學習中的快樂,產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內容不同而已。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
最新應急處置心肺復蘇心得體會簡短一
(一)成員
總指揮:xxx 董事長(xxxxxxxxxxx)
副總指揮:xxx 管理部部長(xxxxxxxxxxx)、
xxx 全管理室部長(xxxxxxxxxxx)
辦 公 室:xxx(xxxxxxxxxxx)、xxx(xxxxxxxxxxx)
專項應對工作小組:
安全管理部:xxx(xxxxxxxxxxx)、xxx(xxxxxxxxxxx)
人事部:xxx(xxxxxxxxxxx)
醫(yī)務室:xxx(xxxxxxxxxxx)、xxx(xxxxxxxxxxx)
后勤部:xxx(xxxxxxxxxxx)、xxx(xxxxxxxxxxx)
宿 舍:xxx(xxxxxxxxxxx)
食 堂:xxx(xxxxxxxxxxx)
設備部:xxx(xxxxxxxxxxx)
生產部:xxx(xxxxxxxxxxx)
(二)職責
1、總指揮、副總指揮:
a) 決定預案的啟動;
b) 組織聯(lián)絡各職能部門,部署相關事務;
c) 調用公司人員、各類物資和場地等資源;
d) 配合上級部門進行工作協(xié)調;
e) 負責穩(wěn)定生產秩序和傷亡人員善后處置工作;
f) 必要時向政府部門請求援助。
2、辦公室:做好應急預案啟動前后相關準備;
傳達、監(jiān)督落實指揮部相關決定。
3、人事部:把控人員信息和動向,確認病例或疑似情況,聯(lián)系醫(yī)院,報告指揮部。
4、后勤部:做好宿舍、食堂、廠區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生和人員管控,應急用品準備。
5、保安部:負責維持廠區(qū)治安,做好人員、車輛進出管理,部分應急物資準備。
6、生產部:負責生產部人員信息的排查、統(tǒng)計;
組織職工恢復生產。
7、設備部:負責公司動力、通風設施的正常運行。
8、信息化部:負責公司網絡運行,保障群短信、微信公眾號等正??捎?。
(三)應急工作程序
序號應急工作具體事項
1宣傳通知1. 春節(jié)后復工及相關事項的通知;
2. 防控內容的宣傳
2人員管理1. 部門確認,疫區(qū)職工推遲返回
2. 有接觸史職工,14日居家觀察
3. 返回途中全程戴口罩,盡量避免外出
4. 進入宿舍前領取體溫計、口罩,自測體溫。
5. 之后進出宿舍內早晚各測一次。
6. 其他人員進廠前,使用紅外測溫槍測體溫。詢問接觸史,有異常情況,保安做好記錄并馬上報告。
7. 每日統(tǒng)計人員動向、體溫,進行排查。
8. 廠車上戴口罩、少講話。
9. 食堂就餐少接觸、不交談。
10. 對摸排出的重點觀察者、體溫異?;蛴邢嚓P癥狀者,報告后迅速安排至預設的觀察室觀察確認,后續(xù)采取進一步對策
3應急物資準備住宿職工入宿舍時領用口罩、體溫計
4紅外線測溫槍,人員進廠門時使用;
耳溫計,班車上使用
5觀察室
6公眾場所管理公共場所、公共設施處消毒
7設置手噴霧消毒裝置
8食堂座位調整,避免面對面就坐
9取消集體早會等大型會議
(一)疫情分類
1、未發(fā)現(xiàn)病例。指單位職工未發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染病例(包括疑似病例、確診病例、輕癥病例、無癥狀感染者)。
2、發(fā)現(xiàn)疑似病例。指單位職工出現(xiàn)1例疑似病例,尚未確診。
3、出現(xiàn)確診病例。指單位職工出現(xiàn)1例新型冠狀病毒感染的肺炎病例,尚未出現(xiàn)續(xù)發(fā)病例。
(二)疫情防控策略
類別防控策略防控措施
未發(fā)現(xiàn)病例外防輸入1.組織管理;
2.摸底調查;
3.宣傳教育與培訓;
4.體溫監(jiān)測;
5.醫(yī)學觀察與信息報告;
6.環(huán)境衛(wèi)生治理;
7.工作場所通風與消毒;
8.個人衛(wèi)生與防護。
發(fā)現(xiàn)疑似病例、出現(xiàn)確診病例內防蔓延
外防輸出上述1-8措施;
9.對所有接觸者按規(guī)定實施隔離;
10.采取消毒、管控措施。
11.廠區(qū)(疫點、疫區(qū))封鎖;
12.所有生產區(qū)域或工作場所按有關規(guī)定實施停產。
(一)防控措施
1、返溫入宿
職工返回宿舍進入大門前,詢問旅行史、接觸史,測體溫,本建立一人一檔。
領取體溫計、口罩,此后每天3次自測體溫,報告到部門。各口設置體溫測量點,由組長、車間長、班長分層級負責,實現(xiàn)網格化管理。
2、進入公司
進入公司前自覺接受體溫檢測,體溫正常方可進入公司,并洗手消毒。若體溫超過37.5℃,不得進入公司工作,并及時上報,按照當?shù)匾咔楣芸匾蟛扇〈胧?/p>
3、食堂管理
提倡供應盒飯;
食堂就餐的:采用定餐定量,避免人員挑選、接觸。
餐廳每日消毒,餐桌椅使用后消毒,餐具高溫消毒。
以部門為群體就餐,不面對面就坐,就餐期間少交流、不交談。
4、出勤車輛
出勤車輛內部及門把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩,班車在使用后用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
5、后勤人員
服務人員、安保人員、清潔人職工作時須佩戴口罩,并與人保持安全距離,工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,并認真詢問和登記外來人員狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,拒絕發(fā)熱和敏感地點來客入內。
6、宿舍管理
強化按區(qū)域實行封閉式管理,設立體溫檢測點、定時消毒、垃圾分類處置點。
(二)應急預案
遇到發(fā)現(xiàn)疑似病例,要及時啟動應急預案。
1、配合門診醫(yī)院送指定治療醫(yī)院,報政府主管部門;
2、接觸人員確認范圍、采取隔離措施;
3、患者所在生產現(xiàn)場、生活環(huán)境消毒;
4、立即停工停產,復工時間另行決定。
最新應急處置心肺復蘇心得體會簡短二
為落實經濟生產建設和新冠疫情防控兩手抓、兩不誤的要求,做好企業(yè)年會活動新冠肺炎疫情防控工作,做到及時發(fā)現(xiàn),高效處置會議相關場所疫情,保障公眾健康和公共衛(wèi)生安全,制定本預案。
適用于指導在某某公司大型年會活動相關場所發(fā)生新冠肺炎疫情時的應急處置。
按照“六個到位”思想,即組織機構到位、工作方案到位、物資用品到位、應急預案到位、管理責任到位、宣傳教育到位,充分做好會前準備。
(一)、成立防控工作組,落實防控責任。
1、成立防控工作組
活動主辦單位要成立新冠肺炎防控專項工作組,主要負責人為疫情防控第一負責人,要成立健康管理小組,并同時設立健康管理負責人,對接市衛(wèi)生健康局做好疫情防控工作。針對會議議程制定相應防控工作方案并部署實施,制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理工作應急預案。
組長:xx
副組長:xx xx
成員:xx xx xx
2、防護及應急救援組織機構及職責
根據疫情防控工作要求以及公司的實際情況,設辦公室和三個工作小組,落實相關工作及領導小組交辦的各項工作。各組分工合作,緊密配合,迅速、高效、有序地開展工作。
2.1防護及應急救援辦公室成員及職責
組長:xx
副組長:xx
成員:xx xx xx
主要職責:
1、負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協(xié)調工作,疫情防控應急問題和突發(fā)事件處理;
負責傳達、落實領導小組的指示意見,及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;
檢查活動期間職工口罩佩戴情況,并為職工測量體溫,并做好登記。
2.2防護及應急救援后勤保障小組成員及職責
組長:xx
副組長:xx xx
成員:xx xx xx
主要職責:
負責保障公司活動期間疫情防控的口罩、一次性手套、消毒水、體溫測量儀等物資的保障工作;
負責公司活動場所的環(huán)境清潔整治工作,做到會前通風換氣,保持室內空氣流通;對廁所等重點區(qū)域和場所進行消毒;
在洗手間放置洗手液、消毒液,要求參會人員進出時進行洗手、消毒。
負責員工就餐的安排管理,所有員工采用分批次就餐,排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位采取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座后方可摘下口單就餐),所有人員就餐前就餐后進行洗手(由專人負責) 。
2.3防護及應急救援宣傳報告小組成員及職責
組長:xx
副組長:xx xx
成員:xx xx
主要職責:
密切關注新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化,正確引導輿論,及時發(fā)布疫情有關信息,避免引發(fā)職員恐慌。
負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況,并對違反規(guī)定的職工進行防疫知識宣傳教育。
2.4防護及疫情防控小組成員及職責
組長:xx
副組長:xx
成員:xx xx xx
主要職責:
做好公司疫情防控,及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合屬地疾控部門有效處置疫情;
隨時掌握和提供最新疫情信息,及時向領導組報告信息,提出工作意見,傳達疫情防控要求;
通過各種形式加強對職工的傳染預防教育;
凡從重點防控地區(qū)返回的職員,嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;
全面開展健康狀況排查,對從所有職工進行健康監(jiān)測,如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者,及時報告領導組并提醒做好防護措施。
(二)開展會前準備與培訓
各會議參與單位在會前分批次對所有參與會議人員開展全員知識培訓或告知,包含保潔、餐飲服務人員、司機等后勤工作人員,對不用崗位的培訓要有針對性,同時做好會議前防控物資準備,包括防護、消毒等用品。
對每個參會人員和工作人員做到“8個一”:一個健康檔案,一測體溫,一戴口罩,一設觀察室,一致電(發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者致電制定醫(yī)療機構),一開展愛國衛(wèi)生運動,一次健康教育,一強化人文關懷。
主辦單位要對會議相關疫情防控工作進行綜合評估,重點包括防護物資儲備、人員培訓、規(guī)章制度。
(三)、提前摸底分析,實行分類管理。
主辦單位提前對參會人員和工作人員開展摸底調查,了解參會人員近15天內行程,有無到疫情高發(fā)地,有無接觸新冠肺炎病例、疑似病例,存在上述情況者均不宜出席本次活動或作為本次活動的工作人員。對參會人員和工作人員的數(shù)量、參會時間等情況進行統(tǒng)計,做好會議前的健康監(jiān)測,具體要求見附件。
(四)設立臨時醫(yī)學觀察點。
活動期間,會場要根據參加人員數(shù)量及場地等實際情況設置一定數(shù)量的臨時醫(yī)學觀察點。臨時醫(yī)學觀察點用于初測體溫37.3℃人員的體溫復測。具體要求見附件。
(五)加強人員健康管理。
1.凡進必檢,把好入口關。對會議工作人員上崗前必須開展健康情況檢查,旅行史、接觸史調查,結果無異常者方可上崗。對進出會場的人員必須進行體溫檢測,發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域,并按相關規(guī)定進行處置。
2.強化參會人員和工作人員健康監(jiān)測。建立人員健康檔案,分組管理,指定工作人員為健康管理負責人,負責對組員開展健康狀況監(jiān)測。
3.減少人員流動。各健康管理負責人,督促組員進入會場時要正確佩戴口罩,按會議議程和工作人員指引參會,期間減少不必要的聚集和交談等,盡量保持座位相對固定,控制會場內人員密度,盡可能減少不必要的人員接觸。
4.加強防控知識宣教。強化新冠肺炎防治知識科學宣傳普及,引導參會人員和工作人員充分了解新冠肺炎防治知識,要注重手部衛(wèi)生。在沒有進行手衛(wèi)生前不隨意觸碰口腔、鼻腔和眼睛,會議期間正常佩戴口罩。
(六)加強高風險場所管理。
1.密閉、半密閉會場。參會人員和工作人員進入和離開前必須嚴格落實手衛(wèi)生,增大參會人員座位間隔,減少人員之間的不必要的流動,會場負責人要巡查在場人員防護情況,檢查口罩佩戴是否合規(guī)正確,加強會議場所的清潔消毒。
2.通風系統(tǒng)。會議場所在會前應至少開窗通風半小時,會議期間盡量開窗通風,必要時開啟排風扇等抽氣裝置加強室內空氣流動。如會議室不具備開窗條件,應確保會議期間集中空調正常運行,關閉回風系統(tǒng),采用全新風運行,使室內有足夠的新風量。
3.供餐。會議前需要全面對餐飲供應場所、設備設施、餐具等進行一次徹底的清洗消毒。實習分餐制,控制就餐人員間隔。人員就餐前后必須進行手衛(wèi)生,就餐后快速離開避免就餐時相互近距離交談,僅在吃飯時摘下口罩。
4.洗手間、宿舍、電梯等高風險場所。嚴格按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》、《居家和公共場所衛(wèi)生間預防新型冠狀病毒肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引》、《新型冠狀病毒肺炎疫情期間公共電梯(扶手)清潔消毒工作指引》等要求,加強參會人員住宿房間、工作人員宿舍、衛(wèi)生間、電梯等重點場所的清潔消殺。
會議期間,參會人員或工作人員如出現(xiàn)疑似新冠肺炎癥狀時,應就地安頓原則,立即送至場館的臨時隔離點,并安排其他人員有序撤離該場所,記錄好相關人員的聯(lián)系方式,安排到原來住所暫時居家隔離觀察。
健康管理負責人立即向主辦單位領導報告,并聯(lián)系駐點醫(yī)療團隊,對病人進行初步排查后,根據病情轉送就近的發(fā)熱門診進一步隔離診治,并第一時間向某某市疾控中心報告。配合某某市疾控中心立即開展流行病學調查,并在指導會場所在轄區(qū)疾控機構對相關場所進行徹底消毒。會場評估合格后才可重新啟用。
如病例經診治報告為疑似病例、確診病例或無癥狀感染者,某某市疾控中心通過流行病學確定的密切接觸者應按規(guī)范立即轉送至集中隔離酒店進行醫(yī)學觀察,并采集標本和送檢開展新冠肺炎病毒核酸檢測。同時某某市衛(wèi)生健康局立即將相關信息通報給某某市公安局,通過大數(shù)據分析,確定潛在密切接觸者?;A“三人小組”按規(guī)定做好潛在密切接觸者追蹤和管理。
疫點或疫情處置區(qū)內上述措施均已落實,病例隔離治療,污染場所經終末消毒,密切接觸者經集中隔離14天后沒有發(fā)病的,可解除應急響應,隔離區(qū)域解除隔離。若有新病例或無癥狀感染者出現(xiàn),則繼續(xù)做好疫點內各項工作,達到上述要求再行解除。
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