2023年法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用(精選19篇)

剛剛結(jié)束的這段時(shí)間里，我遇到了很多挑戰(zhàn)，也實(shí)現(xiàn)了很多突破，這讓我對(duì)這個(gè)課題有了更深的理解。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重文字的流暢性和連貫性，使讀者能夠輕松閱讀并理解其中的內(nèi)容。以下是小編為大家精選整理的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家的寫作提供一些幫助和指導(dǎo)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇一

實(shí)用是一種人們一直以來(lái)所追求的特質(zhì)，因?yàn)閷?shí)用意味著可以解決人們的實(shí)際問(wèn)題，帶來(lái)實(shí)際的好處。在生活中，我們常常遇到各種問(wèn)題和困惑，因此探索并獲得實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)變得尤為重要。本文將探討一些我在生活中學(xué)到的實(shí)用心得體會(huì)，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)和幫助。

第二段：知識(shí)與技能。

在我們的日常生活中，學(xué)習(xí)知識(shí)和掌握各種技能是非常實(shí)用的。首先，掌握知識(shí)可以幫助我們更好地了解和解決問(wèn)題。例如，在學(xué)習(xí)一門新的科目時(shí)，我們需要積累大量的專業(yè)知識(shí)，這些知識(shí)將幫助我們理解并解決各種難題。其次，掌握技能可以使我們更加高效地完成任務(wù)。無(wú)論是學(xué)會(huì)使用一種軟件工具、掌握一門手藝還是學(xué)會(huì)有效溝通，都可以提高我們的工作效率和成就。

第三段：時(shí)間管理。

時(shí)間是我們生命中最珍貴的資源，因此合理管理時(shí)間可以極大地提高我們的效率和幸福感。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)制定合理的計(jì)劃和優(yōu)先處理重要事務(wù)是實(shí)用的時(shí)間管理技巧。首先，要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并將其分解成具體的任務(wù)和時(shí)間段，以便更好地管理我們的時(shí)間。其次，要學(xué)會(huì)識(shí)別和優(yōu)先處理重要的事務(wù)，避免過(guò)度分散和浪費(fèi)時(shí)間。最后，在計(jì)劃中合理地留出休息和娛樂(lè)的時(shí)間，這樣能夠提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。

第四段：情緒管理。

情緒管理是實(shí)用的技能，因?yàn)槲覀兊那榫w狀態(tài)直接影響著我們的工作效率和人際關(guān)系。首先，了解自己的情緒，學(xué)會(huì)調(diào)整和控制情緒非常重要。當(dāng)我們處于壓力或挫折時(shí)，學(xué)會(huì)放松和尋找解決問(wèn)題的方法可以幫助我們更好地處理困難。其次，要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的情緒，這可以幫助我們建立更好的人際關(guān)系。最后，積極的心態(tài)和樂(lè)觀的情緒可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，迎接生活中的各種變化和困難。

第五段：反思與總結(jié)。

通過(guò)實(shí)際應(yīng)用上述實(shí)用心得體會(huì)，我發(fā)現(xiàn)不僅自己的生活得到了很大的改善，也能對(duì)他人產(chǎn)生積極的影響。知識(shí)與技能的掌握使我更加自信和能干，在工作和學(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的能力。時(shí)間管理和情緒管理的實(shí)踐讓我更加高效地安排時(shí)間，提高工作效率，并且在人際交往中更加理性和成熟。通過(guò)不斷地反思和總結(jié)，我相信我可以繼續(xù)學(xué)習(xí)并提升自己的實(shí)用能力。

結(jié)論：

實(shí)用是我們生活中重要的一部分，無(wú)論是知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，還是時(shí)間和情緒的管理，都是我們應(yīng)該注意和注重的。通過(guò)實(shí)踐和反思，我們可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的實(shí)用能力，使我們能夠更好地解決問(wèn)題和面對(duì)困境。希望通過(guò)本文的分享，讀者們也能夠找到適合自己的實(shí)用心得體會(huì)，并在日常生活中獲得更多的實(shí)際好處。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。

甲乙雙方根據(jù)(^v^勞動(dòng)合同法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的`，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

3、實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為元，其中試用期間工資為元。

2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照(勞動(dòng)合同法)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第十七條(勞動(dòng)合同法)等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條符合(勞動(dòng)合同法)第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

八、其他。

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或(委托代理人)：

(簽名)。

年月日乙方：(簽名)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇三

法律咨詢主要是通過(guò)展板和設(shè)咨詢點(diǎn)的方式來(lái)進(jìn)行，為那些需要法律咨詢的人提供便利，下面是本站為大家?guī)?lái)的法律咨詢學(xué)習(xí)。

范文，希望可以幫助大家。

今天早上，我們來(lái)到梧田辦事中心，做好今天有關(guān)宣傳的準(zhǔn)備工作，由于天氣的原因，所以到了九點(diǎn)我們才開(kāi)始戶外宣傳。此次活動(dòng)的目的主要是要是像梧田區(qū)人民宣傳有關(guān)法律保護(hù)和有關(guān)法律條紋條規(guī)處罰規(guī)定，讓公民進(jìn)一步參與到發(fā)制社會(huì)，提高我國(guó)人民的法制觀念。

在宣傳活動(dòng)中，人們貌似很害怕我們給他們?nèi)グl(fā)傳單，表現(xiàn)出我們很不受歡飲的樣子，不過(guò)農(nóng)民工啊，小商小販還是比較樂(lè)意接受此次活動(dòng)的。造成這么大的反差，我覺(jué)得應(yīng)該是我們公民認(rèn)為與自己有關(guān)的才會(huì)去接受，大多數(shù)受害人是農(nóng)民工很小販們。下午我們做現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。

在這次的法律咨詢的實(shí)踐活動(dòng)中，我感受到有很多人對(duì)法律咨詢都并不了解，甚至存在誤解，許多人排斥法律咨詢，認(rèn)為法律咨詢就是勸說(shuō)別人的，就好像與人辯論。有些來(lái)訪者把法律咨詢師當(dāng)做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丟給他;有些人覺(jué)得法律咨詢是要為他們開(kāi)藥治療的;有些人覺(jué)得法律理咨詢就是會(huì)為他們提供解決問(wèn)題的建議等等。由此可見(jiàn)，我國(guó)仍需加強(qiáng)法律咨詢的宣傳力度，讓廣大群眾了解和接受法律咨詢，并懂得主動(dòng)求助法律咨詢機(jī)構(gòu)的幫助。

在咨詢過(guò)程中，我感覺(jué)最深刻的是，書(shū)到用時(shí)方恨少。我們除了要掌握課堂的理論知識(shí)，還應(yīng)通過(guò)多種途徑汲取更多的專業(yè)知識(shí)，不僅正確把握好法律咨詢的工作流程，更要靈活地應(yīng)用到實(shí)踐中。同時(shí)，我覺(jué)得很多細(xì)節(jié)都會(huì)對(duì)法律咨詢的過(guò)程產(chǎn)生影響的，例如禮貌、咨詢員的語(yǔ)言表達(dá)能力和衣著打扮等，這些都值得我們引起重視。大學(xué)生最缺乏的就是經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的積累，要真正提高心理咨詢的水平，多參與實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是很有必要的。

今年暑假參加了一個(gè)暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)，本是一般的團(tuán)隊(duì)，都是為了出來(lái)玩拿到學(xué)分就行了的，所以本來(lái)就沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的活動(dòng)可言.但是我們還是有一次活動(dòng)值得去體會(huì)一下，雖然我在這次活動(dòng)中只是一個(gè)扛大旗的人.

7月8日，我們時(shí)間隊(duì)在一個(gè)社區(qū)搞了一個(gè)關(guān)于“普及法律知識(shí)，提供法律服務(wù)”的是實(shí)踐活動(dòng).活動(dòng)的內(nèi)容是發(fā)放有關(guān)法律常識(shí)的傳單，為居民提供一些法律咨詢.

在咨詢上，有一個(gè)大媽咨詢了一個(gè)關(guān)于“自留山”的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不是自留山承包問(wèn)題，而是自留山轉(zhuǎn)讓金分配的問(wèn)題，也可以說(shuō)就是一個(gè)離婚財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題.大媽敘述說(shuō)，她是喪偶再婚，現(xiàn)在，第二個(gè)丈夫以為女兒批地基唯由騙她離了婚，在其他財(cái)產(chǎn)分割上都是一人一半，但是她前夫在他們結(jié)婚前(離婚前他們已經(jīng)結(jié)婚20幾年了)承包的自留山轉(zhuǎn)讓金分配上以她沒(méi)有自留山為由拒絕分割自留山轉(zhuǎn)讓金.我們團(tuán)隊(duì)的一部分人認(rèn)為，她確實(shí)沒(méi)有資格分配其前夫婚前承包的自留山的土地轉(zhuǎn)讓金，因?yàn)樗龥](méi)有土地的承包權(quán)，不應(yīng)分的其前夫的個(gè)人財(cái)產(chǎn)(他們認(rèn)為自留山是其前夫一個(gè)承包行為，轉(zhuǎn)讓金是其個(gè)人財(cái)產(chǎn);還有人認(rèn)為自留山不是農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇，是集體分給個(gè)人私有的).大媽的咨詢也是從她是否有對(duì)她前夫婚前的自留山的權(quán)利.但是我個(gè)人認(rèn)為大媽有資格分割這一部分的財(cái)產(chǎn)，但是不能從是否有對(duì)其自留山的權(quán)利出發(fā)去支持其對(duì)財(cái)產(chǎn)的分割(自留山的性質(zhì)以及在本案中婚前個(gè)人承包的土地是否可以作為婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該有所研究)，應(yīng)從自留山轉(zhuǎn)讓金直接以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出發(fā)要求分割財(cái)產(chǎn).

我認(rèn)為這個(gè)直接轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)堅(jiān)鑒定問(wèn)題要好處理些，我們不應(yīng)該把問(wèn)題放在自留山的承包權(quán)上，應(yīng)該看到的是錢，自留山轉(zhuǎn)讓金---這錢是否是夫妻共同財(cái)產(chǎn)(在夫妻關(guān)系存在期間轉(zhuǎn)讓的);我認(rèn)為實(shí)是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，理由：(《民法通則》意見(jiàn))第43條規(guī)定在夫妻存續(xù)期間，一方從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或承包經(jīng)營(yíng)的，其收入為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，債務(wù)亦應(yīng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償.(《民法通則》意見(jiàn))第42條：一公民個(gè)人名義申請(qǐng)登記的個(gè)體工商戶和個(gè)人承包的農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶，用家庭財(cái)產(chǎn)共有投資，或者收益的主要部分供家庭成員享用的，其債務(wù)應(yīng)以家庭共有財(cái)產(chǎn)清償.《婚姻法》規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資，獎(jiǎng)金;(2)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)的收入;(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收入;(4)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但婚姻法第18條第3款規(guī)定的除外;(5)一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益;(6)男女雙方實(shí)際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼，住房公積金;(7)男女雙方實(shí)際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi).在本案中自留山雖是婚前個(gè)人承包.《婚姻法》第17條第2項(xiàng)規(guī)定了夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)范圍，歸夫妻共同所有.

本案中當(dāng)事人雙方在結(jié)婚時(shí)沒(méi)有明確是個(gè)人行為且婚后共同經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)收入應(yīng)是用于家庭生活所用，并且轉(zhuǎn)讓時(shí)婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共同行為，夫妻共同商議的結(jié)果，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的收入符合《婚姻法》第17條第2項(xiàng)的規(guī)定屬于夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)范圍，應(yīng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn).所以，我認(rèn)為大媽具有分割該部分財(cái)產(chǎn)的權(quán)利.

根據(jù)上面的我想到了：人之為學(xué)，在于活學(xué)活用，在于開(kāi)拓，在于發(fā)展;做學(xué)問(wèn)或?qū)W習(xí)不應(yīng)該死記硬背，不應(yīng)該漂浮，自大，更不能打腫臉充胖子，不能嫉妒，不能虛浮.學(xué)習(xí)，重在活，重在用，重在心靜與所究.

在上面我說(shuō)的我自己也還差很多很多，在很多地方還要努力去完善自己的學(xué)習(xí).

在周六的上午，我們來(lái)到映雪長(zhǎng)廊，做好今天有關(guān)宣傳的準(zhǔn)備工作，由于天氣比較冷的原因，所以到了九點(diǎn)我們才開(kāi)始戶外宣傳。我們選在全國(guó)普法宣傳日之前的周末來(lái)舉行這次法律咨詢活動(dòng)，也正好驗(yàn)證了我們這次實(shí)踐活動(dòng)的主題是與法律息息相關(guān)的。此次活動(dòng)的目的主要是要是向山東建筑大學(xué)的同學(xué)宣傳有關(guān)法律保護(hù)和有關(guān)法律條紋條規(guī)處罰規(guī)定，讓公民進(jìn)一步參與到發(fā)制社會(huì)，提高我國(guó)人民的法制觀念。

在宣傳活動(dòng)中，人們的表現(xiàn)不一。有的同學(xué)欣然接受而且還會(huì)問(wèn)兩句有關(guān)法律咨詢方面的話，有的同學(xué)則表現(xiàn)的比較冷漠。造成這么大的反差，我覺(jué)得應(yīng)該是我們公民認(rèn)為與自己有關(guān)的才會(huì)去接受，與自己無(wú)關(guān)的則抱著一種漠不關(guān)心的態(tài)度。

在這次的法律咨詢的實(shí)踐活動(dòng)中，我感受到有很多人對(duì)法律咨詢都并不了解，甚至存在誤解，許多人排斥法律咨詢，認(rèn)為法律咨詢就是勸說(shuō)別人的，就好像與人辯論。有些來(lái)訪者把法律咨詢師當(dāng)做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丟給他;有些人覺(jué)得法律咨詢是要為他們開(kāi)藥治療的;有些人覺(jué)得法律理咨詢就是會(huì)為他們提供解決問(wèn)題的建議等等。由此可見(jiàn)，在我國(guó)社會(huì)各方面還不發(fā)達(dá)的今天，我們青年學(xué)生乃至我國(guó)公民的法律意識(shí)還需進(jìn)一步的提高。

雖然最近幾年，國(guó)家不斷加強(qiáng)普法宣傳的力度，人民的法律意識(shí)也有了較大的提高。但是，作為國(guó)家的一些最根本的制度還不是很完善，各單位由于相互的制約和利益的牽扯，致使一些法律法規(guī)不能落到實(shí)處，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)的法制化進(jìn)程。我國(guó)仍需加強(qiáng)法律咨詢的宣傳力度，讓廣大群眾了解和接受法律咨詢，并懂得主動(dòng)求助法律咨詢機(jī)構(gòu)的幫助。我們知道一個(gè)法治社會(huì)，必然需要知法、懂法、維法、護(hù)法的現(xiàn)代公民，遵守法律從根本上說(shuō)，是符合覺(jué)得多數(shù)公民的愿望和利益的。廣大公民是法制建設(shè)的主題，建設(shè)法治國(guó)家依然是廣大老百姓的事情，自然要依賴?yán)习傩?，有賴于公眾?quán)利意識(shí)和法律意識(shí)的提高。作為國(guó)家和民族的未來(lái)和希望的廣大青年大學(xué)生，更應(yīng)該增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，提高自己的法律水平。

在咨詢過(guò)程中，我感覺(jué)最深刻的是，書(shū)到用時(shí)方恨少。我們除了要掌握課堂的理論知識(shí)，還應(yīng)通過(guò)多種途徑汲取更多的專業(yè)知識(shí)，不僅正確把握好法律咨詢的工作流程，更要靈活地應(yīng)用到實(shí)踐中。同時(shí)，我覺(jué)得很多細(xì)節(jié)都會(huì)對(duì)法律咨詢的過(guò)程產(chǎn)生影響的，例如禮貌、咨詢員的語(yǔ)言表達(dá)能力和衣著打扮等，這些都值得我們引起重視。通過(guò)一上午的短暫的實(shí)踐活動(dòng)，讓我對(duì)法律工作有了更進(jìn)一步的熟悉，讓自己更加明確了今后學(xué)習(xí)的目的和方向。這次實(shí)踐活動(dòng)說(shuō)短不短，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，從中我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)和做人的道理。

大學(xué)生最缺乏的就是經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的積累，要真正提高心理咨詢的水平，多參與實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是很有必要的。大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的溫室花朵了，我們要不斷的參與到社會(huì)實(shí)踐的活動(dòng)中來(lái)，它會(huì)讓我們開(kāi)闊眼界、了解社會(huì)、深入生活，回味無(wú)窮。了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，投身到社會(huì)實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會(huì)創(chuàng)造良好的的條件。才能使我們學(xué)有所用，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的自身價(jià)值。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇四

事人申請(qǐng)辦理房產(chǎn)繼承公證需要提交如下材料：

（一）提供被繼承人的死亡證明(如：醫(yī)學(xué)死亡證明、戶籍注銷卡、死亡注銷頁(yè))。

（二）房屋所有權(quán)證和房屋價(jià)值評(píng)估單。

（三）全部法定繼承人的戶口、身份證(法定繼承人的范圍包括：死者的父母、配偶和子女)。

（四）結(jié)婚證、離婚證、離婚判決書(shū)、調(diào)解書(shū)、獨(dú)生子女證、出生證、人口卡、注銷卡等相關(guān)材料。

（五）被繼承人父母死亡證明。

（六）被繼承人夫妻先后死亡的，應(yīng)提供后去世的一方的喪偶未再婚證明。(一般由區(qū)民政局和區(qū)檔案館出具)。

（七）證明。在哈爾濱公證處領(lǐng)取表格，填寫被繼承人的配偶(包括原配偶和再婚配偶)、子女(包括生子女、養(yǎng)子女、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)及父母(包括生父母、養(yǎng)父母、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母)情況，到繼承人或者被繼承人單位蓋章。

（八）繼承人或被繼承人的人事檔案或人事檔案復(fù)印件(通常為職工登記表或者是職工履歷表)，復(fù)印件由檔案保管單位在每頁(yè)復(fù)印件上加蓋公章或人事部門章，檔案內(nèi)容應(yīng)包括被繼承人的全部法定繼承人情況。如確無(wú)人事檔案，可提供派出所出具的包括被繼承人全部法定繼承人的戶籍底卡，由派出所蓋章證明。

（九）證人一名(帶身份證原件、復(fù)印件，要求：無(wú)親屬關(guān)系)。

（十）如果有遺囑公證書(shū)或者其他形式遺囑的，提供遺囑公證書(shū)或者其他遺囑;。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇五

我是20xx級(jí)法學(xué)一班的一名學(xué)子，法律只有從理論融入到實(shí)踐中，才能發(fā)揮它的根本作用。我們作為法學(xué)學(xué)子，最重要的就是如何將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。為了讓我們的知識(shí)更實(shí)用，也為了盡我們的力量來(lái)幫助社會(huì)弱勢(shì)群體。20xx年4月1日，我們班的同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下，深入江大園社區(qū)，為社區(qū)居民開(kāi)展了一次義務(wù)的法律咨詢活動(dòng)。在老師的熱心參與，同學(xué)們的積極配合與努力下，我們順利完成了此次活動(dòng)。我們收獲頗多。

此次咨詢活動(dòng)的意義與亮點(diǎn)。

為了這次咨詢活動(dòng)的順利進(jìn)行，我們事先做了充足的準(zhǔn)備。提前幾天就與社區(qū)居委會(huì)取得聯(lián)系，通過(guò)與他們的合作使我們的活動(dòng)開(kāi)展更為順利。在3月31日下午，我們就深入社區(qū)，通過(guò)發(fā)放宣傳單的方式讓社區(qū)居名知道這次活動(dòng)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，并讓他們了解到我們針對(duì)哪些方面的問(wèn)題提供法律咨詢。還拉了橫幅宣傳。我們將全班的同學(xué)分為不同的小組，分別設(shè)置了合同糾紛、婚姻家庭糾紛、人身侵權(quán)等多個(gè)組別，每個(gè)人都有不同的職責(zé)。我們對(duì)每一個(gè)咨詢者都作了登記，涉及到各個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題。

我們?cè)谖痪用裉峁┓勺稍兊耐瑫r(shí)，還擺了很多展板宣傳熱點(diǎn)的法律問(wèn)題，如新消法中的一些熱點(diǎn)問(wèn)題，積極與他們的生活貼近。除此之外，我們還免費(fèi)為他們發(fā)放了普法書(shū)籍，以供他們更多的了解法律知識(shí)，維護(hù)自己合法權(quán)益。

此次活動(dòng)中，我們?yōu)樗麄冎v解了法律知識(shí)，也為他們所面臨的困境提出了一些解決方案。同學(xué)們不僅能在這個(gè)過(guò)程中幫助到他人，同時(shí)也使我們的語(yǔ)言表達(dá)能力、與人交流的能力得到鍛煉和提升。最關(guān)鍵的是，我們擁有了這樣的發(fā)揮專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)了如何學(xué)以致用。我們走出了校園，不再是停留在書(shū)本上紙上談兵。雖然我們目前的知識(shí)依然有限，但我們也意識(shí)到要充分利用現(xiàn)有的'學(xué)習(xí)資源，多鞏固自己的根基，才能為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

不足與經(jīng)驗(yàn)。

一、前期因缺乏經(jīng)驗(yàn)，在工作安排上出現(xiàn)了不合理之處，部分同學(xué)。

非常忙，部分同學(xué)無(wú)事可做。當(dāng)然這與分到的組別有關(guān)系。后經(jīng)調(diào)整，得到了有效解決。

二、大部分同學(xué)理論知識(shí)不足不專，但這也激發(fā)了同學(xué)們好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熱情與主動(dòng)性。

通過(guò)這次義務(wù)法律咨詢活動(dòng)，使我們這些沒(méi)什么社會(huì)實(shí)踐的法學(xué)學(xué)子對(duì)當(dāng)前社會(huì)與我們息息相關(guān)的經(jīng)濟(jì)與法制狀況有了初步了解，同時(shí)，也讓我們的專業(yè)知識(shí)得以運(yùn)用，并鍛煉了我們的實(shí)踐能力與口才技能，為將來(lái)走上社會(huì)邁出了重要一步，也使我們更了解社會(huì)主義法制。在老師和同學(xué)們的共同努力下，我們獲取了大量的第一手資料，順利完成了此次活動(dòng)，也實(shí)現(xiàn)了這次活動(dòng)的目的。

通過(guò)這次活動(dòng)，我們讓社區(qū)居民知道了法律其實(shí)離他們并不遙遠(yuǎn)，也讓他們深刻的體會(huì)到法律在日常生活中發(fā)揮的重大作用，相信我們的行動(dòng)雖然微弱，但也可以為社會(huì)主義法治進(jìn)程添磚加瓦。法律服務(wù)是一件看似簡(jiǎn)單的事，但要做好它，就要求我們有扎實(shí)的理論功底，還要有豐富的社會(huì)閱歷。這樣，才能贏取別人的信任，不會(huì)認(rèn)為你只是一個(gè)初出茅廬的小孩子。所以，實(shí)踐出真知，我們要不斷的參與到社會(huì)磨礪中，才能成長(zhǎng)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇六

實(shí)用是人們追求的一種品質(zhì)，它代表了事物的實(shí)際價(jià)值和功能。在日常生活中，我們常常遇到一些實(shí)用的東西或者想法，它們能夠幫助我們解決問(wèn)題、提高效率或者帶來(lái)更多便利。在這篇文章中，我將分享一些我個(gè)人的實(shí)用心得體會(huì)，并探討其背后的原因。

首先，掌握一些實(shí)用的技能對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展非常重要。比如，學(xué)會(huì)有效的時(shí)間管理技巧能夠幫助我們更好地安排自己的生活和工作，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。我曾經(jīng)嘗試過(guò)使用時(shí)間管理表，將每天的任務(wù)和活動(dòng)規(guī)劃在表上，并設(shè)置合理的時(shí)間段來(lái)完成它們。這樣一來(lái)，我就能夠更好地掌握時(shí)間，避免了因?yàn)槭虑樘喽械筋^疼和焦慮。

其次，實(shí)用的工具或方法能夠提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。比如，使用一款高效的軟件可以幫助我們更快地完成任務(wù)，減少出錯(cuò)的可能。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)項(xiàng)目中需要大量數(shù)據(jù)處理和分析的情況，我嘗試了幾種軟件之后發(fā)現(xiàn)了一款非常實(shí)用的數(shù)據(jù)分析工具。它不僅提供了多種分析功能，還可以自動(dòng)化處理很大一部分冗長(zhǎng)的工作，大大減少了我處理數(shù)據(jù)的時(shí)間和精力。

此外，實(shí)用的思維方式和策略也是我們?cè)诿鎸?duì)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該掌握的一種能力。比如，遇到復(fù)雜的任務(wù)或挑戰(zhàn)時(shí)，我們可以嘗試分解問(wèn)題，將它們拆解成更小的部分來(lái)解決。我曾經(jīng)面臨過(guò)一個(gè)需要撰寫長(zhǎng)篇論文的項(xiàng)目，一開(kāi)始我感到非常困惑和無(wú)從下手。后來(lái)，我開(kāi)始分解論文的結(jié)構(gòu)，將它們拆分成各個(gè)章節(jié)和段落，然后在每個(gè)部分中逐步填充內(nèi)容。通過(guò)這種實(shí)用的思維方式，我最終成功完成了論文，并取得了滿意的成績(jī)。

最后，身體和心理的健康同樣是實(shí)用的重要方面。保持健康的生活習(xí)慣和良好的心態(tài)能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和壓力。我每天都會(huì)保持一定的運(yùn)動(dòng)量，比如散步、跑步或者健身，這些活動(dòng)幫助我保持身體的健康和活力。同時(shí)，我也在日常生活中注重放松和調(diào)節(jié)心態(tài)，比如讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)或者與家人和朋友交流。這些實(shí)用的健康策略讓我感到更加平衡和幸福。

綜上所述，實(shí)用性在我們的日常生活中起著舉足輕重的作用。無(wú)論是學(xué)習(xí)技能、使用工具、應(yīng)對(duì)問(wèn)題、還是保持健康，我們都需要不斷尋求和掌握實(shí)用的方法和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，我們能夠更好地提高效率、解決問(wèn)題、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，讓我們珍惜并努力應(yīng)用這些實(shí)用的心得和體會(huì)，讓生活變得更加實(shí)用、美好和有意義。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇七

我在xx市xx縣法律援助中心的工作主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

（一）中心接待大廳法律咨詢。

中心接待大廳主要用于接待遇到法律難題的群眾的來(lái)訪。作為法律援助愛(ài)心大使，援助中心的法律咨詢員，我的職責(zé)就是每天坐在大廳里接待來(lái)訪群眾，向他們耐心解答相關(guān)的法律問(wèn)題。大部分案子法律援助程序的開(kāi)端也來(lái)自于接待大廳的工作，如果我們一旦發(fā)現(xiàn)符合法律援助的情況或者當(dāng)事人到中心來(lái)申請(qǐng)法律援助的時(shí)候，我們就會(huì)立刻向中心主任進(jìn)行申請(qǐng)批準(zhǔn)。在中心接待大廳作法律咨詢員的時(shí)間里，我接待了很多來(lái)訪的群眾，也接受了很多符合條件的群眾的法律援助申請(qǐng)，學(xué)到了不少東西，在向別人解答問(wèn)題的時(shí)候，我很高興能夠把自己學(xué)到的東西服務(wù)于社會(huì)，在服務(wù)社會(huì)的同時(shí)也提升了自己的專業(yè)水平。

做咨詢員對(duì)我影響最大的方面是接人待物。因?yàn)閬?lái)訪的大部分都是處于弱勢(shì)地位的群眾，這部分人可能在來(lái)中心咨詢之前已經(jīng)遭受過(guò)很多的不幸，因此很多帶著對(duì)社會(huì)不滿、對(duì)法律持懷疑的態(tài)度，而且很多人的情緒也不穩(wěn)定，這就鍛煉我與人打交道的能力方面起到了考驗(yàn)作用。接待來(lái)訪群眾，我認(rèn)為要達(dá)到兩個(gè)目的，一方面恢復(fù)他們作為一個(gè)正常社會(huì)公民對(duì)法律、對(duì)社會(huì)的信任；另一方面讓他們能夠得到解決問(wèn)題切實(shí)可行的方法。但是要達(dá)到這兩個(gè)辦法，確實(shí)要使出渾身解數(shù)，有時(shí)候如果遇到情緒很激動(dòng)的群眾時(shí)，更是難上加難。我的做法是，盡量使自己的語(yǔ)氣變得平緩，多聽(tīng)當(dāng)事人敘述，解答問(wèn)題時(shí)一定要緊扣法律依據(jù)，如果遇到情緒激動(dòng)的群眾，一定要更加耐心地向他們解釋相關(guān)的法律條款和政治制度。

（二）xx縣法律援助熱線。

法律援助熱線是整個(gè)xx地區(qū)的法律援助熱線，接線員的職責(zé)是義務(wù)為他人電話解答法律咨詢。每天除了來(lái)訪的群眾外，還有眾多的來(lái)電咨詢法律問(wèn)題。因?yàn)殡娫捵稍兊奶厥庑裕芏嗍虑闆](méi)有面對(duì)面咨詢的那種方便，因而解答電話咨詢要求咨詢員能夠更加簡(jiǎn)單明了地回答當(dāng)事人的問(wèn)題，需要比較好的概括能力，也要求咨詢員對(duì)法律精神的理解有更高的理會(huì)。從電話咨詢的要求可以看到咨詢員能力提高的方面。我在回答電話咨詢的時(shí)候，一般盡量做到多問(wèn)情況、多回答法律條款、少帶感情—色彩和少說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的事情。

（三）辦公室行政工作。

除了以上兩大項(xiàng)工作外，我還經(jīng)常審查法律援助的申請(qǐng)、管理中心的網(wǎng)站、參加中心工作會(huì)議、與領(lǐng)導(dǎo)一起下鄉(xiāng)實(shí)地調(diào)研考察。在辦公室的這段日子里，我始終被一種求真務(wù)實(shí)、互幫互助、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神所鼓舞。無(wú)論是思想上、工作上，學(xué)習(xí)上、還是生活上，大家總能通過(guò)坦誠(chéng)的溝通，達(dá)成默契，形成合力。不管誰(shuí)在工作中遇到困難，其他同志總能伸出真誠(chéng)的雙手，盡管話語(yǔ)不多，但是心與心是相通的。勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才。

從第一天起，“勤奮”的氛圍時(shí)刻感染著我。辦公室的工作每天從早忙到晚，而且經(jīng)常出現(xiàn)加班加點(diǎn)現(xiàn)象，定點(diǎn)下班對(duì)我來(lái)說(shuō)似乎是一種奢望。為了掌握詳盡、真實(shí)的第一手材料，我經(jīng)常對(duì)法律信息中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，經(jīng)常與同事、朋友間進(jìn)行交流和溝通，在不斷更新、充實(shí)自身知識(shí)層次結(jié)構(gòu)的同時(shí)，為法律信息編輯工作奠定了良好的知識(shí)儲(chǔ)備。由于辦公室工作性質(zhì)決定，在學(xué)習(xí)法律寫作的同時(shí)，我也學(xué)到了許多有益工作方法。在受益的同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到：成為一名合格的基層辦公室工作人員，不僅要不斷錘煉自身的文字寫作能力，而且要在處理事物中也要有所提高。

（四）工作中存在的問(wèn)題。

通過(guò)基層實(shí)踐工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對(duì)辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。

總之，通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。一年的基層鍛煉，我感受到法律的神圣與莊嚴(yán)，盡管我接觸的工作還是有限，或許所作的'僅僅是法律咨詢、行政工作；然而卻系統(tǒng)掌握一些程序上的東西和對(duì)待工作的那份嚴(yán)謹(jǐn)?；蛟S在外人看來(lái)，法律援助工作是清閑的，當(dāng)我真正走進(jìn)去的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此，他們的工作要不的半點(diǎn)馬虎，并且有些工作還需要主動(dòng)地克服困難去開(kāi)展。有的時(shí)候也覺(jué)得自己有經(jīng)驗(yàn)，或是由著自己的判斷來(lái)處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，使自己當(dāng)時(shí)無(wú)法解決難題，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問(wèn)題，事后才知道自己的社會(huì)閱歷缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，結(jié)合實(shí)踐的所見(jiàn)所聞所想，試圖從思考中開(kāi)始，在學(xué)理的角度上分析、接觸、論證新事情、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題。多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越自己，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步！

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇八

20xx年10月11日這一天，我終于如愿，體驗(yàn)了第一次法律咨詢。

終于，我也要親身經(jīng)歷實(shí)際的會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人了。咨詢前一晚很期待、興奮；但是，也很緊張，害怕自己到現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，如果有人問(wèn)問(wèn)題，答不出來(lái)給診所丟臉，所以，晚上熬夜看法條，最后居然抱著法條睡著了，不過(guò)，感覺(jué)抱著法條睡覺(jué)很有安全感，下次咨詢之前，還想嘗試一下這個(gè)方法……哈哈。

咨詢安排在下午，上午準(zhǔn)備的過(guò)程很糾結(jié)，沒(méi)衣服，沒(méi)鞋子，但是在東奔西借于西苑一棟4、5、6樓之間的時(shí)候，感覺(jué)一點(diǎn)都不累，像是在做一件勢(shì)在必行的事情一樣——而這些也只是為了最重要的那一刻——當(dāng)一切準(zhǔn)備好，我看見(jiàn)鏡子中穿上正裝的自己的時(shí)候，我真切的感覺(jué)有一種使命感油然而生。

經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的等待，我們坐上了去往雙湖路的車，到現(xiàn)場(chǎng)布置、準(zhǔn)備的時(shí)候，等待咨詢者的時(shí)候，心里面交雜著期待與緊張……終于，來(lái)了一位叔叔，詢問(wèn)的是關(guān)于親屬之間的債務(wù)問(wèn)題。我還只能做筆錄，但是能在現(xiàn)場(chǎng)觀摩師兄師姐答疑，看見(jiàn)、感受在學(xué)校里面接觸不到的人和事，近距離學(xué)習(xí)，真的覺(jué)得自己很幸運(yùn)，當(dāng)時(shí)都有一種想給爸媽打電話的沖動(dòng)，想告訴他們我在做什么。

之后又來(lái)了一些咨詢者，其中有一位阿姨來(lái)的時(shí)候，坐在了“勞動(dòng)行政”的牌子前面，培光師兄還在忙其他人的咨詢，蔣燾師兄就把我叫過(guò)去了。我走過(guò)去的時(shí)候，其實(shí)，感覺(jué)大腦一片空白；接著，招呼阿姨坐，然后我坐在對(duì)面，我問(wèn)阿姨：“我們是西南政法大學(xué)法律診所義務(wù)咨詢，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您的？”說(shuō)出這句話之后我還蠻高興的，因?yàn)?，本?lái)大二就是以觀摩為主，我居然有機(jī)會(huì)說(shuō)話……嘿嘿；聽(tīng)著那個(gè)阿姨說(shuō)了好多他的情況，涉及很多勞動(dòng)合同的知識(shí)，我有印象，即使或深或淺，我終于感受到了抄法條的作用；阿姨說(shuō)了很多，蔣燾師兄可能怕我招架不過(guò)來(lái)，便過(guò)來(lái)幫我，我給他讓座，他沒(méi)坐，坐在了一旁，我知道，師兄應(yīng)該是很隨意的.，也是想讓我多點(diǎn)自信吧。

看著“勞動(dòng)組”的牌子，我有點(diǎn)膽怯，一直都不敢坐中間，便拉培光師兄坐在那，我坐側(cè)邊，我就是覺(jué)得那樣才有安全感。

其實(shí)，回來(lái)之后，蔣燾師兄總結(jié)的對(duì)，我還是很依賴師兄師姐，害怕自己一個(gè)人面對(duì)當(dāng)事人。是呀，現(xiàn)在的我真的還沒(méi)有足夠的自信，但是，慢慢來(lái)吧，這只是開(kāi)始，只要開(kāi)始了，一切都不難，我相信自己可以一步一步學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一點(diǎn)鍛煉。

能夠走進(jìn)診所，其實(shí)，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都不容易吧。幸運(yùn)的我正在慢慢的應(yīng)用診所給予我們的資源，也在一天天感受診所的向上氣息，真的很不一樣，我想珍惜在這里的每一天，每一次機(jī)會(huì)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇九

狂年暑假參加了一個(gè)暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)，本是一般的團(tuán)隊(duì)，都是為了出來(lái)玩拿到學(xué)分就行了的，所以本來(lái)就沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的活動(dòng)可言.但是我們還是有一次活動(dòng)值得去體會(huì)一下，雖然我在這次活動(dòng)中只是一個(gè)扛大旗的人.

7月8日，我們時(shí)間隊(duì)在一個(gè)社區(qū)搞了一個(gè)關(guān)于“普及法律知識(shí)，提供法律服務(wù)”的是實(shí)踐活動(dòng).活動(dòng)的內(nèi)容是發(fā)放有關(guān)法律常識(shí)的傳單，為居民提供一些法律咨詢.

在咨詢上，有一個(gè)大媽咨詢了一個(gè)關(guān)于“自留山”的問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題不是自留山承包問(wèn)題，而是自留山轉(zhuǎn)讓金分配的問(wèn)題，也可以說(shuō)就是一個(gè)離婚財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題.大媽敘述說(shuō)，她是喪偶再婚，現(xiàn)在，第二個(gè)丈夫以為女兒批地基唯由騙她離了婚，在其他財(cái)產(chǎn)分割上都是一人一半，但是她前夫在他們結(jié)婚前(離婚前他們已經(jīng)結(jié)婚20幾年了)承包的自留山轉(zhuǎn)讓金分配上以她沒(méi)有自留山為由拒絕分割自留山轉(zhuǎn)讓金.我們團(tuán)隊(duì)的一部分人認(rèn)為，她確實(shí)沒(méi)有資格分配其前夫婚前承包的自留山的土地轉(zhuǎn)讓金，因?yàn)樗龥](méi)有土地的承包權(quán)，不應(yīng)分的其前夫的個(gè)人財(cái)產(chǎn)(他們認(rèn)為自留山是其前夫一個(gè)承包行為，轉(zhuǎn)讓金是其個(gè)人財(cái)產(chǎn);還有人認(rèn)為自留山不是農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的范疇，是集體分給個(gè)人私有的).大媽的咨詢也是從她是否有對(duì)她前夫婚前的自留山的權(quán)利.但是我個(gè)人認(rèn)為大媽有資格分割這一部分的財(cái)產(chǎn)，但是不能從是否有對(duì)其自留山的權(quán)利出發(fā)去支持其對(duì)財(cái)產(chǎn)的分割(自留山的性質(zhì)以及在本案中婚前個(gè)人承包的土地是否可以作為婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該有所研究)，應(yīng)從自留山轉(zhuǎn)讓金直接以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出發(fā)要求分割財(cái)產(chǎn).

我認(rèn)為這個(gè)直接轉(zhuǎn)化為夫妻共同財(cái)產(chǎn)堅(jiān)鑒定問(wèn)題要好處理些，我們不應(yīng)該把問(wèn)題放在自留山的承包權(quán)上，應(yīng)該看到的是錢，自留山轉(zhuǎn)讓金---這錢是否是夫妻共同財(cái)產(chǎn)(在夫妻關(guān)系存在期間轉(zhuǎn)讓的);我認(rèn)為實(shí)是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，理由：(《民法通則》意見(jiàn))第43條規(guī)定在夫妻存續(xù)期間，一方從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或承包經(jīng)營(yíng)的，其收入為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，債務(wù)亦應(yīng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償.(《民法通則》意見(jiàn))第42條：一公民個(gè)人名義申請(qǐng)登記的個(gè)體工商戶和個(gè)人承包的農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶，用家庭財(cái)產(chǎn)共有投資，或者收益的主要部分供家庭成員享用的，其債務(wù)應(yīng)以家庭共有財(cái)產(chǎn)清償.《婚姻法》規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資，獎(jiǎng)金;(2)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)的收入;(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收入;(4)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但婚姻法第18條第3款規(guī)定的除外;(5)一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益;(6)男女雙方實(shí)際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼，住房公積金;(7)男女雙方實(shí)際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi).在本案中自留山雖是婚前個(gè)人承包.《婚姻法》第17條第2項(xiàng)規(guī)定了夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)范圍，歸夫妻共同所有.

本案中當(dāng)事人雙方在結(jié)婚時(shí)沒(méi)有明確是個(gè)人行為且婚后共同經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)收入應(yīng)是用于家庭生活所用，并且轉(zhuǎn)讓時(shí)婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共同行為，夫妻共同商議的結(jié)果，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的收入符合《婚姻法》第17條第2項(xiàng)的規(guī)定屬于夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn)范圍，應(yīng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn).所以，我認(rèn)為大媽具有分割該部分財(cái)產(chǎn)的權(quán)利.

根據(jù)上面的我想到了：人之為學(xué)，在于活學(xué)活用，在于開(kāi)拓，在于發(fā)展;做學(xué)問(wèn)或?qū)W習(xí)不應(yīng)該死記硬背，不應(yīng)該漂浮，自大，更不能打腫臉充胖子，不能嫉妒，不能虛浮.學(xué)習(xí)，重在活，重在用，重在心靜與所究.

在上面我說(shuō)的我自己也還差很多很多，在很多地方還要努力去完善自己的學(xué)習(xí).

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十

只要是夫妻雙方協(xié)議好的，自己寫也可以，但是必須要經(jīng)過(guò)民政局才能產(chǎn)生法律效力。

協(xié)議人為明確婚前婚后雙方財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)及其他與財(cái)產(chǎn)權(quán)益相關(guān)的法律事宜，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，特作如下協(xié)議：

一、雙方婚前各自名下的財(cái)產(chǎn)，不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚，均歸各自所有，另一方無(wú)論在任何條件下，均無(wú)權(quán)主張分割。

截止到協(xié)議簽訂時(shí)，男方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn)包括但不限于以下財(cái)產(chǎn)：

截止到協(xié)議簽訂時(shí)，女方名下已有的婚前財(cái)產(chǎn)，包括但不限于以下財(cái)產(chǎn)：

二、協(xié)議人雙方婚后實(shí)行財(cái)產(chǎn)分別制，即婚后各自的財(cái)產(chǎn)收入、所得、購(gòu)置的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)歸各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：

以上一方財(cái)產(chǎn)所得另一方無(wú)權(quán)以“夫妻共同財(cái)產(chǎn)”為由主張分割，完全由取得一方占有、使用、收益和處分，行使完全財(cái)產(chǎn)所有權(quán)?；谝环矫x購(gòu)得的財(cái)產(chǎn)所附權(quán)利義務(wù)完全由一方享有和承擔(dān)，與另外一方無(wú)關(guān)。如在以一方名義購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，可由一方以自己名義簽訂買賣合同及貸款，該不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)利義務(wù)以及產(chǎn)權(quán)完全由一方享有和承擔(dān)，與另一方無(wú)關(guān)，若有必要，另一方有義務(wù)協(xié)助購(gòu)買方辦理抵押貸款手續(xù)。一方婚前婚后的房屋貸款還貸部分，另一方不得再作為共同財(cái)產(chǎn)予以分割。

三、婚前婚后，雙方各自的債權(quán)債務(wù)由各自享有和承擔(dān)。若在婚后借債，任何一方在形成債務(wù)時(shí)，有向債權(quán)人告知“夫妻婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分別制”的義務(wù)，即明確告知債權(quán)人，所借財(cái)物還債責(zé)任僅由借款借物人一人承擔(dān)，與配偶無(wú)關(guān)，配偶不承擔(dān)連帶責(zé)任，并保證債權(quán)人在知悉此事實(shí)前提下出借財(cái)物，否則，若由于保護(hù)善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)，出借方應(yīng)按另一方承擔(dān)和履行連帶義務(wù)的雙倍向另一方支付補(bǔ)償金。

四、為保證雙方婚后共同生活所需經(jīng)濟(jì)支持，雙方婚后可就夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍、用于存放共同財(cái)產(chǎn)的銀行賬戶等事項(xiàng)進(jìn)行書(shū)面約定，該書(shū)面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

五、雙方所生子女的開(kāi)支由雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)的數(shù)額和比例可由雙方在子女出生后另行書(shū)面約定。該書(shū)面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

六、本協(xié)議雖名為“婚前財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議”，但不影響協(xié)議中關(guān)于子女撫養(yǎng)、婚后財(cái)產(chǎn)處理等本協(xié)議約定相關(guān)事宜的效力。

七、在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的法院起訴。

八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公證處存檔一份，自雙方簽字后生效。

協(xié)議人：______。

協(xié)議人：______。

離婚協(xié)議書(shū)的作出是建立在夫妻雙方完全協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上，協(xié)議書(shū)中不僅要有雙方自愿解除婚姻關(guān)系的意愿表示，同時(shí)還需要對(duì)雙方共有的一些財(cái)產(chǎn)、債務(wù)作出處理，另外要是生育有子女，同時(shí)子女也還沒(méi)有成年需要撫養(yǎng)的話。子女的撫養(yǎng)問(wèn)題也是需要一并協(xié)商作出處理。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十一

釋疑：我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：(一)、勞動(dòng)合同期限;(二)、工作內(nèi)容;(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)、勞動(dòng)報(bào)酬;(五)、勞動(dòng)紀(jì)律;(六)、勞動(dòng)合同終止的條件;(七)、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。當(dāng)事人可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)、在試用期內(nèi)的;(二)、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。此外，企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

(易洪)。

90、簽訂“工傷自理”的勞動(dòng)合同有效嗎。

老李。

釋疑：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定訂立或變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同無(wú)效。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。簽訂“工傷自理”的勞動(dòng)合同與我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定相抵觸，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，在我國(guó)憲法已有明文規(guī)定，這是勞動(dòng)者所享有的權(quán)利，受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人都不得任意侵犯。因此簽訂“工傷自理”的勞動(dòng)合同條款違反了憲法和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，也嚴(yán)重違背了社會(huì)主義道德。這種勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效。據(jù)此，你可以要求企業(yè)按《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定支付有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇;如果企業(yè)拒不支付，你可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。(王清輝)。

91、用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同嗎。

郭先生。

釋疑：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同，第二十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡诙鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。”第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員?！蓖瑫r(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四、二十六、二十七條解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以本案中郭先生所在公司如果確因經(jīng)營(yíng)困難，需要減裁人員的話，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或全體職工的意見(jiàn)，并經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后方可做出，而且還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予郭先生一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(易洪)。

92、合同期未到要求辭職就要賠錢嗎。

賓先生。

釋疑：勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具法律約束力，當(dāng)事人都必須履行合同約定的義務(wù)。當(dāng)一方已經(jīng)履行了合同約定的義務(wù)，而另一方在合同期屆滿前要求提前終止履行義務(wù)或解除合同，就必須承擔(dān)法律上的違約責(zé)任。我國(guó)勞動(dòng)部1995年5月10日頒布實(shí)施的《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：(一)、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)、用人單位為其所支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?！绷硗?，國(guó)家教委1994年4月7日所發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改革普通高校招生和畢業(yè)生就業(yè)制度的試點(diǎn)意見(jiàn)》第六條規(guī)定：“學(xué)生畢業(yè)按國(guó)家專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金或單位專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金就業(yè)的，應(yīng)有最少服務(wù)年限的規(guī)定。不按合同就業(yè)而違約的，應(yīng)向國(guó)家或單位一次性退還獎(jiǎng)學(xué)金本息，并交納一定數(shù)量的違約金;服務(wù)年限不滿而自行要求調(diào)離工作的，應(yīng)酌情交納一定數(shù)量的違約金和培訓(xùn)費(fèi)?！本C上所述，你們公司要你賠償培訓(xùn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)損失的要求是符合有關(guān)法律政策規(guī)定的。(易洪)。

93、收取“入廠押金”的做法不合法。

楊先生。

釋疑：1994年3月4日勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)管理、切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》中規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為入廠押金(用工押金)，也不得扣留或抵押職工的身份證、暫住證和其他證明文件?！睋?jù)此，該外商投資企業(yè)的這一做法是違法的，違反了國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿、協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止。楊先生可向勞動(dòng)、公安等部門控告，要求責(zé)令企業(yè)退還。值得一提的是，勞動(dòng)部于1994年第256號(hào)文件對(duì)國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行上述通知作了專門批示，因此，凡中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，不論外資、國(guó)有、集體還是私營(yíng)，均應(yīng)遵守上述通知之規(guī)定。(王清輝)。

94、在試用期內(nèi)辭職，單位能扣發(fā)工資嗎。

一個(gè)普通勞動(dòng)者。

勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。”第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?/p>

在試用期內(nèi)您有權(quán)提出辭職。您付出了一個(gè)月的勞動(dòng)，就享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，就有權(quán)根據(jù)自己付出的勞動(dòng)時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量而及時(shí)得到合理的勞動(dòng)報(bào)酬。因此，您可以要求公司支付您這一個(gè)月的工資。若公司不支付，您可以到該公司所在地的區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

(吳倩)。

95、用人單位拖欠工資怎么辦。

一個(gè)普通勞動(dòng)者。

[長(zhǎng)沙法律咨詢熱線勞動(dòng)法問(wèn)題釋疑]。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十二

在法律咨詢崗位上的人對(duì)于客戶的各種問(wèn)題是否能對(duì)答如流呢?下面是本站小編為大家整理的律師口才之法律咨詢實(shí)用話術(shù)，希望對(duì)大家有用。

問(wèn)題：用戶咨詢的非律師擅長(zhǎng)領(lǐng)域的法律問(wèn)題，律師一時(shí)無(wú)法給出正確指引的。

話術(shù)：

a：很抱歉，您所咨詢的問(wèn)題正好不是我擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，請(qǐng)您留下您的聯(lián)系方式，如果有擅長(zhǎng)這方面的律師值班，我們可以給您回訪解答。

話術(shù)：

a：很抱歉，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我需要查詢確認(rèn)一下，請(qǐng)稍后，不要掛機(jī)。

b(用戶詢問(wèn)查詢結(jié)果時(shí))：先生/女士，正在為您查詢，請(qǐng)您稍等，謝謝!

*注意：一般查詢時(shí)間控制在1分鐘內(nèi)，需要較長(zhǎng)時(shí)間查詢時(shí)，需提前向用戶言明，但最長(zhǎng)不得超過(guò)2分鐘。且在同一個(gè)電話中，不得出現(xiàn)對(duì)用戶多個(gè)問(wèn)題反復(fù)查詢的情況。

問(wèn)題：用戶咨詢的問(wèn)題沒(méi)有明確法律依據(jù)的。

話術(shù)：

a：先生/女士，關(guān)于……問(wèn)題法律并無(wú)明文規(guī)定;從您的案情來(lái)看，如果……問(wèn)題(情況分析)，可能不存在/存在違法情形。

b：這是我根據(jù)您描述的情況，結(jié)合目前的司法實(shí)踐作出的判斷，如果您還是認(rèn)為您的權(quán)益受到侵害，可以向**部門反映，或者通過(guò)訴訟解決。

問(wèn)題：

根據(jù)臺(tái)賬記錄，或者用戶有所質(zhì)疑，發(fā)現(xiàn)與其他律師解答不一致的。

話術(shù)：

a：先生/女士，請(qǐng)問(wèn)其他律師的觀點(diǎn)是?(請(qǐng)求用戶陳述其他律師的觀點(diǎn))。

b(發(fā)現(xiàn)解答錯(cuò)誤時(shí)，勇于承認(rèn)，態(tài)度誠(chéng)懇)：對(duì)不起，我剛才的回答有錯(cuò)誤，那位律師的觀點(diǎn)是對(duì)的。

c(純屬觀點(diǎn)差異時(shí))：每個(gè)律師看待問(wèn)題的角度是不一樣的，而且我們沒(méi)有看到您的具體材料，所以不同律師解答的可能存在一定的差異，希望您能夠理解，并且我相信每個(gè)律師都是想要盡力幫您解決問(wèn)題的。您也可以根據(jù)您的具體情況，選擇對(duì)您最為有利的意見(jiàn)和建議。

問(wèn)題：

律師自己發(fā)現(xiàn)解答有誤，應(yīng)及時(shí)回?fù)苡脩舾?、致歉、說(shuō)明。

話術(shù)：

問(wèn)題：

用戶表示調(diào)解、仲裁、起訴的途徑都試過(guò)了，都無(wú)法解決問(wèn)題，繼續(xù)咨詢其他解決辦法時(shí)。

話術(shù)：

a：法律只是解決問(wèn)題的一種方式，有些問(wèn)題確實(shí)無(wú)法通過(guò)法律途徑解決，對(duì)此，我們也感到非常的遺憾，希望您能理解，請(qǐng)問(wèn)您還有哪些方面的問(wèn)題需要咨詢?(用戶表示沒(méi)有，按照正常流程結(jié)束通話)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十三

實(shí)用心得體會(huì)，是指在實(shí)踐中得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它可以讓人更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，更加順利地完成工作。反過(guò)來(lái)，如果我們能夠總結(jié)歸納，就可以向他人傳授自己的經(jīng)驗(yàn)，讓別人少走彎路，更快更好地成長(zhǎng)。

實(shí)用心得體會(huì)對(duì)于每個(gè)人都很重要。一方面，在工作中，它可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的情況，提高工作效率，增強(qiáng)工作質(zhì)量。另一方面，在生活中，它可以幫助我們更好地處理各種人際關(guān)系，提升溝通能力和交際能力。如果我們能夠?qū)€(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為心得體會(huì)，就可以更好地利用這些經(jīng)驗(yàn)，讓它們發(fā)揮積極的作用。

要積累實(shí)用心得體會(huì)，首先要有心。只有積極思考，認(rèn)真總結(jié)，才能夠獲得真正的收獲。其次，我們要多注意身邊的事物，及時(shí)總結(jié)歸納，看到事物的本質(zhì)和規(guī)律。另外，我們還可以多參與實(shí)踐，實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)是最具有實(shí)際意義的，從實(shí)踐中得到的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，才是最為珍貴的心得體會(huì)。

有了實(shí)用心得體會(huì)還需要學(xué)會(huì)如何利用。首先，我們需要將其整理成文字、圖表、策劃等形式并記錄在冊(cè)，以備日后查閱。其次，我們需要結(jié)合實(shí)際，加以實(shí)踐，發(fā)掘其實(shí)用價(jià)值。例如，在工作中，我們應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，根據(jù)自己的心得體會(huì)來(lái)嘗試不同的解決方案。最后，我們可以將自己的心得體會(huì)分享給同事和朋友，幫助他們?cè)诠ぷ骱蜕钪懈玫匕l(fā)揮自己的才能。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

積累實(shí)用心得體會(huì)是每個(gè)人的必修課，尤其是對(duì)于從事工作的人來(lái)說(shuō)。本文介紹如何積累實(shí)用心得體會(huì)以及如何利用它們。希望每個(gè)人都能夠珍惜自己的體會(huì)，不斷提高自己的能力，在實(shí)踐中不斷前行。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十四

首先，衷心感謝公司給了我這次難得和寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們參加此次學(xué)習(xí)的共有5人，現(xiàn)已學(xué)習(xí)了《高效執(zhí)行力》、《企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理》、《情感營(yíng)銷》、《溝通與解決問(wèn)題》、《企業(yè)文化與流程再造》課程，通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是授課老師形象、生動(dòng)的實(shí)例講解，進(jìn)一步啟迪了思維,開(kāi)拓了視野,細(xì)細(xì)品味感受很多。下面，我就部份學(xué)習(xí)課程的感悟和同事們分享：

一、通過(guò)學(xué)習(xí)《高效執(zhí)行力與精細(xì)化管理》，我的體會(huì)是：執(zhí)行作為管理者來(lái)說(shuō)就是讓你的員工把事做好。如何把事做好？就要取決于意志動(dòng)力、能力素質(zhì)、熱情耐心、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、外部資源、方法和程序，每位員工都具備了以上這幾個(gè)條件，那么這個(gè)企業(yè)必然會(huì)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

執(zhí)行力就是把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒(méi)有任何借口不保質(zhì)保量完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問(wèn)題的方法。二是執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說(shuō)，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。三是執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制。行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，同時(shí)要檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。四是執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽(tīng)過(guò)三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過(guò)協(xié)商可以自覺(jué)地進(jìn)行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來(lái)了第三個(gè)和尚時(shí)，問(wèn)題就出現(xiàn)了，誰(shuí)也不服誰(shuí)，誰(shuí)也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒(méi)水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是孤立的，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成工作任務(wù)的能力。

精細(xì)化管理是一種意識(shí),一種觀念;是一種認(rèn)真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。在企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化管理,就是對(duì)工作過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,不斷培養(yǎng)個(gè)人扎實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管,時(shí)時(shí)有人查,時(shí)時(shí)有計(jì)劃,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點(diǎn)。精細(xì)化管理要重在強(qiáng)化遵守和落實(shí)公司的規(guī)章制度，也就指每位員工都要遵守管理制度；精細(xì)化管理還要重在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，企業(yè)在落實(shí)任務(wù)時(shí)，先要落實(shí)責(zé)任，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，才能有效實(shí)施精細(xì)化管理。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)《情感營(yíng)銷》課程，我的體會(huì)是：針對(duì)我們客運(yùn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)待我們的上級(jí)、下級(jí)以及過(guò)往的旅客都要用真情、用智慧和真誠(chéng)對(duì)待。比如說(shuō)：客運(yùn)站“三品檢查”處準(zhǔn)備的雨傘，就是對(duì)旅客的一種情感營(yíng)銷，一種感情服務(wù)，我們的微笑、我們的服務(wù)、我們的安全等都是情感，從方方面面代表企業(yè)的窗口形象，如同大家在坐的各位昨年學(xué)習(xí)的董事長(zhǎng)薦文中有一條內(nèi)容是：情商的'重要性是智商的9倍。

“你離你的員工有多遠(yuǎn)，你就離成功有多遠(yuǎn)”。不管你身處企業(yè)哪個(gè)工作崗位，你要善于傾聽(tīng)，從傾聽(tīng)中了解你的下級(jí)或員工的心聲和真實(shí)想法，這樣你才能真正理解員工，拉近你和員工的距離。專注別人說(shuō)話是對(duì)他人的一種尊重和相互間的溝通，通過(guò)情感溝通，溝通就是人與人之間的交流，相互間溝通時(shí)要體現(xiàn)你的真誠(chéng)，在清松愉快的溝通中把握好“尺度”，你才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后解決問(wèn)題。

三、學(xué)習(xí)《企業(yè)文化與流程再造》課程，我的體會(huì)是：每個(gè)企業(yè)文化都不一定相同，富臨就是“以人為本、誠(chéng)信敬業(yè)”作為它的文化，公司要以人為本，信任和尊重每個(gè)員工，關(guān)注員工的成長(zhǎng)，為員工提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造合適的發(fā)展空間。作為企業(yè)的管理者，要關(guān)心員工，善待員工，讓員工有安全感和歸宿感。員工之間要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立和諧親密的人際關(guān)系。誠(chéng)信敬業(yè)是企業(yè)的核心，誠(chéng)信文化理念，就是要求我們自覺(jué)地遵守誠(chéng)信的原則，完全以誠(chéng)信的文化理念來(lái)指導(dǎo)自己的一切活動(dòng)。誠(chéng)信是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動(dòng)力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。

企業(yè)還有安全文化、創(chuàng)新文化，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力也是一種文化，我們公司申報(bào)《安全文化建設(shè)示范企業(yè)》，好多條件都達(dá)到，而且條件還非常好，就因?yàn)榈摹?、7”事故，這是一個(gè)硬性指標(biāo)，影響到今年都沒(méi)條件評(píng)選。

流程再程，我的理解就是一個(gè)循環(huán)過(guò)程，是指一種從根本上考慮和徹底地設(shè)計(jì)企業(yè)的流程，使其在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等關(guān)鍵指標(biāo)上取得顯著的提高的工作設(shè)計(jì)模式。比如我們企業(yè)的每個(gè)崗位的工作都是一種流程，我們的安檢崗位、三品檢查、五不出站等等都是我們企業(yè)管理中的流程。

以上是我個(gè)人通過(guò)學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)體會(huì)，每個(gè)人學(xué)習(xí)和理解力不同，他的體會(huì)也就不一樣，請(qǐng)同事們指正。

二一一年八月三十日。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十五

在刑法領(lǐng)域，法律咨詢意味著提供法律信息和建議，以協(xié)助個(gè)人或組織解決法律問(wèn)題。我曾經(jīng)參與過(guò)一項(xiàng)刑法法律咨詢項(xiàng)目，通過(guò)與律師合作并與客戶合作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在刑法法律咨詢方面的心得體會(huì)。

刑法法律咨詢對(duì)個(gè)人和社會(huì)都非常重要。首先，刑法是維護(hù)社會(huì)秩序和公正的基石。通過(guò)提供法律咨詢，我們可以有效地解決刑法問(wèn)題，確保公平正義得到實(shí)現(xiàn)。其次，刑法法律咨詢有助于提升公眾的法律意識(shí)，并尊重法律的權(quán)威。只有了解法律，人們才能遵守法規(guī)，避免違法行為。最后，刑法法律咨詢?yōu)槭芎φ咛峁┝吮匾膸椭捅Ｗo(hù)。很多受害者在面對(duì)法律問(wèn)題時(shí)無(wú)從下手，通過(guò)法律咨詢，他們可以得到專業(yè)的建議和支持，為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。

刑法法律咨詢的重要性不言而喻，但是在實(shí)踐中也會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。首先，刑法咨詢往往涉及復(fù)雜的法律問(wèn)題和程序。為了提供準(zhǔn)確的法律建議，咨詢師需要具備深厚的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次，刑法是一個(gè)不斷更新和改變的領(lǐng)域。咨詢師需要跟上最新的法律動(dòng)態(tài)和判例，以提供最準(zhǔn)確和可靠的咨詢。此外，由于刑法問(wèn)題往往涉及到個(gè)人的隱私和生命安全，保護(hù)客戶的隱私和保密是很重要的。咨詢師需要確?？蛻舻男畔踩?，并遵守專業(yè)的道德和法律規(guī)定。

在我參與的刑法法律咨詢項(xiàng)目中，我有幸與律師合作，為客戶提供咨詢和協(xié)助解決法律問(wèn)題。這個(gè)項(xiàng)目涵蓋了各種刑法問(wèn)題，包括盜竊、搶劫、謀殺等。在與客戶溝通時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到與客戶建立信任和理解的重要性。通過(guò)仔細(xì)傾聽(tīng)客戶的問(wèn)題和需求，我能更好地理解他們的情況，并為他們提供恰當(dāng)?shù)姆山ㄗh。我還發(fā)現(xiàn)，溝通和解釋復(fù)雜的法律概念是至關(guān)重要的。我盡量用通俗的語(yǔ)言解釋法律條款和程序，以便客戶能夠理解和遵守。

第四段：需進(jìn)一步提高的方面。

盡管我在刑法法律咨詢方面獲得了一些經(jīng)驗(yàn)，但我也意識(shí)到還有很多需要進(jìn)一步提高的方面。首先，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新我的法律知識(shí)。法律是一個(gè)廣闊而復(fù)雜的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上法律的發(fā)展。其次，我希望進(jìn)一步提升我的溝通和解釋能力。這將使我能夠更好地與客戶交流，并確保他們對(duì)法律問(wèn)題的理解。最后，我認(rèn)識(shí)到與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在刑法法律咨詢中，律師和咨詢師之間需要緊密協(xié)作和合作，確保客戶得到全面的法律支持和建議。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

刑法法律咨詢對(duì)維護(hù)社會(huì)秩序、保護(hù)個(gè)人權(quán)益以及提升公眾法律意識(shí)都起著重要作用。通過(guò)我的刑法法律咨詢經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。我鼓勵(lì)更多的人參與刑法法律咨詢項(xiàng)目，并不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。只有這樣，我們才能更好地為客戶提供準(zhǔn)確可靠的法律咨詢，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)一己之力。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十六

刑法法律咨詢是一項(xiàng)具有重要社會(huì)意義的工作，在現(xiàn)代社會(huì)中起著維護(hù)社會(huì)公平和正義的作用。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)刑法法律咨詢有了更深刻的認(rèn)識(shí)，并積累了一些心得體會(huì)。以下將就刑法法律咨詢的重要性、關(guān)注點(diǎn)、技巧以及在實(shí)踐中的一些思考進(jìn)行總結(jié)。

首先，刑法法律咨詢具有重要的社會(huì)意義。刑法法律咨詢是社會(huì)法治建設(shè)的重要一環(huán)，通過(guò)法律顧問(wèn)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，幫助人們保護(hù)自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)社會(huì)行為規(guī)范，維護(hù)社會(huì)的公平和正義。同時(shí)，刑法法律咨詢也為司法機(jī)關(guān)提供了法律輔助，為其高效運(yùn)行提供了重要的支持。

其次，刑法法律咨詢的關(guān)注點(diǎn)需要準(zhǔn)確把握。在刑法法律咨詢中，我們應(yīng)特別關(guān)注刑法規(guī)定的邊界和限制，幫助咨詢者理解和遵守法律的底線。此外，我們還要關(guān)注當(dāng)事人的合法權(quán)益，為其提供妥善的法律保護(hù)。切忌過(guò)于追求技術(shù)性的解答，而忽視了當(dāng)事人的利益，必須客觀公正地提出合理的解決方案。

在刑法法律咨詢中，我們還需要掌握一些實(shí)用的技巧。首先，我們需要注重針對(duì)不同咨詢者的個(gè)性化服務(wù)。不同人的法律問(wèn)題可能存在差異，我們應(yīng)根據(jù)他們的特點(diǎn)提供相應(yīng)的解答與指導(dǎo)。此外，我們還需要注重言辭的準(zhǔn)確與簡(jiǎn)潔，盡量以普通人易于理解的方式解釋法律條文，避免使用過(guò)多的法律術(shù)語(yǔ)，以免引起咨詢者的困惑。再次，技巧上，我們還應(yīng)注意引導(dǎo)咨詢者全面把握自己的案情，提供詳盡而客觀的案情陳述，以便更準(zhǔn)確地進(jìn)行法律分析。

在刑法法律咨詢實(shí)踐中，我還積累了一些感悟和思考。首先，我們不能僅僅依賴法律的知識(shí)，還需經(jīng)驗(yàn)豐富的法律素養(yǎng)。在解答案件時(shí)，我們需要將法律知識(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合，靈活運(yùn)用多種解決方法，充分考慮當(dāng)事人的體驗(yàn)和感受，為其提供更貼近實(shí)際的解答。其次，在咨詢中，我們需要始終保持謙虛的態(tài)度，虛心聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)與建議，尊重其權(quán)益，堅(jiān)持依法辦事。最后，在刑法法律咨詢工作中，我們要時(shí)刻保持職業(yè)操守，嚴(yán)守法律的底線。

綜上所述，刑法法律咨詢是一項(xiàng)具有重要社會(huì)意義的工作。在實(shí)踐中，我們需要準(zhǔn)確把握刑法法律咨詢的關(guān)注點(diǎn)，掌握一些實(shí)用的咨詢技巧，并時(shí)刻保持職業(yè)操守。只有這樣，我們才能為咨詢者提供更準(zhǔn)確、實(shí)用的法律意見(jiàn)與指導(dǎo)，為社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十七

我國(guó)《民法典》（自2021年1月1日起施行）第23條規(guī)定：“成年子女對(duì)父母有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)?！睂?shí)踐中，以下與子女履行贍養(yǎng)義務(wù)有關(guān)的六個(gè)問(wèn)題需要明確：

（一）父母無(wú)力撫養(yǎng)幼年時(shí)的子女的，子女獨(dú)立后應(yīng)當(dāng)履行贍養(yǎng)義務(wù)。

雖然《民法典》為父母子女間規(guī)定了互相扶養(yǎng)的對(duì)等的權(quán)利義務(wù)，但這并不是說(shuō)這兩個(gè)權(quán)利是必須“等價(jià)交換”的，子女不能將父母是否對(duì)其履行了撫養(yǎng)教育義務(wù)作為自己履行贍養(yǎng)父母義務(wù)的前提。因此，子女對(duì)老年父母的贍養(yǎng)義務(wù)不得以此為由而解除。

（二）因父母的錯(cuò)誤行為給子女造成心靈、身體傷害的，子女是否有贍養(yǎng)老年父母的義務(wù)。

父母在撫養(yǎng)子女過(guò)程中，他們的一些一般性錯(cuò)誤行為曾給子女造成心靈傷害的，子女成年之后，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行贍養(yǎng)老年父母的義務(wù)。但是，父母犯有嚴(yán)重傷害子女感情和身心健康的罪行的，原則上喪失了要求被害子女贍養(yǎng)的權(quán)利。這些情形包括：父母犯有殺害子女的罪行的，父親^v^女兒的，父母犯有虐待、遺棄子女罪行的等等。

（三）沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的已嫁女兒有無(wú)贍養(yǎng)義務(wù)。

出嫁女兒本人沒(méi)有收入的，不能作為拒絕履行贍養(yǎng)老年父母義務(wù)的理由。因?yàn)樗齻儚氖碌募覄?wù)勞動(dòng)與丈夫謀取生活資料的勞動(dòng)具有同等價(jià)值，其丈夫勞動(dòng)所得的收入屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫妻雙方對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)有平等的處分權(quán)，可從夫妻共同財(cái)產(chǎn)中支付贍養(yǎng)費(fèi)。

（四）贍養(yǎng)父母不能以“分家析產(chǎn)”為條件。

子女贍養(yǎng)父母是法定義務(wù)，不受父母有無(wú)財(cái)產(chǎn)、是否分過(guò)家以及分家是否公平的影響。

（五）子女怎樣分擔(dān)贍養(yǎng)扶助義務(wù)。

父母有多個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù);每位子女承擔(dān)義務(wù)的多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個(gè)子女的生活、經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行協(xié)商。子女不能以父母對(duì)其年幼時(shí)的關(guān)心、疼愛(ài)程度或者結(jié)婚時(shí)資助的多少作為砝碼來(lái)衡量贍養(yǎng)扶助義務(wù)的多少。

至于贍養(yǎng)扶助父母的方式，可視具體情況而定，對(duì)于不在父母身邊的子女，可定期支付一定數(shù)額的贍養(yǎng)費(fèi);與父母共同生活的子女還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常關(guān)心、照料父母的生活;當(dāng)父母由于生病，生活不能自理時(shí)，子女除應(yīng)分擔(dān)為其治病所需的醫(yī)藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)等外，還應(yīng)承擔(dān)照顧、護(hù)理父母的義務(wù)。

（六）兒子(女兒)去世后兒媳(女婿)是否有贍養(yǎng)公婆(岳父母)的義務(wù)。

兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的關(guān)系是因婚姻而成立的姻親關(guān)系。兒子(女兒)去世后，因兒子(女兒)與媳婦(女婿)的婚姻關(guān)系消滅而使得兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的姻親關(guān)系亦不復(fù)存在。

兒媳(女婿)是否承擔(dān)贍養(yǎng)公婆(岳父母)的義務(wù)，我國(guó)法律未作明確規(guī)定。因此，不能強(qiáng)令兒媳(女婿)承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十八

我們都在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷地摸索和實(shí)踐，不斷地總結(jié)和提高。在這個(gè)過(guò)程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)用心得。這些實(shí)用心得不僅幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還有助于我們更好地生活和成長(zhǎng)。下面，本文將從五個(gè)方面談一談我自己的實(shí)用心得體會(huì)。

正文。

在我的工作中，我經(jīng)常需要面對(duì)很多繁瑣重復(fù)的工作，而這些工作往往會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。為了提高工作效率，我開(kāi)始運(yùn)用一些工作技巧和工具，比如使用Excel表格記錄需要處理的任務(wù)，使用郵件分組功能將郵件分類，使用辦公軟件自動(dòng)化工具等等。這些小技巧和工具不僅簡(jiǎn)化了工作流程，節(jié)省了時(shí)間和精力，而且提高了工作質(zhì)量和效率。

學(xué)習(xí)和思考是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，但有時(shí)候我們會(huì)感到無(wú)從下手，不知道該如何學(xué)習(xí)或者思考。為此，我自己總結(jié)出了一些學(xué)習(xí)思考方法，比如做好筆記，提出問(wèn)題并尋找答案，結(jié)合實(shí)踐反思等等。這些方法可以幫助我更好地理解和掌握知識(shí)，促進(jìn)自己的思維能力和創(chuàng)造力。

在人際交往中，我們難免會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，比如與同事產(chǎn)生矛盾，與客戶發(fā)生沖突等等。此時(shí)，需要我們有一定的應(yīng)對(duì)策略和哲學(xué)，比如不爭(zhēng)辯、不猜測(cè)、不拖延等等，這樣才能化解矛盾，維護(hù)和諧的人際關(guān)系。

時(shí)間是我們最寶貴的資源，但有時(shí)候我們會(huì)感到時(shí)間不夠用，總是應(yīng)付不完各種瑣事。為了管理好時(shí)間，我開(kāi)始運(yùn)用一些時(shí)間管理工具和技巧，比如制定計(jì)劃表，設(shè)定時(shí)間優(yōu)先級(jí)等等。這些方法幫助我更好地掌控時(shí)間，從而更好地安排工作和生活。

在工作和生活中，我們會(huì)遇到很多挫折和困難，而這些困難有時(shí)候會(huì)讓我們感到絕望和無(wú)助。為了保持積極心態(tài)，我經(jīng)常運(yùn)用一些心理調(diào)節(jié)方法和技巧，比如保持良好的心態(tài)，尋找支持和鼓勵(lì)，積極尋找解決方案等等。這些方法讓我更能夠面對(duì)困難，保持心態(tài)穩(wěn)定，從而更好地完成各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。

結(jié)語(yǔ)：

總之，實(shí)用心得是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中不斷總結(jié)和實(shí)踐而得出的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，它們幫助我們更好地完成各種任務(wù)，更好地生活和成長(zhǎng)。同時(shí)，每個(gè)人的實(shí)用心得都不盡相同，希望大家能夠不斷地總結(jié)和分享自己的實(shí)用心得，讓我們一起成長(zhǎng)，一起進(jìn)步。

法律咨詢的心得體會(huì)實(shí)用篇十九

毫無(wú)疑問(wèn)，實(shí)用心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。對(duì)于每一個(gè)人而言，我們都會(huì)面臨許多實(shí)踐中遇到的問(wèn)題和困難，通過(guò)思考和總結(jié)，我們能夠及時(shí)反思自己的做法，并且掌握更加科學(xué)的方法以化解困難。在本文中，我將分享我在工作和生活中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)反思體會(huì)，總結(jié)出實(shí)用心得，希望能對(duì)大家有所幫助。

第二段：認(rèn)真做好規(guī)劃，制定指導(dǎo)方針。

一個(gè)人的成功離不開(kāi)良好的規(guī)劃和目標(biāo)。制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃，可以讓我們?cè)诿悦：屠щy的時(shí)候找到方向和動(dòng)力。在企業(yè)中，制定企業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃同樣重要。通過(guò)制定明確的企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃，可以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)依照企業(yè)的發(fā)展階段制定相應(yīng)的管理指導(dǎo)方針，使企業(yè)各項(xiàng)工作更加具備可操作性和針對(duì)性。

第三段：正面面對(duì)困難，樂(lè)觀向前。

在工作和生活中，我們不可避免地面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。然而，我們需要學(xué)會(huì)積極面對(duì)這些困難，順勢(shì)而為，把握機(jī)會(huì)。在這種情況下，樂(lè)觀向前的心態(tài)非常重要，它可以讓我們?cè)诖煺壑蝎@得勇氣和力量，并創(chuàng)造出新的機(jī)遇和價(jià)值。同時(shí)，在處理問(wèn)題的時(shí)候，要始終崇尚實(shí)事求是的原則，以負(fù)責(zé)人的態(tài)度對(duì)待每個(gè)問(wèn)題，讓困難成為我們?nèi)〉贸晒Φ牧α俊?/p>

第四段：尋求廣泛的反饋和建議，不斷改進(jìn)。

認(rèn)真聽(tīng)取他人的建議和看法，可以幫助我們更好地了解自己的不足之處，并不斷做出改進(jìn)。所以，要積極與同事交流，向同事或前輩請(qǐng)教，從他們身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。同時(shí)，在工作中，我們還應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的聲音，通過(guò)及時(shí)收集和分析客戶反饋信息，不斷完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶的滿意度。

第五段：嚴(yán)密的執(zhí)行力，持續(xù)的付出。

將想法變成現(xiàn)實(shí)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力，并且需要持續(xù)不斷地付出努力和時(shí)間。這就需要我們擁有良好的自我管理能力，明確自己的工作計(jì)劃和進(jìn)度，并嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施，堅(jiān)持不懈、不斷付出。要切實(shí)將理念落實(shí)到行動(dòng)中，以強(qiáng)烈的執(zhí)行力和不懈的努力，不斷突破和超越自己，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

以上是我在實(shí)踐和工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)、反思和總結(jié)過(guò)自己的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，逐漸形成了自己的一套實(shí)用心得。希望我的分享能給大家?guī)?lái)啟示，幫助大家更好地成長(zhǎng)和發(fā)展。讓我們一起不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高個(gè)人能力和素質(zhì)，為個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。