違法采礦案例心得體會及感悟 違法采礦案例心得體會及感悟作文(8篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于違法采礦案例心得體會及感悟一

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(一)講忠誠守紀(jì)律方面:

一是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現(xiàn)狀的思想。二是黨內(nèi)監(jiān)督認識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現(xiàn)在好人主義思想，缺乏細抓的定力，從嚴(yán)治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

(二)權(quán)力運行方面:

一是對監(jiān)督權(quán)力認識不夠。認為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務(wù)，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務(wù)，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴(yán)很細，正是這種思想的存在，導(dǎo)致了從嚴(yán)治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。

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出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:

(一)理論學(xué)習(xí)欠缺主動性，不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不清晰，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論學(xué)習(xí)和運用上有差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。

(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產(chǎn)生問題的思想根源。

(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質(zhì)上講也是自己存在各種問題的思想根源。

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針對自身存的的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)中、工作中，本人按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，加強學(xué)習(xí)和實踐，堅持為民、務(wù)實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

(一)要進一步強化政治學(xué)習(xí)，增強理論功底。樹立科學(xué)的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學(xué)風(fēng)，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，結(jié)合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

(二)要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風(fēng)和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標(biāo)準(zhǔn)。

(三)要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。

(四)要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴(yán)格要求自己，做名合格的共產(chǎn)黨員。

對于違法采礦案例心得體會及感悟二

按照省、市地方稅務(wù)局提出近期在全省地稅干部中開展以xxx違法違紀(jì)案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，努力提高各級黨員干部抵御風(fēng)險和拒腐防變的能力。羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談?wù)務(wù)J識。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。

毛澤東同志指出：事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部。唯物辯證法認為外因。

養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學(xué)習(xí)作為自己終身的任務(wù)，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部必須認識到“手中的權(quán)力是人民賦予的”，要正確運用手中的權(quán)力，要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

羅發(fā)玉從一個貧苦農(nóng)民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權(quán)力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風(fēng)的失檢，到想方設(shè)法以權(quán)謀私，逐步發(fā)展到經(jīng)濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關(guān)口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務(wù)，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應(yīng)首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領(lǐng)導(dǎo)集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭加強廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風(fēng)氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，貪圖美色，最終會在權(quán)力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。

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對于違法采礦案例心得體會及感悟三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)這次專題民主生活會要求，本人認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，認真聽取單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評意見。

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(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：

本人能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認為自己是老黨員，經(jīng)常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導(dǎo)實踐不足。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。

一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識不強。表現(xiàn)在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不深刻，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權(quán)威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護核心不太會落實。

二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。

(三)對黨忠誠老實方面:作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題:

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。

(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，但也還存在不少問題。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。認為抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，認為這是單位一把手的責(zé)任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

(五)糾正“四風(fēng)”方面

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。

二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：

一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴(yán)格。

(七)需要說明的情況和問題。

本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務(wù)消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，遠在__，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。

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一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實，進取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。

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(一)強化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;加強對經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識，特別是加強對崗位工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，力爭成為一名行家里手、專業(yè)干部。

(二)強化“四個意識”，提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

(三)強化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干

(四)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。20__年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個__”建設(shè)部署，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

(五)落實全面從嚴(yán)治黨，強化廉潔自律。我作為黨支部書記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。

對于違法采礦案例心得體會及感悟四

根據(jù)中央、省委部署和市委要求，按照《xxxx關(guān)于認真開好xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、認真談心談話、廣泛征求意見、全面檢視問題的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深入查擺剖析存在問題、認真分析產(chǎn)生原因、研究制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

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（一）聚焦“兩個維護”方面?？傮w上看，集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但認真剖析，還存在一些問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)的深入性、實效性不夠。班子成員在理論中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多，在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上有一定差距。二是聯(lián)系實際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合的不夠緊密，個別班子成員運用集團黨委提出的工作思路和工作抓手指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革的主動性不強。雖然在工程建設(shè)等工作取得了突破性進展，但資金、人才、市場難題仍制約著集團發(fā)展，推進xxxx等任務(wù)依然艱巨。三是意識形態(tài)工作相對滯后。雖然對中央有關(guān)要求進行了學(xué)習(xí)研討，但抓好意識形態(tài)工作的制度尚未健全，缺乏行之有效的工作抓手。

（二）聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央權(quán)威，自覺維護班子團結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，還存在以下不足：一是政治敏銳性不夠強。班子成員對一些敏感問題缺乏從政治上的深入認識和分析，對一些有損黨的威嚴(yán)和形象的言論，雖然能夠做到不信、不傳，但沒有旗幟鮮明的進行斗爭，反對的不夠有力、不夠及時，在輿論引導(dǎo)上還有欠缺。二是有些制度缺乏系統(tǒng)性。個別制度與集團發(fā)展實際結(jié)合的不夠緊密，不夠科學(xué)，缺乏實效性和可操作性。特別是在干部隊伍建設(shè)上，落實從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的工作措施和制度體系還不夠完備。三是相互批評力度不夠。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，個別班子成員仍然缺乏大局意識，對分管工作抓的不實不細，對不屬于分工范圍內(nèi)的事項缺少交流溝通和提出意見建議。

（三）聚焦廉潔自律方面。集團領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和《實施細則》，認真貫徹落實《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格要求自己，做到自警、自勵、不觸紅線。但對照上級要求，還存在一些差距：一是廉潔自律的意識不強、認識不足。認為廉潔自律只是一些小問題，完全是個人的思想道德修養(yǎng)，只要自身做到不貪不占就行，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。二是執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，班子成員有時因為工作的突發(fā)性、緊急性，在執(zhí)行請銷假制度上不嚴(yán)格。平時對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思考得少，對分管部門干部職工的監(jiān)督教育仍存在失之于寬、失之于軟的問題。三是艱苦樸素的作風(fēng)有所減弱?，F(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，感覺吃得好一點、穿得貴一點、用得好一點也無可厚非，在生活細節(jié)上發(fā)揚艱苦樸素作風(fēng)還需要進一步加強。

（四）聚焦作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。班子成員對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理論研究不足，謀劃發(fā)展的思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措，工作中被動接受多，主動思考少，有時僅限于完成上級安排的工作任務(wù)，在如何更好地結(jié)合實際推進工作上，在如何出亮點、創(chuàng)特色方面考慮的不多。二是深入基層調(diào)研質(zhì)量不高。雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員也能夠積極深入基層開展調(diào)查研究，但形成高質(zhì)量的調(diào)研報告較少，在服務(wù)基層方面還有欠缺。三是形式主義問題尚未根除。以文件落實文件、以會議貫徹會議等問題一定程度仍然存在，為基層減負松綁工作成效不明顯。今年的會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量較去年同期仍有增加。

（五）聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)的激情有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為自己的工作已經(jīng)不錯了，集團的發(fā)展有主要領(lǐng)導(dǎo)頂著，自己看住自己分管的“一畝三分地”就行了，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)注不夠、眼界不夠開闊。二是推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化任務(wù)艱巨，工作繁重。雖然今年黨委提出了“xxxxx”工作思路，利用三個抓手推動了工作落實，但規(guī)范化的制度體系建設(shè)尚處于推進過程當(dāng)中。

（六）聚焦全面從嚴(yán)治黨方面。一是管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，落實主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任書。今年上半年黨建目標(biāo)責(zé)任考核中，個別黨支部存在黨建目標(biāo)責(zé)任清單未按照集團黨委要求制定、黨建責(zé)任人只有支部書記一人等問題。二是對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)的力度還不夠。子公司黨支部對全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”認識不到位、理解不深入，建立的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單中，錯誤的將全面主體責(zé)任全部歸為支部書記一人的責(zé)任。三是干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要仍有差距，干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，缺乏專業(yè)化、高層次人才，特別是對黨務(wù)工作崗位人才的培養(yǎng)教育不夠，已不能滿足新形勢下黨建工作需要。

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（一）深學(xué)篤用有差距。班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠。理論中心組學(xué)習(xí)尚未真正做到系統(tǒng)全面學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。

（二）真管真嚴(yán)不到位。班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責(zé)任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠，對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，抓早抓小的意識還不強。開展批評與自我批評距離“紅臉出汗”“咬耳扯袖”有一定差距，黨性修養(yǎng)需進一步加強。

（三）擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，班子成員政治敏銳性不強，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。特別是集團由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運營期，對“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”認識不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了，對加快解決集團發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。

（四）解決問題不靈活。平時遇到問題習(xí)慣于就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定措施的起點，從而加強企業(yè)管理、推動改革發(fā)展。在率先垂范上做得不夠，習(xí)慣于聽匯報、作部署，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團黨委要求有差距。

（五）狠抓落實有差距。對于全面貫徹落實集團“強管理、降費用、促移民、拓市場”工作目標(biāo)，在加強宣傳、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實的工作氛圍。有時滿足于工作現(xiàn)狀，對于新常態(tài)下的工作方法不適應(yīng)，在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

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（一）強化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，加強交流研討，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是把“找差距、抓落實”作為推動發(fā)展的永恒課題、加強黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。三是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，及時將上級黨委有關(guān)要求貫徹落實到位。

整改時限：10月底，并長期堅持

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”意識。一要做政治上的“明白人”。深入學(xué)習(xí)黨章和黨紀(jì)黨規(guī)，做到深學(xué)細照篤行。二是全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善集團微信公眾號、qq等新媒體制度建設(shè)。三是以“法規(guī)制度落實年”活動為契機，結(jié)合實際，全面完成集團內(nèi)部管理制度修編完善工作。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)查找差距、糾正偏差，切實增強遵規(guī)守紀(jì)的主動性和自覺性。

整改時限：12月底，并長期堅持

（三）增強廉潔意識，營造風(fēng)清氣正、積極向上的創(chuàng)業(yè)干事氛圍。一是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義等突出問題。二是以廉政宣傳教育活動為載體，深入開展警示教育，從典型案例中汲取正反兩方面經(jīng)驗和教訓(xùn)，營造人心思定、人心思干、人心思進的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。三是深入開展以案促改、“四個查一查”和“四個專項工作”，督促黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律，嚴(yán)防濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。四是從嚴(yán)抓好干部日常管理監(jiān)督，落實談心談話機制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機制和治庸問責(zé)機制，切實提高班子和干部隊伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核風(fēng)向標(biāo)作用。

整改時限：12月底，并長期堅持

（四）改進工作作風(fēng)，提升解決問題能力和水平。一是抓好作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子要作自警自省自律的表率，率先垂范，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，自覺接受監(jiān)督，克服松懈、麻痹思想，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵、品行上自律。二是注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，強化調(diào)研結(jié)果運用，班子成員結(jié)合分管工作，深入開展調(diào)查研究，建立調(diào)研問題臺賬，落實責(zé)任人和整改時限，切實幫助基層解決實際問題，推動各項工作邁上新臺階。每人每年撰寫調(diào)研報告不少于1篇。三是圍繞集團黨委工作目標(biāo)，優(yōu)化工作流程、健全考核機制、精簡會議文件、提升工作效率。

整改時限：12月底

（五）強化擔(dān)當(dāng)作為，全面完成年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)。一是聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定和疫情防控等重點工作，用好“學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)、工作督查”三個抓手，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩促進。二是積極推進公司治理體系和治理能力建設(shè)。把推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)作為根本目標(biāo)，不斷健全管理制度，堵塞管理漏洞，全面提升管理能力和水平。三是統(tǒng)籌謀劃集團“十四五”規(guī)劃編制工作，全力推進中心城區(qū)水務(wù)一體化等各項工作，推動務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

整改時限：12月底

（六）加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，完善“兩個責(zé)任”督導(dǎo)考核機制，壓實管黨治黨責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實落細落到實處，以全面從嚴(yán)治黨新成效推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以“黨建質(zhì)量提升年”活動為契機，進一步加強基層黨建工作，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是加大黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織全體黨務(wù)干部參觀學(xué)習(xí)先進典型和黨建工作經(jīng)驗，提升抓好黨建工作的能力和水平。

整改時限：10月底

對于違法采礦案例心得體會及感悟五

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天我在這里演講的題目是：增強遵紀(jì)守法意識。

沒有規(guī)矩，不成方圓。要建設(shè)高度文明、高度民主的社會主義國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就必須在全社會形成“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的社會主義道德觀念，讓遵紀(jì)守法成為我們的榮譽。

“法律”可以說是黑色的，因為它在犯罪人面前，意味著判決、處罰;“法律”亦可以說是紅色的，因為它在無辜者面前，代表著正義，公平。當(dāng)某人被證據(jù)確鑿地證明有罪或無罪的時候，法律就得到了體現(xiàn)，正義就得到了伸張?！胺ā笔求w現(xiàn)統(tǒng)治階段的意志，國家制定和頒布的公民必須遵守的行為規(guī)則，“律”是具體的規(guī)則，條文?！胺ā?、“律”結(jié)合起來，組成了這個社會中神圣的詞語。古羅馬的西塞羅曾在《論法律》中說道：“法律是根據(jù)最古老的、一切事物的始源自然表述的對正義與非正義的區(qū)分，人類法律受自然指導(dǎo)，懲罰邪惡者，保障和維護高尚者?！狈稍谶@個社會中是一種權(quán)威，人們需要參照它來生活;法律是一扇屏障，是那些弱小的人溫暖的家，他們的利益在這里得到了保障，他們權(quán)利在這里得到了自由;法律更是一條粗大的鐵鏈，它緊緊地綁住犯罪分子，讓他們無法在這個社會中胡作非為。

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的進步，法律同樣也會進一步完善，因為整個世界的和平發(fā)展是要依靠法律才能穩(wěn)步的前進。法律離我們并不遙遠，無論是在家庭生活、社會生活中，法律都與我們息息相關(guān)。我們需要學(xué)法，懂法，用法，不犯法。才能像法國的泰·德薩米在《公有法典》中說的那樣：“這些神圣的法律，已被銘記在我們的心中，鐫刻在我們的神經(jīng)里，灌注在我們的血液中，并同我們共呼吸;它們是我們的生存，特別是我們的幸福所必需的?！弊窦o(jì)守法是每個公民應(yīng)盡的社會責(zé)任和道德義務(wù)。一個國家即使經(jīng)濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀(jì)守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家，照這個標(biāo)準(zhǔn)來看，我們離真正的“強盛”還有相當(dāng)一段距離。雖然，我國目前已經(jīng)構(gòu)建起了比較完備的法律框架，普法教育也搞了多年，但實事求是地講，“遵紀(jì)守法”四個字還遠沒有成為所有公民的自覺行動。應(yīng)該說，我們這個五千年的文明古國，雖然距離一個真正意義上的法制國家尚需時日，但卻并不缺少建立和諧社會所必不可少的道德傳承。民眾對法紀(jì)是忠誠的，他們甚至希望像蘇格拉底那樣用生命去追隨自己心中神圣的法律。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了蘇格拉底并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，而且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但蘇格拉底卻說：“我的信仰中有一條就是法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守?！碧K格拉底最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。

在大多數(shù)國人來看，蘇格拉底確實有點迂腐，既然法紀(jì)本身不公正，那為什么還要服從呢?有人認為，由于人們的道德準(zhǔn)則與正義原則并不完全一致，也就必然存在意見分歧與矛盾。因而，為了建立良好社會秩序，人人都應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。在人民當(dāng)家作主的現(xiàn)代中國，法律是人民代表大會代表人民制定出來的，反映了人民的基本意志，我們更應(yīng)當(dāng)自覺遵守和維護。什么時候，我們國家不僅經(jīng)濟實力足夠強大了，而且“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”的榮辱觀也真正成為一種被全社會廣泛認同、自覺追求的公共時尚時，中華民族的實力才能軟硬兼?zhèn)洌亮⒂谑澜缑褡逯帧?/p>

遵紀(jì)守法是現(xiàn)代社會公民的基本素質(zhì)和義務(wù)，是保持社會和諧安寧的重要條件。在社會主義民主政治的條件下，從國家的根本大法到基層的規(guī)章制度，都是民主政治的產(chǎn)物，都是為維護人民的共同利益而制定的?！耙宰窦o(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是遵從人民意愿、維護人民利益的高尚之舉，必將受到人民的肯定和贊同。這應(yīng)該是每一個積極向上的人所追求的榮譽所在。

國無法不治，民無法不立。人人守法紀(jì)，凡事依法紀(jì)，則社會安寧，經(jīng)濟發(fā)展。倘若沒有法紀(jì)的規(guī)范，失去法度的控制，各項秩序就無從保證，人們生存、發(fā)展的環(huán)境就會遭到破壞，人民群眾就不可能安居樂業(yè)。十年“文革”，社會動亂，民主與法制遭到瘋狂踐踏，黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)受到嚴(yán)重破壞，社會秩序蕩然無存，正常生產(chǎn)、生活無法進行，憲法賦予公民的基本權(quán)利得不到應(yīng)有的尊重與維護，就連人身自由與生存權(quán)利也得不到基本保證。這種“史無前例”的混亂無序狀況，破壞了社會的安定，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展，給國家和人民帶來了無可估量的巨大損失，教訓(xùn)極其慘痛而深刻。今天，我們強調(diào)“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是要進一步告誡人們，無論一個國家、一個社會、一個軍隊，還是一個地區(qū)、一個單位，須臾不可沒了法紀(jì)的規(guī)范，須臾不可亂了正常的秩序。

社會主義和諧社會本質(zhì)上是民主法治社會。在民主法治的背景下，違法亂紀(jì)就是踐踏民意，危害社會。有人似乎覺得違法亂紀(jì)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜于鉆一下法紀(jì)的空子。這是一種極其危險的玩火行為。那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，以為可以超越于恢恢法網(wǎng)，乃至為自己的違背法紀(jì)而驕傲。當(dāng)正義的宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責(zé)，留下了多少以警后人的教訓(xùn)!如果當(dāng)初多一點遵紀(jì)守法的光榮感，少一點違法不遵的行為;多一點違法亂紀(jì)的恥辱感，少一點違法亂紀(jì)的僥幸心，又何至于此!

總之，只有遵紀(jì)守法才能獲得自由。法紀(jì)不僅反映人民的意愿，也是人類對社會生活的深刻總結(jié)，反映社會發(fā)展的客觀規(guī)律。遵紀(jì)守法是遵從規(guī)律的表現(xiàn)，是聰明睿智的表現(xiàn)。馬克思曾經(jīng)講過，“法典是人民自由的圣經(jīng)”。逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)。這種無視實踐經(jīng)驗、無視客觀規(guī)律的行為，絕不會帶來什么好的后果，終究難逃客觀規(guī)律的制裁。例如有人對交通法規(guī)毫不在意，任意穿行。當(dāng)災(zāi)難降臨時，既貽害自己，也貽害他人，留給人們的絕不是對英雄行為的扼腕痛惜，而是對冥頑落后的鄙視和警示。

謝謝大家!

對于違法采礦案例心得體會及感悟六

根據(jù)《中共西安市紀(jì)委機關(guān)、中共西安市委組織部關(guān)于認真開展好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，按照委黨委《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙永正嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實施方案》具體安排，我認真學(xué)習(xí)了2020年4月習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，結(jié)合鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦趙正永案暴露出的突出問題， 結(jié)合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

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結(jié)合本次民主生活會主題，對照趙正永違紀(jì)違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下幾方面的問題：

(一)理想信念方面

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。中心黨總支班子集體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組織會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風(fēng)方面

一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是勇爭一流意識不強。有時在 任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，在工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，認為自己工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，有時工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。

(五)組織生活方面

一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。僅僅滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一， 缺乏創(chuàng)新性，如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個別部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓建設(shè)、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習(xí)慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責(zé)任傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。

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(一)理想信念有所弱化

班子把重點放在了抓建設(shè)、抓發(fā)展上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，深入研討的時間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

(二)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化

新形勢下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄

隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈

個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

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(一)圍繞增質(zhì)強能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)

一是把牢“總開關(guān)”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務(wù)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)、深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織會議精神，找準(zhǔn)定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、市委和市衛(wèi)健委的決策部署落地、落實、落小。三是適應(yīng)新常態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績

一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞西安市院前急救能力體系建設(shè)，突出院前急救這個中心，大力提升急救站基礎(chǔ)建設(shè)，著力開展重點業(yè)務(wù)，全力抓好群眾滿意度提升，對外強化急救人員形象、對內(nèi)提升人員素質(zhì)能力，推動院前急救事業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善單位發(fā)展不懈怠。認真落實好各項基礎(chǔ)建設(shè)，著力抓好急救站、急救車、急救服務(wù)等重點項目，加快改善急救站基礎(chǔ)設(shè)施。三是堅持主動探索不守舊。按照市衛(wèi)健委關(guān)于全面深化醫(yī)療體系改革的要求，積極大膽探索，有序有效推進各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長遠的工作，不斷優(yōu)化中心發(fā)展理念，打牢發(fā)展底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色

把各項紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容作為集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行主體責(zé)任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強化學(xué)習(xí)貫徹力度，將《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責(zé)任意識，著力抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟

一是強化“兩個責(zé)任”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀(jì)檢監(jiān)察工作會，結(jié)合各級關(guān)于從嚴(yán)治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責(zé)任、基層黨組織書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴(yán)從實加強對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。堅持用制度管權(quán)管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴(yán)律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當(dāng)好帶頭人，從嚴(yán)從實抓好黨員干部廉潔履職，重點抓好黨政班子成員和重點部門關(guān)鍵人員的教育、監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。

對于違法采礦案例心得體會及感悟七

十九屆中央紀(jì)委四次全會強調(diào)，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。做深查辦案件“后半篇文章”，做實同級同類干部警示教育，以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法;加強思想道德和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)黨員、干部修身律己、廉潔齊家。

省紀(jì)委監(jiān)委將“一案一總結(jié)”“一案兩整改”作為做深查辦案件“后半篇文章”的重要抓手，明確要求每查處一起典型案件或重處分以上案件，都要及時總結(jié)提煉查辦案件的經(jīng)驗做法，同時檢視分析發(fā)案地區(qū)單位全面從嚴(yán)治黨存在的短板、弱項和查辦案件工作本身出現(xiàn)的問題不足，既督促推動發(fā)案地區(qū)單位的問題整改，又推動落實辦案工作的問題整改，著力實現(xiàn)對外、對內(nèi)問題治理雙管齊下、協(xié)調(diào)貫通。

探索深化以案為鑒以案促改路徑

加強案后總結(jié)分析。省紀(jì)委監(jiān)委對查辦案件過程中的三類內(nèi)容進行“一案一總結(jié)”。一是總結(jié)辦案經(jīng)驗做法，研究分析案件反映出的突出問題和辦案工作中存在的問題及不足，提出兩整改建議(即對發(fā)案地區(qū)、部門、單位發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議和對自身辦案工作中存在的問題及不足提出改進建議)的綜合性案件總結(jié);二是針對辦案工作體會、依規(guī)依紀(jì)依法辦案、辦案安全、調(diào)查取證、談話突破、思想政治工作等辦案技巧方面的案件總結(jié);三是針對開展同級同類警示教育梳理總結(jié)的案件警示、案件當(dāng)事人的懺悔錄等材料。2019年以來，省紀(jì)委監(jiān)委共形成案件專題研究思考以及綜合性總結(jié)材料23份，以舉辦審查調(diào)查工作交流座談會和印發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部參閱、案件研究參閱等形式，有效提高紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案能力水平。

發(fā)揮以案促改功效。在抓好案后總結(jié)基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實以案促改要求，認真檢視分析發(fā)案地區(qū)單位全面從嚴(yán)治黨存在的短板、弱項，督促推動發(fā)案地區(qū)單位落實問題整改。在典型違紀(jì)違法案件的查處中，各專案組注重分析引發(fā)案件的制度缺陷和監(jiān)管漏洞，明確整改的對策措施，向發(fā)案地區(qū)和單位發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議書，著力做好查辦案件“后半篇文章”，有力促進發(fā)案地區(qū)和單位全面從嚴(yán)治黨工作。2019年以來，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共向發(fā)案地區(qū)、部門、單位發(fā)出組織調(diào)整或組織處理、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分、健全制度機制、加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育和監(jiān)督等方面的紀(jì)檢監(jiān)察建議695份。

推動紀(jì)法雙施雙守。針對審查調(diào)查中思想政治工作薄弱的問題，省紀(jì)委監(jiān)委專題召開加強審查調(diào)查思想政治工作研討會，組織審查調(diào)查和監(jiān)督檢查相關(guān)人員交流經(jīng)驗，檢視分析存在的薄弱環(huán)節(jié)，推動審查調(diào)查思想政治工作往深里走、往實里做。如，結(jié)合查處省公安廳原副廳長任某某嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，專案組對如何查清查實巨額財產(chǎn)來源不明問題進行總結(jié)并形成專題報告，為查證落實巨額財產(chǎn)來源不明問題提供了好思路好辦法。針對辦案中大家普遍總結(jié)認識到的紀(jì)法能力不足、“四種形態(tài)”把握不精準(zhǔn)、定性量紀(jì)尺度不一等問題，專門開展學(xué)好用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通銜接、深度融合。針對辦案實踐中存在的與司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)協(xié)調(diào)配合不順暢、不規(guī)范等問題，加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，陸續(xù)制定出臺與檢察院、法院、公安、審計等機關(guān)的協(xié)作配合制度規(guī)定，建立健全紀(jì)法銜接程序性、管理類、規(guī)范化措施辦法，著力提高依規(guī)依紀(jì)依法履職的能力水平。

查找影響工作質(zhì)效因素

思想認識方面。重辦案、輕總結(jié)的問題普遍存在。有的分管領(lǐng)導(dǎo)和辦案部門認為突破案件是重點，把案子辦好辦成是最大的成績，至于分析總結(jié)是次要的，能推拖就推拖。還有的認為辦案時間緊任務(wù)重，把一個案子辦下來已經(jīng)很不容易了，再投入精力和時間去“一案一總結(jié)”“一案兩整改”，會分散注意力和人力資源。

準(zhǔn)確把握方面。有的領(lǐng)導(dǎo)和辦案部門的同志對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”的概念和內(nèi)涵缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)會和正確把握，不同程度存在認識不清、理解不深、把握不準(zhǔn)等問題。對該總結(jié)什么、如何總結(jié)、如何分析研究、如何提出建議、如何推動促改等，思路不清、重點不明、方法不佳。有的案件分析材料成了辦案工作總結(jié)，有的成了重點案情介紹，有的則做成了辦案工作體會。

總結(jié)提煉方面。存在對辦案經(jīng)驗和方式方法的總結(jié)提煉簡單粗糙，重點不突出、內(nèi)容不聚焦;對于問題的檢視分析條理不清、層次不明，文字歸納不到位;對策措施的建議部分，有的嚴(yán)重缺項、內(nèi)容單薄，研究不夠、思考不深，針對性對策措施是明顯的短板弱項。這些情況反映出相關(guān)業(yè)務(wù)室對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”存在重視程度不高、文字綜合能力不強等問題。

工作規(guī)范方面。對于“一案一總結(jié)”“一案兩整改”，目前省紀(jì)委監(jiān)委還沒有形成規(guī)范的文書模板，在文本框架結(jié)構(gòu)如何統(tǒng)一、重點內(nèi)容如何把握、關(guān)鍵要素如何明確、總結(jié)成果如何運用等方面，還缺乏統(tǒng)一規(guī)范。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各級有關(guān)部門形成的“一案一總結(jié)”材料格式不統(tǒng)一、重點不明確、寫法不一樣，需要盡快出臺規(guī)范化意見。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面。當(dāng)前，“一案一總結(jié)”的承辦主體部門相對明確，基本由各承辦案件的部門具體負責(zé)落實，但對“一案兩整改”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，還不夠明確、不夠到位。如，由誰來負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、誰來負責(zé)監(jiān)督整改落實、誰來負責(zé)督查督辦等方面的責(zé)任定位不夠明確、責(zé)任分工不夠清晰，需要從頂層設(shè)計入手加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動相關(guān)事項落實落細。

明確責(zé)任分工。紀(jì)委監(jiān)委分管案件工作的副書記、常委、委員對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把“一案一總結(jié)”“一案兩整改”作為案件查辦的重要組成部分，及時安排部署，加強工作指導(dǎo)，強化責(zé)任落實。紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查室、監(jiān)督檢查室主要負責(zé)人對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”承擔(dān)第一責(zé)任，應(yīng)在第一時間將其納入辦案計劃，明確具體承辦人，牽頭加強分析研究，負責(zé)審核把關(guān)。全體辦案人員對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”負有直接責(zé)任，應(yīng)當(dāng)主動加強思考分析、出謀劃策，對典型違紀(jì)違法案件和給予重處分以上的案件，審查調(diào)查工作結(jié)束后，及時做到“一案一總結(jié)”“一案兩整改”。

加強學(xué)習(xí)把握。紀(jì)委監(jiān)委辦案相關(guān)業(yè)務(wù)部門要正確領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握“一案一總結(jié)”“一案兩整改”內(nèi)涵要義，并逐條對照檢查自身工作。案件監(jiān)督管理室要加強對相關(guān)業(yè)務(wù)室的案后總結(jié)、以案促改工作的跟蹤督促，必要時組織開展“一案一總結(jié)”“一案兩整改”專題研討，加強學(xué)習(xí)交流，促進成果運用。要注重鍛煉提升分析檢視問題的能力，按照“一案兩整改”要求，一方面對發(fā)案地區(qū)、單位引發(fā)案件的突出問題和短板弱項進行深刻剖析總結(jié)，另一方面對查辦案件工作暴露出的短板弱項進行深刻剖析總結(jié)，找準(zhǔn)找實找深癥結(jié)原因。要注重鍛煉提升文字綜合能力，要加強總結(jié)提煉做法、分析檢視問題、精準(zhǔn)提出對策等各方面的能力。

強化制度規(guī)范。探索建立“一案一總結(jié)”“一案兩整改”規(guī)范化、具體化、制度化、常態(tài)化的相關(guān)制度，對每一種措施的實施方式、實施程序、實施部門、實施效果、責(zé)任追究等方面做出明確規(guī)定，使紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)各職能部門和相關(guān)單位在案后總結(jié)的具體實施上有章可循。由省紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室負責(zé)，對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”的文書模板進行總結(jié)思考，研究形成“一案一總結(jié)、一案兩整改”文書模板，對文書的框架結(jié)構(gòu)、重點內(nèi)容、要素指標(biāo)及審核把關(guān)等予以明確，建立正規(guī)的文本模式。

抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。確定建立“一函、二督、三報告、四推動、五盤點”的工作統(tǒng)籌機制?！耙缓?，就是由案件監(jiān)督管理部門或承擔(dān)案件監(jiān)督管理工作的部門根據(jù)查辦案件工作情況，對需進行總結(jié)的案件向分管副書記提出書面建議，經(jīng)審批后發(fā)出“一案一總結(jié)”“一案兩整改”告知函?！岸健?，就是由案件審理室指導(dǎo)督促案件承辦部門和專案組負責(zé)同志抓實做好“一案一總結(jié)”“一案兩整改”工作，指導(dǎo)修改完善相關(guān)材料?！叭龍蟾妗?，就是將案件承辦部門和專案組負責(zé)同志審簽的“一案一總結(jié)”“一案兩整改”材料，報分管常委、委員審核后，呈請主管副書記至委主要領(lǐng)導(dǎo)審批?！八耐苿印保褪怯砂讣修k部門、專案組和有關(guān)監(jiān)督檢查室負責(zé)督促推動“一案一總結(jié)”“一案兩整改”工作落實，推動整改落地見效?！拔灞P點”，就是定期由案件監(jiān)督管理室或承擔(dān)案件監(jiān)督管理工作的部門牽頭，案件審理室協(xié)同，對“一案一總結(jié)”“一案兩整改”工作進行盤點，對總結(jié)落實不力、整改推進不力的進行通報，并提醒約談。

嚴(yán)格考核制度。以案為鑒、以案促改重在“結(jié)好尾”“收好口”。要嚴(yán)格考核各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任以及各職能部門所負責(zé)任，對落實不力、敷衍整改的，嚴(yán)肅問責(zé)、公開曝光。一要建立考核制度，對案后原因分析不透徹、廉政風(fēng)險點找不準(zhǔn)、防控措施不過硬、整改實效不顯著的堅決不放過，對目標(biāo)要求和完成時限逐一核查，完成一項，銷號一項。二要視情況及時“回頭看”，確保已改問題不反彈，確保震懾常在。

對于違法采礦案例心得體會及感悟八

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好!今天我國旗下講話的題目是《法制教育》，很高興能夠有這樣一次機會和大家一起共同學(xué)習(xí)法律知識。

談到法律，我想大家都不會陌生，或多或少的對它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然，認為人應(yīng)該擁有自由，而自由是由自己來決定的。可是大家有沒有想過，在一個有規(guī)則、有規(guī)矩的社會中生活，你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎?當(dāng)然不能!做為一個社會人，你不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。因為在這個社會里，并不是只有你一個人，我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān)，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。有了法律，社會才有和平和秩序，否則我們將生活在一個混亂的世界，想象一下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情啊!既然法律是如此的重要，那我們就應(yīng)該要遵守法律，遵守規(guī)則。

我們中國有句古話叫“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，如果我們?nèi)巳瞬恢v理，那我們的國家將是怎樣一副場面，這個國家怎能稱其為一個國家呢?所以我們一定要培養(yǎng)法律意識，提高我們的法律素質(zhì)，這是非常有必要的。這就需要我們不但要好好學(xué)習(xí)它，還要合理的運用，才能更好的遵紀(jì)守法，維護自身的利益。

新中國成立以來，我們國家一直朝著建設(shè)民主法治國家的方向在努力。國家一直在開展普法宣傳教育活動，努力地在提高公民的法律意識，教育公民自覺守法，并且學(xué)會使用法律武器維護自己的利益。而對于執(zhí)法機關(guān)，普法的意義則在于能促使執(zhí)法者更公平、更公正、更合法的行使自己的工作職能，懲治違法犯罪份子/，維護國家和人民的利益。

應(yīng)該會有很多人同意我這個看法吧?有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點滴小事，積累成山。別看這“學(xué)法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強的法律意識和覺悟的。養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，要從身邊一點一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質(zhì)修養(yǎng)的體現(xiàn)，或許在不經(jīng)意間你就做了一個好公民，也或許在不經(jīng)意間你就違反了規(guī)章制度。舉個再簡單不過的例子，當(dāng)你在過馬路的時候，你有沒有嚴(yán)格按照交通規(guī)則呢?

“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規(guī)定你有沒有銘記在心呢?這雖然是一件小事，但也能充分體現(xiàn)我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。

我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學(xué)法用法，遵守法律，進而再去要求他人，那就會形成大家都來學(xué)法用法，大家都遵紀(jì)守法的大好局面，這樣我們的社會就會有越來越好的治安環(huán)境和社會秩序，違法犯罪活動就會大大減少，人民群眾就能過上安居樂業(yè)的美好生活，我們的國家就會逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎?

同學(xué)們，為了我們的國家，為了我們的社會，為了我們自己，請學(xué)法用法，從我做起”!