心得體會是我們在學習和工作中的寶貴財富，它可以使我們更加積極主動地面對挑戰(zhàn)和困難。在寫心得體會時，可以從自身的角度出發(fā)，注重真實的感受和體驗。下面是一些精選的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)韱⑹尽?/p>

部隊陷阱心得體會范本篇一

冒充銀行網站、利用網友聊天套信息，甚至通過自設的報警電話來騙取客戶的密碼信息，盡管騙子們的招數不斷翻新，但網絡詐騙概括起來無外乎是一些老伎倆。專家指出，任何網絡詐騙萬變不離其宗，就是要套出客戶的密碼和賬號。而銀行工作人員與騙子的最大區(qū)別就是，銀行工作人員在取款、查詢等任何時候都不會詢問，也無需知道客戶的賬號密碼，而騙子千方百計想要騙取的就是密碼。

以下是四種常見的網絡詐騙方式：

如果客戶粗心上當，不法分子就可能利用騙取的賬號和密碼竊取客戶資金。

網絡詐騙四大陷阱:利用網絡聊天，以網友的身份低價兜售網絡游戲裝備、數字卡等商品，誘騙用戶登錄犯罪嫌疑人提供的假網站地址，輸入銀行賬號、登錄密碼和支付密碼。不法分子就利用騙取的賬號和密碼，非法占有客戶資金。

網絡詐騙四大陷阱:利用一些人喜歡下載、打開一些來路不明的程序、游戲、郵件等不良上網習慣，有可能通過這些程序、郵件等將木馬病毒置入客戶的計算機內，一旦客戶利用這種中毒的計算機登錄網上銀行，客戶的賬號和密碼就有可能被不法分子竊取。當人們在網吧等公共電腦上網時，網吧電腦內有可能預先埋伏了木馬程序，賬號、密碼等敏感信息在這種環(huán)境下也有可能被竊。

網絡詐騙四大陷阱:利用人們怕麻煩而將密碼設置得過于簡單的心理，通過試探個人生日等方式可能猜測出人們的密碼。

部隊陷阱心得體會范本篇二

網絡游戲是一個是家長們很頭疼的事情，許多學生都喜歡玩網絡游戲。(我也不例外)它就像一個無底洞，當你陷入后，后果將很難想象。其實，我們直接控制學生不玩網絡游戲，那是不可能的。辦法只有盡量控制學生少玩網絡游戲。

進入網絡游戲中，就像進入一個全新的世界，在里面，你可以橫行霸道，做一些在現實生活中感受不到的樂趣。很多人玩網絡游戲都是為了新鮮感。其實，我們可以嘗試在現實生活中幫助那個陷入游戲深處的人，讓他在現實生活中也感受到樂趣。也許會有用。

玩網絡游戲可以使很多學生學習成績下降，視力也會越來越差。要是我們直接控制學生不玩電腦，那是一個錯誤的辦法，他就會想盡辦法去獲取玩電腦的資格。例如：偷父母的錢，去黑網吧玩，或者去同學家玩，這樣會變得更加一發(fā)不可收拾。

不說別人，我自己也常常玩游戲，但是，最近媽媽說不可以經常玩，我也就沒常玩了。一星期也就上一次，我覺得這樣也蠻好的。請同學們不要掉入網絡陷阱中!

部隊陷阱心得體會范本篇三

加拿大留學打工網絡求職騙局多。為什么說絡求職陷阱不少？據加拿大消息稱，最近加拿大網絡詐騙層出不窮，騙徒利用民眾急于找工作的心理詐財或騙取個資。此類詐騙手法警方和有關單位皆常召開記者會，無非都是為了提醒民眾網路求職陷阱多，小心謹慎才是上策。

卑詩優(yōu)良商業(yè)局（bbb）每年都會召開記者會提醒民眾詐騙手法趨勢，但該局也曾經被騙徒冒用。騙徒在craigslist刊登廣告，佯稱商業(yè)局在北美地區(qū)招聘職員，一旦求職者上鉤將履歷表寄出后，詐騙集團就會發(fā)送一封索取個資的'郵件，要求對方提供給付薪水用的銀行轉帳資訊。而該封內附網站連結的詐騙郵件要求求職者點擊連接，結果不但上當提供以個人資料，而且還有下載了病毒軟體至電腦內。

此外皇家騎警年前調查一名涉嫌制作并發(fā)送偽造支票的40歲男子后，發(fā)現他其實也是受害人。該男子在網路分類廣告網站求職，有騙徒立即以雇主名義與他聯絡，并聲稱聘雇他從事出納工作。騎警提醒騙徒最常使用手法就是在不經會面情況下「雇用」求職者，而諸如craigslist分類廣告網站就是歹徒最常出沒下手的地方。

卑詩優(yōu)良商業(yè)局提醒民眾若在網路上應聘遇到以下情況即應有所警惕，如：薪資不合比例、沒面試就給職位、應聘者先付保證金、招聘者拒絕提供工作的書面說明、招聘者無法提供完整公司資料、應聘者上工前要先付錢給公司買裝備等，就應多所注意。

此外騙徒會以制作假網站或是假電郵的方式，打著有信譽大公司的名號招搖撞騙，因此即使民眾看到以大公司民意寄發(fā)的電郵或是廣告，最好還是先了解該公司是否真的招聘人員。如果是網路上的身分不明者張貼的分類廣告，則更需要提高警覺。

部隊陷阱心得體會范本篇四

一個青年不小心掉進了“網”的陷阱。他原本是一名品學兼優(yōu)的好學生，家長的好孩子，正在茁壯成長的“小樹”。但他結交了幾個社會上的“朋友”，他們每天盡情玩樂，不學習，也不想學習。

有一天，他被“朋友們”帶到了網吧里。他開始上網，無節(jié)制地玩電腦游戲，時間久了，他便迷戀上了網絡。他的學習成績一落千丈。老師地勸說他不聽，他認為那是虛偽地關心;家長地訓誡他充耳不聞，他認為他們這是在多管閑事。他這棵正在成長的，未來的國家棟梁，就這樣夭折了。

父母老師對他絕望了，他們不管他了。沒有了管束，他便開始瘋狂的上網。終于，在他連續(xù)上網36個小時后，他死在了電腦前。

部隊陷阱心得體會范本篇五

陷阱一：收取各種不合法費用，用人單位基本上都是先在網上公布一些薪酬誘人的“招聘信息”，然后逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓費、報名費、考試費等。而一旦將錢匯出，通常沒有“下回分解”。

點評：

按法律規(guī)定，用人單位不得向應聘者收取任何費用，包括報名費、保證金等。因此，如有單位向求職者收取抵押金、風險金、報名費等，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢。

陷阱二：應聘單位的應聘職位與實際不符，工作崗位和工作內容與實際表述不相符。有應聘單位在刊登招聘廣告時，對具體職位及崗位職責的描述含混不清，對用人要求的標準不明確，沒有嚴格的界限，應聘者在錄取后才發(fā)現實際工作內容與招聘崗位并不一致。

點評：

應聘的企業(yè)提供的材料應當與企業(yè)的實際情況一致，因此，求職者應當在了解用工單位的`具體情況后，再決定去留，如果確是公司刻意隱瞞欺騙，那就通過交涉來解決盡量減少自己的損失，保護自己的合法權益。

陷阱三：“高薪”誘人搞。某同學通過網絡求職網站被一家“公司”“錄用”了。到該“公司”上班時被告之必須先交5000元戶口費。交錢后才知道要上班還要先拉5個人前來“工作”。

點評：

提醒求職者，機構辦公地點主要在居民樓，一定要提高警惕，增強辨析能力，確保自己的合法權益不受侵害。

陷阱四：騙取資料出售牟利。張同學在一招聘網站上看到沿海某省重點高中招教師，在注冊的過程中填寫了個人簡歷以及聯系方式。幾天后突然接到一個電話，自稱是某某公司，看到她的簡歷后覺得非常適合在他們公司發(fā)展，詢問了一些基本情況后問到她父母的工作以及家里的電話，當時這位女生沒有多想便把家里的電話告訴了“公司”的人以便了解情況。接下來萬萬沒有想到，一系列的騙局圍繞著她展開了，第二天早上，騙子換了電話撥通了張某的電話，謊稱是公安局刑警，說張某的手機與他們追查的罪犯串線，為了配合破案請張某將自己手機關機半天，張某信以為真，將自己手機關閉。同時騙子們將電話打到張某宿舍，稱是電信公司要檢修電路讓她們將電話線拔了下午再用，沒有戒備的室友將電話線拔了下來。就在這個時候，張某得父母在家里接到電話說張某在北京出了車禍，正在醫(yī)院搶救，要求趕快匯錢過來，張某的父母半信半疑，打電話給張某，關機;打到宿舍，沒人接!這時張某的父母著急了，趕緊往他們說的賬戶里打了2萬元，在不到兩個小時時間里錢便被取走了，后來當張某與父母聯系上時才發(fā)現這完全是騙子精心設計的一個騙局。

點評：

現在網絡招聘已經成為流行趨勢，招聘單位可以在網上自由搜索需要的人才，但是這也給不法分子提供了方便。求職者在網絡上求職一定要十分謹慎，因為對方的信息和條件都不是“透明”的。不要輕易將自己的家庭情況和一些與工作沒有聯系的信息公布，以免被不法分子利用。

陷阱五：利用照片賺取點擊率。長相不錯的王同學聽說某航空公司網上招聘“空姐”，于是按要求寄去自己的資料和藝術照，半個月后，復試通知沒等到，卻在該網站上看到自己的照片被命名為“某少婦玉照”，點擊率高達2萬次。

點評：

求職者在網上發(fā)送自己相片或相關資料，一定要對單位的情況有所了解。當發(fā)現自己的肖像被侵犯，一定要拿起法律武器，保護自己的合法權益。

部隊陷阱心得體會范本篇六

第一段：介紹網絡陷阱的定義和普遍存在的情況（200字）。

網絡陷阱是指一種通過網絡手段制造的欺騙或陷害他人的計謀，常見于網絡欺詐、網絡詐騙、網絡誘導等行為之中。網絡陷阱以其隱蔽性和迅速傳播的特點，已經成為當今社會面臨的一個嚴重問題。在軍隊的應用中，網絡陷阱對于軍事機密、戰(zhàn)略部署等方面的安全會造成嚴重的后果。

第二段：分析網絡陷阱給部隊帶來的危害（250字）。

首先，網絡陷阱可能導致軍隊重要信息泄露。在軍隊中，各類機密信息眾多，而網絡陷阱往往是通過誘導人們點擊病毒鏈接、下載惡意軟件等手段，將用戶信息及重要數據上傳到黑客處，進而被泄露。其次，網絡陷阱還可能導致軍事信息被篡改。黑客通過篡改信息，改變了軍方的戰(zhàn)略計劃、部署安排等關鍵信息，從而為敵方提供了先機，給國家安全帶來了巨大威脅。另外，網絡陷阱還會對軍隊的士氣和戰(zhàn)斗力造成嚴重影響，因為一旦部隊被陷入網絡陷阱中，士兵們可能因為恐懼和不安而無法正常作戰(zhàn)。

在網絡陷阱面前，部隊需要時刻保持高度的警惕意識。首先，加強軍隊人員的網絡安全教育與培訓，提高軍隊人員對網絡陷阱的辨識能力。通過培訓，讓軍隊人員了解網絡陷阱的種類、手段和危害，學會正確的網絡安全防護知識，從而增強部隊的抵御能力。其次，加強網絡安全技術防護能力。軍隊應該配備專業(yè)的網絡安全人員，采取各種網絡安全技術手段，加密重要數據，防止敵方黑客入侵。此外，部隊要加強對網絡陷阱的監(jiān)測和預警能力，在發(fā)現可疑活動時及時采取行動，防止陷入陷阱。最后，建立科學的網絡安全管理制度。軍隊應該制定相應的網絡安全管理制度，規(guī)范軍隊人員在網絡上的行為，加強對軍隊內部人員的網絡安全監(jiān)督，確保部隊信息安全。

第四段：探索網絡陷阱對部隊的應對策略（250字）。

針對網絡陷阱的威脅，部隊需要采取綜合性的應對策略。首先，部隊應建立嚴密的網絡安全防護體系，加強對部隊信息系統(tǒng)的保護。這包括設置安全防火墻，加密重要數據，限制用戶權限等。其次，加強對軍隊人員的網絡安全教育培訓，讓每一名軍人都具備識別、防范網絡陷阱的能力。同時，還需要加強與網絡安全公司和專業(yè)機構的合作，共同研發(fā)網絡安全解決方案，保衛(wèi)部隊的網絡安全。

網絡陷阱是網絡時代的一種新形態(tài)威脅，尤其對于部隊的信息安全具有嚴重的威脅。解決網絡陷阱問題，需要全面提高軍隊人員的網絡安全意識和技術，加強網絡安全能力建設，建立科學的網絡安全管理制度，探索創(chuàng)新的網絡安全防護策略。只有這樣，才能在網絡陷阱的猛烈攻勢中保護軍事機密，確保國家安全。

部隊陷阱心得體會范本篇七

隨著互聯網的普及，網絡安全問題也日益突出。各種網絡陷阱頻繁出現，對個人和組織帶來了巨大的威脅。作為一名部隊官兵，我們必須時刻保持警惕，增強網絡安全意識，增強抵御網絡陷阱的能力。在過去的歲月里，我深刻感受到了網絡陷阱給我們帶來的痛苦和教訓。下面，我將從個人經歷出發(fā)，分享我對網絡陷阱的心得體會。

第一段：警惕重要性。

在一個網絡高度發(fā)達的時代，我們每天都在與各種形式的網絡交互。然而，正是因為網絡如此便利，我們也更容易成為網絡陷阱的受害者。不經意間點擊一個看似可信的鏈接，或者泄露一些個人信息，就可能引發(fā)一連串的問題。因此，我們必須時刻保持警惕，謹慎對待網絡上的各種信息。正如軍事教科文部副部長在一次演講中所說：“網絡陷阱就像野獸，時刻準備等待獵物中的一剎那的分神，只要有一點不慎，就可能失去戰(zhàn)斗?！?/p>

第二段：自我保護能力的提升。

由于我軍參與網絡信息戰(zhàn)的特殊性，我們對網絡安全的要求更高。因此，我們必須不斷提高自身的網絡安全保護能力。首先，我們要充分了解各種網絡陷阱的類型和手段。只有深入了解，才能更好地辨別將要面對的危險。其次，我們要使用專業(yè)的網絡安全軟件，及時更新補丁，確保我們的電腦不受任何攻擊。最后，我們要注重自身素質的提升，提高辨別真?zhèn)蔚哪芰?，避免在不經意間落入網絡陷阱。

第三段：保護組織機密的重要性。

部隊的機密信息是敵人窺探的對象，一旦泄露，將極大地危害國家安全。為了保護部隊機密信息的安全，我們必須時刻警惕各種可能的網絡陷阱。例如，在社交網絡上，有時一些不法分子會通過添加一些看似可信的賬號，獲取我們機密信息的目的。我們要時刻以警惕的眼光看待這些陌生人，確保我們的信息不會被利用。同時，我們還要加強部隊內部的網絡安全培訓，提高官兵對保護組織機密的認識，從而減少因個人疏忽導致的泄密事件的發(fā)生。

第四段：全員參與網絡安全。

網絡安全是每個人的責任。只有每個人都能夠保持警覺，增強自身抵御網絡陷阱的能力，整個部隊才能實現網絡安全的目標。因此，我們要將網絡安全的意識融入到每一個行動中。比如，我們要經常檢查自己的電腦是否有病毒，是否存在漏洞，并及時修復。我們要加強對網絡陷阱的宣傳教育，提高官兵對網絡陷阱的認識，激發(fā)他們保護自己和組織免受網絡陷阱侵害的自覺性。

第五段：建立高效的網絡安全保衛(wèi)體系。

網絡安全是一個系統(tǒng)工程，單靠個人的努力是遠遠不夠的。因此，我們要建立起一套高效的網絡安全保衛(wèi)體系。首先，我們要完善網絡安全的法規(guī)和政策，明確各種網絡陷阱的法律責任和懲罰措施，提高網絡陷阱的違法成本。其次，我們要建設一支專業(yè)化的網絡安全力量，專門負責監(jiān)控和防范網絡陷阱的出現。最后，我們要加強與其他國家和地區(qū)的聯合合作，共同打擊網絡陷阱，共同維護網絡安全。

總結：

對于我們來說，網絡陷阱是一種常見而危險的威脅，我們必須時刻保持警惕，增強自身的網絡安全意識和抵御網絡陷阱的能力。同時，我們也要注重組織機密信息的保護，全員參與網絡安全，建立高效的網絡安全保衛(wèi)體系。只有通過這些措施，我們才能更好地應對網絡陷阱的挑戰(zhàn)，保證我們的個人和組織不受其侵害。

部隊陷阱心得體會范本篇八

網上找工作方便快捷，但是也會遇到很多不真實的現象，所以在網上找工作要看清楚招聘的信息，注意防騙!

陷阱一：招聘單位收費請輸入標題。

畢業(yè)生在應聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業(yè)，最好都不要相信，“不少皮包公司就是看重學生求職心急，借著招聘會騙錢?！闭衅竼挝蝗肼毰嘤栙M、員工管理費等任何名目的收費，都是應該警惕的。

陷阱二：招聘單位“無限期試用”

一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。根據實際經驗表明，有這樣做法的.企業(yè)往往并不是真正地需要人才。其表現有兩大特征，一是會很快就提出簽訂勞動協議，然后馬上開始工作。二是一次招收的學生數量比較多。因此，學生求職招聘時要注意以上特征，看清單位是否有真正的用人誠意。

勞動合同中的試用期，《勞動法》早已規(guī)定：勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。

陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品。

企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作，也讓不少企業(yè)坐享其成。

陷阱四：公司網上設求職陷阱。

一些不法分子利用大學生求職心切，在網上設“求職陷阱”騙人，

求職過程中，要注意甄別用人單位，查實用人單位是否正規(guī)、真實、可靠。

陷阱五：“三金”協商放棄，假高薪陷阱。

一些單位聲明高工資，以此為誘餌，但卻以不給職工交納社會保險為條件。因此在簽訂合同時不僅要仔細審閱內容，當合同中出現異議時，還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判，爭取自己應得的利益。

陷阱六：以招聘之名做“廣告”

一些企業(yè)假借招聘之名，進行一些廣告炒作。通過長期發(fā)布招聘信息，增加企業(yè)的“曝光率”，同時也利用可觀的招聘數量，制造一種公司求才若渴的假象。

陷阱七：“銷售主管”竟是推銷員。

“由于一家建筑公司給出的是‘銷售主管’的職位，因此我當時就去面試了這個職位。”某學校畢業(yè)的小李說，當時經過層層復試后，她被告知要參加新進推銷員的培訓。在與公司交流后才發(fā)現，所謂的“銷售主管”其實就是公司給每一位“銷售員”的封號，“主管”原來是招聘公司的“餡餅”。

陷阱八：大公司變成了小公司。

“我當時投簡歷時選擇了一家在本地發(fā)展迅猛的大公司，不料最后卻等來了另一家小公司?！蹦硨W校畢業(yè)的小朱如是說，該公司聲稱其與她選擇的公司有合作項目，因此才委托大公司幫他們招聘，“這家小公司事后也坦言這么做主要是借前者的名氣來招攬應聘者，但我經歷了那么多次的面試卻進了另一家公司，心里真的不是滋味?！?/p>

部隊陷阱心得體會范本篇九

如今，網絡在我們生活中扮演著至關重要的角色，無論是工作學習還是生活娛樂，都離不開網絡的支持。然而，隨著網絡的普及，網絡陷阱也在逐漸泛濫。網絡陷阱以其晦澀隱蔽的手法，為不法分子提供了可乘之機，使得我們在網絡世界中備受困擾。作為一名部隊人員，我深刻體會到了網絡陷阱的威脅，以及如何增強網絡安全意識的重要性。

第二段：陷阱防范的重要性。

在軍隊系統(tǒng)中，信息的安全性至關重要。然而，網絡陷阱給部隊信息管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。網絡釣魚、網絡詐騙、信息泄露等陷阱形式多樣，防不勝防。如果我們沒有足夠的警惕性和安全意識，就有可能成為這些陷阱的犧牲品。因此，我們必須重視網絡安全意識的培養(yǎng)，通過學習和宣傳，警示官兵不要輕易信任陌生人或點擊可疑鏈接，以免被騙取信息或威脅到個人和機密。只有有效加強信息安全防范，才能更好地保障部隊的信息安全。

第三段：加強網絡安全意識的方法。

為了增強網絡安全意識，我們需要采取一系列有效的措施。首先，要加強對網絡陷阱的了解和認識，不斷學習網絡安全知識，并將其貫徹到日常實踐中。其次，要加強部隊的網絡安全教育，包括組織網絡安全培訓、發(fā)布網絡安全警示通報等，以提高全體官兵的警惕性和自我保護意識。另外，還要建立健全網絡安全管理制度和技術防護措施，加強信息安全審計和監(jiān)控，從源頭上預防網絡陷阱的發(fā)生。

第四段：深刻體會網絡陷阱的威脅。

在我工作生活中的多次經歷中，我親身體會到了網絡陷阱的威脅。曾有一次，我接到一封電子郵件，聲稱我的銀行賬戶出現異常，需要點擊鏈接驗證個人信息。當時，我差點被詐騙者蒙蔽，但是幸好我在培訓中學到了防范網絡詐騙的知識，及時意識到了這封郵件的可疑。我立即報告了上級，并對個人信息進行了保護。這次經歷讓我更加清楚地認識到了網絡陷阱的隱蔽性和危害性，也更加堅定了我加強網絡安全意識的決心。

第五段：總結與展望。

隨著互聯網技術的飛速發(fā)展，網絡陷阱的數量和手法也在不斷升級。作為部隊人員，我們必須以高度警惕的姿態(tài)面對網絡陷阱的挑戰(zhàn)，增強自身的網絡安全意識。只有通過不斷地學習和實踐，不斷提高網絡安全防范能力，才能更好地保障部隊的信息安全，守護國家的利益。同時，我們也應該加強對網絡安全的宣傳普及，提高全社會的網絡安全意識。相信在共同努力下，我們一定能夠建立起更加安全、穩(wěn)定的網絡環(huán)境。

部隊陷阱心得體會范本篇十

在7月的這段時間，我認識了很多藝人，其中有一位在“愛情公寓”中扮演胡一菲的婁藝瀟，收我為旗下童星，在那段時間，雖然很快樂，但卻沒有安全感。我開始懷疑了藝瀟是不是真的，結果??我真的很失望，那些假的認證只是自定義模板!這些都是那些網絡的陷阱，以后我再也不會陷進去了，我要追尋我的夢想!不但童星了，長大以后當個有出息的藝人!在這期間，我對不起我的閨蜜“雅馨”我竟然上的他那么的重，害他跳槽了幾次。我在此希望能給他道歉。我去了正規(guī)的網頁認證了，還沒有收到郵件。所以我希望大家能掌握好這些知識，也希望大家不要去欺騙人。上網固然是好的，但他也會有好有壞，請大家不要跌進這些網絡黑洞，謝謝!

部隊陷阱心得體會范本篇十一

陷阱一?頭銜修飾，有一些公司為了提高入職要求，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術員。

陷阱二：公布過期或虛構的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的信息，所報的.薪金待遇亦可能與真實情況有異。

陷阱三?長年累月刊登廣告，仿佛永遠請不到合適的員工。這種廣告不是網站為壯大門面登出的過期或虛假信息，就是為測試市場動態(tài)、人力資源流動情況使用的一種招數。

陷阱四?大打“急聘”、“大量求聘”字眼，

表面看起來是求賢若渴，實則超員招聘，以優(yōu)勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。

陷阱五?高薪誘惑。工資高得讓人心動，這是吸引對行業(yè)無知者的常見手段。

部隊陷阱心得體會范本篇十二

長沙市工商局公平交易分局日前在長沙南方大酒店查獲瞿某涉嫌從事萊科薩斯網絡，通過調查，工商管理機構認為，萊科薩斯公司只不過是通過電子商務變相。他們提醒廣大消費者，不要陷入圈套。

長沙市工商局接到舉報到南方大酒店1611室調查時，姓瞿的中年男子正在給4女6男授課“培訓”，查出已有70人入會。此后長沙市工商局又接到舉報，稱還有一條線入會者可能更多。

張躍紅介紹，這一網絡方法是從美國通過香港傳到內地來的，發(fā)展時間還相當短，但卻有許多人入會，其原因就是許多前期入會的人，能收到對方按期匯來的支票，其示范效應引來許多“投資者”。

據瞿某供稱，交了13490元后，你面前將有三條“賺錢”途徑：首先，12000元的產品，是公司用25％到50％的價格賣給會員的，會員可以按125％的價格賣出，由此就能獲取“第一桶金”；其次，你發(fā)展兩位新的成員，他們再往下發(fā)展，每發(fā)展一個新成員，你就提取100美元的獎金，這是“第二桶金”。而這兩筆錢在他們看來只能稱作“路費”，真正能稱得上賺錢的是大量發(fā)展下線，獲取所謂“市場開拓獎”。

張躍紅介紹，瞿某曾在深圳從事餐飲業(yè)，2005年元月開始從事萊科薩斯相關工作，半年前來長沙，授課37次，發(fā)展了70余名會員。據介紹，瞿某行為已涉嫌網絡，目前工商部門正對案情作進一步深挖。