強化科室管理心得體會報告 科室團隊建設(shè)心得體會(7篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022強化科室管理心得體會報告一

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一年來科室人員堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學(xué)習(xí)活動的同時，充分利用雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨代表會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷的學(xué)習(xí)中，逐步提高政治理論水平。處里組織的學(xué)習(xí)，不管集中學(xué)習(xí)，還是自學(xué)，科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚。在學(xué)習(xí)期間，科室人員每一天忙著學(xué)習(xí)、記筆記、寫總結(jié)，構(gòu)成人人有事干，事事有人干，營造不串崗不溜崗的良好風(fēng)氣。

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工作中不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

1、落實“一幫一”，踐行學(xué)習(xí)資料。每周一科室同志下基層，蹲一線，踐行2008年初學(xué)習(xí)資料，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與鳳凰所職工團結(jié)協(xié)作，團體勞動，科室成員不但身入，更是心入，干工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰(zhàn)斗員。自我動手制作長鐵絲鉤，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便；會遇到讓人作嘔的嘔吐物；會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協(xié)力做好做扎實工作。

2、扎實推進廣場小攤位整治工作。注重長效管理，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩(wěn)定正常，由于鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學(xué)的學(xué)生和小商小販看到有商機，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響，我科室發(fā)現(xiàn)這一情景及時向處領(lǐng)導(dǎo)匯報，按照處領(lǐng)導(dǎo)安排，及時落實，制定方案，采取措施，管理科人員從8月4日起每一天加班加強各所，來回巡查，對各攤主進行勸導(dǎo)并讓其撤出廣場，為期一周的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除。

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1、冷飲攤位管理

4月初，冷飲攤位準(zhǔn)備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規(guī)范經(jīng)營，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規(guī)范桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對管理中出現(xiàn)的問題，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。

2、占道宣傳審批

管理科不僅僅是業(yè)務(wù)科室還是服務(wù)科室，進入春、夏季，宣傳活動較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不禮貌，不規(guī)范現(xiàn)象，嚴格審批，按程序走，不越位。對前來辦業(yè)務(wù)的，討價還價，磨破嘴皮子，為單位增加經(jīng)濟收入3萬余元，一年來接待各項宣傳70余起，政府宣傳40余起。

3、團結(jié)協(xié)作，參加處團體勞動

五·一、十·一擺花，裝點廣場，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數(shù)量20余萬盆；7月喜迎奧運圣火，在世紀鼎廣場布置造型，和各所及其他科室人員互助協(xié)作，不顧烈日當(dāng)頭，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案，插絹花數(shù)量達8萬余支；5月份鳳凰廣場管理房拆、搬，科室人員落實一幫一，幫忙鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加，及時完成承包數(shù)量。

4、“雙創(chuàng)”工作，常抓不懈

為切實做好“雙創(chuàng)”工作的宣傳，提高市民禮貌素質(zhì)，增強全社會的參與意識，為“雙創(chuàng)”工作營造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個廣場制作大型“雙創(chuàng)”固定宣傳牌5個，強化輿論宣傳，資料以市民生活小常識、“雙創(chuàng)”知識問答為主，營造濃厚氛圍，調(diào)動和激發(fā)市民的“雙創(chuàng)”熱情，促進創(chuàng)立工作扎實開展。接“雙創(chuàng)”辦通知，進行病媒生物防治，制定方案，印發(fā)病媒生物防治記錄，和總務(wù)科溝通協(xié)調(diào)，購買老鼠藥及鼠夾，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創(chuàng)”辦匯報“雙創(chuàng)”工作動態(tài)。

5、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)佳

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包干包片，xxx負責(zé)人民廣場，xxx負責(zé)鳳凰廣場，xxx負責(zé)中華廣場?？剖颐课怀蓡T在自我的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加；辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。

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雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學(xué)習(xí)中不能做到緊摳細研，致使一些學(xué)習(xí)不到位。

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1、嚴抓學(xué)習(xí)，緊跟形勢學(xué)習(xí)緊跟形勢，了解國家大事及業(yè)務(wù)相關(guān)知識，努力掌握本科室業(yè)務(wù)工作流程。

2、在以后的工作中，管理科在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強職責(zé)，對各項工作早安排、早部署、早動手，不講條件，不擺困難，進取完成局、處下達的各項任務(wù)。

2022強化科室管理心得體會報告二

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象，我院要有新特色，面對我院現(xiàn)狀，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，樹立院興我榮，院衰我恥思想，雖然我們科室目前面臨知名度小的困，但醫(yī)院的大力扶持及醫(yī)務(wù)人員精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的認可，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有我科職工齊心協(xié)力，一定能使民生分院做精、做強。使人民群眾真正放心滿意。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識

1、人性化管理： 新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務(wù)，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、護患、醫(yī)護之間溝通。各級同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。 2、改進服務(wù)措施 ①新入院病人熱情接待 ②宣教認真仔細 ③及時處置新病人、力爭在30分鐘內(nèi)正確處置 ④危重病人立刻處理，溝通到位 ⑤主管醫(yī)生，主管護士負責(zé)護送危重病人檢查 ⑥醫(yī)護人員必須保持病區(qū)干凈、明亮適舒 ⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象 ⑧出院時送出病區(qū)，反復(fù)交代出院注意事項。

三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉核心制度，醫(yī)院藍寶書做到人手一冊?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③病案管理小組④院感控制小組，科主任全盤負責(zé)，護士長積極配合，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作。

四、醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè)。1、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì)、美好的醫(yī)德，杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差、愛發(fā)脾、工作責(zé)任心不強，科室重點監(jiān)督。

2、抓基層質(zhì)量，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力，提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力。

3、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，對所管的病人做到心中有數(shù)，查房后及時書寫并簽字。4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習(xí)，診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論，3日診斷不清，請院內(nèi)討論。5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負責(zé)制，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書，上對科室負責(zé)，下對自己負責(zé)。

五、抓醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責(zé)任人，上對院長負責(zé)，下對科室同志負責(zé)，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，等各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管，特別要加強醫(yī)患溝通，每月對醫(yī)療安全進行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

六、加快人材培養(yǎng)

隨著社會進步與發(fā)展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，我科專業(yè)前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)機會太少，知識更新較慢，科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性知識，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科工作，跟上前沿步伐，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)能力，今年計劃選送醫(yī)生，護士外出進修學(xué)習(xí)糖尿病及透析知識，力爭把內(nèi)分泌及透析打造成永城市精品科室。

總之我們一定會在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，團結(jié)一心，努力向前，爭取早日創(chuàng)建成永城市精品醫(yī)院、精品科室。

醫(yī)院科室工作計劃范文篇三：醫(yī)院婦產(chǎn)科科室工作計劃

20xx年是我院醫(yī)務(wù)工作的關(guān)鍵一年，為做好工作，現(xiàn)將一年來工作計劃匯報如下，希望領(lǐng)導(dǎo)及兄弟部門監(jiān)督。

一、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習(xí)慣差，做護士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平。

四、加強健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責(zé)人，小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標(biāo)，護理工作瑣碎、重復(fù)，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

2022強化科室管理心得體會報告三

同志們：

黨的十八大以來，xxxx在系列重要講話中多次指出，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并強調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。下面，以共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)為主題，與跟大家交流三個方面的問題。

第一個問題，我們?yōu)槭裁匆恢睆娬{(diào)黨員干部必須要有擔(dān)當(dāng)。

第一，敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的政治使命和鮮明品格。中國共產(chǎn)黨歷來是一個敢于擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任的偉大政黨，自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任扛在肩上，擔(dān)負起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的歷史使命。九十九年來，一代又一代中國共產(chǎn)黨人不忘初心，牢記使命，在擔(dān)當(dāng)中奮力前行，帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造了中華民族偉大復(fù)興的壯麗史詩。1919年，xx同志在《湘江評論》中寫道：“天下者，我們的天下;國家者，我們的國家;社會者，我們的社會。我們不說，誰說?我們不干，誰干?”家國天下，舍我其誰!以xx為代表的中國共產(chǎn)黨人面對內(nèi)亂外患的民族危機，以高度的歷史自覺，帶領(lǐng)全國各族人民經(jīng)過28年艱苦卓絕的革命斗爭，取得新民主主義革命勝利，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放，在一個占世界人口四分之一的東方大國成功進行了社會主義改造，確立了社會主義基本制度，完成了中華民族有史以來最廣泛、最深刻、最偉大的社會變革，實現(xiàn)了中華民族由不斷衰落到根本扭轉(zhuǎn)命運、持續(xù)走向繁榮富強的偉大飛躍。上世紀70年代末80年代初，以xx同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣撥亂反正，開啟了改革開放新的偉大革命，開辟了中國特色社會主義道路，使中國這個世界上最大的發(fā)展中國家在短短30多年時間里擺脫貧困并躍升為世界第二大經(jīng)濟體，使中華民族闊步趕上時代潮流，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。黨的十八大以來，面對各種復(fù)雜矛盾和問題，xx同志指出，我們的責(zé)任，就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。以xx同志為核心的黨xx以深沉的使命憂患意識和強烈的歷史擔(dān)當(dāng)精神，團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國人民砥礪奮進、攻堅克難，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，打響三大攻堅戰(zhàn)，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，開啟了中國特色社會主義新時代。歷史和實踐證明，敢于擔(dān)當(dāng)，是中國共產(chǎn)黨的政治使命，在不同歷史時期，中國共產(chǎn)黨人面臨著不同的時代背景和歷史任務(wù)，但始終貫穿著無私無畏、砥柱中流、為中國人民英勇奮斗的政治本色和鮮明品格。

第二，敢于擔(dān)當(dāng)是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求。翻開黨章，第一句話就開宗明義指出，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的性質(zhì)、地位和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，決定了我們黨必然成為為民擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)社會革命、改革和發(fā)展的先進政治力量。中國共產(chǎn)黨一貫將敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)作為對黨員干部的基本要求。xx同志強調(diào)，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的。對共產(chǎn)黨人來說，權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任和付出，意味著奉獻和犧牲?；仡櫸覀凕h90多年來波瀾壯闊的發(fā)展歷程，無論是血雨腥風(fēng)、戰(zhàn)火紛飛的崢嶸歲月，意氣風(fēng)發(fā)、激情燃燒的建設(shè)時期，還是波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，千千萬萬的中國共產(chǎn)黨人在不同崗位用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格詮釋著黨的先進性。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，共產(chǎn)黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放時期，廣大共產(chǎn)黨員同樣表現(xiàn)出敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。像雷鋒、王進喜、焦裕祿，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產(chǎn)黨人的杰出楷模，他們的名字已成為中國人民心中“永遠的豐碑”?！拔沂钦l，是什么樣的人?也許你從來沒有想過。我是離開最晚的那一個，我是開工最早的那一個，我是想到自己最少的那一個，我是堅守到最后的那一個，我是行動最快的那一個，我是牽掛大家最多的那一個。我是中國共產(chǎn)黨，始終和你在一起?！边@段公益廣告詞，正是對新時期千千萬萬身處平凡崗位、盡心盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人的真實寫照。九十九年來，正是一以貫之的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴。

第三，敢于擔(dān)當(dāng)是實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標(biāo)的現(xiàn)實需求。我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在民族復(fù)興的偉大征程上已經(jīng)奮斗了近百年，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，未來30年至關(guān)重要。xxxx反復(fù)強調(diào)，“行百里者半九十”，“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的”，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，“在前進道路上我們面臨的風(fēng)險考驗只會越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪”，“我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)全過程”。所有這些都是在告誡全黨，當(dāng)前和未來相當(dāng)長一個時期，要準(zhǔn)備爬陡坡、過大坎兒。當(dāng)前，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會正處在決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時期，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢正處于“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，正是最需要廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的時候，我們要爭取新的更大的勝利，就必須拿出能打能拼、善作善成的擔(dān)當(dāng)精神，進行更艱巨更有成效的斗爭。

第二個問題，衡量一名黨員干部是不是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么。

xxxx對敢于擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)涵作了“五個敢于”的高度提煉和深刻闡釋，即“黨的干部必須堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”。xx提出的“五個敢于”就是衡量我們黨員、干部有沒有斗爭精神、是不是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

第一，在大是大非面前敢于亮劍。在大是大非面前，黨員干部必須旗幟鮮明、立場堅定，敢于亮劍、主動作為，把政治原則和根本立場展現(xiàn)出來，把政治責(zé)任和積極作為承擔(dān)起來。要旗幟鮮明講政治。xxxx提出“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。講政治是對馬克思主義政黨的根本要求。黨員干部是不是講政治，就要看“四個意識”強不強，是不是對黨絕對忠誠，是否做到對黨xx提倡的堅決響應(yīng)、對黨xx決定的堅決執(zhí)行、對黨xx禁止的堅決不做。要在根本原則問題上立場堅定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的第一身份是共產(chǎn)黨員，因此必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。對否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的基本路線、社會主義制度、中國特色社會主義的言行，對否定黨的歷史、中國歷史、人民軍隊歷史的言行，對否定黨的領(lǐng)袖和英雄模范的言行，必須旗幟鮮明地反對和抵制，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識、凝聚最大共識。要在意識形態(tài)領(lǐng)域主動作為。黨的十八大以來，xxxx多次強調(diào)，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨員干部在大是大非面前敢于擔(dān)當(dāng)，就必須在意識形態(tài)領(lǐng)域主動作為、勇于發(fā)聲、敢于亮劍。這就要求我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立陣地意識，對制度模式選擇、價值體系建設(shè)和旗幟、道路、主義等大是大非問題，必須積極主動發(fā)聲。

第二，在矛盾面前敢于迎難而上。知難而進、迎難而上是中國共產(chǎn)黨人的寶貴品格。黨員干部作為人民群眾的領(lǐng)路人、作為社會主義事業(yè)的中流砥柱，要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在遭遇困難和挫折的時候，做到精神不倒、愈挫愈奮。焦裕祿同志到蘭考上任前，黨組織與他談話時明確提出，蘭考是一個最窮的縣，一個最困難的縣，要他在思想上有經(jīng)受最嚴峻考驗的準(zhǔn)備。焦裕祿同志堅定地說:感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。不改變蘭考的面貌，我決不離開這里。焦裕祿同志經(jīng)常教育黨員干部說，要克服困難，就必須不怕困難，發(fā)揚革命精神。面對當(dāng)時蘭考十分嚴重的自然災(zāi)害，焦裕祿同志沒有被困難所嚇倒，他以共產(chǎn)黨人大無畏的英雄氣概，創(chuàng)造性地制定了一套簡便、易行、實用而又符合規(guī)律的治理“三害”方法，最終在重重困難中闖出了一條生路，創(chuàng)造了蘭考發(fā)展史上的一個奇跡。敢于迎難而上就要有焦裕祿那種“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，敢于挑起重擔(dān)，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。現(xiàn)在有的黨員干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴了，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，在面對困難時不能直面問題和矛盾，在處理問題和矛盾時要么推諉扯皮“打太極”，要么避重就輕，敷衍了事?！盀楣俨灰住钡谋г梗盀楣俨粸椤钡男傅?，就是缺乏迎難而上的勇氣和精神的表現(xiàn)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，在黨的事業(yè)面前，人民群眾的福祉面前，黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。合格的黨員干部就要有許黨報國的信念、擔(dān)當(dāng)負責(zé)的勇氣，在應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾中，以勇于擔(dān)當(dāng)開啟事業(yè)新篇。我們要做迎難而上、敢于拼搏的勇士，以“等不起、拖不起、輸不起”的危機感，直面考驗，從容應(yīng)對新情況、新問題，才不負人民期待，不辱歷史使命。

第三，在危機面前敢于挺身而出?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》在黨員義務(wù)中明確規(guī)定：為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。我們?nèi)朦h誓詞中其中一句是“隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”。這表明，敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，當(dāng)好中流砥柱，成為一面旗幟，這才是真正的共產(chǎn)黨人。滄海橫流，方顯出英雄本色。在革命歷史進程中，無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨人為了老百姓不再受苦，為了革命事業(yè)，為了讓新中國早日屹立東方，不畏艱險、不怕犧牲、敢于擔(dān)當(dāng)，挽危難于水火，救黎民于倒懸。在社會主義建設(shè)的關(guān)鍵時刻，在改革開放的歷史關(guān)頭，在抗震救災(zāi)、抗洪搶險等急難險重任務(wù)面前，黨員干部置個人生死于不顧，沖在前面，干在前面，表現(xiàn)出了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮娨庵?。年初以來抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，一批批黨員請戰(zhàn)沖鋒一線，在危機中挺身而出，在大考中英勇奮起，在最困難、最危險的崗位上勇敢地把使命責(zé)任扛于肩上，用義無反顧、不怕犧牲的大無畏精神，譜寫了一曲又一曲感人肺腑的壯歌，以實際行動詮釋了什么叫共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)。我們既然選擇了加入中國共產(chǎn)黨，就選擇了為人民服務(wù)的義務(wù)和使命。當(dāng)國家處于逆境、人民遇到危難之時，每一名共產(chǎn)黨員都要勇于挺身而出，英勇斗爭。

第四，在失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任。面對失誤是不是敢于承擔(dān)責(zé)任，是對黨員干部愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)和善擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獧z驗，是對胸襟品行、為民情懷、能力素質(zhì)的綜合考量。人非圣賢，孰能無過。作為黨員干部，既要有建功立業(yè)的抱負，也要有直面失誤的胸懷。工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。作為一名黨員干部，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。而是要以直面失誤的坦蕩胸懷，不退縮、不推諉、不躲閃，勇于正視錯誤，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯。既然是探索，就要付出代價，失誤就不可避免。就我們機關(guān)的黨員干部而言，不但要作一個敢于對失誤負責(zé)、善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部，敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事、易出失誤的事，還要旗幟鮮明地鼓勵擔(dān)當(dāng)者、支持擔(dān)當(dāng)者、保護擔(dān)當(dāng)者，為在工作中敢闖敢試、動真碰硬、大刀闊斧、真抓實干，受到挫折甚至發(fā)生失誤的基層干部撐腰鼓勁打氣，大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的氛圍。

第五，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。敢于堅決斗爭既是黨員干部應(yīng)該承擔(dān)的重大政治任務(wù)，也是檢驗黨員干部初心使命、作風(fēng)形象的重要內(nèi)容?？v觀黨的歷史，黨內(nèi)政治生活充滿正氣、充滿活力，少不了共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊簧碚龤狻o論是遵義會議、延安整風(fēng)運動，還是關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)問題大討論，之所以影響深遠，一個重要原因就是黨內(nèi)不搞“一團和氣”，敢于進行思想交鋒，敢于堅持真理、修正錯誤。作為新時代的黨員干部，我們不但自己要始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，關(guān)鍵時刻還要敢于批評、敢于較真碰硬，不給歪風(fēng)邪氣滋生和蔓延的機會，從而讓堅持真理、明辨是非、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)成為常態(tài)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要堅決抵制“一團和氣”的好人主義?！耙粓F和氣”是一種假團結(jié)，看似“和諧”、不得罪人，實則害人不淺。黨員干部在歪風(fēng)邪氣面前要做擋風(fēng)驅(qū)邪的“泰山石”，不做八面玲瓏的“老好人”;要做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要不怕紅臉出汗，不睜一只眼閉一只眼，堅持抓早抓小，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，要“咬咬耳朵、扯扯袖子”，必要時還要“大喝一聲、猛擊一掌”，防止小毛病演變成大問題。

第三個問題，如何做一名有擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員。

新時代呼喚新?lián)?dāng)，新?lián)?dāng)需要新作為。對黨員干部而言，不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

第一，堅定理想信念，筑牢擔(dān)當(dāng)之魂。心中有信仰，腳下才有力量。對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起;一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風(fēng)雨不動安如山”。無數(shù)事實證明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個黨員干部的墮落，一個政黨的衰落，往往都是從理想信念的喪失或缺失開始的。這些年來被查處的許多領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不是理想信念動搖喪失，甚至世界觀、人生觀、價值觀全面蛻變，教訓(xùn)極其深刻。只有信念堅定，涵養(yǎng)許黨報國的忠誠、擔(dān)當(dāng)負責(zé)的勇氣，才能擰緊世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”，才能有擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺，在新時代偉大斗爭中堅定地走下去。堅定的理想信念不是與生俱來的、憑空產(chǎn)生的，也不是一勞永逸的、一蹴而就的，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規(guī)律的深刻把握之上。要加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，掌握馬克思主義基本理論，正確地把握人類發(fā)展趨勢和歷史規(guī)律。學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx新時代中國特色社會主義思想，更好地把握新時代的歷史邏輯，在新時代更好地堅定理想信念。學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義立場、觀點和方法，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，提高思維能力，正確判斷形勢，始終保持政治上的清醒和堅定。要加強黨性教育。只有通過黨性教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的忠誠度，才能更好地堅定理想信念。要重溫黨的歷史，從中國革命歷史中汲取精神力量。要向榜樣學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)革命先烈和革命領(lǐng)袖的堅定信念和人格風(fēng)范。要抓好道德建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部堅定理想信念離不開道德表率。要處理好“公”與“私”的關(guān)系，不要求大家都做到大公無私、公而忘私，但至少是要做到公私分明、先公后私。要自覺凈化“生活圈”“交際圈”“朋友圈”，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣。

第二，對黨絕對忠誠，把穩(wěn)擔(dān)當(dāng)方向。忠誠是一種優(yōu)良的道德品質(zhì)，是一種高尚的心理狀態(tài)，是中國共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠，是對黨員干部的基本要求，是擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)。只有對黨忠誠，才能以黨的奮斗目標(biāo)作為我們擔(dān)當(dāng)?shù)姆较?只有對黨忠誠，當(dāng)遇到急難險重的重大考驗的時候，對黨的赤誠之心能夠增強膽魄和力量，就會感到這不是一個人在戰(zhàn)斗，身后有黨、有千百萬同志在并肩前行，始終充滿奮斗的力量。對黨忠誠就要做到心中有黨。作為黨員，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。黨員能否做到對黨、對人民忠誠老實，不是小事，而是關(guān)系黨內(nèi)政治生態(tài)和黨的事業(yè)興衰的大問題。全體黨員對黨忠誠老實，為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，黨就能保持團結(jié)統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力。對黨忠誠就要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨xx保持高度一致。這種一致必須是發(fā)自內(nèi)心、堅定不移的，任何時候任何情況下都要站得穩(wěn)、靠得住。xxxx多次指出，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他強調(diào)，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！币粋€黨員如果政治上不過硬，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，含含糊糊、左右搖擺，說對黨絕對忠誠不是假話就是空話。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxx的重要指示，切實貫徹落實了到自己的黨性鍛煉實踐之中，不忘初心，牢記使命，以對黨絕對忠誠的實際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的新氣象新作為。對黨忠誠就要做到言行一致。黨章規(guī)定，黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。陳云同志在《黨員對黨要忠實》一文中提出：“我們共產(chǎn)黨是言行一致的政黨，而且只有共產(chǎn)黨才能言行一致。我們共產(chǎn)黨內(nèi)也不允許有對黨言行不一致的黨員，不允許任何黨員對黨講一句假話?！惫伯a(chǎn)黨員對于黨的事業(yè)負有重大的責(zé)任，應(yīng)該成為廣大群眾的模范，這就要求黨員對黨忠誠，言行一致，始終堅持人民立場，把人民放在心中最高位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實了到工作實踐中。

第三，練就過硬本領(lǐng)，提升擔(dān)當(dāng)能力?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！边@是xxxx對新時代黨員干部提出的新要求。越是關(guān)鍵時期、越是任務(wù)繁重，越需要有勇有謀、善于擔(dān)當(dāng)，具有進退有據(jù)、運籌帷幄的能力，練就善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的本領(lǐng)。要堅持學(xué)習(xí)。作為黨員干部，就當(dāng)時刻有一份本領(lǐng)恐慌的危機感和緊迫感，將學(xué)習(xí)作為提升能力增強本領(lǐng)的重要手段，始終保持虛懷若谷、如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，深入反思知識上的短板、經(jīng)驗上的盲區(qū)、能力上的弱項，通過黨性教育堅定理想信念、依靠理論學(xué)習(xí)提升素養(yǎng)結(jié)構(gòu)、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增強干事本領(lǐng)，堅持以學(xué)修身、以學(xué)增智、以學(xué)促干，不斷提升思想境界、強化能力素養(yǎng)、提升擔(dān)當(dāng)能力，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。我們大家都要捫心自問，是不是學(xué)習(xí)圖應(yīng)付、走過場;是不是寧愿空閑時間打牌喝酒搞娛樂，也不愿多讀書、多學(xué)習(xí);是不是總認為工作忙、事情多，沒有經(jīng)常學(xué)、用心學(xué)。黨員干部一定要增強本領(lǐng)恐慌，善于通過學(xué)習(xí)來儲備知識、增長見識、拓展視野。要深入調(diào)研。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，無論是謀劃決策環(huán)節(jié)，還是執(zhí)行落實了環(huán)節(jié)，都需要深入地調(diào)查研究。調(diào)研要勤，要邁開步子，多到一線去調(diào)研;對重大問題，要反復(fù)多次調(diào)研。調(diào)研要實，既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗、提升工作，又要到困難較多、矛盾尖銳、工作做得差的地方去研究問題、推動工作，真正做到聽實話、察實情、求實效。調(diào)研要深，緊扣工作中需要解決的重點、難點問題，帶著問題去、帶著思考去，深入開展調(diào)查研究，把矛盾和問題搞深摸透，找到解決問題、推動工作的辦法。要善于創(chuàng)新。破解工作中的一些復(fù)雜問題，不能靠老經(jīng)驗、老辦法，必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新，用發(fā)展變化的眼光來認識、分析和把握問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。創(chuàng)新不是一哄而上、嘩眾取寵，提一些華而不實、無法落地的想法，沒有深入鉆研政策的創(chuàng)新是“空想”，沒有充分立足實際情況的創(chuàng)新是“瞎撞”。創(chuàng)新要增強實效性和可操作性，拿出實實在在的、能夠有效解決實際問題的方案，不斷提升工作質(zhì)量。要依法依規(guī)。善于擔(dān)當(dāng)作為，必須依法依規(guī)，按程序辦事。要增強法治觀念，敬畏法律，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，堅持在法律授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)。要提高法律素養(yǎng)，提升依法辦事的能力，依法依規(guī)推動工作，做到權(quán)限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。要嚴格落實了重大決策合法性審查機制，作出決策之前，出臺政策性文件之前，必須進行嚴格的法律把關(guān)。

第四，嚴格廉潔自律，提升擔(dān)當(dāng)?shù)讱?。踐行擔(dān)當(dāng)不僅是一種精神、一種責(zé)任，更應(yīng)該是一種勇氣和底氣。底氣何來?廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯有保持清正廉潔的政治品質(zhì)和道德操守，才能具備踐行擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻Ｖ挥凶陨砀蓛?，始終做到清廉自守，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能擁有敢想、敢做、敢為的底氣。只有始終堅守清正廉潔的道德操守，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能擁有堅持原則、認真負責(zé)的硬氣。干干凈凈干事是馬克思主義政黨性質(zhì)和宗旨的內(nèi)在要求?！袄舨晃肺釃蓝肺崃?，民不服吾能而服吾公;廉則吏不敢慢，公則民不敢欺;公生明，廉生威。”一個廉潔底線都守不住的黨員干部，如何能守住“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心和使命?不廉無以立身，不勤無以成事。一個領(lǐng)導(dǎo)干部能力再強，實踐水平再高，工作再勤奮，如果在廉潔自律上出了問題，便喪失了根本。一個領(lǐng)導(dǎo)干部無論位置多高、貢獻多大，只要突破了干凈這條底線，也必須要“一票否決”。我們?nèi)说囊簧拖褚粓鲴R拉松，有的人恪守正道、砥礪前行;有的人隨波逐流，跑著跑著就會把自己跑“丟”了。人生無高線、行為有底線，行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵在于守住底線。黨員干部要自覺感念“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的律己之心，堅持勇于刀刃向內(nèi)，堅持敢于自我革命，常思貪欲之害、常懷律己之心、常想自由之貴，始終心存敬畏、手握戒尺，如履薄冰、如臨深淵，如坐針氈，握好權(quán)力“方向盤”，系好紀律“安全帶”，行好人生“自由路”，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白為官，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮命h員好干部。

第五，堅持以上率下，凝聚擔(dān)當(dāng)合力。作為黨員干部，特別是省直機關(guān)的黨員干部，善于擔(dān)當(dāng)作為還必須切實發(fā)揮示范表率作用，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。領(lǐng)導(dǎo)班子要給干部做出表率?！白訋浺哉?，孰敢不正?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的影響力，不是僅僅因為手中有權(quán)力，而是源于黨性修養(yǎng)、人格魅力。要求干部做到的自己要首先做到，而且要做得更好一些;要求干部不做的自己首先要堅決不做，而且對自己要求更嚴一些;在急難險重任務(wù)面前，對干部講的是“跟我上”而不是“給我上”;人前人后、“八小時”內(nèi)外都能夠慎獨，光明磊落、坦坦蕩蕩;多讀書，讀好書，在讀書中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中升華;“善養(yǎng)浩然之氣”，保持一種健康情趣、一種廉潔操守、一種高尚情操。上級要給下級做出表率。俗話說，上行下效。我們這么大的系統(tǒng)，必須一級帶著一級干，一級做給一級看，這樣才能成為一個生機勃勃的整體。上級的一舉一動下級都看在眼里，作為上級機關(guān)要有一個團結(jié)向上、奮力開拓、廉潔高效的形象，上級做出表率，下級就會跟著做、創(chuàng)造性地去做。同時，一旦下級有困難、有壓力，上級機關(guān)一方面要想方設(shè)法為下級排憂解難。上下同心，我們這支隊伍的磅礴力量就會奔涌而出，無往而不勝。要善聚群眾之力。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，及時傾聽群眾呼聲、回應(yīng)群眾關(guān)切、集中群眾智慧、調(diào)動群眾力量。

同志們，一代人有一代人的歷史責(zé)任，一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，是中國共產(chǎn)黨人一以貫之的崇高風(fēng)范和精神境界。當(dāng)今世界處于百年未有之大變局，我國正處于近現(xiàn)代以來最好的發(fā)展時期，我們每一名黨員干部都要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、善于作為，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻力量!

2022強化科室管理心得體會報告四

為提升門診護士的服務(wù)意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質(zhì)，制定護理工作計劃如下：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是口腔護理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫其至達標(biāo)。

2、加強專科技能的培訓(xùn)：制定出口腔護理各項操作流程標(biāo)準(zhǔn)與考核計劃，每月操作培訓(xùn)1周后組織考核，并根據(jù)月培訓(xùn)重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、制定轉(zhuǎn)正護士考核標(biāo)準(zhǔn)，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應(yīng)臨床工作。

4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、鼓勵護士學(xué)習(xí)口腔理論書籍，增強學(xué)習(xí)意識，不斷探索進取。

二、建立檢查、考評、反饋制度

護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、規(guī)范診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等)，制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。

從護理業(yè)務(wù)水平、崗位職責(zé)、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導(dǎo)與鼓勵。

四、加強護理安全管理工作：

1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品時應(yīng)加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端(如美白儀、根測儀、光固化燈等)包好防污膜。

2、建立針刺傷、停電、火災(zāi)等應(yīng)急方案放消毒室供全體護士學(xué)習(xí)使用。

五、公用設(shè)備定點放置、定人管理

為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責(zé)任到人。

六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學(xué)習(xí)護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作

嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。

八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識

培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效

根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、和睦相處，營造良好工作氛圍

不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診醫(yī)護導(dǎo)之間人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。

附：

1、臨床護士月績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2、護士基礎(chǔ)培訓(xùn)項目表

3、6-7月份護士培訓(xùn)計劃表

4、拔牙器械認識及口腔科常用設(shè)備的認知使用及保養(yǎng)的評分標(biāo)準(zhǔn)(6月份考核)

5、新護士轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)

2022強化科室管理心得體會報告五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是__，于__年__月開始，擔(dān)任醫(yī)院手術(shù)室護士，至今已有年時間，在這期間，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo)，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

手術(shù)室與醫(yī)院管理的多個方面均有涉及，手術(shù)室的工作連續(xù)性強，強度大。手術(shù)室護理所涉及的工作范圍面廣且十分的復(fù)雜，要實現(xiàn)手術(shù)室的優(yōu)質(zhì)化護理，不僅要以嚴格的無菌技術(shù)管理作保障，還應(yīng)緊跟時代的發(fā)展，不斷強化自身有關(guān)護理模式、護理理念等知識的學(xué)習(xí)，還要不斷加強自身職業(yè)安全防護教育知識的培訓(xùn)，從而才能為患者提供更為優(yōu)質(zhì)化的護理服務(wù)。

一、愛崗敬業(yè)，以大局為重

作為一名一線護理人員，我深切地明白“三分治療，七分護理”的醫(yī)學(xué)道理，尤其對我們面對的病患來說，規(guī)范而細致的護理不但可以促進患者身體的健康恢復(fù)，還可以有效降低病患的心理疼痛。

我在工作中時刻嚴格要求自己，充分發(fā)揚了醫(yī)學(xué)人員“不怕苦不怕累”的專業(yè)精神，規(guī)范了每一個護理細節(jié)，不但強化無菌操作的規(guī)范化管理，加強各種護理操作技能，還認真配合醫(yī)生術(shù)前、術(shù)后的治療，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。

二、強化學(xué)習(xí)，提升職業(yè)技能

作為手術(shù)室護士，我深感不學(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就趕不上時代潮流，不學(xué)習(xí)就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，在工作中，我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，并堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，在工作上任勞任怨，做到細心、仔細。從而在保證患者護理到位率的同時，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

三、立足自身查找差距

孔子曰：吾日三省吾身。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題，

一是在工作定位上有局限性，離上級的要求還是有一定的差距。

二是有時在工作方法上不注意細節(jié)，易產(chǎn)生急躁情緒，沒有把一切為了病人的理念理解深入;

三是工作經(jīng)驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠，靈活運用方法，解決實際問題的經(jīng)驗不夠。

四、立足現(xiàn)在展望明天

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中我將牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”醫(yī)務(wù)工作者。

在實際工作中，我會以良好的工作態(tài)度對待病人，對待每一項工作，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬，并牢固樹立技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為病人服務(wù)的意識，不斷加強自身的修養(yǎng)，提高自身的能力。

__年來，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，我的工作有條不紊，穩(wěn)定有序，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。

但這只是一個開始，在以后的工作中，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)：進一步增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，同時，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐改進工作態(tài)度，改善工作方法，提升工作實效。謝謝大家!

2022強化科室管理心得體會報告六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

我叫，20__年從畢業(yè)后，加入醫(yī)院這個大家庭。先后在和工作__余年。20__年開始，擔(dān)任急診科護士長，在這期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在急診科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下，我急診科室工作取得了良好的成績，全年無安全事故發(fā)生，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo)，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一、努力帶好隊伍，提高急診科室凝聚力，促服務(wù)質(zhì)量提升

為了扎實帶好隊伍，把工作做細、做實，促進工作水平提高，在工作中，根據(jù)大家不同的特點，合理安排工作，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時予以指出，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。

同時，我注重私下交流，在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，用心來靠近大家，用人格來感染大家，帶動全急診科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

二、積極主動創(chuàng)新工作，不斷提升服務(wù)水平

(一)加強對護理質(zhì)量管理

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽，導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。

嚴格考核護理技術(shù)操作水平平均成績、急救物品完好率、病人對護理工作滿意率等成績，要求急診科室成員做到規(guī)范化操作，嚴格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作，杜絕個人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護理質(zhì)量的降低;不斷地進行護理質(zhì)量管理教育，使提高和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為;召開會議，討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，不斷修訂、完善質(zhì)控辦法，并對措施落實情況做好追蹤評價，急診科室嚴格將評價與績效掛鉤，并在每月質(zhì)量分析會上進行通報和反饋……

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo)，我院護理質(zhì)量得到大大提高，患者對院、護理人員的滿意度也得到了提升。

(二)注重加強護患溝通、減少護理安全事故

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎(chǔ)之上，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用，通過加強護士再教育、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛，真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施。加強護理的風(fēng)險管理，在急診科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程，提高急診科室成員的風(fēng)險意識，從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關(guān)，在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況，做到先詳細了解藥物，準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況，精良規(guī)范用藥品種，延長藥品更換周期。

建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒、猝死等事故的發(fā)生。在就診高峰時段，設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案，預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生;對護理的重點人群，如因年紀過大的老年人，我們要加強護理力度，做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行，避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患……

三、配合醫(yī)院，為評審二甲醫(yī)院積極準(zhǔn)備

醫(yī)院的更好發(fā)展，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。20__年_月，我院申請審定二級醫(yī)院資格，這是院的年度大事，直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)水平的提高，服務(wù)條件的完善，也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴格，評定團檢查力度很大，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦。作為護士長，主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施，以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求急診科室。急診科室人員也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行，堅持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的、和，做到是醫(yī)師的好幫手，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過，但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位。

四、下一步工作思路

(一)急診科室護理隊伍建設(shè)團隊精神

在競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展。在這任職期間，我時刻注意加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。

在注重自己學(xué)習(xí)的同時，我了注意加強隊伍學(xué)習(xí)，不斷提高隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng)。另一方面注意加強護理梯隊建設(shè)。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程，不僅有理論知識，同時還設(shè)立操作，人文知識的'培訓(xùn)，每季開展一次，來促進護理人員專業(yè)技能的提升。以護士條例為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務(wù)的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟。

(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵，提高臨床護理質(zhì)量管理

為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織急診科室人員溫習(xí)三伏貼、針灸、神燈、電針、溫針灸、穴位刺絡(luò)、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作，方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚。二是深入開展護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。

護理質(zhì)量是護理管理的核心，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預(yù)防為、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理。

(三)新階段，機遇與挑戰(zhàn)并存

目前，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴肅對待工作，也需要在做好工作的同時尋求突破。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分，急診科室工作也要逐漸走向完美。

我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在各位專家的大力支持、幫助下，護理工作在20__年一定會取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳，為打造安全、和諧、繁榮、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好、更加璀璨的未來!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

2022強化科室管理心得體會報告七

學(xué)校黨總支在區(qū)教育工作黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，牢固樹立“抓好黨建是最大成績”的理念，堅持“樂業(yè)教育”辦學(xué)思想，堅持以“抓黨建、優(yōu)服務(wù)、促改革”為主線，著力推進各項工作。在提升“三種能力”上下功夫，著力提高抓好黨建能力、推動改革發(fā)展能力和服務(wù)師生群眾能力;二是在履行“四個責(zé)任制”上下功夫，切實落實基層黨建工作責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和安全穩(wěn)定工作責(zé)任制;三是在抓好“三支隊伍”上下功夫，不斷強化師德建設(shè)、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè);四是在弘揚“三大精神”上下功夫，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作和開拓創(chuàng)新的精神，努力為現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)、產(chǎn)教融合、校企合作，雙證融通、中高職貫通等提供堅強的政治、組織和紀律保障，促進文明校園創(chuàng)建，努力開創(chuàng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展新局面。先后榮獲上海市文明校園、上海市學(xué)生行為規(guī)范示范校、上海市安全文明校園上海市示范團組織等榮譽。

主要做了十個方面的工作：

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1、認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭發(fā)揮示范作用

始終牢記黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持把黨建工作與中心工作同研究，同部署、同考核。確保年度工作有計劃、有步驟推進。定期召開黨總支委員會議、黨員大會、各支部黨員會議等，研究部署年度工作，確定全年黨建工作目標(biāo)，并把黨建工作納入學(xué)?？冃Э己藘?nèi)容。統(tǒng)籌安排主持好每月的中心組學(xué)習(xí)，同時落實好黨員學(xué)習(xí)、教職工政治學(xué)習(xí)。

2、切實加強意識形態(tài)工作。通過區(qū)級、市級、國家級刊物等媒體和專題、?？谛问竭M行宣傳，充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號、校報、校園廣播等宣傳陣地的宣傳功能及服務(wù)作用，推進微信工作交流群，構(gòu)建“全媒體、廣覆蓋”的宣傳格局，大力宣傳學(xué)校示范校建設(shè)以來的的辦學(xué)成就、特色亮點工作、教育綜合改革創(chuàng)新案例、典型人物，宣傳好、加強教育重要政策的正面宣傳與解讀，以達到振奮師生精神;認真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，校長書記與各科室長簽訂意識形態(tài)責(zé)任書，營造良好的輿論氛圍，積極傳遞學(xué)校發(fā)展正能量。

3、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育

圍繞重在基層，重在黨員，積極推進學(xué)?！安煌跣?牢記使命”主題教育，制定學(xué)習(xí)工作方案，組織全體黨員學(xué)《黨章》、學(xué)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》、學(xué)《習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述》、學(xué)《習(xí)近平總書記在上海考察時的重要講話精神》、學(xué)《全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡》，隆重舉行“壯麗七十年 奮進新時代”慶祝中華人民共和國成立70周年升旗儀式，組織開展紅色教育，組織觀看電影《攀登者》，組織黨員開展“一點一滴”見初心志愿服務(wù)活動，組織開展黨員“不忘初心 牢記使命”主題教育知識測試，領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章查找問題等等，使“不忘初心 牢記使命”內(nèi)化于心，外化于行。根據(jù)主題教育工作要求，重點突破，對學(xué)校個條線、各項工作深入開展調(diào)查研究，形成了學(xué)校調(diào)研報告。廣泛聽取廣大教職員工和學(xué)生的意見和建議，認真查擺問題，共查到16個問題，做到即知即改、限期整改，對有些不是學(xué)校范圍內(nèi)能解決的問題，也及時上報，爭取得到上級部門的大力支持和幫助。

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1、完善組織建設(shè)。黨總支堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為教育黨員的主要手段，努力把黨組織建設(shè)成為組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、師生員工滿意的堅強集體。堅持“三會一課”、總支委員聯(lián)系下屬支部制度，通過多種途徑及方式強化黨員教育，牢記黨的宗旨，切實增強黨員意識、主體精神和黨性修養(yǎng)，進一步明確了黨的各級組織和書記的主體責(zé)任。嚴格黨內(nèi)政治生活，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活和黨員專題組織生活，開展批評與自我批評，做好“三測評”、“雙述雙評”等民主評議黨員工作。選好黨建工作創(chuàng)新項目，發(fā)揮好基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。做好優(yōu)秀黨員的評選工作，發(fā)揮先進典型的感召作用。

2、嚴格黨員發(fā)展。落實發(fā)展黨員計劃，把發(fā)展的重點放在教學(xué)一線、青年教師當(dāng)中，2019年有唐超、董爽2位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，3名青年教師發(fā)展為預(yù)備黨員。辦好學(xué)生黨章學(xué)習(xí)班，6月份結(jié)業(yè)一個班，10月份新開一個班，選送3名優(yōu)秀學(xué)員參加上海市中職教育黨校培訓(xùn)。在青年學(xué)生中，努力營造了積極向組織靠攏的良好氛圍。通過辦班學(xué)習(xí)，讓更多的優(yōu)秀學(xué)生堅定理想信念，永遠聽黨話，緊跟黨走。

3、規(guī)范黨費管理。學(xué)校黨總支按照局黨委黨費收繳工作要求，2 019年應(yīng)交黨費59024元，實交59024元。黨費以現(xiàn)金交款單方式全額上交局黨委指定的黨費專用賬戶。黨建經(jīng)費列入教育年度預(yù)算，黨組織活動有保障。

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1、加強干部隊伍建設(shè)

堅持黨管干部原則，強化干部隊伍建設(shè)，進一步提高干部的履職能力和水平。寒假和暑假對中層以上干部進行述職交流，讓每位教職工進一步了解各部門、每位干部的工作任務(wù)和工作成效，取得了較好的效果。同時，也進一步強化了干部的責(zé)任意識。按“德才兼?zhèn)洌Y(jié)構(gòu)優(yōu)良”的目標(biāo)配強配好干部，嚴格執(zhí)行干部任用條例，正確把握用人導(dǎo)向，有計劃實施干部的選拔使用，今年共調(diào)整任用干部6名，其中包括新疆部主任、副主任、實訓(xùn)中心主任、總務(wù)科科長、德育科副科長、團委書記，優(yōu)化了干部隊伍建設(shè)。

2、加強教師隊伍建設(shè)。一是強化師德師風(fēng)建設(shè)，以進一步完善師德檔案制度為抓手，開展師德建設(shè)月活動，召開了師德建設(shè)推進會，層層簽訂師德建設(shè)新“五不準(zhǔn)”承諾書，推薦崔華老師為上海市“為人為學(xué)為師”先進典型人物，評選市、區(qū)園丁獎和優(yōu)秀班主任等。組織開展好愛心傳遞，情滿校園愛心捐助活動。嚴肅處理了阿不來提在學(xué)生管理中的違規(guī)行為，切實加強師德教育，做到常抓不懈、警鐘長鳴。

二是注重教師業(yè)務(wù)能力提升，組織教師參加國家級、市級、區(qū)級德育研修，構(gòu)筑基于國培計劃、市職教骨干培訓(xùn)基地、區(qū)卓越教師培養(yǎng)工程、校本培訓(xùn)多通道、開放型的培養(yǎng)體系，組織專業(yè)教師暑期下企業(yè)培訓(xùn)，不斷提升教師隊伍的專業(yè)化水平。實行學(xué)校首席教師、學(xué)科帶頭人制度，充分發(fā)揮名教師、骨干教師示范輻射作用。

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1、強化作用發(fā)揮。學(xué)校黨總支圍繞學(xué)校中心工作，一個黨員一面旗幟，全面開展黨員亮身份、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員志愿者等活動，在推動學(xué)校發(fā)展、提升隊伍素質(zhì)、提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層黨組織的實踐中發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員帶頭參加市教學(xué)法評優(yōu)活動，推進學(xué)校教學(xué)法改革深入開展。組織黨員開展調(diào)查研究、結(jié)對幫扶、走訪慰問、關(guān)心困難黨員等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，切實幫助師生員工解決工作和生活中的實際問題，形成了“群眾有困難、黨員在身邊;黨員有困難、組織在身邊”的良好氛圍。黨團員帶頭參加義務(wù)獻血。各支部集中開展黨員義務(wù)勞動，黨員走進社區(qū)，主動參加文明城區(qū)創(chuàng)建環(huán)境整治、服務(wù)社區(qū)清潔家園活動。

2、筑牢廉政防線。一是落實主體責(zé)任。自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的內(nèi)容融入學(xué)校中心工作，進一步完善“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，各部門齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。深入學(xué)習(xí)貫徹黨紀黨規(guī)，持之以恒嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”及相關(guān)要求，書記帶頭上專題黨課，班子成員分別上黨課，交流發(fā)言，談學(xué)習(xí)體會，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。二是落實“一崗雙責(zé)”。強化一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，落實責(zé)任。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確中層以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，將責(zé)任目標(biāo)與推進黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，進一步完善了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作體系，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實擔(dān)當(dāng)起第一責(zé)任人的職責(zé)。三是強化監(jiān)督力度。認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉等制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”議事決策制度。深化學(xué)校民主管理工作，通過教職工大會或其他會議形式，利用校園網(wǎng)、oa辦公系統(tǒng)、公示欄、微信群等平臺，充分發(fā)揮工會、教代會、家委會的作用，全面實行黨務(wù)校務(wù)公開。四是加強廉政教育。黨總支、工會、德育科組織廣大師生開展豐富多彩的廉政教育活動。如組織學(xué)生重走紅色之路，赴中共一大會址、嘉興南湖、延安、西安、紹興，接受革命傳統(tǒng)教育。深入推進“廉潔文化進學(xué)?！保瑢⒘疂嵨幕ㄔO(shè)融入學(xué)校教育，使廉潔價值理念深入人心。

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1、強化文化落地。繼續(xù)傳承黃炎培職業(yè)教育思想，堅持把樂業(yè)教育納入黨建工作的重要內(nèi)容之中，把樂業(yè)教育的內(nèi)涵融入教育教學(xué)、管理服務(wù)工作中，不斷豐富樂業(yè)文化內(nèi)涵，培育與踐行以知行合一的“樂業(yè)教育”辦學(xué)理念，落實“六樂六業(yè)”于師生成長之中，從而凝聚人心、匯集力量，促進學(xué)校發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

2、弘揚勞模工匠精神。學(xué)校與上海市勞模協(xié)會上海市工會職業(yè)管理學(xué)院勞模學(xué)員分會合作已有五年，深入開展“勞模工匠精神進校園”系列活動，真正讓勞模工匠精神進校園，引領(lǐng)進步“正能量”。黨建引領(lǐng)公益，讓改變看得見。深入開展“‘一點一嘀’見初心”黨建品牌項目創(chuàng)建活動。

3、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入推進社會主義核心價值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，大力弘揚賢文化，開展好家風(fēng)好家訓(xùn)征集活動。開展古詩詞誦讀活動。

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1、強化工會服務(wù)。以提高教職工整體素質(zhì)為主線，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展安全知識競賽、讀書征文活動;以文明創(chuàng)建為載體，組織開展文明班組評比等活動;強化民主評議，每年民主測評學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部。以加強保障工程建設(shè)為抓手，開展好“冬送溫暖 夏送清涼”及“金秋助學(xué)”等活動，認真做好教職工補充醫(yī)療保障計劃、職工救急濟難互助和“兩個自負段”保障工作，關(guān)心教職工的身心健康和生活，充分激發(fā)并調(diào)動了大家的愛崗愛校的情感和工作熱情，增加了學(xué)校的凝聚力、向心力。 落實好“樂業(yè)驛站”的活動場所，使學(xué)校工會真正成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

2、強化“黨建帶團建”。加強團員青年的思想品德教育和團員意識教育，嚴格新團員發(fā)展，做好學(xué)生干部的培訓(xùn)，開展好“青年志愿者”活動、“周書月見”活動和各社團的活動。努力爭創(chuàng)“星級團委”。做好團干部屆中選拔調(diào)整工作;教工團成功創(chuàng)建上海市五四紅旗團支部，積極做好申請入黨青年積極分子的推優(yōu)工作。

3、深化女工工作。大力弘揚先進典型，表彰巾幗文明(示范)崗、巾幗風(fēng)采獎，積極引領(lǐng)女教師崗位建功;配合做好婦女“兩病”篩查政府惠民項目，促進廣大女教師健康發(fā)展。為單身青年教師交友、聯(lián)誼提供服務(wù)。

4、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強與政協(xié)委員和各民主黨派的交流溝通，認真做好接待各民主黨派調(diào)研工作，充分發(fā)揮黨外人士和優(yōu)秀人才作用，對接學(xué)校教育綜合改革任務(wù)，為學(xué)校教育創(chuàng)新轉(zhuǎn)型獻計獻策。

(5)重視退管工作。黨總支時刻關(guān)心退休教職工的生活，認真做好退休教師回娘家、體檢、一日游等活動。充分發(fā)揮關(guān)工委老同志老有所為、發(fā)光發(fā)熱的作用，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，聯(lián)系實際，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地開展有實效的活動

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1、做好雙擁工作。我校與上?？哲妼?dǎo)彈團司令部、預(yù)備役高炮五團、南空司訓(xùn)大隊軍民共建，解決軍屬隨軍就業(yè)、隨軍子女就讀、重大節(jié)日慰問、軍政訓(xùn)練等工作，形成了優(yōu)良的雙擁傳統(tǒng)。

2、深化黨建聯(lián)建。參與全國文明城區(qū)創(chuàng)建，落實黨員進社區(qū)聯(lián)系報到制度，每年有10多位黨員教師收到居委送來的感謝信。學(xué)校與奉浦一居、三居、五居開展黨建聯(lián)建活動，重陽節(jié)慰問百歲高齡老人，學(xué)校文化體育場所免費向社區(qū)開放。組織黨團員參與各類公益活動，黨員干部帶頭參加，師生群眾積極響應(yīng)。

3、推進局村掛鉤。黨總支與貧困村浦秀村開展雙結(jié)對工作，精準(zhǔn)扶貧，主動調(diào)研，了解村級經(jīng)濟情況，結(jié)合村民的實際需求，全力支持浦秀村的建設(shè)。帶領(lǐng)黨團員青年志愿服務(wù)隊開展了“送文化、送溫曖”下鄉(xiāng)活動，為老人們送去重陽節(jié)慰問品。為振興鄉(xiāng)村做貢獻。

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1、承擔(dān)新疆喀什地區(qū)職業(yè)教育全覆蓋幫扶工作。7、8月對喀什職業(yè)學(xué)院教師開展暑期教師下企業(yè)跟崗培訓(xùn)活動。10月29日組織骨干團隊赴喀什職業(yè)學(xué)院開展燃氣輸配與應(yīng)用專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)和實訓(xùn)中心建設(shè)。11月7日-9日參加滬喀聯(lián)盟工作推進會。

2、承擔(dān)遵義市三校對口幫扶工作。務(wù)川職業(yè)學(xué)校、湄潭職業(yè)學(xué)校等中職校結(jié)對建設(shè)，幫助遵義市職業(yè)學(xué)校的干部開展培訓(xùn)，專業(yè)教師下企業(yè)培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，9月3日，接待了鳳岡縣教育局、鳳岡職業(yè)學(xué)校校長等領(lǐng)導(dǎo)一行，商洽了扶貧共建的思路和設(shè)想。11月10日-17日接受鳳岡職業(yè)學(xué)校第一批9名管理干部個骨干教師來校跟崗培訓(xùn)。接收了遵義務(wù)川6名學(xué)生1+2模式來我校學(xué)習(xí)。11月24日-28日學(xué)校將派唐春鳳帶隊7名管理干部赴鳳岡指導(dǎo)工作。11月24日-12月7日鳳岡學(xué)生來我校開展機電專業(yè)培訓(xùn)。

3、承擔(dān)湖南桑植職業(yè)學(xué)校對口幫扶工作。為落實民建上海市委、民建奉賢區(qū)總支的要求，9月24日上午，我校接待民進湖南省委及張家界、瀏陽、桑植三市縣職業(yè)教育人士來?？疾?，制定對口幫扶方案。12月1-3日赴湖南張家界開展與桑植職業(yè)學(xué)校的合作簽約，12月中旬將有10名管理干部和骨干教師來校跟崗培訓(xùn)。

4、承擔(dān)青海果洛職業(yè)學(xué)校干部跟崗培訓(xùn)。9月27日，學(xué)校承擔(dān)青海省果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長蘇福軍來校進行“影子校長”跟崗培訓(xùn)。由王雪華書記任導(dǎo)師，開展為期2個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

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1、厚植愛國情懷。站在教育援疆的政治高度，立足民族教育“融”字當(dāng)頭，堅持“、嚴、愛、細”工作方針，時刻把新疆學(xué)生的國家意識、“五個認同”、“三個離不開”等民族團結(jié)教育內(nèi)容放在首位。學(xué)校榮獲上海市民族團結(jié)教育先進集體。

2、培育文化認同。注重中華民族文化浸潤，不斷探索新疆內(nèi)職班學(xué)生的教育培養(yǎng)方法和途徑，提升新疆內(nèi)職班各民族學(xué)生的人文素養(yǎng)和中華民族共同體意識。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的民族團結(jié)教育活動，以潤物細無聲的方式在每一位學(xué)生心中根植民族團結(jié)的文化基因。

3、創(chuàng)新工作方法。針對有問題家庭的學(xué)生關(guān)注他們的行為表現(xiàn)，做到心中有數(shù)，經(jīng)常溝通交流，了解其思想狀況，生活上給與關(guān)心幫助。黨總支重視內(nèi)職班家校聯(lián)系工作，利用暑期進行家訪。2017年在烏魯木齊召開家長會，并深入南疆阿克蘇地區(qū)，在庫爾勒、庫車召開家長見面會并家訪，在阿克蘇開展家長會和家訪活動，本次活動共和70位學(xué)生家長面對面交流;2018年在喀什召開家長會、家訪，涉及30多位學(xué)生家庭。每一年利用家訪活動的契機開展畢業(yè)生回訪活動，面對面和學(xué)生家長交流，把黨的關(guān)懷、學(xué)校的溫暖帶到學(xué)生家庭，讓畢業(yè)生繼續(xù)感受學(xué)校、老師的關(guān)愛。

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1、堅持“一崗雙責(zé)”。學(xué)校安全管理工作放在極端重要的位置來抓，成立了由書記、校長為組長，以各科室長和保衛(wèi)科長為成員的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，全員簽訂安全責(zé)任書。

2、堅持教育先行。加強政治教育、法制教育、民族團結(jié)教育、反邪教教育、禁毒教育、消防知識培訓(xùn)、消防逃生演練等安全教育活動，充分發(fā)揮法制副校長、檢校共建、警民共建的作用。

3、堅持“三防”建設(shè)。堅持安全工作例會、安全隱患排查及整改制度，做到早部署早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。建立區(qū)域安全網(wǎng)絡(luò)，建立了治安聯(lián)防，群防群治，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。學(xué)校榮獲區(qū)教育系統(tǒng)119消防獎先進集體，連續(xù)獲得七輪上海市安全文明校園，多次獲得上海市平安單位、上海市平安示范單位稱號。