最新法治通識課心得體會及收獲(2篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新法治通識課心得體會及收獲一

一、以深入開展法制宣傳教育為龍頭，全面推進(jìn)依法治企進(jìn)程。

今年是“六五”普法的關(guān)鍵一年。我們緊緊抓住普法、依法治理這個“龍頭”，鎖定“六五”普法對象，充分利用各種法制教育資源，完善普法網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)企業(yè)員工參與普法，形成全民普法的大好局面。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。為進(jìn)一步加強對普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，年初，及時組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署全年的普法工作，及時制定并印發(fā)了201x年普法依法治理工作計劃，同時結(jié)合全年工作計劃和階段性工作重點制定了季度工作重點，明確了今年全縣普法依法治理工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、工作要求。根據(jù)安排制定并下發(fā)201x年普法依法治理宣傳工作的通知工作標(biāo)準(zhǔn)，要求采取流動宣傳與定點宣傳相結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳，確定每月為最后一個星期日為普法宣傳日，安排全公司員工認(rèn)真開展法制學(xué)習(xí)，辦公室安排人員對各部室、分支機構(gòu)的宣傳情況進(jìn)行督查;同時對照“六五”普法規(guī)劃，認(rèn)真做好“六五”普法中期情況的自查工作，推動全公司普法依法治理各項工作的有效開展;

2、加強系統(tǒng)普法工作管理力度，由單位第一責(zé)任人牽頭，通過匯報會，對各部室的普法依法治理工作進(jìn)行進(jìn)一步的了解，認(rèn)真做好每月一法的學(xué)習(xí)、考試工作，為下半年工作的開展打下堅定的基礎(chǔ)

3、搞好普法培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。上半年，我公司認(rèn)真組織開展法制培訓(xùn)班，定期不定期進(jìn)行法制講座，法制培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，將有關(guān)xx條例、宗教民族政策、治安管理條例等法律法規(guī)做為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)70余人次;通過各類普法培訓(xùn)班的舉辦，使我公司員工的法律素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高;

4、開展主題活動，深化普法效果。在“3.15”消費者權(quán)益日、憲法宣傳月等活動的宣傳之際，組織單位員工在主要街道開展形式多樣的法制宣傳活動，主要宣傳了《憲法》、《民族宗教管理條例》、《消費者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，通過阿熱勒鄉(xiāng)紅色書屋進(jìn)行愛國主義教育，通過宣傳學(xué)習(xí)，使各項法律法規(guī)進(jìn)一步深入人心;

5、加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法形式。一是加強經(jīng)常性法制宣傳教育工作，提高干部群眾的法律意識和法律素質(zhì)。認(rèn)真抓好干部法制講座的落實，組織公司員工進(jìn)行學(xué)法考試，按照每月一法對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了考試;二積極參加縣普法辦開展的法制宣傳活動，取得了良好的宣傳效果。

6、根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，落實征訂《新疆法制報》教材任務(wù)，并認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)。

7、認(rèn)真抓好重點部門的普法工作。組織普法辦公室工作人員到重點部門檢查普法工作情況，指出工作中其不足之處，并要求限期整改，提高依法服務(wù)、依法辦事能力;

8、認(rèn)真完成普法依法治理檔案、信息編輯等工作，及時向縣普法辦上報;

二、切實加強規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)，深入開展以“防激化”為重點的人民調(diào)解工作。

1、我公司積極組織召開了人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)會議，及時傳達(dá)、貫徹上級人民調(diào)解工作會議精神，組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。半年來，調(diào)解人員調(diào)節(jié)率達(dá)100%，調(diào)解人員對做好新時期人民調(diào)解工作重要性和規(guī)范人民調(diào)解工作必要性的認(rèn)識得到了提高。

2、廣泛開展公司規(guī)范化建設(shè)活動，加快規(guī)范化建設(shè)步伐。在管理上，我公司按照要求，充分發(fā)揮職能，使各項業(yè)務(wù)有了全面的發(fā)展和突破，服務(wù)領(lǐng)域不斷開拓，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，各項制度不斷健全，公司的規(guī)范化、制度化建設(shè)取得了突破性的進(jìn)展;

3、加大普法治理建設(shè)投資力度。今年以來，在公司財力非常緊張的狀況下，配備了辦公設(shè)施，使辦公場所、辦公設(shè)施、內(nèi)部管理制度等方面均得到了加強和改善，基本達(dá)到了規(guī)范化的要求，真正做到了硬件過硬、軟件不軟。

4、加強費用工人員培訓(xùn)力度。我公司深刻認(rèn)識到人員素質(zhì)的提高對工作開展的重要性，利用每月學(xué)習(xí)日，以學(xué)代培，組織開展業(yè)務(wù)考試及漢語言考試，通過學(xué)習(xí)和考試，員工的法律意識有了進(jìn)一步的提高。

三、以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為平臺，大力保障和促進(jìn)全縣經(jīng)濟建設(shè)健康快速發(fā)展

今年，我公司認(rèn)真組織開展內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況大檢查，著重檢查財務(wù)管理等方面的制度執(zhí)行情況，同時認(rèn)真進(jìn)行年檢注冊。有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟發(fā)展。將各種規(guī)章制度上墻，提高用戶滿意度。

四、以加強理論教育為根本，努力提高員工整體素質(zhì)。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。按照企業(yè)發(fā)展需要建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)優(yōu)良、依法辦事”的服務(wù)隊伍。始終把員工的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，組織全體員工，采用“三結(jié)合”即集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、記學(xué)習(xí)筆記寫心得體會與相互討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合的方法認(rèn)真組織干部員工的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)力求做到全面、客觀、生動，確保學(xué)習(xí)效果。

2、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，提升干部隊伍整體形象。一是按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體安排，結(jié)合我公司系統(tǒng)實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確目標(biāo)，量化責(zé)任，從上到下都落實了具體工作責(zé)任，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確單位一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人，制定了檢查、考核、評比和獎罰制度，使廉政建設(shè)工作有人抓，有人管。

五、認(rèn)真開展扶貧幫困工作

我公司按照、政府的安排部署，在做好業(yè)務(wù)和普法工作的同時，努力抓好扶貧工作，將該項工作列入了重要工作日程之上，派專人負(fù)責(zé)扶貧點的扶貧幫困工作，身體力行了“黨的群眾路線”重要思想，及時的把黨和國家的溫暖送到貧困戶和人民群眾身邊，向貧困戶提供各種咨詢和宣傳。

六、下一步的工作及打算

下一年，我公司普法工作要緊緊圍繞中心任務(wù)，以縣普法辦普法業(yè)務(wù)為指導(dǎo)，以“用戶之上，用心服務(wù)”目標(biāo)為主線，以努力奮斗、不斷進(jìn)取為動力，以維護(hù)和保障社會穩(wěn)定為己任，以強化企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，努力探索新時期工作的特點、新方法、新措施，開創(chuàng)服務(wù)工作的新局面。

最新法治通識課心得體會及收獲二

省質(zhì)監(jiān)局：

近年來，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和法規(guī)處的精心指導(dǎo)下，宿州市局以黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（20xx-20xx年）》，緊密圍繞中心工作，注重工作機制和方式方法創(chuàng)新，強化制度建設(shè)、能力建設(shè)和法商培養(yǎng)，著力夯實依法行政基礎(chǔ)，善于運用“法治思維和法治方式”解決實際問題，有效提升了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的法治化水平，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

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（一）依法行政能力得到提升。理清了法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)目標(biāo)思路，建立完善了依法行政配套制度，推進(jìn)了簡政放權(quán)和行政審批制度改革，落實了年度依法行政考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察和法律知識考核制度、權(quán)力清單、責(zé)任清單、雙隨機制度，落實了重大決策合法性審查和法律顧問制度。市局未發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟案件。

（二）行政決策法制化初步形成。建立完善了《宿州市質(zhì)監(jiān)局重大行政決策程序規(guī)定》，落實了先審查后提交會議決定制度；堅持多年聘用法律顧問并參與決策和案審，發(fā)揮其監(jiān)督把關(guān)作用；參與政府立法，復(fù)議審查和法制監(jiān)督等工作，得到省局法規(guī)處和市政府法制辦的認(rèn)可。

（三）執(zhí)法監(jiān)督工作扎實有效。加強法制管理，注重接受上級法制機構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督，完善執(zhí)法委托程序文件，理順執(zhí)法管理關(guān)系，組織行政執(zhí)法主體資格認(rèn)定和人員執(zhí)法資格審查，保障了執(zhí)法主體合法；實行“陽光執(zhí)法開門審案”、運用“說理式執(zhí)法”，豐富了執(zhí)法辦案和監(jiān)督舉措；積極推進(jìn)“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查工作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩法銜接”工作制度，相關(guān)信息錄入安徽省事中事后監(jiān)管平臺。

（四）法制宣傳教育穩(wěn)步推進(jìn)。落實了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、機關(guān)學(xué)法培訓(xùn)制度，制定實施了年度法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，積極組織參加省局和市政府舉辦的各類法治培訓(xùn)，組織參加全市公務(wù)員法律知識考試，舉辦宿州市6s管理和卓越績效管理培訓(xùn)班，組織宿州市首屆質(zhì)量知識大獎賽，開展業(yè)務(wù)科長會前講法活動等。在市局網(wǎng)站開辟法治建設(shè)專欄，利用“世界計量日”、“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”、“12·4”國家憲法日等節(jié)日，宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和質(zhì)量提升工作。法規(guī)科長連續(xù)三年被評為“全市法制工作先進(jìn)個人”。

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（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)工作

1、出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)的實施意見》，從法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)，到制度建設(shè)、考量指標(biāo)等各個方面進(jìn)行了總體部署，力爭到2019年底，把宿州市質(zhì)監(jiān)局建設(shè)成職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的行政管理和執(zhí)法部門，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作管理體系和治理能力現(xiàn)代化。

2、在原有推進(jìn)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立了一把手局長任組長，局屬各科室、各直屬機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人為成員的法治質(zhì)監(jiān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在機關(guān)黨委），抽調(diào)1名法律骨干負(fù)責(zé)日常工作。

3、堅持周五學(xué)習(xí)日制度，保障了每月至少1次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把憲法等法律列入領(lǐng)導(dǎo)班子黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年至少開展2次集體學(xué)法。除年初全員集中學(xué)法活動外，專業(yè)法律普法由專業(yè)科（室）牽頭組織、法制機構(gòu)協(xié)調(diào)配合，其他公共法律邀請專家授課。

（二）加強制度建設(shè)，完善權(quán)力制約

1、完善科學(xué)行政決策機制。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視決策行為規(guī)范，重大決定、重要事項上會前必須經(jīng)法制部門審核，并嚴(yán)格實行事前聽證、專家論證、公開公示、審核報備的決策程序，做到了科學(xué)決策、依法決策、集體決策?！蛾P(guān)于市縣（區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事權(quán)劃分的意見》起草期間，多次召開局長辦公會專題研究各類質(zhì)監(jiān)事權(quán)，一把手親自帶隊赴四縣一區(qū)市場監(jiān)管系統(tǒng)調(diào)研，凡直接面向基層和群眾、量大面廣、由縣區(qū)市場監(jiān)管局管理更方便有效的質(zhì)監(jiān)事權(quán)，一律下放縣級局管理。

2、完善重大執(zhí)法決定法制審核制。出臺了《宿州市質(zhì)監(jiān)局重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序，明確重大執(zhí)法決定的法制審核流程。對保留的行政處罰權(quán)力，編制自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使。下一步將根據(jù)市政府的統(tǒng)一部規(guī)定，重大事項合法性審查程序規(guī)定和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度進(jìn)行整合，逐步將各類重大行政權(quán)力的行使，都納入法治審核的范圍。

3、完善各類監(jiān)督制約機制。積極推進(jìn)質(zhì)監(jiān)政務(wù)信息公開工作，在官方網(wǎng)站、政務(wù)微博以及公示欄主動公開各類工作動態(tài)、重大事項、處罰信息、審批結(jié)果等，在雙打信息平臺及時推送相關(guān)執(zhí)法檢查信息，在企業(yè)公共信用平臺更新監(jiān)管企業(yè)被抽查情況等。設(shè)立投訴舉報辦公室，開通12365投訴舉報熱線，實行24小時受理，暢通群眾訴求渠道，微信公眾號注重輿論監(jiān)督。加強信訪和調(diào)解工作，不斷提高行政執(zhí)法人員基本素質(zhì)，推行文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法、和諧執(zhí)法。配合市法制辦組織執(zhí)法人員執(zhí)法資格培訓(xùn)考試，市局8名新調(diào)入執(zhí)法人員通過了資格考試。目前全局共有持證執(zhí)法人員37名。

（三）加強法治管理，改進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督

1、堅持“陽光執(zhí)法，開門審案”。我局連續(xù)多年推行“陽光執(zhí)法、開門審案”活動。選取有較大影響的行政處罰案件，邀請紀(jì)檢監(jiān)察、政府法制、司法和新聞媒體等單位的法律專家，參與到行政處罰案件的審理中，由專家對個案進(jìn)行點評，發(fā)表自己的觀點和對質(zhì)監(jiān)工作的意見或建議，與會專家充分交流后，再對案件作出審理決定?！伴_門審案”是體現(xiàn)了行政處罰公開、公平、公正的原則，保障了行政執(zhí)法工作的科學(xué)性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

2、堅持“說理式執(zhí)法”。行政執(zhí)法人員在進(jìn)入執(zhí)法現(xiàn)場前，先將法律賦予當(dāng)事人享有的權(quán)利和義務(wù)以書面的形式告知當(dāng)事人，并向當(dāng)事人介紹相關(guān)的政策法規(guī)和檢查依據(jù)，再進(jìn)入執(zhí)法現(xiàn)場進(jìn)行檢查，充分保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。全面實行“說理式”行政處罰告知書、行政處罰決定書，在文書中講清事實、列舉證據(jù)、闡明道理，努力實現(xiàn)案結(jié)事了。

2016年以來，我局推行行政執(zhí)法體制改革，推進(jìn)綜合執(zhí)法和執(zhí)法重點下移，主要負(fù)責(zé)對縣區(qū)市場監(jiān)管局辦理的行政處罰案件的進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。2016年共辦理一般行政處罰案件12起，移送涉嫌犯罪案件1起，；2017年共辦理一般行政處罰案件12起，行政復(fù)議案件1起。

3、深化行政審批制度改革。將具有的5項行政審批事項下放到縣區(qū)市場監(jiān)管局行使，市本級僅保留1項（氣瓶充裝許可）；為加強放權(quán)后監(jiān)管效能，編制行政權(quán)力事項事中事后監(jiān)管細(xì)則，共分三大類78小項；梳理宿州市質(zhì)監(jiān)局公共服務(wù)事項14項和中介事項6項，分別編制清單和服務(wù)指南；推行“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查制度，編制雙隨機抽查事項清單共8項，檢查對象名錄庫共93家，執(zhí)法人員名錄庫共30人，編制宿州市質(zhì)監(jiān)局隨機抽查工作細(xì)則。上述工作均按照省市有關(guān)要求，按時完成，上網(wǎng)公布。

4、善于運用法治思維和方式化解爭議。一是積極推進(jìn)信訪制度改革，編制了《通過法定途徑分類處理信訪投訴請求清單》，共4大類9項群眾信訪訴求類型，積極引導(dǎo)信訪人員通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途經(jīng)解決問題。二是建立政府法律顧問制度，選聘市三聯(lián)律師事務(wù)所主任律師為我局法律顧問，實行法律顧問參與行政決策和法律監(jiān)督制度。三是實行執(zhí)行和解、案件回訪等措施，積極化解爭議，促進(jìn)執(zhí)法和諧。2016年以來，我局共辦理1起行政復(fù)議案件，無訴訟案件，群眾舉報投訴處理率達(dá)到100%。

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隨著法治政府建設(shè)工作的不斷深入，對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)法治化的水平、法治工作人員的能力都提出了新的挑戰(zhàn)，目前的機構(gòu)設(shè)置和保障還不能完全滿足工作需要。下一步，我局將繼續(xù)深入貫徹《法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）》，以推進(jìn)依法行政能力建設(shè)和法治政府建設(shè)為目標(biāo)，以深化行政審批制度改革、完善依法行政制度體系、規(guī)范行政執(zhí)法行為為重點，進(jìn)一步營造法治工作全局化、全局工作法治化的工作氛圍，扎實推進(jìn)法治政府建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，有效化解爭議，強化監(jiān)督制約，全面依法行政，為五大發(fā)展美好宿州和全省質(zhì)量水平提升作出新貢獻(xiàn)。