全面育德心得體會報告 全面德育全員德育心得體會(三篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題全面育德心得體會報告一

辦黨組始終把貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、樹立法制辦良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。

一是狠抓思想統(tǒng)一。通過黨組會、全辦例會反復(fù)強(qiáng)調(diào)新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實(shí)把市法制辦建設(shè)成為政策法律實(shí)務(wù)高、服務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、公仆形象好的群眾滿意機(jī)關(guān)。

二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。辦黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了在辦黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，科室各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作的工作機(jī)制，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)有人抓、有人管、有人落實(shí)。

三是狠抓責(zé)任落實(shí)。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制定了《市政府法制辦落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》，層層分解了xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記、主任為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”，各負(fù)其責(zé)。做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全辦工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

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始終堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，把厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制活動結(jié)合起來，采取得力措施，完善規(guī)范制度。

一是嚴(yán)禁公款出國出境旅游考察培訓(xùn)。近五年來，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓(xùn)。

二是嚴(yán)格公務(wù)用車配備管理。本辦現(xiàn)有小轎車2臺。符合市委關(guān)于單位配置公務(wù)用車的標(biāo)準(zhǔn)，沒有超標(biāo)。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風(fēng)氣，節(jié)省大量車輛經(jīng)費(fèi)。

三是嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待范圍，簡化迎送程序，實(shí)行定點(diǎn)接待。沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部以公務(wù)接待為名在參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間相互宴請，也沒有以同學(xué)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動名義請客送禮行為。

四是嚴(yán)格控制一般性支出。為降低行政運(yùn)行成本，開展節(jié)能降耗工作，堅持貫徹執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)節(jié)能工作的通知》和《法制辦關(guān)于節(jié)支方案》。通過開展節(jié)水、節(jié)電(安裝聲控?zé)?、?guī)定空調(diào)溫度、減少待機(jī)消耗、下班切斷電源總開關(guān))、辦公用品配備、開啟公務(wù)員辦公系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)工具辦文、辦公、減少紙質(zhì)文件的印發(fā)、加強(qiáng)辦公用品的循環(huán)使用、張貼節(jié)能宣傳畫、開展節(jié)能知識競答、開展無車日活動等，一般性支出得到控制。

五是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，實(shí)行報帳員制度。經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目先行申報、批準(zhǔn)后辦理，報銷經(jīng)手人簽字、秘書科審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、秘書科登記報行管局審核。重要開支必須經(jīng)主任辦公會研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，推行公務(wù)卡，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀(jì)違規(guī)開支。

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堅持黨組負(fù)總責(zé)，積極探索黨風(fēng)廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學(xué)習(xí)和廉潔性教育，促進(jìn)了干部廉政勤政。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神，以及中央、省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政相關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“二十四條”意見等文件精神，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自覺性;一把手每年堅持講黨課，教育引導(dǎo)干部算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、親情、自由、健康“七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強(qiáng)化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識、廉潔意識。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，做好“五個帶頭”。即：帶頭貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做好“一崗雙責(zé)”;帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠(yuǎn)離黨紀(jì)國法的紅線;帶頭抓好各項(xiàng)工作制度的落實(shí)，以程序化和公開透明確保正確行使權(quán)力;帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在學(xué)習(xí)落實(shí)上作表率、在接受監(jiān)督上作表率;帶頭提高履職水平，進(jìn)一步提高調(diào)查研究的能力、創(chuàng)新的能力。

三是開展領(lǐng)導(dǎo)班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領(lǐng)導(dǎo)班子定期向市紀(jì)委、組織部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，包括住房購置裝修、子女入學(xué)、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經(jīng)商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監(jiān)督。

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一是注重經(jīng)常性檢查監(jiān)督和談話提醒。結(jié)合政府法制工作，定期對執(zhí)行民主集中制、重大問題決策、項(xiàng)目資金安排、干部任用、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。落實(shí)經(jīng)常性廉政談話提醒制度，辦黨組書記與黨組成員、黨組成員與科長、科長與科室工作人員定期進(jìn)行談話提醒。對于違紀(jì)違規(guī)苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。

二是認(rèn)真履行加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的相關(guān)職責(zé)。按照中共中央《-年懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》、省委要求，結(jié)合任務(wù)特點(diǎn)和工作職能，積極履行牽頭與配合協(xié)調(diào)的職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，將任務(wù)分解落實(shí)到各科室，做好經(jīng)常性工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的時限和標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實(shí)，確保懲防體系建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

三是深化治庸問責(zé)工作。認(rèn)真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正少數(shù)干部中存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題。切實(shí)解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責(zé)的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感。加強(qiáng)督促檢查，提高制度執(zhí)行力，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四是堅持政務(wù)公開。在政府網(wǎng)站開辟領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)構(gòu)職能、行政執(zhí)法、行政復(fù)議、行政規(guī)范管理、法制宣傳研究、部門信箱等欄目，進(jìn)一步拓展政務(wù)公開事項(xiàng)，加強(qiáng)社會監(jiān)督。認(rèn)真做好政風(fēng)行風(fēng)熱線的辦件回復(fù)和“一把手”上線答疑工作。專人負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)熱線答疑工作，及時登錄行風(fēng)熱線，回答市民對法制辦提出的各類法律問題，不是法制職能范圍內(nèi)的也告之對口解決單位。

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一是加強(qiáng)規(guī)范性文件審查備案工作，確保權(quán)力運(yùn)行中依據(jù)無錯。今年共起草、審查、修改各類文件103件，其中規(guī)范性文件53件、政府部門規(guī)范性文件事前審查13件、行政決策合法性論證12件、國家省立法建議6件、自治立法法規(guī)4件。

二是做好行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮行政復(fù)議的糾錯監(jiān)督功能。對行政復(fù)議中行政執(zhí)法機(jī)關(guān)存在的執(zhí)法瑕疵，加強(qiáng)了意見交換;對于執(zhí)法中的違法問題，嚴(yán)格按《行政復(fù)議法》規(guī)定做出處理決定，今年共受理行政復(fù)議案件37件，辦結(jié)30件，其中維持15件，調(diào)解結(jié)案15件。

三是提升法律事務(wù)水平，依法化解政府法律風(fēng)險。按照市委、市政府“依法依規(guī)、打破常規(guī)、特事特辦、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，審查修改了鋼鐵物流園項(xiàng)目、品牌家私制造基地項(xiàng)目、中國醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、南玻集團(tuán)股份有限公司精細(xì)玻璃及超薄電子玻璃項(xiàng)目等投資協(xié)議、框架合作協(xié)議、采購合同113件，有效防范了政府的法律風(fēng)險，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。對提請市政府常務(wù)會議討論的112份會議材料進(jìn)行認(rèn)真研究并提出建議，對市委市政府領(lǐng)導(dǎo)主持的70余次專題會議提出了建設(shè)性意見和建議，內(nèi)容涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、土地一級開發(fā)、城中村改造、招商引資、投融資等重點(diǎn)工程項(xiàng)目和工作，為政府決策發(fā)揮參謀助手和顧問作用。

四是規(guī)范行政執(zhí)法，促進(jìn)權(quán)力依法運(yùn)行。對全市67個市直部門、12個縣市區(qū)政府的行政權(quán)力進(jìn)行了審查確認(rèn)，共查閱法律法規(guī)等相關(guān)依據(jù)3.6萬多條，清理出行政權(quán)力4831項(xiàng)，初步審查確認(rèn)3121項(xiàng)，核減行政權(quán)力1710項(xiàng)，核減比重達(dá)35%。在審查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，對全市所有行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了流程再造審查，推動各部門行政權(quán)力依法、公開、透明運(yùn)行。開展行政執(zhí)法主體資格清理工作，對具備執(zhí)法主體資格的130個部門或機(jī)構(gòu)，經(jīng)市政府確認(rèn)后，發(fā)布《市人民政府關(guān)于確認(rèn)行政執(zhí)法主體資格的通告》，并在三峽晚報上公告。加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理，加強(qiáng)對執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)督，今年共辦理行政執(zhí)法證和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證共164個。

五是辦理信訪案件，化解社會矛盾。加強(qiáng)信訪件辦理力度，今年來，本辦與信訪辦聯(lián)合制發(fā)了《市行政復(fù)議和信訪事項(xiàng)移送規(guī)定》、共接待來信來訪、處理信訪案件19起。在處理信訪案件時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，既維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益又維護(hù)了社會穩(wěn)定，提高了政府公信力。

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xxx年，通過全辦上下共同努力，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)，各項(xiàng)工作按期推進(jìn)，整體服務(wù)水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了法制工作的全面健康發(fā)展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的針對性和實(shí)效性還需進(jìn)一步探索;二是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善;三是作風(fēng)建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

xxx年，我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導(dǎo)，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《xxx—2017年懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》和省委及市委具體意見，積極探索和改進(jìn)工作手段，著力在構(gòu)建具有法制特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，進(jìn)一步提升法制工作為民務(wù)實(shí)清廉形象。

一是加大組織協(xié)調(diào)力度，著力在完善反腐倡廉工作機(jī)制制度上下功夫，進(jìn)一步優(yōu)化“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)成員各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，確保懲防體系建設(shè)工作的順利推進(jìn)。

二是以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)規(guī)范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政教育的長效機(jī)制，著力在營造環(huán)保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，積極構(gòu)建廉政文化建設(shè)平臺，調(diào)動廣大干部職工關(guān)注廉政文化、參與廉政文化，增強(qiáng)廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

三是繼續(xù)以“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)和推動廣大黨員、干部不斷提升執(zhí)行力、公信力和服務(wù)水平。

主題全面育德心得體會報告二

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一是帶頭真抓嚴(yán)管,靠實(shí)主體責(zé)任。把基層黨建擺在突出位置,自覺履行統(tǒng)籌謀劃、督促檢查、示范引領(lǐng)等職責(zé),召開8次常委會專題研究解決基層黨建問題。全面落實(shí)”543”蹲點(diǎn)聯(lián)系制度,廣泛深入村社、部門及非公企業(yè)督促指導(dǎo),完成了13個軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化。全面提升了“五大”黨建示范板塊服務(wù)水平,建立了鎮(zhèn)街黨(工)委書記抓黨建述職評議制度,形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。二是注重載體創(chuàng)新,提升黨建活力。堅持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn),全面推廣“為民服務(wù)代理制”,初步實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”;持續(xù)深化拓展“民情流水線”工程,大力組織實(shí)施“五進(jìn)網(wǎng)格”工程,挖掘了民生“五線譜”等一批社區(qū)為民服務(wù)品牌;深入推進(jìn)非公組織“作用發(fā)揮年”活動,培育了2個市級黨建工作示范點(diǎn)。突出提升機(jī)關(guān)效能,全年通報庸懶散軟典型問題9起,通報批評單位12家,誡勉談話主要負(fù)責(zé)人17人,給予黨紀(jì)政紀(jì)處分15人。三是突出規(guī)范建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),選拔78名優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任村、社黨組織第一副書記;強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),舉辦各類培訓(xùn)班30余期1200余人次,輪訓(xùn)基層黨組織書記291名,發(fā)展黨員100名,清退黨員2名。加大經(jīng)費(fèi)

投入保障,建立健全基層黨建和為民服務(wù)經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制,提高了村(社區(qū))干部報酬,完成了3個村級辦公陣地建設(shè),有效解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問題。

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在抓黨建責(zé)任制落實(shí)上缺乏恒心,在建設(shè)服務(wù)型黨組織上還存在差距,在抓發(fā)展黨員工作上缺乏緊迫意識。究其原因是,自己責(zé)任意識不夠強(qiáng)、調(diào)查研究不夠深入、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。

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?????? 一要在健全工作機(jī)制、落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度、”543”蹲點(diǎn)聯(lián)系和黨建工作責(zé)任追究制度,不定期約談基層黨組織書記,推動黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。二要在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。圍繞加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),把黨建工作落在發(fā)展、改革、民生、穩(wěn)定上,努力培育一批特色黨建品牌,不斷夯實(shí)黨建示范長廊。三要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。健全完善村社干部考核、后備干部培養(yǎng)等辦法,嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,穩(wěn)妥處置不合格黨員,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。四要在從嚴(yán)治黨、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)上下功夫。帶頭落實(shí)央和省市委作風(fēng)建設(shè)精神,重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村“四權(quán)”建設(shè),把基層黨組織建設(shè)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的主心骨。

在今后的的工作中，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)。一是強(qiáng)化管理，增強(qiáng)素質(zhì)。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項(xiàng)主題教育活動，使黨員的主體意識進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平和工作質(zhì)量得以進(jìn)一步提高。

主題全面育德心得體會報告三

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利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。

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透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談；

4、督導(dǎo)組與班子之間個別談話。

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談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

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1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實(shí)事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)真落實(shí)談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。

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1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。

2、確?；顒訉?shí)效。談心談話活動嚴(yán)禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強(qiáng)烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。

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