隊(duì)伍改革講座心得體會和方法 關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)心得體會(2篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)隊(duì)伍改革講座心得體會和方法一

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)建議

[中圖分類號]d267.2[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]a[文章編號]1003-1650（2016）05-0007-01

1前言

農(nóng)村基層干部隊(duì)伍在貫徹實(shí)行黨的各項(xiàng)工作方針中起著重要作用，是執(zhí)行各項(xiàng)農(nóng)村建設(shè)工作的組織者和實(shí)施者。為全面、深入的推動農(nóng)村的各項(xiàng)改革，維護(hù)農(nóng)村的社會穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村的繁榮發(fā)展，黨和人民對農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，需要加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)基層干部的服務(wù)意識，了解農(nóng)民存在的實(shí)際困難，真正做到為百姓做好事、做實(shí)事，開展廉政黨風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲懲治基層干部腐敗現(xiàn)象，使農(nóng)村基層干部能夠在真正意義上得到民眾的擁護(hù)和愛戴[1]。

2加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)階段存在的問題

2.1整體素質(zhì)低

目前我國的農(nóng)村基層干部的整體文化水平較低，有經(jīng)驗(yàn)的，資深的干部很多，但是新型的懂技術(shù)，懂管理的人才極度缺乏，所以整體的農(nóng)村基層干部思想陳舊，缺少法制觀念，難以接受新事物的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新精神，不能夠準(zhǔn)確把握社會發(fā)展中的機(jī)遇，帶領(lǐng)大家取得經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.2結(jié)構(gòu)不合理

目前農(nóng)村基層干部普遍出現(xiàn)老齡化的現(xiàn)象，后備干部儲備不足，缺少對新事物的理解，看待問題的變通能力不強(qiáng)。男女比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，女性工作者很少，不利于各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展。青年群眾要求進(jìn)入農(nóng)村工作的積極性不高，新老干部青黃不接。

2.3思想觀念落后

目前農(nóng)村基層干部的思想還比較守舊，還沒有擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想束縛，缺乏社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制競爭意識，安于現(xiàn)狀，不積極進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，小農(nóng)思想意識濃重?；鶎痈刹咳狈Ω蓜?，缺少戰(zhàn)勝困難的勇氣，安于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，致使被社會整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展淘汰，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道越走越窄，經(jīng)濟(jì)徘徊不前。

2.4考核機(jī)制有待完善

農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)機(jī)會特別少，致使陳舊的思想觀念難以得到更新，能力得不到提升的機(jī)會。基層干部團(tuán)隊(duì)缺乏統(tǒng)一的公正、合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，目前農(nóng)村基層干部的工資待遇不高，很難調(diào)動大家的工作積極性。

3加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對策

3.1拓寬基層干部來源

農(nóng)村基層干部是黨組織在農(nóng)村社會工作的第一線工作者，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵在于做好基層干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，提高基層干部的個(gè)人素質(zhì)和能力。選用基層干部過程中堅(jiān)決杜絕裙帶關(guān)系，創(chuàng)新干部任用理念，選擇真心為群眾辦事的，有文化，有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，注重農(nóng)村致富能手，或外出返鄉(xiāng)人員的選用，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)選調(diào)年輕干部深入基層，幫助農(nóng)村工作的開展。

3.2加強(qiáng)干部選拔工作

嚴(yán)格執(zhí)行干部提升制度，做好干部選拔，提高農(nóng)村基層干部的整體文化水平，為基層干部隊(duì)伍選拔責(zé)任心強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作，秉承全心全意為人民服務(wù)的思想。注重民意選拔干部，民主推薦是農(nóng)村基層干部選拔的重要環(huán)節(jié)，透明基層干部選拔工作，激發(fā)基層干部的工作積極性。新形勢下，農(nóng)村工作的開展，需要基層干部充分了解農(nóng)村基本發(fā)展情況，發(fā)展過程中存在的基本問題，有創(chuàng)新突破思維，建設(shè)新型農(nóng)村。加強(qiáng)對女性基層干部的選拔，調(diào)節(jié)基層干部結(jié)構(gòu)比例。

3.3健全工作機(jī)制

建立健全農(nóng)村基層干部的選拔、培養(yǎng)管理機(jī)制，建立制度考核，競爭上崗，提高基層干部的工作積極性，重點(diǎn)培養(yǎng)提拔講奉獻(xiàn)、有能力的基層干部，對做出突出貢獻(xiàn)的工作人員進(jìn)行精神或者物質(zhì)獎勵(lì)，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)村收入，提高農(nóng)村基層干部薪資待遇，建立基層干部財(cái)政補(bǔ)貼，等激勵(lì)制度，貫徹落實(shí)基層干部的各項(xiàng)工作或者生活待遇，把握基層干部培養(yǎng)的長久性。

3.4加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)工作

農(nóng)村基層干部是黨的新農(nóng)村建設(shè)的根本組織保障，但是目前的基層干部隊(duì)伍還不能適應(yīng)新環(huán)境下的新農(nóng)村建設(shè)要求，全面提高農(nóng)村基層干部的知識理論水平和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，深入開展各項(xiàng)法律制度普及工作，推進(jìn)農(nóng)村基層治理工作，提高基層干部的執(zhí)政能力和工作執(zhí)行力，定期組織理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，推進(jìn)培訓(xùn)理念，創(chuàng)建培訓(xùn)平臺。

3.5完善考核制度

目前農(nóng)村基層干部工作態(tài)度散漫，干部工作考核制度只是停留在表面工作。加強(qiáng)執(zhí)行考核制度，根據(jù)農(nóng)村基本情況完善綜合考核標(biāo)準(zhǔn)?？己酥贫鹊慕⒉粌H是對上級交代工作的執(zhí)行情況的考核，還需要擴(kuò)大基層群眾表達(dá)民意的機(jī)會，培養(yǎng)基層干部全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，使基層干部真正的做到受百姓的擁護(hù)，提高農(nóng)村基層干部的綜合水平?？己酥贫葟乃枷胝嗡胶凸ぷ髂芰Φ榷喾矫婢C合考察干部能力，考核結(jié)果與個(gè)人利益直接相關(guān)，建立優(yōu)秀人員表彰制度，淘汰不進(jìn)取干部。

3.6做好干部儲備工作

農(nóng)村基層干部培養(yǎng)工作要有長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，做好農(nóng)村基層干部儲備工作，積極培養(yǎng)入黨積極分子，從入黨積極分子、退伍軍人、致富能手和科技示范人員中重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)村基層干部的后續(xù)儲備，打破傳統(tǒng)界限，加強(qiáng)村與村之間的交流，發(fā)揮典型人才的影響作用。

4結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村也取得了快速發(fā)展，農(nóng)村基層干部需要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，發(fā)展社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。農(nóng)村基層隊(duì)伍如果不能適應(yīng)農(nóng)村改革的客觀形勢的發(fā)展要求，就會難以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改變現(xiàn)階段農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，提高基層干部綜合素質(zhì)，更好的幫助我國農(nóng)村發(fā)展建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]孫強(qiáng).社會主義新農(nóng)村背景下農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的思考――以甘肅東南地區(qū)x鄉(xiāng)為例[d].太原理工大學(xué)，2013.

有關(guān)隊(duì)伍改革講座心得體會和方法二

近三年來，xx政法團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作在縣委強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和市委政法委精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷加強(qiáng)四大意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)，深入理解黨中央對政法工作的新期待、新指導(dǎo)、新要求，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對政法工作系列的重要指導(dǎo)精神，牢牢抓住中央、省市縣委的決策部署，牢牢把握政治過硬、業(yè)務(wù)過硬清香xx”提供了堅(jiān)強(qiáng)的法治保障。

(一)班級設(shè)置和配置情況。根據(jù)三定方案和相關(guān)規(guī)定，縣委政法委員會設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)x名。現(xiàn)配備書記x人、常務(wù)副書記x人、副書記x人、副書記x人、政治部主任x人、專職委員x人。xx縣人民法班子設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)配備x名，院長x人，副院長x人，執(zhí)行局長x人；xx縣人民檢察院班子設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)配備x名：檢察長x名、黨組副書記x名，副檢察長x名，政治處主任x名，工會主席x名；xx縣公安局班子設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)配備x名，局長x名，政委x名，副局長x名，機(jī)關(guān)黨委書記x名，公安工會主席x名；xx縣司法局設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，現(xiàn)配備局長x名，副局長x名，機(jī)關(guān)黨委書記x名，政治部主任x名；

（二）人員及編制情況。全縣政法專編xxx名，其中。

法院xx名（實(shí)有xx名），縣檢察院xx名（實(shí)有xx名），縣公安局xxx名（實(shí)有xxx名），縣司法局xx名（實(shí)有xx名）。全縣共有政法干警xxx人，政法干部xx人，聘用人員xxx人。

十九大以來，xx政法系統(tǒng)始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干警頭腦，認(rèn)真開展社會主義核心價(jià)值體系和職業(yè)道德教育，積極做好常態(tài)化思想教育工作。

（一）以政治建警鑄魂，引領(lǐng)政法方向。①鞏固主題教育成果。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)成果，全縣政法系統(tǒng)利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議、工作例會和夜學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示精神，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委和縣委各項(xiàng)重要決策部署。集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《xx省貫徹〈中國共產(chǎn)黨政法工作條例〉實(shí)施細(xì)則》《民法典》以及黨的十九屆四中、五中全會重要精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》《中國制度面對面》等理論書目，切實(shí)推動主題教育成效鞏固深化、運(yùn)用轉(zhuǎn)化。②強(qiáng)化政治忠誠教育。堅(jiān)持抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“四史”教育，集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《新中國發(fā)展面對面》《對外開放四十年：回顧與展望》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等，切實(shí)引導(dǎo)政法干警增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。③深化“以案促改”工作。深化xx案、劉xx案、趙xx案“以案促改”工作，落實(shí)縣委巡察反饋問題整改，在政法系統(tǒng)開展黨員干部“賭博斂財(cái)”問題、利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、營商環(huán)境突出問題和形式主義官僚主義問題專項(xiàng)整治，抓好政法系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例以案促教、促改、促建、促治專項(xiàng)行動，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。④強(qiáng)化政法干警政治輪訓(xùn)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，指導(dǎo)政法各單位分類開展政法干警、政法干部政治輪訓(xùn)工作。組織召開兩期政法干部培訓(xùn)班，對全面依法治縣、建設(shè)政法隊(duì)伍、維護(hù)社會穩(wěn)定、綜治平安建設(shè)、政治安全與反邪教、掃黑除惡等政法工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。⑤落實(shí)制度治黨各項(xiàng)要求。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，順利完成支部換屆工作，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。按要求召開民主生活會和組織生活會，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、主題黨日和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。其中，縣檢察院積極推動黨建工作與時(shí)俱進(jìn)、特色發(fā)展，建立紅城黨建xxx工作模式，受到《檢察日報(bào)》《黨的建設(shè)》《xx日報(bào)》等主流媒體報(bào)道肯定，縣檢察院機(jī)關(guān)黨委被省委表彰為“先進(jìn)黨組織”。

（二）組織建設(shè)強(qiáng)基，打造政法鐵軍。①分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子。建立政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一檔案兩清單”，逐步完善我縣政法干警信息庫。制定政法單位領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)管工作主要任務(wù)清單，積極配合組織部、紀(jì)委監(jiān)委參與政法各單位干部人事考察工作。結(jié)合換屆準(zhǔn)備年縣委各項(xiàng)安排，每季度對政法各單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況開展分析研判，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。②培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“六個(gè)鮮明”用人導(dǎo)向，聚焦“四個(gè)一線”，積極組織新錄用公務(wù)員參加公務(wù)員初任培訓(xùn)和法官、檢察官初任培訓(xùn)，制定《優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)管理辦法》《高層次審判人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》等。建立我縣政法系統(tǒng)年輕后備干部人才庫，為組織選拔任用培養(yǎng)儲備約xx名高素質(zhì)年輕干部，以適應(yīng)新時(shí)代政法工作的需要。③配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法力量。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，配合組織部、紀(jì)委監(jiān)委完成全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法統(tǒng)戰(zhàn)委員配備工作。積極推進(jìn)政法機(jī)關(guān)干部下沉制度，指導(dǎo)政法各單位調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭、檢察室、派出所、司法所力量，落實(shí)專職人民調(diào)解員制度，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備人民調(diào)解員。④完善政法機(jī)構(gòu)職能。按照上級要求，根據(jù)我縣社會治理工作需要，設(shè)立綜治中心和矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心，進(jìn)一步充實(shí)我縣社會治理工作干部力量。為規(guī)范和加強(qiáng)森林公安工作和隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)組織部、編辦和相關(guān)部門完成森林公安機(jī)關(guān)管理體制調(diào)整工作。

（三）正風(fēng)肅紀(jì)凈土，弘揚(yáng)政法清風(fēng)。①積極開展政法干警教育工作。通過機(jī)關(guān)例會和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，及時(shí)傳達(dá)習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。召開警示教育暨民生大宣講會議，組織全縣政法干警觀看《濫權(quán)之鑒》《至現(xiàn)任的局長》警示教育片，組織機(jī)關(guān)干警到xx縣禁毒教育基地、xx會議會址、紅軍城等地接受革命警示教育?？h委常委、政法委書記杜林以《明大德、守公德、嚴(yán)私德，加強(qiáng)新時(shí)代道德修養(yǎng)》為題講專題黨課，切實(shí)增強(qiáng)了干警的思想認(rèn)識、紀(jì)律意識、大局意識，提高了拒腐防變能力。②抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為強(qiáng)化紀(jì)律約束，做好本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市政法系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度》《xx市政法系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作制度》，并分年度制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議，每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，堅(jiān)持在對黨忠誠上毫不動搖，在糾治作風(fēng)問題上毫不松懈，在風(fēng)險(xiǎn)防控上毫不含糊，在追責(zé)問責(zé)上毫不松勁。③貫徹落實(shí)巡察整改各項(xiàng)工作。積極配合縣委第四巡察組，順利完成巡察工作。召開巡察整改專題民主生活會，制定詳細(xì)整改方案，對照巡察反饋問題，針對整改內(nèi)容，逐一明確整改措施，明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員及整改時(shí)限，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)整改工作，確保問題改到位、改徹底。④定期分析紀(jì)律作風(fēng)狀況。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全政法系統(tǒng)違紀(jì)違法案件信息報(bào)送制度的通知》，每月報(bào)送干部監(jiān)督工作情況和黨員干部涉嫌違紀(jì)違法情況，并建立我縣政法系統(tǒng)十九大以來違紀(jì)違法干警信息庫。定期分析政法隊(duì)伍中存在的普遍性、傾向性問題，通過日常查崗、請銷假制度落實(shí)等常規(guī)性監(jiān)督，及時(shí)掌握干警日常履職情況，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)談話提醒、誡勉批評。

（四）教育培訓(xùn)提能，提高隊(duì)伍素質(zhì)。①充分利用資源，督促干警加強(qiáng)業(yè)務(wù)及理論培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)電視、視頻學(xué)習(xí)會，積極組織干警參與“中央政法干部學(xué)習(xí)講座”“xx政法大講堂”等政法講座視頻在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)會。鼓勵(lì)干警充分運(yùn)用“xx政法聲音”、“xx政法聲音”及“xx政法”等微信公眾號及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級重大決策部署。通過xxxx網(wǎng)、xxxx網(wǎng)和學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等載體，全面提升自我培訓(xùn)能力。②持續(xù)選樹政法先進(jìn)人物。依托xx深厚的紅色文化底蘊(yùn)，設(shè)平臺、建機(jī)制，持續(xù)挖掘和培樹身邊典型，積極推送“xx政法人物”，在“xx政法”微信公眾號、微博及相關(guān)主流媒體宣傳推送。縣公安局被省委、省政府授予“xx省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”，xx派出所被公安部授予“全國公安機(jī)關(guān)執(zhí)法執(zhí)法單位”，xx派出所、xx派出所被省公安廳授予“楓橋式公安派出所”；縣檢察院被市委、市政府表彰為“駐村幫扶先進(jìn)單位”，xxx被省委省政府評為“全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”；縣檢察院xx被省委省政府表彰為“優(yōu)秀第一書記”；縣公安局xx被省委政法委評為“維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人”，xxx等多人受到市級表彰。③結(jié)合政法工作，舉辦專題培訓(xùn)。常態(tài)化利用綜治、維穩(wěn)、政治安全與反邪教、掃黑除惡、矛盾糾紛多元化解、脫貧攻堅(jiān)工作會議，以會代訓(xùn)。邀請省網(wǎng)格化項(xiàng)目組專家就全省網(wǎng)格化服務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行培訓(xùn)，邀請市委政法委xx同志就平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、政治安全與反邪教、政法宣傳等政法重點(diǎn)工作對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法統(tǒng)戰(zhàn)委員和網(wǎng)格員進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，切實(shí)提升了政法干警的職業(yè)能力素養(yǎng)。

xxxx年至xxxx年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共計(jì)處置政法隊(duì)伍問題線索xx條，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)x人，組織處理xx人。其中政法委x人，法院x人，檢察院x人，公安局xx人，司法局x人。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部老齡化嚴(yán)重。政法各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在xx歲及以上的有xx人，占總?cè)藬?shù)的xx%，干部年齡整體偏大，xx歲以下年輕干部稀少。

二是政法干警職業(yè)認(rèn)同感有所降低。政法工作鋼性目標(biāo)、專項(xiàng)行動等目標(biāo)任務(wù)艱巨重，干警壓力大，加班時(shí)間多，休假少，部分干警普遍認(rèn)為從警之初的理想狀態(tài)與現(xiàn)實(shí)狀態(tài)差距較大，面對工作、生活中的雙重壓力，出現(xiàn)激情消減、工作被動的情況。干警在職業(yè)意識方面出現(xiàn)了職業(yè)認(rèn)同感退化、職業(yè)榮譽(yù)感弱化、職業(yè)敬業(yè)精神淡化的問題。近年來，已相繼有xx余名干警申請調(diào)離公安機(jī)關(guān)。

三是檢察業(yè)務(wù)工作還有弱項(xiàng)。四大檢察發(fā)展不平衡，刑事檢察一家獨(dú)大，民事、行政檢察發(fā)展較為滯后。

下一步，我們將嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一安排部署，以務(wù)實(shí)的舉措推動政法隊(duì)伍教育整頓各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍。