最新專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫(優(yōu)秀14篇)

有時候，寫下自己的心得體會，不僅可以讓自己更好地理解和把握，還可以為他人提供參考和啟示。寫一篇較為完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和重點。探索優(yōu)秀人士的心得體會，或許能夠幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的經(jīng)驗和感悟。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇一

第一段：引出立項培訓(xùn)的背景和目的（100字）。

在項目管理中，一個成功的項目始于一個良好的立項。為了提高項目立項能力和效果，我參加了一次專門針對項目立項的培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)旨在幫助我們深入了解項目立項的重要性和方法，從而能夠更好地規(guī)劃和管理項目。

第二段：總結(jié)培訓(xùn)內(nèi)容及收獲（250字）。

在培訓(xùn)過程中，我們首先學(xué)習(xí)了項目立項的基本概念和流程。了解了項目立項的四個關(guān)鍵步驟：定義項目目標(biāo)、確定項目范圍、制定詳細計劃和編制預(yù)算及風(fēng)險評估。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何合理評估項目的可行性和風(fēng)險，確定項目的關(guān)鍵約束條件和關(guān)鍵成功因素。通過這些學(xué)習(xí)，我對項目立項的全面性和復(fù)雜性有了更深入的認識。

培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何編制項目治理結(jié)構(gòu)和相關(guān)文檔。項目治理結(jié)構(gòu)是組織項目團隊、確保項目按計劃推進的重要工具。而相應(yīng)的文檔，如項目章程、項目范圍說明書等，能夠幫助我們更好地溝通和管理項目。在實踐環(huán)節(jié)中，我們用實際案例進行了模擬，親手完成了一份完整的項目立項文檔，這對我們今后參與真實項目的操作有了重要的指導(dǎo)意義。

此外，在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了項目風(fēng)險管理的相關(guān)知識。項目風(fēng)險是項目成功的重要因素之一，只有合理識別和管理風(fēng)險，才有可能達到項目目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)，我們了解了風(fēng)險管理的關(guān)鍵步驟和方法，并學(xué)會了如何制定風(fēng)險管理計劃、進行風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對策略的制定。這些知識和技能將對我今后的項目管理工作產(chǎn)生深遠的影響。

第三段：分享培訓(xùn)中的啟發(fā)和體會（300字）。

在培訓(xùn)過程中，我不僅學(xué)到了很多項目立項的基本知識和技能，更重要的是意識到了項目立項在項目成功中的重要性。良好的立項能夠為項目提供明確的方向和目標(biāo)，規(guī)劃項目的資源和時間，降低項目風(fēng)險，提高項目成功的概率。而糟糕的立項則可能導(dǎo)致項目過程的混亂和成果的偏離，最終造成項目失敗。因此，作為一個項目管理人員，我需要充分重視項目立項，并在實踐中不斷提高自己的能力。

另外，在培訓(xùn)中我還意識到項目立項和項目執(zhí)行之間的緊密聯(lián)系。項目立項只是項目生命周期的開始，項目的成功與否需要在后續(xù)的執(zhí)行階段得到驗證。因此，我應(yīng)該在項目立項的同時，考慮如何合理安排項目的執(zhí)行，確保項目目標(biāo)能夠得到順利實現(xiàn)。我需要加強與執(zhí)行團隊的溝通和協(xié)作，在項目立項的同時，充分考慮項目資源和外部環(huán)境的影響，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。

第四段：展望未來的學(xué)習(xí)和實踐（250字）。

通過這次立項培訓(xùn)，我對項目立項的重要性和方法有了更深入的了解。但這只是一個開始，我深知自己在項目立項方面還有很大的提升空間。因此，我計劃通過進一步的學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的立項能力。

首先，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，并關(guān)注項目立項領(lǐng)域的最新研究成果，為自己的學(xué)習(xí)和實踐提供指導(dǎo)。其次，我將積極參與真實項目的立項工作，通過實踐中的反思和總結(jié)，不斷改進自己的立項方法和技巧。同時，我也會與其他項目管理人員進行交流和分享，共同學(xué)習(xí)和成長。

第五段：總結(jié)并呼吁（200字）。

總之，這次立項培訓(xùn)使我對項目立項有了更全面的認識和了解，并激發(fā)了我進一步提升立項能力的熱情。我將把所學(xué)所得應(yīng)用到實踐中，為項目的成功做出更大的貢獻。同時，我也希望其他項目管理人員能夠充分重視項目立項的重要性，不斷提高自己的立項能力，為項目的成功奠定良好的基礎(chǔ)。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇二

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，專題培訓(xùn)在企業(yè)中變得越來越重要。通過專題培訓(xùn)，員工可以不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高工作能力，更好地適應(yīng)市場需求。在最近一次參加的專題培訓(xùn)中，我深刻體會到了它的價值和重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：提高工作能力（250字）。

專題培訓(xùn)對個人的工作能力提升有著積極的影響。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于我的工作領(lǐng)域的新知識和技巧。這些知識和技巧使我在工作中更加得心應(yīng)手，能夠更加高效地解決問題。同時，培訓(xùn)過程中的實踐和案例分析，使我通過具體的例子學(xué)會了如何把理論知識應(yīng)用到實際工作中，提高了解決問題的能力和水平。培訓(xùn)還提供了與來自不同行業(yè)的專家和同行們交流的機會，通過他們的經(jīng)驗分享，我受益匪淺，對自己的工作有了更加深入的認識。

第三段：拓寬視野（250字）。

專題培訓(xùn)還為我拓寬了視野，增加了對行業(yè)和市場的了解。培訓(xùn)中，講師通過案例分析和實際操作，幫助我們更好地了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場的需求。通過與來自不同行業(yè)的專家的交流，我還了解了業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和前沿技術(shù)，為我個人職業(yè)發(fā)展提供了更多的選擇。這些知識和信息的積累，為我未來的發(fā)展提供了更廣闊的空間和更多的機會。

第四段：增強團隊合作（250字）。

在專題培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多來自不同企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)秀人才。在培訓(xùn)期間，我們共同學(xué)習(xí)、共同探討問題，這不僅增進了我們之間的合作信任，也促進了彼此的交流與學(xué)習(xí)。通過與他們的交流，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的工作方法和思維方式，這激發(fā)了我的創(chuàng)造力和團隊合作意識。在培訓(xùn)結(jié)束后，我與他們保持了聯(lián)系，形成了一個良好的學(xué)習(xí)和交流的平臺，共同推動了個人和團隊的成長與發(fā)展。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

通過參加專題培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，提升了工作能力，還拓寬了視野，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)。與此同時，通過與來自不同企業(yè)和行業(yè)的人才的交流，我增強了團隊合作能力，并建立了良好的學(xué)習(xí)和交流平臺。以此為基礎(chǔ)，我將進一步完善自己的工作能力，不斷探索創(chuàng)新，為個人發(fā)展和企業(yè)的增長做出更大的貢獻。同時，我還計劃把所學(xué)所得與同事們分享，通過內(nèi)部培訓(xùn)和交流，形成學(xué)習(xí)共同體，共同推動企業(yè)的發(fā)展。專題培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和體會，也為我未來的職業(yè)道路打開了一扇新的大門。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇三

最近，我參加了一場關(guān)于課題立項培訓(xùn)的會議，這場會議讓我學(xué)到了很多關(guān)于課題立項的信息，為我們下一步的工作做好了充分的準(zhǔn)備。接下來，我將分享一些在這次培訓(xùn)中得到的經(jīng)驗、收獲和想法。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

在這次培訓(xùn)中，我們了解了課題立項的過程和相關(guān)的要點。從申報材料的準(zhǔn)備到課題負責(zé)人的團隊管理、經(jīng)費管理，重申了課題研究的意義和價值，強調(diào)了課題研究的前瞻性、系統(tǒng)性、實踐性和創(chuàng)新性。我們發(fā)現(xiàn)自己所關(guān)注的很多因素都對立項有影響，并在這次培訓(xùn)中得到解決。

第三段：培訓(xùn)效果。

這次培訓(xùn)，不僅讓我更加了解課題立項需要的能力和技能，而且還讓我知道怎樣去識別和滿足審批委員會和財政資助機構(gòu)的要求。不僅如此，這次培訓(xùn)讓我明白了在立項過程中需要與指導(dǎo)教師、各學(xué)科的專家、留學(xué)生活動中心合作的重要性，以及如何提高團隊成員的工作效率和創(chuàng)新性。

第四段：體會與啟示。

課題立項對于我們的未來研究有著巨大的影響和貢獻。課題的研究過程涉及到各個方面的知識和技術(shù)，我們需要與各方面合作，尋找課題的優(yōu)化方案，提高研究的成功率。這個過程還需要耐心和堅韌不拔，由于研究過程中的不確定性和雜技性，我們需要不斷反思和嘗試。課題研究需要更多的經(jīng)歷與實踐，多次實踐才能達到更高的水準(zhǔn)。

第五段：結(jié)論。

總而言之，這次培訓(xùn)給我們帶來了更深入、更全面、更具體的課題立項的發(fā)展思路和方向。有了這些指導(dǎo)，我們可以在我們未來研究中更好地提高工作效率與質(zhì)量。希望我們的研究團隊能夠把這次培訓(xùn)的知識用到實踐的過程中，讓我們的研究項目更加準(zhǔn)確和全面。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇四

7月25日-27日，我有幸參加了全市統(tǒng)計系統(tǒng)素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班。強大的師資陣容、富有針對性的專業(yè)課程，讓我這個統(tǒng)計系統(tǒng)的新人沉醉其中，在學(xué)習(xí)博大精深的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的同時，也深切感受到了統(tǒng)計的魅力。

統(tǒng)計分析報告寫作技法及點評，呈現(xiàn)一個“精”字。精美的課件、精彩的講授、精煉的內(nèi)容，以及于桂謙隊長極賦感染力的授課風(fēng)格，對每一位參訓(xùn)學(xué)員來說，無疑是一堂提高分析寫作水平、提升分析思辯能力的視聽盛宴，感染和吸引著在場的每一位統(tǒng)計人。從統(tǒng)計分析報告的擬題效果到表達質(zhì)量，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的加工到圖表制作，從統(tǒng)計分析的行文格式到整體結(jié)構(gòu)布局，于隊長可謂是將統(tǒng)計分析報告的寫作技法講“活”了。特別是他結(jié)合全市10篇典型分析報告展開了全方位、多角度的點評，不僅通俗易懂、貼近實際，也讓學(xué)員們深受啟發(fā)，講座現(xiàn)場不時響起陣陣掌聲和叫好聲。

《統(tǒng)計法》解讀，突出一個“嚴”字。省局副調(diào)研員劉春，從統(tǒng)計法起源、基本內(nèi)容、違法行為與法律責(zé)任等方面對《統(tǒng)計法》進行了全面地講解。同時結(jié)合統(tǒng)計工作實際，就如何遏制統(tǒng)計調(diào)查對象的統(tǒng)計違法行為，統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員應(yīng)該怎樣依法履行職責(zé)等方面的問題進行了詳細地闡述。特別強調(diào)了作為職業(yè)統(tǒng)計人，要“嚴”字當(dāng)頭，主動適應(yīng)新常態(tài)下的統(tǒng)計工作，常懷敬畏之心，始終堅持依法統(tǒng)計，堅決守住底線，充分認識到違反統(tǒng)計法的危害性，不斷增強實事求是的自覺性。

中國未來人口格局下的榆林人口發(fā)展趨勢及應(yīng)對，體現(xiàn)一個“新”字。新理念、新視角、新思維，張耀軍教授從以人為本的角度出發(fā)，闡述了中國人口發(fā)展大勢，分析了榆林人口發(fā)展現(xiàn)狀、歷程及特征、發(fā)展趨勢預(yù)測、發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)、發(fā)展戰(zhàn)略選擇等五個方面的問題，讓學(xué)員們對人口發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展、人才引進、城鎮(zhèn)化、脫貧攻堅等領(lǐng)域之間的關(guān)聯(lián)有了全新的認識，也讓統(tǒng)計人對榆林未來城市生活有了新的憧憬與展望。同時也對縣區(qū)統(tǒng)計者提出了新的要求，要摸清大數(shù)據(jù)下的縣域經(jīng)濟發(fā)展特性，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作“數(shù)庫”“智庫”的作用。

不日新者必日退。三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)的路還很長，還需要我們不斷地摸索、實踐、反思、提升。作為一名統(tǒng)計新人，在今后的工作中，要始終保持一顆奮發(fā)向上、積極進取的心，努力強化四種意識，實現(xiàn)自我素質(zhì)的全面提升。

一是要強化學(xué)習(xí)意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。學(xué)無止境，只有不斷更新知識結(jié)構(gòu)，儲備專業(yè)知識，努力把學(xué)到的理論知識用到工作實踐中去，才能做到學(xué)而思、思而信、信而行。

二是要強化責(zé)任意識，提升依法統(tǒng)計能力。擁有高度的責(zé)任心，以及辨別對錯、正確認識統(tǒng)計職責(zé)范疇的能力，是每一位統(tǒng)計工作者必備的素質(zhì)，要在工作中做到精業(yè)務(wù)、講原則、不觸紅線，才能依法做好統(tǒng)計工作。

三是要強化服務(wù)意識，積極尋找出彩機會。積極工作，主動作為，只有用好統(tǒng)計調(diào)研成果、統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)，撰寫出高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告，為黨委政府決策提供有效正確的參考，才能在統(tǒng)計工作中出彩，實現(xiàn)自我價值。

四是要強化奉獻意識，全力激活工作熱情。敬業(yè)奉獻，是對熱愛統(tǒng)計工作最生動的詮釋，最大限度地激活工作熱情，爭做不“撒奸兒”的統(tǒng)計人，讓枯燥的統(tǒng)計數(shù)據(jù)因為奉獻而變得富有生命力。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇五

作為一名研究生，課題立項是一項必須要完成的任務(wù)。去年年底，我們學(xué)院組織了一次課題立項的培訓(xùn)，大家結(jié)合此次培訓(xùn)，從不同的角度分享自己的心得，我也在此總結(jié)自己的收獲，以期對后來者提供一些有益的參考。本文將從以下五個層面來詳細介紹我對課題立項培訓(xùn)的心得收獲：課題選擇、分析研究、論證方案、風(fēng)險考慮和結(jié)項預(yù)估。

1.課題選擇。

在確定課題前，需要對相關(guān)領(lǐng)域進行調(diào)研，選出亟待解決的問題。通過拜讀專業(yè)書籍和論文，了解研究進展情況以及尚未解決的難點和瓶頸。同時結(jié)合自己的興趣和實際，權(quán)衡選擇。課題選擇不但關(guān)系到研究的整體水平，也是向老師和同學(xué)展示個人優(yōu)勢和潛力的重要機會。

2.分析研究。

選定課題后，需要對問題進行深入的分析和研究。這一過程需要我們從多個維度進行思辨和批判，結(jié)合各種實證數(shù)據(jù)和理論知識，研判問題成因和可能的解決方案。通過對已有研究的分析評估，發(fā)現(xiàn)其不足和貢獻，引發(fā)新的研究方向和靈感。

3.論證方案。

研究不僅需要深入的分析和研究，也需要將研究成果用恰當(dāng)?shù)姆绞匠尸F(xiàn)出來。在論證方案方面，我們需要思考課題的獨特性和貢獻，同時考慮其可行性和實用價值。通過對相關(guān)實證數(shù)據(jù)和案例的分析和對比，在方案的選擇和設(shè)計上增加自己的獨特性，提高方案的可行性和實用價值。

4.風(fēng)險考慮。

研究工作之所以受到非常多的關(guān)注和認可，就在于其具有一定的風(fēng)險性和不確定性。因此，在課題立項時必須充分考慮各種可能的風(fēng)險因素，并采取特定的策略和預(yù)防措施。我們需要在試驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集和分析、結(jié)論的制定等方面進行系統(tǒng)風(fēng)險控制，以保證研究成果的準(zhǔn)確性和可靠性，同時也有效提高了自己的研究水平和工作能力。

5.結(jié)項預(yù)估。

研究不僅是一個過程，更是一個結(jié)果。在研究的不同階段，我們要不斷進行自我評估和進步，以提高成果的質(zhì)量和水平。在結(jié)項預(yù)估方面，我們需要綜合評估自己的研究核心價值和論證水平，同時也需要通過與導(dǎo)師和同學(xué)的交互和反饋，調(diào)整自己的研究思路和方法，以期實現(xiàn)自我提升和成長。

總之，課題立項培訓(xùn)讓我更加深刻地認識到科研的重要性和意義，同時更加清晰的了解到研究過程和工作方法。希望自己在研究的道路上越走越遠，為社會做出更多的貢獻。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇六

從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)。本人通過學(xué)習(xí)研修收獲頗豐，特別是在學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念及辦學(xué)思想等方面有了深刻的認識，為我校促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)校教育教學(xué)管理模式規(guī)范化提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，這次的培訓(xùn)，是我從事教育事業(yè)以來學(xué)習(xí)教育管理理念的最佳充電器、加油站。

我學(xué)習(xí)了華中師范大學(xué)郭元祥教授的《課堂教學(xué)改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現(xiàn)在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學(xué)價值體系意義深遠。他的“深度教學(xué)”理論對我們探求更有效的教學(xué)理論有深遠的引領(lǐng)作用。

我通過學(xué)習(xí)教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務(wù)》和教育部副部長陳小婭的《基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認真負責(zé)，當(dāng)老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設(shè)平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學(xué)思想，加強科學(xué)規(guī)范化管理，為了每一個學(xué)生抓好學(xué)校教育。

通過學(xué)習(xí)北京師范大學(xué)楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)的偉大工程》和北京師范大學(xué)的高鴻源主任的《學(xué)校辦學(xué)特色的建設(shè)及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學(xué)校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人”貫穿學(xué)校教育的始終，根據(jù)實際努力創(chuàng)建特色學(xué)校。

學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)陳鳳春教授的《學(xué)校管理者影響力的分析》，我深感當(dāng)一名合格校長不容易，當(dāng)一名名校長更難，掌握校長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，即要有創(chuàng)新、科學(xué)、奉獻的精神，同時，也要處理好領(lǐng)導(dǎo)者與管理者之間的密切關(guān)系。在聽了華中師范大學(xué)教授左斌的《中小學(xué)教育科研方法》、北京師范大學(xué)副教授張莉莉的《如何做好科研項目》專題講座，啟發(fā)很大，感受很深。兩位教授從教科研課題的選題、論證、制定計劃、申請立項、實施計劃等具體環(huán)節(jié)進行論述，他們主張作為教育者，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，就要積極開展教科研活動，研究教育教學(xué)的課題，提高教學(xué)質(zhì)量。在聽北京師范大學(xué)教育學(xué)院副院長石中英教授《當(dāng)前我國中小學(xué)價值教育的困境與思考》專題講座后，我真切地感到他用中肯的語言闡述了我國現(xiàn)階段教育價值取向存在的重大問題?！鞍颜鎸嵉摹⒈灸艿?、低級的看做是高尚的……卻把高尚的價值追求看做是虛偽的……”。社會上普遍存在“一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更高尚，一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更守規(guī)矩，一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更有理想……”的現(xiàn)象。深刻的分析了我國在進行經(jīng)濟建設(shè)時“片面的強調(diào)經(jīng)濟增長消解了人們豐富的價值意識和高尚的價值追求”這個影響我國中小學(xué)價值教育的主要因素。他的加強和改進中小學(xué)價值教育的若干思考對現(xiàn)階段中小學(xué)“把握社會主義價值教育方向”意義重大。北京市第二實驗小學(xué)校長兼黨委書記李烈教授的《構(gòu)造學(xué)習(xí)型組織，促進教師主動發(fā)展》首先講到學(xué)校管理工作的定位和她的“雙主體教學(xué)”(以愛育愛，以學(xué)論教，以參與求體驗，以創(chuàng)新求發(fā)展)，她對教學(xué)管理的思考和嘗試值得我們這些校長反思：作為現(xiàn)代校長，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學(xué)理念，擁有高超的管理藝術(shù)和不斷探索和追求的精神。她的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論見解獨到，立意高遠。特別是聽了她“轉(zhuǎn)變管理者的角色與行為，是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的根本保障”讓我覺得自己與一個名校長的差距實在是太大了。但愿，常能有這樣的學(xué)習(xí)機會，現(xiàn)在的校長太需要這方面的知識熏陶了。學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)錢志亮教授的《有效課堂哪兒來?兼論怎樣上好一節(jié)課》。他從多個角度引領(lǐng)人們對有效課堂進行科學(xué)理解。對有效課堂的特征、要求見地深刻。他講到有效課堂對教師的要求時，旁征博引細致深刻，發(fā)人深省。讓人明確領(lǐng)會到“教育是心靈的對話，是思想的啟迪，是靈魂的滌蕩，是人性的沐浴，是人格的喚醒，是希望的激發(fā)……”

總之，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深刻地感到：要把學(xué)校的工作抓好，把學(xué)生教育好，提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先是校長要提高自身綜合素質(zhì)：校長要有前衛(wèi)的教育教學(xué)理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學(xué)習(xí)進取的習(xí)慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應(yīng)該是一所學(xué)校的靈魂，是學(xué)校思維和發(fā)展的引領(lǐng)者。其次要把教師隊伍建設(shè)好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關(guān)心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓(xùn)，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。

這一次本人有機會參加教育部中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真的好高興，這首先應(yīng)該感謝區(qū)教育局對農(nóng)村中小學(xué)校長的關(guān)心和支持，給提供了這次很好的學(xué)習(xí)機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學(xué)到了名學(xué)校管理經(jīng)驗。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認識。學(xué)習(xí)后，我將把學(xué)習(xí)到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學(xué)以致用，根據(jù)本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農(nóng)村中學(xué)教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇七

第一段：引言（100字）。

在我大學(xué)即將畢業(yè)的時候，我決定申請參加一次立項培訓(xùn)，以幫助我在未來的創(chuàng)業(yè)道路上更好地展開。在這次為期一個月的培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于項目立項的知識和方法，也體會到了團隊協(xié)作的重要性。通過這次培訓(xùn)，我對創(chuàng)業(yè)立項有了更深入的理解，對未來的創(chuàng)業(yè)道路充滿了信心。

第二段：項目立項的重要性（200字）。

在培訓(xùn)的第一天，導(dǎo)師就向我們強調(diào)了項目立項的重要性。一個好的項目立項能夠確保項目的順利進行，為后續(xù)的各項工作提供了基礎(chǔ)和保障。通過具體的案例和理論講解，我們了解到項目立項不僅需要考慮市場需求和競爭態(tài)勢，還需要合理規(guī)劃資源、制定詳細的項目計劃和風(fēng)險控制方案。只有將立項工作做得扎實，我們的創(chuàng)業(yè)項目才能夠更具競爭力，得到更多的機會和資源支持。

第三段：團隊合作的重要性（300字）。

在培訓(xùn)過程中，我們所有的參訓(xùn)人員都被劃分到不同的小組中，每個小組都需要共同完成一個項目的立項任務(wù)。通過與團隊成員的合作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。團隊成員之間需要相互信任和尊重，共同努力解決問題。在項目立項的過程中，我們需要共同分析市場調(diào)研結(jié)果，討論商業(yè)模式，制定具體的執(zhí)行計劃等。團隊合作不僅提高了工作效率，還促進了成員之間的學(xué)習(xí)與交流，形成了緊密的團隊凝聚力。

第四段：項目立項實踐（300字）。

在培訓(xùn)的后半段，我們開始了項目立項實踐，每個小組需要選擇一個切實可行的創(chuàng)業(yè)項目，并完成立項報告和展示。實踐中，我才真正感受到了立項的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。我們需要分析市場，確定目標(biāo)用戶，研究競爭對手，考察投資情況等等。通過實際操作，我對項目立項的理論知識有了更深刻的認識和理解。同時，也在實踐中遇到了很多問題和困難，但通過團隊的協(xié)作與共同努力，我們最終完成了出色的立項報告和展示。

第五段：對未來的啟示（200字）。

這次立項培訓(xùn)給了我很多對未來的啟示。首先，項目立項是一個全方位、系統(tǒng)性的過程，需要充分了解市場情況并制定詳細的計劃。其次，團隊合作是取得成功的關(guān)鍵，通過團隊的智慧和努力，才能夠更好地完成立項任務(wù)。最重要的是，我意識到自身的不足之處，并明確了未來的發(fā)展方向。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力，在未來的創(chuàng)業(yè)道路上努力去實現(xiàn)自己的理想。

總結(jié)（100字）。

通過這次立項培訓(xùn)，我深刻認識到了項目立項的重要性和團隊合作的價值。實踐使我更加明確了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)，我對未來的創(chuàng)業(yè)道路充滿了信心。我相信，只要準(zhǔn)備充分，不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠在創(chuàng)業(yè)的道路上取得成功。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇八

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，各行各業(yè)對人才的需求也越來越高。為了提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我參加了一次專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并對自己的未來發(fā)展規(guī)劃有了更清晰的思路。

首先，專題培訓(xùn)讓我認識到自身的不足之處。在培訓(xùn)開始的時候，我以為自己已經(jīng)掌握了一定的知識和技能，但是通過和其他參訓(xùn)人員的交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的知識還遠遠不夠充實，很多技能和經(jīng)驗還需要不斷提高和完善。正是這次培訓(xùn)讓我認識到了自己的不足之處，激發(fā)了我追求進步和學(xué)習(xí)的動力。

其次，專題培訓(xùn)提供了一個與專業(yè)人士交流的平臺。在培訓(xùn)中，我有機會結(jié)識了一些來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的專家和同行。通過他們的分享和講解，我深入了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，了解了一些行業(yè)內(nèi)的成功經(jīng)驗和案例。這些交流和學(xué)習(xí)的機會，讓我感受到了專業(yè)人士的思維方式和工作方法，并且也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提升的愿望。

再次，專題培訓(xùn)讓我獲得了實踐和應(yīng)用的機會。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是聽取理論知識和案例分析，還有很多實踐和應(yīng)用的環(huán)節(jié)。這些實踐和應(yīng)用的環(huán)節(jié)，讓我在真實的工作場景中去思考和解決問題，鍛煉了自己的實際操作能力和團隊合作能力。這種實踐和應(yīng)用的機會，讓我更加理解了理論知識的實際應(yīng)用場景，也更有信心去應(yīng)對工作和挑戰(zhàn)。

最后，專題培訓(xùn)給了我一個全新的思考和規(guī)劃自己未來的機會。在培訓(xùn)的過程中，我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更清晰的認識。同時，也意識到了自己的不足之處和需要提升的技能。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更進一步的思考和規(guī)劃，獲得了更多的信心和動力。

綜上所述，專題培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和體會。通過這次培訓(xùn)，我不僅僅獲得了寶貴的知識和技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，并且對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，在未來的工作和生活中，我可以將這次培訓(xùn)所學(xué)到的寶貴經(jīng)驗和知識發(fā)揮出最大的價值，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇九

我覺得你可以按照以下五個段落來寫你的文章：

段落1：引言（大約200字）。

在這次專題培訓(xùn)會中，我有幸參與了一個令人難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這次培訓(xùn)涵蓋了多個主題，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團隊合作、溝通技巧等等。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還與其他參與者建立了深厚的合作關(guān)系。以下是我對這次培訓(xùn)的體會和心得。

段落2：知識的獲取和應(yīng)用（大約300字）。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新的知識和技能，這些知識和技能對于我個人和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主題中，我學(xué)習(xí)了如何成為一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者，如何制定目標(biāo)和計劃，并如何激勵團隊成員達成目標(biāo)。這些知識幫助我更好地理解并提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

段落3：團隊合作的重要性（大約300字）。

在培訓(xùn)的團隊合作主題中，我學(xué)到了團隊工作的重要性和技巧。我意識到只有通過與他人合作，我才能實現(xiàn)更大的成就。團隊合作不僅僅是完成任務(wù)，還需要合適的溝通、尊重和信任。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，與他人合作并實現(xiàn)共同目標(biāo)。

段落4：溝通技巧的提升（大約300字）。

在培訓(xùn)的溝通技巧主題中，我學(xué)到了如何更好地與他人溝通，并且有效地表達自己的觀點和意見。我學(xué)會了傾聽他人，尊重他人的觀點，并及時提供反饋。這些技巧不僅適用于工作中，也適用于生活中的各種情境。我相信，通過提升我的溝通技巧，我能夠更好地與他人合作，解決問題，并取得更好的成果。

段落5：總結(jié)和展望（大約200字）。

通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多新的知識和技能，還樹立了正確的職業(yè)觀念和態(tài)度。我認識到，持續(xù)學(xué)習(xí)和進步是我個人和職業(yè)成功的關(guān)鍵。我會將所學(xué)到的知識和技能運用到我的工作中，并通過不斷地提升自己，實現(xiàn)個人的目標(biāo)和職業(yè)的發(fā)展。我也希望有更多的機會參與類似的培訓(xùn)，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

以上是一個簡單的五段連貫的文章結(jié)構(gòu)，你可以根據(jù)自己的實際經(jīng)歷和體會進行適當(dāng)調(diào)整和擴展。希望這能幫到你！

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十

奇臺三小張艷。

語文作為一門以培養(yǎng)學(xué)生運用語言文字能力為主要目標(biāo)的綜合性實踐性課程，應(yīng)該是“教語文，而不是教課文”，語文課要區(qū)分“本體性教學(xué)內(nèi)容”和“非本體性教學(xué)內(nèi)容”。10月9日，我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學(xué)語文把握課標(biāo)理念精髓，學(xué)習(xí)語言文字運用”專題培訓(xùn)活動，這次活動收獲很多！每一節(jié)課都在展示新課標(biāo)的教學(xué)理念，感覺收獲頗豐。

一、從“教課文”到“教語文”

聽了奇臺四小王紅梅校長的講座后，我才知道原來我們一直是“教課文”，而不是“教語文”。很重要的一個方面是如何解決把課文作為例子，根據(jù)課程目標(biāo)，擇取什么樣的本體性教學(xué)內(nèi)容有效達成教學(xué)目標(biāo)的問題。現(xiàn)在的語文課采用的教學(xué)流程大多是“初讀課文——分段講讀——總結(jié)提升”這樣的教學(xué)流程是非本體教學(xué)內(nèi)容，許多老師的語文課會缺少“語文味”，語文課不應(yīng)該講課文，而應(yīng)該教方法教規(guī)律，能舉一反三?，F(xiàn)在的“本體性教學(xué)內(nèi)容”：

1、重視語言積累；

2、加強語言運用；

3、關(guān)注方法學(xué)習(xí)；

二、語文課應(yīng)注重語言文字積累與運用。

小練筆。如《鯨》一課，老師巧妙地設(shè)計了說寫訓(xùn)練，不僅讓學(xué)生深刻體會到這篇說明文用詞的準(zhǔn)確性，還激發(fā)了學(xué)生自覺運用所學(xué)的語言的興趣，運用語言文字的能力必定能得到提升?！独先伺c海鷗》一課，老師通過搭建一個一個的學(xué)習(xí)的平臺，讓學(xué)生一步一步地進行自學(xué)，巧妙地把“抓住關(guān)鍵詞句進行品讀，作批注”等學(xué)習(xí)方法滲透于課文的閱讀理解中，最后進行學(xué)法遷移。讓學(xué)生感受到老人與海鷗的深厚感情，也讓學(xué)生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學(xué)習(xí)方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字，節(jié)節(jié)體現(xiàn)，同時做到有指導(dǎo)、有示范、有練習(xí)、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間，讓學(xué)生動筆書寫生字，讓寫字教學(xué)落到實處，凸顯了語文教學(xué)的“本色”。

三、更加注重方法的引導(dǎo)，努力做到“授之以漁”。

當(dāng)我們面對一篇文本，思考文章寫了什么，表達了什么，這就是從理解文本內(nèi)容的角度思考的問題，此時得出的內(nèi)容都屬于文本內(nèi)容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎(chǔ)上，來思考作者的表達目的和表達方式時，我們就會發(fā)現(xiàn)作者運用語言的奧秘，教育家葉圣陶說過，“教，是為了不教?！边@些至理名言都是強調(diào)要把“方法”教給學(xué)生，使學(xué)生自己學(xué)會學(xué)習(xí)。如：這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學(xué)生先理清文章的脈絡(luò)，概括出每段的內(nèi)容，再根據(jù)文章內(nèi)容分清主次，用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意?！敦垺芬徽n從課文整體入手，再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內(nèi)容的兩句話。這樣不僅教會了學(xué)生方法，而且為學(xué)生今后學(xué)習(xí)課文概括主要內(nèi)容時打下堅實基礎(chǔ)。

四、提升，準(zhǔn)確把握本體性教學(xué)目標(biāo)。

通過這次的活動我明白一節(jié)好的課，而教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么？首先就要看教學(xué)目標(biāo)是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么？就要看教師想教的內(nèi)容與實際在教的內(nèi)容是否一致。如果我們想檢測學(xué)生實際學(xué)到了什么？看學(xué)生有無發(fā)展。語文課不應(yīng)該追求教過，而應(yīng)該追求“教會”，教師必須學(xué)會舍棄，教學(xué)目標(biāo)不要過于臃腫，無論是語文知識的教學(xué)還是語文方法的教學(xué)，都應(yīng)該按照“認識――實踐――總結(jié)”的流程設(shè)計。其實說到底，語文課就要干語文該干的事，可以學(xué)語文知識、教方法，或提升語文技能，不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉(zhuǎn)變都需要在實踐中逐一去落實。

總之，課堂目標(biāo)的確定，決定了教學(xué)內(nèi)容的選擇，教學(xué)內(nèi)容的選擇和學(xué)生學(xué)習(xí)的起點決定了教學(xué)方法的設(shè)定。立足于語文學(xué)科的本體性，今后，我將緊緊圍繞語文本體性教學(xué)內(nèi)容，讓我的語文課充滿“語文味”。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十一

作為一名研究生，我很榮幸能參加本學(xué)期的課題立項培訓(xùn)。在這個四天的課程中，我們不僅了解了課題立項的重要性，更掌握了相關(guān)的基本知識和技巧。在此，我想分享我的心得體會，以期對同學(xué)們有所幫助。

在課題立項培訓(xùn)的第一天，老師詳細講解了課題立項的概念和流程，使我們對課題立項有了更加清晰的認知。立項是進行一項研究或項目前必須經(jīng)過的程序，而課題的好壞直接決定了研究的方向、成果和效果。通過一系列的講解，我們了解了不同類型的課題、課題的主要內(nèi)容和研究方法，這些知識為我們撰寫課題提供了基礎(chǔ)性支持。

第二段：如何確定課題的相關(guān)因素。

在了解了課題立項的概念后，我們接著研究了如何確定合適的課題。這需要考慮當(dāng)前社會、經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀，以及自身的研究興趣和工作經(jīng)驗。我們開始從多個角度綜合考慮，通過問題定位和數(shù)據(jù)分析，找到課題研究的突破點，確立了初步的研究框架。

第三段：如何撰寫高質(zhì)量的課題提綱。

在確定了課題后，我們開始著手撰寫課題提綱。在課題立項培訓(xùn)的第三天，老師對課題提綱的內(nèi)容和格式進行了講解，提出了撰寫提綱需要滿足嚴謹、完整、有深度的要求。同時，老師還給出了實際案例，詳細分析了提綱中各項內(nèi)容的功能和要點。通過老師的悉心講解，我們進一步理解了課題提綱的關(guān)鍵要素，從而真正學(xué)會了如何撰寫高質(zhì)量的提綱。

第四段：如何進行課題調(diào)研。

撰寫好了課題提綱之后，我們開始進入了課題調(diào)研的階段。在課題立項培訓(xùn)的第四天，我們通過小組討論和自主研究，深入了解了課題調(diào)研的流程和方法，包括構(gòu)建研究模型、制定調(diào)研計劃、設(shè)計問卷和訪談等方面的技術(shù)。我們還對調(diào)研數(shù)據(jù)的收集、整理和分析進行了實際操作，通過模擬案例的方式，深刻體會了調(diào)研工作中可能出現(xiàn)的問題，并學(xué)會了如何解決這些問題。

第五段：總結(jié)與展望。

通過四天的學(xué)習(xí)和實踐，我的心得收獲不小。我認為課題立項的過程雖然復(fù)雜，但只有投入足夠的時間和精力，才能達到預(yù)期的效果。同時，我們還需要不斷探索和實踐新的理論和方法，以提高自己的研究水平和能力。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我們一定能將課題立項的相關(guān)知識與技能充分運用，為人民群眾和社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十二

一年一度的暑期師德培訓(xùn)結(jié)束了，在這次師德培訓(xùn)中，聆聽了xx小學(xué)校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學(xué)副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓(xùn)我感觸很深，我想起了曾經(jīng)有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠?qū)λ粏?？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的'工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學(xué)習(xí)。

卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?！睕]有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。

熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。

要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當(dāng)又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當(dāng)工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。

要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調(diào)節(jié)能力。

當(dāng)在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當(dāng)遇上學(xué)生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學(xué)生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。

要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當(dāng)付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學(xué)生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認可？當(dāng)一切不能如我們所愿時，產(chǎn)生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當(dāng)付出的時候不老想著回報，當(dāng)回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。

今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十三

通過研修學(xué)習(xí)，使我了解到許多國內(nèi)外教育教學(xué)的新動態(tài)，學(xué)到了不少新的管理理念。教育專家從管理溝通，校園文化建設(shè)，法制治校，教師評價與激勵，以及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等各個層面，結(jié)合珠海市斗門區(qū)的教育實況，對我們各個學(xué)校進行深入淺出的分析指導(dǎo)。從教育名家的講座，以及與其他學(xué)校校長對學(xué)校管理實踐經(jīng)驗的交流中，我聽到了許多精辟的管理理念和獨到的管理經(jīng)驗，受益非淺。我也學(xué)到了不少有關(guān)學(xué)校管理的策略和管理經(jīng)驗，增長了很多見識。現(xiàn)將所學(xué)到的管理理念和管理策略結(jié)合本校實際談?wù)勔院蟊拘５墓芾砗桶l(fā)展之道。

現(xiàn)就我校目前具體的實際情況，我覺得要從如下幾方面進行規(guī)劃與提高：

一、管理與溝通。

管理是實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的保證，管理也是學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的內(nèi)容之一，管理要適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展，管理更應(yīng)促進或引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校需要的是既能適合學(xué)校的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，又能引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的，這樣一種形態(tài)的管理。因此，學(xué)校管理是一個多層次、多因素、多方面的動態(tài)綜合管理過程。只有學(xué)校管理走上正軌，才能辦成認真貫徹教育方針，按教育規(guī)章辦事，校風(fēng)好，教育質(zhì)量高，受到社會歡迎的學(xué)校。

姚計海博士提到，管理學(xué)的最基本的一點就是心理的溝通。學(xué)校的管理溝通包括學(xué)校與教師、教師與教師、教師與學(xué)生、學(xué)校與家長、學(xué)生與學(xué)生之間的溝通。而有效的溝通，那就是充分地聽、充分地看、充分地說。目前，我們大多數(shù)學(xué)校教育管理從上到下仍以管理者為中心，管理者與被管理者之間只是命令與服從的關(guān)系。這種過于剛性的教育管理，特別容易引起兩者在心理和行為上的對抗，導(dǎo)致學(xué)校人際關(guān)系緊張，影響學(xué)校的長遠發(fā)展。如何進行有效的溝通與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān)。我認為，有效溝通的奧妙在于換位思考。換位思考是管理溝通的潤滑劑，是人性化管理的凝聚劑，是對立情緒的溶化劑，是民主管理的催生劑。正如姚博士所言，有效的溝通就是充分地聽、充分地看、充分地說。只有領(lǐng)導(dǎo)，教師和學(xué)生都具備換位思考的理念，學(xué)校管理才能創(chuàng)新和突破，才能創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進學(xué)校和諧發(fā)展。因此，今后我校將把換位思考的理念貫徹落實到每位領(lǐng)導(dǎo)和教師的思想和行動中。

二、校園文化建設(shè)。

中國教育學(xué)會副會長郭振有談到，“素質(zhì)教育”是指導(dǎo)我國當(dāng)前教育改革的一條重要政策理念，是我們構(gòu)筑21世紀(jì)初期國家教育發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心思想。而校園文化建設(shè)是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，對樹立和弘揚社會主義榮辱觀具有重要的作用，大力加強校園文化建設(shè)是學(xué)校管理的一個重要內(nèi)容。校園文化建設(shè)是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，是學(xué)校精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是學(xué)生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。推進高品位校園文化建設(shè)是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。

本校辦學(xué)條件雖然艱苦，環(huán)境簡陋，軟硬件設(shè)施還不達標(biāo)，但我并沒有因此灰心，接任四年以來，我校充分利用現(xiàn)有的資源，通過主觀努力加強管理，發(fā)動師生搞好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強各班學(xué)習(xí)園地的宣傳工作和完善學(xué)校墻報;訂立兩操活動制度，調(diào)動全體師生的積極性。通過全體師生的努力，在區(qū)創(chuàng)建文明校園活動中，獲得一等獎一次，三等獎兩次。但通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認識到，校園文化的建設(shè)僅靠這些是不足以全面提升學(xué)生的文明素養(yǎng)和道德情操的。因此，今后我校將加大的校園文化建設(shè)的力度，開展可持續(xù)發(fā)展的德育活動和特色活動，精心策劃德育活動，努力加強優(yōu)秀文化的傳承，特別是社會主義新時代精神文化的含量，用優(yōu)秀文化去熏陶學(xué)生，感化學(xué)生，以形成學(xué)生崇高的理想、高尚的品質(zhì)、儒雅的氣質(zhì)、獨特的風(fēng)格和追求卓越的個性。如：學(xué)生辦校園報刊、文學(xué)社、讀書會、小記者團、校園新聞、校園文學(xué)、文化講座、辯論賽、新聞采風(fēng)、讀書征文等活動，活躍在課堂內(nèi)外，并定期評選優(yōu)秀刊物和活動，授予社團榮譽稱號，向有關(guān)社會正式部門推薦學(xué)生習(xí)作，爭取作品為有關(guān)報刊雜志或有關(guān)單位所選用，引發(fā)學(xué)生的成就感。另外，我認為“實”字為先的校風(fēng)是優(yōu)秀的學(xué)校文化。在一所具有優(yōu)秀文化的學(xué)校中，從校長到教職工的作風(fēng)都離不開“實”字。校長具有硬實的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，老實的科研態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，扎實的工作精神，實心對待自己的員工，講實話，辦實事，說實理，邁實步，走實路，求實效，立實功;教師的行為處世誠實、樸實，工作態(tài)度扎實、踏實，說話實在，工作實在。我校將這一宗旨作為校園文化建設(shè)的中心，推進高品位校園文化建設(shè)，并把校園文化建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃并作為長期的重點工作，同時樹立全員共建意識，發(fā)動全體師生員工共同努力，矢志營造良好的校園文化氛圍。

三、法制治校。

關(guān)于法制治校，北京教育學(xué)院的謝志東教授指出，應(yīng)包含兩方面：外在的法制和內(nèi)在的法制。所謂的外在的法制是依法接受行政機關(guān)和上級部門的依法管理;所謂內(nèi)在法制，即學(xué)校內(nèi)部的依法管理，是指按學(xué)校的章程來管理學(xué)校事務(wù)，依法維護教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，最重要的是保證師生安全。謝教授強調(diào)，校長是否依法治校取決一下兩點：一是要掌握一定的法律知識，這是真正依法治校的基本。二是相信法律，這是很重要的一點。教師在工作中應(yīng)該學(xué)會用法律來保護自己。

四、教師評價與激勵。

作為一個校長，我們都關(guān)注教師評價。教師的評價是考察教師達成某個專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的程度。有效的教師評價能促進教師專業(yè)技能的發(fā)展，引導(dǎo)教師的發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)教師在自身工作中的優(yōu)勢與不足，確認教師的發(fā)展需求，提高教師課堂教學(xué)水平，改進教學(xué)效果，激發(fā)教師工作積極性。北京師范大學(xué)的趙德成博士強調(diào)，對教師的評價不是只追求物質(zhì)方面的，而更重要的是要追求精神層面的;績效評價應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)，既關(guān)注結(jié)果，又關(guān)注過程，體現(xiàn)課程改革對教師提出的新要求，構(gòu)建以校為本的教師評價指標(biāo)體系，指標(biāo)要具體、清晰、可操作，建立以教師自評為主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生共同參與的教師評價制度。只有教師的主動參與，評價結(jié)論和建議才能真正被教師所接受，才能有效激發(fā)起教師自我完善的欲望和熱情。參觀燈市口小學(xué)并與該校王校長進行經(jīng)驗交流后，我深深感受到本校對教師評價與激勵制度仍有待改善。在今后的教師評價與獎勵中，我校將一改以往單一的物質(zhì)的獎勵，進而采取靈活的，形式多樣的激勵方法，如目標(biāo)激勵，責(zé)任激勵，信息激勵，物質(zhì)激勵，榮譽激勵和強化激勵以及感情激勵等;除了對人進行激勵之外，還可以以科組為單位進行評價與激勵。

五、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

深圳市富源學(xué)校的劉炎平校長在其博客中談到，文化立校，是學(xué)校管理的最高境界，給了我很深刻的印象。的確，一流的學(xué)校靠文化，二流的學(xué)?？恐贫?，三流的學(xué)?？繖?quán)力。這次參加校長培訓(xùn)，通過與其他學(xué)校的校長進行經(jīng)驗交流，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校之間都有一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設(shè)施設(shè)備等物質(zhì)原因上，更關(guān)鍵的是在學(xué)校文化的內(nèi)涵上。他談到，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學(xué)生的健康成長作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導(dǎo)向力，具有方向引導(dǎo)性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用。健康的學(xué)校文化氛圍一旦形成，它將構(gòu)成一股巨大的推動力，影響著師生價值選擇、人格塑造、思維方式、精神風(fēng)貌，充分調(diào)動人們的積極性，身心舒暢，充滿活力，促使學(xué)校成熟和發(fā)展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量優(yōu)劣;對外又體現(xiàn)了學(xué)校的目標(biāo)要求及辦學(xué)特色，在社會上構(gòu)成巨大魅力和競爭能力。而和諧共建，是打造學(xué)校文化的必由之路。借鑒以上理念，我校發(fā)展現(xiàn)規(guī)劃如下：

一要注重構(gòu)建先進的文化體系。將教育理念轉(zhuǎn)化為學(xué)校全體教師的“共同愿景”，從宏觀和微觀層面上整體規(guī)劃設(shè)計和著力實施。

二是要充分發(fā)揮校長在學(xué)校文化建設(shè)中的核心作用。一方面通過校園環(huán)境建設(shè)來體現(xiàn)的，另一方面通過校長的管理文化指令來體現(xiàn)。

三要實行學(xué)校文化的引導(dǎo)和強化。校長必須善于把工作思路轉(zhuǎn)化為學(xué)校各類教育活動的實踐行為,在領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)活動中形成規(guī)范,特別是要引導(dǎo)全體教師自覺實行,并成為他們的自覺行為。通過制度規(guī)范約束，引導(dǎo)師生行為符合學(xué)校文化的要求，經(jīng)過反復(fù)的強化，使全體成員明確學(xué)校崇尚的教育理念與育人要求，進而形成良好的文化行為習(xí)慣。

四是要充分發(fā)揮學(xué)校師生在學(xué)校文化建設(shè)中的主體作用。要充分發(fā)揮先進教師、優(yōu)秀學(xué)生的模范帶頭作用，加強少先隊的建設(shè)，提高學(xué)生自我教育和自我管理的能力。積極開展豐富多彩的學(xué)校文化活動，努力營造具有鮮明時代精神和健康向上的校園主流文化。切實提高教師隊伍整體素質(zhì)，努力形成高尚的師德、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度以及民主創(chuàng)新的教育風(fēng)格，讓我們重建高尚信仰，讓我們的靈魂有所依附，讓我們的事業(yè)有所成就。

五要尊重生命，共育和諧精神。充分發(fā)揚民主作風(fēng)，建立領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)間、師生間、家校間、學(xué)校與社會間的長效溝通機制，共育學(xué)校和諧精神。和諧發(fā)展是學(xué)校教育的價值歸宿。只有在和諧的校園里才能孕育出和諧發(fā)展的人。因此，堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建一個和諧校園，使學(xué)校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應(yīng)該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。

以上是我培訓(xùn)中所學(xué)到的管理理念和策略，并結(jié)合本校情況對今后學(xué)校管理和發(fā)展提出了一些思路和規(guī)劃，請給予批評指導(dǎo)。

專題立項培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十四

豐澤區(qū)第四中心小學(xué)：黃秀珍。

這次的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，給我一次頭腦的風(fēng)暴，讓我懂得了師德師風(fēng)的重要性。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的?！弊屛覀冇么葠酆亲o純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，默默耕耘，共同托起明天的太陽!

我讀過任勇老師的《優(yōu)秀教師悄悄在做的那些事兒》，知道要成為一名優(yōu)秀教師真的不是一件容易的事，不僅在教學(xué)教法上要優(yōu)秀，在處理師生關(guān)系上要優(yōu)秀，還應(yīng)在為人處事上也做到優(yōu)秀。這次的遠程培訓(xùn)讓我深深知道，教師不僅是職業(yè)，還應(yīng)是事業(yè)，是用愛心和責(zé)任撐起的靈魂。這是一項特殊的工程，需要這個群體用一生的時間，用心靈深處的東西，用所有的情感去打造的工程。他沒有終結(jié)，沒有頂端，沒有最好，只需更好。下面我想談?wù)勥@次培訓(xùn)后的幾點想法：

一、為了讓學(xué)生成長發(fā)展有成就，一生幸福，就要提高教師幸福感。

教育是為了什么？教育是為了人的幸福，教育應(yīng)該以人為本，堅持人性化管理，讓教育者和受教育者幸福的教和幸福的學(xué)。要讓學(xué)生幸福的學(xué)，首先，教師就要幸福，而教師的幸福感源于物質(zhì)生活，學(xué)生的健康成長、學(xué)業(yè)進步，更源于教師的社會地位。

因此，提高教師幸福感，是社會和學(xué)校的責(zé)任。全社會應(yīng)努力提高教師的物質(zhì)幸福和精神幸福指數(shù)，使教師能安心教書，這是教育之福，是學(xué)生之福，更是社會和諧之福。同樣作為幸福的教師，應(yīng)樹立為教育奮斗終生的理想，為人類社會的發(fā)展貢獻力量，這其實也是一種莫大的幸福。因為學(xué)校不僅是教育學(xué)生的場所，也是自我發(fā)展的場所；只有在教學(xué)中持續(xù)發(fā)展自我，才能有所作為，有所成就。

二、轉(zhuǎn)變教育觀念，建立良好的師生關(guān)系。

都說現(xiàn)在的老師比較功利，真的，有的老師是以分數(shù)來衡量學(xué)生的好壞。中國老師有一個毛病，他總是去關(guān)注班內(nèi)的前十名，最優(yōu)秀的學(xué)生，后面的學(xué)生他不是批判，就是疏忽，甚至有的時候鄙視，這樣師生關(guān)系變得撲朔迷離。教育者，不僅教書，更需育人，然而當(dāng)教者的心理天平開始傾斜，受教者所能獲取的，也只得不可避免的隨之畸形起來。

因此，一個優(yōu)秀的老師，他們應(yīng)懂得轉(zhuǎn)變教育觀念，關(guān)注班內(nèi)的任何一個學(xué)生的心理健康，幫助他們樹立自信心，建立新型的師生關(guān)系，和學(xué)生成為真誠的朋友，正像《新愛的教育》里郭老師所說的“教育學(xué)生這個法，那個法，實際只有一個法――就是你得真心去愛他們。只有你真心地愛他們，才談得上這個法，那個法。檢驗?zāi)阏鎼鄄徽鎼蹖W(xué)生，最好的辦法，就是看你對待后進生的態(tài)度。你如果真心愛學(xué)生，你就一定加倍地愛后進生；你如果見了后進生，就來氣，那你就還沒真心地愛學(xué)生?！保╬292）。

一個優(yōu)秀的老師，他們不僅懂得告訴學(xué)生讀書的重要性，堅持不懈的重要性，更懂得教育學(xué)生與他人相處寬闊的胸襟、良好的心態(tài)和良心的重要性；明確的目標(biāo)和理想以及吃苦耐勞的重要性。讓學(xué)生們明白努力和付出遲早會有回報的，在追夢路上，不必計較太多，堅持下去，相信總有一天會有成功的喜悅！堅持，希望仍在！

這次的培訓(xùn)讓我深深懂得“培訓(xùn)有終點，學(xué)習(xí)無止境”