心得體會是一個自我反思的過程,可以幫助我們更好地了解自己的需求和動機。1.寫一篇完美心得體會首先要明確總結(jié)的目的和對象。心得體會是一種表達思考和情感的方式,下面是一些給力的心得體會范文,希望能給你帶來靈感。
基層晨讀心得體會篇一
昨天,我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報道《基層新答卷》。該系列專題片真實反應(yīng)了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風建設(shè)的第一信號,把群眾的需要作為作風建設(shè)的第一需求,以群眾關(guān)心的熱點和難點問題為工作重點,有什么問題就重點解決什么問題,群眾需要什么就重點幫助解決什么,真正體現(xiàn)了黨員干部優(yōu)良的傳統(tǒng)和強烈的社會責任感。對此,我想跟大家分享一些工作體會:
自身定位很重要
農(nóng)村,是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,是保持穩(wěn)定的第一線,是服務(wù)群眾的最前沿。用江澤民同志的話說,就是基礎(chǔ)不牢,地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村,前一個時期就給我們展示了一下由于基礎(chǔ)不牢造成的地動山搖。農(nóng)村基層的重要性,怎樣形容都不過分。
層不同群體的政治、經(jīng)濟利益訴求;以及轉(zhuǎn)型期各種矛盾問題交織互聯(lián)的復(fù)雜局面,農(nóng)村基層干部以怎樣的心態(tài)應(yīng)對如此局面,或者說以怎樣的思維方式、指導(dǎo)思想,承接前所未有的機遇挑戰(zhàn),顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位,不解決我是誰,為了誰、依靠誰的問題,就永遠不可能有共產(chǎn)黨員的歷史擔當。那么,重新審視農(nóng)村基層黨建工作的自身方位,農(nóng)村基層黨組織應(yīng)當有什么樣的自身定位呢?這個定位就是:我們黨是執(zhí)政黨,黨的干部,我們這幫人組成基層政權(quán)代表共產(chǎn)黨在基層為共產(chǎn)黨、為人民執(zhí)掌政權(quán),也就是通常所說的執(zhí)政。請注意我們是在執(zhí)政,而不是在革命。我們是執(zhí)政黨,不再是過去曾經(jīng)的革命黨。
實現(xiàn)從革命黨向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)變確實非常重要,但是,中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨已經(jīng)63年了,應(yīng)該說早就是事實上的執(zhí)政黨了,十六大把三個代表寫進《黨章》,也標志著黨從頂層設(shè)計 的角度講已經(jīng)實現(xiàn)了這種理論上的轉(zhuǎn)變。那么,為什么到現(xiàn)在還要提這種轉(zhuǎn)變呢?就是因為,時至今日,在基層組織的不少干部思想中,依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初,基層政府就沿用了過去革命黨的思維,采取一味地打壓的方法,最終釀成了大禍。事實再次說明,今天,我們在基層執(zhí)政就應(yīng)當徹底擯棄這種思維。作為下基層干部,應(yīng)當自覺確立或者幫助基層干部確立執(zhí)政黨理念,擯棄革命黨思維。
必須從根本上認識工作方式
執(zhí)政黨的行為方式是法治。除了發(fā)展黨內(nèi)民主、逐步建立民主政治之外,關(guān)鍵的一點是要確立起法治的權(quán)威性。推行民主當然重要,但是,也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上,在國際上,近幾十來年的第四波民主化大潮,并沒有給發(fā)展中國家?guī)矸睒s與進步。在多數(shù)新興民主國家里,經(jīng)濟日見凋敝,腐敗大幅增加,政府在衰朽。沒有法治,民主制是脆弱的。當前,我們正迎戰(zhàn)信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰,根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統(tǒng)與精神,如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面,而是簡單地實行民主,那么,我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度,這將使金錢政治泛濫,黑-社-會政治興旺發(fā)達,社會四分五裂。
抓好下基層的著力點
給這次加強基層組織建設(shè)年活動,確定的主題是強班子、促發(fā)展、惠民主、保穩(wěn)定。這其中,最為艱巨的任務(wù)可能是保穩(wěn)定。因此,干部下基層著力點也應(yīng)當放在保穩(wěn)定。
怎樣處理信訪問題呢?個人的體會是要依法處理信訪問題。總體而言,信訪問題是一個十
分復(fù)雜的問題,但多數(shù)信訪事項在基層是可以化解的。這方面,我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷,就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的,80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決,依靠什么方式解決?我個人認為,必須嚴格依法解決,反對花錢買穩(wěn)定?;镜淖龇ǜ爬ㄆ饋砭褪牵喝秊橹?、三不斗,與三位一體。
三為主就是:一、以初訪為主。一個信訪問題,初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤,往往是對初訪重視不夠,片面地認為拖上幾天,把事情拖涼了,也就沒事了,結(jié)果喪失了處理問題的最佳時機。這其中,有拖涼的沒有,有,那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后,信訪人發(fā)現(xiàn)你對他反映的問題態(tài)度生硬,或者不予理會,他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局,市信訪局是個信訪問題的集散地,在那里很多問題是會搞復(fù)雜的。這里聚集了一大批信訪老戶,甚至還有極少數(shù)以信訪為生的信訪痞子,這么一交流、一培訓(xùn),問題一下子復(fù)雜起來了。胃口變大了,解決的難度增大了好幾倍。一來二去,搞到北京去了。因此,我們長期搞信訪的同志一定要切記,千萬要把握好初訪這個時機,千萬不要把順民培養(yǎng)成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題,無論是老戶還是新戶,只要反映的問題有理有據(jù),合乎情理,我們就要想法設(shè)法幫他解決。在解決問題時有一個方法,待會兒再講。這里面有一點是必須要強調(diào)的,就是我們一定要真心實意幫助他們解決,而不要糊弄,也不要推委。糊弄,糊弄不了多久就讓信訪人看出來了,他就不信任你了。這時候,你是副職,還有正職可以為你補救,倘若是正職糊弄,被人看出來了,他不信任你了,那么他肯定不再找你,跑到上面去了。再一個就是副職,包括咱們工作組的年輕同志,你要是推委,就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了,對你個人成長不利;第三,對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經(jīng)過了反反復(fù)復(fù)的折騰,身心經(jīng)歷了一定意義的磨難,多疑,是這些人的普遍的心態(tài)。因此,對信訪老戶進行心理疏導(dǎo)是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用,錢多了可能管一時,但不可能根本上解決問題。
三不斗就是:一是民不跟官斗,這一點我在這里有一個聲明,我講的這個民不跟官斗是用來進行心理疏導(dǎo)的,是特指那些蓄意給政府滋事的人的,因為現(xiàn)在信訪形勢發(fā)生了很大的變化,現(xiàn)在還真有那么少數(shù)人,抓住政府中個別人的某些失誤,甚至于一次口誤等,蓄意滋事,目的在于攫取更大的利益。對于這些人,我們用警告的語氣給他講,政府不是軟弱可欺的,目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人,有。這些人往往有實際困難,又是一根筋如果用常規(guī)的手法,搞個官僚主義,那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦,把一切工作放下,優(yōu)先幫他解決。否則,他一想不開,走極端了,倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性的事件,你受得了嗎?第三是,法不跟情斗。法院判決無理,但仔細分析有理,也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決,就不認真分析。因為在法院打官司,打的是證據(jù),沒有證據(jù),既使有理也可能敗訴,至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子,我們的人民調(diào)解是有它獨特威力的。
三位一體,依法解決信訪問題。那三位:人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體。在人民調(diào)解方面,河北省武安市午汲鎮(zhèn)就有鮮活的例子,那就是聽證會+村民代表大會的辦法,解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調(diào)解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法,有很多例子,武安鎮(zhèn)、午汲鎮(zhèn)也有。
2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會
2016觀看央視基層新答卷心得體會
行政調(diào)解。午汲鎮(zhèn)玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某,因宅基地糾紛幾十年。幾年前,楊某茅塞頓開想出了一個午汲鎮(zhèn)紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項,要求巨額賠償。一時間,可難壞了午汲鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),被列為1號信訪大案。 2011年,經(jīng)過親自調(diào)查,翻箱例柜,找出了40多年前的階級成份登記表,才使真像大白。至此,我們給楊某下達了處理決定,并引導(dǎo)其到市政府法制辦進行行政復(fù)議。由于工作扎實,證據(jù)效力很高,最終,市政府法制辦維持了我們的決定,化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調(diào)解手段調(diào)解了多起信訪事項,均取得很好效果。
司法調(diào)解。在解決信訪事項時,我們有一個理念,就是,宜法院的,引導(dǎo)到法院;宜民調(diào)走民調(diào),宜行政調(diào)解的拿處理意見,引導(dǎo)到法制辦, 三位一體有機結(jié)合,堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案,牽動了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰(zhàn)役第一階段走的是行政調(diào)解的路子,到農(nóng)業(yè)局土地仲裁委,進行依法仲裁,案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質(zhì)搞準,在長達兩個多月時間里,幾乎天天泡在網(wǎng)絡(luò)上,精研土地法律,終于找到了一個酷似的案例,這個案例在以后的仲裁中發(fā)揮了巨大的威力,最終取得了勝利。接下來,第二戰(zhàn)役少數(shù)人不當?shù)美膯栴},我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。
干部下基層,解決信訪問題,自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬,吃拿卡要,與被信訪人搞在一起,那是絕對解決不了信訪問題的。這一點,我還要善意地提醒大家一句,下去之后,要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持緊密聯(lián)系。千萬不要自以為是, 拋開當?shù)攸h委 鬧革命,否則,就會幫了倒忙;第二,要搞好調(diào)查研究,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)溝通。第三,要精研法律。接手一個案子后,在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,要精研法律。把案情吃透之后,再下結(jié)論,千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時,就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證,取得了非常好的效果,現(xiàn)在我在《法制日報》網(wǎng)上開了一個帳戶,專門對重大信訪問題進行咨詢論證,僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢,取得很好的效果。第四要吃苦耐勞,勇于擔當。既要能吃苦,又要敢擔當,不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年,我有一個成就感,那就是,每當一個案子經(jīng)我之手徹底解決之后,心中的這種成就感就由然而生,忙并快樂著。
按照局黨組統(tǒng)一安排,我于6月11日至7月6日作為局機關(guān)第五批下基層人員,在走馬國土所進行了為期一個月的學習。在這個月內(nèi),我走出辦公室,深入基層,近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內(nèi)容相差較大,感觸頗多,有幾點感受如下:
一、平時工作地點基本都在機關(guān)辦公室,對基層國土所的工作接觸不多,覺得基層的工作比較單一,無非是接受建房申請、現(xiàn)場查勘、批復(fù)申請、接受辦證,這次到基層才知道不是這么簡單的,面對知識層面不高的村民,利益才是他們的需求,在不符合條件的情況下,需要的是耐心的解釋、細心的建議,只有沉下身子,才能去群眾打成一片,才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近,車到不了的地方我們只能步行,不管多遠,多么難走,我們基層的工作人員都毫無怨言。
二、生活中有太多的不如意,有太多的需求,有時候總覺得自己不夠幸運,缺少很多。到基層所一個月,了解當?shù)厝罕?,簡簡單單,不給自己過多的壓力,把生活要求降低一些,反而很快樂,只有深入一線,走進群眾,才感悟到了生活的真諦。
三、有些時候覺得自己很渺小,沒有大的作為,到了基層之后,找到了自己的價值。給群眾辦實事,查勘建房選址,是我們工作中的一小部分,卻是群眾的一件大事,一家人的大事,看到村民建好了屬于自己的房屋,歡天喜地,自己也由衷的高興。
一個月的基層學習很快就過去了,但是我在基層學到的東西與內(nèi)心的感悟遠沒有停止,我將把我的所學所感用在今后的工作中,將“一切工作為了群眾”貫穿始終。
按照街道統(tǒng)一安排,在“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動中,開展為期一周的“我為發(fā)展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短,但內(nèi)容豐富,使我感受深刻,體會頗多。
一、深刻認識,增強活動自覺性。
在全市上下開展加強和創(chuàng)新社會化管理以來,提出要以“發(fā)展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體,全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟,年初開展這樣一項大討論活動,是要進一步引導(dǎo)機關(guān)干部盡快從節(jié)日的氛圍中走出來,投入各自的工作角色,從全局戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作,主動為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做貢獻。從這里,可以看出市政府加快地區(qū)發(fā)展的決心,作為一名基層工作者,就是要立足本職崗位,發(fā)揮職能作用,提升工作水平,轉(zhuǎn)變工作作風,圍繞中心,服務(wù)大局,不斷提升業(yè)務(wù)水平,提高為群眾服務(wù)的能力。
二、積極研討,加快成果轉(zhuǎn)化。
完成時限,落實責任,確保全年工作開好頭,起好步,有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開,最終實現(xiàn)工作效果最優(yōu)化。
三、走進社區(qū),拉近干群關(guān)系。
在機關(guān)“干部下基層”日,我同科室同事一起到包保的玉華社區(qū),結(jié)合科室職責協(xié)助社區(qū)開展了安全隱患排查工作,走訪了貧困戶。在這個過程中,我們一方面向個體工商業(yè)戶宣傳了安全防火的知識,另一方面也向他們了解需求,掌握社情民意,盡管有些問題不是我們能當時解決的,但我也認真記錄下來,反饋到相關(guān)科室。
四、分享體會,促進活動效果。
件件地解決他們的實際困難和問題,才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情,從這一點上也不難看出,有找麻煩思想的群眾必竟在少數(shù),絕大多數(shù)的群眾是愿意跟我們真誠交流的,因為我們的出發(fā)點是好的,落腳點是為了更好地服務(wù)群眾,有著這樣共同目標,沒有過不去的鴻溝。
總之,我將緊緊抓住這次下基層的有利契機,盡可能多的抽時間深入到所聯(lián)系社區(qū),盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務(wù)與幫助,為街道的發(fā)展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。
二o一二年二月一日
基層晨讀心得體會篇二
在我們的日常生活中,有很多人都相信“早起的鳥兒有蟲吃”這句老話。而在國家提倡全面從嚴治黨的大背景下,基層晨讀已經(jīng)成為了一種風尚,越來越多的機構(gòu)和團隊都開始掀起了一股“早讀潮”。在我參與基層晨讀的這段時間里,我深刻地認識到早讀不僅能夠提高我們的文化素養(yǎng)和修養(yǎng),還可以增強我們的思考能力和團隊性。
第二段:文化素養(yǎng)方面。
早讀是一種很好的文化素養(yǎng)鍛煉方式。我們不僅能夠通過閱讀各類書籍和文獻來豐富自己的知識面,同時還能夠接觸到各類名人名言和格言警句。這些內(nèi)容都是歷史、文化長河中的精華和啟示,能夠激發(fā)我們的人文情懷和獨立思考能力。比如我們曾經(jīng)讀過《送杜少府之任蜀州》這篇唐代張籍詩,從中我們不僅能看到張籍對別離的失落和傷感情緒的抒發(fā),同時也能夠看到他對自然景物的描繪和對未來的憧憬,這樣的經(jīng)典作品讓我們受益匪淺,逐漸形成自己獨立思考的風格。
第三段:團隊性方面。
除此之外,早讀也是一種很好的團隊性培養(yǎng)方式。基層晨讀一般都是由一群人一起參與,共同分享讀書心得和思考,切磋砥礪。這樣的互動也能夠增強團隊成員之間的信任與默契,培養(yǎng)團隊合作精神和凝聚力,做到人人為我,我為人人的精神狀態(tài)。例如我們曾在早讀中討論過《論語》,許多成員都積極參與、發(fā)言積極。在深入探討中,大家不僅對孔子的思想有了更深入的理解和體會,同時也連系到現(xiàn)實生活中的工作和學習,并善于從中挖掘自己的缺點和不足之處。
第四段:思考能力方面。
最后,在早讀中,我們還會加強自己的思考能力。在早讀討論環(huán)節(jié)中,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題的角度各不相同,憑借讀書的思維模式,我們都能迅速把問題的本質(zhì)把握。這樣的討論和思考不僅有益于我們這些成員,從中可以讓我們進一步拓寬自己的思維方式,更有利于我們在日常生活和工作中思考問題的全面性和深度性。曾在我們班舍友討論中,其中一個人發(fā)出了關(guān)于歷史的問題“淺談慈禧獨攬大權(quán)的原因”,雖然我們分別把問題分析不同,但是在討論過程中,我們都獲得了不斷的成長和進步。
第五段:結(jié)語。
總之,在基層晨讀的參與經(jīng)驗中,我意識到早讀不僅能夠提高我們的文化素養(yǎng)和修養(yǎng),還可以增強我們的思考能力和團隊性。也許每個人的標題和想法都不盡相同,但是基本都是這個方向吧。我相信,在以后的日子里,我會一直保持這個習慣,繼續(xù)堅持早讀,因為很多時候,輸出的品質(zhì)和水平取決于輸入的高低,只有多閱讀,多思考,才能助我們更多的思考提高認識水平和素質(zhì)。
基層晨讀心得體會篇三
作為基層員工,我深知基層員工的工作是組織中最基礎(chǔ)也最重要的一環(huán)。在過去的工作中,我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中,我將分享一些自己的心得和感悟,希望能夠為其他基層員工提供一些啟示,同時也反思基層員工的價值和重要性。
第二段:對基層員工的挑戰(zhàn)。
基層員工的工作職責繁雜而細碎,需要同時應(yīng)對多個工作任務(wù)。每天工作的開始,我們面對的任務(wù)就一大堆,卻常常面臨有限的時間和資源。我們需要高效地組織自己的時間,合理安排各項任務(wù)的優(yōu)先級,并且學會與他人合作,才能夠完成既定的目標。此外,基層員工還需要具備良好的溝通能力和忍耐力,因為與各種各樣的人打交道,必然會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。對我來說,這些挑戰(zhàn)是嚴峻的,但也是成長的機會。
第三段:基層員工的價值與重要性。
雖然基層員工的工作常常被忽視和低估,但是他們的價值和重要性不可忽視。基層員工是組織中的中流砥柱,是推動工作順利進行的關(guān)鍵。如果沒有基層員工的努力付出,組織的高層決策無法轉(zhuǎn)化為具體的行動,項目無法順利實施,組織無法正常運轉(zhuǎn)?;鶎訂T工在保證組織運轉(zhuǎn)同時,也是維護組織穩(wěn)定的重要力量。他們與客戶、上級、同事之間的良好關(guān)系以及對工作的敬業(yè)精神,都能為組織贏得聲譽和信任。
雖然基層員工的工作壓力較大,但正是通過這些壓力和挑戰(zhàn),我們得到了更多的成長和發(fā)展機會。在日常工作中,我們承擔著各種不同的任務(wù),拓寬了我們的工作技能和知識面。我們也學會了尋找問題和解決問題的能力,提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力。此外,基層員工由于接觸各個層級的人員,并且需要與他們緊密合作,可以積累豐富的資源和人脈,為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第五段:結(jié)語。
作為一名基層員工,我們肩負著繁重的工作職責和責任,但同時也有很多機會和挑戰(zhàn)。我們需要保持積極的心態(tài),克服困難,不斷學習和成長。我們的價值得到認可和重視,就是對我們最大的獎勵。讓我們發(fā)揚基層員工的精神,以更積極的姿態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層晨讀心得體會篇四
勤下基層,要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和抵觸情緒,要將下基層作為工作的重要組成部分,把基層干部的呼聲帶上來,把基層一線的作風帶上來,把基層創(chuàng)造的經(jīng)驗帶上來,努力成為和基層聯(lián)系、受基層歡迎的黨員干部。
勤下基層,要善于處理關(guān)系。這當中,就要處理好與基層干部、與當?shù)厝罕姷年P(guān)系。黨員干部下基層,要放下“官架”,捧起“民心”,要懷著謙虛的心態(tài),認真學,仔細聽,這樣才能讓基層干部和群眾認同你,全力配合你的工作。
勤下基層,要勤于分析問題?;鶎踊蚨嗷蛏俣即嬖谝恍﹩栴},下基層調(diào)研就要善于從全局出發(fā),看看哪些是亟待解決的問題,哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點,透一點,做到重要問題請示上級解決,一般問題自行解決,雞毛蒜皮的問題基層解決。
勤下基層,要注重解決問題。在下基層過程中,不僅要發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,更重要的是充分解決好問題,要發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和本單位職能優(yōu)勢,通過謀劃好下一階段工作的方式,把基層的問題、難點統(tǒng)籌規(guī)劃,通過協(xié)調(diào)各方面的力量,讓基層的問題能為上級所知,能盡早得到解決。
通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復(fù)興之路后的關(guān)于“中國夢”的重要講話,我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”,共享“出彩機會”,做為一名財政干部,我認為每個人都有理想和追求,都有自己的夢想,都有讓夢想照進現(xiàn)實的可能。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想,凝聚了幾代中國人的夙愿,體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益,是每一個中華兒女的共同期盼。作為一個中國人、作為一個財政干部,我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民群眾過上更好的生活。
要實現(xiàn)這一夢想,絕非易事,必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”:一是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),二是堅持走中國特色社會主義道路,三是堅持以人為本的科學發(fā)展觀。這“三個堅持”,是實現(xiàn)“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導(dǎo)思想?!爸袊鴫簟笔敲褡宓膲?、人民的夢,也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點,那就是讓人民群眾過上更好的生活,不斷為人民群眾造福。因此,我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀,堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想,充分發(fā)揮財政職能作用,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為方式,深入推進改革開放,切實保障改善民生,將吃飯財政、建設(shè)財政變?yōu)楣藏斦⒚裆斦?。結(jié)合實際工作,就是要為建設(shè)“開放誠信活力信豐、經(jīng)濟繁榮實力信豐、創(chuàng)業(yè)宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作:一是為掛點服務(wù)企業(yè)做好服務(wù),協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題,能自己解決的盡量解決,不能解決的及時上報;二是作為一名財務(wù)人員,堅持落實中央八項規(guī)定,按照財務(wù)制度履行好報賬手續(xù),把好財政關(guān)、做好財政事。
基層晨讀心得體會篇五
基層晨讀是一種早晨閱讀的習慣,它可以使人們在清醒的狀態(tài)下更好地面對一天的工作和生活。近年來,這種習慣越來越受到人們的關(guān)注,不少機構(gòu)和組織也開始推廣基層晨讀。通過參與基層晨讀,我深刻體會到了這種活動對我的啟發(fā)和幫助。
基層晨讀能夠讓我們更好地啟動一天的生活和工作。在參與基層晨讀之前,我經(jīng)常會感到疲憊和焦慮。但是,一旦我開始堅持每天的基層晨讀,我發(fā)現(xiàn)我自己變得更加充滿活力和積極性?;鶎映孔x就像一種良好的心理調(diào)節(jié)方法,讓我更好地應(yīng)對工作和生活中的壓力和挑戰(zhàn)。
通過參與基層晨讀,我不僅獲得了心理上的調(diào)整,還學習到了很多新的知識和思想。每天早上,我們都會共同閱讀某一篇經(jīng)典文獻或者新聞文章,隨后討論其中的思想和觀點。這樣的過程讓我們不斷的學習和思考,促進了我們思維的升華和提高了我們的知識水平。
段落四:定期參與基層晨讀的意義。
定期參與基層晨讀,有助于形成良好的閱讀習慣。近年來,不少人的閱讀能力受到了侵蝕,而基層晨讀的習慣可以很好地鍛煉人的閱讀能力,幫助人們逐步恢復(fù)閱讀能力和習慣。另外,定期參與基層晨讀也有助于促進人們之間的交流和溝通,增強人的團隊合作能力和感情互動。
段落五:總結(jié)。
通過參與基層晨讀,我從中學習到了很多東西和思想,改變了自己的思維方式和行為習慣?;鶎映孔x既有利于個人心理成長,又可以幫助團隊內(nèi)部更好的合作和溝通。希望更多的人可以加入到基層晨讀的行列中來,共同享受早晨的美好,讓每一天都過得更加充實、有意義。
基層晨讀心得體會篇六
基層,是指社會組織或機構(gòu)的最底層,是整個社會組織體系的基礎(chǔ)和擔當重任的層級。對于我而言,基層是我所在工作單位的一部分,也是我工作的起點。在這里,我學到了很多,收獲了很多,下面我將從工作內(nèi)容、團隊合作、責任擔當、同事關(guān)系以及個人成長五個方面來談?wù)勎覍鶎庸ぷ鞯男牡皿w會。
第一,基層工作內(nèi)容豐富多樣,需要不斷學習和提升。作為基層工作者,我們要接觸和處理各種不同的問題和情況,需要具備較全面的知識和技能。比如,我所在的單位是一個社區(qū)服務(wù)中心,日常工作涉及社區(qū)居民服務(wù)、社區(qū)管理、組織活動等多個方面。這就要求我們不僅要了解社區(qū)居民的需求和問題,還要學會如何與居民進行良好的溝通和協(xié)調(diào),同時還需要懂得管理和組織的知識。在基層工作中,我經(jīng)常需要學習新知識和技能,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第二,基層工作需要團隊合作,在團隊中相互協(xié)作,共同完成工作目標。在我所在的單位,我們有一個緊密的團隊,每個人都各司其職,互相配合。每個人都有自己的專業(yè)領(lǐng)域和特長,通過合作,我們能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提高工作效率和質(zhì)量。在團隊合作中,我學到了相互尊重和幫助的重要性,也領(lǐng)悟到了團結(jié)協(xié)作的力量,只有大家心往一處想、勁往一處使,才能夠更好地完成各項工作任務(wù)。
第三,基層工作需要有責任擔當?shù)木?。作為基層工作者,我們承擔著為社會和居民提供服?wù)的責任,在工作中需要時刻保持敬業(yè)精神和責任心。有時候工作會面臨各種困難和挑戰(zhàn),但是只要有責任擔當?shù)木?,我們就會堅持下去。我記得有一次,社區(qū)遇到了一起矛盾糾紛,當時大家的意見不一,但是作為工作人員,我們不能逃避問題,而是要勇敢地面對,并積極尋求解決辦法。最終通過大家的共同努力,矛盾得到了化解,居民的權(quán)益也得到了保護。這次經(jīng)歷讓我更加明白,作為基層工作者,我們要勇于擔當,敢于負責。
第四,基層工作是一個與同事建立良好關(guān)系的平臺。在基層工作中,我們要與不同的同事合作,相互支持與幫助。在與同事相處的過程中,我學到了相互關(guān)心與理解的重要性,懂得了競爭與合作相結(jié)合的原則。通過與同事之間的溝通和交流,我們互相學習和進步,形成了和諧的工作氛圍。而且,在工作中遇到問題時,同事之間的互相幫助和支持,更能夠使我們共同解決問題,共同成長。
第五,基層工作是個人成長的重要機會。在基層工作中,我們需要不斷學習和鍛煉自己的能力,這對個人成長非常有幫助。在工作中,我不僅學到了專業(yè)知識和技能,還培養(yǎng)了自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。這些對我個人的成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。在我看來,基層工作不僅僅是一份工作,更是一種鍛煉和成長的過程。
總的來說,基層工作是一份充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。在這里,我們需要擔負起責任,與同事合作,不斷學習和提升自己的能力,同時也能夠收獲滿滿的成就感和成長?;鶎庸ぷ魇且粋€鍛煉人的平臺,只有在實踐中不斷探索和堅持,才能夠取得更好的成果。對于我而言,基層工作讓我不斷成長,讓我更加熱愛這個崗位,同時也更加堅定了我為社會奉獻的信念。
基層晨讀心得體會篇七
社區(qū)建設(shè)是新時期加強基層政治建設(shè),促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,黨和政府非常重視這項工作,不斷地加大工作力度,采取措施推動社區(qū)建設(shè)深化發(fā)展。平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進社區(qū)活動的廣泛開展,豐富了社區(qū)工作的內(nèi)涵,拓展了社區(qū)工作的外延,更加貼近生活、貼近社區(qū)、貼近群眾,受到社區(qū)居民的普遍關(guān)注和歡迎,本人在這次活動中,認真貫徹區(qū)委組織部的工作布置,在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合社區(qū)建設(shè)的實際,積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門,以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在構(gòu)建社會主義和諧社會的作用,不斷將“平安和諧社區(qū)指導(dǎo)員進社區(qū)活動”引向深入,一年來,進社區(qū)開展工作122次,累計65天,上門走訪居民群眾41戶,黨員家庭14戶,為社區(qū)群眾辦好事辦實事31件,幫助有困難群眾26人次,為社區(qū)辦好事實事7件,幫助社區(qū)解決突出問題和困難6宗,上報有關(guān)工作信息6篇,聯(lián)系幫扶困難黨員3戶,幫助社區(qū)成立3支社區(qū)義工隊伍,共提供幫扶資金和物品970元,保障了目標任務(wù)的順利完成?,F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下。
一、健全組織機構(gòu),加強教育管理,強化社區(qū)黨員組織意識。
一是抓好社區(qū)黨的建設(shè)。工作已開始,我就和社區(qū)黨支部書記一起,把抓好社區(qū)黨組織建設(shè)放在突出位置,使社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅持對新轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區(qū)黨員實行“三必訪”制度,關(guān)心、愛護社區(qū)黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動,激發(fā)社區(qū)黨員的熱情,積極參與創(chuàng)建文明社區(qū),為社區(qū)獻計獻策,在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。針對社區(qū)部分黨員的黨員意識退化,組織觀念弱化,宗旨觀念淡化的“三化”問題,積極開展黨員教育活動,加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等,增強社區(qū)黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區(qū)支部實行重大問題議事規(guī)則,堅持重大事項由社區(qū)黨支部集體討論決定;幫助建章立制,形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度,黨員服務(wù)群眾、責任落實制度等。
二是推進社區(qū)民主自治。通過邀請社區(qū)物業(yè)管理公司負責同志和居民代表等,召開社區(qū)建設(shè)議事協(xié)商會,廣泛聽取建議和意見,共同研究社區(qū)建設(shè)事宜。同時選拔一些政治素質(zhì)高,搏覽群書的黨員干部擔任社區(qū)文化指導(dǎo)員,由社區(qū)搭臺定期開展活動。聘請離退體干部及居民代表擔任社區(qū)監(jiān)督員,對社區(qū)的居務(wù)公開情況進行監(jiān)督。邀請5名在職的領(lǐng)導(dǎo)干部,定期的為社區(qū)黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度,豐富社區(qū)黨建內(nèi)涵。一年來,我和社區(qū)支部一幫人,結(jié)合社區(qū)實際,著重在社區(qū)建設(shè)的內(nèi)涵豐富上動腦筋。
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內(nèi)容,黨支部制訂每季度開設(shè)一期小型黨課,每一期有一名黨員為主講人,確定一個主題,另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課,使黨課具有新穎性,靈活性和生動性,也調(diào)動了黨員參與黨組織學習培訓(xùn)的積極性。擴大了教育的知識面,受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時,社區(qū)定期與不定期的邀請社會各階層專業(yè)人士為黨員、群眾進行培訓(xùn)和講座,從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導(dǎo)、法律、法規(guī)政策咨詢等,擴大了教育對象面,從而也提高了社區(qū)教育的層次。
三、拓展服務(wù)功能,解決熱點問題,想群眾之所想。
一是加強社區(qū)綜合治理,確保一方平安。利用社區(qū)智能化設(shè)備在社區(qū)的各個路口實行24小時攝像監(jiān)控,積極調(diào)動社區(qū)保安做好社區(qū)保衛(wèi)工作的主體力量,發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用,及時排查社區(qū)不和諧的動態(tài),尤其是每逢重大節(jié)慶日發(fā)揮群防群治的作用,組織更多的人員參加社區(qū)的治安巡邏,使社區(qū)的治安發(fā)案率降底在最底的限度。
二是針對社區(qū)群眾連續(xù)投訴和呼吁的問題,立即組織人員協(xié)調(diào),解決問題不拖泥帶水。如:東林美快餐店占道經(jīng)營、污染人行道路和農(nóng)林下路八橫路十六號大院排污主干管堵塞造成小區(qū)內(nèi)形成大片積水,直接影響居民正常生活等具體問題。經(jīng)過與居委會的同志積極協(xié)調(diào),共同努力,爭取到方支持和諒解,使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應(yīng)有的處罰,快餐店老板還主動寫了保證書,決心今后一定遵章守紀,依法經(jīng)營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關(guān)愛,增強社區(qū)建設(shè)活力。關(guān)愛人是社區(qū)建設(shè)的根本所在。
一是深入居民群眾,妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協(xié)調(diào)解決群眾間的矛盾糾紛時,堅持深入居民群眾,深入群眾家中,了解掌握真實情況,注意掌握工作方法,并針對不同的個體,處理問題因人而異,區(qū)別對待,使矛盾及時得到解決。如農(nóng)林上路七橫路兩戶居民,因門前曬衣架占用空間多少問題,互不相讓,多年來一直爭吵不休。經(jīng)與居委會的同志多次走訪,請出雙方關(guān)系都比較好的老鄉(xiāng)共同協(xié)調(diào),耐心說教,問題得到了圓滿的解決,兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導(dǎo)鄰里和諧親情。社區(qū)居民之間也是向往鄰里間的真誠交往,也有渴望情感關(guān)愛的強烈需求。為調(diào)動樓道居民積極性,我們有條件的在社區(qū)挑選兩棟居民樓,組織居民共同布置樓道環(huán)境,組織各種比賽、郊游活動等來創(chuàng)建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍,實現(xiàn)了鄰里互助情同手足,小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”,形成工作合力。由于本人到地方工作時間短,工作熱情很高,工作經(jīng)驗不足,下社區(qū)工作以來,自己始終堅持“三個依靠”,主動爭取各方在工作上的支持,前進中有了后盾,工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。積極參加社區(qū)指導(dǎo)員工作例會,認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難,為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位:領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。對自己職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,拓寬了解決問題的權(quán)限和渠道。如:農(nóng)林上路小區(qū)物業(yè)管理人員,在解決一居民樓樓下場地坑洼不平的問題時,提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石,此事與我們中隊領(lǐng)導(dǎo)匯報后,馬上協(xié)調(diào)轄區(qū)施工單位,問題即時得到解決。三靠社區(qū)黨支部書記、居委會主任指導(dǎo)與幫助,以及社區(qū)全體黨員群眾的大力支持和配合,特別是社區(qū)黨支部書記、居委會主任扎實細致的工作作風,誠懇待人,以社區(qū)為家的工作熱情,感動和激勵著我和社區(qū)居民,才形成了如此良好的工作局面,圓滿完成上級交給的工作任務(wù)。
當前社區(qū)主要存在的問題:*社區(qū)由于居民結(jié)構(gòu)層次差異大,居民的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)也各不相同,因此在社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)了一些環(huán)境上的不和諧。一是店面房商鋪業(yè)主由于不長住社區(qū),他們對愛我家園觀念意識談溥,占道營業(yè)、亂堆、亂扔、亂掛現(xiàn)象依然存在,因此店面商鋪的管理還是社區(qū)和諧環(huán)境的障礙;二是隨著居民收入提高,私家車輛驟增,車主為圖方便,不愿把車子停放到車庫。社區(qū)出現(xiàn)地面停車擁擠。以至影響到區(qū)內(nèi)交通和人員出行。這些現(xiàn)象都是與和諧社區(qū)相違背的。也是我們今后要逐步協(xié)調(diào)解決的問題。
基層晨讀心得體會篇八
人生百態(tài),五味雜陳。在社會的各個角落,我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經(jīng)歷。而在這個復(fù)雜多變的社會中,基層工作以其繁忙、多樣的特點,成為了許多人通往成功的墊腳石。我也有幸能夠親身參與基層工作,這段經(jīng)歷讓我更加了解如何與人相處,也深刻體會到了基層工作的重要性。以下是我關(guān)于基層工作的心得體會。
第一,基層工作需要有較強的責任心和綜合素質(zhì)。在基層工作中,業(yè)務(wù)的繁瑣有時會讓人有些疲憊,但是只有將工作盡職盡責地完成,才能夠取得更好的成績。此外,基層工作需要的是綜合素質(zhì)的發(fā)揮。不僅要有良好的專業(yè)知識,還要有團結(jié)合作的能力,以及靈活應(yīng)對突發(fā)情況的能力。只有這樣才能夠在基層工作中勝任。
第二,基層工作是一種磨練和鍛煉。在基層工作中,我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn),讓我在不斷解決問題的過程中,逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生,到后來的熟練運用各種技能處理復(fù)雜情況的能手,這個過程是艱辛而有價值的?;鶎庸ぷ髯屛颐靼琢耍挥薪?jīng)歷過才會有豐富的故事,只有在鍛煉中才會產(chǎn)生真正的成長。
第三,基層工作是一種自我認知和人際交往的機會。在基層工作中,我們要面對各種各樣的人,有些人與我們合作愉快,而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己,也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關(guān)系的能力。通過與不同的人相處,我逐漸明白了人與人之間的差異所在,并且學會去適應(yīng)和理解不同人的需求和情感。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。
第四,基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升。在基層工作中,我們往往要面對各種各樣的困難和問題,需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力。只有接受不斷學習的觀念,保持積極進取的態(tài)度,才能更好地適應(yīng)變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關(guān)重要,只有不斷地學習和提升,我們才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。
第五,基層工作是一種奉獻和價值的體現(xiàn)?;鶎庸ぷ魇菫樯鐣?wù)的一種工作,它需要我們?yōu)樗酥?,以解決他們的實際困難為己任。在這個過程中,我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情,這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時,通過在基層工作中為社會做出貢獻,我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。
綜上所述,基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作。基層工作需要我們具備較強的責任心和綜合素質(zhì),同時也需要我們有勇氣面對困難,不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)。通過基層工作,我們可以更好地認識和了解自己,鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系。同時,基層工作也是一種奉獻和價值的體現(xiàn),通過為社會做出貢獻,我們也能夠更好地實現(xiàn)個人價值和意義。
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