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刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法 刑事法官辦案感悟(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-13 05:18:37 頁(yè)碼:9
刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法 刑事法官辦案感悟(4篇)
2023-01-13 05:18:37    小編:ZTFB

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

有關(guān)刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法一

(一)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄,群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

一是少數(shù)民警尤其是服務(wù)窗口民警公仆意識(shí)不強(qiáng),“門難進(jìn)、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如戶籍窗口民警對(duì)前來辦證的群眾有時(shí)不夠熱情,對(duì)群眾的詢問畏難厭煩,態(tài)度冷淡;服務(wù)窗口工作效率不高,推諉、拖拉、扯皮等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;一些便民措施不落實(shí),服務(wù)承諾沒有兌現(xiàn)。值班室民警接待群眾報(bào)案求助有時(shí)不認(rèn)真詢問登記,不發(fā)給報(bào)案回執(zhí),不及時(shí)處警,敷衍了事,馬虎應(yīng)付。

二是少數(shù)民警仍存有特權(quán)思想。如在執(zhí)法辦案中,以管人者自居,自視高人一等,有時(shí)態(tài)度粗暴,言語粗俗,耍特權(quán)、抖威風(fēng),隨意指責(zé)訓(xùn)斥群眾,尤其是對(duì)違法犯罪人員的家屬,形象不佳。

三是聯(lián)系群眾不夠密切,為群眾排憂解難的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)民警衙門作風(fēng)嚴(yán)重,工作脫離群眾,不深入轄區(qū)群眾調(diào)查走訪,對(duì)群眾的意見和建議置若惘聞,對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心。

(二)實(shí)事求是的思想路線貫徹不夠自覺,實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)樹立不牢。

一是不能實(shí)事求是地正視隊(duì)伍中存在的問題,片面強(qiáng)調(diào)問題產(chǎn)生的客觀因素,忽視主觀上的努力。我們?cè)陉?duì)伍管理上,有時(shí)還存在著講成績(jī)的多,擺問題的少;強(qiáng)調(diào)民警辛苦的多,嚴(yán)格要求管理的少;表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的多,批評(píng)懲處的少等現(xiàn)象。往往由于“民警辛苦,小問題難免”、“家丑不可外揚(yáng)”等思想偏差的作怪,一些民警尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不能正確對(duì)待隊(duì)伍中存在的問題,缺乏實(shí)事求是的勇氣,從而對(duì)民警的違紀(jì)行為尤其是遲到、早退、不著裝等紀(jì)律方面的問題,自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度,放任遷就。

二是在工作中還存在一些形式主義的現(xiàn)象。如在開展愛民月活動(dòng)、“創(chuàng)建人民滿意警隊(duì)”活動(dòng)等一些便民利民服務(wù)活動(dòng)中,有時(shí)還存在只注重形式、不注重內(nèi)容,只注重效應(yīng),不注重效果的問題,致使一些活動(dòng)流于形式,沒有長(zhǎng)期效應(yīng)。又如對(duì)上級(jí)的決策和部署,有時(shí)還存在貫徹落實(shí)不夠得力的現(xiàn)象,只是開開會(huì)、念念文件、傳達(dá)一下精神,而沒有具體的落實(shí)措施。再如為了提高破案率,采取了一些不客觀,不務(wù)實(shí)的辦法,對(duì)一些小案件不予重視,不及時(shí)立案。在上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字時(shí),沒有認(rèn)真調(diào)查收集,而是憑主觀臆斷,隨意填寫上報(bào),缺乏真實(shí)性。

三是少數(shù)民警和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干事,不深入實(shí)際和群眾中做深入細(xì)致的調(diào)查研究,工作有時(shí)脫離實(shí)際,對(duì)上級(jí)的部署只是聽口令做動(dòng)作,照抄照搬照轉(zhuǎn),缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。工作中存在傳達(dá)布置多,檢查落實(shí)少的現(xiàn)象。

(三)少數(shù)民警法制觀念和執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

一是個(gè)別民警在審訊犯罪嫌疑人時(shí),方法簡(jiǎn)單,態(tài)度粗暴,甚至動(dòng)手動(dòng)腳、辱罵體罰被審查對(duì)象的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。

二是少數(shù)民警素質(zhì)較差,辦案違反法定程序,重實(shí)體輕程序。有時(shí)對(duì)法律賦予當(dāng)事人、行政處罰相對(duì)人以及犯罪嫌疑人的合法權(quán)利重視不夠,保障不力,甚至隨意限制、剝奪,重打擊,輕保護(hù)。

三是有時(shí)還存在對(duì)疑犯降格處理、以罰代拘以及重處罰輕教育的現(xiàn)象。

四是有時(shí)在一些治安案件和民事糾紛的責(zé)任認(rèn)定和處理上還存在不公、不嚴(yán)的問題。

(四)隊(duì)伍管理力度不夠,民警紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)

一是個(gè)別民警紀(jì)律松懈,上班遲到、早退,工作時(shí)間擅離崗位,警容不整,違章開車,隨意沖紅燈、闖禁行,亂拉警報(bào)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是有令不行,有禁不止。民警酗酒、使用無牌無證車輛,涉足娛樂場(chǎng)所等違規(guī)行為偶有發(fā)生。

(五)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅(jiān)強(qiáng)

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,對(duì)一些重大工作部署和評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等重大問題,缺乏充分的醞釀和民主討論,征求意見不廣泛,致使決策不夠民主、科學(xué),有時(shí)還出現(xiàn)一把手獨(dú)斷或主要領(lǐng)導(dǎo)先決后議的現(xiàn)象。

二是班子成員之間交心通氣不足,彼此之間協(xié)調(diào)配合有時(shí)不夠緊密,對(duì)一些重大工作缺乏深入的交流探討,導(dǎo)致有時(shí)在對(duì)問題的看法上出現(xiàn)分歧,產(chǎn)生負(fù)面影響。

三是開展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)的風(fēng)氣不濃。往往是自我批評(píng)的多,互相批評(píng)的少,談表象的多,查思想根源的少。

四是班子成員接受監(jiān)督的自覺性不高,較少征求民警意見,有時(shí)要求民警做到的,自己卻沒有做到,自律和自覺主動(dòng)接受批評(píng)監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。

(六)對(duì)一些治安熱點(diǎn)問題打擊整治不夠有力。如盜竊、搶奪等案件時(shí)有發(fā)生,賣淫嫖娼等丑惡現(xiàn)象尚未完全得到有效遏制,一些重點(diǎn)地區(qū)的治安問題仍然突出。

分析隊(duì)伍中存在問題的成因,除了客觀上受外界不良因素的影響,以及公安保衛(wèi)任務(wù)及民警工作任務(wù)日益繁重、辦公辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足等原因外,我們?cè)陉?duì)伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),一些主觀上的原因影響和制約著我們隊(duì)伍和公安工作的發(fā)展,導(dǎo)致隊(duì)伍中存在的一些問題治而不絕。

(一)民警缺乏對(duì)主觀世界的自覺改造,自律意識(shí)、自制力不強(qiáng)。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下,經(jīng)受不住考驗(yàn),自覺不自覺地滋長(zhǎng)了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義,思想意志蛻變了,宗旨意識(shí)淡化了,價(jià)值觀念錯(cuò)位了,背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忘記了公安機(jī)關(guān)人民警察的神圣職責(zé),對(duì)自身存在的問題的危害性和嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足甚至不以為然,心存僥幸,放縱自己違法違紀(jì)。

(二)我們領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員“兩手抓、兩手硬”意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子對(duì)抓隊(duì)伍的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還不夠充分,有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)在思想上還存在一定的偏差,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),政治工作是軟任務(wù),抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績(jī),因此缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動(dòng)性。而分管政工的領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)一些政工業(yè)務(wù)還不完全熟悉,對(duì)工作鉆研得不夠,工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實(shí)際結(jié)合起來,缺乏針對(duì)性和及時(shí)性。工作不夠深入細(xì)致,僅停留在老一套的說教方式上,缺乏創(chuàng)造性和主動(dòng)性,因此政治工作開展起來一般化,效果不理想。

(三)領(lǐng)導(dǎo)自身的范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識(shí),沒有帶頭做好工作,帶頭服務(wù)群眾,人格魅力和感召力一般,在民警中缺乏威信。領(lǐng)導(dǎo)班子成員均不同程度地存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題,因而對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問題未能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)糾正。此外,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)成員之間不夠團(tuán)結(jié),致使產(chǎn)生內(nèi)耗,給隊(duì)伍帶來不良影響。

(四)我們民警包括領(lǐng)導(dǎo)對(duì)堅(jiān)持實(shí)事求是思想路線的重要性認(rèn)識(shí)不夠充分。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線是關(guān)系到公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的興衰成敗、關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗的重大政治原則,由于主觀改造和理論武裝的不足,我們民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)此缺乏充分的認(rèn)識(shí),因而在實(shí)際工作中,沒能自覺地、完全地把從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線作為搞好工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的指南和出發(fā)點(diǎn),缺乏實(shí)事求是正視問題的勇氣,自覺不自覺地滋生和助長(zhǎng)了各種形式主義、弄虛作假的不正之風(fēng)。

(五)制度落實(shí)不到位,監(jiān)督不得力。近年來,從分局到我們派出所,在規(guī)范民警執(zhí)法、行政和服務(wù)行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規(guī)范,但是,由于我們對(duì)這些制度執(zhí)行不夠徹底,缺乏持之以恒的韌勁,使這些制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。同時(shí),一些制度還存在不完善的地方,需要進(jìn)一步健全。此外,在隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面,我們領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)督促不得力,沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,形不成強(qiáng)有力的約束氛圍,給少數(shù)民警違法違紀(jì)以可乘之機(jī)。

(六)分析治安方面存在的問題,主要是我們對(duì)治安問題的敏感性不強(qiáng),認(rèn)識(shí)不到位,措施跟不上形勢(shì)的發(fā)展,導(dǎo)致對(duì)一些常發(fā)性案件和少數(shù)重點(diǎn)地區(qū)突出的治安問題打擊整治不夠有力及時(shí),防范不夠嚴(yán)密。

(一)堅(jiān)決按照上級(jí)的要求,從“三講”、“三個(gè)代表”的高度,切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)。重點(diǎn)建立健全民主生活制度、理論學(xué)習(xí)制度和議事制度等有關(guān)制度,加強(qiáng)班子的組織和作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),成員之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合,大事講原則,小事講風(fēng)格,互相支持,互相補(bǔ)臺(tái),形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)認(rèn)真解決民警在宗旨意識(shí)、求實(shí)作風(fēng)和法制觀念方面存在的問題。

一是針對(duì)自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄,服務(wù)態(tài)度冷、硬、橫的問題,強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)決予以糾正。重點(diǎn)加強(qiáng)值班室和戶籍室兩個(gè)窗口的建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)《首接責(zé)任制》和《辦證報(bào)警回執(zhí)制度》,積極推行和兌現(xiàn)限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、登門服務(wù)等便民服務(wù)舉措,進(jìn)一步推行和規(guī)范文明服務(wù)用語,認(rèn)真落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)和民警接訪日制度,主動(dòng)聽取群眾意見,熱情為群眾排憂解難,全面推行警務(wù)公開制度,方便群眾辦事。

二是堅(jiān)決糾正不實(shí)事求是的問題。要求民警以實(shí)事求是作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),牢固樹立求真務(wù)實(shí)的精神,如實(shí)立案,如實(shí)反映問題。同時(shí),建立責(zé)任追究制度,對(duì)民警不如實(shí)立案,隱報(bào)轄區(qū)重大治安刑事案件和治安災(zāi)難事故,發(fā)現(xiàn)案件不立不做工作的,嚴(yán)肅追究直接當(dāng)事人的責(zé)任。

三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育,強(qiáng)化民警的法律意識(shí),堅(jiān)決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯、超期羈押、亂扣亂罰、以罰代處等執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問題。對(duì)違紀(jì)違法行為,堅(jiān)決不護(hù)短,不遮掩,積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè),建立以制度規(guī)范民警行為的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

一是建立健全各項(xiàng)教育管理制度,重點(diǎn)針對(duì)工作和隊(duì)伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),建章立制,認(rèn)真整改。

二是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,積極推行激勵(lì)機(jī)制,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)責(zé)任追究制度,嚴(yán)格考評(píng)考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性。此外,進(jìn)一步完善各項(xiàng)聯(lián)系群眾制度和警務(wù)監(jiān)督員制度,全面推行警務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。

(四)全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定。堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為主”方針,“打、防、管、建、教、控”多措施并舉,加大治安綜合治理力度,全力以赴維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定,努力創(chuàng)造一個(gè)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的治安環(huán)境。

有關(guān)刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法二

浙弘代字第號(hào)委托人根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十三條的規(guī)定,特委托浙江弘源律師事務(wù)所、律師為涉嫌案件的犯罪嫌疑人(被告人)的辯護(hù)人。

本委托書有效期自即日起至止。

委托人:

為犯罪嫌疑人提供幫助的委托協(xié)議

編號(hào):

委托人經(jīng)與律師事務(wù)所協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

律師事務(wù)所指派律師為犯罪嫌疑人提供法律幫助及刑事辯護(hù)。

二、委托律師權(quán)限:

三、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定,委托人向律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)xx元。

四、本委托協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至止。

五、本委托協(xié)議如需變更,另行協(xié)商。

委托方:

受托方:

20xx年xx月xx日

有關(guān)刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法三

這幾天,云南孫小果案牽動(dòng)著大家的神經(jīng),在各種猜疑輿論的重壓之下,5月28日,云南迅速通報(bào)了孫小果案件辦理的進(jìn)展情況。

通報(bào)顯示,涉案人員中云南政法系統(tǒng)有21人,父母2人,犯罪嫌疑人32人,并沒有網(wǎng)傳的什么“大人物”。

涉案官員中最高不過省監(jiān)獄管理局原副巡視員劉思源、省監(jiān)獄管理局原副局長(zhǎng)朱旭,其父母包括親生父親也不是什么了不起的人物,母親孫鶴予是昆明市公安局官渡分局原民警,因包庇孫小果1994年的強(qiáng)奸罪被開除公職,1998年還被昆明市官渡區(qū)人民法院判處有期徒刑5年。繼父李橋忠1996年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到昆明市公安局五華分局任副局長(zhǎng),1998年因幫辦孫小果強(qiáng)奸案被撤職,2004年任五華區(qū)城管局長(zhǎng),2018年退休。生父陳某,昆明市某單位職工,1996年中風(fēng)癱瘓后退休,2016年去世。爺爺奶奶、外公外婆都是單位職工,都已去世。

就是孫小果這份極其普通的社會(huì)關(guān)系網(wǎng),竟然幫助孫小果1994年犯強(qiáng)奸罪被取保候?qū)?,判處三年有期徒刑后被保外就醫(yī),一連串的內(nèi)部操作,讓一個(gè)強(qiáng)奸犯最終逃脫法網(wǎng)。更神奇的是,1998年孫小果又因多項(xiàng)罪名被判處死刑,但又是一輪內(nèi)部操作,孫小果只服刑了十余年就被放了出來。

一個(gè)普通的孫小果,身后一個(gè)普通的關(guān)系網(wǎng),卻能兩次逃脫法律制裁,直到被輿論聲討、追逼,被中央掛牌督辦,真相才大白于天下,正義才得到伸張。

相信很多人心里一定有個(gè)大大的問號(hào),事情的真相完全超出大家的預(yù)想,孫小果身后竟然沒有什么“大人物”。這里面沒有權(quán)力在起作用,那什么在起作用?有一些情況不能不引起注意,就是政法這個(gè)封閉的系統(tǒng)和這個(gè)系統(tǒng)長(zhǎng)期形成的特殊文化,這不禁讓人想起了一部非常有名的美國(guó)電影《西點(diǎn)揭秘》。

故事講述的是一個(gè)西點(diǎn)軍校女學(xué)員在一次野外演習(xí)中被五個(gè)男學(xué)員輪奸,女學(xué)員要求嚴(yán)懲這五個(gè)罪犯,而美軍卻以西點(diǎn)軍校百年聲譽(yù)和軍隊(duì)的臉面為由,給這個(gè)女學(xué)員的父親——一名將軍施壓利誘,將此事掩蓋起來。

在此后的七年間,女孩通過和她父親部下的已婚軍官不斷發(fā)生性關(guān)系制造丑聞來報(bào)復(fù)她父親,希望她父親能夠醒悟給她伸張正義,最后女孩在一連串復(fù)雜的關(guān)系中被殺死。美軍一個(gè)正直的刑事犯罪調(diào)查員在調(diào)查女孩死因的過程中,才揭開了這個(gè)美軍內(nèi)部的驚天丑聞。

最令人震驚的是,在女孩受害的七年時(shí)間里,美軍的大部分知情者卻對(duì)這個(gè)輪奸案表現(xiàn)的安之若素包括女孩的父親,封閉系統(tǒng)的美軍內(nèi)部早已形成了一套自己的文化和規(guī)則即——正確的、錯(cuò)誤的、軍方的,一切都要服從美軍內(nèi)部的需求和利益,就算貴為將軍的女兒也不能為自己伸張正義。

孫小果的母親是刑警,繼父是公安局副局長(zhǎng),雖然沒有太大的權(quán)利,但在內(nèi)部的人脈關(guān)系還是有的,他們?nèi)楹⒆踊顒?dòng)時(shí),封閉系統(tǒng)內(nèi)的這些觀念是不是也起了一定的作用,導(dǎo)致云南政法系統(tǒng)前前后后有20多人涉案。

我們?yōu)殓P除孫小果黑惡勢(shì)力鼓掌時(shí),是不是也應(yīng)該考慮建立一種機(jī)制,打破這種封閉,消解這種畸形的內(nèi)部人文化。

當(dāng)年公車私用、公款吃喝,政府服務(wù)差等問題反反復(fù)復(fù)糾纏了那么多年,就是解決不了,最后政務(wù)公開以后、輿論監(jiān)督形成氣候以后,這些問題都得到了極大的改善。

同理,在預(yù)防類似孫小果案再次發(fā)生方面,是不是也應(yīng)該考慮加大政法系統(tǒng)內(nèi)部事務(wù)的公開,主動(dòng)接受社會(huì)和輿論的監(jiān)督。事實(shí)證明,越透明才能越公正,越公開才能越安全。

有關(guān)刑事案件法官辦案心得體會(huì)和方法四

委托人根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十三條的規(guī)定,特委托浙江弘源律師事務(wù)所、律師為涉嫌案件的犯罪嫌疑人(被告人)的辯護(hù)人。

本委托書有效期自即日起至

委托人:

年月日

為犯罪嫌疑人提供幫助的委托協(xié)議

編號(hào):

委托人經(jīng)與律師事務(wù)所協(xié)商,達(dá)成以下

協(xié)議:

一、__律師事務(wù)所指派__律師為犯罪嫌疑人提供法律幫助及刑事辯護(hù)。

二、委托律師權(quán)限:

三、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定,委托人向律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)元。

四、本委托協(xié)議有效期自雙方簽訂之日起至止。

五、本委托協(xié)議如需變更,另行協(xié)商。

委托方: 受托方:

年 月 日 年 月 日

注:本委托協(xié)議一式二份,由委托人、律師事務(wù)所各持一份。

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