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心得體會
做好女性工作心得體會簡短(匯總8篇)
  • 時間:2023-11-23 03:10:27
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做好女性工作心得體會簡短(匯總8篇)
2023-11-23 03:10:27    小編:ZTFB

心得體會是一個人對自己思考、感悟、理解和認識的歸納和總結(jié)。在寫心得體會時,要注重客觀性,不偏不倚地分析自己的經(jīng)驗與感悟。如果你對心得體會的寫作不是很了解,以下的范文可以幫助你更好地理解和掌握寫作技巧。

做好女性工作心得體會簡短篇一

女性在工作中的地位逐漸提高,越來越多的女性開始投入到職場中。在這其中,女性的工作心得也逐漸豐富起來。本文將從個人角度出發(fā),分享我的工作心得體會。

第二段:學會適應。

在工作中,最重要的一點就是學會適應。工作環(huán)境、公司文化、同事群體,都需要我們適應。尤其是女性,在職場中還面臨著性別歧視等問題,需要及時找到自己的立足點并盡快融入團隊。在我的工作經(jīng)歷中,我也曾遇到不同的工作環(huán)境、文化和同事,但我始終保持著積極的心態(tài)和良好的溝通能力,讓自己快速融入團隊,甚至成為了其中的佼佼者。

第三段:保持自己。

在適應新環(huán)境的同時,也不能忘記保持自己的特點和個性。女性在職場中往往被認為是相對溫和、婉約的群體,但這并不意味著我們要一味地適應他人的期望。相反,我們應該勇敢地表達自己的意見和看法,同時也要注重個人形象和言行舉止的修養(yǎng)。只有在保持自己的前提下,才能更好地發(fā)揮自己的能力,取得更好的職業(yè)發(fā)展。

第四段:學會合作。

職場中,一個人的能力和努力是非常關(guān)鍵的,但好的合作能力也同樣重要。女性天生具有溫柔細膩的特點,也非常善于與人溝通。在我的工作經(jīng)驗中,我也發(fā)現(xiàn)只有與同事和諧共事,才能取得團隊的成功和榮譽。在合作中,我們要學會換位思考,尊重他人的意見和權(quán)利,同時也要勇于發(fā)表自己的看法,不斷地積累合作經(jīng)驗,并加強與團隊間的溝通和理解。

第五段:努力奮斗。

最后,我覺得最重要的一點就是不斷地努力奮斗。女性在職場中進步的道路并不容易,需要我們持續(xù)不斷地充實自己,提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時,我們也要不斷地向目標邁進,把握機會,勇于挑戰(zhàn)自己,多思考、多實踐,才能在職場上給自己創(chuàng)造更好的未來。

總之,女性在職場中也擁有著自己獨特的工作心得,而只有我們不斷地學習、適應、合作和奮斗,才能夠在職場中發(fā)揮出我們最大的潛力。希望我的經(jīng)驗能夠為更多的女性職場新人提供借鑒和參考,一起共同探索女性在職場中的發(fā)展之路。

做好女性工作心得體會簡短篇二

人民政協(xié)文史工作是周恩來總理親自倡導和培育起來的一項富有統(tǒng)一戰(zhàn)線特點的重要工作,文史資料具有“存史、資政、團結(jié)、育人”的作用。為此,對做好政協(xié)文史工作有幾點思考。

打造文史陣地。一是成立專門機構(gòu)編撰文史資料。在政協(xié)建立文史資料庫,資料室、閱覽室、采編室和編輯部等部室,庫存文史書籍,書畫攝影作品等,配備錄像、錄音等硬件設施,為文史研究院開展文史工作提供陣地和基礎(chǔ)資料。二是打造政協(xié)文史館。呈現(xiàn)政協(xié)文史成果,傳承政協(xié)文化作品,確保展示政協(xié)工作有窗口、有平臺、有載體。

實現(xiàn)市縣聯(lián)動。加強協(xié)同聯(lián)動,擴大文史影響。上級政協(xié)要加強對下級政協(xié)文史工作的關(guān)心和支持,建立文史工作聯(lián)動機制,指導下級政協(xié)制定各自的文史工作規(guī)劃,召開文史工作現(xiàn)場會,加強文史工作的指導與交流,提升全市政協(xié)系統(tǒng)史料征集、編纂出版的能力與質(zhì)量,把專業(yè)的事情做成精品、做成文史特色品牌。

加強文史保障。一是加強經(jīng)費保障。加強對文史研究員關(guān)心愛護,爭取一定的工作經(jīng)費,并制定獎勵措施,調(diào)動文史研究員的積極性。二是發(fā)掘新興力量。擇優(yōu)選擇文字功底強、熱愛文史工作的'年輕人加入文史研究隊伍,薪火相傳。三是加強溝通交流。采取多種方式加強與文史研究員的聯(lián)系、溝通與交流,定期開展文史培訓、文史采風等活動,通過組織座談會、采風活動等形式,提升文史研究員參與文史研究的熱情。

拓寬收集渠道。堅持“開門開放辦文史,面向社會辦文史”,協(xié)調(diào)相關(guān)單位,動員文史愛好者和文史專家,加強與大專院校、知名專家的合作。同時,通過課題研究的形式支持社會力量辦文史,民間文藝家開展民俗研究、相關(guān)行業(yè)開展本行業(yè)文史研究,并借助新聞媒體全方位展示文史研究成果,以此構(gòu)建大文史格局,增強文史工作活力。

做好女性工作心得體會簡短篇三

我在20xx年3月到4月期間多次參加校內(nèi)核酸檢測。該項活動主要是提醒大家積極配合學校的防疫政策,提醒大家在排隊時保持一米的安全間隔距離,協(xié)助核酸檢測工作的高效展開。

我在本項活動中協(xié)助醫(yī)護人員進行核酸檢測,在核酸檢測之前給試管貼條形碼,分發(fā)試管,以及準備咽拭子等。在許許多多的醫(yī)務工作者和志愿者的同心協(xié)作下,每一次核酸檢測任務都圓滿完成志愿服務是奉獻社會,服務他人的一種方式,是傳遞愛心,播種禮貌的過程?!氨恍枰且环N幸福”。這是我在真正做完志愿服務之后才有的.理解和體會。我覺得在志愿活動中去幫助他人,貢獻自己的一份力量,這讓我感到很滿足,讓我覺得自己也是一個對社會有用的人。我想說,風雪即將結(jié)束,病魔終將潰散,只要我們團結(jié)一致,萬眾一心,我們定能戰(zhàn)勝疫情!

做好女性工作心得體會簡短篇四

20xx年,我們辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導下,在區(qū)委、區(qū)政府辦公室的具體指導下,緊緊圍繞全局中心工作,不斷更新觀念,銳意進取,充分發(fā)揮參謀助手作用,努力提高服務領(lǐng)導決策的水平,在推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定,保障全區(qū)人民安居樂業(yè)等方面作出了重要貢獻。我們體會到以下三點:

找準位置對于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準了位置,既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用,還可以幫助和促進本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準位置。辦公室工作位置有兩個方面,一方面是各個單位、各個系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置,自覺地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置,一是自覺地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領(lǐng)導之下,把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來,通過報告、請示、匯報、信息反饋等方式,加強聯(lián)系,建立緊密的上下級關(guān)系;二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度,去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強督辦之外,還特別注重加強對一點突擊性工作、重點性工作以及區(qū)委領(lǐng)導重點批示的工作事項進行督辦。三是切實做好公安信息反饋工作,信息工作不僅是各級辦公室的一項主要業(yè)務工作,而且是事關(guān)工作全局的重要內(nèi)容。我們?yōu)榱饲袑嵶龊眯畔⒎答伖ぷ鳎⒘俗陨隙碌?、多層面的信息網(wǎng)絡和一系列信息管理的規(guī)章制度,堅持專人負責制,確保在規(guī)定的時間內(nèi)及時將收集到的信息整理、反饋出來。

另一方面,辦公室工作要找準自己的位置,就是要在本單位、本部門既要當好領(lǐng)導的參謀助手,又要做好服務工作,力爭到位不越位。對此,我們認為主要是要把握好三點:一是謀劃要超前,力求考慮問題快半拍,早半拍,搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導,想領(lǐng)導之所想,參領(lǐng)導之所需,謀領(lǐng)導之所求,做到謀在點子上,參在要害處。要圍繞領(lǐng)導關(guān)注的重點問題,強化“參謀”意識,做到領(lǐng)導未謀有所思;要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點問題,強化“耳目”意識,做到領(lǐng)導未聞有所知;要圍繞工作中的難點問題,強化“助手”意識,做到領(lǐng)導未示有所行。二是協(xié)調(diào)要周密,力求各項工作使領(lǐng)導滿意,基層滿意,群眾滿意。辦公室既要迅速準確地向領(lǐng)導傳送上級的有關(guān)文件,又要有選擇地向領(lǐng)導呈報下級的有關(guān)請示、報告,還要接待大量的來訪客人和上訪群眾,可以說是上下關(guān)注、左右矛盾匯集的焦點。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,把握好協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性,改善協(xié)調(diào)方式,理順各方面的關(guān)系,化解各方面的矛盾,處理好各方面的問題。在保證領(lǐng)導決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意。三是督辦要務實,力求領(lǐng)導決策落實得快、準、實。在處理這方面的問題時,最重要的一條是準確地把握好“度”,做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領(lǐng)導的角度想問題,貼近領(lǐng)導又不能以領(lǐng)導“身邊人”自我標榜,更不能打著領(lǐng)導的招牌、旗號,干違背組織原則的事。要善于在督辦中學會抓住那些對決策落實起阻礙、延緩、誤導作用的問題進行專項督辦或跟蹤督辦,及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的各種問題,認真分析原因,有針對性地采取得力措施,使問題及時得到解決,確保黨委決策和領(lǐng)導督辦事項得到快速、準確、全面地落實。

辦公室工作繁雜瑣碎,牽涉到方方面面,做好了又不容易顯出成績,干得不好,遭受的指責多、批評多,很多事情常常無法預見,易處于被動應付狀態(tài),很少能夠獲得各方面的滿意。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利,發(fā)揚無私奉獻的精神,老老實實做人,扎扎實實做事。為此,我們始終堅持以下三個基本點:

一是幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多,具體事務多,而這些具體事務又大多是領(lǐng)導委托辦理的;因此就要求辦公室要盡可能多干一點,多為領(lǐng)導減少一些事務,讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事、謀大局。在辦理具體事務時,我們十分注意把握分寸,嚴格按照領(lǐng)導意圖辦事,在領(lǐng)導未授權(quán)的情況下,不亂表態(tài)、亂處理,做到幫忙不添亂。

二是解難不增憂。要做到這一點就要求辦公室做任何事情必須講原則,嚴格按程序辦事,規(guī)范日常行為。為此,我們始終堅持做到四點:第一是按政策辦事。辦公室工作政策性很強,無論是文件管理還是印信管理,很多事務性工作都包含著很強的政策性。因此,我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題,不在政策問題上“闖紅燈”,“繞道走”,更不允許不給好處不辦事,給了好處亂辦事。第二是堅持依法辦事。作為執(zhí)法機關(guān)工作人員必須自覺學法,懂法,嚴格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來開展工作。第三是堅持按組織原則辦事。我們在日常工作中反復強調(diào)個人要服從組織,下級服從上級,堅持做到一級對一級負責。強化職級管理,明確工作職責,充分發(fā)揮各個層次的作用,一般應是下級處理的事,就不上交給上級去處理。努力把一些事務性工作以及一些瑣碎的事情辦好,使領(lǐng)導有更多的時間、精力處理大事。第四是堅持按程序辦事。對此,我們建立了一套科學可行的工作制度、工作程序和職業(yè)規(guī)范,使每一項工作都能有章可循,每一位同志都能照章辦事。

三是管家不誤事。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當好“參謀長”,同時也要當好“事務長”。辦公室服務工作直接關(guān)系到領(lǐng)導管理和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),必須切實做到大事不誤,小事不漏。我們在協(xié)助局領(lǐng)導管理全局事務中,強化服務意識,盡最大可能為領(lǐng)導、為基層、為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務,如領(lǐng)導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒,各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,少花錢、多辦事的原則,時時處處要把工作做細做周到。

隨著社會的進步,形勢的發(fā)展,對辦公室工作的要求越來越高,這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習,堅持與時俱進,強化理論創(chuàng)新,不能憑老經(jīng)驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格,注重品行,具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求:一方面,不能因為自己所做的都是服務工作,就妄自菲薄,自慚形穢,看輕自己和自己的工作;另一方面,也不能因為自己在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志身邊工作,而自命不凡,妄自尊大,盛氣凌人。應當堂堂正正做人,光明磊落履職,勤勤懇懇辦事,全心全意為領(lǐng)導、為機關(guān)、為基層、為群眾辦好事、辦實事,以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點自己的言行,時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,努力做到聞過則改,防微杜漸,不以惡小而為之,不以善小而不為,始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事,稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感,謹言慎行,細心穩(wěn)重,防止出現(xiàn)失誤,給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本);看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機);守好自己的“口”(不該說的不說,不該問的不問),警鐘常鳴,經(jīng)常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦,平時早來晚走,節(jié)假日很少休息,且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格,往往受表揚少,受批評多。因此,我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),受得起委屈,經(jīng)得起批評,始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題,既要看到自己的缺點和不足,又要看到自己的優(yōu)點和長處,特別是要正確對待批評,把領(lǐng)導的批評看成是對自己的關(guān)心、愛護和鞭策,當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃?!本瘢灰邆洳挥嬅?,扎實工作,一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,忠于職守,認真負責的“螺絲釘”精神。

如領(lǐng)導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒,各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,少花錢、多辦事的原則,時時處處要把工作做細做周到。

隨著社會的進步,形勢的發(fā)展,對辦公室工作的要求越來越高,這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習,堅持與時俱進,強化理論創(chuàng)新,不能憑老經(jīng)驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格,注重品行,具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求:一方面,不能因為自己所做的都是服務工作,就妄自菲薄,自慚形穢,看輕自己和自己的工作;另一方面,也不能因為自己在領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導同志身邊工作,而自命不凡,妄自尊大,盛氣凌人。應當堂堂正正做人,光明磊落履職,勤勤懇懇辦事,全心全意為領(lǐng)導、為機關(guān)、為基層、為群眾辦好事、辦實事,以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點自己的言行,時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,努力做到聞過則改,防微杜漸,不以惡小而為之,不以善小而不為,始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事,稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感,謹言慎行,細心穩(wěn)重,防止出現(xiàn)失誤,給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本);看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機);守好自己的“口”(不該說的不說,不該問的不問),警鐘常鳴,經(jīng)常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦,平時早來晚走,節(jié)假日很少休息,且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格,往往受表揚少,受批評多。因此,我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),受得起委屈,經(jīng)得起批評,始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題,既要看到自己的缺點和不足,又要看到自己的優(yōu)點和長處,特別是要正確對待批評,把領(lǐng)導的批評看成是對自己的關(guān)心、愛護和鞭策,當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神;要具備不計名利,扎實工作,一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,忠于職守,認真負責的“螺絲釘”精神。

做好女性工作心得體會簡短篇五

新的一學期即將開始,在新學期開始之初,小班的新生入園工作成了重中之重,如何做好新生入園工作。如何做好新生入園工作也成了老師們關(guān)心的話題。

小班孩子初次上幼兒園,都會多少出現(xiàn)哭鬧的現(xiàn)象。其原因在哪里?據(jù)專家分析:主要是來自幼兒分離焦慮和陌生焦慮。所謂分離焦慮是指孩子與家長分離而感到不安全;所謂陌生焦慮是指孩子到了新環(huán)境和接觸新的老師、伙伴而感到緊張。因此,要使孩子樂于入園,必須消除這兩種焦慮。如何消除這兩種焦慮呢?在新生入園工作中,這些問題又變得很具體。

首先,在早晨接待新生入園時,老師要面帶微笑,話語溫和親切,主動與孩子打招呼,與孩子談心時要蹲下來,消除幼兒的緊張感,拉近與老師的距離,使孩子有這樣的感覺:老師對我真好!

其次,在活動中,以培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主,不要過分的要求幼兒一定記住、背過,只要孩子愿意聽、喜歡做就行。還要適時的對幼兒進行獎勵,激發(fā)他們的學習興趣;在活動中以游戲為主,轉(zhuǎn)移孩子的注意力,從而使孩子從焦慮的心態(tài)中擺脫出來,漸漸地喜歡上活動課。

再次,在幼兒吃飯、睡覺的環(huán)節(jié)中,要求老師不但要細心還要有耐心,一要細心的照顧不會獨立吃飯的孩子,二要耐心開導不吃飯的`孩子。在孩子午休時,老師要給孩子提供一個安靜溫馨的環(huán)境,對于不能入睡、哭鬧的幼兒,老師要對他進行安慰,或者輕輕的拍著他入睡,使幼兒有一種家的感覺。從而消除幼兒的陌生感。

最后,在下午的活動時間,老師和孩子做一些有趣的游戲,玩各種,鼓勵幼兒互相交朋友,愿意在一起玩;帶領(lǐng)幼兒參觀幼兒園,熟悉園內(nèi)的環(huán)境,使幼兒漸漸的喜歡上幼兒園,愿意和老師小朋友在一起。

在離園時間,老師對這一天表現(xiàn)好的孩子進行獎勵,并鼓勵孩子明天繼續(xù)來幼兒園,并給孩子穿好衣服。在家長來接孩子時及時與家長溝通,請家長配合老師的工作,幫助孩子盡快擺脫焦慮的情緒。

做好女性工作心得體會簡短篇六

細節(jié)的重要性勿庸置疑,但如何做好細節(jié)是一門大學問。我在《細節(jié)決定成敗》一書中找到了答案。

傳統(tǒng)教育、中國文化、現(xiàn)實社會,都要求我們要立大志、做大事、建大功、成大業(yè),似乎只有這樣人生才有價值、才能贏得尊重。在這種指導思想下,很多人只想做大事、不愿做小事,不注重細節(jié),反映出來的是一種心浮氣躁、急于求成的風氣。

殊不知,蕓蕓眾生能做大事的實在太少,多數(shù)的人在多數(shù)情況下只能做一些具體、瑣碎、單調(diào)的事,也許平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。

我們要認識到,土地督察干部只是蕓蕓眾生里的多數(shù)人中的一個,是一個極其平凡的普通人而已。只有這樣,我們才能擺正心態(tài),才有做好細節(jié)的思想基礎(chǔ)。

其實,要想做大事,必須從小事做起?,F(xiàn)在人的智商差距愈來愈小,人與人之間在智力和體力上的差異也沒有想象中的那么大,很多事情你能做,別人也能做,成功者與失敗者之間的差別往往就在于對細節(jié)的關(guān)注上。看不到細節(jié),或者不把細節(jié)當回事的人,往往對工作缺乏認真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作中的小事當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,工作缺乏熱情,結(jié)果大事沒得做,小事做不好。而對敬業(yè)者來說,凡事無小事,簡單不等于容易,他們考慮到細節(jié)、注重細節(jié),不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節(jié)中找到機會,從而使自己走上成功之路。

責任感是一種優(yōu)秀的品質(zhì),一種積極的工作態(tài)度。在工作中,責任感強烈的人,都會視本職崗位為實現(xiàn)自我價值和社會價值的人生舞臺,從而以飽滿的工作熱情、積極的敬業(yè)精神、嚴謹細致的作風,做好每一件事情。責任感強的人,工作生活中一個微小的誤差也逃不過他的眼神。

要培養(yǎng)強烈的責任感,就要從我們工作生活中的每時每刻、點點滴滴做起,從小事做起,從細節(jié)做起,從現(xiàn)在做起,從本職崗位做起。要多問自己“我做的如何”,在工作中出現(xiàn)問題時,要主動承擔責任,不可強調(diào)客觀,推卸責任。要用更高的職業(yè)道德標準約束自己的行為,嚴于率己,低調(diào)做人,不浮躁,不敷衍,不推卸,踏踏實實,盡職盡責。

只要我們真正做到將責任感根植于內(nèi)心,并讓它成為我們思想中一種強烈意識,成為我們工作生活中一種積極態(tài)度,我們的細節(jié)就會做得更好,我們的工作就會更加出色。

誰都能看到、知道蘋果一定會掉到地上,但并不是每個人都能研究出萬有引力定律一樣。做好細節(jié)不僅要有好的心態(tài)、強烈的責任感,還需要扎實的知識積累,沒有一定的功力是發(fā)現(xiàn)不了細節(jié)上存在的問題。我想大家都曾經(jīng)有過這樣的體會,一件自己百思不解、怎么也解決不了的事情,經(jīng)朋友一點撥,突然豁然開朗,迎刃而解。出現(xiàn)這種情況的根本原因是自己的知識水平還不夠深,功力還不夠。

所有的大事都是小事組成的,如果一個人能把小事不斷地完成,不斷創(chuàng)造性地完成,那么,他就是一個能成就大事的人。讓我們以強烈的責任感、良好的心態(tài)、認真細致的工作態(tài)度做好本職工作,增強執(zhí)行能力,為國家土地督察事業(yè)貢獻一份力量,共同走向成功。

做好女性工作心得體會簡短篇七

基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線,是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”,基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉(zhuǎn)變,執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此,筆者結(jié)合實踐所得,就如何做好基層法制員談談自己的看法,不足之處,懇請批評指正。

總體來說,法制員有以下職責:

(1)組織學習、宣傳法律法規(guī);

(2)對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查;

(3)根據(jù)核審權(quán)限,對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證;對縣級以上工商行政管理機關(guān)(以下簡稱“派出機關(guān)”)交辦并以派出機關(guān)名義作出的行政處罰案件進行初步核審。

(4)對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查;

(6)組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作;配合派出機關(guān)法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。

(7)派出機關(guān)規(guī)定的其他職責以及領(lǐng)導交辦的其他法制工作。

目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況(有的市局實行法制員派駐制,如××市局),這里一方面有人員素質(zhì)的原因,更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例,目前有x個工商所,從事行政執(zhí)法的'有x個工商所,配備法制員x名,其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員,其余的均由科員擔任。近年來,隨著基層工商所建設力度的加大,工商行政管理工作重心下移,基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者,xx年分局辦理的案件中x%由基層工商所負責查辦,基層法制員承擔的角色越來越重要。當前,基層法制員存在的問題主要有兩個方面:

(一)缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責,要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質(zhì)和法律專業(yè)知識,并通過不斷學習和實踐,才能達到這一目標。目前許多基層法制員,特別是初任法制員,由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導,對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手,從而影響了案件審核的效率和速度。

(二)缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的,自身的工作任務已經(jīng)十分繁重,對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及,容易造成工作馬虎或走過場,應付了事。同時,兼職的法制員權(quán)責不一,在地位和待遇上都不被重視,即只有職責,沒有地位;只有辛勞,沒有待遇;長此下去,不利于基層法制員隊伍的建設。目前省局正在通過調(diào)研,著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》,使基層法制員做到權(quán)責一致,充分調(diào)動法制員的工作積極性。

從法制員的職責可以看出,基層工商所的法制員是一個多面角色,我認為,要做好基層法制員工作,必須做到以下五個方面:

(一)做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色,某種意義上說是其本色工作,做好監(jiān)督員,就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員,對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督,通過核審,積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作,確保本所各項行政處罰行為合法、有效,防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件,確保其內(nèi)容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內(nèi)。做一個好的監(jiān)督員,要有敢于堅持原則的品質(zhì),敢說、敢頂、敢做,要勇于承擔責任,始終以法律為準繩,以事實為依據(jù)。要敢于糾正錯誤的具體行政行為,怕得罪人是做不好法制員工作的。

(二)做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質(zhì)高,思想覺悟好,法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求,因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質(zhì)不高的情況下,辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋,想辦案,但又怕行政復議和行政訴訟,因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情,提出有利于查案的意見;通過介入案件的調(diào)查取證,達到全程監(jiān)督的作用,同時在監(jiān)督的過程中,因為掌握了第一手資料,對于案件的了解更加客觀,形成有利于案件的調(diào)查取證的建議就顯得更加務實,可以更好地把好案件的核審,也為以后的聽證準備工作打下基礎(chǔ)。

做好女性工作心得體會簡短篇八

做好檢察信息工作是辦公部門為領(lǐng)導決策提供服務的重要內(nèi)容。隨著檢察事業(yè)的不斷發(fā)展,檢察信息在實踐工作中的地位和作用也越顯得尤為重要,同時對信息質(zhì)量的要求也越來越高,因為只有高質(zhì)量的信息才會給領(lǐng)導決策提供優(yōu)質(zhì)的服務。所以,在工作中我們要通過不斷的探索與實踐,來大膽創(chuàng)新,豐富我們的信息工作。結(jié)合幾年來的工作實踐,筆者認為,要使我們的信息工作真正做到賞心悅目,切實發(fā)揮為領(lǐng)導服務的功能,必須做到以下幾點:

要寫出高質(zhì)量的信息首先要認真學習,給自己充電,只有掌握了豐厚的理論知識,才有可能用開放的思想觀念和超前的思維方式來進行創(chuàng)新。要通過大量涉獵各種社會知識,提高思想境界,使自己站得高、看得遠、想得深,達到在人格上自重、思想上自省、政治上自覺、精神上自勵、工作上自強。在注重社會科學學習的同時,還要結(jié)合觀念的轉(zhuǎn)變和知識更新,認真學習與文秘工作相關(guān)的業(yè)務知識,提高業(yè)務能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和文字表達能力。自99年從事信息工作以來,始終堅持訂閱中國鐵道學會鐵道文秘會刊《鐵道文秘檔》,從中吸取營養(yǎng),提高自身寫作的實戰(zhàn)水平。對省院編發(fā)的《黑龍江檢察簡報》做到每期必讀,及時了解和掌握上級檢察機關(guān)不同時期的工作重點,學習兄弟院在各項檢察工作中的好經(jīng)驗、好做法。作為鐵路檢察機關(guān),還要及時了解和掌握全路重大決策部署和路局、分局各個階段的工作重點,學習鐵路運輸知識,認真分析鐵路改革發(fā)展面臨的新情況和新問題。運用科學的方法進行創(chuàng)新,還要定期到業(yè)務科實習,旁聽業(yè)務科的案件討論會,參與辦案,在學習檢察業(yè)務的同時,捕捉新的信息,為領(lǐng)導決策提供更好的信息服務。同時,上級院的主管部門要盡可能地為基層院從事信息工作的同志創(chuàng)造條件,定期采取集中辦班培訓,專題輔導,信息講評等形式,使基層的同志能夠有機會走出去,跳出關(guān)閉自守的小圈子,吸取更多的營養(yǎng),采眾家之所長,充實自己的寫作功底,拿出更好的精品。如20__年省院在建三江農(nóng)墾檢察院舉辦的全省檢察機關(guān)信息員培訓班,就非常及時和成功,使干廣大基層信息工作者開闊了視野,豐富了頭腦,受益匪淺,極大地激發(fā)了做好信息工作的積極性和主動性。

善于繼承和勇于創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的,實踐證明也是提高信息質(zhì)量,推進信息工作改革的有效方法。首先應當看到,信息工作的方式方法是一代代日積月累,不斷積淀而逐漸形成的,其中不乏許多好的做法和經(jīng)驗總結(jié)值得我們借鑒和學習,如信息工作應做到的“快、嚴、細、實”就是通過長期實踐中對信息工作特點的一個高度總結(jié),筆者在實踐工作中注意把歷年來的信息按不同類別進行歸納整理,編訂成冊,從中吸取借鑒好的寫作方法,來充實自己的寫作能力。繼承這樣的傳統(tǒng)和方法不僅能把好的做法繼續(xù)發(fā)揚光大,而且能在實踐工作中通過不斷的創(chuàng)新,對傳統(tǒng)的寫作方法和模式進行提升。使我們的信息工作做到高點定位,與時俱進,以一個全新的面貌來吸引領(lǐng)導的注意,達到信息工作為領(lǐng)導服務的最佳效果。因此,信息工作必須要在繼承前人有效的工作手段和寫作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,勇于尋求創(chuàng)新。不能因循守舊,居于老框框、老模式。這樣形式陳舊,內(nèi)容枯燥的信息也決不會引起領(lǐng)導的重視,為領(lǐng)導服務也就無從談起。要創(chuàng)新,就必定會遇到困難和風險。這又需要創(chuàng)新者必須具備一種敢為人先的意志和勇氣。要有一股敢闖、敢試、敢冒風險的勁頭。要有一股對工作的熱愛,對事業(yè)的執(zhí)著的勁,要有強烈的事業(yè)心和責任感。這是信息工作不斷創(chuàng)新的原動力,有了這個原動力,考驗克服前進道路上的挫折和困難,在創(chuàng)新中不斷提高信息工作的質(zhì)量。如20__年筆者在撰寫我院開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查活動的信息時,不是按著慣例去特書大書院領(lǐng)導對這次活動如何重視,收到了如何大的效果。而是從我院在活動中運用“三種精神”,針對問題敢于揭疤亮丑,求真務實的工作態(tài)度入手,收到較好效果,該信息被省院轉(zhuǎn)發(fā)。

信息工作必須要有明確的目的性,也就是說,信息工作一定要圍繞提高效率、提高服務質(zhì)量這一主題,做到為領(lǐng)導提供的信息務求有用,工作方式務求有序,掌握情況準,執(zhí)行制度嚴,說話辦事實,工作效率快。在此基礎(chǔ)上來提高信息工作的質(zhì)量才更有實效性。而要做到這一點,必須做到“四勤”。一是眼勤。要勤于觀察,力求以最快速度捕捉信息并做出正確的判斷。要注意觀察領(lǐng)導處理和解決問題的方式方法。領(lǐng)導關(guān)注的是什么,當前和今后工作思路如何,對某件事物的看法怎樣都是我們在信息中要重點體現(xiàn)的內(nèi)容。二是手勤。勤動手寫作。寫作是信息工作者的必備條件,是信息工作者的“看家本領(lǐng)”。首先要勤動手做筆記,分門別類摘錄資料,掌握各種有關(guān)數(shù)據(jù)。其次是平時多寫文章和心得體會,理清自己的思路和鍛煉思維,日積月累,有了隨時下鍋“米”,就能走筆如神,妙語連珠。三是耳勤。就是要多聽少說,要勤于收集各方面的信息。聆聽領(lǐng)導的講話,從只言片語中把握領(lǐng)導的意圖;提高服務領(lǐng)導決策水平。四是腦勤。好的信息工作者不是“機械的機器人”,而應該是“智能的機器人”。這就要求我們在工作中要站在領(lǐng)導的高度、全局的高度勤于思維,超前思維,高點定位,通過對看到的聽到的收集到的信息資料縝密思考,進行分析、綜合、總結(jié)、推理、判斷,從而掌握事物規(guī)律,正確指導實踐活動,提高服務質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上還要牢固樹立業(yè)務科室第一,辦案一線第一的思想,注重密切聯(lián)系干警,堅持從干警隊伍和業(yè)務科室中汲取營養(yǎng),獲取第一手資料。只有向?qū)嵺`學習,在實踐中積累,在實踐中提高,不斷地在實踐中學觀點、學思路,才能激活自己的寫作創(chuàng)新思路,真正探索出一些高效、實用的工作方法,更好地做好信息工作。信息工作不但要堅持為領(lǐng)導服務,更要堅持為辦案一線服務,在實踐工作中做到上下結(jié)合,要經(jīng)常深入科室,到干警隊伍當中去,廣泛收集資料,傾聽干警意見,豐富寫作思路,在把握上情與下情的基礎(chǔ)上,使我們的信息工作真正做到來源于實踐,作用于實踐,為領(lǐng)導決策提供切合實際的參考依據(jù)。

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