紀檢問題線索心得體會和感想 紀檢部遇到的問題總結(jié)(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想一

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律和加強作風建設(shè)情況我參加工作以來，能夠嚴格遵守《黨章》要求，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、組織上與黨中央保持高度一致。中央八項規(guī)定出臺以來，我能夠不打折扣嚴格執(zhí)行，沒有“為官不為”的情況。但是，對照中央、自治區(qū)黨委和市委的規(guī)定，自己還存在差距和不足。一是政治敏銳性和政治鑒別能力還不夠強，對社會上一些熟人、朋友的不正確言論和說法沒有做到堅決制止和正確引導(dǎo)。二是共產(chǎn)主義的遠大理想樹的不牢，認為還很漫長，與自己關(guān)系不大。三是組織紀律遵守不夠，有時外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。四是工作作風不夠?qū)?，雖沒有把作風建設(shè)與推動改革發(fā)展對立起來，但在實際工作中也存在回避矛盾、消極等待的心態(tài)。

二、存在的突出問題1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓(xùn)和鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不深入、不系統(tǒng)、不透徹。存在實用主義傾向，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)形式和方法比較單一。

2、工作統(tǒng)籌不夠，重經(jīng)濟，輕黨建。作為鎮(zhèn)黨委副書記，兼任村支部書記，本應(yīng)該把黨建工作放在第一位，但在實際工作中往往把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、落實惠民政策、處理村民矛盾、維護社會穩(wěn)定放在了首位，導(dǎo)致黨建工作沒有亮點，沒有特色，黨支部的引領(lǐng)作用和黨員的帶動作用沒有很好的發(fā)揮。

3、深入調(diào)查研究不夠。工作中雖然經(jīng)常到樊家夭村調(diào)查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進村入戶深入細致的調(diào)查研究。比如，xxx新農(nóng)村建設(shè)項目，雖然經(jīng)過了鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調(diào)研，沒有按照上級新農(nóng)村建設(shè)文件精神進行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設(shè)，導(dǎo)致了不必要土地及建設(shè)資金的浪費。

4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向村民回復(fù)和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯(lián)系關(guān)心不夠；服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。比如，群眾提出對原支部班子的處理不合理，但沒有及時解決，造成村民上訪。

5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。

6、精神懈怠，動力不足。有時認為自己是鎮(zhèn)黨委副書記那才是“主業(yè)”，樊家夭村支書只是兼任是“副業(yè)”。對村中事務(wù)關(guān)心不夠，沒有完全把精力和時間花費在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：xxx村內(nèi)的許多事務(wù)自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。

7、勤儉節(jié)約意識不夠強。工作生活中，勤儉節(jié)約，過緊日子的意識有所淡化，總認為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當浪費，有助于擴大消費的心理。村委會辦公用水用電存在浪費現(xiàn)象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現(xiàn)都體現(xiàn)出節(jié)約意識不強。

三、存在問題的主要原因之所以存在上述這些問題，通過認真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入我兼任村支部書記，還分管紀檢工作，更應(yīng)加強理論學(xué)習(xí)。平時積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集中學(xué)習(xí)和支部的政治學(xué)習(xí)，雖然當時認真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學(xué)、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，存在時緊時松現(xiàn)象，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）理想信念有所淡化堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結(jié)合工作實際時，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有養(yǎng)成以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物流于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。

（四）宗旨意識有所動搖全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立不牢，沒有深刻領(lǐng)會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”群眾路線的精神內(nèi)涵。沒有堅持時刻都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，正確的權(quán)力觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現(xiàn)人民群眾根本利益，為群眾辦實事辦好事的自覺性不強。

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? ? ?通過多次的深入剖析，結(jié)合對照《黨章》，我以焦裕祿、牛玉儒等先進模范人物為鏡對照查找差距，讓自己更加感到不足，需要在不斷的改進中完善自己。

（一）加強思想學(xué)習(xí)，強化理想信念和黨性修養(yǎng)。

通過這段時間的教育實踐活動，使我更加深刻地認識到學(xué)習(xí)的重要性。作為一名黨員干部，必須以對黨、對自己高度負責的態(tài)度，認真對待、不走過場，堅持邊學(xué)邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動?；鶎庸ぷ魇且豁椪咝院軓姷墓ぷ?，黨的方針、政策和國家的法律以及單位的規(guī)章制度是基層工作的準繩。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以此次教育實踐活動為契機，努力提升基層工作能力和水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立高度的政治、紀律觀念，認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策和制度，實事求是地貫徹執(zhí)行，使每一項工作都符合政策、制度和要求。切實轉(zhuǎn)變工作作風，一定做到用新標準嚴格要求自己，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。

（二）轉(zhuǎn)變作風，加強服務(wù)群眾意識和水平。

毛澤東同志說，“為群眾服務(wù)，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾的利益放在第一位”。作為一名鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還兼任xxx村支書，更要全心全意為群眾服務(wù)。要把為群眾5服務(wù)作為基層工作貫徹落實黨的群眾路線的具體行動來看待，把為群眾服務(wù)的滿意程度作為檢驗工作好壞的標準。我要以焦裕祿、牛玉儒同志為楷模，時刻牢記群眾利益無小事的道理，始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，感情上貼近群眾，把基層工作做細、做好、做實，尤其是新農(nóng)村建設(shè)，要嚴把質(zhì)量關(guān)，實實在在為群眾服務(wù)。

（三）重新定位，弘揚無私奉獻精神。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，誠心誠意為人民謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻。堅持把個人追求融入黨的事業(yè)中，堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益第一。在今后的工作中，一定要留出足夠時間深入基層、深入群眾、傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，更多地把群眾的困難當成自己的困難，設(shè)身處地的為他們著想，積極主動地出主意想辦法。把轉(zhuǎn)變作風的落腳點放在推動工作、服務(wù)群眾上，同群眾建立起水乳交融的良好關(guān)系，以此進一步推動各項工作的開展。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想二

近年來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和中央紀委關(guān)于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，取得明顯成效。但由于體制機制等多方面原因，基層紀委(紀檢組)在履行監(jiān)督責任的工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在新的形勢下，如何履行紀委的監(jiān)督責任，推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實，是各級紀委(紀檢組)必須加以認真思考和研究的新課題。習(xí)近平總書記強調(diào)：各級紀委履行好監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設(shè)，又要督促檢查，落實懲罰和預(yù)防措施。中紀委提出新形勢下的紀檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”問題，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀委監(jiān)督責任提出的明確要求。

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紀委的監(jiān)督責任既是黨章賦予的權(quán)力，又是紀委的重要職責，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，強化使命擔當，讓監(jiān)督責任落地生根。但實際工作中，基層紀委在履行監(jiān)督責任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：

(一)同級監(jiān)督難。對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。

1.思想上有障礙。紀委書記(紀檢組長)作為黨委(黨組)班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀委書記把履行同級監(jiān)督職責與服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)剝離開來，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責。如有的派駐紀檢組長，在監(jiān)督同級黨委(黨組)時，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級紀委報告，怕受到“愛打小報告”的指責;向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。

2.制度機制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進，缺乏操作性強的實施細則，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。

3.實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。

(二)“四風”根治難。當前，作風建設(shè)成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。

1.“不能”的制度籠子不夠嚴密。監(jiān)督機制、預(yù)防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設(shè)計不符合實際情況、不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房標準在5年內(nèi)進行了3次調(diào)整，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部把原來的超標辦公室隔開，投資購買一些辦公用品，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應(yīng)付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，但在實施過程中無形中增加了行政成本。

2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風習(xí)慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看，少數(shù)基層黨員干部面對作風規(guī)定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn)。同時，“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在，這些都為根治“四風”帶來負面影響。

(三)工作越位多。很多基層紀委沒有認真理清自己的職責，加上有些地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)認為有些工作只有紀檢監(jiān)察機關(guān)參與，才具有合法性和權(quán)威性，常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作安排紀檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，讓紀委在一線推動，既當裁判員，又當運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”的情況。紀委有時甚至直接充當監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，使基層紀委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”、“開山斧”、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè)，結(jié)果是“種了別人田，荒了自家地”，導(dǎo)致紀委工作任務(wù)繁重。

(四)監(jiān)督不到位。有些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當“泥瓦匠”和稀泥，不敢當“鐵匠”硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責，作風檢查，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風廉政建設(shè)部署多，監(jiān)督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。有些基層紀檢干部抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風問題糾而復(fù)生，難以根治。

(五)自身建設(shè)弱。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設(shè)，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。

1.基層紀委力量薄弱。有的基層紀委(紀檢組)工作人員少，且部分基層紀委班子機構(gòu)還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子不健全，雖然配備了2名紀檢監(jiān)察員，但都是兼職。有的由于沒有適當?shù)娜诉x，紀委班子難于配齊。另外，雖然有編制，但單位上沒有適合進入紀檢隊伍條件的人，年輕的要么不是黨員或其它條件不符，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達不到，導(dǎo)致紀委班子出現(xiàn)人員編制空位問題，人員匹配與所擔負的重任難相適應(yīng)，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。

2.有的紀檢監(jiān)察干部作風不過硬。有的基層紀委(紀檢組)工作人員作風飄浮，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關(guān)系案，人情案，對一些不正之風不抵制，甚至還參與其中。

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王歧山書記在中紀委三次全會報告中把紀委的工作職責簡要表述為“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”6個字，這也是各級紀委履行黨章賦予的職責。但基層紀委在履行監(jiān)督職責時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?本人認為主要有以下幾個方面的原因：

(一)基層紀委沒有理清自己的主責脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

(二)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。

(三)有的基層紀委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責任沒有落實到位。有的紀檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀檢崗位當作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關(guān)心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴重倒置，敷衍塞責，不負責任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。有的紀檢干部業(yè)務(wù)不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應(yīng)高智能化、高科技化的治腐趨勢，導(dǎo)致監(jiān)督責任難以落實到位。

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(一)履行監(jiān)督責任要有新認識。履行好監(jiān)督責任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀委全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感。

(二)落實“兩個責任”要有新手段。在建立責任清單制度，扎緊責任體系“籠子”的基礎(chǔ)上，要把“考核、問責”這根“牛鞭子”作為推進“兩個責任”落實的重要手段，出臺“兩個責任”考核辦法，健全責任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風廉政建設(shè)責任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責任”考核，變紀檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀委為考核主體的“監(jiān)督責任”考核;在“主體責任”考核份量設(shè)計上，應(yīng)與經(jīng)濟社會發(fā)展考核平行，結(jié)果運用同比重;在考核指標設(shè)計上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實績、方便操作為目標;在責任追究上，建立剛性的問責追責機制，突出考核追責、問題倒查追責、履職不力追責三個重點內(nèi)容。通過強化考核和追責，倒逼“兩個責任”落實到位。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀工作要有新舉措。推進監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，及時出臺“紀檢監(jiān)察機關(guān)再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責任弱化、紀委責任泛化的現(xiàn)象。建立紀委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實實現(xiàn)紀委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉(zhuǎn)變。

(四)體制機制創(chuàng)新要有新突破。強化頂層設(shè)計，出臺“兩個為主”、同級監(jiān)督、縣級紀委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)等具體化程序化制度化運行規(guī)范，推進體制機制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革方案，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部職能不專、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法、檢”機構(gòu)改革模式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀檢監(jiān)察員專職專責，“人、財、物”上收縣紀委管理。

(五)持續(xù)改進作風要成新常態(tài)。履行好監(jiān)督責任，強化作風督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神，省、市、縣委十不準落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止“四風”問題反彈回潮，同時從“四風”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風、工作作風、文風會風建設(shè)，健全完善長效機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化。

(六)懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組(系統(tǒng))協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

(七)監(jiān)督機制、體制、制度要健全。履行好監(jiān)督責任，健全機制制度是關(guān)鍵，要積極推進紀律檢查體制改革，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告，探索縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐部門機構(gòu)的有效途徑。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責情況匯報，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組以縣紀委考核為主的考核辦法，保證紀檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責任追究這把“殺手锏”，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行一案雙查，既追究當事人的責任，又倒查追究單位黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，增強責任追究的剛性。

(八)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要加強。履行好監(jiān)督責任，紀檢干部隊伍建設(shè)是保障，要認真落實王歧山書記“對自身的監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性”的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀檢干部隊伍思想建設(shè)和能力建設(shè)。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以案代訓(xùn)等形式不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平。加強紀檢干部作風建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想三

按照縣局《關(guān)于在全縣開展干部作風問題排查整改工作實施方案》的通知(澄政人發(fā)〔2018〕70號)要求，結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理工作實際，現(xiàn)就在管理中心開展干部作風問題排查整改工作制定如下實施方案。

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以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍馳而不息加強作風建設(shè)為抓手，以經(jīng)辦服務(wù)為突破口，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題，在管理中心開展干部作風問題大排查，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風紀律，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓(xùn)等方式，切實解決干部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變，增強責任擔當意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

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(一)排查內(nèi)容

重點排查干部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：

1. 遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執(zhí)行的問題;是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強的問題;在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2.慢作為不作為亂作為不善為問題。重點排查在研究工作、出臺文件方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在推動“三大攻堅戰(zhàn)”以及秦嶺生態(tài)環(huán)保問題整改方面是否存在缺乏擔當勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?在抓重點工程、重大項目、民生工程等方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，不能一抓到底，工作漂浮，導(dǎo)致社保專項資金監(jiān)管不嚴或被擠占挪用、重大安全生產(chǎn)隱患整改不力;面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性討薪上訪等事件是否存在不敢不愿及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍;是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要的問題;是否存在對本職工作底子不清、情況不明、業(yè)務(wù)不精的問題;是否存在工作程序不規(guī)范、干部崗位職責不清晰、班子運行不暢等問題。

3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責等問題;是否存在不遵守工作紀律，上班時間串崗溜崗、網(wǎng)上聊天、打游戲等做與工作無關(guān)的事情的問題;是否存在執(zhí)行請銷假報告制度不嚴格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。

4.“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責、層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在在公務(wù)活動中鋪張浪費、公私不分、假公濟私、公車私用、超標準接待的問題;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”，在單位食堂等隱性場所以“一桌餐”“老板家宴”名義接受吃請、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。

(二)時間安排

本次干部作風問題排查整改工作，從8月下旬開始，9月中旬結(jié)束，集中一個月時間，分“安排部署、自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”4個階段，對干部作風問題進行一次徹底排查。

(三)方法步驟

1.安排部署階段(8月23日)

8月23日上午，在人社系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由中心辦公室結(jié)合實際制定《澄城縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理中心關(guān)于開展干部作風問題排查整改工作的實施方案》。8月23日下午，召開專題會議傳達縣局干部作風問題整改會議精神，安排部署中心干部作風問題排查整改工作。及時公布管理中心干部作風問題舉報電話6866702，主動接受廣大群眾和社會各界對干部隊伍作風以及此次排查工作的監(jiān)督，并做好問題收集和查處工作。

2.自查整改階段(8月24日-8月28日)

按照縣局排查整改工作統(tǒng)一安排部署，結(jié)合實際，強化問題導(dǎo)向，扎實進行自查整改、即查即改。

(1)認真制定工作方案。中心各股室要分析梳理干部作風方面存在的突出問題，有針對性地研究制定干部作風排查整改工作方案，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。

(2)扎實進行自查整改。①根據(jù)各自制定的工作方案，對照上述四個方面問題，扎實開展對照檢查;②開展“六個一”活動，即召開一次座談會、進行一次談心談話、發(fā)放一份調(diào)查問卷、填寫一份征求意見表、設(shè)立一個監(jiān)督舉報電話、設(shè)置一個征求意見箱，全方位立體式排查中心干部作風方面存在的問題，存在問題要見人見事。談心談話采取人人見面的形式進行，主要由中心主任約談每名干部職工，開誠布公地講明每位干部在工作生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)和存在的突出問題和不足，做到知無不言言無不盡，有則改之無則加勉;調(diào)查問卷和征求意見在干部職工、服務(wù)對象、包聯(lián)村干部群眾中分別開展;③建立整改工作臺帳，扎實開展整改，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項;④結(jié)合作風排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展作風整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

(3)全面廣泛宣傳。一方面突出正面典型的宣傳。充分利用各種新聞媒體和渠道進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及時向全社會公布，另一方面加大反面典型的曝光力度。對于目前仍然麻木依舊、我行我素，不收斂不驚醒不作為亂作為的人和事，不遮不掩一五一十全力配合上級部門做好違紀案件查處工作，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。

(4)強化執(zhí)紀問責。建立問題快速處理機制，積極配合縣局紀檢組對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正;對經(jīng)教育仍無明顯改變情節(jié)較為嚴重的的干部，及時上報縣紀委監(jiān)委和縣委組織部，視其情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分。

(5)公開通報典型案例。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，凡查實情節(jié)嚴重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為、不善為問題，將要在全系統(tǒng)范圍內(nèi)實名通報。

(6)上報自查報告。自查整改結(jié)束后，要對自查情況進行認真分析總結(jié)，形成自查整改工作報告，并于8月25日前報中心辦公室，上報內(nèi)容包括：①排查整改工作方案;②自查整改報告;③排查整改問題清單;④整改工作臺賬;⑤典型問題或案例單行材料;⑥對本次排查整改工作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況，中心辦公室統(tǒng)一整理歸類后于8月26日前上報縣局黨政辦。

3.監(jiān)督檢查階段(8月22日—9月12日)

為確保中心排查整改工作扎實有效開展，中心辦公室要全力配合上級部門對我中心干部作風及自查整改工作開展情況進行明察暗訪和監(jiān)督檢查。

一是收集備全有關(guān)資料。主要包括：①學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省委、市、縣委重要決策部署的會議記錄;②研究部署此次整改工作的會議記錄;③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺賬;④談心談話記錄，調(diào)查問卷及征求意見原始表格，撥打監(jiān)督舉報電話，查看征求意見箱;⑤組織本單位干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、落實中央和省、市、縣委重要精神教育培訓(xùn)情況;⑥自查整改查擺出的典型問題單行材料;⑦對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。二是配合開展明察暗訪。不通風漏氣配合上級部門，深入人社便民窗口、中心股室等場所進行明察暗訪，查看在崗人員的工作態(tài)度、工作效率、工作作風，對中心自查整改情況進行再復(fù)核再驗收。三是主動走訪群眾。通過深入包聯(lián)幫扶村進戶走訪和隨機詢問辦事群眾意見等，聽取群眾對干部作風情況的真實反映和意見建議。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，要堅持問題導(dǎo)向，及時向存在問題的單位及股室反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進行再整改。

4.匯總上報階段(9月8日前)

干部作風問題排查整改工作完成后，中心辦公室要全面匯總工作開展情況，綜合研究分析，及時形成書面報告。報告要堅持問題導(dǎo)向，重點對自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類梳理，研究提出整改意見建議。對發(fā)現(xiàn)的典型案例，要見人見事，形成單行材料，書面報告以及單行材料統(tǒng)一報送局黨政辦。中心各股室在本次排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況要在第一時間報告給人社系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對因隱匿問題造成嚴重后果的，要對股室牽頭負責人進行嚴厲問責。

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(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為積極推動管理中心干部作風問題排查整改工作的扎實開展，管理中心成立由中心主任掛帥，中心辦公室人員為成員的專門工作機構(gòu)，具體負責管理中心干部作風問題排查整改工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決工作推進中出現(xiàn)的問題，保證中心本次專項工作取得實效。中心主任將是本次排查整改工作的第一責任人，中心辦公室主任是直接責任人，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保作風排查整改工作科學(xué)有序開展。

(二)夯實工作責任。此次干部作風問題排查整改直接檢驗各級黨組織的政治站位、能力水平和工作作風，中心各股室要從思想上高度重視，確保排查整改取得實效。廣大干部要以高度的政治責任感和務(wù)實的工作作風投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。

(三)嚴肅工作紀律。每位干部職工要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標準嚴要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的人和事，一律嚴肅問責。

(四)完善長效機制。中心各股室要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風’不能止步，作風建設(shè)永遠在路上”重要批示精神、人社部社保中心窗口行風建設(shè)以及省、市、縣委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對股室自查以及上級部門明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的典型問題，進一步完善加強干部隊伍作風建設(shè)有關(guān)制度和規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風建設(shè)與持續(xù)加強“四風”整治緊密結(jié)合，不斷推動干部隊伍作風發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想四

[摘要]改進我們的工作作風，需要有一個優(yōu)良的政治生態(tài)，更需要廉潔從政的好環(huán)境。全面深化改革正在有序的進行，黨的各項制度體系建設(shè)的加強，離不開優(yōu)良的從政環(huán)境，這個優(yōu)良的從政環(huán)境就是指好的政治生態(tài)。當前我國政治生態(tài)的環(huán)境凈化具有現(xiàn)實的緊迫性，這是由于腐敗現(xiàn)象的存在破壞了現(xiàn)存的政治生態(tài)自我凈化體系，如任其發(fā)展勢必危及到我們黨的事業(yè)，政治生態(tài)的凈化是全面深化改革，營造公平競爭大環(huán)境，減少權(quán)力尋租空間的綜合治理工程。

[關(guān)鍵詞]政治生態(tài)；凈化體系；權(quán)力尋租

[中圖分類號]d262.6[文獻標識碼]a[文章編號]1672-2426（2016）04-0042-04

政治生態(tài)是相對于環(huán)境生態(tài)、自然生態(tài)、經(jīng)濟生態(tài)等社會生態(tài)而言的一種政治狀態(tài)，它是對在整個社會發(fā)展中“政治大環(huán)境”、“軟實力”的一種形象表述。政治生態(tài)的好與壞、優(yōu)與劣是直接影響到我們黨風、政風、社會風氣。可以說，當前我們的政治生態(tài)治理問題，已經(jīng)關(guān)乎黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，事關(guān)我們最廣大人民的根本利益。由此，我們可以清晰的看到，營造優(yōu)良的政治生態(tài)對推進黨和國家各項工作、推進“十三五”規(guī)劃的實施，會起到良好的促進作用。古人云：“誠欲正朝廷以正百官，當以激濁揚清為第一要義?！边@段話出自清代顧炎武《與公肅甥書》，用我們當前易于理解的語言表達就是：“要興國安邦正百官，首先必須除惡揚善，扶正祛邪，弘揚正氣?！?/p>

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改革開放30多年以來，我們既迎來了很多好的發(fā)展機遇，同時也面臨著諸多的困難和嚴峻的挑戰(zhàn)。鄧小平同志在20世紀70年代末80年代初在規(guī)劃中國經(jīng)濟社會發(fā)展藍圖時提出小康社會的戰(zhàn)略構(gòu)想，在黨的十八大報告中首次提出全面“建成”小康社會。如何抓住機遇、克服困難、贏得挑戰(zhàn)，推進經(jīng)濟社會健康發(fā)展，實現(xiàn)全面“建成”小康社會的戰(zhàn)略目標，根本的和首要的前提，就是必須毫不動搖地加強黨的建設(shè)，凈化政治生態(tài)，在全國營造一個良好的大環(huán)境。而當前，我們的政治生態(tài)有現(xiàn)實的緊迫性，如在山西省呂梁、廣東省茂名、湖南省衡陽、安徽省蕭縣和泗縣等地，均發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗，這些地方政治生態(tài)中正常的規(guī)則、風氣、導(dǎo)向均遭到嚴重破壞，從政的環(huán)境亂象叢生，給地方經(jīng)濟、社會發(fā)展帶來了不好的影響，這些是我們必須嚴肅對待與正視的問題。

1.政治生態(tài)的污染已經(jīng)危及到我們黨的事業(yè)。俗話說，“風成于上，俗形于下。入芝蘭之室，久而不聞其香，入鮑魚之肆，久而不聞其臭?！笨梢?，政治生態(tài)環(huán)境的影響，是不容忽視的。對我們黨和國家來說，政治生態(tài)是否被污染，直接作用于黨員干部工作作風的好壞，事關(guān)我們黨的事業(yè)發(fā)展。不久前，在我國山西省政治生態(tài)就一度出了問題，數(shù)名省級干部先后被查出貪腐，發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗。《左傳?桓公二年》中有道“國家之敗，由官邪也。官之失德，寵賂章也?！币馑季褪牵簢业臄⊥?，是由于官吏邪惡；官吏邪惡、失德，是因為寵臣公然貪賄。那么，我們從官方已經(jīng)公布的事實來看，山西省系統(tǒng)性、塌方式腐敗，是一起完全背離黨的性質(zhì)，偏離黨的根本宗旨和優(yōu)良作風，極大損害黨的形象，嚴重違反黨的紀律，嚴重污染我們黨的政治生態(tài)事件。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴，黨中央依紀依法依規(guī)查辦此事，充分表明黨中央在管黨治黨方面，始終堅持全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度，使得廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以良好精神狀態(tài)適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

2.政治生態(tài)的污染威脅其自凈機制。政治生態(tài)關(guān)乎最廣大人民的根本利益和黨的執(zhí)政根基。當前，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部努力工作同樣是離不開一個“好環(huán)境”，也就是我們所說的良好政治生態(tài)。如果，政治生態(tài)遭遇污染，出現(xiàn)連續(xù)的“霧霾天”，那么，就會使得每一個身處其中的人沒有神清氣爽的感受與狀態(tài)。所以說，政治生態(tài)的清明，從政環(huán)境的優(yōu)良，是持續(xù)穩(wěn)定的政治生態(tài)發(fā)展方向。山西省發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件，表明在我國部分地方存在政治生態(tài)惡化，政治環(huán)境被污染，政治生態(tài)自凈機制遭到嚴重破壞的現(xiàn)象，出現(xiàn)“腐敗一坨一坨的”、腐敗窩案一查涉及一片等現(xiàn)象，據(jù)中紀委中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站披露，在近年來查處的案件中，“一人當官、全家腐敗”的案件層出不窮。這些被中紀委官方公示的案件中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部主政一方，其配偶或者子女經(jīng)商辦企業(yè)，通過基建工程項目的承包，取得巨額利益，使得自己的權(quán)力輸出變現(xiàn)，自己成了“權(quán)錢交易所所長”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在自己單位搞“一家兩制”，“前門當官，后門開店”，自己的親戚朋友就能跟著一起發(fā)財……。政治生態(tài)的自凈機制，說到底還是“人”這個關(guān)鍵因素，在“以人自凈”上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育受到影響，“總開關(guān)”擰不好，自身思想上沒有牢固樹立自覺接受監(jiān)督意識，從而成為政治生態(tài)中的“爛樹”、“病樹”和“歪樹”，進而成為威脅政治生態(tài)的自凈機制的首要原因。政治生態(tài)同自然生態(tài)一樣，同樣需要在“污染嚴重”時著手整治，更需要建立長效的制度體制，提高自身自凈機制。

3.政治生態(tài)的污染易引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象。改進我們的工作作風，營造廉潔從政環(huán)境，凈化政治生態(tài)，已經(jīng)成為廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識。在我國，由于時間與各地方的特殊環(huán)境等多方面原因，存在一些特殊領(lǐng)域的改革不全面、沒到位、覆蓋面不足的現(xiàn)象，這些特殊的領(lǐng)域改革不足，致使政治生態(tài)的惡化，往往會在若干年后易引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象，這一現(xiàn)象如與放任政治生態(tài)的污染一同任其發(fā)展，勢必會嚴重影響到我們黨的事業(yè)。當前，媒體、電視臺、銀行、證券、保險、工程建設(shè)、移動通信、公路、鐵路、橋梁、港口、機場、糧食深加工、大型醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、高等院校等特殊領(lǐng)域，在改革開放三十多年來有了飛速的發(fā)展，但是，這些領(lǐng)域在改革過程中易于形成“真空地帶”，特別是在全國全面反腐斗爭中，很多特殊領(lǐng)域涉及并不多，相關(guān)的紀檢機關(guān)深入不足，紀委紀檢工作并沒有廣泛的開展，這些也引發(fā)了我們的關(guān)注。在人們的印象中，腐敗的多發(fā)、易發(fā)大多數(shù)只出現(xiàn)在手中掌握權(quán)力或者是有支配國民經(jīng)濟運行重要資源的單位中，而如今由于放任政治生態(tài)的污染，引發(fā)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象而導(dǎo)致腐敗正在向其他特殊領(lǐng)域、特殊單位，甚至是很少出現(xiàn)在廣大群眾視野的“冷衙門”蔓延。這是非常危險的，因為在我們國家很多領(lǐng)域是腐敗不起的，例如：移動通信系統(tǒng)，關(guān)系國家安全，人民福祉，中國是個人口大國更是一個電信大國，目前全國共有6.7億部手機用戶，移動通信領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗，往往會蔓延會渙散民心、削弱公信力、置國家于危險境地；新聞媒體，代表黨和國家形象、引導(dǎo)社會輿論是黨的喉舌，對社會輿論的影響極大，有償新聞、虛假報道、新聞敲詐等現(xiàn)象在新聞媒體領(lǐng)域出現(xiàn)，會極大地損害新聞媒體的公信力，會出現(xiàn)腐敗綁架新聞媒體的現(xiàn)象；科研單位、高等院校的腐敗不但會傷及國家創(chuàng)新能力、更是損害百姓的切身利益，通過資料顯示科研單位、高等院校貪腐主要集中在科研、評審、職稱評定、獎學(xué)金助學(xué)金發(fā)放、招生、基建、后勤、職位晉升等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域恰恰是關(guān)系到我們國家未來和最廣大人民群眾的利益。清除這些領(lǐng)域的腐敗，杜絕相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)泛華現(xiàn)象，凈化政治生態(tài)，這才是深化反腐的必然要求。

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生態(tài)環(huán)境污染，需要治理與保護，政治生態(tài)惡化，同樣需要凈化與治理。凈化政治生態(tài)，需我們先找到其受污染的根源，找準根源對癥下藥才能及時治理，這就需要我們多角度分析政治生態(tài)惡化的原因，也是我們切實解決問題的開始。

1.圈子文化和關(guān)系意識盛行使得政治生態(tài)惡化。“作風建設(shè)永遠在路上，反腐敗斗爭只有進行時沒有完成時”。日前，在我國湖南省衡陽市出現(xiàn)的破壞選舉案中，由于湖南省衡陽市地方政風不清、官風不正，政治生態(tài)惡劣，數(shù)人被給予黨紀、政紀處分；再比如，廣東省茂名窩案，涉嫌行賄買官人員近百人，相互牽連的官員之間“一損俱損”。政治生態(tài)的污染，使得一段時間里流行起了圈子文化，且有愈演愈烈之勢。朋友之間講朋友圈子，戰(zhàn)友之間講戰(zhàn)友圈子，官場上講官場圈子。其一個個獨特的“圈子”，所形成的“生態(tài)”環(huán)境，正是關(guān)系意識盛行的體現(xiàn)，讓人仿佛看到一個個縱橫交錯、五顏六色的不方不正不圓不扁或說不上形狀的“圈子文化”在恣意地舞動。這種污濁的政治生態(tài)，易于形成腐敗，更讓人擔憂的是，它還可能令身在其中者身不由己?！斑M不了圈子就進不了班子”的關(guān)系學(xué)、“琢磨事不如琢磨人”的官場術(shù)，你不成為“同道”，就被視作“異類”，寸步難行。當前，政治生態(tài)受到污染，凈化政治生態(tài)勢在必行，常言道“冰凍三尺非一日之寒”，凈化政治生態(tài)也是滴水穿石非一日之功。自然界有生態(tài)，政治也有生態(tài)，一個好的政治生態(tài)：就是讓人們在這個生態(tài)系統(tǒng)中感受到神態(tài)清明，氣質(zhì)爽朗，有香風颯來，神清氣爽，飄飄然有凌云之意，不用被迫呼吸“政治霧霾”。

2.“潛規(guī)則”的大行其道阻礙政治生態(tài)良性發(fā)展。當前，政治生態(tài)惡化，也衍生出了很多讓廣大人民群眾深惡痛絕，讓黨中央痛心疾首的情況，“潛規(guī)則”的大行其道就是一個突出的表現(xiàn)。“潛規(guī)則”流行之處，勢必會使得政治生態(tài)失衡。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢講真話，報喜不報憂”，正常的職位變動則有“不跑不送，原地不動”的說法，還有“做事不如作秀”、“擺平就是水平”、“不怕犯事只怕‘出事’”、“專注揣摩上面或領(lǐng)導(dǎo)的意圖”、“上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧”、“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，批評下級放空炮”等突出的“潛規(guī)則”，正是其在黨內(nèi)政治生態(tài)中的表現(xiàn)?？梢哉f，每一名普通黨員都是這個大環(huán)境、大生態(tài)里的一分子，但是，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就大不一樣了，他們對政治生態(tài)的影響，對整個政治生態(tài)的作用而言，我們認為是起著更為重要的導(dǎo)向性。如果放任“潛規(guī)則”大行其道，認同或運用潛規(guī)則的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己思想上，必然是沒有堅定黨的理想信念，喪失政治道德，這樣的同志也談不上高尚的理想信念和宗旨意識了，因為黨的思想建設(shè)是黨的根本建設(shè)，我們只有在思想上建了黨，才會在行動上自覺踐行黨的方針與路線。其次在組織生活上，如長期任“潛規(guī)則”大行其道，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心中勢必會沒有了對黨的認同，不再信仰共產(chǎn)主義，也沒有了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，而會只認“團團伙伙”和自己直接上司，進而奉行背離黨的宗旨的價值導(dǎo)向。我們大家都知道，如果背離了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，就是背離黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，這勢必造成政治生態(tài)的嚴重污染。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果不把政治規(guī)矩與政治紀律擺在前面，心中沒有正確的價值觀作為導(dǎo)向，極易脫離群眾、遠離為人民服務(wù)的宗旨，進而為己牟利，走向腐敗，可以說，“潛規(guī)則”對積極營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境具有不利的影響。

3.“四風”問題樹倒根存致使其二次污染。習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上談到：“四風”問題歸根到底是與我們黨的根本宗旨和優(yōu)良作風相背離的，更是當前廣大人民群眾極端厭惡痛恨的問題，“四風”問題損害了我們黨與廣大人民群眾的關(guān)系。中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會以來，以習(xí)近平為總書記的黨中央針對形式、官僚、享樂主義和奢靡之風問題，及時有效地發(fā)布了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在“四風”問題上取得了階段性勝利，但是，當前有“四風”問題樹倒根存現(xiàn)象出現(xiàn)?！俺?、拿、卡、要”是典型的“四風”陋習(xí)，而在一些基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部眼中，吃一點拿一點，似乎是“不值一提”的小細節(jié)，殊不知，這對廣大人民群眾而言，卻有切膚之痛。一些地方熱衷于以開會落實上級會議、中央精神和政策；有些單位認為“四風”整改“風聲已過”，心存僥幸頂風作案以各種名義公款吃喝、公款旅游、或者是變換花樣玩“貓捉老鼠”游戲違規(guī)發(fā)放津貼福利等；有的地方和單位，每逢節(jié)假日，總是變著花樣，搞變通，送收禮金，出現(xiàn)“上有政策、下有對策”，往往有自己可以通過變換手法來躲避政策監(jiān)管的想法；還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞應(yīng)酬、拉關(guān)系，很少“接地氣”，貼近群眾，導(dǎo)致宗旨意識不足，“全心全意為人民服務(wù)”的理念缺失，進而使得我黨長期積累的優(yōu)良作風漸漸遠去而與“四風”問題越靠越近等等?？偟膩砜矗八娘L”問題的病原體并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現(xiàn)象仍樹倒根存，且更趨于隱蔽化，糾“四風”紀律建設(shè)、作風建設(shè)依然在路上，尤其在基層，還有一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心存僥幸頂風作案。可以說，“四風”問題樹倒根存致使政治生態(tài)二次污染的原因與此有關(guān)，或是由它衍生出來的。

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政治生態(tài)受到污染，如同“霧霾”污染一樣也一直困擾我們，“腐敗”、“權(quán)利尋租”、“權(quán)錢交易”等詞在新聞報道中時常出現(xiàn)。根據(jù)黨中央的頂層設(shè)計與相關(guān)部署，結(jié)合以上的分析我們也許可以總結(jié)出凈化政治生態(tài)的一些對策。

1.以“三嚴三實”的要求抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”?！叭龂廊龑崱钡闹匾撌?，是當前和今后一段時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性修養(yǎng)、作風問題、道德境界等一系列影響政治生態(tài)的核心問題。凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境，實現(xiàn)弊革風清的新局面，首先要以“三嚴三實”的要求抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”才能引領(lǐng)“最大多數(shù)”。這是“四個自覺”的深刻闡述后，進一步揭示了踐行“三嚴三實”的核心要求和本質(zhì)特征的明確要求和政治引領(lǐng)。所謂“關(guān)鍵少數(shù)”，通常理解為事物的最關(guān)鍵部分，雖然量少，但在整個發(fā)展過程中作用最大，是引領(lǐng)事物發(fā)展的最大優(yōu)勢，關(guān)鍵所在。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先是一名中國共產(chǎn)黨員，這在整個社會群體中，是全面實現(xiàn)兩個一百年的關(guān)鍵部分和中堅力量，毋庸置疑他們是“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。俗話說的好：“火車跑得快，全靠車頭帶?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是各個群體中的“責任人”，也是相關(guān)國家行政權(quán)的“執(zhí)行人”，承擔著帶領(lǐng)廣大人民群眾奔小康的重任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有事事身先士卒，方能引導(dǎo)大眾，起到引領(lǐng)“最大多數(shù)”的關(guān)鍵功效，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。凈化政治生態(tài)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，才能真正抓住關(guān)鍵，引領(lǐng)“最大多數(shù)”，凝聚強大合力，引領(lǐng)和帶動最廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?！吧匈t者，政之本也；為政之要，莫先于用人”。在凈化政治生態(tài)過程中，只有抓住“關(guān)鍵之人”，才能在“關(guān)鍵之時”發(fā)揮“關(guān)鍵之用”。

2.堅持全面性和長期性的反腐高壓態(tài)勢?！傲闳萑獭睉B(tài)度懲治腐敗，反腐敗的高壓態(tài)勢要繼續(xù)。在凈化政治生態(tài)這場戰(zhàn)役中，我們?nèi)h同志要時刻與黨中央保持高度的一致性，要認識到當前反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性與全面性，我們只有以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，采取猛藥去疴的方式，才能把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭繼續(xù)推進。

“冰凍三尺非一日之寒”，“四風”陋習(xí)和腐敗問題長期積累，解決起來也非一日之功。面對依然嚴峻復(fù)雜的政治生態(tài)形勢，我們要做的工作還有很多，唯有始終堅持全面性和長期性的反腐高壓態(tài)勢，才能用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。

3.健全黨的規(guī)章制度扎緊制度牢籠。近期，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的正式發(fā)布。《準則》和《條例》的重大意義和深刻內(nèi)涵，宣示了黨中央更加注重制度化反腐，中央從頂層制度設(shè)計方面建立長期性的制度化反腐，通過扎緊制度的牢籠，來全面強化從嚴治黨。

凈化政治生態(tài)唯有扎緊制度牢籠，把權(quán)力關(guān)進去，看好，才能根治“權(quán)力任性”進而凈化政治生態(tài)。眾所周知，權(quán)力集中的地方，往往是滋生腐敗的出處，當前全國上下正在進行深化改革，簡政放權(quán)在如期進行，在此期間，只有始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民的思想，增強自身政治免疫力，才能成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中維護政治生態(tài)的捍衛(wèi)者?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，沒有規(guī)章制度，就沒有規(guī)矩，更談不上規(guī)范化和好的政治生態(tài)。任何一個組織體系，要想運行得好、有戰(zhàn)斗力，制度保障是最基本的。小平同志有一段關(guān)于制度的表述“一項好的制度可以使壞人無法任意橫行，同樣一項不好的制度可以使好人無法充分做好事”，完善的制度機制，是加強作風建設(shè)的基本遵循。當我們把一些約定俗成、行之有效的好做法上升為規(guī)章制度，是營造優(yōu)質(zhì)政治生態(tài)的重要經(jīng)驗。當然，扎緊制度牢籠，并不是要把現(xiàn)有的制度變?yōu)榧埨匣?、稻草人，而是要以完備的體制機制建設(shè)為抓手，要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，始終把制度建設(shè)作為黨的根本建設(shè)來抓，始終用制度來規(guī)范黨組織、黨員的行為，始終把制度當成尺子來度量黨的一切工作，從而推動全面從嚴治黨取得新實效。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想五

按照上級保持黨的純潔性“捫心自問”活動實施方案要求，通過學(xué)習(xí)教育階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)了xx同志在中央紀委xx屆七次全會上的講話精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》和中央、省、市、縣紀委全會精神，集中收看了全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人xx報告會，現(xiàn)場聆聽了全市保持黨的純潔性教育先進事跡報告團成員的精彩演講。抄寫了讀書筆記，撰寫了心得體會。經(jīng)過學(xué)習(xí)進一步明確了宗旨信仰、堅定了理想信念、提高了黨性修養(yǎng)、夯實了純潔基礎(chǔ)。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)、思想、作風、工作上尚有不小差距，現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：

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1、在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果上尚有差距。學(xué)習(xí)觀念不強，態(tài)度不夠端正，自身的理論水平相對與新時期紀檢工作需要相距較遠，學(xué)習(xí)上不夠積極主動，只是把學(xué)習(xí)政治理論當作一項任務(wù)去完成。有時感到學(xué)習(xí)理論知識只是虛指標，學(xué)多學(xué)少都無所謂，工作量才是硬指標。導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，理論和實踐脫節(jié)，不能用先進的理論去指導(dǎo)紀檢工作的實踐。

2、在思想作風、思想純潔上尚有差距。對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意為人民服務(wù)思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和人民利益放在首位，將人民群眾的所思、所想、所急、所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。

3、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，加之轉(zhuǎn)崗從事紀檢工作時間不長，雖然自己以前也從事過紀檢工作，但離新時期紀檢工作要求還有很大距離。對領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。工作的積極性和主動性沒有充分發(fā)揮出來，紀檢監(jiān)察工作成效和人民群眾和上級要求仍需在以后工作中努力提高。

4、作風建設(shè)、作風純潔上尚感有差距。因時間和精力所限，對自己所包片和分管范圍內(nèi)的工作，深入基層少、聽取匯報多，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象。

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作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記，就是要通過“對黨忠誠”教育、保持黨的純潔性“捫心自問”活動，針對自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地搞好整改，聯(lián)系自己的工作實際和職責使命，在今后的工作中以身作則、率先垂范，增強“五種意識”做好“五個表率”：

一是增強學(xué)習(xí)意識，做學(xué)以致用的表率。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生需要，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷掌握新知識、增長新本領(lǐng)、達到新境界，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的表率，成為解放思想、與時俱進的表率，成為勇于實踐、學(xué)用結(jié)合的表率。

二是增強宗旨意識，做執(zhí)紀為民的表率。要把是否符合最廣大人民群眾的根本利益作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本、關(guān)注民生、立黨為公、執(zhí)紀為民，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓群眾得到更多的實惠。要圍繞拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，著力深化黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開和企務(wù)公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大專項治理工作力度，從根本上為解決損害群眾利益的問題提供堅強的制度保證。

三是增強責任意識，做改革創(chuàng)新的表率。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要堅持以改革創(chuàng)新提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，在充分繼承以往好的經(jīng)驗做法的同時，適應(yīng)社會發(fā)展需要，面對新形勢、新情況，不斷探索和研究新途徑、新方法，增強工作的針對性和有效性，確保紀檢監(jiān)察工作不斷適應(yīng)新形勢的需要。

四是增強大局意識，做服務(wù)發(fā)展的表率。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持反腐倡廉建設(shè)圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離、服務(wù)跨越發(fā)展不猶豫、保障科學(xué)發(fā)展不動搖，要嚴格黨的紀律，確保政令暢通;深化效能建設(shè)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境;改進干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動反腐倡廉建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)整體推進，助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局。

五是增強紀律意識，做勤政廉政的表率。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率，無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭落實“八個堅持，八個反對”要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以“五嚴守、五禁止”嚴格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持黨的純潔性要求，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部為榜樣，適應(yīng)黨對紀檢監(jiān)察干部“忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”要求，對黨忠誠、積極工作，為服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻自己的力量。

描寫紀檢問題線索心得體會和感想六

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，深化對黨的建設(shè)規(guī)律和治國理政規(guī)律的認識，作出全面從嚴治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責任在黨委，關(guān)鍵靠擔當。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》適應(yīng)全面從嚴治黨新要求，首次明確各級黨組織在全面從嚴治黨中負有主體責任。從黨風廉政建設(shè)主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發(fā)展，更是認識的深化;是中央的明確要求，也是制度的剛性規(guī)定。對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記來說，落實主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。必須增強政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，堅定“四個足夠自信”，向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，在履行主體責任上做到認識足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅定、措施足夠有力，自覺做中央滿意、黨員認同的管黨治黨、從嚴治黨書記。必須清醒認識到“全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中起重要保障作用，切實增強從嚴管黨治黨自覺性。必須清醒認識到我們黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”是長期的復(fù)雜的，為人民服務(wù)是永恒的、沒有止境的，切實增強全面從嚴治黨永遠在路上的意識，始終做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，以舍我其誰的政治擔當和“鐵面包公”的浩然正氣，層層壓實責任，級級傳導(dǎo)壓力，實現(xiàn)責任體系全覆蓋、無死角，以嚴肅問責推動責任落到實處，堅決防止“口號喊在黨委、工作還在紀委”，對全面從嚴治黨作壁上觀、當“甩手掌柜”現(xiàn)象發(fā)生。必須深刻領(lǐng)會“全面”“從嚴”的豐富內(nèi)涵，

把對黨員干部的關(guān)心愛護體現(xiàn)在嚴格要求上，貫穿到日常監(jiān)督管理中。

堅定執(zhí)行和捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀

全面從嚴治黨，“嚴”要有標準，“治”要有依據(jù)。黨的紀律就是黨員行為的基本標準、管黨治黨的基本依據(jù)。黨委履行全面從嚴治黨主體責任，要把嚴明紀律作為總抓手，當好紀律的堅定執(zhí)行者、堅決捍衛(wèi)者，確保全體黨員上下同心、同向發(fā)力、同頻共振。始終圍繞“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)”這個核心，把嚴明政治紀律擺在首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來。始終立足“全面”這個基礎(chǔ)，做到既緊盯政治紀律又全面執(zhí)行“六項紀律”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)，實現(xiàn)對黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀問責，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持露頭即查、即發(fā)即查的高壓態(tài)勢。始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內(nèi)監(jiān)督，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，寸土不讓、一步不松，決不讓腐敗分子有藏身之地。

從嚴匡正選人用人風氣

習(xí)近平總書記深刻指出，黨委的主體責任，“主要是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，也是黨委職責的重要方面，還是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的關(guān)鍵舉措。必須樹立正確用人導(dǎo)向，堅持“好干部”標準，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把“德”作為第一標準，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據(jù)，把好政治關(guān)、作風關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，真正把政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，堅決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調(diào)整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數(shù)、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個人有關(guān)事項報告不實、違規(guī)兼職、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個及時調(diào)整處理一個，從源頭上預(yù)防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”，

必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，做到“誰提名、誰負責”“誰考察、誰負責”“誰簽字、誰負責”，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人，又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性和權(quán)威性。

著力打造“山清水秀”政治生態(tài)

習(xí)近平總書記強調(diào)，做好各方面工作必須有一個良好政治生態(tài)。履行管黨治黨主體責任，必須直面政治生態(tài)中的歪風邪氣、潛規(guī)陋習(xí)，“為之于未有，治之于未亂”，激濁揚清，正本清源。堅持思想建黨，加強思想政治建設(shè)，及時把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念宗旨“高線”，夯實廉潔從政的思想基礎(chǔ)。深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學(xué)之間、戰(zhàn)友之間關(guān)系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環(huán)境。加強建章立制，針對發(fā)生的腐敗案件，查找漏洞，完善制度，壓縮腐敗和不正之風生存空間，鏟除滋生土壤，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”，形成良好從政制度環(huán)境。強化文化引領(lǐng)，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強紅色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉潔內(nèi)涵，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部，尤其要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，當好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應(yīng)，為營造“山清水秀”政治生態(tài)注入活力、增添動力、凝聚正能量。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)和金融機構(gòu)是以公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)，決不能因為是市場主體，是上市公司，就只強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟屬性、市場屬性，而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊，忘記黨性原則和政治立場。從嚴治黨，國企不能例外。要喚醒國企黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，同樣把紀律和規(guī)矩挺在前面，一把尺子量到底。

黨章規(guī)定：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則?！钡?，很多國企負責人覺得自己有特殊性，認為國企領(lǐng)導(dǎo)是不是可以同其他黨政干部區(qū)別對待，辦公室能大一點，坐的車子能好一些?有的說，因為業(yè)務(wù)需要，是不是能夠在落實中央八項規(guī)定精神上有所變通，可以公款宴請、打高爾夫球、持會員卡?甚至有人提出，企業(yè)要講經(jīng)濟效益、展現(xiàn)活力，能不能在管黨治黨、黨風廉政建設(shè)上松一點，給企業(yè)黨組織的主體責任和監(jiān)督責任單獨出個規(guī)定，列一個清單。諸如此類論調(diào)不絕于耳，實際上就是“國有企業(yè)特殊論”。

企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異，但管黨治黨不能有特殊。國企負責人不僅是企業(yè)的管理者，更是企業(yè)黨組織的負責人。既然是黨任命的干部，首先就要旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央的精神，這是基本原則、基本常識。中央給予央企負責人的政治待遇是很高的，中央委員、候補委員中有央企代表，中央全會和工作會議、舉辦的各類學(xué)習(xí)研討班，央企負責人都參加。反過來，有的同志卻有意或無意間淡漠了黨的觀念，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，希望從嚴治黨在企業(yè)能放寬標準，把自己等同于私企、外企老板。落實中央八項規(guī)定精神已經(jīng)兩年多了，但有的企業(yè)對中央要求視若無睹，享樂、奢靡問題仍然突出;在群眾路線教育實踐活動中走了過場，依然故我、我行我素，好像就他是例外;對中央巡視組反饋的意見、提出的整改要求，竟采取敷衍對付的態(tài)度。如果只要待遇、享樂不減，忘記責任、不講擔當，那還像是黨的干部嗎?!

全黨是同一部黨章、同一套紀律，全面從嚴治黨，國有企業(yè)必須置身其中，同樣要用紀律和規(guī)矩這把尺子去衡量，一寸不讓。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不能搞特殊，管黨治黨也不分行業(yè)，決不可能金融系統(tǒng)一個標準、石油企業(yè)又一個標準。中國共產(chǎn)黨內(nèi)沒有特殊黨員，沒有特殊組織，不管在哪個企業(yè)、行業(yè)，哪個部門、單位，只要是黨的組織、黨員和黨的干部，就得按黨章和黨的規(guī)則辦事，中央制定的路線方針政策要貫徹，從嚴治黨要求要落實，黨的紀律和規(guī)矩也都必須遵守。

巡視央企就是給所有國企和金融機構(gòu)擊一猛掌，喚醒黨章黨規(guī)黨紀意識，把管黨治黨責任扛起來，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識確立起來，把黨的先進性純潔性體現(xiàn)出來。只有這樣，國企的改革和發(fā)展才能得到廣大人民群眾的支持和擁護。落實全面治黨方面存在的問題及整改措施(國企)

堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標，解決國有企業(yè)積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責任缺失，管黨治黨不嚴，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機、比闊氣，其行事風格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系，認為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴重違紀違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠，離開了紀律和監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負責人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認識清楚。

加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，有程序保障，也有內(nèi)容要求，依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團結(jié)在黨中央周圍”當空話、套話，不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內(nèi)涵，必須仔細琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施，以高的標準、嚴的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來，保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈，必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。