風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)報(bào)告(七篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)一

一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）

1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；

2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；

3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；

4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；

5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；

6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；

7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；

8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；

9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；

10、利用職權(quán)，隨意支配資金；

11、在投標(biāo)中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；

12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；

防控措施：

1、招標(biāo)辦公室按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；

2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；

4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；

5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；

6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；

7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?/p>

8、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究；并按照廠務(wù)公開原則，征求職代會(huì)或相關(guān)部門意見，職工代表或相關(guān)部門列席會(huì)議；

9、在物資采購中，進(jìn)行公開招標(biāo)，實(shí)行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價(jià)、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購；

10、資金使用、管理必須按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；

11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。

二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）

1、在人事安排、任用、考核、評(píng)選先進(jìn)等方面徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、獨(dú)斷專行等；

2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；

3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；

4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；

5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；

6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；

8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；

9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；

10、在重大項(xiàng)目、重要人事任免、重大決策、大宗資金安排時(shí)上不按規(guī)定和制度辦事。

防控措施：

1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，

2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行；

3、對(duì)要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬管理，并實(shí)行一年一度公開，接受職工監(jiān)督；

5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；

8、按照黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定任用干部；

9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；

11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；

12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

三、紀(jì)檢監(jiān)察

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）

1、對(duì)督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；

2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守督查制度；

3、利用職權(quán)違反規(guī)定，干預(yù)和插手不屬自己職權(quán)范圍的工作內(nèi)容，為個(gè)人和親友謀取私利；

4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；

5、對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的案源線索不登記、不及時(shí)匯報(bào)或發(fā)現(xiàn)違法隱患后不及時(shí)查處，產(chǎn)生不良影響，造成失職或?yàn)^職；

6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)違紀(jì)行為長(zhǎng)期得不到糾正；

7、在案件調(diào)查中應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)的案件而沒有移交的，導(dǎo)致失職瀆職行為；

8、“一崗雙責(zé)”履行不到位，怠于領(lǐng)導(dǎo)，疏于監(jiān)督，導(dǎo)致下屬或班組違法違規(guī)問題發(fā)生；

9、對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。

防控措施：

1、根據(jù)廉政建設(shè)工作的部署和要求，每半年至少召開一次廉政建設(shè)專題會(huì)議；

2、檢查黨員干部廉潔從政建設(shè)責(zé)任制情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)存在問題督促整改；

3、遵守各項(xiàng)廉政法規(guī)制度，嚴(yán)于律己，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉政行為；

4、加強(qiáng)對(duì)督查工作的監(jiān)管，嚴(yán)格遵守督查工作制度；

5、實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

四、辦公室

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)二級(jí)）

1、隨意亂使用印章；

2、為他人修改個(gè)人資料或?yàn)椴环下毞Q評(píng)審的職工做假資料；

3、利用購買辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票；

4、隨意采購、亂發(fā)辦公用品；

5、對(duì)前來辦事者進(jìn)行吃、拿、卡、壓；

6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，亂蓋印章和使用印件；

7、不按單位規(guī)定程序、規(guī)章制度辦事；

8、不安規(guī)定或高價(jià)采購辦公用品及辦公設(shè)備；

9、為個(gè)人或小團(tuán)體利益，吃、拿、卡、要、報(bào)（報(bào)賬）；

10、利用職權(quán)給人提供相關(guān)信息；

11、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自承諾、許諾并私下交易，失職瀆職；

12、濫用職權(quán)，影響公開、公平、公正；

13、對(duì)職工投訴、申訴、舉報(bào)的問題，隱瞞、拖延、推諉；

14、對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)中，利用工作之便，故意刁難服務(wù)對(duì)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；

15、以推薦產(chǎn)品或事項(xiàng)為名，損害單位利益和形象；

16、在工作中不講工作程序，任意簡(jiǎn)化審批手續(xù)，變通或放寬審批條件，導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失或出現(xiàn)不良社會(huì)現(xiàn)象；

17，在工作中為了謀取私利，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意毀壞有關(guān)材料；

18、在相關(guān)資料年審時(shí)，故意刁難或設(shè)置不必要條件。

防控措施：

1、健立健全印章、檔案管理制度，沒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字不得加蓋印章及查閱檔案，所有蓋章文件須存檔、作記錄；

2、辦公用品的采買一定要有第三方在場(chǎng)或驗(yàn)收簽字；

3、辦公用品采購要填好采購計(jì)劃單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能進(jìn)行；

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事；

5、辦公用品的采買一定要有第三方在場(chǎng)或驗(yàn)收簽字。

五、勞動(dòng)人事

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)二級(jí)）

1、不按規(guī)定使用印章；

2、為他人修改個(gè)人資料或?yàn)椴环下毞Q評(píng)審的職工造假資料；

3、為謀私利，利用購買辦公用品之機(jī)亂開發(fā)票

4、人事安排上拉關(guān)系、弄虛作假；

5、透露人事檔案及相關(guān)信息；

6、推薦先進(jìn)，推選干部，以權(quán)謀私，私下做出承諾；

7、憑借親屬、親友、朋友、老鄉(xiāng)等關(guān)系安排工作；

8、隨意虛填、涂改、變動(dòng)人事檔案；

9、在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開、公平、公正原則，弄虛作假；

10、在人事檔案管理中，違反實(shí)事求是原則，虛填、涂改、變動(dòng)、漏報(bào)、透露相關(guān)信息。

防控措施：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2、嚴(yán)格人事制度，文件要求，做好各項(xiàng)工作；

3、建立健全印章、檔案管理制度，不見領(lǐng)導(dǎo)簽字不蓋章，對(duì)所有蓋章文件須存檔、做記錄；

4、做好人事管理部門的規(guī)章制度制定和執(zhí)行中的監(jiān)督，并做好保密工作；

5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

6、在干部管理、任用上，必須按照單位述職考評(píng)、后備干部培養(yǎng)、選拔作用管理辦法進(jìn)行；

7、嚴(yán)禁人事檔案發(fā)霉、蟲、蛀等事件發(fā)生。

六、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）

1、在招標(biāo)、物資采購等資料不全的情況下辦理支付手續(xù)；

2、對(duì)招標(biāo)、物資采購等決算過程采取吃、拿、卡、要；

3、向他人泄露財(cái)務(wù)相關(guān)信息；

4、在報(bào)賬過程中不按財(cái)務(wù)管理制度辦事；

5、用白條、不正規(guī)發(fā)票，增開、虛開發(fā)票入賬；

6、領(lǐng)導(dǎo)授意出納人員直接拿現(xiàn)金辦事；

7、公款私存、公款打入私人銀行卡；

8、費(fèi)用報(bào)銷，講人情，對(duì)原始憑證的審核部嚴(yán)格，不規(guī)范；

9、為自己利益建立賬外賬，隱匿收入，少計(jì)入本；

10、不執(zhí)行年初財(cái)務(wù)預(yù)算，導(dǎo)致開支不合理，造成挪用、誤用資金，影響經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

防控措施：

1、嚴(yán)格按程序、規(guī)定辦事，定期核查，加強(qiáng)自律；

2、加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦事；

3、抵制白條、不正規(guī)、增開、虛開發(fā)票入賬；

4、必須在資料完整，手續(xù)齊備的情況下才能支取現(xiàn)金；

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制，避免洗錢現(xiàn)象發(fā)生；

6、按財(cái)經(jīng)制度設(shè)置會(huì)計(jì)、出納等崗位；

7、按照財(cái)務(wù)管理制度辦事，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開；

8、對(duì)不正規(guī)發(fā)票應(yīng)堅(jiān)決糾正，有問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

9、要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度約束自己，杜絕不良風(fēng)氣的發(fā)生，提高法律意識(shí)；

10、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)財(cái)務(wù)制度。對(duì)原始憑證要認(rèn)真審核，力求規(guī)范合法。

七、思想道德風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)三級(jí)）

1、日常工作中，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降；

2、工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，使當(dāng)事人產(chǎn)生不滿情緒，引起投訴問題發(fā)生；

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，導(dǎo)致工作不力，組織紀(jì)律渙散；

4、工作缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，會(huì)導(dǎo)致工作停滯不前；

5、自身要求不嚴(yán)，工作紀(jì)律松懈，著裝不整，上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股；

6、工作期間不在位，接聽電話、收發(fā)電子郵件不及時(shí)，會(huì)導(dǎo)致工作被貽誤，造成不良后果；

7、在文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等過程中，因責(zé)任心不強(qiáng)，會(huì)出現(xiàn)失密現(xiàn)象，給工作帶來嚴(yán)重影響；

8、檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)原始檔案、企業(yè)電子檔案等出現(xiàn)丟失或損壞、損毀，會(huì)造成無法彌補(bǔ)的損失；

9、印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章或印章被盜用、丟失，會(huì)造成嚴(yán)重后果。

防范措施

1、加強(qiáng)思想道德教育

要警鐘長(zhǎng)鳴，將防范責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度，定期對(duì)當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對(duì)策，由專人監(jiān)督實(shí)施。安排定期學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)職務(wù)犯罪的典型案例及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，接受教訓(xùn)。

2、加強(qiáng)時(shí)事政策教育。

運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，定期向風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員發(fā)送廉政提醒信息，引導(dǎo)和告誡大家牢記職責(zé)，秉公用權(quán)，干凈干事，對(duì)自己的政治生命負(fù)責(zé)，對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員進(jìn)行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)能力以及自我保護(hù)能力，努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

通過開展豐富多采的廉政文化，樹立職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)黨員干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負(fù)責(zé)。

5、加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)管

健全科學(xué)民主決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過民主合議、民主決策，接受民主監(jiān)督。積極推行政務(wù)公開和處務(wù)公開，增強(qiáng)決策透明度。

6、加強(qiáng)干部人事權(quán)管理

在干部選拔中，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件和標(biāo)準(zhǔn)要求。

在干部考察工作中，嚴(yán)格執(zhí)行程序，嚴(yán)格推行和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核考察、任前公示、任用試用期等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推薦提名、考核考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，有效地防止跑官要官和選拔任用中不廉潔行為的發(fā)生。

在干部人員調(diào)配中，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，突出德能勤績(jī)廉，特別是注重人員的品德，把能干事會(huì)干事干成事的人調(diào)整到重要的崗位當(dāng)中，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)選配人員的監(jiān)督措施，確保選配人員能夠適應(yīng)并適合所從事的崗位工作。

在人員考錄調(diào)配中，按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)格考核和考察相結(jié)合的辦法，做好人員的選配工作；在干部評(píng)先考核中，落實(shí)制度化，把日常考核與年終考核結(jié)合起來，量化考核指標(biāo)，制定考核辦法，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時(shí)全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與干部選拔任用監(jiān)督工作，干部選拔任用在開會(huì)研究前及公示行文時(shí)，必須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控

進(jìn)一步完善系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)防范和查處違規(guī)開支、設(shè)立帳外帳、坐收坐支、隱性債務(wù)等問題。

8、加強(qiáng)“三重一大”

建立完善的管理制度，規(guī)范流程，認(rèn)真落實(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、機(jī)電人員參與采購、招投標(biāo)管理規(guī)程；紀(jì)檢監(jiān)察要參與基建、重要物資采購及處置的全程監(jiān)督管理。

9、完善責(zé)任追究制度

對(duì)造成失職瀆職行為和自身違紀(jì)的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

10、要充分發(fā)揮群眾職工廉政監(jiān)督作用，定期進(jìn)行廉政巡查進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查履行職責(zé)，落實(shí)責(zé)任的情況。

11、實(shí)行干部全面監(jiān)督

要結(jié)合行風(fēng)評(píng)議工作，采取回訪服務(wù)對(duì)象、問卷調(diào)查、案卷抽查等方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勤政廉政等情況進(jìn)行群眾督察。

對(duì)評(píng)議滿意度低的崗位干部進(jìn)行廉政談話，接受廉政談話的干部針對(duì)存在問題立即整改并于談話后半月內(nèi)將整改情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

12、推行投訴舉報(bào)制度

疏通舉報(bào)渠道，方便廣大群眾投訴舉報(bào)，及時(shí)掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。

枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)二

為進(jìn)一步鞏固我局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)成果，提高全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，按照博委辦[20__]42號(hào)《關(guān)于印發(fā)博羅縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控回頭看工作實(shí)施方案的通知》精神，我局結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的__大和中央紀(jì)委__屆六次全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治。

二、工作目標(biāo)

通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步厘清司法行政系統(tǒng)公職人員的權(quán)力界線，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施，強(qiáng)化和健全以積極預(yù)防為核心、以強(qiáng)化管理為手段、以確保司法行政系統(tǒng)公職人員行為規(guī)范、廉潔、安全為目的的科學(xué)防控機(jī)制，筑牢反腐倡廉制度防線，為建設(shè)幸福博羅提供有力政治保障。

三、工作范圍

各司法所、局機(jī)關(guān)各部門。

四、工作步驟及時(shí)間安排

(一)開展學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想發(fā)動(dòng)(5月2日至5月9日)。

組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)[20__]19號(hào))、中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》(中紀(jì)發(fā)[20__]42號(hào))等文件，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是長(zhǎng)期性、動(dòng)態(tài)化的工作，不斷完善、更新、規(guī)范，為開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“回頭看”活動(dòng)做好思想發(fā)動(dòng)。

(二)開展自查梳理，及時(shí)更新完善(5月9日至5月30日)。

堅(jiān)持“準(zhǔn)、全、實(shí)”原則，開展司法行政系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查梳理工作。一是結(jié)合我局自身業(yè)務(wù)職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)力事項(xiàng)、人員結(jié)構(gòu)等調(diào)整，對(duì)照本單位初期查找的崗位職責(zé)、工作流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、防范措施和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理落實(shí)情況逐條、逐項(xiàng)進(jìn)行梳理、排查、驗(yàn)證，切實(shí)做到“準(zhǔn)”。二是做到自查梳理人員“全覆蓋”，一個(gè)不落;自查梳理內(nèi)容“全覆蓋”，一個(gè)不少;自查梳理方式“全覆蓋”，一環(huán)不缺，切實(shí)做到“全”。三是把廉政風(fēng)險(xiǎn)自查梳理與業(yè)務(wù)工作、崗位職責(zé)結(jié)合起來，防止避重就輕、避實(shí)就虛，預(yù)防出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查梳理的結(jié)果與實(shí)際業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，切實(shí)做到“實(shí)”。

(三)推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開，深化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督(5月31日至6月19日)。

1、將落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、表現(xiàn)形式和防控措施的“上桌、上墻、上網(wǎng)、上腦”工作，做到自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。

2、推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，通過網(wǎng)站、公告欄、新聞媒體等途徑，主動(dòng)向社會(huì)公開職權(quán)目錄、“權(quán)力運(yùn)行流程圖”和行政裁量權(quán)基準(zhǔn)等。

3、組織公證處、法援處等窗口服務(wù)部門開展廉政承諾公開活動(dòng)，公開承諾、公開單位職能、公開執(zhí)法人員信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)考核、驗(yàn)收和總結(jié)階段(6月20日至7月15日)。

1、制定考核辦法。各部門要明確廉政風(fēng)險(xiǎn)管理的組織機(jī)構(gòu)，明確驗(yàn)收考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，要將對(duì)個(gè)人、部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作考評(píng)與機(jī)關(guān)工作人員及部門全年工作成績(jī)考核、與窗口單位行風(fēng)評(píng)議、與干部選拔作用民主測(cè)評(píng)結(jié)合起來，納入到年度考核項(xiàng)目中。同時(shí)要對(duì)擬提拔的干部進(jìn)行任前廉政考試和廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，防腐拒變于未然。

2、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作檔案，迎接考核驗(yàn)收。紀(jì)監(jiān)室負(fù)責(zé)做好相關(guān)材料的歸檔工作，及時(shí)把找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定的防范措施、建立的規(guī)章制度及考核評(píng)估辦法等各項(xiàng)工作成果分門別類進(jìn)行梳理，建立工作臺(tái)賬。在6月20日前，將開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)“回頭看”工作以來的所有文件資料裝訂成冊(cè)，以備考核驗(yàn)收。

3、總結(jié)報(bào)送工作。紀(jì)監(jiān)室注意及時(shí)總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中的做法成效，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)變化，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新制度、機(jī)制，完善管理方法，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作步入動(dòng)態(tài)、持久和良性發(fā)展軌道。將“回頭看”工作總結(jié)材料于7月15日前報(bào)送縣紀(jì)委黨廉室。

五、工作要求

1、突出重點(diǎn)防范，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。在加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，必須突出“重點(diǎn)防控”(重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)任務(wù))，對(duì)原有管理制度和防控措施進(jìn)行梳理，對(duì)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的進(jìn)行修訂和完善，對(duì)管理上存在盲區(qū)和漏洞的及時(shí)加以規(guī)范。同時(shí)，將一些成熟有效的防控措施上升為制度，健全完善風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化，規(guī)范化，增強(qiáng)防范工作的針對(duì)性。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好所分管部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。各部門要積極配合紀(jì)監(jiān)室，認(rèn)真解決好工作中遇到的問題，推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作深入開展。

3、加強(qiáng)宣傳教育。要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署，開展專題培訓(xùn)，加大宣傳力度，考育和引導(dǎo)黨員干部積極參與，為推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)三

關(guān)于銀行員工行為排查工作的思考

近幾年來，銀行通過組織開展員工行為排查工作來加強(qiáng)管理，經(jīng)實(shí)踐證明員工行為排查工作是一項(xiàng)有效的員工動(dòng)態(tài)管理措施。近年來，銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)通過排查發(fā)現(xiàn)問題、消除風(fēng)險(xiǎn)，取得了一定成效。但在排查工作成效不斷提高的同時(shí)，也有不同問題的存在。如何處理好這些矛盾問題，對(duì)我們今后的排查工作能起到關(guān)鍵性的作用。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)此項(xiàng)工作有一定思考。

1 員工行為排查在案件防控工作中起著至關(guān)重要的作用

目前，由于銀行對(duì)案件防控工作的高度重視，各類案件在很大程度上減少了。但發(fā)案的風(fēng)險(xiǎn)依然存在，尤其是在當(dāng)前通脹嚴(yán)重、高消費(fèi)的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)人的思想品質(zhì)有問題，意志在不夠堅(jiān)定當(dāng)個(gè)人或家庭遇到變故時(shí)，很容易鋌而走險(xiǎn)，比如炒股炒期、購買彩票、投資經(jīng)商等多種原因，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)壓力，家庭出現(xiàn)變故，導(dǎo)致思想壓力，對(duì)工作、收入不滿意，同事關(guān)系緊張，造成思想上的波動(dòng)。價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差，引發(fā)了人們各種私欲的膨脹和拜金主義、享樂主義滋生蔓延。個(gè)別員工沒有樹立正確的價(jià)值觀，當(dāng)面對(duì)外部各種誘惑時(shí)，難免會(huì)產(chǎn)生一夜暴富的思想。

開展銀行員工行為排查工作可以通過一些直接、集中、嚴(yán)肅等方式對(duì)員工進(jìn)行了警示、提醒，使對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和危害存在模糊認(rèn)識(shí)的員工，在思想上得到了不同程度的糾正，不僅使員工自己保持清醒，自覺遵規(guī)守紀(jì)，而且對(duì)周邊的是非對(duì)錯(cuò)有了更強(qiáng)的判斷力，而對(duì)想鉆空子、圖謀不軌、心存僥幸的員工，無疑給予了及時(shí)的警醒和一定的震懾。總行制定員工行為排查工作，能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)各種發(fā)案苗頭，對(duì)防止各種案件的發(fā)生，起到至關(guān)重要的作用。

2 當(dāng)前員工行為排查工作存在的問題

2.1 對(duì)排查工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，流于形式。當(dāng)前員工排查工作仍存在著認(rèn)識(shí)不到位、應(yīng)付、走過場(chǎng)等現(xiàn)象。認(rèn)為這項(xiàng)工作是由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭組織開展，其他部門和機(jī)構(gòu)被動(dòng)應(yīng)付，總認(rèn)為員工行為排查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作，與自己無關(guān)，甚至出現(xiàn)厭戰(zhàn)思想，時(shí)間一久這項(xiàng)工作就視同“雞肋”食之無味、棄之可惜，根本起不到應(yīng)有的效果。

2.2 對(duì)員工的思想教育不到位。員工思想教育滯后缺乏應(yīng)有的效果，開展思想教育實(shí)效性不強(qiáng)，不能真正觸及到員工的內(nèi)心深處，不能入腦入心，致使員工法制觀念淡薄，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)的行為后果認(rèn)識(shí)不足。

2.3 排查礙于情面不能夠真正揭露問題。在員工排查中因彼此在一起長(zhǎng)期共事，出于同事間的感情，多一事不如少一事，互相揭短容易傷害感情，排查尺度也難以把握，判斷識(shí)別問題時(shí)左右為難，萬一得罪了員工以后不好在一起相處等等。一些機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為對(duì)自己管轄的員工知根知底，故對(duì)員工行為排查工作持消極應(yīng)付態(tài)度，部分員工認(rèn)為實(shí)施排查是對(duì)自己不信任，或多或少有一些抵觸情緒。所以在排查中不能真實(shí)反應(yīng)存在的問題。

2.4 個(gè)別機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，基層機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指標(biāo)壓力大，有些機(jī)構(gòu)只注重業(yè)務(wù)發(fā)展和完成指標(biāo)，把管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)忘在了腦后。某些員工的不良行為還較為隱蔽，不易察覺，難于掌握直接證據(jù)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄，多一事不如少一事，對(duì)問題熟視無睹，不管不問不報(bào)，放任自流，無視后果。有些基層機(jī)構(gòu)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的蛛絲馬跡不去深究細(xì)查，簡(jiǎn)單地提個(gè)醒就輕易放過，向上級(jí)行報(bào)告排查結(jié)果時(shí)將一些苗頭性問題壓住不報(bào)，使一些疑點(diǎn)問題被人

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)四

1、檢查時(shí)講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

2、檢查時(shí)接受被檢單位吃請(qǐng)。

3、對(duì)檢查對(duì)象索要財(cái)物。

4、公車私用。

1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動(dòng)員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)行為，服從組織處理決定。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)索要檢查對(duì)象財(cái)物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫(出車事由、地點(diǎn)、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管，不得遺失。

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)五

企業(yè)注冊(cè)登記科的每個(gè)崗位在行使行政審批權(quán)及行政收費(fèi)權(quán)時(shí)都有可能產(chǎn)生腐敗，如何對(duì)加

強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，提高拒腐防變能力，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。

為正確行使行政審批權(quán)，最大限度地降低廉政、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，莊河工商局注冊(cè)科采取措施，積

極提高廉政、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保注冊(cè)登記窗口成為清正廉潔、為民服務(wù)的窗口。樹立

以“促進(jìn)發(fā)展為重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先”理念，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防范能

力；通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作，總結(jié)了以下潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

一、潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）利用行政許可權(quán)謀取私利導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不

予辦理、消極辦理，借機(jī)吃拿卡要；擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可

事項(xiàng),謀取私利；違規(guī)指定代理或推薦中介機(jī)構(gòu)，收受回扣；憑借行政許可職權(quán)為親友經(jīng)商

辦企業(yè)或從事其他活動(dòng)謀取便利等。（2）違規(guī)收費(fèi)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如借企業(yè)登記注冊(cè)或辦理變更

登記之機(jī)強(qiáng)制企業(yè)加入私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、工商人員代收會(huì)員費(fèi)或?qū)⒗U納會(huì)員費(fèi)作為企業(yè)登記的

前置條件。

二、潛在監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）違反工作流程，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，可能造成前置許可審批把關(guān)不嚴(yán)、

手續(xù)不完備、違規(guī)辦理登記手續(xù)等失職行為發(fā)生。（2）在行政許可過程中，因業(yè)務(wù)不熟，不

能做到一次性告知，給申請(qǐng)人帶來不便，往返多次跑腿，使其產(chǎn)生不滿情緒，可能導(dǎo)致其向

分局或上級(jí)進(jìn)行投訴。（3）由于歷史的或其他原因，執(zhí)行與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的政策或決

定而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如執(zhí)行相關(guān)降低主體準(zhǔn)入條件優(yōu)惠政策時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)；執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)、當(dāng)?shù)?/p>

政府作出的與法律、法規(guī)規(guī)定相悖的決定時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)地域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的

準(zhǔn)入條件不具備，致使轄區(qū)可能潛伏著重大安全隱患存在風(fēng)險(xiǎn)。（4）因企業(yè)登記原始檔案存

在問題導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。包括因企業(yè)登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯(cuò)誤導(dǎo)致現(xiàn)有登

記行為存在風(fēng)險(xiǎn)。（5）由于法律法規(guī)無具體規(guī)定，辦理具體事項(xiàng)時(shí)無依據(jù)而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)

于前置審批項(xiàng)目，目前總局尚未根據(jù)法律授權(quán)制定出臺(tái)相關(guān)目錄，辦理登記時(shí)無明確依據(jù)而

存在風(fēng)險(xiǎn)；如對(duì)實(shí)質(zhì)審查，目前未明確規(guī)定何種事項(xiàng)、何種情況下通過何種程序進(jìn)行實(shí)質(zhì)審

查，導(dǎo)致無論是否進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查都可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。（6）由于微機(jī)提示程序不完善或登記人員

工作失誤，不應(yīng)核準(zhǔn)的名稱而予以核準(zhǔn)，造成名稱使用糾紛。（7）由于打照人員工作失誤，

造成核發(fā)出的營(yíng)業(yè)執(zhí)照與登記人員核準(zhǔn)的不一致，有可能引起不良后果。（8）由于發(fā)照人員

工作失誤，有可能錯(cuò)發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，造成不好影響。（9）由于內(nèi)勤工作失誤，有可能丟失保管

的文件或印章使用不當(dāng)，造成不良影響。（10）由于信息統(tǒng)計(jì)人員工作失誤，可能造成上報(bào)

或發(fā)布的數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確。

風(fēng)險(xiǎn)找得再準(zhǔn)、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正

發(fā)揮出風(fēng)險(xiǎn)防范管理的預(yù)警、監(jiān)督、保護(hù)功能。風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作能不能取得成效，建立完

善長(zhǎng)效防控機(jī)制是根本。那么在實(shí)際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機(jī)制呢？莊河

市工商局注冊(cè)科認(rèn)為：

1、加大政務(wù)公開力度，全面公開登記工作流程、服務(wù)規(guī)定；

2、嚴(yán)格實(shí)行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準(zhǔn)員共同把關(guān)，確保前置許可文件

合法有效，登記手續(xù)完備和程序合法；

3、通過規(guī)范登記流程，全面使用工商綜合業(yè)務(wù)軟件，做到信息真實(shí)有效、無遺漏；

4、定期對(duì)注冊(cè)登記檔案進(jìn)行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否

有效；

5、工作程序嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)b/t19001-2000標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)文件：注冊(cè)登記業(yè)務(wù)過程控制程序

dlgsb/p-24-2008注冊(cè)科窗口工作管理制度dlgsb/w-29-2008

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高業(yè)務(wù)人員政治思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)能力以及自我

保護(hù)能力，努力降低因自身不足導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；

7、制定標(biāo)準(zhǔn)告知流程，明確責(zé)任，盡量減少口頭形式告知；

8、暢通投訴渠道，及時(shí)處理投訴案件，避免矛盾升級(jí)。

9、以文字形式及時(shí)將可能發(fā)生的隱患向上級(jí)報(bào)告，并做好記錄；

10、協(xié)助有關(guān)部門加大監(jiān)管和巡察力度，發(fā)現(xiàn)隱情及時(shí)報(bào)告。

總之，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗和預(yù)防失職瀆職行為的一項(xiàng)有益的探索，

每個(gè)工作人員都要牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的基本方法，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法、

有效地預(yù)防、避免和控制行政行為帶來的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》和《中華人民共和國(guó)律師法》等有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則，就雙方于年月

日簽訂的關(guān)于原告付元平的案件的《民事委托代理合同》，協(xié)商一致作出補(bǔ)充，訂立本補(bǔ)充合同，以茲共同遵守。

第一條委托代理事項(xiàng)乙方接受甲方委托，委派律師在下列三案件中擔(dān)任甲方的委托代理人：

1、案由：意外傷害保險(xiǎn)合同糾紛，2、甲方委托乙方代理上述案件的一審、二審、發(fā)回重審以及對(duì)重審判決提起的上訴審等階段。

第二條委托代理權(quán)限(詳見授權(quán)委托書)。

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)真實(shí)、詳盡和及時(shí)地向乙方律師敘述案情，提供與委托代理事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)、文件及其他材料;2、甲方應(yīng)當(dāng)積極、主動(dòng)地配合乙方律師的工作，甲方對(duì)乙方律師提出的要求應(yīng)當(dāng)明確、合理;3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付律師代理費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi);4、甲方指定(電話：，郵箱：)與乙方律師聯(lián)系，提供文件和資料，履行其它必要的協(xié)助義務(wù)等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方律師;5、乙方律師提供的法律意見、建議、方案以及對(duì)于訴訟結(jié)果的預(yù)測(cè)僅供甲方參考，甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。

第四條乙方的義務(wù)

1、乙方委派律師作為上述案件中甲方的委托代理人，甲方同意上述律師可指派其他業(yè)務(wù)助理配合完成輔助工作，但乙方更換代理律師應(yīng)取得甲方認(rèn)可;2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成

第一條所列委托代理事項(xiàng);3、乙方律師應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)法律作出的判斷，向甲方進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)提示，盡最大努力維護(hù)甲方利益;4、乙方律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判機(jī)關(guān)的要求，及時(shí)提交證據(jù)，按時(shí)出庭，并應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)案件進(jìn)展情況;5、乙方律師不得違反《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，在涉及甲方利益的訴訟或者仲裁案件中，未經(jīng)甲方同意，乙方不得同時(shí)指派律師擔(dān)任甲方及與甲方具有法律上利益沖突的另一方的代理人或者辯護(hù)人;6、乙方律師對(duì)其獲知的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管，并在結(jié)案后按照規(guī)定辦理書面交接手續(xù)。

第五條律師代理費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)本案律師代理費(fèi)采取基礎(chǔ)代理費(fèi)加風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)的方式收取。

關(guān)于基礎(chǔ)代理費(fèi)的約定：甲方應(yīng)支付乙方基礎(chǔ)代理費(fèi)人民幣元。

其中甲方已支付乙方基礎(chǔ)代理費(fèi)人民幣

元，剩余基礎(chǔ)代理費(fèi)人民幣_(tái)_

_元，甲方應(yīng)于收到乙方提供的上述所有案件的完整的書面應(yīng)訴方案后支付乙方，該代理費(fèi)用為乙方代為案件出具法律意見，代為協(xié)助調(diào)查、取證，代為提出管轄權(quán)異議，代為閱卷、出具答辯意見，代為參加庭審，依甲方授權(quán)代為調(diào)解、和解。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)的約定：若法院的終審判決書/裁決書或調(diào)解書/和解書認(rèn)定甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任較上述三起案件原告主張的賠償責(zé)任降低，降低部分為減損部分，則按減損部分10

%的比例核定風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)，總代理費(fèi)(包括基礎(chǔ)代理費(fèi)用)以人民幣

元為限，甲方應(yīng)于收到上述所有案件的生效的終審判決書/裁決書或調(diào)解書/和解書后十個(gè)工作日內(nèi)支付風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi);反之，甲方則不予支付本部分的代理費(fèi)。

乙方律師在代理過程中發(fā)生的調(diào)查、交通、食宿以及其他實(shí)際支出的辦案費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第六條違約責(zé)任甲方無正當(dāng)理由不支付律師代理費(fèi)和/或辦案經(jīng)費(fèi)，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，支付未付的律師代理費(fèi)、實(shí)際支出的辦案經(jīng)費(fèi)以及相應(yīng)利息。

甲方不得以如下非正當(dāng)理由要求乙方退回律師代理費(fèi)：

1、甲方單方面又委托其他律師事務(wù)所的律師代理的;2、乙方完成委托代理事項(xiàng)后，甲方以乙方收費(fèi)過高為由要求退費(fèi)的;3、乙方律師已經(jīng)為出庭作好準(zhǔn)備，而甲方或者對(duì)方撤訴的;4、其他非因乙方或者乙方律師的原因，甲方無故終止合同的。

乙方無正當(dāng)理由不提供

第一條約定的法律服務(wù)或者違反第四條約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的律師代理費(fèi)和/或辦案經(jīng)費(fèi)。

乙方律師因自身工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或者違反第四條第5-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;但乙方律師理解的案件事實(shí)和適用法律與判決書或其他法院文書不一致時(shí)，不能以此認(rèn)定乙方律師有失誤。

第七條合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形的;3、甲方逾期10日仍不向乙方支付律師代理費(fèi)和/或辦案經(jīng)費(fèi)的乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換代理律師的;2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;3、違反第四條第5-6項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。

第八條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。

第九條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由乙方人民法院管轄。

第十條合同的生效本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自合同簽訂之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事項(xiàng)為止。

甲方：代表：

乙方：代表：

2022風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)七

甲方因與 有限公司 糾紛案件，為了維護(hù)其合法權(quán)益，委托乙方律師為執(zhí)行案件代理人。乙方接受委托，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條 甲方的委托事項(xiàng)為：起草相關(guān)法律文書、代為舉示證據(jù)、 申請(qǐng)執(zhí)行相關(guān)事項(xiàng)、簽訂和解、調(diào)解協(xié)議、領(lǐng)取本案相關(guān)法律文書，代為收取本案被告給付的或人民法院強(qiáng)制執(zhí)行給甲方的涉及本案的所有款項(xiàng)。

第二條 乙方指派 張德華 律師辦理甲方的委托事項(xiàng)。

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方承辦律師真實(shí)地、完整地陳述與委托事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)和提供相關(guān)材料。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)恪守律師職業(yè)道德的執(zhí)業(yè)紀(jì)律，認(rèn)真履行法律 服務(wù)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)甲方合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

第五條 甲方要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理方式向乙方給付法律服務(wù)費(fèi)(乙 方已告知甲方政府規(guī)范文件的收費(fèi)方式和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))，乙方表示接受。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方按下列方式向乙方支付法律服務(wù)費(fèi)：

1、在本合同生效的當(dāng)日內(nèi)，甲方向乙方支付差旅費(fèi)人民幣00 元。

2、乙方代甲方于收取本案被告給付的或人民法院強(qiáng)制執(zhí)行給甲方的所有款項(xiàng)的當(dāng)日內(nèi)，按照該實(shí)際收取款項(xiàng)的10%金額，作為乙方的法律服務(wù)費(fèi)，甲方一次性支付給乙方。

法律服務(wù)費(fèi)的支付方式：甲方向乙方出具《授權(quán)委托書》(附件)，乙方按照該《授權(quán)委托書》的授權(quán)，收取被告給付的或人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的所有款項(xiàng)，把應(yīng)當(dāng)收取的法律服務(wù)費(fèi)扣除后，將剩余的款項(xiàng)支付給甲方。

3、在本案執(zhí)行過程中，如果甲方撤回執(zhí)行申請(qǐng)或與被執(zhí)行人和解的，甲方仍按本案請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)的額的10%金額，作為乙方的法律服務(wù)費(fèi)，于甲方撤回執(zhí)行申請(qǐng)或與被執(zhí)行人和解的當(dāng)日內(nèi)，由甲方一次性支付給乙方。

4、本合同生效后，被執(zhí)行人向甲方清償及第三人代替被執(zhí)行人清償?shù)呢?cái)物，均視為乙方的代理行為給甲方向被執(zhí)行人收回的債權(quán)。

第六條 委托事項(xiàng)所發(fā)生的鑒定費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、拍賣費(fèi)、公證費(fèi)、 公告費(fèi)等必需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

第七條 甲方若未按照本合同的約定支付乙方法律服務(wù)費(fèi)，乙方可以暫停提供法律服務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。

第八條 甲方因不可歸責(zé)于乙方的事由而解除本合同，仍應(yīng)當(dāng)按本案訴訟標(biāo)的額的10%金額，向乙方支付法律服務(wù)費(fèi)(包括風(fēng)險(xiǎn)法律服務(wù)費(fèi))。本條款不因本合同的解除而終止。

第九條 如果乙方接受委托后發(fā)現(xiàn)甲方利用乙方律師從事違法活動(dòng)，乙方有權(quán)解除本合同，所收取的法律服務(wù)費(fèi)不予退還。

第十條 乙方完成委托事項(xiàng)(包括甲方撤回執(zhí)行申請(qǐng)或與被執(zhí)行人和解等)或因不可歸責(zé)于乙方的事由委托事項(xiàng)不能再繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，其合同義務(wù)終止。

第十一條 本合同有效期自雙方簽章之日起至本案訴訟終結(jié)之日止。

第十二條 甲乙雙方若因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方均可依法向本合同簽訂地人民法院起訴。

第十三條 本合同經(jīng)甲方簽字、乙方蓋章后立即生效。

本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方和乙方承辦律師各執(zhí)一份。

本合同簽訂地點(diǎn)：大連市

甲方： 乙方：

法定代表人：