多進1996米；打瓦斯抽放鉆孔萬米，抽放瓦斯393萬立方米，分別超計劃4000米

和26萬立方米；噸煤售價元，噸煤成本控制在元，超計劃元；完成銷

售收入億元，實現(xiàn)利潤億元；全礦在崗職工人均收入20720元，同比增長1035

元，增幅％；安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，杜絕了5-7級以上工傷和一二級非傷亡事故。

預計全年可生產商品煤380萬噸；完成開掘總進尺26200米，超計劃1200

24 / 37 米，其中，開拓可

完成7260米，超3760米；在崗職工人均收入有望達到萬元，同比增長235元；銷售收

入預計達到億元，實現(xiàn)利潤億元。預計全年有銷售收入、利潤、職工收入、開拓

進尺、錨桿支護率、綜掘機械化程度、打鉆進尺、瓦斯抽放量和采煤區(qū)年產量等9 項經濟技

術指標創(chuàng)歷史新水平。同時，學習型企業(yè)文化建設扎實推進，思想政治工作富有成效，礦

區(qū)大局和諧穩(wěn)定，各項工作都取得了較好成績。今年我礦還獲得了全國企業(yè)文化建設先進單

位和全國“雙十佳”煤礦等榮譽稱號。 回顧2***年的工作，主要有以下幾個特點：

25 / 37

分科室，理順管理層次，規(guī)范管理職能。繼續(xù)推行生產服務市場化和生活服務社會化。按照

年度總體規(guī)劃與分段調整方案，分別對具有生產服務、生活服務、社區(qū)服務等“非煤”性質

的19個單位，進行改革改制，轉換經營機制，實行內部市場化運作，鼓勵他們面向市場，創(chuàng)

收創(chuàng)效。

三項制度改革扎實推進。實行結構工資制，將工資構成劃分為生產（工作）任務工資、

質量工資、安全生產工資、經營效益工資四個部分，根據各單位工作性質，確定各部分的比

例，使工資分配與生產經營緊密掛鉤，進一步調動了干部職工的積極性。勞動用工方面，按

照集團公司“雙定”要求，本著“重點崗位，專職專責”，“一般崗位，一專多能，兼職作業(yè)”

26 / 37

的原則，對全礦各單位進行了定編、定崗、定員、定責。并發(fā)揮人力資源庫作用，合理調整

充實崗位人員，在全礦范圍內公開招聘了司磅員9名、質量標準化辦公室工作人員6名、礦

院執(zhí)勤

人員16名，實現(xiàn)了內部勞動力資源的合理流動。此外，我們還制定了《**礦員工考勤規(guī)

定》和《班組長使用管理辦法》，進一步規(guī)范了用工管理。

采面跳眼搬家頻繁，嚴重影響生產。其中一季度是建礦以來最困難的生產條件（丁-****、戊

-2***和戊-***00采面過斷層以及戊-**060采面跳眼），三季度采面跳眼搬家又比較集中，對

生產造成很大影響。為保證礦井穩(wěn)產，我們一是加強形勢任務教育，鼓舞

27 / 37 士氣，調動干部職

工的生產積極性，保證了困難條件下隊伍不散、干勁不減。二是采取礦級領導包頭面等多種

辦法，協(xié)調各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)之間的關系，平衡解決生產中出現(xiàn)的問題，精心組織生產，適時

開展各類勞動競賽和開掘會戰(zhàn)活動，努力扭轉生產被動局面。三是優(yōu)化采區(qū)設計，及時調整

生產布局。通過努力，5月份，三水平丁二采區(qū)首采面順利投產，10月份完成了三水平丁二

下山采區(qū)一期工程，為下步采區(qū)接替奠定了基礎。進入11月份，全礦生產形勢步入正常，日

產都在萬噸以上，其中11月11日達到14327噸，全年可完成商品煤計劃。開掘進尺預計全

年可完成26200米，超計劃1200 米，其中掘進四隊進尺可達12256米，再次突破萬米。

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今年以來，我們認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文以及上級安全指示精神，結合季

節(jié)特點和不同時期安全生產的重點，先后開展了冬春“百日安全競賽”、“安全生產月”、特種

設備安全月、井下電器防爆及保護會戰(zhàn)等階段性安全活動，重點抓了元旦春節(jié)、“兩會”、“五

一”、“十一”、第六屆全國礦山救援技術競賽、第五屆國際礦山救援技術競賽、十六屆六中全

會、省八次黨代會和***第一次黨代會等特殊期間的安全管理工作，不斷取得階段性安全生產

成果。全礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。以自主安全管理為主線，積極構建安全文化。我們以打造自主安全型員工隊伍為目標，

以“三做”（做崗位、做現(xiàn)場、做流程）為基礎，構建了個人自律、團隊自主和區(qū)隊自治三個

29 / 37

層次，搭建了“人人想安全、人人會安全、人人能安全”三個平臺，選擇了“每日上班十個

想、安全學習五個會、分析事故六個追”三個載體，建立了安全連掛機制、安全考核機制、

安全激勵與制約機制，初步形成了自身特色的安全文化。在今年9月份召開的全國國有重點

煤礦安全基礎管理工作座談會上，我們的做法得到國家安監(jiān)總局李毅中局長的充分肯定。日

常工作中，加強干部職工安全宣傳教育，組織安全法規(guī)、安全技能的學習培訓，先后開展“創(chuàng)

建自主安全型區(qū)隊、爭做安全知識型員工”、“人人都是安全員、處處都是安全崗”、“學規(guī)范、

誦理念”安全知識競賽等活動，并組織全礦副科級以上干部和通安人員參加防突知識考試，

不斷增強全員自主安全意識，提升

30 / 37 安全技能。

狠抓安全執(zhí)行力建設，強化各級責任落實。一是狠抓副總以上干部的執(zhí)行力建設，制定

了《每日調度早會決定事項執(zhí)行情況考核辦法》，努力做到“執(zhí)行任務不找借口、落實制度不

打折扣、追究責任不講情面”，為基層干部做出了表率。二是強化安全生產隱患排查整改，制

定下發(fā)了《重大安全生產隱患排查責任細化表》，進一步明確各部門、各單位和各級領導干部

的責任，保證各類隱患能得到及時排查、整改。三是強化現(xiàn)場管理，狠抓干部下井帶班制度

的落實，進一步轉變干部作風。四是重點整治不作為，制訂并實施“無為問責、有錯追究”

制度，提高了各級組織和領導干部的執(zhí)行力。 扎實開展安全質量標準化示范礦井創(chuàng)建活動。認真落實集團公司質

31 / 37 量標準化工作的有關

要求，以創(chuàng)建集團公司安全質量標準化示范礦井為目標，以三水平丁一采區(qū)和二水平戊一、

戊三采區(qū)三個高標準達標采區(qū)建設為重點，成立質量標準化工作專門機構和督查組，大力推

行安全質量結構工資、干部安全質量標準化工作復命、干部安全質量標準化問責、干部安全

質量標準化引咎辭職、“三三四”動態(tài)檢查驗收綜合評定等級等管理制度，實行礦級領導包點

抓質量達標，大力開展創(chuàng)建安全質量標準化示范礦井、高標準安全質量標準化達標采區(qū)、安

全質量標準化精品工程和亮點工程等活動，以點帶面，穩(wěn)步推進，安全質量標準化工作取得

了明顯成效。上半年，礦井安全質量篇3：煤礦年度工作總結

**煤礦 年度安全生產工作總結

二〇一*年*月*

32 / 37 日 安全生產工作總結

今年以來，在礦黨政的正確領導下，我們認真實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行煤礦安全

生產法律法規(guī)和**礦業(yè)公司一系列工作會議等文件精神，按照**公司、**煤礦安全生產（201*）

1號文件要求，嚴格執(zhí)法，強化安監(jiān)隊伍建設，狠抓內部管理，強化教育學習。并堅持“安

全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞雙基建設工作重點，分解任務目標，主動增強

危機意識、履職意識和創(chuàng)新意識，在安全管理和監(jiān)督檢查中，不斷進行機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、

方法創(chuàng)新。安全成績的取得得益于礦領導的幫助、基層區(qū)隊的支持，回顧今年以來的安全工

作，主要做了以下幾點：

33 / 37 絕了輕傷及輕傷以上人身事故和兩小時以上非人身事

故，實現(xiàn)了安全生產。

<>各級管理人員共查出安全質量隱患29026條。

相比增加39155元，上升%。其中，2013年“三違”732人/次，同比2012年增加98人

/次，上升%，罰款93150元，同比2011年增加40850元，上升43%；安全質量罰款71800元，同比2012年減少116090

元，下降61%。根據以上數(shù)字充分說明，加大了抓安全的工作力度，在全

34 / 37 礦形成了反“三違”、

防事故、要質量、保安全的濃厚安全氣氛。

<>今年迎接**公司及國家、省、地、縣安監(jiān) 部門來礦各類大檢查41次。

<>全年安監(jiān)處共出臺各類安全生產文件47份，制定、修改了大量檢查資料，如隱患排查治理、應急預案、職工全

員培訓、特殊工種培訓、安監(jiān)制度、礦領導下井帶班 制度、各級領導檢查問題的閉合等內容做了大量工作。

<>加強學習提高自身素質，嚴格 按照規(guī)程措施進行監(jiān)督指導，為安全生產嚴執(zhí)法，促進安全生產的長治久安。一年以來，

每名安監(jiān)員每月都超額完成抓“三違”指標，減少現(xiàn)場隱患，杜絕各類人為事故，起到重要

監(jiān)督警示作用，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

35 / 37

<>信息站的同志們堅持24小時值

班不脫崗，安全信息做到實事求是不虛報，深入現(xiàn)場、了解現(xiàn)場，加強對各類隱患的分

析，對每天各級管理人員下井查出的問題進行篩查、分析，篩查出的隱患做到限期限時的整

改閉合，做到了隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、責任落實零距離。每月按時出臺“三違”、

安全質量罰款分析情況通報，為礦領導提供安全管理參考依據。

<>按照畢節(jié)市安監(jiān)局，大方

縣安監(jiān)局的通知要求進行培訓，**年對全礦崗位技術特殊工種進行了安全技術培訓和復

訓19人/次，涉爆破人員9人/次。

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金，購臵“安全小獎品”以激勵全員安全學習、安全自我、安全聯(lián)保的積極性，促進了礦井

的安全發(fā)展?！栋踩O(jiān)察簡報》全年年出12期，典型的事故案例簡報53期，生動的安全警示

語、祝福語在職工的心中產生共鳴和震顫，“我”要安全的思想基礎已經筑牢。

我們結合現(xiàn)有條件，采取各種形式，層層學習貫徹。通過采取各種學習形式，提高安監(jiān)處全

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推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟六

關于近期煤礦事故的通報

各產煤市、州安全生產委員會辦公室：

進入3月份以來，咸寧市、宜昌市煤礦連續(xù)發(fā)生3起頂板事故，死亡3人?，F(xiàn)將有關情況通報如下，請各產煤市、州、縣(市、區(qū))引以為戒，舉一反三，進一步抓好復工復產驗收工作，確保煤礦安全生產形勢的平穩(wěn)。

3月3日，咸寧市通山縣陳勝煤礦在暗斜井下山排水恢復巷道過程中發(fā)生一起頂板垮塌事故，死亡1人;

3月12日，宜昌市遠安縣劉家煤礦在復工整改過程中發(fā)生1起頂板事故，死亡1人;

3月13日，宜昌市遠安縣井溝河煤礦在復工整改過程中發(fā)生1起頂板事故，死亡1人。

以上3起事故，都是節(jié)后復工煤礦在整改過程中發(fā)生的事故，特別是遠安縣煤礦在未采取有效安全措施的情況下，盲目入井施工作業(yè)，連續(xù)兩天發(fā)生死亡事故。事故的接連發(fā)生，暴露了一些煤礦在復產整改工作中隱患排查不到位，防范措施不落實，現(xiàn)場管理混亂，工人培訓走過場。同時，也反映了一些基層安全監(jiān)管部門在監(jiān)督檢查和指導上存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。為深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦安全生產工作，堅決遏制事故集中多發(fā)的勢頭，根據3月13日全國煤礦安全生產視頻會議精神，特提出以下要求。

一、扎實抓好煤礦復產驗收工作。要督促各煤礦企業(yè)務必把恢復生產前的整改工作質量放在首要位置，從地面到井下、從主要生產系統(tǒng)到輔助生產系統(tǒng)、從采掘工作面到各種機電硐室，全方位地抓好各類隱患和問題的檢查、整改，在確保達到安全生產條件的情況下再提出驗收申請，嚴禁在復產驗收期間無安全措施作業(yè)，嚴禁在恢復生產驗收之前擅自組織生產。各地安全監(jiān)管、煤炭行業(yè)管理部門要密切配合，在地方政府統(tǒng)一領導下，進一步研究完善煤礦復工、復產工作方案，合理安排復產計劃，規(guī)范復產驗收程序，堅持“嚴格、穩(wěn)妥、規(guī)范、有序”的原則，加強對驗收工作的組織領導，將驗收工作落實到礦、落實到現(xiàn)場;嚴格按照煤礦安全生產條件和相關標準，系統(tǒng)、全面、全過程地開展驗收工作;同時要把握好驗收進度，分期、分批、有序驗收，確保驗收質量。

二、強化礦井頂板管理工作。煤礦企業(yè)對所有采掘工程要組織技術人員編制符合《煤礦安全規(guī)程》的作業(yè)規(guī)程，經審批和貫徹后嚴格執(zhí)行。要嚴格堅持敲幫問頂?shù)缺匾捻敯骞芾碇贫?，杜絕空幫空頂作業(yè)。對采煤工作面遇斷層、過老巷、初次來壓、周期來壓、回柱放頂、工作面初采、收尾、工作面前端空頂處理、強制放頂?shù)惹闆r，要制定特殊安全措施，并由礦領導親自到現(xiàn)場指揮處理。

三、加強煤礦瓦斯治理工作。要督促各煤礦企業(yè)按規(guī)定嚴格礦井采掘工作面的布署，保證通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，嚴禁不合理串聯(lián)通風，杜絕無風、微風作業(yè)。要加強礦井通風設施的管理，嚴格按規(guī)定安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并確?？煽窟\行，瓦斯超限必須能夠及時報警、斷電。認真落實“四位一體”綜合防突措施，進一步加強瓦斯地質工作，查清采掘工作面前方地質構造、瓦斯涌出量等地質資料。

四、加大對整合技改礦井的監(jiān)管力度。資源整合煤礦必須嚴格執(zhí)行“先關閉、后整合”的規(guī)定，嚴格遵守整合技改的有關要求，嚴防邊施工、邊生產，嚴禁以掘代采。要在確保質量的前提下，按規(guī)定頒發(fā)相關證照、加快項目審批進度，讓整合技改煤礦早日合法、規(guī)范進入施工組織階段。對資源整合礦井違規(guī)技改、違法生產的，要堅決取消整合資格、提請地方政府依法予以關閉。

五、加強煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作。各級安全監(jiān)管部門，要按照既定安排繼續(xù)組織開展好近期的專項督查。一查煤礦企業(yè)重大隱患排查治理進展情況，督促企業(yè)深入開展瓦斯治理、防突、防透水、防滅火及動火作業(yè)等方面的專項檢查，按期整改。二查煤礦企業(yè)員工安全培訓開展情況，嚴禁未經安全培訓下井作業(yè)。三查煤礦企業(yè)按照核定生產能力組織生產情況，嚴防超能力、超強度、超定員組織生產。四查縣市區(qū)復產驗收工作是否按標準進行、是否存在走過場和降低標準進行驗收行為。到目前為止，全省已復產176處礦井，大批礦井的復產工作還有待進行，各地、各部門一定要制定好復產計劃，嚴格把關，分期分批地進行，嚴防一哄而上。

六、嚴厲打擊煤礦恢復生產期間的違法違規(guī)行為。各地要嚴格依法監(jiān)管，對蔑視法律、無視政府監(jiān)管、不具備安全生產條件的小煤礦一律堅決予以關閉。要嚴肅事故責任追究，對近期發(fā)生的事故，要依法嚴肅查處，追究相關單位和人員的責任。

二〇〇八年三月十四日

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟七

一、 實習目的

認識實習是教學計劃主要部分，它是培養(yǎng)學生的實踐等解決實際問題的第二課堂,它是專業(yè)知識培養(yǎng)的搖籃，也是對工業(yè)生產流水線的直接認識與認知。實習的目的主要在于通過教師和工程技術人員的當堂授課以及工人師傅們的現(xiàn)場現(xiàn)身說法全面而詳細的了解煤礦安全生產相關設備及工藝。實習的過程中，學會從技術人員和老師那里獲得直接的和間接的生產實踐經驗，積累相關的生產知識。通過認識實習，學習本專業(yè)方面的生產實踐知識，為專業(yè)課學習打下堅實的基礎，同時也能夠為畢業(yè)后走向工作崗位積累經驗。實習中應該深入實際，認真觀察，獲取直接經驗知識，鞏固所學基本理論，保質保量的完成指導老師所布置任務。學習工程技術人員勤勞刻苦的優(yōu)秀品質和敬業(yè)奉獻的良好作風，培養(yǎng)我們的實踐能力和創(chuàng)新能力，開拓我們的視野，培養(yǎng)生產實際中觀察、分析、解決問題的能力。

我們應該通過實習達到以下目的：通過參觀河北能源職業(yè)技術學院教學用礦井和開灤地質公園，以及聽取林南倉礦宮平陽主任、荊各莊礦王鳳志總工程師、開灤礦務局閆云匯主任、錢家營礦龐鳳嶺工程師對各自所在礦相關情況及技術的介紹以及唐鋼集團張志業(yè)工程師對冶金行業(yè)安全狀況的講解，重點了解煤礦生產中相關的機械設備、技術工藝及理論原理，煤礦發(fā)展史，煤礦生產中所采取的安全管理方法，知道在實際生產中，企業(yè)是如何進行安全管理的;以及通過實地的實習和思考，找出他們在煤礦安全生產及企業(yè)安全管理中存在的一些缺陷及所需采取的補救改善措施，從而為以后的學習和科研積累感性認識經驗。

二、實習意義

認識實習是我們工科學生的一門必修課，我們煤礦與安全工程專業(yè)要求學生掌握一些通用的安全技術與要求以及煤礦生產中有關掘進、支護、爆破、回采等相關技術工藝，包括煤礦用機械安全、防火防爆技術、通風防瓦斯技術、防煤塵措施、常見職業(yè)危害及防護措施、煤礦電氣安全技術等。這可以加深我們對機械化掘進、采煤，現(xiàn)代錨噴支護，錨網支護，金屬拱形支架支護、礦井通風與安全等的認識，為后續(xù)課程及畢業(yè)設計以及今后的實際生產打下堅實基礎。因此，通過本次實習我們可以達到對所學專業(yè)的性質、內容及其在煤礦安全領域中的地位有一定的認識，為了解和鞏固專業(yè)思想創(chuàng)造條件，在實踐中了解專業(yè)、熟悉專業(yè)、熱愛專業(yè)。另一方面，鞏固和加深理解在課堂所學的理論知識，讓自己的理論知識更加扎實,專業(yè)技能更加過硬,更加善于理論聯(lián)系實際。實習也讓我們早些認識到我們將面臨的工作問題，讓我明白以后讀大學是要很認真地讀，只有具備足夠的專業(yè)知識，才能為好的實際動手能力打下堅實的基礎，實習更讓我們明白了以后要有一技之長，這樣才能迎接挑戰(zhàn)，也讓我們知道了大學是我們順應科學發(fā)展的墊腳石和自身發(fā)展的機會。

三、實習內容

1、參觀河北能源學院教學用礦井

該礦井由早年的防空洞改造而成，走向為東西方向，全長100多米，內設運輸大巷、石門、巖巷獨頭掘進、回釆工作面、通風系統(tǒng)、風門、鉆眼爆破工作面、機電硐室等。在張九齡老師的帶領下我們首先見到一條鋼軌，鋼軌上面設有擋車器，了解到擋車器是防止跑車傷人事故發(fā)生的一項安全措施;巷道北側設有皮帶輸送機，一般在運輸大巷用來運輸煤炭;繼續(xù)行進來到巖巷掘進巷，此巷用縱軸巖巷掘進機掘進，錨噴支護和金屬拱形支架支護，外設壓入式局部通風機通風，上隅角安裝有瓦斯報警裝置;隨后我們來到回采工作面，有單體支架支護和液壓支柱支護，運用刮板輸送機轉載，聯(lián)合采煤機回采，放頂煤法放頂;跟隨風流穿過風門看到一臺抽出式風機負責礦井的通風，風機旁設有防爆型機電開關設備;接下來我們來到爆破工作面，透過爆破模型我們可以看到該模型采用楔形掏槽，掏槽眼深度大于輔助眼及周邊眼20~30mm;最后來到機電硐室，大型防爆機電設備涂黃色油漆。通過本次參觀我能更好、更直觀的理解從課本中學到的知識，給我非常直觀的印象，了解到側卸式裝載機、激光定向儀、蟹爪式轉載機是什么樣子的，為以后的學習和工作打下良好的基礎。增加了我們對自己將要從事工作的親切感。

2、聽取各專家講座

①在宮平陽主任的講座中，我學習到了巷道的分類：①按空間特征分類有垂直巷道、水平巷道和傾斜巷道。②按用途分類可分為開拓巷道、準備巷道和回采巷道三種。

立井：有出口直接通到地面的垂直巷道。 如主井、副井、風井。在礦井開拓中井眼位置的選擇至關重要，一般不采用中央并列式通風，因為這樣礦井風阻會很大，工業(yè)廣場的位置一般不要在煤質較好的位置，這樣會造成煤炭的浪費。

暗立井：沒有出口直接通到地面的垂直巷道。一般用來連接上、下兩個水平，擔負由下水平向上水平的提升運輸任務。

水平巷道可分為：平巷、平硐、石門。平硐：有出口直接通到地面的水平巷道。 平巷：沒有出口直接通到地面，沿巖層走向開掘的水平巷道。按用途分，有運輸平巷、行人平巷、進風或回風平巷;按服務范圍分，有階段平巷、分段平巷和區(qū)段平巷。

石門：沒有出口直接通到地面，與巖層走向垂直或斜交的水平巖層巷道。按用途分，有運輸石門、進風石門、回風石門。按服務范圍分，有階段石門、采區(qū)石門等。

斜井：有出口直接通到地面的傾斜巷道。

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟八

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

我很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講。我叫劉安強，是王村斜井綜采一隊的見習技術員，我演講的題目是“安全伴我行”。

我想先問大家一個問題：在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么?最需要什么伴你同行?是物欲、財欲、情欲的滿足，還是功名利祿?如果讓我來回答，會毫不猶豫地說：是安全!我們需要安全伴我同行。

安全是一種意識，就是要有效地防止人的不安全行為的發(fā)生;安全是一種責任，就是要有效地防止物的不安全狀態(tài)的存在。是安全捍衛(wèi)著我們的生命，是安全在維護我們生存的權利，是安全在為我們注入無限的力量。

朋友們，不知您此時此刻否想過有這樣一群人，他們默默無聞地在惡劣的環(huán)境和繁重的體力勞動中，不僅要付出汗與血的代價，有時甚至還要付出寶貴的生命!他們就是我國能源的主力軍——煤礦工人?？粗卉囈卉噥碇灰椎摹盀踅稹睆牡V井運往祖國經濟建設、人民生活需要的地方，我們不禁感嘆：煤礦工人是真正帶來光明和動力的無名英雄!

六月的陽光透過翠綠的樹葉，映射下斑駁的影子，我在影子里看見了自己的點滴生活;20xx年7月畢業(yè)于中國礦大，來到澄合這片熱土，快一年的工作讓我有所成長、有所收獲、也有所感悟。“精誠掘進三千尺，求出烏金萬人薪。君問薪火來何處，且看工人滿面塵?！边@是對煤礦工人的真實寫照。

朋友們，“安全責任，重于泰山”，這個責任，不僅僅關系我們的企業(yè)，更與我們自己生命息息相關;只有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達。只有守住安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果，放飛我們的夢想與希望。

上班的日子忙碌而充實。每次下井前，我都會告訴自己：新的一輪工作又開始了，我的人生價值在這里將得以實現(xiàn)!在井下，我的內心安靜而又神圣，我喜歡這樣的生活，而每次看到從井口中進進出出，在深井中默默勞作、義無反顧的礦工兄弟們，我的內心深處就會油然生出一種敬意，一種親切感。彎彎曲曲的礦道里，連著希望，也連著春天;而頭上的礦燈，就像是星星的眼睛;雖然井下是個黑暗的世界，可在我的心里，就像火紅的太陽一般滾燙。

讓我們共同撐起安全這片蔚藍的天，為打造本質安全型礦井作出我們自己的貢獻!我相信在澄合的舞臺上一定會有我絢麗的身影……

謝謝大家!

推薦煤礦變革轉型心得體會及感悟九

為了本人的安全，為了家庭的幸福美滿，為了炭窯坪煤礦的安全發(fā)展，保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，并鄭重承諾如下：

1、認真執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。

2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴格履行本崗位的安全生產責任制。

3、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。不在工作時間從事與工作無關的活動。

4、堅持執(zhí)行持證上崗制度，自覺正確佩戴勞動防護用品。

5、在工作中嚴格按煤礦“三大規(guī)程”作業(yè)，保證自己在工作過程中不出現(xiàn)空班、睡崗等現(xiàn)象，工作認真負責。

6、積極接受安全教育，自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。

以上承諾，請領導進行監(jiān)督。如果沒有兌現(xiàn)，愿自覺接受處理。

保證人：xx

20xx年xx月xx日