費用指標控制心得體會怎么寫 費用指標控制心得體會怎么寫范文(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于費用指標控制心得體會怎么寫一

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

特此報告

x年12月27日

對于費用指標控制心得體會怎么寫二

公司領導：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

特此報告

x年12月27日

對于費用指標控制心得體會怎么寫三

公司領導：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發(fā)揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出(13.2萬元)，由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。

12月以來，公司機構人員發(fā)生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，考慮到飲食的衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務，滿足每餐近20人的就餐服務。

食堂原有的加班費，是經(jīng)人力資源部門核準，區(qū)分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元/人(8元/小時*3小時)、晚餐32元/人(8元/小時*4小時)核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費，以接待單為依據(jù)，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實際需要。

為簡化核算程序，我們考慮可否采用包干制，以300元/天包干(早餐：100元/天、晚餐及接待200元/天)，每月按30天計，共9000元/月，由食堂根據(jù)人員加班情況，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發(fā)放。

特此報告

x年12月27日

對于費用指標控制心得體會怎么寫四

委托人：___________________________________(甲方) 受托人：___________________________________(乙方)

簽訂地點：_________________________________________

簽訂日期：________年____月____日 有效期限：________年____月____日至________年____月____日

依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同雙方就________________項目的技術咨詢(該項目屬_____________計劃)經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、咨詢的內容、形式和要求 _____________________________________________________________________

二、履行期限、地點和方式 本合同自________年____月____日至________年____月____日在__________(地點)履行。

本合同的履行方式__________________________________

三、甲方的協(xié)作事項 在合同生效后________________(時間)內，甲方應向乙方提供下列資料和工作條件：__________________

其他：________________________________________________________________

四、技術情報和資料的保密

五、驗收、評價方法 咨詢報告達到了本合同第一條所列要求，采用_____________方式驗收，由________方出具技術咨詢驗收證明。

評價方法：_______________________________

六、咨詢費用及支付方式(采用以下第____種方式) 本項目費用(大寫)________________________元。

支付方式(采用以下第______種方式)：

①一次總付：________元，時間：________________________________

②分期支付：________元，時間：________________________________ ________元，時間：________________________________

③其它方式：__________________________________________________

七、違約金或者損失賠償額的計算方法 違反本合同約定，違約方應當按照《中華人民共和國民法典》有關條款的規(guī)定，承擔違約責任。

(一)違反本合同第______條約定，_______方應當承擔以下違約責任： ______________________________________________________________________

(二)違反本合同第______條約定，_______方應當承擔以下違約責任： ______________________________________________________________________

(三)其它：__________________________________________________________

八、合同爭議的解決方式 在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，當事人雙方可以通過和解或者調解解決。

當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，采用以下第______種種方式解決。

(一)雙方同意由________________仲裁委員會仲裁。

(二)向人民法院起訴，約定________________人民法院管轄。

①被告住所地

②合同履行地

③合同簽訂地

④原告住所地

⑤標的物所在地

九、其他(上述條款未盡事宜，如中介方的權利、義務、服務費及其支付方式等) _______________________________________________________________________

委托人：________(甲方) 受托人：_______(乙方)

日期：________ 日期：________