職工刑法心得體會(huì)實(shí)用 刑法 心得(七篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用一

一、熟悉工作環(huán)境

1、熟悉樓層主管的工作職責(zé)，樓層主管日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門;

2、熟悉本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況;

3、熟悉本樓層的所有專柜，包括專柜名稱、具體位置、經(jīng)營商品的性質(zhì)、經(jīng)營方式及經(jīng)營狀態(tài)。

二、發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問題

1、根據(jù)上一階段的工作，找到當(dāng)前工作流程中的漏洞，比如是否有本部門無法解決的問題，是否有需要相關(guān)部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實(shí)的問題;

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責(zé)及相應(yīng)的工作流程，是否有能力做好本職工作及所在崗位需要幫助解決的問題，是否按照相應(yīng)的要求來做好本職工作;

3、了解本樓層專柜經(jīng)營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

三、解決當(dāng)前工作中的問題

1、完善工作流程與規(guī)章制度，向上級(jí)尋求幫助以解決本部門需要上級(jí)支持才能解決的問題，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)解決需要相關(guān)部門協(xié)助才能解決的問題;

2、對(duì)本樓層的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備所在崗位必備的能力，并能按公司要求做好本職工作;

3、與各專柜溝通協(xié)調(diào)，解決其需要幫助解決的問題;

4、根據(jù)賣場(chǎng)實(shí)際情況，做適當(dāng)人員調(diào)備;

5、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)本樓層物料陳列、道具、管理;

7、擬定市場(chǎng)調(diào)查工作計(jì)劃及實(shí)施;

8、銷售業(yè)績分析工作;

9、對(duì)各專柜按公司制度進(jìn)行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調(diào)來處理好雙方的不同意見。

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用二

xx年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將xx年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的體現(xiàn)。

1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到98%，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。

2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)職工防范意識(shí)，確保安全輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。

3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)任一線崗位班組長，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營、服務(wù)工作的中堅(jiān)力量。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵(lì)女職工“崗位成才”，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。

公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營造出了“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《安全工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競(jìng)賽活動(dòng)，來自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先恐后，在技術(shù)競(jìng)賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，做到熟背業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心。

1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競(jìng)賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；

2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤物無聲的細(xì)雨一般，滋潤著女職工的心靈；

3、始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”（珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過開展演講活動(dòng)，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真切的體會(huì)，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；

4、將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來，評(píng)比、選樹、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用三

今年對(duì)我具有特別的意義，因?yàn)檫@是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個(gè)整年。文員工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了__這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不較干得多，干得少，只希望把活動(dòng)圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴(yán)要求

1)輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議的擬寫。

3)編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào)，做好《__報(bào)》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶廣告、賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào)。

4、秘書工作

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多、工作都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。

5、活動(dòng)積極參與

一年來積極參與了司慶訓(xùn)練、員工家屬會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用四

尊敬的酒店沈總：

您好！

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭ｋS著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。

您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一樣節(jié)節(jié)高攀。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用五

在社會(huì)主義建設(shè)的進(jìn)程中，由于各地的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，自然環(huán)境等多方因素的影響，發(fā)展不平衡。為了緩解和消除貧困，最終實(shí)現(xiàn)全國人民的共同富裕，近幾年，我縣煙草系統(tǒng)干部職工，在發(fā)展自我中，不忘責(zé)任和義務(wù)，積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院的號(hào)召，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，投身于“扶貧攻堅(jiān)”的偉大工程。按照“政府主導(dǎo)，社會(huì)參與，自力更生，開發(fā)扶貧”的扶貧工作路子，從20xx年起，我們先后對(duì)楓香鄉(xiāng)的銀豐村、青陽的龍全村、聚鳳鄉(xiāng)的高坪村、葛舊村、馬鞍山村進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，共計(jì)5個(gè)行政村，62個(gè)村民組，1814戶，7938人。扶貧村有相同的共性特征：邊遠(yuǎn)，貧窮，地理環(huán)境差，生產(chǎn)、生活環(huán)境差，基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施差，交通閉塞，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，干旱少水，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)脆弱、兒童入學(xué)難等方面，嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，維護(hù)大局，是搞好黨建扶貧工作的關(guān)鍵。

縣局(公司)黨組對(duì)黨建扶貧工作十分重視，把黨建扶貧工作與煙草行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展擺在同等重要位置，這是我們搞好黨建扶貧的關(guān)鍵所在。每年都安排一名分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任扶貧工作隊(duì)長，主抓黨建扶貧工作，并從縣公司機(jī)關(guān)抽人組成黨建扶貧工作隊(duì)，開展黨建扶貧工作。制定了扶貧工作隊(duì)工作職責(zé)和扶貧工作計(jì)劃，為扶貧工作計(jì)劃的順利實(shí)施提供了組織保障。深入扶貧村的實(shí)地了解情況，結(jié)合煙草行業(yè)自身特點(diǎn)，我們先后與所幫扶的鄉(xiāng)政領(lǐng)導(dǎo)、村組干部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上取得廣泛的共識(shí)。所幫扶村的土地資源豐富，且干旱少水，最適應(yīng)種植烤煙。把種植烤煙作為村民脫貧奔富的最佳首項(xiàng)選擇，制定了烤煙種植規(guī)劃、產(chǎn)量、產(chǎn)值要求，搞好技術(shù)服務(wù)，切實(shí)做到情為煙農(nóng)所系，權(quán)為煙農(nóng)所用，利為煙農(nóng)所謀，讓老百姓真正得到實(shí)惠，為實(shí)現(xiàn)幫扶計(jì)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展扶貧工作。

幫扶計(jì)劃的制定僅僅是扶貧工作拉開了序幕。為了使幫扶計(jì)劃有效實(shí)施，制定了幫扶隊(duì)工作職責(zé)，幫扶隊(duì)根據(jù)自身特點(diǎn)__烤煙生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。在烤煙重要環(huán)節(jié)如烤煙育苗，假植、移栽，大田管理、病蟲害防治、烘烤、分級(jí)扎把等階段，分別召開了每一環(huán)節(jié)的技術(shù)培訓(xùn)會(huì)，幫助煙農(nóng)解決烤煙生產(chǎn)中的技術(shù)難題，共培訓(xùn)煙農(nóng)3000余人次。為鞏固培訓(xùn)成果，大力實(shí)施科技興煙，加大技術(shù)力量投入，幫扶隊(duì)安排了一名技術(shù)過硬、能吃苦耐勞的同志負(fù)責(zé)扶貧村的烤煙技術(shù)工作，深入田間地頭，實(shí)地指導(dǎo)幫助解決烤煙生產(chǎn)中的技術(shù)難題，大力推廣烤煙先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)烤煙增產(chǎn)增收創(chuàng)造了條件。通過幫扶隊(duì)與幫扶村干部群眾一道，努力工作，密切配合，通力協(xié)作，所幫扶的村初步建立了規(guī)?；a(chǎn)，集約化生產(chǎn)，區(qū)域化生產(chǎn)的烤煙種植區(qū)。由于工作到位，指導(dǎo)到位，服務(wù)到位，以及煙農(nóng)精心耕作，幫扶村的烤煙生產(chǎn)整體水平得到很大提高。如20xx年的青陽鄉(xiāng)龍金村，在全縣連續(xù)遭受80多天的旱災(zāi)情況下，烤煙生產(chǎn)仍然取得可喜成績，該村種植烤煙59戶，移栽面積196畝，產(chǎn)量27487.4公斤，產(chǎn)值264，537.00元，上等煙比率達(dá)40%，中等煙比率達(dá)55%，公斤均價(jià)達(dá)9.63元，由名不見經(jīng)傳的落后貧窮村，名列青陽鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)單價(jià)最高的村，人均純收入達(dá)1000元，這是任何其他產(chǎn)業(yè)無法實(shí)現(xiàn)的，煙農(nóng)在耕耘中獲得了收獲，得到了實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)了由貧困到溫飽的轉(zhuǎn)變。再如聚鳳鄉(xiāng)的馬鞍山村，是*縣最邊遠(yuǎn)、最典型的貧困村，20xx年縣委把我單位與縣直四家部門對(duì)馬鞍山村實(shí)施幫扶，該村58戶煙農(nóng)種煙，移栽面積264畝，產(chǎn)量22794.73公斤，產(chǎn)值200，933.17元，均價(jià)8.81元，僅烤煙一項(xiàng)人均增值84.07元，超額完成鄉(xiāng)政府下達(dá)的財(cái)政稅收任務(wù)，完成比例108%，成為今年全鄉(xiāng)完成任務(wù)最好的村，農(nóng)民人均收入達(dá)1100元，生產(chǎn)力得到較大的發(fā)展，農(nóng)民收入有了很大的增長，精神風(fēng)貌煥燃一新，達(dá)到了扶貧扶志的效果，深切感受到黨的溫暖。通過各級(jí)各部門的關(guān)心支持、幫助，看到了脫掉了貧困的“帽”斬?cái)嘭毟F的“根”的希望，增強(qiáng)了熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)好家鄉(xiāng)的信心的決心。

三、協(xié)助抓好村級(jí)班子建設(shè)，當(dāng)好農(nóng)民脫貧奔富的“火車頭”，創(chuàng)建社會(huì)主義新農(nóng)村。

(一)、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，鞏固提高“五個(gè)好”村建設(shè)成果，協(xié)助村黨支部抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)和后備隊(duì)伍建設(shè)，深入開展農(nóng)村“黨建創(chuàng)先”活動(dòng)，切實(shí)抓好以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，大力開展“雙向培養(yǎng)”(把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員)和“雙層培養(yǎng)”(把村委會(huì)成員培養(yǎng)成黨員，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人)抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員的教育管理，整頓軟弱煥散黨支部一個(gè)，發(fā)展新黨員二人，團(tuán)員四人，培培養(yǎng)后備干部6人使黨的先進(jìn)性和黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

(二)、協(xié)助村支兩委加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)。認(rèn)真開展，“四在農(nóng)家”活動(dòng)，深入開展政治思想教育和法制教育，制定和完善村規(guī)民約，文明公約，幫助搞好社會(huì)治安綜合治理，清除“等、靠、要”的無所作為的思想，大力提高自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，宣傳科學(xué)、相信科學(xué)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷乃枷胗^念，破除封建迷信。特別是計(jì)劃生育工作的宣傳，改變了千年的生育觀和傳宗接代觀，移風(fēng)易俗，沒有超生一例的局面，促進(jìn)了農(nóng)村，農(nóng)民風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。

(三)、著力解決村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活狀況。

(1)為扶貧村投入公路維修資金9300元，維修公路18公里，投入修建村辦公及計(jì)策生服務(wù)室資金5000元，使村支兩委的工作經(jīng)?；⒁?guī)范化。

(2)加大產(chǎn)前投入，減輕煙農(nóng)生產(chǎn)成本，扶貧村在享受全縣無償投入的基礎(chǔ)上，單獨(dú)為扶貧村的烤煙生產(chǎn)無償投入22874元，烤煙種植基本實(shí)現(xiàn)了“三化”生產(chǎn)。

四、百年大計(jì)，教育為本。提高全民素質(zhì)，關(guān)鍵要抓好教育，而且必須從娃娃抓起。有一幅對(duì)聯(lián)“窮不讀書窮根不除，富不讀書富不長久”導(dǎo)出了深刻的哲理。陸續(xù)為楓香鄉(xiāng)為銀豐村捐贈(zèng)書槕、橙子30套;為聚鳳鄉(xiāng)葛舊村小學(xué)捐贈(zèng)新藍(lán)球板;為聚鳳張小學(xué)“321”工程職工捐款6500元和衣服100多套;為集中資金全區(qū)煙草系統(tǒng)集資修建“金葉學(xué)?！?，我單位全體干部職工自愿捐資21800元。今年馬鞍山村為表達(dá)他們對(duì)黨建扶貧隊(duì)的感激之情，特賦詩一首。

黨建扶貧馬鞍行，一枝一葉總觀情;

干部群眾受鼓舞，今后工作觀言行;

基礎(chǔ)設(shè)施再落后，坑洼路面會(huì)坦平;

銘記領(lǐng)導(dǎo)一席話，做好本村帶頭人;

當(dāng)好地方領(lǐng)頭雁，誓將窮貌變錦屏;

慈母手中一針線，唯恐饑寒馬鞍民;

陽雀銘記千年樹，吃水不忘挖井人;

兩村合并同致富，普寫干群同一營。

*縣煙草公司為國家二級(jí)企業(yè)，自84年成立以來，從無到有，烤煙已成為全縣的支柱產(chǎn)業(yè)，為煙農(nóng)脫貧致富和地域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。二十年，烤煙累計(jì)產(chǎn)值，39，476.7萬元，人均每年增值53元，稅收上億元作為企業(yè)，它是社會(huì)的一員，不能離開社會(huì)而孤立存在。煙草公司的各屆領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)到，做企業(yè)猶如做人。企業(yè)雖然以盈利為目的，但絕不能忽略企業(yè)的存在對(duì)公眾，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于對(duì)國家、社會(huì)和人民負(fù)責(zé)，善于關(guān)心他人，關(guān)愛社會(huì)，這是企業(yè)安身立命之本，是企業(yè)管理之魂。在幾年的黨建扶貧工作中，通過各種渠道和途經(jīng)為幫扶解決了一些具體問題和困難，以“開發(fā)式扶貧”，為扶貧扶志起到了很好的作用，作為煙草行業(yè)在回報(bào)社會(huì)的同時(shí)，自身也獲得了快速發(fā)展。我們清醒地認(rèn)識(shí)到達(dá)到社會(huì)全民富裕的目標(biāo)存在相當(dāng)大的差距，扶貧工作任重而道遠(yuǎn)，我們?cè)诳h委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持不懈的抓好扶貧工作，為建設(shè)一個(gè)負(fù)有社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)代企業(yè)和塑造誠信煙草將會(huì)倍加努力工作。

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用六

用人單位(甲方)：__________________

勞動(dòng)者(乙方)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，雙方為明確各自的責(zé)任，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞務(wù)合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限合同。

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

3、無固定期限合同。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，乙方同意在__________________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)(經(jīng)考核)，可以變更或調(diào)整乙方的工作崗位。

2、乙方的工作地點(diǎn)為________________________，甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

3、乙方的工作職責(zé)是：____________________________________。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：每月為人民幣_(tái)_____________元整(￥_______元)。

2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。

3、乙方應(yīng)依法繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付。

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

(3)其他：_______________________________

四、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方要按照合同的規(guī)定及時(shí)支付乙方合同報(bào)酬。

2、甲方給乙方提供的工作條件應(yīng)與本單位職工的工作條件同一標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方若須乙方培訓(xùn)技能，應(yīng)提前通知乙方。

乙方職責(zé)：

1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)積極履行合同規(guī)定的以及甲方安排的工作。

3、乙方應(yīng)配合甲方的工作，要求培訓(xùn)時(shí)，不能懈怠。

五、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方有權(quán)按《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、保密條款：乙方對(duì)從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

七、本合同的解除、變更、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2、雙方就本合同解除條件的約定：

(1)乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，并在本合同解除前內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。

(2)雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下(或見交接清單)甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;若違反合同，不影響合同的繼續(xù)履行，則雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

2.乙方保證提供的個(gè)人證件均為真實(shí)和有效的證件。經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)職稱的福利待遇;乙方賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________。

4._____________________________________________________。

十、爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補(bǔ)充

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可隨時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或以附件的形式對(duì)本合同中的有關(guān)問題作出補(bǔ)充、說明、解釋。本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件為其不可分的部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

有關(guān)職工刑法心得體會(huì)實(shí)用七

全礦職工家屬同志們：

值此告慰“”，邁向“”的時(shí)候，我們迎來了礦重建45周年暨投產(chǎn)40周年這個(gè)值得紀(jì)念的日子。借此機(jī)會(huì)，我們謹(jǐn)向礦山生產(chǎn)建設(shè)的前輩們、朋友們表示由衷的敬意，向全礦在崗的干部職工同志們表示親切的慰問，也借此機(jī)會(huì)，向蒞臨今天大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界友人和給予礦山支持的各界朋友表示衷心的感謝。

45年崢嶸歲月，滄桑如畫。彈指一揮間，礦山走過了不平凡的45個(gè)春秋。45年建設(shè)發(fā)展、波瀾壯闊的歷程，是一部凝聚幾代礦山人汗水、心血和智慧的創(chuàng)業(yè)史;是一部承前啟后、繼往開來，承載幾代銅綠山人厚重、光榮和夢(mèng)想的發(fā)展史;更是一部記載和見證礦山人生活提高、收入增長和環(huán)境改善的成就史。

歷經(jīng)50年代末草創(chuàng)的坎坷、60年代初緩建的曲折之后，我礦于1965年重新上馬建設(shè)，從此揭開了礦山發(fā)展歷史上嶄新的一頁。上馬之初，各路建設(shè)大軍浩浩蕩蕩，云集之濱，安營荒灘，扎寨野嶺，十里礦區(qū)擂鼓揚(yáng)旗，兩千名建設(shè)者灑汗水、獻(xiàn)青春、披荊斬棘，靠人力板車，肩挑手搬，經(jīng)過初期創(chuàng)業(yè)的艱辛和坎坷，礦山建設(shè)逐漸步入正軌。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1970年試生產(chǎn)到1994年的25年間，礦山累計(jì)生產(chǎn)礦山銅26.31萬噸，鐵精礦551.37萬噸，其中附產(chǎn)金18608kg，

附產(chǎn)銀110921kg;上交利稅8.47億元，是國家投資總額的3.57倍。經(jīng)過25年的建設(shè)發(fā)展，礦山實(shí)現(xiàn)了從無到有、由小變大的成長，在一期工程服務(wù)年限內(nèi)曾創(chuàng)造連續(xù)8年人均上交利潤超萬元的驕人業(yè)績。發(fā)展的道路，并不是一帆風(fēng)順的。特別是一期工程生產(chǎn)能力逐漸消失、二期工程尚未銜接上來的14年困難時(shí)期，我們礦山人顧全大局，承受了礦山調(diào)整與可持續(xù)發(fā)展的雙重壓力，堅(jiān)持邊生產(chǎn)、邊設(shè)計(jì)、邊建設(shè)，我們超常舉措，克服超常困難，先后實(shí)施井下-185m中段應(yīng)急措施，將一期工程地下開采延深一個(gè)中段;我們大干三年還清了180萬方的露天剝離欠帳任務(wù)，為礦山的生存和可持續(xù)發(fā)展作出了重大的貢獻(xiàn)。

二期工程投產(chǎn)期間，我們經(jīng)受了亞洲金融風(fēng)暴和全球金融危機(jī)的考驗(yàn)，我們風(fēng)雨同舟、眾志成誠應(yīng)對(duì)了一次次特大水災(zāi)的來襲，經(jīng)歷了南坑閉坑、北坑停產(chǎn)所帶來的減產(chǎn)壓力，盡管如此，我們超常思維、超常舉措，破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，積極破解了三期工程進(jìn)度滯后所帶來難題，礦山銅產(chǎn)量在備采礦量不足、安全壓力大和成本異常困難的條件下，仍維持高位運(yùn)行，為**公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)現(xiàn)代版的傳奇和輝煌：據(jù)統(tǒng)計(jì)，從1995年到20xx年的15年間，礦山累計(jì)生產(chǎn)礦山銅17.1萬噸，鐵精礦512.47萬噸，附產(chǎn)金12434.16kg，附產(chǎn)銀89876.23kg，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值55.27億元，上繳利稅10.83億元，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。

45年來，我們始終堅(jiān)持依靠職工辦礦山的指導(dǎo)思想，讓生產(chǎn)建設(shè)和改革成果惠及全體職工。在生產(chǎn)發(fā)展、效益增長的同時(shí)，我們注重逐年增加職工收入水平，逐年改善職工福利條件和生活水平。據(jù)預(yù)測(cè)，20xx年全礦職工人均收入水平在去年2.81萬元的的基礎(chǔ)上，將突破3萬元大關(guān)，其增幅在**地區(qū)處中等偏上水平;1998年工家用電分家實(shí)施到位，緊接著礦內(nèi)水改項(xiàng)目和礦外集資建房民心工程穩(wěn)步推進(jìn)，昔日“白天停水，晚上停電”、“晴天一身灰，雨天一身泥”的真實(shí)寫照己成為過去和歷史，礦山安居樂業(yè)局面初步形成。礦黨政堅(jiān)持每年為職工辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事和好事，礦山生活設(shè)施、環(huán)境條件大為改善，礦山凝聚力明顯增強(qiáng)。45年來，全礦干部職工舍小家、顧大家，用青春、用勤勞、用智慧譜寫了礦山發(fā)展的壯麗詩篇，您們?yōu)榈V山生產(chǎn)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。歷史不會(huì)忘記，礦山后來者永遠(yuǎn)銘記，您們是時(shí)代的根基，更是礦山的先鋒!

緬懷歷史，我們豪情滿懷;展望未來，任重而道遠(yuǎn)。隨著公司“五大戰(zhàn)略”向縱深的推進(jìn)，新一輪礦山建成設(shè)的高潮正在到來。當(dāng)前我們正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面對(duì)諸多可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。作為新一代的礦山主人，我們要勇?lián)?zé)任牢記使命，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，有效化解各種矛盾，更加奮發(fā)有為地推進(jìn)礦山科學(xué)發(fā)展。讓我們以礦山重建45周年暨投產(chǎn)40年礦慶為契機(jī)，大力弘揚(yáng)青銅文化的光榮傳統(tǒng)，沐浴科學(xué)發(fā)展的雨露陽光，胸懷一流銅業(yè)、國際品牌的企業(yè)愿景，扎根有色、立足崗位作奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)性發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。