公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想 案件管理培訓(xùn)心得體會(huì)(6篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想一

單 位：___________________

時(shí) 間：___________________

編號(hào)：fs-dy-68594

案件分析報(bào)告

關(guān)于xxx從工人工資扣款案的分析報(bào)告

最近，ooo礦紀(jì)委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，對(duì)yyy轉(zhuǎn)辦的電話舉報(bào)反映一采區(qū)書(shū)記xxx從工人工資中扣款問(wèn)題進(jìn)行了初核。經(jīng)查，一采區(qū)支部書(shū)記xxx存在從工人工資中扣款的事實(shí)，但罰款是按職教科檢查處罰制度《ooo煤礦關(guān)于下發(fā)安全培訓(xùn)“必知必會(huì)”考核評(píng)比辦法的通知》及采區(qū)管理規(guī)定進(jìn)行，未發(fā)現(xiàn)無(wú)故罰款和超額罰款等違規(guī)現(xiàn)象。案后，ooo煤礦紀(jì)委通過(guò)對(duì)其他采區(qū)的走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)普遍存在的共性現(xiàn)象，每個(gè)采區(qū)都存在因安全培訓(xùn)檢查不合格罰款的現(xiàn)象，而規(guī)定制度的貫徹學(xué)習(xí)不到位，監(jiān)督環(huán)節(jié)的不完善，都可能導(dǎo)致群眾不理解不滿(mǎn)意，干部腐敗的情況。那么我們?nèi)绾蝸?lái)避免這一情況的發(fā)生呢。

一、基本案情

xxx，男，漢族，大專(zhuān)文化，1964年7月出生，1983年10月參加工作，1988年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年8月至今任一采區(qū)支部書(shū)記，正科級(jí)。

每月，職教科對(duì)采區(qū)安全培訓(xùn)工作的檢查中，如發(fā)現(xiàn)筆記本不全、沒(méi)有筆記、不參加技術(shù)考試和考試不合格等不合格情況，職教科都會(huì)按《ooo煤礦關(guān)于下發(fā)安全培訓(xùn)“必知必會(huì)”考核評(píng)比辦法的通知》直接向采區(qū)罰款。負(fù)責(zé)采區(qū)安全培訓(xùn)工作是采區(qū)支部書(shū)記的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在職教科對(duì)采區(qū)罰款后，一采區(qū)書(shū)記xxx都會(huì)按照職教科處罰的明細(xì)對(duì)筆記不合格、不參加考試等工人進(jìn)行如數(shù)罰款，因現(xiàn)金罰款難度大，收不全等原因，而采取從工資中扣款的方式。而由于規(guī)定制度貫徹學(xué)習(xí)不夠和缺乏賬目等原因，造成職工不了解扣款原因，造成不滿(mǎn)意情緒，并且缺乏監(jiān)督和監(jiān)管，容易形成腐敗。

二、發(fā)案原因分析

xxx從工人工資扣款案所涉及的情況是我礦安全培訓(xùn)管理工作中普遍發(fā)生的情況，屬于共性問(wèn)題，此案的發(fā)生暴露出安全培訓(xùn)管理工作中若干工作流程還存在一定的不足和監(jiān)督管理方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題。

一是制度貫徹成效較差，對(duì)于安全培訓(xùn)相關(guān)的制度、規(guī)定貫徹學(xué)習(xí)不足，職工對(duì)制度要求不了解不知情，更加不了解處罰的具體情況，違規(guī)被處罰后沒(méi)有得到詳細(xì)的告知，對(duì)于自己被扣錢(qián)疑惑不解，從而產(chǎn)生不滿(mǎn)，影響工作情緒和企業(yè)安穩(wěn)。

二是監(jiān)管機(jī)制不夠完善，管理比較混亂。從xxx從工人工資扣款案不難看出，從職教科罰款到xxx按明細(xì)扣款到上交罰款，全環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督管理的有效機(jī)制。全程xxx都是一個(gè)人操作，并且缺乏票據(jù)和賬目管理，為套取、截留提、以權(quán)謀私創(chuàng)造了條件。

三是職教科罰款明細(xì)缺乏公示，罰款操作缺乏票據(jù)。在安全培訓(xùn)工作檢查中，職教科針對(duì)不合格單位進(jìn)行的處罰明細(xì)并未進(jìn)行公開(kāi)，并且罰款缺乏規(guī)范的票據(jù)，客觀上容易導(dǎo)致違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。

三、整改建議

第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。

無(wú)論多么好的制度，如果無(wú)法貫徹執(zhí)行都是毫無(wú)用途的，而制度執(zhí)行的前提就是貫徹落實(shí)，在日后的工作中應(yīng)該加強(qiáng)制度貫徹的力度，利用班前會(huì)和培訓(xùn)課等機(jī)會(huì)對(duì)職工息息相關(guān)的制度進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，從而讓職工有規(guī)矩可守，有制度可依。

第二，加強(qiáng)監(jiān)督，建立健全監(jiān)管機(jī)制。

對(duì)工人工資中扣款的環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督，可能會(huì)存在無(wú)故罰款、超額罰款和挪用罰款等廉政風(fēng)險(xiǎn)。建議對(duì)采區(qū)安全培訓(xùn)相關(guān)罰款進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，利用廉政風(fēng)險(xiǎn)防控三級(jí)預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，建立健全監(jiān)管機(jī)制，及時(shí)優(yōu)化流程，堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)。

第三，完善流程，推行企務(wù)公開(kāi)工作。

在職教科安全培訓(xùn)檢查工作流程中應(yīng)增加監(jiān)督環(huán)節(jié)，并強(qiáng)化公示公開(kāi)，罰款要有票據(jù)和賬目管理，避免管理上的混亂和個(gè)人權(quán)限過(guò)大的情況。

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推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想二

大家好！

2021年是不尋常的一年，我們黨召開(kāi)了具有重大意義的十六屆四中全會(huì)，規(guī)劃了黨和國(guó)家宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生，從組織上保證了我們黨開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的進(jìn)一步興旺發(fā)達(dá)。過(guò)去的一年也是我們各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展的一年。我們以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全企業(yè)，全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)的安排部署，抓機(jī)遇、謀發(fā)展，取得了一定新成績(jī)。在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照省公司“一年做實(shí)，兩年做強(qiáng)，三年做大”的發(fā)展思路，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，收入歷史性突破億元大關(guān)，圓滿(mǎn)完成省公司下發(fā)的各類(lèi)指標(biāo)。

按照市委市政府的指示，今天在這里召開(kāi)本次生活會(huì)是非常必要和及時(shí)的。本次會(huì)議我將主要談三方面問(wèn)題：

<>

黨的十六大報(bào)告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”，“聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”，在發(fā)展中化解企業(yè)出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。2021年從整個(gè)中國(guó)電信業(yè)的發(fā)展來(lái)講，基本上還是保持了一個(gè)比較持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在政府電信監(jiān)管政策越來(lái)越趨于完善，監(jiān)管力度越來(lái)越大，與整個(gè)電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局越來(lái)越協(xié)調(diào)，在振興東北老工業(yè)基地，國(guó)家電信強(qiáng)國(guó)要求，用戶(hù)需求不斷提高的大背景下，21年雙市移動(dòng)市場(chǎng)仍將保持13%以上的穩(wěn)定發(fā)展。尤其話音以外的增值業(yè)務(wù)需求更將不斷攀生。雙分聯(lián)通要抓住機(jī)遇，奮力拼搏，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持理性、務(wù)實(shí)、積極的發(fā)展策略，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，加快有效發(fā)展；控制規(guī)模投資，提高投資效益；加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高執(zhí)行能力。實(shí)現(xiàn)由數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，迅速增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展?！?021年，公司要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，一要堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型。發(fā)展模式轉(zhuǎn)型是應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需求，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，要從大規(guī)模投資、以能力建設(shè)拉動(dòng)市場(chǎng)為主的數(shù)量規(guī)模型發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向以規(guī)模、效益并重為特征的規(guī)模效益型發(fā)展模式。二要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立市場(chǎng)導(dǎo)向的發(fā)展觀。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向應(yīng)該是公司開(kāi)展各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。投資、建設(shè)、運(yùn)維、綜合管理等各項(xiàng)工作都要圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)。后臺(tái)支撐前臺(tái)，前臺(tái)服務(wù)市場(chǎng)。能力建設(shè)、先進(jìn)技術(shù)都要服務(wù)于市場(chǎng)，按照市場(chǎng)規(guī)律辦事。要?jiǎng)?chuàng)造條件，加快建設(shè)市場(chǎng)導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。同時(shí)把05年作為強(qiáng)化客戶(hù)服務(wù)的一年，努力提升聯(lián)通公司服務(wù)品牌形象，如何做到業(yè)務(wù)與服務(wù)同步創(chuàng)新，同步發(fā)展，為雙鴨山的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

<>

最近召開(kāi)的全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，胡錦濤同志對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)指出：要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭(zhēng)，要從實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極其重要性和迫切性。

歲末年初是各地各企業(yè)“跑官要官”的絕佳時(shí)機(jī)，雖然目前我公司內(nèi)部還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象，但我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真自查自省，反思自己過(guò)去的種種行經(jīng)，對(duì)照中央頒布的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要積極行動(dòng)起來(lái)，負(fù)起責(zé)任，要嚴(yán)格要求下屬，要加強(qiáng)下屬的教育。一是要嚴(yán)格杜絕收送禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。二是要嚴(yán)格杜絕跑官、要官、賣(mài)官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風(fēng)。三是要潔身自好，嚴(yán)禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權(quán)謀取非法利益。四是嚴(yán)禁參與賭博，今后凡是參與賭博的一經(jīng)查處，一律予以免職處分。五是要糾正領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用支出，嚴(yán)禁公款、公車(chē)私用，我們要突出部門(mén)、突出崗位，對(duì)于費(fèi)用支配比重大的業(yè)務(wù)單元尤其要加強(qiáng)教育，防危杜患。

年初我們組建了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)細(xì)化分解，明確黨政一把手擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一位責(zé)任，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門(mén)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。同時(shí)印發(fā)了《中國(guó)聯(lián)通雙鴨山分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解的通知》，分解了黨風(fēng)廉政責(zé)任制任務(wù)，責(zé)任到人，并采取年中監(jiān)督檢查，年末進(jìn)行考核的辦法，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)分工和職能，對(duì)各部室、區(qū)營(yíng)銷(xiāo)中心、縣級(jí)分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)層層進(jìn)行分解，落實(shí)到成員，細(xì)化到部門(mén)，明確職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓什么，怎么抓，抓不好負(fù)什么責(zé)任。在年初還簽訂了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。根據(jù)省公司黨委要求將責(zé)任分解到班子的每一個(gè)成員，確保責(zé)任到人，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)依靠員工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。21年的種種工作取得了很好的效果，22年我們要繼續(xù)深入執(zhí)行，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問(wèn)題，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)提供清新工作環(huán)境。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想三

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你們提交的關(guān)于設(shè)立廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司的申請(qǐng)材料收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

一、批準(zhǔn)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司設(shè)立。

二、核準(zhǔn)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司注冊(cè)資本：人民幣240萬(wàn)元。其中鄧順?lè)汲鲑Y30萬(wàn)元，出資比例為12.5%，萬(wàn)旭東出資49.92萬(wàn)元，出資比例為20.8%，李中興出資90萬(wàn)元，出資比例為37.5%，饒好逑出資40.08萬(wàn)元，出資比例為16.7%，蔡愛(ài)玲出資30萬(wàn)元，出資比例為12.5%。

三、核準(zhǔn)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)區(qū)域：廣東省行政轄區(qū)。

四、核準(zhǔn)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司地址：廈1202房。

五、核準(zhǔn)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司可經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)：

(一)代理銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品;

(二)代理收取保險(xiǎn)費(fèi);

(三)根據(jù)保險(xiǎn)公司的委托，代理相關(guān)業(yè)務(wù)的損失勘查和理賠。

六、核準(zhǔn)饒好逑廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司法定代表人、馬志堅(jiān)廣東神華保險(xiǎn)代理有限公司總經(jīng)理的任職資格。

七、公司應(yīng)于收到本批復(fù)10個(gè)工作日內(nèi)持本批復(fù)及《經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)許可證》，到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理有關(guān)工商登記手續(xù)。

八、公司應(yīng)在辦理工商登記之日起20日內(nèi)將保證金按規(guī)定方式繳存到全國(guó)性商業(yè)銀行或按有關(guān)規(guī)定投保職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，并在保證金協(xié)議或職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)合同簽訂后5日內(nèi)將存款協(xié)議或保險(xiǎn)合同復(fù)印件報(bào)送我局。

九、公司應(yīng)依法經(jīng)營(yíng)，并執(zhí)行保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)的有關(guān)政策，相關(guān)內(nèi)容可登陸中國(guó)保監(jiān)會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)。

此復(fù)

二○xx年七月二十八日

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想四

**市信訪局：

****20xx年**月**日接到市信訪局“*信轉(zhuǎn)交[20xx]**交**號(hào)”文后，對(duì)于信訪人**、***等**人反應(yīng)********拖欠農(nóng)民工工資等問(wèn)題，高度重視，立即召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì)，專(zhuān)門(mén)組成了以****志為組長(zhǎng)******為成員的信訪工作調(diào)查組，對(duì)該信訪件所涉及的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組采取談話、核實(shí)等方法對(duì)信訪人提出的問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查。該案件已查證清楚，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

****，男，漢族，****年**月生，現(xiàn)住*** ，戶(hù)籍所在地*********

****，男，漢族，身份證號(hào)*******，現(xiàn)住*******，戶(hù)籍所在地******派出所。

信訪人反映***************，要求：**********

經(jīng)調(diào)查查證，******是******的工程項(xiàng)目，總承建方為，*****公司將工程施工分包給******等人，***又分別將工程分包給*****等人進(jìn)行施工。

1、信訪人***，承接***分包的****程，工程款****元，已支付***元，剩余***元未支付。

2、信訪人****，承接***分包的***工程，工程款***元，已支付***元，剩余***元未支付。

根據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組對(duì)信訪人反映的問(wèn)題作出處理意見(jiàn)：

一、信訪人****反映的***公司拖欠其工程款，致使自己無(wú)法支付所下欠工人工資的問(wèn)題。調(diào)查組經(jīng)調(diào)查認(rèn)為：****公司已按合同約定支付其工程款，下余款項(xiàng)雙方存有爭(zhēng)議，建議進(jìn)行司法調(diào)解或通過(guò)法律程序解決。

二、信訪人*****等人反映的***拖欠工資問(wèn)題，應(yīng)由***支付

經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，***答應(yīng)于***年*月**日前支付***萬(wàn)元給**用于工人工資發(fā)放。下余部分正在與各方協(xié)商解決，進(jìn)行妥善處理。

三、信訪人***反映的承接**公司***項(xiàng)目***元左右工程款未支付的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，**公司答應(yīng)于***年*月*日前支付到位。

調(diào)查人：**

**

***年**月**日

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想五

一、范圍

本規(guī)定適用于在中國(guó)區(qū)的所有員工。

二、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要，并結(jié)合公司商務(wù)實(shí)際情況保證差旅費(fèi)用的合理支出。

三、出差分類(lèi)

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當(dāng)天能來(lái)回的出差，不得報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)用和餐費(fèi)。

2 員工短途出差無(wú)需書(shū)面批準(zhǔn)，但需要得到上級(jí)主管口頭同意，到前臺(tái)登記。對(duì)流動(dòng)辦公的員工，所有考勤由其部門(mén)主管自行管理。

b. 長(zhǎng)期派駐

1 由于項(xiàng)目的需要，員工需長(zhǎng)期派駐在某一地方工作，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)60天以上(含60天)，視作長(zhǎng)期派駐。

2 長(zhǎng)期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。若能按財(cái)務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動(dòng)和員工流動(dòng)，不屬于長(zhǎng)期派駐。

c.正常出差(出差)

以下四、五、六、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地，按照不同省市、地區(qū)的物價(jià)水平分為二類(lèi)。

一類(lèi)地區(qū)：中國(guó)范圍內(nèi)，除二類(lèi)地區(qū)外的其余省市、地區(qū)。

二類(lèi)地區(qū)：北京、上海、廣州、深圳。

五.交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)

a.往返交通工具費(fèi)

員工出差可乘坐飛機(jī)、輪船(限于二等艙或以下)、火車(chē)(軟臥或以下)、或長(zhǎng)途汽車(chē)。以火車(chē)特快車(chē)程在16小時(shí)內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，員工出差選擇火車(chē)和飛機(jī)的準(zhǔn)則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車(chē)、公共地鐵、機(jī)場(chǎng)到市中心的交通班車(chē)和出租車(chē)。 2 員工出差時(shí)，可以報(bào)銷(xiāo)機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站、碼頭、長(zhǎng)途車(chē)站至酒店或公司之間的出租車(chē)費(fèi)用及過(guò)路費(fèi)。

六. 出差住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1 員工與上級(jí)一起出差可以享受上級(jí)住宿限額標(biāo)準(zhǔn)，同性別員工出差到同一城市，原則上應(yīng)同住一房，單個(gè)員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間。

標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)包含上網(wǎng)費(fèi)、酒店電話費(fèi)等。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店，在沒(méi)有超過(guò)以上住宿限額的前提下，員工必須在此酒店按定點(diǎn)住宿。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍，員工必須根據(jù)當(dāng)?shù)匦姓康陌才湃胱?，并?yán)格遵守當(dāng)?shù)剞k公室對(duì)宿舍管理規(guī)定。

5 員工參加預(yù)先安排好的會(huì)議可以住在會(huì)議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。如住宿費(fèi)用超出上述限額標(biāo)準(zhǔn)，必須附上會(huì)議通知單，由上級(jí)審核，報(bào)送至負(fù)責(zé)該部門(mén)五級(jí)及五級(jí)以上員工批準(zhǔn)。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的，按該類(lèi)地區(qū)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7 以下在酒店中發(fā)生的費(fèi)用不在報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)：

在出差旅程中個(gè)人丟失或損壞的物品。

出差的衣物洗熨費(fèi)用。

酒店健身、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所及相關(guān)的費(fèi)用。

迷你吧中的飲料、酒類(lèi)飲品。

購(gòu)買(mǎi)行李箱或文件包。

付費(fèi)報(bào)紙或雜志。

辦公或個(gè)人禮品。

個(gè)人費(fèi)用、娛樂(lè)項(xiàng)目。

七. 注：出差補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計(jì)只能算作一天。

當(dāng)天往返不計(jì)算出差天數(shù)。

八.審批和報(bào)銷(xiāo)規(guī)定

1 出差申請(qǐng)

(1)員工需至少提前2個(gè)工作日填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》，寫(xiě)明預(yù)計(jì)出差地點(diǎn)、往返時(shí)間、交通方式、事由目的，由上級(jí)(該部門(mén)主管)審核，經(jīng)再上一級(jí)總監(jiān)批準(zhǔn)后方得出差?！冻霾钌暾?qǐng)表》請(qǐng)及時(shí)送一份交各部門(mén)的公共支持秘書(shū)處，以備申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)時(shí)用。特殊情況，可暫用郵件代替，報(bào)銷(xiāo)時(shí)再補(bǔ)出差申請(qǐng)。五級(jí)以上(含五級(jí))的員工出差，可以自己審批。

(2)出差人若需要借款，須按財(cái)務(wù)規(guī)定填寫(xiě)《借款單》，按財(cái)務(wù)流程審批后，提前1個(gè)工作日到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費(fèi)。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票、訂房的，至少應(yīng)提前2個(gè)工作日將經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)表》送交當(dāng)?shù)匦姓块T(mén)請(qǐng)求為其訂票訂房。行政部接到《出差申請(qǐng)表》的6個(gè)小時(shí)內(nèi)，為員工訂房訂票，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工。預(yù)訂的交通工具費(fèi)用和住宿費(fèi)用由員工自行結(jié)算。

3 報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用

報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用按財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九.生效時(shí)間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前，按原規(guī)定執(zhí)行。

附件：

一、有效報(bào)銷(xiāo)憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒布的《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》要求，旅館發(fā)票、購(gòu)物發(fā)票、招待費(fèi)發(fā)票、出租車(chē)發(fā)票等一切票據(jù)，一律使用全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章，標(biāo)有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報(bào)銷(xiāo)人員須將報(bào)銷(xiāo)單后所附的所有效報(bào)銷(xiāo)憑證(發(fā)票)分類(lèi)用膠水貼在與報(bào)銷(xiāo)單同樣大小的紙上(將同類(lèi)發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整，錯(cuò)開(kāi)貼，一張貼不下，請(qǐng)用兩張，不允許使用訂書(shū)器裝訂。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時(shí)給蓋上，也不要將金額部分重疊粘貼在一起，使得審核人員無(wú)法認(rèn)定報(bào)銷(xiāo)金額。對(duì)于粘貼不合格者，財(cái)務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼。

二、各單據(jù)填寫(xiě)說(shuō)明

1 《借款單》的填寫(xiě)

(1)借款人須憑經(jīng)批準(zhǔn)的《員工差旅申請(qǐng)單》按規(guī)定填寫(xiě)姓名、部門(mén)、借款日期、借款事由、借款金額，經(jīng)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后(以直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準(zhǔn))，在財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取。

(2)借款人應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)“借款事由”，以表明借用何種款項(xiàng)。

(3)借款人以匯票、電匯方式申請(qǐng)借款時(shí)，應(yīng)將收款方名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號(hào)在備注欄中注明。

2 《每周日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的填寫(xiě)

報(bào)銷(xiāo)人須按規(guī)定分項(xiàng)正確填寫(xiě)好《每周日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3 《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》的填寫(xiě)

報(bào)銷(xiāo)人要及時(shí)并按規(guī)定填寫(xiě)《差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，并將出差前《員工差旅申請(qǐng)單》附后備查，于每周一中午12點(diǎn)前交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4 報(bào)銷(xiāo)單的填寫(xiě)要干凈、整齊，涂改無(wú)效，對(duì)于填寫(xiě)不合格者，審核人員有權(quán)要求重新填寫(xiě)。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會(huì)和感想六

一;對(duì)于老客戶(hù),和固定客戶(hù),要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù),好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系。

二;在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶(hù)信息。

三;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四;今年對(duì)自己有以下要求

1:每月要增加1個(gè)以上的新客戶(hù),還要有到個(gè)潛在客戶(hù)。

2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。

3:見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶(hù)。

4:對(duì)客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶(hù)。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一直的。

5:要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書(shū),上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6:對(duì)所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象,為公司樹(shù)立更好的形象。

7:客戶(hù)遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是的,你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

10:為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)我要努力完成5000臺(tái)的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

以上就是我這一年的,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己的貢獻(xiàn)!