局長安全講座心得體會總結(jié) 局長安全講座心得體會總結(jié)范文(9篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)一

我于2003年元月份就任開發(fā)區(qū)分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現(xiàn)就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個匯報，敬請批評指正。

一年來，在市局的正確指導(dǎo)下，在分局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)下，我從開發(fā)區(qū)地稅工作實際出發(fā)，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務(wù)為己任，做到“兩個堅持、兩個創(chuàng)新”，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法治稅、規(guī)范行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；創(chuàng)新文化管理，創(chuàng)新隊伍建設(shè)模式，打造服務(wù)型稅收隊伍。通過以項目為載體，抓項目促發(fā)展得工作思路，尋求四個著力點：一是規(guī)范管理，二是加快地稅文化建設(shè)，三是建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，四是打造學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮決策、指揮、協(xié)調(diào)的優(yōu)勢和能力，帶領(lǐng)分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務(wù)。

伴隨改革開放和市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，特別是信息化和網(wǎng)絡(luò)化的極大普及，干部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環(huán)境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，加強自身能力建設(shè)顯得尤為重要。今年，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和黨的十六屆

切實加強規(guī)范管理，推行“2＋3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關(guān)管理的創(chuàng)新之舉。我本人通過學(xué)習(xí)，也體會到，這是順應(yīng)時代發(fā)展之潮流、增強干部素質(zhì)的內(nèi)在需要，是在地稅團隊中建立共同愿景，實現(xiàn)自我超越，最終激發(fā)組織新的生命力、競爭力、創(chuàng)新力的內(nèi)在需要。今年，我在開展規(guī)范管理年活動過程中，重點抓好了以下工作：

<>今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全征管質(zhì)量考核、財產(chǎn)管理辦法等36項制度辦法，經(jīng)過修訂健全，使相關(guān)制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一，各類制度自成體系，貫穿于整個管理流程，形成統(tǒng)一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在墻上，更要落實在行動上。

<>今年來，我始終將打造“學(xué)習(xí)型”組織擺在工作中的重要位置，并牢牢貫穿于全年工作之中，做到了兩個創(chuàng)新：一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學(xué)、以獎促學(xué)、以競促學(xué)，注重學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，把“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”作為我局干部新的發(fā)展理念，干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效里促學(xué)習(xí)思路的創(chuàng)新。為突出學(xué)習(xí)的實效性，我要求做到了“五個結(jié)合”：一是與稅收工作緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養(yǎng)人才資源緊密結(jié)合，用學(xué)習(xí)來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結(jié)合。用豐富的業(yè)余文體生活，來豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，增強集體凝聚力，增強學(xué)習(xí)的吸引力。五是與文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，以加強學(xué)習(xí)來促進文明創(chuàng)建。

一年來，通過認真開展“打造學(xué)習(xí)型組織、爭當學(xué)習(xí)型標兵”活動，在分局初步形成了人人關(guān)心學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)的良好氛圍，越來越多的干部開始樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合等新的學(xué)習(xí)理念，干部的學(xué)習(xí)力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風(fēng)貌和活力也全面更新。

<>盡快完成基本建設(shè)，解決一直制約我局機關(guān)建設(shè)的瓶頸，為開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)跨越式發(fā)展搭建物質(zhì)平臺，是分局全體干部職工的共同心愿，也是上級黨組織極為關(guān)注的大事。一年來，我抱著一種使命感、責(zé)任感，精心運籌，扎實工作，力爭高質(zhì)高效完成該項歷史性任務(wù)。一是完成了辦公樓建安工程的招投標工作。按照規(guī)范、公開的原則，根據(jù)分局黨組的集體意見，我組織了機關(guān)考察組，公開擇優(yōu)選擇了邀請投標的施工隊伍，并對后期施工的有關(guān)工作進行了規(guī)劃和設(shè)計，制定了措施和方案。二是協(xié)調(diào)好了各種關(guān)系。辦公大樓的施工涉及部門多，為確保工程樹立進行，我千方百計地協(xié)調(diào)好了政府、部門、村組、村民、開發(fā)商和分局的各種關(guān)系，對歷史遺留問題、施工手續(xù)辦理過程中的費用問題進行了認真處理，。三是在土建主體工程上把好了施工質(zhì)量關(guān)。百年大計，質(zhì)量第一。辦公大樓的土建主體工程質(zhì)量關(guān)系到整個大樓的修建，我?guī)ьI(lǐng)擴建辦的同志一道，深入施工現(xiàn)場，從材料進場到施工下料的每一道工序都嚴格把關(guān)，確保了前期施工質(zhì)量。后段我協(xié)助愛華局長抓好了室內(nèi)裝飾設(shè)計與價格的確定、門面租賃事項的議定等工作?，F(xiàn)在工程已順利進入了掃尾階段，預(yù)計年底可投入使用。

加快地稅文化建設(shè)是今年全市地稅系統(tǒng)一項重要工作。在實際工作中，我注重管理創(chuàng)新，突出地稅管理的文化含量，并把它作為精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容來抓。作為全市地稅系統(tǒng)文化建設(shè)試點單位，我們堅持大膽探索，積極實踐，用“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，做好思想政治工作，以創(chuàng)新求發(fā)展，增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。今年，我們在開展地稅文化建設(shè)過程中，主要做好了四項工作：

<>文化管理的全部著眼點在于“人”。在實踐地稅文化的過程中，我注重創(chuàng)新地稅文化的文化管理力作用，提倡關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人，在滿足必要物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上盡量滿足人的精神需要。為此，今年我經(jīng)常到基層走走，了解干部在想什么、關(guān)心什么、需要什么、有什么困難，做好干部的心理指導(dǎo)和溝通，急人所急、幫人所需、解人所難，體現(xiàn)組織的溫暖、人文關(guān)懷。

<>地稅文化可以潛移默化，在平凡工作中激勵人、鼓舞人。我注意建立激勵機制，鼓勵干部職工多干事、干好事。今年，我主要加強了崗位責(zé)任制改革，以激勵為主，改變過去的扣分、罰錢模式，做到因事設(shè)獎、因效設(shè)獎、因能授能，把獎金、津貼集中起來，分解到具體項目，同時加強了考核，將崗位職責(zé)量化、細化、硬化，設(shè)置等級分，對干部的綜合能力和行政能力進行考核。

<>地稅文化是凝聚人心，振奮精神，推動各項工作前進的動力。在地稅文化實踐中，我注重不斷強化干部的團隊意識，打造高素質(zhì)地稅團隊。今年我們對過去的學(xué)習(xí)認真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實際制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，在市局組織的全市統(tǒng)考中，有3人進入了前50名。

<>今年，圍繞貫徹落實全省第五次思想政治工作會議精神和加大湖南地稅精神宣傳上，在我的主持下開展了一系列標志性、主題性的活動。

<>為掀起宣傳湖南地稅精神的高潮，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)熱情，我們于今年9月15日在南湖管委會七樓會議室舉行了以“岳陽地稅文化導(dǎo)我行”為主題的演講競賽活動。此次活動面向分局全體干部職工，各位干部職工紛紛對照岳陽地稅文化十二條理念內(nèi)容和湖南地稅精神內(nèi)涵，進行了演講。演講比賽促使廣大干部自覺地踐行地稅文化理念的內(nèi)涵，強化了對地稅文化的認識和理解，為全局工作的開展注入了鮮活的動力。

<>我們還結(jié)合分局實際，組織集中學(xué)習(xí)討論，使干部對湖南地稅精神內(nèi)涵有一個準確把握。渲染濃厚的地稅文化氛圍，擴大湖南地稅精神的影響面。

品牌建設(shè)至關(guān)重要。今年，我立足于服務(wù)全局工作的思路，突出重點，積極落實以獎代補政策，調(diào)動文秘人員的積極性，建立信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，在自己動手的同時，號召全局干部職工寫信息、搞調(diào)研，狠抓了宣傳調(diào)研這一品牌建設(shè)。

政策法規(guī)工作方面，今年我們主要是理順了工作關(guān)系，健全了工作機制，制定了具體工作規(guī)程。通過加強政策法規(guī)教育，增強了干部法治意識。認真做好了規(guī)范性文件的審批，嚴格落實了下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策。實現(xiàn)了執(zhí)法檢查工作的規(guī)范化，與崗位責(zé)任制檢查、征管執(zhí)法過錯責(zé)任追究和重大稅務(wù)事項與文件審理相結(jié)合，確定了專人，明確了權(quán)責(zé)和辦事程序。

今年，我們在大力開展地稅文化實踐活動的同時，以文明創(chuàng)建為載體，不斷拓展地稅文化建設(shè)的領(lǐng)域，著力提升稅收服務(wù)水平。在具體工作上做到了四個結(jié)合： 一是與加強思想政治工作相結(jié)合。思想政治工作方面，今年我將人文關(guān)懷體現(xiàn)到思想政治工作中，關(guān)注干部的所思所想，切實幫助干部解決實際困難。用理想信念教育鼓舞干部，增強干部熱愛稅收工作、依法治稅的認知文化，動員和引導(dǎo)干部積極為開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)貢獻力量。把思想政治工作分為三個層面：一是稅收征管工作中的思想政治工作，二是提高干部隊伍凝聚力的思想政治工作，三是為稅收事業(yè)提供精神動力和智力支持的思想政治工作。一年來通過深入細致的思想政治工作，全局干部始終保持了團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌，并日益朝著成為一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅強團隊邁進。

<>我們成立了“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出涵蓋隊伍建設(shè)、組織收入、征管質(zhì)量、文明服務(wù)、地稅文化等內(nèi)容兼具科學(xué)性與操作性的實施方案，量化考核內(nèi)容，硬化考核手段，強化考核責(zé)任，不斷加強對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級”征收單位的創(chuàng)建活動，有效促進了基層各項基礎(chǔ)工作的發(fā)展。站前路所、八字門所在創(chuàng)建活動中，因所制宜，在創(chuàng)建思路上高看一層，在工作方法上快走一步，在目標推進上大干一場，創(chuàng)建工作得到市局的充分肯定，目前市局已對站前所“四星級”、八字門所“三星級”征收單位創(chuàng)建工作進行了驗收。

<>今年，我緊緊圍繞“民本岳陽”，切實做好服務(wù)文章，按照市局提出的“六個服務(wù)”的要求，努力建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)。在分局大力開展了“滿意在地稅”的系列服務(wù)活動，用“一窗便捷式服務(wù)”、“1 1全程式服務(wù)”、“預(yù)警提醒式服務(wù)”、“約談補救式服務(wù)”、“零障礙維權(quán)式服務(wù)”等一系列的活動，讓地稅的窗口亮起來，平臺寬起來，手續(xù)省起來，笑容多起來，口碑樹起來。我根據(jù)納稅人的不同需要，創(chuàng)造性地提出了有開發(fā)區(qū)特色的“四大支持系統(tǒng)”，即對優(yōu)勢企業(yè)的“助推系統(tǒng)”，對納稅不規(guī)范納稅人的“協(xié)控系統(tǒng)”，對弱勢群體和困難企業(yè)的“幫扶系統(tǒng)”和對特殊困難納稅人的“幫助系統(tǒng)”。 四是與規(guī)范內(nèi)部管理相結(jié)合。機關(guān)內(nèi)部管理方面，分局建立了所長任期目標責(zé)任制，機關(guān)科（室）負責(zé)人項目責(zé)任制，實行月度工作講評，加大對科（室）所長問責(zé)力度。在考評機制上，分機關(guān)和稅務(wù)所進行兩個系列的檢查考評，實行重點檢查、項目檢查、綜合檢查、日常督查、交叉檢查五結(jié)合的檢查模式，拉大分配差距，既問事又問人，確保責(zé)任到崗到人。我堅持按制度辦事，力求管理規(guī)范，運轉(zhuǎn)高效，特別是對分局重大的人事任免、提拔、變動，大宗經(jīng)費支出、基本建設(shè)等項重大工作，我都堅持按月、按季、按要求進行了不同形式的公開、公示。

<>從講政治、講大局、講團結(jié)的高度，我時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做；自覺擺正自身位置，堅持在大局下行動，把自己分管的工作放到全市大局中來把握，既勇于負責(zé)，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意地虛心傾聽，開誠布公地互相探討交流，努力達成共識，形成合力開展工作。

<>始終以一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來要求自己，在生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節(jié)約，嚴格過好廉潔關(guān)。我分管基建和機關(guān)經(jīng)費支出工作，工作中，我嚴格注意分寸，堅持原則，嚴格按“規(guī)范、公開、公正”的原則進行，自覺尋找并置于各種監(jiān)督之下，堅持嚴格自律。自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權(quán)力，立黨為公，以堅強的黨性和良好的作風(fēng)，積極參與決策，模范遵守、帶頭執(zhí)行市委提出的有關(guān)規(guī)定，對集體通過的決定堅定不移地執(zhí)行，堅決維護班子的權(quán)威。

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的大力支持下，本人工作取得了一定成績，但我也清醒地看到工作中還存在種種不足，離領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的要求仍有一定差距，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究做得不夠，干部思想狀況、心理動態(tài)把握得不夠全面透徹，思想政治工作還有待進一步深入、細致；基本建設(shè)工作相對滯后。在新的一年里，我一定揚長補短，進一步增強全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)地稅事業(yè)的跨越式發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

二oo四年十二月

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)二

黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責(zé)任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神，科學(xué)謀劃，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，勵精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

一、基本情況

為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實力顯著增強，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險人數(shù)萬人，醫(yī)療保險人數(shù)萬人，失業(yè)保險人數(shù)萬人，工傷保險人數(shù)萬人，生育保險人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟交流與合作不斷加強，區(qū)域合作與交流扎實推進，全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。

人事勞動社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠。特別在改革開放以后，這個部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經(jīng)濟年代，勞動局主要管工資、招工指標等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進入工作視野。工作頭緒多：勞動就業(yè)、社會保障和依法維權(quán)，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強，社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指標，上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注，再就業(yè)工程往往當成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動保障工作又是一項法規(guī)性、政策性很強的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。

二、主要存在的問題和矛盾

當前，我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇，擴大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加，實現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時機。

同時,冷靜分析當前的經(jīng)濟形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴峻，社會保障征繳和擴面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進一步完善，社會保險的擴面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負擔(dān),一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機對實體經(jīng)濟的負面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務(wù)明顯加重，維護社會穩(wěn)定的壓力隨之進一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴重缺人，結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機制有待進一步完善。與當前國家機關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng)，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后，公務(wù)員隊伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要，公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機制。6、機構(gòu)編制管理需進一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照，依法管理機構(gòu)編制還存在一些落后之處，控制機構(gòu)編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機構(gòu)編制的嚴肅性與權(quán)威性困難比較大，需要進一步創(chuàng)新我們的管理工作。

三、對策和建議

在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進的經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯的工作網(wǎng)絡(luò)，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律的人事勞動保障工作隊伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實力和基礎(chǔ)。

(一)理清思路，把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標提出新的更高要求，包括五個方面的內(nèi)容：一是增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展;二是擴大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標，尋找自身位置，顯示職能作用，維護社會大局。

(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想，落實到具體工作中，把服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù)，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認識，使大家深刻認識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進一步增強科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進一步增強全面迎接大橋時代、加快海洋經(jīng)濟發(fā)展、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感，凝聚起促進發(fā)展合力的精神動力。其次，通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當前我們?nèi)耸聞趧由鐣Ｕ瞎ぷ魉媾R的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進一步弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的精神，實實在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進和諧的能力，進一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機制，使大家進一步把握規(guī)律和增強工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上，推進人事勞動社會保障體制機制的創(chuàng)新，破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制。最后，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀活動，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，努力在積極促進就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進人事制度改革、加強人才隊伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。

(三)建設(shè)班子，帶動隊伍。突出抓好局班子自身建設(shè)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的組織保證。要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)人事勞動社會保障工作實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體。一要自身過硬。凡是要求干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)自己要首先做到;凡是禁止干部做的，自己堅決不做。在學(xué)習(xí)方面要帶頭學(xué)，率先垂范，在工作面前要帶頭上，身先士卒;在利益面前要主動讓，先人后己。要帶頭學(xué)習(xí)，成為行家里手。職能部門都有專業(yè)的業(yè)務(wù)，一把手不僅僅是組織領(lǐng)導(dǎo)者，還是工作的決策者，工作難以與市委市政府中心工作合拍，難以創(chuàng)新上水平。因此，一把手要變外行為內(nèi)行，在開展政治理論學(xué)習(xí)的同時，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為行家里手，并以自己的學(xué)習(xí)行動，帶動班子成員和機關(guān)干部的學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)的良好氛圍，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。其次是積極參加上級主管部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我多次參加勞動部、省勞動廳和上級局舉辦的業(yè)務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)班。再次是在日常工作中向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，我經(jīng)常深入到科室了解大家的工作職責(zé)、工作流程和適用的法規(guī)，和大家討論交流，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗。要率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。單位建立的制度不能只讓機關(guān)工作人員執(zhí)行，而自己做特殊人。要求大家不遲到不早退，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要不遲到、不早退。二要團結(jié)協(xié)作。團結(jié)協(xié)作是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子生命力、戰(zhàn)斗力的根本所在。一把手特殊的崗位，決定了一把手是單位的形象，是單位的一面旗幟，一把手的言行對本單位的干部職工有很大的影響。正人先正已，要使單位的風(fēng)氣正，工作好，一把手當好表率、起模范帶頭作用非常重要。三要堅持民主原則，堅持民主集中制，保持班子的正常運轉(zhuǎn)。班子管理好了能起大作用，管理不好會起反作用。如何使這樣的一個班子成為有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，首先要依靠黨的民主集中制度。民主集中制是黨的根本的組織制度，把這一法寶運用到工作中去，才能有組織保證。為了使局長辦公會能夠統(tǒng)一思想，保證質(zhì)量，圍繞主題不岔題，敞開思想不亂講，制定議事規(guī)則，使大家既能暢所欲言，又能遵守黨規(guī)黨紀。在工作中，應(yīng)該堅持大事集體研究，具體工作分工負責(zé)。實行考核，確保人人有事做，個個有責(zé)任。要始終堅持民主集中制原則，做到既分工又合作，在思想上相互學(xué)習(xí)、政治上相互幫助、組織上相互監(jiān)督、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重，努力打造一個既有民主，又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的戰(zhàn)斗集體。依靠強有力的

班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進取，破冰前行。四要廉潔自律。機關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風(fēng)氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準吃與工作有關(guān)的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金，保持機關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅持政務(wù)公開，避免權(quán)益之爭。把勞動保障政策進行整理，實行政務(wù)公開，陽光操作，所有的工作人員都進大廳服務(wù)，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實行依法行政，規(guī)范操作。堅持溝通協(xié)調(diào)，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當好調(diào)解員，大事化小，小事化了，維護單位安定團結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦，帶頭挑重擔(dān)。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，又關(guān)心愛護了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風(fēng)格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。

(四)、建章立制，科學(xué)管理。抓好各項規(guī)章制度建設(shè)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運轉(zhuǎn)，關(guān)鍵靠制度。一是建立目標責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實到人頭，一年任務(wù)早知道，千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機制、財務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進、精神鼓勵為主的前提下，實行物質(zhì)獎勵，利用激勵機制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。

(四)關(guān)注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關(guān)鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當前的就業(yè)形勢，重點加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補貼和培訓(xùn)補貼標準等。實行勞動力免費培訓(xùn)。針對當前農(nóng)村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓(xùn)一律免費，通過技能培訓(xùn)，促進農(nóng)村富余勞動力盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力盡快實現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù)，及時協(xié)調(diào)各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進行監(jiān)控，對因遭受金融危機影響被裁員的失業(yè)人員100%進行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時內(nèi)提供一個就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機。二是以加快推進城鄉(xiāng)一體化為目標，努力構(gòu)建一體化保障體系。在當前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進一步擴大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進法”為契機，加強對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn)，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟為重點，引導(dǎo)企業(yè)參加保險，擴大社會保險覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參?？己藱C制，動員全社會力量共同關(guān)注社會保險工作。同時創(chuàng)造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險制度，并且提高失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼標準，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險繳費費率，調(diào)整醫(yī)療保險繳費周期，將勞動年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險保障范圍。進一步推進城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保。

(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報告中這些有關(guān)加強人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時期的需要，加強對人事勞動社會保障工作隊伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點，認真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度，進一步落實述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，加強對干部學(xué)習(xí)的督促檢查，建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復(fù)合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升領(lǐng)導(dǎo)才華，使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機制，使這支隊伍保持旺盛活力。進一步優(yōu)化機構(gòu)編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達到規(guī)范有序。

同時，繼續(xù)加強海洋經(jīng)濟創(chuàng)新型人才的引進和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進海洋經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當?shù)?、全國乃至海?nèi)外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。

(六)突出重點，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務(wù)。當前勞動關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動關(guān)系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進一步增強使命感，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓(xùn)班，邀請上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認識，增強用人單位依法用工的自覺性，倡導(dǎo)用人單位嚴格遵守勞動用工管理制度，加強勞動用工管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎(chǔ)知識等，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì)，加強勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊伍建設(shè)，為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊伍保障。三是加強勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項執(zhí)法檢查活動，，深入用人單位送發(fā)勞動合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī)，解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導(dǎo)用人單位進行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，加強了勞動用工監(jiān)督管理，促進勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，為向“大橋時代”邁進創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。

黨的xx屆四中全會重點研究加強和改進新形勢下黨的建設(shè)問題，并且通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強的理論性、指導(dǎo)性和時代性，是當前好今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強了，我們黨的建設(shè)才能增強。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何，關(guān)鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當好表率，認清形勢，不辱使命，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)三

根據(jù)地區(qū)局黨組安排，20xx年謝謝月起，我擔(dān)任xx縣國稅局黨組成員、副局長，分管綜合業(yè)務(wù)科、納稅服務(wù)科工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接制度代管稅源管理科工作。一年來，在地區(qū)國稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組書記段永同志為班長的帶領(lǐng)下，在各位同志的配合、幫助和大力支持下，我立足本職工作，認真履行分管工作職責(zé)，較為圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來思想、工作情況匯報如下：

同時響應(yīng)依法治國要求，能積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)，樹立法治理念，形成依法辦事、依法治稅規(guī)程，嚴格按照法律辦事。通過不斷學(xué)習(xí)和今年黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，本人做到了在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致，自覺維護中央權(quán)威和政令暢通;始終保持堅定的政治立場，始終堅持維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，堅決落實黨的各項方針、政策和決定，堅持依法辦事，確保了各項工作的順利開展。

隨著工作角色的轉(zhuǎn)變，作為一名業(yè)務(wù)副局長，我深知業(yè)務(wù)過硬是關(guān)鍵，為積極應(yīng)對新的工作崗位的挑戰(zhàn)，我一方面，認真學(xué)習(xí)新的稅收法律法規(guī)、政策，熟悉和掌握納稅服務(wù)、稅源管理等方面專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，增強對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的準確性。另一方面，通過具體工作的實踐，不斷加以總結(jié)和完善，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過學(xué)習(xí)和思考，進一步轉(zhuǎn)變了思想觀念，認真理清思路，合理有效、統(tǒng)籌兼顧的安排各項工作，增強了自身的解決和處理問題能力。

在日常工作和生活中，我始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，堅守做為一名公職人員的道德底線。結(jié)合工作實際落實“一崗兩責(zé)”，增強責(zé)任意識，做到拒腐防變警鐘常鳴。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干準則和各項廉潔自律的規(guī)定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。始終牢記“兩個務(wù)必”，以積極的工作態(tài)度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監(jiān)督。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度個人重大事項報告制度，對照黨紀政紀條規(guī)，認真開展自我檢查，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔問題。

我堅持嚴格要求自己，以盡職盡責(zé)的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)，積極履行崗位職責(zé)，認真執(zhí)行黨組的各項決議，在工作中堅持原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力形成和諧向上的工作局面。一年來的主要工作有以下幾個方面。

(一)落實組織稅收收入任務(wù)

我局20xx年確定的稅收任務(wù)為2950萬元，20xx年1-10月我局共組織稅收收入2328.25萬元，較去年同期2461.24萬元相比，減收132.99萬元，減幅5.40%，完成年度任務(wù)的78.92%。減收的原因主要為：一是企業(yè)所得稅較去年同期減收323.31萬元，減幅51.55%，完成年初計劃的60.77%，該稅種減收主要由于xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社落實西部大開發(fā)政策15%稅率優(yōu)惠及抵頂以前年度多繳稅款的影響，造成企業(yè)所得稅收入銳減，僅此企業(yè)入庫所得稅較去年減少就達270.13萬元;二是車輛購置稅較去年同期減收169.18萬元，減幅43.35%，完成年初計劃的40.19%，主要是市場需求降低，運輸公司車輛飽和以及公車限購等因素造成購車數(shù)量大幅減少。

(二)組織開展了全局崗位練兵培訓(xùn)工作

根據(jù)《喀什地區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)20xx年度喀什地區(qū)國稅局系統(tǒng)崗位練兵和能手競賽活動實施方案的通知》(喀國稅函〔20xx〕210號)的要求，按照“干什么、學(xué)什么;做什么、考什么”的原則，組織開展了崗位練兵工作，通過組織崗位練兵和能手競賽活動，在全局范圍內(nèi)營造出濃厚的在崗學(xué)習(xí)氛圍，使全體業(yè)務(wù)干部崗位能力得到了一定提升。

(三)電信業(yè)“營改增”工作有序開展

按照營業(yè)稅改征增值稅工作安排，郵政業(yè)和電信業(yè)分別于1月和6月分別開始納入營改增試點范圍。我局接收的郵政業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數(shù)5戶，電信業(yè)營業(yè)稅改增值稅移交戶數(shù)4戶。截至10月底我局營改增納稅人共計36戶,其中：一般納稅人6戶，小規(guī)模納稅人30戶。20xx年1至10月 “營改增”共征收稅款153.66萬元，其中：交通運輸業(yè)64.49萬元，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)46.87萬元，郵政業(yè)1.82萬元，電信業(yè)40.47萬元。

(四)組織落實“便民辦稅春風(fēng)行動”

按照稅務(wù)系統(tǒng)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”的總體要求，我局結(jié)合實際，制定《xx縣國家稅務(wù)局“便民辦稅春風(fēng)行動”實施方案》，明確了目標、任務(wù)、安排和具體措施，確保了“便民辦稅春風(fēng)行動”落到實處。一是設(shè)置“大一窗”，強化崗位人員培訓(xùn)，提高辦稅服務(wù)效率;二是推行首問責(zé)任制，著力解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題;三是減輕納稅人辦稅負擔(dān)，嚴格落實地區(qū)2個減負清單及認真推行《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》(1.0版)，全面推廣免填單業(yè)務(wù)，從而有效減輕納稅人表單填寫、報送資料及辦理涉稅業(yè)務(wù)負擔(dān)。四是針對納稅人反映強烈的難點、熱點問題推出便民服務(wù)卡、便民宣傳手冊等便民辦稅措施，推動形成優(yōu)化納稅服務(wù)的長效機制。

(五)加強對稅收優(yōu)惠政策的宣傳和輔導(dǎo)

為了切實落實減免稅的相關(guān)政策，采取召開匯算清繳政策培訓(xùn)輔導(dǎo)會、xx縣國稅局納稅人學(xué)校集中輔導(dǎo)培訓(xùn)、送政策上門、稅企平臺、在辦稅服務(wù)廳張貼稅收法規(guī)政策、對重點戶進行上門輔導(dǎo)等多種形式，向納稅人宣傳和輔導(dǎo)各類稅收優(yōu)惠政策，特別是新出臺涉及減免稅的政策法規(guī)，使納稅人了解減免稅的政策法規(guī)。

(六)積極落實稅收優(yōu)惠政策

認真落實新一輪西部大開發(fā)、新疆困難地區(qū)新辦企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、自治區(qū)促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠和小型微利企業(yè)等相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，重點落實結(jié)構(gòu)性減稅和提高增值稅起征點政策，依法減輕納稅人的稅收負擔(dān)。截至10月底，我局共92戶納稅人享受增值稅優(yōu)惠政策，共計減免銷售額1.05億元，減免退稅額3.39萬元;共170戶納稅人備案享受企業(yè)所得優(yōu)惠政策，減免所得稅額551.79萬元。各項優(yōu)惠政策的有效執(zhí)行對當?shù)仄髽I(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了重要的推動作用，促進了xx縣經(jīng)濟的良性發(fā)展。

(七)深入開展依法行政工作

(八)按時完成稅收區(qū)域?qū)ｍ椪喂ぷ?/p>

根據(jù)《喀什地區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于開展20xx年稅收專項檢查工作的通知》喀國稅函〔20xx〕99號要求，制定了本局工作方案，確定砂石料行業(yè)為我局區(qū)域稅收專項整治的對象，截止11月，我局對3戶砂石料廠進行了評估，已補繳增值稅稅款4.08萬元，繳納滯納金0.2萬元，補繳企業(yè)所得稅0.52萬元，繳納滯納金0.02萬元。

(九)組織開展評估檢查工作

為加強稅收征管，強化稅源監(jiān)控，促進納稅人和扣繳義務(wù)人依法、如實進行納稅申報，，根據(jù)《喀什地區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)喀什地區(qū)國家稅務(wù)局20xx年納稅評估工作實施方案的通知》(喀國稅函〔20xx〕149號)要求，制定了《xx縣國稅局20xx年納稅評估工作實施方案》，通過行業(yè)稅負預(yù)警分析、納稅評估模型、申報表和財務(wù)報表對比分析等方法開展了納稅評估工作

截止截止11月已補繳增值稅317926.86元，繳納滯納金36309.56元，企業(yè)所得稅24152.20元，繳納滯納金1150.81元。

一年來，通過不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷反思，總結(jié)和吸取工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，使自己的管理能力得到了一定程度的增強，為適應(yīng)新崗位工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)今年的工作，還存在以下幾點不足：

一是對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入，理論和實際結(jié)合的不好，不能很好的把握。對實踐指導(dǎo)作用不明顯。

二是管理經(jīng)驗不足，對干部管理失之于寬、失之于軟，缺乏敢抓、敢管、敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)的魄力和勇氣

三是由于分管科室較多，工作安排得多、督促檢查的少，抓工作落實不夠深入細致。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真貫徹“三個代表”重要思想，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合林業(yè)局實際工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為工作目標，認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，較好的履行了工作職責(zé)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)匯報如下:

作為一把手，在做好自身工作的同時，如何更好地發(fā)揚領(lǐng)導(dǎo)班子的智慧和力量，搞好團結(jié)，使之成為一個有機統(tǒng)一的整體，“心往一處想，勁往一處使”，是全局完成各項工作的前提和保障。能夠認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和黨的十七大重要會議精神，特別是通過“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，進一步增強了貫徹落實中國特色社會主義理論、堅持立黨為公、執(zhí)法為民的自覺性。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動工作，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，確保各項工作目標的落實。能夠深入基層調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作。工作中講程序、講效率，重要工作及時與同志們溝通，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。在廉政建設(shè)上，能夠充分認識到反腐倡廉的重要性和長期性，在思想上自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，嚴格要求自己，接受群眾監(jiān)督，較好地保持了共產(chǎn)黨人的本色。為此，我局實行了分管局長負責(zé)制、辦公會議制度等制度，在全局性問題、重大事項等方面，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，班子成員之間經(jīng)常交心通氣，自覺維護班子團結(jié)。同時，班子成員以自身為表率，結(jié)合各種教育活動，不斷改進工作作風(fēng)，真正做到了面向基層、服務(wù)群眾、真抓實干、力求實效。今年，班子成員經(jīng)常利用業(yè)務(wù)工作機會，深入扶貧村扶貧戶家中解決實際問題，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。聽取群眾反映的熱點難點問題，在隊伍建設(shè)中，注重“因才適用”的原則，響應(yīng)“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配”的號召。

理論上的成熟是政治上的成熟的基礎(chǔ)，只有理論上的清醒，才能增強政治上的堅定。因此，我始終堅持理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，樹立正確的權(quán)力觀，提高思想境界和道德修養(yǎng);積極“廉政建設(shè)”活動，自覺約束自己，規(guī)范工作行為，在思想上、行動上、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系。要立志做大事，不要立志當大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。要與黨同心同德，一言一行都要維護黨的形象和威信，學(xué)先賢、學(xué)英烈、學(xué)楷模、三省吾身，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，腳踏實地的工作作風(fēng)，以自己的實際行動，積極推進各項工作的開展。

艱苦奮斗，是我們黨堅持執(zhí)政為民，始終成為中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的必然要求。只有堅持艱苦奮斗，心中裝著人民群眾，始終同人民群眾同呼吸、共命運、心連心，才能保持我們黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，才能不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新。要堅持深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。半年來，自己時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極帶頭落實中央、省、市、區(qū)廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準則》。切實落實好責(zé)任制，努力做到不該做的堅決不做，不該收的堅決不收，不該要的堅決不要，決不利用手中的權(quán)力進行權(quán)錢交易和為自己親屬或親友謀私利，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，清政廉潔、執(zhí)政為民。同時，經(jīng)常教育并管好自己的親屬及身邊的工作人員，不盲目攀比，不奢侈浪費，遵紀守法，勤儉節(jié)約，堅持原則，廉潔奉公。

自己始終把黨內(nèi)廉政建設(shè)貫穿于整個工作之中，置于同志的監(jiān)督之中，嚴格遵守各項規(guī)定，十分重視加強自身建設(shè)。在工作思路上，實行抓重點，促全面，加大工作力度，改進工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，踏實勤懇，任勞任怨，認真負責(zé)，求真務(wù)實。工作紀律上，認真遵守各項規(guī)章制度及國家的法律、法規(guī)，從嚴要求，模范執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)，為我區(qū)精神文明建設(shè)作出更大的貢獻。

述職人：xxx

20xx年x月x日

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)五

20xx年4月組織調(diào)我到*民政局擔(dān)任副局長職務(wù)，在縣委、政府和局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，自己認真履行分管工作職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工，艱苦努力，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己履行職責(zé)的情況匯報如下：

為了適應(yīng)新形勢發(fā)展和新工作、新業(yè)務(wù)的需要，始終堅持學(xué)習(xí)不放松，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，除了認真參加各種會議學(xué)習(xí)、全體黨員集體學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)班外，還擠出一定時間自學(xué)，并注意做好學(xué)習(xí)筆記，聯(lián)系實際撰寫學(xué)習(xí)體會和理論文章。先后學(xué)習(xí)了xx理論和xx重要思想、黨的xx大精神。學(xué)習(xí)了各項業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，同時抄寫學(xué)習(xí)筆記2萬余字，撰寫學(xué)習(xí)體會和理論調(diào)研文章2篇。

我們幾位同志都十分注重班子團結(jié)，注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，并按規(guī)定及時上報上級黨組織，接受監(jiān)督;二是建立談心制度，采取定期談心與經(jīng)常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡;三是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務(wù)分頭去辦，避免了由于職責(zé)不清、責(zé)任不明等原因可能引起的矛盾;四是堅持工作中相互之間多通氣、多協(xié)商，多推敲，盡可能的減少誤會和錯誤。

民政工作是安定民心的工作，是為民辦實事的工作，也是貫徹落實黨的xx大報告精神的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做一名人民滿意的公務(wù)員。主動聯(lián)系思想實際和工作實際，對照xx的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層服務(wù)，提高辦事效率上下功夫。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和服務(wù)對象家中，調(diào)查了解情況，解決困難和問題。與基層干部共同探討問題，共謀發(fā)展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關(guān)與基層的關(guān)系，也使自己經(jīng)受了鍛煉和提高了工作技能。平常工作中自己還注意克服機關(guān)的老大作風(fēng)，無論是來機關(guān)辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)衙門作風(fēng)。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，平時能按照黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風(fēng)，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態(tài)搞好工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了清正廉潔、秉公辦事;在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，始終以身作則，時時事事作出表率，團結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

按照局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，從今年4月份以來，自己分管救災(zāi)救濟、城市低保、福利企業(yè)、基層政權(quán)、社團管理、安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪工作，自己始終緊緊圍繞縣委、政府的方針、政策和要求，以強烈的事業(yè)心和認真負責(zé)的態(tài)度，一心撲在工作上，想方設(shè)法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領(lǐng)干部職工全面完成了各項工作任務(wù)。

近幾年低保工作壓力大，申請加入的人數(shù)多，界定工作難度大，程序復(fù)雜。為了做好這項工作，今年在總結(jié)經(jīng)驗，深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，組織草擬并出臺了《**縣農(nóng)村低保實施細則》和《**縣城市低保操作規(guī)程》，為此規(guī)范了我縣低保工作，增強了這項工作的可操作性。同時，加大了低保金落實情況的監(jiān)督檢查力度，全年共調(diào)查核實群眾來信來電舉報*起，*戶，*人，確保了低保對象的合法權(quán)益。堅持和完善了對低保對象的申請、調(diào)查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

今年，我縣先后遭受了旱災(zāi)、雹災(zāi)、洪災(zāi)、山體滑坡等自然災(zāi)害襲擊，致使全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**個村，**萬人不同程度的受災(zāi)。面對嚴峻災(zāi)情，我們一方面開展防災(zāi)，及時查災(zāi)，快速報災(zāi)，全力救災(zāi)，努力把損失減少到最低限度。

今年區(qū)上下達我縣危窯危房改造指標**戶，實際完成**戶，超計劃完成**戶。目前，已通過區(qū)、市民政部門的驗收，并得到上級部門的好評。這項工作點多面廣，涉及全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中改造指標較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，從一開始就高度重視，認真制定建房方案，精心組織實施。在實施過程中堅持每周下鄉(xiāng)督促檢查一次，直至這項工作全面完成。

加強了對村民自治工作的指導(dǎo)，先后培育樹立起了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各層次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，充分發(fā)揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。

嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，及時制定了選舉方案，召開了動員和培訓(xùn)會議，目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在積極組織開展之中。

全面完成了民間組織年檢工作，年檢率達到90%以上。

總之，今年以來，通過認真負責(zé)，分工協(xié)作，各項分管工作取得了一定成績，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學(xué)習(xí)欠深度;二是工作創(chuàng)新意識不夠;三是對新崗位、新政策有待進一步加強學(xué)習(xí)。在今后，自己將認真總結(jié)經(jīng)驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務(wù)實，在今后的工作中做出新的成績。

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)六

本人現(xiàn)任地區(qū)交通局副局長，主抓農(nóng)村公路建設(shè)等工作，一年來在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，以農(nóng)村公路建設(shè)為中心，狠抓項目管理和工程質(zhì)量，使我區(qū)的農(nóng)村公路建設(shè)取得了一定的成績，現(xiàn)將本人一年來的主要工作述職工如下。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念、認真實踐“三個代表”在學(xué)習(xí)方面，能夠堅持參加局黨委中心組的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)黨的xx大報告，深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵?！叭齻€代表”是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。并參加了地委組織的“三個代表”學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)不斷地解放思想、更新觀念、與時俱進做到執(zhí)政為民。在思想上以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線不動搖，始終與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨員干部的各項條例、規(guī)章，遵守交通廳的“八條禁令”，不但在公務(wù)活動中以自作則，在日常生活中也能做好表率，清正廉潔發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。在工作中，維護班子的團結(jié)，做到團結(jié)務(wù)實、分工合作、取長補短，較好地完成了分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、執(zhí)行廉政制度，筑牢思想道德防線本人能認真貫徹執(zhí)行中央，自治區(qū)關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費等八項規(guī)定，能按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準則》和交通廳黨組頒發(fā)的“八條禁令”要求，規(guī)范自己的行為，強化廉潔自律意識，認真執(zhí)行黨的政治紀律，按照局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分工，本人主要對地區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，在農(nóng)村公路建設(shè)中嚴格實行招投標制，認真執(zhí)行“專家評標、業(yè)主定標、主管部門監(jiān)督”的制度，在今年的農(nóng)村公路建設(shè)中，本人沒有批過任何條子，也沒有和下面打招呼干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標，在工程建設(shè)中實行雙合同制，即在簽訂工程施工合同的同時簽訂廉政合同，要求施工單位把廉政措施公布上墻，由局紀委組織對廉政合同執(zhí)行情況進行檢查。

在工作中能堅持做到密切聯(lián)系群眾，在使用農(nóng)民工方面，督促施工單位按時足額發(fā)放工資，不拖欠，做到群眾利益無小事。能嚴格遵守《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持把維護黨的政治紀律放在首位，嚴格貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準則》，認真貫徹落實“四項制度”;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定;沒有利用職權(quán)收受任何單位、個人以各類名義贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己的一言一行。在今后的農(nóng)村公路建設(shè)中，廉政建設(shè)應(yīng)建立長效機制，防微杜漸使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈。

三、履行職責(zé)，抓好農(nóng)村公路建設(shè)今年，自治區(qū)交通廳決定加快農(nóng)村公路建設(shè)，為農(nóng)牧民致富奔小康，促進地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展將起到積極作用，地區(qū)交通局緊緊抓住這次難得機遇，組建項目班子，并將項目執(zhí)行的重任交給我，我深感責(zé)任重大，為了搞好今年的農(nóng)村公路建設(shè)，制定了《阿勒泰地區(qū)農(nóng)村公路管理辦法》，明確了執(zhí)行辦及管理人員的職責(zé)，對工程質(zhì)量、進度、費用、合同管理進一步制度化，并公開辦程序，將項目管理的各項程序、原則、規(guī)定、職能全部公開上墻，增強工作的透明度。狠抓質(zhì)量管理，自農(nóng)村公路建設(shè)開工后，執(zhí)行辦克服了點多、線長、面廣、人員少的困難，沒有節(jié)假日全力以赴奔波在施工一線，嚴把工程質(zhì)量、進度關(guān)，在工程施工期間本人不間斷地巡查工地54次，召開工程質(zhì)量現(xiàn)場會場3次，把質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài)，對保證工程順利實施起到重要作用。對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題決不姑息遷就，如在第五合同段檢查時，發(fā)現(xiàn)路緣石預(yù)制外觀差，強度不夠，當場決定報廢，禁止使用，對責(zé)任心不強不能很好把關(guān)的監(jiān)理人員堅決清退。今年在施工中，共清退監(jiān)理人員2名，對增強監(jiān)理的責(zé)任心起到一定的作用。

抓項目班子的建設(shè)，組織培訓(xùn)班一期，使我們的項目管理人員熟悉《規(guī)范》，使用好這把檢查工程質(zhì)量的尺子，并在日常檢查中加強廉政教育，較好地落實了“雙合同”制度。通過公路局、交通廳質(zhì)監(jiān)站的兩次質(zhì)量檢查，所抽檢的工程合格率均為百分之百，并做為全疆農(nóng)村公路建設(shè)典范被公路局推薦接受新疆日報等四家新聞單位的，截止目前全地區(qū)六個合同段，已基本完工五個，第五合同段因天氣的原因未能完成最后的路面工程，基本實現(xiàn)了年初交通局制定的目標，為明年的農(nóng)村公路建設(shè)打下了堅實的基?；仡櫼荒甑墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但也有需要改進的地方，

一是進一步加強學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際更好地指導(dǎo)工作，

二是要廣泛地聽取基層同志的建議。

四、今后努力的方向明年將是農(nóng)村公路建設(shè)的又一高峰，在新的一年里，我將和局班子成員一起，扎實工作、創(chuàng)新求實，認真落實地委、行署和交通廳安排的各項任務(wù)，圍繞加快地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，搞好農(nóng)村公路建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為地區(qū)的交通事業(yè)再創(chuàng)輝煌，做出應(yīng)有的貢獻，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

二oxx年十月

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)七

根據(jù)市委組織部的安排和部署，現(xiàn)將自己20xx年以來在政治思想、工作業(yè)績、廉潔自律等方面情況匯報如下：

今年以來自己能夠認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》和黨的紀律規(guī)定，堅定理想信念，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;按照市局黨組要求認真開展“三嚴三實”專題教育活動，通過上黨課、專題研討、查擺問題、落實整改等環(huán)節(jié)收到明顯成效;正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，認真學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的同志學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強了解決實際問題的能力和水平;工作中能夠認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，顧全大局，服從分工，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，做好分管和協(xié)管的工作，促進了各項工作的順利開展。

工作中，積極主動、盡職盡責(zé)、認真做好分管的各項工作。

(一)計量工作：一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與計量科、計量所、衡器所全體同志一起團結(jié)協(xié)作，開拓進取，順利完成了各項工作任務(wù)。

1、落實《計量發(fā)展規(guī)劃》，做好計量技術(shù)監(jiān)督與服務(wù)工作

一是推動市政府出臺了《德州市人民政府關(guān)于貫徹落實〈計量發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)〉實施意見》，文件的出臺對進一步提升全市計量能力和水平，推動協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)具有重要意義;二是爭取省局批復(fù)我局新建動態(tài)公路車輛自動衡器檢定裝置等7項標準，批準縣級計量技術(shù)機構(gòu)及相關(guān)企事業(yè)單位新建、復(fù)核計量標準項目37項;三是認真做好計量器具檢定工作。計量所檢定、校準計量器具共計9.2萬余臺件，其中檢定計量器具共計共計5.3萬余臺件，校準計量器具共計3.9萬余臺件;衡器所檢定衡器3400余臺次，定量包裝商品423個批次，血壓計736臺件，四是開展了縣級計量技術(shù)機構(gòu)計量人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)各類計量人員182人次，進一步提高了人員能力和水平。

2、進一步抓好能源計量工作

一是組織開展了對我市重點用能企業(yè)能源計量審查工作;二是督促54家重點用能單位進一步完善《山東省重點用能企業(yè)能源計量信息平臺》能源計量管理信息。三是以中央空調(diào)、三項異步電機等5大類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)為檢查重點組織開展全市能效標識專項檢查工作，全市共出動檢查人員152人次，檢查生產(chǎn)企業(yè)25家、銷售企業(yè)6家，抽樣檢測8個批次，依法對發(fā)現(xiàn)的違法行為和違法企業(yè)進行了處罰。

3、認真做好民生計量工作

一是利用“5.20世界計量日”、電視臺等新聞媒體，廣泛開展宣傳活動，發(fā)放宣傳資料30000余份;二是深入開展全市加油站計量專項整治活動。共出動執(zhí)法人員836人次，檢查加油站476家，加油機1112臺，有效遏制了計量違法案件的發(fā)生;三是完成夏糧收購計量器具的專項監(jiān)督檢查工作。對全市382個糧食收儲企業(yè)及個體收購點進行了監(jiān)督檢查，檢修計量器具615(臺∕件)，維護了廣大農(nóng)民的合法權(quán)益;四是開展了電子秤及血壓計的免費檢定工作。免費檢測血壓計、眼鏡等1200余臺件，電子秤 2315臺件;五是及時受理市政府12345市民熱線、直播德州、12365質(zhì)監(jiān)熱線等單位和部門轉(zhuǎn)來的電子衡器、加油、加氣等行業(yè)的群眾投訴18起，均進行了妥善處理，得到相關(guān)單位和當事人的認可。

(二)財務(wù)工作：

一是完成20xx年決算和20xx年預(yù)算。開展預(yù)算績效管理，嚴控“三公”經(jīng)費支出，比20xx年“三公”經(jīng)費預(yù)算壓減20.65萬元，壓縮8.2%;二是抓好內(nèi)部審計監(jiān)督。委托德州信合會計師事務(wù)所對三個直屬單位20xx年度經(jīng)濟活動中與經(jīng)濟責(zé)任相關(guān)的財務(wù)資料進行了專項審計，對審計發(fā)現(xiàn)問題責(zé)成有關(guān)單位抓好整改;三是迎接市審計局開展的內(nèi)部審計工作情況現(xiàn)場督查、推進簡政放權(quán)政策落實情況跟蹤審計工作;四是開展了涉企收費專項清理規(guī)范工作、涉企行政事業(yè)性和中介服務(wù)收費專項檢查、公款存放中的利益沖突和利益輸送問題專項清理，收到良好效果。

認真執(zhí)行《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、市委“八條禁令”等廉潔從政各項規(guī)定，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，“一崗雙責(zé)”。自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，廉潔自律，求真務(wù)實。以《廉政準則》為鏡，規(guī)范自己的言行，依法辦事，時刻用黨員標準嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，踏踏實實做事。工作中不徇私情，不謀私利，嚴于律己，寬于待人，同時教育身邊工作人員和家屬、子女遵紀守法、廉潔自律。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但也存在不足，一是學(xué)習(xí)不夠扎實;二是開拓創(chuàng)新意識不強;三是深入基層調(diào)研少;在今后的工作中虛心地向班子里其他同志學(xué)習(xí)、向同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揚成績，糾正不足，爭取更大的成績。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

局長述職報告 | 副局長述職報告

局長述職報告 | 副局長述職報告

有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

20xx年是“十五”計劃的最后一年,也是我受組織的委派,到xx縣林業(yè)局擔(dān)任副局長的第四年。按照林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工,我分管負責(zé)xx縣天然林保護中心、xx縣森林公安分局、xx縣國有林場，木材檢查站和林政資源管理的日常工作。一年來,在縣委、縣政府和林業(yè)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體同事的大力支持下,努力實踐“三個代表”,認真貫徹落實《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》的精神，不斷加強學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，認真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，以生態(tài)建設(shè)為重點，以實施天保工程為措施，加大森林資源保護力度，順利實現(xiàn)既定任務(wù)目標。按照年度考核要求，本著對黨對人民負責(zé)的態(tài)度，現(xiàn)將一年來的工作情況簡要述職如下,請予評議。

先進性教育活動自2005年初開始，分學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段。本人積極參加相關(guān)會議，認真學(xué)習(xí)文件，通讀教育讀本，在堅持參加集體學(xué)習(xí)外加強自學(xué)。學(xué)習(xí)時間累計超過六十小時，書寫了二萬多字的學(xué)習(xí)筆記和心得體會。同時認真征求了同志們的意見和建議，與大家交流談心接受評議和幫助，并進行了自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向：要進一步加強學(xué)習(xí)，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感對待工作，尊重客觀規(guī)律，汲取新鮮經(jīng)驗，摒棄憑老辦法想問題、做工作的舊有習(xí)慣;要以群眾滿意不滿意作為自己工作業(yè)績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。

天保工程資金的安全運行、規(guī)范使用，是社會關(guān)注的熱點，也是國家審計、稽查的重點。在以前良好的管理基礎(chǔ)上，進一步加大了管理審查力度。一是始終堅持“慎用錢”的原則，該開支的節(jié)省開支，不該開支的堅決不予開支或不予審批;二是嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，加大對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)天保管理站、5個國有林場天保資金使用情況的監(jiān)督審核力度，進一步完善報賬制度，堅決杜絕不規(guī)范的操作行為;三是認真配合市檢查組完成天保資金管理使用情況的檢查工作，并得到了肯定;完成了對2001年至2004年度公益林建設(shè)資金使用情況的檢查工作，截止目前，未出現(xiàn)違規(guī)使用天保資金現(xiàn)象，確保了專項資金運行安全，充分發(fā)揮效益。

天保工程實施已經(jīng)五年，濫砍亂伐、亂捕亂獵等不法行為得到有效遏制，天然林保護整體環(huán)境趨于良好。也正因為如此，相比工程實施初期，部分工作人員及護林人員的工作熱情減退，責(zé)任心明顯下降。為了更好的落實管護責(zé)任、強化管護力度，切實提高每一位工作人員的責(zé)任心，建設(shè)出一支優(yōu)秀的天保工程建設(shè)隊伍，一是切實加強了隊伍管理，狠抓制度建設(shè)及責(zé)任落實，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的工作精神，對工作態(tài)度不端正、工作作風(fēng)不過硬、沒有按時完成工作任務(wù)的同志，給予嚴厲批評并按相關(guān)規(guī)定進行處罰，確保每位同志都能以良好的精神狀態(tài)投入工作;二是加強檢查監(jiān)督及考核，嚴格執(zhí)行天保工程責(zé)任書和管護合同，加大責(zé)任追究力度，把管護成效與護林員工資掛鉤，對不合格人員予以清退，對合格人員進行獎勵并及時完成年度護林員獎勵工資的兌現(xiàn)，有效地促進了管護人員的積極性。

今后以來我們對設(shè)計單位，辦證單位做了明確強調(diào)，要求其嚴格農(nóng)民自用材的采伐管理，從任務(wù)分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報審批表，到辦證、收費、采伐等各個環(huán)節(jié)，都做了明確的要求，并派出技術(shù)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地調(diào)查設(shè)計，填寫設(shè)計文件，并要求采伐戶嚴格按照設(shè)計方案施工，天保站和林業(yè)派出所要做到實地進行監(jiān)督檢查，同時縣局林政科建有明細臺帳，隨時反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦證數(shù)量，確保采伐后的規(guī)范發(fā)放，與此同時，各檢查站加強執(zhí)勤檢查，嚴防農(nóng)村自用材違法運輸。林地是森林資源不可缺少的部分，今年先后多次指導(dǎo)和帶領(lǐng)相關(guān)執(zhí)法單位對全縣征占用禁地情況進行檢查，對未批先占，少批多占和到期占用林地單位進行了調(diào)查清理。維護了林區(qū)的正常的生產(chǎn)秩序。

在加強勤政廉政建設(shè)工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與林業(yè)工作的高度統(tǒng)一性,從本質(zhì)上認識黨風(fēng)廉政建設(shè)對林業(yè)工作開展的促進作用,從而增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進性,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ),要求在履行職責(zé)的過程中自覺嚴于律己,維護黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔;三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是為了規(guī)范"兩權(quán)"運行。基于上述三點認識,我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作中最重要的一個環(huán)節(jié)。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風(fēng)正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用。

回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們在一起工作不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。我剛到任時確實感到擔(dān)子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo),相信班子成員間的團結(jié)合作。憑著這種信念,我克服了工作上的種種困難。

總結(jié)一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化;三是要避免苛求于人。對工作上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要區(qū)別對待,以避免無意中傷害同志們的積極性。

以上報告,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

局長述職報告 | 副局長述職報告

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有關(guān)局長安全講座心得體會總結(jié)九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

剛才， 同志宣布了公司黨委關(guān)于我任職的決定，我完全擁護并堅決服從公司黨委的決定，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這次能到鎮(zhèn)原局和同志們一塊工作我感到非常的榮幸。同時，對我個人來說，這也是一個非常難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，我非常愿意和同志們一塊為鎮(zhèn)原電力局發(fā)展盡自己的微薄之力。

近年來，鎮(zhèn)原局在以郭局長為班長的一班人帶領(lǐng)下，在全局職工的共同努力下，認真執(zhí)行上級各項決策部署，發(fā)展成果喜人。今后在以郭局長為班長的領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，有廣大職工的理解支持，我相信，鎮(zhèn)原局的明天一定會更美好。我決心盡心盡力、盡職盡責(zé)履行好自己職責(zé)，不辜負組織和職工的信任。

第一，盡快進入角色，掌握情況，把鎮(zhèn)原當作我工作的第三個故鄉(xiāng)，主動融入鎮(zhèn)原局這個大家庭，全力支持配合好郭局長的工作。

第二，認真履職，踏實干事，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

第三，堅持黨的民主集中制，注意工作的方式方法，自覺維護班子和職工隊伍穩(wěn)定，注意調(diào)動和發(fā)揮好各方面的積極性。

第四，恪盡職守，廉潔自律，光明磊落，公道正派，真誠地希望同志們理解支持和監(jiān)督幫助。

謝謝大家!