典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲 典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲怎么寫(xiě)(8篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲一

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（一）對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員干部，我能夠立足崗位，按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，貫徹執(zhí)行黨的基本路線，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺(jué)站在黨和人民的立場(chǎng)上看待個(gè)人的得失。但還存在四個(gè)方面的問(wèn)題：

一是在學(xué)習(xí)上，還存在深度不夠的問(wèn)題。比如，在平常的學(xué)習(xí)中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒(méi)有多讀書(shū)、多分析時(shí)事去深層次的理解。

二是在政治意識(shí)上，還存在黨性不強(qiáng)的問(wèn)題。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象，有時(shí)是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；

有時(shí)在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發(fā)揮不積極，黨員義務(wù)的履行不主動(dòng)。

三是在行動(dòng)上，還存在缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神。有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;有時(shí)處理問(wèn)題時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。比如，對(duì)涉及群眾利益的“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髯龅貌粔蚣?xì)致，沒(méi)有真正做到群眾的心坎上。

（二）對(duì)照入黨誓詞。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。一方面是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫。另一方面作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有點(diǎn)淡化，沒(méi)有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

（三）對(duì)照身邊先進(jìn)典型。

一是律己不嚴(yán)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為有時(shí)把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風(fēng)不夠，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，在學(xué)習(xí)中只是按時(shí)參加，實(shí)際效果不明顯。

二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面與交流方面做的還不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時(shí)，還浮在表面，聽(tīng)取干部意見(jiàn)多，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正深入群眾中去了解情況。

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一是理論學(xué)習(xí)有所放松。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”要求還有差距，沒(méi)有把握精神實(shí)質(zhì)。

二是宗旨意識(shí)有所淡薄。在實(shí)際工作中，往往滿足于做好眼前的工作，對(duì)其他方面很少去想去做。

三是進(jìn)取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒(méi)有松，但有時(shí)工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽(tīng)聽(tīng)、多看看，客觀地講影響了工作效率。

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通過(guò)查擺問(wèn)題，尋找原因，我找到了問(wèn)題的根源。針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，我要以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，始終在政治立場(chǎng)、

政治方向、政治原則上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。我要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。在工作中，要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作共產(chǎn)黨員的表率。真正做到“平常時(shí)期看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來(lái)，危難時(shí)刻豁得出來(lái)”。我要時(shí)刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱裕浞职l(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。

以上對(duì)照檢查，問(wèn)題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)，我將誠(chéng)懇接受，逐一認(rèn)領(lǐng)，并保證在以后工作中認(rèn)真整改。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲二

自20年包聯(lián)黃金村以來(lái)，經(jīng)過(guò)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)多次實(shí)地調(diào)研，駐村工作隊(duì)員深入群眾走訪座談，結(jié)合村情實(shí)際，確定了“抓搬遷、建果園、促務(wù)工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》和年度工作計(jì)劃，力爭(zhēng)用3年時(shí)間真抓實(shí)干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會(huì)主義新農(nóng)村。

(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由于前期精準(zhǔn)扶貧工作沒(méi)有具體的項(xiàng)目及資金扶持政策，但縣上給71個(gè)貧困村開(kāi)了口子可以建村級(jí)移民搬遷集中安置點(diǎn)，享受陜南避災(zāi)移民搬遷補(bǔ)助，我們認(rèn)為這個(gè)政策才是能夠真正惠及群眾個(gè)人的，因此，駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規(guī)劃移民搬遷安置點(diǎn)。規(guī)劃建設(shè)58戶，其中：實(shí)施42戶搬遷戶，設(shè)計(jì)兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛(wèi)1廚，造價(jià)每平米不超過(guò)1000元;實(shí)施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設(shè)，1室1廳1廚1廁。該安置點(diǎn)于20年9月初啟動(dòng)建設(shè)后，嗎、進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)6月底前可主體竣工。通過(guò)召開(kāi)村民大會(huì)、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計(jì)133萬(wàn)元(首付每戶至少繳3萬(wàn)元)。

(二)建果園，特色產(chǎn)業(yè)增收“換窮業(yè)”

抓搬遷解決了住房的問(wèn)題，如何讓群眾利用現(xiàn)有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊(duì)面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發(fā)展的都是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無(wú)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為此結(jié)合黃金村實(shí)際，縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研，親自考察，反復(fù)論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進(jìn)紅陽(yáng)獼猴桃品種，發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)。由于該產(chǎn)業(yè)投資大(每畝前期需投資1萬(wàn)元以上)、見(jiàn)效慢(三年試花掛果，五年才到盛產(chǎn)期)、技術(shù)要求高，因此我們對(duì)外引進(jìn)了一個(gè)老板先試點(diǎn)搞150畝，由駐村扶貧工作隊(duì)協(xié)調(diào)流轉(zhuǎn)土地，幫助聯(lián)系了蒼溪獼猴桃協(xié)會(huì)孟會(huì)長(zhǎng)來(lái)實(shí)地做技術(shù)指導(dǎo)。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過(guò)5年努力，實(shí)現(xiàn)畝產(chǎn)值2萬(wàn)元以上。該產(chǎn)業(yè)若取得成功，屆時(shí)鼓勵(lì)村民以家庭為單位發(fā)展，力爭(zhēng)使獼猴桃產(chǎn)業(yè)成為促進(jìn)該村群眾增收致富的重要產(chǎn)業(yè)。與此同時(shí)，因地制宜發(fā)展魔芋、畜牧養(yǎng)殖、茶葉等產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)村民增收致富。

(三)促務(wù)工，推進(jìn)勞務(wù)輸出“轉(zhuǎn)窮路”

黃金村青壯勞力大多學(xué)歷低，無(wú)技術(shù)專長(zhǎng)，男的在外大多下礦挖煤風(fēng)險(xiǎn)大，女的在外大多洗衣做飯當(dāng)保姆收入低。都處于想致富無(wú)門(mén)路的尷尬境地?？h政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)前期調(diào)研，紫陽(yáng)籍外出創(chuàng)業(yè)成功人士鄭遠(yuǎn)元興起的“遠(yuǎn)元修腳足療”行業(yè)市場(chǎng)前景好，門(mén)檻低，沒(méi)得學(xué)歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風(fēng)險(xiǎn)，工作環(huán)境好，沒(méi)得啥危險(xiǎn)。這個(gè)項(xiàng)目正好適合黃金村這些想致富又找不到門(mén)路的人。針對(duì)這一實(shí)際，我辦在黃金村召開(kāi)了村民大會(huì)，專門(mén)邀請(qǐng)高橋鐵佛村的支書(shū)及在外從事足浴足療行業(yè)取得成功的老板，到黃金村現(xiàn)身說(shuō)法，傳經(jīng)送寶，包聯(lián)干部進(jìn)村入戶動(dòng)員群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極投入“遠(yuǎn)元足療”行業(yè)，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員，村民觀念已經(jīng)基本轉(zhuǎn)變，目前已有37人報(bào)名參加培訓(xùn)，16人赴武漢等地就業(yè)。其中一組的劉改艷因工作成績(jī)突出，已被任命為店長(zhǎng)，底薪每月達(dá)5000元。劉改艷的丈夫開(kāi)始思想轉(zhuǎn)不彎，看到妻子從事修腳行業(yè)，不但提高了收入，而且體現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，得到了社會(huì)認(rèn)可，今年開(kāi)年也報(bào)名參加了培訓(xùn)并和妻子一起外出修腳務(wù)工。

(四)搞三講，激發(fā)正能量“拔窮根”

民風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展，直接關(guān)系到一個(gè)地方的形象，直接關(guān)系到一個(gè)地方的機(jī)遇。因此，聯(lián)村干部始終把壞民風(fēng)的整治，新民風(fēng)的樹(shù)立當(dāng)做一件大事來(lái)抓。引導(dǎo)和教育群眾樹(shù)立“講良心，講誠(chéng)信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風(fēng)，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風(fēng)糾察隊(duì)，嚴(yán)厲打擊賭博歪風(fēng)、要錢(qián)不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風(fēng)。同時(shí)，村上召開(kāi)群眾大會(huì)時(shí)通報(bào)村上的好人好事和歪風(fēng)邪氣的典型案例，引導(dǎo)群眾監(jiān)督群眾，促使民風(fēng)好轉(zhuǎn)，年底召開(kāi)村民大會(huì)，設(shè)立“孝敬老人獎(jiǎng)、樂(lè)于助人獎(jiǎng)、鄰里和睦獎(jiǎng)、勤奮發(fā)家獎(jiǎng)”四大獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)16名獲獎(jiǎng)人員公開(kāi)表彰。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲三

對(duì)照典型案例查找自身存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，警示提醒自己提高底線紅線意識(shí)，提高自己拒腐防變認(rèn)識(shí)的重要形式，是推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)檢視自我、自覺(jué)修正錯(cuò)誤的重要措施，我結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，對(duì)照剖析方面，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條檢視問(wèn)題，全面查找問(wèn)題，分析產(chǎn)生根源，現(xiàn)剖析如下。

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4月中旬，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市紀(jì)委通報(bào)的關(guān)于***等5名市內(nèi)各級(jí)、各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題情況通報(bào)。其中多名干部都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中、生活中不注意加強(qiáng)廉政教育，放松了自我管理，從一名優(yōu)秀干部逐漸退化成為腐敗干部，在自我懺悔中頭提到了，放松了一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，生活中一些低級(jí)趣味的生活方式?jīng)]有注意警醒，一步一步走向違紀(jì)、違法的深淵，由利用職務(wù)便利謀取私人利益的，有權(quán)利濫用造成國(guó)家重大損失的、有參與賭博逐步腐化的。從中我認(rèn)識(shí)到，作為分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時(shí)刻牢記手中的權(quán)利是為人民服務(wù)的，要審慎交友，劃清界限。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)學(xué)習(xí)，提高自己的認(rèn)識(shí)水平，要嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，全心全意為人民服務(wù)。

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（一）以《黨章》為綱，始終對(duì)黨忠誠(chéng)。黨的十九大報(bào)告提出，“必須以黨章為根本遵循”沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范，是黨的根本大法。作為一名黨員干部，我要堅(jiān)決維護(hù)黨章權(quán)威，做黨章的堅(jiān)定執(zhí)行者、忠實(shí)捍衛(wèi)者、督促推動(dòng)者。加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解和把握黨章的精髓要義，全面掌握黨章的基本內(nèi)容，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范，明確做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)以黨章為鏡規(guī)范自己的一言一行，做到心有所戒、行有所止，內(nèi)化于心、外化于行。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，忠誠(chéng)踐行入黨誓言，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，無(wú)論在何時(shí)何地何種情況下都始終堅(jiān)定站在黨和人民的立場(chǎng)上，把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)運(yùn)用黨章指導(dǎo)工作實(shí)踐，使學(xué)習(xí)貫徹過(guò)程成為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于攻堅(jiān)克難、不斷提升工作水平的過(guò)程，真正把學(xué)習(xí)貫徹成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）以《準(zhǔn)則》為繩，規(guī)范自身行為。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶。黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》?！稖?zhǔn)則》直擊黨內(nèi)政治生活存在的頑癥痼疾，既有剛性的規(guī)定也有精要的道理，既指出了病癥也開(kāi)出了藥方，既有治標(biāo)舉措也提出治本方略，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活提供了行動(dòng)綱領(lǐng)。作為一名基層黨員干部，時(shí)刻牢記自己第一身份是黨員，始終以《準(zhǔn)則》為鏡子、以《準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，擺問(wèn)題、找差距、明方向，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（三）以《條例》為戒，嚴(yán)明政治規(guī)矩。法律是治國(guó)之重器，紀(jì)律是治黨之戒尺。作為規(guī)范黨組織和黨員行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，《條例》在黨內(nèi)法規(guī)體系中發(fā)揮著重要作用。對(duì)于一個(gè)黨員，紀(jì)律是高壓線；對(duì)于一個(gè)政黨，紀(jì)律是生命線。奮進(jìn)新時(shí)代、踏上新征程，黨要有新氣象新作為，必須靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。這有賴于執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，同時(shí)也需要廣大黨員干部以黨紀(jì)為硬約束嚴(yán)格要求自己。全面從嚴(yán)治黨只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，才能心系使命、扛起責(zé)任，做合格共產(chǎn)黨員。

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（一）對(duì)照黨章黨紀(jì)查擺，本人能認(rèn)真執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，能堅(jiān)決的和“兩面人”“兩面派”作斗爭(zhēng)，但通過(guò)查擺仍然存在1個(gè)問(wèn)題

主要表現(xiàn)在：一是刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對(duì)自身存在的一些缺點(diǎn)缺少刮骨療毒的勇氣。二是對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言行政治敏銳性不夠，沒(méi)有做到理直氣壯的堅(jiān)決反對(duì)。比如說(shuō)：偶爾聽(tīng)到貫徹執(zhí)行上級(jí)政策抱怨言語(yǔ)時(shí)沒(méi)有及時(shí)予以制止，正面引導(dǎo)不夠，在一定程度上也會(huì)影響工作執(zhí)行力和效果。

（二）對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神查擺，本人在重大原則問(wèn)題上能同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題，不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。不存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺，存在1個(gè)問(wèn)題：

主要表現(xiàn)在：節(jié)儉意識(shí)有所弱化。比如說(shuō)：認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，生活水平在不斷提高，各方面的條件都有很大改善，吃好一些，穿好一些也是跟上時(shí)代的步伐，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，淡化了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和傳揚(yáng)。

（三）對(duì)照上級(jí)規(guī)定、要求，查擺文山會(huì)海、過(guò)度留痕、監(jiān)督考核過(guò)多、過(guò)濫，在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等專項(xiàng)工作方面的形式主義、官僚主義問(wèn)題：經(jīng)過(guò)查擺，存在的問(wèn)題是對(duì)上級(jí)工作安排部署，存在以文件學(xué)習(xí)文件，會(huì)議貫徹會(huì)議等方式部署工作情況，不能用全新的思維和方式去安排工作，工作部署的多，主動(dòng)抓落實(shí)的少，存在重部署，輕落實(shí)的現(xiàn)象。

（四）對(duì)照自己分工存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問(wèn)題：經(jīng)過(guò)查擺，存在的問(wèn)題是自己對(duì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)學(xué)習(xí)方面認(rèn)識(shí)不足，相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度一知半解，存在不會(huì)管的問(wèn)題。

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（一）在“心中有黨”上存在偏差。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神沒(méi)有完全做到真學(xué)真用、常學(xué)常用、會(huì)學(xué)會(huì)用，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員和黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，不能因?yàn)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，就認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲的海市蜃樓，就不去做一個(gè)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員?；叵氘?dāng)初，我們?nèi)朦h時(shí)，都充滿理想信念，面對(duì)黨旗立下了錚錚誓言。但時(shí)間長(zhǎng)了，疏于理論學(xué)習(xí)，精神上“補(bǔ)鈣”不及時(shí)，就慢慢淡忘了，甚至認(rèn)為共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨章黨史、先輩先烈等認(rèn)真審視自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出現(xiàn)了松動(dòng)，各種錯(cuò)誤思想潛移默化地侵入到精神世界，誤導(dǎo)了思考和行動(dòng)方向。

（二）在“心中有責(zé)”上存在偏差。在作決策、想問(wèn)題、干工作上沒(méi)有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。在一些復(fù)雜矛盾處理上，有時(shí)顧慮多、存在求穩(wěn)怕亂的思想。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化。

（三）在“心中為民”上存在偏差。一是部署謀劃工作中，沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠，停留在下幾次社區(qū)、與群眾談幾次心、開(kāi)幾次座談會(huì)層面上，沒(méi)有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來(lái)之后，因?yàn)橥菩欣щy多沒(méi)有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒(méi)有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問(wèn)題。

（四）在“心中有戒”上存在偏差。習(xí)近平總書(shū)記曾指出，沒(méi)有規(guī)矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀(jì)律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范一切行為的底線。在重大問(wèn)題上自己能做到堅(jiān)決與黨中央保持一致，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，但在對(duì)遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的重要性上思考不深刻，對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)工作方法欠妥。同時(shí)，自己對(duì)踐行新《黨章》以及《準(zhǔn)則》《條例》的緊迫感不強(qiáng)，對(duì)內(nèi)涵沒(méi)有深刻理解，也缺乏內(nèi)化于心、外踐于行的韌勁，不自覺(jué)地放松了紀(jì)律約束。

五<>

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。堅(jiān)持學(xué)原文、讀原著、悟原理，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會(huì)，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。把學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等作為必修課，堅(jiān)持學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)文件、制度要求。堅(jiān)持逐字逐句學(xué)、深入細(xì)致學(xué)，切實(shí)把紅線標(biāo)出來(lái)，把高壓線架起來(lái)，使之在腦中留印，心中刻痕。經(jīng)常性溫習(xí)入黨誓詞、帶頭履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上樹(shù)標(biāo)桿、做表率。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺(jué)服從、行動(dòng)上堅(jiān)決看齊，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，務(wù)求真抓實(shí)干。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。始終堅(jiān)持嚴(yán)守信念不動(dòng)搖，按照”一崗雙責(zé)”要求，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開(kāi)展自查自糾。二是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績(jī)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

（四）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真心為民辦事。為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，唯有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在一線推動(dòng)工作，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，永葆清正廉潔。按照加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和《準(zhǔn)則》《條例》要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)職責(zé)要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè)；對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)；始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委十項(xiàng)規(guī)定、地委七條意見(jiàn)，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，時(shí)刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決接程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時(shí)刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，正確處理好公和私、義和利、是和非的關(guān)系，自覺(jué)用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約束自己的言行，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重；堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲四

一、背景

五月中旬我園要開(kāi)展全鎮(zhèn)公開(kāi)課，是關(guān)于美術(shù)領(lǐng)域的，經(jīng)過(guò)商討這個(gè)重?fù)?dān)落在了我們中班幼兒的身上。雖然我們班沒(méi)有特別好的美術(shù)功底，但我對(duì)幼兒充滿信心。為了引導(dǎo)幼兒知道快樂(lè)是人人都會(huì)有的基本情緒，我設(shè)計(jì)了本節(jié)課《我最高興的事》。為了給幼兒提供開(kāi)心快樂(lè)的氛圍，首先，我用幼兒熟悉的樂(lè)曲邊聽(tīng)歌曲邊走進(jìn)課堂，讓幼兒一同體驗(yàn)高興的情緒。其次，讓幼兒一同坐在地毯上觀賞自己高興時(shí)的照片，激發(fā)幼兒對(duì)本次活動(dòng)的興趣，同時(shí)請(qǐng)幼兒說(shuō)一說(shuō)自己覺(jué)得高興的事。最后教師準(zhǔn)備一些快樂(lè)的照片，讓幼兒互相討論是什么高興的事，是怎么做的，從中讓幼兒認(rèn)識(shí)到做不同的事會(huì)有不同的動(dòng)作。整節(jié)課下來(lái)幼兒們的注意力一直在我的身上打轉(zhuǎn)，這讓我覺(jué)得這節(jié)課上得很成功。但最后環(huán)節(jié)讓幼兒動(dòng)手操作出現(xiàn)了問(wèn)題，當(dāng)我請(qǐng)幼兒們回到座位上繪畫(huà)時(shí)天天和儀儀同時(shí)坐在了一個(gè)座位上，兩個(gè)人發(fā)生了爭(zhēng)議，讓我措手不及。

二、過(guò)程

平時(shí)上課時(shí)，幼兒們都坐在自己的座位上上課，所以不會(huì)發(fā)生這類(lèi)事件。但是，這節(jié)是公開(kāi)課，為了能更好地突出這節(jié)課，我在活動(dòng)中設(shè)計(jì)了三個(gè)場(chǎng)景：第一個(gè)場(chǎng)景是請(qǐng)幼兒對(duì)著鏡子做自己高興時(shí)的動(dòng)作;第二個(gè)場(chǎng)景是坐在地毯上一起討論自己最高興的事;最后一個(gè)場(chǎng)景是請(qǐng)幼兒自己動(dòng)手畫(huà)《我最高興的事》。前面兩個(gè)場(chǎng)景幼兒們都很配合，我想最后一個(gè)場(chǎng)景應(yīng)該也不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題了吧。

因?yàn)樵谧詈笠粋€(gè)場(chǎng)景中我做了很多工作，我怕幼兒們搶座位，所以分別在桌子上貼了四種水果分成四組，又在每張桌子旁邊放好五把椅子，這樣幼兒到自己那組拉開(kāi)椅子就可以坐了。我剛請(qǐng)幼兒們坐下準(zhǔn)備繪畫(huà)時(shí)，忽然聽(tīng)到有個(gè)女孩子說(shuō)：“你坐那邊去?”我回過(guò)頭一看，儀儀和天天同時(shí)坐在一個(gè)座位上，天天很不愿意地說(shuō);“不好?！眱x儀又很不耐煩地說(shuō)：“你坐那邊去嗎，這里太擠了，我都不能畫(huà)了?！睕](méi)辦法，我只能把他們分開(kāi)，然后我對(duì)天天說(shuō)：“天天，這里太擠了，我們換個(gè)座位再畫(huà)吧?！碧焯鞗](méi)回答，只是低著頭，我怕耽誤上課的時(shí)間，把他換到了旁邊的座位上，就繼續(xù)講我的課了。可沒(méi)過(guò)多久就聽(tīng)見(jiàn)有人在哭，我回頭一看，原來(lái)還是天天，沒(méi)辦法，我只好走過(guò)去問(wèn)道：“天天，你怎么了，為什么哭啊?”天天一聽(tīng)是我就哭得更厲害了，沒(méi)辦法，為了能繼續(xù)把課上完，我只能先安慰他：“天天，別哭了，你看有這么多的客人在，被他們看到了就不好了，老師知道你是最聽(tīng)話的好孩子，老師最喜歡天天啦!”一聽(tīng)這話天天的情緒明顯有所好轉(zhuǎn)，我又接著說(shuō)：“是不是老師給你換了位置你不高興了，傻孩子，那里太擠了，我知道天天的畫(huà)畫(huà)得很漂亮，所以，老師就給你換了一個(gè)大位置，這樣繪畫(huà)時(shí)手就不會(huì)碰到別的小朋友了，畫(huà)出來(lái)的畫(huà)才會(huì)更漂亮了?！碧焯炻?tīng)了我的話慢慢地就不哭了，情緒也慢慢地穩(wěn)定下來(lái)了，我見(jiàn)剛才的話對(duì)天天很有效，又忙說(shuō)道：“天天畫(huà)的肯定很漂亮，我們畫(huà)好后給后面的客人老師看一看，客人老師看了肯定會(huì)喜歡的。”天天這才靜下心來(lái)開(kāi)始繪畫(huà)。

三、分析

面對(duì)這個(gè)突發(fā)事件讓我感觸很多，雖然這節(jié)課上得挺完整，但我的心中留下了一個(gè)問(wèn)號(hào)?為什么他會(huì)這么激動(dòng)呢?平時(shí)給他換位置他從來(lái)不會(huì)這樣的，這次是怎么了，是不是有別的原因呢? 課后，我找天天和儀儀談話，通過(guò)談話讓我恍然大悟，原來(lái)問(wèn)題出在了我的身上，而不是他。經(jīng)過(guò)一番交談，原來(lái)那個(gè)位置是天天先坐下的，儀儀是后來(lái)才坐在那里的，按理說(shuō)應(yīng)該是儀儀換位置，而不是天天，怪不得天天會(huì)哭，是受委屈才會(huì)這樣的。因?yàn)樘焯熘徊贿^(guò)是一個(gè)中班的孩子，當(dāng)他受了委屈時(shí)哭是他發(fā)泄情緒的最好辦法，作為老師的我卻沒(méi)能發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，沒(méi)能及時(shí)地去了解問(wèn)題、解決問(wèn)題，因而引出更嚴(yán)重的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)我就向天天承認(rèn)了自己的過(guò)錯(cuò)，也對(duì)儀儀進(jìn)行了適當(dāng)?shù)慕逃?/p>

四、策略

1.讓孩子學(xué)會(huì)分享

現(xiàn)在的孩子大多數(shù)是獨(dú)生子女，很多家長(zhǎng)因?yàn)樘酆⒆?，總是把最好的留給孩子，讓孩子養(yǎng)成了自私的習(xí)慣。為此，我們請(qǐng)家長(zhǎng)配合，讓孩子從家里帶一些自己平時(shí)喜歡玩的玩具，到幼兒園和小朋友一起互相交換著玩。體驗(yàn)與同伴一起玩游戲帶來(lái)的快樂(lè)。

2.讓幼兒養(yǎng)成講文明懂禮貌的好習(xí)慣

我們請(qǐng)家長(zhǎng)配合，要求幼兒在家、在園、在外做到尊老愛(ài)幼、有禮貌、不罵人、不講臟活、不打斷別人說(shuō)話等。教師和家長(zhǎng)要以身作則，當(dāng)好孩子的榜樣。當(dāng)孩子有進(jìn)步時(shí)，教師和家長(zhǎng)要及時(shí)地給

予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。

五、結(jié)果

壞毛病不是一天養(yǎng)成的，要改變也不是幾天就見(jiàn)效的。但通過(guò)一段時(shí)間的累計(jì)教育，幼兒在各方面都有了很大的進(jìn)步。每天一來(lái)到幼兒園，孩子們都很熱情主動(dòng)地跟教師和小朋友說(shuō)早上好、看到同伴遇到困難時(shí)會(huì)主動(dòng)地去幫助別人、每次到吃飯的時(shí)間，孩子們都會(huì)爭(zhēng)當(dāng)值日生，幫教師做一些力所能及的事情?？吹剿麄兊倪M(jìn)步我很欣慰，當(dāng)然，這也離不開(kāi)家長(zhǎng)的支持和配合。作為教師，我們要觀察每一個(gè)幼兒在園里的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)孩子身上的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，讓這些優(yōu)點(diǎn)成為別人學(xué)習(xí)的榜樣，為幼兒創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

六、有感

俗語(yǔ)說(shuō)：“羅馬不是一日造成的。”學(xué)生的轉(zhuǎn)化也是如此，而此時(shí)的教師就必須有“滴水穿石”的恒心。這句話讓我感觸很多，教育孩子我們要循循誘導(dǎo)，不能操之過(guò)急，要讓孩子知道什么是好的，什么是壞的，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的。我們要善于抓住生活中的典型事例，隨時(shí)隨地、有針對(duì)性地對(duì)幼兒進(jìn)行教育。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲五

習(xí)近平總書(shū)記高度重視民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民營(yíng)企業(yè)黨建工作。他指出：“長(zhǎng)期以來(lái)，廣大民營(yíng)企業(yè)家以敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)、鍥而不舍的奮斗精神，組織帶領(lǐng)千百萬(wàn)勞動(dòng)者奮發(fā)努力、艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠創(chuàng)造中國(guó)奇跡，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)功不可沒(méi)!”他強(qiáng)調(diào)：“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的歷史貢獻(xiàn)不可磨滅，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的地位作用不容置疑，任何否定、弱化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的言論和做法都是錯(cuò)誤的?！绷?xí)近平總書(shū)記明確要求：“要積極推動(dòng)民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！睘樯钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，中央黨校報(bào)刊社于2019年8月27日至11月30日舉辦第二屆新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建典型案例征集活動(dòng)，社會(huì)反響熱烈，共收到25個(gè)省區(qū)市的300多家民營(yíng)企業(yè)黨組織提交的黨建典型案例。

從這些典型案例看，黨的十九大以來(lái)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在健康發(fā)展的同時(shí)，越來(lái)越重視黨建工作。新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)黨建工作取得了新成效、展現(xiàn)了新氣象，民營(yíng)企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織進(jìn)一步擴(kuò)大了覆蓋面，黨務(wù)工作者們創(chuàng)新了工作方式方法。這為民營(yíng)企業(yè)黨建工作提供了諸多經(jīng)驗(yàn)和理論探討的依據(jù)。相較第一屆案例征集活動(dòng)，此次征集的黨建典型案例顯現(xiàn)出了新的特征。

充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，引領(lǐng)我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大

民營(yíng)企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，通過(guò)黨建工作宣傳黨的主張，貫徹黨的政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，維護(hù)企業(yè)員工的利益和權(quán)利，增強(qiáng)企業(yè)家和企業(yè)員工對(duì)黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，明確企業(yè)發(fā)展方向，培育企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，進(jìn)而促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)在黨的指引下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。從征集到的民營(yíng)企業(yè)案例中看到，越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，黨組織在引領(lǐng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展上越來(lái)越主動(dòng)、越來(lái)越有辦法和成效。這些民營(yíng)企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過(guò)程中，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)躍升和生產(chǎn)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。

紅豆集團(tuán)堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走，傳承紅色基因，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理中的引領(lǐng)作用，形成“一核心三優(yōu)勢(shì)”“一融合雙培養(yǎng)三引領(lǐng)”“五個(gè)雙向”等黨建經(jīng)驗(yàn)、工作方法和工作機(jī)制，倡導(dǎo)并踐行“八方共贏”社會(huì)責(zé)任理念，探索構(gòu)建“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”三位一體的企業(yè)治理模式，有效推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

蘇州中設(shè)建設(shè)集團(tuán)成立12年來(lái)，逐步形成了支部委員參與集團(tuán)重大決策的傳統(tǒng)，確保經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家政策法規(guī)，符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益基本平衡，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展壯大。

小米公司牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，研究探索讓黨建在非公企業(yè)發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用的措施辦法，初步總結(jié)出以初心為根基、以黨建為引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化“黨員本心、企業(yè)民心、職工匠心、全員愛(ài)心”的“四心”工作法，有力促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新發(fā)展，也極大地增強(qiáng)了黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

聯(lián)想集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)創(chuàng)新黨建工作方法、開(kāi)展豐富支部組織活動(dòng)等特色黨建活動(dòng)，激發(fā)黨員熱情，助力企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

伊利集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，探索以“引領(lǐng)式、矩陣式、融合式”為特點(diǎn)的黨建三式，充分發(fā)揮企業(yè)黨建的政治核心作用，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合、同頻共振，以高質(zhì)量黨建帶動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

斗魚(yú)直播以“一體兩翼三支撐四落實(shí)”為核心架構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作，一個(gè)黨委為核心，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)擔(dān)當(dāng)為兩翼，黨委辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部、企業(yè)社會(huì)責(zé)任部為工作支撐，黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團(tuán)組織建設(shè)、社會(huì)責(zé)任相融合落實(shí)，通過(guò)創(chuàng)新基層組織建設(shè)、提升組織力，筑牢夯實(shí)黨在新興領(lǐng)域的戰(zhàn)斗堡壘。

采用靈活多樣、切合實(shí)際的工作方式，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋

近年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)建立黨組織的比例逐年提高，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部黨組織覆蓋面也在不斷擴(kuò)大。從征集到的民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，從民營(yíng)企業(yè)規(guī)模有大有小、黨員數(shù)量有多有少、從業(yè)特點(diǎn)有穩(wěn)定有流動(dòng)等一系列特點(diǎn)出發(fā)，采取切合企業(yè)實(shí)際的形式和方法，盡可能將黨組織和黨的工作覆蓋到企業(yè)的最末端。有些黨員人數(shù)較多的民營(yíng)企業(yè)，按照生產(chǎn)流程節(jié)點(diǎn)，人數(shù)超過(guò)3人的單位就單獨(dú)建立了黨組織，創(chuàng)造了支部建在項(xiàng)目部、支部建在樓宇、支部建在車(chē)間班組等新經(jīng)驗(yàn);還有些民營(yíng)企業(yè)則按照行業(yè)、區(qū)域就近的原則，將少數(shù)黨員或者流動(dòng)黨員合并組建聯(lián)合黨支部。

滴滴平臺(tái)2018年啟動(dòng)了“紅旗方向盤(pán)”行動(dòng)計(jì)劃，成立了北京第一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)司機(jī)流動(dòng)黨支部，解決了平臺(tái)上近百萬(wàn)黨員司機(jī)參加學(xué)習(xí)和組織生活難的痛點(diǎn)，將黨的方針、政策充分觸達(dá)到平臺(tái)上的黨員司機(jī)，進(jìn)一步提升他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識(shí)，為老百姓提供更好更安全的出行服務(wù)。

貝殼找房通過(guò)黨建引領(lǐng)新居住高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)紅旗筑城、新居住先鋒和凝心聚力3個(gè)示范項(xiàng)目，推進(jìn)“一城市一組織”和“一品牌一支部”建設(shè)，實(shí)施跨品牌、跨地域“黨員經(jīng)紀(jì)人線上亮身份”行動(dòng)，在平臺(tái)上為6000多名黨員經(jīng)紀(jì)人在線戴上黨徽，并將志愿服務(wù)納入國(guó)家規(guī)范化管理，已有26個(gè)城市志愿服務(wù)隊(duì)完成了官方平臺(tái)注冊(cè)和記錄。

新希望集團(tuán)大力推進(jìn)黨建入公司章程，通過(guò)宣傳引導(dǎo)和法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織的設(shè)置形式、黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員配備、黨建工作經(jīng)費(fèi)、黨員權(quán)益保障等黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，促進(jìn)黨組織在公司治理中發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用奠定了法理和制度基礎(chǔ)。

稻花香集團(tuán)在基層組織設(shè)置上積極探索了“鄰企聯(lián)建”“同行聯(lián)建”“園區(qū)統(tǒng)建”等組織模式，較好解決了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)擴(kuò)張中黨組織建設(shè)的難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)組建商戶聯(lián)合黨支部，使入園商戶黨員就近找到組織，參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)，有力加強(qiáng)了園區(qū)黨員的教育和管理，為以物流園為代表的新經(jīng)濟(jì)組織中流動(dòng)黨員的管理探索出有益經(jīng)驗(yàn)。

金鑼集團(tuán)堅(jiān)持將黨的建設(shè)與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨組織在公司業(yè)務(wù)鏈上的全覆蓋。完善了“集團(tuán)黨委—事業(yè)部、職能部門(mén)黨支部—車(chē)間、班組黨小組”三級(jí)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，黨組織覆蓋各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，便捷了黨支部的管理，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，真正做到了黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建。

葉氏集團(tuán)在2006年聯(lián)合駐廈企業(yè)發(fā)起成立了北京市第一家商務(wù)樓宇黨組織，實(shí)現(xiàn)了由自體性黨建向區(qū)域性黨建的轉(zhuǎn)變，并通過(guò)做到“四堅(jiān)持四強(qiáng)化”，把牢“一抓三促”、強(qiáng)化“五個(gè)服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作的全覆蓋，不斷推進(jìn)樓宇黨建向縱深發(fā)展。

江陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)通過(guò)建立“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，在流動(dòng)性較大的施工工地和監(jiān)理項(xiàng)目建黨小組，并發(fā)放流動(dòng)黨員證，建立黨員學(xué)習(xí)分享平臺(tái)，定期通報(bào)學(xué)習(xí)情況等措施，確保實(shí)現(xiàn)黨員遠(yuǎn)程教育促學(xué)習(xí)同步、就近教育促活動(dòng)同步、適時(shí)教育促交流同步。

打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍和黨務(wù)干部隊(duì)伍，著力影響和帶動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展

黨員強(qiáng)則黨建強(qiáng)，黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。進(jìn)入新時(shí)代，越來(lái)越多的黨員成為民營(yíng)企業(yè)的骨干，他們政治立場(chǎng)堅(jiān)、思想品德好、工作能力強(qiáng)，在各自崗位上發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，成為民營(yíng)企業(yè)黨建工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力保障。同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)的黨建工作獲得了越來(lái)越多的企業(yè)家重視，他們從思想認(rèn)識(shí)上和具體行動(dòng)上重視支持企業(yè)黨建工作。從征集到的民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，有的民營(yíng)企業(yè)設(shè)置了專職黨委書(shū)記崗位，有的民營(yíng)企業(yè)成立了黨委工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作者，還有的民營(yíng)企業(yè)邀請(qǐng)長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)工作，為民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

福耀集團(tuán)形成了黨委班子、工會(huì)班子、運(yùn)營(yíng)班子相互交叉、雙向任職的模式，使企業(yè)從決策層面實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致、動(dòng)作統(tǒng)一、相輔相成，從而不斷擴(kuò)大黨組織在企業(yè)當(dāng)中的影響力、號(hào)召力、實(shí)行力。

金瑪集團(tuán)始終把隊(duì)伍建設(shè)作為抓好集團(tuán)黨群工作的前提條件和根本抓手，充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中政治核心和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，著眼前瞻、扎實(shí)有效、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)黨群領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、黨群工作者隊(duì)伍、黨群骨干隊(duì)伍一體化建設(shè)，走出了一條“在黨旗下銳意進(jìn)取、在市場(chǎng)中勇創(chuàng)輝煌”的特色之路。

昊峰集團(tuán)針對(duì)企業(yè)黨組織的現(xiàn)狀和黨員干部的思想實(shí)際、工作實(shí)際，著力抓好班子建設(shè)，把一批黨性強(qiáng)、想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事的同志，調(diào)整到支部書(shū)記崗位上來(lái)，將黨員技術(shù)能手和企業(yè)骨干推薦到中層以上管理崗位甚至決策層，使黨員在企業(yè)發(fā)展中有位有為。

魯南制藥集團(tuán)堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓骨干帶一片，分層次、有區(qū)別培育抓實(shí)四支隊(duì)伍：培育抓實(shí)黨委班子;培育抓實(shí)高管團(tuán)隊(duì)，打造骨干力量;加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的培訓(xùn)、輪訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能;全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)黨員干事創(chuàng)業(yè)。

亨通集團(tuán)突出帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)施“一把手抓一把手工程”，注重打造雁陣式黨建，實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)、黨建團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)，通過(guò)完善黨建工作制度體系，形成黨建工作日常制度矩陣，提升黨委引領(lǐng)力，確保黨建工作層層抓落實(shí)、得實(shí)效。

遠(yuǎn)大科技集團(tuán)充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)黨員骨干成為企業(yè)核心人才，將骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成骨干，將黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)中高管，使黨員職工成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量。

創(chuàng)新黨建活動(dòng)內(nèi)容和工作方法，不斷提升民營(yíng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平

民營(yíng)企業(yè)必須結(jié)合自身特點(diǎn)探索合適的黨建工作方法和內(nèi)容，使黨建工作精準(zhǔn)、多維、無(wú)縫地融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，將黨的正確主張變成職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，不斷提升黨組織的凝聚力、黨員的向心力、企業(yè)的發(fā)展力。從征集到的民營(yíng)企業(yè)黨建案例中可以看到，企業(yè)通過(guò)建立黨建品牌，搭建黨建平臺(tái)，專注于把黨的方針政策、法律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中，做到活動(dòng)有組織、學(xué)習(xí)有方法、溝通有平臺(tái)、投訴有回應(yīng)、疑惑有解答，提升了員工的凝聚力，有力地推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

應(yīng)赫集團(tuán)把黨建工作重點(diǎn)放在了集團(tuán)管理的物業(yè)園區(qū)，通過(guò)為老百姓辦實(shí)事，不斷提升居住在物業(yè)管理園區(qū)的居民高品質(zhì)生活，讓園區(qū)的老百姓有更多的獲得感、幸福感、安全感，從心里熱愛(ài)黨、感謝黨、關(guān)心黨、支持黨。

康恩貝集團(tuán)緊緊圍繞“我和我的祖國(guó)”主題，組織開(kāi)展一系列務(wù)實(shí)創(chuàng)新的活動(dòng)，把歷史與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員和員工把愛(ài)國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，更好地以產(chǎn)品與服務(wù)為載體，有益民眾，服務(wù)社會(huì)，成就偉大企業(yè)。

宗申集團(tuán)以黨建引領(lǐng)人才培養(yǎng)、以人才培養(yǎng)促黨建發(fā)展，通過(guò)“在黨建戰(zhàn)略上發(fā)現(xiàn)人，在黨建路徑上培養(yǎng)人，在黨建平臺(tái)上成就人”，最終實(shí)現(xiàn)在黨建效果上凝聚人的非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)，有效解決了非公企業(yè)黨建缺乏內(nèi)生力、企業(yè)缺乏凝聚力、員工缺乏向心力的問(wèn)題。

上海萬(wàn)杰環(huán)境管理服務(wù)有限公司屬于典型的勞動(dòng)密集型企業(yè)，吸收的多為基層的外來(lái)務(wù)工人員。為了加快公司各類(lèi)技能人才的挖掘和培育，黨支部開(kāi)展了“尋找萬(wàn)杰匠人”系列活動(dòng)，培養(yǎng)廣大員工對(duì)企業(yè)使命、核心價(jià)值觀的認(rèn)同感和責(zé)任感，爭(zhēng)做“萬(wàn)杰匠人”立功競(jìng)賽，樹(shù)立行業(yè)自信， 積極推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

修正藥業(yè)集團(tuán)以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，按照“抓書(shū)記強(qiáng)班子、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)、抓融入促發(fā)展、抓文化聚合力、抓作風(fēng)正風(fēng)氣”的工作思路，大力加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，努力把“兩個(gè)覆蓋”落到實(shí)處，充分發(fā)揮黨組織“兩個(gè)作用”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了思想動(dòng)力、組織保證和文化支撐。

三只松鼠將廉潔工作作為黨建工作的重要抓手，對(duì)供應(yīng)商往來(lái)在飲食上、在住宿上、在禮品上、在娛樂(lè)上等每一個(gè)要求都作出明細(xì)約定，將廉潔刻在企業(yè)基因里。

蘇泊爾集團(tuán)充分利用碎片化的時(shí)間，實(shí)行非公黨建“一刻鐘”工作法，利用班前、班中、班后一刻鐘，集中全體黨員組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，一月一主題，一月一活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)和模范意識(shí)，又團(tuán)結(jié)凝聚了職工群眾。

加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建的整體合力

各級(jí)黨委和黨委組織部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓民營(yíng)企業(yè)黨建的整體合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。這次征集到的典型案例不僅有來(lái)自單個(gè)企業(yè)的案例，還有一些地方黨委組織部門(mén)、統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)、政府市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)和工商聯(lián)提交的案例，各相關(guān)部門(mén)結(jié)合職責(zé)分工，認(rèn)真抓好所聯(lián)系的民營(yíng)企業(yè)黨建工作。還有一些國(guó)有企業(yè)在混合所有制改革中，更加注重黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)結(jié)合，提高混合所有制企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升了企業(yè)軟硬實(shí)力。

吉林省委組織部聚焦非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作短板弱項(xiàng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化政策引導(dǎo)，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)非公企業(yè)出資人、黨務(wù)干部和黨員的積極性和主動(dòng)性，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體提升，突出抓好互聯(lián)網(wǎng)、民辦高校、律師等行業(yè)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持重心下移、資源下沉，努力使非公企業(yè)和社會(huì)組織有資源有能力開(kāi)展黨建工作。

福建省寧德市引導(dǎo)推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織和民營(yíng)企業(yè)家自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在全市開(kāi)展“百企結(jié)百村、黨建助振興”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過(guò)組織共建、資源共享、黨員共管、幫扶共促和發(fā)展共贏等方式促進(jìn)村企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)農(nóng)村振興、農(nóng)民增收致富，努力走出了一條村企共建、共促振興新路子。

中國(guó)平煤神馬集團(tuán)著眼于發(fā)揮混合所有制企業(yè)黨組織的作用，落腳于企業(yè)改革發(fā)展，始終堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，深入推進(jìn)“四同步、四對(duì)接”，積極推進(jìn)混合所有制企業(yè)黨建工作，從機(jī)制、組織、隊(duì)伍、思想等多方面努力，在提高混合所有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量方面作出有益探索。

河北省清河縣委組織部針對(duì)中小企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等黨組織組建難、開(kāi)展黨建活動(dòng)難的問(wèn)題，根據(jù)區(qū)域分布和行業(yè)特點(diǎn)，探索出了“社會(huì)組織+中小企業(yè)”“孵化園+小微企業(yè)”“專業(yè)市場(chǎng)+實(shí)體門(mén)店”“行業(yè)商會(huì)+會(huì)員單位”“公辦+民辦”五種非公黨建工作模式，為全縣特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了強(qiáng)大的“紅色動(dòng)力”。

廣州市天河區(qū)積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，突出政治功能、強(qiáng)化組織建設(shè)、注重社會(huì)影響，把黨的組織和黨的工作建在互聯(lián)網(wǎng)上，給互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展裝上“紅色導(dǎo)航”，充分發(fā)揮“黨建+”的政治優(yōu)勢(shì)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，讓黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相互賦能，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙強(qiáng)共贏。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲六

學(xué)生小田，老師，家長(zhǎng)都反映他是個(gè)“不開(kāi)竅”的孩子，一道應(yīng)用題，老師課堂上講過(guò)，家長(zhǎng)又復(fù)習(xí)過(guò)，可做起來(lái)就是錯(cuò)誤百出，一到考試就更不行了，別的同學(xué)背課文，一下子背出了，可他讀了好多遍，還是記不住，丟三落四，常用字常會(huì)錯(cuò)，漸漸地學(xué)習(xí)提不起興趣。

簡(jiǎn)要分析：

“不開(kāi)竅”只是一個(gè)通俗的說(shuō)法，揭開(kāi)它的面紗其實(shí)都與心理因素相關(guān)，當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)上出現(xiàn)困難的時(shí)候，教師不可不考慮：是不是存在學(xué)習(xí)心理問(wèn)題?在設(shè)法提高孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的時(shí)候，一定要設(shè)法培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)心理品質(zhì)，孩子做事丟三落四，對(duì)老師、家長(zhǎng)的某些要求置之腦后，學(xué)習(xí)內(nèi)容難以入腦，并非是頭腦、智力的問(wèn)題，而是他在記憶時(shí)注意力不集中;記憶時(shí)茫無(wú)目的，不知道記什么，記了有何用，記多長(zhǎng)時(shí)間、多少內(nèi)容;記憶時(shí)不講究方法，或死記硬背或支零片斷地記憶??

方法：

1、教會(huì)小田記憶的技巧與方法，如理解記憶，趣味記憶即把記憶內(nèi)容編成有趣的生活現(xiàn)象，讓他樂(lè)于記。

2、培養(yǎng)小田良好的思維習(xí)慣，獨(dú)立、靈活、敏捷才是健康的思維。3幫助小田樹(shù)立自信心，經(jīng)常是人云亦云，總懷疑自己是錯(cuò)，永遠(yuǎn)也品嘗不到學(xué)習(xí)的成功和甜頭，再之家長(zhǎng)切不可以“笨蛋”批評(píng)、責(zé)罵他，這樣使他對(duì)自己自暴自棄，不再努力，設(shè)想：思維之泉缺乏了內(nèi)部動(dòng)力，是不可能充分噴涌的，多給小田一些鼓勵(lì)，“試試你一定能行”，“啊，你進(jìn)步了!”??變“你能行”為“我能行”。

在組織合作學(xué)習(xí)的課堂上，常常會(huì)看到以下現(xiàn)象：

(一)教師提出一個(gè)問(wèn)題，讓前后桌的4人為一小組，展開(kāi)討論。往往座位的編排是按照學(xué)生的高矮次序，男女生搭配而成的。

(二)教師拋出一個(gè)問(wèn)題(或者該問(wèn)題來(lái)自學(xué)生)后，教室里立即一片嗡嗡聲，感覺(jué)小組內(nèi)每個(gè)人都發(fā)言;一兩分鐘后，教師喊“?！保?qǐng)小組代表(往往是固定的)站起來(lái)發(fā)言，學(xué)生一張口就是：“我覺(jué)得‥‥‥”“我認(rèn)為‥‥‥” 請(qǐng)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)理論，對(duì)以上現(xiàn)象分別作出評(píng)析。

簡(jiǎn)要分析：

一、有關(guān)教育理論知識(shí)

該案例涉及到的是新課程中的小組合作學(xué)習(xí)的有關(guān)知識(shí)：

(1)小組合作學(xué)習(xí)的意義：首先，合作學(xué)習(xí)的成員之間是一種平等的互促關(guān)系。(相同的權(quán)力和共同的責(zé)任)調(diào)動(dòng)思維的積極性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。其次，成員個(gè)體通過(guò)向他人闡述自己的理解或推理過(guò)程，提高了自己的思維質(zhì)量，又觀察到他人的思緒過(guò)程，從而進(jìn)行較準(zhǔn)確從中學(xué)習(xí)有效策略。第三，重視學(xué)生彼此間的人際交往。(交往是全方位的：知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感與體驗(yàn))

(2)小組合作學(xué)習(xí)的形式：

①組建是以“組內(nèi)異質(zhì)組間同質(zhì)”的原則進(jìn)行所謂“組內(nèi)異質(zhì)”，是指合作學(xué)習(xí)小組在結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)班級(jí)的縮影，學(xué)生按性別、學(xué)生成績(jī)、個(gè)性特點(diǎn)、家庭和社會(huì)背景、守紀(jì)狀況等方面的合理差異建立的相對(duì)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)小組。“組間同質(zhì)”是指各小組的總體水平要基本一致，從而保證各小組之間的公平競(jìng)賽。(異質(zhì)分組的形式)

②每小組有一名小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)有序開(kāi)展。小組內(nèi)的的各種角色要定時(shí)進(jìn)行輪換。(領(lǐng)導(dǎo)者、激勵(lì)者、記錄者、檢查者等角色要定時(shí)進(jìn)行輪換)

③小組合作學(xué)習(xí)要按照一定的規(guī)則進(jìn)行。(小五年級(jí)的七字訣：聽(tīng)取發(fā)言不插嘴，分析比較求領(lǐng)會(huì);說(shuō)明理由要充分，啟發(fā)大家同思考;求助別人心要誠(chéng)，注視對(duì)方稍欠身;反思敢于承認(rèn)錯(cuò)，肯定別從學(xué)著做。)

二、圍繞問(wèn)題展開(kāi)分析

該案例的問(wèn)題是“對(duì)以上現(xiàn)象分別作出評(píng)析?！?/p>

(1)“往往座位的編排是按照學(xué)生的高矮次序，”不符合“異質(zhì)分組”的原則;

(2)“教師拋出一個(gè)問(wèn)題(或者該問(wèn)題來(lái)自學(xué)生)后，教室里立即一片嗡嗡聲，感覺(jué)小組內(nèi)每個(gè)人都發(fā)言;”

(小組活動(dòng)缺乏一定的規(guī)則，簡(jiǎn)單地講就有“你說(shuō)—我聽(tīng)”這一典型的策略)

(3) “一兩分鐘后，教師喊“停”，”(學(xué)生缺少思考的時(shí)間和空間，一、兩分鐘的討論，并不是真正意義上的合作學(xué)習(xí);)

(4) “請(qǐng)小組代表(往往是固定的)站起來(lái)發(fā)言，”(角色要輪換擔(dān)任);

(5) “學(xué)生一張口就是：‘我覺(jué)得‥‥‥’‘我認(rèn)為‥‥‥’”(學(xué)生自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，缺乏必要的人際交往技能)。

小李，小學(xué)三年級(jí)學(xué)生，在幼兒園里就比其他孩子明顯好動(dòng)，上小學(xué)后，這種情況有增無(wú)減，主要表現(xiàn)在：上課時(shí)不遵守紀(jì)律，坐不了多長(zhǎng)時(shí)間就晃動(dòng)椅子，經(jīng)常惹周?chē)耐瑢W(xué);注意力不集中，東張西望;課余活動(dòng)愛(ài)搞“惡作劇”，在家表現(xiàn)得任性、沖動(dòng)，稍不順口，就大喊大叫，甚至在地上打滾，此外精力特別充沛。

評(píng)析：

多動(dòng)癥的特征為：注意力不集中，偶有集中注意的時(shí)候也是短暫的，且很容易受外界的影響而轉(zhuǎn)移，多動(dòng)是該癥比較突出的癥狀之一，“多動(dòng)”不僅是活動(dòng)過(guò)多，而且活動(dòng)時(shí)動(dòng)作不協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)困難，任性沖動(dòng)情緒不穩(wěn)定均是癥狀之一，而且老師反映，小李腦子并不笨，當(dāng)他專心時(shí)比一般同學(xué)學(xué)得還快，就是因?yàn)楹脛?dòng)分心，使得學(xué)習(xí)成績(jī)只能屈居中游，縱上所述，小李具有較多的多動(dòng)癥表現(xiàn)，但是，具有較多的多動(dòng)癥表現(xiàn)并不一定說(shuō)是多動(dòng)癥

方法：

1、對(duì)于好動(dòng)的孩子，老師最需要的是愛(ài)心、關(guān)心和耐心，從培養(yǎng)良好行為習(xí)慣入手，耐心糾正孩子的好動(dòng)行為。

2、糾正中要堅(jiān)持下面鼓勵(lì)，積極強(qiáng)化，當(dāng)孩子有一些自制行為的時(shí)候，當(dāng)孩子能持續(xù)一定時(shí)間穩(wěn)定注意的時(shí)候??老師要及時(shí)肯定，并循序漸進(jìn)對(duì)孩子提出要求。

3、讓孩子適當(dāng)進(jìn)行一些手腳協(xié)調(diào)、左右手協(xié)調(diào)、手腳與身體其他部位協(xié)調(diào)之類(lèi)的活動(dòng)，對(duì)糾正孩子好動(dòng)行為有明顯的效果

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲七

羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我，也從中受到了深刻的教育和警示，。思考這個(gè)典型案件，我主要從以下幾個(gè)方面談?wù)務(wù)J識(shí)。

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毛澤東同志指出：物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部。唯物辯證法認(rèn)為外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過(guò)內(nèi)因而起作用。羅發(fā)玉走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結(jié)果，但其中意識(shí)的蛻化是內(nèi)因，也是主要原因。羅發(fā)玉從一個(gè)黨的高級(jí)干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造。他作為一名系統(tǒng)地接受過(guò)高等教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，自以為學(xué)歷高，文憑硬，知識(shí)面廣，閱歷豐富，覺(jué)得不需要再下苦功學(xué)習(xí)了，即便學(xué)一點(diǎn)東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實(shí)際工作相脫節(jié)。殊不知對(duì)于一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，放松思想改造，喪失理想信念，就會(huì)失去精神支柱，失去靈魂?！拔锉刈愿x(chóng)”，這句古訓(xùn)富有很深的哲理。羅發(fā)玉的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會(huì)導(dǎo)致政治上的動(dòng)搖，政治上的動(dòng)搖必然失去正確的發(fā)展方向，失去健康向上的工作和生活態(tài)度，必然栽跟頭。一個(gè)民族需要一種精神力量，一個(gè)人需要有一點(diǎn)崇高的理想和追求，反之就難免會(huì)被各種誘-惑所俘(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)虜。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展的時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求。面對(duì)社會(huì)的深刻變化，我們要抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為自己終身的任務(wù)，不斷提高自己的知識(shí)積累，不斷優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，堅(jiān)定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實(shí)地踐行“三個(gè)代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

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羅發(fā)玉從一個(gè)貧苦農(nóng)民的子弟成長(zhǎng)為一名黨的高級(jí)干部，也曾為人民做過(guò)一些有益的工作。但隨著權(quán)力和地位越來(lái)越高，周?chē)馁潛P(yáng)和吹捧越來(lái)越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開(kāi)始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個(gè)黨的高級(jí)干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風(fēng)的失檢，到想方設(shè)法以權(quán)謀私，逐步發(fā)展到經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個(gè)人面對(duì)各種誘-惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗(yàn)，邁得過(guò)關(guān)口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐-敗。領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務(wù)，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對(duì)象。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該明白這樣一個(gè)道理：自己不論在工作上取得多大的，都應(yīng)首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開(kāi)了黨的組織，離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)集體，離開(kāi)了人民群眾的支持，終將一事無(wú)成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的。無(wú)論在什么上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅(jiān)定不移地維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，無(wú)私無(wú)畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，保持人民公仆的本色。

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我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對(duì)待名、權(quán)、位，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個(gè)單位的風(fēng)氣樹(shù)起來(lái)。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易，貪圖美色，最終會(huì)在權(quán)力、金錢(qián)和美色考驗(yàn)面前跌跤翻船。羅發(fā)玉從忽視廉潔操守，發(fā)展到肆無(wú)忌憚地以權(quán)謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個(gè)典型案例，值得我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻和認(rèn)真汲齲

當(dāng)前黨中央強(qiáng)調(diào)牢記“兩個(gè)務(wù)必”，這是我們更加牢固地樹(shù)立思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線的一個(gè)重要精神支柱。從這個(gè)意義上講，能不能堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，能不能經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)、美色的誘-惑，能不能在實(shí)踐中創(chuàng)造性地貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，是每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到;不準(zhǔn)別人做的，自己首先不做。同時(shí)帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹(shù)立清正廉明的良好形象。

有關(guān)典型設(shè)備事故心得體會(huì)及收獲八

恒升勘測(cè)分公司

根據(jù)恒升公司紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀(jì)?2015?2號(hào)）文件精神，勘測(cè)分公司在７月份黨風(fēng)廉潔建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)期間全面開(kāi)展一次典型案例檢視反思工作?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

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堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的一系列重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)和省紀(jì)委十屆四次全會(huì)精神，全面落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委、川煤集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)講話要求，圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長(zhǎng)”這一主題和川煤集團(tuán)“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅(jiān)年”的安排以及恒升公司年初的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，選好切合企業(yè)實(shí)際的典型案例，認(rèn)真開(kāi)展檢視反思，提出整改措施，扎緊制度籠子，筑牢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想和行為防線，營(yíng)造“風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法”的國(guó)有企業(yè)良好政治生態(tài)，不斷增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)

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1.剖析違法違紀(jì)典型案例抓好警示教育

結(jié)合自身實(shí)際，選擇了川煤集團(tuán)紀(jì)委辦公室印發(fā)的《黨風(fēng)廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹(shù)礦業(yè)公司“7.23”重大責(zé)任事故和川煤集團(tuán)紀(jì)委（川煤紀(jì)?2015?26號(hào)）文件《關(guān)于恒升裝備檢測(cè)公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國(guó)有資產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通報(bào)》，在川煤內(nèi)發(fā)生的二個(gè)違紀(jì)違法典型案例，組織公司黨員干部集中學(xué)習(xí)并將案例印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員。從中起到深刻的教育和警示。

2.開(kāi)展檢視反思，提升反腐倡廉自覺(jué)性公司黨總支組織召開(kāi)了專題會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢委員身先士卒針對(duì)案例分析情況，結(jié)合公司和個(gè)人實(shí)際，分別就個(gè)人檢視反思進(jìn)行了發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在自己的典型案例檢視反思發(fā)言中，對(duì)“把國(guó)企當(dāng)提款機(jī)，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測(cè)公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國(guó)有資產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生的根本原因和危害都進(jìn)行了認(rèn)真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會(huì)上，大家的剖析和發(fā)言涉及理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、道德素質(zhì)、紀(jì)律規(guī)范、制度建設(shè)等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發(fā)言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認(rèn)真查擺問(wèn)題和不足，并提出了切實(shí)可行的整改措施和努力方向。會(huì)議達(dá)到了警示教育、正風(fēng)肅紀(jì)，觸動(dòng)思想、凈化靈魂，營(yíng)造良好政治生態(tài)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。并寫(xiě)出檢視反思報(bào)告。紀(jì)檢委員逐個(gè)審查反思報(bào)告。

3.查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施

根據(jù)專題會(huì)議反思找出了公司的薄弱環(huán)節(jié)：重大工程項(xiàng)目部、招投標(biāo)工作、鉆探材料采購(gòu)、備用金使用和報(bào)銷(xiāo)審核。針對(duì)以上薄弱環(huán)節(jié)，責(zé)成相關(guān)部門(mén)制定了整改落實(shí)措施，形成了相關(guān)制度規(guī)范。違紀(jì)違法案件反思材料

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1、黨員干部一定要有時(shí)代責(zé)任感。通過(guò)開(kāi)展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認(rèn)識(shí)到，這既是對(duì)各級(jí)黨員干部一次思想洗禮，也是對(duì)各級(jí)黨員干部在思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)，黨群干群關(guān)系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長(zhǎng)”這一主題和川煤集團(tuán)“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅(jiān)年”面前，如果不能帶領(lǐng)大家開(kāi)創(chuàng)一個(gè)弊革風(fēng)清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會(huì)在為民、惠民的征程上落下步伐。

2、黨員干部要有統(tǒng)籌全局的思想和能力?！白鳛辄h員干部，即要有為員工群眾服務(wù)的思想，更要具備駕馭全局的能力”。在思想上必須比別人“站得高、看得遠(yuǎn)”，要善于從宏觀上把握工作全局。結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷引導(dǎo)全體員工轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，這樣才能避免憑個(gè)人喜好出

發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時(shí)兼顧局部利益。

3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門(mén)員工。服務(wù)員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責(zé)。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用?；鶎痈刹渴枪芾礞湕l上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套。同時(shí)要教育引導(dǎo)，關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛(ài)干，我們也就能夠得到他們的認(rèn)可和擁護(hù)。

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1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格黨性修養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究新形勢(shì)下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和科學(xué)文化知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物的品格和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他同志好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，改造主觀世界，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。

2、組織全體黨員再學(xué)習(xí)《習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上發(fā)表重要講話》和《習(xí)近平總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話：從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求》、

及學(xué)習(xí)了中共四川省委《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)矩加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》等文件精神，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“八項(xiàng)規(guī)定”以及“六項(xiàng)禁令”等法律法規(guī)要求，逐一進(jìn)行認(rèn)真的剖析，進(jìn)一步理清工作思路、明確工作目標(biāo)、提高思想認(rèn)識(shí)，不斷提高黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)和管理能力。

3.大張旗鼓地將開(kāi)展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員端正思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)積極抓好典型案例檢視反思工作。

4、將以此警示公司廣大黨員干部堅(jiān)決做到警鐘長(zhǎng)鳴,牢牢樹(shù)立“執(zhí)政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風(fēng)廉潔建設(shè)和個(gè)人廉潔自律的實(shí)績(jī)贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。