宿舍老師政治意識心得體會范本 宿舍安全意識心得體會(八篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本一

一、目的

為使員工宿舍持續(xù)良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

二、范圍

適用于在公司宿舍居住的所有員

三、職責

1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

2、入住人員務必遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

3、凡有以下狀況之一者，不得住宿：

1)患有傳染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。

五、日常管理

1。各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，持續(xù)室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

2。公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

3。公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

4。注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

5。住宿人員務必按時就寢，休息時刻不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

6。住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節(jié)輕重予以罰款。

7。入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

8。不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。

9。嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

10。注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

11。宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

12。未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

13。任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊狀況需經行政部批準。

14。宿舍住宿人員嚴禁將自開車、摩托車帶入樓內。

15。住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿資格;

※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

※蓄意破壞公用物品及設施等。

※吵鬧、屢勸不改者。

※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

※無正當理由經常在外往宿者。

六、安全管理

1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

七、宿舍收費辦法

1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本二

1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習慣，持續(xù)宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境，使大家有一個良好的住宿環(huán)境。

2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛(wèi)生，持續(xù)宿舍環(huán)境清潔。

3、愛護公物，損壞按價賠償，并追究職責工地宿舍規(guī)章制度工地宿舍規(guī)章制度。

4、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

5、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

6、持續(xù)宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

7、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。

8、持續(xù)高度防火意識，做到安全用電用火。

9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發(fā)現一律沒收。

12、宿舍人員發(fā)現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本三

為了營造一個整潔衛(wèi)生、安全和諧的居住環(huán)境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環(huán)節(jié)的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監(jiān)督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發(fā)現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發(fā)現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發(fā)現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發(fā)現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

5、宿舍負責人：黃帥

二、住宿須知

1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》，

由本部門負責人簽字后由綜合辦進行宿舍調配。

2、入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現一次罰款100元并搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發(fā)現一次取消居住資格，追究其責任并承擔相應的經濟損失

4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。

5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品，寢室長必須在離職清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實確認后方可辦理離職手續(xù)。有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔一切后果。簽發(fā)完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。再繼續(xù)居住的，按每天300元扣除原工資。

9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

12、注意節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視。節(jié)約用電、用氣。電費每個月控制在人均50元內，煤氣為每21天/罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

14、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

15、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。

16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔;早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

17、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔。

18、宿舍所住的員工必須負責衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內環(huán)境干凈整潔。各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生，并根據值日表分清責任。對自己床鋪折疊整齊、對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。如果沒有時間打掃，可每月每人出資300元由專業(yè)人員打掃。沒有值日表的寢室，每人每天罰款10元，直至貼出值日表為止。

19、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理，員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節(jié)嚴重者送交派出所處理。

23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活;不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

24、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報告。

25、發(fā)現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低;發(fā)現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。

26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動時間周一至周四晚不能超過12點，周五至周六不得超過凌晨2點，員工在打麻將一炮不得超過10元，違者一切后果自負。

27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衛(wèi)生、紀律的巡視，發(fā)現問題及時處理、匯報，并在辦公室檢查時間協同進行檢查。寢室長每月給予100元的補助

28、宿舍不得出現公司任何產品(包括過期產品)及輔料，發(fā)現一次，按被發(fā)現產品市場價格的10倍罰款。找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤

三、衛(wèi)生標準

1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。(10分)

2、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持干凈，呈現本色。(10分)

3、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。(15分)

4、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現本色，擺放整齊。(10分)

5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網，窗臺無雜物。(10分)

6、室內無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現象。(15分)

7、床底干凈，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。(10分)

8、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。(10分)

9、公司配置的物品完好無損。(10分)

10、宿舍出現剩余公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。

四、管理條例

1、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。其他部門不得以任何形式接觸現金。

2、宿舍室內衛(wèi)生檢查項目：衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、紀律。檢查時間：每周四10：00點作為定期檢查時間、每周不定期一次。檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

3、宿舍成員每人押金300元。押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。職工離職由宿舍管理員檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認后方可離職。離職者走后發(fā)現是其損壞的由管理員承擔責任。(押金從轉入新宿舍開始扣)

4、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。董事辦處理意見為最終結果。

5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。此制度每間宿舍張貼一份，丟失者罰款200元，由本宿舍成員共同承擔。

以上規(guī)定需嚴格遵守，如有違反，根據情節(jié)輕重給與處罰，經教育屢教不改的取消其住宿資格，情節(jié)嚴重者開除。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本四

出租方：_________________

承租方：_________________

根據相關規(guī)定，經甲、乙雙方友好協商一致，自愿訂立如下協議：

一、甲方將________市________鎮(zhèn)________村廠房宿舍租賃給乙方使用，面積約_______平方米。

二、乙方租用該廠房期限為______年，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。前____天為裝修期，裝修期內甲方免收租金。正式起租時間為_______年_____月_____日。

三、廠房與宿舍每月租金共計為人民幣_______元

四、甲乙雙方簽訂合同時，乙方向甲方支付保證金人民幣________元和第一個月的租金________元。合約期滿乙方付清租金及一切費用之后，甲方應將保證金全額無息退還乙方。

五、乙方應于每月______日前向甲方交付租金。

六、甲方將廠房出租給乙方作生產用途使用。如乙方用于其他用途，須經甲方書面同意，并按有關法律、法規(guī)的規(guī)定辦理改變房屋用途手續(xù)。

七、甲方為乙方提供用電用水。電費按供電公司標準收取。水費按自來水公司標準收取。

八、乙方應保持廠房和宿舍的原貌，不得隨意拆改建筑物、設施、設備。如乙方需改建或維修建筑物，須經甲方同意方能實施。

九、合同期內乙方必須依法經營，依法管理，并負責租用廠房內及公共區(qū)內安全、防火、防盜等工作，如發(fā)生違法行為，由乙方負責。乙方應按國家政策法令正當使用該物業(yè)，并按要求繳納工商、稅務等國家規(guī)定的費用。

十、本合同有效期內，如國家或甲方、乙方有新的規(guī)劃時，雙方應配合新的規(guī)劃執(zhí)行，甲方須提前____個月通知乙方，甲、乙雙方協商解決。

十一、本合同有效期內，任何一方違約，對方都有權提出解除本合同。由此造成的經濟損失，由違約方負責賠償。

十二、如發(fā)生自然災害、不可抗力或意外事故，使本合同無法履行時，本合同自動解除。

十三、本合同期滿后，乙方需繼續(xù)租用的，應于有效期滿之前____個月提出續(xù)租要求。在同等條件下，乙方有優(yōu)先承租權。

十四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。由甲、乙雙方代表簽定之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

聯系電話：_________________聯系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本五

xxxxx：

在未來的學習生活中，我們宿舍保證做到以下三點：

1、不用大功率電氣，防患于未然，堅決保證宿舍安全。

2、認真打掃宿舍，每天對宿舍進行清掃，不在宿舍內亂堆垃圾，更不能把垃圾倒到樓道里，認真將垃圾放到指定地點。

3、積極配合樓管老師的各項工作。

希望老師認真監(jiān)督，相信在大家的共同配合下，宿舍的管理狀況將不斷得到提高，宿舍衛(wèi)生情況將上升到一個更高的水平。

xxx

20xx年x月xx日

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本六

尊敬的領導:

你們好！我們是xx學院x班的四位學生，在大一的一年時間里，由于我們這個溫馨的小家庭，表現良好，因此我們寢室全體成員一致請求參與校級文明寢室的評比活動，申請優(yōu)秀文明寢室的光榮稱號，請予考核批準。

新的一次“文明宿舍”的評比開始了，我宿舍的每位成員在過去的一年里，嚴格遵守學校及院里的有關公寓管理的各項規(guī)章制度，在各個方面都取得了豐碩的成果。經過了大一的磨練，我們深刻地體會到了作為一名合格大學生的基本素質。在過去的一年里我宿舍積極開展“爭做文明大學生”活動，有效地配合了學校關于校園精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范等方面的方針和政策，并且取得了優(yōu)異的成績。尤其在寢室氛圍，衛(wèi)生，工作，學習，思想方面都有一個質的飛躍。下面我介紹一下我們寢室的具體情況。

我們的寢室氛圍:

從一進大學開始到現在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關愛的屋子里，這就是由我們四人臨時組建起來的小家---610寢室。在這里，我們團結一致，和睦相處，關系融洽；在這里，我們互相關心，互相幫助，齊心協力；在這里，我們有福一起享受，有難一起擔當。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟四兄弟一樣，做到了像愛家一樣的愛我們的小家。

我們的衛(wèi)生:我們的個人物品擺放整齊有序，室內無垃圾堆積、無蛛網、無亂貼亂畫現象，空氣清新，衛(wèi)生整潔，地面干凈；宿舍平時衛(wèi)生及成員個人衛(wèi)生狀況都非常好。這是因為我們寢室制定了健全的輪流值日制度，四個人分別做好打掃寢室衛(wèi)生的工作，大家都表現積極，認真做好自己應該做的工作，因此我們得宿舍在大一一年里還被評為“綠色文明宿舍”，這一次我們會更加努力，爭取獲得這一次的“優(yōu)秀文明寢室”的稱號。

我們的成績和參加的活動：

①宿舍曾被評為“綠色文明宿舍”；

②宿舍成員yy獲得國家勵志獎學金，校學習獎學金一等獎，活動獎學金二等獎；蔣文豪獲得三等學習獎學金；

③宿舍成員yy在本學期擔任本班班長，被評為“三好學生”，“優(yōu)秀班干”；

④宿舍成員yy獲得『東風風神杯』湖北省大學生營銷策劃挑戰(zhàn)

賽湖北師范學院賽區(qū)三等獎，獲得經濟現象與熱點分析大賽優(yōu)秀獎；

⑤宿舍成員yy在?！皯c建國六十周年知識競賽之誰與爭鋒”獲

得二等獎；在20xx—20xx年度“中華誦”誦讀大賽中獲得二等獎；⑥宿舍成員yy在校運動會競技類項目“男子4*100米接力”獲得第四名；

⑦宿舍成員yy被我院監(jiān)察委員會評為“優(yōu)秀干事”，在軒轅棋社和書法協會擔任干事，hh被聘為勞生保衛(wèi)部干事，hh被聘為湖師經濟論壇宣傳部干事；

⑧宿舍成員xya在大一時積極參加運動會太極表演獲得團體三等獎；

宿舍成員取得中國注冊志愿者證，積極參加班院組織的志愿者活

動，如校園內清理牛皮癬，清潔校內衛(wèi)生，為我校的環(huán)境衛(wèi)生工作做了重要的貢獻。還參加了義賣報紙、賀卡，打掃街道，無償獻血等慈善公益活動。

我們的思想：

思想是靈魂，作為跨世紀的新一代，我們不僅要善于學習，勇于

鉆研更要思想上的進步，以實際行動向黨組織靠攏，我們都積極的遞交入黨申請書，我們有著對黨靠攏的決心，都在積極爭取中，我們在學習上形成了互幫的好習慣，有著良好的學風。宿舍成員積極學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，擁護中國共產黨。并多次運用這些原理在宿舍進行討論。我舍同學都有強烈的集體責任感和榮譽感，積極參加學院以及學校的各項活動，并嚴格按照合格大學生的標準要求自己，積極提高自身素質和政治覺悟。

我們的學習規(guī)劃:

1、宿舍內有良好的學習氛圍，早已有你追我趕的干勁。宿舍成員經常參加一些學術性的競賽；而且注重科學文化素質的培養(yǎng)和提高，有明確的學習目標；學習態(tài)度比較端正。投資學和財務管理是我們的專業(yè)課程，為了在這兩門課上取得優(yōu)秀的成績，我們宿舍四個人

會在每晚集體去自習，然后針對那些比較難的問題我們會集中討論。2.我們寢室四名同學都報了全國大學生計算機和初級會計知識

上來。

生活規(guī)劃:

2、為了增強我們的安全保衛(wèi)意識，我們特地從網上找了一些安全防范的故事以及相應措施來學習。在用電方面，我們會更加小心，認真遵守學校所制訂的用電制度，并由寢室全體同學互相監(jiān)督。

3、為了養(yǎng)成良好的生活習慣，享有良好的寢室環(huán)境，與班級其他寢室共同創(chuàng)建一個良好的生活和學習的場所，我們寢室全體成員決定以如下實際行動來證明我們的決心，制訂寢室文明公約并將其貫徹落實。我們將努力做到：

①樹立正確的思想道德觀念，堅持貫徹八榮八恥榮辱觀。

②遵紀守法，遵守學校的管理制定。

③愛護公共財產，節(jié)約用水用電。

④保持寢室清潔安靜。

我們都下定決心要成功申請優(yōu)秀文明寢室，并且保證遵守學校的各種規(guī)章制度，積極參加學校組織的各種活動，學習科學知識，積極把

自己培養(yǎng)成對學校，對社會，對國家有用的二十一世紀優(yōu)秀青年。所以在此，我們真誠的希望尊敬的領導能夠親來我們的小家，賦予其“優(yōu)秀文明寢室”的稱號！特此申請，期望你們的批準！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本七

學校宿舍管理述職報告

本學年即將結束,回顧本學年的工作,現總結如下: 認真學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,科學發(fā)展觀,積極參加保持共產黨員先進性教育活動，按時參加政治學習，并認真做好筆記，并將這些精神運用到實際工作中。

德育工作是學生管理的重中之重，我充分利用各種方法把德育運用到宿舍管理之中，開展了宿舍評比、干部培訓、差生轉化等工作，使宿舍管理工作有很大進步。

本學期我主要負責男生162個宿舍，825人的住宿管理工作。我按照學校要求，每天早上7：20開始嚴格對每一個宿舍進行紀律、衛(wèi)生、安全、財產等方面檢查，將檢查結果及時公布，對學生宿舍實行量化考核，堅持每天一公布，每周一小評，每月一大評，從而提高了學生的自我管理意識。本年度共開宿舍門25920余次，每周二下午進行專項衛(wèi)生大檢查32次。

為了加強學生會干部管理，我堅持利用，每周二晚自習時間開宿管干部例會對他們進行教育和培訓，總結一周來工作中的成績和不足及需要解決的問題，從而提高了廣大干部管理宿舍的能力和水平。本學年度共召開宿管干部例會35次。

針對臨近11月份，有一部分老干部即將就業(yè)，選上來的新干部不知道如何適應工作這問題，我專門對新干部進行培訓，采取“一老帶一新”的方法，促使他們很快適應了工作。

針對值班人員年齡較大這一問題，我采取平時與值班人員多交流，從生活上、工作上關心他們，及時指出他們在工作中出現的問題，使他們理解我、支持我的工作，及時改正工作中出現的問題。

我還利用每周二早上時間給臨時工開例會，總結上周工作的得與失，指出不足與解決的方法，將周一學生處開會的精神及時傳達給值班人員，從而提高了管理水平。本學年度共召開臨時工會議33次。

讓宿管部干部每周

<> 為了規(guī)范值班人員處理突發(fā)事件的工作程序，我編寫《三門峽中專宿舍管理人員安全應急措施》，從而提高了值班人員在處理緊急事件的能力和辦法。

針對學生夜不歸宿問題，本學期我依然采取由紀律協管員負責，各專業(yè)部宿管干部協助的方法，堅持每天進行檢查，并及時通報檢查結果，對于查完房后還有極少數學生出現夜不歸宿的新問題，我和紀律協管員、宿管干部凌晨5：15開始在校門口守候，對從校外回來的學生進行盤問和登記，及時反饋給專業(yè)部，從而大大減少了夜不歸宿的人數?？傊_保了本學年公寓樓無重大安全事故的發(fā)生。

為了督促學生能夠按時上課，我堅持每天7：15到校與值班人員和宿管干部一起督促學生離開宿舍進教室，并將預備鈴后出公寓樓的學生進行登記，每周五下午開例會時把結果反饋給各專業(yè)部副主任，共同管理，使廣大學生都能按時走進教室上課。

為使住宿學生有一個良好的環(huán)境，我們開展了“文明宿舍”評比活動，共評出文明宿舍51個。（其中女生26個男生25個）

中職學生的在校穩(wěn)定率不是太高，而90后的學生，又多是學習不太刻苦的花錢較大方、離家又遠，在學習和生活中一旦遇到困難，便會產生退學的想法。我充分利用小黑板等，多種途徑在生活，安全等方面給學生一些關心和提示。如遇到逢年過節(jié)就會各寫上一些溫馨的話語，加深了學生與學校之間的感情，在日常檢查中發(fā)現學生生病或有心事等情況及時與學生溝通，盡一切可能幫助解決問題。幫助他們化解思想上的矛盾，解決生活中的實際問題和學習上的困難，從而使他們能夠安心地在校學習，盡可能地減少流失率。

在工作中本著“分工負責、團結協作、以誠相待、和諧愉快”的科室理念，結合本人的工作職責，能夠積極主動、務求實效、分工協作、任勞任怨、勤懇踏實地開展工作，較圓滿地履行了崗位職責。

參與、組織了09級新生的軍訓會操比賽、全校學生的健身操比賽 “文明宿舍評比”、“班主任經驗交流”、“迎元旦陽光體育冬季越野比賽”等30多項重大活動以及學生處組織的其他比賽和活動。并較為圓滿地完成了任務。

本年度全勤，沒有曠工及遲到、早退現象，并且加班加點地出色地完成了領導交辦的各項臨時工作和任務。本學年度共100多次。

推薦宿舍老師政治意識心得體會范本八

一，活動主題 感受宿舍人際關系，思考和諧發(fā)展方向。

二，活動背景 經過大一一年，各宿舍內部成員之間的人際關系格局基本定型，而狀態(tài)各有差別：有的宿舍內部關系極為親密，有的宿舍成員各自獨立相安無事，還有的宿舍處于冷戰(zhàn)狀態(tài)…… 另外，由于大家平日鮮少進入其他宿舍進行交流，對其他宿舍的人與事不甚了解。

三，活動目的

讓大家反思、評估所在宿舍人際關系現狀。

通過了解其他宿舍的情況，加深對其他宿舍同學的認識。

通過對比各宿舍的情況和一些外界的極端案例，感受、思考一下自己宿舍相 比之下值得慶幸、感恩或需要改進的地方。

本活動作為一個班級集體活動，也算是一次班級課外聚會，溝通集體感情。 四，活動對象 12級人力資源管理2班全體成員 五，活動時間地點 時間：待定(假設為11月24日晚上) 地點：一教某教室 六，活動流程：

(一)前期準備

《生活大爆炸》的節(jié)選視頻片段，重點是謝爾頓的各種煩人表現。

向各宿舍收集他們對該宿舍成員人際相處模式的敘述材料，例如：各成員性格、生活習慣，成員之間的相處、行動模式，宿舍氛圍(如膠似漆、相安無事、冷戰(zhàn)等)，宿舍特色……等等。

收集宿舍慘劇案例，如清華復旦宿舍毒殺案。

制作ppt，包括各環(huán)節(jié)標題(根據需要加上介紹)，上述提到的宿舍材料、極端案例，以及建議等。

活動當天班委要確保一間一教的教室，并打開多媒體。

提前指定好某位同學負責活動過程的攝影。

準備一張幕布，以及4張抽簽(1~4號)

(二)當天流程

part 1：播放《生活大爆炸》節(jié)選視頻片段

part 2：情報解禁!各宿舍人際相處模式大公開 每間宿舍至少派一名代表(也可以全員出動)，配合由他們先前提交的材料所制作出的ppt，對本宿舍人際相處情況進行介紹。? part 3：案例放送〃感謝室友不殺之恩

part 4：面對現狀，班委們的幾點建議 大方向是“多點理解、多點包容、多點感恩”，具體一些的建議需要通過分析各宿舍上交的材料再提出?，F場靈活發(fā)揮很重要。

part 5：游戲環(huán)節(jié)〃心有靈犀 每個宿舍為一組，按宿舍號順序依次進行游戲，每次一組，共13組。 主持人從1~4號中抽簽，對應床號的同學上臺參加游戲，分別站在左右兩側的白板前面。(不足4人的宿舍則根據實際情況靈活處理。) 示例： a與b同學被選中了。上臺之后兩人嚴禁說出與答案相關的內容。建議先寫下“1、2、3……”等序號。 1~2名工作人員圍繞著其中一人(假設是a)撐起幕布，以防兩人看到對方在白板寫下的東西。 然后主持人連續(xù)提問：“a習慣在幾點吃晚飯?”“b的微博背景顏色是什么?”……答題時限為90秒。另外需要一名工作人員記錄主持人問了什么(念得太快，恐怕主持人都不記得)。 兩人開始同時寫下答案。時間結束后，幕布不遮著a，改為遮住答案，一題一題地公布答案。 兩者的答案每吻合一次便獲得1分。然后根據每組獲得的總分進行排名，分數最高的前3個宿舍有獎品，分數最低的3個宿舍要接受懲罰。

(三)后期處理

收拾好現場，保持教室清潔，并關好多媒體、電燈。

根據同學們的意見，決定是否將ppt上傳到班群上作為留念。

總結整理好活動材料，打包發(fā)送給“潤心工程”的相關負責人。