兩個統(tǒng)籌心得體會報告 兩個共同心得體會(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告一

大大小小的滾軸冰場、滑冰場也開了不少家，你去過了嗎?夏天的時候，你可以去滑滑旱冰，冬天的時候，又是滑水冰的好時候，滑冰對于協(xié)調(diào)能力的鍛煉是很有幫助的。

適合人群：沒有什么年齡的界限，但建議你現(xiàn)在盡快學(xué)，如果你目前還不會的話。

運動裝備：運動裝(如果你是新手，千萬不要穿裙子)，溜冰鞋。

運動效果：有助于鍛煉身體的協(xié)調(diào)能力，在身體方面，它可以使你的腿部肌肉更加結(jié)實而有彈性。同時，滑冰屬于大運動量的運動，它還會提高你的肺活量。

脂肪燃燒值：420卡/小時。

運動評價：如此簡便健身的運動，趕快行動起來!

運動方案二：慢跑/散步

沒有什么運動比慢跑和散步更大眾化了，它不需要太大的投入，卻可以有很大的收益，美國人甚至創(chuàng)造了一個新的詞匯，叫做“wogging”，它來自于jogging 和walking 兩個詞的合成，它的意思就是將慢跑與散步結(jié)合起來，來體現(xiàn)兩項運動的密不可分。

適合人群：適合所有人群，如果你熱愛運動或者熱愛減肥的話，最好選擇跑步;如果你沒有時間的話，建議你把每天的晨練放在上班的路上，最好是能走路就不要坐車。

運動裝備：運動裝和跑步鞋。

運動花費：無;如果你不很挑剔的話，柏油路就可以是你的運動場地。

運動效果：對心臟和血液循環(huán)系統(tǒng)都有很大的好處，每天保持一定時間的鍛煉(30分鐘以上)，會有利于減肥，最好的方式是跑走結(jié)合。

脂肪燃燒值：慢跑：420卡/小時;散步：240卡/小時。

運動評價：低投入，高收益，但貴在堅持。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告二

加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

（3）加強(qiáng)文字功底；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態(tài)度。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

3、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告三

按照中央和省、市委關(guān)于認(rèn)真開好本次生活會的通知要求，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學(xué)習(xí)研討，采取實地走訪、座談訪談、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計征求意見建議80條，經(jīng)梳理、匯總、分類、歸納后形成5大類15條。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎(chǔ)上，對照黨章規(guī)定，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實際，緊扣民主生活會主題，重點六個方面認(rèn)真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施。

(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距

一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對省、市提出的戰(zhàn)略任務(wù)和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導(dǎo)實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責(zé)任意識不夠強(qiáng)，在集體研究決策時，對不屬于自己分管的工作，研究不深入，發(fā)表意見不主動、不充分。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的意見多，征求街區(qū)、村居、企業(yè)的意見少，沒能更充分發(fā)揚民主，增強(qiáng)決策的科學(xué)化、法治化水平。三是意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不到位。常委同志對從嚴(yán)抓好意識形態(tài)責(zé)任制落實上用力不多，對分管部門、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴(yán)不細(xì)，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴(yán)峻形勢層層傳達(dá)到位，導(dǎo)致全區(qū)在抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié)。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴(yán)。目前全區(qū)有50人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務(wù)群眾態(tài)度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節(jié)約，在公務(wù)活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，造成了浪費;有的部門保密意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位，對干部監(jiān)督教育管理有缺失。二是從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)力度不夠大。在充分發(fā)揮紀(jì)委巡視問責(zé)利器的作用方面，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改，直接追責(zé)問責(zé)處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實，以及舊村改造信訪占比較大的領(lǐng)域，開展了多輪重點督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實的力度需進(jìn)一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學(xué)請求，為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神有待提高

(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告四

職業(yè)規(guī)劃越來越火，但很多職場人在職業(yè)規(guī)劃上存在誤區(qū)，導(dǎo)致規(guī)劃往往變成了“浮云”。近日，在大量的個人職業(yè)咨詢案例中發(fā)現(xiàn)，職場人在職業(yè)規(guī)劃中最容易陷入兩種常見誤區(qū)，是目前絕大多數(shù)人造成計劃無法實現(xiàn)的原因。

解讀：總想走捷徑，不按規(guī)劃路徑實施。

rudy是一個銷售主管，正在遭遇職業(yè)發(fā)展中的瓶頸。職業(yè)規(guī)劃師與其進(jìn)行了一對一的深入溝通，確定了rudy的職業(yè)目標(biāo)是職業(yè)咨詢師。其未來5—10年的職業(yè)發(fā)展路徑是：進(jìn)入獵頭公司做客戶服務(wù)—獵頭公司業(yè)務(wù)經(jīng)理—中小型公司hrd—大中型公司hrd—咨詢公司職業(yè)咨詢師。

rudy十分認(rèn)可，但她覺得，速度太慢。她認(rèn)為，作為銷售主管，自己完全可以直接向人力資源經(jīng)理轉(zhuǎn)型。然而，在接下來的半年里，簡歷投出許多，rudy還是沒能得到心儀的offer，甚至連降低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘人力資源專員都沒戲。

向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師楊奕敏認(rèn)為：有些人在做好職業(yè)規(guī)劃后，在執(zhí)行上自作主張或急功近利。比如腸胃病人看中醫(yī)、開了藥方回來，他嫌熬中藥麻煩也怕藥苦不想吃，于是自己上藥房買了幾顆藥丸吃，結(jié)果病看了，方子開了，可他的病一點不見好。楊奕敏表示，好的計劃是成功的開始，每個時期都有不同的發(fā)展平臺，需要你一個平臺、一個平臺地循序漸進(jìn)，逐步走出自己的成功之路。

解讀：有規(guī)劃沒行動光空談不作為。

目前在一線城市很多白領(lǐng)在遭遇瓶頸后更加信賴職業(yè)規(guī)劃，但是很多人經(jīng)過前期測評和專家團(tuán)隊的綜合分析后發(fā)現(xiàn)，目前職場當(dāng)中普遍存在一種人，拿到規(guī)劃師給出的建議和周詳?shù)那舐毿袆臃桨钢?，信心滿滿，會認(rèn)真設(shè)計后期職場路線，但在隨后的跟進(jìn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些人往往都會因為這樣那樣的問題，猶豫不決或遲遲不行動，結(jié)果成了紙上談兵。

博思人才網(wǎng)ceo中國首批全球職業(yè)規(guī)劃師李金保：這是普遍的現(xiàn)象，很多人對職業(yè)規(guī)劃的理解和認(rèn)識有偏差，比如很多人在乎自己做沒做職業(yè)規(guī)劃，但不去關(guān)注規(guī)劃后如何實現(xiàn)，行動力很差。而職業(yè)規(guī)劃最重要的.兩點就是決策和行動。其次，還有一些人，在行動的時候會猶猶豫豫，這就是所謂的職業(yè)生涯猶豫，結(jié)果因為拖沓，錯過好的時機(jī)，就成了典型的紙上談兵。

因此，李金保建議，每次進(jìn)行規(guī)劃的時候，一定要做到了解自己的情況，分析長處，考慮各種因素，隨后將目標(biāo)羅列出來，比如可以用a、b、c等列出，隨后再選擇比較容易實現(xiàn)的計劃，排列完成。

面對激烈的就業(yè)競爭，很多職場人都認(rèn)為，唯有早日做好科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，尋找適合自己的工作，才能讓個人職業(yè)發(fā)展走向正確通道，并獲得持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展?？墒牵巯码m然很多人都能意識到規(guī)劃的重要性，但大多數(shù)人喜歡憑空設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，賠上時間和機(jī)會成本，令自己陷入求職被動。

對此，向陽生涯首席咨詢師洪向陽強(qiáng)調(diào)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一項系統(tǒng)工程，人們對自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復(fù)雜和多變的，往往有了職業(yè)規(guī)劃后，還要經(jīng)過不斷地實踐確認(rèn)、不斷地調(diào)整，才能趨于清晰、明確、可行。洪向陽提醒職場人，要想成為成功的職業(yè)人，除了制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃外，更要保持良好的心態(tài)，并做出切實有效的行動，這樣，職業(yè)規(guī)劃才不會淪為“浮云”。

而國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為，要做好職業(yè)規(guī)劃，需要把握兩個方面：首先，要清楚自己目前的環(huán)境和條件，客觀的分析目前是什么樣的環(huán)境和條件，社會對自己都有哪些需求，只有了解清楚才能制定行之有效的計劃。

其次，知道自己現(xiàn)在的能力，目前所處的階段等等。白玲表示，很多人計劃落空的主要原因在于，不了解外面，不了解自己，脫離現(xiàn)實。同時白玲表示，制定職業(yè)規(guī)劃有捷徑，就是別用太復(fù)雜的方式去制定，比如在工作前五年時間，可以將規(guī)劃交給單位去做，按照單位給你分配的內(nèi)容和程序去完成。同時在完成的過程中，也是在慢慢地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力。五年之后，綜合自己的能力和實力，再做周詳?shù)挠媱?。?guī)劃是一生的技能，每個年齡段是不一樣的，所以每個規(guī)劃的主題也不同。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告五

按照《2018?年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》相關(guān)精神要求，結(jié)合本次生活會的主題，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，爭做新時代合格黨員，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重行，查找差距和不足，現(xiàn)對照檢查如下：

（一）在政治理論方面。

作為支部組織委員，自身政治理論知識的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深，不夠?qū)?，特別是對我黨新的理論，新的思想只知其話，不懂其意。只重過程，不重實效。體現(xiàn)在強(qiáng)國軟件學(xué)習(xí)中，總是報著完成任務(wù)的想法學(xué)，對所學(xué)習(xí)內(nèi)容，不能入腦入心，態(tài)度不夠端正。從而導(dǎo)至在平時服務(wù)群眾過程中能力不足，辦法不多。

（二）在平時工作作風(fēng)方面。

對黨員學(xué)習(xí)管理不夠嚴(yán)格，特別是對年青黨員的學(xué)習(xí)管理抓得不緊，對無故不參加學(xué)習(xí)的黨員，不能夠嚴(yán)格要求，存在老好人思想，不敢對黨員管理中存在的問題說“不”只求過得去，不求過得硬。

（三）服務(wù)群眾方面。

主動服務(wù)意識不足。沒有時刻站在群眾的立場主動跟近服務(wù)，自已發(fā)現(xiàn)問題少，被動接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實快，群眾訴求反應(yīng)慢。聯(lián)系群眾不夠緊密。面對群眾存打交道存在“怕麻煩”“躲清閑”的心理，沒有真正與群眾打成一片

（一）理論學(xué)習(xí)不夠“實”流于形式。雖然能夠積極參集體學(xué)習(xí)，也能夠利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，但是對學(xué)習(xí)的本質(zhì)內(nèi)涵理解不深，認(rèn)為有時候看看文件，寫寫筆記就覺得自己學(xué)了，但是對一些方針政策出臺的背景、想要達(dá)到的效果、與自己業(yè)務(wù)的結(jié)合等方面思考不夠。沒有能夠做到學(xué)用結(jié)合，也沒能很好的領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，這就導(dǎo)致在做一些工作的時候出現(xiàn)偏差，無法全面、正確地認(rèn)識問題和解決問題。

（二）黨性修養(yǎng)還不夠“強(qiáng)”。意識談薄，對工作中暴露出的一些新矛盾、新問題，自己有時很迷茫，辦法不多，抓不到重點，缺乏用創(chuàng)新理論武器武裝自己的學(xué)習(xí)動力，責(zé)任意識薄弱。

（三）宗旨意識不夠“真”。，深入基層還不夠，與群眾的溝通聯(lián)系上不積極主動，沒有真正掌握他們的所思所想所盼。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

（一）堅定理想信念，提升政治覺悟。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝自已。

(二）增強(qiáng)管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建本職，始終堅持嚴(yán)守信念不動搖，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，放開手，沉下心，壯起膽的去管黨，管人。

（三）牢記我黨宗旨，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識，急群眾之所急，想群眾之所想，把群眾的事當(dāng)做自己的事去做，換位思考問題，時刻站在群眾的立場，提高責(zé)任心，全心全意為人民服務(wù)。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告六

按照中央和省、市委關(guān)于認(rèn)真開好本次生活會的通知要求，在此前，區(qū)委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學(xué)習(xí)研討，采取實地走訪、座談訪談、書面征求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員群眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計征求意見建議80條，經(jīng)梳理、匯總、分類、歸納后形成5大類15條。區(qū)委常委之間、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎(chǔ)上，對照黨章規(guī)定，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系我區(qū)實際，緊扣民主生活會主題，重點六個方面認(rèn)真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施。

(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距

一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和黨章黨規(guī)存在學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不全面的現(xiàn)象，對省、市提出的戰(zhàn)略任務(wù)和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導(dǎo)實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責(zé)任意識不夠強(qiáng)，在集體研究決策時，對不屬于自己分管的工作，研究不深入，發(fā)表意見不主動、不充分。部分決策征求意見不全面，征求區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的意見多，征求街區(qū)、村居、企業(yè)的意見少，沒能更充分發(fā)揚民主，增強(qiáng)決策的科學(xué)化、法治化水平。三是意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不到位。常委同志對從嚴(yán)抓好意識形態(tài)責(zé)任制落實上用力不多，對分管部門、聯(lián)系街區(qū)要求不嚴(yán)不細(xì)，未能及時有效地把意識形態(tài)工作極端重要性和嚴(yán)峻形勢層層傳達(dá)到位，導(dǎo)致全區(qū)在抵御基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環(huán)節(jié)。

(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距

(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距

一是抓干部教育管理不夠嚴(yán)。目前全區(qū)有50人受到黨紀(jì)政務(wù)處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務(wù)群眾態(tài)度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節(jié)約，在公務(wù)活動中執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)，造成了浪費;有的部門保密意識不強(qiáng)，沒有嚴(yán)格履行保密工作責(zé)任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現(xiàn)研究不到位，對干部監(jiān)督教育管理有缺失。二是從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)力度不夠大。在充分發(fā)揮紀(jì)委巡視問責(zé)利器的作用方面，發(fā)現(xiàn)問題多是提醒約談，督促整改，直接追責(zé)問責(zé)處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實，以及舊村改造信訪占比較大的領(lǐng)域，開展了多輪重點督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人說明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實的力度需進(jìn)一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學(xué)請求，為了圖方便也會打招呼。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距

(一)理論武裝不足

(二)黨的觀念意識存在淡泊

(三)黨的宗旨意識有所減弱

(四)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新精神有待提高

(五)監(jiān)督制約執(zhí)行不夠有力

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告七

根據(jù)《》的要求，我緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的會議主題，堅持理論聯(lián)系實際，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵、重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、堅決貫徹落實黨中央決策部署、全面推進(jìn)新時代改革開放、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神和黨的十九大精神及牢固樹立“兩個維護(hù)”意識，深刻認(rèn)識**嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，結(jié)合自身思想和工作實際深入查找存在的突出問題，對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真反思和深刻剖析，明確整改方向，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責(zé)任的主動性和自覺性還不強(qiáng)、在“紀(jì)律和規(guī)矩”方面思想認(rèn)識還有不足、在“依規(guī)依紀(jì)與依程序辦事”方面要求還不夠嚴(yán)格等問題，我牢固樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念，追求高尚情操。

到**工作后，覺得脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)艱巨，時間緊迫，就把精力集中在抓具體工作上，對一些新知識、新理論只是初略理解，不求深入研究，沒有往深里走、往心里走、往實里走。

二是理想信念不夠堅定，責(zé)任意識不足。對“四個意識”中“政治、核心、看齊”三個意識能夠牢牢樹立并堅決貫徹之，但對“大局”意識則貫徹不夠，心里認(rèn)為自己作為一名黨的基層干部，只要把自己份內(nèi)的州、縣、鎮(zhèn)、村等工作做好做足就行了，沒有放眼全國乃至全世界，站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識；對“四個自信”中“道路、理論、制度”三個自信能夠堅定自信并堅決貫徹之，但對“文化”自信則自信不足，對中華五千年傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠全面，用“文化自信”來指導(dǎo)實際工作感覺到心有余而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃，意識形態(tài)工作只是一句話帶過，沒有安排相關(guān)內(nèi)容。有時認(rèn)為我們黨和國家的總體形勢是好的，個人不良現(xiàn)象不會動搖我們的執(zhí)政基礎(chǔ)，在一些消極言論面前，有事不關(guān)己、高高掛起的思想，認(rèn)為管好自己就行，不要管別人說什么，對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些不正確的思潮和言論，沒有進(jìn)行理直氣壯地反駁和糾正，說明自己缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感，政治敏感性有待于進(jìn)一步提高和責(zé)任意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）精神狀態(tài)方面存在的問題

一是奉獻(xiàn)精神弱化，群眾意識淡化。對領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作親自布置親自督辦，對群眾和部門反映的問題瞻前顧后，處理不及時，甚至僅僅把問題交給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理，對處理難度大的工作有畏難情緒，跟蹤催辦不夠及時。

二是自我要求不嚴(yán)。在遵守政治紀(jì)律方面存在機(jī)械照搬上級要求的現(xiàn)象，主動性、自覺性、積極性不夠，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，總認(rèn)為自己只要按照上級要求做了，守好組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的底線，認(rèn)真干好本職工作就是遵守黨的政治紀(jì)律，沒有完全以《黨章》要求的最高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，雖然沒有出現(xiàn)違反黨的政治紀(jì)律的行為，但與上級要求、群眾期盼還存在一定的差距。

（三）工作作風(fēng)方面存在的問題

一是貫徹新發(fā)展理念不夠徹底，抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試，有了經(jīng)驗再復(fù)制，不愿意走在改革前列；對工作中的矛盾、前進(jìn)中的困難甚至阻力，會抱有停一停的心態(tài)，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是尋找對策，而是等待下級找出解決辦法，或者等著上級指示，存在“等、靠、要”思想，沒能做到先行先試，率先作為。有時認(rèn)為能夠順利完成工作任務(wù)就好，雖然能夠?qū)⒋蟛糠志Χ纪度氲奖韭毠ぷ魃希鄙倬媲缶庾R。從去年到**工作以來，長時間在**鎮(zhèn)駐村，對駐村工作隊的管理比較到位，但對全縣脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興工作缺乏全局性思考，在異地扶貧搬遷、改善民生、鄉(xiāng)風(fēng)文明等工作上參與度不高。

二是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法做事，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有跳出一時一事、一地一己的局限，正確處理局部與全局、個人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。有時過于強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，認(rèn)為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進(jìn)，造成工作進(jìn)度不快。認(rèn)為自己之前長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且工作過的部門較多，比較熟悉各方面情況，有較豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，因此在工作中憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識，只求“過得去”，不求“過得硬”，滿足老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣老套路、舊框框，一直沿用老的工作方法去解決和處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法單一老化，對協(xié)管部門的管理制度、工作方式方法研究與創(chuàng)新不夠。

三是遵守黨的組織紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。榮譽感、歸屬感、身份認(rèn)同感不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)重形式輕成效，往往通過會議或閱讀文件等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真踏實進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成效難以保證。執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，有的決策未完全做到集思廣益，與班子成員通氣不足，聯(lián)系不夠，導(dǎo)致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進(jìn)。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告八

2020年，于國家、于公司都是特殊的新年，在這不平凡的開年里，公司全力做好新冠肺炎疫情的防控，保障安全生產(chǎn)經(jīng)營不止步。為確保中央、省委、市委和集團(tuán)黨委各項決策部署落到實處,根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，公司黨總支組織開展了“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)落實，踐行‘兩個維護(hù)’”警示教育月活動。按照公司安排，我學(xué)習(xí)了中央、省、市委、集團(tuán)的各項會議精神，本次教育活動，主題突出，要求具體，目標(biāo)明確，通過學(xué)習(xí)，我深刻理解了“守初心，擔(dān)使命”對于黨員干部的重要性，認(rèn)真踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，解放思想、凝聚共識、改革創(chuàng)新、狠抓落實，擔(dān)責(zé)盡責(zé)，奮力開創(chuàng)公司創(chuàng)新發(fā)展新局面?，F(xiàn)結(jié)合自身實際，談一些體會：

一、始終堅守“對黨忠誠”的政治品質(zhì)。

切實把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“四個服從”，自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于工作全過程，貫穿于落實各環(huán)節(jié)，緊跟公司年度九大工作任務(wù)部署，緊緊圍繞及集團(tuán)下發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，校準(zhǔn)思想，校準(zhǔn)行動，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，善作善為，干凈干事，堅決把公司的重大部署、重點工作落實到位。

要進(jìn)一步增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動自覺，見賢思齊、對標(biāo)一流學(xué)先進(jìn)，頭腦清醒、把握定位提素質(zhì)，胸懷全局、精誠團(tuán)結(jié)促活力，遵守紀(jì)律、嚴(yán)以律己樹形象。將警示教育活動與當(dāng)前正在做的工作結(jié)合起來，要建立機(jī)制、務(wù)求實效，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，推動擔(dān)當(dāng)落實。

二、始終堅守“廉潔自律”的操守底線。

始終不忘自己共產(chǎn)黨員的身份和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，保持對憲法法律的敬畏之心，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神，自覺遵守《準(zhǔn)則》《條例》，自覺在紀(jì)律規(guī)矩約束下作決策、干事情，始終做到廉潔自律、個人干凈。讓嚴(yán)以用權(quán)成為習(xí)慣，認(rèn)真落實“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”， 做到廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手硬”， 讓紀(jì)律“嚴(yán)”起來，讓制度“硬”起來，讓工作“實”起來。讓嚴(yán)格監(jiān)督成為常態(tài)，自覺接受黨和大家的監(jiān)督，以本次警示教育為節(jié)點，自我剖析檢查，堅持問題導(dǎo)向，繼續(xù)引深整改，筑牢廉潔防線。

三、始終堅守“敢于擔(dān)當(dāng)”的履職準(zhǔn)則。

堅定不移將黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署落地落實，作為分管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識到行政部的關(guān)鍵性，行政部作為分管行政事務(wù)、采購管理、庫房管理、人力資源、法律事務(wù)等綜合性部門，管人管事管采購，均為四管公職管理范疇，我時刻認(rèn)識到肩上的擔(dān)子的重要性，不能有麻痹和松懈，要在車輛調(diào)派、物資采購、庫房管理、文件材料等每一項工作、每個環(huán)節(jié)中體現(xiàn)“兩個維護(hù)”，要帶領(lǐng)分管部門強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能，把“兩個維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為日常工作必須堅持的首要原則，堅決杜絕思想上蛻化變質(zhì)、行動上陽奉陰違等問題，力破除形式主義、官僚主義。

四、始終堅守“改革創(chuàng)新”的干事原則。

公司目前生產(chǎn)經(jīng)營處于瓶頸期，轉(zhuǎn)型發(fā)展依然任重道遠(yuǎn)，公司要在實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略中跑出加速度，必須在創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)破冰。在這關(guān)鍵時刻，我將把工作重心放在狠抓落實上，堅守崗位靠前指揮，深入一線攻城拔寨，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)守土負(fù)責(zé),讓“洞頭速度”成為標(biāo)桿、讓“馬上就辦”成為習(xí)慣，主動作為，配合公司創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)省級信息化和工業(yè)化的高層次融合工作，積極準(zhǔn)備兩化融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)證;依托現(xiàn)有的市級技術(shù)中心，完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，主動出擊，建設(shè)申報省級技術(shù)中心;同時不斷加大企地關(guān)系建設(shè)力度，取得工信局等相關(guān)部門的大力支持，全力推進(jìn)公司健康發(fā)展;大力推進(jìn)分散式風(fēng)力xx項目，力爭早日完成風(fēng)力新能源項目的前期準(zhǔn)備工作，xx投產(chǎn)。

通過這次教育學(xué)習(xí)，我深知，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治覺悟的必要性，要在任何時候、任何情況、任何環(huán)境中都要自重、自省、自警、自勵和慎權(quán)、慎獨、慎微，夯實廉潔從政的道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更要經(jīng)常深入一線，尊重技術(shù)，善于從實踐中尋找對策、汲取智慧，在企業(yè)發(fā)展改革的實踐中破解難題、積累經(jīng)驗、增長才干，以強(qiáng)有力的表率作用抓落實、見成效，堅定不移推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

最新兩個統(tǒng)籌心得體會報告九

兩個月來，在市委、區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)xxx黨委班子明確職責(zé)，帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

自覺把黨的政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執(zhí)行，守紀(jì)律、講規(guī)矩，做到對黨忠誠、襟懷坦白，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。堅持全面從嚴(yán)治黨重要工作親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。尤其是‘‘不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，帶領(lǐng)xxx黨委班子落實好“四個對照”、“四個找ー找”，在x期讀書班中堅持問題導(dǎo)向，保證主題教育各項規(guī)定動作不走樣。通過班子及班子成員問題清單研討會解決突出問題，達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政上都有扎扎實實的收獲。主持召開涉及全面從嚴(yán)治黨議題的黨委會兩次，部署黨員干部全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工，力圖做到責(zé)任到人到事。嚴(yán)格按照民主集中制原則貫徹“三重一大”集體決策制度，健全工作決策機(jī)制，從自己做起，杜絕一言堂。

為督促班子成員踐行“一崗雙責(zé)’’，指導(dǎo)廣大黨員干部抓好黨建工作，堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層和基層干部進(jìn)行談心談話、履職談話和廉政談話，為全體黨員干部宣講《學(xué)習(xí)綱要》。堅持抓早抓小抓預(yù)防，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題。及時貫徹落實學(xué)習(xí)中央、市委和區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策。堅持把紀(jì)律挺在前面，自覺維護(hù)黨紀(jì)嚴(yán)肅性，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和行動自覺，現(xiàn)以對班子成員、科室主任進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話兩輪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、告誡，構(gòu)建班子成員團(tuán)結(jié)一致、凝心聚カ的干事氛圍。

堅決糾正管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。責(zé)成鎮(zhèn)紀(jì)委抓住‘‘關(guān)鍵少數(shù)”，叮住重點事、重點問題，對履行管黨治黨責(zé)任不嚴(yán)格的責(zé)任人，動真碰硬，

問責(zé)從嚴(yán)。在管好自己的同時，高度重視家風(fēng)建設(shè)，廉潔修身、

廉潔齊家，嚴(yán)格要求配偶、子女和親屬。堅決反對圈子文化和好人主義、カ戒形式主義、官僚主義之風(fēng)。在全鎮(zhèn)黨員中深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、政治品質(zhì)和從政道德學(xué)習(xí)教育。在主題教育第二期學(xué)習(xí)中，重點研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，明確紅線，帶頭做到講政治、顧大局、守紀(jì)律、正作風(fēng)，并認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)守各項工作紀(jì)律，堅決杜絕不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，緊密結(jié)合xxx實際，以此次主題教育工作為抓手，增強(qiáng)支部內(nèi)在動力，提升支部謀劃業(yè)務(wù)發(fā)展、解決自身問題的能力。充分發(fā)揮黨務(wù)工作者作用，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、重點發(fā)力、問題導(dǎo)向、以上率下，加大對各支部黨建工作監(jiān)督指導(dǎo)力度。嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)生活，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把上級針對全面從嚴(yán)治黨的各項決策部署轉(zhuǎn)化為推動xxx工作的實際成效。