黨建培訓(xùn)系列心得體會實用 黨建實務(wù)培訓(xùn)心得體會(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用一

思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些干部總是習(xí)慣于用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經(jīng)驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。

政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些干部唯書不務(wù)實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對護航經(jīng)濟建設(shè)缺少超前謀劃。

工作方法不科學(xué)，拙于運作，抓不住實質(zhì)。一些干部不注意調(diào)查研究，不善于把握規(guī)律，眉毛胡子一把抓，找不準突破口，抓不著突破口。

工作作風(fēng)不過硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創(chuàng)新。

幾年來，商城公安的打擊處理人數(shù)逐年攀升，但民意調(diào)查中，群眾安全感未見明顯改觀，警力、經(jīng)費、設(shè)施不斷改善，群眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，商城縣公安局黨委在思考，在探索……

三年前，曾組織局刑警、治安負責(zé)人去上海去太倉學(xué)習(xí)、考察，然而沿海地區(qū)雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，先進的科學(xué)技術(shù)，令我們望洋興嘆。

一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學(xué)經(jīng)取寶，然而，兄弟縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢，豐富的警力優(yōu)勢讓我們無法效仿。

發(fā)展之難，在于警力少轄區(qū)大，在于經(jīng)費少消耗大，在于觀念舊責(zé)任新，在于方法少任務(wù)多。

1.夯實黨員思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀念，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗性。

忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設(shè)年，商城縣局黨委以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念，以“警力不增能力增，設(shè)施不增效率增”為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型”機關(guān)個人創(chuàng)建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務(wù)效能進一步提升。

以解放思想、實事求是作為思想標(biāo)準，求真務(wù)實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對面交流”向“面對面、鍵對鍵交流”相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由民警執(zhí)勤相“民警執(zhí)勤和鼠標(biāo)執(zhí)勤”相結(jié)合轉(zhuǎn)變。

以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標(biāo)準，身體力行。自覺關(guān)注群眾關(guān)切，積極回應(yīng)群眾期待，以群眾標(biāo)準不斷審視工作中的問題和差距，并從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。

以尊重規(guī)律的科學(xué)態(tài)度謀劃全局工作，統(tǒng)籌安排。立足于現(xiàn)實，對重大舉措依法、民主、科學(xué)決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民群眾現(xiàn)實需求與長遠利益的結(jié)合上想問題，做決策，辦事情。

以正氣引領(lǐng)工作，激濁揚清。靠正氣實干，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標(biāo)準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標(biāo)準、評人標(biāo)準、用人標(biāo)準。

2.抓工作務(wù)實重干，做工作分清主次，力求實效。

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。”干事創(chuàng)業(yè)就要腳踏實地，搶抓機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。商城縣公安局黨委結(jié)合政法干警核心價值觀學(xué)教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責(zé)，以公正為求，以廉潔為力，創(chuàng)先爭優(yōu)，全力踐行政法干警核心價值觀。

按照縣委五個文件要求，局黨委加強“三專“建設(shè)，投資20余萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發(fā)展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內(nèi)容，有了評判，有了對比。

開展黨員“忠心、耐心、細心、真心、公心”五心教育，注重“領(lǐng)導(dǎo)示范、長短結(jié)合、正反教育、傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段”四個結(jié)合教育機制，進一步提升了黨員干部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，復(fù)雜治安形勢駕馭力，服務(wù)民生創(chuàng)造力，執(zhí)法辦案公信力。

與xx村“牽手共建”，選派優(yōu)秀民警到xx鄉(xiāng)xx村任“第一書記”，開展“三訪三評兩服務(wù)”深化大走訪活動，進一步拉近了與群眾距離。

推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監(jiān)督工作機制保證兌現(xiàn)，民生警務(wù)進一步落實。

以命案偵防為龍頭，以打擊多發(fā)性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業(yè)，以“中原衛(wèi)士杯”績效考評成績?yōu)樽ナ?，進一步提升群眾安全感。

以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預(yù)防、網(wǎng)吧管理、校園周邊環(huán)境治理等群眾關(guān)心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升群眾滿意率。

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用二

2017農(nóng)村黨建工作述職報告

xx年，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會這個中心與目標(biāo)，深入基層，調(diào)查研究，精心謀劃，周密部署，狠抓落實，在全體同志的支持和配合下，農(nóng)村工作取得了很好的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

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“三個代表”重要思想，為我們正確認識和解決當(dāng)前農(nóng)村基層工作中的問題，指明了方向。開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動以來，除按時參加集中學(xué)習(xí)外，我始終堅持在工余時間讀書看報，加強自學(xué)，以提高自身的*理論素質(zhì)和解決問題的能力。同時我深深認識到堅持與時俱進，始終是我們做好一切工作的行動指南。

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堅持農(nóng)村土地承包再延長xx年不變的政策，今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作，主要抓了證書的完善提高。秋收前，全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)**個行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個回頭看，進一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理，為此，我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導(dǎo)，這是第一。

其二，宣傳把握好黨的政策，認真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造*地矛盾突出，村民強烈要求對土地進行微調(diào)，我們嚴格把握政策界限，主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作，使土地延包得到了順利調(diào)整，目前，全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。 2、村務(wù)公開工作有了很大提高。

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<>每季公開后，一方面組織得力人員進行聯(lián)查，一方面親自下村暗訪，做到心中有數(shù)，二者結(jié)合，發(fā)現(xiàn)先進，樹立典型，對公開不及時或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村，進行通報批評，限時改進，以提高村務(wù)公開工作的整體水平。

<>“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日，屆時縣領(lǐng)導(dǎo)都要到自己的聯(lián)系點參加民主議政活動，廣泛聽取群眾的意愿和建議，以真正發(fā)揮村民代表管理村務(wù)大事的作用，發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財作用，發(fā)揮其對重大事項的決策作用。 3、小康建設(shè)。

今年規(guī)劃的57個小康村建設(shè)任務(wù)，已基本實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

<>為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，立足我縣實際，在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極尋找我縣民營經(jīng)濟發(fā)展的新路子。

<>為切實減輕農(nóng)民負擔(dān)做了一定工作，保護了群眾的利益，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

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<>在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上，圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作，沒留一戶后遺癥。

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<>其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上，為市、縣領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供了參政。

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<>親自動手起草文件，為縣領(lǐng)導(dǎo)盡力當(dāng)好參謀。

<>努力團結(jié)同志，博采眾長，充分發(fā)揚民主，以確保把工作做得更好。認真做好群眾來信來訪工作，妥善解決了**村鐵路占地的問題，**村、**村、**村的土地承包問題等。

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工作中不吃、拿、卡、要，不請客送禮，不打麻將，不下舞廳，生活儉樸，自覺抵制紙醉金糜的生活作風(fēng)。嚴格按照黨的紀律約束自己，樹立良好的公仆形象。

總結(jié)xx年的工作，取得一定成績，但也存在著不足之處，還仍有等待二線思想，工作缺乏開拓性，存在有應(yīng)付思想，在今后的工作中一定注意改正。

農(nóng)村黨建工作述職報告2016字范文 2016農(nóng)村黨建工作述職報告

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用三

在二季度黨建工作全面展開之際之際，結(jié)合當(dāng)前集團總部機關(guān)即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，黨委會研究決定，決定舉辦“優(yōu)秀黨員在我身邊”主題黨日活動。

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不斷增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員先鋒模范作用，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，堅持黨員先進性，激勵黨員在各自的工作崗位上積極進取、甘于奉獻、盡職盡責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。

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1.時間：20xx年x月xx日午時3：30——6：00

2.地點：集團公司2119會議室

3.會場布置：掛橫幅，突出黨日活動的主題。會議圓桌形式，體現(xiàn)出簡便和諧的氣氛。

4.參加人員：黨支部全體黨員、積極分子。

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主題黨日活動緊緊扣住主題，以職責(zé)為依托，突出簡便、和諧、共融的特點，使廣大黨員受到一次深刻的教育。活動做到四個結(jié)合：與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大緊密結(jié)合；與“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合；與讀書活動緊密結(jié)合；與學(xué)習(xí)暢談體會緊密結(jié)合。

1.組織召開座談會

主題：“憶初心明職責(zé)當(dāng)先鋒”

目的：經(jīng)過講述入黨故事，回憶入黨初心，深化使命感和職責(zé)意識，緊密聯(lián)系當(dāng)前工作，樹立明確目標(biāo)，在日常工作中“站排頭、當(dāng)標(biāo)兵”。

2.組織與先進黨員互動活動

主題：典型在我身邊

目的：經(jīng)過邀請優(yōu)秀黨員講述如何堅持黨員先進性，與先進人物進行近距離接觸，真正讓大家感到先進就在我們身邊，看得見、摸得著、有血有肉，進一步強化盡職盡責(zé)和無私奉獻意識，屆時邀請集團公司“十佳黨員”代表參加。

3.參觀紅色景點

主題：回顧黨的歷史，感懷黨的恩情

目的：加深對革命歷史的了解，展望祖國的發(fā)展變化，進一步激發(fā)黨員的愛國主義熱情；

4.重溫入黨誓詞

主題：黨旗面前踐承諾

目的：在黨旗下重溫入黨誓詞，使黨員同志時刻不忘自我是一名黨員，時刻以一名黨員的標(biāo)準來嚴格要求自我的工作和生活；加強對黨員的教育，牢固樹立黨員服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識。

5.趣味運動比賽

主題：運動人生

目的：增強黨員的身體素質(zhì)，經(jīng)過運動體現(xiàn)競爭與協(xié)作的意識。

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一是扎實做好準備。黨支部要超前籌劃準備，詳細擬定方案，事先做好很多的準備工作，注重資料、策劃、程序等重點環(huán)節(jié)，確?；顒佑行д归_，環(huán)環(huán)相扣。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，要以一名普通黨員的身份參加此次活動，堅持以身作則、率先垂范，為廣大黨員樹好標(biāo)桿、立好樣板，切實掀起主題黨日熱潮。

三是確?；顒有ЧV大黨員、積極分子要進取踴躍參與，使大家深刻感受到“先進在身邊，典型在眼前”，找準差距、定好目標(biāo)，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用四

蘇州市級機關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實加強機關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進展，但基層黨組織地位有待提升。

機關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴格機關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機構(gòu)改革，調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機構(gòu)改革中機關(guān)黨建工作運轉(zhuǎn)正常。同時，機關(guān)黨工委圍繞提高機關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級機關(guān)機層黨組織工作目標(biāo)考核細則》、《蘇州市市級機關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機會，在加強黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機關(guān)黨組織建設(shè)的加強不協(xié)調(diào)的是，機關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機關(guān)黨建工作務(wù)實的少，敷衍的多。據(jù)市級機關(guān)對貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機關(guān)里，指導(dǎo)實際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正常現(xiàn)象。正因為對黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認，我們有許多機關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔(dān)正科級的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進一步優(yōu)化。

市級機關(guān)黨工委積極依托團組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機關(guān)工委按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴格按發(fā)展黨員程序辦事。，機關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進64名，占24.3%，達到了省市規(guī)定的要求。年初，機關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進行了抽查，結(jié)果表明，機關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機關(guān)黨工委認真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強對機關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀委、市委組織部的布置安排，認真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機關(guān)黨的活動與機關(guān)干部全體活動合二為一，用機關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準嚴格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準的嚴肅性，損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強，但機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認真做好制定計劃、分解責(zé)任、加強考核等工作，促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實。《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)黨組織在開展機關(guān)黨的建設(shè)工作中，負有加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機關(guān)黨組織在落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督意識不強。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機關(guān)貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊伍管理的職責(zé)在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負責(zé)人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。（2）監(jiān)督手段不力。機關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。

4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，但機關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級機關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動，加強機關(guān)內(nèi)部管理，塑造機關(guān)良好形象。他們還依托群團組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨員的先鋒模范作用，機關(guān)形象有所改善，機關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強。但是機關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機關(guān)黨員在單位能處處嚴格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻。

二、進一步加強機關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認識水平，強化責(zé)任意識，處理好機關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負責(zé)同志帶頭做好機關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認識水平，以制度的形式賦予主要負責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進機關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價黨務(wù)工作實績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴把黨員“入口”，繼續(xù)認真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進一步嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強黨員教育的吸引力和針對性。要加強對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關(guān)黨組織的強烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和，因此機關(guān)各級黨組織應(yīng)當(dāng)進一步嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。

3、落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強對監(jiān)督工作重要性和必要性的認識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察）部門和機關(guān)黨組織的意見，以便機關(guān)黨組織加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機關(guān)黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機關(guān)黨員的模范作用。

市級機關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，廣大機關(guān)黨員在機關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機關(guān)黨組織積極依托群團組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進，機關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進一步延伸到社區(qū)。機關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會發(fā)揮機關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機關(guān)黨組織要教育廣大機關(guān)黨員增強社區(qū)歸屬意識和社區(qū)發(fā)展觀念，主動到居住地所在社區(qū)報到，利用自身特長為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻，樹立機關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機關(guān)兩個文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

10月

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用五

創(chuàng)先爭優(yōu)與基層黨建

一、創(chuàng)新基層干部管理機制，強化人才支撐

基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，重要的是有一個好班子，關(guān)鍵是有一好的基層黨組織書記。因此要把選拔管理好基層黨組織書記作為工作重點。

一是拓寬選人視野。要敢于創(chuàng)新，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，大力選拔思想政治素質(zhì)強、科學(xué)發(fā)展能力強的“雙強”型黨員擔(dān)任基層黨組織書記。在村黨組織書記選拔任用上要大膽創(chuàng)新?？梢詮谋敬逯赂荒苁帧⑥r(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責(zé)人、復(fù)員退伍軍人、外出返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔;也可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中選派;還可以從其他村優(yōu)秀村干部中選調(diào)，拓寬選人用人渠道。除此之外，還可以采取創(chuàng)新舉措，從社會上公開選拔村黨組織書記，使社會上一批優(yōu)秀人才進入村黨組織書記隊伍，使村黨組織書記的整體素質(zhì)進一步提升。在此基礎(chǔ)上，還要鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、機關(guān)事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工到村、社區(qū)和非公有制企業(yè)任黨組織書記。

二是加強教育培訓(xùn)。要著力加強基層黨組織書記的培訓(xùn)，將之納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，組織部門每年舉行一次集中培訓(xùn)。各黨委每年也要至少開展一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，關(guān)鍵要實際、實用，有實效。針對工作性質(zhì)的不同，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，使基層黨組織書記更好地適應(yīng)新形勢的需要。要強化先進典型的示范教育作用，組織基層黨組織書記到先進地區(qū)實地學(xué)習(xí)考察，增強教育培訓(xùn)的吸引力和時效性。要注重整合城鄉(xiāng)資源，發(fā)揮縣級黨校主陣地作用，運用好人社部門的職業(yè)技能學(xué)校、農(nóng)業(yè)局的農(nóng)廣校等資源，充分發(fā)揮農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。

三是切實關(guān)心基層干部。特別要重點做好對村黨組織書記關(guān)愛。首先是健全工資報酬增長機制。在穩(wěn)定財政轉(zhuǎn)移支付補助的同時，可根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展水平，逐步提高基層干部工資待遇。對村干部基本報酬按不低于當(dāng)年農(nóng)村勞動力平均收入標(biāo)準確定，按時足額發(fā)放。其次是完善考核獎懲機制。對村黨組織書記實施目標(biāo)管理和述職測評。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定村黨組織書記目標(biāo)管理考核細則，年底組織相關(guān)部門對村黨組織書記考評。再次是建立基層干部成長激勵機制。要打通基層干部政治上的“上升空間”，對優(yōu)秀村黨組織書記進行重點培養(yǎng)，在適當(dāng)?shù)臅r機選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時也要采取措施，制定優(yōu)惠政策，鼓勵和吸引更多的能人投身基層工作。

二、創(chuàng)新黨員教育管理機制，展示先進本色

要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，樹立新理念，新思路，做好黨員教育管理工作，使黨員在展示自身先進性，發(fā)揮先鋒模范作用中創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是強化黨員主體意識，落實黨員民主權(quán)利。要注重在讓黨員履行義務(wù)的同時，保障黨員的權(quán)利，以此激發(fā)黨員參與各項工作的熱情。要完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度，在重大決策出臺前，認真聽取黨員的意見和建議，特別是要征求各級黨代表、受各級黨組織表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的意見和建議。工作的進展情況也要及時向他們進行通報，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要完善黨內(nèi)情況通報制度，堅持做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大問題的決定黨內(nèi)先討論，重大決策的實施黨內(nèi)先發(fā)動。完善黨務(wù)公開制度。

二是開展載體活動，發(fā)揮先鋒模范作用。針對不同類型黨員的特點，設(shè)計開展切合實際的載體活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能有效激發(fā)黨員隊伍的活力，展示出黨員的先進性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在各領(lǐng)域黨員中設(shè)計開展了豐富多彩的載體活動。例如在農(nóng)村圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展“設(shè)崗定責(zé)，依崗承諾”、為民服務(wù)全程代理等載體活動，激發(fā)出黨員建設(shè)新農(nóng)村的熱情。在街道社區(qū)黨員中開展“共產(chǎn)黨員社區(qū)奉獻日”等活動，推進了和諧社區(qū)建設(shè)。指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織積極開展黨員設(shè)崗定、黨員掛牌服務(wù)等載體活動，展示黨員在企業(yè)中的先進性。在機關(guān)開展了學(xué)習(xí)精神和群眾路線教育等活動，有效提高了機關(guān)黨員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了機關(guān)干部作風(fēng)。

三是建立關(guān)愛幫扶機制，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。要將激發(fā)黨員的內(nèi)在動力作為黨員教育管理的切入點，積極關(guān)心愛護黨員，增強廣大黨員的榮譽感和自豪感，才能使廣大黨員積極向黨組織靠攏，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)?？梢砸劳懈黝慄h員教育活動場所、便民服務(wù)中心等機構(gòu)，建立黨員服務(wù)中心站(點)，積極開展黨務(wù)工作政策咨詢、黨建知識教育傳播、提供黨員活動場所、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、幫扶困難黨員等服務(wù)，幫助黨員釋疑解惑、排憂解難，形成完善、便捷、高效的黨內(nèi)互助格局。

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用六

1. 全面加強和改進黨組織自身建設(shè)，全面提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2. 抓黨建聚合力促發(fā)展筑和諧

3. 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)競爭力

4. 加強非公有制企業(yè)黨建，推動全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展

5. 圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

6. 樹共產(chǎn)黨員新形象建社會主義新農(nóng)村

7. 加強黨的自身建設(shè)鞏固黨的執(zhí)政地位

8. 時時作示范處處當(dāng)先鋒事事我?guī)ь^

9. 黨員走在前，工作就不難

10. 創(chuàng)建五好黨支部，建設(shè)社會新農(nóng)村

11. 群眾富不富，全在黨支部

12. 心連心建設(shè)新農(nóng)村，手拉手致富奔小康

13. 支部創(chuàng)一流黨員爭先進

14. 樹黨員先鋒形象做領(lǐng)民共富模范

15. 圍繞中心，服務(wù)大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越

16. 黨員帶頭闖市場，帶領(lǐng)群眾走富路

17. 實施強基富民工程，深化三級聯(lián)創(chuàng)活動

18. 開展雙示范雙帶動雙推進活動，提升基層黨組織建設(shè)水平

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用七

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1.問：第十九屆中央政治局常委有？

答：總書記：習(xí)近平

常??委：李克強、栗戰(zhàn)書、汪??洋、王滬寧、

趙樂際、韓??正。

2.問：中國共產(chǎn)黨成立的時間？

答：1921年7月1日。

3.問：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

4.問：中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是什么？

答：全心全意為人民服務(wù)。

5.問：“四個意識”是什么？

答：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

6.問：“四個自信”是什么？

答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

7.問：五大發(fā)展理念是什么？

答：創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享。

8.問：“四個全面”戰(zhàn)略布局是什么？

答：①全面建成小康社會；②全面深化改革；③全面依法治國；④全面從嚴治黨。

9.問：“五位一體”總體布局是什么？

答：①經(jīng)濟建設(shè)；②政治建設(shè)；③文化建設(shè)；④社會建設(shè)；⑤生態(tài)文明建設(shè)。

10.問：“中國夢”是什么？

答：實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。中國夢的基本內(nèi)涵是：國家富強、民族振興、人民幸福。

11.問：“兩個一百年”奮斗目標(biāo)是什么？

答：在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化國家。

12.問：社會主義核心價值觀的內(nèi)容？

答：富強、民主、文明、和諧；??

自由、平等、公正、法治；

愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

13.問：“一帶一路”是指什么？

答：絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路。

14.問：黨面臨的“四大考驗”是什么？

答：①執(zhí)政考驗；②改革開放考驗；③市場經(jīng)濟考驗；④外部環(huán)境考驗。

15.問：黨面臨的“四種危險”?是什么？

答：①精神懈怠的危險；②能力不足的危險；③脫離群眾的危險；④消極腐敗的危險。

16.問：四個“鐵一般”是指什么?

答：①鐵一般信仰；②鐵一般信念；③鐵一般紀律；④鐵一般擔(dān)當(dāng)。

17.問：習(xí)近平總書記“治黨三問”是指？

答：是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責(zé)任？

18.問：新時期好干部“二十字”標(biāo)準是什么？

答：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

19.問：防止和克服“四唯”是指？

答：唯票、唯分、唯gdp、唯年齡。

20.問：“三個區(qū)分開來”是指？

答：①把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；②把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；③把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

21.問：保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證黨的團結(jié)統(tǒng)一的四大法寶是什么？

答：①堅持民主集中制；②開展批評和自我批評；③嚴格黨內(nèi)生活；④加強黨的團結(jié)統(tǒng)一。

22.問：中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)是什么？

答：①理論聯(lián)系實際；②密切聯(lián)系群眾；③批評和自我批評。

23.問：“三會一課”制度是指？

答：定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。

24.問：黨的十八大以來黨內(nèi)開展了哪三次集中教育？

答：①黨的群眾路線教育實踐活動；②“三嚴三實”專題教育；③“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

25.問：“三嚴三實”是指？

答：嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

26.問：“兩學(xué)一做”是指？

答：學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員。

27.問：“一樹兩強”是指？

答：黨員樹旗幟，組織強堡壘，黨建強活力。

28.問：入黨誓詞的內(nèi)容？

答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

29.問：中國共產(chǎn)黨的黨徽黨旗是什么？

答：黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案，黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

30.問：合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準有哪些？

答：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

31.問：跨越時空的井岡山精神的內(nèi)涵是什么？

答：堅定執(zhí)著追理想，實事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關(guān)，依靠群眾求勝利。

32.問：市第四次黨代會提出的“三個走在前列”和“兩大戰(zhàn)略任務(wù)”是什么？

答：努力在弘揚跨越時空的井岡山精神上走在前列、在打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)上走在前列、在打造美麗中國“江西樣板”上走在前列，確保實現(xiàn)全面小康、綠色崛起的戰(zhàn)略任務(wù)。

33.問：市第四次黨代會提出今后五年全市振興發(fā)展的目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)濟繁榮、文化昌盛、生活幸福、生態(tài)秀美、政治清明。

34.問：市第四次黨代會提出今后五年實現(xiàn)振興發(fā)展目標(biāo)要牢牢把握的“五個堅持”是什么？

答：①堅持把對標(biāo)看齊、開拓奮進作為核心要求；②堅持把創(chuàng)新驅(qū)動、開放帶動作為根本動力；③堅持把綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級作為關(guān)鍵路徑；④堅持把以人為本、共建共享作為首要取向；⑤堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為堅強保障。

35.問：市第四次黨代會圍繞“大力弘揚跨越時空的井岡山精神全面加強和改進黨的建設(shè)”，提出了哪六個方面的要求？

答：①筑牢理想信念的堅定基石；②建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?；③?gòu)筑堅強有力的基層堡壘；④強化執(zhí)政為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)；⑤鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；⑥凝聚團結(jié)協(xié)作的強大合力。

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1.問：黨的十九大召開的時間？

答：2017年10月18日—24日。

2.問：黨的十九大報告的主題是什么？

答：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

3.問：黨的十九大報告指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么？

答：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。

4.問：我國發(fā)展新的歷史方位是什么？

答：中國特色社會主義進入了新時代。

5.問：進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化成什么？

答：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

6.問：黨的十九大報告強調(diào)的“四個偉大”是什么？哪個偉大起決定性作用？

答：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。

7.問：在建設(shè)偉大工程中的“三個始終”是什么？

答：我們黨要始終成為時代先鋒、民族脊梁，始終成為馬克思主義執(zhí)政黨，自身必須始終過硬。

8.問：實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路是什么？

答：中國特色社會主義道路。

9.問：當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本制度保障是什么？

答：中國特色社會主義制度。

10.問：黨的十八大以來，國內(nèi)外形勢變化和我國各項事業(yè)發(fā)展給我們提出的重大時代課題是什么？

答：必須從理論和實踐結(jié)合上系統(tǒng)回答新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

11.問：中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

12.問：中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是什么？

答：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

13.問：解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵是什么？

答：發(fā)展。

14.問：中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障是什么？

答：全面依法治國。

15.問：中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計是什么？

答：建設(shè)生態(tài)文明。

16.問：我們黨最鮮明的品格是什么？

答：勇于自我革命，從嚴管黨治黨。

17.問：黨的十九大報告中提出要堅定實施的戰(zhàn)略有哪些？

答：①科教興國戰(zhàn)略；②人才強國戰(zhàn)略；③創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略；④鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；⑤區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略；⑥可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；⑦軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

18.問：新時代中國特色社會主義發(fā)展的“兩個階段”戰(zhàn)略安排是什么？

答：從二〇二〇年到本世紀中葉分兩個階段：

第一個階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

第二個階段，從二〇三五年到本世紀中葉，在基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。

19.問：黨的十九大報告指出，要建設(shè)一支怎樣的“三農(nóng)”工作隊伍。

答：懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民。

20.問：推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展的導(dǎo)向是什么？

答：共抓大保護、不搞大開發(fā)。

21.問：人民當(dāng)家作主和依法治國的根本保證是什么？

答：黨的領(lǐng)導(dǎo)。

22.問：什么是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排？

答：人民代表大會制度。

23.問：各級黨組織和全體黨員應(yīng)如何深化依法治國實踐？

答：帶頭尊法學(xué)法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、逐利違法、徇私枉法。

24.問：要完善什么樣的社會治理體制？

答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障。

25.問：我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求？

答：旗幟鮮明講政治。

26.問：黨的根本性建設(shè)是什么？其首要任務(wù)是什么？

答：黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。

27.問：黨的基礎(chǔ)性建設(shè)是什么？其首要任務(wù)是什么？

答：思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。

28.問：全黨同志特別是高級干部的根本政治擔(dān)當(dāng)是什么？

答：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。

29.問：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要堅持的原則有哪些？

答：堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準落到實處。

30.問：黨的十九大報告中強調(diào)提拔重用什么樣的干部？

答：牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

31.問：確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)是什么？

答：黨的基層組織。

32.問：要注重從哪些群體和組織中發(fā)展黨員？

答：產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織。

33.問：增強黨自我凈化能力根本靠什么？

答：強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

34.問：全面增強執(zhí)政本領(lǐng)要增強的“八種本領(lǐng)”？

答：學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)。

35.問：黨的十九大報告要求開展的兩項主題教育分別是什么？

答：“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強軍重任”主題教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育。

36.問：黨的十九大對黨章進行了修訂，將什么寫入了黨的指導(dǎo)思想？

答：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

37.問：黨章提出黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)的五項基本要求是什么？

答：①堅持黨的基本路線；②堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實；③堅持全心全意為人民服務(wù)；④堅持民主集中制；⑤堅持從嚴管黨治黨。

38.問：黨的十九大通過的黨章修正案，對黨員義務(wù)進行了完善，增寫了哪些內(nèi)容？

答：增寫了認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行，帶頭實踐社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德等內(nèi)容。

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1.問：“六好”基層黨組織是指？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、發(fā)展思想好、制度機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2.問：嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆規(guī)定，因特殊情況需延期的，如何操作？

答：應(yīng)事先報上級黨組織批準，延長期限不超過1年。

3.問：機關(guān)黨組織書記一般由誰擔(dān)任？

答：本單位黨組（黨委）書記或分管組織人事工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

4.問：機關(guān)專職黨務(wù)干部按何種比例配備？

答：按機關(guān)（含事業(yè)單位）工作人員總數(shù)的2%配備（不含工青婦組織的專職工作人員）；機關(guān)工作人員較少的或者直屬單位和人員較多的，應(yīng)適當(dāng)增加比例，不足1人的按1人配備。

5.問：各級機關(guān)工委（黨委）留存黨費的比例分別是多少？

答：省直機關(guān)工委、設(shè)區(qū)市直機關(guān)工委、縣（市、區(qū)）直機關(guān)工委分別以60%、50%、40%的比例留存黨費；市直單位機關(guān)黨委留存20%黨費；市、縣級企業(yè)黨委留存30%黨費；市、縣級事業(yè)單位黨委留存30%黨費。

6.問：省、設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）直機關(guān)黨員教育經(jīng)費按什么標(biāo)準列入同級財政年度預(yù)算？

答：所轄黨員年人均不低于12元。

7.問：各級國有企業(yè)黨務(wù)工作部門的專職黨務(wù)工作人員配備比例是如何規(guī)定的？

答：不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%。

8.問：企業(yè)黨的活動經(jīng)費如何列支？

答：列入年度財務(wù)預(yù)算，按照企業(yè)職工年度工資總額0.5%—1.5%的比例從企業(yè)管理費中列支。

9.問：《中國共產(chǎn)黨章程》要求將什么納入國有企業(yè)章程？

答：黨建工作總體要求，明確企業(yè)黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障。

10.問:非公有制企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，應(yīng)發(fā)揮什么作用？

答：在企業(yè)職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

11.問：對已經(jīng)掌握到的非公有制經(jīng)濟組織要做到“六個清”是指？

答：經(jīng)營運行情況清，職工隊伍情況清，黨員隊伍情況清，出資人情況清，建立黨組織情況清，未建黨組織原因清。

12.問：對暫不具備單獨組建黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，如何建立聯(lián)合黨支部？

答：原則上按照“一管五”（1?個黨支部覆蓋5?家非公有制經(jīng)濟組織）的標(biāo)準，建立聯(lián)合黨支部。黨支部書記原則上由園區(qū)符合條件的黨員干部或黨建指導(dǎo)員擔(dān)任。黨員干部數(shù)量不夠的，1人可兼任2個黨支部書記。

13.問：已單獨建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織，如何產(chǎn)生黨組織書記？

答：可采取黨中推薦、員工推薦、業(yè)主推薦、黨員大會選舉“三推一選”的方式，從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生黨組織書記。提倡非公有制經(jīng)濟組織出資人、經(jīng)營管理人員中的黨員擔(dān)任黨支部書記。

14.問：在非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員中推行“四個一”活動是指？

答：①非公經(jīng)濟組織黨組織每個月至少聽取一次業(yè)主和黨員、職工的意見建議，力所能及地幫助解決實際問題；②每個月至少組織黨員開展一次黨員主題活動日；③每年至少召開一次組織生活會；④每年至少開展一次民主評議黨員。

15.問：加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準是什么？

答：有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準。

16.問：非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動經(jīng)費納入企業(yè)管理費列支，哪部分可以據(jù)實在企業(yè)所得稅前扣除？

答：不超過職工年度工作薪金總額的1%的部分。

17.問：組織結(jié)構(gòu)緊密的行業(yè)性社會組織，不符合單獨組建條件的，可如何建立聯(lián)合黨支部？

答：由其主管部門行業(yè)黨委（黨總支），原則上按照“一管五”（1個黨支部覆蓋5個社會組織）的標(biāo)準建立。

18.問：對不適合屬地管理、行業(yè)主管部門不能歸口管理以及沒有業(yè)務(wù)主管單位的行業(yè)性社會組織，由誰實行托底管理？

答：民政部門社會組織黨委（黨總支）。

19.問：社會組織成立黨組織必須達到什么標(biāo)準？

答：有會議記錄、有文件批復(fù)、有組織架構(gòu)圖、有黨組織書記、有經(jīng)費保障、有活動場所。

20.問：各級登記和審批機關(guān)在社會組織黨建工作中，要做到哪“三個同步”？

答：①在社會組織登記時，同步采集黨建工作信息；②年報時，同步檢查黨建工作；③評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)。

21.問：推進社會組織黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)要按照哪“六有”標(biāo)準？

答：有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度。

22.問：中小學(xué)校黨建工作由哪一級黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)？

答：縣級以上地方黨委教育工作部門或教育行政部門。

23.問：學(xué)校黨建開展的“兩創(chuàng)兩做”行動是指？

答：創(chuàng)建“黨建示范學(xué)?！薄靶羌夵h支部”和爭做“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀崗位標(biāo)兵”。

24.問：黨建工作經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費預(yù)算安排，按照什么標(biāo)準列入預(yù)算？

答：教職工黨員年人均不低于150元。

25.問：發(fā)展黨員工作“十六字”總要求是什么？

答：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。發(fā)展黨員，必須經(jīng)過黨的支部，堅持個別吸收的原則。

26.問：中共黨員的黨齡如何計算？

答：從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起算。只有正式黨員才計算黨齡，預(yù)備黨員的預(yù)備期不算黨齡。

27.問：中共黨員交納黨費如何計算基數(shù)？

答：①按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效工資、津貼補貼；機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼補貼；企業(yè)人員的基本工資、崗位工資。②實行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)。③不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均收入為計算基數(shù)。④離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領(lǐng)取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金為計算基數(shù)。

28.問：中共黨員交納黨費比例分別是多少？

答：①每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5％；②3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；③5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5％；④10000元以上者，交納2％；⑤離退休干部、職工中的黨員，每月實際領(lǐng)取的基本離退休費或基本養(yǎng)老金在5000元以下（含5000元）的按0.5％交納黨費，5000元以上的按l％交納黨費。

29.問：中共黨員應(yīng)如何交納黨費？

答：應(yīng)每月自覺按時足額交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

30.問：一般情況下，黨員人數(shù)達到多少，經(jīng)上級黨組織批準，分別設(shè)立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會？

答：①黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會；②50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會；③7人以上、50人以下的，設(shè)立黨的支部委員會；④正式黨員7人以下、3人以上的，成立黨的支部。

31.問：黨的基層組織任期為？

答：黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。

32.問：黨支部要擔(dān)負好哪些職責(zé)？

答：直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

33.問：黨的紀律主要包括哪些？

答：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

34.問：黨最根本、最重要的紀律是什么？

答：政治紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎(chǔ)。

35.問：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》規(guī)定，問責(zé)的對象包括哪些？

答：各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀委（紀檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負責(zé)人。

36.問：對黨組織的問責(zé)方式包括哪些？

答：檢查、通報、改組。

37.問：對黨員的紀律處分有哪幾種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。

38.問：黨員受到開除黨籍處分，多少年內(nèi)不得重新入黨？

答：五年。

39.問：黨支部組織生活四項制度是什么？

答：黨支部組織生活全程紀實、報告?zhèn)浒?、督促檢查、考核問責(zé)四項制度。

40.問：雙重組織生活是指什么？

答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的民主生活會。

41.問：支部黨員大會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①傳達上級黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計劃、措施；②聽取和審議支委會的工作報告；③討論支部工作中的重大問題；④選舉支委會或補選、增選支部委員和出席上級黨的代表大會代表；⑤討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨員的獎懲等問題。

42.問：支部委員會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①討論研究、貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示；②討論制定完成工作任務(wù)的方法、步驟、措施，并組織實施；③研究日常黨員發(fā)展、教育、管理等各項工作；④分析黨員、群眾的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；⑤討論黨支部的自身建設(shè)情況，及時向黨員大會報告工作；⑥討論研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的其他需要支部委員會討論研究的問題。

43.問：黨小組會的主要內(nèi)容有哪些？

答：①組織黨員開展學(xué)習(xí)，傳達黨內(nèi)文件和上級黨組織的決議、指示；②根據(jù)黨支部的布置，討論本小組的工作以及黨員應(yīng)該承擔(dān)和完成的任務(wù)，研究貫徹執(zhí)行決議的辦法；③安排小組的組織生活會，檢查執(zhí)行支部黨員大會決議的情況，組織開展批評和自我批評；④討論分析入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作狀況，并向支部提出意見建議；⑤分析并反映群眾的思想情況和意見，幫助群眾辦實事、好事。

44.問：全市黨員在什么場合必須佩戴黨員徽章？

答：在工作時間（執(zhí)行特殊任務(wù)除外），特別是參加重要活動、重要會議、重要任務(wù)等場合。

45.問：樹立“黨建+”理念，采取“1+3+x”的模式是指？

答：“1”即黨建工作，“3”即中心工作、日常工作、重點工作，“x”即特色工作，推動黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作高度融合、互促共贏，進一步提升黨建工作科學(xué)化水平。

46.問：整頓軟弱渙散村黨組織“五位一體”措施是什么？

答：堅持市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點抓、組織部門牽頭抓、市縣部門單位幫扶抓、選派后備干部蹲點抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員具體抓的“五位一體”幫扶機制，確保每個軟弱渙散村黨組織至少有1名縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、1個縣直部門單位、1名科級后備干部、1?名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員跟蹤幫扶。

47.問：加強村黨組織書記隊伍建設(shè)“一定三有”措施是什么？

答：“一定”是指給村黨組織書記定權(quán)責(zé)、立規(guī)范；“三有”是指讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

48.問：“四議兩公開”是村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下對村級事務(wù)進行民主決策的一套基本工作程序，其主要內(nèi)容是什么？

答：“四議”是指村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是指決議公開、實施結(jié)果公開。

49.問：“三培兩帶兩服務(wù)”是指什么？

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)農(nóng)民生活改善。

50.問：目前全國各農(nóng)村黨組織實行最廣泛的一種換屆選舉方式是什么？

答：“兩推一選”，即黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉。

51.問：村級活動場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“一旗三牌三室一廳一欄一園地”，即黨組織活動場所室外升國旗，大門口掛黨組織、村委會、村務(wù)監(jiān)督委員會牌子，設(shè)立黨建工作室、黨員活動室、圖書閱覽室，有便民服務(wù)大廳，有黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開欄，有學(xué)習(xí)園地。

52.問：社區(qū)辦公服務(wù)場所規(guī)范上墻內(nèi)容有哪些？

答：“三牌五室一廳一站一欄一園地”，即大門口掛黨組織、居委會、居務(wù)監(jiān)督委員會牌子，設(shè)立黨建工作室、黨員活動室、居民文化活動室、信息檔案室、圖書閱覽室，有便民服務(wù)大廳，有社區(qū)工作站，有黨務(wù)居務(wù)財務(wù)公開欄，有學(xué)習(xí)園地。

53.問：我市城市基層黨建工作“四聯(lián)五共”運行模式是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)四級聯(lián)動，組織共建、社區(qū)共治、資源共享、黨員共管、服務(wù)共為。

54.問：我市村（社區(qū)）干部報酬待遇有何要求？

答：村黨組織書記報酬要達到當(dāng)農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部報酬逐步提高。從2018年起，各縣（市、區(qū)）用2年左右時間，將中心城區(qū)、各類園區(qū)和縣級城區(qū)社區(qū)黨組織書記的報酬，提高到本縣（市、區(qū)）新錄用應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級后的科員工資水平（基本工資和規(guī)范津貼補貼），提倡有條件的地方參照本縣（市、區(qū)）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的工資水平確定報酬標(biāo)準。

55.問：我市社區(qū)工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費有何要求？

答：自2018年起，在保障社區(qū)“兩委”干部報酬的基礎(chǔ)上，市本級、各縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌各類資金，保障每個社區(qū)工作經(jīng)費不少于10萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費中心城區(qū)每個社區(qū)不少于10萬元、縣（市、區(qū)）每個社區(qū)不少于5萬元。

56.問：社區(qū)管理和服務(wù)用房有何要求？

答：按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施面積不低于30平方米的標(biāo)準，統(tǒng)籌現(xiàn)有社區(qū)辦公用房、機關(guān)企事業(yè)單位閑置用房，新建、改建小區(qū)要按《市委辦公室?市政府辦公室〈關(guān)于進一步加強社區(qū)建設(shè)的意見〉》（吉辦發(fā)〔2010〕13號）文件要求配置到位，進一步落實社區(qū)管理和服務(wù)用房。

57.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應(yīng)當(dāng)處理的情形包括哪些？

答：①違背社會主義核心價值觀，違背社會公序良俗，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和市（居）民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約等的；②背離“三禁”等文明新風(fēng)要求，存在參與封建迷信活動、違規(guī)燃放煙花爆竹、婚喪嫁娶大操大辦等不文明行為的；③在公開場合或網(wǎng)絡(luò)傳媒上發(fā)表、傳播不當(dāng)內(nèi)容的；④出入經(jīng)營性娛樂等場所參與不當(dāng)活動的；⑤存在亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂倒等不遵守公共管理規(guī)定，擾亂公共秩序或濫用、侵犯公共資源，損害公共設(shè)施行為的；⑥信仰宗教或參與宗教活動的；⑦不積極主動執(zhí)行黨委、政府決策部署或部門單位依法依規(guī)作出的決定，在征地拆遷、城鄉(xiāng)管理等工作中討價還價，提出無理要求；或幕后、間接指使他人阻撓抵制的；⑧默許、縱容、支持、組織或參與集體訪、越級訪、非正常訪等擾亂信訪秩序的；⑨在遇到突發(fā)事件、抗災(zāi)搶險等關(guān)鍵時刻，故意推諉或消極應(yīng)對的；⑩對黨員隊伍形象造成不良影響的其他行為。

58.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，應(yīng)當(dāng)從重處理的情形包括哪些？

答：①是鄉(xiāng)科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的；②是執(zhí)紀執(zhí)法部門工作人員的；③是組織者或帶頭者的；④拒不悔改或整改不力的；⑤弄虛作假、隱瞞事實真相的；⑥其他具有從重處理情節(jié)的。

59.問：根據(jù)《黨員社會生活行為失范處理暫行辦法》（吉發(fā)〔2017〕15號）文件，受到處理的黨員有何影響？

答：取消當(dāng)年年度黨內(nèi)評優(yōu)評先的資格。以情節(jié)較重情形受到處理的，當(dāng)年民主評議黨員不得評為合格及以上等次；公職人員當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次，不得列為后備干部；給予免職處理的，1年內(nèi)不得提拔重用。

60.問：我市進社區(qū)報到服務(wù)的在職黨員主要職責(zé)有哪些？

答：①基本職責(zé)：主動公開黨員身份，自覺接受社區(qū)組織和居民群眾監(jiān)督；模范遵守法紀，帶頭踐行社會主義核心價值觀；支持社區(qū)工作，帶頭繳納相關(guān)合理費用，在社區(qū)管理服務(wù)中當(dāng)表率。②志愿服務(wù)職責(zé)：在職黨員進社區(qū)后，根據(jù)自身條件和自身能力，積極參與到志愿服務(wù)職中。包括參與社區(qū)建設(shè)、宣傳政策法規(guī)、了解社情民意、服務(wù)社區(qū)群眾、促進家庭鄰里和睦等。

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用八

一、抓落實，需要掌握三種方法

一是抓好問題。要抓好黨的基層建設(shè)，就要緊緊抓住基層黨建在發(fā)展變化的不同時期、不同階段、不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)的種種矛盾和問題，象外科手術(shù)一樣切中其要害，將其化解。反之，如果忽略了其發(fā)展變化中的這些問題，我們的工作就會事倍功半，難取效果。但就目前情況看，有些黨務(wù)工作者總是習(xí)慣于“兩頭忙”，先是定任務(wù)、開會議、下文件、提要求，之后就是等著聽匯報、出成果、談經(jīng)驗了。這種只注重兩頭而忽視過程的現(xiàn)象，只能使黨的基層建設(shè)如懸浮列車，在文山會海里兜圈子，使“兩個基礎(chǔ)”嚴重削弱。二是抓住規(guī)律。對經(jīng)常性的工作要經(jīng)常抓：訂好長期計劃，堅持不懈工作，用溫火、下苦功?；鶎庸ぷ饕偷米〖拍?，不追求短期轟動效應(yīng)，各項工作既要對上負責(zé)，也要對下負責(zé)，在迎接上級檢查指導(dǎo)的同時加強對下級的幫助指導(dǎo)，各項工作要全面打基礎(chǔ)，要持之以恒地抓好經(jīng)常性工作的落實和督導(dǎo)。對于易反復(fù)的工作要反復(fù)抓：由于基層人員成分不斷變化，新情況新問題不斷出現(xiàn)，便使一些工作具有了反復(fù)的必然性，這就要求我們的黨務(wù)工作者，要多殺回馬槍反復(fù)抓，要努力做到問題不解決不撒手，成效不鞏固不罷休。對全過程的工作要循環(huán)抓：基層黨建工作要遵循實踐認識、再實踐再認識的規(guī)律，通過認真具體的循環(huán)往復(fù)過程，形成強有力的閉合回路，使黨的基層建設(shè)不斷取得新的發(fā)展。三是點準穴位?；鶎狱h建工作要盯住薄弱環(huán)節(jié)下功夫，通過突破難點來帶動整體工作，是提高落實質(zhì)量和效益的有效途徑。正如“水桶理論”闡述的一樣，一個水桶的承載量并不取決于其最高的板塊，而是決定于其最低的木板。黨的基層建設(shè)是否在增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)上真正起到了更好的作用，也并不是取決于出了多少成果和經(jīng)驗，而在于其工作的薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們的黨務(wù)工作者，就要在基層建設(shè)中注重發(fā)現(xiàn)和解決薄弱環(huán)節(jié)中存在的問題，及時修補最低的板塊，變?nèi)鮿轂閺妱?，化鴻溝為平川。只有這樣，才能使水桶的承載量得到上升，使黨的“兩個基礎(chǔ)”得到增強。

二、抓過程，需要把握四個要件

一要知實情：黨的基層干部要真正沉到基層，關(guān)心群眾生活，體察群眾疾苦，與人民群眾建立起水乳交融的魚水關(guān)系，要引導(dǎo)黨員和群眾摒棄一切私心雜念，主動揭露各種矛盾，提出工作意見和建議，從揭短報憂中了解實情。二要嚴于律已：為人要清正廉潔，處事要公道正派，不搞歪門邪道，特別在人事問題上，要嚴格按德才兼?zhèn)湓瓌t，根據(jù)工作需要適者而用。要嚴明責(zé)任：對基層黨建中的各方面工作，要提出嚴格的管理目標(biāo)，強化崗位目標(biāo)責(zé)任，工作要具體到人，且要做到獎罰分明。同時對工作要嚴于督查：對布置的各項任務(wù)要加強檢查和督導(dǎo)，并要及時講評和總結(jié)，最大限度地減少失誤和漏洞，確保各項工作順利進行。三要持之以恒：基層黨建工作要天天抓，工作基礎(chǔ)年年打，真正把黨的思想方針和政策滲透到基層建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。要有不厭其煩的耐勁：有些問題可能一次難解決，也可能隨著時間的推移、條件的變化再次發(fā)生，這就要求我們不能圖一日之功，要積極穩(wěn)妥地不斷抓好。要有一抓到底的狠勁：工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，一些在落實中遇到的難以解決的問題，都以高度負責(zé)的態(tài)度一抓到底。四要有創(chuàng)新精神：創(chuàng)新是一種素質(zhì)和能力，是實施創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。前提和基礎(chǔ)只是條件，精神和魄力才是關(guān)鍵。要有創(chuàng)新的理論作支撐：用創(chuàng)造性的落實為基層黨建積淀思想底蘊、奠定堅實基礎(chǔ)。要有創(chuàng)新的思想和對策：要敢摒棄舊的、傳統(tǒng)的思想和做法，自覺以新的理論、新的視覺觀察事物，思考問題，研究問題，探求對策，化解矛盾。也只有這樣，才能使黨的基層建設(shè)充滿生機和活力。

作者：梁龍寶 單位：河北冀中能源股份公司葛泉礦

(二)

一、企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的作用

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中的理論指導(dǎo)，是推動整個發(fā)展和創(chuàng)新的指南針，是企業(yè)的靈魂核心。它在企業(yè)發(fā)展過程中有著重要作用。下面我對其簡單加以陳述。第一，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展起著導(dǎo)向作用。企業(yè)的房展方向和目標(biāo)都是以企業(yè)為基礎(chǔ)展開的工作進程。第二，企業(yè)文化建設(shè)加強企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。企業(yè)文化不斷地深入人心，企興我容，有了強烈的責(zé)任感和社會榮辱觀，這就能夠有效地提高企業(yè)員工工作的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的共同發(fā)展進步。第三，企業(yè)文化建設(shè)代表著企業(yè)形象。企業(yè)的整個外在形象就是靠企業(yè)文化支撐，而企業(yè)形象卻是在消費者心理的定位，因此企業(yè)的發(fā)展必須要有良好的企業(yè)文化建設(shè)作為支撐點。第四，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地提升企業(yè)員工素質(zhì)。文化是道德，在企業(yè)中如果只是單純的利用制度來約束人才，那么企業(yè)不可能創(chuàng)新，也不可能實現(xiàn)更好的發(fā)展，只有有效地提升企業(yè)員工自身的素質(zhì)，那么企業(yè)才能夠真正的實現(xiàn)高效發(fā)展。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建，促進企業(yè)良好發(fā)展的有效措施

1.根據(jù)企業(yè)實際情況，充分認識到企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)是服務(wù)廣大人民群眾的組織機構(gòu)，是黨的思想政治工作宣傳建設(shè)中重要之地，是健全和維護社會保障，共同構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，企業(yè)黨組織的建設(shè)是我國黨建工作中的基礎(chǔ)建設(shè)，但也是黨的思想政治文化宣傳的重要組成部分。在十八新的時代背景下，必須結(jié)合企業(yè)自身存在的黨建問題，理論聯(lián)系實際，用新的戰(zhàn)略方針政策來加強企業(yè)黨建工作的建設(shè)力度。

2.堅持以員工為本的思想文化建設(shè)的工作

中國是一個人口大國，一直以來都本著為人民服務(wù)的宗旨辦事，因此思想文化建設(shè)也必須從群眾做起，要以人為本。企業(yè)的思想文化建設(shè)就是為了保證企業(yè)員工都能夠有良好的道德和高尚的品格，促使他們在工作中能夠形成正確的價值觀和企業(yè)責(zé)任感，最終目的就是為了提高企業(yè)員工的思想文化道德建設(shè)，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

3.理論建設(shè)結(jié)合企業(yè)自身情況，做到與時俱進

企業(yè)做為黨的建設(shè)工作的基層組織，必須時刻以時代發(fā)展要求來要求自己，從毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和新精神貫徹到企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳中，從企業(yè)的每一個員工做起，共同促進企業(yè)的文化建設(shè)。比如通過建立新規(guī)定，立足企業(yè)自身實際情況，建立長久有效的先進性建設(shè)和宣傳機制，做到人人有章可依，有法可循，賞罰分明，對起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵，相反對違反規(guī)章制度，投機取巧的人員加以處罰。不斷完善企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，共同促進企業(yè)的健康良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

我們也必須堅定不移地高舉社會主義偉大旗幟，通過思想不斷創(chuàng)新和改進，加快我國社會主義事業(yè)的全面建設(shè)和發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為新形勢下的理論指導(dǎo)，企業(yè)結(jié)合自身實際，把握其文化建設(shè)和黨建工作完善的重要性，以人為本、理論聯(lián)系實際，與時俱進。正確認識企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，不斷完善企業(yè)管理制度，加強企業(yè)員工的思想文化建設(shè)，以此來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。

作者：馬秀芝 單位：淮北礦業(yè)集團工程建設(shè)公司

對于黨建培訓(xùn)系列心得體會實用九

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堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊密聯(lián)系黨員干部思想實際，緊扣扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)任務(wù)，堅持以人為本、以城帶鄉(xiāng)、雙向互動、雙向受益的基本原則，通過開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建，著力增強機關(guān)黨員干部的宗旨觀念、增進群眾感情，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng);盡力解決基層和群眾的實際困難，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，促進城鄉(xiāng)社會和諧發(fā)展;大力推進基層黨組織工作方式和活動方式創(chuàng)新，探索積累統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作經(jīng)驗，努力實現(xiàn)“機關(guān)黨員受教育，基層群眾得實惠，黨建工作上臺階，科學(xué)發(fā)展見成效”的工作目標(biāo)。

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1、結(jié)對方式。按照“一對多”的方式，由xx與xx黨組織結(jié)成共建對子。

2、結(jié)對共建內(nèi)容。主要是開展“六個一”活動，即一次活動聯(lián)辦。機關(guān)黨員和結(jié)對村黨員干部每年組織2次主題黨日活動，圍繞“承諾、踐諾、評諾”開展組織生活會，交心交談;一對多“結(jié)對幫扶”。結(jié)對雙方黨組織互相幫助制定黨員培訓(xùn)和入黨積極分子培養(yǎng)計劃;一次黨課。單位主要負責(zé)人每年到結(jié)對村上一次黨課;一次調(diào)研。由單位負責(zé)人帶隊，每年到所駐村開展一次調(diào)研活動，幫助結(jié)對村制定發(fā)展規(guī)劃，找準推進“一村一品”的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，并協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的資金、技術(shù)、信息等難題;一次組織生活。機關(guān)黨員每年與結(jié)對村黨員共同過一次組織生活;一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟的路子。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，幫助結(jié)對村確定一條發(fā)展村級集體經(jīng)濟的可行路子，并建立長效機制。

3、活動時間?！俺青l(xiāng)黨建結(jié)對共建”活動時間為2020年xx月至20xx年12月。

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開展“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”活動，是深入推進學(xué)習(xí)實踐活動、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重大舉措，是固本強基、構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建新格局的重要載體，是改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)的實際行動，在區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由xx辦公室負責(zé)組織實施。

1、認真調(diào)查研究，制定工作方案。深入結(jié)對共建村，通過召開座談會、入戶走訪等方式，全面了解共建村的基本情況，制定工作方案，認真組織實施。

2、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好工作落實。建立健全工作責(zé)任制，做到定目標(biāo)、定進度、定措施、定人員、定職責(zé)，把活動開展情況與領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核、文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來，實行有效的激勵約束機制，促進各項任務(wù)的落實。主要負責(zé)同志要加強組織協(xié)調(diào)，為活動開展創(chuàng)造良好的條件。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入群眾，送溫暖、獻愛心，發(fā)揮好表率作用。要加強宣傳教育和思想發(fā)動，激發(fā)廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性。

3、嚴肅工作紀律，改進工作作風(fēng)。黨員干部深入結(jié)對村開展工作，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾農(nóng)村正常生產(chǎn)和工作。黨員干部在結(jié)對村工作時的食宿自行解決，所有工作費用由派出單位負責(zé)，不能增加基層和群眾的負擔(dān)。要嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，以務(wù)實的作風(fēng)、良好的形象影響群眾，帶動群眾，取信于民。