暴力駕駛警示教育心得體會范文 駕駛?cè)司窘逃牡?9篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文一

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

北京市勞動局制

甲方姓名 性別

乙方姓名 性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

簽訂日期年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證日期年月日

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

簽訂日期 年 月 日

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文二

??【活動重難點】

??活動重點：通過活動增強幼兒的自我保護意識。

??活動難點:使幼兒掌握一些自護方法進行自我保護。

??【活動準(zhǔn)備】

??1、請一名保安人員假扮歹徒。

??2、準(zhǔn)備各種防暴力工具。

??【活動過程】

??開始部分：

??告訴幼兒今班我們上一節(jié)防暴力演練活動，避免孩子受到太大的驚嚇。

??基本部分:

??老師在上課，突然一名歹徒頭戴頭盔，手持橡皮棍扮暴力分子來到幼兒園。這時一名門衛(wèi)趕緊拉響警報和有暴力分子闖入幼兒園的緊急喊叫聲，老師趕緊有秩序的讓幼兒躲在安全處，教育孩子不要慌;聽老師的話。這時歹徒企圖傷害孩子，老師奮不顧身拿起辣椒水噴向歹徒的眼睛，緊接著，各班老師接到警報也來趕到和歹徒搏斗。采取有針對性防暴力各種措施，周旋博斗、逃離、教育等。隨著警務(wù)人員緊急趕到，在警力的協(xié)助下很快制服了暴力分子，同時孩子們安全的撤離教室。

??結(jié)束部分：

??在這次演練活動中，孩子們都知道不要慌，聽老師的指揮，有效保護自己，增強了自救的意識.

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文三

??這些悲劇令人聞風(fēng)喪膽!然而暴力的腳步并沒有停下來，因校園欺凌而流的血還未凝固，它仍在上演，它仍在繼續(xù)。針對連續(xù)發(fā)生的校園安全極端事件，我們學(xué)校高度重視，積極行動起來，切實加強思想教育和校園安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)生生命安全。同時，同學(xué)們也要學(xué)會一些面對欺凌的應(yīng)急方法：

??1.在威脅與暴力來臨之際，首先告訴自己不要害怕。要相信邪不壓正，終歸大多數(shù)的同學(xué)與老師，以及社會上一切正義的力量都是自己的堅強后盾，會堅定地站在自己的一方，千萬不要輕易向惡勢力低頭。

??2.大聲地提醒對方，他們的所作所為是違法違紀的行為，會受到法律紀律嚴厲的制裁，會為此付出應(yīng)有的代價。同時迅速找到電話準(zhǔn)備報警，或者大聲呼喊求救。

??3.如果危險發(fā)生，可用自己的書包、掃把、凳子、桌子等物來擋，可以躲避受到的打擊;若是隔壁班發(fā)生危險情況，要趕快關(guān)緊自己班的門、窗，不讓歹徒進來。

??4.如果受到傷害，一定要及時向老師、警察報案。不要讓不法分子留下好欺負的印象，如果一味縱容他們，最終只會導(dǎo)致自己頻頻受害，陷入可怕的夢魘之中。

??5.如果周圍有人，要大聲喊叫，引人注意，同時也要避免激怒歹徒萌生殺機，須以保全生命為第一考慮。

??6.要冷靜面對，巧妙運用機智逃離。

??7.找機會逃到人多的地方求救，或躲入商店、民宅。

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文四

甲方：_____________

地址：_____________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

性別：______________

出生年月：______________年__________月

身份證號：_____________

住址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：_________________公司部門總經(jīng)理。

2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：_________________聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增30%。

第二條合同期限

1、本合同聘任期限為3年，從20__年3月14日起至20__

年3月13日止。

2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應(yīng)酬費及福利

1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。

2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權(quán)

作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負責(zé)，并行使下列職權(quán)：_________________

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。

11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第六條乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案，

監(jiān)督實施;

4、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月執(zhí)行監(jiān)督檢查經(jīng)營活動情況。

6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行股東確定的所有職責(zé)。

第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作。

3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

第八條違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

2、乙方違約責(zé)任

(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的董事長職責(zé)的，

甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或解聘處理。

(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他約定

1、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

_____________年__________月__________日

總經(jīng)理勞動合同范文二

甲方(用人單位)：_________________地址：_________________乙方(總經(jīng)理)：_________________地址：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條總則

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同(包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù))，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險與責(zé)任的重要文件。

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議;第二條勞動合同期限(一)合同期限

固定期限：_________________從年日起至年日止，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則，可以擬聘連任。(二)試用期限

從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個月。正式聘用：_________________試用期滿，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。(三)合同其它問題

合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書面形式提前三個月通知對方。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在總經(jīng)理崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項工作內(nèi)容。(二)工作地點在，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，有權(quán)派乙方到本合同約定以外的地點工作。

第四條工作時間和休息休假

根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排實際情況，安排如下：_________________

1、每工作時間上午：_________________7：_________________30-12：_________________00下午：_________________13：_________________00-17：_________________002、每周休息一天，可以調(diào)休，但不能連續(xù)休息4天。3、法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定，可以調(diào)休。4、每年有年休假，參照《人事管理制度》。第五條勞動報酬

(一)工資組成。工資=目標(biāo)月薪+年底獎金分紅(二)目標(biāo)月薪

1、目標(biāo)月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時間工資為/月。2、目標(biāo)月薪分月崗位工資與季績效工資發(fā)放。(三)月崗位工資

1、月崗位工資為目標(biāo)月薪的/月，正常工作時間工資為/月。2、月崗位工資按工資發(fā)放的時間發(fā)放。(四)季度績效工資

1、季度績效工資以目標(biāo)月薪的/月，正常工作時間工資為元/月)，績效考評為系數(shù)，計算出來的。

2、績效工資同樣受《生產(chǎn)管理計劃表》制約。當(dāng)季必須完成最低生產(chǎn)計劃要求。低于最低生產(chǎn)計劃按比例下調(diào)績效工資。具化見附表《生產(chǎn)管理計劃表》。

(五)年底分紅

3、由董事長親自發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇

1、合同期內(nèi)，甲方按國家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)。2、甲方為乙方免費提供住宿。

3、甲方為乙方報銷200元/月的電話費用。4、其它福利參照《員工福利待遇》。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、制定工廠的經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，填寫《生產(chǎn)管理計劃表》。

2、尋求生產(chǎn)訂單提供乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)計劃。3、決定內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的基本管理制度。

4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作，對乙方生產(chǎn)管理活動中有知情權(quán)及糾正不當(dāng)做法的權(quán)力。5、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)訂單款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn)。6、配合乙方工作其它的支持。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方負責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。

2、乙方根據(jù)下單情況，制定并落實《生產(chǎn)管理計劃》。

3、乙方負責(zé)采購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。4、乙方生產(chǎn)管理團隊的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎懲、任免等權(quán)利。5、乙方召開相應(yīng)例會、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項工作落實到位。

6、根據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對應(yīng)的財務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購、使用、報廢等審批權(quán)利。7、受董事長委托，代表公司簽署相應(yīng)合同。

8、定期匯總生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、財務(wù)報告等方面信息，向董事長匯報。

9、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的章程，忠實履行職責(zé)，嚴以律己，積極進取，維護本廠的利益。10、乙方有義務(wù)完成甲方安排的其它臨時管理工作。第九條乙方的責(zé)任乙方所有責(zé)任都會體現(xiàn)在績效考評中，具體的考評辦法見《績效考評表》(一)產(chǎn)量責(zé)任

1、乙方必須要根據(jù)甲方的年經(jīng)營方針和發(fā)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量。2、乙方根據(jù)接單情況，合理快速反應(yīng)，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。(二)質(zhì)量責(zé)任

1、認真研究產(chǎn)品特性，嚴格管理物料采購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。

2、乙方必須加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報廢錄控制在一定的范圍內(nèi)。

3、乙方必須認真解讀設(shè)計圖紙和下單要求，確?？蛻魸M意。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情。(三)安全生產(chǎn)責(zé)任

1、乙方必須認真落實設(shè)備檢查，及時維修、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能安全生產(chǎn)。

2、乙方必須加強生產(chǎn)流程與生產(chǎn)細節(jié)的規(guī)范，加強員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過程中人員的安全。第十條保密責(zé)任(一)需要保密內(nèi)容

甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)秘密、貿(mào)易機密、操作信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，具體包括：_________________1、甲方總體發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷計劃、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)秘密等。

2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營活動情況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)細節(jié)、生產(chǎn)數(shù)據(jù);客戶名稱及清單、客戶的其它詳細資料、價格策略、營業(yè)金額、制作細則、研發(fā)計劃等。

3、甲方財務(wù)信息、資金使用和流動情況、財會憑證、帳本、報表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。

4、甲方技術(shù)信息，包括但不限于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。

5、將來的資金項目，營業(yè)發(fā)展或計劃，商業(yè)關(guān)系和談判等。6、甲方對外交往與合作中的內(nèi)定方案、對策、意圖等。(二)乙方的保密義務(wù)

1、乙方在任期內(nèi)，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)的保密職責(zé)。

2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)采取任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。4、若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)或其他指控時，乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用，甲方因此而承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費用和賠償可由甲方自支付乙方的報酬中扣除。

5、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔(dān)任任何職務(wù)，并不得自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不得為第三方的類似經(jīng)營提供任何建議。

6、無論乙方以何種原因從甲方離職，均不得使用在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。第十一條勞動合同變更、解除、終止的條件。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、乙方具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：_________________(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)提供與錄用相關(guān)的虛假證書或者勞動關(guān)系狀況證明的;(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(4)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(5)乙方同時與其他用人單位(或其他團體、個人)建立勞動關(guān)系的，對完成本單位的工作任務(wù)造成影響的;

(6)因違法被追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

3、具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：_________________(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方有下列情況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向全體職工說明情況，公布裁減人員方案，聽取職工意見，向有關(guān)部門報告后，可以裁減人員;

(1)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間;(2)生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重困難;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減人員的;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他情況。

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(3)第(4)款的規(guī)定解除勞動合同：_________________(1)患職業(yè)病或者因工負傷被勞動鑒定委員會確定喪失或者部份喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：_________________(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(4)扣押乙方身份證、資質(zhì)、資歷等證書的;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

7、除本條第(6)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8、具有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：_________________

(1)乙方系重點科研項目、重大科技改革項目、重點建設(shè)工程的負責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的;

(2)從事涉及機密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的;(3)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

10、合同終止。

(1)本勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。第十二條違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方任職尚未結(jié)束或結(jié)束，因不能盡職盡責(zé)、失職、泛職、瀆職或擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟損失和不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任;

(二)任何一方解除勞動合同，必須提前三個月通知對方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀辭退的，甲方可以直接解除勞動合同，不需要提前三個月通知乙方。

(三)乙方違反本合同的約定，侵害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對應(yīng)賠償相應(yīng)的損失;造成嚴重后果的，乙方要負相應(yīng)的法律責(zé)任。

(四)乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴重違反規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(六)甲方違反勞動合同，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。(七)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十一條其他約定

(一)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具法律效力。

(二)乙方承諾所提供的信息資料真實有效;乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工手冊的內(nèi)容，并將視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行

(三)雙方確認在簽訂合同前已經(jīng)仔細閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。

(四)本合同發(fā)生爭議時甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、仲裁，仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十二條附則

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定的執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：_________________法定代表人：_________________

年月

總經(jīng)理勞動合同范文三

甲方(聘請方)：_________________

乙方(應(yīng)聘方)：_________________(身份證號碼：_________________)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：_________________

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2、甲方承諾：_________________自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣20__萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：_________________將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：_________________財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責(zé)并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;

11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：_________________

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：_________________

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文五

乙方：姓名： 住址：居民身份證號碼： 甲方(用人單位)：連江縣恒順安運輸有限責(zé)任公司 甲方因工作需要，招聘乙方為本單位合同制工人。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：本合同為壹年 期限的勞動合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止。合同期滿，如需延期，經(jīng)雙方協(xié)商重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

二、工作任務(wù)

第二條：甲方安排乙方從事民用爆破器材專用運輸車駕駛員崗位。

三、工作時間與休息安排

第三條：乙方根據(jù)甲方實際工作需要安排出車時間至下午18點為正常上班時間，超過18點至20點補貼30元，20點以后補貼50元。

第四條：甲方原則上安排乙方每月休息4天，因經(jīng)營需要乙方加班，乙方應(yīng)配合，甲方付給乙方加班補貼每日120元。

四、勞動報酬

第五條：甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得苛扣或無故拖欠。

第六條：乙方在聘用期間每月工資為 4300元人民幣。

第七條：甲方為乙方提供住宿，生活費自理。

五、勞動保護

第八條：甲方按國家和省勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第九條：甲方按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技術(shù)等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。同時甲方應(yīng)將本單位制定的各種制度告知乙方。

六、規(guī)章制度約定

第十條：乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及《安全法》和甲方制定《勞動紀律》、《民爆器材專用車運輸管理使用規(guī)定》、《駕駛員崗位職責(zé)》等各項規(guī)章制度的要求，同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益，如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可視情節(jié)輕重，予以批評、罰款直至辭退。

第十一條：本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原來的規(guī)章制度進行修訂，但不得與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸。

七、合同的變更、續(xù)訂、解除

第十二條：由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)同意可以變更本合同的部份條款。

第十三條：本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂的勞動合同期限由雙方協(xié)商確定;雙方協(xié)商不一致則勞動合同終止。 第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、不履行勞動合同的;

2、嚴重違反甲方制定的勞動紀律等各項規(guī)章制度及國家的法律法規(guī);

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

第十五條：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、甲方不履行勞動合同的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他防害人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)利的;

八、勞動爭議處理

第十六條：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的任何一方，可以自收到仲裁決議之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方簽字(蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文六

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期_________年_______月______日。其中試用期_________月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員_______崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及_______崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的'工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于____________元;其中試用期內(nèi)工資____________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽字)______________

乙方(簽字)______________

簽訂日期：_______________

鑒證機關(guān)(蓋章)______________

鑒證員(簽章)______________

鑒證日期：_______________

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文七

孩子變野老師叫“累”

時下，在一些中小學(xué)校，常令校長或教師頭痛的問題就是校園內(nèi)外學(xué)生之間的打架、斗毆、打群架、勒索之類的校園暴力問題。

情景一看不慣你

某中學(xué)初二年級的學(xué)雪某頭纏紗布，摸著紅腫的臉頰向老師告狀說：“本校初一的學(xué)生蘇某昨天晚上找了七八個同學(xué)將他暴打了一頓。老師找來雙方學(xué)生一問。事情調(diào)查清楚了：原來蘇某經(jīng)常走路時戴著耳機聽mp3，雪某心懷嫉妒，以看不慣為理由，打了蘇某。蘇某把自己挨打的事情向幾個哥們一說，便又七手八腳地把雪某狠揍了一頓。

情景二要點煙錢

某校六年級學(xué)生李某最近不肯上學(xué)，老師和家長都感納悶，好端端的為什么不讀書。通過老師耐心細致的教育，李某才吞吞吐吐地說出原因：同級的劉某因為瞞著父母染上了煙癮。家長給的零用錢不夠花，他就盯上了膽小怕事的李某，幾次向他討要煙錢。李某如說沒有，劉某就威脅他說：“我要找人揍你?！崩钅潮悴扇〔蛔x書的辦法躲避劉某，導(dǎo)致學(xué)業(yè)荒廢。 如此現(xiàn)象種種，其產(chǎn)生校園暴力問題的原因也很多：

一 暴力影視片是學(xué)生模仿的對象，是引發(fā)校園暴力事件的一條導(dǎo)火線。 電視中、網(wǎng)絡(luò)中、影碟機的“黑老大”式的打打殺殺鏡頭，讓幼稚的學(xué)生認為通過暴力可以解決某些爭執(zhí)，于是他們產(chǎn)生了模仿、嘗試的念頭，在校園拉幫派，稱王稱霸，經(jīng)常惹是生非。

二 受“文化垃圾”的干擾，導(dǎo)致校園暴力事件的發(fā)生。近年來，大多數(shù)的地方都有網(wǎng)吧，雖然網(wǎng)吧的門口有一塊牌子上面寫著：禁止未成年人進入網(wǎng)吧。但身穿校服的中小學(xué)生上網(wǎng)吧多著呢！他們花2元錢就能上網(wǎng)1個小時，什么刺激的、不健康的“文化垃圾”就滲透到學(xué)生的心靈中。一位不愿透露姓名的網(wǎng)吧老板對筆者說：“一些臨近街道的中學(xué)往往有學(xué)生三更半夜爬墻外出泡網(wǎng)吧、游戲機室，一上網(wǎng)就是一通宵?！庇捎谏暇W(wǎng)，他們在校紀律松懈，無心向?qū)W，無錢時就勒索比自己小的學(xué)生，有時向他們收取保護費，遇到不快之事就打架。

三 部分中小學(xué)遭遇“親情饑渴”。在農(nóng)村，由于大批農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，他們將未成年的孩子留在家鄉(xiāng)，交給年邁的雙親或其他親人照顧。由于缺乏父母的關(guān)愛和管束，很多孩子在學(xué)習(xí)或生活上有了煩惱只能悶在心里，逐步形成孤僻、任性、自私的性格。據(jù)了解，特別在一些農(nóng)村的學(xué)校中“留守學(xué)生”高達40%?！傲羰貙W(xué)生”打架、斗毆、偷竊等占了很大的比例。

四 一些學(xué)校分快慢班，學(xué)生感到自己受到歧視，對學(xué)生的感情和心理也是一種傷害。打架、勒索、偷竊之類的校園軟硬暴力大都發(fā)生在慢班學(xué)生的身上。

在倡導(dǎo)和諧校園、安全校園的今天，我們要讓中小學(xué)生遠離校園的軟暴力和硬暴力，這不僅僅是學(xué)校、家庭的責(zé)任，也是整個社會的共同責(zé)任。我們更多關(guān)注和關(guān)愛學(xué)生，特別是“留守學(xué)生”，讓他們受到良好的教育，健康地成長，只有這樣，我們的校園才能真正做到平安、和諧和發(fā)展。

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文八

男方：_____________

女方：_____________

男、女雙方于年月日在民政局辦理結(jié)婚登記手續(xù)。婚后感情一般，因雙方性格不合，男方/女方有家庭暴力行為，致使夫妻感情已完全破裂，沒有和好可能，無法共同生活。現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達成如下協(xié)議：

一、男方與女方自愿離婚。

二、兒子/女兒取名，離婚后由女方撫養(yǎng)，由男方每月給付撫養(yǎng)費元，在每月號前付清，直至付到18周歲止。

三、雙方有位于房產(chǎn)一套，歸女方所有，由女方一次性給付男方現(xiàn)金萬元;車輛、存款等分割方案如下：_______________。

四、雙方無共同債權(quán)及債務(wù)。

五、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份，雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)后生效。

男方：_______________女方：_______________

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

對于暴力駕駛警示教育心得體會范文九

近日，記者在駐濟高校發(fā)放了200份調(diào)查問卷，收回有效問卷180份，其中女生109份，男生71份。通過問卷分析發(fā)現(xiàn)，75%的女生曾經(jīng)在大學(xué)期間有過“被孤立”的感覺，甚至有70%的女生通過“站隊”進入小團體來尋找歸屬感。宿舍冷暴力多由小事兒累積引發(fā)，記者采訪發(fā)現(xiàn)，不打招呼就用室友打來的熱水、亂放東西等，都可能成為冷暴力的導(dǎo)火索。

“她們孤立我，

難道僅僅因為我土?”

“冷暴力的威力就在于此，它讓你感到難過卻只能憋在心里不知道向誰傾訴;其次就是在心里不斷質(zhì)疑自己，我生性比較內(nèi)向，是不是不小心做了一些讓她不高興的事情得罪了她，而我沒有意識到?”駐濟高校大三學(xué)生常琳(化名)，回憶起上大學(xué)三年來，她感覺到的“冷暴力”。

常琳在高中就已經(jīng)住校，八人間，全都來自農(nóng)村，宿舍關(guān)系比較和諧?！案咧袝r，大家談?wù)摰脑掝}一般只有學(xué)習(xí)，或者家里的情況。上大學(xué)以后，我們的宿舍變成了六人寢，她們五人總是討論韓劇化妝電影之類，對這方面，我不太了解，說不上話。漸漸地，她們也就不怎么和我說話了。從大二開始，不知為什么，宿舍一個女生g開始排擠孤立我，打招呼也不理，算一種漠視吧。一開始我感覺很尷尬，很想弄清楚為什么，就問宿舍另一個女生，她沒有正面回答我，只說‘沒有的事兒’?！焙髞?，常琳發(fā)現(xiàn)，其他四個女生有事兒也不一塊喊著她了。

“當(dāng)大家在宿舍里熱烈討論時，我如果加入，總是被忽略。大家共享食物時，她們也只是象征性地問我一下。”常琳無法消除自己的失落和沮喪，便約了隔壁宿舍女生j一同出入。也就是j,告訴常琳，常琳宿舍的g經(jīng)常對同學(xué)討論常琳的行為，說常琳好欺負，甚至說常琳土氣?！八齻児铝⑽?，難道僅僅因為我土?”常琳想不通。從大二到大三，常琳一直處于對自身不斷的質(zhì)疑和反省過程中，“中間偶爾有關(guān)系緩和的時候，大家有說有笑，但是很快，我又體會到被她們‘踢出局’的感覺。”

漸漸地，常琳發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)發(fā)生了一些變化，從一開始的沮喪和自我否定變成了一半憤怒一半失落，在被孤立一兩個月之后，她的腦海中不斷閃現(xiàn)出以前和g相處經(jīng)歷的不愉快和一些g讓她無法忍受的事情。更嚴重的是，慢慢地，“我開始變得偏激，為了逃避自己被冷暴力的事實，我的腦子自動形成了保護機制，把g塑造成了一個十惡不赦的惡人，放大了她的缺點，把她平時的優(yōu)點縮小得我?guī)缀醪荒芟肫?，雖然其實事后想我和她在一起還是有很多愉快的回憶。”

不提熱水、亂放東西

瑣事升級“冷暴力”

不僅是常琳，大二的林青(化名)也處于宿舍冷暴力的“高壓”環(huán)境中，“有時候我寧愿自己是一個男生，可以痛痛快快地打一架，反而比憋在心里好?！彼毖圆恢M。而事實上，“大學(xué)宿舍之間的冷暴力，往往不是肢體沖突，最多僅僅是伴隨著語言的謾罵，大部分是以態(tài)度上的冷漠呈現(xiàn)的?！鄙綎|師范大學(xué)心理輔導(dǎo)專家昌兵說。

昌兵分析，在大學(xué)宿舍里，一個宿舍的人聯(lián)合起來攻擊甚至孤立剩余的另外一個人，這種現(xiàn)象非常常見。假如宿舍里有a、b、c、d、e、f六個人，可能會有5個人聯(lián)合起來孤立a。但是當(dāng)a因為某種原因暫時脫離了這個團體，這種現(xiàn)象并不會停止，而是剩下的5個人中，會有4個人重新聯(lián)合起來攻擊b。也就是說，宿舍冷暴力的情況，并不單單因為某個人的原因。

“一般情況下，大學(xué)期間，尤其是宿舍里，冷暴力會經(jīng)歷四個階段，分別是彬彬有禮、原形畢露、人以群分和世界大同。”昌兵說。陌生人最初在一起，大家都是彬彬有禮、和和氣氣的。時間一長，隨著生活中不斷產(chǎn)生一些小摩擦，大家慢慢暴露了自己性格中的弱點，遇到事情都從對方身上找原因，還不是反觀自身。不同個性的碰撞，可能會分化為不同的群體，分成幾個小組。而隨著大學(xué)生思維不斷成熟，尤其到了大四，升學(xué)、就業(yè)等重要性慢慢凸顯出來，人際關(guān)系反而會得到一些緩和。

“宿舍分為兩大派，好像只有屬于某一個派別，才會有安全感和歸屬感?！绷智嗾f。但是談到具體“派別分立”的原因，“她總是用別人的熱水，從來自己不去提”、“她總是把自己的東西亂放”、“她說話總是陰陽怪氣”……林青列舉了一下，才發(fā)現(xiàn)都是小事，但她不甘心，最后又補充了一句：“反正我看著她就煩，莫名其妙地就很討厭她，雖然知道這樣很不高尚，但是難以控制?！?/p>

調(diào)查中七成女生

有被孤立感

正如林青所言，一開始她并未意識到這屬于“冷暴力”，而只是生活中的小摩擦，“那天我看見她又偷偷提起我的熱水壺倒熱水喝時，我再也忍不住了，直接跟她大吵一架?！绷智喟堰@稱作“壓死駱駝的最后一根稻草”，但吵完后，雖然心里一時痛快了，但情況并沒有得到緩和，“只要兩個人同時在宿舍，就會感覺到一種尷尬的氣氛，有時候我也很想跟她溝通一下，又擔(dān)心她不給面子，讓我下不來臺，畢竟我當(dāng)時罵她罵得很難聽?！比缃瘢智喔@位室友已經(jīng)半個多學(xué)期不說話。

記者在采訪中了解到，在大學(xué)里，女生比男生更易產(chǎn)生冷暴力的傾向。記者在駐濟高校發(fā)放了200份調(diào)查問卷，收回有效問卷180份，其中女生109份，男生71份。通過問卷分析發(fā)現(xiàn)，75%的女生曾經(jīng)在大學(xué)期間有過“被孤立”的感覺，相比較而言，男生這一比例相對較低，僅12%的男生產(chǎn)生過被“孤立”感。甚至有70%的女生通過“站隊”進入小團體來尋找歸屬感，而男生這一比例僅為10%左右。

“通過觀察，確實發(fā)現(xiàn)女生宿舍的矛盾跟男生相比更容易激化。”濟南某高校的輔導(dǎo)員陳林告訴記者，“雖然有時候男生解決問題的方式比較粗暴，比如打一架、罵幾句，但這也是一種正面的溝通方式，只要問題暴露了，大學(xué)生素質(zhì)本來就不差，或多或少會進行一些反省，有利于問題的解決。而女生喜歡憋在心里，甚至在背地里通過互相傾訴緩解情緒。經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，有時女生小團體私下里的‘悄悄話’,可能會適得其反，甚至加劇彼此間的孤立?！?/p>

“這與男生女生思考問題的不同方式有關(guān)，一些女生給人印象是偏于情緒化，一方面善于隱忍，還會進行認知加工，這種認知加工就會加入很多情感化的東西，使問題更加泛化;而男生的思維方式?jīng)Q定了他可能更容易通過某種方式發(fā)泄或表達出來，而且相對而言比較客觀，有利于問題的解決。”昌兵分析。并且，冷暴力跟生活小摩擦的區(qū)別就是，隨著矛盾積累越來越厲害，問題長期得不到解決，小摩擦就容易升級為冷暴力。

由學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)換

人際交往這一課要跟上

“冷暴力產(chǎn)生，主要是與教育缺失有關(guān)，與大學(xué)生的社會化程度有關(guān)。在高中階段，學(xué)校主要對孩子進行應(yīng)試教育，主要關(guān)注‘成才’,而忽視了‘成人’,社會化程度相對‘滯后’。到了大學(xué)，孩子在由中學(xué)生向社會人轉(zhuǎn)換的過程中，就容易產(chǎn)生一系列問題。這在大學(xué)生中比較具有普遍性?！辈f，所以導(dǎo)致的后果就是，很多大學(xué)生不會與人交往。但是根據(jù)人的需求層次理論，在發(fā)展到一定階段，人是有社交需求和尊重需求的，大學(xué)生也渴望被一個團體所接納，需要一定的歸屬感和被尊重感。

所以，不良溝通模式的引導(dǎo)下，大學(xué)生之間的交往就容易出現(xiàn)問題?！袄浔┝σ彩且环N暴力，也具有攻擊性，會讓人的思維變得偏激。”據(jù)昌兵分析，打破冷戰(zhàn)的最好方式是有效溝通和換位思考，但是現(xiàn)在很多大學(xué)生并不能很好地做到這一點，當(dāng)同學(xué)之間出現(xiàn)問題，性格開朗的學(xué)生可能會通過言語攻擊來達到自己的目的，而性格內(nèi)向的學(xué)生表現(xiàn)出來的可能就是冷漠或者否定。現(xiàn)在大學(xué)生都成為“低頭族”，缺乏有效的面對面溝通，往往會讓隔閡加深。

而另一方面，雖然在宿舍中受到的冷暴力讓自己的情緒低落，當(dāng)朋友建議常琳向心理輔導(dǎo)老師尋求幫助時，常琳并不覺得自己有心理問題。而令常琳更加苦惱的是，自己最近與男朋友的感情也出現(xiàn)了問題：“我們最近在‘冷戰(zhàn)’,已經(jīng)一個多星期了，以前兩三天他就會來找我道歉，結(jié)果現(xiàn)在一個多星期了還沒來，看看誰比誰更能忍。如果他不主動道歉，就說明他不夠喜歡我?！背Ａ者€是習(xí)慣用“隱忍”的方式解決問題。

“冷暴力作為一種不良的認知和情感模式，確實會產(chǎn)生固化，影響正常的人際交往，并在人際交往中進行轉(zhuǎn)移，無論是與朋友還是家人的溝通中。”昌兵介紹說，即使隨著大學(xué)生活的結(jié)束，像常琳等，雖然與同學(xué)間的“冷暴力”暫時告一段落，但等她踏入社會，她的情感和認知模式，如果不進行調(diào)節(jié)和改變，如果不學(xué)會合理表達自己的訴求，也會影響到她正常的人際溝通。