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推薦我國的航天心得體會和感想一
我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及其對策思考
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競爭意識是企業(yè)文化建設(shè)的迫切要求。企業(yè)對市場機(jī)制作用十分敏感,由此形成了努力拼搏的動力,這種特性恰恰是國有企業(yè)所缺乏的。計劃條件下的國有企業(yè)不用奔跑就可以舒舒服服的活下去,國營企業(yè)奔跑的緊迫性遠(yuǎn)沒有民營企業(yè)強(qiáng)烈。
市場意識是企業(yè)文化建設(shè)的重要前提。企業(yè)每時每刻都在觀察市場,尋找空白地帶,一旦發(fā)現(xiàn),就立即調(diào)轉(zhuǎn)船頭,迅速趕到。更有意思的是,有些企業(yè)實際上先有市場,再有企業(yè),它們是在發(fā)現(xiàn)市場空檔后才成立的。強(qiáng)烈的市場意識使企業(yè)成為市場經(jīng)濟(jì)中最活躍的主體。
創(chuàng)新意識是企業(yè)文化建設(shè)的動力源泉。做以前沒有做過的事,做別人還沒有做過的事,這往往是企業(yè)最想做的事,也是企業(yè)快速發(fā)展的重要原因。技術(shù)上的不斷追求,是企業(yè)的生命,也是企業(yè)成功的保證。
效率意識是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。在一些電視劇中,企業(yè)家只是出入賓館、酒樓,吃喝玩樂的人。其實,作為投資者,他們正承擔(dān)著風(fēng)險的壓力。他們在追求每一個技術(shù)信息,在尋找每一個商機(jī)。競爭的壓力使他們強(qiáng)迫自己把主觀能動性最大限度地發(fā)揮出來。
風(fēng)險意識是企業(yè)文化建設(shè)的必要條件。每個企業(yè)必須謹(jǐn)慎對待風(fēng)險,同時又要勇于面對風(fēng)險。國有企業(yè)往往不能處理好風(fēng)險。一方面,他們敢于亂投資、亂貸款、亂擔(dān)保,因為蝕本的錢有名無主;另一方面,他們大可不必沒事找事去擔(dān)風(fēng)險,5%的利潤足以使他們寫出一個好的工作。民營企業(yè)與國有企業(yè)相反,一方面,300%的利潤將喚起他們拼命的狂熱;另一方面,60%的失敗機(jī)率足以使他們冷靜旁觀。人才意識是企業(yè)文化建設(shè)的生命基礎(chǔ)。服務(wù)意識是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在靈魂。
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企業(yè)的價值觀處于低層次、追求單一經(jīng)濟(jì)效益的狀態(tài)。企業(yè)文化的核心——
企業(yè)價值觀的形成、傳播與擴(kuò)散處于被動狀態(tài),大多在被約束情況下進(jìn)行。企業(yè)文化包括企業(yè)精神和價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)形象、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)制度、行為準(zhǔn)則、企業(yè)容貌、作風(fēng)禮儀等,它們處于不同的地位。其中,企業(yè)價值觀是核心要素,和決定其他要素的形成和傳播。這種基本價值觀的一個重要特征就是人們的思維被動的去適應(yīng)某些規(guī)章制度的約束,從而限制管理者和員工對文化的積極傳播及對最高理念的追求,使企業(yè)文化的運(yùn)行處在“為我”的狀態(tài),難以形成強(qiáng)力型的核心文化力,大大降低了整體企業(yè)文化的推動力,客觀上抑制了物質(zhì)生產(chǎn)力的提高。
企業(yè)文化的形成、發(fā)展與擴(kuò)散都具有一定的自發(fā)性,缺乏觀指導(dǎo)。
缺乏統(tǒng)一完整的企業(yè)經(jīng)營理念和長期發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化的形成源——企業(yè)家文化仍然停留在傳統(tǒng)階段,未能自我形成理念、境界方面的根本革命,阻礙了企業(yè)文化向更高層次的飛躍。實踐表明,企業(yè)家的理念和價值觀決定著企業(yè)家文化的發(fā)展方向及所處的層次,是企業(yè)文化建設(shè)的最關(guān)鍵的因素。然而,許多企業(yè)家的理念與價值觀卻只限于經(jīng)濟(jì)方面。如只有較低層次的經(jīng)濟(jì)理念、經(jīng)濟(jì)價值觀,沒能發(fā)展到高層次的政治理念和政治價值觀等,就是說,未把國家的利益看得高于一切,并努力為之奮斗。
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企業(yè)家人格的提升。企業(yè)家要跟上的步伐,陶冶自己的情操,形成崇高的品格、寬闊的胸襟,真正從單純追求利潤轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂懈叨壬鐣?zé)任感和公德心的企業(yè)家。企業(yè)家素質(zhì)的提高。企業(yè)家要從多方面吸收知識營養(yǎng),善于總結(jié)經(jīng)驗,不斷,提高自身的綜合素質(zhì),才能開拓視野,駕馭不斷成長的企業(yè),才能適應(yīng)未來發(fā)展的需要。企業(yè)家要自覺進(jìn)行理念改革,重塑高層次的核心價值觀。
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一個企業(yè)在提煉價值觀時,應(yīng)考慮下列因素:
a、企業(yè)性質(zhì)。b、企業(yè)的成員及其構(gòu)成。
c、企業(yè)外部環(huán)境,包括、民族文化、等方面,這些因素都會影響企業(yè)成員的思想意識和行為。
總之,只有在認(rèn)真各種相關(guān)因素的基礎(chǔ)上才能確立既體現(xiàn)企業(yè)特色,又為全
體企業(yè)成員和社會接受的價值觀。
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企業(yè)精神的提煉,實際上就是思想政治工作不斷取得成效的過程,創(chuàng)立和提煉它,也是企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。企業(yè)精神的形成,不僅需要較長的時間,而且需要我們從事思想政治工作的人員,不斷地利用各種途徑進(jìn)行企業(yè)職工的思想政治、個性心理培育,同時要反復(fù)地進(jìn)行審視、分析和,并在實踐中及時提煉出其中的優(yōu)秀部分,幾經(jīng)反復(fù)后,再用最簡單概括的語言,總結(jié)出其中的精華,由此形成企業(yè)意識中最具激勵的東西——企業(yè)精神。不難看到,企業(yè)精神的創(chuàng)立,實際上就是思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中結(jié)出的碩果。因此,要通過多渠道、多形式的教育,促成企業(yè)精神的形成和創(chuàng)立。創(chuàng)立企業(yè)精神,不是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的最終目標(biāo),而是利用企業(yè)精神激發(fā)員工的熱情,形成更為強(qiáng)大的精神動力和工作合力,繼而又煉出更新的精神成果,不斷推進(jìn)兩個文明的建設(shè)。
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企業(yè)文化建設(shè)需要培育企業(yè)道德,這是企業(yè)思想政治工作的重要。企業(yè)道德是企業(yè)員工的重要行為規(guī)范。
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企業(yè)文化建設(shè)要求建立良好的企業(yè)形象,企業(yè)思想政治工作必須努力為之服務(wù),這是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一個新課題。
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企業(yè)文化建設(shè)要從提高職工素質(zhì)抓起,這與培養(yǎng)“四有”新人是一致的。企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)之間是一種“大廈”與“基石”的關(guān)系。職工素質(zhì)如何,直接決定著企業(yè)文化的興衰,良好的企業(yè)文化反過來又可以陶冶職工情操。因此,提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等,是企業(yè)文化建設(shè)的迫切要求。而當(dāng)前社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是造就新一代“四有”新人,這與企業(yè)文化建設(shè)的需要是一致的,因此,必須堅持不懈的以馬克思主義和建設(shè)有特色的社會主義教育職工,在實踐中造就和培養(yǎng)一批得力能干的企業(yè)發(fā)展生力軍,讓企業(yè)涌現(xiàn)出一批具有嶄新面貌的“公司人”、“形象人”,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部、在全社會都形成一種新的風(fēng)范。
推薦我國的航天心得體會和感想二
幼兒教師是一個神圣的職業(yè),肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名幼兒教師容易,但是要當(dāng)一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師卻不是那么容易的。
我是普集鎮(zhèn)中心幼兒園的一名教師,有幸參加了20xx國培網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我的收獲不小。在此,我對本次的學(xué)習(xí)做以下總結(jié):
在本次學(xué)習(xí)中我們聆聽了多位專家的優(yōu)秀講座,就像徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校附屬幼兒園劉洋老師的《幼兒園一日生活的保教結(jié)合》,徐州市公園巷幼兒園方紅娣老師的《幼兒教育資源和環(huán)境創(chuàng)設(shè)》使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新,真是受益匪淺。
學(xué)習(xí)了劉洋老師的講座《幼兒園一日生活中的保教結(jié)合》之后,我更進(jìn)一步的了解了“保教結(jié)合、教中有保、保中有教”這十二個字對于幼兒教師教育教學(xué)活動的重要性。我們教育的對象是幼兒,對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。
幼兒在園一日活動也是家長與老師共同關(guān)心的問題。通過對《幼兒園一日生活中的保教結(jié)合》的學(xué)習(xí),我覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。
在我國。實行保教結(jié)合的政策,在通常情況下是做好幼兒教育的同時,盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應(yīng)該是相互滲透,相互聯(lián)系,不可分割的一個有機(jī)整體。再有在教育和保育二者有機(jī)結(jié)合的情況下,才有利于幼兒身心健康發(fā)展。也就是說教育中要滲透保育,保育中也離不開教育。
幼兒正處于身心迅速生長發(fā)育和發(fā)展的時期,身心各方面的機(jī)能尚不成熟,對外界的適應(yīng)力比較差,對疾病的抵抗力較弱。因此,做好幼兒的衛(wèi)生保健工作,提高幼兒的健康水平,是一項非常重要的工作,關(guān)系到一代人的身體素質(zhì)。幼兒教師在對幼兒進(jìn)行教育的過程中,必須認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,防止和消除不利于幼兒生長發(fā)育的各種因素,為幼兒提供良好的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。
通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不但使我開闊了視野,在較短時間內(nèi),學(xué)到了不少知識,把那些教育界的前輩、精英們教育積累的經(jīng)驗學(xué)習(xí)運(yùn)用到了自己的教育教學(xué)中,解決了我們在實際教學(xué)生活中所遇到的困惑;而且使我學(xué)到了新的教育理念和觀點(diǎn),也更加堅定了自己從事幼兒教育,服務(wù)基礎(chǔ)教育的信念。在此,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的這么好的網(wǎng)上學(xué)習(xí)機(jī)會,希望自己能學(xué)以致用,把這次學(xué)習(xí)的知識積極運(yùn)用到日常教育教學(xué)中,做一名積極向上的幼兒教師。
這次網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)馬上就要結(jié)束了,但是老師們學(xué)習(xí)的興致越來越高,每天大家都在結(jié)束一天繁忙的工作以后積極在班級論壇上討論,交流。從最初的陌生到現(xiàn)在的知心,互相交流意見,互相幫助,共同學(xué)習(xí),讓我們喜歡和依戀這個學(xué)習(xí)平臺,希望以后會有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓我們更加充實和完善自己,做一名優(yōu)秀的新時代的幼兒教師。
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老師們、同學(xué)們:
大家早上好!今天我國旗下講話的題目是《不忘初心砥礪前行》。
一元復(fù)始,萬象更新。對每一位三中人而言,20__年不僅是“十三五”規(guī)劃的開局年,也是難以忘懷的一年。在過去的一年里,全校師生一起努力過付出過。20__年,我們也收獲了很多新年國旗下講話稿:不忘初心 砥礪前行新年國旗下講話稿:不忘初心 砥礪前行。
20__年,我校成為xx市安全文明校園;20__年,我校榮膺上海市少先隊紅旗大隊;20__年,我校成為區(qū)擁軍優(yōu)屬模范單位、教師專業(yè)發(fā)展示范校、“十二五”師訓(xùn)工作示范校等;20__年,我校學(xué)生摘得全國、市區(qū)級各類競賽獎126項;20__年先后有新華網(wǎng)、第一教育、上海教育、新聞坊等全市各大媒體紛至沓來,對我校的新優(yōu)質(zhì)辦學(xué)之路和辦學(xué)理念進(jìn)行深入采訪和報道……這些成績的取得是全校師生共同努力和付出的成果,為我?!笆濉币?guī)劃起到良好的開局,也為“十三五”發(fā)展藍(lán)圖奠定了更高的起點(diǎn)。
20__年,學(xué)校將一如既往地遵循堅守“關(guān)注心理健康,培養(yǎng)健全人格,注重個性發(fā)展,致力靈魂塑造”的教育規(guī)律,一以貫之地堅持秉承“讓我們像大樹一樣成長”的辦學(xué)愿景,也將一往直前地深化ipa學(xué)生發(fā)展模式的教育理論并加強(qiáng)實踐探索,更將一定不移的堅持實踐新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的發(fā)展之路。
老師們、同學(xué)們,習(xí)近平總書記曾說過:只要堅持,夢想總是可以實現(xiàn)的。在新的一年里,我們要腳踏實地,以堅定的信念和執(zhí)著的追求,迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇
學(xué)校將繼續(xù)以美的環(huán)境塑造人,以美的教育服務(wù)人,以美的情操感染人,讓三中的校園成為教師們的精神家園、同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂園。
今天是本學(xué)期的最后一次國旗下講話,回首過去,我們豪情滿懷;展望未來,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)新年國旗下講話稿:不忘初心 砥礪前行國旗下講話。我們要乘著十八大教育改革的東風(fēng),以和諧的校園精神文化為核心價值觀,齊心協(xié)力再創(chuàng)新的輝煌。
歲月不居,天道酬勤。20__是我鎮(zhèn)進(jìn)入全面建設(shè)“高境科創(chuàng)小鎮(zhèn)”的關(guān)鍵之年,也是學(xué)校十三五規(guī)劃ipa全面實施、全程推進(jìn)的深化之年。為把三中辦成家門口的好學(xué)校,20__讓我們一起:不忘初心,砥礪前行!
推薦我國的航天心得體會和感想四
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
提供勞務(wù)工種:
國內(nèi)指定聯(lián)系地址:
國內(nèi)指定聯(lián)系人:
國內(nèi)指定聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商,并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上,就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關(guān)系所涉相關(guān)權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《_____》等法律法規(guī)的規(guī)定,于____年____月____日在____簽訂本出國勞務(wù)居間合同。
第一條?相關(guān)解釋
本合同所稱國外雇是指:承包國外建筑工程且與甲方有合作關(guān)系的中國公司駐外項目部(子公司、分公司)或國外公司。
本合同所稱的勞務(wù)是指:乙方按照國外雇主的要求并為國外雇主提供的勞動。乙方承諾服從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。
本合同所稱的所在國是指:_________。
第二條?勞務(wù)期限
乙方為國外雇主提供勞務(wù)的工作期限為_____個月,自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要,甲方在征得國外雇主的同意后,有權(quán)適當(dāng)延長乙方工作期限,延長期限在6個月以內(nèi)的,甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。
第三條?出國費(fèi)用
乙方出國勞務(wù)所需費(fèi)用,包括護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、簽證費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)等均由乙方承擔(dān)。
第四條?中介及管理費(fèi)用
乙方向甲方繳納出國勞務(wù)居間費(fèi)用人民幣_____元。乙方出國且國外雇主同意聘用乙方,該費(fèi)用不予退回。
第五條?甲方的主要權(quán)利和義務(wù)
1、甲方為履行本合同的需要,有權(quán)更換國外雇主,乙方必須服從。
2、負(fù)責(zé)與國外雇主之間保持合作關(guān)系,并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
3、負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作,以及出國前的思想教育、外事教育工作。
4、鑒于建設(shè)工程勞務(wù)中安全等方面的特殊性,甲方負(fù)責(zé)協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調(diào)進(jìn)行安排,以保障乙方的合法權(quán)益。
5、為方便管理,甲方將根據(jù)實際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機(jī)關(guān)取得聯(lián)系。
第六條?乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供個人簡歷,保證具備提供勞務(wù)所要求的各項技能,擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書;同時,乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好,以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)_____完成勞務(wù)工作。
2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項出國手續(xù),并按時提供相關(guān)證件等資料,否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
3、本合同簽訂后,乙方應(yīng)服從甲方確定的各項時間安排,保證在辦理完簽證并購買機(jī)票后按時成行,否則相應(yīng)發(fā)生的費(fèi)用和各項損失均由乙方承擔(dān)。
4、乙方在國外提供勞務(wù)期間,必須嚴(yán)格遵守甲方及國外雇主對勞務(wù)事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統(tǒng)一安排,以及返回國內(nèi)時間的統(tǒng)一安排。
5、乙方應(yīng)遵守工程所在國的各項法律法規(guī),尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣,不得有任何違反外事紀(jì)律、有損國外雇主和甲方聲譽(yù)的行為。
6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國外雇主的要求提供勞務(wù),如果由于乙方原因而引起返工、修補(bǔ)、重做等情形的,根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具,如因乙方原因造成非正常損壞的,根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、未經(jīng)國外雇主和甲方許可,乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù),不得從事與本合同勞務(wù)無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項,不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達(dá)項目所在國后,必須將護(hù)照和工作準(zhǔn)證交國外雇主統(tǒng)一管理。
第七條?勞務(wù)報酬及支付方法
1、乙方在國外工作的勞務(wù)報酬,由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬,上不封頂,下不保底。雙方商定按照1、乙方在國外工作的勞務(wù)報酬,由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬,上不封頂,下不保底。雙方商定按照_________________規(guī)定的價格實施;(含國內(nèi)社會_____費(fèi)用)。休息日和出返國途中不計報酬。規(guī)定的價格實施;(含國內(nèi)社會_____費(fèi)用)。休息日和出返國途中不計報酬。
2、乙方在國外遇有工作量不能滿足乙方工作,連續(xù)超過3日后,甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費(fèi)5美元或安排點(diǎn)工。
3、乙方在國外期間患病,經(jīng)國外雇主或所在國醫(yī)院確認(rèn)不能工作的,甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費(fèi)5美元。如果乙方超過20天還是不能工作的,甲方有權(quán)遣送工人回國,同時解除勞務(wù)合同。
4、乙方個人原因請假或曠工不得勞務(wù)報酬,也不得生活費(fèi)。
5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應(yīng)得勞務(wù)報酬的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,雙方對結(jié)算單進(jìn)行簽字確認(rèn),采用記帳方式記載于乙方名下。
6、甲方保證國外雇主在扣除乙方生活費(fèi)、借款后,每半年與乙方結(jié)算勞務(wù)報酬一次并預(yù)支部分勞務(wù)報酬給甲方,甲方每年分兩次(9月和春節(jié)前)將款項支付至乙方在國內(nèi)辦理的銀行帳戶。乙方回國后由國外雇主與甲方進(jìn)行結(jié)算,國外雇主在扣除預(yù)先支付給乙方的勞務(wù)報酬、生活費(fèi)、借款和其他應(yīng)扣款后將乙方應(yīng)得勞務(wù)報酬支付給甲方,甲方一次性結(jié)清乙方勞務(wù)報酬(上半年回國的當(dāng)年9月一次結(jié)清,下半年回國的次年春節(jié)前一次結(jié)清)。
7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失,在甲方采取將外幣轉(zhuǎn)換為人民幣后支付乙方,雙方商定,美元與人民幣匯率固定為______,不采取即時匯率計算。
第八章?_____
1、甲方鑒于自己的居間人身份,同意根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____,但所需向社保機(jī)構(gòu)繳納的由用人單位和個人分別承擔(dān)的費(fèi)用,均應(yīng)由乙方承擔(dān)。經(jīng)乙方申請,乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____,故甲方同意不從乙方所得的勞務(wù)報酬中扣除社會_____費(fèi)用。
2、為切實落實保護(hù)乙方的合法利益,根據(jù)中華人民共和國_____令第375號《工傷_____條例》規(guī)定,甲方自費(fèi)為乙方繳納工傷_____費(fèi)。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負(fù)傷、因病致殘等_____事故,甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理_____理賠,但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)若已經(jīng)承擔(dān)了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項,_____理賠所得款項全部歸甲方所有;但乙方國外雇主、政府機(jī)構(gòu)若未承擔(dān)賠償款或雖然承擔(dān)但低于中華人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額,以_____理賠所得款項補(bǔ)齊差額,剩余部分歸甲方所有。_____理賠款支付乙方后,應(yīng)視為乙方將對國外雇主、政府機(jī)構(gòu)的賠償請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方確認(rèn),無論是國外雇主、政府機(jī)構(gòu)賠償,還是通過甲方辦理的工傷_____賠償,就同一項目,乙方不能得到雙份賠償。
第九條?合同提前解除的責(zé)任
1、乙方有下列情形之一的,被國外雇主提前解雇的,本合同自行解除,且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費(fèi)、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費(fèi)用以及給國外雇主造成的損失,均由乙方承擔(dān)和賠償,該費(fèi)用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣:
(1)嚴(yán)重違反外事紀(jì)律、國外雇主工作紀(jì)律、施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度和其他要求的;
(2)有打架斗毆、聚眾鬧事、偷竊、賭博、嫖娼、私自外出、擅自停工、_____、_____或違反工程所在地法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣等行為的;
(3)被發(fā)現(xiàn)在出國勞務(wù)前對甲方隱瞞了個人嚴(yán)重不良記錄的;
(4)擅自到中國駐外使、領(lǐng)館、所在國有關(guān)部門進(jìn)行誣告的;
(5)以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的;
(6)參與當(dāng)?shù)豞____或幫會活動,或私自向外泄露內(nèi)部情況的;
(7)被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)其他嚴(yán)重違反合同的行為的。
2、甲方與國外雇主之間的合作關(guān)系建立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方在國外沒有工作,且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主,本合同提前解除,甲方應(yīng)安排乙方回國。此種情形,甲方應(yīng)按照乙方未履行勞務(wù)的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負(fù)擔(dān)本合同第三條規(guī)定的出國費(fèi)用,且負(fù)責(zé)要求國外雇主比照《中華人民共和國_____》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算方式向乙方支付補(bǔ)償金。
3、乙方要求提前回國的,本合同自行解除,且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費(fèi)、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費(fèi)用以及給國外雇主造成的損失均由乙方承擔(dān)和賠償,該費(fèi)用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣。
4、乙方發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致乙方提前回國的,甲方負(fù)責(zé)要求國外雇主按照中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。若國外雇主實際賠償及意外傷害_____賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),不足部分由甲方負(fù)責(zé)代為補(bǔ)齊。
第十條?特別約定
1、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承擔(dān),乙方及其親屬無權(quán)向甲方或國外雇主提出任何權(quán)利要求。
2、雙方確認(rèn):本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址,雙方因履行本合同需要進(jìn)行書面聯(lián)系或進(jìn)行通知的,相關(guān)文書自通過掛號信、ems特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達(dá)該地址時,或直接送達(dá)后由指定聯(lián)系人簽收的,均視為有效送達(dá)。
如在合同履行過程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的,雙方均應(yīng)書面告知對方,否則對方按原指定聯(lián)系地址送達(dá)仍視為有效送達(dá)。
第十一條?不可抗力
如因_____、戰(zhàn)爭或其它雙方認(rèn)可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時,甲方負(fù)責(zé)及時安排乙方返回國內(nèi),雙方同意互不追究對方的責(zé)任。在回國后甲方應(yīng)與乙方完成最終結(jié)算。
第十二條?合同的份數(shù)
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不可缺少的組成部分。
第十三條?爭議
乙方承諾,在國外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭議時,保證首先無條件地服從甲方或國外雇主的安排和處理,待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向本合同簽訂地________人民法院起訴。
第十四條?其它
1、本合同未盡事宜,雙方可在本合同基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。但補(bǔ)充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行修改,且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)定為前提。
2、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
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