紀委廉潔談話心得體會如何寫 廉潔自律談話心得(9篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫一

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從___年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環(huán)節(jié)上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業(yè)務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現(xiàn)在為止，我已經連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內容全面、篇幅長，對黨和國家事業(yè)作出總體設計和總體規(guī)劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現(xiàn)的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發(fā)生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發(fā)展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發(fā)展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統(tǒng)一。第十二部分是堅持和平發(fā)展道路，推動構建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。經過以上的梳理，整個報告脈絡就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內容之間的相互邏輯聯(lián)系，對學習領會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統(tǒng)、深入學習領會十九大精神，內化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現(xiàn)在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，因為宣傳環(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計劃實施總結匯報宣傳”六個環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環(huán)來開展工作，不要漏掉任何一個環(huán)節(jié)，工作就不會有多大問題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產黨的干部，有義務向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領導干部

如何做新時代合格的領導干部，中央、省、州已經有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結合德宏實際，我認為德宏的領導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些?；^的、多些敢擔當?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的?，F(xiàn)在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領導，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的?！皶硎隆北緛硎前x詞，

但是現(xiàn)在已經變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經濟社會發(fā)展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當?shù)摹，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔?，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領導干部要正確對待監(jiān)督

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當中工作的，也是在監(jiān)督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監(jiān)督決定著我們的干部能否??；兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督，內心卻在抵觸監(jiān)督。我們實行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當中主動接受監(jiān)督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

紀委書記談話提綱

同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發(fā)期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規(guī)矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統(tǒng)的黨員領導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：

一、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩

習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規(guī)矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；⒓儩嵒?。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

二、自覺做廉潔自律的表率

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規(guī)范權力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當?shù)娜饲槭拦?，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。

三、力戒奢靡享樂風

力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關鍵崗位、主要領導干部是關鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德——勤勞節(jié)儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發(fā)展，要嚴格遵守中央八項規(guī)定，保持住節(jié)儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。

四、做好宣傳教育和引導

近期，***出臺了《中共**市紀委中共**市委組織部關于開展黨員干部公職人員違規(guī)飲酒常態(tài)化監(jiān)督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統(tǒng)進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定行為和“四風”問題回潮。

在節(jié)日期間，領導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。

同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫二

尊敬的領導：

20xx年，按照組織分工，我協(xié)助局領導分管紀檢監(jiān)察、人事教育、藥品稽查、藥品檢驗、機關黨建、工會、計劃生育等工作。

一、自身建設方面

一是注重理論和業(yè)務知識學習，加強業(yè)務能力的提高。一年來，積極參加中心組、局機關各項學習活動，積極參加全系統(tǒng)餐飲服務監(jiān)管人員培訓班，一年來，參加黨組中心組集中學習13次，參加專題讀書會5天，參加專題培訓7期，寫學習考察心得體會4篇，講黨課1次，參加黨員學習和組織生活13次;積極參加盟委組織部舉辦的處級干部脫產培訓班，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，能夠貫徹落實科學監(jiān)管理念，結合實際，深入調研思考，形成一些比較深刻的心得體會，以一個普通共產黨員的身份，帶頭學習，帶頭承諾，帶頭參加各項組織活動。

二是努力樹立良好工作作風。在工作中自覺地維護班子的團結，在重大事項和決策中，自覺堅持民主集中制原則，做到大事商量，小事溝通，主動支持其他領導開展工作，積極協(xié)助班子成員工作，認真執(zhí)行黨組的決定，認真負責地承擔起相應的工作，主動協(xié)調，主動溝通，重要問題和意見能夠及時向局黨組匯報。對于分管的工作能夠主動征求科室意見。按要求參加局黨組民主生活會，主動參加支部組織生活，認真開展批評與自我批評。

三是嚴格遵守各項制度，做到廉潔自律。我分管黨風廉政建設工作，自覺履行“一崗雙職”的責任，認真部署反腐倡廉工作，在工作中自覺學習并嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，及時組織黨組、中心組學習中央、自治區(qū)、盟委、盟紀委有關黨風廉政建設會議精神，認真貫徹落實《廉政準則》和黨政領導干部選拔任用等制定，認真抓好機關及系統(tǒng)的懲防體系建設和黨風廉政責任制的落實，在工作中，自覺按照“廉政準則”和“黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”的規(guī)定嚴格要求自己，自覺執(zhí)行組織紀律和機關制度，自覺遵守有關法律法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風，約束規(guī)范自己的從政行為，積極倡導實事求是，時刻注意廉潔自律，追求公道正派，自覺接受組織和群眾的廉政監(jiān)督。在具體工作中，能按有關規(guī)定和制度辦事，能做到客觀公正，為人謙遜，不以權謀私，對管理相對人一視同仁，對市場和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題能依法處理。在生活上，努力做到不攀比、不奢侈、不浪費，艱苦樸素，較好地維護了黨員領導干部的形象。

二、履行職責方面

一是落實黨風廉政、反腐倡廉和政風行風建設工作。制定了《阿拉善盟食品藥品監(jiān)督管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗、懲防體系建設、政風行風建設、民主評議行風、行風熱線、反腐倡廉宣傳教育工作實施方案，與盟藥品檢驗所簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，加強對責任書落實情況的督查。

加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動二期，編印“廉政教育手冊”一期，開展廉潔從政典范教育和家庭廉政倡議，建立了干部廉政檔案，打造廉政文化長廊，開設“廉政書架”，開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業(yè)道德、“公仆”意識教育。加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，維護黨紀國法的嚴肅性。積極推進黨務公開、政務公開、領導講廉政黨課、黨組中心組學習、專題民主生活會、干部考核評價機制等反腐倡廉制度建設，完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項和重要情況制度，逐步健全廉政風險防范機制，建立完善了“三重一大”事項集體決策制度和工作流程，建立黨風廉政建設制度19項。

二是加強機關黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾性精神文明創(chuàng)建工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強機關黨建和黨員的學習和教育工作，組織全體黨員和入黨積極分子認真落實“一周一學”、“一月一講”、“三會一課”制度，貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。

20xx年，不斷創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，開展第二輪、第三輪承諾、踐諾、點評活動;統(tǒng)一制作黨員公開承諾書上墻公示公開;在建局十周年宣傳活動之際，評選十年來先進工作者13名;在慶祝建黨90周年之際，開展了讀紅色經典活動;在“七〃一”和“十〃一”期間，組織開展了“愛國歌曲大家唱”、觀看電影《建國大業(yè)》、組織前往井岡山、韶山、西柏坡等革命圣地開展“黨在我心中--尋訪紅色足跡”主題活動，組織參加盟直機關第四屆廣場文體運動會，被授予“體育道德風尚獎”。

三是組織開展藥品安全專項整治工作。在藥品安全專項整治、保障全區(qū)第七次精神文明建設經驗會期間藥品安全工作中，組織開展了基本藥物質量監(jiān)管，協(xié)調組織開展為期2年的藥品安全專項整治工作，參與整頓發(fā)布虛假藥品廣告、非藥品冒充藥品、流通領域抗菌藥物、藥品檢驗等專項檢查工作，對2年的藥品安全專項整治工作進行全面總結和評估，取得了明顯成效。組織開展藥檢所食品檢驗擴項認證工作。

四是在20xx年的機構改革中，積極配合局黨組，在“三定”方案的落實、餐飲保化監(jiān)督與藥品不良反應監(jiān)測機構設置、職能劃轉、人員培訓、人員競爭上崗、藥檢所更名擴項認證、兩區(qū)食品藥品監(jiān)管監(jiān)管機構設置等方面進一步協(xié)調，對機構改革工作進行了全面的評估。

三、存在的不足及今后的努力方向

我認為自己在工作中服務管理相對人的主動性還不夠，學習的主動性、自覺性與學習內容的廣度和深度有待于改進;作為藥品稽查工作的分管領導，有時忙于日常事務工作，深入藥品市場開展藥品稽查和的時間較少，開展調查研究的主動性不夠，特別是親自帶領執(zhí)法人員深入一線進行執(zhí)法檢查、指導督查工作的次數(shù)較少，對基層涉藥單位的基本情況的了解和掌握不夠深入。

今后要繼續(xù)加強學習，合理安排好政治理論學習和業(yè)務知識的學習，拓寬學習渠道，豐富學習內容，把科學的發(fā)展觀和構建和諧社會的思想運用到食品藥品監(jiān)管工作的實踐中;進一步增強責任意識，不斷提高業(yè)務素質，注重改進工作方法，深入開展調查研究，程度地擠出時間參加藥品市場稽查工作，在廉潔自律方面起帶頭作用，嚴格按照領導干部廉潔自律的有關規(guī)定約束自己的行為，真正做到勤政廉政，力爭使分管的工作有更大的突破和創(chuàng)新。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫三

20xx年，鎮(zhèn)紀委在縣紀委、監(jiān)察局和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大會議精神及中紀委xx屆二次全會精神，按照省、市、縣紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將全年工作簡要匯報如下：

一、20xx年工作總結

認真履職，全面推進黨風廉政建設工作

1、嚴格落實責任分解。今年初，鎮(zhèn)紀委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到村（社區(qū)）、到單位、到崗位、到個人，做到責任明確，各負其責。鎮(zhèn)紀委負責監(jiān)督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。

2、全面量化目標責任。3月11日召開鎮(zhèn)村干部黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全鎮(zhèn)20xx年黨風廉政建設工作，與鎮(zhèn)黨政班子成員、各村（社區(qū)）簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。

3、切實加強作風建設。認真組織全鎮(zhèn)干部學習貫徹加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規(guī)定，教育干部切實轉變工作作風，全身投入經濟建設。同時，鎮(zhèn)紀委不定時開展作風督查，對違反規(guī)定的干部進行誡免談話、通報批評和經濟處罰。半年來對10名干部進行了誡免談話，對4名干部進行經濟處罰和通報批評。

4、加強班子成員監(jiān)督。鎮(zhèn)紀委及時督促黨政領導干部認真填報黨員領導干部收受紅包禮金申報表、領導干部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關表格，做到事前教育、強調、提醒，事后了解、檢查、通報，杜絕了違紀違規(guī)行為。

（二）多措并舉，強化黨員干部思想教育

1、堅持集中學習。每月組織一次全體機關干部集中學習活動，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。

2、開展主題教育活動。鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動方案》的9號文件，成立了作風建設領導小組，按照市、縣紀委要求，教育干部嚴守紀律，轉變作風，清廉為民。鎮(zhèn)紀委加強作風巡查和檢查，重點檢查“八條禁令”執(zhí)行情況，促使干部勤下基層、多辦實事，厲行節(jié)約、增收節(jié)支，以作風建設的成效取信于民，作風建設得到市紀委督查組的好評。同時，我們還開展了“優(yōu)環(huán)境、提效能、促升級”專項活動，營造了務實清廉的服務環(huán)境，便民高效的政務環(huán)境，公開正義的法治環(huán)境和規(guī)范有序的建設環(huán)境。

3、組織上廉政黨課。7月1日，我鎮(zhèn)結合建黨92周年慶?；顒?，召開全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部大會，黨委書記楊正午和鎮(zhèn)長劉文勇分別作了《增強宗旨意識、堅持勤政廉政》、《堅定理想信念、樹立正確利益觀》廉政講課，會后組織觀看了《權力之殤》警示教育片，鎮(zhèn)村干部深受教育。

4、大力推進“文化興廉”活動。鎮(zhèn)機關利用電子顯示屏滾動播放反腐倡廉宣傳標語，加強作風建設“中央八條”、“省九條”、“市九條”、“縣十二條”規(guī)定等，懸掛廉政文化宣傳牌，營造了濃厚的廉政文化氛圍。里旺村黨支部利用網站宣傳黨風廉政建設和黨務、村務公開，很受村民歡迎。

（三）整章建制，致力源頭防腐倡廉

1、成立鎮(zhèn)增收節(jié)支工作領導小組。為嚴格公用經費管理使用，推進厲行節(jié)約工作，鎮(zhèn)成立了增收節(jié)支工作領導小組與，政府下發(fā)了《關于進一步加強節(jié)支工作的通知》17號文件，對各站辦公用經費指標在去年基礎上下調20%，下調金額達60余萬元，實行節(jié)約有獎，超支自負。全鎮(zhèn)在酒店用餐、下鄉(xiāng)租車等現(xiàn)象得到遏制，公用經費支出明顯下降。

2、成立鎮(zhèn)重點建設工程管理辦公室。為加強鎮(zhèn)村重點工程項目立項審批、招投標、質量監(jiān)管、工程預算、驗收結算，鎮(zhèn)政府成立紀委、財政、經管、司法、城建參加的重點建設工程管理辦公室，對鎮(zhèn)不需報縣招標工程和村級工程建設進行統(tǒng)一歸口管理，避免鎮(zhèn)村工程暗箱操作，努力打造陽光工程。同時，鎮(zhèn)紀委主動參與重點工程建設監(jiān)督和積極化解企地矛盾，全力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，提升行政工作效能。

3、繼續(xù)完善村財鎮(zhèn)代理制度。鎮(zhèn)政府出臺了《網嶺鎮(zhèn)村務管理若干補充規(guī)定》24號文件，對村級資金、資產、資源進行規(guī)范化管理，嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規(guī)范。

4、繼續(xù)完善村級民主監(jiān)督制度，鎮(zhèn)紀委巡回到各村（社區(qū)）指導村務監(jiān)督委員會工作，協(xié)調村務監(jiān)督委員會與村委會關系，鼓勵他們大膽開展工作，村務監(jiān)督活動參與面越來越廣，作用發(fā)揮日益突出。例如：里旺村村務監(jiān)督委員會成員參與村級工程建設的質量監(jiān)督和驗收結算，參與村級衛(wèi)生室經營監(jiān)督等，群眾反響良好。

（四）懲防結合，全力抓好信訪案件查處

1、健全信訪督導員隊伍。為抓好信訪維穩(wěn)工作，鎮(zhèn)紀委根據縣紀委要求，于5月份在全鎮(zhèn)開展了紀檢監(jiān)察信訪督導員考察聘任工作，確定了11名該同志為村級信訪督導員，并召開了信訪督導員會議，明確了工作職責，為做好村級信訪工作奠定了基礎。

2、完善了信訪制度。今年我鎮(zhèn)結合市紀委開展“兩建五訪維穩(wěn)”活動要求，下發(fā)了黨風廉政建設民心聯(lián)系卡，設立了信訪接待室和信訪舉報箱，建立了領導信訪接訪日制度。半年來，鎮(zhèn)紀委接訪來信來訪3批次，處理縣紀委交辦件1件，信訪工作平穩(wěn)可控。

3、認真開展案件查辦工作。半年來，鎮(zhèn)紀委通過自查共發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員違法生育案件7起。通過各村黨支部核實，大部分黨員在外經商。目前鎮(zhèn)紀委已立案查處2起，報縣審理室審理。同時，鎮(zhèn)紀委組織參與了網嶺鎮(zhèn)土地市場清理整頓，共發(fā)現(xiàn)42宗違法違紀用地行為，提請黨委、政府處理，有力規(guī)范了用地程序。

4、嚴格依法執(zhí)行到位。鎮(zhèn)紀委在查辦案件同時，認真抓好了去年2起違法生育黨員執(zhí)紀到位工作。一方面在支部大會上宣讀處分決定，以起到教育警示作用。另一方面做執(zhí)紀黨員工作，引導他們正確面對，克服抵觸仇視心理，繼續(xù)支持黨委政府工作。

二、20xx年工作設想

在總結成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：

1、加大案件查辦力度。樹立“不查案就失職”理念，重點抓好計生違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案范圍，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環(huán)境。

2、繼續(xù)抓好效能監(jiān)察和糾風工作。圍繞縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，積極開展效能監(jiān)察，致力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實提高行政效能。同時，真心關注民生，加強監(jiān)督檢查，扎實開展糾風工作，確保群眾利益不受損害。

3、抓好村務監(jiān)督委員會工作的指導，確保有人管事，有章理事，發(fā)揮作用，加快推進基層民主管理步伐。

4、抓好信訪維穩(wěn)工作，確保社會大局穩(wěn)定。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫四

我叫陳洪達，現(xiàn)年31歲，現(xiàn)任巡田鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記。我于200x年4月經全縣黨政領導公開選拔擔任巡田副主任科員，副鄉(xiāng)長侯選人，同年12月當選為巡田鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長，先后分管烤煙生產，煙基項目建設，新農村建設和扶貧工作。201x年11月至現(xiàn)在，本人擔任巡田鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記。四年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，本人本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，恪盡職守，努力工作，開創(chuàng)了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。

現(xiàn)將任職以來的思想和工作情況，向領導和同志們作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。

—、加強學習，不斷提高政治思想素質及業(yè)務能力。

一是堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論水平及業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，通過扎實的思想政治理論學習，為各項工作提供了強大的思想武器，且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。

二是不斷更新知識結構。在加強政治理論學習的同時，本人注重對知識結構的更新，注重對政策法規(guī)的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。

二、樂于工作，身體力行，深入細致地搞好本職工作。

(—)深入基層，結合本鄉(xiāng)實際，創(chuàng)造性地開展烤煙生產工作。

四年來，我扎根基層，扎實有效的開展工作。在鄉(xiāng)我分管煙葉生產工作，這項工作是我鄉(xiāng)經濟工作的重點，也是全鄉(xiāng)日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與復雜性，我堅持以人為本，健全規(guī)章制度，強化責任分解，狠抓日常工作落實，工作開展起來成效明顯。我注重多方關系的協(xié)調，重點是保證下基層的時間，在全鄉(xiāng)煙葉生產工作的過程中，那里有難度，那里需要我去，我都能隨喊隨到。由于工作扎實，方法得當，加之領導的重視，同事的配合，部門的協(xié)調，村干部和人大代表、政協(xié)委員的大力支持，我鄉(xiāng)煙葉交售總量有了跨越式提升，從200x年的2200擔發(fā)展200x年7848擔，再到20xx年的12375擔，鄉(xiāng)財政煙葉稅分成提升了5倍。20xx年是煙葉雙控之年，我鄉(xiāng)交煙總量有所下降，全鄉(xiāng)交煙近7000擔。全鄉(xiāng)打造了臘元桐古和石井兩個現(xiàn)代煙草農業(yè)示范區(qū)，臘元、石井兩個示范村近兩年來交售煙葉數(shù)均突破1000擔以上，其中我所聯(lián)系的村臘元村近三年交售煙葉總量均居全縣第二名全鄉(xiāng)第一名，年年獲全縣、鄉(xiāng)種煙模范村榮譽稱號，臘元村煙葉規(guī)模生產在全縣首屈一指。近四年來，全鄉(xiāng)爭取到煙基項目建設和密集式烤房建設資金總量突破1000萬元，更一步改善了巡田鄉(xiāng)基礎設施條件。

(二)、搞好新農村建設和扶貧工作

五年來，全鄉(xiāng)新農村建設工作有效開展，臘元村新農村建設工作成效明顯：修好占地1200平方米的“和諧廣場”并搞好廣場中心主題雕塑;硬化村道、組道2.5公里;民居改造完成“一區(qū)域”基本完成;開展文明創(chuàng)建和“十進農家”活動，健全村規(guī)民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提升農民素質;完善“三清四改五歸”機制，消除“臟亂差”現(xiàn)象，綠化、美化庭園和村莊，全村村容和民風都有很大的改觀。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧建設工作取得了一定成效。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開發(fā)整村推“”規(guī)劃編制工作完工。

擔任紀檢組織委員以來的近一個月時間里，完成了黨風廉政建設和組織工作年終迎檢工作，搞好了黨員統(tǒng)計年報和黨費收繳工作。

三、加強自身黨風廉政建設，認真貫徹落實民主集中制原則

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！睆V大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律;我分管的煙基項目工作，四年來現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)項目投入達1000余萬元，工作中，我從不接受各村或煙基項目老板等個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為，無經商和參股辦經濟實體行為;對家屬能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執(zhí)行民主集中制，才能充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業(yè)順利前進。工作中，我堅持貫徹民主集中制原則。一是胸懷全局，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發(fā)表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是認真執(zhí)行《廉政準則》，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。無論什么情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所系，利為民所謀。三是強化作建設建設，遵守《邵陽市作風建設十個“嚴禁”》之規(guī)定，切實規(guī)范自已的言行，所作所為不脫離有關政策，扎扎實實為民謀富利。

三、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持求真務實的工作作風

有很多例子證明，如果不注重道德修養(yǎng)，不加強學習，就會放松思想的防線;就會放任自流;就不能保障廉潔自律;就有可能走向腐敗。所以我們黨員干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。四年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什么情況下，都能做到廉潔從政。

四年來，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業(yè)道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，做老實人。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。

由于工作扎實，作風過硬，四年來，本人在工作中取得了一些成效，得到上級和鄉(xiāng)黨委政府的充分肯定，20xx——20xx年連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀，20xx——20xx年連續(xù)四年獲縣人民政府嘉獎，20xx年獲縣抗冰救災先進個人、縣煙葉生產特別貢獻獎并榮立“三等功”。雖然取得了一些成績，但離上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是引導群眾科學發(fā)展和工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單。存在不扎實、不細心的現(xiàn)象。工作主動性還有待加強，生活小節(jié)問題也應需注意。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公仆本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的重要思想;符合與時俱進的精神;符合黨紀政紀的規(guī)范。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫五

按照縣紀委的通知要求，今天我在這里向大家講一節(jié)廉政黨課，題目是:《加強黨風廉政教育，加快和諧路口的建設步伐》

習近平同志在第xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上強調，要認真學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭;要抓好“八項規(guī)定”落實，下大氣力改進作風，密切聯(lián)系群眾，堅決抵制享樂主義和奢靡之風;要依紀依法嚴懲腐敗，繼續(xù)全面加強懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，反對特權思想、特權現(xiàn)象。習近平同志的重要講話，對加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，全面提高黨的建設科學化水平，具有重大而深遠的意義。

反腐倡廉工作是一項復雜性、長期性、系統(tǒng)性工程，任重道遠，我們切不可掉以輕心，要以歷史、以現(xiàn)實案例為鑒，時刻繃緊廉潔這根弦，做到形象上自重，思想上自省，紀律上自警，工作上自勵，切實堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事，開創(chuàng)風清政明的良好局面，譜寫和諧路口建設新篇章。

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“廉政”一詞最早見于春秋時期。廉政就是政治上的廉潔清明。加強廉政建設是優(yōu)化路口發(fā)展環(huán)境、建設和諧路口的需要。一個地方的黨風、政風、民風不僅關系該地的形象，也直接影響到該地的發(fā)展。建設和諧路口是當前全鎮(zhèn)上下共同奮斗的目標。路口的形象，路口的發(fā)展，離不開健康、向上的黨風、政風、民風作支撐、作保障。古人說:“上有所好，下必甚焉”。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。路口的黨風、政風、民風需要黨的組織、黨員干部和全鎮(zhèn)人民共同努力。說得更近點，就是要求我們在座的各位帶頭作表率。如果我們不率先垂范、以身作則，而要求下級和普通民眾身正行端，則無異于癡人說夢。榜樣的力量是無窮的。一個單位如果“一把手”品高行正，自然是上下一心，欣欣向榮，否則，是烏煙瘴氣，相互窩斗。廉政，對于我們來說并不是遙不可及的，而關鍵在于我們怎樣去認識它，怎樣對待手中的權力。

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當前，全鎮(zhèn)黨風總的來說是好的，絕大多數(shù)黨員干部是清廉清白的。但不可否認，也還有少數(shù)黨員干部存在以下幾方面的問題:

一是作風不實。做事情不深入實際，淺嘗輒止，想問題不深思熟慮，簡單草率;作決策不集中民意，盲目武斷;匯報工作不實事求是，浮夸瞞騙，如此等等，不一而足。

二是紀律不嚴。有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。紀律觀念十分淡薄，黨委、政府開個會，要么遲到，要么早退，甚至多次缺會。

三是精神不振。朝氣不足，暮氣有余。瞻前顧后，畏手畏腳，求穩(wěn)怕風險，不敢闖不敢試。無干事之激情，有觀望之茫然。

四是正氣不足。平常時期看不出，關鍵時刻站不出，危難時刻豁不出，事不關已，高高掛起。原則意識不強，機會主義盛行，新風正氣不維護，歪風邪氣偏袒護。

五是方向不明。不讀書看報，不了解時事，不清楚形勢，說話辦事老一套，有時還鬧出了笑話。做一天和尚撞一天鐘——得過且過。

六是執(zhí)法不公。以情代法，以罰代法。執(zhí)行公務吃拿卡要，不給好(三嚴三實專題教育研討發(fā)言稿)處不辦事，給了好處亂辦事。執(zhí)法只顧部門小利益，不講全鎮(zhèn)大觀念。

以上幾種現(xiàn)象的存在，嚴重影響了我們黨員隊伍的健康發(fā)展，對良好黨風的形成是一種障礙，我們切不可等閑視之，必須引起足夠的重視。分析產生這些問題的原因，主要有以下幾點:

一是忽視學習，輕視教育。古人云:“博學切問，所以廣知;深計遠慮，所以不窮”。學習不能改變人生的起點，但可以改變人生的終點;不能改變人生的長度，但可以改變人生的寬度。從許多貪官落馬后懺悔，十有八九說放松了學習教育，放松了世界觀的改造。當前，不少黨員干部忽視學習、輕視教育的問題還相當嚴重。一方面是黨員干部的自覺性不強，有的同志幾乎不自學;另一方面是沒有組織好學習教育，一些學習教育活動都流于形式。

二是疏于管理，缺少約束。古人云:堤防不筑，尚難支移壑之虞;操守不嚴，豈能塞橫流之性。一些同志走向腐化墮落的深淵，一方面是其品行操守不端所致，另一方面也跟管理約束不到位、形同虛設有關。權力是一把雙刃劍，用好能造福人民、升華自己，用不好則貽害百姓甚至給自己帶來滅頂之災。管理約束起來，也許不自由、不自在，但正因為有了管理約束，才會讓你有敬畏收斂之心，才不會在太自由的天空中行走而跌得頭破血流。

三是隨俗從眾，心存僥幸。不少違法違紀的人認為:現(xiàn)在大環(huán)境是這樣整個社會風氣都如此，別人大貪也只是判個十來年，真正槍斃的還是極少數(shù)，我撈點點就能出事?久而久之在這種自我安慰中愈陷愈深，而忘了“莫伸手，伸手必被捉”的千古教訓。俗話說:“不怕一萬，就怕萬一?！毙拇鎯e幸畢竟是靠不住的。目前路口的各項建設正逐步推進，幾個大的項目正逐步實施。新農村建設、征地拆遷、集鎮(zhèn)建設、各項涉農惠農補貼等等都或多或少地和我們粘上關系，如果心存僥幸，難免一失足成千古恨。

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當前，路口的發(fā)展已進入了一個新的時期，形勢既喜人，又逼人。我們必須要進一步端正黨風、政風，以更加積極、健康的姿態(tài)投入到和諧路口建設的洪流中去。

1、作為領導干部和廣大黨員來說，要做到“三講”。一是講團結。團結就是力量，團結出干部，團結出成績。作為領導干部和廣大黨員，要珍視團結和諧的局面，上下之間襯臺不拆臺，整個集體成員合心合力合拍，增強大局觀念，多做維護集體聲譽的好事，莫干吃里扒外的缺德事。唯有如此，我們才能健康順利成長，才能擔當重任。二是講奉獻。奉獻不是吃虧，奉獻是一種精神，是一種積極作為，是引導自己走向成功的階梯。許多有作為的偉人就是以百倍的努力、執(zhí)著的奉獻而不斷超越自我，而終為世人景仰。故而，我們不能眼高手低，好高鶩遠，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。三是講正氣。正氣出形象，正氣凝人心。一個單位的正氣要大家來維護。這就需有講真話、敢執(zhí)言監(jiān)督的領導和廣大黨員共同努力。

2、作為黨委政府來說，要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。教育不力、制度缺失、監(jiān)督缺位是造成不正之風盛行的重要原因，要在反腐倡廉、凈化空氣、純潔隊伍中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，必須抓好教育、制度、監(jiān)督。因為教育、制度、監(jiān)督既是懲治和預防腐敗體系的三個關鍵環(huán)節(jié)，也是三大支撐點，還是三個實體部分。教育側重于教化，是基礎制度側重于規(guī)范，是保證監(jiān)督側重于制約，是關鍵。三者相互依存，相互促進，缺一不可。我們必須在加強教育上下功夫，使黨員干部自覺拒腐防變，不想腐敗，切實做到勤政為民，廉潔從政;在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用，使黨員干部不能腐敗;在強化監(jiān)督上下功夫，使黨員干部不敢腐敗，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。

同志們，今年時間已過去了一半，全面完成今年的各項工作，任務艱巨，責任重大。我們要深入開展黨風廉政建設教育活動，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以嶄新的姿態(tài)、務實的作風，投入到加快路口發(fā)展的熱潮中，為全面推進反腐倡廉建設、構建和諧路口而努力奮斗!

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫六

?職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20xx年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關規(guī)定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨風廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據有關規(guī)定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政

建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮(zhèn)經濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回

事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫七

20xx年是深入貫徹落實黨的xx大精神和全面建設小康社會的重要一年，更是實現(xiàn)我鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展的決勝一年。認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于全面落實懲治體系建設和廉政風險防腐管理工作，保持經濟社會又好又快發(fā)展，具有極其重要的意義。

一、強化監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實

1、嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央xx縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

2、加強對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府工作部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊貼中心、服務大局，重點抓好對全鎮(zhèn)所有重點工作、重點項目、重點目標任務落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實保證政令暢通。此項工作與其他部門協(xié)調

二、加強作風建設，著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境

1、深入推進機關作風和效能建設。進一步開展“強作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，加大對政務公開、便民服務等工作的檢查力度，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮(zhèn)、村三級政務服務監(jiān)管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。

2、切實轉變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。

三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作

1、切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。

2、認真落實《廉政準則》。加強對執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規(guī)收受禮金問題，一經查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款出國(境)旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執(zhí)行公務接待經費預算管理。

四、強化案件查辦，著力發(fā)揮辦案治本和懲戒功能

1、提升辦案能力。進一步完善反腐敗協(xié)調小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現(xiàn)突破“零”的目標。

2、明確辦案重點。以查辦不合格黨員的案件為重點，嚴厲查處限期改正后仍不見好轉的黨員案件;認真查處貪污、挪用、侵占新農合、社保基金等專項資金案件;嚴肅查處違反政治紀律和組織人事的案件。

3、提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。

五、強化監(jiān)督制約，著力提高各級干部履職盡責、執(zhí)政為民的水平

1、推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。

2、加強行政熱潮監(jiān)督。推行行政執(zhí)法責任制，加強對公務員法、行政許可證等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強執(zhí)法監(jiān)察，認真做好安全事故調查處理工作，繼續(xù)深化和完善財政資金聯(lián)合監(jiān)督檢查，強化政府投資重點工程項目的專項效能監(jiān)察。做好特邀監(jiān)察員換屆工作，保證特邀監(jiān)察員作用發(fā)揮。

六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益

堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為，強化對工程質量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農惠農政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實解決在農村土地承包、流轉、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農民利益的問題。

七、加強農村黨風廉政建設，著力促進社會和諧穩(wěn)定

認真落實中央關于《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學生村官在農村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會工作，規(guī)范資產、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所、村級黨風廉政建設。

八、強化制度創(chuàng)新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域

1、全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。

2、深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作在10月底前全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經驗，不斷提高預防腐敗能力和水平。

九、強化自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平

1、加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。

2、加強能力建設。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。

20xx年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，我們堅信有縣紀委的親切關懷、有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導，我們奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新、弘揚“繼光精神”，堅持科學發(fā)展觀，以務實的作風，為構建和諧美好新提供堅強的紀律保證。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫八

20xx年以來，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，加強反腐倡廉重點項目建設。在改革中創(chuàng)新，各項工作取得了較好成效。

一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制

一是明確主體責任。鄉(xiāng)黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導干部黨風廉政建設責任范圍、對象和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉(xiāng)班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉(xiāng)黨風廉政建設會議，研究部署當年黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作安排，對鄉(xiāng)黨委、紀委、各線及村（社區(qū)）黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確。三是狠抓全鄉(xiāng)黨組織主體責任。與各行政村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉(xiāng)屬各部門“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執(zhí)行落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度。

二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統(tǒng)一

堅持把維護黨章、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發(fā)放一份學習資料，累計發(fā)放黨章和學習讀本1000余本；各支部至少上一堂黨課；聯(lián)村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發(fā)揮黨組織在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的帶頭作用，今年共拆除違章建筑354戶6、2萬平方米，完成“三河”整治82條120公里，先后召開市“五水共治”、市“三美鄉(xiāng)村”、市森林城鎮(zhèn)、縣無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等各類現(xiàn)場會5次。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉(xiāng)黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。

三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風

一是規(guī)范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉(xiāng)黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規(guī)定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對6名中層干部工作崗位進行了調整。選派2名干部下村掛職支部書記，保持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創(chuàng)新選拔形式。通過組織無領導小組討論等方式，選拔任命5名年輕干部擔任團委副書記、婦聯(lián)副主席及各中心副主任。四是完善干部培養(yǎng)機制。舉辦“聯(lián)村論壇”，開設“午學課堂”，開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修?？桃庠隽考訅?，明確中層干部必須擔任聯(lián)村組長，協(xié)助開展村莊建設、村民管理等工作。

四、創(chuàng)新完善機制，維護群眾利益

建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉(xiāng)接待群眾來訪共計97件98人次；辦理信訪轉辦件18件，結案16件，其中縣活動辦轉辦件3件；答復市長電話89件；自接件15件；調解矛盾糾紛97起，成功調處96件。扎實推進“四位一體”治理體系建設，“百姓事馬上辦”一站通建成運行，聊天長廊村村普及，小微權力建設深入人心，“走村不漏戶，群眾考干部”全縣聯(lián)村大比武活動村干部、聯(lián)村干部分獲二等獎和三等獎。

五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行

按規(guī)定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規(guī)范化，并及時公開。繼續(xù)推行“三聯(lián)三動”工作機制，切實鞏固深化聯(lián)村“聽政問廉”工作，促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“五不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業(yè)等情況的規(guī)定。借鑒試點經驗，編制小微權力運行規(guī)范手冊，發(fā)放36條漫畫宣傳冊5500余冊，繪制墻體漫畫700余平方米，加強宣傳，規(guī)范村干部權力運行，全年共有3名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標等制度受到警示談話以上處分

六、支持執(zhí)紀力度，確保紀檢監(jiān)察各項工作順利推進

我鄉(xiāng)堅持把紀檢監(jiān)察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉(xiāng)黨委對紀檢監(jiān)察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監(jiān)察工作的正常開展。重視隊伍建設，設立紀檢專職委員，并根據人事調動適時調整鄉(xiāng)紀委委員，不斷充實鄉(xiāng)紀委力量。切實加強村監(jiān)會隊伍建設，努力使村監(jiān)會隊伍會監(jiān)督、敢監(jiān)督。發(fā)揮鄉(xiāng)域內黨代表、人大代表、政協(xié)委員及各界代表作用，加強對全鄉(xiāng)黨風廉政建設的監(jiān)督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)法辦案力度，鄉(xiāng)社會事務辦、城建辦、綜治辦、農經站等積極協(xié)助鄉(xiāng)紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯(lián)合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾。

七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力

根據縣《20xx年-20xx年懲防體系建設工作方案》，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉(xiāng)中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任科室，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月第二周周二定為各支部黨員會議時間，每月編印黨員學習參考資料，確保廉政教育常態(tài)化。深入推進“移風易俗倡新風”活動，大力宣傳《寧海縣黨員、干部操辦婚喪事宜若干規(guī)定（試行））》通知精神。積極開展廉政文化進農村活動，20xx年申報創(chuàng)建2個。積極開展理想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托東山桃園遠教廣場、網上學習、村干部培訓等平臺，并通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

八、加強班子自身建設，深化內部監(jiān)督工作

堅持黨委中心組學習制度，按照要求開展群眾路線教育學習等活動，保證理論中心組學習真正取得實效。結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執(zhí)行《中共寧?？h委關于“三重一大”決策機制的暫行規(guī)定》，在重大決策、重要干部任免、重要發(fā)展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程序到位、手續(xù)合法。20xx年，群眾對鄉(xiāng)班子滿意度較高，實現(xiàn)零投訴、零上訪。

九、強化作風建設，提升反對“四風”問題成效

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“六個嚴禁”、市“正風肅紀”十項規(guī)定及縣“二十條意見”等各項規(guī)定，結合短信、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干補充意見》、《關于進一步明確村級招待費支出限額的通知》、《胡陳鄉(xiāng)聯(lián)村（村）干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規(guī)范管理。落實公務卡制度，嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。精心設計聯(lián)村“民情百曉”競賽活動，動員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情，一把手走訪了50個自然村、1個社區(qū)及困難黨員52名、困難戶122戶，聯(lián)村班子成員走訪黨員615名、村民代表戶及其他重點戶986戶，其中聯(lián)村干部入戶率達到100%。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉(xiāng)紀委自查27次，上級督查5次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設有關規(guī)定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員6人，其中開除黨籍3人，留黨察看2人，嚴重警告1人，2名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分。

十、加強能力提升，全力實施反腐倡廉重點項目

20xx年，我鄉(xiāng)反腐倡廉重點項目為：開展聯(lián)村“民情百曉”競賽活動。一年來，該項目取得了較好的成績。一是“民情百曉擂臺”活動全面鋪開。編寫各線辦事操作流程，印制小微權力運行手冊，精心制定活動方案，成立活動領導小組，先后組織永和村、岔路村、胡東村等18個村展開村級競賽，組織在永和村大禮堂進行鄉(xiāng)級聯(lián)村大比武競賽。以永和村為試點認真組織聯(lián)村大比武活動，倒逼聯(lián)村干部轉變工作作風，真下基層、為民辦事，不斷提升聯(lián)村干部服務能力。組織全體鄉(xiāng)、村干部223人進行“寧海縣村務工作權力清單三十六條”知識考試，在中堡溪的遠教廣場上播放“權力清單三十六條”內容進行宣傳50多次，墻體漫畫宣傳250多平方米，懸掛宣傳旗幔、廣告牌80余個，發(fā)放宣傳書籍6000余冊，推選4名村干部參加縣里“《寧?？h村務工作權力清單三十六條》知識競賽方案”并取得了團體二等獎；推選3名聯(lián)村干部參加縣里“群眾考干部聯(lián)村大比武活動”獲得了團體三等獎。組織聯(lián)村講壇，每月第三周學習夜由聯(lián)村干部講述聯(lián)村心得、聯(lián)村案例，活動結束后進行評比，全鄉(xiāng)的所有聯(lián)村干部和大學生村官進行了心得交流，鄉(xiāng)干部，特別是年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部受益匪淺。二是“百訪農戶”活動深入開展。積極開展“聯(lián)村不漏戶、戶戶見干部”活動，目前我鄉(xiāng)一把手已走遍各村困難黨員、困難戶，聯(lián)村領導、聯(lián)村干部已走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到100%。同時，每月召開一次民情分析會，對了解到的情況進行分析，提出處理意見，化解矛盾糾紛。三是“百里追尋”活動成效顯著。針對胡陳外出人員多的特點，通過各種渠道建立外出人員信息登記制度，以家具協(xié)會和黨支部為支點，及時掌握外出人員動態(tài)，便于跟蹤服務，又有利于計生等工作的順利開展。

2022紀委廉潔談話心得體會如何寫九

本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協(xié)助公司經理管理審計工作。

x年，我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據分管工作要求，努力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了xx屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務

(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調查，共收回問卷調查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設方面

一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。

二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區(qū)的動態(tài)管理。

三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據。

四是組織開展了財務資產領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調整廉政談話共計61人次

建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

3、在效能監(jiān)察的開展方面

組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節(jié)約資金、避免和挽回損失約120萬元，經濟效益顯著。

(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監(jiān)督權。

2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調整。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創(chuàng)建班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

(三)協(xié)助經理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經濟責任審計、社?；鸷褪┕の镔Y管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。

(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經濟損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。

按照重要思想和科學發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的貢獻。