基層員工廉潔心得體會及感悟 普通員工廉潔從業(yè)心得(六篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新基層員工廉潔心得體會及感悟一

一、以人為本，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“____”重要思想的需要。學校工會要認真學習“__屆三中、四中全會和工會__大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權。

4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。

3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。

2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。

3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。

4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。

5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。

最新基層員工廉潔心得體會及感悟二

各位領導、同志們：大家好!

今天我懷著激動的心情，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧!

一、我的基本情況

本人叫，年月出生在一個貧苦的農民家庭，大學本科文化程度，中共黨員，年月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力、組織關心，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長、排長、連長、副營長，成為一名合格的軍事指揮員，年轉業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下，先后擔任股長、經理助理、副經理，年月任支公司經理、黨組書記，年選任縣政協(xié)。

二、我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素質的優(yōu)勢。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優(yōu)秀管理者獎章。支公司連續(xù)年被授予級文明單位，級服務質量獎，誠信單位，五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎，行風建設“二十強”單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績，受到各級領導、公司員工的一致好評和認可。

2、學習能力的優(yōu)勢。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金。現(xiàn)在，公司名正式員工，本科學歷已達5人、大專人、初中人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4、有較強的協(xié)調能力。不管是內部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協(xié)調能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切。幾年來，支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90以上，險種結構調整最合理化，車險業(yè)務占業(yè)務總量52，非車險48，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè)，服務他人。

我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經驗的同志學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好總經理的助手，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副總經理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。

3、當前在人保公司內部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自基層經營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足不同層次客戶的個性化需求。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、在認真分析地區(qū)、地區(qū)，乃至的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標。在業(yè)務發(fā)展上，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展，積極實施差異化的經營策略，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規(guī)劃，加強營銷隊伍建設，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應保險發(fā)展的新形勢。在“三個中心”建設上，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用，簡化內部流轉程序，提高內部流轉的自動化，提高工作效率，降低經營成本，以適應保險經營的“微利”時代。

5、采取措施，真抓實干，務求實效。作為一名副總經理，我一定要認真貫徹總經理室意圖，深入實際，關注市場，根據市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應能力和應變能力。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行，協(xié)調、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。

6、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，奉獻人保，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取，開拓創(chuàng)新，做好總經理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進。。

以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。

謝謝!

最新基層員工廉潔心得體會及感悟三

xx年文化館黨支部要繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹學習xx屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為文化館事業(yè)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

一、抓好政治思想教育，增強黨員素質 加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深

化先進性教育活動成果結合起來。重點學習關于“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業(yè)，加快發(fā)展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業(yè)奉獻。

2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監(jiān)督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現(xiàn)的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態(tài)進行分析，配合行政開展思想工作，充分發(fā)揮支委會的作用。

3、繼續(xù)開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創(chuàng)造一個良好的學習氛圍。

二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑 開展“有困難找支部，我與支部常聯(lián)系”活動。黨支部建立 “談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。

2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。

3、建立黨支部工作網絡平臺。充分利用網絡，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到互聯(lián)網平臺，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發(fā)展。

4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規(guī)則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協(xié)調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種現(xiàn)象和不正之風，積極主動協(xié)調和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時，開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。

創(chuàng)新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。

2、做好組織發(fā)展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。

3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。

最新基層員工廉潔心得體會及感悟四

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（一）加強領導班子思想政治建設

1.堅持和改進學習制度，強化理想信念教育，加強執(zhí)政能力建設，堅定正確的政治立場和政治方向，努力提高領導、服務經濟社會發(fā)展和社會群眾、駕馭工作全局的能力。

2.認真落實意識形態(tài)工作責任制，強化宣傳工作和輿論引領，及時全面把握黨員干部思想動態(tài)，筑牢意識形態(tài)防線。

3.深化中國特色社會主義理論體系教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、愛國主義精神、紅色革命文化、社會主義先進文化，加強精神文明建設。

（二）加強紀律作風建設

4.認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規(guī)，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

5.認真開展理想信念、宗旨意識、黨規(guī)黨紀和警示教育，引導黨員干部形成執(zhí)行紀律規(guī)矩的思想自覺和行動自覺。

6.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定，積極倡導務實重行、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。

（三）推動黨員干部直接聯(lián)系群眾

7.以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員為重點，強化服務型黨組織建設。結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、城鄉(xiāng)黨建結對共建活動，組織廣大黨員志愿者采取“一幫一”或“多幫一”的方式，積極開展結對幫扶，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾零距離。

8.組織開展常態(tài)化的黨員志愿服務活動，引領工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織立足實際，把志愿服務覆蓋到職能業(yè)務和公共場所等各方面；大力宣傳社會主義核心價值體系，廣泛開展各類文明創(chuàng)建、社區(qū)建設、環(huán)境保護等志愿服務和社會公益活動。

（四）提升黨員素質能力

9.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習習近平總書記系列重要講話、學習黨章、《準則》和《條例》等黨紀黨規(guī)，嚴格遵守黨的“六大紀律”，使守紀律、講規(guī)矩成為黨員干部的自覺行為。

10.深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員思想政治教育、業(yè)務培訓、黨性教育，積極組織開展“微黨課”活動，利用各類培訓、學習講座、專題調研、典型案例征集等形式增強學習效果。

11.廣泛組織開展各種形式的愛國教育、紅色教育活動，提高機關黨員干部的業(yè)務素質和工作能力，培養(yǎng)一支政治可靠、業(yè)務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。

（五）落實服務保障

12.按要求配齊配強專、兼職黨務干部，把政治素質高、工作能力強、既懂業(yè)務又懂黨務的優(yōu)秀干部選拔到黨建工作崗位。

13.切實保障各黨組織活動經費，將工作經費納入單位年度財務預算，對機關黨組織開展活動給予人力物力支持，確保黨組織活動正常開展。

14.按照規(guī)范適用、功能完備的要求，完善機關黨組織活動和服務陣地，建立規(guī)范的黨員活動陣地，配備必要的設施、資料等，確保黨員的學習、活動所需。

15.大力推進黨務公開工作和黨組織信息化建設，不斷提高黨建工作水平。

（六）推進黨內政治生活制度化、常態(tài)化

16.堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內生活的思想性、政治性、原則性，切實提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴格落實“三重一大”事項決策報告制度，堅持重大決策部署由黨工委集體研究決定。

17.圍繞加強黨性鍛煉、嚴明黨的紀律、解決自身問題、提高黨員素質，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。

（七）強化責任制落實

18.認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于從嚴管黨治黨的部署要求，認真落實主體責任，把黨建工作列入黨工委重要議程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。

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（一）抓嚴抓實主體責任

1.嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真抓好領導班子自身建設，貫徹執(zhí)行上級黨組織關于黨建工作的各項工作部署，自覺維護黨的權威，保證政令暢通。

2.強化黨建主業(yè)意識，帶頭樹立“抓好黨建是最大的政績”理念。牽頭組織制定黨工委黨建工作責任制，自覺把黨建工作列為領導班子和班子成員年度考核述職內容，帶頭抓好基層黨組織的建設。

（二）抓嚴抓實部署指導

3.把黨建工作納入本單位工作總體布局，把黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，牽頭研究謀劃年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作重點任務和具體舉措。牽頭研究制定年度黨建工作計劃。每年至少主持召開4次黨建工作專題會議，研究決定黨建工作重要問題。

4.每年至少聽取2次基層黨組織黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。強化業(yè)務指導，明確基層黨建工作思路和工作規(guī)劃，制定相關措施。

（三）抓嚴抓實組織生活

5.帶頭開展“兩學一做”學習教育，嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則和黨內各項規(guī)定，按照上級部署主持召開好民主生活會、組織生活會，同時以普通黨員身份帶頭參加支部“三會一課”、組織生活會，落實領導干部雙重組織生活制度。

6.完善談心談話制度，建立完善班子成員之間、班子成員與干部職工、黨組織書記與普通黨員談心談話制度。帶頭定期與班子成員、黨員干部談心交心，了解本單位干部思想動態(tài)，幫助其解決工作生活中面臨的問題和困難，每年與班子成員、黨員干部至少談心談話1次。

（四）抓嚴抓實作風改進

7.帶頭落實從嚴治黨要求，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定要求，積極倡導務實重行、勇于擔當?shù)墓ぷ髯黠L。

8.構建作風建設常態(tài)機制。探索建立常態(tài)化的領導干部作風評析制度，及時研判黨員干部作風建設狀況，及時排查梳理苗頭性、傾向性問題，在實踐中細化制度規(guī)定，明確尺度標準，強化剛性約束。

（五）抓嚴抓實隊伍建設

9.加強本單位黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作隊伍，按照要求配備專職黨務工作人員，并保障黨建活動必要經費支出。

10.注重加強基層黨組織領導班子建設。督促及時做好基層黨組織書記及黨務干部培訓，每年至少組織1次集中培訓，提高黨建工作履職能力和水平。

（六）抓嚴抓實黨風廉政

11.帶頭落實黨風廉政建設主體責任。健全并落實黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。

12.切實加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和從政道德教育，不斷提高教育的針對性、實效性。建立健全長效機制，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為推進各項工作的政治保障，持續(xù)抓好各類專項整治工作的推進落實，確保達到整治效果和目的。

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根據工作分工，分管黨建工作副書記、組織委員履行管黨治黨直接責任，主動謀劃和推進街道黨建工作，協(xié)助黨工委書記抓好黨建各項工作任務落實。

1.每季度至少向黨工委匯報1次街道黨建工作。

2.抓好市縣暗訪督查反饋問題和個人民主生活會有關問題整改。

3.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，落實黨工委中心組學習計劃，督促指導下轄黨組織推進落實黨員學習教育。每年至少組織1次黨組織書記集中學習培訓。

4.做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員干部的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

5.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。

6.指導參加所聯(lián)系點黨支部專題組織生活會。

7.落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，帶頭參加所在支部組織生活。

8.每年至少講1次以上黨課。

9.嚴格黨內政治生活，督促下轄黨組織規(guī)范執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。

10.持續(xù)開展“雙報到”和“城鄉(xiāng)黨建結對共建行動”。

11.加強小區(qū)網格黨支部規(guī)范化建設和運行工作。

12.扎實推進農村基層黨建“六大行動”。

13.每季度開展1次黨建工作督查。推進下轄黨組織規(guī)范化建設。

14.規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格發(fā)展對象預審和基層黨委審批制度。做好黨費收繳管理工作。

15.加強下轄黨組織班子建設，每五年組織一次換屆選舉。

16.協(xié)助黨工委建立和完善黨風廉政建設責任制。發(fā)揮紀檢委員作用，支持紀檢委員履行監(jiān)督責任。

17.加強作風建設，不斷改進工作作風、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

18.認真落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。組織基層黨支部書記開展黨建工作述職評議考核。

19.完成黨工委交辦的其他工作。

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根據工作分工，落實其他班子成員“一崗雙責”，對分管部門、聯(lián)系村社區(qū)的黨建工作負具體責任，履行從嚴治黨責任。

1.參與黨建工作決策部署，認真學習和貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作決議、決定和指示。

2.加強理論武裝，帶頭自覺學習，不斷提高個人思想理論水平。參加黨支部有關活動，過好雙重組織生活。

3.抓好個人民主生活會有關問題整改?！?/p>

4.督促分管科室、聯(lián)系點黨支部抓好從嚴管理干部職工各項任務和全面從嚴治黨“兩個責任”落實，督促指導分管科室、聯(lián)系點黨支部抓好干部職工作風建設。

5.指導分管部門、聯(lián)系點黨支部抓好黨建工作，對分管聯(lián)系單位落實黨建工作不力問題責成整改，整改不力的，及時報告，提出改進建議或措施。堅持“黨員活動日”活動，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

6.推進基層組織建設，堅持問題導向，注重調查研究，幫基層解決實際困難。指導參加所聯(lián)系點黨支部專題組織生活會；督促落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，認真開展批評和自我批評。

7.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。

8.每年至少講1次以上黨課。

9.認真完成黨組織安排的其它臨時性工作任務。

最新基層員工廉潔心得體會及感悟五

為認真落實分局、農場工會工作要點精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十x屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來，切實維權”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局，提高全員素質，共建和諧企業(yè)，為完成農場“八大工程”“十件好事”、實現(xiàn)農場總體奮斗目標，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)，達到經濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風文明、管理民主的模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制定第四居民委黨支部。

一、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針、政策、農場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農場職代會精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強化勞動保障管理制度，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益保護工作，基層工會是維護職工正當權益的保護傘，維護居民的合法權益是工會的職責，工會應在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益，嚴格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新農村建設步伐。

三、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產無事故，共建和諧農墾。

四、引導居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經濟、自營企業(yè)、走示范帶動、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農政策”和農場質效農業(yè)，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質增效，實現(xiàn)社會經濟效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展，積極探索共同富的道路，利用庭院經濟找對適合發(fā)展的路子，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經濟的富民工程，從小到大，從弱到強，抓好第三產業(yè)的經濟發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽，召開一次農民專業(yè)合作推進會。

七、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示，讓居民有一個明的，防止產生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

最新基層員工廉潔心得體會及感悟六

為認真落實分局、農場工會工作要點精神，堅持以鄧小 平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七 屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組 織起來，切實維權”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五 項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局，提高全員素 質，共建和諧企業(yè)，為完成農場“八大工程”“十件好事” 、 ， 實現(xiàn)農場 35 22 2 16 總體奮斗目標，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)， 達到經濟發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風文明、管理民主的 模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達到更好地 實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制 定第四居民委黨支部。

一、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針、政策、農場 的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農場職代 會精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識，提 高依法辦事的能力，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度，強 化勞動保障管理制度，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益 保護工作，基層工會是維護職工正當權益的保護傘，維護居 民的合法權益是工會的職責，工會應在社區(qū)與居民間做好上 下協(xié)調，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益，嚴 格按勞動法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新 農村建設步伐。

三、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一、 預防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識， 切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產無事故，共建 和諧農墾。

四、引導居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經濟、自營企 業(yè)、走示范帶動、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農政 策”和農場質效農業(yè)，抓住機遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌， 達到提質增效，實現(xiàn)社會經濟效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展， 積極探索共同富的道路，利用庭院經濟找對適合發(fā)展的路 子，和成本低見效快的項目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬 發(fā)展經濟的富民工程，從小到大，從弱到強，抓好第三產業(yè) 的經濟發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動， 即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一 次球賽，召開一次農民專業(yè)合作推進會。

七、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅 持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題 集體研究，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示，讓居民有一個 明的，防止產生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定， 為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。