最新作風革命建設心得體會及收獲(大全8篇)

通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。寫心得體會時，可以使用一些例子或?qū)嵶C來支撐自己的觀點和論述。小編收集了一些精心編寫的心得體會，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。

作風革命建設心得體會及收獲篇一

　9月18日，市政府召開全體擴大會議提出轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認真進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效.現(xiàn)將我委推進行政效能建設情況匯報如下:。

市會議召開后，委領(lǐng)導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照x市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在領(lǐng)導班子中統(tǒng)一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，以行政許可法的規(guī)范標準，緊密結(jié)合工作職能，要求全委進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷進高大局意識、服務意識；第三，在全委開展提高機關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求每個處室認真查擺各自效能建設方面存在問題.通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，使全委人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位計委每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關(guān)，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻.

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我委認真落實全市集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境和服務環(huán)境大建設活動，改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設服務型機關(guān)等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚.

但劉市長會上列舉出的“五大病癥”在計委也還有不同程度的表現(xiàn):如在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠.

除此之外，從履行我委的職能出發(fā)，也還認為我委的行政效能建設與全市加快發(fā)展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:。

今年以來，針對部份地區(qū)出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，國家采取果斷措施實行宏觀調(diào)控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級對投資項目的管理十分慎重，但針對我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我委在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規(guī)模未出現(xiàn)大幅下滑的情況.但如何緊密結(jié)合我市的市情，進一步優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位.

為基層、為社會、為群眾服務方面，計委有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我委得到社會各界的認可.但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我委還無法保證全社會完全滿意.

“全委一盤棋，工作一體化”是我委領(lǐng)導班子對整個工作的一貫要求，全委內(nèi)部各職能機構(gòu)也認真按此要求認真進行了落實，社會各界到我委機關(guān)、窗口咨詢、辦事也比較滿意.但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)不暢的情況.

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我委從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設，營造我市良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:。

---。

的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán).

按照《x市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于加強行政效能的意見》和《關(guān)于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護投資者的合法權(quán)益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力.認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批（管理）、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制.建立公示制度，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度.

從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制.大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核，切實提高機關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力.并把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍.

為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我委針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度.

一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高.為此，我委對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應機關(guān)效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關(guān)工作日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn).

圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率.并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”.

為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，委在機關(guān)黨委（監(jiān)察室）設立效能監(jiān)察中心，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴.并似于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制.

我委成立機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組和辦公室，領(lǐng)導小組由董主任任組長，委領(lǐng)導班子為成員的行政效能領(lǐng)導小組，負責全委機關(guān)效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導，委領(lǐng)導班子成員對分管的處室的行政效能建設工作情況負責.領(lǐng)導小組下設由委辦公室、機關(guān)黨委和監(jiān)察室同志為成員的辦公室，根據(jù)市政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結(jié)合我委工作的實際，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對機關(guān)人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制及效能建設等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結(jié)果記入年終考評的內(nèi)容.隨時組織學習其他單位效能建設方面取得的成績和經(jīng)驗，收集社會各界對我委工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，為我市的快速發(fā)展做出新貢獻.

會議召開后，我認真參加集體學習和自己學習相結(jié)合，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題，通過學習使我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關(guān)，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好各項工作，尤其是改進機關(guān)作風、提高辦事效率、建設服務型機關(guān)等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業(yè)務職能出發(fā)，也還認為我的行政效能建設與加快發(fā)展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關(guān)人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

為基層、為社會、為群眾服務方面，我對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達等方面得到領(lǐng)導的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

堅持圍繞中心、服務大局，針對機關(guān)作風建設與效能建設方面存在的問題，我從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關(guān)效能建設。

按照各類管理制度規(guī)范自己行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。

根據(jù)機關(guān)作風建設與效能建設的具體要求，結(jié)合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態(tài)度及效能建設等有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態(tài)，做出新貢獻。

　當前，機關(guān)效能建設年活動正在全縣扎扎實實地開展，縣委號召各級黨組織要按照胡錦濤總書記倡導八個方面良好風氣的要求，緊密結(jié)合我縣干部隊伍作風建設實際，著力整治我縣干部作風中存在的突出問題。這對于政協(xié)機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能，具有十分重要的意義。

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上強調(diào)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強作風建設，為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。他要求，在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，“真抓實干、務求實效”是其中的重要方面，是效能建設的重要舉措和保證。

真抓實干、務求實效，首先要發(fā)揚求真務實精神。求真務實，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。毛澤東同志在x時期就要求全黨“實事求是，力戒空談”。鄧小平同志曾指出：“中國搞四個現(xiàn)代化，要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)?！苯瓭擅裢疽惨辉購娬{(diào)：“所有領(lǐng)導干部都要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義。”實干興邦，空談誤國。胡錦濤同志在談到求真務實時提出：“在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風。”我們黨八十多年的歷程充分說明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵之所在。六屆縣政協(xié)之所以能為構(gòu)建“綠色五峰”和建設和諧社會作出貢獻，被省政協(xié)表彰為全省先進政協(xié)組織，就是因為能始終堅持按照《政協(xié)章程》，緊扣中心，圍繞大局，全體委員在政協(xié)常委會的領(lǐng)導下，按照既定目標和要求，實實在在地、一環(huán)扣一環(huán)地行使三大職能，卓有成效地為縣委縣政府建言獻策，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計出力。在效能建設中，我們要繼續(xù)弘揚求真務實的作風，用看得見摸得著的協(xié)商議政的成效，為全縣三個文明建設作出更大的貢獻。

真抓實干、務求實效，必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀。發(fā)展是經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，必須促進物質(zhì)文明建設、精神文明建設、政治文明建設與和諧社會建設的全面推進。六屆政協(xié)在視察和調(diào)研課題選擇上，按照科學發(fā)展觀，確定事關(guān)經(jīng)濟、社會全局和與人民群眾生活息息相關(guān)的課題進行調(diào)研，并注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，開展水電發(fā)展環(huán)境、村級組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等20多次調(diào)研視察，形成的調(diào)研報告和建議，成為黨政決策的重要依據(jù)，推進了五峰經(jīng)濟社會的發(fā)展，促進了社會穩(wěn)定。新一屆政協(xié)確定了2007年的工作重點，即針對縣第十二次黨代會提出的打造茶葉、旅游兩張名片，基礎設施建設、市場主體培育和城鎮(zhèn)建設三大重點，圍繞縣政府重視和人民群眾關(guān)注的“六大億元項目”和“六大工作重點”，選擇相關(guān)課題，開展調(diào)查視察、協(xié)商議政。

因此，我們要始終堅持科學發(fā)展觀，切實把抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務作為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，轉(zhuǎn)變增長方式，提高發(fā)展質(zhì)量，推進節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展來建言獻計，著力提高政協(xié)工作效能。

踐和成效，充分看到了人民政協(xié)的作用。特別是學習了《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》后，自己思想上觸動更大，對政協(xié)的認識更深。人民政協(xié)事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，人民政協(xié)制度是我國的基本政治制度，是我國政治體制的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結(jié)大聯(lián)合的組織。從事這樣的工作責任重大，無尚光榮。

現(xiàn)在，有人問我是不是沒有事干，是不是沒有味道，我的回答是：“在政協(xié)工作的同志，也不輕松也不閑，半是百姓半是‘官’，平常心態(tài)平常人，一樣有樂一樣甜，莫道政協(xié)無權(quán)使，人民有權(quán)我有權(quán)”。再說，世界上萬事萬物都有兩重性。清靜的地方可以讓你有更多的時間學習、思考，可以涉足社會的方方面面，少了許多無謂的應酬和耗損；無權(quán)的單位缺乏滋生腐敗的土壤和條件，多了許多安全和寧靜。困難的地方，更有利于磨礪意志，增長才干?！拔赐刮睬宓d；常讀蠅頭細字書?！薄盁o求便是安心法；不飽真為卻病方。”只要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能忠誠人民政協(xié)事業(yè)，才能避免在創(chuàng)造政績上的主觀性、片面性，才能以平常心看待名利地位、工作崗位、職務變遷，不埋怨、不攀比、不消沉，充滿激情地對待自己的工作、認真扎實地履行好自己的職責；才能正確處理好當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，創(chuàng)造出人民群眾滿意的政績。

真抓實干、務求實效，必須銳意改革創(chuàng)新。政協(xié)工作貴在創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能使人民政協(xié)在履行職能的過程充滿生機與活力，才能給政協(xié)工作帶來動力。五峰政協(xié)正是在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，一是創(chuàng)新理論學習方式。率先在全省縣級政協(xié)中開展政協(xié)理論研討活動匯編出研討專集，省、市政協(xié)主席分別為該書作序。二是創(chuàng)新民主監(jiān)督形式。實行社情民意個案監(jiān)督具體化，改進了《社情民意》呈報方式，通過縣委縣政府領(lǐng)導的批示督辦，收到了“有督必果”的實效；組織委員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)百名黨政干部進行新農(nóng)村建設知識百分制測試；開展百名委員評行風活動。三是創(chuàng)新提案辦理機制，采取“雙督”的模式，六屆政協(xié)提案辦理回復率、辦結(jié)率均達到100%。四是創(chuàng)新“三下鄉(xiāng)”活動形式，把人民群眾需要的文化、科技知識和醫(yī)療衛(wèi)生送到農(nóng)村和基層。新一屆政協(xié)已接過創(chuàng)新的接力棒，我們要強化創(chuàng)新理念，在調(diào)研視察、提案辦理等工作上進一步創(chuàng)新，實施更加積極有效的工作方式。在履行職能方式上有新的突破，促進政協(xié)“三化建設”，充分發(fā)揮人民政協(xié)不可替代的巨大作用。

真抓實干、務求實效，必須增強工作緊迫性，在攻堅克難上狠下功夫。現(xiàn)在是我縣發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。我們面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。從縣內(nèi)看，茶葉、水電、旅游等產(chǎn)業(yè)，給我縣發(fā)展進步帶來巨大活力，但也存在不少的困難和問題。在這種情況下，我們的領(lǐng)導干部不能怕苦畏難，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導干部更要深入基層、下大力氣調(diào)查研究，與人民群眾同呼吸共命運，用提案、社情民意、建議案等形式，為人民群眾鼓與呼，為建設和諧社會而不懈努力，不負人民的重托和時代賦予的史命。

真抓實干，務求實效，必須在抓好落實上狠下功夫。應當看到，在有些單位，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。有的高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；有的熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。作為政協(xié)機關(guān)，對工作要虛功實做，按照縣委的要求和工作要點去一步步實施，黨組會定下來的事情、主席會、常委會部署了的工作，就要雷厲風行、踏實去做；就要督促檢查、落到實處。一些關(guān)系到中心、大局、全局的履行職能的工作，政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導干部要身先士卒，率先垂范，抓緊抓好。

作風革命建設心得體會及收獲篇二

自從習近平總書記提出“效能革命”以來，作風建設成為各級政府和機關(guān)事業(yè)單位不可或缺的重要任務。這些年來，在作風建設和效能革命方面取得一系列重要成果，這些成果著眼于基層，改進工作方式，更好地為人民服務。本文將就這方面的工作進行體驗和心得交流。

改進機關(guān)事業(yè)單位工作作風，徹底打破那些枯燥、沉悶、形式主義的工作狀態(tài)，注重在基層一線推進作風建設的有效性和實用性。在這方面，我們廣大干部和職工要總結(jié)基層工作的經(jīng)驗和方法，培育著新型的工作機制和務實高效“知識型勞動者”。

在此基礎上，更進一步加強領(lǐng)導和組織工作，加強實效工作和組織能力，整合和整合資金，創(chuàng)新財政資金的來源和投入方式，促進基層工作更有關(guān)系而更加透明化、規(guī)范化、專業(yè)化。

第三段：更好服務人民。

在作風建設過程中，我們經(jīng)常的一句話就是“人民為中心，做人民的公仆”，這就是一個非常重要的思想。著眼于人民，我們要讓工作更微笑、更熱情和更友好；我們要讓辦事流程更加簡明和方便，要讓人民在機關(guān)辦事時感受到滿意和高興。

與此同時，我們還要不斷探索創(chuàng)新，推出更好地為人民服務的措施辦法，從而能夠進一步深化“人民公仆”這一工作理念，依靠群眾辦事的需求和反饋，推進更加精細化服務。

第四段：堅定信念，不斷追求進步。

作風建設不是一蹴而就的過程，需要不斷探索和追求。在這方面，我們應該保持堅定的信念，時刻鼓舞和激勵自己，在任何困難面前不屈服，堅決執(zhí)行領(lǐng)導的指示和任務。

此外，也應該始終著眼于追求進步，不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷推動工作向更高的水平發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

總之，作風建設和效能革命是一項長期而又緊迫的任務，而且隨著時間的不斷推進和發(fā)展，對我們的要求也是不斷提高的。從基層做起，服務于人民，堅定信念不斷追求進步，這些都是我們應該時刻牢記的要點。

作風革命建設心得體會及收獲篇三

通過學習，我要不斷提高工作效率，作為新時代的年輕人，我們要加強政治理論學習和專業(yè)知識學習，不能放松了對自己的要求，要肩負責任與擔當，堅持用理論知識武裝頭腦，確保自己思想緊跟時代。

同時，我們要克服“等一等”、“放一放”、“明天再說”的想法，杜絕拖延癥、杜絕自我放棄。堅決樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，把今日事今日畢作為自己日常工作行為標準，合理規(guī)劃工作，堅決執(zhí)行計劃，優(yōu)化方式方法，提高工作效率，以高效、良好的工作狀態(tài)配合好部門及公司領(lǐng)導，把工作計劃落實到位，推進各項工作的開展。

社會不斷進步，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率，不斷自我總結(jié)、自我革新，不斷嘗試、反復思考，逐步積累出一套適合自己的處理問題的方式方法，并在實踐中不斷更新，逐步成為自己解決問題，戰(zhàn)勝困難的有力法寶。

作風革命建設心得體會及收獲篇四

習近平總書記在科學總結(jié)黨的百年奮斗歷史和新時代全面從嚴治黨實踐經(jīng)驗時，就創(chuàng)造性提出了黨的自我革命重大命題。本次學習最大的收獲就是深刻領(lǐng)悟：“兩場革命”的精神實質(zhì)。作為普通黨員干部就必須以自我革命精神，扎實推進作風革命和效率革命。工作中轉(zhuǎn)變思想觀念，從思想上破冰，找到工作的著力點和突破點，抓機會找機遇，整治突出問題，提升服務效能，推行高效的工作方法，政策思路等等。

紀檢工作要求我們做深做透監(jiān)督的基本職責，提高監(jiān)督實效，完善工作機制，強化作風建設，維護群眾利益。云南省也對干部提出沒有好的作風，就跑不好新時代的接力賽，跑不出加速度，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子。結(jié)合自己的工作，提高學習的實效性，著眼于國土學院發(fā)展戰(zhàn)略全局，揭示實現(xiàn)發(fā)展目標中存在的問題，依據(jù)問題，通過及時發(fā)現(xiàn)可能存在的風險漏洞并提出符合單位實際的意見建議，再通過紀檢相關(guān)法律法規(guī)精準定責。在實際工作中由單純規(guī)避損失的傳統(tǒng)風險監(jiān)督轉(zhuǎn)向全局戰(zhàn)略角度的全面風險監(jiān)督。精準定責后，提升發(fā)現(xiàn)問題的整體效果，揭示實現(xiàn)發(fā)展目標中存在的站位發(fā)展問題，將監(jiān)督作為學校治理的重要手段和風險管理的“第三道防線”。就能提升監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改效果，改善學校的治理和管理，為學校增加價值，實現(xiàn)學校的辦學目標。

作風革命建設心得體會及收獲篇五

云南省委、省政府印發(fā)了《推進作風革命加強機關(guān)效能建設的若干規(guī)定（試行）》，針對轉(zhuǎn)變作風、提升效能作出了明確要求和表示了堅定態(tài)度。通過學習，總結(jié)經(jīng)驗干事創(chuàng)業(yè)拖不得，溫故而知新，可以為師矣。社會不斷進步源自于勞動者們不斷地自我總結(jié)，自我革新。不能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，延續(xù)好的做法，更正錯誤行徑，將嚴重影響我們處理問題的效率，甚至會重蹈覆轍。作為新時代年輕人，我們要在干事創(chuàng)業(yè)中結(jié)合前人的經(jīng)驗和自身的實踐，不斷嘗試，反復思考，以“一件事情一小結(jié)、一段時間一總結(jié)”，逐步積累出一套適合自己的處理問題的方式方法，并在指導實踐中不斷更新，逐步成為自己解決問題、戰(zhàn)勝困難的有力法寶，勇立時代潮頭。

作風革命建設心得體會及收獲篇六

效能革命建設已然成為了當前大環(huán)境下的一種新的思潮，很多企事業(yè)單位紛紛開始關(guān)注效益問題，這也給我們工作以及企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)職員，經(jīng)過多年的工作積累，我對于效能革命只有一個明確的感受，那就是它賦予了我們根本性的命題意義——如何將效能革命落到實處，進一步催生出新的思想和實踐的變革。因此，作風建設對于我們來說至關(guān)重要，本文將通過個人體會分享一些個人思考和領(lǐng)悟，以期對后續(xù)的工作帶來一定的啟迪和參考。

作風建設始終貫穿著效能革命的主線，不僅外在體現(xiàn)出來的是一種新的管理風格，更是內(nèi)在產(chǎn)生出來的對人心、對思維的全面優(yōu)化。作風建設的核心是將高效有序、務實進取的工作作風落到實處，這不僅是對于企業(yè)發(fā)展的重要保障，更是對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點。好的作風具備諸多的特點，它既能創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力，更能再三加強企業(yè)的管理，使之更具彈性和應變能力。

第三段：作風建設的軟實力。

作為一項新的管理方式，作風建設的重要性是不言而喻的，同樣也是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。而這背后的驅(qū)動力在于提升人心、凝聚士氣，不斷推進企業(yè)提高自身的綜合水平。在實踐中，作風建設的軟實力是關(guān)鍵的，它可以通過形態(tài)各異的方法來進行推廣和普及，不斷推動管理的權(quán)威性，樹立公司文化的核心價值觀。

第四段：作風與管理的關(guān)系。

作風建設是管理的重要組成部分，需要深刻理解和把握作風與管理的關(guān)系。作風與管理的關(guān)系是相輔相成的，一個優(yōu)秀的管理方式，應該是在堅持和顯著影響作風的基礎上持續(xù)不斷的進行整合和優(yōu)化。在實際管理以及企業(yè)發(fā)展的過程中，作風扮演著越來越重要的角色，作風好的企業(yè)在許多方面的綜合實力都會得到提升。

第五段：總結(jié)。

總之，作為一項當前的新思潮，效能革命的作風建設應該是公司發(fā)展的核心內(nèi)容之一。如何推進作風建設、建立良好的企業(yè)作風、助力企業(yè)發(fā)展是當前的一項重要命題。因此，我們不但應該認真理解這一點，更應該在思想和實踐方面加強自身的領(lǐng)悟和體會，切實推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的企業(yè)形象和深入的責任意識。

作風革命建設心得體會及收獲篇七

通過學習，我感觸頗深，正確理解了轉(zhuǎn)變工作作風加強作風效能建設的主要意義，增強了責任感和緊迫感。學習心得體會如下：

一是堅持理論學習以更好地指導實踐。在平時工作中，注重理論學習，認真貫徹黨中央的各項決策部署，正確把握黨中央各項決策部署的精神內(nèi)涵，堅持做到理論和實際相統(tǒng)一。把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。高度重視作風建設，強調(diào)“要以上率下、真抓實干，抓鐵有痕、踏石留印”。

二是堅持創(chuàng)新理論，銳意進取。在工作中發(fā)揮主觀能動性，不墨守成規(guī)，堅持創(chuàng)新思維，優(yōu)化工作方式方法，結(jié)合實際情況，做到為我所用，以思想的大解放助力公司的發(fā)展。

三是堅持理念轉(zhuǎn)變，把解決實際問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。把解決問題作為工作實踐的重要標準，使作風革命、效能革命貫穿于工作的全過程、各方面，把心思和精力真正用在研究工作、解決問題上。

作風革命建設心得體會及收獲篇八

近年來，我們黨提出了推進“效能革命”并作出實際行動，取得了顯著成效。在這個過程中，我們不僅在意識形態(tài)上進行了轉(zhuǎn)變，而且在作風上也有了較大的改善。這篇文章將從個人的角度出發(fā)，結(jié)合自己在效能革命中的親身經(jīng)歷，談談個人對于“效能革命”與作風建設的理解，以及對于作風建設的啟示和體會。

二、效能革命是一個革命性的變革。

我們黨已經(jīng)將改革和創(chuàng)新提升到了一個新的高度，推進“效能革命”是我們努力提高治理能力和服務水平的重要舉措。通過設立效能評價機構(gòu)和推進信息化，提高行政效能，建立質(zhì)量監(jiān)管制度，全面提升行政服務，從而為人民群眾提供更高效質(zhì)量的服務。我以前在大學當教師，在我看來，“效能革命”不僅是行政工作的變革，也是教育大眾管理和服務的變革。它的重點是提高人們的效率和抱怨解決能力。在“效能革命”中，自我提升和團隊合作是至關(guān)重要的。

三、作風建設是提高執(zhí)行力的重要途徑。

我們每一個人都要從自我和身邊做起，創(chuàng)造準確、高效的行動。這就涉及到了作風建設。無論是什么事情，只有常常重視紀律要求，以正確的姿態(tài)自我規(guī)范，才能快速解決問題。比如，我們在完成工作任務時，有了工作計劃后，首先要仔細分析任務，然后立即行動。要時時刻刻微笑、頭腦清醒，不斷學習和提高自己的知識水平。“參秦不久，徐州見陣”。在戰(zhàn)斗中，個人作風的重要性也是不言而喻的。我們要時刻保持積極向上的志氣，勇于挑戰(zhàn)難度，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的成果。

四、團隊合作是實現(xiàn)“效能革命”的重要手段。

作為團隊成員，每個人都應盡自己所能，并永遠為團隊的利益著想，這是團隊合作的重要法則。在嚴峻的競爭環(huán)境下，認真集中自己的精力、排除自己的個人私心是團隊合作的前提。團隊成員之間應該互相協(xié)作，互相扶持，彼此相信，配合之間相互協(xié)調(diào)，在推進“效能革命”的過程中共同前行，共同提高效率。只有團隊協(xié)同效勞，互相協(xié)作，才能實現(xiàn)“效能革命”，創(chuàng)造出真正的個人與團隊的價值。

五、結(jié)論。

“效能革命”使我們對行政工作有了更清晰的認識，并使我們更加重視作風建設和團隊合作。在效能革命的實踐中，我們必須緊緊把握機遇、追求創(chuàng)新，在各方面不斷優(yōu)化流程和提高服務質(zhì)量。同時，我們還需要注意提高自身素質(zhì)，增強團隊合作精神和執(zhí)行力，更好地為人民群眾提供更妥善的服務。無論作為醫(yī)生、教師還是公務員等，我們都應該認真履行自己的工作職責，做出成績，以優(yōu)異的成績回報黨和人民。