人員砸傷事故心得體會報告 人員摔傷的事故體會(3篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫人員砸傷事故心得體會報告一

記得剛來二店時，從一樓到四樓冷冷清清，連個人影都看不到，客流量更是少的可憐，剛剛激起的萬丈雄心被眼前的一切粉碎的遍無體膚，我們沒有氣餒。被調(diào)到二店的張店長、張會娜、程雷雅、陳浩、個個都是磨拳擦掌，準備大干一翻，可要想做好談何容易啊。這種情況下，我們一連串的推出了，真情告白系列之換卡行動、陽光體驗，新春舞曲系列之陽光年代、陽光特價房、炫卡積分，等等活動。從一開始的一天二三十包、到四五十包，慢慢的往上增加的帶客量，廣大市民開始知道并接受了童話二店。能得到顧客的認可，之前那些努力總算沒有白費。難忘我們10年元月3號的接手錢柜、難忘我們冒著漫天飛雪發(fā)宣傳頁的日子、難忘我們裝修期間揮汗如雨的干勁、難忘兄弟們身穿迷彩穿梭在剛架上的身影......這一切都只有一個信念把童話我們的家建設得更好!

這一天終于來了7月7號我們盛大起航，又一系列的活動開始了，童話123想唱就唱，火熱8月歡唱總動員、快樂生日頌，8.29店慶之黃金檔有禮，童話秋之持卡更超值，11月說好天亮再分手，12月繽紛圣誕夢幻童話，到如今的浪漫情人節(jié)vs新臺北，人氣童話做到了、業(yè)績也做到了，每一步雖然都走的很艱難，但我們嘗到了甜頭。我們看到了顧客的笑臉，得到了顧客得贊賞，我們心里比喝了蜂蜜還要甜。

很慶幸自己選擇了童話，來到這個充滿活力的團隊，感謝金店長給的機會，感謝徐總的支持與指點，感謝孫總搭建的平臺，感謝和我一起并肩作戰(zhàn)的張店長，也感謝一手帶我起來的邢店長，沒有你們就沒有此刻的張廣，除了感謝還是感謝。

1.人員調(diào)整，根據(jù)情況更合理的調(diào)配現(xiàn)場人力，做到工作起來如魚得水，不產(chǎn)生冗員狀態(tài)，使公司成本降低。

2.緊抓現(xiàn)場管理，多督促多走動，讓員工減少犯錯的幾率，杜絕黑單。

3.多和員工溝通讓每一個環(huán)節(jié)絲絲入扣，前臺帶客更有規(guī)律合理的安排客源，收銀做到帳面不出錯，貨品做到一周一大盤每日一小盤，保證不長短貨正常運轉(zhuǎn)。

4.樓面主抓微笑服務、衛(wèi)生和促銷，把客訴減少置零，

5.營銷鞏固老會員，開發(fā)新的客源，增加會員的回頭率，做好信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，

6.節(jié)約用水用電，從自我做起，養(yǎng)成隨手關燈、第一時間關空調(diào)的好習慣，保證消防通道的安全暢通，親自檢查做好記錄，

7.各類表格正確使用，循序漸進。爭做三家店標兵。

8.本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，主管到助理，現(xiàn)場各部門人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。明白口碑對一家企業(yè)的重要性。

9.全力落實規(guī)章制度，完善機制，貴在堅持。全力配合店長工作,做好店長的左右手。

10.配合工程部人員，做好現(xiàn)場的維修保養(yǎng)工作，把事后的維修變成事前的預防和維護。

以上10條在過去的一年中做得不到位，未來自己要更加有責任心，把事情做完與否做為標尺，不以時間來計算。為了推動工作的往前發(fā)展，針對干部要實施升降職做為主要手段，管理者能上能下，員工能進能出，依據(jù)工作表現(xiàn)每月評比員工心目中最好的管理干部，競聘上崗會利于部門崗位的政令暢通。

望公司領導一如繼往的支持我的工作，我將通過不段的學習來完善自己，爭取做一個合格的管理干部，為公司為來的發(fā)展多出一份心多盡一份力!

描寫人員砸傷事故心得體會報告二

為著力解決履職不力、作風不實、質(zhì)效不優(yōu)、行為不廉等損害人民群眾切身利益和群眾反映強烈的突出問題，努力營造依法履職、作風務實、優(yōu)質(zhì)高效、風清氣正的民政事業(yè)發(fā)展環(huán)境，我們鄭重承諾：

1、依法履行民政職能，著力服務改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務、為民解困的宗旨，以強化保障為核心，逐步提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)等社會救助水平，著力改善最低生活保障對象和特困供養(yǎng)人員的基本生活;以落實政策為重點，切實保障和維護優(yōu)撫群體的合法權(quán)益;以完善民政公共服務設施為抓手，加快推進養(yǎng)老服務體系建設，逐步提升民生保障能力和服務水平。

2、提高依法行政能力，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。依法辦理民政行政許可、行政審批事項和行政確認登記，依法管理民間組織、婚姻、收養(yǎng)、殯葬等社會行政事務，不違規(guī)收費和搭車收費，堅決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為。完善行政執(zhí)法程序，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

3、加強機關效能建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風。以創(chuàng)建“服務型民政、務實型民政、創(chuàng)新型民政、高效型民政、法治型民政、勤廉型民政”為抓手，以簡潔、勤政、務實、高效為標準，規(guī)范行為，改進作風。健全和認真落實服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、責任追究制，嚴肅查處對服務群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不守規(guī)章制度，門難進、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責明確、工作規(guī)范、反應敏捷、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行有力”的工作運行機制。

4、擴大行政權(quán)力透明度，著力推行政務公開。積極推進村務公開民-主管理，及時公開城鄉(xiāng)低保、優(yōu)待撫恤、民間組織登記管理、婚姻登記、殯葬管理等工作的政策、法律依據(jù)、執(zhí)法服務程序、收費項目標準和辦理結(jié)果，主動接受社會監(jiān)督。

5、加強黨風廉政建設，嚴格遵守各項規(guī)定。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行中央、省、市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，踐行“三嚴三實”要求，全面落實局黨組黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，強化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設，確保服務對象權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平、待遇公平;切實加強民政資金的監(jiān)管，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不“吃、拿、卡、要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。

6、廣泛聽取群眾意見，誠懇接受社會監(jiān)督。廣泛聽取群眾和社會各界的意見建議，努力改進工作。對舉報反映的問題，及時調(diào)查處理，認真整改落實，做到件件有結(jié)果，事事有回音。

以上承諾，歡迎社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0713-8553111、8353275

黃岡市民政局

20xx年6月24日

描寫人員砸傷事故心得體會報告三

今天為大家準備的是<>，供各位閱讀與參考，具體內(nèi)容請看全文介紹。

范文一：單位退休人員返聘合同范本全文

茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。

4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效。

聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)

年月日

受聘人原工作單位：(簽章)

年月日

聘用單位主管部門意見：

年月日

審批單位意見：

年月日

范文二：退休人員返聘協(xié)議書

簽約地：

甲方：

乙方：姓名： 性別 出生年月

學歷： 專業(yè)技術(shù)職務： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

一、協(xié)議期限：

聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作;

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故; 3、嚴格遵守勞動紀律;

4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定;

5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元;未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標準相應發(fā)放;

2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔;

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

1、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;

2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協(xié)議，應提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后，方可結(jié)束協(xié)議關系;

3、在協(xié)議期內(nèi)，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔;

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

乙方(簽字) 法定代表人 (簽章)

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

以上就是小編分享的<>，更多精彩的合同范文更新在這里，歡迎大家來查閱。