招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫 招聘管理培訓(xùn)心得(九篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫一

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴(kuò)大招聘力度，鼓勵(lì)員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展。現(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢?/p>

一、人員需求及崗位要求

1、：女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀(jì)守法、能吃苦耐勞。

2、：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到xx部填寫《員工推薦登記表》，xx部做好相關(guān)信息記錄。

三、獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工工作滿半年，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人xx元/人。請(qǐng)全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

如有疑問，請(qǐng)與xx部聯(lián)系。電話：。

xx部

年x月x日

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫二

根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)及范圍

1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動(dòng)物檢疫防疫工作。

2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)動(dòng)物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

(二)身體健康，無不良嗜好;

(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情，職業(yè)道德良好;

(四)年齡不超過50歲;

(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W(xué)歷，從事村級(jí)動(dòng)物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運(yùn)用動(dòng)物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)物檢疫電子出證。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間為x年1月10—x年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外)。應(yīng)聘者請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證書及其復(fù)印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報(bào)名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報(bào)名(xx區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：。

四、招聘程序

(一)面試

我局組織人員按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報(bào)名條件人員參加面試。應(yīng)聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

面試內(nèi)容與預(yù)錄名額：面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動(dòng)物檢疫知識(shí)。面試總分為100分。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

(二)考核

面試結(jié)束后，對(duì)面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進(jìn)行評(píng)議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核分為100分?？己藘?nèi)容包括：政治表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審等。

(三)聘用

面試和考核結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、考核成績(jī)占40%折算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》?！镀赣煤贤芬荒暌缓灐?/p>

五、工資待遇

實(shí)行績(jī)效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平時(shí)預(yù)領(lǐng)工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績(jī)效結(jié)算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動(dòng)合同工，設(shè)2個(gè)月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)繳納二險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人繳費(fèi)部分在工資代扣。

本公告未盡事宜，請(qǐng)直接與xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫三

招聘啟事

招聘崗位：物流專員

崗位職責(zé)：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理：管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨;

3、倉(cāng)儲(chǔ)管理：負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷;

2、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

薪資待遇：

1.基本底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、公司獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)年終獎(jiǎng));

2.年假，國(guó)家法定節(jié)日正常放假;

3.生日、過節(jié)禮品，團(tuán)隊(duì)聚餐，公司旅游;

4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，公司不定期的舉辦戶外活動(dòng)和聚會(huì);

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

工作時(shí)間：周一至周六朝九晚六，入職以后享受正式員工待遇，公司提供五險(xiǎn)一金，話費(fèi)補(bǔ)助，交通補(bǔ)助等。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫四

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)征求駐地人事主管一職。

職位信息崗位職責(zé)：

1、全權(quán)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團(tuán)隊(duì)(門店導(dǎo)購(gòu)、施工、業(yè)務(wù)等)人員的招聘配置;

2、全權(quán)執(zhí)行門店團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作;

3、全權(quán)門店團(tuán)隊(duì)人員考勤、績(jī)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

4、全權(quán)門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài);

5、全權(quán)門店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)和技能;

2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī);

3、有較強(qiáng)的親和力、溝通本事、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，工作主動(dòng)、進(jìn)取熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先;

5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎(jiǎng)金

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫五

招聘崗位：活動(dòng)策劃

聯(lián)系方式：xxx

聯(lián)系地址：xxx

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)、品牌文化及消費(fèi)人群，制定相應(yīng)的營(yíng)銷和推廣手段，做各類線上店鋪營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

2、策劃、撰寫線上店鋪各類活動(dòng)文案，并在所有線上的平臺(tái)推廣，整體把所握線上活動(dòng)營(yíng)銷節(jié)奏；

3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動(dòng)，為線上平臺(tái)精準(zhǔn)引流；

4、電商平臺(tái)、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營(yíng)銷推廣；

5、整合強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場(chǎng)和銷售策略的有效實(shí)施；

任職要求：

1、電商店鋪活動(dòng)策劃2年以上，獨(dú)立策劃電商營(yíng)銷活動(dòng)的整套方案，撰寫文案，執(zhí)行能力強(qiáng)；

2、精通天貓京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉市場(chǎng)和企業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告宣傳等網(wǎng)絡(luò)媒體業(yè)務(wù)流程；

3、具有較強(qiáng)的品牌推廣能力；豐富的想象力和創(chuàng)意能力；觸覺銳利，思路清晰，創(chuàng)意出彩；

4、能準(zhǔn)確把握活動(dòng)策劃方向及概念，并具有獨(dú)立編制方案的能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，豐富的想象力，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫六

招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡18-35歲;

2、性格開朗，溝通能力強(qiáng);

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫七

1. 博遠(yuǎn)支撐，行業(yè)先鋒。

2. 博遠(yuǎn)產(chǎn)品，永遠(yuǎn)創(chuàng)新。

3. 博遠(yuǎn)模板，超越夢(mèng)想。

4. 建橋搭路，博遠(yuǎn)建筑。

5. 博遠(yuǎn)模板，一路領(lǐng)先。

6. 良心工程，博遠(yuǎn)筑成。

7. 博遠(yuǎn)模板，品質(zhì)之選。

8. 精細(xì)工程，博遠(yuǎn)見證。

9. 博大精深，美名遠(yuǎn)揚(yáng)。

10. 人盡其才，博遠(yuǎn)胸懷。

11. 博遠(yuǎn)筑造，真材實(shí)料。

12. 博遠(yuǎn)案例，天下曉譽(yù)。

13. 博遠(yuǎn)服務(wù)，微笑相筑。

14. 博遠(yuǎn)招聘，德納四海。

15. 百年質(zhì)量，博遠(yuǎn)服務(wù)。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫八

招聘崗位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)、另招3名倉(cāng)管員、3名分流員。

崗位職責(zé)：

1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理，保證門店各項(xiàng)制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)、月銷售指標(biāo)、月毛利額等)。

3、門店商品上架、補(bǔ)貨、陳列;

4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理。

誠(chéng)招3名倉(cāng)管員和3名分流員

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品分類保管;

2、物品的接收，數(shù)量的核對(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。

3、分配產(chǎn)品到各個(gè)店面跟進(jìn)等

任職資格：

1、18-45歲，男女不限;

2、能吃苦耐勞，服從安排。

3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者只要誠(chéng)懇肯干，都可以。

以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時(shí)制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，加15元一天的餐補(bǔ)。

主題招聘培訓(xùn)工作心得體會(huì)如何寫九

委托單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法定代表人：

代理單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務(wù)說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條 聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。

甲方工作程序

甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料

主要包括：企業(yè)簡(jiǎn)介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨向等資料

甲方需向乙方用書面形式提供詳細(xì)的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作目標(biāo)、學(xué)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容

3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)對(duì)該候選人進(jìn)行其它推薦。

第三條 乙方工作程序：

乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗(yàn)，對(duì)候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報(bào)告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時(shí)變更職位描述的各項(xiàng)條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費(fèi)用的30%另行支付乙方作為服務(wù)補(bǔ)償。通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人;對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選;對(duì)有希望的候選人進(jìn)行復(fù)試并確證其是否符合甲方的各項(xiàng)條件;將最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對(duì)方確認(rèn)后為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn);協(xié)助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個(gè)月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費(fèi)再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補(bǔ)付服務(wù)費(fèi)用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費(fèi)用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費(fèi)用作為經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。

第五條 收費(fèi)條款

經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的 作為服務(wù)費(fèi)用，推薦成功一人，收取一人的費(fèi)用。

預(yù)付款項(xiàng)：合同簽定時(shí)，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務(wù)費(fèi)用，此費(fèi)用作為前期業(yè)務(wù)費(fèi)，可在支付合同最后一次的服務(wù)費(fèi)中扣除。

余款給付：人才上崗后10日內(nèi)付清余款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個(gè)月為上限)，人才個(gè)人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費(fèi)用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費(fèi)。

如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。

第六條 其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時(shí)由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

2、甲方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對(duì)未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時(shí)間從甲方款到乙方時(shí)計(jì)算。

其它補(bǔ)充條款：____________________________________________________________________。

第七條 法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表：乙方代表：

開戶行：

賬 號(hào)：

年月日