材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用 材料力學(xué)心得體會(huì)200(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用一

電話：

需方(乙方)：

電話：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

1、內(nèi)容: 詳見材料單。

2、材料變更

材料內(nèi)容如需變更，甲、乙雙方必須協(xié)調(diào)一致，相關(guān)費(fèi)用的調(diào)整須雙方同意。

3、材料結(jié)算

3.2付款方式：合同簽定后乙方一次性付清合同全款。

4、違約責(zé)任

4.1凡因合同雙方當(dāng)事人中的一方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)或給對(duì)方造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任并賠償對(duì)方損失。

4.2因一方原因造成合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通告另一方，辦理合同終止手續(xù)。

說(shuō)明：

(1)本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

(2)本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

(3)本合同履行完成后自動(dòng)終止。

(4)本合同價(jià)格不含稅費(fèi)及發(fā)票。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用二

甲方：黑龍江浚裕農(nóng)副土特產(chǎn)品有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：佳木斯市華潤(rùn)油漆專賣店 (以下簡(jiǎn)稱乙方) 為了保護(hù)供需雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的信用原則，甲方訂購(gòu)乙方外墻裝飾材料事宜達(dá)成一致協(xié)議，訂立本合同。

一、品名、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)

乙方為甲方提供指定下述的品牌型號(hào)產(chǎn)品進(jìn)行供貨：

a、華潤(rùn)抗污彈性外墻漆，型號(hào)為h62，包裝規(guī)格為20kg/桶，單價(jià)為33.60元/ kg;

b、華潤(rùn)抗堿底漆，型號(hào)為hd28，包裝規(guī)格為20kg/桶，單價(jià)為18.80元/ kg;

c、自然涂外墻彈性膩?zhàn)樱吞?hào)為1527，包裝規(guī)格為25kg/桶，單價(jià)為3.96元/ kg;(此產(chǎn)品甲方也可以選擇用其他同類品牌產(chǎn)品替代)

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

乙方承諾所供給甲方的材料質(zhì)量及施工隊(duì)，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的相關(guān)規(guī)定，材料要符合提供給甲方的樣品實(shí)物參照為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在甲方施工前和施工當(dāng)中派技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提供給甲方的產(chǎn)品，保證20xx年品質(zhì)保證。

三、供貨要求

1、甲方須在施工前提前提出進(jìn)貨計(jì)劃。

2、乙方先按甲方暫定面積及數(shù)量供貨，完工后多退少補(bǔ)。

四、付款方式

合同簽訂后，乙方將甲方訂購(gòu)的產(chǎn)品送入甲方施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方參照樣品質(zhì)量驗(yàn)收、清點(diǎn)數(shù)量無(wú)誤并驗(yàn)收合格后一次性付款。

五、其他約定

1、乙方在施工作業(yè)過(guò)程中不得摻雜使用甲方未定購(gòu)的產(chǎn)品。

2、乙方提供的施工隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照施工工藝進(jìn)行施工，如果因沒有按施工工藝進(jìn)行施工而導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量問題，乙方施工隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)由此引起的全部責(zé)任。

3、乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方監(jiān)督施工人員施工程序及工程質(zhì)量。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方：黑龍江浚裕 乙方：佳木斯市

農(nóng)副土特產(chǎn)品有限公司 華潤(rùn)油漆專賣店

(代表人)： (代表人)：

20xx年9月5日 20xx年9月5日

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用三

甲方（委托方）：

乙方（承運(yùn)方）：陽(yáng)新經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官橋村委會(huì)

本著友好合作、互惠互利的原則，根據(jù)《_____》結(jié)合陽(yáng)新現(xiàn)價(jià)及相關(guān)法規(guī)，就中xx公司武九客專(湖北段)的部分碎石、黃砂運(yùn)輸事宜達(dá)成如下條款以期共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、?運(yùn)輸物名稱、運(yùn)輸線路及價(jià)格

1、?碎石

運(yùn)輸線路：甲方指定軍墾龍山采石廠至中鐵十八局武九客專項(xiàng)目部二分部拌和站（26公里）。

單價(jià)：11元/噸

2、?黃沙

運(yùn)輸線路：甲方指定陽(yáng)新富池碼頭至中鐵十八局武九客專項(xiàng)目部二分部拌和站。

單價(jià)：14元/噸。

以上單價(jià)為固定單價(jià)，協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由提高單價(jià)。

二、?交驗(yàn)方式：過(guò)磅，雙方采取監(jiān)磅，以中鐵十八局武九

（客專）二分部過(guò)磅單為依據(jù)。（過(guò)磅費(fèi)用與乙方無(wú)關(guān)）。

三、?支付方式：以實(shí)際磅單額按約定單價(jià)每壹萬(wàn)噸計(jì)量結(jié)一次帳并在結(jié)帳完成后7日內(nèi)付清款項(xiàng)。

四、?其他條款：

1、?運(yùn)輸時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)，按時(shí)運(yùn)至甲方指定地點(diǎn)。

2、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)運(yùn)輸材料給甲方，運(yùn)輸過(guò)程中所發(fā)生的一切協(xié)調(diào)費(fèi)用以及風(fēng)險(xiǎn)、行車安全等一切事項(xiàng)及后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，一概與甲方無(wú)關(guān)。

3、乙方必須按甲方要求保質(zhì)保量運(yùn)輸，保證施工生產(chǎn)正常運(yùn)行，乙方如不能保證供應(yīng)，甲方可終止本協(xié)議，且乙方不能以任何形式來(lái)阻工誤工，否則，由此造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方無(wú)故停工，甲方有權(quán)扣發(fā)停工_____的運(yùn)輸費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)重的情況甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

5、甲方如不能按約定付款，乙方可停止運(yùn)輸。

6、乙方負(fù)責(zé)約定材料的運(yùn)輸及施工環(huán)境協(xié)調(diào)工作，不得出現(xiàn)任何的阻工、誤工等扯皮行為，按時(shí)保證材料供應(yīng)。

7、在施工過(guò)程中如有其他運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)，再另行協(xié)商補(bǔ)充。

8、乙方_____必須聽從甲方調(diào)度指揮。

9、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員及_____，必須遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從現(xiàn)場(chǎng)人員指揮，否則乙方造成的任何安全事故，一切責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

五、?爭(zhēng)議處理

有關(guān)本協(xié)議履行面發(fā)生的一切爭(zhēng)議，力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則任何一方有權(quán)向陽(yáng)新縣人民法院提起訴訟。

六、?本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具備法律效力。

七、?本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

_______年_______月_______日?_______年_______月_______日

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用四

甲方：

乙方：

甲方因工程需要，委托乙方負(fù)責(zé)運(yùn)送沙子至甲方指定料場(chǎng);甲、乙雙方本著自愿及平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、 貨物質(zhì)量 乙方運(yùn)送給甲方的沙子等材料，質(zhì)量應(yīng)符合現(xiàn)行國(guó)家建筑材料質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，凡是經(jīng)甲方及有關(guān)部門抽驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，甲方有權(quán)拒絕收貨。

二、交貨方式

1、接到甲方供貨通知，乙方應(yīng)及時(shí)按要求供貨以保障甲方的正常施工。若所供沙子等材料不符合要求或無(wú)法保障正常施工，甲方有權(quán)拒絕收貨并采取其他供貨方式

2、甲方驗(yàn)收貨物后，應(yīng)向乙方開具收料單作為收貨依據(jù)。

三、貨款支付方式

1、貨款支付方式為人民幣結(jié)算。

2、自甲方接收到沙子等材料并驗(yàn)收合格后，一個(gè)月內(nèi)乙方憑甲方所出具的收料單與甲方進(jìn)行對(duì)賬，對(duì)賬結(jié)果作為結(jié)算依據(jù);超時(shí)未進(jìn)行對(duì)帳的收料單視為作廢。

3、根據(jù)甲乙雙方認(rèn)可的結(jié)算依據(jù)，甲方在兩個(gè)月后首付給乙方50%運(yùn)費(fèi)，剩余部分在本工程竣工綜合驗(yàn)收后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)清。

四、安全責(zé)任約定事項(xiàng) 為了明確運(yùn)輸涉及的人身、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等方面安全責(zé)任，杜絕違規(guī)超載、違章操作等安全事故發(fā)生。

乙方必須自行負(fù)責(zé)供貨車輛(拖拉機(jī))、人員、沙石、橋涵等方面的相關(guān)安全事務(wù)和責(zé)任，甲方一概不承擔(dān)任何供貨運(yùn)輸過(guò)程中的安全事故責(zé)任。

五、爭(zhēng)議的解決方式 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向工程所在地(或甲方所在地)人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 八、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：?

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用五

甲方： ?(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，甲

第一條：材料名稱：砂、石料

工程名稱：景寧外舍大酒店。

工程地址：景寧縣城北側(cè)，城北外側(cè)新區(qū)內(nèi)。

第二條：材料和單價(jià)

1、砂每立方1-2cm石子每立方

2、材料內(nèi)容：本工程所用砂石乙方必須運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)，乙方在運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)的砂石材

3、材料單價(jià)包含運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、材料稅。本合同單價(jià)在合同履行期內(nèi)不作調(diào)整。

第三條：材料質(zhì)量、安全和日期

質(zhì)量：本工程的砂、石料質(zhì)量必須達(dá)到國(guó)家有關(guān)現(xiàn)行檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的合格質(zhì)量要求，由于材

安全：乙方進(jìn)入本工地運(yùn)輸工具，必須安全正常。裝卸及運(yùn)輸中所發(fā)生的一切安全事故全部

由乙方承擔(dān)。

第四條：運(yùn)輸費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

乙方承擔(dān)砂、石料的運(yùn)輸、裝卸費(fèi)用。

第五條：結(jié)算及付款方式

乙方砂、石料運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須由甲方現(xiàn)場(chǎng)材料員 驗(yàn)收，驗(yàn)收方式以實(shí)收立

第六條:雙方義務(wù)和責(zé)任

1、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(1)密切配合甲方的施工生產(chǎn)，滿足甲方的材料需求要求。

(2)乙方必須組織足夠車輛，按甲方要求的時(shí)間內(nèi)將所需砂石運(yùn)送到施工現(xiàn)場(chǎng)。

2、甲方的義務(wù)和責(zé)任

(1)根據(jù)施工需要甲方提供場(chǎng)地給乙方堆放砂、石料，及時(shí)對(duì)到場(chǎng)砂、石料質(zhì)量檢驗(yàn)及數(shù)量 驗(yàn)收簽認(rèn)工作。

(2)負(fù)責(zé)砂、石材料的進(jìn)場(chǎng)簽認(rèn)及每月材料用量的核對(duì)簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)砂石料的用量計(jì)劃。

第七條：違約責(zé)任

1、如甲方延遲支付砂、石料款，乙方有權(quán)停止材料運(yùn)送進(jìn)場(chǎng)。

2、如乙方不按時(shí)，按質(zhì)交貨給甲方，甲方有權(quán)不支付材料款，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方無(wú)故不供應(yīng)或甲方無(wú)故退料(非質(zhì)量原因)視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц恫宦男胁糠至峡畹?%作違約金。

4、未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得中途變更或解除合同，任何一方違反合同約定，都應(yīng)向?qū)Ψ劫r償本合同 %的違約金。

第八條：本合同的附件

本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同正文具有同等法律效力。本

合同附件包括材料供應(yīng)合同附件，材料運(yùn)送現(xiàn)場(chǎng)到達(dá)簽收單據(jù)，雙方簽認(rèn)通過(guò)協(xié)商做出的補(bǔ)充協(xié)議。

第九條：爭(zhēng)議解決

本合同執(zhí)行期間如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由第三方調(diào)解，也可向人民法院起訴。

第十條：本合同簽字蓋章有效，合同一式肆份，雙方各持貳份。

甲方：(簽字蓋章)： 乙方：(簽字蓋章)：

代表人： 代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用六

有幸參加了一場(chǎng)關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”的培訓(xùn)，通過(guò)劉老師圖文并茂、深入淺出地講解，讓我對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的角色認(rèn)知、領(lǐng)導(dǎo)方法有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

作為公司部門負(fù)責(zé)人，對(duì)自己的角色定位曾經(jīng)迷茫過(guò)，我到底要做些什么?怎么做才能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)呢?劉老師“敬以對(duì)上、仁以對(duì)下、嚴(yán)于律己”短短十二個(gè)字概括了中層領(lǐng)導(dǎo)承上啟下的中樞作用。中層領(lǐng)導(dǎo)作為公司的骨干群體、中堅(jiān)力量，是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者雙重身份的統(tǒng)一體現(xiàn)，要全面掌握公司的發(fā)展方向，準(zhǔn)確把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在本部門職能范圍內(nèi)，積極為公司、部門、項(xiàng)目部提供相應(yīng)的信息支持、人員配合、職能完善等服務(wù)工作。

如何更好地帶動(dòng)本部門工作，更好地服務(wù)于公司發(fā)展要求，是成本管理部一直在思考的問題，具體到工作中，就是要做好對(duì)于30萬(wàn)以上的勞務(wù)、專業(yè)分包的招標(biāo)管理，做好30萬(wàn)以下勞務(wù)、專業(yè)分包的價(jià)格審核，對(duì)各項(xiàng)目月度成本核算進(jìn)行監(jiān)督，保證項(xiàng)目承包協(xié)議書簽約率100%。

管理的方法很多，要想靈活掌握和具體運(yùn)用必須堅(jiān)持整體性原則，即抓全局、抓重點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節(jié)。古人常說(shuō)“不謀全局者，不足以謀一域;不謀長(zhǎng)遠(yuǎn)者，不足以謀一時(shí)”，但如何才能抓住全局、重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)呢?

成本管理部的重點(diǎn)工作，首先是以工程造價(jià)為主要核心的招標(biāo)定價(jià)工作，特別是土建勞務(wù)分包、專業(yè)分包價(jià)格的談判與確定，控制好了勞務(wù)、專業(yè)分包單價(jià)，項(xiàng)目成本就可有較大的下降，但價(jià)格控制是多方面的，需要多部門聯(lián)合、多方論證、多方協(xié)調(diào)才能完成;同時(shí)價(jià)格控制是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程，需實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、靈活掌控。其次，就是以項(xiàng)目承包協(xié)議書為管理重點(diǎn)的項(xiàng)目成本核算工作，通過(guò)與項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目承包協(xié)議書，明確對(duì)項(xiàng)目管理者的指標(biāo)、要求，使其全副身心地投入到工作中。

成本管理部的薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)屬投標(biāo)控制價(jià)的確定。首先要必須了解各工序的施工過(guò)程，掌握工程材料、人工、機(jī)械的成本價(jià)，在與分包價(jià)格談判中就能知己知彼，掌握價(jià)格談判的主動(dòng)權(quán);其次是強(qiáng)化項(xiàng)目人員的成本意識(shí)，項(xiàng)目成本管控是項(xiàng)目部全體人員共同的職責(zé)，項(xiàng)目人員要人人熟悉合同，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，將成本管理貫穿到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各方面上來(lái)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我對(duì)自己的角色定位、領(lǐng)導(dǎo)方法有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的貫徹和執(zhí)行力的落實(shí)有了進(jìn)一步的了解。我相信在以后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在正確發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，本部門能夠更好地服務(wù)于生產(chǎn)，幫助項(xiàng)目部降本增效。

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用七

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》的安排，為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作要求，運(yùn)管所黨支部通過(guò)深刻剖析四個(gè)方面的具體問題及產(chǎn)生問題的根源?，F(xiàn)結(jié)合我支部情況，做對(duì)照檢查：

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(一)組織開展主題教育發(fā)現(xiàn)的問題

黨支部主要通過(guò)專題黨課學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”以及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)學(xué)習(xí)材料，三個(gè)方式開展“不忘初、記使命”主題教活動(dòng)。支部通過(guò)開展主題教育深入反省，發(fā)現(xiàn)支部存在以下問題：一是個(gè)別黨員政治覺悟不夠高規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，與新時(shí)代共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距;二是支部活動(dòng)創(chuàng)新不展，黨內(nèi)政治生活離嚴(yán)肅性時(shí)效性要求還有差距，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠;三是與工作結(jié)合力度不夠，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待加強(qiáng);四是部分黨員理論基礎(chǔ)薄弱，年齡較大，學(xué)習(xí)起來(lái)有困難，教育引導(dǎo)工作還需加強(qiáng)。

(二)嚴(yán)格黨員教育管理發(fā)現(xiàn)的問題

個(gè)別黨員態(tài)度不夠端正，重視不夠，對(duì)黨員教育的重要性認(rèn)識(shí)不足，有的錯(cuò)誤認(rèn)為黨員學(xué)習(xí)教育靠自己，開開會(huì)，組織學(xué)習(xí)只是形式上的做法，是虛的，見效慢，起不到大的作用;有的認(rèn)為報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)材料和途徑到處都有，不必再組織學(xué)習(xí)教育。當(dāng)前支部在對(duì)黨員的教育上沒有一個(gè)針對(duì)性，只是讀讀報(bào)、念念文。學(xué)習(xí)內(nèi)容抓不準(zhǔn)，對(duì)階段性的內(nèi)容與階段性的工作和形勢(shì)任務(wù)結(jié)合不夠緊。再加上在開展黨員教育等活動(dòng)中，多樣化和靈活性不夠，老是采取那種你讀我聽、你寫我記的老模式，沒有創(chuàng)意。導(dǎo)致個(gè)別黨員不愛聽、不愿學(xué)，達(dá)不到學(xué)習(xí)效果，形成一種學(xué)習(xí)教育流于形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。從日常工作中看出部分黨員參加集體活動(dòng)時(shí)，表現(xiàn)出的積極性和主動(dòng)性不夠。有的即使是參加了，也是姍姍來(lái)遲、牢騷滿腹，學(xué)習(xí)時(shí)來(lái)回走動(dòng)、接打電話、交頭接耳、效果不佳。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題

為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在個(gè)別黨員對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度。當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹。遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí)，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，怕麻煩。表現(xiàn)在個(gè)別黨員對(duì)待群眾時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費(fèi)大多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)不做不錯(cuò)”的態(tài)度。除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面的問題

工作作風(fēng)有待加強(qiáng)擔(dān)意識(shí)。一是不愿擔(dān)當(dāng)，個(gè)別黨員認(rèn)為“槍打出頭鳥”、“木秀于林，風(fēng)必推之”，凡是都要等等看，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的力度不夠。二是不敢擔(dān)當(dāng)，個(gè)別黨員面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，害怕承諾的工作答應(yīng)的事情辦不到，以此受到別人的朝笑，有了寧可不干也不犯錯(cuò)的心理，缺少真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難的姿態(tài)。

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對(duì)于存在的問題，支部通過(guò)召開會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題成因。經(jīng)過(guò)深度挖掘、認(rèn)真排査，發(fā)現(xiàn)主要有以下原因:

(一)抓理論學(xué)習(xí)的深度、強(qiáng)度不夠。

雖然理論學(xué)習(xí)按計(jì)劃開展，基本達(dá)到常態(tài)化，但由于沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要性，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍然停留在表面，沒有全面領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記重要講話精神和黨中央治國(guó)理政新理念新思想新方略，特別是對(duì)黨的十九大精神和新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國(guó)特色社會(huì)主義理論來(lái)研究新情況、解決新同題，開展工作時(shí)站位不高，思慮不全。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，也僅僅停留在學(xué)原著、讀原文，缺乏深入研究和思考，悟原理做得還不夠。同時(shí)，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多、主動(dòng)學(xué)引的少，專題學(xué)習(xí)的多、系統(tǒng)學(xué)引的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少。存在急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)等現(xiàn)象，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育不夠深入，不能很好地運(yùn)用政治理論為群眾釋疑解惑、引導(dǎo)黨員干部打牢思想理論防線。

(二)抓好黨建促發(fā)展的能力有待提高。

雖然支部努力在黨建工作上下大力、下功夫，但還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，當(dāng)前抓黨建工作還大多局限于傳統(tǒng)措施、手段，沒有根據(jù)新形勢(shì)新要求進(jìn)行完善改進(jìn)，黨建工作與中心工作融合得還不夠好。對(duì)于黨員隊(duì)伍中存在的執(zhí)行力不強(qiáng)問題，更多地是依靠督査、考評(píng)等行政手段解決，對(duì)于通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、建立健全正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等措施加強(qiáng)黨的建設(shè)，來(lái)推動(dòng)決策落實(shí)、加快發(fā)展做得還不夠好。

(三)支部創(chuàng)新能力不足，作風(fēng)改進(jìn)不到位。

一是工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。二是執(zhí)行紀(jì)律不堅(jiān)決，作風(fēng)改進(jìn)不到位。支部委員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有間題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán);存在畏難情緒，在決策的落實(shí)和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。同時(shí)，對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)主觀世界的改造有所放松，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng)，導(dǎo)致思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(四)嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)“四風(fēng)”方面仍待加強(qiáng)。

一是部分黨員認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，完成上級(jí)安排的任務(wù)，考慮更多的是能不能完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，聯(lián)系工作實(shí)際溝通協(xié)作少，深入了解情況不夠，面對(duì)工作中的新情況新問題，主動(dòng)化解問題的能力不足，歸根結(jié)底是支部對(duì)黨員為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育不夠所致。二是個(gè)別黨員黨性原則不強(qiáng)，存在老好人思想。原因主要是支部對(duì)黨員管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。黨內(nèi)政治生活規(guī)矩落實(shí)不夠嚴(yán)，放松了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

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在今后工作中，黨支部將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，領(lǐng)會(huì)深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定不移地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)查擺出來(lái)的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，以問題導(dǎo)向，落實(shí)整改責(zé)任。

一是把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，更加堅(jiān)定黨員群眾走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念和信心，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織黨員讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動(dòng)黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動(dòng)和推動(dòng)邯山區(qū)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性，真正體現(xiàn)思想理論建設(shè)的實(shí)踐能力。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。堅(jiān)定踐行黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)

三是加強(qiáng)思想建設(shè)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，依法治國(guó)方略等，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題講座、分小組學(xué)習(xí)、黨課等方式學(xué)深學(xué)透新黨章，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信會(huì)、增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”。推進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)教育制度化，制定黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨課制度。積極搭建黨員干部學(xué)習(xí)教育載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app的使用，充分發(fā)揮微信工作群的作用，組織黨員干部參加在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、微信學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題講座等，開展學(xué)習(xí)交流、知識(shí)竟賽、專題研討、讀書活動(dòng)，讓黨的理論入腦入心。

四是加強(qiáng)組織建設(shè)，貫徹落實(shí)好黨支部規(guī)范化建設(shè)要求。突出政治功能，著力嚴(yán)責(zé)任、補(bǔ)短板、抓規(guī)范、強(qiáng)保障，按照黨建規(guī)范化建設(shè)工作清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)的思路，貫徹落實(shí)好支部書記抓黨建工作責(zé)任清單、支部重點(diǎn)工作清單和間題清單。深入開展“黨員到社區(qū)報(bào)到”、“13號(hào)之聲”主題實(shí)踐活動(dòng)，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項(xiàng)工作，全面深化黨員志愿服務(wù)和在職黨實(shí)踐活動(dòng)，配合聯(lián)系社區(qū)完成好各項(xiàng)工作，全面深化黨員志愿服務(wù)和在職黨員到社區(qū)報(bào)到等制度，提升服務(wù)效果，推動(dòng)在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)常態(tài)化長(zhǎng)效化。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)對(duì)黨的組織生活制度，特別是“三會(huì)一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度、談心談話制度、民主評(píng)議黨員制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

五是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長(zhǎng)效化工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部暑，全面執(zhí)行和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示落實(shí)中央項(xiàng)范細(xì)則和市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定要求，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。

2022材料力學(xué)的心得體會(huì)實(shí)用八

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，踐行國(guó)家電網(wǎng)公司“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，選取“勿以善小而不為”中的“善小”二字，在員工中倡導(dǎo)“善小常為、修身立德、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的價(jià)值理念，持之以恒地組織開展“善小”道德教育實(shí)踐活動(dòng)，探索形成了一條國(guó)有企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的有效途徑。

一、“善小”教育實(shí)踐活動(dòng)的八個(gè)做法

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司“善小”教育實(shí)踐活動(dòng)始于2002年，發(fā)端于公司下屬的淄博供電公司。公司黨委及時(shí)在公司系統(tǒng)組織開展這項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)而帶動(dòng)社會(huì)道德實(shí)踐活動(dòng)的興起。十多年來(lái)，“善小”活動(dòng)恒守前行，涌現(xiàn)出了一批道德模范和先進(jìn)典型，如被劉云山同志稱贊為“最美中國(guó)人”的造血干細(xì)胞和淋巴細(xì)胞捐獻(xiàn)者呂明玉，被評(píng)為“全國(guó)青年志愿者優(yōu)秀服務(wù)組織”的“善小”志愿者群體等，“善小”教育實(shí)踐活動(dòng)也成長(zhǎng)為我國(guó)社會(huì)道德建設(shè)的知名品牌。他們的具體做法是：

1.確立“善小”價(jià)值引領(lǐng)。山東省電力公司結(jié)合電網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)，從善出發(fā)，把“善小”教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)放在中華民族“向善”、“至善”的傳統(tǒng)美德上，不斷豐富“善”的時(shí)代意義，形成了“善心關(guān)愛、善待客戶、善小常為”的精神內(nèi)涵，企業(yè)核心價(jià)值觀有了實(shí)實(shí)在在的落地載體。九層高臺(tái)，起于壘土，公司用“善小”來(lái)引導(dǎo)員工的價(jià)值追求，引導(dǎo)員工積小善、去小惡，從小事做起，從身邊事做起，倡樹文明新風(fēng)、無(wú)私奉獻(xiàn)社會(huì)、熱情傳播愛心。把“只要是向善，再小的事都要努力去做”、“積小善致大德”等“善小”理念根植于廣大員工心中，把員工內(nèi)心深處積德行善的潛在意識(shí)，升華為一種踏實(shí)、堅(jiān)定的價(jià)值追求。

2.踐行“善小”道德養(yǎng)成?！吧疲轮ㄒ病?、“善，加了個(gè)‘小’，誰(shuí)都能做，反而是大了”?！吧菩　币唤?jīng)提出，就在員工中引起強(qiáng)烈的認(rèn)同和共鳴。山東省電力公司從員工潛在的心理需求出發(fā)，強(qiáng)化道德養(yǎng)成，注重道德踐行，策劃組織實(shí)施了一系列道德教育實(shí)踐活動(dòng)，如舉辦“道德大講堂”，開展“尚善明德·擔(dān)當(dāng)履責(zé)”主題實(shí)踐活動(dòng)，評(píng)比“善小”金牌集體、金牌個(gè)人、季度之星、服務(wù)明星，召開“善小”成果發(fā)布會(huì)等等，在潛移默化中引導(dǎo)員工小善常為、修身立德，從被動(dòng)參與到主動(dòng)付出、從刻意為之到習(xí)以為常，日行一善的良好氛圍正在形成。

3.鼓勵(lì)“善小”首創(chuàng)精神。山東省電力公司把“善小”向創(chuàng)新延伸，尊重員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)員工將金點(diǎn)子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，鼓勵(lì)“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)常態(tài)化。公司組建的各類技師協(xié)會(huì)、攻關(guān)小組和創(chuàng)新工作室，成為公司創(chuàng)新創(chuàng)效的“孵化器”，目前已有389項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果在公司各個(gè)層面推廣應(yīng)用。山東電力檢修公司一線工人高森和他的創(chuàng)新小組研制的“架空線路清障檢測(cè)機(jī)器人”榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，高森成為全國(guó)迄今為止第九位獲此殊榮的一線工人。煙臺(tái)供電公司“帶電超人”李紅新，創(chuàng)新實(shí)施“六三工作法”的班組管理經(jīng)驗(yàn)，開展“善小”進(jìn)班組活動(dòng)，提升了班組精細(xì)化管理水平。

4.弘揚(yáng)“善小”精細(xì)作風(fēng)。為促進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決，針對(duì)施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，山東省電力公司實(shí)施《“小處著手、細(xì)節(jié)抓起”電網(wǎng)建設(shè)“善小”行動(dòng)計(jì)劃》。開展“我是本崗位最高責(zé)任執(zhí)行者”活動(dòng)，強(qiáng)化干部員工責(zé)任落實(shí)，確保工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。實(shí)施“善小”工程創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)，廣泛開展“善小”同工種競(jìng)賽、工藝質(zhì)量評(píng)比等活動(dòng)，促進(jìn)員工對(duì)每道工序運(yùn)轉(zhuǎn)、每件設(shè)備安裝都追求標(biāo)準(zhǔn)和完美。公司還成立工程建設(shè)“善小”志愿突擊隊(duì)，干部帶頭奉獻(xiàn)，員工無(wú)怨無(wú)悔，把節(jié)假日變成了搶工期、趕任務(wù)的志愿日，平均每個(gè)月都要完成1項(xiàng)35千伏及以上工程項(xiàng)目、每天完成近2條配電線路的智能化改造，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工程的快速落地、高質(zhì)量推進(jìn)、無(wú)缺陷移交，全面提高了公司精細(xì)化管理水平。

5.培育“善小”彩虹文化。山東省電力公司將“善小”理念融入供電服務(wù)全過(guò)程，堅(jiān)持“你用電、我用心”的服務(wù)理念,引導(dǎo)員工把客戶在意的小事做細(xì)、做實(shí)，以“善小”追求服務(wù)品質(zhì),在企業(yè)與客戶之間架起了真誠(chéng)服務(wù)的和諧彩虹。公司針對(duì)不同客戶推出“善小”服務(wù)法，為孤寡、病殘客戶建立“善小”服務(wù)檔案，努力做到細(xì)心服務(wù)“零差錯(cuò)”、親情服務(wù)“零距離”、主動(dòng)服務(wù)“零超時(shí)”，把服務(wù)延伸到8小時(shí)以外，把愛心傳遞到客戶心中。威海供電公司“賈化寧工作室”開設(shè)班組供電微博，提出“‘供電微博’不微薄”，“有疑問微博咨詢，有困難微博求助，有訴求微博滿足，有建議微博發(fā)布，有經(jīng)驗(yàn)微博共享”，于微小處見高效。

6.實(shí)施“善小”人文關(guān)懷。確保電力安全可靠供應(yīng)，是電力企業(yè)首要的社會(huì)責(zé)任。山東省電力公司充分發(fā)揮“善小”人性化的作用，實(shí)施《“‘善小’在身邊，執(zhí)行在現(xiàn)場(chǎng)”安全文明生產(chǎn)“善小”行動(dòng)計(jì)劃》，落實(shí)7項(xiàng)“善小”措施，大力營(yíng)造重細(xì)節(jié)、重執(zhí)行、重關(guān)愛的安全氛圍。通過(guò)“善小”安全教育在路上、在工作途中播放安全常識(shí)，把硬性規(guī)定變成溫馨提示;通過(guò)“善小”提示在周圍、在停電和施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全警示、安全格言和提示展板，讓員工時(shí)刻牢記“安全第一”。公司細(xì)化建立8個(gè)24小時(shí)值班體系，圓滿完成抗臺(tái)風(fēng)搶險(xiǎn)、“彩虹春雨”等重大保電任務(wù)，使山東成為全國(guó)供電最為平穩(wěn)的省份之一。

7.推動(dòng)“善小”志愿服務(wù)。山東省電力公司把“善小”作為國(guó)有企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，踐行“奉獻(xiàn)愛心、服務(wù)社會(huì)”的理念，公司系統(tǒng)每年組織開展形式多樣的助殘、助學(xué)、科技扶貧等“善小”志愿服務(wù)活動(dòng)1000余次，年均提供志愿服務(wù)12000人次，每年受惠群眾10萬(wàn)余人。2002年，正值18歲花季的項(xiàng)琳璐患了罕見的“多發(fā)性肌炎”，完全依靠呼吸機(jī)維持生命。淄博供電公司“善小”志愿者協(xié)會(huì)的“善小”志愿服務(wù)隊(duì)16名志愿者自掏腰包湊了數(shù)千元買材料，加班加點(diǎn)為她架起了山東省第一條220伏雙電源“生命專線”。8年間，志愿者不僅精心維護(hù)線路，還定期輪流看望她，通過(guò)捐款、捐物幫助解決實(shí)際困難，直到2010年項(xiàng)琳璐去世。棗莊公司員工邱丙霞，多年照顧幫助6個(gè)孤兒、3個(gè)貧困單親家庭的孩子，被稱為“9個(gè)孩子的代理媽媽”。在她的帶動(dòng)下，棗莊已有370多名志愿者、32個(gè)集體參與資助孤貧兒童行動(dòng)。

8.健全“善小”制度保障。隨著“善小”教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，山東省電力公司建立了組織、機(jī)構(gòu)、宣傳、激勵(lì)四位一體的“善小”保障機(jī)制。在組織保障上，以各級(jí)黨組織為主，制定年度活動(dòng)實(shí)施細(xì)則和工作要求，公司黨委定期召開總結(jié)推廣大會(huì)。在機(jī)構(gòu)保障上，以“善小”志愿者協(xié)會(huì)為主要形式，以及“善小青春光明行”、“代理媽媽”等270多個(gè)志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)活躍在齊魯大地。在宣傳保障上，充分利用各種媒體資源加強(qiáng)宣傳，特別注重運(yùn)用微信、微博、微電影等新媒體技術(shù)手段，多視角、多層次、深度挖掘“善小”典型人物和典型故事。在激勵(lì)保障上，把“善小”作為公司精神文明創(chuàng)建、黨建工作責(zé)任制年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)月度點(diǎn)評(píng)、季度檢查等形式，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行交流和督導(dǎo)，保障活動(dòng)健康持續(xù)深入推進(jìn)。