作風(fēng)革命心得體會(huì)醫(yī)務(wù)如何寫 醫(yī)務(wù)人員工作作風(fēng)心得體會(huì)(2篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于作風(fēng)革命心得體會(huì)醫(yī)務(wù)如何寫一

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1.在形式主義方面

一是學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠高。由于平時(shí)日常工作事務(wù)和各種會(huì)議多，把主要精力放在做抓發(fā)展、保穩(wěn)定、辦實(shí)事上，有時(shí)把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo);平時(shí)用大量時(shí)間應(yīng)付各種會(huì)議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，沒(méi)有長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二是學(xué)用結(jié)合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠適應(yīng)，運(yùn)用科學(xué)理論解決新問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際貫徹研究不夠，在提升工作水平時(shí)水平還比較低。

三是有時(shí)工作方法較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新不夠。在面對(duì)某些任務(wù)多、壓力大、要求快的工作問(wèn)題時(shí)，有時(shí)候會(huì)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，會(huì)出現(xiàn)只求最快完成不求情況，影響了工作效果。同時(shí)，有時(shí)欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。而且，有時(shí)候采取的工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，對(duì)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對(duì)一些部門和一些領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評(píng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的期望。

2.在官僚主義方面

一是群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然也經(jīng)常下調(diào)研，但只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能深入做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片。在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。

二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。到部門各單位或各村去調(diào)研時(shí)，與班子領(lǐng)導(dǎo)及群眾交流多，與一般干部交流少。

三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會(huì)議事先溝通不夠，預(yù)通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮(zhèn)長(zhǎng)和其他主要領(lǐng)導(dǎo)同志通一下氣就決定開會(huì)了，有時(shí)對(duì)其它班子成員沒(méi)有事先告知他開會(huì)內(nèi)容，有關(guān)材料也沒(méi)有及時(shí)發(fā)放。

3.在享樂(lè)主義方面

一是存在有害怕?lián)?fù)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想心態(tài)。認(rèn)為自己在基層干了多年，這兩年山心也有發(fā)展，并且發(fā)展的比較快，各種數(shù)據(jù)的反應(yīng)也是山心發(fā)展最快的時(shí)期之一，在思想上存在一種“自我感覺(jué)良好”的享樂(lè)表現(xiàn)，開拓進(jìn)取方面也退步了，怕?lián)?fù)更多的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。如在處理對(duì)xx糾紛的問(wèn)題上手段不夠果斷、不夠硬。

二是開拓創(chuàng)新方面出現(xiàn)有逐漸淡薄的現(xiàn)象。認(rèn)為自己是在基層工作多年，很多工作都比較有經(jīng)驗(yàn)。在處理老問(wèn)題面對(duì)新問(wèn)題時(shí)，總是首先考慮用以前的辦法，敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。

三是對(duì)個(gè)別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項(xiàng)工作，對(duì)少數(shù)干部的思想狀況掌握得不夠準(zhǔn)確，對(duì)一些苗頭性的享樂(lè)主義、拜金主義現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)予以制止和糾正。

在奢靡之風(fēng)方面：主要是對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，特別是在公務(wù)接待過(guò)程中還有怕丟情面、講排場(chǎng)，偶然出現(xiàn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，主要是考慮到怕接待不好上級(jí)會(huì)不會(huì)對(duì)我們有看法，影響我們的工作。

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在“三公”經(jīng)費(fèi)支出、公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及xx、xx市、興業(yè)縣的相關(guān)實(shí)施細(xì)則，沒(méi)有職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)等行為。

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針對(duì)查擺出的上述問(wèn)題，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深。

二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題。自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經(jīng)常性地開展批評(píng)和自我批評(píng)，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督;在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，在一些對(duì)待個(gè)別班子成員及干部的作風(fēng)問(wèn)題上，會(huì)礙于情面，反映出自己黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。

三是宗旨觀念有所淡化。雖然自己能夠牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，但在實(shí)際工作中往往會(huì)更看重本職工作而忽視群眾工作，沒(méi)有很好地把群眾擺在位置，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想少些，沒(méi)有更多地去關(guān)心群眾的想法，這樣一來(lái)，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，為群眾著想服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。有時(shí)，自己會(huì)經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作，文多、會(huì)多、接待多，對(duì)各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。

四是艱苦奮斗的精神堅(jiān)持得不夠好。平時(shí)多以抓發(fā)展、抓民生、抓維穩(wěn)等日常工作代替政治的鍛煉，對(duì)自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠務(wù)實(shí)深入，滿足于工作的完成及群眾的好評(píng)，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

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對(duì)于以上存在問(wèn)題，我將在嚴(yán)格按照這次教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格加以整改。主要從以下幾方面努力：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。堅(jiān)持帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用豐富的知識(shí)充實(shí)自己。注重改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué);既向同事學(xué)，又向群眾學(xué)。堅(jiān)持不懈地學(xué)，努力做到學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)推動(dòng)工作，通過(guò)工作來(lái)促進(jìn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。在工作中學(xué)會(huì)換位思考，加強(qiáng)與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。積極解決職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題。克服人浮于事，做到腳踏實(shí)地，做任何工作從實(shí)際出發(fā)，積極跟蹤工作開展的進(jìn)度，把心沉下去。克服脫離群眾，接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，為群眾服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。

三是進(jìn)一步解放思想，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，全力以赴抓好美麗山心·清潔鄉(xiāng)村等重點(diǎn)工作，努力做到拔高標(biāo)桿，提升標(biāo)準(zhǔn)，多出亮點(diǎn)，摒棄畏難思想，盡心盡力爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鎮(zhèn)”新跨越、全面建成小康社會(huì)多出力、多增光、多添彩。

四是嚴(yán)于律己，清正廉潔。在工作中認(rèn)真按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進(jìn)干群關(guān)系。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持反對(duì)奢侈浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。

五是帶頭反四風(fēng)，改作風(fēng)，重落實(shí)。多深入基層，了解群眾所需所求，實(shí)實(shí)在在為群眾辦事。注重細(xì)節(jié)，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛事態(tài)擴(kuò)大。在基礎(chǔ)建設(shè)方面：著力解決各村及xx鎮(zhèn)的飲水安全問(wèn)題及水利設(shè)施維修經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、村道路硬化和路燈問(wèn)題;社會(huì)治安方面：加大xx鎮(zhèn)上打擊“搶包”，“攝錢包”力度;經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面：加大村級(jí)的招商引資力度。

關(guān)于作風(fēng)革命心得體會(huì)醫(yī)務(wù)如何寫二

在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓如火如荼的開展的時(shí)刻，市局黨組決定先部署我講一講機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，我想，就是想讓我頑強(qiáng)問(wèn)題導(dǎo)向，把單位的軟肋弱項(xiàng)擺出來(lái)，針對(duì)問(wèn)題，下一步在主題教育中商量對(duì)策，把教育搞的更深入、更徹底，有收獲。說(shuō)實(shí)話，工作快四十年了，頭一次感到壓力山大，就怕講不好、講的不到位，耽誤了市局黨組的工作進(jìn)程，因?yàn)樵谶@方面沒(méi)有過(guò)多的商量，特殊是以黨課的形式來(lái)講，這還是第一次，心中沒(méi)什么底。講什么呢!我想了想，還得從作風(fēng)方面講起?！白黠L(fēng)”一詞在《辭海》中是這樣定義的:作風(fēng)是指工作或生活上一貫表現(xiàn)的看法、行為。我自己把作風(fēng)理解為一項(xiàng)團(tuán)體或自己做事的風(fēng)格所表達(dá)出來(lái)的風(fēng)氣。再進(jìn)一步說(shuō)，作風(fēng)就是我們用什么樣的看法對(duì)待工作與學(xué)習(xí)，向外部世界展示什么樣的精神狀態(tài)與形象。具體說(shuō)，它包括思維作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，我將它們概括為“五風(fēng)”。作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老話題，也是各級(jí)常強(qiáng)調(diào)了、常常講的一項(xiàng)話題，在座的各位都能圍繞這個(gè)話題給我們講上一堂課，可見內(nèi)容十分之豐富。今日，我以“強(qiáng)化作風(fēng)錘煉、推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)”為題，與同志們面對(duì)面地溝通下關(guān)于強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的話題，主要講兩個(gè)方面:

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受領(lǐng)任務(wù)后這半個(gè)月，我與部分同志通過(guò)兩次調(diào)研，到企事業(yè)單位進(jìn)行談話等方式，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的缺乏進(jìn)行摸底，可以說(shuō)，經(jīng)過(guò)幾輪教育，作風(fēng)建設(shè)上有很大起色、很大改觀，這個(gè)大家有目共睹。但，大家對(duì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)還是有很多想法的。綜合調(diào)研、座談狀況，我將機(jī)關(guān)作風(fēng)缺乏歸納概括為:懶、散、軟、浮、粗、刁、鈷。

一是懶。一是懶學(xué)。個(gè)別同志，你學(xué)習(xí)靜不下心、坐不下來(lái)、深不進(jìn)去，在各項(xiàng)對(duì)比檢查材料中把“學(xué)習(xí)不夠”作為常說(shuō)不改的“光輝優(yōu)點(diǎn)”，把業(yè)務(wù)工作“忙”作為不學(xué)的托詞，好一點(diǎn)的，雖然學(xué)了，也只是應(yīng)付檢查了事，個(gè)人對(duì)比下，有沒(méi)有?。二是懶思。個(gè)別老同志，年齡到杠、提職無(wú)望，工作中既不吃苦，更不刻苦、不思索、不深入商量問(wèn)題。有點(diǎn)該處(科)長(zhǎng)個(gè)人寫的、個(gè)人做的，美名其曰鍛煉下屬，都讓手下人代勞甚至寧愿跑跑顛顛，也不愿靜下心來(lái)寫一項(xiàng)匯報(bào)材料，你們?cè)谧母魑?，有沒(méi)有這樣的?三是懶政。工作不思主動(dòng)，得過(guò)且過(guò)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，遇事拿不出好方法，習(xí)慣于坐在辦公室“紙上談兵”遙控指揮，寧愿電話下指示，文件傳達(dá)上級(jí)精神，也不愿去查實(shí)情，出實(shí)招。各位同仁，對(duì)對(duì)號(hào)、入入座，在你們身上有沒(méi)有這“三懶”的怪異現(xiàn)象??當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

二是散。就是松散，思維松散、工作松散、作風(fēng)松散、心不在焉，松松垮垮。一是精神不振奮。有的在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事,“混”字當(dāng)頭，碌碌無(wú)為;與尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)。二是工作不盡責(zé)。有的心里不裝事，平常不謀事，遇事還躲事，靠領(lǐng)導(dǎo)催著干工作，有的推一推動(dòng)一動(dòng)，抓一抓緊一緊，個(gè)別甚至推了要求了也無(wú)動(dòng)于衷。三是制度不頑強(qiáng)?；镜囊蝗丈钪贫阮B強(qiáng)不好，有的遲到早退，相走就走，有時(shí)找不到人，電話通了，沒(méi)人接，在群眾中的威信較低。

三是軟。就是抓工作無(wú)招法、無(wú)力度，辦事原則性較差，遇事躲著走。我概括下，有三種表現(xiàn)一是好好先生。不以為然，不能頑強(qiáng)原則、頂住壓力、秉公辦事，比方，對(duì)有悖常理、違背規(guī)定的、甚至違犯法律的是事，視而不見，只字不提，甚至裝瘋賣傻，怕得罪人，明哲保身。二是推卸先生(女士)。順其自然，接下來(lái)報(bào)什么用什么，不問(wèn)其到底，在遇到矛盾時(shí)，上推下卸，樂(lè)于當(dāng)“瓦匠”、“鐵匠”，處理問(wèn)題輕描淡寫、避重就輕、息事寧人。三是東郭先生?！澳窘场?，不愿當(dāng)胸?zé)o大志，不學(xué)無(wú)術(shù)，想當(dāng)然，工作考評(píng)閱歷憑感覺(jué)，脫離現(xiàn)實(shí)，針對(duì)性不強(qiáng)，干啥啥砸，甚至啥繁瑣點(diǎn)的業(yè)務(wù)也干不了，更有甚者，什么也不想干、不能干、干不了。

四是浮。不留意調(diào)查商量，不深入現(xiàn)實(shí)，對(duì)狀況若明若暗，對(duì)問(wèn)題一知半解。一是責(zé)任不清，不知所事。對(duì)個(gè)人的崗位，不知道該干啥，不該干啥;不熟識(shí)責(zé)任，不了解狀況，不把握本職工作，真正是在其位、不謀其政。盯著位置感，有了位置舍命往前沖，沒(méi)有位置則靠邊站。實(shí)際中，這樣的干部不是沒(méi)有，而是大有人在。二是工作不深入，人浮于事。到基層、到企業(yè)檢查引領(lǐng)浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬光華，只留意跑了多少個(gè)單位、蹲了多少天、看了多少記錄本、談了多少次話，為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)就找基層一些人員實(shí)力、建設(shè)狀況方面的數(shù)據(jù)，不留意調(diào)查商量，向他(她)深層次把握一些狀況，若隱若現(xiàn)，看得不真實(shí)、了解的不全面，不能落地有聲。三是落實(shí)不到位，應(yīng)付了事。滿足于充當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”“喊話筒、傳聲筒”，工作中還習(xí)慣于用老套路、老方法來(lái)解決新狀況、新問(wèn)題，滿足于現(xiàn)狀，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的態(tài)勢(shì)還在不同程度上有所現(xiàn)象。

五是粗。就是辦文辦會(huì)辦事粗枝大葉、馬虎大意。表現(xiàn)比較突出的:一是上下一般粗。承辦上級(jí)來(lái)文，不認(rèn)真認(rèn)真閱讀，不緊密結(jié)合工作現(xiàn)實(shí)，不了解行業(yè)進(jìn)呈現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)倒?fàn)顩r哼哼唧唧、答不上來(lái)，答非所問(wèn)。二是馬虎大意。承辦公文，程序不對(duì)、格式不正確，甚至出現(xiàn)一些文理不通與錯(cuò)情漏字等問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)與基層充當(dāng)“校對(duì)員”。三是粗枝大葉。有的同志心寬體胖、萬(wàn)事無(wú)憂，腦子不記事、心里不想事，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)遺忘，你先遺忘了，結(jié)果是石沉大海、杳無(wú)音信，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)工作進(jìn)展時(shí)，一臉茫然。

六是刁。一是刁鉆奇異?！伴T好進(jìn)、臉好看、話好聽、事不辦”，這不單存是順口溜，這是微小一部分干部真實(shí)寫照，是新“四風(fēng)”問(wèn)題的變異，是新的衙門作風(fēng)，這和全心全意為人民服務(wù)的理念不相稱，值得我們警醒。二是口輕舌薄。有的在領(lǐng)導(dǎo)面前信誓旦旦，表忠心，在基層、在企業(yè)卻把手中權(quán)力無(wú)限放大，飛揚(yáng)跋扈、指鹿為馬，一旦被領(lǐng)導(dǎo)查出來(lái)，逼著下屬承擔(dān)職責(zé)。三是姿態(tài)怪異。不講原則、不講良心，不秉公辦事，“熟人伴侶抓緊辦、生人一般人拖著辦”的現(xiàn)象，個(gè)別時(shí)候還是有的。個(gè)人不懂，到基層檢察，基層提意見，就打擊報(bào)復(fù)，上綱上線。下級(jí)想向上級(jí)反映狀況，橫八豎檔，不讓說(shuō)實(shí)情，怕牽連個(gè)人，怕暴露個(gè)人工作的失職或問(wèn)題。

七是鉆。一是耍小聰明。動(dòng)的就是投機(jī)取巧的歪心思，打的就是自私牟利的小算盤，暴露的就是人品官德的低下，終究是上不了臺(tái)面、經(jīng)不住大風(fēng)大浪的考驗(yàn)、成不了大器，原來(lái)就很少的本事，全被自私給埋沒(méi)了。聰明反被聰明誤，常常耍小聰明的人，最終將會(huì)為個(gè)人的小聰明付出沉痛的代價(jià)。二是搞小動(dòng)作。有的不琢磨事，專琢磨人;有的工作個(gè)人干不來(lái)，別人干時(shí)，充當(dāng)“裁判員”，這不行、那不對(duì)，品頭論足，甚至讓同事感到這項(xiàng)工作有你的“參謀”后，根本沒(méi)法干，也不敢干。三是辦事武斷?？磫?wèn)題不是從原則上、政策上看，而是處處擺譜，搞自己說(shuō)了算，聽不得下級(jí)意見、聽不進(jìn)良言相勸，我行我素。多少個(gè)警示案例教育告知我們，“一項(xiàng)人覺(jué)得什么事都是個(gè)人說(shuō)了算的時(shí)候,你距離違法犯罪就不遠(yuǎn)了

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作風(fēng)建設(shè)是黨政機(jī)關(guān)建設(shè)的魂。一項(xiàng)單位假如風(fēng)正氣順，就會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。反之，則人心渙散、問(wèn)題不斷。那么，如何做才能不把它當(dāng)作是“刮一陣風(fēng)”“下一陣雨”，就要頑強(qiáng)平常的養(yǎng)成，從點(diǎn)滴做起。我自己認(rèn)為從以下三方面做起。(因?yàn)橐粫?huì)xxx局長(zhǎng)還要親自講如何強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在這里，我就簡(jiǎn)要點(diǎn)點(diǎn)思路，供大家參考;)

一是強(qiáng)化思維改造。作風(fēng)是受我們的世界觀支配的，只有不斷改造思維，才能防止腐化墮落。要主動(dòng)克服種七種心理:只為做官、不為做事心理，用好手中權(quán)力，為我們這個(gè)社會(huì)千實(shí)事、當(dāng)好事、解難題;只顧安逸、不求進(jìn)取心理，坐下來(lái)真正學(xué)點(diǎn)真本事，千點(diǎn)有利于單位與行業(yè)進(jìn)展的工作。只要組織回報(bào)，不講自己付出的心理，多想想組織的培育，少坐井觀天;只要領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求基層滿意的心理:只看別人怎樣，不看個(gè)人如何的心理，只求無(wú)過(guò)，不求作為的心理;只圖虛名，不求實(shí)效的心理，保持和善之心、平常之心、戒律之心、平等之心、可怕之心、負(fù)責(zé)之心，從骨子里校正心理偏差，這樣才能讓單位、讓家人省心、放心、安心與快樂(lè)。

二是強(qiáng)化道德修養(yǎng)。做人要有個(gè)基本道德，否則不能稱其為人。大到單位的穩(wěn)定與諧，小到家庭的清靜美好，很重要的一條都是要靠道德來(lái)維系。首德關(guān)討了，什么透或都不怕。首德底線守件了，一般不會(huì)越過(guò)紅線、不會(huì)觸碰雷池，即使制度不健全，也不會(huì)出現(xiàn)大問(wèn)題。工作、生活中都要追求高境界，只有追求高境界才能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，一步一步提高個(gè)人。要留意修官德，做人講人品，做官就得講官德，把“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”奉為行事準(zhǔn)則。要扛得住誘惑，個(gè)人不能放任個(gè)人、失控個(gè)人、高估個(gè)人、僥幸個(gè)人。愛(ài)斯基摩人把血包裹在刀尖弒殺狼的故事、溫水煮青蛙的故事，我不想重復(fù)，總之，切莫因小恩小惠而潰大堤，因貪圖小利而失大節(jié)，因一念之差而毀終生。

三是強(qiáng)化行為規(guī)范。我覺(jué)得要當(dāng)好三個(gè)方面首先是致辭要實(shí)事求是。當(dāng)前兩種傾向要不得，一項(xiàng)是該說(shuō)的真話不敢說(shuō)，二是不改說(shuō)的話隨便說(shuō)。特殊是那些不利于團(tuán)結(jié)的“飛短流長(zhǎng)”更是要不得。我們要自覺(jué)做到一切從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，敢講反映客觀真實(shí)狀況的話，敢講個(gè)人的想法，不講虛話、致辭，其次是辦事要講規(guī)矩。規(guī)矩是什么，規(guī)矩就是政策、就是紀(jì)律與規(guī)定，我們手里都有黨章黨規(guī)與條例，這些內(nèi)容就是我們要遵守的規(guī)矩。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們手中的權(quán)利是人民群眾給的，不是哪一項(xiàng)人特權(quán)，運(yùn)用權(quán)利要公道正派，一視同仁，行使權(quán)力確定要如履薄冰，慎之又慎，不行肆意妄為。第三是對(duì)己要正確評(píng)價(jià)，古語(yǔ)講，人貴有自知之明。只有正確認(rèn)識(shí)個(gè)人，給個(gè)人做出客觀精確的定位，才能保持平與心態(tài)，不斷激勵(lì)與提升個(gè)人，不斷規(guī)范個(gè)人的行為舉止。

我剛剛說(shuō)了，xxx局長(zhǎng)還要親自講如何強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，講具體招法與要求，所以第二部分我沒(méi)有展開講，就算是拋磚引玉吧，說(shuō)的不對(duì)的地方，歡迎同志們批判指正。