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職工創(chuàng)新的心得體會實用 員工創(chuàng)新意識的心得(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-22 13:04:28 頁碼:8
職工創(chuàng)新的心得體會實用 員工創(chuàng)新意識的心得(六篇)
2022-12-22 13:04:28    小編:ZTFB

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用一

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講師團作為黨的理論宣講的輕騎兵,就是要“短、平、快”(最短時間、最平易接受、最快節(jié)奏)把中央的重大決策精神理解好、把握好、宣傳好,讓干部群眾能夠聽得懂、留得下、用得上。近年來,每逢中央、省、市重要會議、重大決策,我團都按照上級有關(guān)精神要求,組織黨員干部先學(xué)一步,集體備課,以點單式教學(xué)為手段,以講清決策精神為要求,采用通俗化、大眾化語言,深入機關(guān)單位、企業(yè)、農(nóng)村和學(xué)校開展宣講。近年來,共宣講200余場,受眾人數(shù)達六萬余人。一是從把握精神上講清楚。圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“六個為什么”、黨的十七大、慶祝建黨90周年重要講話等專題宣講,讓干部群眾深刻理解黨在各個時期的決策精神,準(zhǔn)確把握黨對各個階段工作的總體判斷,把廣大黨員干部思想統(tǒng)一到中央決策部署上來;二是從聯(lián)系實際上講清楚。圍繞新農(nóng)村建設(shè)、中央一號文件、鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、十二五規(guī)劃等專題宣講,在宣講過程中,力求理論聯(lián)系實際、中央決策與地方發(fā)展相結(jié)合,使干部群眾對黨在各個時期的方針政策有新理解,引導(dǎo)干部群眾自覺貫徹和執(zhí)行黨的方針政策;三是從傳送知識上講清楚。針對由次貨引發(fā)的國際金融危機而導(dǎo)致今天還在演變的全球經(jīng)濟衰退問題,我們堅持把提高解決發(fā)展難題的能力作為重點,圍繞現(xiàn)代管理、金融、法律、危機應(yīng)對等專題知識進行專題宣講,不斷增強黨員干部本領(lǐng)。四是從提升素質(zhì)上講清楚。圍繞社會主義核心價值觀、反腐倡廉、學(xué)習(xí)楊善洲、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等開展宣講,抓住提高黨員干部執(zhí)政能力和加強先進性建設(shè)這一主線,大力增強黨員干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展和抵御風(fēng)險的能力。通過“有的放矢”式的宣講,豐富和提高了理論宣講的涵義和層次,滿足了不同的口味,受到廣大干部群眾的熱烈歡迎。

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理論創(chuàng)新是我黨永保生機活力的源泉,也是我黨實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。我團始終堅持把握和追蹤黨的理論創(chuàng)新動態(tài),充分發(fā)揮理論研究、理論簡報、課題調(diào)研等載體作用,跟進闡發(fā)黨的理論創(chuàng)新觀點,先后在報刊發(fā)表理論文章50余篇,編發(fā)理論簡報34期,完成課

題調(diào)研10余個,及時傳輸和闡述黨的最新理論思想,盡力滿足干部群眾的理論需求。一是理論研究注重闡發(fā)性。先后在《理論導(dǎo)報》、《現(xiàn)代撫州》、《撫州宣傳工作》、撫州日報等報刊,發(fā)表了《我國宏觀經(jīng)濟政策變化與內(nèi)陸區(qū)域發(fā)展選擇》、《建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū):以優(yōu)勢戰(zhàn)略打造戰(zhàn)略優(yōu)勢》、《從鄱陽湖生態(tài)區(qū)建設(shè)走出一條生態(tài)文明之路》、《五大理念:推進撫州城市建設(shè)》、《從時代先進性上把握楊善洲精神內(nèi)涵》、《對社會管理創(chuàng)新的幾點認識》、《創(chuàng)新社會管理要把握“四個著力點”》、《共產(chǎn)黨員要把群眾放在最高位置“敬”起來》等數(shù)十篇理論文章,論文緊扣當(dāng)前國內(nèi)重大理論問題,把解決發(fā)展過程中的難點、焦點、熱點問題作為主攻方向,為廣大黨員加強理論學(xué)習(xí)提供參考。二是理論簡報注重集成性。把社會關(guān)注的熱點與專家學(xué)者的理論成果結(jié)合起來形成專題,堅持從內(nèi)涵、背景、影響、對策多個角度進行全面闡述,提供全方位、多視角的理論內(nèi)容,為干部群眾供應(yīng)理論大餐。簡報從大家普遍關(guān)心的內(nèi)容入手,有政治方面的包括“兩會”精神、“六個為什么”、社會主義核心價值觀、學(xué)習(xí)型政黨、十七屆四中全會精神、建黨90周年、“七一”重要講話等專題;有經(jīng)濟方面的包括金融危機、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、低碳經(jīng)濟、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、十二五規(guī)劃等專題;有社會領(lǐng)域的包括統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新等專題;有宣傳撫州發(fā)展的包括全市經(jīng)濟工作會議精神、融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)等專題,集理論性、知識性、可讀性于一體。三是理論課題注重指導(dǎo)性。針對撫州近年來快速發(fā)展的典型現(xiàn)象,深刻分析事物的本質(zhì),發(fā)掘群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗,為今后工作提供有益借鑒和指導(dǎo)。我團撰寫了《擂響撫州趕超發(fā)展戰(zhàn)鼓—關(guān)于“全力主攻兩區(qū)、加快建設(shè)兩城、堅持突出兩抓”的戰(zhàn)略思考》、《以優(yōu)先城鎮(zhèn)化為抓手加快推進城鄉(xiāng)一體化》、《“三包為民”要當(dāng)好“五員”》等。其中,《撫州承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的思考》、《堅定趕超:推進撫州實現(xiàn)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略選擇》、《關(guān)于大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟為強大縣域經(jīng)濟助勁添力的思考》等調(diào)研文章分別獲得全市優(yōu)秀調(diào)研論文一二三等獎。

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理論只有融入實際、融入生活、融入群眾,才能發(fā)揮最大效用。我團在堅守學(xué)深學(xué)透基本理論的基礎(chǔ)上,還積極參與到市委、市政府中心工作中去,把理論宣講緊緊地與推進撫州趕超發(fā)展結(jié)合起來,與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來。一是在搞好“三包為民”活動中,實現(xiàn)理論走進基層。我團把“三包為民”活動作為貼近群眾的平臺、宣講黨的理論的舞臺、汲取群眾智慧的機會,用群眾喜聞樂見的方式向群眾宣傳、普及黨的科學(xué)理論,通過座談、編小冊子、實地察看等形式,在田間地頭宣傳了黨的新農(nóng)村政策,真正為群眾解疑釋惑。二是在參與幫扶企業(yè)活動中,實現(xiàn)理論指導(dǎo)一線。掌握理論是講師團的最大優(yōu)勢,在企業(yè)幫扶過程中,我團積極立足自身的職能,為家政企業(yè)編寫了職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)教義,并義務(wù)講課,培訓(xùn)企業(yè)職工百余人次;為紡織企業(yè)經(jīng)營決策提供參謀,與企業(yè)懂經(jīng)濟的理論骨干一起,針對企業(yè)存在的問題進行探討和研究,撰寫了《以精益生產(chǎn)為手段改進生產(chǎn)現(xiàn)場》的報告給企業(yè)參考,得到企業(yè)的認可。三是在服務(wù)黨委中心組學(xué)習(xí)中,實現(xiàn)理論面向當(dāng)前。我團充分發(fā)揮專職從事理論工作、經(jīng)常開展理論專題調(diào)研、善于從實際問題闡述理論觀點的優(yōu)勢,每年

都積極配合好市委宣傳部做好市委中心組學(xué)習(xí)服務(wù)工作,圍繞市委中心組確定的學(xué)習(xí)議題搜集和撰寫學(xué)習(xí)需要的相關(guān)材料,確保學(xué)習(xí)成效。20xx年,市委中心組先后就輿情分析、如何與媒體溝通、社會管理創(chuàng)新、“七一”重要講話精神等開展了專題學(xué)習(xí),為市委市政府決策盡可能提供好理論服務(wù)。四是在運用新興媒體傳播中,實現(xiàn)理論拓展受眾。理論宣講必須結(jié)合新的傳播手段,才能獲得最佳的宣傳效應(yīng)。我團通過網(wǎng)絡(luò)論壇、博客、微博等新的傳媒手段,在江西文明網(wǎng)、大江網(wǎng)、省委講師團網(wǎng)站上,將我團理論專家撰寫的大量優(yōu)秀理論文章置入其中,實現(xiàn)與網(wǎng)民的互動溝通,達到了武裝人、啟迪人、服務(wù)人和在相互交流溝通中提高自身水平的目的。

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適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、打造一流團隊的要求,我團堅持以多機制加強機關(guān)建設(shè),通過根本性的制度安排,不斷促進了全團干部思想政治水平的提高。一是利用大平臺,鍛煉大能力。利用好省委宣傳部舉辦的各類研討會和全省講師團系統(tǒng)一年一度的研討會,讓理論干部練兵,集中創(chuàng)作和展示一批優(yōu)秀理論成果。近年來,我團研討論文成績優(yōu)異,每年都有論文獲得講師團系統(tǒng)理論研討會一二三等獎,特別是在全省紀(jì)念改革開放30周年和紀(jì)念建黨90周年理論研討會上均有論文入選,增強了理論研究的積極性。二是創(chuàng)造大機會,提升大素質(zhì)。我團盡力創(chuàng)造機會讓干部參加各類理論培訓(xùn),多次派出干部參加省委宣傳部和省委黨校的理論培訓(xùn),參加全國講師團年會交流;創(chuàng)造機會讓干部參與實踐調(diào)研,提供必要的經(jīng)費讓干部在課題調(diào)研中有條件沉得下去;創(chuàng)造機會讓干部發(fā)揮特色優(yōu)勢,通過調(diào)整科級干部崗位讓干部找準(zhǔn)合適的角色發(fā)揮潛力。三是完善大考評,激勵大進步。完善了理論創(chuàng)作和理論宣講激勵機制,按照發(fā)表文章的數(shù)量和層次、宣講的范圍和受眾人數(shù)給予相應(yīng)的獎勵,對取得重要理論成果的作者年度評先予以優(yōu)先考慮,并作為提拔干部的重要依據(jù)。四是整合大資源,謀求大格局。我團在立足自身的基礎(chǔ)上,積極借助“外腦”,整合其他部門的資源,在重大專題上先后與市委黨校、市直工委等部門進行聯(lián)學(xué)聯(lián)講,形成內(nèi)外聯(lián)動的宣講大格局。如20xx年,在市委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,十七屆五中全會精神宣講和鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)宣講,我團和多個單位抽調(diào)理論骨干聯(lián)合撰寫宣講提綱,實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、效用共贏。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用二

這次全市全民創(chuàng)業(yè)動員大會的主要任務(wù)是,認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和省委、省政府學(xué)習(xí)浙江經(jīng)驗報告會精神,組織和動員全市上下進一步解放思想、開拓創(chuàng)新,激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情,掀起全民創(chuàng)業(yè)熱潮,以超常規(guī)的思路和強有力的舉措,推進全市民營經(jīng)濟的大發(fā)展,開創(chuàng)儀征經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。今天的會議是一次關(guān)系到儀征經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的重要會議。市委、市政府為開好這次會議做了充分的醞釀和準(zhǔn)備,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,召開了市委會進行專題研究,提出了一系列政策措施?,F(xiàn)在,我根據(jù)市委、市政府研究的意見,先講四個方面的問題。

一、分析現(xiàn)狀,認清形勢,實現(xiàn)思想認識的大飛躍

近年來,全市上下認真貫徹省委、省政府“六放”政策,加大扶持力度,營造良好環(huán)境,推進了全市民營經(jīng)濟快速發(fā)展。民營經(jīng)濟在拉動經(jīng)濟增長、擴大社會就業(yè)、增加財政收入、繁榮活躍市場等方面發(fā)揮了重要作用。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點:一是發(fā)展速度明顯加快。20xx年,全市新增民營企業(yè)474戶,從業(yè)人員6009人,注冊資本5.8億元,分別增長9%、31.8%和104.5%;新增個體工商戶3390戶、從業(yè)人員4650人、注冊資本1.69億元。至20xx年底,全市累計有民營企業(yè)1536戶、個體工商戶11209戶,分別比20xx年底增加1238戶和10177戶;民營企業(yè)注冊資本達15億元,比20xx年底增加10.29億元。20xx年全市實現(xiàn)民營工業(yè)產(chǎn)值79.33億元,比20xx年增加31.07億元,占地方工業(yè)經(jīng)濟的比重為90.9%。二是投資領(lǐng)域得到拓寬。民營經(jīng)濟開始由傳統(tǒng)商業(yè)、服務(wù)業(yè)向制造業(yè)、建筑業(yè)和新興服務(wù)業(yè)擴張。隨著招商引資的不斷深入和企業(yè)改制步伐加快,民營企業(yè)已成為地方工業(yè)的主體,且涉及到各個領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)開發(fā)也從以國資為主轉(zhuǎn)向主要依靠民資,先后涌現(xiàn)出三益農(nóng)業(yè)生態(tài)園、星河農(nóng)業(yè)生態(tài)園、青春園林公司等一批總資產(chǎn)1000萬以上的民營農(nóng)業(yè)項目。民資在三產(chǎn)的投入也延伸到教育、醫(yī)療、中介、旅游、房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域。三是招引民資成效顯著。在深入發(fā)掘本地民資潛力的同時,重視吸納外地資金和技術(shù),走對外開放、借力發(fā)展之路。去年招引民資18.4億元,招引民資項目452個,其中一產(chǎn)項目36個、二產(chǎn)項目302個、三產(chǎn)項目114個,其中1000萬元以上民資項目達到72個。20xx年以來,全市已累計招引民資31億元,有力支撐了經(jīng)濟發(fā)展和城市建設(shè)。四是貢獻份額不斷增大。20xx年,民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值21.52億元,對地方gdp的貢獻份額為42.5%;繳納國稅3847萬元,繳納地稅3220萬元,對地方財政的貢獻份額約10%。民營經(jīng)濟的發(fā)展拓寬了就業(yè)和再就業(yè)渠道,20xx年全市民營工業(yè)企業(yè)在崗職工數(shù)才4000多人,20xx年則突破2萬人,達26729人。同時,廣大私營個體業(yè)主在捐資助學(xué)、扶貧助殘、修橋筑路、建設(shè)公共文化體育設(shè)施等方面為社會作出了一定的貢獻。

在肯定成績的同時,我們更要清醒地看到存在的差距與不足。一是總體數(shù)量不多。20xx年,我市共有民營企業(yè)1536個,平均每390個人才有1個老板,而浙江平均不到26個人就有1個老板,其中溫州、臺州等地平均4個家庭就有1家投資辦企業(yè)。二是單體規(guī)模不大。民營企業(yè)單體規(guī)模偏小,戶均注冊資本只有97.6萬元,個體工商戶戶均注冊資本只有2.77萬元,低于全省平均水平。20xx年度民營企業(yè)銷售收入十強累計銷售額不足10億元,僅相當(dāng)于浙江、蘇南1個中等規(guī)模民營企業(yè)的銷售收入。三是結(jié)構(gòu)層次不高。民營經(jīng)濟更多地集中于傳統(tǒng)型、勞動密集型產(chǎn)業(yè),從事勞務(wù)為主的攤點零售和餐飲服務(wù)的比重較高,而從事制造業(yè)的比重偏低。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力普遍較弱,有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和名牌產(chǎn)品更少。20xx年,我市省級民營科技企業(yè)只有38家,其中省級高新技術(shù)企業(yè)只有7家。四是支撐作用不強。我市民營經(jīng)濟在全市經(jīng)濟中的比重近年來雖然有較大幅度上升,但總體上看,相對于國企或國有控股企業(yè)、外商投資企業(yè)的貢獻份額和發(fā)展后勁,民營企業(yè)仍然是條短腿。

形成這種差距和不足的原因是多方面的。從發(fā)展歷程看,我市的經(jīng)濟一直以大企業(yè)和市屬國有企業(yè)為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)一向比較薄弱,中后山區(qū)道路、供水、供電等基礎(chǔ)條件較差,一定程度上制約了民營經(jīng)濟的發(fā)展。在我市部分群眾中,重文輕商、守土戀家、小富即安的意識還比較濃,怕離家門、怕出遠門、更怕跨出國門,丟不下面子、拿不下架子、放不開膽子,不敢闖市場、不想做老板、不愿創(chuàng)大業(yè)的現(xiàn)象不同程度地存在著,這些思維定勢和行為習(xí)慣束縛了民營經(jīng)濟的大發(fā)展。從行政服務(wù)看,這幾年民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雖有了較大改善,但省委、省政府“六放”政策尚未完全落實到位,個別部門為了部門權(quán)力和利益,還在守著不合時宜的規(guī)定,死搬教條,唯書唯上,該變革的不變革,能放開的不放開;履行職能簡單化,重管理、輕服務(wù),甚至以罰代管、為罰而管;缺乏為發(fā)展大局服務(wù)的意識,對上面有明文規(guī)定的扶持政策不宣傳、不落實,拿著過時的文件刁難企業(yè),根本談不上服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)部門身上,但對民營經(jīng)濟發(fā)展的消極影響卻是很大的。從創(chuàng)業(yè)主體看,一些企業(yè)主小勝則喜,小成即滿,不愿大投入,不求大發(fā)展,缺乏創(chuàng)大業(yè)、干大事的雄心,缺乏趕先進、爭一流的勇氣。一些企事業(yè)單位職工對改革改制的戰(zhàn)略意義不理解,不愿主動走向市場,尋求新的出路。中后山區(qū)不少農(nóng)民滿足現(xiàn)狀,不富也安,缺乏窮則思變、白手起家的創(chuàng)業(yè)精神,有的等、靠、要思想還比較嚴(yán)重。

當(dāng)前,推動全民創(chuàng)業(yè),加快民營經(jīng)濟發(fā)展,最緊迫、最重要的任務(wù)仍然是解放思想,把全市上下、干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆三中全會精神上來,統(tǒng)一到省委、省政府的戰(zhàn)略部署上來,實現(xiàn)思想認識的大飛躍。一是在機遇意識上要有大飛躍。當(dāng)前,民營經(jīng)濟在我省已成為繼鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、開放型經(jīng)濟之后的第三次經(jīng)濟大潮,省委、省政府高度重視并強力推動全民創(chuàng)業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展,就是我們最大的機遇?,F(xiàn)在,一個地區(qū)綜合實力的壯大越來越取決于民營經(jīng)濟的發(fā)展,區(qū)域經(jīng)濟的競爭越來越聚焦于民間資本的爭奪,富民強市的實踐越來越?jīng)Q定于全民創(chuàng)業(yè)的成效。隨著寧啟鐵路、潤揚大橋和沿江高等級公路等重大基礎(chǔ)設(shè)施相繼竣工投入使用,城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)和沿江大開發(fā)的步伐不斷加快,我市正處于加快發(fā)展、加快富民的關(guān)鍵時期,如何緊緊抓住加快發(fā)展的新空間、新機遇?如何以學(xué)習(xí)浙江經(jīng)驗為契機,為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力與旺盛活力?從儀征現(xiàn)實條件和發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),至關(guān)重要的就是看我們能不能充分激發(fā)廣大人民群眾的致富追求和創(chuàng)業(yè)熱情,讓千家萬戶動起來,讓致富能人多起來,讓民營企業(yè)強起來,培育壯大發(fā)展民營經(jīng)濟的內(nèi)生力量。二是在服務(wù)意識上要有大飛躍。從浙江民營經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗看,其活力就在于鼓勵探索、鼓勵創(chuàng)新。這種探索創(chuàng)新曾一度引起很多爭議,但當(dāng)?shù)攸h委、政府堅持不爭論、不張揚、不壓制、不動搖,最終形成富有個性的改革發(fā)展之路,創(chuàng)造了體制和機制上的領(lǐng)先優(yōu)勢。當(dāng)前,我市民營經(jīng)濟發(fā)展總體上還處于創(chuàng)業(yè)的初期,這個時期的主要任務(wù)就是放開發(fā)展,通過放開思想、放開政策、放開領(lǐng)域、放開手腳,讓一切遵守法律的投資、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活動都受到鼓勵,讓一切有益于富民強市的勞動都得到承認和尊重,讓一切所有制經(jīng)濟類型都享受公平競爭的待遇,讓一切合法的勞動收入和非勞動收入都得到保護,全力打造自由、寬松、平等的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,催生我市民營經(jīng)濟的快速崛起。三是在創(chuàng)業(yè)意識上要有大飛躍。要學(xué)習(xí)浙江人那種“走遍千山萬水,歷盡千辛萬苦,不怕千難萬險”的開拓精神,那種“白天當(dāng)老板、晚上睡地板”的拼搏精神,那種“敢冒天下人不敢冒的險、敢吃天下人不愿吃的苦、敢賺天下人看不起眼的錢”的創(chuàng)新精神,那種窮時能吃苦、富了也能吃苦,打工能吃苦、當(dāng)老板也能吃苦的奮斗精神。要沖破得過且過、小富即安、小成即滿的思維定勢,大力倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神,樹立創(chuàng)業(yè)者光榮、創(chuàng)業(yè)者有功的價值觀念。要理解創(chuàng)業(yè)者的甘苦,為成功者喝彩,為順利者加油,為困難者鼓勁,為失敗者打氣。要支持創(chuàng)業(yè)者、尊重創(chuàng)業(yè)者、羨慕創(chuàng)業(yè)者,讓全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)成為全市干群的共同追求,營造人人想創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的濃厚社會氛圍。

二、明確目標(biāo),抓住關(guān)鍵,促進民營經(jīng)濟的大發(fā)展

今后一個時期,我市推動全民創(chuàng)業(yè)、加快民營經(jīng)濟發(fā)展的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”的奮斗目標(biāo),繼續(xù)按照思想上放心放膽、工作上放手放開、政策上放寬放活的“六放”要求,大力支持和鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè),進一步促進全市民營經(jīng)濟總量上規(guī)模、結(jié)構(gòu)上檔次、質(zhì)量上水平、管理上臺階,力爭通過幾年的努力,使民營經(jīng)濟真正成為我市的投資主體、稅收主體和就業(yè)主體,成為發(fā)展地方經(jīng)濟的重要支撐力量,形成外來投資與本土創(chuàng)業(yè)齊上、鋪天蓋地與頂天立地并進的局面,把儀征打造成為資本活躍集聚、人才競相涌入、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的熱土。

--明確“一個目標(biāo)”。通過三年(20xx年-20xx年)的努力,全面提高民營企業(yè)規(guī)模、技術(shù)水平和貢獻份額,實現(xiàn)“五個翻一番”:一是民營企業(yè)數(shù)量翻一番,達3000家以上;二是民營企業(yè)平均注冊資本翻一番,達200萬元以上;三是民營企業(yè)從業(yè)人員翻一番,達5萬人以上;四是民營經(jīng)濟總量翻一番,增加值達45億元以上;五是民營企業(yè)納稅額翻一番,交納稅金達1.5億元以上。

--抓住“兩個關(guān)鍵”。一是在“一視同仁”上做文章,進一步消除民營經(jīng)濟發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)的體制性障礙,對民營經(jīng)濟"同環(huán)境、同政策、同待遇,不加碼、不歧視、不干擾"。將民營經(jīng)濟納入國民經(jīng)濟發(fā)展計劃,重點民間投資項目納入重點建設(shè)項目規(guī)劃。民營企業(yè)在投資立項、招商引資、土地使用、資金扶持、市場融資、出口退稅、政府采購、勞動用工、人才利用、進出口權(quán)限等方面,與國有企業(yè)、外資企業(yè)同等待遇。破除人事管理中的身份和所有制界限,在戶籍管理、檔案管理、職稱評定、住房和子女入學(xué)等方面一視同仁。二是在“完善服務(wù)”上下功夫,牢固樹立“親商、安商、富商”的理念,像服務(wù)外資企業(yè)一樣服務(wù)民營企業(yè),切實幫助民營企業(yè)解決發(fā)展中的征地、辦證、廠房租賃、資金籌措等方面的具體困難和問題。全面構(gòu)筑政府行政服務(wù)、社會中介服務(wù)、企業(yè)商業(yè)服務(wù)的服務(wù)體系。在服務(wù)上體現(xiàn)主動性,善于尋求上級政策與儀征實際的結(jié)合點,多設(shè)路標(biāo),少設(shè)關(guān)卡,主動幫助企業(yè)少走彎路;在政務(wù)上體現(xiàn)公開性,推進政務(wù)公開,實行陽光運作,為民營企業(yè)和個體工商戶提供公開、透明、高效的服務(wù);在執(zhí)法上體現(xiàn)規(guī)范性,貫徹實施《行政許可法》,創(chuàng)新政府管理方式,把政府對民營企業(yè)、個體工商戶的服務(wù)與管理納入法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。

--力求“三個突破”。一是在科技創(chuàng)新上求突破。鼓勵科技人才以技術(shù)、科研成果入股民營企業(yè),或在民營企業(yè)中任職兼職。推進企業(yè)技術(shù)中心和研發(fā)機構(gòu)建設(shè),引導(dǎo)民營企業(yè)與科研院所、大專院校建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的雙邊、多邊技術(shù)協(xié)作機制,加快科技創(chuàng)新步伐。二是在人才培養(yǎng)上求突破。大力發(fā)展職業(yè)教育,培養(yǎng)優(yōu)秀適用人才。加大招才引智力度,建立柔性人才引進機制,廣泛引進各類急缺的專業(yè)技術(shù)人才。整合人才和勞動力市場,建立統(tǒng)一的人力資源市場,開創(chuàng)配置市場化、評估科學(xué)化、培訓(xùn)社會化的人才開發(fā)新局面,為民營經(jīng)濟發(fā)展提供有力的人才保障。三是在特色產(chǎn)業(yè)上求突破。鼓勵發(fā)展精細化工、汽車零部件、產(chǎn)業(yè)用布等配套產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展紡織服裝、玩具、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)。抓住國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機,引進具有產(chǎn)業(yè)化前景的優(yōu)勢項目,積極培育新興高科技產(chǎn)業(yè)。

--處理好“四個關(guān)系”。一是處理好企業(yè)自主發(fā)展與政府促進的關(guān)系。民營企業(yè)是民營經(jīng)濟發(fā)展的主體,廣大群眾是民營經(jīng)濟發(fā)展的原動力。各級黨委、政府要在加強政策扶持的同時,把著力點放在營造發(fā)展氛圍、激活發(fā)展動力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、搞好發(fā)展規(guī)劃上,培育和引導(dǎo)民營企業(yè)的自我發(fā)展意識。二是處理好“鋪天蓋地”與“頂天立地”的關(guān)系。先有鋪天蓋地,再有頂天立地,然后才會驚天動地。在引導(dǎo)千家萬戶齊創(chuàng)業(yè)的同時,要培育“頂天立地”的大企業(yè),鼓勵民營企業(yè)實行跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的兼并聯(lián)合,通過資產(chǎn)重組等多種途徑,加快做大做強。三是處理好引進民資與內(nèi)生發(fā)展的關(guān)系。內(nèi)生型民營企業(yè)直接富民,引進的民營企業(yè)可以強市,兩者相互補充、相互促進。因此,在注重催生和發(fā)展內(nèi)生型民營企業(yè)的同時,要毫不動搖地繼續(xù)加大招引民資力度,引進更多更大更強的外地民營企業(yè)家來我市投資創(chuàng)業(yè)。四是處理好維護權(quán)益與守法經(jīng)營的關(guān)系。保護民營企業(yè)的合法權(quán)益是促進民營經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。要構(gòu)筑快捷高效的維權(quán)網(wǎng)絡(luò),切實保護企業(yè)利益,為民營經(jīng)濟發(fā)展“減負松綁”,同時要幫助和指導(dǎo)民營企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,提高民營企業(yè)守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營意識,引導(dǎo)民營企業(yè)開展文化建設(shè),增強社會親和力和職工凝聚力。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用三

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1理想信念不強

2宗旨觀念淡化先鋒模范作用發(fā)揮不好

3精神懈怠,缺乏工作激情和創(chuàng)新意識

4沒有發(fā)揮主觀能動性

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1、進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。深入調(diào)查研究、了解實際情況,掌握一手資料,加強對各項工作的督促檢查。把精力集中到工作上,把思想凝聚到干事業(yè)上,把功夫下到抓落實上。與班子成員和同志們一道,把存在的突出問題、看準(zhǔn)了的事情、部署好的工作,分出輕重緩急,一個問題一個問題地解決,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實,一個步驟一個步驟的穩(wěn)步推進。不斷提高工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平。激發(fā)全校黨員、教職工的工作熱情,始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。

2.緊密聯(lián)系群眾,及時解決群眾困難

緊密聯(lián)系群眾。在黨員管理與服務(wù)教師工作中,要堅持經(jīng)常深入黨員、教職工之中及時了解他們的生活、學(xué)習(xí)、家庭等

多方面的情況,做到心中與有數(shù)。用更多地時間和精力關(guān)心黨員和教師想什么、盼什么、急什么,樹立真正為黨員和教師服務(wù)的意識,多幫助他們解決實際困難,多為他們排憂解難。充分調(diào)動廣大黨員、教師的工作積極性。

3.提高黨性修養(yǎng),強化宗旨意識。學(xué)習(xí)黨章,帶頭貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求,組織黨員學(xué)深學(xué)透學(xué)以致用,解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。帶領(lǐng)黨員堅定理想信念,以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量,努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。牢記黨的宗旨,保持求真務(wù)實的工作作風(fēng),增強全心全意為人民服務(wù)意識,埋頭苦干,實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事,不斷提高黨性覺悟。

4.改進工作作風(fēng),提高服務(wù)水平。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,求真務(wù)實做好黨支部各項工作,不斷創(chuàng)新工作方法和思路,樹立效率觀念、質(zhì)量觀念,提高工作效率;努力完成好局黨委安排的相關(guān)工作。發(fā)揮集體智慧,充分尊重和聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員的意見,發(fā)揮大家的智慧和力量,堅決克服一言堂,全力推動黨支部組織建設(shè)。筑牢思想防線,以敬畏之心對待肩負的責(zé)任,以進取之心對待從事的事業(yè),以真誠之心對待教育對象,熱愛全體學(xué)生,辦好人民滿意教育。

總之:本人對存在的問題進行了認真的反思和整改,在整改中力求嚴(yán)、細、實。力求推動工作,達到了預(yù)期的目的,收到了好的效果,現(xiàn)審請銷號。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用四

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一、項目普遍對黨建認識不夠。

主要表現(xiàn)為項目職工對項目部作為工程管理的基本模式,不僅是施工一線的指揮中樞、經(jīng)濟效益的源頭、企業(yè)形象的窗口,也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認識不夠。

二、組織體系不夠健全。

表現(xiàn)在部分同志只注重在生產(chǎn)經(jīng)營,而對黨組織在項目部的建設(shè)缺乏認知。

三、項目黨建制度不夠完善。

主要表現(xiàn)在缺乏長期性,穩(wěn)定持續(xù)性的系列項目部黨建制度。

四、工作方法守舊。

落實與時俱進、注重活動方式的新穎性、豐富內(nèi)容、活躍載體等方面存在缺陷

五、黨支部作用發(fā)揮不夠充分。

在確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,相關(guān)的工作需要繼續(xù)努力。

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一、提高認識是項目黨建工作的出發(fā)點。因此在今后工作中,我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性,努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識,克服“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象。

二、健全組織體系是項目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設(shè)放在重要位置,根據(jù)項目建設(shè)實際,合理設(shè)置和動態(tài)調(diào)整組建好項目部黨組織,真正做到組織健全、活動正常、管理規(guī)范。

三、完善的制度是項目黨建的基礎(chǔ)。今后工作中,項目黨建將結(jié)合工程實際,積極探索適應(yīng)新形勢要求的項目黨建工作新思路,新方法,按照民主集中制原則,建立健全黨支部會議制度、項目經(jīng)理定期向黨組織報告工作制度、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度、中心組學(xué)習(xí)制度,促進黨組織自身建設(shè);建立健全重要問題集體討論、重要工作情況通報、重要問題請示報告制度,確保項目部重要問題科學(xué)民主決策;建立健全民主管理、企務(wù)公開制度,完善民主監(jiān)督機制;建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度,促進各項工作落實。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。

四、創(chuàng)新工作方法是項目黨建工作的抓手。今后工作中,我們將緊密圍繞施工生產(chǎn)實際,組織開展好豐富多彩的主題活動,以創(chuàng)建“好班子”為載體,促進項目部領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的提高;以黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體,充分發(fā)揮黨員在工程建設(shè)中的先鋒模范作用;以“安全文明標(biāo)化工地”、“職工之家”等建設(shè)為載體,促進工程項目建設(shè);通過不斷創(chuàng)新活動載體,確立工作抓手,使項目黨建和思想政治工作充滿生機和活力。

五、充分發(fā)揮作用是項目黨建工作的成果。項目黨建在今后工作中,我們將緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點,有針對性地開展安全質(zhì)量、成本意識和效益意識的教育,不斷增強職工的安全、質(zhì)量、效益、市場、信譽意識;堅持“三貼近”原則,做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾,為工程項目建設(shè)提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

在新的歷史時期,項目黨建工作是一個新課題,實踐證明,項目部黨支部建設(shè)在各類工程建設(shè)中都曾發(fā)揮了顯著作用。在新的形勢下,我們要從學(xué)習(xí)貫徹“十八大”重要思想的高度,繼承這一做法,并在繼承中創(chuàng)新,在繼承中加強,發(fā)揮新的作用。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用五

一、創(chuàng)建背景

江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成,支部現(xiàn)有黨員10人,其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員,另外7名分別為收費、值機、后勤等崗位一線員工,平均年齡32歲。兩年來,在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下,黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨,3名優(yōu)秀團員向黨組織遞交了入黨申請書,后備隊伍得到了充實和壯大。

“一個黨員樹立一個標(biāo)桿,一面黨旗引領(lǐng)一支隊伍”,為切實加強基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用,努力打造一支思想過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊伍,在廣大職工群眾中樹立“有責(zé)任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實際,積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑,力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”,以具體化、多元化、常態(tài)化強勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。

二、主要做法

(一)扎實基礎(chǔ)工作,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部

為確保黨支部工作有序開展,支部立足多年來工作實際,重新修訂、充實、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強“三會一課”在內(nèi)的“三基一化”,即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè),確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺賬齊全。同時,堅持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)常”制度,全面推進支部隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè),提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。

(二)創(chuàng)新提升工作,打造特色型黨支部

1、微團隊,先鋒作用落實處

為切實提高支部黨建工作水平,增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊和模范排頭兵,第四黨支部成立了以支部書記為隊長,春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊長的“黨員突擊隊”。隊伍涵蓋了收費站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。

根據(jù)工作實際情況,黨突擊隊將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù),一方面借助孟河站大流量的沖擊,提升黨員的業(yè)務(wù)能力,另一方面對孟河伸出援助之手,增強了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時,在惡劣天氣情況下,突擊隊還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動,帶頭解決公司營運管理中的實際問題。

2、微公益,小行動匯成大磁場

除參與“黨員突擊隊”活動之外,在日常生活中,黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項公益活動,如:20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”,第四黨支部、團支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進學(xué)校,爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;20xx年4月5日,第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召,和團員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對,開展了“清明時節(jié),遙寄相思”的清明祭掃活動;20xx年4月27日,為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號召,進一步弘揚“奉獻、友愛、進步、互助”的志愿者精神,第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻血屋開展了“溫馨泰橋,從獻在開始”為主題的無償獻血活動,獻血總量1800毫升。在整個公益活動過程中,各位黨員用自身實際行動詮釋了對志愿活動的理解,展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

在活動之后,黨支部還將在支部內(nèi)的活動與青年志愿者活動綁定在一起,通過青年志愿者app打卡平臺,詳實記錄并展示每位黨員、團員的公益情況和公益時間。通過黨支部、團支部的相互融合,相互映射,形成了“黨建帶團建、團建助黨建”的良好工作機制,更好地發(fā)揮了黨、團骨干的先鋒模范作用,彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。

3、微平臺,學(xué)習(xí)交流短平快。

第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式,熱衷與將公眾號,互聯(lián)網(wǎng)、微信等時尚元素融匯到一起,在認可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時,將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。

通過公眾號平臺,開展“學(xué)《習(xí)》進行時”活動,每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí),將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時,結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式,延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時時講、百科隨意聊”5個板塊,將黨建知識、收費業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識進行了深入的講解,并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析,增添了“微講堂”的活力,進一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。

4、微服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)樹品牌

作為服務(wù)行業(yè),必須注重客戶的反饋意見,高速公路收費站管理亦是如此,為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴大調(diào)查范圍,更客觀地評價和了解收費窗口服務(wù)質(zhì)量,第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼,一是通過微信公眾號讓廣大關(guān)注人員參與,二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場發(fā)放二維碼卡片的方式進行調(diào)查,并后續(xù)將對調(diào)查情況進行匯總、分析?;顒拥玫降姆答佇Ч@著,獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次,滿意度高達99.8%,顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。

同時,活用科技手段,普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時代,手機不再僅僅是通訊工具,而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介?!皰咭粧摺毙旭偮肪€隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼,標(biāo)注了周邊景點、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息,快速解決了司乘出行路況問詢的需求?!皰咭粧摺笨旖葜Ц短卣?zhí)幚?。能夠緩解司乘人員在下高速繳費時應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。

5、微祝福,關(guān)愛員工暖人心

真誠的關(guān)愛是和諧勞動關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ),春江收費站傾心打造溫馨的職工之家,在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍,讓關(guān)愛激揚斗志,努力奮斗。

第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個一走心、暖心、送愛心”活動關(guān)愛員工,即在員工生日時送上:一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷,提高員工的“幸福指數(shù)”, 增強員工的歸屬感,使團隊更有凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

三、工作成效

“一個黨員一面旗,一個員工一顆釘”。在日常工作中,第四黨支部時刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上,無論是多沉重的擔(dān)子、多危險的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時刻,黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神,在任何時候都充當(dāng)“搶險救援隊”、“除雪保暢隊”、“應(yīng)急救援隊”的戰(zhàn)斗角色,時刻展現(xiàn)黨團員無私奉獻、勇挑重擔(dān)的風(fēng)采。

自第四黨支部實施創(chuàng)新做法以來,在“黨員突擊隊”和“黨員志愿者”的共同努力下,累計出動人數(shù)98次,活動時間長達132小時,幫助司機以及社會群眾解決各類難題總計165次,獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次,滿意度高達99.8%,社會效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期,每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分,知識學(xué)習(xí)點到位,職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點,慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式,將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動模式,培養(yǎng)職工主動學(xué)習(xí),接受新知識效率明顯提高。

同時,在日常工作中,第四黨支部將黨員的個人表現(xiàn)納入日常評優(yōu)評先的考核評比中,通過多途徑對黨員活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵,鼓舞并號召更多的青年團員、優(yōu)秀員工加入黨團隊伍,努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻精神宣傳出去,弘揚主旋律,傳播正能量。

四、探索

1、堅持落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織,是黨組織體系的基礎(chǔ),是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制,嚴(yán)正律己,才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好,把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好,把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力,生機勃勃,整個隊伍才能堅強有力,朝氣蓬勃。

2、探索新時期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本,提煉企業(yè)價值觀,凝聚企業(yè)文化,打造企業(yè)匠人。

3、實現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型,進一步改進工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變思維模式,把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守,勤勤懇懇,開拓創(chuàng)新,按照“暢行高速路,溫馨在江蘇”的宗旨,實實在在為企業(yè)的形象著想,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美,團結(jié)和諧,服務(wù)優(yōu)良,秩序井然的品牌企業(yè)。

主題職工創(chuàng)新的心得體會實用六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因三月底需返校進行為期一年的____培訓(xùn),今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀(jì)華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí),然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當(dāng)然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。

還記得_年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……

人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的'時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:

1、有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

2、近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

3、不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔(dān)當(dāng),是為其三;

4、混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

此致

敬禮

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