培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫(模板12篇)

寫心得體會有助于我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，形成寶貴的教訓(xùn)和指導(dǎo)。如何寫一篇較為完美的心得體會，是一個需要我們認真思考和努力探索的問題。以下是一些創(chuàng)業(yè)者的心得體會，或許能夠給正在創(chuàng)業(yè)的你一些啟示和鼓勵。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇一

為了培養(yǎng)好的教師，必須提供多種教育方式。教師培養(yǎng)需要綜合化。包括培養(yǎng)教師的思想及教育理念，提高教師的業(yè)務(wù)能力、教育管理能力和教育技能。使用多種教育方式，比如提供示范課程、主題研討、教育專家講座、個別指導(dǎo)、集體備課等方式。這些教育方式不僅能夠增強教師的教學技能，還可以拓展教師的視野，提高教師的教學水平。

第三段：注重教育教師的專業(yè)能力。

為了培養(yǎng)好的教師，不僅需要多樣化的教育方式，還要注重教育教師的專業(yè)能力。教師專業(yè)能力是指教師所需具備的知識技能和教育素養(yǎng)等。他們需要了解教育理論、教育科學和教學技巧。教師的專業(yè)能力還涵蓋了社會與實踐能力、個人品德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。完整的教師專業(yè)能力體系，是教師成長的重要保障。

第四段：鼓勵教師自我提升。

培養(yǎng)好的教師不止需要外部的培訓(xùn)和支持，尤其需要教師自我提升。教師需要定期反思自己的工作和教學目標，尋求提高的有效途徑。教師需要發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷更新教學理念，還需要不斷地研究發(fā)展趨勢和科技創(chuàng)新，善于運用新技術(shù)提高教學質(zhì)量。通過自我學習和提升，教師能夠更好地提高自己的教學水平，為學生提供高品質(zhì)的教學服務(wù)。

第五段：結(jié)論。

教師是人才培養(yǎng)的源頭，也是社會生產(chǎn)力的重要供給，要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師隊伍，需要不斷投入人力物力，提供多種教育方式，注重教育教師的專業(yè)能力，鼓勵教師自我提升。培養(yǎng)好的教師不僅能夠使學生具備一定的知識技能，更能夠讓學生在今后的人生道路中，走得更加自信、堅定，做一個有價值的人。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇二

通過兩天緊張而充實的學習，我受益，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得"沒有愛就沒有教育"這一深刻道理。

二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校、家庭、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，"差生"之所以"差"，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的`發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的"差生"，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復(fù)感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生"向師性"。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。

四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應(yīng)充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

五、一個好教師還必須十分重視"言傳"外的"身教"，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇三

隨著社會的變革和科技的進步，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為教育改革的重要任務(wù)之一。作為教育工作者，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師更是至關(guān)重要的。本文將從創(chuàng)新教育的重要性、創(chuàng)新型教師的特點、培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的途徑和方法等多個方面進行探討，以期有所啟發(fā)。

首先，要明確創(chuàng)新教育的重要性。創(chuàng)新是引領(lǐng)時代發(fā)展的重要力量，它能夠推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。而創(chuàng)新教育作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑，具有重要的戰(zhàn)略意義。在當今信息爆炸和變革迅猛的時代，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師具有重要的現(xiàn)實意義。創(chuàng)新型教師能夠引領(lǐng)學生在豐富多樣的知識和信息中求得真理，能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，從而更好地適應(yīng)未來社會的發(fā)展需求。

其次，要了解創(chuàng)新型教師的特點。創(chuàng)新型教師首先要具備較高的學科素養(yǎng)和教學能力，深入了解所教學科的前沿知識和發(fā)展動態(tài)，并能夠?qū)⑦@些知識生動地傳授給學生。其次，創(chuàng)新型教師要具備良好的觀察力和洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)學生的潛能和特長，并能夠根據(jù)學生的特點和需求制定個性化的教學計劃。此外，創(chuàng)新型教師還應(yīng)具有靈活的教學方式和方法，能夠根據(jù)不同的情境和學生的需求進行靈活調(diào)整，開展多樣化的教學活動。

接下來，要明確培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的途徑和方法。首先，在教師專業(yè)發(fā)展中加強創(chuàng)新教育培訓(xùn)，為教師提供創(chuàng)新教育理念和方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過參與創(chuàng)新教育培訓(xùn)，教師能夠了解創(chuàng)新教育的最新研究成果和實踐經(jīng)驗，增強創(chuàng)新教育的思維和理念。其次，鼓勵教師參與科研和教改項目，提供創(chuàng)新教學實踐的機會和平臺。通過參與科研和教改項目，教師能夠與同行交流和學習，進一步提升自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。再次，鼓勵教師參與教學反思和教學交流，通過教學反思和教學交流，教師能夠不斷改進自己的教學方式和方法，提升教學水平和創(chuàng)新能力。

最后，要實踐和總結(jié)創(chuàng)新教育的經(jīng)驗和方法。創(chuàng)新教育是一個系統(tǒng)工程，需要長期的實踐和總結(jié)。在實踐中，教師可以通過多種途徑進行創(chuàng)新教學，例如采用項目驅(qū)動式的學習模式、設(shè)置創(chuàng)新實驗課程等。通過實踐，教師能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新教學的有效方法和策略，并將其總結(jié)為教學經(jīng)驗，形成教學案例。在總結(jié)中，教師可以通過教學反思和教學交流，將自己的教學經(jīng)驗和方法分享給其他教師，形成良好的教學共享機制。

總之，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師是當前教育改革的重要任務(wù)之一。創(chuàng)新教育的重要性不言而喻，創(chuàng)新型教師的特點也需要我們加以認識。通過途徑和方法的明確，我們能夠更好地培養(yǎng)創(chuàng)新型教師，推動教育教學的創(chuàng)新發(fā)展。通過實踐和總結(jié)，我們能夠積累創(chuàng)新教育經(jīng)驗和方法，為培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才做出更大的貢獻。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇四

《教師觀察力的培養(yǎng)》一書從教師觀察力培養(yǎng)的視角，指出了一條通向高效率教學之路。全書分成兩大部分：前四章宏觀介紹了進行課堂教學觀察的必要性、維度、準備及方法等：后八章則以前四章內(nèi)容為背景支持，分別從八個維度出發(fā)，極為細致地介紹了每一維度下進行課堂教學觀察的具體操作。作為教師，要高效率的完成自己的教學任務(wù)，就必須培養(yǎng)自己敏銳的觀察力。

我就遇到這樣的一件事情：這一節(jié)課，按照原定教學計劃順利地進行著。突然坐在第一個座位的小蔡同學腳一踮、腰一彎、手一伸，把整個教室的電源給切斷了。“你干嗎？！”我頓時火冒三丈的吼道。“我不想讓他們完成作品”他理直氣壯地回答我，“因為，我每次很努力、很努力地實踐，但其他同學都給我打50分，不公平！所以我也要讓他們不能順利完成任務(wù)?！?/p>

讀完《教師觀察力的培養(yǎng)》一書，我覺得還必須注意對教學行為本身的反思。在指導(dǎo)學生學習的過程中，作為教師的我們，很重要的一點就是不應(yīng)該在課堂上被各種事情牽著鼻子走，要能夠主動的做出決斷，以主導(dǎo)課堂教學的有序進行，對于教學過程中出現(xiàn)的問題，不能基于習慣作出決定，在課堂上進行仔細觀察，并長期堅持下來，使自己盡早成為反思型教學的教師，如此，在教學中所作出的決定就不再是一種隨意性的行為。此外，由于這一科目的特殊性，本人擔任同一年級幾個班級的教學任務(wù)，這就為我很好的進行反思型教學提供了可能，課堂上仔細觀察，課后及時反思，并不斷進行歸納、總結(jié)，同時由于同一教學內(nèi)容會在不同班級先后講授，則對于課堂教學過程中的成功與失敗之處不難得出，那在接下來的其它班級的授課過程中成功的地方我會加以保留，失敗的地方我會不斷進行反思，不斷改進教學。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇五

這次培養(yǎng)教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，理論上包括對教學。

規(guī)章制度。

教學常規(guī)師德大學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習的。

新教師隊伍的擴大，對新教師崗位快速適應(yīng)的需求也顯現(xiàn)了迫切性的需要。對于剛參加工作的新教師而言，在思想上、教學上、業(yè)務(wù)上以及家園聯(lián)系等方面，都存在著各種各樣的問題，如果不能很好地處理好這些，對新教師的個人成長將產(chǎn)生障礙，只有處理好了新教師在初級階段的成長問題，才能使新教師快速、有效地成長起來。

新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導(dǎo)得法，就能縮短入門過關(guān)的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關(guān)系等方面往往暴露出問題。

每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導(dǎo)老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導(dǎo)新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師的重任。在指導(dǎo)和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。

一、做新教師的知心朋友。

做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導(dǎo)新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導(dǎo)上產(chǎn)生良好的效果。我很關(guān)心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設(shè)想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導(dǎo)工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導(dǎo)教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。

二、有針對性進行指導(dǎo)。

在具體的培養(yǎng)和指導(dǎo)過程中，進行有針對性的指導(dǎo)是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導(dǎo)新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的。

教案。

說案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學中怎樣突出重點突破難點，注意到教學中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。

三、把培養(yǎng)和指導(dǎo)滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去。

我在具體指導(dǎo)過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現(xiàn)“指導(dǎo)”，而不必刻意去“指導(dǎo)”。應(yīng)把“顯性指導(dǎo)”和“隱性指導(dǎo)”結(jié)合起來，讓“指導(dǎo)”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。

(一)定期分析教材。通過分析教材結(jié)構(gòu)、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學方案。

(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學特點和教學思想。示范課結(jié)束后，我先介紹自己是如何設(shè)計這節(jié)課的，為什么要這樣設(shè)計，然后傾聽其他教師的分析與評論。

(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導(dǎo)，同時也發(fā)揮了教研組集體指導(dǎo)的優(yōu)勢。

這次教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，理論上包括對教學規(guī)章制度、教學常規(guī)、師德、大學教育的常識和特點等諸多方面的系統(tǒng)學習，實踐上包括觀摩有著豐富教學經(jīng)驗的老教師的教學示范課和新教師的現(xiàn)場教學示范課。通過認真的培訓(xùn)和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。

在這次培訓(xùn)的開學典禮上，學校領(lǐng)導(dǎo)做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù)。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。

雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導(dǎo)處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關(guān)教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。

我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領(lǐng)域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務(wù)的順利完成。

三、認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術(shù)，需要長時間的積累和摸索。

基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結(jié)。通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。

我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導(dǎo)作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。

作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

大學課程內(nèi)容有著許多的特點，具體可以總結(jié)為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作為大學的教學過程，也是一門藝術(shù)，它不僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。

我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。

四、觀摩課堂教學，結(jié)合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。

這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結(jié)合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

總之，這次新教師培訓(xùn)雖然是安排在學期之中，時間緊，任務(wù)重，不可能有太多的時間和次數(shù)，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學工作之余來參加培訓(xùn)的。我通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名新教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們師專的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。

通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校、家庭、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復(fù)感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。

四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應(yīng)充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇六

第一段：引言（150字）。

創(chuàng)新是時代的要求，也是教育工作者的追求。作為一名教師，在面對不斷變革的教育環(huán)境和學生的多樣化需求時，我們需要不斷地更新自己的教育理念與教學方法，成為創(chuàng)新型教師。在過去的教學實踐中，我積累了許多關(guān)于創(chuàng)新型教師的心得體會，今天我愿意與大家分享我的思考和經(jīng)驗。

第二段：傾聽學生的聲音（250字）。

作為一名創(chuàng)新型教師，首先要懂得傾聽學生的聲音。學生是教師的直接對象，他們的需求和期望是我們創(chuàng)新的源泉。在教學過程中，我會定期與學生進行溝通，利用問卷調(diào)查、小組討論等方式了解他們對教學的反饋和建議。更重要的是，我會尊重學生的獨特性和多元性，鼓勵他們表達自己的想法和觀點。通過與學生的密切互動，我可以更好地了解他們的需求，為他們提供更貼近實際、有針對性的教學活動。

第三段：培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力（250字）。

為了成為創(chuàng)新型教師，我們不能只把傳授知識作為唯一目標，更重要的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力。在日常教學中，我鼓勵學生主動參與課堂討論，倡導(dǎo)靈活的思維方式，培養(yǎng)他們的邏輯思維和問題解決能力。我也善于運用多媒體技術(shù)、實踐活動等教學手段，讓學生在實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力，他們的自信心和動手能力得到了顯著提升，學生們也更加愿意思考和探索，嘗試新的方式解決問題。

第四段：跨學科教學與綜合素質(zhì)培養(yǎng)（300字）。

在當今知識爆炸的時代，專業(yè)知識的學習和應(yīng)用已經(jīng)遠遠不夠，更需要關(guān)注學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。作為一名創(chuàng)新型教師，我注重跨學科教學的實施。通過將不同學科的知識結(jié)合在一起，我能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣和學習動力，培養(yǎng)他們的綜合思維能力和創(chuàng)新意識。在課堂上，我注重啟發(fā)學生的思維，讓他們通過不同學科的對話和交流去探索問題的本質(zhì)。此外，我也積極參與學校的綜合素質(zhì)評價和社團活動，讓學生在實踐中培養(yǎng)動手能力、團隊合作和創(chuàng)新意識。通過這些實踐，我看到學生們?nèi)姘l(fā)展的能力得到了提升，他們對多元知識的理解和應(yīng)用能力逐漸增強。

第五段：總結(jié)與展望（250字）。

作為一名創(chuàng)新型教師，我不斷探索和實踐，積極提升自己的教育水平。通過傾聽學生的聲音，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力，推行跨學科教學和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，我感受到了教學的樂趣和學生們思維的成長。然而，創(chuàng)新永無止境，教育的變革與發(fā)展需要我們與時俱進。未來，我將繼續(xù)關(guān)注教育創(chuàng)新的前沿動態(tài)，不斷學習和提升自己的教育理念和方法。在未來的教學實踐中，我將致力于更加個性化的教學，關(guān)注學生個體差異，培養(yǎng)學生自主學習和創(chuàng)新思維能力，引導(dǎo)他們面對未知的挑戰(zhàn)。相信在不久的將來，我會成為一名更加優(yōu)秀的創(chuàng)新型教師。

總結(jié)（100字）。

成為一名創(chuàng)新型教師需要傾聽學生聲音、培養(yǎng)學生創(chuàng)造力、踐行跨學科教學和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。通過不斷實踐和學習，創(chuàng)新型教師能夠更好地適應(yīng)時代和學生的需求，為學生的全面發(fā)展和未來的成功奠定基礎(chǔ)。希望這些心得體會能給廣大教育工作者提供一些啟示和借鑒，引領(lǐng)著我們共同關(guān)注創(chuàng)新教育的發(fā)展。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇七

教師是培養(yǎng)一代人的重要工作者，他們的教育質(zhì)量和教學能力直接影響著學生的人生道路和未來發(fā)展。在過去的幾年里，我一直從事著教師崗位，不斷思考和嘗試如何更好地培養(yǎng)我所負責的學生。在這個過程中，我逐漸形成了自己的教學理念和教學方法，獲得了不少的經(jīng)驗和體會。

二、了解學生，做好教學準備。

教學的第一步是了解學生，為學生做好充分的教學準備。在我構(gòu)思教學計劃時，首先考慮的是學生的現(xiàn)有知識和技能，我會根據(jù)學生掌握的程度，向他們適當展開教學內(nèi)容。了解學生除了要了解他們的學習水平，也需要關(guān)注學生的興趣和特長。在我的教學中，我會根據(jù)不同的興趣特長，制定相關(guān)的教學活動和實踐任務(wù)，讓學生能夠充分發(fā)揮出自己的潛力和才能。

三、激發(fā)學生的學習興趣。

學生的學習興趣和動力對于學習的效果和效率具有非常重要的影響。我在教學中始終堅持讓學生主動參與，因為只有學生積極參與到教學過程中，才能更好地理解和消化所學知識。我的教學中，會采用一些有趣的游戲或者實踐活動來激發(fā)學生學習興趣，比如我會在課堂中引入相關(guān)視頻，讓學生更深入了解課程內(nèi)容，同時可以從中獲得更好的學習體驗。

四、注重學生的實踐參與。

教學最終的目的是讓學生掌握對應(yīng)的知識和技能，而實踐活動是教學不可或缺的環(huán)節(jié)。在實踐活動中，學生可以將所學的知識應(yīng)用到實際問題中去，這樣才能更好地檢驗所學知識的可操作性和有效性。我的教學中，會開設(shè)許多實踐課程，如實驗課、小組討論課等，讓學生在實踐中獲取更好的學習經(jīng)驗，提高自己的學習能力和實踐能力。

五、引導(dǎo)學生積極思考。

學習應(yīng)該是興趣和思考的過程。當學生對知識保持一個自主思考的態(tài)度，他們自學和主動學習的能力也會得到更好的鍛煉。為了使學生保持這種思考的習慣，我會引導(dǎo)他們進行一些自主思考和總結(jié)，讓學生從知識的表面了解逐步深入到實際應(yīng)用中，并有持續(xù)的總結(jié)和思考，以便將所學知識和技能運用到未來的生活和工作中去。

六、結(jié)論。

通過這些教學實踐，我提高了自己的教學能力，也讓我看到了教育培訓(xùn)的美好。做一名合格的教師需要多方面的素質(zhì)和能力，有種植樹的人的精神，才能肩負起中華民族未來的希望。我將在今后的教育工作中，不斷探索和創(chuàng)新，帶領(lǐng)我的學生邁向更加美好的未來。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇八

摘要：創(chuàng)新型教師的主要特征是具有強烈的創(chuàng)新動機、健全的創(chuàng)新人格特征和較強的教育創(chuàng)新能力。目前，創(chuàng)新型教師成長中還有不少問題和制約因素，高校應(yīng)從內(nèi)外找原因?qū)ΠY下藥：一方面，要引導(dǎo)教師更新教育觀念，激發(fā)教師的職業(yè)成就感，形成創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動力；另一方面，要創(chuàng)設(shè)有利環(huán)境，建立激發(fā)創(chuàng)新行為的激勵機制。

要開發(fā)學生的創(chuàng)新思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，必須培養(yǎng)大批有創(chuàng)新能力的教師。美國心理學家托蘭斯的研究表明，教師的創(chuàng)造性與學生的創(chuàng)造力之間存在一種正相關(guān)，教師創(chuàng)新能力的高低，直接影響教育效果?？梢哉f，創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)是應(yīng)對知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)和建設(shè)創(chuàng)新型國家的需要，是實施創(chuàng)新教育的根本。

林崇德教授認為，創(chuàng)造型教師，即指善于吸收最新教育科學成果，將其積極應(yīng)用于教學中，并且有獨特見解，能夠發(fā)現(xiàn)行之有效的教學方法的教師。筆者認為，創(chuàng)新型教師既擁有一般意義上創(chuàng)造型人才的思維特點，同時，作為完成發(fā)揮人的潛能、培育人的創(chuàng)新能力的使命的承擔者，他們應(yīng)具備更豐富的內(nèi)涵，主要表現(xiàn)在以下三方面：

（一）具有強烈的創(chuàng)新動機。

動機是激勵人、驅(qū)動人行動的內(nèi)在力量，創(chuàng)新的表現(xiàn)來自于表達情緒的需求以及內(nèi)在的驅(qū)動力。根據(jù)社會心理學家特里薩?阿瑪貝爾的有關(guān)創(chuàng)造動機的重要研究顯示，能產(chǎn)生最具創(chuàng)新性成果的人應(yīng)該是具備“內(nèi)在動機”、“場地獨立”以及“內(nèi)在控制”的人[1]。按此分析，即是說，創(chuàng)新型教師熱愛并能以自信與獨立的態(tài)度長期從事教學與科研工作，因此，他們源自內(nèi)心地熱愛教育事業(yè)，能自發(fā)表現(xiàn)出對教學與科研工作創(chuàng)新的濃厚興趣和勇于獻身的精神。同時，創(chuàng)新型教師的創(chuàng)新動機是以任務(wù)為中心的，他們關(guān)心正在做什么，而不是過多將目標放在功利性上。

（二）具有健全的創(chuàng)新人格特征。

美國心理學家斯滕伯格在1991年就建立了創(chuàng)造力的多維投資模型理論，他的研究認為，創(chuàng)新型人才應(yīng)具備六種人格特征：面對困難的堅韌性；敢冒風險；想要超越自我；在理論未形成前，能夠忍受模棱狀態(tài)；有自信心；對新經(jīng)驗保持開放性[2]。因此，創(chuàng)新型教師在教學與工作中，有堅定不移的成功信念，樂觀向上，勇敢堅韌，敢于承擔后果，即使面對挫折也表現(xiàn)出巨大的勇氣和力量；有頑強的創(chuàng)造意志，堅定自信，百折不撓，鍥而不舍，能在各種情況下有效進行主觀上的自我調(diào)節(jié)和自我控制，始終獲得前進的強勁動力；有始終保持“第一眼”看事物的心態(tài)，對奇異、奇怪、反常的事物自動引起注意，對新事物表現(xiàn)出強烈的興趣并能積極參與；有與人合作的精神、真誠的工作態(tài)度和處理人際關(guān)系的能力。

（三）具有較強的教育創(chuàng)新能力。

1、具有先進的教育理念和多元的知識結(jié)構(gòu)。

即能敢于突破前人的思維定式和傳統(tǒng)的慣性思維，有創(chuàng)新的勇氣與激情，有獨到的見解，以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有創(chuàng)造性精神和能力的學生為教育目標，有不斷學習的內(nèi)在驅(qū)力，能致力于淵博的、多元的、學科交叉的、合理的知識結(jié)構(gòu)的不斷建構(gòu)，具備創(chuàng)新的基本推動力。

2、具備突出的教育教學能力。

即具有較高的教育教學藝術(shù)，具有較高的教學調(diào)控能力和教學評價能力，能根據(jù)教育規(guī)律發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮學生的創(chuàng)造力，是學生創(chuàng)新能力養(yǎng)成的組織者和引導(dǎo)者；能夠以自身的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力在創(chuàng)新教育方面進行探索和創(chuàng)新，善于吸收最新教育科學研究成果，將其積極地融合到教育、教學、管理中，促使學生成為教學過程的主體，引導(dǎo)學生大膽實踐，以行之有效的新的教學方法培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學生。

能夠以自身飽滿的創(chuàng)新激情、高尚的學術(shù)人格、科學的批判精神影響學生，能言傳身教地帶動學生養(yǎng)成主體創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新人格。

4、能在教育教學活動中營造創(chuàng)新教育的氛圍。

能營造出既有自由寬松的氣氛，又有適當?shù)膭?chuàng)新壓力的氛圍，通過具有創(chuàng)造性、實踐性的學生主體活動形式，充分調(diào)動學生主動參與、主動實踐、主動思考、主動探索和主動創(chuàng)造的積極性，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

應(yīng)當看到，高校創(chuàng)新型教師的成長速度很快。然而，仍有高校教師不積極了解教育教學改革趨勢，不善于吸收最新、最前沿的科學研究與教育科學成果，存在“堅持使用低水平的解釋模式與表達模式，同時迫使學生接受過時的知識，造成學生知識負載”的現(xiàn)象[3]121，教育教學內(nèi)容滯后，教學技術(shù)與藝術(shù)差強人意，教育信息甚至落后于學生，間接扼殺了學生的學習欲望與創(chuàng)新能力。

（一）存在創(chuàng)新的心理障礙。

滿足現(xiàn)狀，認為自身現(xiàn)有的教學與科研不存在問題，盲目自大，不思進取，因而找不到創(chuàng)新點；刻板僵化，以固定的眼光看待問題，循規(guī)蹈矩，因循守舊，不能考慮多種可能的思維方式與態(tài)度，對教育教學和學生的變化不予理睬；迷信權(quán)威，“唯書”、“唯上”，對教育論著、教育權(quán)威的判斷深信不疑，不根據(jù)具體情況進行批判與證實，懷疑精神與創(chuàng)新活力遭到扼殺；對創(chuàng)新認識不正確，害怕失敗，自卑，創(chuàng)新意識薄弱，認為創(chuàng)新是少數(shù)天才人物的專長，是特殊能力的表現(xiàn)，缺乏創(chuàng)新推動力和創(chuàng)新的意識與膽量。

（二）教學與科研難以達到協(xié)調(diào)。

一方面，部分教師全身心投入教學，局限于書本，忽視科研，沒有把層出不窮的科研成果、教改成果滲透到教師的教育觀念和教學中，也沒有促使教學為科研提出問題以及提供思維方式和技術(shù)路線，很難傳授給學生科技創(chuàng)新的經(jīng)驗；另一方面，部分教師因為種種原因?qū)⒕χ饕旁诟骷壙蒲?、教改項目的獲取上，但不注重或者沒有足夠的精力將成果運用于教學，不能促進學生創(chuàng)新能力的養(yǎng)成。

（三）客觀環(huán)境的限制。

營造創(chuàng)新的風氣和重視創(chuàng)新的表現(xiàn)是增強創(chuàng)新力的要件，適宜、合理的學校環(huán)境是教師創(chuàng)新能力發(fā)展的必要條件，其中重要的包括學校管理、教學評價等等。高校內(nèi)部管理機制的不健全、各種規(guī)章制度和獎懲措施的不完善以及整個學校的辦學理念與發(fā)展定位滯后導(dǎo)致的學校整體創(chuàng)新氛圍的不足等等，這些都對創(chuàng)新型教師的形成和發(fā)展造成了客觀障礙。

（一）引導(dǎo)教師更新教育觀念，形成創(chuàng)新的`內(nèi)在驅(qū)動力。

“人的內(nèi)心里有一種根深蒂固的需求――總想感到自己是發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者”[4]，人的天生遺傳為人的發(fā)展提供了廣闊的空間，人天生具有創(chuàng)新的“類本能”沖動。高校應(yīng)該引導(dǎo)和支持教師的創(chuàng)新“類本能”的釋放。這其中，關(guān)鍵的一點就是引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀念，形成強烈的事業(yè)心和責任感，從而養(yǎng)成頑強的創(chuàng)新動機。其次，樹立以人為本的教育觀念。現(xiàn)代教育觀念強調(diào)“以人為本”，尊重學生的個性與學習需要?！疤劝讶说谋举|(zhì)理解為有獨特價值和尊嚴的創(chuàng)造個性，就必然會選擇創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、探究學習；倘把人的本質(zhì)理解為無獨立人格的社會元素，服從既定秩序是其人生使命，就必然會選擇維持、接受、順從學習”[5]。

教師要自主選擇以創(chuàng)新的教學激發(fā)學生創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和探究學習。再次，樹立以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的質(zhì)量觀，著力提高大學生的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。教學工作不是照本宣科，不是簡單的知識傳遞，好的教學行為本身就是一個互動的創(chuàng)造的過程，在這個過程中，不僅要激發(fā)學生的求知欲和創(chuàng)造力，對于教師而言，也是一個成長的過程。教師在創(chuàng)造性的教學過程中會不斷體會到樂趣，獲得自我的突破和超越。最后，樹立教師是“促進者”的觀念，激發(fā)教師不斷學習。教師作為促進者，要具有敏銳的眼光和積極的創(chuàng)造精神，要在與學生的合作中發(fā)現(xiàn)學生的亮點與潛力，要以反思性和創(chuàng)造性的教學引導(dǎo)學生進行深刻的反思和勇敢的創(chuàng)造。這些，都對教師的知識結(jié)構(gòu)與教學改革能力結(jié)構(gòu)提出了更高要求，要求教師不僅應(yīng)當具有扎實的專業(yè)知識，更重要的是要具有培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的拓展性知識，還要具備對多種知識進行整合并有機滲透到教學過程中去的能力。因此，教師必須不斷學習，提高自己。一旦教師具備自我教育、自我提高的主動意識，就意味著教師具有了從事教學創(chuàng)新的內(nèi)在動力。

（二）創(chuàng)設(shè)有利環(huán)境，形成創(chuàng)新的激勵機制。

加強教師培訓(xùn)的力度。通過培訓(xùn)以及各類教研活動促使教師了解和掌握教育教學創(chuàng)新的理論和經(jīng)驗，開闊思路，更新觀念，提高技能和創(chuàng)新能力。把好崗前培訓(xùn)關(guān)，樹立正確的學生觀、人才觀、質(zhì)量觀。有針對性地邀請相關(guān)專業(yè)專家來校為教師講學，交流討論最新、最前沿的教育教學成果；選派優(yōu)秀教師外出進修學習，接受不同文化和思維模式的熏陶和影響，激發(fā)教師的創(chuàng)造性思維，促使其成為學校的創(chuàng)新骨干。大力開展校本培訓(xùn)，一方面可以進行青年教師交叉學習計劃，建設(shè)博學型師資隊伍，并由不同專業(yè)的導(dǎo)師構(gòu)成導(dǎo)師組，以更好地引領(lǐng)創(chuàng)新的研究和教學；另一方面，加強教研活動的交流，在思想的碰撞中激發(fā)創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維能力。

建立教師創(chuàng)新激勵機制。高校要尊重教師主體的差異性和創(chuàng)新的“類本能”沖動，創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新環(huán)境，從而最大限度地促使教師的潛能變成現(xiàn)實；努力營造寬松的科研氛圍，重視并鼓勵教師出科研成果，為造就一批科研型、創(chuàng)新型教師提供基本條件；因地制宜地制定相關(guān)保障政策，消除教師對創(chuàng)新后果的憂慮；多方位、多層次地綜合采用目標激勵、獎懲激勵、民主激勵和關(guān)懷激勵等多種激勵手段，從物質(zhì)和精神等方面鼓勵教師開拓進取，探索創(chuàng)新。鼓勵教師開展教學改革研究。錢偉長在談到大學教師教學與科研相結(jié)合時曾說：“教學沒有科研作底子，就是一個沒有觀點的教育，沒有靈魂的教育。”[3]124高校應(yīng)不斷深化教育教學改革，引導(dǎo)并激勵教師積極參與科研活動，了解并開拓科學與教育的新領(lǐng)域，及時將新知識補充到教學內(nèi)容中去，并不斷鉆研現(xiàn)代教學方法與手段，這對提高教學質(zhì)量和效率，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維方法都具有重要的意義。

“在全社會呼喚創(chuàng)新教育的時代背景下，教育所要完成的最重要的任務(wù)，就是激發(fā)所有學生的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)所有學生的創(chuàng)造能力”[3]70。因此，我們要進一步解放思想，提高認識，采取切實有效的措施，加強創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)，提高教育質(zhì)量，為建設(shè)創(chuàng)新型國家做出更大貢獻。

參考文獻：

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培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇九

進入二十一世紀，科技迅猛發(fā)展，知識不斷更新，面對日益激烈的國際競爭和復(fù)雜多變的國際形勢，培養(yǎng)民族的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧、科學發(fā)展已成為時代的主題?？梢哉f，當今的中國，如果不創(chuàng)新，就沒有出路，就缺乏國際競爭力，長此以往很有可能重蹈落后挨打的覆轍。因此，要想抓住歷史發(fā)展的機遇，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須擁有大批的創(chuàng)新人才作支撐。在這個呼喚創(chuàng)新、迫切需要創(chuàng)新思維的時代，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重任無疑落在了學校和廣大教育工作者的身上。實踐證明，教師是教育創(chuàng)新的主體，是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的關(guān)鍵，只有創(chuàng)新型的教師，才能擔當起教育創(chuàng)新和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。溫最近指出，當前我國教育改革和發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，應(yīng)該清醒地看到我們的教育還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，不適應(yīng)國家對人才培養(yǎng)的要求。國務(wù)委員陳至立也曾經(jīng)指出：“具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識的教師才能對學生進行啟發(fā)式教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。”而所謂創(chuàng)新型教師，就是指那些善于吸取最新教育科學成果，將其積極應(yīng)用于教學中，并且有獨特見解，能夠發(fā)現(xiàn)行之有效的教育方法的教師。那么，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中，普通高中如何抓住這一重要環(huán)節(jié)不斷加強學校自身建設(shè)呢？下面結(jié)合漢沽一中的創(chuàng)新工作實踐談一下我們的看法。

我校長期的管理經(jīng)驗表明，具備較高師德水平的創(chuàng)新型教師更容易創(chuàng)造和利用各種有利條件；更能充分挖掘和發(fā)揮自己的創(chuàng)造性潛能，進行創(chuàng)造性教學；更能體現(xiàn)以學生成長為本，尊重學生的個性；更善于發(fā)現(xiàn)和激發(fā)學生的創(chuàng)造性，進而培養(yǎng)出創(chuàng)新型的學生。為了不斷提高教師的師德修養(yǎng)，我校每學期均舉辦師德講座，本學期初，除邀請有關(guān)專家進行了“高尚師德培養(yǎng)的有效途徑”的專題講座外，教師節(jié)前夕，校長還結(jié)合溫-家-寶在北京35中學連續(xù)聽課5節(jié)、并進行評課討論的感人事例，以“學為人師，行為世范”為題，與全校教師進行了交流探討。一方面，重溫了溫-家-寶對教師的三點希望，即：一要充滿愛心，忠誠事業(yè)；二要努力鉆研，為人師表；三要以身作則，行為世范。另一方面，引導(dǎo)廣大教師學習和理解溫的敬業(yè)精神和深刻寓意，激發(fā)廣大教師要站在事業(yè)的高度對待教師工作，增強歷史使命感和社會責任感，并對全校教師提出了“要求學生做到的，教師必須做到；要求教師做到的，干部必須做到”的服務(wù)宗旨，重申了“不拋棄、不放棄，轉(zhuǎn)化一個后進生就塑造一個美好人生”的教育理念。為了使師德教育深入人心，我校還將陸續(xù)開展“優(yōu)秀教師的魅力之源”、“站在事業(yè)的高度對待教師工作”、“創(chuàng)新人才培養(yǎng)源于創(chuàng)新型教師”等專題講座，并大力宣傳牟彬善老師等德高望重、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀教師的先進事跡，形成師德培訓(xùn)體系，培養(yǎng)出更多的師德高尚的創(chuàng)新型教師，提高我校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的水平。

理念是行為的先導(dǎo)。在創(chuàng)新教育中，教師創(chuàng)新性教育觀的形成至關(guān)重要。作為創(chuàng)新型教師，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念中阻礙學生創(chuàng)造力發(fā)展的觀點，努力在教育教學團隊中營造一種開拓創(chuàng)新的氛圍。多年來，我校作為天津教科院“創(chuàng)造教育基地”，在創(chuàng)新教法、學法上走出了艱難曲折的探索之路，我校承接的國家級教育研究課題“創(chuàng)造性學習策略研究”，幾年來，取得了豐碩的成果。劉功海老師集多年研究的經(jīng)驗體會，聚全校教師的研究經(jīng)驗編著了《創(chuàng)造性學習教育探索》一書，發(fā)行了幾千冊，得到了許多專家的高度評價。教師們撰寫的數(shù)十篇教育創(chuàng)新方面的論文也陸續(xù)在報刊雜志發(fā)表或獲獎，學校編輯的《教育創(chuàng)新的實踐探索》一書由天津人民教育出版社出版發(fā)行。這些研究成果匯集了我校教育創(chuàng)新的理論和實踐探索的經(jīng)驗，在長期的推動進程中，加深了廣大教師對新課改教育理念的領(lǐng)會，也加快了廣大教師創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，在教學實踐中也潛移默化地激發(fā)了廣大學生的創(chuàng)造意識，培養(yǎng)和提高了他們的創(chuàng)新能力。

比如，在教學上，我校引入了“學案導(dǎo)讀法”，大力推廣高效課堂，使廣大教師通過培訓(xùn)講座、“高效課堂之我見”主題演講以及“高效課堂展示課”等活動，在加快更新教學理念的基礎(chǔ)上，積極進行實踐探索，收到了可喜的效果。在德育管理上，為了樹立“全員育人、全面育人”的教育理念，我校以實施“導(dǎo)師制”為突破口，對學困生進行了一對一、一對二的幫扶教育，通過學習輔導(dǎo)、生活關(guān)愛、談心交流、心理咨詢、家?；拥确绞綄W生進行幫帶教育。經(jīng)過一年努力，“導(dǎo)師制”的實施初見成效，學生們越來越懂禮貌，學校秩序越來越好，問題學生中求知上進的越來越多。這些教育理念的轉(zhuǎn)變，使廣大教師不但提高了全面育人的能力，而且尊重學生的個性，更加有利于學生潛力的挖掘和創(chuàng)造力的發(fā)揮。

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培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇十

引言：

教育的本質(zhì)是培養(yǎng)創(chuàng)造力，而創(chuàng)新型教師則是培養(yǎng)創(chuàng)造力的關(guān)鍵。作為一名創(chuàng)新型教師，我深知教育不僅僅是灌輸知識，更要激發(fā)學生的潛能和獨立思考能力。在教學實踐中，我不斷探索創(chuàng)新的教學方法和策略，在學生的學習過程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。在這篇文章中，我將闡述我作為一名創(chuàng)新型教師的心得體會。

第一段：主動培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

作為創(chuàng)新型教師，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力。在課堂上，我鼓勵學生提出自己的觀點和問題，并引導(dǎo)他們思考解決問題的方法和途徑。在課后，我組織學生參與各種創(chuàng)新實踐活動，如科技制作、藝術(shù)創(chuàng)作等，讓他們在實踐中運用所學知識，培養(yǎng)解決問題和創(chuàng)造的能力。此外，我積極引導(dǎo)學生閱讀與創(chuàng)新相關(guān)的書籍和資料，培養(yǎng)他們對創(chuàng)新的興趣和激情。通過這些方法，我希望激發(fā)學生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)他們成為有創(chuàng)新精神的人才。

第二段：靈活運用多樣化的教學方法。

作為創(chuàng)新型教師，我注重靈活運用多樣化的教學方法。在傳授知識的過程中，我盡量采用生動活潑的教學方式，如故事講述、游戲互動等，以增加學生的參與度和興趣。同時，我也注重讓學生進行實驗和實踐，通過親身體驗的方式來深化對知識的理解和應(yīng)用。此外，我還鼓勵學生進行小組合作學習，通過合作探究的方式培養(yǎng)他們的團隊合作和創(chuàng)新能力。通過這樣的教學方法，我希望激發(fā)學生的學習熱情，提高他們的學習效果。

第三段：關(guān)注學生的個體差異，實施個性化教學。

作為創(chuàng)新型教師，我注重關(guān)注學生的個體差異，并實施個性化教學。在教學過程中，我積極與學生交流和互動，了解他們的學習風格和興趣愛好，然后通過調(diào)整教學內(nèi)容和方法來滿足他們的學習需求。對于學習困難的學生，我會給予更多的關(guān)注和幫助，激發(fā)他們的學習積極性；對于學習優(yōu)秀的學生，我會提供更多的挑戰(zhàn)和拓展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。通過個性化教學，我希望能夠更好地滿足學生的學習需求，激發(fā)他們的學習潛能。

第四段：積極探索教育科技的應(yīng)用。

作為創(chuàng)新型教師，我積極探索教育科技的應(yīng)用。在課堂教學中，我利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，豐富教學資源和方式，增加學生的學習興趣和參與度。同時，我也鼓勵學生使用各種教育科技工具，如在線學習平臺、教育App等，幫助他們更好地進行自主學習和創(chuàng)新實踐。通過教育科技的應(yīng)用，我希望提高教學效果，激發(fā)學生的學習熱情，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

結(jié)論：

作為一名創(chuàng)新型教師，我堅信培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力是教育的核心任務(wù)。通過主動培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維、靈活運用多樣化的教學方法、關(guān)注學生的個體差異以及積極探索教育科技的應(yīng)用，我努力實現(xiàn)課堂的創(chuàng)新與變革，幫助學生成為具有創(chuàng)新精神的人才。我相信，只有通過與時俱進的教育理念和方法，我們才能更好地培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展的創(chuàng)新人才，為社會進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇十一

教師是一個神圣的職業(yè)，要想成為一名優(yōu)秀的教師，除了具備堅實的專業(yè)知識和過硬的授課技巧外，更需要培養(yǎng)正確的教育理念和健康的心理素質(zhì)。作為一名教育工作者，我有幸參加了多種形式的培養(yǎng)教師的活動，不僅對自己的教學水平有了提高，對如何做人做事也有了更深刻的認識。在此分享我的培養(yǎng)教師之路心得體會。

第二段：理念的重要性。

在教育工作中，有一個不言而喻的道理：教育是一項對人性的教育。因此，我們的教育理念關(guān)系到我們的教育方向和教育目標。我的教學理念是圍繞學生個體發(fā)展和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。這就要求我時刻關(guān)注學生的性格、興趣、特長和學習狀況，在教學中注重啟發(fā)學生的思維、提高學生的自主學習能力。只有把學生當主體看待，增強對學生個體差異的敏感性，才能讓學生在獲得知識的同時，實現(xiàn)自我價值和成才夢想。

第三段：心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

教師是對學生精神世界有影響的人，我們在教育時也會受到學生身上的影響。在教學過程中，我們需要不斷提升內(nèi)心的情緒自我調(diào)節(jié)能力，做到內(nèi)心充滿陽光，積極向上。我覺得健康的體魄更是心理素質(zhì)的基礎(chǔ)。只有保證足夠的休息，提高自我免疫力和身體素質(zhì)，我們才有充沛的體力和心情去照顧學生的學習和生活。

第四段：注重交流和學習。

教育工作者要飽含敬業(yè)精神，始終不斷地更新自己的知識和技能。參加一些教育活動和課程培訓(xùn)，結(jié)交各種業(yè)內(nèi)從業(yè)者，積極開展交流與學習，深入探討教育如何更好地進行。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)等信息資源，多了解教育學和心理學的理論，豐富自己的知識儲備，為未來的工作積累經(jīng)驗和維持心理平衡都很有幫助。

第五段：結(jié)論。

培養(yǎng)教師不僅是一種教學方法，還有助于我們?nèi)嫣嵘逃胶蛡€人素質(zhì)。在日常工作中要不斷開拓自己的思路、提高自己的素質(zhì)、樹立積極的心態(tài)。只有這樣，才能使教育更加有價值、我們的教學更加得心應(yīng)手。對于我們而言，每一次培訓(xùn)、每一個成功案例、每一片讀書筆記都是一筆寶貴的資產(chǎn)，都不應(yīng)該輕易放棄。讓我們一起，追求更高的教育成果，成為更好的教育工作者。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會怎么寫篇十二

近年來，教育領(lǐng)域不斷關(guān)注培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的需求。創(chuàng)新型教師不僅要精通教學技能，還要具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。作為一名教育工作者，我深感培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的重要性。在多年的從教中，我不斷探索和實踐，獲得了一些心得體會。下面，我將分享這些心得，談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)創(chuàng)新型教師。

首先，創(chuàng)新型教師要具備問題意識和解決問題的能力。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該對現(xiàn)實教育存在的問題有深刻的認識，并能夠積極主動地尋找問題的解決方法。在我的教學實踐中，我時刻關(guān)注學生的學習困難并嘗試解決之。例如，在教授英語閱讀技巧時，我發(fā)現(xiàn)學生們對閱讀理解題常常感到困惑。于是，我通過與同事交流、閱讀相關(guān)研究和實地調(diào)研，探索了一種更具有效性的閱讀教學方法。在教學中，我結(jié)合學生的實際情況，通過提問、講解、鼓勵和互動等方式，逐漸使學生對閱讀理解問題的解決方法有了更深刻的理解。這樣，學生的閱讀能力明顯提升，學習興趣也得到了激發(fā)。

其次，創(chuàng)新型教師要具備創(chuàng)造性思維和靈活變通的能力。教育領(lǐng)域總是在不斷變化的，所以教師應(yīng)該具備面對變化的能力，并能夠通過創(chuàng)造性思維來應(yīng)對挑戰(zhàn)。在我的教學過程中，我發(fā)現(xiàn)學生們在理解和掌握數(shù)學概念上存在一定的困難。于是，我開始運用創(chuàng)造性思維和靈活變通的方式，設(shè)計了一些趣味性的教學活動，以激發(fā)學生的學習興趣和積極性。例如，我組織學生進行數(shù)學游戲，引導(dǎo)他們從游戲中體驗到數(shù)學的趣味和應(yīng)用。通過這種創(chuàng)新的教學方式，我讓學生們變得更加主動積極，不再畏懼數(shù)學，而是主動探索并解決數(shù)學問題。

第三，創(chuàng)新型教師要善于跨學科合作與實踐。教育領(lǐng)域的創(chuàng)新需要各個學科的相互交叉和融合。在我的教學實踐中，我積極主動與其他學科教師合作，共同探索創(chuàng)新教學方法。例如，在一次跨學科合作中，我與藝術(shù)老師共同設(shè)計了一堂漢字課，結(jié)合書法藝術(shù)和漢字知識。這樣的教學方式不僅豐富了學生的知識面，也激發(fā)了他們對漢字的熱愛。通過跨學科合作與實踐，我培養(yǎng)了學生的綜合能力和創(chuàng)新思維，激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和想象力。

第四，創(chuàng)新型教師要不斷學習和更新自己的知識。教育領(lǐng)域的知識更新迅速，教師應(yīng)該不斷學習，積極更新自己的知識和教學方法。我經(jīng)常參加教育研討會、讀一些教育專業(yè)書籍和參觀其他學校的教學實踐。通過不斷學習，我了解到最新的教育理論和教育技術(shù)。例如，在一次研討會上，我了解到了虛擬現(xiàn)實技術(shù)在教育中的應(yīng)用。于是，我引入了虛擬現(xiàn)實技術(shù)到我的課堂上，讓學生通過虛擬實景感受科學知識，提高他們的學習興趣和參與度。學生們非常喜歡這種新穎的學習方式，教學效果也得到了明顯的提升。

最后，創(chuàng)新型教師要關(guān)注學生的個性和需求。每個學生都是獨特的個體，他們在生活和學習中都有自己的需求。創(chuàng)新型教師應(yīng)該關(guān)注學生的個性和需求，以更好地滿足他們的發(fā)展和學習需求。在我的教學中，我注重了解每個學生的潛能和興趣，并將目標和教學方式個性化地進行調(diào)整和設(shè)計。例如，對于喜歡文學的學生，我組織文學欣賞和寫作活動，讓他們在閱讀和寫作中找到興趣和樂趣。對于喜歡藝術(shù)的學生，我定期組織美術(shù)創(chuàng)作和展覽活動，讓他們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。通過關(guān)注學生的個性和需求，我激發(fā)了學生的內(nèi)在動力和學習興趣，推動了他們的全面發(fā)展。

總之，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師是當代教育的迫切需求。通過具備問題意識和解決問題的能力、創(chuàng)造性思維和靈活變通的能力、跨學科合作與實踐、不斷學習和更新自己的知識、關(guān)注學生的個性和需求等方法，我們可以培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型教師，為學生的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。希望培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的經(jīng)驗?zāi)軌驗榻逃母锱c發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。