我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關(guān)于防范風(fēng)險心得體會醫(yī)療及感悟一

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堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展“三大攻堅”、加快推進(jìn)“六大提升”的決策部署，聚焦腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為核心，以單位崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以科級及以上黨員干部為重點，把廉政風(fēng)險排查防控貫穿于xx工作始終。通過落實落細(xì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓緊抓實廉政風(fēng)險的排查評定、預(yù)警防范、動態(tài)處置、監(jiān)督問責(zé)、考核評估等工作，力爭經(jīng)過三年左右的努力，使管黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)力運行更加規(guī)范,清廉教育更加深入人心，公職人員不廉潔行為得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險防控體系基本建成，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化，努力打造一支政治堅定，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)精通的xx干部隊伍。

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(一)制定明細(xì)化清單，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險

1.全面排查。把廉政風(fēng)險防控工作融入xx工作改革與發(fā)展的進(jìn)程中，對照法律法規(guī)和“三定”方案，逐項厘清權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新梳理制定履職的權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室(隊)、公職人員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面，全面深入排查廉政風(fēng)險。

2.評定風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類別的評定和各等級比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際審定，一般高風(fēng)險類別控制在20%左右。

3.細(xì)化清單。在風(fēng)險評定的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)“兩張廉政風(fēng)險清單”(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務(wù)公開、政務(wù)公開，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。

(二)注重點線面結(jié)合，健全防控機(jī)制

1.崗位定措施。對照廉政風(fēng)險清單，將防控責(zé)任層層分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各個科室(隊)、各個崗位，讓黨員干部和公職人員對照崗位職責(zé)和自身實際，針對性提出防控措施，從崗位“點”上防控廉政風(fēng)險。

2.科室(隊)定流程。各科室(隊)要以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不高、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度過低、工作效率低下等突出問題，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定防控措施，實施流程再造，使得每項權(quán)力運行過程做到可查可控可追溯,從科室(隊)“線”上防控廉政風(fēng)險。

3.單位定制度。要深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，針對制度機(jī)制、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板不足，及時查漏補(bǔ)缺、建章立制、堵塞漏洞，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，從單位“面”上防控廉政風(fēng)險。

(三)加強(qiáng)動態(tài)化管控，實時預(yù)警處置

1.動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審視業(yè)務(wù)問題，通過巡察監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿情信訪、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科室(隊)的廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。

2.全程跟蹤研判。對防控措施、防控機(jī)制實施情況和效果，跟蹤開展分析、研判和評估，對于議事決策、權(quán)力運行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或薄弱環(huán)節(jié)的，要及時預(yù)警、及時校正、及時糾錯。

3.實時預(yù)警處置。對于公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，要深化運用“第一種形態(tài)”七種方式，及時紅臉出汗、咬耳扯袖;對于因廉政風(fēng)險引發(fā)的違規(guī)違紀(jì)問題，要區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重的違紀(jì)違法行為。

(四)突出精準(zhǔn)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)

1.落實監(jiān)督責(zé)任。要切實加強(qiáng)督促檢查，及時研究解決工作推進(jìn)中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢查評估等長效機(jī)制。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督。要把兩張廉政風(fēng)險清單，納入日常監(jiān)督全面了解掌握，與政治生態(tài)評估分析、廉政檔案、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作結(jié)合起來，促進(jìn)各科室(隊)對廉政風(fēng)險精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)處置、精準(zhǔn)防控。

3.嚴(yán)格問責(zé)處理。對各科室(隊)因未按規(guī)定開展廉政風(fēng)險排查防控或工作落實不力，導(dǎo)致廉政風(fēng)險升級，甚至引發(fā)違紀(jì)違法問題的，嚴(yán)格按規(guī)定開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

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(一)動員部署、深入排查分析階段(20xx年x月前)

認(rèn)真對照廉政風(fēng)險排查防控各項任務(wù)要求，及時召開黨組會議，研究貫徹落實措施，部署工作開展。組織全局公職人員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，通過全員找、相互點、專家議、公眾評等多種形式，全面深入排查廉政風(fēng)險。

1.逐級排查廉政風(fēng)險點。排查要認(rèn)真、細(xì)致，做到不漏項、不漏崗、不漏人。一是崗位自查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在的工作崗位，認(rèn)真剖析行使職權(quán)過程中的每個環(huán)節(jié)，對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行查找，確定個人崗位廉政風(fēng)險點。二是科室排查。在崗位自查的基礎(chǔ)上，對本科室行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位可能存在的風(fēng)險進(jìn)行排查，并面向管理服務(wù)對象等社會層面征集意見，確定本科室的廉政風(fēng)險點。三是分管領(lǐng)導(dǎo)審核。分管領(lǐng)導(dǎo)對科室自查情況進(jìn)行審核，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點。四是單位匯總。各科室將排查情況及時報送局辦公室，辦公室進(jìn)行梳理、匯總，組織召開廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對單位確定的廉政風(fēng)險點進(jìn)行認(rèn)真審定，在征求第五紀(jì)檢監(jiān)察組意見后，制定局本級和科室兩張廉政風(fēng)險清單，在局微信公眾號和局公告欄進(jìn)行公示。

2.設(shè)定風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各科室所排查上報的風(fēng)險點按風(fēng)險點發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度等設(shè)定高、中、低三個風(fēng)險類別。

對已排查出的廉政風(fēng)險問題，能及時整改的，應(yīng)立行立改。

(二)動態(tài)防控、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)

加強(qiáng)風(fēng)險排查成果的運用，分類完善防控措施，分層落實防控責(zé)任，實現(xiàn)“制度、責(zé)任、人員”防控三同步，做到預(yù)警分析精準(zhǔn)識別，動態(tài)處置及時有效，變“要我防控”為“我要防控”，切實將防控廉政風(fēng)險化為內(nèi)心認(rèn)同，不斷增強(qiáng)防控的行動自覺，確保實現(xiàn)廉政風(fēng)險控得住、防得好。

一是健全內(nèi)控機(jī)制。針對查找出的廉政風(fēng)險點和問題，認(rèn)真進(jìn)行研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)密的內(nèi)控機(jī)制。二是落實防控責(zé)任制。對排查出的每一個廉政風(fēng)險點要逐個明確防控責(zé)任，做到崗位責(zé)任明確、分管領(lǐng)導(dǎo)明確，落實廉政風(fēng)險防控管理責(zé)任制，實行下管一級，上究一級的責(zé)任追究原則進(jìn)行管理。三是建立督查機(jī)制。各科室要建立符合本科室實際的督查制度，及時糾正工作中的失誤和偏差,提出風(fēng)險預(yù)警，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為違紀(jì)違法問題。四是制定防范措施。根據(jù)不同廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點防范等級較高的廉政風(fēng)險點，對屬于集中度較高的權(quán)力要進(jìn)行合理分解和科學(xué)配置，建立權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)控、制約機(jī)制。

(三)鞏固成果、形成防控體系階段(20xx年x月前)

及時總結(jié)排查防控工作經(jīng)驗，將各個階段工作形成的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸納，建立廉政風(fēng)險防控管理體系，定期研究分析，組織“回頭看”檢查，通過“三個看”，全面評估防控工作成效：一看組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險有無遺漏項;二看廉政風(fēng)險防控措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力;三看廉政風(fēng)險防控效果是否顯現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)“查、防、控、評”動態(tài)管理，形成有效管用的防控體系，確保廉政風(fēng)險抓在經(jīng)常、形成長效。

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(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要將廉政風(fēng)險排查防控工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，認(rèn)真組織實施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險排查防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

(二)突出重點，抓好落實。結(jié)合xx工作實際，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同落實。在全面排查、全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點領(lǐng)域，抓好xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管控，xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控工作;突出重點對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力行使，抓好選人用人、xx執(zhí)法、資金分配使用、財物管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的防控工作;突出重點環(huán)節(jié)，圍繞“三重一大”決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失范、權(quán)力失控。

(三)完善機(jī)制，總結(jié)提升。堅持創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時總結(jié)務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，提升固化為制度機(jī)制，推動防控工作實踐;堅持系統(tǒng)思維，處理好廉政風(fēng)險防控與xx業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，準(zhǔn)確把脈，分類推進(jìn)，落實動態(tài)績效評估，實現(xiàn)全局謀劃、一體推進(jìn)、系統(tǒng)治理，不斷鞏固深化排查防控成果，推動形成具有可操作性強(qiáng)，切實管用的廉政風(fēng)險防控體系。

關(guān)于防范風(fēng)險心得體會醫(yī)療及感悟二

推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，將預(yù)防腐敗工作進(jìn)一步深化、延伸和具體化，是人民法院反腐倡廉新形勢的客觀要求，是貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)規(guī)劃及貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項規(guī)定”的具體舉措，也是從根本上愛護(hù)和保護(hù)法官干警的具體體現(xiàn)。黃陵法院從20xx年開始，按照上級法院和紀(jì)委的要求，結(jié)合自身工作實際，就廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作了有益的嘗試和實踐，取得了一定的成績，受到了上級法院和紀(jì)委的肯定。但在實際工作中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有必要作進(jìn)一步的思考。

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（一）主觀方面：

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，法院審理案件的標(biāo)的額越來越高，涉及案件當(dāng)事人的權(quán)益越來越大。一些不法分子為了獲得非法利益，千方百計的拉攏腐蝕辦案人員。法官面臨的壓力越來越大，往往是“案件一進(jìn)門，雙方都托人”，公正司法要頂著人情關(guān)系網(wǎng)的巨大壓力。

2、一些法官自律意識不強(qiáng)，拒腐防變的能力較低，在巨大的利益誘惑面前經(jīng)不起考驗，容易出現(xiàn)利用手中權(quán)利“吃、拿、卡、要”等不廉行為。

3、從法官自身素質(zhì)來看，由于個人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的差異，在具體辦理案件過程中，也會出現(xiàn)執(zhí)法偏差，或出現(xiàn)不作為、亂作為的問題。

4、廉政風(fēng)險意識不強(qiáng)。法院干警在履行法定職權(quán)的同時承擔(dān)著各種責(zé)任追究的潛在可能性，由于廉政風(fēng)險的潛在而非實實在在的發(fā)生，部分干警認(rèn)為只要管好自己，履行好職責(zé)，廉政風(fēng)險就與自己不相干。沒有能夠準(zhǔn)確的認(rèn)識權(quán)利與責(zé)任的辨證關(guān)系，不能樹立正確的廉政風(fēng)險觀念。

（二）工作方面：

1、思想認(rèn)識上存在誤區(qū)。部分領(lǐng)導(dǎo)和干警對廉政風(fēng)險點的認(rèn)識上存在一些誤區(qū)，擔(dān)心查找和公開廉政風(fēng)險點就是公開工作中的腐敗環(huán)節(jié)，會給本部門的社會形象帶來負(fù)面影響，對廉政風(fēng)險點防范工作的效果心存疑慮，存在敷衍應(yīng)付態(tài)度?？陀^上影響了推動廉政風(fēng)險點防范工作的自覺性、積極性和主動性。

2、查找不夠全面深入。查找共性、原則性、普遍性的廉政風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少。結(jié)合崗位職責(zé)、職權(quán)查找的風(fēng)險點多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)的風(fēng)險點少。八小時內(nèi)履職環(huán)節(jié)的風(fēng)險點多，八小時外日常生活和社會交往的風(fēng)險點少。

3、在廉政建設(shè)方面力度不夠措施不力，存在“說得多做得少，制度多落實少，教育多查處少”的問題，致使一些法官因權(quán)利使用不當(dāng)，或因瀆職被追究責(zé)任，或走上了違法犯罪的道路。

4、考核評估及問責(zé)機(jī)制不夠完善。由于廉政風(fēng)險點是權(quán)力運行過程中出現(xiàn)腐敗和不廉潔行為的一種可能性，并非已經(jīng)存在和實際發(fā)生，因此考核評估中可能存在只問是否觸發(fā)廉政風(fēng)險點的情況，考核評估存在標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰、規(guī)范，考核周期不夠科學(xué)的問題。出現(xiàn)廉政風(fēng)險情況的責(zé)任追究制度和判定失察、失管、失教的問責(zé)機(jī)制還不夠完善。

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1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高對廉政風(fēng)險防范工作的再認(rèn)識。通過召開專題座談會、匯報會、培訓(xùn)會，編印信息、資料等方式，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點防范管理工作的面對面指導(dǎo)，明確廉政風(fēng)險點的涵義界限。努力提高法院干警對廉政風(fēng)險防范機(jī)制重大意義的認(rèn)識，不斷提高自身的反腐敗能力。著力抓好法院干警的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動，落實廉政教育的長效機(jī)制，強(qiáng)化廉潔自律意識和規(guī)范意識，筑牢思想道德防線，促進(jìn)全院干警養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)，自省、自勵的良好習(xí)慣。

2、預(yù)防為主，統(tǒng)籌兼顧。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、最高法院關(guān)于《法官行為規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》和“五個嚴(yán)禁”的規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)法院干警對黨紀(jì)法規(guī)的敬畏之心，培養(yǎng)法院干警秉公執(zhí)法，清正廉明的職業(yè)操守，始終繃緊廉潔自律這根弦。堅決避免與案件當(dāng)事人或代理人有不正當(dāng)?shù)慕煌?，不與案件當(dāng)事人或代理人單獨會面，拒絕請客送禮及親朋好友的說情。把廉政風(fēng)險預(yù)警防范融入到法院的各項具體工作中，對部分干警存在苗頭性、傾向問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，要及時采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改、廉政談話等預(yù)防措施，幫助他們及時糾正工作中的失誤和偏差。

3、建立完善考核評估和問責(zé)機(jī)制。一是繼續(xù)探索實踐廉政風(fēng)險點防范管理考核評估和問責(zé)工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，加快完善考核評估的標(biāo)準(zhǔn)化工作和問責(zé)機(jī)制。二是加強(qiáng)日常考核，通過班子成員和部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人分別在單位內(nèi)部和部門內(nèi)部開展誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯工作，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”，將日?？己俗鳛槿昕己说闹匾M成部分。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，通過信訪監(jiān)督、干警考察和案件查處，逐步形成“點面結(jié)合，實地察看、座談?wù)髟儭⒕C合評價、及時反饋”的評估模式。四是結(jié)合《公務(wù)員管理條例》等相關(guān)制度，制定出廉政風(fēng)險點防控中出現(xiàn)不廉政行為的責(zé)任追究機(jī)制和出現(xiàn)失察、失管、失教行為的問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險點防范管理工作。

4、完善監(jiān)督機(jī)制。對廉政風(fēng)險的預(yù)防，一方面要強(qiáng)化外部監(jiān)督的力度，向社會公布監(jiān)督電話，充分發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用；一方面要完善內(nèi)部的督查制度，發(fā)揮好內(nèi)部監(jiān)督的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門要組織開展執(zhí)法監(jiān)察，明查暗訪，專項督察，接待來信來訪等活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作措施不落實，有令不行，有禁不止，不作為、亂作為等問題，努力將法院干警的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時以外的表現(xiàn)納入監(jiān)督管理的范圍。

5、落實長效機(jī)制。樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點防范管理的科學(xué)運作，通過再檢查、再評析、重劃等級和優(yōu)化措施等過程，扎實推進(jìn)防范管理工作的持續(xù)性和長效化，真正使法院審判監(jiān)督權(quán)力運行更加規(guī)范，執(zhí)法行為更加廉潔。

6、加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。沒有嚴(yán)肅的懲處，教育就沒有說服力，制度就沒有執(zhí)行力，監(jiān)督就沒有威懾力。紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立“有案不查”是“失職”的理念。樹立“查辦案件”是“治病救人”的理念，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有“個人退路”的理念，要始終堅持在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)辦案，以此警示身邊的干警，教育后來的干警，挽救失足的干警，防止更多的干警重蹈覆轍，滑向犯罪的深淵，變成人民的對立面。