部隊未來發(fā)展心得體會及感悟 部隊未來發(fā)展心得體會及感悟范文(4篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關部隊未來發(fā)展心得體會及感悟一

聽了他們的介紹真的是倍受鼓舞啊，今天我們?yōu)榱俗鎳腿嗣癖ｑ{護航，祖國和人民也沒有忘了我們，看到了他們，讓我們對明天充滿了希望.女：嗯，不是有句話這樣說嗎，苦不苦想想長征二萬五，累不累想想革命老前輩，我們知道當兵的人吃了很多苦，今天來參觀咱們隊，也是要借此機會聽一聽，看一看感受一下軍人的生活.

男：接下來，請欣賞歌曲《水手》

3.女：機關不比部隊，部隊年輕人多，思想阿生活啊都比較活躍，呢，相對來說人員變動小，年輕人也少，但是不論節(jié)目好壞，都是我們對咱們團全體官兵的一片心!男：嗯，你們不但來了，還帶來了這么多好節(jié)目，真是讓人心里暖乎乎的。

女：那有沒有熱乎一點的節(jié)目表示一下埃男：有啊，我們特別準備了一個相聲《辦年貨》，雙管雙助暖人心。

女：那就讓我們一起欣賞吧。

4.女：有一首歌是這樣唱的，誰最美誰最累，我的鄉(xiāng)親我的戰(zhàn)友我的兄弟姐妹。為了誰是一首表達軍民魚水情深的經典歌曲。下面就請大家欣賞由xcx為您演唱的這首為了誰。

男：我們都是鐵骨漢子，接下來請欣賞《好男兒當當兵》

女：我聽說你們隊里有一絕活，是嗎?

男：是呀，接下來給大家?guī)硇∑贰稉Q崗》

.男：今天啊，為了更能體現軍地一家親的感情，我們特別準備了一個小游戲.

女：哎，，我們偷偷準備這樣的小游戲，你和你們部隊首長請示了沒有?

男：沒有。

女：我不是讓你先請示嘛，我怕你挨批評。

男：沒事，我心里有譜，這么高興的時候，不論咋玩團長都不會批評我，不但不會批評，還能跟著玩呢!

女：是嘛，好啊，那你請你們團長，我請我們領導，咱們一起來做個游戲。

男：好。

女：這節(jié)日的氣氛更濃烈了，接下來請欣賞歌曲《幸?？燔嚒?/p>

男：xx年過去了，我們迎來了新的一切的到來。接下來請看節(jié)目三句半《新世紀警營》。

合：我們團結一致，不服輸的精神就是我們對祖國的真心，我們就是真心英雄，接下來請欣賞《真心英雄》。

男：看了這么久的節(jié)目，該活動一下啦。你說有什么建議不?

女：平時隊里體力的實力是有目共睹了，現在就考考腦力吧。嗯?。。。我們來玩《你來比劃我來猜》吧?，F在有請幾位戰(zhàn)士.......

(男)今夜星光燦爛，今夜無人入眠，快樂的時光總覺得短暫，新的一年已向我們走來。(女)辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千，今晚的相聚，讓我們分享了如此快樂的時光，我們冀望明天會更好。(男)下面，請全體同仁起立，為了全一更美好的明天合唱歌曲《明天會更好》(女)親愛的同事們，謝謝大家! (合)祝大家新年快樂!合家安康!再見!

有關部隊未來發(fā)展心得體會及感悟二

尊敬的單位領導：

此時此刻，我滿懷愧疚與懊悔向您遞交這份檢討書，以深刻反省我的過錯。應該來說，本次比賽是隊伍團體比賽，比賽失利的責任在大家。而我作為其中的一分子，自身所參加的項目也沒有取得良好的成績，同樣應該作出深刻檢討。

經過這段時間以來的深刻反省，我充分認識到自身存在以下幾個方面的錯誤。首先是思想覺悟的不夠。作為一名軍人戰(zhàn)士，自身肩負著保家衛(wèi)國的重任。而保家衛(wèi)國靠的是什么，靠的就是平時訓練練就的一身強健體魄與堅韌意志。每一名軍人只有在思想覺悟方面有充分認識才能真正投入訓練、練就一身過硬本領?，F如今，部隊訓練比賽失利恰恰說明我們在這方面覺悟的不夠。其次是日常訓練的懈怠散漫。日常訓練中，我個人也有松懈散漫的作風問題，有時候對于一項科目沒有鉆透練透或是動作沒有嫻熟運用，技巧沒有足夠掌握，這些都是問題。而我作為一名老兵，在看到部隊其他戰(zhàn)友同樣存在類似問題時候并沒有引以為戒，客觀上跟風助長了這樣不良的作風。再有就是部隊管教方法不嚴，松懈了對于部隊士兵的思想教育工作，對于訓練項目的要求也沒有存在寬松過度等問題。

軍人鐵血，就是要吃苦要受累，沒有刻苦的訓練就不可能有強健體魄，就沒有能力肩負軍人重擔。這是領導從來在部隊訓練工作中強調的思想，也是我在此處錯誤教訓當中深刻領悟到的話語。為此，我必須嚴肅認真得對待本次部隊比賽失敗教訓。在此，我鄭重并嚴肅得向領導保證：從今日起，堅決執(zhí)行嚴格訓練指標，堅決遏止訓練散漫風氣，在如此訓練當中賞罰嚴明，令行禁止，務必將部隊訓練該項目實力提升到較高水平，堅決保證在下次訓練比賽取得優(yōu)秀名次，不辜負部隊領導關懷與厚待。

此致

敬禮

檢討人：

x年xx月xx日

有關部隊未來發(fā)展心得體會及感悟三

基層中隊的管理工作，辯證的看，主體是“人”，客體是“人”和“物”，但歸根結底也是“人”。所以說，主體與客體的關系即是管理者與被管理者之間對立統(tǒng)一的矛盾關系。消防基層中隊作為消防部隊的基礎單元，能否很好地履行職責，能否健康地良性發(fā)展，取決于我們的部隊管理工作。

部隊管理內涵深、范圍廣，不但是一項工作，更是一門藝術。作為中隊指揮員，我們都在一直努力的摸索與實踐，下面，我代表金融中隊做發(fā)言，談不上經驗，只是我們在實際工作中的一些做法，也是對金融中隊管理工作的總結，現作匯報如下：

一 狠抓制度落實，規(guī)范官兵言行，培養(yǎng)遵章守紀意識。 “凡兵，制必先行”，鐵一般的部隊必須有鐵一般的紀律。在日常管理中，中隊嚴格落實各項管理制度，在執(zhí)行的力度上，不講情面，不打折扣，更沒有“老資格”、“特權兵”。中隊始終堅持將作風紀律建設擺在第一位，從早操到熄燈就寢，從“兩個規(guī)定”到請銷假，每一環(huán)節(jié)都由值班干部嚴格把關。為確保把各項制度落到實處，不走過場，中隊先后施行了干部包干制和班長問責制。即干部分別蹲點到各戰(zhàn)斗班，隨時了解情況，對本班的進步與發(fā)展負只要責任。班長骨干對本班人員的管理負全責，發(fā)現問題與苗頭，班長首先要自查自糾，并向干部說明情況。通過蹲點干部和班長骨干的配合，確保了全方位管理，不留盲區(qū)，不漏死角。同時，在制度的落實上還堅持“事無巨細、堅持不懈”的原則，杜絕了時緩時急、時松時緊的現象，慢慢把遵章守紀形成一種“習慣”，一種傳統(tǒng)，從而使行為約束升華為主觀意識，以達到工作目標。

二 結合思想教育，區(qū)分兵員層次，筑牢部隊穩(wěn)定基礎。 管理與教育，是密不可分、相輔相成的兩個環(huán)節(jié)。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”，針對中隊官兵不同年齡、不同軍齡、不同崗位、不同文化水平這一特點，中隊加以分析，研究總結出“梯次”思想教育方法。除了課堂授課的教育形式以外，我們還開辟多個教育陣地，利用訓練場、談心園、活動室等場所，通過聊天的方式對戰(zhàn)士進行思想教育與疏導。針對義務兵，我們主要進行人生觀價值觀、愛軍習武、安心服役等方面的教育;對于士官主要進行愛崗敬業(yè)、獻身使命、部隊、社會、家庭責任及婚戀觀教育;對于已婚士官，有的甚至已為人父，他們的人生觀、世界觀和價值取向已經成型，都有明辨是非的能力，但是對這些戰(zhàn)士重點進行強榜樣作用和正確處理家庭與工作的矛盾方面的教育。也就是說，要向思想源頭要穩(wěn)定，向主觀行動求發(fā)展。當然，解決這些問題和矛盾是擺在我們面前的一大課題，也是難題。如何在新形勢下，有效教育管理部隊，將是我們要一直要研究和解決的問題。

三 緊貼人文關懷， 體現“家庭”溫暖，營造栓心留人氛圍。 所謂人文關懷，即在管理中，既要有“理”，又要講“情”。當然，要有原則，有限度。例如，本中隊湖南籍戰(zhàn)士王汝寒，家中父親工作時不慎從高處跌落，傷勢嚴重。得知這一情況，中隊立即報告情況并為其辦理休假手續(xù)。由于該同志父親傷勢較重，需要護理，并就補償問題存在糾紛，針對這些情況，中隊請示上級為該同志辦理續(xù)假手續(xù)。待續(xù)假期滿后，通過了解，該同志父親病情穩(wěn)定，賠償事宜已有法院裁決，但該同志仍有續(xù)假意向，中隊立即對其進行教育，并命令其必須按時歸隊，否則嚴肅處理。該同志按時歸隊后，中隊立即組織全體官兵為其捐款，并請示大隊申請補助，該同志深受感動，目前思想穩(wěn)定，并積極投入到執(zhí)勤戰(zhàn)備中。這個例子，體現了我中隊在管理上，既關心愛護同志，又嚴格落實了各項制度，在不違反制度、原則的情況下，盡可能的為其提供幫助，從而很好的消除了可能引發(fā)的各類問題，確保了中隊穩(wěn)定。

四 針對薄弱環(huán)節(jié)，注重敏感時期，消除各類安全隱患。 第一，加大對“車、酒、賭”的管理力度，中隊嚴格落實“五條禁令”，飲酒賭博一直是官兵的高壓線。始終堅持派車和干部帶車制度，確保中隊生活車的使用全程有干部監(jiān)管，做到派車“目的地、線路、時間”三個明確。干部做好督促，并能在第一時間解決意外突發(fā)事件。

第二，加大對重大活動、敏感時期的管理力度。中隊在重大節(jié)日、重大保衛(wèi)任務、新兵下連、老兵退伍期間，支部精心研究部署，管理與教育雙管齊下，結合當前的工作重心、易發(fā)問題和主要隱患，進行有目的有針對性維護安全穩(wěn)定，又有效地提升部隊戰(zhàn)斗力。

第三，加大對骨干隊伍的管理力度。對班長骨干的管理，很容形成“燈下黑”的局面，對于骨干的信任、遷就、偏袒是引發(fā)內部關系不和的主要因素。因此中隊對班長骨干的管理管理更為嚴格，除制定獎懲機制外，還堅持班長述職和戰(zhàn)士評議制度，更有效的激勵班長做好表率，切實履行職責。

以上是金融中隊在部隊管理上的一些做法，有不足之處懇請各位為領導、戰(zhàn)友批評指正。

有關部隊未來發(fā)展心得體會及感悟四

尊敬的領導：

一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。

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我叫xxx ，xxx人，xxxx年xx月出生，20xx年xx月入伍，20xx年入黨，現為一名部隊士官。

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（一）加強學習，強化一個“真”字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個活字。

（二）堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰(zhàn)友們的信任。才能更好的團結戰(zhàn)友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節(jié)約、不橫攀豎比、不奢侈浪費；在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀。

（三） 積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。

作為一名部隊士官，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰(zhàn)友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。

（四）嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規(guī)。

軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，落實好“安全制度”和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。

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（一）學習方面存在差距。

一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、二是同與“時俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現上還不夠。

（二）在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。

在日常業(yè)務工作中有時存在滿足現狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做的差。

（三）不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛(wèi)生等方面抓的不夠緊。

（四）工作事業(yè)心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。

在一年的工作中，在支隊業(yè)務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰(zhàn)友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。

以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰(zhàn)友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2018年x月x日