2023年排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想(精選8篇)

心得體會是對個人經(jīng)驗的總結(jié)，有助于我們形成自己的價值觀和人生觀。心得體會的寫作可以采用提出問題、分析原因、總結(jié)經(jīng)驗、建議改進(jìn)等多種方式。以下是一些經(jīng)過編輯和整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇一

近年來，**緊緊抓住發(fā)展機遇，克服困難，化解矛盾，全力作好以核桃為重點的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、水電推動式工業(yè)化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三篇文章，全縣經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好局面。特別是在工業(yè)發(fā)展上，2005年被大理州確定為5個工業(yè)發(fā)展重點縣之一。全縣著力抓好以漾江鎮(zhèn)、蒼山西鎮(zhèn)、平坡鎮(zhèn)、順濞鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點地區(qū)，以漾江沿岸工業(yè)點為牽引，以西洱河、順濞河沿岸工業(yè)點為助動，以320國道、大保高速公路、平甸公路三線交通為連接的長藤結(jié)瓜式的“漾江工業(yè)走廊”，取得了顯著成效。水電、化工、礦冶等工業(yè)項目投資開發(fā)力度不斷加大，以大鋼公司、漾洱電站等為代表的一批大企業(yè)、大項目紛紛在漾濞安家落戶、投資創(chuàng)業(yè)。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的同時，企業(yè)與當(dāng)?shù)厝罕姷耐恋卣饔谩⒘值卣饔?、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水等方面的矛盾和糾紛也不斷增多。排查調(diào)處好工業(yè)建設(shè)引發(fā)的各種社會矛盾，做到既保護(hù)外來投資企業(yè)健康發(fā)展，又維護(hù)當(dāng)?shù)厝罕姾戏ɡ?，成為了縣鄉(xiāng)人民政府工作的重點和難點。為此，各級各部門必須樹立正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，狠抓項目工作責(zé)任落實，加大政法維穩(wěn)、司法調(diào)解和信訪處理工作力度，努力創(chuàng)造平安穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效的發(fā)展環(huán)境，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。

穩(wěn)定的社會治安環(huán)境是企業(yè)順利建設(shè)和生產(chǎn)的前提，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境是政法工作的根本任務(wù)。就漾濞而言，一是繼續(xù)鞏固“平安**”和“無毒縣”創(chuàng)建成果，在2005年“平安**”達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣經(jīng)驗，深入開展平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）創(chuàng)建活動。以禁毒和禁吸戒毒為重點，積極開展專案偵查和堵源截流工作，嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪活動。二是嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動，加大社會治安綜合治理力度，確保治安大局穩(wěn)定。堅持“嚴(yán)打”方針，始終保持對嚴(yán)重暴力犯罪、有組織犯罪、搶劫、盜竊等多發(fā)性侵財犯罪的高壓態(tài)勢，公、檢、法、司各部門要各司其職，密切配合，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪和查處各種治安案件，尤其是故意破壞、阻擾企業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)的違法行為，要從嚴(yán)從快查處。三是積極預(yù)防和妥善處置群體性事件。部分建設(shè)項目由于企業(yè)資金不到位、誠信意識差等原因引發(fā)的土地、山林和水資源矛盾糾紛不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致群體性上訪事件日益增多，影響了社會穩(wěn)定。要及時準(zhǔn)確地掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，積極預(yù)防和化解矛盾糾紛。要制定好處置大規(guī)模群體性事件專項應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生群體性事件，政法機關(guān)和當(dāng)?shù)卣杆俨扇娪辛Φ拇胧┮婪ㄍ咨铺幹茫獏^(qū)分性質(zhì)、講究策略、把握時機、冷靜穩(wěn)妥地緩解、化解矛盾，做到“三早”、“三慎”，即早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，慎用警力、慎用強制措施、慎用武器警械。

充分發(fā)揮司法調(diào)解作用，積極化解矛盾和調(diào)處糾紛。

公安、司法等部門要以“漾江工業(yè)走廊”為區(qū)域重點，加大社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，建立健全社會矛盾調(diào)處工作責(zé)任制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和司法所的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步調(diào)整充實工作人員，要經(jīng)常深入企業(yè)和農(nóng)戶走訪調(diào)查了解存在的問題和矛盾，對于排查出的矛盾隱患要提前介入，早預(yù)防、早處理。要落實好工作責(zé)任制，千方百計把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不轉(zhuǎn)移、不激化、不上交。在協(xié)調(diào)企業(yè)建設(shè)用地、林地征用等賠償時，要做到公平公正、依法依規(guī)，不回避矛盾，不推脫責(zé)任，盡量一次性解決問題，做到既保護(hù)企業(yè)利益，又維護(hù)當(dāng)?shù)厝罕姷暮戏ɡ妗?/p>

加強信訪工作，暢通民意訴求信訪渠道。

從維護(hù)上訪群眾切身利益的'角度出發(fā)，深入企業(yè)和農(nóng)戶開展信訪調(diào)研工作，充分發(fā)揮信訪部門“控制器”和“穩(wěn)壓器”的作用，要采取干部下訪、領(lǐng)導(dǎo)接訪和依法治訪的方式，穩(wěn)定群眾情緒、化解矛盾，做到“小事不出鄉(xiāng)，大事不出縣”。一是干部下訪，把矛盾解決在基層。信訪干部要經(jīng)常深入建設(shè)企業(yè)和涉及建設(shè)的村組，逐一排查具有苗頭性、傾向性的問題，找出矛盾癥結(jié)，分析產(chǎn)生問題的原因，和鄉(xiāng)村、建設(shè)單位一起想方設(shè)法研究解決問題。二是領(lǐng)導(dǎo)接訪，督促落實信訪辦理責(zé)任。要探索實行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，在接訪時，凡能當(dāng)場解決的，要及時當(dāng)場解決；不能當(dāng)場解決的，要做好解釋工作；對重大問題、棘手問題，要限時解決。在處理信訪案件時，要做好綜合協(xié)調(diào)和跟蹤督查工作。涉及群眾較多的復(fù)雜信訪問題，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決，并定時督促部門和企業(yè)履行責(zé)任；對一時難以解決、限時交有關(guān)部門辦理的案件，要定時跟蹤督查，直到問題徹底解決。三是依法治訪，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為。要正確區(qū)分和對待上訪群眾，在接待處理正常上訪群眾的同時，要及時制止極少數(shù)借機無理取鬧、煽動鬧事者，防止干擾黨政機關(guān)的正常工作秩序和造成不良的社會影響。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇二

疫情排查是維護(hù)公共衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，然而，在這個過程中也難免會出現(xiàn)各種各樣的矛盾和糾紛。作為一名疫情排查工作的從業(yè)人員，我在實踐中深刻體會到了其中存在的問題，并總結(jié)出一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，希望對于相關(guān)工作的從業(yè)人員有所幫助。

首先，要保持冷靜和客觀。在疫情排查過程中，可能會遇到一些被調(diào)查人情緒激動、態(tài)度冷漠甚至-agvast服務(wù)觀念不到位，這時我們必須保持冷靜和客觀。我們不能因為對方的態(tài)度而失去理智，更不能用個人情緒來影響我們的工作判斷。要客觀地分析問題、審慎地解決矛盾，這樣才能保證工作的順利進(jìn)行。

其次，要注重溝通和調(diào)解。積極的溝通和妥善的調(diào)解是解決矛盾和糾紛的關(guān)鍵。在與被調(diào)查人交談時，我們要耐心傾聽對方的訴求和意見，盡量理解對方的立場和困擾，而不是簡單地批評指責(zé)。通過與對方的交流，可以找到雙方的共同點和解決辦法，從而達(dá)到矛盾糾紛的調(diào)解。正確認(rèn)識自己的角色和地位，在溝通和調(diào)解中保持中立和公正，是解決問題的關(guān)鍵。

第三，要堅持原則和依法行事。在疫情排查工作中，我們必須遵循相關(guān)的法律法規(guī)和工作規(guī)范，不能隨意擴(kuò)大調(diào)查對象，也不能濫用權(quán)力或超越法定職權(quán)范圍。我們的目標(biāo)是排查疫情、保護(hù)公眾安全，而不是對個人進(jìn)行迫害或惡意打擊。在處理糾紛時，要堅守原則、尊重法律，以法為依據(jù)進(jìn)行工作，這樣才能贏得大家的信任和尊重。

第四，要妥善處理隱私和個人信息保護(hù)。在疫情排查中，可能會涉及到個人的隱私和個人信息的收集和使用。我們要牢記保護(hù)個人隱私的重要性，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，在收集和使用個人信息時要依法操作，不得濫用或泄露個人信息。同時，要主動向被調(diào)查人解釋我們的調(diào)查程序和目的，增強被調(diào)查人對我們工作的信任和理解。只有妥善保護(hù)個人隱私和信息安全，才能建立良好的工作形象和口碑。

最后，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。疫情排查工作是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作。我們要關(guān)注疫情防控的最新政策和要求，及時更新自己的知識和技能。在處理矛盾糾紛時，我們要學(xué)會借鑒經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗并加以改進(jìn)。通過學(xué)習(xí)和提升自身能力，我們才能更好地適應(yīng)疫情排查工作的需要，更好地服務(wù)社會，從而推動疫情防控工作向更好的方向發(fā)展。

總之，疫情排查工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，在其中存在各種矛盾和糾紛。但只要我們保持冷靜和客觀、注重溝通和調(diào)解、堅持原則和依法行事、妥善處理隱私和個人信息保護(hù)、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們就能夠成功地開展疫情排查工作，為保護(hù)公共衛(wèi)生安全做出自己的貢獻(xiàn)。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇三

根據(jù)市綜治辦的工作安排，我鄉(xiāng)綜治辦按照要求內(nèi)容，積極深入基層進(jìn)行了解調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

當(dāng)前，社會治安形式總體良好，但是，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)依然繁重。社會各方面的矛盾糾紛還大量存在，尤其是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下各項改革的不斷深入，利益格局不斷調(diào)整，由此產(chǎn)生的矛盾糾紛也不斷增加。較之以往，目前的矛盾糾紛除數(shù)量有所上升外，在表現(xiàn)形式上也有很大的不同。突出表現(xiàn)為公民與集體經(jīng)濟(jì)組織、與基層政府之間，企業(yè)職工與企業(yè)之間，企業(yè)與政府之間等糾紛（當(dāng)然，目前的婚姻家庭糾紛尤其是婚姻糾紛呈大幅上升趨勢），也就是個體與集體、集體與集體之間糾紛。這些矛盾糾紛，呈現(xiàn)出新的特點：一是廣泛性，矛盾糾紛普通存在，非一個地方、一個企業(yè)所獨有，糾紛涉及面寬；二是群體性，集體上訪時有發(fā)生，群體械斗情況也有發(fā)生，矛盾主體一方往往人數(shù)較多；三是復(fù)雜性，引發(fā)糾紛的原因有體制、觀念、作風(fēng)各方面的因素，有時則是多種因素交結(jié)在一起，調(diào)處難度增大。

當(dāng)前形勢下我鄉(xiāng)矛盾糾紛的表現(xiàn)形式有以下幾種：

1、在農(nóng)村方面，由于歷史原因，一些地方的土地權(quán)屬不清，群眾爭執(zhí)激烈，甚至發(fā)生械斗。

2、在勞動就業(yè)方面，一是大中專畢業(yè)生分配困難，自主擇業(yè)性不強，就業(yè)壓力增大；二是下崗職工及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民增多，就業(yè)渠道狹窄，社會閑置人員增加，易誘發(fā)治安問題。

3、有部分上訪老戶對信訪答復(fù)不滿意或有關(guān)部門未予答復(fù)持續(xù)上訪或越級上訪不斷。

二、社會矛盾的現(xiàn)實解決機制及存在的問題。

1、我鄉(xiāng)把矛盾糾紛排查調(diào)處工作一直作為維穩(wěn)工作的重點來抓，成立了由鄉(xiāng)人大主席為組長的矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開兩次排查會議，一把手親自參加，并形成會議紀(jì)要。每月開展一次矛盾糾紛排查，抽調(diào)綜治、司法、信訪、派出所、土地、管理區(qū)等部門有關(guān)人員，深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校進(jìn)行矛盾糾紛排查，對排查出的問題認(rèn)真調(diào)查，及早解決?！叭摹薄ⅰ叭铩?、及元旦和春節(jié)期間，還組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行大規(guī)模排查，確保農(nóng)忙、節(jié)日期間的社會穩(wěn)定。我鄉(xiāng)xx村由于近年來高速公路和xx大道占地，導(dǎo)致村里的土地被占了相當(dāng)一部分，很多群眾沒有了土地，經(jīng)過村委會多方面考慮，準(zhǔn)備統(tǒng)一再分一次地，但是沒被占地的村民不愿意，揚言要捍衛(wèi)自己的土地，眼看“三秋”大忙來臨，沒有土地的村民馬上要錯過今年的小麥種植期，雙方矛盾一觸即發(fā)。我鄉(xiāng)“三秋”矛盾糾紛排查小組在進(jìn)駐xx村得知了這些情況以后，立即分成三組，對持反對分地意見的三個居民小組展開疏導(dǎo)，終于在經(jīng)過兩天的耐心細(xì)致的勸說下，在“三秋”大忙期間，使得全村土地順利重新分配，把矛盾化解在基層。

2、我鄉(xiāng)還成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長的預(yù)防和處理突發(fā)群體性事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一套制度：一是機關(guān)每天安排10人值班，兩名班子成員帶班，每村要有一名主要領(lǐng)導(dǎo)值班；二是機關(guān)成立督導(dǎo)組，全天候、不定時對機關(guān)和各村進(jìn)行檢查；三是每村確定一名信息員，隨時報告情況；四是如發(fā)生突發(fā)大規(guī)模群體性事件，領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員應(yīng)及時趕到出事地點，做好勸返、疏散工作，把負(fù)面影響降到最低限度，以防止事態(tài)惡化。

3、當(dāng)前社會矛盾糾紛解決機制中還存在有一定的問題：一是矛盾糾紛解決機制基于司法行政系統(tǒng)指導(dǎo)，自治性解決機制發(fā)育不足，村民調(diào)委會是在法院指導(dǎo)和司法行政機關(guān)管理與指導(dǎo)下進(jìn)行工作的自治性民間組織，這種調(diào)解受行政權(quán)力的支配和影響較大，有許多不利因素：（1）、增加了基層政府和基層干部的負(fù)擔(dān)；（2）、強化了群眾對政府的依賴，不利于群眾自我管理的積極性；（3）、增加了基層信訪壓力；二是調(diào)解過程缺乏制度化、規(guī)范化。如在農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處過程中，調(diào)處結(jié)果最終往往由村兩委班子主要領(lǐng)導(dǎo)拍板，因此，糾紛解決方式比較隨意，受村干部個人意志和素質(zhì)影響較大，可能會造成調(diào)處結(jié)果的不公平，造成一方不滿。同時，在行政協(xié)調(diào)過程中，由于受“穩(wěn)定壓倒一切”思想影響，個別基層干部在處理糾紛過程中，會采取有悖于政策和原則的協(xié)調(diào)，給群眾傳遞“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”的錯誤信號，使群眾大量糾紛涌向信訪部門，有的還以各種激化方式引起領(lǐng)導(dǎo)重視，造成社會不穩(wěn)定。

三、如何進(jìn)一步完善矛盾糾紛的解決機制。

2、要健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，一是定期對轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行地毯式排查和梳理，及時掌握矛盾糾紛的具體情況，尤其對可能引發(fā)重大治安和群體性事件的苗頭給予高度重視，并將排查和梳理出的情況及時上報鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)；二是深入實地進(jìn)行調(diào)查研究，掌握具體情況，制定切實可行的解決措施。工作中要對本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛達(dá)到“五個底數(shù)清”，即矛盾糾紛總數(shù)、已調(diào)、未調(diào)底數(shù)清；重大疑難糾紛底數(shù)清；婚姻、家庭、鄰里、土地糾紛底數(shù)清；群體（5人以上）上訪事件底數(shù)清；糾紛重點戶、重點人員情況底數(shù)清。并要做到矛盾糾紛主要情況及產(chǎn)生原因明確、涉及人數(shù)明確、調(diào)處部門明確、責(zé)任單位及責(zé)任人明確、處理辦法及具體措施明確；三是充分發(fā)揮基層黨組織、各村委會、調(diào)委會等基層組織的作用，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；四是要堅持做到“四個不”，即不弄虛作假、不夸大問題、不縮小問題、不隱瞞事實，工作中要做到實事求是；五是要認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，群眾前來辦事，要求全體工作人員必須執(zhí)行好首問負(fù)責(zé)制，屬本科室職能的認(rèn)真辦理，需由其他科室辦理的，引導(dǎo)其如何辦理，不能出現(xiàn)推諉和不理不睬現(xiàn)象。

3、加強維護(hù)社會穩(wěn)定的組織力量建設(shè)，只有把基層公安派出所、司法所、人民法庭、綜治辦、維穩(wěn)辦等維護(hù)社會穩(wěn)定的力量整合起來，才能在地方政府的領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，既各司其職，又大力協(xié)作、互相配合，真正維護(hù)好當(dāng)?shù)氐纳鐣伟?，保證穩(wěn)定的工作大局。一是綜治辦要當(dāng)好黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理工作的參謀和助手，帶頭貫徹執(zhí)行黨委和政府的總體部署，積極參加黨委和政府統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理活動，并經(jīng)常向黨委領(lǐng)導(dǎo)和社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，報告工作，提出建議。嚴(yán)格治安管理措施，檢查和指導(dǎo)各單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作和基層治保組織、群防群治隊伍的工作；二是公安機關(guān)是社會治安工作的主管部門，在社會治安綜合治理中屬于特別重要的地位。公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)加強社會治安綜合治理的需要，適當(dāng)?shù)腵調(diào)整工作重點、警力部署和勤務(wù)制度，改進(jìn)工作方法，用更多的人力和精力加強基層治安基礎(chǔ)工作，以更好的發(fā)揮職能作用；三是司法所要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作，積極開展法制宣傳教育和維護(hù)國家安全的教育。依法積極疏導(dǎo)、調(diào)處各種民間糾紛，化解社會矛盾。做好對輕微違法犯罪人員和刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作；四是法庭要加強審判流程管理，嚴(yán)格審限跟蹤監(jiān)督，確保辦案快捷高效。大力推行“繁簡分流”和簡易化審理方式，縮短辦案周期。加大訴訟調(diào)節(jié)力度，積極疏導(dǎo)矛盾，減輕當(dāng)事人訴累。加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，充分利用非訴訟渠道解決社會糾紛，緩解審判壓力。開展清理超審案件和超期羈押被告人的活動，嚴(yán)格執(zhí)行審限制度，有效糾正“拖案”現(xiàn)象。

1、建立矛盾預(yù)防機制。農(nóng)村的矛盾糾紛事件都有一個醞釀、發(fā)生的過程，因此，堅持把矛盾糾紛調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預(yù)防上，建立信息、排查、回訪等預(yù)防機制，變事后處理為事前化解，變被動調(diào)處為主動預(yù)防。在工作中，基層干部要解決的群眾關(guān)心和反映的熱點難點問題，及時掌握可能誘發(fā)矛盾的苗頭性、傾向性因素，積極預(yù)測，超前防范，消除矛盾。我鄉(xiāng)一直把矛盾糾紛排查工作當(dāng)作重中之重來抓，今年以來，通過鄉(xiāng)、村兩級矛盾排查機構(gòu)共排查出糾紛42起，勸阻上訪14起21人，排查出的矛盾全部化解在基層，真正起到了“第一道防線”的作用。

2、做好村級調(diào)委會的管理工作。村級調(diào)委會是調(diào)處農(nóng)村矛盾糾紛的中堅力量，是調(diào)解民間矛盾糾紛的法定組織。要使村級調(diào)委員會更好地發(fā)揮出其作用，一是實行層級管理機制，村調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本村內(nèi)的各類糾紛，調(diào)解不下的，交由鄉(xiāng)調(diào)委會進(jìn)行調(diào)解，盡可能做到在轄區(qū)范圍內(nèi)解決矛盾，避免矛盾激發(fā)；二是建立培訓(xùn)制度，定期對村調(diào)解員、治保委員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，增加他們的法律知識，培養(yǎng)他們的調(diào)解技巧，促進(jìn)矛盾糾紛的有效調(diào)處。我鄉(xiāng)每年都組織兩次全鄉(xiāng)綜治、民調(diào)主任培訓(xùn)班，通過邀請市綜治辦領(lǐng)導(dǎo)和律師給他們講解如何處理復(fù)雜的矛盾糾紛，提高他們處理糾紛的能力，都能起到良好的效果；三是加強村級調(diào)委會的自治性，司法行政部門要盡量放權(quán)給村級調(diào)委會，地方行政部門則在調(diào)處過程中起監(jiān)督作用，保障村級調(diào)解委員會在調(diào)處矛盾糾紛過程中發(fā)揮其自主性。

3、健全保障激勵機制。一是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各級調(diào)解組織要配備辦公室或調(diào)解室，做到“六有”，即有調(diào)解室、有牌子、有印章、有調(diào)解工作基礎(chǔ)臺帳、有調(diào)解例會和調(diào)解記錄、有糾紛登記??；二是各級各部門要劃出專項資金，用于支付調(diào)解員的日常工資及誤工補貼，調(diào)動其調(diào)解積極性；三是建立調(diào)解獎勵措施，對調(diào)解成功率高、群眾滿意度高的村級調(diào)委會進(jìn)行必要的物質(zhì)獎勵。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇四

在疫情期間，疫情排查工作是非常重要的一項任務(wù)。然而，由于各種原因，排查工作中常常會出現(xiàn)各種矛盾和糾紛。作為一名參與疫情排查工作的人員，我深切體會到了這些矛盾糾紛帶來的困擾和壓力。但通過這段時間的實踐經(jīng)驗和反思，我逐漸明白了疫情排查過程中如何處理矛盾和糾紛是至關(guān)重要的。下面我將圍繞這一主題，分成五個方面進(jìn)行探討和總結(jié)。

首先，我們要注重溝通和解釋工作。在排查過程中，人們常常因為對疫情排查的目的和方式不了解而產(chǎn)生疑慮和恐懼。因此，做好溝通工作至關(guān)重要。我們要通過對排查目的的解釋和宣傳，讓人們充分了解和理解疫情排查的必要性和重要性。同時，我們要提供詳細(xì)的解釋和指導(dǎo)，讓人們明確各項防控工作的內(nèi)容和要求。只有做到了這些，才能有效緩解人們的疑慮和恐慌情緒，從而避免發(fā)生矛盾和糾紛。

其次，我們要尊重個體權(quán)益和合法權(quán)益。在疫情排查工作中，為了達(dá)到應(yīng)急防控的目標(biāo)，有時不得不侵犯個體的權(quán)益。然而，這并不意味著我們可以無視個體的合法權(quán)益。我們要始終把個體權(quán)益置于優(yōu)先地位，合法合規(guī)地進(jìn)行排查工作。在實施措施時，注重程序正當(dāng)性和合規(guī)性，盡量減少對個體的不便和傷害。同時，對于侵犯了個體權(quán)益的情況，要及時采取補救措施，確保糾紛能夠得到妥善解決。

再次，我們要嚴(yán)守法律和程序。在疫情排查過程中，我們不能因為職務(wù)特殊而超越法律和程序，更不能以此為借口濫用職權(quán)和侵犯公民權(quán)益。我們要堅守法律底線，明確權(quán)力邊界，依法行政，確保疫情防控工作的合法性和正當(dāng)性。同時，我們要建立健全的監(jiān)督機制，加強對疫情排查工作的監(jiān)督和督促，避免權(quán)力濫用和違法行為的發(fā)生。

然后，我們要加強隊伍建設(shè)和培訓(xùn)。在疫情排查工作中，矛盾和糾紛的發(fā)生往往源于工作人員的素質(zhì)和能力。因此，我們要注重對工作人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。只有工作人員具備了足夠的知識和技能，才能更好地完成排查工作，避免不必要的糾紛。同時，我們要加強團(tuán)隊協(xié)作和溝通，保證工作人員間的信息暢通和協(xié)同配合，共同應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。

最后，我們要構(gòu)建和諧社會環(huán)境。矛盾和糾紛的發(fā)生往往與社會環(huán)境息息相關(guān)。只有在一個和諧的社會環(huán)境中，才能減少矛盾和糾紛的發(fā)生。因此，我們要加強社會宣傳和教育工作，提高人民群眾的法制意識和協(xié)作意識。同時，我們要完善社會治理機制，加強各方之間的協(xié)調(diào)合作，形成共治共建的局面。只有通過這一系列的措施，我們才能有效化解矛盾和糾紛，保障社會的穩(wěn)定和和諧。

總之，疫情排查工作是一項重大的任務(wù)，也是一項充滿矛盾和糾紛的任務(wù)。面對這些困擾和挑戰(zhàn)，我們只有加強溝通和解釋，尊重個體權(quán)益，嚴(yán)守法律和程序，加強隊伍建設(shè)和培訓(xùn)，構(gòu)建和諧社會環(huán)境，才能更好地應(yīng)對矛盾和糾紛，確保疫情排查工作的順利進(jìn)行。相信隨著我們的努力和經(jīng)驗的積累，我們能夠越來越好地處理矛盾和糾紛，為疫情防控工作作出更大的貢獻(xiàn)。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇五

大田縣地處福建中部，戴云山西側(cè)，與三元、永安、尤溪、沙縣和泉州地區(qū)的德化、永春縣及龍巖地區(qū)的漳平縣毗鄰，縣境內(nèi)總面積2294平方公里，轄8個鎮(zhèn)、10個鄉(xiāng)，262個行政村，8個居委會(社區(qū))，全縣總?cè)丝?8萬余人。近年來，大田縣委、縣政府清醒地認(rèn)識到：穩(wěn)定是改革和發(fā)展的前提，只有社會穩(wěn)定，才能保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。因此，把及時化解各種矛盾糾紛，消除治安隱患作為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的一項重要工作舉措，經(jīng)過積極探索與實踐，形成了運作規(guī)范的矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，并取得明顯成效。

一、主要做法。

(一)圍繞中心，服務(wù)大局，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。

加大改革力度，致力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高人民生活，這是實踐“三個代表”的首要要求，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的根本。一是處理群體性、突發(fā)性事件時，大田縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部以強烈的政治責(zé)任感，靠前指揮，面對面做好群眾工作，決不能回避矛盾，敷衍塞責(zé)。積極主動，搶前抓早，及時采取措施，盡快控制局面，平息事態(tài)；講究策略，措施得當(dāng)，對參與的群眾，要立足于耐心說服引導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治優(yōu)勢。面對惡意插手人民內(nèi)部矛盾和乘機進(jìn)行違法犯罪活動的個別人，選擇適當(dāng)?shù)臅r機依法嚴(yán)厲打擊。二是繼續(xù)認(rèn)真做好重大信訪問題及信訪積案的排查處理工作，落實信訪工作責(zé)任制。信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道，也是化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。大田縣按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大信訪問題排查調(diào)處力度，即使把群眾反映的信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強信息報送和通報工作，對可能出現(xiàn)的群眾越級到省、市集體上訪和異常上訪的信息，及時向上級有關(guān)部門報告，做到防范在前，處理及時，增強工作的預(yù)見性和主動性。三是加強法制建設(shè)，依法辦事、依法行政。這既是推進(jìn)依法治國基本方略的要求，也是新時期化解人民內(nèi)部矛盾的有效措施。加強對干部群眾的法制宣傳教育，增強干部法制觀念和法律意識，充分利用法律武器，積極依法調(diào)處，化解矛盾糾紛，有效遏止群眾無序越級上訪。同時教育群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》等法規(guī)，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)利，使群眾知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解決問題。

為使大量的矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，從起，大田縣在經(jīng)過充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，為確保這項工作的正常開展，縣成立了以縣委分管政法工作的副書記為組長，以政法委書記為常務(wù)副組長的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室掛靠縣綜治辦開展日常工作，縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都相應(yīng)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治副書記為組長，綜治辦、派出所、司法所、法庭等有關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)小組，并要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H，每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，參加例會人員為各村調(diào)委會，治保會主任及例會協(xié)調(diào)小組成員，例會的主要內(nèi)容是對各村前一個月的治安狀況，糾紛調(diào)處、法制宣傳、刑釋解教人員安置幫教等工作情況進(jìn)行總結(jié)，對近期各村可能出現(xiàn)的各種不安定因素進(jìn)行分析排查，研究重大疑難糾紛案件的調(diào)處方案以及對調(diào)委會、治保會主任進(jìn)行培訓(xùn)，同時布置下個月的有關(guān)工作。這項工作制度自建立以來，不論是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)更換，還是部門人員變動，均未停止過，對一些重大疑難糾紛，當(dāng)?shù)攸h委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)還親自參加研究、部署，使得這一工作得以落到實處。

(三)始終把最廣大人民的根本利益放在首位。

人民內(nèi)部矛盾激化而導(dǎo)致的群體性事件都有一個醞釀、發(fā)展的過程，都不是簡單、孤立的，是與我們在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的大量問題緊密關(guān)聯(lián)的。學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想，必須聯(lián)系實際，有的放矢地解決問題。大田縣緊緊抓住對人民群眾的態(tài)度這個根本，牢固樹立群眾觀念，宗旨意識，處理問題、開展工作切實把人民群眾根本利益放在第一位，在工作中，正確對待群眾、堅定相信群眾、依靠群眾。同時緊緊圍繞穩(wěn)定大局，真正落實“守土有責(zé)、保一方平安”的政治責(zé)任，執(zhí)行、落實本地本部門本單位社會穩(wěn)定和社會治安綜合整治“兩個責(zé)任制”，解決好群眾關(guān)心和反映強烈的熱點、難點問題，密切注意掌握社情民情，認(rèn)真搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，有效防止和避免出現(xiàn)群體性事件，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

借助工作例會這一有效途徑，相應(yīng)建立了三項工作機制。一是建立層級管理機制。即由縣負(fù)責(zé)調(diào)解跨縣，鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及一些重大的矛盾糾紛；鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大疑難和村調(diào)委會久拖不決的糾紛；村調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本村一般性糾紛，從而形成了全方位的點、線、面三級防范機制，增強整體防控能力。二是實行包案調(diào)處。將每起糾紛具體落實到人頭，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。三是建立工作獎懲機制。實行月考評與年度考評相結(jié)合的辦法，對每月布置的工作任務(wù)，凡是未完成的則扣除相應(yīng)補貼，當(dāng)年工作任務(wù)完成好的則給予表彰。

(五)重心前移，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，離不開一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。近年來，在維護(hù)社會穩(wěn)定工作中，大田縣努力做到“三個前移”：一是精力前移。始終把穩(wěn)定與發(fā)展放在同一高度上來認(rèn)識，切實做到“兩手抓”、“兩手硬”，一方面我們把主要精力放到抓基層工作，緊緊抓住群眾關(guān)心和關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，真心實意地幫助群眾解決一些實際困難。另一方面，我們通過及時化解一些社會矛盾，確保社會的安定穩(wěn)定，從而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；二是力量前移。近年來，大田縣進(jìn)一步加強了以村黨支部為核心，村委會為依托的治保會、調(diào)委會等群眾自治組織建設(shè)，全縣目前共建立調(diào)解組織214個，調(diào)解人員達(dá)1340人，各基層調(diào)委會、治保會均按照上級的要求，基本實現(xiàn)規(guī)范化運作，群眾自治能力得到明顯增強。三是措施前移，在構(gòu)筑社會治安防控體系上，著力加強治安聯(lián)防與治安巡邏，杜絕和減少治安隱患和漏洞，始終保持對違法犯罪人員的高壓態(tài)勢，對各類突出治安問題定期進(jìn)行集中整治，努力創(chuàng)造一個良好的社會治安秩序。

(六)加強指導(dǎo)，切實把基層組織建設(shè)好。

切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實分工，營造齊抓共管黨建工作的氛圍，把基層組織特別是黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)好。一是適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的中心任務(wù)來加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有圍繞調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定來搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)，才能不斷增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任制?？h委把基層黨委管好，基層黨委把支部管好，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步健全以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。協(xié)調(diào)好黨支部和村委會的關(guān)系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)和農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，繼續(xù)抓好基層政務(wù)公開和民主管理。凡是群眾關(guān)心的問題都要盡量及時公開，特別要提高群眾對企業(yè)重大決策的民主參與程度，加強供銷、財務(wù)等監(jiān)督；要落實好土地調(diào)整、征地、拆遷、各種補償。

以及財務(wù)公開的要求，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。五是大力提高干部隊伍的素質(zhì)。做群眾工作是基層干部的基本功和主要工作內(nèi)容，認(rèn)真幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。廣大干部加強理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。及時分析和研究新形勢下的新情況、新問題，增強處理復(fù)雜局面下各種難點熱點問題的能力。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(七)突出重點，做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合。

為使矛盾糾紛得到及時有效的化解，大田縣采取了以防為主、調(diào)防結(jié)合和抓早、抓小、抓關(guān)鍵等辦法，除了每月定期排查一次外，還針對各個不同時期容易引發(fā)的矛盾糾紛，進(jìn)行專項排查調(diào)處。如針對各個不同時期容易引發(fā)水田爭水糾紛，秋季修建墳?zāi)谷菀滓l(fā)墳地糾紛，冬季農(nóng)閑季節(jié)，建房熱容易引發(fā)宅基地糾紛，年終容易引發(fā)債權(quán)債務(wù)糾紛等突出問題，我們都專門組織人員，集中時間、集中精力，進(jìn)行逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村開展專項排查和重點調(diào)處。例如：9月，建設(shè)鎮(zhèn)建豐村高姓村民的祖墳被破壞，懷疑是元山村池姓村民所為，即糾集多人前往元山村，并想破壞元山村池姓的祖房，有大動干戈態(tài)勢，得知這一消息后，立即組織有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場，面對面地做他們的思想工作，明確指出“打”是解決不了問題的，也是違法行為，及時向村民闡明利害關(guān)系，經(jīng)過耐心細(xì)致地做雙方群眾思想工作，終于將事態(tài)平息，防止了一場群體性械斗事件的`發(fā)生。

(八)實行聯(lián)動，充分發(fā)揮相關(guān)部門的整體優(yōu)勢。

新形勢下，農(nóng)村中矛盾糾紛呈現(xiàn)出“群體性、復(fù)雜性、易激化、難調(diào)處”等特點，要把復(fù)雜疑難的矛盾糾紛調(diào)處好，解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，單靠一個單位或幾個人是難以做好的，必須協(xié)同各方面力量，群策群力，才能使矛盾糾紛得到有效化解。為此，大田縣在建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度的同時，確定土地、林業(yè)、民政、計生、婦聯(lián)、團(tuán)委、老齡委等部門為矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動單位，并明確了相應(yīng)的責(zé)任，為有效平息糾紛提供保證。例如，在去年農(nóng)村集體林改制過程中，因歷史遺留問題，許多山林權(quán)屬不清，村與村之間常為山林歸屬問題發(fā)生爭執(zhí)，留下糾紛隱患。為此，及時組織司法、林業(yè)、公安、民政、土地等部門深入農(nóng)村調(diào)查走訪村老人，查閱縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村所有相關(guān)的歷史資料，經(jīng)過周密調(diào)查取證，掌握了第一手資料后，及時召集村干部和村民代表召開協(xié)調(diào)會，通過擺證據(jù)，講道理，陳述利害，最終確定山場界線，及時消除了隱患。

(九)驅(qū)除邪惡，弘揚正氣，讓行之有效的思想政治工作占領(lǐng)思想文化陣地。

一是認(rèn)真開展“致富思源、富而思進(jìn)”的教育，引導(dǎo)城鄉(xiāng)廣大群眾正確認(rèn)識十一屆三中全會以來黨的政策帶來的巨大變化，客觀對待發(fā)展和前進(jìn)中的困難和問題，同心同德建設(shè)有中國特色的社會主義；二是加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)群眾樹立大局觀念，自覺維護(hù)社會安定穩(wěn)定；三是認(rèn)真組織實施《公民道德建設(shè)實施綱要》和農(nóng)村《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要》、城市《社區(qū)建設(shè)綱要》，加強精神文明建設(shè)和法制教育，引導(dǎo)群眾要做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民；弘揚科學(xué)精神，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，引導(dǎo)群眾自覺抵制封建、宗派、迷信活動，消除愚昧現(xiàn)象，推動兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

二、主要成效。

(一)較好地解決了以往矛盾糾紛調(diào)處相互推諉扯皮現(xiàn)象。

化解農(nóng)村矛盾糾紛是一項社會化的大工程，單靠一個單位，幾個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有凝聚全社會力量共同參與，齊抓共管，群策群治，才能有效地解決。近年來，我們通過建立矛盾糾紛排查調(diào)處例會制度，逐步健全完善了民間糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)與工作機制，形成了以綜治、司法、法庭、派出所、民政、林業(yè)、工商、國土資源、計生等有關(guān)部門和共青團(tuán)、婦聯(lián)、老齡委、關(guān)工委等群團(tuán)組織共同參與的工作格局，有效地解決了以往出現(xiàn)矛盾糾紛縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、部門各自為政，相互推諉扯皮現(xiàn)象。

(二)基層調(diào)解治保組織作用得到充分發(fā)揮。

通過召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，不僅能夠及時掌握治安動態(tài)、糾紛動態(tài)，社情動態(tài)，把握矛盾糾紛調(diào)處主動權(quán)，使一些社會治安隱患苗頭能夠早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早消除，為防止矛盾激化提供保證。同時通過召開工作例會，促進(jìn)了基層治保調(diào)解人員素質(zhì)的提高。在召開每次工作例會過程中，我們都結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，結(jié)合不時期的生產(chǎn)、生活特點和上級的要求及時地向他們傳授一些與農(nóng)村生產(chǎn)、經(jīng)營、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識，對帶有典型意義、普遍意義的糾紛案件進(jìn)行個案分析、以案釋法，許多調(diào)解、治保主任通過參加例會，除了豐富自己的法律知識和調(diào)解經(jīng)驗外，還把所掌握的經(jīng)驗與知識傳授給本村的調(diào)解員，從而提高了調(diào)解的成功率。此外，通過召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會，也進(jìn)一步增強了調(diào)解、治保人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，徹底扭轉(zhuǎn)了以往調(diào)解、治保工作沒人管、沒人干的被動局面。

(三)創(chuàng)新了社會治安綜合治理的運作機制。

搞好社會治安綜合治理，說到底就是充分發(fā)動群眾，搞好群防群治，構(gòu)筑全社會共同參與的大綜治格局。我們借助工作例會這一有效途徑，把社會治安綜合治理工作不斷引向深入，實踐中，我們努力做好“三個結(jié)合”：一是宣傳與教育相結(jié)合。在每月召開工作例會時，我們都針對不同時期的農(nóng)村中心工作，印制相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料，分發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，通過廣播、板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳，由此提高廣大村民的法律意識；二是防范與治理相結(jié)合。近年來，我們針對一些地方群眾對社會治安反映比較突出的問題，如偷盜、賭博、礦山安全等，采取了在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、各企業(yè)中建立治安巡邏隊、婦女禁賭隊、老年勸導(dǎo)隊、退休干部督導(dǎo)隊等多種形式，共同搞好區(qū)域防范。對一些嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定現(xiàn)象，則實行專項清理打擊，相繼開展礦山非法開采、六合彩賭博、非法占地建房等專項清理活動，有力地促進(jìn)了社會的安定穩(wěn)定；三是保護(hù)與打擊相結(jié)合。一方面注重引導(dǎo)前來經(jīng)商的人員走守法、誠信經(jīng)營的道路，另一方面對那些欺行霸市，短斤少兩，缺乏職業(yè)道德的行為給予堅決的打擊，從而有力地促進(jìn)農(nóng)村市場的興旺與繁榮。

(四)有力地促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變。

從有利于孩子的健康成長考慮，婆婆也同意孫子隨母親走，兩人重修和好，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言挕?/p>

(五)推進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

由于大田縣長期堅持矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，許多矛盾糾紛得到有效的化解，社會治安日益穩(wěn)定，有力地推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進(jìn)步。一是全縣經(jīng)濟(jì)總量不斷增長；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展；三是小城鎮(zhèn)建設(shè)上新水平；四是良好的社會治安環(huán)境，吸引了越來越多有識之士前來大田縣投資興業(yè)。

總之，大田縣緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的工作大局，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，充分發(fā)揮基層整體優(yōu)勢，在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面做了大量的工作，取得了較好的成效。今后將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以人為本，不斷探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的新路子、新機制、新方法，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解、治保組織在維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用，為加強基層民主與法制建設(shè)，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。

作者單位：中共福建省大田縣委政法委。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇六

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、青島市及萊西市關(guān)于深入開展矛盾糾紛排查化解工作部署，充分發(fā)揮司法行政在維護(hù)社會穩(wěn)定中的職能作用，特制定本工作方案。

指導(dǎo)思想：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以化解各種矛盾糾紛為主線，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，按照“平安萊西”、“和諧萊西”建設(shè)的總要求，全面深入地排查化解各種影響社會安全穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾糾紛，充分發(fā)揮“大民調(diào)”格局的優(yōu)勢，加強三級聯(lián)動，加大民間糾紛預(yù)測、排查、控制和調(diào)處力度，最大限度地防止和減少民間糾紛激化案件的發(fā)生，不斷健立健全民間矛盾糾紛排查調(diào)處機制，為黨的xxx順利召開和2008年奧運會成功舉辦創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的工作原則，全面掌握，有效調(diào)處本轄區(qū)內(nèi)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，特別要重點抓好涉及群眾切身利益的熱點、難點等突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體沖突可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調(diào)處，預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。

（一）堅持“及時排查、工作在前、預(yù)防為主”的原則。要高度重視，及時做好矛盾糾紛排查工作。當(dāng)前，尤其要重點搞好“有關(guān)方面人員”、征地拆遷、拖欠職工工資福利，改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置、村務(wù)公開、干群關(guān)系、困難職工基本生活保障、婚姻家庭、失地農(nóng)民以及群眾反映強烈的熱點、難點問題和容易造成群體性、突發(fā)性事件的各種矛盾糾紛隱患的排查，抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，增強工作的超前性，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

（二）堅持“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。對排查出的矛盾糾紛，要按照“急事急辦一批、防范控制一批、主動化解一批”的要求，列出單子，分級負(fù)責(zé)，歸口辦理，逐一落實領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位責(zé)任制，限時調(diào)處。屬于哪個單位的問題，就由哪個單位負(fù)責(zé)解決，不得把本單位的矛盾推向社會和推給黨委政府，不得把應(yīng)由本級處理解決的問題推給上級。對一時難以調(diào)處的重大矛盾糾紛，要配合黨委、政府和有關(guān)部門認(rèn)真做好教育、疏導(dǎo)、化解工作，引導(dǎo)群眾自覺守法，避免過激行為，嚴(yán)防發(fā)生大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。

（三）堅持多種手段和多種方法并用的原則。要把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合起來，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政和思想政治教育等各種方式方法，本著便民利民的精神，耐心說服，平等協(xié)商，依法調(diào)處、積極化解。特別要發(fā)揮好村（居）、企事業(yè)單位和區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織的作用，動員和組織社會各方面的力量，切實把問題解決在當(dāng)?shù)兀鉀Q在內(nèi)部。

（四）堅持法制教育與道德教育相結(jié)合的原則。大力開展好“五五”普法宣傳教育和公民道德教育，要結(jié)合矛盾糾紛案例，有針對性地宣傳與群眾切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策，搞好法律服務(wù)，努力提高人民群眾的法律素質(zhì)和道德修養(yǎng)，最大限度地從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

排查的范圍：有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能發(fā)生重大治安、災(zāi)害事故的苗頭、隱患；群眾比較關(guān)注、反映強烈的熱點、難點問題。

排查的重點：因企業(yè)改制破產(chǎn)、欠薪欠費、勞保待遇等引發(fā)的矛盾糾紛和問題；因城市建設(shè)管理、重點工程拆遷、舊村規(guī)劃改造等引發(fā)的矛盾糾紛和問題；因土地征用、承包、延包等問題引發(fā)的矛盾糾紛；因村（居）換屆選舉、村務(wù)管理、干群關(guān)系等問題引發(fā)的突出矛盾和問題；因土地、山林、淺海、灘涂、宅基地邊界等問題引發(fā)的矛盾糾紛；因宗教、民族問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛；因涉法涉訴、涉軍人員、水庫移民、轉(zhuǎn)體公司和事改企人員等利益群體的相關(guān)重大政策措施實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；因環(huán)境污染、醫(yī)患糾紛、食品藥品安全等引發(fā)的突出問題；因?qū)W?；蚪逃到y(tǒng)內(nèi)、外因素引發(fā)的矛盾糾紛；因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的民間矛盾糾紛；因生產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)債務(wù)、勞動合同、產(chǎn)權(quán)屬性等問題引發(fā)的矛盾糾紛；因水、電、氣、公交等涉及群眾生活問題引發(fā)的矛盾糾紛；因敵對勢力滲透插手上訪活動及群體性事件等問題；其他問題引發(fā)的矛盾糾紛。

（一）大力開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，加強基層調(diào)委會建設(shè)。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇七

自疫情暴發(fā)以來，各國政府紛紛采取措施進(jìn)行疫情排查，目的是為了保護(hù)民眾的生命安全和健康。然而，疫情排查也不可避免地引發(fā)了一系列的矛盾和糾紛。一方面，有一部分民眾對排查措施表示理解和支持，但另一方面，也有些人對排查措施持抵觸和懷疑態(tài)度，并由此產(chǎn)生了矛盾和摩擦。在與這些矛盾和糾紛的打交道中，我也深切地體會到了一些心得和體會。

第二段：理解與關(guān)懷是化解矛盾的關(guān)鍵。

在處理疫情排查矛盾時，我們要始終堅持理解與關(guān)懷的原則。無論是政府部門還是個人，都應(yīng)該設(shè)身處地為對方考慮，理解彼此的困難和擔(dān)憂。對于排查措施有疑慮的人，我們應(yīng)該耐心傾聽他們的意見和建議，將他們的關(guān)切納入考慮，并積極尋求解決問題的途徑。只有通過寬容和理解，才能化解矛盾和緩解緊張的局勢。

第三段：溝通和信息傳遞是疏解糾紛的橋梁。

有效的溝通和信息傳遞是化解矛盾糾紛的重要途徑。政府部門需要加強與民眾的溝通，及時解答民眾的疑慮，向他們傳遞有關(guān)疫情排查的準(zhǔn)確信息。同時，民眾也要主動與政府部門溝通，將自己的問題和困難以明確簡潔的方式表達(dá)出來。只有通過雙方的良好溝通，才能達(dá)成共識，并共同努力應(yīng)對疫情排查帶來的挑戰(zhàn)。

第四段：統(tǒng)籌兼顧，求同存異。

在處理疫情排查的矛盾糾紛時，我們要善于統(tǒng)籌兼顧，求同存異。首先，政府部門要依法依規(guī)采取必要措施，確保公眾的健康和生命安全。然而，也要充分尊重和保護(hù)個人權(quán)益，避免造成不必要的困擾和傷害。其次，民眾也要理解和配合政府的工作，主動履行公民義務(wù)，積極參與排查工作。只有政府和民眾相互合作，才能在疫情排查中取得最佳效果，并盡快恢復(fù)正常的社會秩序。

第五段：共同努力，共克時艱。

在疫情排查的過程中，最重要的是要保持團(tuán)結(jié)和合作的精神。政府、社會組織和個人都要積極參與到疫情排查工作中，共同貢獻(xiàn)自己的力量。政府要提供必要的資源和支持，社會組織要發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，個人要自覺遵守規(guī)定，注意個人衛(wèi)生，積極配合排查工作。只有眾志成城，共同努力，我們才能夠順利渡過疫情這個難關(guān)。

總結(jié)：

疫情排查矛盾糾紛是疫情防控工作中不可避免的一部分，而如何妥善處理這些矛盾和糾紛，既需要政府和社會各界的共同努力，也需要個人主動參與。在處理這些矛盾時，我們應(yīng)該堅持理解與關(guān)懷的原則，加強溝通和信息傳遞，統(tǒng)籌兼顧，共同努力。只有通過共同的努力，才能化解矛盾，取得疫情防控的勝利。

排查農(nóng)村矛盾糾紛心得體會和感想篇八

福建省大田縣委政法委林書設(shè)。

近年來，隨著農(nóng)村各項改革的不斷深入，各種利益格局的調(diào)整，農(nóng)村各種深層次的社會矛盾進(jìn)一步顯現(xiàn)，僅去年以來，我縣農(nóng)村共發(fā)生各類矛盾糾紛1926起。這些矛盾糾紛已成為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素。為此，建設(shè)一個科學(xué)的農(nóng)村矛盾糾紛處置機制，著力化解現(xiàn)實中的各種矛盾，對維護(hù)農(nóng)村社會安定穩(wěn)定，營造良好的社會環(huán)境具有重要的意義。

（一）工作機制狀況?，F(xiàn)行的人民調(diào)解組織是在法院指導(dǎo)和司法行政機關(guān)的管理與指導(dǎo)下進(jìn)行工作的自治性組織，主要是調(diào)解公民之間有關(guān)人身和財產(chǎn)權(quán)益方面的爭執(zhí)。當(dāng)前我縣的調(diào)解組織在各級法院和司法行政機關(guān)的管理與指導(dǎo)下開展工作，一是調(diào)解組織參與調(diào)處方面，全縣普通民間糾紛由專門的基層調(diào)解組織分級進(jìn)行調(diào)解，具體有鄉(xiāng)、村、組和十戶調(diào)解員的調(diào)解機構(gòu)和人員，即對簡易糾紛能直接調(diào)處的，由組和十戶調(diào)解員調(diào)處，對較大的糾紛由村調(diào)委會調(diào)處，對于村一級無法調(diào)處的疑難糾紛則交由鄉(xiāng)一級調(diào)委員調(diào)處。二是調(diào)解制度方面，全縣各級調(diào)委會普遍建立了調(diào)委會及調(diào)解員調(diào)解責(zé)任、糾紛登記、廉潔自律、調(diào)委會學(xué)習(xí)與工作例會等項制度。

（二）保障機制狀況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會均設(shè)有專門的調(diào)解室，工作經(jīng)費基本能得到保障，村級調(diào)解會基本達(dá)到有辦公室、有牌子、有印章、有工作經(jīng)費，大多數(shù)村調(diào)解員能獲得每月20―50元的調(diào)解誤工補貼或工資。

（三）隊伍狀況。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、部分大中型企業(yè)已普遍建立調(diào)委會，每個調(diào)委會均配有主任和調(diào)解員，人員一般為兼職兼任，大中型村中還相應(yīng)建立了村、組和十戶調(diào)解員的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，一般構(gòu)成為，在行政村建立調(diào)委會，配備主任和副主任及調(diào)解員，在自然村和村民小組建立調(diào)解小組，配備小組長和調(diào)解員，在小組中每10戶配備一名調(diào)解員或信息員。基本形成一級對一級負(fù)責(zé)的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)調(diào)委會組成人員一般由企業(yè)工會人員或治安員兼任。

（四）當(dāng)前矛盾糾紛排查調(diào)處機制的薄弱環(huán)節(jié)。一是有的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會辦公條件簡陋，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會沒有交通通訊工具，同時約有30%的村（居）調(diào)解組織不夠健全，有的調(diào)委會還沒有辦公室或調(diào)解室、沒有牌子，村、組、十戶調(diào)解員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也還不夠健全，有的村沒有建立調(diào)解小組或十戶調(diào)解員。二是保障不足，根據(jù)縣兩辦下發(fā)的《關(guān)于加強新時期規(guī)范化人民調(diào)解委員會建設(shè)的實施意見》，明確規(guī)定了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級要把人民調(diào)解工作經(jīng)費納入年度財政預(yù)算，并及時落實到位。由于我縣地處山區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，許多基層調(diào)委會的調(diào)解工作經(jīng)費無法得到有效的保障，僅18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中就有40%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)未能全部落實人民調(diào)解工作專項經(jīng)費，由于經(jīng)費無法落實，許多調(diào)解組織無法支付調(diào)解員誤工補貼（或工資）及一些辦公等費用，難以調(diào)動調(diào)解員的工作積極性。三是運作不夠規(guī)范。許多調(diào)委會調(diào)解員在調(diào)處矛盾糾紛過程中，存在調(diào)解程序和調(diào)解文書的制作上不夠規(guī)范的現(xiàn)象。有的重實體、重實際問題，輕程序。有的甚至沒有制作調(diào)解材料。四是一次調(diào)解成功率不高，反悔多，重復(fù)工作多。

矛盾糾紛排查調(diào)處機制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動全社會力量共同參與，在具體方法上，筆者建議要把住以下六個方面：

（一）健全責(zé)任機制。人民內(nèi)部矛盾激化而導(dǎo)致的群體性事件都有一個醞釀、發(fā)展的過程，都不是簡單、孤立的，是與我們在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的大量問題緊密關(guān)聯(lián)的。學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想，必須聯(lián)系實際，有的放矢地解決問題。要緊緊抓住對人民群眾的態(tài)度這個根本，牢固樹立群眾觀念，宗旨意識，處理問題、開展工作切實把人民群眾根本利益放在第一位，在工作中，正確對待群眾、堅定相信群眾、依靠群眾。同時緊緊圍繞穩(wěn)定大局，真正落實“守土有責(zé)、保一方平安”的政治責(zé)任，執(zhí)行、落實本地本部門本單位社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理“兩個責(zé)任制”，解決好群眾關(guān)心和反映強烈的熱點、難點問題，密切注意掌握社情民情，認(rèn)真搞好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，有效防止和避免出現(xiàn)群體性事件，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。在調(diào)解過程中，要堅持屬地管理的原則，強化矛盾糾紛發(fā)生地的責(zé)任，并相應(yīng)明確各單位“一把手”為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會對全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）矛盾糾紛的排查調(diào)處負(fù)責(zé)，村（居）、企業(yè)調(diào)委會對本村、本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作負(fù)責(zé)，同時建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村及政法各部門責(zé)任制度，完善調(diào)委會主任、副主任及調(diào)解人員的責(zé)任制度，對作風(fēng)扎實、能力出眾、成績顯著的給予通報表揚和獎勵，對責(zé)任心差，作風(fēng)浮夸、應(yīng)付了事的及時撤換。

（二）健全聯(lián)動機制。人民調(diào)解委員會是調(diào)解民間矛盾糾紛的法定組織，依法設(shè)立在村（居）委會和企、事業(yè)單位，這是我國《憲法》和《人民調(diào)解委員會組織條例》中規(guī)定的。因此，要在全縣村（居）委員會和企、事業(yè)單位全面建立調(diào)解委員會，同時在村民小組成立調(diào)解小組，每10戶村民推舉一名村民任調(diào)解員或信息員，為加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，可在縣一級成立矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)小組或人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)小組，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級成立人民調(diào)解委員會。在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直機關(guān)、企業(yè)單位也相應(yīng)建立調(diào)委員會，同時在鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間、縣與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與村之間，建立上下貫通、縱橫交織的調(diào)解聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級可確定土地、林業(yè)、民政、計生、婦聯(lián)、團(tuán)委、老齡委等部門為矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動單位，這樣當(dāng)發(fā)生比如土地、林權(quán)等等糾紛時，由國土、林業(yè)等有關(guān)部門共同參與，有利于更好地解決糾紛。與此同時，還需加強網(wǎng)絡(luò)管理與協(xié)調(diào)，積極促進(jìn)各調(diào)解組織規(guī)范運作。

（三）健全層級管理機制。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大疑難和村調(diào)委會久拖不決的糾紛，村調(diào)委會負(fù)責(zé)調(diào)處本村較大的糾紛，調(diào)解小組負(fù)責(zé)調(diào)處本小組內(nèi)的一般性糾紛，十戶調(diào)解員或信息員提供信息，并調(diào)處簡易糾紛，從而形成全方位的點、線、面三級防范調(diào)解機制。

（四）健全運作機制。一是建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度。我縣建設(shè)鎮(zhèn)建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，實行每月組織村調(diào)委會主任召開一次工作例會，例會的內(nèi)容為對各村前一個月的治安狀況、糾紛調(diào)處、法制宣傳、刑釋解教人員安置幫教等情況進(jìn)行總結(jié)，對近期各村可能出現(xiàn)的各種不安定因素進(jìn)行分析排查，研究重大疑難或跨村糾紛案件的調(diào)處方案以及對村調(diào)委會、治保會主任進(jìn)行培訓(xùn)，同時布置下個月的有關(guān)工作。這項工作制度自建立以來，取得較好的效果。因此，我們可以借鑒建設(shè)鎮(zhèn)的做法，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會制度，促進(jìn)矛盾糾紛的更有效調(diào)處。二是建立預(yù)防機制。堅持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預(yù)防上，建立信息、排查、回訪等預(yù)防機制，變事后處理為事前化解，變被動調(diào)處為主動預(yù)防。工作中，各級調(diào)解組織要深入群眾調(diào)查研究，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點和規(guī)律，積極預(yù)測，超前防范，堅持抓早、抓小、抓苗頭。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合，同時，可以開展聯(lián)片調(diào)解，即組織法院法官和人民調(diào)解員在群眾家門口現(xiàn)場辦案，依法調(diào)解，以案釋法，以案普法，發(fā)揮調(diào)解一案，教育一片的良好效果，起到預(yù)防作用。三是實行包案調(diào)處機制，將每起糾紛具體落實到每個調(diào)委會和調(diào)解員身上，做到“四定”、“三包。

”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是建立報告制度，各級調(diào)解組織要將本部門本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況、糾紛特點、動向和規(guī)律每月向上一級調(diào)解組織報告一次，把握矛盾糾紛排查調(diào)處的主動權(quán)。

（五）健全保障機制。一是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各級調(diào)解組織要配備辦公室或調(diào)解室，做到“六有”，即有辦公室或調(diào)解室、有牌子、有印章、有調(diào)解工作基礎(chǔ)臺帳，有調(diào)解例會和調(diào)解記錄，有糾紛登記薄。各級各部門要確實重視這項工作，對于調(diào)解員要給予相應(yīng)的工資或誤工補貼，這樣才能調(diào)動調(diào)解員的積極性。二是抓好基層調(diào)解員的培訓(xùn)。由于人民調(diào)解員來自村（居）民委員會成員或選舉產(chǎn)生的群眾或來自企事業(yè)的干部。大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，法律素質(zhì)不高，因此，搞好調(diào)解員的培訓(xùn)，做好調(diào)解工作的一項重要的基礎(chǔ)性工作，各級人民政府、司法行政機關(guān)、法院肩負(fù)管理或指導(dǎo)人民調(diào)解工作的職責(zé)，必須抓好這項工作，可以采取集中培訓(xùn)、分級培訓(xùn)、重點培訓(xùn)、個別培訓(xùn)的方式進(jìn)行，提高調(diào)解員的素質(zhì)。三是抓好經(jīng)費保障。要不斷健全矛盾糾紛排查調(diào)處保障機制，抓好“中辦、國辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見”和省市委、政府把“進(jìn)一步加強新時期規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)”列入為民辦實事項目各項工作的落實，建議通過立法，將矛盾糾紛排查調(diào)處工作經(jīng)費列入政府的財政預(yù)算，同時明確各級人民政府承擔(dān)本級矛盾糾紛排查調(diào)處工作的獎勵經(jīng)費。此外，還可以發(fā)動社會力量，倡導(dǎo)社會各界對矛盾糾紛排查調(diào)處工作捐資，也可以設(shè)立矛盾糾紛排查調(diào)處基金等，為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的健康發(fā)展提供物質(zhì)保障。

(六)健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。把基層組織特別是黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)好。一是適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的中心任務(wù)來加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。只有圍繞調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定來搞好農(nóng)村基層組織建設(shè)，才能不斷增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨建工作責(zé)任制?？h委把基層黨委管好，基層黨委把支部管好，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步健全以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。協(xié)調(diào)好黨支部和村委會的關(guān)系，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。四是穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)和農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，繼續(xù)抓好基層政務(wù)公開和民主管理。凡是群眾關(guān)心的問題都要盡量及時公開，特別要提高群眾對企業(yè)重大決策的民主參與程度，加強供銷、財務(wù)等監(jiān)督；落實好土地調(diào)整、征地、拆遷、各種補償以及財務(wù)公開的要求，真正做到給群眾一個明白，還干部一個清白。五是大力提高干部隊伍的素質(zhì)。做群眾工作是基層干部的基本功和主要工作內(nèi)容，認(rèn)真幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。廣大干部加強理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性。及時分析和研究新形勢下的新情況、新問題，增強處理復(fù)雜局面下各種難點熱點問題的能力。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。