落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法 落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法建議(七篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法一

一、總纜全局的能力

《黨章》總綱規(guī)定：中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益?！饵h章》同時(shí)規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，在基層黨組織無論在什么情況下，無論遇到什么問題，都要按照《黨章》規(guī)定，胸懷全黨和全國(guó)工作的大局，胸懷共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，正確領(lǐng)會(huì)黨中央及上級(jí)黨組織的決策意圖，堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，不能以自己的利益為出發(fā)點(diǎn)，處理問題要跳出本單位、本部門的小圈子，必須無條件地服從大局，服務(wù)于大局，樹立全局觀念，在服從大局、服務(wù)大局中求得發(fā)展。堅(jiān)持“個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央”的組織原則，努力在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致。同時(shí)，又要維護(hù)好本單位利益和群眾利益，堅(jiān)持群眾利益無小事的工作原則，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，切實(shí)把黨中央和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)政策、措施落到實(shí)處。

二、貫徹落實(shí)的能力

《黨章》關(guān)于黨的基層組織的基本任務(wù)第一條明確規(guī)定：宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本組織的決議?；鶎狱h組織處于生活、生產(chǎn)的第一線，擔(dān)負(fù)著把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的職責(zé)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織和團(tuán)結(jié)群眾的重任。在貫徹落實(shí)的過程中，既不能照抄照轉(zhuǎn)，更不能走樣變形，因此，在基層黨組織必須具備超強(qiáng)的貫徹落實(shí)能力，要以《黨章》為根本，不斷提高基層黨組織創(chuàng)新能力和實(shí)際工作能力，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。在貫徹落實(shí)的過程中，一方面是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。要找準(zhǔn)主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，尋找突破。只有找準(zhǔn)了關(guān)鍵點(diǎn)，并鍥而不舍抓下去，問題就會(huì)迎刃而解。另一方面就是要一抓到底?；鶎狱h組織需要貫徹落實(shí)的事情很多，條件又有制約。要防止淺嘗輒止，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造條件，對(duì)看準(zhǔn)的事，能當(dāng)場(chǎng)辦的事情要當(dāng)場(chǎng)辦，能立即辦的事情要立即辦，能今天辦的事情決不拖到明天，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

三、化解矛盾和處理危機(jī)的能力

基層工作千頭萬緒，基層黨組織置身于不同群體的復(fù)雜利益關(guān)系中，其應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力如何，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象。因此，基層黨組織必須從實(shí)際出發(fā)，以《黨章》為根本，正確認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾，善于協(xié)調(diào)各種不同利益關(guān)系，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、化解矛盾和處理危機(jī)的能力。在實(shí)際工作中，我們有些基層黨組織脫離群眾，工作作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)群眾反映的合理要求，要么無動(dòng)于衷，要么粗暴訓(xùn)斥，本級(jí)能解決的不解決，本級(jí)不能解決的又不及時(shí)向上級(jí)反映，致使事情越鬧越大，把小事拖大，大事拖“炸”。如何妥善處理各種社會(huì)矛盾，保證社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展，作為基層黨組織，一方面要依法辦事。要把權(quán)力置于人民和法律的監(jiān)督與制約之下，處理各種社會(huì)矛盾要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，做到法律面前人人平等。另一方面要未雨綢繆。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的新矛盾和新問題，增強(qiáng)敏銳性和洞察力，做好應(yīng)對(duì)各種矛盾的思想、預(yù)案、機(jī)制和工作準(zhǔn)備，努力做到一旦發(fā)生矛盾，及時(shí)處理，做到矛盾不激化、事態(tài)不失控。

四、為民辦事的能力

《黨章》在黨的基層組織的基本任務(wù)中明確規(guī)定：基層黨組織要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。這就要求我們基層黨組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是讓群眾得實(shí)惠，不斷提高群眾的整體生活水平，并把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正把群眾的冷暖放在心上，以多為群眾辦實(shí)事、辦好事為已任，只有這樣，才能贏得人民群眾的信任。在事業(yè)單位，基層黨組織作為黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，廣大人民群眾正是通過基層黨組織來了解黨、認(rèn)識(shí)黨的。因此，基層黨組織的能力如何、水平如何、素質(zhì)如何，直接關(guān)系到黨的威信與形象，基層黨組織必須努力提高同人民群眾聯(lián)系的能力和水平，不斷提高為民辦事的能力。

五、自我完善的能力

《黨章》在黨的基層黨組織的基本任務(wù)中明確規(guī)定：監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)?；鶎狱h組織作為在反腐倡廉的第一線，更要嚴(yán)格要求自己，以《黨章》為根本，不斷加強(qiáng)馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變、抵御不正之風(fēng)的能力，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，堅(jiān)持教育是基礎(chǔ)，法制是保障，監(jiān)督是關(guān)鍵。加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題的力度，不斷進(jìn)行自我完善，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是黨的根本大法，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和約束力?；鶎狱h組織必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章，以《黨章》為根本，不斷加強(qiáng)其執(zhí)政能力建設(shè)，努力把基層黨組織建設(shè)成黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，不斷推動(dòng)我們黨的偉大事業(yè)向前發(fā)展。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法二

為進(jìn)一步推動(dòng)轉(zhuǎn)變政府職能，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提升市行政服務(wù)中心服務(wù)水平，中心在x年工作目標(biāo)任務(wù)中提出了推行 兩集中、兩到位 設(shè)想，4月20日韓書記等市領(lǐng)導(dǎo)到中心調(diào)研，在聽取了中心工作匯報(bào)后明確指出：要堅(jiān)定不移地推行 兩集中、兩到位 ，且越快越好?，F(xiàn)將近期中心推行 兩集中、兩到位 工作情況匯報(bào)如下：

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1、 兩集中、兩到位 的內(nèi)涵

兩集中 即各職能部門的行政審批職能向一個(gè)科室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科;行政許可科向市行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心。 兩到位 即各部門審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位，中心窗口是部門實(shí)施行政許可的唯一窗口;部門對(duì)窗口工作人員授權(quán)到位，行政許可科負(fù)責(zé)人帶隊(duì)進(jìn)駐中心，窗口實(shí)行首席代表制。

2、 兩集中、兩到位 的法律和政策依據(jù)

《行政許可法》第25條規(guī)定： 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政許可權(quán) ，即相對(duì)集中行使許可權(quán);第26條規(guī)定： 行政許可需要行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的多個(gè)機(jī)構(gòu)辦理的，該行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)確定一個(gè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理行政許可申請(qǐng)，統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定 。實(shí)行 兩集中、兩到位 ，與這兩個(gè)法律條文的精神是一致的。中共安徽省委關(guān)于貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神、努力構(gòu)建和諧安徽的意見以及王金山省長(zhǎng)在省政府第五次廉政工作會(huì)議上的講話都要求探索相對(duì)集中行政審批權(quán)，全面落實(shí)首席代表制。

3、省內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)

x年7月1日《行政許可法》實(shí)施后，當(dāng)年下半年四川眉山市在不增加機(jī)構(gòu)、編制、人員的情況下，進(jìn)行了市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政許可權(quán)職能歸并，在全國(guó)率先設(shè)立行政許可科，他們這種做法已在四川全省推廣，成為全國(guó)審批制度改革戰(zhàn)線上的一面旗幟。浙江象山縣x年5月份推行行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政許可職能歸并改革，同年6月底全部完成職能歸并工作，目前已形成 象山經(jīng)驗(yàn) 。我省蕪湖市于x年7月份在全省率先推行 兩集中、兩到位 改革，巢湖、黃山、滁州等市已在部分單位開展了試點(diǎn)，且都已取得了良好的效果。

4、我市推行 兩集中、兩到位 的必要性

市行政服務(wù)中心成立以來，經(jīng)過近六年的探索和實(shí)踐，在方便企業(yè)和群眾辦事、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等方面做了一些工作，但與市領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼相比還有一定差距，存在項(xiàng)目?jī)深^受理、窗口授權(quán)不到位、即辦件比例過低等問題，今年元月份，市規(guī)劃局行政審批中心首家成建制進(jìn)中心;5月9日，市藥監(jiān)局在中心窗口第一家實(shí)行首席代表制，為下一步推行 兩集中、兩到位 作了償試，使窗口不再是收發(fā)室、掛號(hào)室，而是辦理室、診療室，極大地提高了窗口辦事能力。應(yīng)該說，推行 兩集中、兩到位 ，是加快政府職能轉(zhuǎn)變，深化行政管理體制改革的重要舉措，是《行政許可法》 便民、高效 原則的具體細(xì)化，有利于整合行政資源、提高行政效能，有利于減少審批環(huán)節(jié)，真正方便群眾辦事，有利于推進(jìn)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

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為積極、穩(wěn)妥地搞好這項(xiàng)行政審批制度改革，4月26日，市長(zhǎng)助理、政府秘書長(zhǎng)項(xiàng)小龍率中心、發(fā)改委等部門到蕪湖進(jìn)行了學(xué)習(xí)，5月14日，項(xiàng)小龍又率市編辦、中心等有關(guān)人員赴浙江象山考察，通過借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，中心起草了我市《關(guān)于在市行政許可職能部門開展 兩集中、兩到位 工作實(shí)施方案》。推行 兩集中、兩到位 的方法步驟為：

1、出臺(tái)工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

對(duì)市行政服務(wù)中心起草的實(shí)施方案召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行審定后，以市委、市政府聯(lián)合發(fā)文的形式發(fā)布實(shí)施;同時(shí)，成立以市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，常務(wù)副市長(zhǎng)、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，從市法制辦、編辦、監(jiān)察局、行政服務(wù)中心等部門抽調(diào)人員辦公，用三個(gè)月左右時(shí)間，全面完成這項(xiàng)改革任務(wù)。

2、召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署

市委、市政府召開全市推行 兩集中、兩到位 工作動(dòng)員大會(huì)，市領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告和重要講話，各有關(guān)部門黨政主要負(fù)責(zé)人和中層以上干部等參加會(huì)議。

3、采取三種形式，設(shè)立許可科室

動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，各部門制定本單位 兩集中、兩到位 工作方案，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，自行調(diào)整歸并審批職能、機(jī)構(gòu)和人員。結(jié)合我市實(shí)際情況，我市各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政許可職能歸并要在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)、原有人員編制數(shù)、中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 三個(gè)不增加 前提下進(jìn)行，具體有以下三種形式：

一是撤一建一。行政許可職能由二個(gè)及二個(gè)以上科室承擔(dān)的部門，其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作職能應(yīng)進(jìn)行分類、歸并、調(diào)整，撤消一個(gè)原有科室，單獨(dú)設(shè)立行政許可科。

二是并一建一。因工作性質(zhì)特殊，撤消一個(gè)原有科室確有困難的，可在合并原有科室的基礎(chǔ)上(保留原有科室名稱)，單獨(dú)設(shè)立行政許可科。

三是掛牌。行政許可職能由一個(gè)科室承擔(dān)，或者行政許可辦件量少的部門，單設(shè)行政許可科確有困難的，可在原有科室掛行政許可科牌子。

4、刻制行政審批專用章，許可科成建制進(jìn)中心

各部門設(shè)立的行政許可科，代表本機(jī)關(guān)承辦行政許可事項(xiàng)，原則上成建制進(jìn)駐市行政服務(wù)中心，把行政許可項(xiàng)目全部納入窗口集中辦理。為保證向窗口授權(quán)到位，即保證窗口審批、蓋章、完成文書、證照制作三到位，各窗口由市政府辦公室統(tǒng)一刻制與原單位相同的印章，實(shí)行一印兩模，用編碼加以區(qū)別，交各行政許可科保管使用，并制定相應(yīng)的印章使用和管理辦法，保證機(jī)關(guān)印章和窗口印章不混用、換用。

5、組織檢查驗(yàn)收，適時(shí)修訂 三定方案

由市紀(jì)委、市監(jiān)察局牽頭，會(huì)同市行政服務(wù)中心、市法制辦、市編辦組成檢查驗(yàn)收小組，對(duì)各單位的推行 兩集中、兩到位 工作情況開展專項(xiàng)檢查，檢查情況向市委、市政府匯報(bào)。市編辦將根據(jù)各單位運(yùn)行情況，適時(shí)修訂 三定方案 ，下達(dá)確認(rèn)文件。

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一是思想認(rèn)識(shí)問題。推行 兩集中、兩到位 是一項(xiàng)全新的工作，是政府部門在新形勢(shì)下實(shí)施的一場(chǎng)自我革命，說到底是權(quán)力分工和利益的調(diào)整，行政部門和公務(wù)員能否更新觀念，形成共識(shí)是這項(xiàng)改革成敗的關(guān)鍵。

二是圖形式走過場(chǎng)問題。各部門自身制定的工作方案如不夠細(xì)化，就難以落實(shí)，對(duì)窗口授權(quán)不到位，就會(huì)造成回局簽批現(xiàn)象，這樣還是穿新鞋走老路。

三是中心場(chǎng)地問題。各部門行政許可科成建制進(jìn)中心，對(duì)中心辦公場(chǎng)地面積和辦公形式都提出了新的要求，要有合適的場(chǎng)地才能利于工作的開展，必須加強(qiáng)中心硬件建設(shè)。

四是上下業(yè)務(wù)對(duì)口問題。這項(xiàng)改革實(shí)施后，行政部門上下級(jí)內(nèi)設(shè)處室之間的對(duì)口關(guān)系將被打破，條條下達(dá)的習(xí)慣能否作出相應(yīng)調(diào)整，特別是條管的上級(jí)部門會(huì)不會(huì)支持這些改革等等，也會(huì)影響改革的順利進(jìn)行。

五是收費(fèi)銀行設(shè)立和中心運(yùn)行費(fèi)用問題。行政許可項(xiàng)目向中心集中后，為做到便民、利民，繳費(fèi)必須在中心，中心必須設(shè)立收費(fèi)窗口，由于中心與市中行有合作協(xié)議，但市中行又不是非稅收入定點(diǎn)銀行，哪家銀行在中心設(shè)立收費(fèi)窗口難以確定。 兩集中、兩到位 工作完成后，中心工作人員將達(dá)到200人左右，工作經(jīng)費(fèi)將顯著增加，中心打算實(shí)行 朝九晚五 作息制度，交通費(fèi)、中餐費(fèi)補(bǔ)貼需財(cái)政納入預(yù)算。

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1、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。部門行政職能歸并、撤并設(shè)立行政許可科是這次改革的核心，行政許可科統(tǒng)一進(jìn)行政服務(wù)中心是這項(xiàng)改革的關(guān)鍵，各部門要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)按照工作方案中的歸并原則、工作任務(wù)和和時(shí)間安排，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)，要?jiǎng)?wù)必做到令出即行。

2、認(rèn)真研究，精心組織。各部門要在全面梳理行政職能的基礎(chǔ)上，重新界定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限，提出切實(shí)可行、符合要求的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整方案;在具體實(shí)施中，要做到工作不斷、秩序不亂。

3、嚴(yán)明紀(jì)律，確保政令暢通。紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門要專門發(fā)出文件，對(duì)執(zhí)行市委、市政府要求不力的部門采取強(qiáng)有力的組織措施，對(duì)拒不服從調(diào)整的部門和人員要進(jìn)行處理，為這次改革提供保證。

4、明確分工，協(xié)同配合。 兩集中、兩到位 工作涉及部門較多，主要牽頭責(zé)任部門為市編辦、市法制辦和市行政服務(wù)中心，市編辦主要任務(wù)是負(fù)責(zé)行政許可內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能整合歸并和機(jī)構(gòu)調(diào)整等事項(xiàng)的審核、審批;市法制辦主要任務(wù)是負(fù)責(zé)行政許可項(xiàng)目的清理、審核、公布等事項(xiàng);市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)各部門的行政許可科進(jìn)駐窗口辦公等事項(xiàng)。各部門必須密切配合，各司其職，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確保 兩集中、兩到位 工作有序向前推進(jìn)，順利圓滿完成這些改革任務(wù)。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法三

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(一)夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。

一是學(xué)習(xí)教育方面，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神和省市黨代會(huì)精神，習(xí)近平總書記記來川視察重要指示精神。

二是落實(shí)基層黨建日常工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全年共召開支委會(huì)12次，黨員大會(huì)6次，上黨課3次，其中支部書記上黨課1次，固定黨日活動(dòng)5次，志愿者活動(dòng)4次;按程序召開組織生活會(huì)，并對(duì)所有黨員進(jìn)行民主評(píng)議。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)6次，蓉城先鋒黨員e家學(xué)習(xí)率達(dá)標(biāo)，要求村兩委成員認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)對(duì)照檢查材料，對(duì)在工作中存在的問題一針見血，不回避。召開支委組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，起到了互幫互助，共同提高的效果。2018年百村千雁行動(dòng)培養(yǎng)后備干部?jī)擅?，按要求配備村網(wǎng)格員1名，加強(qiáng)兩委班子、紀(jì)檢小組、監(jiān)委會(huì)建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持“四議兩公開”工作法，民主管理，合理決策村內(nèi)重大事項(xiàng)，充分行使紀(jì)檢小組和監(jiān)委員職能。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果。組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)3次，重點(diǎn)解決好工作不在狀態(tài)，辦拖拉等“慵懶散浮拖”現(xiàn)象，樹立了黨員干部良好形象;制定好黨員發(fā)展計(jì)劃，發(fā)展新黨員1名，接受黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子3名，全年收繳黨費(fèi)1562元;通過召開壩壩會(huì)和設(shè)置意見箱等方式，共收集意見建議17條，建好臺(tái)賬并全部整改落實(shí)到位，2018年在冊(cè)12戶28名貧困人口生產(chǎn)生活水平全部達(dá)標(biāo)，對(duì)60年黨齡的老黨員和困難黨員、五保、低保、高齡老人、計(jì)生獎(jiǎng)扶特扶重度殘疾人等各類特殊困難群體按政策要求全部落實(shí)到戶和人

(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是定期組織學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉政準(zhǔn)則》，村支部組織黨員、村組干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話2次;觀看警示教育片2次，利用黨的生日重溫入黨誓詞讓每名黨員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，守住法律道德底線。

二是認(rèn)真開展“掃黑除惡”和“一卡通”清理工作，利用召開專題會(huì)和發(fā)放宣傳單、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，讓廣大群眾積極參與，共同打擊各類黑惡勢(shì)力、違法違紀(jì)活動(dòng)。年初與村組干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和家庭助廉承諾書。黨務(wù)、村務(wù)、救災(zāi)、救濟(jì)、五保、低保等事項(xiàng)按時(shí)公開，隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督。

(三)重抓意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作。

利用農(nóng)民夜校和微黨校，向廣大黨員傳授黨的知識(shí)和農(nóng)業(yè)科普知識(shí)，全年組織培訓(xùn)5次，覆蓋400余人次。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法四

區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進(jìn)富民強(qiáng)區(qū)打造效能海陵”活動(dòng)的實(shí)施意見》下發(fā)后，城中街道認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實(shí)際，制定我街道的實(shí)施工作方案，通過對(duì)機(jī)關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實(shí)施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實(shí)時(shí)間，按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)材料如下：

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(一)思想認(rèn)識(shí)方面的問題

一是對(duì)效能建設(shè)的意義和重要性認(rèn)識(shí)不到位，有與己無關(guān)，行動(dòng)不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對(duì)效能建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進(jìn)力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實(shí)整改方案不及時(shí)，推進(jìn)力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀(jì)律方面的問題

一是機(jī)關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，請(qǐng)銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個(gè)別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個(gè)別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機(jī)制。

(三)工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細(xì)致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達(dá)到服務(wù)對(duì)象的滿意，工作效率不高。

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(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動(dòng)自學(xué);有時(shí)有實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認(rèn)為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動(dòng)。

(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時(shí)便做、不來時(shí)便等，沒有能夠主動(dòng)深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點(diǎn)的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識(shí)不強(qiáng)，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，在條件一時(shí)不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

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針對(duì)上述存在的問題，我街道認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

抓好學(xué)習(xí)，建立落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強(qiáng)紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，緊密結(jié)合兩者，提高對(duì)搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)、有效、深入開展。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅(jiān)持嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，做到有事請(qǐng)假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請(qǐng)假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實(shí)行責(zé)任追究。及時(shí)啟動(dòng)誡勉談話和問責(zé)機(jī)制，對(duì)于違反效能建設(shè)影響機(jī)關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。完善“初定末評(píng)”考核機(jī)制，對(duì)各大辦公室的月度工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進(jìn)行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對(duì)不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強(qiáng)化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。外資項(xiàng)目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，安排專人負(fù)責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對(duì)于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動(dòng)介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取盡快辦理到位。波爾文化項(xiàng)目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟(jì)實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)，所有項(xiàng)目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡(jiǎn)化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項(xiàng)目由街道建設(shè)辦全權(quán)負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場(chǎng)也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工安全等工作。對(duì)招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機(jī)關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督。定期進(jìn)行效能監(jiān)督情況通報(bào)，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)督促相關(guān)部門整改。深入推進(jìn)問責(zé)機(jī)制，對(duì)于整改落實(shí)不到位的及時(shí)問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法五

黨支部落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任情況報(bào)告黨建材料

黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。整理了各類黨組織建設(shè)文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。x黨支部落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

2020年，xx黨支部在各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的政治內(nèi)涵和工作要求，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織重大決策部署，牢固樹立主體責(zé)任意識(shí)，狠抓支部建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2020年履行主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

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(一)把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展xxxx、xxxx主題教育情況。一是堅(jiān)持把維護(hù)xxx總書記核心地位作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色主義思想。把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)，融會(huì)貫通學(xué)，堅(jiān)定不移樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。二是扎實(shí)開展xxxx、xxxx主題教育，緊扣主題主線，在學(xué)深悟透上發(fā)力，依托三會(huì)一課，組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，切實(shí)將兩個(gè)維護(hù)貫徹到工作中，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程，落實(shí)到黨的建設(shè)各方面，推動(dòng)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實(shí)硬。切實(shí)把管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處，確保支部黨員始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委決策部署，以三會(huì)一課、主題黨日等黨內(nèi)政治生活為載體，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《xxx總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話》等一系列重要文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)支部的政治領(lǐng)導(dǎo)。二是支部始終注重黨員的教育引導(dǎo)，通過豐富組織生活的形式，提升黨員黨性修養(yǎng)，激發(fā)黨員內(nèi)在活力。通過開展主題黨日活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增加黨員參與度，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員理想信念。三是狠抓支部黨員管理，始終把從嚴(yán)作為一個(gè)基本要求長(zhǎng)期堅(jiān)持，真正使嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫徹到支部黨員隊(duì)伍建設(shè)全過程，切實(shí)做到了管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。

(三)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是堅(jiān)定全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，按期開展支部學(xué)習(xí)。結(jié)合主題教育，深入理解xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義和科學(xué)體系。二是堅(jiān)決踐行兩個(gè)維護(hù)。強(qiáng)化實(shí)踐四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，主動(dòng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告工作。堅(jiān)守監(jiān)督職能職責(zé)，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把兩個(gè)維護(hù)落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，嚴(yán)肅查處落實(shí)中央決策部署不堅(jiān)決、打折扣、搞變通等問題，堅(jiān)決糾正和查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策等問題，確保政令暢通、步調(diào)一致。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。精心選擇主題，開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)和警示教育活動(dòng)。認(rèn)真開展理想信念、紀(jì)律作風(fēng)、革命傳統(tǒng)教育。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)文件和有關(guān)會(huì)議精神。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小、防微杜漸。

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一是在理論深度上，理論聯(lián)系實(shí)際缺乏實(shí)踐性，創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新思路不足。

二是黨員管理和聯(lián)系服務(wù)還不夠到位，開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠經(jīng)常深入，相關(guān)制度理解掌握不到位。

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(一)堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。樹立一切工作在支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，增強(qiáng)支部?jī)?nèi)在動(dòng)力，提升支部謀劃業(yè)務(wù)發(fā)展、解決自身問題的能力。嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)生活，切實(shí)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把全面從嚴(yán)治黨決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司工作的實(shí)際成效。

(二)努力推進(jìn)支部工作再上新臺(tái)階。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)xxx總書記重要指示學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作，教育引導(dǎo)黨員干部奮勇爭(zhēng)先，成為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期戰(zhàn)略目標(biāo)的排頭兵，著眼業(yè)務(wù)職能，立足本職崗位，解放思想、開拓思路、真抓實(shí)干，切實(shí)把支部黨員力量凝聚起來，把工作優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，為加快推進(jìn)公司建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

(三)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。充分發(fā)揮好公司xx作用，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，加強(qiáng)警示教育，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律觀念、底線意識(shí)，時(shí)刻繃緊作風(fēng)之弦。做好關(guān)口前移工作，對(duì)黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，有重點(diǎn)地做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，繼續(xù)保持好長(zhǎng)期不出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法六

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)將管黨治黨的政治責(zé)任抓緊抓實(shí)抓到位，現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

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(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制。

一是結(jié)合工作實(shí)際，班子成員根據(jù)工作分工、科室分工、職責(zé)分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局主要負(fù)責(zé)同志與下屬單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況，按季度匯報(bào)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，全年共召開4次例會(huì)，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的新情況新問題。

(二)強(qiáng)化廉政教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。

局黨組堅(jiān)持把維護(hù)黨章，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一項(xiàng)任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的責(zé)任。按照教育為先、預(yù)防為主的方針，開展了廉政教育活動(dòng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力得到增強(qiáng)。一是堅(jiān)持廉政教育學(xué)習(xí)。在堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和局理論中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)條例準(zhǔn)則，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神，并做好學(xué)習(xí)筆記，使廉潔自律意識(shí)得到提高。二是深入開展廉政宣講活動(dòng)。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進(jìn)典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。

(三)加強(qiáng)案件查辦力度，提高群眾滿意度。

一是重視處理來信來訪工作。重視加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，明確信訪分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作人員，落實(shí)信訪工作責(zé)任;堅(jiān)持“有訪必查”制度，要求對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題必須及時(shí)組織力量認(rèn)真調(diào)查與核實(shí)。二是組織協(xié)調(diào)違法違紀(jì)案件的查處工作。把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀(jì)檢部門開展工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門需要配合辦案的，主動(dòng)配合，幫助排除阻力和干擾。

(四)深化作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部形象。

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機(jī)關(guān)干部日常管理制度，規(guī)范日常工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等，對(duì)違反工作紀(jì)律的依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，干部作風(fēng)得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。

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(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)形式還不夠活潑，內(nèi)容還不夠豐富，激發(fā)全體機(jī)關(guān)工作人員的積極參與還有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究還不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)

(二)思想認(rèn)識(shí)不深刻，理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。政治理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。學(xué)習(xí)政策與指導(dǎo)實(shí)際有時(shí)未能有效結(jié)合起來，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，導(dǎo)致工作做得多，經(jīng)驗(yàn)出得少。

(三)對(duì)工作的督查力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。督查還沒有做到常態(tài)化，對(duì)少數(shù)同志非原則性的小錯(cuò)誤小問題沒能做到嚴(yán)肅對(duì)待，黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

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(一)提高政治站位。持續(xù)抓好自身建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好班子帶好隊(duì)伍，著力夯實(shí)基礎(chǔ)，持之以恒正風(fēng)反腐。

(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求。要緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，多思多想、學(xué)深悟透，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。積極尋找案源，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為堅(jiān)決查處;加大查辦違紀(jì)案件力度，做到懲防結(jié)合，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，加大正風(fēng)肅紀(jì)反腐力度。

關(guān)于落實(shí)強(qiáng)基心得體會(huì)和方法七

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系住址：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：合伙人資格

審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。

因具有較強(qiáng)的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。

但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實(shí)力或軟實(shí)力。

普通合伙企業(yè)的合伙人承擔(dān)的是無限，一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時(shí)，有實(shí)力償還的合伙人就有被強(qiáng)制償還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，如果其他合伙人沒有實(shí)力，不應(yīng)由其承擔(dān)部分則很難追償。

第一章：總則

第一條、根據(jù)《中華人民共和國(guó)》(以下簡(jiǎn)稱“《合伙企業(yè)法》”)及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立本協(xié)議。

第二條、本合伙企業(yè)為，是根據(jù)協(xié)議自愿組成的共同經(jīng)營(yíng)體。

全體合伙人愿意遵守中國(guó)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，依法，守法經(jīng)營(yíng)。

第三條、本協(xié)議條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。

第四條、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽署后生效。

合伙人按照本協(xié)議享有權(quán)利、履行義務(wù)。

第五條、本協(xié)議承諾，不以任何方式公開募集和發(fā)行基金。

第二章：合伙企業(yè)的名稱和住所

第六條、合伙企業(yè)名稱：_______創(chuàng)業(yè)投資基金(該名稱為暫定名，應(yīng)以工商行政管理部門校準(zhǔn)的名稱為準(zhǔn)，以下簡(jiǎn)稱“本合伙企業(yè)”或“合伙企業(yè)”)。

第七條、住所：__________________________。

第三章：合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍及合伙期限

第八條、合伙目的：從事投資事業(yè)，為合伙人創(chuàng)造滿意的投資回報(bào)。

第九條、合伙經(jīng)營(yíng)范圍：受托管理私募基金，從事投融資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)。

第十條、合伙期限為______年，上述期限自合伙企業(yè)的簽發(fā)之日起計(jì)算。

全體合伙人一致同意后，可以延長(zhǎng)或縮短上述合伙期限。

第四章：合伙人的姓名或名稱及其住所、合伙人的性質(zhì)和承擔(dān)責(zé)任的形式

第十一條、本合伙企業(yè)的合伙人共_____人，分別為：______，______。

除本協(xié)議另有規(guī)定外，未經(jīng)全體合伙人一致同意，不得增加或減少合伙人的數(shù)量。

各合伙人名稱及住所等基本情況如下：

1、_______人

_______投資管理有限公司

住所：

證件名稱：

證件號(hào)碼：

2、_______人

_______投資管理有限公司

住所：

證件名稱：

證件號(hào)碼：

第五章：合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限

風(fēng)險(xiǎn)提示：合伙人出資

一定要理清楚合伙人的出資。

每種不相同的種類都必須折價(jià)為相應(yīng)的股份，在合伙協(xié)議中明確。

這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔(dān)中，明確各個(gè)合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會(huì)因?yàn)楸壤幻鞔_鬧糾紛。

另外，對(duì)于合伙人出資的財(cái)產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔(dān)者，辦理時(shí)間以及辦理費(fèi)用的承擔(dān)等等。

對(duì)這些事項(xiàng)約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

第十二條、本合伙企業(yè)總出資額為人民幣_(tái)_____億元。

第十三條、合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限：

合伙人的姓名(名稱)：

認(rèn)繳情況：

數(shù)額時(shí)間方式首期出資數(shù)額剩余出資數(shù)額持股比例：______%。

第十四條、作為合伙企業(yè)之資本，合伙協(xié)議簽字之日起______個(gè)工作日內(nèi)，各合伙人應(yīng)向合伙企業(yè)繳納其認(rèn)繳出資的______%，即為首期出資。

第十五條、后期出資按照資產(chǎn)管理公司指令撥付，所有出資應(yīng)自合伙協(xié)議簽訂之日起______個(gè)月內(nèi)全部付清。

如果合伙人不能按規(guī)定繳納首期出資，則該合伙人應(yīng)賠償其他合伙人因合伙企業(yè)不能設(shè)立之損失，損失包括但不限于合伙企業(yè)開辦費(fèi)用及按一年期銀行貸款利率計(jì)算的其他合伙人已出資資金成本;如果合伙人不能按時(shí)繳納后期出資，則履行出資義務(wù)的其他合伙人有權(quán)以該投資人前期實(shí)際出資額的______%最為投資股本，重新計(jì)算合作各方之間的出資比例。

第六章：利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式

風(fēng)險(xiǎn)提示：利益分配和債務(wù)承擔(dān)

合伙人之間的權(quán)益的分配、責(zé)任劃分要明確。

雖合伙企業(yè)對(duì)外承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔(dān)債務(wù)的。

有些合伙企業(yè)對(duì)此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承擔(dān)債務(wù)時(shí)合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。

第十六條、合伙企業(yè)的利潤(rùn)，各合伙人按如下方式分配：

1、對(duì)于合伙企業(yè)取得的項(xiàng)目投資收益，______人將獲得收益分成，比例為合伙企業(yè)投資收益總額的______%;______人將獲得收益分成，比例為合伙企業(yè)投資收益總額的______%。

2、分配時(shí)間：本合伙企業(yè)對(duì)每年度(本合伙企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起的一年時(shí)間為一個(gè)年度，以下同)已實(shí)現(xiàn)并收回的利潤(rùn)全部進(jìn)行分配，每年度分配一次利潤(rùn);如果代表三分之二以上表決權(quán)的合伙人表決通過后，可以在其他時(shí)間進(jìn)行分配。

3、合伙人違反本協(xié)議的約定未按期繳納出資的，合伙企業(yè)在向其分配利潤(rùn)和投資成本時(shí)，有權(quán)扣除其逾期交付的出資、等費(fèi)用。

如果其應(yīng)分配的利潤(rùn)和投資成本不足以不足上述款項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳出資并補(bǔ)交上述費(fèi)用。

第十七條、合伙企業(yè)費(fèi)用

合伙企業(yè)應(yīng)直接承擔(dān)的費(fèi)用包括與合伙企業(yè)之設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、終止、解散、清算等相關(guān)的下列費(fèi)用：

1、支付給資產(chǎn)管理公司的管理費(fèi)用。

2、開辦費(fèi)。

3、合伙人會(huì)議費(fèi)用。

4、合伙企業(yè)年度審計(jì)所發(fā)生的審計(jì)費(fèi)。

5、必要的媒體費(fèi)用。

6、合伙企業(yè)自身發(fā)生地與投資業(yè)務(wù)及投資項(xiàng)目無關(guān)的其他和咨詢費(fèi)等。

合伙企業(yè)費(fèi)用由合伙企業(yè)支付，并在所有合伙人之間根據(jù)其實(shí)繳出資額按比例分配。

作為資產(chǎn)管理公司對(duì)合伙企業(yè)提供管理及其他服務(wù)的對(duì)價(jià)，各方同意合伙企業(yè)在其存續(xù)期間應(yīng)按下列規(guī)定相資產(chǎn)管理公司支付管理費(fèi)。

投資期間按照合伙企業(yè)承諾總出資額的2%收取年度管理費(fèi)用，培育期和回收期內(nèi)按投資項(xiàng)目尚未退出下灌木的投資成本的2%收取年管理費(fèi);如果回收期延遲一年，則管理費(fèi)按投資項(xiàng)目尚未退出的投資成本的1%收取年管理費(fèi)。

管理費(fèi)每半年收取一次，首次管理費(fèi)的支付，由本合伙企業(yè)與設(shè)立后的五個(gè)工作日內(nèi)支付給資產(chǎn)管理公司;后期的支付時(shí)間是在上次支付日后延六個(gè)月的前五個(gè)工作日之內(nèi)。

第十八條、本合伙企業(yè)發(fā)生虧損時(shí)的債務(wù)承擔(dān)：

各合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)以其認(rèn)繳的出資額為______承擔(dān)責(zé)任。

第七章：合伙事務(wù)的執(zhí)行

第十九條、本合伙企業(yè)由______人執(zhí)行合伙事務(wù)。

執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人(以下簡(jiǎn)稱“執(zhí)行合伙人”)對(duì)外代表合伙企業(yè)。

第二十條、全體合伙人對(duì)本合伙企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行以及執(zhí)行合伙人的選擇產(chǎn)生方式等事項(xiàng)約定如下：

1、由執(zhí)行合伙人______投資管理有限公司委派___負(fù)責(zé)具體執(zhí)行合伙事務(wù)，執(zhí)行合伙人確保其委派的代表獨(dú)立執(zhí)行有限合伙的事務(wù)并遵守本協(xié)議的約定。

2、本合伙企業(yè)同時(shí)委托執(zhí)行合伙人______投資管理有限公司作為資產(chǎn)管理管理公司負(fù)責(zé)提供資產(chǎn)管理和投資咨詢服務(wù)，資產(chǎn)管理公司并負(fù)責(zé)對(duì)合伙企業(yè)進(jìn)行管理，對(duì)投資過程進(jìn)行監(jiān)督、控制。

本合伙企業(yè)成立后，應(yīng)與資產(chǎn)管理公司簽訂委托管理協(xié)議。

3、有權(quán)對(duì)合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議。

執(zhí)行合伙人執(zhí)行下列事務(wù)必須按照如下方式處理：

(1)對(duì)于擬投資的項(xiàng)目，必須取得本合伙企業(yè)的投資決策委員會(huì)(關(guān)于本合伙企業(yè)的投資委員會(huì)的組成、職權(quán)等見本協(xié)議第二十八條的相關(guān)規(guī)定)過半數(shù)通過后，方可進(jìn)行投資。

(2)除法律、法規(guī)和本協(xié)議另有規(guī)定外，合伙企業(yè)進(jìn)行與投資項(xiàng)目相關(guān)的對(duì)外劃款、轉(zhuǎn)賬均應(yīng)按照投資決策委員會(huì)的決定處理。

4、不參加執(zhí)行事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)，檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的情況。

5、執(zhí)行合伙人不按照本協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務(wù)的，其他合伙人有權(quán)督促執(zhí)行合伙人更正。

風(fēng)險(xiǎn)提示：合作伙伴的職責(zé)

在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責(zé)，不能模糊，要能拿出書面的職責(zé)分析，因?yàn)槭情L(zhǎng)期的合作，明晰責(zé)任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營(yíng)中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會(huì)有問題，就是因?yàn)樨?zé)任明細(xì)不夠。

第二十一條、執(zhí)行合伙人的權(quán)限：

1、執(zhí)行合伙企業(yè)日常事務(wù)，辦理合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中相關(guān)審批手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)合伙企業(yè)與資產(chǎn)管理公司之間的資產(chǎn)管理協(xié)議的簽訂，通過簽訂資產(chǎn)管理協(xié)議由資產(chǎn)管理公司對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理。

3、代表合伙企業(yè)與資金托管銀行簽署資金托管協(xié)議。

4、代表合伙企業(yè)簽訂其他合作協(xié)議，負(fù)責(zé)協(xié)議的履行。

5、代表合伙企業(yè)對(duì)各類股權(quán)投資項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括但不限于負(fù)責(zé)合伙企業(yè)的投資項(xiàng)目篩選、調(diào)查及項(xiàng)目管理等事務(wù)。

6、代表合伙企業(yè)處理、解決合伙企業(yè)涉及的各種爭(zhēng)議和糾紛。

第二十二條、執(zhí)行合伙人可獨(dú)立決定更換其委派的代表，但更換時(shí)應(yīng)書面通知合伙企業(yè)，并辦理相應(yīng)的企業(yè)變更登記手續(xù)。

合伙企業(yè)應(yīng)將執(zhí)行事務(wù)合伙人代表的變更情況及時(shí)通知有限合伙人。

第二十三條、不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的情況，有權(quán)監(jiān)督合伙企業(yè)的資產(chǎn)及賬戶，包括有權(quán)聘請(qǐng)外部審計(jì)單位對(duì)合伙企業(yè)的資金及賬戶，包括有權(quán)聘請(qǐng)外部審計(jì)單位對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計(jì)，相關(guān)費(fèi)用由該不執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人自行承擔(dān)。

執(zhí)行合伙人應(yīng)當(dāng)按季度向其他合伙人報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，其執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的利潤(rùn)歸全體合伙人組成。

合伙人會(huì)議根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定對(duì)本合伙企業(yè)事項(xiàng)作出決議。

第二十四條、合伙人會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，由執(zhí)行合伙人負(fù)責(zé)召集和主持。

召開合伙人會(huì)議，應(yīng)當(dāng)提前7日通知全體合伙人，并將會(huì)議議題及表決事項(xiàng)通知全體合伙人。

定期會(huì)議每年至少召開一次;經(jīng)普通合伙人或代表有限合伙人實(shí)際出資額30%以上的有限合伙人提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

第二十五條、合伙人按照合伙人會(huì)議的有關(guān)規(guī)定對(duì)合伙企業(yè)有關(guān)事項(xiàng)作出決議，合伙人會(huì)議由全體合伙人按照表決時(shí)各自實(shí)繳出資比例行使表決權(quán)，合伙人會(huì)議作出決議必須經(jīng)代表過半數(shù)表決權(quán)的合伙人通過，但法律另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定的除外。

第二十六條、合伙企業(yè)事項(xiàng)的處理方式

合伙人會(huì)議由全體合伙人組成，是本合伙企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

合伙人會(huì)議行使的職權(quán)，包括但不限于：

1、決定本合伙企業(yè)的存續(xù)時(shí)間。

2、決定本合伙企業(yè)增加或減少承諾資本總額。

3、決定本合伙企業(yè)合伙協(xié)議的修改。

4、決定本合伙企業(yè)解散及清算方案。

5、批準(zhǔn)與資產(chǎn)管理公司的《委托管理協(xié)議》及修改。

6、批準(zhǔn)資產(chǎn)管理公司擬定的基金投資決策管理?xiàng)l例。

7、決定本合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問。

8、決定本合伙企業(yè)的分配方案。

9、評(píng)估資產(chǎn)管理公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

合伙人會(huì)議所作的上述決議必須經(jīng)代表實(shí)際出資額三分之二以上表決權(quán)的合伙人通過。

第二十七條、合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

第二十八條、本合伙企業(yè)設(shè)立投資決策委員會(huì)，投資決策委員會(huì)按照本協(xié)議約定行使權(quán)利和履行義務(wù)。

投資決策委員會(huì)由5名委員組成，其中由有限合伙人選舉2名委員，由資產(chǎn)管理公司委派2名委員，其余1名委員由合伙企業(yè)選聘外聘專家擔(dān)任(外聘專家應(yīng)具有會(huì)計(jì)專業(yè)或法律專業(yè)的知識(shí)背景)。

投資決策委員會(huì)的決議職權(quán)范圍包括：

1、處分合伙企業(yè)的不動(dòng)產(chǎn)。

2、轉(zhuǎn)讓或者處分合伙企業(yè)的和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。

3、聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員。

4、制定合伙企業(yè)的利潤(rùn)分配方案。

5、決定合伙企業(yè)資金的劃轉(zhuǎn)。

6、選擇確定投資項(xiàng)目，對(duì)資產(chǎn)管理公司提交的投資方案進(jìn)行表決。

投資決策委員會(huì)的工作程序如下：

1、投資決策委員會(huì)按照一人一票的方式對(duì)合伙企業(yè)的事項(xiàng)作出決議。

除本協(xié)議另有約定外，投資決策委員會(huì)作出決議應(yīng)取得超過半數(shù)的委員通過。

2、投資決策委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，由執(zhí)行合伙人負(fù)責(zé)召集和主持。

執(zhí)行合伙人可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。

3、投資決策委員會(huì)對(duì)合伙企業(yè)的事項(xiàng)作出決議后，由資產(chǎn)管理公司負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)。

投資項(xiàng)目的決策原則為：

1、所有投資項(xiàng)目須經(jīng)投資決策委員會(huì)審查批準(zhǔn)。

2、一般項(xiàng)目你：經(jīng)投資決策委員會(huì)三分之二以上的委員同意，形成投資決議，交資產(chǎn)管理公司落實(shí)執(zhí)行。

3、特殊項(xiàng)目：?jiǎn)喂P投資金額超過募集總額20%以上重大投資項(xiàng)目，須經(jīng)投資決策委員會(huì)全部委員一致同意，交資產(chǎn)管理公司落實(shí)執(zhí)行。

第二十九條、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對(duì)外代表合伙企業(yè)。

有限合伙人的下列行為，不視為執(zhí)行合伙事務(wù)：

1、參與決定普通合伙人入伙退伙。

2、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出建議。

3、參與選擇承辦合伙企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

4、獲取經(jīng)審計(jì)的合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

5、對(duì)涉及自身利益的情況，查閱合伙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料。

6、在合伙企業(yè)中的利益受到侵害時(shí)，向有責(zé)任的合伙人主張權(quán)利或者提起訴訟。

7、執(zhí)行事務(wù)合伙人怠于行使權(quán)利時(shí)，督促其行使權(quán)利或者為了本企業(yè)的利益以自己的名義提起訴訟。

8、依法為本企業(yè)提供擔(dān)保。

第八章：入伙與退伙

第三十條、合伙人入伙，應(yīng)依法訂立書面入伙協(xié)議。

訂立入伙協(xié)議時(shí)，原合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實(shí)告知原合伙企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。

新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提示：退出機(jī)制

合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時(shí)候退出，退出時(shí)的投入比與退出比的比例，以及怎樣補(bǔ)償，是誰承擔(dān)?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項(xiàng)目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計(jì)較的心態(tài)，合理的退出機(jī)制是合作的很重要的組成部分。

第三十一條、有下列情形之一的，合伙人可以退伙：

1、本協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)。

2、經(jīng)全體合伙人一致同意。

3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由。

4、其他合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)。

5、合伙企業(yè)累計(jì)虧損超過總出資額50%時(shí)，有限合伙人可以退貨。

有限合伙人退伙應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。

擅自退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。

除非發(fā)生不可抗力愿意或進(jìn)入解散、清算程序，普通合伙人不得退伙。

第三十二條、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其出除名：

1、未按照本協(xié)議履行出資義務(wù)。

2、因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成重大損失。

3、執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為。

4、發(fā)生本協(xié)議約定的事由。

合伙人存在上述情形的，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。

被除名人接到除名通知后，除名生效，被除名人退伙。

被除名人對(duì)除名決有異議的。

可以自接到除名通知之日起30日內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議有關(guān)爭(zhēng)議解決的規(guī)定解決。

第九章：保密規(guī)定

第三十三條、本合伙企業(yè)相關(guān)的所有文件，包括但不限于合伙企業(yè)與他人簽訂的協(xié)議、合伙企業(yè)的項(xiàng)目投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，均屬于合伙企業(yè)的機(jī)密資料。

任何人不得對(duì)外公開或者基于與執(zhí)行合伙企業(yè)相關(guān)事務(wù)無關(guān)的目的使用該等文件。

第三十四條、除依法應(yīng)當(dāng)公開的信息或者根據(jù)司法程序的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供的信息之外，任何人均不得通過正式和非正式的途徑向外披露合伙企業(yè)相關(guān)信息、合伙企業(yè)投資的項(xiàng)目情況等任何信息。

擬公開被披露的信息在公開披露之前應(yīng)予以保密，不得向他人泄露。

第十章：爭(zhēng)議解決辦法

第三十五條、各合伙人履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或者調(diào)解解決。

合伙人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者通過協(xié)商、調(diào)解不成的，按照如下規(guī)定處理：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

仲裁裁決是終局的，對(duì)本協(xié)議各方均有約束力。

第十一章：合伙企業(yè)的解散與清算

第三十六條、合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止并清算：

1、合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營(yíng)。

2、合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)。

3、全體合伙人決定解散。

4、合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或者無法實(shí)現(xiàn)。

5、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

6、法律、性質(zhì)法規(guī)規(guī)定的其他原因。

第三十七條、合伙企業(yè)清算辦法應(yīng)當(dāng)按照《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進(jìn)行清算。

合伙企業(yè)解散后，由清算人對(duì)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理和結(jié)算，處理所有尚未了結(jié)的事務(wù)，還應(yīng)當(dāng)通知和公告。

經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人，或者委托第三人，擔(dān)任清算人。

清算人主要職責(zé)如下：

1、清理合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。

2、處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù)。

3、清繳所欠稅款。

4、清理債權(quán)、債務(wù)。

5、處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)。

6、代表企業(yè)參加訴訟或者仲裁活動(dòng)。

清算期間，合伙企業(yè)存續(xù)，不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用和職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照各合伙人的出資比例進(jìn)行分配。

第三十八條、清算結(jié)束后，清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)報(bào)送清算報(bào)告，申請(qǐng)辦理合伙企業(yè)注銷登記。

第十二章：不可抗力

第三十九條、不可抗力：

1、如果本協(xié)議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知其他合伙人，并在該不可抗力事件發(fā)生后15日內(nèi)向其他合伙人提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者需要延期履行的書面資料。

聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本協(xié)議的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各合伙人應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本協(xié)議。

不可抗力事件或其影響終止或消除后，全體合伙人須立即恢復(fù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。

如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協(xié)議任何一方喪失繼續(xù)履行協(xié)議的能力，則全體合伙人可協(xié)商解除協(xié)議或暫時(shí)延遲協(xié)議的履行，且遭遇不可抗力一方無需為此承擔(dān)責(zé)任。

當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本協(xié)議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本協(xié)議簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本協(xié)議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。

此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第十三章：違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示：違約責(zé)任

因?yàn)楹匣锲髽I(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對(duì)合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時(shí)，對(duì)合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。

第四十條、合伙人違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。

第四十一條、執(zhí)行合伙人違反本協(xié)議的規(guī)定，給其他合伙人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的損失。

第四十二條、合伙人逾期繳納其認(rèn)繳的出資，每逾期1日，應(yīng)當(dāng)向其他合伙人支付4‰的違約金，并承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù);逾期超過180日的，其他合伙人有權(quán)將其除名。

第十四章：其他事項(xiàng)

第四十三條、本協(xié)議一式_____份，合伙人各持___份，并報(bào)合伙企業(yè)登記機(jī)關(guān)_____份。

每份具有同等法律效力。

第四十四條、本協(xié)議從雙方簽字蓋章之日期起生效。

甲方簽字(蓋章)：

_______年____月____日

乙方簽字(蓋章)：

_______年____月____日