公安院校保密心得體會和感想 公安工作保密教育心得體會(九篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022公安院校保密心得體會和感想一

馬克思主義政黨學說認為，是否重視基層黨組織的建設，是無產階級政黨——共產黨同資產階級政黨最本質的區(qū)別之一。

資產階級政黨的組織比較松散，基層組織建設和黨員隊伍建設都比較薄弱。即使有一些資產階級政黨擁有比較明確的組織章程和從中央到地方的組織體系，但是基層組織仍然比較松散，無法與民眾建立密切的聯系。政黨的基層組織是政黨與民眾聯系的橋梁，既然不需要與民眾建立聯系，也就不需要有黨的基層組織。資產階級政黨起源于議會的不同政治派別，為了組織競選才結成了不同的政黨從而走向社會。這些政黨的組織體系是自上而下的，建黨的目的是組織競選和參加議會活動，從這一意義上講，資產階級政黨是“競選黨”，是不同利益集團及其政治代表人物謀取國家權力的工具。議會選舉幾年才舉行一次，議會活動也僅限于少數人，因此一般黨員和黨的基層組織在平時就幾乎沒有什么活動，只要能找到強大的壟斷集團利用金錢優(yōu)勢攫取更多的選票就可以了，不需要制定嚴格的組織章程來建設和制約。此外，資產階級政黨還有一種偏見，認為嚴格的組織紀律和嚴密的組織原則就是專制制度，因此形成了與共產黨截然不同的政黨政治理念。

共產黨是在革命斗爭中建立和發(fā)展起來的先進的政治集團，為完成自己的歷史使命制定自己的組織原則、組織制度，擁有中央組織、地方組織、基層組織完整的體系。馬克思主義政黨學說認為，基層黨組織是黨的基礎部分，是黨的力量源泉。每個基層組織是構成全組織的細胞形式，細胞是否健康、有活力，直接影響到全黨的生命力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，整個黨的政治大廈就不可能穩(wěn)固，黨的領導就會失去組織保證，直至喪失領導權。馬克思主義政黨——共產黨正是基于上述指導思想而重視基層黨組織建設，真正把基層黨組織建設成為黨的堅實的政治基礎，同資產階級政黨不但在政治上、思想上，而且在組織上形成了鮮明的分界線。

馬克思、恩格斯在創(chuàng)建第一個無產階級政黨——共產主義者同盟時，就十分重視黨的基層組織建設。他們從各國無產階級開展革命斗爭和相互協調的目的出發(fā)，批判地吸收了當時各個工人政黨的組織原則，摒棄了僅靠少數人密謀式的恐怖活動推翻資產階級政權的活動方式，批判了無政府主義的組織原則，創(chuàng)立了嶄新的無產階級政黨的組織結構和嚴密的組織紀律。在《共產主義者同盟章程》中規(guī)定，同盟的組織結構是：支部、區(qū)部、總區(qū)部、中央委員會和代表大會，章程將“支部”列為第二章，規(guī)定了嚴格的職責和權限，為無產階級政黨成為一個統(tǒng)一的戰(zhàn)斗整體奠定了堅實的基礎。共產主義者同盟成立后，在布魯塞爾成立了共產主義者同盟的支部和區(qū)部，馬克思當選為兩個組織的領導人。為加強與群眾的聯系，馬克思、恩格斯還組織了德意志工人協會，這一公開的群眾組織給共產主義者同盟提供了廣闊的宣傳陣地，其成員成為同盟成員的重要來源。

馬克思、恩格斯在創(chuàng)建共產主義者同盟的實踐中，確立了重視基層黨組織建設、充分發(fā)揮基層黨組織作用的原則。他們在《中央委員會告共產主義者同盟書》一文中寫道，“共產主義者同盟……應該努力設法建立一個秘密的和公開的獨立工人政黨組織，……并且應該使自己的每一個支部變成工人聯合會的中心和核心”。只是由于歷史條件的限制，馬克思、恩格斯更多的是從理論上為無產階級政黨創(chuàng)建了這一組織原則。

列寧在創(chuàng)建俄國新型無產階級政黨的過程中，繼承和發(fā)展了馬克思主義關于黨的建設的理論。他根據時代的發(fā)展和無產階級政黨建設發(fā)展規(guī)律的要求，致力于基層黨支部的建設，嚴厲駁斥那些把基層組織建立在選區(qū)上以爭取選票的錯誤主張，捍衛(wèi)了馬克思、恩格斯把支部建立在基層的思想。

布爾什維克黨在十月革命勝利初期并不是一黨執(zhí)政，在同其它政黨的斗爭中，布爾什維克黨依靠自己從中央到基層組織的嚴密性、同廣大人民群眾聯系的密切性以及正確的策略性和堅強的戰(zhàn)斗力，成為蘇維埃政府中實際上的中間力量和領導者。

列寧認為，黨的基層組織應該成為黨的基礎和群眾的核心。1906年，列寧在《關于俄國社會民主工黨統(tǒng)一代表大會的報告》中講道，“現在留下的是一項重大的、嚴肅的和非常重要的任務：在黨組織中真正實現民主集中制的原則，——要進行頑強不懈的努力，使基層組織真正成為而不是在口頭上成為黨的基本組織細胞”。1908年，列寧在《走上道路》一文中指出，“堅強的秘密的黨的中央機關，經常出版的秘密出版物，而更主要的是工人當中同群眾有直接聯系的先進分子所領導的地方黨支部，尤其是工廠的黨支部——這就是我們賴以建立起革命的社會民主主義運動的不可動搖的堅強核心和基礎?！痹谶@里，列寧將黨支部置于比中央機關和宣傳鼓動更為重要的地位。次年，列寧又在《走上大路》一文中強調，“每個支部和每個黨的工人委員會，都應當成為‘在群眾中進行鼓動工作、宣傳工作和實際組織工作的據點’”。正是得益于有強大的群眾基礎，布爾什維克黨及以后的蘇共鞏固了政權，實現了社會主義工業(yè)化，贏得了第二次世界大戰(zhàn)的偉大勝利。

但是，列寧的繼任者們并沒有堅持按列寧的思想進行黨的建設和國家管理，出現了以黨代政的趨勢，黨的干部成為國家機關、經濟組織、社會組織的領導者，包括基層黨組織在內的黨的組織體系變成國家政權機關，造成基層黨組織自身建設的削弱。到戈爾巴喬夫執(zhí)政時，由于錯誤理論和政策的指導，導致蘇共面臨國內外、黨內外各種反對勢力的沖擊，當蘇共面臨生死存亡的關鍵時刻，由于黨的基層組織軟弱渙散，毫無戰(zhàn)斗力，竟然沒有黨員或黨的組織站出來阻止黨的消亡和解散，最終導致一個執(zhí)政長達70多年的大黨轟然傾覆，原因固然很多，但喪失基層黨組織功能無疑是非常重要的因素，教訓十分深刻。

中國共產黨是按照馬克思列寧主義建黨原則建立起來的無產階級政黨，首先出現的是基層組織（當時稱地方組織），然后才組建中央組織，這就決定了中國共產黨從一開始就有很好的基層組織建設基礎。在黨的“一大”上，明確黨的組織由中央執(zhí)行委員會與地方委員會（超過30人時組織地方執(zhí)行委員會）兩級組織構成，其中地方委員會實際上就是當時的基層黨組織。黨的“二大”提出將黨的組織系統(tǒng)劃分為中央、區(qū)、地方、支部四級，第一次提出了黨的基層組織系統(tǒng)的問題。黨的“五大”后，中央政治局通過了《中國共產黨第三次修正章程決案》，其中“黨的支部”專設一章，規(guī)定了支部的六條任務。黨的“六大”，將黨的組織系統(tǒng)劃分為全國代表大會——中央委員會，省代表大會——省委員會，區(qū)代表大會——區(qū)委員會，支部代表大會——支部干事會，明確提出了黨的基層組織系統(tǒng)和建設問題。黨的“七大”系統(tǒng)地闡述了黨的基層組織（當時稱基礎組織）的構成、職權、任務等問題?！鞍舜蟆睂Α捌叽蟆秉h章有關基層黨組織建設的一系列問題進一步作了明確的解釋，正式提出了“黨的基層組織”這一概念，對基層黨組織的成立、組織形式、任務、職責等作了詳細明確的規(guī)定，對基層黨組織的建設具有極強的指導意義。黨的“十二大”對黨的基層組織列專章進行了論述，結合改革開放的形勢，對基層黨組織的任務和領導體制都作了一些新的規(guī)定。黨的十四屆四中全會專門對基層黨組織建設作了部署，明確提出了新時期基層黨組織建設的目標要求，同時提出了新時期基層黨組織建設的指導方針。

在中國共產黨的歷史上，“支部建在連上”是黨的基層組織建設中非常重要的一項制度。北伐戰(zhàn)爭時期的“葉挺獨立團”是以共產黨員和共青團員為主體的部隊，以團為單位組建黨的支部，未能掌握廣大士兵。南昌起義后南下過程中，部隊潰散十分嚴重，是最后導致起義失敗的重要原因之一。毛澤東同志領導的秋收起義部隊到達xx省永新縣三灣村時，已不足千人，毛澤東召開前敵委員會，決定對部隊進行改編，其中一項內容是在部隊建立各級黨的組織，支部建在連上，班、排有小組，連以上設立黨代表，營、團設立黨委，史稱“三灣改編”。1928年11月，毛澤東在《井岡山的斗爭》一文中指出：“黨的組織，現分連支部、營委、團委、軍委四級。連有支部，班有小組。紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。兩年前，我們在國民黨軍中的組織，完全沒有抓住士兵，即在葉挺部也還是每團只有一個支部，故經不起嚴重的考驗?！比嗣窠夥跑娊ㄜ娨詠淼臍v史經驗證明，“支部建在連上”，對于保證黨對軍隊的絕對領導，維護部隊的團結和集中統(tǒng)一，加強政治思想工作，具有重要意義，這是毛澤東同志對馬克思列寧主義建黨學說的偉大貢獻，對于政法機關特別是公安機關建設也具有指導意義。盡管從黨的“八大”以后，由于各種復雜的原因，黨的指導思想偏離了正確的軌道，黨的建設包括基層組織建設出現重大偏差，但從建黨90多年的歷史來看，中國共產黨一貫重視基層黨組織建設，一直認為基層黨組織是整個黨的組織體系的基礎。

<>首先，黨的基層組織是黨自身鞏固和發(fā)展的組織基礎。黨是按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體。根據民主集中制的根本組織原則和組織制度，黨建立了中央組織、地方組織和基層組織這一組織系統(tǒng)。在這個組織系統(tǒng)中，黨的中央組織、地方組織和基層組織具有各不相同而又互相聯系的功能，黨的基層組織的職能和作用突出地表現為“組織基礎”，也就是說，它對黨的存在、鞏固和發(fā)展具有基礎意義。

其次，黨的基層組織是實現黨的領導的重要環(huán)節(jié)。黨的領導根本上是制定和貫徹執(zhí)行正確的路線、方針和政策。黨的路線、方針、政策能否在社會的各個層面，在xx公安機關的各個基層單位得到切實的貫徹執(zhí)行，最終要靠廣大基層黨組織去動員、教育、組織、團結黨員和群眾為之奮斗，否則，就很難變?yōu)閺V大黨員和群眾的共同認識和一致行動，黨的領導也將流于空談。因此，不論各基層單位的黨組織的具體工作有什么不同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，毫無例外地是所有黨的基層組織的共同職責。第三，黨的基層組織是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。中國共產黨是中國最廣大人民根本利益的代表，這就要求黨的基層組織充分發(fā)揮組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。把黨的主張變成廣大群眾的自覺行動，把民心凝聚在黨的奮斗目標上，離不開黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。群眾的批評、建議和意見要由基層黨組織向上級黨組織反映，群眾的切身利益和具體困難，要由基層黨組織去幫助和解決。黨要靠基層組織傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，有效調節(jié)各種社會矛盾，理順各方面的關系與情緒，調動各方面的積極性。只有黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及橋梁紐帶作用發(fā)揮得好，群眾才能切身體驗到黨的路線、方針、政策的正確，激發(fā)出建設中國特色社會主義的巨大能量。同時，黨才能更加深深扎根于廣大人民群眾之中，使自己立于不敗之地。

江澤民同志在2000年曾講道，“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們早就提出了要防止‘基礎不牢，地動山搖’的情況?！薄耙欢ㄒ狗植荚谌珖鳁l戰(zhàn)線、直接聯系著社會各階層群眾的基層黨組織，不僅能在平時改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，而且在遇到突發(fā)事件、面臨各種政治風浪時也能顯示出強大的戰(zhàn)斗力?！痹诤推侥甏?，公安機關遇到突發(fā)事件的概率遠大于其它部門，xx公安機關更是會面臨各種政治風浪的考驗。如何加強xx公安機關基層黨組織建設，完成黨和人民賦予的各項使命，是xx公安機關不得不回答的問題。

近年來，xx公安機關經受了重大安?；顒拥目简?，基層黨組織和黨員在“保持共產黨員先進性教育活動”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”中提升黨性修養(yǎng)。為了解決基層公安機關在實踐中出現的問題，應該在不斷完善基層黨的建設方面進行不懈的探索，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下完善基層黨建的路徑。

政治上、行動上的清醒和堅定，來源于理論上的清醒和堅定。要使基層黨支部和基層黨員民警保持先進性、純潔性，就必須把思想理論建設放在首位，建立黨內學習教育長效機制。

1.豐富學習內容，加強教育針對性

基層黨組織和黨員教育要按照學習型黨組織的要求，著眼于提高基層黨員隊伍素質，結合基層所隊公安工作，用黨的十八大精神武裝黨員，解決黨員在思想、組織和作風上存在的突出問題，突出理想信念教育，加強形勢政策教育，增強基層黨員搞好本職工作、提升服務本領的意識。具體內容包括：一是馬克思主義基本理論教育，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝基層黨員。二是理想信念和宗旨教育，使基層黨員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，強化全心全意為人民服務的宗旨。三是道德品質教育，使基層黨員加強黨性修養(yǎng)，構筑拒腐防變的堅強防線。四是組織紀律教育，使基層黨員認真遵守黨內法規(guī)、紀律，增強自我約束能力。五是社會主義法治理念教育，使基層黨員明確社會主義法治理念，確保公安工作的社會主義方向，切實提高基層民警維護社會主義法治的能力。六是經濟、文化、科技以及業(yè)務知識教育，針對不同警種崗位、不同地域社會治安特點，按需施教，不斷拓寬知識領域，使基層民警提高適應新形勢下開展公安工作的能力。

2.創(chuàng)新學習方式，增強教育靈活性

基層黨員教育，不但在內容上要有針對性，在教育途徑、方式方法上也必須進行創(chuàng)新，積極探索適應xx基層公安機關發(fā)展和基層單元實際的教育培訓模式。

一是正面教育。在日益開放的信息化社會，人們價值取向日益多元化的情況下，必須堅持以正面教育、正面引導為主渠道，正確把握教育培訓的方向。二是互動教育。大力推行“菜單式”、“案例式”、“現場觀摩式”、“情景模擬式”、“座談研討式”等基層黨員喜聞樂見的教育形式，充分調動基層黨員學習思考問題的主動性，擯棄傳統(tǒng)的說教式、灌輸式的教育方式。三是自我教育?；鶎狱h員通過自我約束、自我控制的方法，引導自我反思、自我改進、自我提高，通過建立激勵引導機制增強基層黨員學習的自覺性。四是典型教育。通過學習身邊典型所隊、黨員民警的生動的、具體的先進事跡，引起基層黨員在思想上的共鳴，展現典型身上所體現的時代精神。五是集中教育。針對某一時期基層黨的建設主題或黨員隊伍中存在的比較突出的問題開展教育，時間集中，目的明確，參與廣泛，不走過場，切實增強教育效果。六是主題實踐教育。按照上級黨委的要求和基層工作的特點確定教育內容，以主題實踐活動為載體，搭建基層黨員奉獻社會、服務群眾、建功立業(yè)、接受教育的舞臺，提高人民群眾對黨的信任感，對公安工作的滿意度。

3.健全學習制度，保持教育經常性

一方面，應堅持和完善已有的“三會一課”等學習制度，做到時間、內容、人員、效果“四落實”，確?；鶎狱h員干部及時、長期、經常、有效地接受教育。另一方面，要按照基層黨員教育自身的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新教育機制和方式，推行“微型黨課”、“班前黨課”和“黨員承諾”、“政治生日”、主題黨日活動等“小快靈”的組織生活形式，推進基層黨組織生活工作信息化、規(guī)范化。制定黨員年度培訓計劃和中長期培訓計劃，把經常性教育與適當的集中教育有機結合起來，量化考核目標，落實基層黨員學習的考核機制、激勵機制和督查機制，嚴格學習紀律，推動基層黨員理論學習的經?；⒅贫然?、規(guī)范化，使基層黨員形成學習、思考、工作和提高的良性循環(huán)，真正做到在研究狀態(tài)下開展工作。

1.建立健全基層黨組織生活制度

一些基層所隊的黨組織黨內生活不正常，基本制度不落實，弱化了基層黨組織和黨員依靠自身力量解決黨內問題的能力，因此，必須通過健全和完善基層黨組織生活制度，強化黨員的黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意識和奉獻意識，形成正常、穩(wěn)定、健康、向上的基層黨組織生活機制。

一是繼續(xù)認真落實“三會一課”制度。實踐證明，“三會一課”是健全基層黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度?；鶎狱h支部成員要帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課、作形勢分析報告。二是完善談心談話制度?；鶎又Р砍蓡T要做到平時工作經常談，戰(zhàn)時工作同步談，工作挫折及時談，認識偏差深入談，生活會前廣泛談，把黨員談心談話活動制度化、規(guī)范化，以達到增加相互理解、增進黨內團結的目的。三是堅持和健全基層民主生活會制度。圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題進行對照檢查，引導基層黨員本著對黨、對人民、對組織、對同志高度負責的態(tài)度切實開展批評和自我批評，堅持實事求是、維護團結，做到知無不言、言無不盡，敢于和善于指出自己和其他同志的缺點和錯誤，使基層黨員受到黨性教育和鍛煉。

2.建立健全基層黨員管理制度

隨著社會管理的領域不斷拓展，基層公安工作的內容和方式不斷發(fā)生變化，基層黨員活動的流動性、分散性、獨立性逐漸增強。面對新情況新問題，必須以改革的精神創(chuàng)新基層黨員管理方式，完善管理體制，使組織管理覆蓋到基層黨員活動的各個領域，做到基層黨員在哪里值勤，基層黨組織或臨時黨支部、黨小組就建到哪里，使所有基層黨員都能經常處于黨組織的有效管理之下。

一是堅持以黨章規(guī)范基層黨員的行為。黨章是基層黨員管理最根本的依據，基層支部成員要認真按照黨章關于黨員領導干部的基本條件要求自己，基層黨員要認真履行黨章所規(guī)定的黨員義務。二是嚴格組織生活。這是加強基層黨員日常管理最主要的途徑，要隨著時代和公安工作的發(fā)展變化，結合新的實際不斷完善。三是健全基層黨員向黨組織匯報思想和工作制度。使基層黨組織能夠及時了解和掌握黨員思想和工作狀態(tài)，使黨員能夠定期接受基層黨組織教育、管理和監(jiān)督。四是健全完善基層黨員隊伍自我純潔機制。嚴把黨員“入口關”，暢通“出口關”，嚴格履行入黨程序，科學界定不合格黨員具體標準，杜絕“好人主義”、“保護主義”思想，摒棄“寬大為懷”的態(tài)度和“內部消化”的做法，嚴格執(zhí)行黨內紀律。對不能保持先進的典型單位、典型個人，試行“褪色摘帽”機制，保持推樹典型的先進性、示范性。五是建立健全民主評議制度。通過對黨員開展正面教育、自我教育和黨內外群眾評議、黨組織考核，對基層黨員在各項工作中的表現和作用做出客觀評價，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

3.健全基層黨員目標管理制度

目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結合的方法，依據黨章對黨員的有關規(guī)定和要求，制定出基層黨員在各自工作崗位上的責任、任務目標，相應提出具體的數量、質量和時限要求，建立獎懲約束機制的一種管理手段。通過目標管理制度，明確工作目標、規(guī)范工作程序、建立評價標準，使基層黨組織建設更加科學化、規(guī)范化。

發(fā)揚黨內民主，加強黨內監(jiān)督，維護黨的團結統(tǒng)一，是基層黨組織健康發(fā)展的重要保障。

1.健全基層黨組織民主機制，保障基層黨員權利

黨內民主是黨的生命，堅持黨內民主能夠充分發(fā)揮基層黨員參與黨內事務的積極性、主動性和創(chuàng)造性。但是一些基層黨組織忽視保障基層黨員的權利，部分基層黨員權利得不到充分行使，甚至被侵犯、剝奪，嚴重挫傷了基層黨員的積極性和榮譽感。因此，必須建立基層黨組織黨內民主參與機制，保障基層黨員民主權利。

一是完善黨內情況通報制度、情況反映制度和黨務公開制度。切實保障基層黨員的知情權和參與權，做到重大事情黨內先知道，重要文件黨內先傳達，重大問題黨內先討論。二是完善黨內選舉推薦制度。進一步完善競聘制度，通過公開選拔、民主推薦等方法，完善考察、公示制度，真正把德才兼?zhèn)?、基層黨員和群眾公認的優(yōu)秀黨員提拔到各級領導崗位上來。三是堅持民主集中制原則。完善基層黨組織的決策機制，對決策目標、方案、過程和實施進行監(jiān)督，確保決策的科學化和民主化，防止決策的隨意性和獨斷專行，防止出現違背客觀規(guī)律的重大決策失誤。四是以貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》為核心，重點完善黨員的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權等黨內民主的運行機制，制止一切侵犯黨員民主權利的行為。

2.健全基層黨組織監(jiān)督機制，強化廉潔自律在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，一些基層黨員，甚至包括一些領導干部，經不起執(zhí)政和改革的考驗，走上違法違紀的道路，原因固然很多，但不落實黨內監(jiān)督制度是最重要的原因。

一是健全監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的程序性和可操作性。要強調對基層領導班子特別是對一把手的監(jiān)督，防止濫用職權、以權謀私等不法事件發(fā)生。二是拓展監(jiān)督渠道，構建監(jiān)督體系。把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合，確?；鶎庸补ぷ髟陉柟庀逻\行。三是強化廉潔自律，踐行人民警察核心價值觀。圍繞基層黨員的自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高，把強化監(jiān)督與強化自律結合起來，使基層黨員時刻自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經得起改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟和執(zhí)法的考驗。

xx市公安局黨委一貫倡導要學會在研究狀態(tài)下工作、學會在監(jiān)督狀態(tài)下工作。學習是基層黨員獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式，也是基層黨組織應對風險、積極進取的精神動力。重視和善于學習，是中國共產黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是重要的政治優(yōu)勢。監(jiān)督是為保證基層公安機關和基層民警正確運用國家賦予的權力而對其各種活動進行的監(jiān)察督促?；鶎狱h員要始終牢記自己是黨員、普通黨員、黨組織監(jiān)督下的黨員的身份定位，為基層公安機關沿著正確的方向開展工作提供制度保障。切實踐行“兩個學會”，就能擁有強大動力、保持正確方向，在新的歷史起點上，堅定理想信念，高舉偉大旗幟，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持與時俱進，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，全力維護xx的國家安全和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

2022公安院校保密心得體會和感想二

今年以來，在市局黨委的領導下，按照市局2014年思想政治工作部署，以群眾路線教育實踐活動、紀律作風教育整頓等活動為載體，緊緊抓住隊伍建設這條主線，重點從抓好思想政治工作制度落實，完善教育培訓機制，加大從優(yōu)待警力度這幾方面，大力加強和改進新形勢下的思想政治工作，確保了巡特警隊伍思想政治穩(wěn)定，總體上呈現出朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神風貌。8月28日，縣局結合省廳關于公安隊伍突出問題專項整治工作要求和每半年召開一次隊伍思想分析會的工作計劃，組織全局政工干部召開了一次隊伍思想狀況分析會，通過討論發(fā)言，總結梳理出隊伍存在問題10個，分析了原因，并提出了思想政治工作的對策與建議。

從總體上看，全局公安隊伍有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，也有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，廣大民警能自覺投入各項公安工作，整體精神面貌較好。特別是今年以來，全局民警以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以開展群眾路線教育實踐活動為主線，緊密結合“萬警進萬家”親民助民、“接地氣、保平安，提升群眾滿意度”等活動，深入開展理論學習、專題培訓、走訪實踐、查找問題、立項整改等富有實效的工作，有力地提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為圓滿完成各項公安中心工作任務提供了堅強有力的思想基礎和組織保障。

但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務和新要求，全局民警的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著公安隊伍建設和公安工作的順利開展。主要存在以下問題：

1、部門領導以身作則不夠。一些部門領導工作懶散，當“甩手掌柜”，不帶頭堅守陣地，不帶頭抓工作，“走讀”現象嚴重。

2、個別部門班子不團結。個別部門干部心態(tài)不好，缺乏大局意識，隊伍人心渙散，凝聚力不強，戰(zhàn)斗力不強。

3、民警職業(yè)榮譽感不強、進取心不強、責任心不強、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識。

4、攀比思想存在。在整個社會追名逐利的大環(huán)境下，部分民警不能堅定自身立場，對自身要求放松，導致人生觀、價值觀出現偏差，橫向比福利，縱向比職位，工作激情退化。

5、民警素質不高。有的學習欲望不強，有的想學習但學習的時間和機會少；有的執(zhí)法上理論水平高、實際應用能力差。

6、存在畏難情緒和厭戰(zhàn)思想。存在畏難思想遇到啃“硬骨頭”的工作不敢上，遇到工作難題就躲，遇到辛苦工作就

推諉。在各項專項行動中，個別民警存在厭戰(zhàn)思想，等觀望現象存在，工作不主動，不深入，不求有功但求無過。

7、執(zhí)法不規(guī)范的現象依然存在。個別部門安全意識、法紀意識不強，個別老民警還在用違規(guī)的老辦法處理事情，個別民警存在僥幸心理，處警不及時，處警不規(guī)范，個別民警辦案執(zhí)法怕麻煩不走程序，個別派出所交通管理處罰不規(guī)范。

8、績效考核有待加強?？冃Э己诉^去只考核到部門，部門間差距也不大，各部門未考核到個人，對民警個人觸動不大。

9、個別部門習慣養(yǎng)成差，內務管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別派出所清潔衛(wèi)生請人打掃；個別民警著裝不規(guī)范，甚至不堅持上班著警服；個別民警精氣神不足，職業(yè)形象不佳。

10、民警心理健康堪憂。民警長期超負荷工作，身心疲憊，心態(tài)、思想、工作狀況不穩(wěn)定。槍管理嚴格，讓民警談槍色變，害怕摸槍，既怕傷自己又怕傷他人。

1、宗旨意識不強。受市場經濟條件下的多元化思潮沖擊，不少民警出現了諸如理想信念動搖、責任意識淡薄、行為習慣功利、人際關系庸俗、個人物欲膨脹等消極現象。部分民警的思想觀念、道德意識、價值取向受到了侵蝕，對當警察

為了什么、怎樣當好警察以及樹立怎樣的價值觀缺乏正確認識，出現了價值觀扭曲。

2、教育訓練不夠。一些民警的學習主動性不夠到位。少數民警對提高自身執(zhí)法素質的認識還不夠到位，平時學習缺乏主動性、持久性，“被動學習”的多、“自覺學習”的少，知識不夠全面，業(yè)務不夠精通，對相關法律法規(guī)、辦案程序也不夠熟悉，從而導致執(zhí)法水平不高。

3、干部表率作用不強。少數領導干部表率作用差，與民警談心談話、交流溝通較少，導致民警對領導缺乏信任。同時，在公安隊伍管理中，往往是剛性的懲罰措施多，人性化的關愛措施少，民警對組織不信任，缺乏安全感。少數基層領導干部存在民主集中制方面落實不到位、隊伍管理方面不敢管、不會管、不善管及管理方法簡單粗暴，剛性有余，韌性不足等問題。

4、思想政治工作針對性不強。一些領導干部缺乏對談心談話、心理疏導等思想政治基礎工作手段的運用，不注重做“一人一事”的思想政治工作，一味只追究業(yè)務指標的增長，忽視民警的精神需求，對民警思想、工作和生活上的實際關心少之又少。雖然每年都會開展各種專項教育、業(yè)務培訓、輪值輪訓，但形式單一，或流于形式。部分單位認為政治學習不是通讀書報，就是摘抄筆記，讀完、抄完也就學好了，不去理會是否真正有效果，民警是否真正學到知識，懶于創(chuàng)

新；部分民警認為專項教育是表面文章，重臺賬資料、重匯報總結、務虛不務實，懶于學習；部分民警把單位集中學習、輪值輪訓當作工作之余的“休養(yǎng)”、“度假”，懶于思考。

5、文化引領作用不夠。雖然近年來警營文化得到了顯著發(fā)展，也取得了明顯成效，但是和廣大民警的精神需求相比依然存在較大差距。相對來說，開展的文化活動針對性不強且形式單一，無法調動民警參與的積極性；部分領導認為文化建設就是唱唱跳跳，沒有什么實際效果；部分民警覺得文化建設的針對性和廣泛性不夠，在提升隊伍凝聚力、激發(fā)工作干勁上效果不明顯。

6、法紀意識淡薄。部分民警自身定位模糊，對待辦事群眾態(tài)度冷漠，辦案、辦事過程中拖拉懶散現象不同程度存在；部分民警執(zhí)法中有打“擦邊球”，或隨意執(zhí)法、不文明執(zhí)法，違反程序辦案，存在執(zhí)法安全隱患；部分民警對接處警工作不夠重視，著裝攜裝不規(guī)范，處警拖拉、推諉，調查取證不及時，經常引起群眾不滿而信訪投訴；部分民警認為案子多、警力少、時間緊，片面追求起訴數量，許多案件辦理質量不高，沒有深挖擴線。

7、績效考核不深入。一是過去的考核評估體系考核內容重復、形式繁瑣，工作條線考、多級考、重復考的現象突出，基層一線疲于應對，而考核結果也難以完全反映和科學衡量工作業(yè)績，動搖了基層基礎工作的根基。二是考核不夠深入，

只考核到部門，沒考核到民警職工，對隊伍活力激發(fā)不夠。

1、思想政治工作要著力“武裝人”，更加注重抓隊伍職業(yè)精神培育。一要筑牢宗旨意識。要深化群眾路線和人民警察核心價值觀教育實踐活動，積極培育共同價值取向，引導廣大公安民警進一步牢固樹立宗旨意識、大局意識、法治意識和服務意識。二要提高職業(yè)認同感和歸屬感。要充分采取專題研討、網絡互動、建言獻策等多種形式，積極探索形成廣大民警普遍認同的價值追求、行為習慣和精神動力，培育民警的職業(yè)認同感、歸屬感。三要指導民警建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。要創(chuàng)新性啟動民警的職業(yè)生涯設計，把組織目標與民警個人目標有機結合，并納入公安事業(yè)整體發(fā)展大局來考慮，引導民警找準自我定位。積極開展職業(yè)發(fā)展咨詢服務，實現個體努力與職業(yè)發(fā)展的相互匹配，個性追求和事業(yè)同向。

2、思想政治工作要著力“提高人”，更加注重抓職業(yè)能力提升。一要培養(yǎng)讀書學習興趣。要大力提高民警的人文素質，全面開展創(chuàng)建學習型警隊、學習型黨（團）組織活動，積極倡導全警讀書，廣泛開展“日學一小時、月讀一本書”、“精讀一本書、講好一堂課”等活動，加大教育資金投入，鼓勵民警在職自學，引導民警多讀書、讀好書、用好書，使讀書成為民警的一種生活態(tài)度、一種日常習慣、一種工作責任和一種精神追求。二要組織開展專題講座。要以“大教育、大

培訓”為抓手，組織民警學理論、學法律、學黨史、學典型、學技能，通過舉辦讀書會、網上培訓、學習講壇、專題講座等，積極營造“求知、成才”的學習氛圍，努力提高民警的思想素質、法治意識和理論層次。三要加強規(guī)范執(zhí)法的能力提升。要提高規(guī)范執(zhí)法的重要性認識，在學習培訓上下功夫，在問題整改上抓落實，在規(guī)范現場執(zhí)法上遵紀守法，加強證據收集，加強辦案“單軌制”的執(zhí)行，加強涉案財物管理，加強執(zhí)法責任的落實，把好審核關，規(guī)范民警言行，排查執(zhí)法安全隱患，做到規(guī)范執(zhí)法零違紀、零失誤。四要加強實戰(zhàn)演練及比武競賽。要以新民警、領導干部、業(yè)務骨干三個層面為重點對象，分層分級推進訓練工作，通過開展警種崗位比武、典型案例及個案分析、警務實戰(zhàn)教學比賽、警體達標抽考等形式，不斷提高民警的信息化應用能力、規(guī)范執(zhí)法能力以及群眾工作能力。

3、思想政治工作要著力“活躍人”，更加注重抓公安文化建設。一要加強文化陣地建設。要加大公安形象推介，開展園林式所隊、庭院式所隊創(chuàng)建活動，建好基層所隊榮譽室、文化茶吧、文化走廊、文化墻、文化庭院等文化陣地，加強對民警和辦事群眾的文化熏陶，努力營造人文關懷環(huán)境。二要建立文化藝術團體。要積極搭建才能展示平臺，通過建立健全各類協會組織和文藝團體，成立多種形式的民警俱樂部、文體興趣小組，讓他們充分展示自己的特長。

2022公安院校保密心得體會和感想三

肅清黃興國惡劣影響、凈化政治生態(tài)，既是旗幟鮮明擁護以習近平同志為核心的黨中央決定的政治態(tài)度問題,更是天津黨內政治文化建設的現實需要，是否能營造良好的政治生態(tài)，事關維護習近平同志在全黨的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，事關人心向背、事業(yè)興衰，事關天津市的長遠發(fā)展，是一項非常重要、非常嚴肅的政治任務。

黃興國違法違紀案件為全體黨員干部敲響了警鐘，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。通過對這個案件的思考，我主要從以下幾個方面談談認識。

黃興國曾經作為一名黨的高級干部，也為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位不斷提高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸變得不清醒，驕傲自滿，把廉潔自律和接受監(jiān)督的要求置于腦后，開始背離黨的性質和宗旨，喪失了共產黨員的價值觀，修身不真修，信仰不真信，不信組織信騙子，不信馬列信風水，主體責任缺失，奉行好人主義，口是心非，陽奉陰違，并逐漸開始用手中的權力謀取私利，道德淪喪，權錢交易，生活腐化墮落，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。從黃興國被依法查辦，可以清楚地看到，黃興國的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發(fā)展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，每個人，特別是廣大黨員干部，在如今這個快速發(fā)展的社會中，時時刻刻面對著各種誘惑，而要戰(zhàn)勝誘惑，最大的敵人不是誘惑本身，而是自己，要經得住各種考驗，黃興國違法違紀，最終走向自我毀滅的道路，再次印證了權力失去監(jiān)督必然導致腐敗的真理，領導干部作為黨組織的一員，既有監(jiān)督其他黨員的權利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。作為國家領導干部，應該明白這樣一個道理，不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。領導干部手中的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務所承擔的責任大小是成正比的。無論在什么崗位上掌權用權，都要想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到全心全意為人民服務，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，堅決抵制一切損害人民群眾權益的行為，保持人民公仆的本色。

作為一名共產黨員和公安民警，我在對權力的認知上還存在著誤區(qū)，有時自己認為行使權力不必事事循規(guī)蹈矩，否則工作難以開展，自己在工作執(zhí)法的過程中，有時也不注重細節(jié)，沒有嚴格按照法律規(guī)定實施，對待工作，接待群眾，有時會存在急躁的思想，總想快些把事情處理完就行，而忽視了細節(jié)和質量，對群眾提的意見不能虛心聽取，這種想法和做法是錯誤的，也是非常危險的，今后我在工作執(zhí)法的過程中，應當嚴格按照相關法律規(guī)定實施，不能越權執(zhí)法，對群眾的意見做到虛心聽取，特別是批評的意見，有則改之，無則加勉。

黃興國違法違紀，最終走上毀滅之路，是各種因素綜合作用的結果，但其思想意識的蛻化是內因，也是主要原因。黃興國從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。他作為一名系統(tǒng)地接受過高等教育的黨的領導干部，自以為學歷高，知識面廣，閱歷豐富，不需要再下苦功學習，學東西也只是學一些皮毛，只是為了說出來好聽，理論與實際工作相脫節(jié)。對于一個黨的領導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。黃興國的毀滅警示我們，忽視了主觀世界的自我改造，就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去積極健康向上的工作和生活態(tài)度，必然會走上腐化墮落的不歸路。黨員干部需要有堅定的正確的理想信念和高尚的追求，反之就難免會被各種誘惑打敗。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，最根本的就是要加強學習。當前，我們正處在大變革、大調整、大發(fā)展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，各種新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領導能力都提出了更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷拓寬自己的知識面，增加自己的知識積累，優(yōu)化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強“四個意識”，堅定“兩個維護”，落實“兩個責任”，踐行“三嚴三實”，貫徹黨規(guī)黨法，嚴肅黨內政治生活，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

作為一名新時代的公安民警，面對著迅速變革的社會，日益復雜的執(zhí)法環(huán)境，我自己學習還不夠，對一些新的知識不能及時掌握，給工作帶來了一些困擾，很多時候不知道如何操作，自己有時以工作忙，家庭事務多為由，放松了理論學習，忽視了筑牢思想防線，對社會上一些不良現象和風氣見怪不怪，認為和自己沒有關系，這種做法是錯誤的，今后我應該加強學習，無論是政治理論還是專業(yè)知識，時時嚴格要求自己，筑牢自己的思想防線，堅決抵制一切不良現象、不良風氣，在工作上做到精益求精，做一名合格的公安民警。

黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待權力和地位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把良好的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，追逐權力，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會走上不歸路。黃興國從忽視共產黨員的廉潔操守，放松對自己的嚴格要求，發(fā)展到肆無忌憚地以權謀私，利用職務上的影響獲取巨額利益，最終走上違法犯罪的道路，為黨和人民所唾棄的這個典型的案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。能不能堅持發(fā)揚不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑，能不能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹好以習近平同志為核心的黨中央的中國特色社會主義重要指導思想，是每個共產黨員特別是領導干部必須經受的一個很現實的考驗。領導干部更要以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，在要求別人做到的同時，自己首先應該做到，不準別人做的，自己堅決不做，同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和身邊的工作人員。真正做到全心全意為人民服務，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的好形象。

作為一名共產黨員和公安民警，面對著日益復雜的執(zhí)法環(huán)境，時時面對著各種誘惑，自己雖然沒有突破法律和道德的底線，但是對身邊一些違法亂紀的行為卻見怪不怪，思想麻木，認為和自己無關，認為是人就難免犯錯，沒有從中吸取深刻教訓，這種想法是非常錯誤的，自己在今后的工作生活中，應堅持發(fā)揚不驕不躁、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，經得起各種誘惑，真正做到全心全意為人民服務。

總之，徹底肅清黃興國惡劣影響、凈化政治生態(tài)，既是旗幟鮮明擁護黨中央決定的政治態(tài)度問題，更是全市、全區(qū)政治文化建設的現實需要，事關堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，事關人心向背、事業(yè)興衰，事關天津市的長遠發(fā)展。全體公安民警要堅決貫徹市局黨委的決策部署，堅持以習近平總書記系列重要講話精神為指導，把徹底肅清黃興國惡劣影響作為重要抓手，著力加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。要不斷高政治站位，切實增強緊迫感，牢固樹立四個意識，增強主題宣講、與不擔當不作為專項整治等工作緊密結合。領導班子要帶頭做表率，層層傳導壓力和責任，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化組織生活的戰(zhàn)斗性，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，努力在落實“兩個維護”、堅定理想信念、嚴肅黨內政治生活、落實管黨治黨責任、促進黨風政風社會風氣根本好轉、樹立正確用人導向六個方面取得扎實進展。

前車之覆，后車之鑒，要把黃興國違法違紀案件這個反面教材用足用好，從市局黨委做起，指導各單位認真把徹底肅清黃興國惡劣影響“回頭看”工作做好，使廣大黨員干部從中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標本兼治、徹底肅清黃興國惡劣影響，堅定不移推進徹底肅清黃興國惡劣影響“回頭看”活動，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強大氣場。

2022公安院校保密心得體會和感想四

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黨風廉政建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;

不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

作為信訪工作者，有的同志認為我們這個工作不涉錢、不涉物，可謂無權無利，但我們一定懂得廉政概念，知道哪些是應該做的，哪些是不應該做的，以便在工作中明辨是非。

一要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我們雖然只是信訪局一名普通工作人員，沒有執(zhí)法權，也不管大項目的開發(fā)，基本沒有涉及大的經濟問題，但也要從小事做起，不以惡小而為之，應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

二要從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑撸y得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三要自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;

脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的十分重要的黨內法規(guī)，使黨內監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

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做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。

一是要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把公安事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動公安事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

二是要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三是要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;

認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

四是要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

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腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

據統(tǒng)計，當時被查處的“被糖衣炮彈打中的干部”，在東北、華北、華東、西南、西北五大地區(qū)，有122萬人。第一代中央領導集體片面依靠轟轟烈烈的群眾運動治理腐敗，導致反腐倡廉的探索出現了偏差，并為此付出了嚴重的代價。二是法治化反腐階段。1978年12月，十一屆三中全會召開，全面撥亂反正這一時期，中紀委第一書記陳云提出了“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡問題”的著名論斷。1982年4月，中央發(fā)出《中共中央、國務院關于打擊經濟領域中嚴重犯罪活動的決定》。到1983年上半年，全國揭露并依據黨紀國法立案審查的各類經濟犯罪案件共約1912萬多件。1989年，全國處分黨員干部達到了當時幾年的一個高潮。改革開放的總設計師鄧小平提出了著名的“兩手抓”理論，即“一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗”。鄧小平指出：經濟上不去，要垮臺;腐敗不反掉，也要垮臺。第二代中央領導集體還提出了反腐敗不應搞群眾性政治運動，而應通過加強法制保障人民民主，走依法治腐的新路子。以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體進一步提出：加強黨的廉政建設要以“三個代表”思想為指導，要堅持標本兼治、綜合治理的反腐倡廉方針，注重從源頭上防治腐敗，加大治本力度。第三代中央領導集體還探索出了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。三是制度式反腐階段。20**年11月，黨的十六大召開，形成了以胡錦濤為核心的新一代中央領導集體，確立了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，提出了“反腐倡廉建設”的新思想，并且第一次將反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務。20**年黨的十七大召開，又進一步提出了‘讓權力在陽光下運行”。這一切，標志著我們黨和政府已真正進入制度反腐的新階段。20**年黨的十八大召開，又提出了要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。

同志們，“以銅為鑒，可以正衣冠;以古為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失?！睂φ諢o數前車之鑒，不容我們有絲毫懈怠;審視身邊廉政環(huán)境，我們必須時刻警醒。每位同志都要珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，始終如履薄冰保持清醒，時刻繃緊廉政建設這根弦，切實筑牢拒腐防變思想防線，立足本職崗位，以務實的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風投入執(zhí)法辦案，祝愿每位同志都能用一輩子的清正廉潔和一輩子的小心謹慎，換取一生的前途事業(yè)和一家人的幸福安寧!謝謝!

黨風廉政教育是老生常談，但是我們?yōu)槭裁慈匀灰欢僭俣脑诖蠹叶呎f，為什么?就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸底線、越紅線，組織要處理的時候，說這個就晚了，所以我希望大家能夠認真聽，認真記，內化于心，外化于行。

一年來，全場各級黨組織、廣大黨員在總局、管局和農場黨委的領導下，牢固樹立“轉方式、調結構、促發(fā)展、惠民生”發(fā)展理念，圍繞建設更高標準、更加全面的小康社會奮斗目標，堅定不移抓發(fā)展，千方百計惠民生，農場經濟實力顯著提升，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，人民生活水平不斷提高。20**年實現地區(qū)生產總值9.24億元，居民人均可支配收入2.66萬元，糧食總產32.4萬噸的好成績。20**年上半年，全場黨員干部、職工群眾緊緊圍繞農場十一屆三次職代會和農場黨建思想政治工作會議確立的工作目標和總體部署，團結一心、扎實工作、奮力拼搏，全場52.44萬畝水田全部插在了高產期。目前，全場上下正在按照科技措施高標準地推進夏管工作。上半年，農場民生事業(yè)加快發(fā)展，城鎮(zhèn)建設管理和服務水平不斷提升,“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和作風整頓活動扎實推進;全民扶貧、精準脫貧工作取得階段性實效;全場22個黨支部認真落實黨建主體責任，狠抓思想建設、班子建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，服務型黨組織建設初見成效;黨風政風進一步好轉，“四風”建設常抓不懈，基層黨建基礎進一步夯實。全場342名黨員同志緊密團結職工群眾，以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)在各行業(yè)中當先鋒做表率，農場各項重點工作呈現出創(chuàng)新、突破、跨越發(fā)展的新局面。

但是，在肯定成績的同時，我們也要看到自身存在的缺點和不足。例如：在黨支部基層組織建設上，發(fā)展還不夠平衡。有的單位在思想上對黨建工作的重要性、必要性的認識不足;組織生活開展的質量不高，黨組織缺乏應有的活力;有的黨組織凝聚力不強，活動載體不新，對黨員的管理不嚴格。在黨員干部作風建設上，有的擔當意識還不夠強，存在“等”“靠”思想，甚至推一步動一步;有的知行不一，存在講面子不講規(guī)矩，講關系不講原則的問題;在重大問題和重要事項上不請示不報告，有規(guī)不依;有的對自我約束還不夠嚴格，吃請現象還不同程度存在;有的思想作風還不夠務實，進取的精神還不夠充足，缺少一件事情抓到底的精神。這些問題不僅使個人形象受損、單位聲譽受害而且影響了黨風、政風、社會風氣。希望各級黨組織能夠認真思索總結解決辦法，能夠創(chuàng)新思路，主動研究，要有看齊意識，重點在缺什么補什么上，在怎么“做”上下功夫。

2022公安院校保密心得體會和感想五

公安民警的初心和使命黨課講稿根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“強化組織性，嚴肅紀律性，努力把機關黨的建設弄堅強”這個專題，給大家講1課。主要講4個方面內容:。

1、牢牢扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會致使精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小同等老1輩無產階級革命家，面對各種各樣的艱巨險阻，歷來沒有動搖過自己的信心和尋求，那時候發(fā)展黨員，第1條就是不怕死，由于對共產黨來講，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正由于有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭愈來愈弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實唆使堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了1下主要有“3↑偏移”。1是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義理想缺少認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱中于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學集會當做了政治上的“自由市場”。實質上，就是酷愛黨、信任黨、擁戴黨的親切認同感逐步淡化，應當堅守的共同理想和信仰家園逐步缺失。2是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌馬，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就抱怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為他人”提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”其實不高。3是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混淆于1般大眾;有的長時間游離于黨組織以外，不遵照組織紀律，不參加組織生活;還有的乃至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以承受嚴酷考驗;缺少信心的有力支持，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任什么時候候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(1)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我]的第1身份是共產黨員，第1職責是為黨工作，要永久把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和氣力源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調劑，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，1些同志的理性判斷或多或少都會遭到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從3個方面看:1個是從黨糾正本身問題的智慧氣力中增強信賴。我們黨在歷史上犯錯誤誤，有些乃至是很嚴重的毛病，但都是靠黨本身的氣力糾正的，而不是靠外面的甚么氣力糾正的。小平同志3落3起，他為何沒有動搖?就是由于他親身經歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的氣力充滿信心。另外一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成績中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成績有目共睹，上下感同身受，1系列成績使人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有1個英明正確的執(zhí)政黨。再1個是從“中國夢”的雄偉藍圖中增強信賴?！?個偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的雄偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是依照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，深信中國特點社會主義道路，把對x、黨中央的信賴，內化為永久的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為持久的責任行動，立足本職,努力工作，積極進取，以1流工作事跡向黨交出1份滿意的答卷。

(2)對黨的理論要入腦入心。理論上蘇醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信心，啟發(fā)的是思惟，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第1條就鮮明提出:“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘3個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、xx新時期中國特點社會主義思想”。在這1點上，大家對抓學習的重要性是有共鳴的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人1步、高人1籌的重要途徑，1個干部理論修養(yǎng)越厚實，思惟層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為1種責任、1種尋求、1種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。我感到，重點要在5個方面下工夫:口學以固本。側重抓好以xx新時期中國特點社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指點思想來堅持:突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。2學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固建立信黨、愛黨、跟黨走的價值尋求，不斷打牢高舉旗幟、保護核心的思想根基。@學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指點意義，在耳聞目睹中洗滌靈魂、升華尋求、鑄牢信心。用學以增智。充分領會黨的理論中包含的辯證法和方法論，提高辯證思惟、理性思惟和系統(tǒng)思惟能力。這里建議大家多拿出點時間，學1學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀1讀。同學以促建。就是提高理論指點實踐的能力，用包含其中的科學思路和方法破解新情勢下單位建設遇到的矛盾問題，特別是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(3)對黨性歷練要持久常常。x指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長時間不生火，或生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老1輩共產黨人心中銘刻在心，是由于他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺少深入的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不但要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在平常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。1方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“?！伴L”2字上下工夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，1如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另外一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，延續(xù)強化優(yōu)患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨前后展開了“3嚴3實”“兩學1做”等學習教育，對我們來講就是1次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題常常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，避免反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深入反思本身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

2、牢牢扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決履行不嚴、剛性不夠的問題

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵照的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)役力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家1致認為，當前機關落實組織制度主要有“4個不常?！?時間常常被擠占，落實常常走過場，內容常常有遺漏，人員常常到不齊。這些問題大家對對號，我想每一個黨組織、每名同志，都會有更深入的感受。下面，我重點圍繞提高“3性”，講1講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(1)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“4個認清”:1是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠將黨的創(chuàng)新理論灌輸到每名黨員，黨的方針政策轉達到每名黨員，黨的法律法規(guī)束縛到每名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。2是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來講，都是正確思想與毛病思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾強調指出:“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和大眾中產生，這類意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。3是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小》了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的1種基本情勢。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或做錯了應當怎樣處理等問題。4是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每一個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的1個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外大眾的監(jiān)督。”需要特別強調的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的1種保護。通過了解組織制度的4種功能，大家要切實認識到:作為1名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性;組織生活并不是可有可無、可參加可不參加，而是1項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進1步夯實思想認識根基。

(2)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵照，比沒有規(guī)矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化履行力度上下工夫。這里，我著重強調3個問題:1是過兩重組織生活重在自覺、貴在常常。兩重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F在看，我們1些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠常常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確切忙，抽不開身:從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去:從組織上看，也確有1些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提示不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看最少有“4好”:好在可以接受大眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和大眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到大眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織大眾、宣揚大眾、帶動大眾完成任務的主動權;好在可以直接向大眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、常常地參加所在黨支部的組織生活，照實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。2是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、展開黨的生活、處理黨的工作。不管是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要掌控好3條:@專時專用。機關黨支部每個月最少落實2個半天，每一年很多于12天，可以相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。2突出黨味。就是要體現黨的特點、展開黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，避免行政化、庸俗化、文娛化。3創(chuàng)新方法。就是要緊貼時期要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新情勢、豐富載體，解決情勢單1、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論接受黨的教育的1個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的1項重要責任。組織好了，就有綜合效益:組織不好，就是情勢主義。具體要掌控兩點:1方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講1課就留下1個深深的烙印。另外一方面，要弄好討論。就是要做好下篇文章，不但講得好更要議得好，通過組織課后討論、展開體會交換、弄好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。3是黨員匯報、報告工作重在懇切認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度最少匯報1次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告1次，特殊情況要專題報告。不管是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的進程，是促進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在懇切實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水1杯、沒滋沒味”。

(3)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。1是時間要保證。這是落實組織制度的條件。這方面，要掌控好兩點:1個是，要事前準備，心中有譜。就是過組織生活干甚么要提早準備和通知，避免臨時安排，走了情勢或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另外一個是，時間要落實滿。不管是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到1個小時就匆匆了事。2是人員要落實。《黨章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇?些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員弄好補課等等，以促使每一個黨員自覺地參加組織生活。3是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經太長期的實踐總結出來，哪1道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪1道工席，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織1定要勇于叫真，嚴格把關，不能有盲目性和隨便性。4是內容要全面。組織生活制度是1個有機整體，每項制度的作用都是不可替換的，削弱了哪1項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度。

3、牢牢扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)役性不強的問題

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必定要求，也是加強機關黨的建設的現實需求?，F在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜1只眼、閉1只眼，乃至包著、護著;有的弄矛盾上交，不敢承當責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)役性不強的表現，也是對黨員干部不負責任的表現。1個單位原則空氣不濃，必定致使正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(1)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就可以抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織氣力的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的地步，面對饑寒、傷病、敵人攻擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，乃至失望了。就在這時候候，當中有1名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們相互鼓勵、相互幫助，歷盡千辛萬苦，終究走出了草地，沒有1個掉隊，全部到達了陜北，用組織的氣力管住了人，凝聚了氣力，克服了困難。之前黨員最怕開黨小組會。為何怕?就是由于黨小組會上批評很劇烈、很尖銳，誰有問題常常被批得坐不住，思想靈魂真能遭到震動洗禮，乃至有的批1次1輩子也忘不了?，F在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用常常沒有發(fā)揮好，乃至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、左顧右盼不敢管、方法不多不會管，乃至1味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有大眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解困難，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每個人，這是我黨的良好傳統(tǒng)，永久不能丟、永久不能忘。下1步，我們不管抓甚么業(yè)務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(2)要堅持叫真碰硬。毛澤東同志曾說過:世界上怕就怕“認真”2字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極躲避、上推下卸，還是叫真碰硬、1抓到底，最能體現原則性戰(zhàn)役性。1些黨員干部背紀背法，主要緣由在個人，但管理上叫真碰硬不夠也是1個重要緣由。原xxx部有個領導干部，屢次到地方賭博被公安機關捉住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以致發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，前后從下屬單位挪用公款85萬元，終究被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似包庇了他，實質上是害了他，同時也害了自己?！碑斍?，從我們機關的實際情況看，在履行管黨員管干部的紀律上，整體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提早打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情份，有時發(fā)現做弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真叫真、盡責擔當，生怕捅螞蜂窩，弄大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，常常心存顧慮，信奉多1事不如少1事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要重視學法知法，認真學習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結合的整體效能，確保人人在組織當中、在監(jiān)督當中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現的問題該提示的要及時提示、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(3)要硬化賞罰措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則相繼者絕”。對有成績的不嘉獎，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮賞罰的鼓勵和警示作用，就會構成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、賞罰分明而著稱。黃克功少年時期參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和2萬5千里長征，身經百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學1個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人材難得，可以讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引發(fā)了強烈的反響，教育了黨員干部，保護了黨的形象?，F在看，黨內表彰和賞罰弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的賞罰措施。下1步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情況，出臺了《圍繞解決“3個弱化”問題，進1步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好履行和落實。要堅持賞罰分明，把爭創(chuàng)結果與黨員晉職升級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不實行黨員義務的，要依照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和大眾做好榜樣。

4、牢牢扭住狠抓風格礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題

風格關連黨的形象，關系事業(yè)興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位風格建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬風格建立良好形象，以良好形象感化大眾、推動發(fā)展。

(1)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的風格決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，常常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，1心撲在工作上，這類精神使我非常感動。但也有1些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永久有干不完的活，但大家可以視察1下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想想，為何同時進機關，3兩年以后，能力素質拉開了1大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，緣由在哪里?關鍵是有的同志常常加班加點，主動在沉重的任務中磨礪鑄造自己，能力素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，1項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛團體職工公寓門口掛著這樣的標語:如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的風格，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效力，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現了就立即改正，切實有1種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。特別是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有益機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐?；I劃工作要高出發(fā)點，把目標定在提高戰(zhàn)役力上，不能滿足于不失事;完成任務要高質量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;弄建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓1件、成1件，確切做到干1流的工作，帶1流的單位，創(chuàng)1流的事跡。

(2)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自己的問題。1要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑愈來愈多，很多黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作怪，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性主旨的道路上越走越遠。原紅塔團體董事長褚時健在被查處后說:“我也苦了1輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想一想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那末多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質，那末思想的庸俗化就是1個危險的出發(fā)點”。大家1定要深入汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵抗各種腐蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，掌控好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信心和尋求，保持正確的人生軌跡不偏移;要常常對比黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，避免官升愿望長。2要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權利失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，1旦權利成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前程也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權，“落馬”后給自己算了7筆賬:政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬→聲名狼藉，家庭賬妻離子散，友誼賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬使人警省、發(fā)人沉思。作為局1級的機關干部，手中或多或少都有1定的權利，很多人是想利用你的權利到達個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們1定要堅持秉公用權，把權利用在增進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格依照法規(guī)制度規(guī)定用好權盡好責，避免背規(guī)越線;堅持謹慎用權，始終心懷畏敬之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目沒法紀、濫用職權，弄權錢交易、權權交易。3要在行動上不越底線?，F在有的干部不能抵抗“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風庸俗”的迷惑，對外交往過量過濫，生活風格不檢點，有的乃至是迷戀女色、亂弄男女關系。

黨員干部的個人行動關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前程，決不是無關緊要的私事、小事。據了解，現在我們有些同志在生活風格上還是有1些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，雖然最近沒有發(fā)現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任什么時候候都要嚴格自律，控好生活圈、文娛團和交往團。

(3)要心系基層、服務大眾。機關工作的重大眾，本質要求是服務。作為xx機關干部，雖然算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這類情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能冷淡;手中掌握1定的權利，但不能忘了為基層服務的職責。應當講，這幾年我們在服務大眾、幫解困難上下了很大工夫，密切了與基層感情，遭到了大眾歡迎。但我們也要蘇醒看到，與領導機關和黨員干部應當具有的主旨意知趣比，與人民大眾需求期盼相比，與改進風格的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志大眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人思賜，乃至把崗位權利私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、弄“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對大眾疾苦和困難視而不見、麻痹不仁，對大眾反應的問題答復不及時、解決不到位，遇事推委扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排難解紛，全心全意地為大眾服務，是衡量1級黨委機關主旨意識和風格形象的重要標準。因此，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民大眾感遭到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱忱。

公安民警的初心和使命黨課講稿總有1種記憶讓我在寒夜里想起心生溫暖，總有1種溫暖讓我在平凡的工作中念念不忘，回顧自己從1名懵懂的警營新兵到走上基層派出所教導員崗位，108年的心路歷程，讓我對警察職業(yè)，對公安機關的組工干部工作有了更深的理解和感悟。108年的故事說也說不完，每當我看到夜幕天穹下閃爍的警燈，看到寒風雨雪中戰(zhàn)友巡查的背影，我都會被深深地感動。1個普通的基層民警，或許沒有震天動地的偉業(yè)，但平凡的崗位1樣也能夠為公安事業(yè)注入亮麗的色采。xx年7月我慎重向睢陽公安黨委遞交了到農村派出所工作的申請。在農村，相比城區(qū)讓我感觸最深的就是平常看起來不是甚么“大事兒”的“小事兒”處理起來特別難。鄰里、親朋之間可能由于1件小事鬧上幾年乃至10幾年，雙方各不相讓，隨時可能燃起“烽火”，給社會治安埋下了極大的隱患。xx年2月7日除夕，在市公安局和睢陽公安黨委的指揮下，我們李口派出所舉全部民警之力，1鼓作氣成功化解了1起長達6年的疑問信訪案件，為春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定消除1個重大的治安隱患。

事情還得從7年前說起，xx年李口鎮(zhèn)順南村村民王某的長子、丈夫在1年以內前后意外離世，她懷疑是屋后的墳地“犯沖”而至，要求墳地所有人陳某遷墳，否則不讓燒紙祭奠。陳某認為祖墳是爺爺那1輩埋下的，自己都已60多歲了，肯定是自家墳地在前，王家建房在后，因此謝絕遷墳，雙方屢次產生沖突撕打。村干部、鄉(xiāng)干部屢次進行調解均未從根本上解決問題。xx年1月29日下午，兩家再次由于上墳燒紙問題產生撕打，王某的侄子、女兒被陳某打傷，陳某被行政拘留。斟酌到鄰近猴年春節(jié)，雙方打工的親屬陸續(xù)返鄉(xiāng)，如果不從根本上完全解決問題，雙方還有可能產生更大的沖突，后果不堪假想。為此，我們派出所全部民警兵分兩路，1方面聯系陳某剛從湖北打工回來的兒子1起到拘留所看望陳某，在拘留所內向陳某父子分析利弊講清利害，援用“6尺巷”典故說明和諧的重要性。另外一方面則到第4人民醫(yī)院王某侄子、女兒病房內向其全家做工作。民警苦口婆心的勸慰如涓涓細流滋潤著雙方的心田。精誠所至,金石為開，通過連續(xù)多天的調解，雙方終究摒棄前嫌握手言和，此事得以美滿解決。

再說說我所認識公安機關的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人，1心牽掛公眾事、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。在工作中，他們既要堅持“組織工作無小事，任何事情都務必做得1絲不茍”，又要參與公安執(zhí)勤巡查。xx年，市公安局全部組工干部堅持政治建警、素質強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，以黨的109大安全保衛(wèi)為主線，以鑄牢虔誠警魂為根本，以強化科學管理為核心，以增強素質能力為重點，以培養(yǎng)良好警風為保障，為公安工作發(fā)展進步提供了堅強有力的政治保證和組織保障。

做實思想政治工作，永葆公安隊伍的虔誠本質是公安機關組工干部最大的政治站位。作為公安機關的基層組工干部，我們將認真遵守____總書記“對黨虔誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，大力踐行“馬上辦抓落實”理念，著力提倡重實際、說實話、辦實事、求實效工作風格，堅持把堅定的理想信心作為公安隊伍的政治靈魂，扎實展開“迎接109大、虔誠保平安”主題教育實踐活動，動員廣大民警積極投身黨的109大安全保衛(wèi)工作，全力保護國家安全和社會穩(wěn)定;認真貫徹“好干部”標準，深化公安隊伍管理改革，進1步加強領導班子和干部隊伍建設，努力打造1支信心堅定、執(zhí)法為民、勇于擔當、清正廉潔的公安隊伍，全力服務和保障商丘經濟社會又好又快發(fā)展。

黨旗高揚，引領復興偉業(yè);筑夢中國，擔當時期重擔。我們將不忘初心、虔誠履職，擼起袖子加油干，盡心極力做1名虔誠擔當干凈干事的優(yōu)秀組工干部，以優(yōu)良成績向新時期獻禮!

公安民警的初心和使命黨課講稿____總書記在109大開幕會上對廣大青年提出殷切期望：“要堅定理想信心，志存高遠，腳踏實地，勇做時期的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!”公安交警，既是公安工作中的弄潮兒，又是公安工作中的中堅氣力，我們，將用行動踐行誓言：不忘初心，砥礪前行，虔誠警營，服務人民。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。自從加入公安交警隊伍從事交通管理工作以來，經歷了崗前教育培訓、執(zhí)勤執(zhí)法知識集訓和交管業(yè)務理論知識學習，通過這些點滴的學習，讓我順利度過了角色轉型期。在為人民服務的交管工作中，讓我多了1份自信，少了1份膽怯;多了1份從容，少了1份羞澀，希望通過未來更多的學習，汲取專業(yè)理論業(yè)務知識，再加上將來工作中的親身體驗，內強素質、外樹形象，初心不忘、從警無悔!

黨的109大描繪了新時期的雄偉藍圖，指明了前進方向，使廣大青年深受鼓舞、倍感振奮。我們應當腳踏實地，做好每件事，理性平和，文明規(guī)范，正確應用法律，依法行使職權，用行動踐行自己的誓言。

雄圖已繪就，踏歌啟征程。作為1名公安交警，我們身處在保護交通秩序、構建和諧社會的最前沿，是名符其實的平安捍衛(wèi)者。我們要以109大精神為指引，用新思想新理論武裝頭腦，在新征程中勇擔歷史使命，書寫人生華章。傳承并發(fā)揚良好傳統(tǒng)，在淬煉中扛起時期責任，在平凡的崗位上為祖國建設添磚加瓦!

習總書記的109大報告，揭露了1個新時期的來臨，作為1名基層黨員，更應當牢記中國共產黨人的初心和使命，以更加高的標準來鼓勵自己。用理論知識武裝自己，用實際行動踐行誓言。習總書記說過，不忘初心，方得始終，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這句話很是鼓勵我。在今后的工作中，勢必牢記初心和使命，繼續(xù)宏揚交管隊伍正能量，為公安交管事業(yè)貢獻氣力。

金色的盾牌，守衛(wèi)著千家萬戶。歌詞里是這樣唱的，現實中公安交警的工作亦是如此。對黨虔誠，我們以交警的名義起誓;服務人民，我們以血肉之軀鑄造防線;執(zhí)法公正，我們心中常懷對法律的畏敬;紀律嚴明，我們不完成任務決不放棄，通宵達旦，只為守衛(wèi)1方平安。

2022公安院校保密心得體會和感想六

要堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，嚴格黨紀法規(guī)，嚴守規(guī)章制度，使各項制度始終成為全體民警的“護身符”。認真落實各級領導干部層級管理責任，嚴格履行“一崗雙責”，要嚴格落實每天“五必須”，真正做到敢管、會管、管好。

要加強學習，解決“不敢管”“不會管”問題，做到警示從身邊開始。

要守牢底線，防止發(fā)生系統(tǒng)性、大面積問題。

要堅持以上率下，做到自身正、自身硬、自身實。

要嚴管真抓，把嚴管放在第一位。要嚴抓“四風”問題，防止反彈回潮。

要嚴抓“三清理一規(guī)范”，防止發(fā)生隱瞞、欺騙組織行為

要嚴抓執(zhí)法，加強執(zhí)法規(guī)范化建設。要嚴抓八小時外管理，多提醒，多監(jiān)督。

要嚴抓懲治腐敗，發(fā)現一起查處一起，絕不遷就姑息。

要以本次教育月為契機，進一步抓好案件的偵辦工作。

嚴格請銷假制度，堅決杜絕民警作風渙散、脫崗溜崗、上班遲到早退等問題。

做好廉潔自律，規(guī)范日常養(yǎng)成

要注重自身品行修養(yǎng)，做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”，堅持“自重、自省、自警、自律”，始終做到守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，真正做到有信仰、有原則、有擔當、有作為。

用好市局常態(tài)學習、市局警示曝光、市局層級談話三個載體，推動源頭治理、防微杜漸，真正做到嚴管抓起來，厚愛落實下去。堅決制止奢侈浪費、不廉潔行為，自覺做到一身清正，拒腐蝕永不沾。并緊緊圍繞“人、車、財、酒、賭”等關鍵環(huán)節(jié)，重點抓住易發(fā)生的“槍、酒、車、賭”等問題，對標自我，加強公務用槍管理，嚴格車輛管理，非警務活動嚴禁開公車，切實把好酒后禁駕關，嚴禁著警服到公共場所飲酒，從自我日常養(yǎng)成上封堵隱患，切實做好自身預防和整改工作。

加強黨風廉政建設意義深遠。希望大家能夠進一步振奮精神、鼓足干勁，開拓創(chuàng)新、銳意進取，在新的歷史起點上，奮力書寫公安隊伍建設新篇章。

2022公安院校保密心得體會和感想七

同志們：

按照中央和省市縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的部署要求，今天給大家講一堂黨課，黨課的題目是《不忘初心守恒心??踐行使命再出發(fā)》。

今年是新中國成立71周年，是我們黨在全國執(zhí)政71周年，是中國共產黨成立99周年。對于我們公安系統(tǒng)、公安干警來說，今年更是不平凡、不容易、具有里程碑意義的一年。我們經歷了新冠肺炎疫情、防汛抗洪保安全保穩(wěn)定的嚴峻考驗。前不久，經黨中央批準、國務院批復，自2021年起，將每年1月10日設立為“中國人民警察節(jié)”?！爸袊嗣窬旃?jié)”的設立，對于進一步增強廣大民警職業(yè)榮譽感自豪感歸屬感，激勵全警以強烈的擔當精神履行好黨和人民賦予的新時代使命任務具有重大意義。8月26日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向中國人民警察隊伍授旗并致訓詞?？倳浺?，新的歷史條件下，我國人民警察要對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明，全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。進入新時代，面對習近平總書記和黨中央、全國各族人民群眾對我們的深情厚愛和殷切期盼，我們如何才能不辱使命、不負重托？我想我們必須不忘初心、堅守恒心，用實際行動回答好永恒課題和終身課題。

1921年7月，上海租界的小洋樓里，13名來自全國各地的青年匯集在一起，冒著被捕的危險，寫下了他們的初心：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的宗旨是全心全意為人民服務。從那一天到中國共產黨發(fā)展壯大的28年間，這13人中有4人犧牲、4人脫黨、3人叛黨。到1949年10月，他們當中僅有兩個人站在了天安門城樓上：毛澤東和董必武！回望滄海桑田，很多人感慨不已：僅僅是因為初心和恒心的改變，對個人而言，是人生落差；對國家來說，是歷史改寫。不忘初心、始終如一將會永遠向前，沒有恒心、左右搖擺只能半途而廢。對國家、對個人是這樣，對我們的公安事業(yè)，同樣也是這樣。

那么，如何才能做到不忘初心守恒心呢？下面，我結合鞏固深化主題教育成果的認識和體會，與大家探討交流三個方面的內容。

一、不忘初心守恒心，就是要堅定信念不動搖

我們的初心和恒心是什么呢？習近平總書記指出:“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。談到黨的恒心，習近平總書記指出“共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”?！俺跣摹钡膶崿F離不開“恒心”，通過“恒心”使“初心”更加堅定、明確，通過“初心”，使“恒心”更持久，二者相輔相成、相互促進、相得益彰。

在中國歷史上，不忘初心守恒心的例子不勝枚舉，且不說蘇武牧羊十九年，岳飛三十功名塵與土，也不說屈原吾將上下而求索，文天祥留取丹心照汗青,我們單說革命理想高于天的二萬五千里長征。在長達一年多的時間里，紅軍同敵人進行600余次戰(zhàn)斗，縱橫十余省區(qū)，跨越百條江河，攀登40余座高山險峰，穿過了被稱為“死亡陷阱”的茫茫雪山草地，平均每走300米就倒下一名紅軍將士，最終在敵人的圍追堵截中完成了舉世震驚的二萬五千里長征壯舉。

紅軍靠什么創(chuàng)造出這氣吞山河的人間奇跡？靠的就是忠貞不移的共產主義遠大理想和堅定執(zhí)著的革命信念，靠的就是堅忍不拔的頑強意志和永不言棄的拼搏精神。

翻開歷史畫卷，一批又一批共產黨人為黨的事業(yè)前赴后繼、忘我奮斗。正是有了這種崇高的理想信念，才會在鮮血和死亡面前從不膽怯，在困難和阻力面前從不退卻，在金錢和功名面前從不迷失，始終保持共產黨人的政治本色。焦裕祿在蘭考的工作了475天，每天都在思索著如何治理風沙和鹽堿地，讓群眾過上好日子，從不放棄，直到獻出寶貴的生命。我省公安民警×××從警13年來，始終扎根公安基層一線，心里裝著群眾、熱情服務群眾、一切為了群眾，盡其所能為群眾解難事、做好事、辦實事，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，用實際行動踐行全心全意為人民服務宗旨，深受群眾愛戴和贊揚，體現了對黨的絕對忠誠。在他們身上，充分折射出忠誠不屈、矢志不渝的堅定信仰，他們這種精神，是公安民警學習的典范。

我們公安民警作為黨和人民手中的“刀把子”，要時刻牢記習總書記提出的對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，增強“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實把黨的領導落實到公安工作和公安隊伍建設的各方面全過程。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決徹底干凈地肅清周永康等人的流毒影響，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。胸懷全局，強化擔當，始終把維護國家政治安全置于首位，堅決捍衛(wèi)中國共產黨執(zhí)政地位和中國特色社會主義制度，以防范化解矛盾為主線，創(chuàng)新完善基層社會治理方式，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、涉槍涉爆犯罪等各種犯罪活動，在困難面前不低頭，矛盾面前不退縮，敢于啃硬骨頭、勇于打攻堅戰(zhàn)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的主要任務，切實擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。

二、不忘初心守恒心，就是要服務群眾不懈怠

黨的性質決定了“初心”，黨的宗旨決定了“恒心”。只有永遠堅持全心全意為人民服務，才能凝聚民心，久久為功。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。黨的根基在人民、力量在人民，戰(zhàn)爭年代，如果說山東沂蒙山紅嫂用自己的乳汁救活我軍戰(zhàn)士，僅僅是群眾的個人行為的話，那么在淮海戰(zhàn)役中，543萬翻身農民組成支前民工，88萬輛小推車如排成行，這望不頭的滾滾車輪，就是一幅詮釋共產黨代表誰、為了誰、依靠誰的生動畫卷。

新中國成立后，國外友人曾向毛澤東同志請教，你們?yōu)槭裁茨軌虼驍∈Y介石？毛主席的回答言簡意賅：“共產黨贏得了民心?！?/p>

近年來，面對中國發(fā)展所創(chuàng)造的東方傳奇，外國觀察家總愛追問：“中國共產黨為什么能？”歲月流轉，但答案不變：中國共產黨始終有一顆扎根人民、造福人民的恒心。與人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，這是一個走過近百年風雨的大黨的力量所在，更是我們不懼任何風險挑戰(zhàn)的底氣所在。

從1921年到2019年，我們從只有50多位黨員到擁有9100多萬黨員，成為世界最大執(zhí)政黨，從站起來、富起來到強起來，直到今天，中國共產黨仍然先進在新征程的“趕考”路上，正如習近平總書記所說：“雖然我們已走過千山萬水，但仍需要不斷跋山涉水”。

2016年，習總書記專程到江西貧困山區(qū)看望群眾，當老百姓向他豎大拇指稱贊時，總書記卻說：“我們做得還很不夠！”作為公安民警我們應當自覺向黨中央、總書記看齊，進一步打牢“立警為公，執(zhí)法為民”的思想基礎，真正帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作。

公安機關既是是執(zhí)法部門也是民生部門，我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾的評判當作第一標準，群眾再小的事也要用心去做，再難的事也要全力去辦，對群眾深惡痛絕的事“零容忍”，對群眾急需急盼的事“零懈怠”，從小事入手，從點滴做起，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所惑，切實做到人民公安為人民，從根本上解決“為何從警、如何做警、為誰用警”的問題。嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義，努力實現最佳的法律效果、政治效果、社會效果。推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。只有始終把人民擺在心中最高位置，以群眾需求為導向，以群眾期盼為動力，多干惠民生的實事，多做順民心的好事，不斷增進百姓福祉，才能真正贏得群眾的信任和支持，才能進一步提升人民群眾的幸福感和滿意度，樹立人民警察的光榮形象。

三、不忘初心守恒心，就是要從嚴治警不放松

要想初心不改、恒心不變，必須在艱苦環(huán)境中去滋養(yǎng)、淬煉。艱苦奮斗是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,也是我們黨的政治本色。當前,我們正處在一個“船到中流浪更急、人到半山坡更陡”的歷史發(fā)展階段,各種風險挑戰(zhàn)接踵而至,公安民警必須迎難而上,勇于奮斗,才能創(chuàng)造歷史、贏得未來。

遙望當年解放戰(zhàn)爭，當人民軍隊勝勢如潮，時任美國駐華大使司徒雷登不禁感嘆：“共產黨之所以成功，在很大程度上是由于他們不怕死?！?/p>

一草一木一忠魂、一山一石一豐碑！司徒雷登肯定想不到，在八年抗戰(zhàn)期間，我國戰(zhàn)死3500多萬官兵，其中留下名姓的只有300萬人，絕大多數的烈士無名無姓，甚至很多人的遺骸仍沒有找到。在當時的戰(zhàn)場上，明知前面是槍林彈雨，但仍義無反顧毅然決然地沖鋒在前，有這樣一支隊伍，有這樣一批戰(zhàn)士，還有什么仗打不贏？

毛澤東主席講到紀律時曾提出一個著名論斷：“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’，這兩者都不可少?！薄鞍缘馈睕]有威懾力，“王道”就得不到順暢執(zhí)行。從三灣改編“把支部建在連上”，到“三大紀律八項注意”錘煉出的人民軍隊，他們之所以所向披靡，在于有著鐵一般的紀律和鐵一般的隊伍。

和平時期，我們公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。同時，也是領導期望最大，群眾比較滿意的一支隊伍。但我們要清楚地認識到，當前我局的公安隊伍距離習近平總書記要求的“四個鐵一般”還有較大差距，也還不能完全滿足社會經濟高質量發(fā)展的需要，這樣的現實對我們來說是挑戰(zhàn)，更是機遇。我們要不忘初心守恒心，從革命戰(zhàn)爭年代的大無畏英雄氣概中汲取新時代奮勇前行的力量，淬煉忠誠擔當，凈化心靈，提升境界，要把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為從警基本準則，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的要求貫穿到各項公安工作和公安隊伍建設中去。做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓黨員民警習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。教育引導黨員民警自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，切實做到自省自警自律，慎獨慎初慎微，堅決守住做人處事用權交友的底線，永葆共產黨人的浩然正氣和人民警察的高尚情操。

從嚴治警永遠在路上。堅持嚴在平時、管在日常，從小事做起，從細節(jié)入手。使全警真正養(yǎng)成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。對違紀違法問題，要始終保持“零容忍”，不管是黑惡勢力等違法犯罪的“保護傘”，還是群眾身邊的“微腐敗”，都要依紀依法嚴肅查處。教育民警必須嚴格依法辦案、依法管理，不辦“人情案”“關系案”“金錢案”，不為私情、私利做不合法的事，堅持法律面前人人平等，強化遵章守紀意識，讓我們的民警經得起“燈紅酒綠”的考驗。對群眾反映強烈的突出問題，要扭住不放、持續(xù)發(fā)力、鐵面執(zhí)紀，在傳導壓力上求“實”，在責任追究上求“嚴”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。

同志們，中秋國慶雙節(jié)將至，黨的十九屆五中全會也將在10月26日召開。面對盛會和“雙節(jié)”，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，扎實做好當前防風險、保安全、護穩(wěn)定各項工作，不忘初心守恒心，踐行使命再出發(fā)，努力為我縣經濟社會實現高質量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境！

2022公安院校保密心得體會和感想八

尊敬的領導、各位同志:

大家好

2017xx市公安局黨委牢固樹立“以黨建帶隊建，以隊建促發(fā)展”的工作思路，緊緊抓住服務中心、建設隊伍兩大核心任務，著眼2016年世園安保用警需求，以黨的群眾路線教育實踐活動為平臺，以充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，為圓滿完成各項公安中心工作提供強有力的思想動力和組織保證。

將“增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用”作為加強黨員隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，置于黨建工作的突出位置。一是抓理論教育，提高政治素養(yǎng)。從抓“龍頭”做起，制定了《xx市公安局黨委理論中心組學習制度》，全年市局各級黨委組織理論中心組學習、黨的群眾路線教育民主生活會83次，進一步增強了對中國特色社會主義事業(yè)的政治認同、理論認同和感情認同，進一步堅定了道路自信、理論自信、制度自信。以局領導班子和領導干部學習為重點，堅持落實“三會一課”要求，專門制定學習計劃，細化學習內容，建立了學習考評記錄臺賬，做到了學習篇目、人員范圍、時間節(jié)點、學習效果四落實。

在抓正面典型教育上，組織領導干部集中觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》、《孔繁森》、《生死牛玉儒》等經典影視作品，聆聽先進事跡報告會。三是抓廉政教育，提高廉潔意識，為使全體黨員民警充分認清貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，集中整治“四風”的重要性和必要性，制定了《關于進一步加強全市公安隊伍純潔性建設的意見》，組織開展了正風肅紀專項行動，對廣大黨員民警進行了社會主義法治理念教育、警察職業(yè)良知教育、法規(guī)紀律教育、正反典型教育等“四項”專項教育。召開了由13000名民警、文職、輔警參加的正風肅紀警示教育大會，市委常委、政法委書記劉建國，市委常委、紀委書記崔晗，副市長、市公安局黨委書記、局長賈文雅做了重要講話，為各級領導干部帶頭遵守各項黨紀、政紀和警紀，抓好班子，帶好隊伍，管好家人明確了方向。

牢固樹立固本強基思想，把加強基層組織建設作為黨建工作的永恒主題，推動基層基礎建設不斷邁上新的臺階，一是大力加強基層組織建設。認真貫徹落實《機關基層組織工作條例》，引導機關各級黨組織從抓黨建基礎工作入手，進一步修訂完善黨建工作制度，積極落實基層黨建工作各項保障措施，切實規(guī)范黨建工作。按照“典型引路、推廣普及、創(chuàng)新提高”的思路，為325個黨支部下發(fā)了組織工作基礎資料“兩冊”，即：黨支部工作手冊和黨小組工作手冊，確定了特警支隊等一批基層黨支部示范點，以點帶面，全面推廣，努力打造xx公安黨建的品牌和特色

二是大力加強黨員隊伍管理。緊密結合教育實踐活動征集意見建議情況，結合自身業(yè)務實際，開展了“爭當‘三好’做表率、提質提效促工作”活動，通過層層在黨員民警中開展“微課程”制作比賽，增強業(yè)務技能，進一步提高服務群眾的能力和水平2016公安黨建工作述職報告范文默認。堅持組織生活制度，通過召開組織生活會，對46個基層黨組織、2427名黨員民警進行了民主評議，進一步增強了黨員民警的組織紀律性。按照黨員發(fā)展工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的十六字方針，結合新修訂的《中國共產黨黨員發(fā)展實施細則》，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，嚴把黨員“入口”關。今年，共發(fā)展黨員25人，預備黨員轉正25人，為黨組織注入了新鮮血液。

三是健全黨內激勵關懷措施。加強對機關黨員職業(yè)生涯的規(guī)劃引導，定期采集研判黨員在政治生活、業(yè)務學習、能力塑造、崗位鍛煉方面的個體信息和群體意愿，建立多元化、個性化的幫扶計劃，有針對性地落實幫扶措施，引導黨員與組織同進步、共發(fā)展。結合建黨94周年，組織開展多種形式的紀念活動，“七一”前夕，表彰一批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者;繼續(xù)做好慰問困難黨員、特困黨員和結對幫扶、送溫暖活動，創(chuàng)新獻愛心活動，著力構建警愛民、民擁警的和諧警民關系，樹立公安機關的良好形象。全年共發(fā)放慰問金、慰問品15萬余元。四是深化“三創(chuàng)一爭”活動。

按照市直機關黨工委“三創(chuàng)一爭”活動一抓五年的要求，進一步深化學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織和人民滿意機關爭創(chuàng)工作，通過組織開展“創(chuàng)建學習型黨組織、爭當知識型民警”讀書、博愛一日捐、慈善一日捐、爭做焦裕祿式“好黨員、好干部、好民警”等活動，有力地推動了各項工作的開展。今年，市局被評為機關黨建重點課題研究先進單位，黨建目標及黨建責任制落實情況優(yōu)勝單位，創(chuàng)建現代文明機關先進單位;治安支隊、高新分局等23個單位被授予“文明單位”稱號;指揮部、政治部等14個單位被授予“文明處室”稱號，出入境管理支隊被評為優(yōu)秀服務型黨組織。

五是持續(xù)活躍警營文化。積極組織參加全國、全省和市直機關文化活動，在市直機關第xx屆群眾體育運動會游泳比賽中，取得了三項第一名、一項第三名、一項第四名、一項第五名的的不俗戰(zhàn)績。在省廳文藝調演比賽中，榮獲優(yōu)秀組織獎和1個節(jié)目一等獎、2個節(jié)目三等獎我局所創(chuàng)舞蹈類節(jié)目《xxxx》，因立意鮮明、編排新穎、力美結合，隆重舉辦了全市公安機關“心與你同在”大型文藝匯演，應邀參加觀看節(jié)目的各級領導、各界群眾和廣大民警給予了高度評價。

我局緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動，緊密結合公安工作特點和實際，大力整治“四風”問題一是暢通渠道，開門納諫2016公安黨建工作述職報告范文默認。采取召開警民座談會、警營開放日、集體約談等形式，主動征求 “兩代表一委員”、服務對象和基層群眾對公安工作、隊伍建設、領導干部作風等方面的意見建議。依托換位體驗和蹲點服務活動，組織局領導班子成員深入基層所隊及聯系點，與民營企業(yè)負責人、困難群眾走訪交流，傾聽意見和建議。在互聯網上借助“唐山警民互動服務平臺”，開通了“舉報投訴”和“意見征集”信箱，并借助新浪、騰訊、人民微博，與網民“鍵對鍵”開展互動交流，傾聽來自不同階層、不同民眾的聲音。采取發(fā)送信函點對點征集形式，充分征求不同單位、不同級別、不同行業(yè)服務對象的意見建議。在此基礎上，進一步拓寬征集渠道，通過在公安服務窗口設置“服務評價器”、意見箱，在人口密集場所設置法律咨詢服務點等形式，廣泛開展意

見征集活動。二是針對問題，查找短板。針對征集到的“四風”方面存在的問題，立足看問題找得準不準、像不像、深不深，進行逐一對照查擺。先后組織召開了有局班子成員和相關警種部門負責同志參加的專題會議，對這些征集的問題進行了反復研究討論，并圍繞中央活動辦提出的37種“四風”表現，組織了反向測評打票，再次 梳理“四風”突出表現2016公安黨建工作述職報告范文2016公安黨建工作述職報告范文。局直各單位按照市局標準，也都深入查擺了本單位中存在的突出問題，為整改落實明確了方向。

三是制定措施，立行立改。專門成立了整改工作領導小組，研究制定了涉及七個大方面27小項的整改工作方案，逐項明確了整改牽頭領導、責任單位、完成時限，實行項目化管理，建立整改工作臺帳，做到了問題導向、“四個回應”2018安黨建工作述職報告范文文章。重點圍繞“7+4+10”專項整治任務，逐一制定整改方案、明確目標要求，并依托開展“九個惠民”專項行動，結合公安工作實際，重點整治了一線執(zhí)法和窗口單位的吃拿卡要、“四難”、“三亂”、執(zhí)法不公不廉等問題截至目前，發(fā)現整改各類問題2891個，為全警敲響了遵規(guī)守紀的警鐘。四是鞏固成果，持續(xù)發(fā)展。緊密結合公安工作實際，對改進作風方面的現有制度進行了全面梳理，廢除了1項工作制度，完善了領導干部考評、黨風廉政建設責任制、黨員干部直接聯系群眾工作等制度。

重點圍繞改進會風文風、車輛管理、公務接待、廉政建設、隊伍管理等內容，研究制定了《改進全市公安機關文風會風十條措施》、《關于改進工作作風密切聯系實際九項規(guī)定》、《xx市公安局執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理規(guī)定(試行)》、《xx市公安局公務接待管理規(guī)定》、《xx市公安局關于推進黨風廉政建設主體責任具體化的意見》等一批規(guī)章制度。為確保制定出臺的規(guī)章制度真正落到實處，組織聯合督導組，對制度落實情況進行了全面檢查，對有令不行、有禁不止、工作落實不到位的3個單位進行糾正，并做了通報批評。

謝謝大家

述職人：xxx

2017年x月x日

2017安局黨建述職報告【二】

尊敬的領導、各位同志:

大家好

2017委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地提升了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我作為單位“一把手”帶 領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。在維護社會穩(wěn)定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執(zhí)法，為確保一方平安，為××市社會政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展作出應有貢獻?，F將xx年度抓黨建工作述職如下：

根據機構編制的有關規(guī)定，我局領導職數設局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，xx年6月20日，市委、市政府任命羅志平同志為xx市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。

根據市委的統(tǒng)一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規(guī)則。我親自審核黨委中心組理論學習方案，制定不少于12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習科學發(fā)展觀和黨的xx大會議精神，以及中央領導、自治區(qū)領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執(zhí)政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。

堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。

xx年xx月份，我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作，全局原來的21個內設機構整合為17個，中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發(fā)展新黨員，xx年7月，我提出建議增設政工監(jiān)督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。xx年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調整到10個黨支部，方便開展組織生活和發(fā)展新黨員。

我十分注重抓創(chuàng)新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數為“老弱病錯”，在那里做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調查研究、反復論證的基礎上大膽創(chuàng)新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后，××市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。現任10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲;其中，大學本科文化的民警2人，大學專科文化8人。xx市看守所黨支部在工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員模范帶頭，工作取得顯著成效。xx年度，××市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區(qū)公安廳監(jiān)管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在××市看守所召開監(jiān)管工作現場會，推廣我們看守工作經驗。xx年，××市看守所黨支部榮獲××市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優(yōu)秀共產黨員，有1名黨員被評為優(yōu)秀黨務工作者。

我一直堅持從嚴治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰(zhàn)斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續(xù)抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。

2、進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規(guī)范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規(guī)章制度，各單位每月分析上報 一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態(tài)，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩(wěn)定。

根據公安廳黨委、來賓市公安局的工作部署，我局黨委認真開展“打黑除惡”、“命案必破”、“打盜搶抓逃犯”等專項行動，有力地打擊了各種違法犯罪活動，確保一方平安。一年來，我把上級下達的破案、打擊、追逃任務，全部分解到刑偵大隊、禁毒大隊、交警大隊和派出所等單位，落實目標和任務。xx年度，全市共立各類刑事案件515起，破283起，破案率為55。與去年同期相比，刑事案件立案數下降0.2，破案率上升0.3%。抓獲犯罪嫌疑人 215人,刑事拘留160人，逮捕180人。連續(xù)3年命案100破案(其中xx年發(fā)5起,破5起。xx年發(fā)4起,破4起。xx年發(fā)4起,破4起)，實現了命案必破的目標，全面完成了來賓市公安局下達的破案、打擊、追逃任務。全市共發(fā)現受理治安案件180起(與去年同期的180起持平)，查處142起，查處率達%78.8，查處違法人員207人。一年來，我市公安機關在各種安全保衛(wèi)工作、治安管理、打擊犯罪等工作中，涌現出一批忠于職守、秉公執(zhí)法的先進單位和先進個人。xx年，治安大隊、刑偵大隊榮獲“全區(qū)公安機關開展社會治安綜合整治專項行動先進集體”;××市公安局分別榮獲××市、來賓市“社會治安綜合治理工作先進集體”;××派出所榮立集體三等功，有5名民警榮立個人三等功。

在思想政治教育和黨風廉政建設方面，我主要抓了以下三點工作：

一是認真抓好創(chuàng)建無違法違紀單位活動。我局結合工作實際，開展了創(chuàng)建無違法違紀單位活動。制定了《××市公安局開展創(chuàng)建無違法違紀單位考評評分標準》。組織民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年來，我局共開展警示教育12次，收到了良好的效果，年內沒有民警違法違紀案件發(fā)生;二是加強黨風廉政建設工作。我們局黨委成立了黨風廉政建設目標管理責任制領導小組，我和黃凱義政委分別與各所隊簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，做到一層抓一層，層層有人抓落實，確保黨風廉政建設工作落到實處;三是認真開展“兩整頓兩規(guī)范”專項治理活動。為進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，以“立警為公，執(zhí)法為民”為核心，我局開展了“兩整頓兩規(guī)范”專項治理活動。由于我采取了有效措施，黨風廉政建設取得明顯效果。為此，我們××市公安局榮獲全區(qū)xx-xx年度爭創(chuàng)“無違法違紀公安局”先進單位。

一年來，我在在抓黨建工作取得了一些成績，但距離黨委、政府的要求仍有很大的差距。一是黨員思想政治素質有待進一步提高。一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，跟不上時代發(fā)展步伐。二是基層黨支部組織生活不能正常開展。有的黨支部只注重公安業(yè)務工作，而忽略了對黨員思想政治教育。三是退休黨員管理難度較大。有的老黨員退休后跟隨子女在外地，很少參加組織生活。

今后，我一定抓好黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員隊伍的頭腦，進一步加強基層單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經?；?，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

謝謝大家

述職人：xxx

2017年x月x日

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

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2022公安院校保密心得體會和感想九

7月19日上午,?市局召開全市公安機關“紀律作風建設年”活動動員部署暨審計整改工作會議。我嚴格按照市局要求對相關內容進行學習，經過學習教育和深入思考，我對“紀律作風建設年”活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一是宗旨意識不強。表現在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務鉆研不深。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，努力做一個稱職的人民警察。