推進(jìn)清廉桂林建設(shè)心得體會(huì)和方法 清廉金融文化建設(shè)心得體會(huì)(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

關(guān)于推進(jìn)清廉桂林建設(shè)心得體會(huì)和方法一

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織作用。

基層金融風(fēng)險(xiǎn)大部是人的違規(guī)違紀(jì)操作產(chǎn)生，因此管住“人的思想意識(shí)”至關(guān)重要，所以必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律管好“人”這一關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)源，讓人時(shí)刻繃緊“風(fēng)險(xiǎn)防控”這一根弦，將特權(quán)思想、僥幸心理關(guān)進(jìn)制度的籠子。把制度嚴(yán)起來、規(guī)章紀(jì)律緊起來。一是要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，通過組織管理、組織教育鍛造遵守職業(yè)道德、遵循風(fēng)險(xiǎn)制度、守誠信、講原則的良好文化環(huán)境。二是強(qiáng)化黨組織工作全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。特別是在公司“三重一大”等關(guān)鍵敏感事務(wù)上，堅(jiān)持用黨的制度防控風(fēng)險(xiǎn)。三是突出黨的政治優(yōu)勢，特別是堅(jiān)持黨的群眾路線，是化解各類思想意識(shí)矛盾的良藥。同時(shí)，通過樹立“黨員先鋒模范”、“群眾典型”，激發(fā)廣大群眾守紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

二、發(fā)揮行政職能、壓實(shí)主體責(zé)任。

抓基層公司金融風(fēng)險(xiǎn)防控，各級(jí)行政崗位人員是責(zé)任主體。公司應(yīng)當(dāng)建立健全“風(fēng)險(xiǎn)防控組織”，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，成員要涵蓋運(yùn)營、銷售、信息、后援、紀(jì)檢等各條線人員，確保領(lǐng)導(dǎo)組織功能作用得到充分發(fā)揮。在必要情況下可成立聯(lián)防聯(lián)動(dòng)小組，由紀(jì)檢部門或風(fēng)控部門牽頭協(xié)調(diào)各條線職能。對(duì)于重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)對(duì)全局性、系統(tǒng)性問題的應(yīng)對(duì)處置工作，通過嚴(yán)密的組織實(shí)施增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作合力。第三，風(fēng)險(xiǎn)管控組織要及時(shí)修訂“防范風(fēng)險(xiǎn)工作方案”、“年度工作計(jì)劃”等制度措施。將防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)和打擊處置非法活動(dòng)列入年度績效目標(biāo)考核，定期不定期地組織工作督導(dǎo)，通過考評(píng)推動(dòng)各相關(guān)單位主動(dòng)作為。第四，推行“屬地管理”原則，即分公司管好支公司，支公司管好各部門，各部門管好各成員，各成員管好自身同時(shí)管好本職工作。通過這種方式將風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任層層壓實(shí)到每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作，真正做到穿透式監(jiān)管，切實(shí)加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)處置。

三、緊密聯(lián)系群眾，聯(lián)防聯(lián)控管住源頭。

要強(qiáng)化源頭預(yù)防，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下沉，在縣支公司成立聯(lián)防聯(lián)控工作組群，充分依靠群眾，抓早抓小抓苗頭，努力把風(fēng)險(xiǎn)矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。具體來說要做好四件事，一是建立統(tǒng)一制度主動(dòng)防控，各部門聯(lián)絡(luò)人員做到每日有收集、每周有匯總、每月有評(píng)估。及時(shí)組織對(duì)異常行為及違規(guī)線索進(jìn)行核實(shí)，對(duì)存在的問題追蹤調(diào)查、及時(shí)上報(bào)。二是針對(duì)工作實(shí)際開展隨機(jī)防控。每月應(yīng)至少組織一次對(duì)所屬人員的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)或誠信合規(guī)培訓(xùn)，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬人員每季度開展一次訪談，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是注重突擊巡查摸底防控，每月不定期對(duì)所屬人員采取現(xiàn)場抽查微信朋友圈、抽查產(chǎn)說會(huì)及展業(yè)工具等方式，人員日常銷售行為及其他異常行為進(jìn)行巡查監(jiān)督。四是發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾源頭防控。公司可建立并主動(dòng)公開有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)銷售人員參與職場聯(lián)防隊(duì)長、職場風(fēng)險(xiǎn)小組長的監(jiān)督，充分利用銷售組別隸屬關(guān)系開展源頭防控。

四、教育為主，筑牢思想防線。

基層公司要充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量多、貼近群眾的優(yōu)勢，創(chuàng)新方式方法，面向從業(yè)人員及社會(huì)公眾開展宣傳教育。一要做到公司內(nèi)部宣傳教育全覆蓋。在柜面等辦公場所持續(xù)懸掛防范和處置非法集資工作宣傳條幅、標(biāo)語，張貼海報(bào)，擺放展板、易拉寶等。通過電子屏滾動(dòng)播放關(guān)于非法集資宣傳片等。印制發(fā)放宣傳折頁或宣傳品，柜面現(xiàn)場講解風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識(shí)等。二要開展新穎多樣的宣傳，利用微信、微博、抖音、快手等宣傳載體，針對(duì)不同社會(huì)群體的習(xí)慣，靈活采取案例剖析、政策解讀、公益廣告、宣傳片、短視頻、微動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，運(yùn)用生動(dòng)形象、通俗易懂的群眾語言開展宣傳教育。三要積極舉辦戶外宣傳、專題講座、有獎(jiǎng)?wù){(diào)查、知識(shí)競賽等宣傳教育活動(dòng)。四要結(jié)合重大活動(dòng)、各類專項(xiàng)會(huì)議、日常晨夕會(huì)議等時(shí)機(jī)，將風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)列為必學(xué)、必知、必會(huì)事項(xiàng)，此外，對(duì)參與重要工作、重要崗位人員應(yīng)當(dāng)簽訂“風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書、承諾書”等，切實(shí)加強(qiáng)人員防控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力水平。

五、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

基層公司在風(fēng)險(xiǎn)防控工作中要將執(zhí)紀(jì)問責(zé)放在首要位置，一是建立監(jiān)督考評(píng)體系，將風(fēng)險(xiǎn)防控工作與人員崗位職能掛鉤，嚴(yán)肅組織紀(jì)律從相關(guān)崗位人員向全員延伸。特別是開展各類排查、違紀(jì)問題查處時(shí)，要建立問題臺(tái)賬、完善處置預(yù)案。將人員執(zhí)行力放在考評(píng)體系首要位置，樹立“查風(fēng)險(xiǎn)隱患苗頭也是干事業(yè)”的思想，樹立問題不解決掉不罷手的執(zhí)行決心。

二是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)激發(fā)主動(dòng)作為意識(shí)。將風(fēng)險(xiǎn)防控與干部“帽子”、獎(jiǎng)懲、績效掛鉤。堅(jiān)持“一票否決”制度。樹立“誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，推進(jìn)各條線管理者切實(shí)加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管。通過加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)糾正一些人“不愿管、不能管、不敢管”的錯(cuò)誤意識(shí)，努力形成防范機(jī)制常態(tài)化、長效化。

三是開展督查落實(shí)，嚴(yán)管重罰。抓基層風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)委要牽頭搞好督查抓落實(shí)。指導(dǎo)職能部門制定切實(shí)可行的檢查督導(dǎo)方案，推動(dòng)基層公司崗位人員在工作中切實(shí)開展隱患苗頭排查，達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題的目的。特別是在重大敏感問題上，必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持“紀(jì)律面前人人平等”原則，采取黨紀(jì)、司紀(jì)結(jié)合處罰，對(duì)違法違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢，以達(dá)到“懲前毖后”效果，杜絕他人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的僥幸心理。

關(guān)于推進(jìn)清廉桂林建設(shè)心得體會(huì)和方法二

各科(室)、下屬事業(yè)單位：

為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會(huì)和省委十四屆三次全會(huì)，市第四次黨代會(huì)、市委四屆四次會(huì)議精神，根據(jù)《中共景寧畬族自治縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施意見》(景機(jī)委〔2019〕5號(hào))的要求，制定本單位實(shí)施方案如下：

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以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省市縣委會(huì)議精神;以構(gòu)建“班子清廉、干部清正、村務(wù)清爽、民風(fēng)清朗”為建設(shè)目標(biāo)，著力構(gòu)建特色鮮明的“清廉四安”建設(shè)體系，全面増強(qiáng)我局黨員干部遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律意識(shí)，全力踐行“志不求易、事不避難”。

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堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。糾正特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，懲治腐敗，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力打造“政治清明、政務(wù)清廉、干部清正、行風(fēng)清朗”的清廉機(jī)關(guān)。

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(一)提升機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。1、強(qiáng)化政治紀(jì)律。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為首要任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展每月次的主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、理論中心組學(xué)習(xí)、黨員民主評(píng)議、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。2、提升支部建設(shè)。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，有針對(duì)性地解決黨支部自身建設(shè)和工作中存在的突出問題，進(jìn)一步提升黨員活動(dòng)的保障性、黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性、黨建工作的實(shí)效性，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性和純潔性，努力把機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。3、落實(shí)工作保障。強(qiáng)化"一崗雙責(zé)”和“主業(yè)”意識(shí)，堅(jiān)持“把抓好黨建作為最大的政績”理念貫穿始終。實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到黨支部工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、工作同步，主動(dòng)融入發(fā)展大局。

(二)深入持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能革命。1、深化助推“最多跑次”改革。按照“最多跑一次”改革等部署要求，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢為人先，大膽創(chuàng)新，確保改革各項(xiàng)要求落地見效。2、開展“清廉科室創(chuàng)建。進(jìn)一步深化廉政教育、規(guī)范工作秩序、嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)防控、提升行政效能，培育“執(zhí)法公正、服務(wù)高效、干部廉潔、群眾滿意”的清廉科室，不斷提升我局應(yīng)急管理能力。3、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風(fēng)肅紀(jì)工作力度，緊盯“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)新動(dòng)向，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反作風(fēng)建設(shè)問題發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。1、完善個(gè)人廉政檔案。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告、出國(境)審批和證件管理、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，主動(dòng)向組織匯報(bào)相關(guān)事項(xiàng)變化情況及時(shí)更新個(gè)人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵(lì)談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人必談、科室負(fù)責(zé)人與工作人員必談。3、建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。圍繞“人、財(cái)、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照職責(zé)、權(quán)力清單從思想道徳、外部環(huán)境、崗位職責(zé)、權(quán)力運(yùn)行、作風(fēng)效能和制度機(jī)制等方面，通過個(gè)人找、群眾提、同志幫、上級(jí)點(diǎn)、集體定等方式，對(duì)單位、科室、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。

(四)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛強(qiáng)化廉政文化氛圍。1、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛。組織形式多樣、生動(dòng)活潑、積極健康的文體活動(dòng)，調(diào)適干部心理壓力，改善干部心理健康狀況。2、堅(jiān)持文化育人。通過政治學(xué)習(xí)、專題黨課、觀看警示片、讀廉政書籍、推送清廉文化短信等多種形式，豐富機(jī)關(guān)黨員干部清廉文化生活，増強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部清廉價(jià)值認(rèn)同感和行動(dòng)自覺性。3、強(qiáng)化陣地建設(shè)。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強(qiáng)清廉陣地建設(shè)，讓廣大黨員干部隨時(shí)隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。